第一篇：工作記實

本季度工作紀實

1.2月13日-16日開學前對政教處班主任考核細則、宿舍教師考核細則、違紀學生處罰細則進行制定、討論、定稿。

2.2月17日檢查學生儀表。

3.2月18日到林業局參加全國未成處人思想道德建設電視電話會議。

4.2月26日上午黨的實踐活動動員大會，2月26日上午下午校委會

5.2月28日文化中心培訓。下午召開班主任會對本學期的工作安排進行要求強調，公布班主任考核細則，違紀生處理細則。

6.3月1日全校大掃除，確保教學樓、宿舍樓、校園清潔。

7..3月2日下午召開宿舍老師大會，3月2日晚自習住宿生大會，對住宿生的管理再次進行強調查要求。

8.3月3日下午公安局參加安全工作會議。9.3月4日全校學生儀表檢查。召開值周教師工作會議，對值周工作進行強調。10.3月5日迎接教育局安全檢查。

11.3月6日下午班主任會開展對班主任的培訓。12.3月7日迎接自治區、呼倫貝爾市安全工作檢查，參加黨的群眾路線實踐活動學習。

13.3月7日期迎接教育局自治區安全檢查。參加黨的群眾路線實踐活動。

14.3月10-3月末高二學生辯論賽。

15.3月14日參加宿舍老師會議。強化宿舍老師管理。

16.3月17日-3月18日聽新教師優質課。

17.3月19日迎接黨的群眾路線實踐活動到我校檢查工作。

18.3月20日參加黨的群眾路線實踐活動集中學習。

19.3月21日參加全市黨的群眾路線實踐活動學習一上午。

20.3月25日檢查學生儀表、帶手機情況。15.3月31日學生安全演練。

2月26日上午黨的群眾路線實踐活動動員大會/校委會/下午校委會

2月27日青少年思想道德建設會議（林業局）2月28日上午文化中心培訓/下午班主任會

3月1日上午大掃除/下午宿舍勞動

3月2日下午宿舍老師大會/晚上住宿生大會 3月3日上午值周教師會/下午公安局安全大會 3月4日檢查高二學生儀表

3月5日檢查高一學生儀表/教育局張局長曲主任來我校檢查安全工作

3月6日下午班主任會

3月7日自治區安全工作檢查/下午群眾路線學習會 3月10日行政例會

3月11日辯論賽/數學組組會

3月13日辯論賽/全天黨的群眾路線學習3月14日周會/宿舍老師會 3月17日行政例會聽新教師課 3月18日聽新教師課

3月19日下午群眾路線檢查 3月20群眾路線學習3月21日文化中學培訓

3月25日第四節課查手機/行政例會 3月26日檢查宿舍吸煙情況

3月27日第八節課辯論賽/二中來我校參觀/班主任會/群眾路線學習

3月28日七八課辯論賽

3月31日早儀表檢查/安全演練/公安局資助 上季度工作實記

4月1日第二三節課聽鼓干教師課

4月4日到林業局開會群眾路線封閉學習/聽學校辯論賽決賽

4月14日參加黨風廉政教系統行風建設視頻會

4月11日4月12日一天半文化中心開會，群眾路線解讀、重點工作推進會

4月16日組織高一學生到海三公路撿垃圾 4月20日到文化中心看電影《警察日記》

4月21日到三中聽主題班會觀摩/當班級文化評比評委 4月22日迎接黨的群眾路線檢查 4月23日進行全校安全排查

4月24日當新老師評課比賽評委/參加觀摩主題班會演討/參看警示片 4月25日周會

4月30日組織全校打掃衛生

5月4日參加“五四”表彰大會，文化藝術節 5月5日行政例會

5月8日組織高二海三公路撿垃圾 5月12日行政例會

5月16日行政例會/宿舍老師會

5月23、24日參加教育系統現場會 5月24日行政例會

5月25日組織住宿生聽取食品安全講座 5月26日組織成立學生護校隊

5月27日迎接關工委來我校講座檢查工作 5月30日為學校買花，進行校園美化 6月8日要求學生穿夏季校服

6月9-11日組織高二學生進行學校經典誦讀訓練 6月11、12日組織全校大掃除/進行全校安全教育 6月13-14日參加全市中小學運動會 6月10進行全校儀表檢查 6月16日栽花3000株

6月19日廣場經典文化誦讀

6月19日安裝一鍵報警裝置（張家杰、慈炳新、秦玉柱、徐洪尚、孫正舉、）6月19日聽試卷講評推門課

6月17-24參加高一級主題班會評比 6月21日班主任反饋 6月30日校委會開會

7月3日德育工作總結會班主任工作案例評比 7月3日最美教師評選

7月4日市委禮堂玉山書記講座 7月8日為學生送紅十字會禮包 7月10日為住宿生結算伙食費 7月12日宿舍老師反饋會 7月12期末考試

7月25日班子會安排挑照片

7月29日挑教育局要的教師節照片

7月30日校委會開會訂時間收費及強調查安全

8月6日早找了高一8高二9高二10卸桌椅、餐桌、床

8月7、8、9三天安學校桌椅、7日宿舍安床 8月10日新生報到

8月11日新生軍訓/學生分宿舍 8月11日晚安裝食堂餐桌 8月12日下午校委會 8月13日新生入學教育 8月14日晚住宿生大會 8月15日下午家長會

8月16日全校教職工大會/班主任會 8月17日全校大掃除/宿舍勞動 8月18日開學典禮/軍訓匯操表演

9月10日上午大課間頻運動會獎/下午宿舍老師會 9月11日班主任會/參加教育局組織的清理城市小廣告

9月12日清理校園花盆/海三公路撿垃圾 9月15日早自習清理海三公路垃圾 9月18日到三中觀摩愛國主義活動 9月20日參加額市第九期干部培訓班

9月22日參加教育局關于參觀教育成果展的會議/晚上宿舍安全演練

9月25日班主任會/二小的德育活動月活動 9月26日參加額市第十期干部培訓班 9月27日組織教師和家長參觀教育成果展 9月30日廣播體操比賽、疊被子比賽 10月16日班級文化評比、板報評比 10月9日儀表檢查 10月24日學校越野賽

10月23日高

一、高二家長會

10月25、26到海拉爾進行有效課堂培訓 10月29日迎接呼倫貝爾市綜治辦檢查宿舍、食堂、保安

10月30日迎接行風檢查 10月31日法制講座 11月13日收繳黨費

11月15日組織教工司法考試 11月17日一周高一主題班會比賽 12月1日組織體育老師澆冰場 12月2日關工委工作檢查 12月4日黨建工作檢查 12月5日宿舍文化評比

12月8、9日大課間勞動迎檢 12月8日宿舍競選新一屆舍委會

12月9日督導評估迎檢學校進行大型勞動 12月16日班主任反饋 12月22日教工排球賽

下季度工作計劃 7月份

1、學生安全教育

2、班主任工作案例展示

3、宿舍柜子鎖維修、宿舍各種物品維修

4、宿舍床的安裝

5、安排教師、學生宿舍

6、催校服

7、討論修改在工作中各種制度不合理的地方

8、安全校訊通的要求

9、師德師風方面要求

10、假期要求班主任對下學期的工作做以思考，提前做出計劃

8月份

1、新生報到

2、新生軍訓

3、新生除校園內的雜草安排

3、新生入學教育、對違紀生處罰規定的學習

4、新生家長會

5、住宿生大會 9月份

1、全校大掃除

2、全校儀表檢查

3、開學初班主任培訓會

4、安全教育/安全演練

6、召開班主任會針對階段性工作進行管理

7、加強對住宿生管理加強請假制度執行情況的監管

9、全校安全工作檢查

10、對冬季學生乘車安全的排查管理

下季度工作計劃

1、高

一、高二法制教育

2、班級文化評比

3、班級板報評比

4、全校大掃除

5、全校儀表檢查

第二篇：駐村干部工作記實

駐村干部工作記實

普利鄉丫新村駐村工作組-----劉賢平一、三月份：

1、走訪群眾，入戶調查摸底，了解民情。

2、召開駐村工作會議，討論丫新村工作開展，制訂丫新村的發展規劃，每個自然寨發展一戶致富帶頭人。

4、幫助農戶春耕生產（教科局幫助21戶捐助化肥21包、大米21包，價值人民幣3000余元）.二、四月份：。

1、到石板組了解致富帶頭人楊武林牛舍修建的進度，發沖了解梁入凱的養鵝情況，白坪組劉麗的種植烤煙情況，丫口田王三姝種植樹苗情況，新發了解龍文品的養豬場進度。

2、進村入戶，排查化解村級矛盾糾紛。推進維護社會穩定工作，加強“一線接訪制”，開展村級環境衛生整治。開展計生工作宣傳，引導農戶搞好春耕生產工作。

3、幫助村委辦公室改善辦公條件（教科局捐贈電腦一臺、打印機一臺，價值人民幣8000余元）。三、五月份:

1、檢查丫新村春苗生長的情況。

2、協調丫新村村委辦公場所降方、砌筑堡坎、活動場所硬化等相關事宜。

3、到石板組了解致富帶頭人楊武林牛舍修建的進度,幫助致富帶頭人跑項目。

4、到水利局協調丫新村自來水的相關事宜。四、六月份：

1、檢查丫新村農作物苗生長情況及災情。

2、到石板組新華組了解致富帶頭人楊武林、龍文品牛舍、豬宿修建的進度.3、到各相關單位協調申請各項項目及其項目備案等等。

4、協調丫新村村委辦公場所降方、砌筑堡坎、活動場所硬化等相關事宜，幫助協調資金230000元。五、七月份：

1、走訪群眾，入戶調查摸底，了解民情，召開駐村工作會議，討論丫新村工作開展。

2、進村入戶，排查化解村級矛盾糾紛。推進維護社會穩定工作。開展計生工作和養老保險工作宣傳并收起養老保險等等。

3、檢查丫新村農作物苗生長情況及災情，引導農戶搞好田間地頭管理及防洪抗災。

4、到了新華組致富帶頭人龍文品豬宿修建的進度。對石板組楊武林丫石林養殖場進行跟蹤。到各相關單位協調申請各項項目及其項目備案等等。六、八月份：

1、到各單位協調資金修建村委辦公樓的圍墻和購買辦公桌椅。

2、到相關單位申報丫新村丫石林養殖場相關事宜。

3、走訪丫新村農戶摸清近年來村民的收入情況，召開會議，填報表冊，做好精準扶貧工作，協助抓好村里的日常工作。

4、到相關單位協調楊武林“丫石林養殖場”項目進展情況，幫助丫石林養殖場協調項目資金：50000元（工商微型企業補助款）。申報貳佰多萬元項目的資金等等。七、九月份：

1、入戶調查收起養老保險，了解民情和秋收情況。召開駐村工作會議，討論丫新村工作開展和落實。

2、協調資金完善丫新村村委辦公樓的圍墻、花壇等等附屬工程。

3、協調資金70000余元修建村委辦公樓的圍墻、花壇、護欄等等。

4、到中夏實業有限公司協調資金購買辦公桌椅。

5、給丫石林養殖場協調鍘草機，陪同相關領導對丫石林養殖場的指導。八、十月份：

1、走訪丫新村農戶摸清今年來村民的收入情況，召開會議，填報表冊，做好精準扶貧工作等等

2、入戶調查收起養老保險和醫療保險。

3、給丫石林養殖場協調鍘草機一臺，價值人民幣：1000元。九、十一月份：

1、協助村支兩委抓好本的各項迎檢工作。

2、到各組先傳收取農村養老保險和農村合作醫療保險并了解秋種冬耕情況。

3、到中夏實業有限公司協調資金20000購買丫新村辦公桌椅、會議桌椅、檔案柜。十、十二月份：

1、協助村里完善工作資料和整理歸檔。

2、協助收起養老保險和醫療保險。

3、幫助村里協調辦公經費。

4、擬訂明年的工作計劃和方案。

本年來總計協調已到位資金含物質折合人民幣近四十萬元（400000.00元）。

第三篇：駐村干部工作記實、匯總表

附件1：

同步小康駐村工作組工作開展情況表（樣表）

2.駐村工作組組長每月底填報一次，駐村工作分隊隊長簽字后，報送駐村工作隊（縣黨建工作領導小組辦公室）和鄉（鎮）黨委備查。

簽字：

附件2：

駐村干部工作記實表（樣表）

注：１.本表采用條款式記實方式每月填寫1次，主要圍繞駐村工作職責，據實填寫走訪群眾的時間、地點，辦理哪些實事好事，解決哪些具體問題等。

2.駐村干部每月底填報一次，經駐村工作組組長簽字后，報送當地鄉（鎮）黨委、駐村工作分隊和派出單位備查；駐村工作組組長的工作記實表，經駐村工作分隊隊長簽字后，報送當地鄉（鎮）黨委、駐村工作分隊和派出單位備查。

簽字：

第四篇：縣委老干部局工作記實

縣委老干部局工作記實

為老干部營造情感的綠洲××是全國貧困山區縣，全縣現有離休干部170多人，退休干部2000多人。近年來，該縣的老干部工作以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以離休干部“兩個待遇”的落實為重點，克難奮進、開拓創新，為老干部營造一片生命綠洲。縣委老干部局連續6年被評為“黃岡市老干部工作優勝單位”，2000年

被評為“全省老干部工作先進集體”，并多次被縣委、好范文版權所有縣政府評為“最佳服務單位”。

一、發揮作用見真知，當好黨委、政府的參謀

如何更好地做好貧困山區縣的老干部工作，一直是××縣委老干部局領導班子和干部職工追求的目標和思索的課題。經過深入調研探討，他們認為：必須在積極爭取領導重視的基礎上，充分發揮職能作用，通過抓重點、建機制，圍繞離休干部“兩費”下功夫，分“三步走”，建立完善離休干部“三個機制”。

第一步，建立離休費保障機制，確保離休干部離休費按時足額發放。1999年，他們在吸收企業離休干部比照行政單位套改增資經驗的基礎上，起草了建立離休費保障機制的意見，提出對全縣離休干部離休費實行分類保障分級負責，即全額撥款行政事業單位離休費由財政“統包”；其他行政機關和差額撥款事業單位離休費由主管部門“統管”；自收自支事業單位和企業離休干部離休費(含交通費、護理費及各種補貼)由財政給予補貼，社會保險“統保”。縣委、縣政府批準并制發文件，頒布施行。全縣離休干部離休費實現連續6年無拖欠。

第二步，建立離休干部醫藥費保障機制，確保離休干部醫藥費按規定實報實銷。經過3年的調研測算，2001年，縣委老干部局聯合縣勞動局、衛生局等6部門，擬定了《××縣離休干部醫藥費保障機制實施辦法》，得到了縣委、縣政府的重視和批準，由縣委辦、縣政府辦予以轉發。全縣離休干部統一參加醫療保險，由縣醫保局具體承擔離休干部醫藥統籌費的籌集、管理及醫療費報銷工作。醫藥統籌費由老干部所在單位及其主管部門和財政部門按比例負擔，既體現了“單位盡責，財政支持，加強管理”的原則，又極大地方便了老干部就醫購藥。該機制運行3年來，離休干部醫藥費都能按規定及時實報實銷。

第三步，建立財政支持機制，確保“兩費”保障機制正常運轉。為加大財政支持“兩費”力度，他們多方爭取、反復協調，于2002年擬定了《離休干部“兩費”財政支持機制的實施辦法》，對財政支持“兩費”的辦法進行細化和規范。經縣委、縣政府批準后由“兩辦”發文，財政每年為“兩費”注入資金達100多萬元，充分發揮了“兜底”功能，促進了“兩費”保障機制的有效運行。

通過發揮職能作用，當好黨委、政府的參謀，從而在全省、全市較早完成離休干部“三個機制”的建立完善工作，從根本上杜絕了離休干部“兩費”拖欠現象。在近年省、市組織的專項檢查中，得到了上級領導的充分肯定和高度評價。

二、落實待遇下真功，當好老干部的知心人

一位老干部曾寫過一篇《離退休干部盼過組織生活》的文章，引起了老干部局同志的關注。他們認識到，在落實好老干部生活待遇的同時，必須大力加強老干部政治待遇的落實。

首先，以老干黨支部建設為重點，做到老有所教。

2000年4月，他們提出了《關于進一步加強老干黨支部建設，切實做好老干部思想政治工作的意見》，得到了縣委的重視和采納，并以縣委文件印發全縣，他們還會同縣委組織部、縣直機關工委制訂了《離退休干部工作暫行規定》、《關于加強老干部黨組織建設的通知》等一系列文件，對老干部黨支部建設提出了“五好”目標，老干黨支部的戰斗堡壘作用和黨員老干部的先鋒模范作用得到了充分發揮。

其次，以老年大學為依托，堅持老有所學。他們把老干部的思想政治工作放在首位，結合一段時間國內國內外形勢和全縣工作的重點、改革發展的難點及老干部關注的熱點，定期舉辦專題座談會、情況通報會、形勢報告會，邀請縣委、縣政府領導及有關專家主講，使老干部緊跟形勢、思想常新。他們還通過發放《征求意見函》，開通談心熱線，主辦專刊，把握老干部的思想脈膊和情感需求，及時予以疏導。他們的做法得到了省、市老干部門的肯定和好評，其經驗在2000年全省老干部思想政治工作會議上進行了書面交流。

第三，以老干部活動中心為陣地，實現老有所樂。在財政和單位經費極端困難的情況下，他們與有關部門在縣城中心地帶興建了一個1800平方米的多功能老干部活動中心，堅持組織學習與開展活動相結合，豐富精神文化生活與發揮老干部作用相結合，提升了老干部的生活品位和生命價值，陶冶了老干部的情操。各種封建迷信和偽科學在老干部中沒有了市場。

老干部在追求延年益壽的同時，努力回報社會，先后有2000多名老干部參與到關心教育下一代工作中來，已救助貧困生5000

多人(次)，幫助

后進、失足青少年500多人，引導2000多名農村青年走上科技致富路，幫助3000多名下崗青年實現再就業，為青少年作愛國主義巡回報告100余場次，在全市、全省乃至全國都有一定影響，涌現了一批老有所為、關心下一代工作先進集體和先進個人。

三、管理服務動真情，當好老干部的“公仆”

全局工作人員視老干部為父母，以管理文

秘114版權所有服務為天職，沒有領導部下之分，人人爭做老干部“公仆”，老干部在世時是孝子，老干部去世時是兒子，以一顆孝子之心、敬老之情，為老干部提供“零距離”服務。

縣休干所一位副縣級抗日老干部生病住院，局機關和休干所每天安排2名干部晝夜輪流值班，為老人端水、送飯、喂藥，人人都是“專業護士”。當老人病情惡化、上吐下瀉時，大家毫不避諱，為他擦洗身子，洗凈衣被。老人病故后，大家又忙著料理后事，布置靈堂，通宵為老人守靈，旁人無不為之動容，將老干部工作人員稱為老干部的“孝子”。

還有每兩年一次的老干部健康檢查，也是老干部工作人員最忙碌的時候。他們總是早早的守候在醫院門口，有的挽扶年邁的老干部上樓檢查，有的為老人端茶倒水，有的協助醫院收款開票，有的張羅著安排鄉鎮老干部吃飯住宿，直至老干部體檢完畢，大家才松了一口氣，但沒有人叫一聲苦，喊一聲累。

四、自身建設使真勁，當好老干部的代言人

他們十分注重加強自身建設，以“樹老干部工作人員形象”為契機，在全系統開展“雙爭雙創”活動(爭當先進、爭做模范，創一流業績、創文明單位)，促進干部素質的提高和部門形象的轉變。

一是加強思想建設，增強宗旨觀念。他們在“樹老干部工作人員形象”活動中開展“五查五看”，即查黨性，看宗旨觀念牢不牢；查思想，看創新精神強不強；查作風，看聯系老干部緊不緊；查學習，看政策業務精不精；查紀律，看制度遵守好不好。增強了老干部工作人員的政治責任意識、管理服務意識、開拓創新意識，樹立了“團結進取、求真務實、廉潔高效、敬業奉獻”的部門形象。

二是注重制度建設，加大落實力度。他們建立了老干部信訪跟蹤督辦制、分片包干聯系制、首問責任制、崗位考核制、責任追究制等一套行之有效的工作制度，通過邀請老干部及各主管部門老干工作人員公開監督評議老干部局干部職工，建設一支學習型隊伍，爭創學習型部門。

三是狠抓作風建設，增強工作實效。通過開展“雙爭雙創”活動，干部職工轉變作風，主動走出機關，深入基層，變坐等上訪為主動下訪，為老干部查實情、說實話、辦實事。同時，還大力加強宣傳調研工作，為老干部工作營造良好的輿論氛圍和外部環境，促進老干部工作深入開展。該局連續6年榮獲“黃岡市老干部門宣傳調研工

第五篇：建筑分公司黨支部工作記實

黨旗在工地上飄揚

——南通三建青島分公司黨支部工作記實

思想保證，隊伍穩定是一切工作的源泉。施工企業職工的思想政治素質提高，職工隊伍的穩定黨組織發揮了重要作用，據統計，我公司所 施工隊負責人黨員占比在90%以上，支部主要做好如下工作，一是圍繞生產開展黨建工作，新時期的黨建工作注入了新的內容，如何圍繞企業的發展是黨建工作的重點，在制定工作計劃，工作重點、目標管理、隊伍管理制度建設等，黨組織始終參與，結合實際提出建設、參與決策。充分發揮黨組織的先鋒模范作用，由于我們管理人員中黨員占比較大，在施工生產過程中如技術攻關、施工進度、施工搶險、公益活動等黨組織發揮了較大作用，黨員干部沖在前頭，我們的管理人員始終保持著積極向上團結拼搏的工作干勁，促進企業的健康發展。二是職工政治思想工作的有力保障。建筑工地是民工流動性很大的一個行業，相對來講人員素質偏低，且來自全國各地，據統計，目前，我工地除臺灣、西藏、海南外，幾何所有省份都有建筑民工，對其加強管理決定著企業的發展，在隊伍管理中思想工作顯得尤為重要，且黨組織取得了不可替代的作用，黨支部重視職工宣傳陣地建設，充分利用黑板報、宣傳欄等有效的形式加強對職工進行文化、技能等教育培訓，提高職工的綜合素質。職工中有思想問題、糾分黨支部及時做好思想工作化解矛盾；職工中有家庭困難，生病受傷，黨支部及時組織捐款、探望、提前支付工資等形式，以解燃眉之急。關心職工生活也是黨支部的一項重要工作，我公司所屬各隊職工的后勤管理工作主要負責人多數有支部書記擔任，加強后勤工作也是支部的一項重要工作，關心職工的衣、食、住、行，使職工滿意。由于我們針對新形勢，圍繞生產實際加強黨建工作，把工作重心放在關心職工，穩定隊伍上，多年來，我們職工的整體素質不斷提高，促進了企業健康發展。

堅持以推進企業發展，努力建立和完善現代企業制度下黨建和企業政治工作的機制，把加快企業發展作為黨建工作的重點，充分發揮黨建思想政治工作的凝聚力，為各項目標的實現提供思想保證，分公司歷年來在每個工地開展“黨旗在工地上飄揚”活動卓有成效，建立黨員、職工活動室，有黨建工作學習園地、設立黑板報、讀報欄等宣傳陣地，有條件的項目要設立職工夜校，開展職工政治思想教育，技能教育、安全教育、文化教育及上黨課。

在去年開展的保持共產黨員先進性教育中，分公司聯系工作實際、精心準備、認真組織，通過組織學習、寫心得筆記、工地調研、找隊長、黨員談心、民主生活、提高改進等活動，切切實實解決了企業存在的一些問題，取得了很好的效果，達到了預期的目的。第十九工程處煙臺東方明珠項目部積極開展共產黨保先教育，他們與當地組織部門、建管部門聯合開展保先教育活動，利用座談會、聯歡晚會、慰問農民工等多種形式使保先教育活動賦予了更多、更深的內容。在活動中該項目部職工萬忠良給當地組織寫了一首詩，表達了一個普通農民工的對黨組織的感激之情，這首詩應起了煙臺市保先辦、山東省保先辦的重視，報中央先進性教育活動辦公室后，曾慶紅、賀國強等中央領導作出批示，中央多家新聞媒體來工地采訪，南通三建保先教育工作名揚全國。特別在去年“麥莎”襲擊青島，我們接上級命令后由青島十二工程處、十八工程處等隊組成的200多名搶險隊伍在最快時間奮赴搶險現場，在分公司領導的帶領下，連續48小時搶險，圓滿地完成任務，被青島市政府、主管部門獲得一致好評，在老百姓中被傳為佳話。

南通三建青島分公司