第一篇：1-1-1-002-8宿遷市技工學校2009年工作總結

宿遷市技工學校2009年度工作總結

2009年，在市委、市政府的正確領導下，在市勞動保障局黨組的直接指導下，在各有關部門的大力支持下，學校以創建國家高級技工學校為主線，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以質量為核心，以改革為動力，緊緊圍繞“促進城鄉勞動力就業，服務經濟和社會發展”的辦學宗旨，進一步明確“教學相長、德藝兼修、知行并重、管建齊抓”的辦學思路，逐步完善“以就業為導向，以能力為本位”的技能培養模式，各項工作都有了新的進展，在制約因素日益增多的形勢下，任然呈現出較好的發展勢頭。

一、2009年工作基本情況

2009年是市技工學校發展進程中具有深遠意義的一年。年初，學校獲得了勞動保障部國家重點技工學校的認定，在此基礎上，全校各部門、各教學部門、全體師生員工再接再厲，團結協作，緊鑼密鼓地開展國家高級技工學校創建工作，并于10月份順利通過了省廳專家組的現場評審驗收。一年來，學校以創建工作為契機，內涵建設與硬件建設齊頭并進，綜合實力明顯增強。

一是招生工作在困境中前行，基本達到了年度目標要

求。在招生工作中,學校注重抓好宣傳，擴大社會影響，提高學校知名度，同時注意調動和發揮全體教師的積極作用，努力擴大本地招生規模，在外地生源大幅萎縮，本地招生競爭更趨激烈，部門封鎖層層加重的不利形勢下，實現暑期招生1560人，基本完成目標任務。另外，通過采取設立湖濱校區、建立培訓中心、拓展培訓內容等措施，擴大政策性技能培訓規模，全年培訓各類人員8045人，有效促進了勞動力技能水平的提升。

二是引師工作穩妥推進，教師隊伍結構有了大幅度改善。一年來，學校先后兩次面向社會公開招聘教師近60人，在招聘過程中，注重合理設置招聘條件，合理設定考核評定標準，對新進教師的學歷水平特別是技能標準提出了更高的要求，保證了引師質量。事實證明，一批較高學歷和較高技能新教師的引進，大大改善了原有教師隊伍的知識結構和技能結構，提高了教師隊伍的整體水平。與此同時，通過開展多種形式的教師活動、黨員活動，落實師德師風教育和黨風廉政教育，加強全體教職員工的思想建設和作風建設，特別是通過認真學習、貫徹落實市局蘇耀西局長提出的“以師為根，以生為本”的講話精神，進一步增強全體教職員工的責任感和使命感，引導大家在各自的崗位上踏實工作、努力奉獻，形成了良好的精神風貌。

三是教育教學管理機制逐步完善，教育教學質量穩步提升。教學是學校培養人才的基本途徑，教學質量如何提高是學校發展壯大的核心問題。而教務管理就是學校教學管理者按照有關教育方針，為確保各項教學任務保質保量順利完成而運用有效管理手段開展的一項基礎性工作。教務管理能否搞好，直接影響到學校的教學質量。隨著辦學規模的擴大，學生人數日益增多，客觀上增大了教務管理工作的難度。為適應新形勢發展需要，今年，學校通過開展示范課、隨堂聽課、教師基本功大賽、學生評教等多種形式的教務活動，力求活躍全校教研氛圍，逐步建立各種競爭性教務管理機制，推進多媒體教學設施的建設，利用周末時間組織開展教師免費培訓，加快了師資隊伍“一體化”進程，教育教學質量得到了全面提升。特別是根據技工教育的特點，注重加大實訓教學力度，推進技能鑒定考核，組織開展、積極參加各項技能大賽，不斷提升學生技能水平，取得了可喜的成績。在剛剛結束的全市職業技能大賽中，學校參加了7項賽事，有5項獲得了第一名。

四是推進“六個打造”，加強學生管理，德育內涵有效提升。牢固樹立“德育為首”的學生管理方略，深入開展“打造平安校園、打造衛生校園、打造溫馨校園、打造活力校園、打造競爭校園、打造和諧校園”活動，全面提升德育內涵。

通過升旗儀式、電影系列化教育，動員參與市創業文化節以及創建楚風書畫社等活動，對學生進行中華傳統美德教育、集體榮譽感的培養以及美學情操的陶冶。實施教學部門為主、中心下移的學生管理模式，逐步劃小學生管理核算單位，提高管理效率。發揮班主任的學生管理主力軍作用，培訓提高班主任管理水平，增強管理效果。發揮學生會的參與管理職能，完善學生自管工作機制，提高了學生會組織的積極性和效能性。

五是積極探索校企合作新模式，就業指導服務質量明顯提高。校企合作一直是學校就業指導工作的重心，通過加強與企業的聯系，使學校的教學模式更加科學合理有效，切實提高學生的學習主動性和有效性，最終落實學生的就業問題。今年，學校先后與新加坡高德、日本神田、臺灣可成、南京德朔、等國內外知名企業，以及秀強玻璃、恒力工業、江蘇鋁技、南鋼集團等本土企業和招商引資企業達成校企合作意向，并著手進行冠名辦班，為企業定向培養技工人才，受到了企業的歡迎，也得到了學生的支持。

六是基礎設施建設步伐不斷加快，辦學條件得到較大改善。今年，學校集中財力加大基礎設施建設力度，先后新建圖書館一棟，實訓樓一棟，實訓廠房一棟，建成了標準運動場，基本建成學校南大門，改造了新實訓樓，新添置了實習

實訓設備400余萬元。目前，學校共有教學樓5棟，建筑面積2.3萬m，可容納6000名學生同時上課；學生公寓5棟（386間），建筑面積約2.2萬m，可容納3588人同時入住；學生餐廳1棟三層，約1.1萬m，可容納6000人同時就餐；圖書館二層，2930m；實訓教室三棟，約1.5萬m；室外標準化運動場2.2萬m；實習實訓設備總值近2000萬元。辦學條件得到了大大改善。

二、存在的主要問題和困難

回顧一年來的工作，我們真切地感受到學校正在朝著正確的方向穩步邁進，取得了一些來之不易的成績，并且這些成績正在放大效應，引導和激發著全體教職員工無限的工作熱情。同時，通過一年來的工作，我們也更加清醒地看到技工學校的發展面臨著越來越多的掣肘因素，就我校而言，還存在一些特殊的困難和問題。

首先是招生問題，近年來，尤其是今年暑期，形勢嚴峻，既有生源絕對數減少的客觀因素，也有招生力度沒有跟上的主觀問題；既有部門、地區封鎖趨緊的外部環境的影響，也有學校教職工招生意識不夠、方法不當、責任不強、能力不足的內部因素的制約。

其次是教學質量問題。當前主要表現為：學校總體教學規劃還有待完善、教學方式還有待改革、教師的整體能力還

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有待提高、教學的針對性適用性還有待增強、教學和實訓兩張皮的格局還有待打破，等等。教學質量是學校的生命線，高質量的教學實訓，才能培養高質量的學生，才能贏得社會的肯定。

第三是就業問題。一方面原因是學生就業空間不大，就業崗位質量還有待進一步提高；另一方面，學校對學生就業指導還不足，需要進一步改善。

二0一0年一月三日

第二篇：1-1-1-002-9宿遷市技工學校2010年工作總結

宿遷市技工學校2010工作情況總結

今年以來，在局黨組的正確領導下，在局系統各部門的大力支持下，學校從人力資源和社會保障事業的大局出發，堅持以服務為宗旨、以就業為導向、以質量為核心，以改革為動力。確立了“德藝兼修、知行并重”的辦學理念，推行“校企合作、工學結合”的人才培養模式，遵循“以人為本，突出技能；面向市場，服務至誠；嚴謹治學，提升內涵；持續改進，精益求精”的質量方針，明確了“成人、成才、成功”的育人目標，提出了“立足宿遷、輻射淮海、服務全國”的發展戰略，加強內涵建設，堅持體制創新、制度創新，深化教育教學改革，各項工作都有了新的進展，在制約因素日益增多的形勢下，仍然呈現出較好的發展勢頭。

一、2010年工作基本情況

2010年年初，學校獲得了人力資源和社會保障部國家高級技工學校的認定，一年來，學校以創建工作為契機，內涵建設與硬件建設齊頭并進，綜合實力明顯增強。

一是招生工作取得較好成效。在招生工作中,學校注重抓好宣傳，擴大社會影響，提高學校知名度，同時注意調動和發揮全體教師的積極作用，努力擴大本地招生規模，在外

地生源大幅萎縮，本地招生競爭更趨激烈，部門封鎖層層加重的不利形勢下，實現招生1794人，完成了招生1700人的目標任務。另外，通過拓展培訓內容，擴大政策性技能培訓規模，全年培訓各類人員已達8416人，有效促進了勞動力技能水平的提升。

二是教育教學質量穩步提升。學校構建靈活多樣、主體鮮明、充滿活力的教學模式。立足于在課堂上把學生的主體地位“突”起來，把課堂教學氛圍創設“活”起來，把學生的技能“練”出來，把學生勤奮好學、刻苦奮進的精神“樹”起來。努力做到教師在教學設計上新穎、獨特，學生自主學習、主動參與，營造濃厚的學習、反思、研究氛圍。根據職業教育的特點和學生認知需要及各專業的不同特點，目前，各專業分別采用了現場教學、案例教學、項目教學、探究式教學、任務驅動教學、理實一體化教學等不同的教學方法。這些靈活的教學方法突出了學生的主體地位，培養了學生的創新意識和協作精神，提高了學生發現和解決問題的能力。教師是教學改革的關鍵因素，學校利用周末時間組織開展教師免費培訓，加快了師資隊伍“一體化”進程，教育教學質量得到了全面提升。特別是根據技工教育的特點，注重加大實訓教學力度，推進技能鑒定考核，組織開展、積極參加各項技能大賽，不斷提升學生技能水平。在剛剛結束的全市職

業技能大賽中，學校成績非常突出。在江蘇省技能大賽中成績也取得了突破。

三是德育工作取得新進展。深入開展“打造平安校園、打造衛生校園、打造溫馨校園、打造活力校園、打造競爭校園、打造和諧校園”活動，全面提升德育內涵。利用各類資源，開展多種德育活動。一是上好德育課，教育學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀、職業觀，掌握政治、經濟、法律、社會基本知識，奠定德育認知基礎。二是堅持活動育人，開展主題教育，寓教于樂寓教于行。以學雷鋒活動日、“五四”青年節、“十一”國慶節、“一二九”紀念日等為契機，開展文藝匯演、演講比賽、書畫展、主題征文、紅歌比賽等系列活動。

四是就業指導服務質量明顯提高。今年，學校先后與多家本土企業和招商引資企業達成校企合作意向，并進行冠名辦班，為企業定向培養技工人才，受到了企業的歡迎，也得到了學生的支持。在做好就業推薦的同時，學校加大就業指導服務工作力度，深入企業開展調研，掌握第一手資料，幫助解決學生在企業中遇到的生活和工作中的困難，學生對工作不滿意的，進行二次推薦。

二0一0年十二月二十八日

第三篇：技工學校工作總結

技工學校招生就業工作總結

人才是興國之本，富民之基，發展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在提高本地區自身發展能力，自主創新、提升產品競爭力具有不可替代的作用。是個農業大縣，農村剩余勞動力富余，而技術水平相對較低，技校教育有著非常重要的意義。2013年技工學校認真貫徹落實自治區《關于做好2013年秋季學期技工院校學生資助工作》通知精神，在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，我校招生工作順利完成。

一、基本情況

我校技工學校專業從2011年開始招生，2011年學生大部分流失，2012年技工專業招生為 人，今年招生為 人，招生人數主要分布在食品加工與檢驗專業和機床切削加工兩個專業。

二、主要做法

（一）、招生方面

1、領導重視。

招生工作關系到學校生存與發展，為此學校領導始終將招生工作列入重要的日程，并成立了以校長為組長的領導小組。在縣委縣政府的行政干預下，將招生指標下放到各個鄉鎮，再由各個鄉鎮做好家長和學生的思想動員工作；我們通過各種形式動員全校教職工參與招生的宣傳工作，把教師切身利益、專業涉及人員的利益同學校發展掛鉤，理順招生工作與學校的發展和自身利益的關系。增強教職工的危機感和主人翁意識，激發大家關心、參與招生宣傳工作的熱情，使全校上下主動關注招生進程，積極出謀獻策，共同拓寬生源渠道。

2、加強招生宣傳、積極組織生源。

學校十分注重招生宣傳的工作，校領導明確提出，立足實效，采取多種形式，加大招生宣傳力度，并對今年招生工作的特點和 形勢做了透徹分析，制訂了一整套的招生宣傳方案，調動各方面力量，加強招生宣傳工作。為了增進了解，消除學生、家長內心疑慮，學校在書記的帶領下，率招生辦全體工作人員下鄉，到各個鄉鎮對家長和學生進行宣講，宣傳國家的資助政策，學校的規模、專業和未來的就業前景還特別邀請了學員及學員的家長來校實地考察，并且認真聽取學生及家長的意見、建議，對專業設置，教學課程，就業情況進行了詳細介紹。進一步堅定了學生的決心，收到良好效果。

3、精心制作招生宣傳材料。總結以往招生宣傳工作經驗，以學生及家長所關心的熱點問題為突破口，認真撰寫學校概況及專業介紹的文字材料，將宣傳重點放在我校的辦學特色、專業特點和實訓操作上。學校招生辦下鄉發放了生宣傳材料；還以“快致富，學技術”，“縣技工學校歡迎你”為口號，定制了一批橫幅標語，在醒目位置進行懸掛，擴大了招生影響力；作了招生視頻材料，在我縣電視臺進行了多次播放，努力將招生信息、政策宣傳深入到學校，深入到學生中去

4、熱情做好迎新工作，認真做好學生基本信息備案工作。為了招生數據在規定時間內能百分百的準確和及時的上報，按照學校領導的安排，招生處在新生報到環節實現了數字化、信息化管理，利用網絡及時準確掌握新生報到情況，及時收取新生的身份證、戶口本等相關材料，做好檔案的管理工作。及時統計報到情況，對未按規定時間報到的新生逐一打電話落實情況，講解招生政策，勸導學生及時報到。對確實不愿就讀的學生認真清理、反復核對，積極與上級部門溝通聯系，整理學生名單。

三、存在的問題

（一）需下大力氣抓好職業教育，從觀念上進行引導，深入抓好招生宣傳工作，改變學生長久以來的“讀書無用論”和對“一產”農業思想較重，目前社會環境、學生家長、各鄉鎮對職業教育和職業技能培訓觀念需下大力進行宣傳和改變。

（二）學校專業教師短缺，尤其是“雙師”型教師短缺，應大量吸收和鼓勵非師范類畢業生到職業技術學校任教，特別要注意吸收具有實踐經驗的在職非師范類院校畢業生到職業類學校任教，從而培養和建立起一支“雙師型”教師隊伍。

四、建議和打算

1、加強對畢業生創業工作研究，加大扶持力度，以創業促就業。

技工學校

2013年10月28日篇二：職業技術學校工作總結

職業技術學校工作總結

在區教育行政部門的正確領導、關心、支持下，我校領導班子帶領全體教職員工緊緊圍繞學校工作目標，遵循“服務為宗旨、就業為導向”的職業教育方針，積極工作,改革創新，開拓進取，不斷加強師資隊伍建設，強化學校內部管理，加快專業調整步伐，提高學校的辦學水平和辦學效益。各方面工作得到健康和諧地發展，圓滿完成了本第一學期的各項工作。現對我校本學期工作總結如下：

一、領導班子思想作風建設，扎實有效

開學初，結合學校實情深入開展了作風建設。一是加強領導班子思想作風建設，進一步端正了領導班子的工作態度，規范了領導班子的言行、儀表，層層簽訂工作目標責任書，強化了崗位職責；二是班子建設更趨合理科學，在作風建設中班子成員能以身作則，在日常工作中能相互溝通，在中心工作上能協調配合，做到了勤政務實，講合理求高效。三是加強了考勤管理，廣大教職工的紀律意識明顯增強，敬業精神顯著提高；四班子團結務實、廉潔勤政、開拓進取、群眾信賴、有堅強的戰斗力、凝聚力。

二、教師隊伍建設，循序漸進

（一）認真學習，加強師德建設

學校重視加強教師隊伍的思想政治工作，不斷提高教師的思想政治素質和師德修養。把教師職業道德建設放在隊伍建設的突出位置，真正做到教書育人，為人師表。定期召開間周一次的教師例會，進行政治學習。依托全國中小學教師網、教工會議等宣傳陣地廣泛開展宣傳，不斷強化教師思想素質教育，樹立良好的教師形象活動，進一步加強我校干部、教師的作風建設。

（二）、加強培訓，提高教師素質

“百年大計，教育為本。教育大計，教師為本。”建設高質量的教師隊伍，是全面推進素質教育的基本保證。建設一支素質良好、結構合理、富有活力的較高水平的教師隊伍，是我校教師隊伍建設的基本目標。1.定期開展教研活動

通過公開課、教學競賽、常規檢查、各種教學研討活動等方式，了解教育教學的實際情況，有針對性地指導教師的教育教學，從而促進教學的發展。11月8日至11月21日以教研組為單位進行了為期兩周的觀摩課活動，在這次觀摩課活動中，計算機組的“做中學”的教學法，機電組“學案式”教學法、“任務驅動”教學法，語文組講練結合法、分組練習法，理綜組的情景教學法，受到了聽課老師的好評。這次公開課教學，任務驅動法為開展教學工作提供了一個發展方向，達到了示范引領的目的。2．重視骨干教師培養 學校發展需要有名師。我校一直重視以培養中青年專業學科帶頭人和骨干教師為重點的教師隊伍建設，學校采取“請進來，走出去”的辦法，組織教師加強學習。11月2日，語、數、外三科教師去三中聽課，11月18日機電組去市勞動技校聽課，聽了一節專業基礎課，一節專業課，參觀了電工、電拖、汽修、plc實驗室，觀摩了課間操，他們開展的任務驅動法給聽課者留下了深刻的印象，引發了深入的思考，給大家今后開展工作以啟迪。根據教育局教師培訓工作安排，結合我校教學工作的實際，針對職業教育發展的形勢要求，著眼于提高教師綜合素質和專業水平，我校組織孫先剛、張引平、晁琳琳、趙麗四名教師參加國家級和省級骨干教師培訓，提高教師拓課堂教學執教能力和專業引領能力。加強了“雙師型”教師隊伍建設。同時積極鼓勵教師不斷積累經驗，積極開發校本課程。

三、教育教學改革，深入展開

1、轉變觀念，重修教學計劃

進一步深化教學改革，強化技能教學，提高學生就業綜合競爭力，真正落實職業教育“以就業為導向”的辦學理念，確立“以人為本”的教學意識，一切從學生的實際出發，在已進行探索與實驗性改革的基礎上，大刀闊斧地進行教學改革，本學期所有專業重新修訂了教學計劃。本次教學計劃的修訂，以適應社會需求為目標，以培養職業能力為主線，積極轉變教學觀念，以實用、夠用為原則建立課程體系，合理設置文化課、專業基礎課和專業技能課程。

2、教學常規管理，常抓不懈

（1）、發揮教研組的作用，任課教師制定課程教學目標、授課進程及內容。（2）、每月定期檢查教案和作業批改。

（3）、堅持不打招呼聽課及教學紀律巡查，發現問題、及時解決。

（4）、堅持晚自習輔導到位及簽到制度和校級領導值班制度，強化晚自習管理力度。（5）、做好學生成績的考核和記載工作，繼續執行《學生成績評價方案》加強對教師落實情況的督促檢查和處理。

（6）、根據教學六環節（計劃、備課、上課、作業批改、輔導、成績、考核）的督促、檢查情況，結合召開兩次學生座談會和四次學生對任課教師教師評價表，進一步加強教學教學信息反饋，采取大會強調和個別談話的方式，分析存在的問題，提出改進意見，以幫助教師改進教學方法，提高教學水平。

3、技能培養模式，精簡實用

首先，加強課程體系及內容的建設，實施教學計劃、教材、具體內容的三統一。“三統一”以技能培養模式為綱，堅持以就業為導向。體現科學性、實用性、針對性，具體內容要以精簡實用原則。其次，積極推動教學方法改革，采用任務驅動法，實踐教學法，并逐步形

成一套行之有效的教學方法，同時，加大專業教學實踐力度，把課堂教學搬進實踐室，重點培養學生的動手操能力。

組織開展校內技能大賽，本學期組織進行了計算機專業的漢字錄入、lfash動畫制作；機電專業的電子技能、電工技能、電拖技能和汽修技能大賽活動，評選出一等獎、二等獎、三等獎及優秀獎共84人次。這些活動的開展，大大提高了學生學習專業技能的興趣。4，校園文化生活，豐富多彩

通過豐富多彩的活動，來“影響人，培養人，塑造人”，讓學生在良好的氛圍中逐步形成良好的思想道德素質。抓好“兩操”、體育課的同時，積極開展形式多樣的文體活動。10月，組織進行18場男子籃球賽，11月進行全校廣播操比賽，12月組織元旦書畫展，教職工書法比賽參展作品300余幅，本學期出黑板報、手抄報20期，組織學生參加全區征文比賽，這些活動不但發展了學生文體特長，而且陶冶了學生情操，提高學生綜合能力。

四、健全機制，強化德育工作

1、班主任隊伍建設，規范科學

一方面，完善班主任工作管理制度，實現管理的規范化、科學化、民主化，努力形成一套完善有效的管理運行機制，調動班主任的工作積極性；另一方面，狠抓工作過程的每一個環節，通過班主任例會、班主任培訓等形式，組織班主任學習新時期學生管理和班級管理的理論和方法，為班主任的思想脈搏及工作實踐注入新鮮血液，使班主任不斷更新觀念，改進方法。班主任工作是學生管理中的重要部分。本學期，學生科在校領導的指導下，定期組織班主任學習10余次。學習了《班主任》雜志、《德育報》以及《班主任工作條例》、《班主任工作十條意見》等。班主任工作經驗交流會兩次，召開了班主任工作會議20余次，通過以上舉措，加強了班主任的凝聚力、責任心和自信心，管理理念得到改變，一些先進的管理方法得到推廣，使我們的班風、學風大有好轉。班主任的工作積極性大大增強。有的班主任雖然家住的那么遠，但每天像都能在7：30以前按時到校，不管天寒地凍，始終無怨無悔。有的班主任常年如一日，每天早讀、課間操、小自習都能看到他們與學生在一起的身影。還有的班主任除了自己正常應該到的崗位外，經常能協助學生科處理一些突發事件，加班加點、從不計較個人得失。有的班主任老師本學期帶病堅持工作，一個人帶兩個班、積極上進，創新工作。

2、培養一支工作作風過硬、責任心強的學生會干部和班、團干部隊伍。一是調整學生會領導機構，對學生會干部中責任心不強，不能自律的人員進行撤換。定期開會、學習培訓，每周一次學生會干部碰頭會堅持不斷，每月一次的集中學習培訓有重點、有內容，不斷提高他們的工作能力和工作效率。通過以上措施，我們的學生會干部在參加重大活動、升旗、新生入學、平常執勤等工作中都發揮了不可忽視的重要作用。二是對班、團干部進行了為期一周的培訓。九月下旬我們先后邀請陳校長、梁書記、呂副校長對班、團干部分別進行了專題報告，并且學生科堅持每月班、團干部集中學習。以提高班、團干部的個人素質和工作能力，同時建議班主任大膽啟用一些品學兼優的學生當班、團干部，樹正氣、立典型，努力營造良好的班風、校風。

3、注重德育滲透，規范常規管理和安全工作

在德育工作中我們始終以樹立以人為本的觀念，提倡學生四個學會：“學會求知是前提、學會生活是基礎、學會做人是核心、學會健康是保障”，堅持以“教育育人，服務育人，管理育人”的思想，倡進行思想道德教育，把思想教育滲透于課堂，溶解于平時。針對學生特點，開展了一系列豐富多彩的教育活動，取得了一定的成效。充分利用班會課、專題講座、報告會、國旗下講話等宣傳教育，提高學生的思想認識，幫助他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和就業觀。以開展文明班級、優秀寢室評比等活動為依托，督促和引導學生養成良，對好人好事及時予以表揚，做好三好學生和優秀學生干部的評比和表彰工作，弘揚校園正氣好的學習、生活習慣和禮儀風貌，促進了校風的建設。注重對學生中先進典型的挖掘和培養。做好了對個別學生的家訪工作。注重學校的環境衛生工作；加強對學生值周工作的指導和管理。

利用班會這一主陣地對學生進行思想道德教育。本學期組織了感恩教育、養成教育、誠信教育、安全教育、心理健康教育、法制教育等主題班會，并且在66班和67班召開了以“感恩教育”和“法制教育”為主題的觀摩班會，收到良好教育的效果。

制作版面樹立我校優秀學生先進典型和模范畢業生實習報道材料。

懸掛名人名言和激勵學生成人成才的標語，張貼國家對中職學生的優惠政策及成功中職生的成長道路的簡報。

利用課間操、自習時間，校領導適時對學生進行思想道德教育，本學期對學生就思想建設，行為習慣養成、成人成才、安全主題等教育達10余次。

利用國旗下講話形式勉勵、激發學生健康成長。

通過以上活動，從思想上轉變學生觀念，從行為上扭轉他們的不良習慣，確實做到先成人后成才。

4、狠抓常規管理、規范學生行為

①健全制度。本學期我們根據學生管理、班主任考核、安全工作的方面的實踐情況修改并完善了《班級考核細則》、《班主任考核辦法》、《違紀學生處理辦法》等，使各種規章制度更加趨于合理。

②建立有效管理機制。堅持學生科負責、學生會檢查，每天做到查到校、衛生、早讀、胸卡、課間操、小自習和宿舍紀律、衛生，做到有記錄、有匯報、有處理、有獎懲。實行班

級流動紅旗和文明宿舍流動紅旗及各項活動考核獎勵機制，形成爭先恐后的良好局面。

③ “問題生”轉化效果明顯。本學期我們加大了對“問題生”的轉化力度，深入班級了解學生的思想動態，及時處理和避免學生中間發生的矛盾，做好學生的思想工作，本學期處理學生糾紛8件，個別學生教育20人次。通過與學生個別談話，同家長見面聯系等，使這些同學都發生了不同程度的改變，校風、班風有了根本的好轉。本學期遲到現象明顯減少，無勒索錢物事件發生，打架斗毆、上網等現象得到明顯遏制，安全檢查工作圓滿通過。

5、開展安全法制教育 堅持不懈地抓好安全教育工作，積極開展消防、交通、禁毒等系列的安全教育。通過完善工作網絡，落實安全責任，層層負責，提高防火、用電及交通、飲食安全教育的實效。通過普及學生自救自護常識，“安全知識競賽”等活動；提高學生自救自護能力，杜絕安全事故的發生。以“校園預防”為重點，深入開展法制教育。認真組織學生學習未成年人保護法和預防未成年人犯罪法，通過法制教育講座、觀看法制教育片等形式，增強學生的法制觀念；通過“珍愛生命、拒絕毒品”專題教育，提高學生對毒品危害的認識，自覺加強拒絕毒品的意識。

五、改善后勤管理，保障優質服務

學校本著以服務教育、服務教學、服務師生的工作目標，積極有效地開展后勤工作，努力把各項工作落實到位。強化了責任意識、安全意識和服務意識，不斷健全各項規章制度，為教育教學秩序的正常運轉提供了有力的保障。后勤部門實行精細化管理，厲行勤儉節約，嚴格執行財產管理辦法、物品設備的申購、報批、采購等制度。全力做好教育教學用品設備的及時采購供應，及時做好校舍修繕及水電照明線路設備的檢修。暑假期間對教學樓墻面進行了粉刷、對黑板、門窗、桌椅等進行了維修。在食堂管理上，不斷完善食堂管理制度，經常性的和食堂人員進行交流，要求食堂工作人員嚴格按照食堂衛生管理標準認真去做，真正做到飯菜質量好，價格合理，經過我們的共同努力，本學期食堂衛生和飯菜質量都得到了進一步的改善，保證了師生的安全用餐。本學期，食堂順利通過了臨汾市教育的食品安全衛生大檢查。

五、改善辦學條件，抓好新校建設工作

新校址學生宿舍樓手續已辦完，明年春季可動工建設；其他建設項目手續正在辦理當中；住戶的拆遷工作正在有序進行中。新校的建成將對我校的專業建設和教學管理水平的提高起到極大的推動作用。也將成為我區職業教育對外交流的一個窗口。

六.今后發展方向

1、加大教改力度，努力提高教學質量。

2、引進專業技能型人才，培養雙師型教師

3、狠抓校風建設，強化學生行為習慣的養成。篇三：成技校工作總結

三道溝鎮2013年成人文化技術學校工作總結 一年來，三道溝鎮成人文化學校明確辦學指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，轉變觀念，主動出擊，積極推進學校現代化建設，通過對受訓者施以全面發展的教育，提高受訓者的全面素質，把學校辦成農、科、教三結合的實體，成為農村精神文明建設的窗口，成為公益性、綜合性、多功能性的成人教育培訓中心和農村落實終身教育體系的重要基地。

一、領導重視，加大投入，全面改善辦學條件

鎮成人文化技術學校建設穩步發展 幾年來，鎮黨委、政府一直關注鎮成人文化技術學校的發展，組成由鎮長任組長，主管教育副鎮長任副組長三道溝學校校長和相關鎮直單位人員為成員的成教工作領導小組，鎮政府設專人負責成教工作。領導小組經常就成人教育培訓工作召開專題會議，制定規劃，完善例會制度。鎮黨委書記、鎮長等領導還經常深入到學校，聽取匯報，視察、了解并及時解決學校發展中存在的問題。用于教學培訓工作的電教設備如數碼相機、攝像機等一應俱全，并設專人管理。

二、學校管理

（一）強化管理意識，提高管理效益。在學校管理工作中，管理理念和思路是學校管理成功與否的關鍵所在。因此，我們在學校的發展中，不斷更新觀念，明確思路，理順關系。首先，明確了成人學校的職責、任務、途徑和方法，制定了學校發展的指導思想，即:“以服務為宗旨，以就業為導向”。其次，我們建立健全了一系列的規 章制度，并將其整齊的懸掛在顯要位置。再次，精心做好各類培訓工作，精心做好檔案歸類管理工作，責成專人負責。培訓工作做到有計劃、有教材、有課時、有反饋、有總結，并認真完成年初下達的各種培訓任務和指標。

（二）以“嚴、實、恒、細”作為成人教育工作的管理目標。“嚴”，就是對各類成人培訓嚴謹設計，嚴密組織，嚴格要求;“實”，就是從實際出發，精心設計培訓項目，實實在在做事，扎扎實實發展。“恒”抓管理應持之以恒，不僅過程要嚴，而且結果要嚴。“細”，堅持“以人為本”的指導思想，充分調動教師的工作、學習積極性和主動性，促進學校各項工作的深入開展。

三、隊伍建設

（一）干部隊伍建設

按照市、縣政府和教育主管部門對成人文化技術學校體制改革精神，我鎮于今年對鎮成人文化技術學校的管理體制進行了調整，任命鎮黨委副書記、鎮長擔任成技校校長工作，三道溝學校校長擔任成技校副校長，組成了鎮成人學校的領導班子，鎮黨委主管教育的領導由原來的兼職管理為專職管理。進一步完善了學校的管理機構。

（二）教師隊伍建設

依據鄉（鎮）成人文化技術學校辦學條件基本標準，鎮成人教育工作領導小組研究決定，從中小學抽調6名大專以上學歷、綜合素質高、業務能力強的教師充實到鎮成人文化技術學校教師隊伍中。經過不斷的探索與磨合，學校形成了一支業務能力強、綜合素質高的師資

隊伍。

四、拓寬培訓領域，積極開辦各類勞動技能培訓

在實施成人教育培訓工程中，我們緊緊圍繞三道溝鎮實際，以鎮成人文化技術學校為龍頭，充分利用各種資源，積極開展豐富多彩、形式新穎的培訓活動。每年培訓人次均達到常住人口的36%以上，超額完成了年計劃和培訓指標。培訓內容主要有以下幾項：

（一）實用技術培訓 結合我鎮的農業產業結構調整，緊緊依托鎮域經濟迅猛發展的大背景，以需定培，按需施訓，本著“實際、實效、實用”的原則，學校積極與鎮農技站、煙站聯合舉辦了種植、養殖、栽培、煤炭安全生產等實用技術培訓項目，年培訓學員3000 多人次。通過開展實用技術培訓，提高了廣大農民科技致富的能力，促進了農村產業結構的調整，取得了良好的效果。

（二）引導性培訓 為了增強我鎮廣大農民的法治觀念，成人學校舉辦了普法知識講座，開辦了婦女維權培訓班和育齡婦女健康知識講座。學校還與鎮司法所、衛生院等合作在各村開展了法律法規教育、黨的方針政策教育和急救常識培訓等。通過培訓，全面提高了學員的文明素質。近三年，對400 多人進行了農民就業引導性培訓，讓學員在認清就業形勢、增強法治觀念、轉變就業觀念等方面發揮了重要作用。

五、存在的問題和改進措施

我校在各級領導的關懷和支持下，雖然取得了一定的成績，但仍有很多不足之處。我們認為，學校辦學理念還有待于進一步更新，運

行管理機制還有待于進一步完善。在今后的工作中，進一步加強鎮域內外的教育資源整合，發揮三道溝鎮成技校優勢。

三道溝鎮成技校

2013.12篇四：江陵縣技工學校2013年工作總結

江陵縣技工學校2013年工作總結

當冬天的雪花將大地妝扮的銀裝素裹的時候，我們相聚一堂，回望一年來風雨兼程、攜手并肩的點點滴滴，有歡笑、有淚水；有成功、有失敗。感謝高瞻遠矚關懷備至的董事會、校委會，感謝披星戴月默默奉獻的中職教師團隊，在你們的大力支持和艱辛付出之下江陵技工學校正如東升的太陽噴薄待發。在這一年里我們理清思路、明確定位，內抓管理、外樹形象，以“品德素質有提高、專業技能有提升、高校深造有希望、職業發展有潛力”為辦學宗旨，注重對學生思想品德、行為習慣的養成教育，注重專業技能和文化知識齊抓的教學理念，學校管理日臻完善，教學質量顯著提高，現將這一年的工作總結如下：

一、理清教學思路、明確學校定位

我校在以前的辦學中是以就業為主的教學思路，學生到了高二下學期基本都安排到企業頂崗實習，沒有參加高考的壓力，學生在校的時候沒有明確的目標，學習基本不搞，整天想的就是玩鬧，很多學生讀了一段時間就流失了。另外安排到企業學生能夠堅持做下去的很少，學生基本上是剛就業就失業了，學生和家長不滿意，社會不認可。針對這種現狀我們首先是調整教學思路，明確以技能高考為學生培養方向，學生扎實讀滿三年，文化知識、專業理論、專業實踐開足課時學時，每月進行文化考試，每學期開展幾次專業課項目教學。學生從最基本的知識開始學起，學習有收獲，逐漸的樹立了自信心，各方面的表現也都變好了。

二、提升學校形象、擴大辦學規模

在辦學中我們深知抓學生的行為習慣是一切工作的前提，因此我們注重對學生的德育教育,從最細小的言行舉止、行為習慣開始抓起，讓學生在入校一月后有很大的轉變。每年開學學校都會對特別調皮的學生進行重點整治，開除一小部分，教育一大部分，對待嚴重違紀學生絕不手軟。正是我們狠抓了違紀學生的管理，學生進校后轉變很大，學校在外界的形象也逐步得到提升，家長也愿意將學生送到管理嚴格的學校就讀。隨著學校形象的提升，學生規模也逐步擴大，一年前技校教學班級只有三個，還有部分學生在外實習，真正在校學生也就百十來人，現在我們擁有十一個教學班級，學生五百余人，整個一號樓教室全是學生，辦學規模逐步擴大，職業教育呈現蒸蒸日上之局面。

三、加大設備投入、狠抓技能操考

今年來，隨著學生人數的大幅增加，原有的教學實訓設備已無法滿足教學之用，董事會了解到我們教學的實際需要后，投入大量資金，先后增添了兩臺高考專用車床、三臺電子鋼琴、一個全新的計算機室、十套電子白板。這些設備投入后，我們要求文化老師上課實行高效課堂、專業教師實行項目教學，教學教研之風逐步形成，學生動手動腦能力逐步提高。在狠抓技能操考上，我們的學生參加荊州市教育局和人社局組織的第六屆中職學校專業技能競賽上也結出了累累碩果。機械類普通車工項目熊峰獲市二等獎、胡兵獲市三等獎；數控

項目高凡、陳楚瀟獲市三等獎；cad計算機輔助設計陳龍、姚小海獲市二等獎；office軟件綜合應用項目李玉銀、王念念獲市二等獎；另外學校還獲得普通車工團體二等獎、數控技術團體三等獎和優秀組織獎。

四、延伸課堂教學、校企院校聯動

我們在內抓教學管理，力促學生基礎知識、基本技能提升的同時還大膽創新，走出校門展示辦學成果，擴大社會影響。我校學前教育專業學生代表學校參加江陵縣第二屆校園集體舞大賽獲得“第一名”，該專業學生還多次受邀參加縣里的“五四青年節”晚會、縣委縣政府團拜會、縣春晚等文藝活動。學前教育專業還和江漢藝術職院聯合辦學，實行“2+3“的教學培養模式，學生在我校就讀兩年后就可以直升大學，獲得全日制大學文憑，這一院校聯合辦學模式為學生解決了升大學的后顧之憂，極大的吸引了學生就讀。酒店管理專業學生我們采取的是校企合作辦學模式，因為學生都要參加技能高考，學校辦學條件難以滿足教學需要，我校和北京昊悅天翔酒店管理有限公司簽訂校企合作辦學協議，即解決了我們辦學所需部分經費，又為學生動手實習實訓找到了很好的平臺，目前我校高二年級的酒店管理專業學生正在北京進行為期6個月的實習。在平時的教學中我們還利用荊州的酒店資源，帶領學生到荊州荊葳大酒店、金九龍大酒店、一三萬大酒店進行短期的學習活動，開拓了學生視野，讓學生在學習中更有目標、對前途充滿期望。

五、注重教研環境、打造優秀團隊 一兩年前、技校學生人數偏少，教師工資待遇低，學生流失多，老師不能開展正常的教學，思想極不穩定，辭職走人的也不少。面對這一問題，校委會高瞻遠矚及時作出技校發展思路的大調整，改變原來就業培養模式，一律實行技能高考，并對領導班子進行了調整。這一舉措施行后，學校將教學的重點放在教學上，注重了教學研究的開展，在“高校課堂“的大力推動下，學校加強對教師業務水平和工作能力的培養，教師每學期上公開課，相互聽課，并到普高優秀教師的課堂學習，教學水平日益提高，學生滿意度提高，教師的人生價值也得到了良好的體現。現在我們欣喜的看到老教師”不用揚鞭自奮蹄“的干勁，中青年教師”晨興理荒穢，帶月荷鋤歸“的工作熱情。在老師們的熱情和干勁下，我們通過一兩年的精心培養，打造了一支勤勤懇懇，以校為家的班主任隊伍；一支敏而好學、不恥下問的青年教師隊伍；一支好謀善斷、雷厲風行的干部隊伍。

回顧一年來的工作,技校雖取得了一些顯著的成績,受到社會各界的好評。但是,我們也清醒地看到在學校管理上還有許多不盡人意的地方，還需要在來年的工作中更加努力。

一、生源不足，還需向外使勁

我縣近兩年來初中畢業生逐漸萎縮，明年生源會達到最低點，為了實現逐步擴大辦學規模的目標，我們不能把眼光局限在縣內，應該放眼周邊地區，及早謀劃部署明年縣外招生的任務，大打一場招生攻堅戰。

二、師資不夠，還需政策支持

目前我校學生人數在500人以上，進課堂的教師只有31人，在課程安排上捉襟見肘，特別是電子和酒店管理專業的專業教師急缺，雙師型教師就更加缺少。這急需學校大力支持在外招聘優秀人才，也更需要學校盡最大努力解決教師編制留住人才。

三、設備不全，還需加大投入 2015年中職高考全部實行技能操作考試，總分700分，其中文化只占210分，專業理論150分，技能操作340分。從分值來看，操作考試所占比例最大，學生需要在校進行長時間的訓練和學習。目前我校四個專業的條件基本達到技能高考的要求，但是酒店管理專業學生沒有實訓室，平時進行專業操作訓練沒有實訓場地。該專業沒有固定的專業教師、沒有專門的實訓室，學生感覺學到的知識不多，流失情況最嚴重。另外電子專業技能高考的四套設備我們也還沒有配備齊整。要想在技能高考上占有一席之地，學校還需要繼續加大對考試科目的實習實訓設備的投入。

四、目標不明，還需長遠規劃

在全市技工學校全面滑坡的大背景下，我校作為一個縣級技工學校能夠逆勢而上，辦的紅紅火火，取得了一定的成績，但是總體來說規模還是太小。我們能不能抓住老虎打盹的機遇把自己做的更大更強呢？要想把技校做的更大更強，這不是一句口號，更不能是一時沖動。這首先需要決策層編制發展的第一個五年計劃；其次需要舉全校之力，把技校的發展放在優先的位置上；最后師資力量上要得到保證，一是培養一批青年教師，二是引進一批優秀教師，三是優化一批落后教師。時光飛逝，轉瞬一年已經結束，“君不見高堂明鏡悲白發，朝如青絲暮成雪”，歲月催人老。莎士比亞說過：“我荒廢了時間，時間便把我荒廢了。”技校的全體教師，我們要抓住人生工作的黃金三十年，扎實學習，努力工作，讓我們的學生的進步中找到成就感，在學校的興旺中找到歸屬感。

第四篇：技工學校工作總結

申 請 書

尊敬的校領導：

本人自二○年月工作轉正后，至今已有年了。在這年里，本人處處嚴格要求自己，遵守學校的各項規章制度，服從工作安排，承擔了德育課、數學課和微機課的教學工作，每周課時基本保證在16節以上；本人備課認真，講解條理比較清晰，作業全部認真批改，經學校檢查、考核教學效果較好；在擔任班主任工作時，對學生耐心、負責，并對他們進行了嚴格的管理，使所代班級在這年內未發生重大違紀違規現象；同時能及時、認真的完成校領導安排的其它工作。本人團結同志，虛心接受校領導提出的意見，并認真向其他老教師學習、請教，在這年內教學水平和學生管理水平有了一定的提高。經過年的實踐鍛煉，現申請晉升助理講師。請予批準。

此致

敬禮！

申請人：

二○年月日

工 作 總 結

本人于2003年畢業于陜西理工學院，2004年7月分配到本校，一直工作至今。2004年4月至2006年7月在陜西師范大學網絡學院計算機科學與技術專業學習，并在同年獲得本科文憑。2004年進入學校任教以來，在各位校領導和老師的支持下，在本人的勤奮努力下，工作取得了一些成績。自2005年工作轉正至今已有年了，在這年的時間里，我不斷地學習充實自己，努力提高工作能力，認真領會、貫徹、執行黨的教育路線方針政策，積極參加學校組織的各項學習。現就這年的工作情況，做出如下總結：

一、思想政治方面：

政治立場堅定，思想上、政治上積極與黨中央保持一致，擁護黨的領導，忠誠黨的教育事業，認真貫徹執行黨的教育路線和方針政策。尊敬領導，團結同志，待人忠誠，嚴以律已，能積極完成學校領導交給的任務。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，遵守國家的各項法律、法規，作風嚴謹、思想端正，秉著良好的職業操守認真工作，及時反省自己在工作中的不足，并予以改正，時刻把國家、集體、他人的利益放在首位。不斷地學習科學文化和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

二、本職業務工作方面：

在教育教學中，能夠認真學習教育教學理論，以先進的教育思想

指導自己的教學工作做到遵循認知規律，認真備課，鉆研大綱和教材，研究教法，設計學法，做到認真上課，認真批改作業。關心愛護學生，以身作則，為人師表，因材施教，在教學過程中滲透德育，積極培養全面發展的建設者和接班人，在每年考核中都取得了良好的成績。

在提高教學質量的同時更加注重自身業務素質的提高，不斷學習所任學科理論。“人行必有我師”，做為一名年輕的教師，能夠認識到自己閱歷淺、經驗不足，經常虛心地向經驗豐富的老前輩請教、學習，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，努力形成自己的教學風格。刻苦鉆研業務知識，力爭做好各項工作，積極參加各項繼續教育活動（于06年參加了由省勞動廳組織的教師上崗培訓，08年參加由學校組織的Mastercam培訓班），以增強自己的業務能力，提高教學質量。

在這年里，我保持了較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，承擔了多門基礎課的教學工作，累計課時共計1500節以上，確保了學校安排的教學工作按時完成和其它工作任務的順利開展。、班主任工作主面：

從2004年至今，我一直擔任班主任工作。在班級管理方面，做到積極為學生服務，堅持每周召開一次班會，對本班在一周內紀律情況做出總結，對違紀學生進行批評教育，對表現優秀的學生進行班級表揚，并認真做好班會記錄；在與學生的溝通方面，經常與他們進行談心，通過談話形式培養他們健康的人格和心理，利用班會開展一些有益身心健康的文化活動，增強學生體質，培養高尚情操，展現每一名學生的特長；不定期與學生家長進行電話交流，及時了解家長對學校

教育工作的要求，探討教育的途徑，交流教育經驗；鼓勵學生積極參加學校組織的各項文體活動，豐富他們的課余生活，增強他們的集體榮譽感和勇于拼搏、競爭的精神。

關心學生，就必須善于走進學生的情感世界，就必須把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。愛學生，要以尊重和依賴為前提，要做做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小處著手，從學生關心的事尋求最佳教育時機，給學生春風沐浴般的教育。這年里，所帶班級的畢業生合格率達到90％，并且得到了用人單位的一致好評。

四、其它工作方面：

自從參加工作以來，我首先在師德上嚴格要求自己，要做一個合格的人民教師！認真學習和領會黨的十七大精神和“個代表”重要思想，與時俱進，愛崗敬業，為人師表，熱愛學生，尊重學生，爭取讓每個學生都能享受到最好的教育，都能有不同程度的發展。

基于以上認識，我在工作上兢兢業業，不敢有絲毫馬虎，備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，教育好每一個學生，努力去做一個深受學生尊重和信賴的老師。

在平時的工作中，我能和同事友好相處，小事講風格，大事講原則。服從領導、忠于職守，嚴格遵守學校的各項管理規定，認真執行上、下班考勤制度，無遲到、曠工、早退現象；工作積極主動、認真負責，對于領導安排的其它工作，與學校同事能夠團結協作完成，屬于自己范疇內的工作，能夠獨立完成。

回顧過去的年，在工作方面我還需要繼續學習，對工作經驗的積累，還需要時間的磨練。做為本校的一員，我會繼續努力，進一步加強思想政治學習，努力提高自身的職業素質修養，進一步提高工作效率，爭取取得更好的成績，為學校又好又快發展多盡一份力量！

總結人：

二○○八年九月十日

第五篇：技工學校工作總結

技工學校工作總結

人才是興國之本，富民之基，發展之源。技能型人才是我國人才隊伍的重要組成部分，在提高本地區自身發展能力，自主創新、提升產品競爭力具有不可替代的作用。現在中國農村剩余勞動力富余，而技術水平相對較低，技校教育有著非常重要的意義。

始終堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹落實黨的教育發展方針，努力更新教育發展觀念，不斷深化教育體制改革，結合中職教育特點，優化育人環境，各項工作取得驕人成績。

一、以中職教育為平臺，大力推進職業教育在上級領導的大力支持下，我校在2015年春、秋季招生中取得可喜成績。目前在校生共190 余人，包括保留學籍的學生，校外實習生90余人。我校畢業學生基礎知識扎實，專業知識過硬，用人單位普遍反映較好。

2015年是中職教育改革的一年，也是中職教育成長發展的一年，結合學校的特點，深化教學體制改革和教學思想改革，不斷開拓進取，大力推進職業教育。

二、進一步創新辦學理念，改革職業教育辦學模式，以“就業帶動招 生”增強招生后勁。

學校堅持把招生工作作為生存發展的基礎性工作來抓，堅持以就業帶動招生的方式來促進招生。我校積極與人社局溝通，并與北京、浙江、上海等地的企業廣泛聯系，積極推薦畢業生實習就業，取得良好效果，擴大了我校的影響，促進了招生工作。

三、瞄準市場，發揮優勢，開展新型專業，發揮中職教育優勢。傳統專業在今天的社會慢慢呈現出落后狀態。為了迎合社會需求，拓寬就業渠道，為了讓學生能就業，就好業，我校新開設了一些新型特設專業，順利實現了專業的更新，同時我們的學生也有了更多的選擇，徹底實現了以興趣帶動學習、以需要帶動學習的局面。對于傳統專業，我校進行積極改造。一方面，積極培訓教師，使每位教師的理論體系更加市場化、專業化。另一方面，加強實訓，提高學生的實際動手能力和操作能力，提高教學質量。

四、精心哺育，加強管理，使學生德智體共同發展。

我校教學實行封閉式管理。在校學生平時禁止出校門，特殊情況，憑借班主任批準的請假條在門衛處備案后方可出門。學生每兩周休息一次，向家長匯報在校生活和學習情況，并及時向家長傳達學校的各 種管理精神，讓家長更好的了解學校，更方便家長與學校之間的溝 通。

五、加強技能培訓，增強服務能力。

2015年，在人社局、就業中心、技工學校的要求和正確領導下，我校就業技能培訓共結業164人。

其中崗位職工提升培訓62人；對外培訓100多人，在就業技能培訓過程中我培訓部嚴格按照省、市、縣民生工程培訓辦公室的要求進行培訓，努力提高學員們所學的專業理論知識及實用技術，為提高他們的就業能力打下了良好基礎。中職教育前景廣闊，大有可為。我校在中職教育的影響下，國家政策的扶持下，全校教職工的努 力下，相信能取得更大的發展、更大的進步。同時，我們也清醒的認 識到我們與先進的兄弟學校相比，還有很大的差距。

今后我們的工作將進一步創新辦學理念，改進教學模式，提高教學水平，努力培養出更多的高素質、高技能的人才，為社會的發展貢獻力量。