第一篇：柯坪湖州同心幼兒園黨組織雙向述職報告

柯坪湖州同心幼兒園黨組織雙向述職報告

一年來，在教育局黨組黨委的正確領導下，作為幼兒園黨組織負責人，緊密團結我園班子成員以及廣大黨員為抓手，緊緊圍繞教育教學中心工作，現將工作、思想、學習、廉潔自律等述職情況匯報如下：

一、工作特色和亮點

1、認真落實幼兒園黨建工作責任制。

一年來，我園支部立足園內實際，明確黨建工作分工，形成了支部書記負總責，領導班子其他成員分工抓的黨建工作格局。書記作為第一責任人，帶頭研究幼兒園學校黨建重要工作、重大活動，帶頭制定實施幼兒園黨建工作規劃、計劃和措施，帶頭抓工作落實，帶頭協調解決重點難點問題;充分調動各方面積極性，形成抓黨建工作合力。目前，我園領導班子團結協作，求真務實，勤政廉潔，形成了非常強的的凝聚力和戰斗力，使黨支部成為幼兒園堅強的領導核心。

2、加強幼兒園組織建設。

(1)、加強領導班子建設。領導班子成員帶頭加強理論學習，切實增強履職能力。每周集中學習兩次，每月一心得。(2)、建立和完善學校黨組織建設工作載體，推進工作創新，推進民主決策。班子成員定期溝通交流，為幼兒園的發展獻計獻策。

(3)、加強服務型黨組織建設，班子成員經常聆聽師生心聲，及時了解師生訴求，全方位收集意見，及時幫助解決涉及師生切身利益的困難和問題，進一步密切黨群干群關系，為群眾服務，開展在職黨員深入到廣大教職工中去為教職工、社區服務等，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。

(4)、我園繼續加強師德師風教育，反腐倡廉，本學年我園黨員干部和教師無不正之風和違法違紀行為。

3、加強黨員隊伍建設

(1)抓好黨員發展，為園支部提供新鮮血液。按照黨章的要求，支部加大對入黨積極分子的培養和考察的力度，特別是對青年骨干教師的考察和發展，進一步做好黨員發展工作。一年來，支部吸收了一名積極分子和2名發展對象。

(2)支部根據黨員所在的不同崗位，制定了相關標準和活動措施，要求黨員做出公開承諾，帶頭參加各項優質課評比，各項縣、地區組織的教學活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。(3)建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。支部要求黨員教師制定了幫扶計劃，通過“結對子”、“帶徒弟”、“一帶一”的方式幫助青年教師、學生和困難黨員解決實際問題。

4、加強制度建設

(1)實行黨務公開，主動接受大家的監督。為了確保黨務公開取得實效，我園建立了黨務公開欄、宣傳欄，讓全體教師、幼兒家長、社會及時了解學校的情況，并提出建議和意見，幫助我園及時改進工作，提高工作效率。

(2)支部按照教體工委的統一安排，制定全年黨建工作計劃，切實落實“三會一課”制度，認真開展組織生活會、談心談話，豐富黨組織活動;貫徹執行民主集中制原則，進一步落實黨風廉政建設。

二、存在的主要問題及原因

一年來，雖然做了大量的工作，取得了一點成績，但與黨的工作要求，與學校健康發展的實際情況相比還有很大差距，還存在著許多亟待解決的問題：一是理論學習深度不夠，自身的水平和能力有限，自己的認識還不夠到位;二是黨員人數較少，開黨員會議比較困難，導致有時會議召開不夠及時;三是黨建工作抓得不夠扎實，領導班子成員中黨員人數較少，沒有人協助我抓好黨建工作;黨員隊伍有待進一步壯大;四是黨建欄目中的內容不夠充實，許多事情做了，但沒有及時報道;五是同教職工的談心和溝通不多，六是政治學習開展的不扎實，沒有做到如腦入心。

三、下一步工作思路和主要措施

1、進一步抓好班子建設、黨員隊伍建設和教職工隊伍建設，指導、督促、協調好之間的關系，按照黨員的公開承諾認真抓好落實，提升黨建工作實效。

2、進一步加強對入黨積極分子的培養和教育，促其盡快成熟。堅持成熟一個，發展一個，不斷壯大黨員隊伍。

3、進一步密切聯系師生，深入各個學部，讓師生感受到黨組織的關懷，做師生的貼心人。做好教職工的政治思想工作，激發工作熱情，提高教育教學能力，營造和諧奮進的工作氛圍。

4、進一步加大黨建工作的投入，適當增加工作人員，及時報道學校黨建等各方面活動，確保黨建工作穩步推進。

5、進一步創新工作方法，轉變觀念，努力學習，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，促進我校各項工作的健康發展。

6、認真有效開展政治學習，真正做到自我反思，自我改正。

柯坪湖州同心幼兒園 2016年11月11日

第二篇：柯坪湖州雙語小學食品安全事故報告制度（推薦）

柯坪湖州雙語小學食品安全事故報告制度 為了提高我校預防和控制突發事件的能力和水平，減輕或消除突發事件的危害，保障全體師生的身體健康和生命安全，維護學校正常的教學秩序和校園穩定，結合本校實際制定本制度。

一、組織機構：成立柯坪湖州雙語小學食品安全事故報告小組

組長：阿不都那斯爾·熱合曼（書記）

副組長：艾則孜·沙地克（副校長）

成員：陳孝明趙娟各科室負責人、年級組長、班主任

二、食品安全事故報告小組主要成員職責

1、組長負責全面工作，平時加強監督管理協調各部門之間的工作，一旦發生食品中毒事件，負責組織搶救中毒師生，安排檢查現場，調查事件的起因負責善后工作。

2、副組長負責每天對食堂的進行安全衛生檢查并做好記錄，對發現的問題要及時責令限時整改并向組長報告，經常與地方防疫部門聯系并接受監督。如果發生食品中毒立即報告，在組長的領導下及時開展工作，搶救中毒師生，配合協調解決問題。

三、應急處理工作預案程序

1、學校如果發生集體中毒事件應該立即啟動應急處理預案。

2、一旦發生食品中毒或疑似食品中毒事件，應在第一時間通知學校有關領導，并向柯坪縣教科局和衛生局報告。

3、由副組長負責組織把中毒師生送到醫院進行搶救，確保在第一時間保證中毒師生的生命安全。

4、保留造成食物中毒和可能造成食物中毒的食品及原料、工具設備及現場。

5、積極配合衛生和有關部門的調查，如實提供有關材料和樣品，控制食物中毒事件進一步擴大，妥善處理善后事宜。

6、食品中毒事故得到控制后，學校必須把事故的詳細材料和事故處理結果、整改情況等上報上級主管部門。

第三篇：縣村級黨組織“雙向述職”工作總結

“雙向述職”是##縣組織部門探索村級黨組織黨建工作的有益嘗試，是加強農村基層黨組織建設的有效載體，即村級黨組織就本村黨建工作向鄉鎮黨委述職，向村民代表、黨員代表述職。自去年8月份以來，##縣已在##、##兩個鄉鎮的12個村進行成功試點，今年將在更大范圍內和更深程度上推廣此項做法，以提高村級黨組織做好黨建工作的積極性、主動性和實效性。

一、提出背景

村級黨組織履行基層黨建責任制情況述職活動是檢驗村級黨組織黨建工作成績優劣的有效途徑，然而長期以來，這種述職活動往往是“單向”的，即村級黨組織只向鄉鎮黨委述職，黨建工作只對鄉鎮黨委負責，致使基層黨員、群眾對本村黨組織的黨建工作缺少知情權，無法主動參與和有效監督，未能充分發揮述職活動的積極作用。“雙向述職”正是針對村級黨建工作中的上述弊端而提出的，目的在于變村級黨組織“對上負責”為“既對上負責，又對下負責”；變村級黨建工作“讓領導認可”為“既讓領導認可，又讓群眾滿意”，從而提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力，促進農村各項工作的順利開展。

二、主要做法

“雙向述職”共分5個環節。

1、預告。提前告知村級黨組織開展述職工作。村級黨組織開展自查，做好調查研究，寫好述職報告。

2、述職。召開述職會議，由村級黨組織書記代表村級黨組織向鄉鎮黨委和本村群眾代表、黨員代表述職。

3、提問。針對述職報告中不明了或沒有涉及到的工作、業務、問題等，參會人員隨機提問，述職人當場作答。

4、測評。參會人員對述職對象以無記名投票的方式進行測評。測評結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

5、反饋。述職評議后，由鄉鎮向村級黨組織反饋述職結果，提出改進工作的意見。

三、結果運用

述職結果作為考核的主要依據，并與績效待遇掛鉤。述職情況較好的村級黨組織，予以通報表彰，優先評優、評先，村黨組織書記優先推薦為“二十佳”優秀村級黨組織書記。述職情況不好的村級黨組織，不得評優評先，村黨組織書記當年不得推薦為“二十佳”優秀村級黨組織書記，同時，要對該村主要負責同志約談，屬于村里解決的問題，要限期整改；屬于鄉鎮解決的問題，鄉鎮黨委切實幫助解決；屬于縣直部門解決的問題，由鄉鎮黨委協助村里聯系相關部門解決。

四、初步成效

##縣村級黨組織履行黨建責任制“雙向述職”，是強化農村干部監督管理、加強農村基層黨建工作的一條重要途徑，是對村級管理模式的一個大膽嘗試和有益探索，目前已取得初步成效。

1、激發了村級黨組織的生機和活力。“雙向述職”的推行，將村級黨組織的一切工作置于鄉鎮黨委和黨員群眾的雙重監督之下，增強了村干部的危機感，村干部普遍感到前所未有的壓力，紛紛轉變工作作風，積極為群眾辦實事，辦好事，村級黨組織煥發了前所未有的生機和活力。

2、密切了黨群、干群關系。通過“雙向述職”，廣大農村干部認識到工作好壞不再只由上級組織說了算，普通黨員、群眾有了評判權，較好地解決了“對上負責”和“對下負責”相統一的問題，有效地調動了廣大黨員、群眾的參與積極性，讓他們感受到了當家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，密切了黨群、干群關系。

3、加快了和諧農村的建設步伐。“雙向述職”活動激活了農村干部干事創業的內在動力，極大地調動了他們建設小康農村的積極性。廣大干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富項目，找致富路子，有力地促進了經濟發展。同時，農村精神文明建設和農村基層民主政治建設不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，試點村呈現出一片和諧發展的大好景象。

五、問題不足

綜合##、##兩個鄉鎮12個村“雙向述職”的試點情況，述職活動在以下幾個方面存在著不同程度的問題與不足。

1、準備不充分，鄉鎮黨委在部署“雙向述職”活動時，宣傳引導及會議準備存在不足之處，會議形式與內容有的倉促、簡單。

2、述職環節，出于種種原因，有的村級黨組織沒有把自身存在的問題和不足講清楚。

3、現場提問時，參會人員提出的問題不夠全面深刻，有些回答也不夠準確到位。

第四篇：黨員雙向述職報告

黨員雙向述職報告

姚代仲

回顧今年以來的工作、學習和生活，在人口計生局領導的帶領下和同事們的共同努力下，積極學習業務知識，主動提高業務技能，認真履行工作職責，圓滿順利的完成了的各項工作任務，在思想覺悟、業務素質、工作能力等方面都有了一定提高。一年來，本人認真學習黨的基本路線和方針政策，以“三個代表”重要思想為指導方針做好各項工作，按照黨員創先爭優活動的總體要求，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，實事求是地總結工作得失，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施，虛心聽取意見，自覺接受黨內外群眾的監督，以此達到互相監督、互相促進、互相提高。通過此次活動，形成推動工作的新格局，凝聚力和戰斗力進一步增強，為促進全縣計生工作的和諧發展盡到了自己的努力。我現就將本的工作述職如下：

一、立足本質崗位，爭創一流業績。

——刻苦學習，內強素質。我的本職工作主要負責宣傳科技工作。今年具體承擔統籌城鄉中村級計劃生育服務室建設、計劃生育公益宣傳、人口文化工程建設等業務，同時兼職機關組織、人事、工資等事務性工作。面對繁雜事務，我在工作中不斷的加-1-

強對計劃生育法律法規和具體業務的學習，虛心向同事學習，進一步提高了自身綜合素質，為完成各項工作奠定了基礎。

——履職盡責。2009年8月我服從組織決定愉快到宣技科工作，實現人生的又一重大轉折。在這一年多里，面對復雜而繁多的工作，我以極高的工作熱情投入到工作中去，不管做什么，都以及其負責的態度去完成好它，默默無聞、任勞任怨，帶領本科室人員出色地完成了本局黨組賦予的宣傳、科技工作任務。在重大工作中，組織實施了全縣人口和計劃生育基礎知識大賽，指導鄉鎮完成了安-韓、王-新、安-西新干線35個統籌城鄉重點站位計劃生育服務室建設并順利通過市上檢查，開展了“民生工程”免費孕前優生健康檢查，完成了“十一五”人口計生成果專題展示和《人口計生宣傳手冊》早期制作，啟動了安仁、董場、王泗人口文化廣場、小區建設，牽頭完成了創建省計劃生育綜合改革示范縣文本起草及重要資料收集并順利通過市上初審。在此基礎上，本人兼職的組織、人事、工資等工作如期完成，特別是事業崗位設置和聘用工作，時間緊、要求嚴、難度大，政策性強，自己逆流而上，知難而后勇，在規定時間內如期完成局下屬事業單位崗位設置、聘用、合同簽訂，受到分管領導的高度肯定，為干好今后的工作注入了一針強心劑。

——政治過硬。本人也算是一名老黨員了，自己始終以老自勉，低調做人、高調辦事，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作學習生活，重視黨的理

論知識的學習，視黨的利益高于一切，不管是在思想上還是行動上，都始終與黨保持高度一致，服從組織安排，聽從黨的召喚，積極參加組織活動，履行《黨章》規定權利義務，勇于開展批評與自我批評，按時足額繳納黨費。

二、存在的不足

一是在思想上，還需要進一步武裝黨的理論知識，深化對黨的認識，充分發揮自己的主觀能動性，時刻以一名優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，在平時的工作和生活中更加起好表率作用。二是在工作上，還存在畏難、急躁情緒。由于自己兼職業務過多，宣傳科技本職業務本身又繁重，根本就無法分身，精力上也顧不過來，因而時不時流露出一種難以名狀的心態。在今后的工作中我一定通過不斷的努力學習來充實自己，提高自己業務水平，彌補自己的缺陷。在今后的工作中不斷增強政治思想素質和業務水平，戒驕戒躁，努力進取，為全縣計劃生育工作做出自己應有的貢獻。

三、對今后工作的承諾

為了更好地履行黨員職責，特作如下承諾：

1、我承諾，堅決擁護中國共產黨的領導，遵守黨的章程，履行黨的義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義事業奮斗終身。

2、我承諾，遵守單位規章制度，積極服從單位領導。

3、我承諾，嚴格要求自己言行，顧全大局，積極維護單位

集體利益。

4、我承諾，團結同事，尊重領導，相互幫助，為創造和諧集體積極努力。

5、我承諾，嚴守工作紀律，絕不出現向群眾咔、拿、要的現象。

6、務水平，增強自身業務能力。

我承諾，充分發揮自己主觀能動性，不斷提升自己的業2010年12月27日

第五篇：雙向評議述職報告

金壩鄉衛生院黨支部雙向評議述職報告

2010年6月，我院在金壩街道黨工委的領導和批準下，正式成立中共金壩鄉衛生院黨支部，本人受黨工委委托代理衛生院支部書記，任職以來，我和全院黨員職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十七大會議精神和科學發展觀，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞爭創‘群眾滿意基層站所’和‘創先爭優’活動來開展工作，積極開展醫德醫風集中教育活動，繼續深入開展黨風廉政建設，深入學習實踐科學發展觀，堅持一手抓黨建一手抓業務，在衛生院的發展中，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了衛生院各項工作的順利開展。現將主要工作情況述職如下：

一、積極開展創‘群眾滿意站所’和‘創先爭優’活動，推進各項工作健康全面發展。

采取自學與集中學習相結合等形式，認真組織黨員職工學習金壩街道黨工委關于創建‘群眾滿意基層站所’實施方案’和‘創先爭優’實施方案的文件精神，扎實開展創建活動：成立了領導組，結合我院實際情況制定了實施方案，加強宣傳，發動廣大職工上門征求群眾意見，對住院病人進行滿意度調查，匯總通過討論研究制定整改方案，切實落實整改措施：公開工作制度、工作流程、創建標識、完善各項規章制度，改善服務態度，簡化服務流程，結合衛生院的職能切實開展公共衛生均等化服務和基本醫療服務，對所有一類疫苗實行免費接種，藥品執行零差率銷售，全處所有村衛生室實行合作醫療門診統籌。

二、堅持不懈抓好黨建工作，發揮政治核心作用。

1、抓好黨的自身建設。

在思想建設上，堅持用馬克思主義中國化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員職工頭腦，提高理論思維水平。在組織建設上，堅持黨管干部職工的原則，不斷完善聘任機制，大膽使用和推薦人才。在作風建設上院委班子定期召開班子作風建設和專題民主生活會，廣泛聽取黨員和職工的意見，班子成員深刻自我剖析，形成了批評與自我批評的良好的風氣。

2、抓好平安醫院建設。

2010年以來，醫院支部認真按照創建規劃，深入開展以“平安醫院”為主要內容的創建活動。黨員、職工的政治意識、大局意識、責任意識待到了增強，思想政治素質、作風建設和經營管理水平進一步提高，黨群關系更加密切，開拓創新、團結協作精神不斷強化，推動了衛生院的改革與發展。

3、抓好黨員隊伍建設。

堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，扎實開展‘創先爭優’活動，建立健全黨員的學習、教育、管理、聯系群眾、監督五大方面的規劃和部署，切實抓好黨員隊伍建設。堅持高標準、嚴要求發展入黨積極分子。

4、抓好黨風廉政建設。

以深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，按照區委區政府《關于建立反腐倡廉長效機制的實施意見》、《關于加強廉潔文化建設的實施意見》為主線，廣泛深入地開展了“學習黨章，牢記宗旨，廉潔從業”的專題教育活動，加強和完善廉潔制度建設，加大黨風廉政責任追究力度，采取院務公開、行風

調查等監督舉措，強化領導干部廉潔自律工作，定期開展效能監察，持續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，帶頭執行廉政規定，自覺接受監督，保持自身廉潔，全院職工，全處鄉村醫師認真履行黨風廉政責任制，堅持廉潔自律，自覺抵制行業不正之風，為醫院醫療安全和經營管理營造了良好的內部環境。樹立了醫院良好的社會形象

三、切實開展新技術新業務，積極實施科技興院戰略。開展新項目、新業務，強化人才隊伍建設，實施人才戰略。

始終堅持把人才建設列入重要議事日程，認真做好人才建設工作的規劃、培訓、引進、配置和管理等工作。堅持黨管干部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善干部競聘制度，大膽任用年輕的優秀人才，為青年骨干提供實現價值的舞臺。加大職工學習、培訓和教育力度，引導和支持職工主動參加自學考試、函授學習、在職培訓、崗位練兵、技術比武。強化專業人員持證上崗工作，進一步規范醫師執業行為。

四、加強文化建設，塑造衛生院的形象。

1、深化文明單位建設。深入開展文明科室、文明窗口、文明職工等精神文明創建活動。

2、強化服務文化建設。堅持引導和教育全院黨員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，自覺做到一切醫療服務行為都緊緊圍繞病人開展，滿足病人的一切合理要求，落實以人為本的思想。

3、加強安全文化建設。結合醫療工作實際，開展黨員安

全“三無”活動（即黨員身邊無投訴、無違章、無醫療責任事

故），于11月份認真開展了以醫療安全、醫療質量為主要內容的“醫療安全質量月”活動，加強醫療安全制度、規范的學習，嚴格按規范操作，提高了職工醫療安全意識，醫療安全和醫療質量管理得到持續改進和加強。

五、加強治安穩定工作，建設和諧院區。

1、把穩定工作擺上重要議事日程，認真做好醫改過程中的思想政治工作，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，實現全年無集體上訪或鬧事目標。狠抓社會治安綜合治理工作，落實治安管理責任，明確治安管理目標，進一步加強治安防范，落實嚴打任務，實施重點治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發生。

2、堅持一方有難八方支援，廣泛發動職工群眾開展無

償獻血活動。

2010年工作中，醫院黨組織緊緊圍繞醫療改革和醫療服務這個中心，進一步加強黨建思想政治工作、和諧院區建設，黨建工作取得了一定的成績。但是，我們也清醒地看到工作中還存在的問題和差距：

1、在經營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。

2、員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業務技能，專業水平需進一步加強。

3、一些新的不穩定，不和諧因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。

4、少數職工團隊意識、服務意識、市場競爭意識淡簿，缺乏危機感、緊迫感，工作責任感、使命感有待加強。

5、黨的自身建設有待進一步提高。這些問題在來年工作中要切實注意認真克服和解決。

金壩衛生院黨支部2010年12月10日