第一篇：開展創先爭優工作報告（模版）

開展創先爭優工作報告

開展創先爭優工作報告

一、黨建工作情況

長沙新東方烹飪學院黨支部于正式成立，下設書記一名、宣傳委員一名，擁有10名黨員

二、創先爭優活動動員部署工作進展和落實情況

根據上級文件要求，我們積極組織召開了黨員小組會議。會上，學院黨支部書記崔曉輝作了動員講話，對開展創先爭優活動的重大意義、總體要求、活動主題、主要內容、加強組織領導等方面予以闡述和強調。會上，崔曉輝對活動實施方案作了詳細講解，尤其對活動提出的“五個好”、“五帶頭”、“四強”、“四優”等重點問題作了強調。會后，黨支部

組織黨員認真填寫公開承諾書，并嚴格要求黨員同志們遵照執行。現根據黨員們履行承諾書具體情況來看，基本上能達到嚴于利已，認真工作的狀態，下步我們將進一步落實承諾書內容，使黨員同志在思想上、行動上得到提升。

三、公開承諾工作部署及落實情況

首先我們已召開動員大會，對創先爭優活動作出安排部署，并搞好宣傳發動，切實解決好思想認識問題。通過召開黨員大會，公開承諾創先爭優目標和具體辦法，動員和組織廣大黨員積極投身到創先爭優活動中來。下一步我們將圍繞迎接建黨90周年開展創先爭優活動。堅持抓好學習實踐活動整改落實后續工作，兌現向上級領導作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制。要通過開展一系列的主題活動，引導廣大黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動高潮。

四、創先爭優活動前段工作總結

我院黨支部以局黨工委和中心院

黨總支“創先爭優”方案為依據，嚴格執行學院黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高了我院黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創先爭優，按上級要求，我院“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我院本階段工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我院給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以后，我院領導班子，及時召開班子成員會議，就我院開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。經研究，我院成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我院創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，一是要把好學習關，通過組織黨員干部學習上級有

關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我院組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我院創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在于扎實開展各項工作，在活動中提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出讓學院全體老師摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創長沙新東方烹飪學院輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。四是把好借鑒關。在活動開展過程中，我院創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、為把創先爭優工作扎實推進，我院將圍繞“五個好”、“五個模范”的要求，具體開展以下幾項活動：

在全體黨員中開展優質課評比評比活動。

具體要求全體黨員干部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我院將對積極參加活動的黨員、干部予以必要的精神獎勵。那一世范文網

在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”

黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難戶的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體教師中開展對“后進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我院“人人幫后進、后進有所進”的良好局面。

在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。

班主任是學院最基層的管理者，是學院各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學院

各項工作起著積極的促進作用。為此，我院決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動內容包括班級管理、成績效果、班風建設、經驗交流等。

在全體黨員中開展志愿者活動。

在全體黨員干部中開展崗位奉獻活動。我院將在教育教學工作中，緊緊抓住階段考核、月考等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學院要求黨員教師就應該做一流教師、出一流成績、創一流品質。

到目前為止，我院已經全面啟動各項創先爭優活動，全體黨員干部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做著應有的貢獻。我們相信，長沙新東方烹飪學院的黨支部一定會成為先進黨支部，長沙新東方烹飪學院的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，長沙新東方烹飪學院的教育教學工作也一定會再上一層樓，培養出社會需要的技能型人才。

第二篇：創先爭優工作報告

創先爭優工作報告

創先爭優工作報告1

在創先爭優活動中，甘肅省XX縣XX鄉緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產業”這一主題，持續加強基礎設施建設力度，不斷加快產業結構調整步伐，深入推進新農村示范點建設，積極整合有效社會優勢資源，有力促進了全鄉經濟社會又好又快發展。

持續加強基礎設施建設力度，著力增強農業發展后勁。XX鄉始終把道路、梯田、水利、生態建設等作為富民增收的基礎性工程來抓，今年，結合整村推進項目建設，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉村道路敷設涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態示范點建設，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。

不斷加快產業結構調整步伐，全力保障農民穩步增收。以蘋果產業為主導，積極推廣旱作農業先進技術，深入調整產業結構。按照區域特色化、種植規模化、生產標準化的要求，全鄉調運優質紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產業開發為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態循環發展與晚霜凍害預防為主的'保產提質增效技術，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術、瓜菜套種技術，在新植幼園內套種優質菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產出率，保證了農民在幼園管理期間穩產增收。

深入推進新農村示范點建設，大力改善農村生產生活條件。今年，XX鄉按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農村示范點建設成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設施12間，拆除圍墻30米，平整建設場地1000多平方米，30戶建設任務已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優質紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質增效先進技術管護；在全村推行“一池三改”農村能源項目建設，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛生條件有所改善。

積極整合有效社會優勢資源，有力促進社會事業有序發展。大力推廣農村實用技術。以創建科技示范鄉鎮為目標，聘請縣農牧局、林（果）業局專家開展雙壟溝播技術、果園日常管理技術培訓4場（次）260人，培訓農民果樹技術員26名。教育、文化、衛生基礎條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉鎮綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農家書屋建設項目；大力推行新型農村合作醫療，全鄉農村合作醫療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉衛生院場地，改善了診療條件；林權制度改革卓有成效，目前已完成全鄉7115畝集體林地堪界、確權、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農惠農政策落實到位。建成54平方米鄉惠農服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農辦公室布置完畢，現已全面投入使用。

創先爭優工作報告2

強基固本 奮力創先

我們以“團結穩定促發展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農村創先爭優活動，開局良好，推進有序。

根據農村黨組織和黨員的`職責、崗位特點，確定農村創先爭優活動的實踐載體為“五提高、五發揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯創”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯系10戶農民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創先爭優思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發展經濟能力，發揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉黨支部結對共建，采取脫貧致富聯幫、實用技能聯訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設高標準樣板田、示范園2530畝，培育養殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發揮黨員服務群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權。

創先爭優工作報告3

一、活動開展情況

（一）高度重視，以爭創活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創先爭優工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創學院輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。

（二）健全制度，規范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業務，逐步建立完善規章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規定等規章制度，使每項工作有章有規有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執行力。

（三）履職踐諾，提高工作業務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的新的業務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的`收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態。

其三，強化目標。圍繞職責，統盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。

二、存在的問題

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發展目標、發展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發展中逐步被淘汰。圍繞公司的發展和爭創活動要求，針對企業科學發展、安全生產、信訪穩定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業務能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發揚民主方面，雖然辦公室工作業務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統一到公司的決策上來，各項業務的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業務素質，會給公司帶來嚴重的后果。

三、初步整改措施

深入開展領導點評工作是扎實推進創先爭優活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業的發展，為公司的健康和諧發展做出積極的貢獻。

協調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監督，許多公司主要業務工作需要多方協調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協調，運用科學方法搞協調，依靠規范運行搞協調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發揮辦公室的參謀、溝通協調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業務工作各項規章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發展。強化服務意識。要服務于公司的發展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養求真務實的工作作風。

以爭先創優活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業務能力。以抽調學習力為爭先創優的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執行力。把提高執行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發展結合起來，強化黨員職工的執行力，廉潔從業，有效落實。

公司在爭先創優活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發展和進步。

創先爭優工作報告4

我局黨總支下設機關黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：

一、廣泛發動，搞好點評工作

領導點評工作是推進創先爭優活動深入開展的重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作

，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發了《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的.經驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。

二、突出重點，推進點評工作

在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創先爭優活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優、聯系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。

三、加強領導，完成點評工作

我局于1月中旬，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰斗力、凝聚力的目的。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監督，有效推動了創先爭優活動在我局的順利開展。

創先爭優工作報告5

為深入開展創先爭優活動，相山區對社區黨建創新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創“金牌社區”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

一、樹立標桿，擴大金牌社區影響力

著眼規范社區黨組織工作、提升社區黨組織服務水平，制定了《社區黨建工作“金牌社區”評選及考核細則》，將社區黨組織工作分為基礎工作、重點工作和創新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設定上，突出服務導向，對社區服務大廳、黨組織聯系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重。同時創新工作方法，在社區開展了“紅色港灣”創建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法。

二、聚焦民生，增強金牌社區先進性

金牌社區定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發揮、社區基礎建設較好、能夠滿足社區管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區創建的一項重要內容。社區通過開展“民意直通車”、“黨群同心結”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區鄰里節”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區創建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務民生、愛居為民”的模范作用。

三、“一居一特”，提升金牌社區代表性

在金牌社區創建活動中，通過深化機關與社區黨組織“結對共建”活動內容，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區黨組織的積極性，逐步推出了一批社區特色品牌。錦華苑社區在計生委的支持下創建了“計生服務品牌社區”，安康社區在民政局的支持下創建了“特困群眾關愛社區”，鐵路社區在人力資源與社會保障局的支持下創建了“創業與充分就業社區”。部分社區推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創建工作格局。

四、動態管理，提高金牌社區示范性

在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區經得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組，對申報的'社區逐一考核評審，重點對金牌社區的主題、內涵、理念和服務效果是否達到創建要求等內容進行審查，確定重點建設社區。街道黨工委每月對重點建設社區工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展。年末，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的社區，統一命名為黨建工作金牌社區，并予以授牌和表彰。對金牌社區實行動態管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區，來年將和新申報的社區一并接受考核，對不達標的社區，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區經驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發展的目的。

創先爭優工作報告6

尊敬的鎮領導以及兄弟村的各位同志：

按照創先爭優活動的要求，下面我就朱查村黨支部創先爭優活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。

今年上半年，在鎮黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業發展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創先爭優活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一、創先爭優活動開展情況

按照鎮統一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創先爭優活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創先爭優活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的`努力，現在已經兌現3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監督。創先爭優活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創先爭優活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。

二、上半年主要工作開展情況

1、加快特色農業發展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續發展蔬菜產業，大力發展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業保險，認真各項農業補貼，穩步提高廣大農戶種糧的積極性。

2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。

3、推進社會事業發展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視信訪和維穩工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發現不安全、不穩定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業。

三、農組工作和廉潔情況

按照“三級聯創”的總體要求和鎮下發的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰斗力。

黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。

圍繞“學習《廉正準則》規范從政行為，促進科學發展”的主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。

四、下一步工作安排

由于我村位于全鎮西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業，農民群眾收入增加缺乏穩定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用有待進一步發揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。

1、按照創先爭優活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創先爭優活動一系列相關工作制度。

2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。

3、促進經濟社會各項事業協調發展。重點是基礎設施建設，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。

我的述職報告完畢，請鎮領導點評。

創先爭優工作報告7

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。

黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的.活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，并且在井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

創先爭優工作報告8

縣人事勞動和社會保障局結合勞動監察工作實際，把農民工維權工作作為創先爭優活動的重要抓手，充分發揮監察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執法、仲裁調解等工作，為農民工維權保駕護航，確保創先爭優取得成效。

創新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩”字。

建立用人單位用工備案和工資支付監控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的勞動保障部門辦理勞動用工備案手續，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態監控工資支付情況，對連續拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。

加強執法，規范用工，力挺一個“益”字。

結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的.聯合縣公安局、安監局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態管理，發現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。

強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。

認真貫徹執行《勞動調解仲裁法》，進一步規范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發現、早介入、早處理。運用勞動保障法規調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業進行普遍走訪，全面了解企業生產經營狀況，深入分析企業勞資糾紛存在的原因，同時對企業如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業內部處理矛盾糾紛的協調能力，將矛盾化解在萌芽狀態。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

創先爭優工作報告9

為全面履行質監職能，促進地方經濟又好又快發展，營造“創先爭優”活動氛圍,分局充分發揮部門優勢，四措并舉大力推進活動有序開展。

一是在服務地方經濟上創先爭優。質監部門服務地方經濟發展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監管職能、標準計量監督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優化發展環境，把質監部門加快地方經濟發展的`新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業排憂為群眾解難。

二是在依法監管上創先爭優。采取日常監管與專項檢查相結合、聯合執法檢查與綜合執法檢查相結合、群眾舉報與重點監管區域（對象）的檢查相結合、檢查規范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。

三是在對外宣傳上創先爭優。為樹立質監良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監法律法規，介紹質監部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。

四是在隊伍建設上創先爭優。全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業務骨干經常性開展的各種業務講座，提高干部職工的創新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執法、規范執法、陽光執法，樹立部門良好的執法形象。進一步統一干部思想，規范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態投入到各項工作中去。

創先爭優工作報告10

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

xx煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

(一)領導重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的'能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在的問題及下步打算

總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。

創先爭優工作報告11

今年，全縣深入開展“創先爭優”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創先爭優，按上級要求，我局“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：

一、高度重視，緊密安排

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

一是成立領導小組。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。

二是制定實施方案。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定城管系統實施方案打下堅實基礎，印發《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

三是精心籌備動員。

5月8日，城管局組織全系統干職工270人在縣委黨校組織召開創建人民滿意縣城暨創先爭優、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發了創先爭優活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創先爭優的積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創先爭優工作。

二、明確目標，確立載體

創先爭優活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創先爭優活動的主題目標和載體，“雙創”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯”：即城區聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫、助孤活動。

“雙服務”；即服務發展，服務群眾。開展了衛生大掃除、牛皮癬清理、鄉村環境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優創建活動，要求每個支部都制定創建計劃、方案，在系統內開展優質服務標兵、執法標兵等評選活動。

（1）、企業生產部門工作總結報告

（2）、物業各部門工作總結報告

（3）、公司人力資源部門工作總結報告

（4）、安全生產專項整治工作的總結報告

（5）、落實意識形態工作責任制上半年的情況報告

（6）、落實意識形態工作責任制的述職報告及下一步規劃

（7）、鄉鎮行政事業單位資產清查工作報告

（8）、最新的.行政事業單位資產清查工作報告

（9）、環保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師工作總結報告的開頭怎么寫

城管實績：創先爭優具體體現在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網工程、提質改造工程、文明指數測評等實際工作上創先爭優，為縣委政府創建滿意縣城，打造省會新城區，建設湘江新區戰略部署作出應有貢獻。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我局黨委加強了對“創先爭優”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復強調“創先爭優”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優秀共產黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上進一步明確工作重心重點。

深入開展創先爭優活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創先爭優活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業發展。

創先爭優工作報告12

區統計局以創先爭優活動為抓手，結合當前撰寫各項統計月報、完善統計基礎建設等重點工作，為區委、區政府做好統計服務工作。

一是轉變綜合材料寫作方法。區統計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構思、段落結構的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。

二是轉變統計學習培訓方式。區統計局在學習培訓方面實現由原來的“接受培訓”到現在的“接受培訓—培訓他人”的轉變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內容再在局里講授一遍。并將創先爭優活動與加強科學文化知識學習相結合，先后在局內部舉辦過承接產業轉移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關內部形成刻苦鉆研業務，努力成為本職工作的行家里手的良好風尚。

三是創新統計基礎規范化模式。近日，區統計局先后出臺了一系列規范性工作文件，以創新統計基礎工作，對基層填報單位，對統計報表的`報送方式、報送時間、報送范圍和相關要求等方面作了具體明確的規定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業收集上來的原始基層報表資料，均統一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數出有據、數出有因。為檢驗統計基礎規范化管理模式的工作開展情況，區統計局還召開了全市建設領域統計基礎工作現場觀摩會，邀請統計業務精英采取“看、聽、查”的方式，對建設領域統計基礎工作進行觀摩、檢查。

第三篇：創先爭優工作報告

創先爭優工作報告

創先爭優工作報告1

縣人事勞動和社會保障局結合勞動監察工作實際，把農民工維權工作作為創先爭優活動的重要抓手，充分發揮監察部門職能作用，扎實開展政策宣傳、專項執法、仲裁調解等工作，為農民工維權保駕護航，確保創先爭優取得成效。

創新機制 ，加大宣傳， 確保一個“穩”字。

建立用人單位用工備案和工資支付監控兩項長效機制，切實維護農民工合法權益。要求用人單位凡招用依法形成勞動關系的職工，都應到登記注冊的'勞動保障部門辦理勞動用工備案手續，用工備案的信息包括用人單位名稱、法定代表人、所招用職工的個人資料及與職工簽訂或終止、解除勞動合同的具體信息等內容，并建立工資支付檔案，勞動保障部門定期或不定期組織巡查和抽查，動態監控工資支付情況，對連續拖欠工資三個月以上的用人單位實施重點監察，并向社會公告。充分利用電視、網絡等主流媒體深入宣傳勞動合同訂立和履行、工傷補償范圍和標準、舉報投訴渠道和方式等用人單位和勞動者關心的問題，圍繞國家勞動保障相關法律法規、政策，編印宣傳資料、舉辦培訓班、懸掛標語等多種宣傳形式正確引導農民工合理維權。至目前辦理用工備案手續43家，累計辦理《勞動用工登記證》673份，累計免費發放資料3000余份，舉辦培訓班3期，培訓人數達400余人。

加強執法，規范用工，力挺一個“益”字。

結合用人單位與勞動者合同簽訂與履行、工資支付、參加社會保險和繳納社會保險費等情況、特別是事故多發用人單位及農民工參加工傷保險等突出問題，有針對性的聯合縣公安局、安監局、總工會等部門多次組織開展勞動用工專項檢查，加強對用人單位勞動用工的宏觀動態管理，發現使用童工、扣押勞動者證件、收取押金等違法用工行為及時進行糾正，發出整改通知，責令限期整改。暢通勞動者投訴舉報渠道，設立勞動監察舉報投訴電話，由專人接待接聽，做到快受理及查處，為農民工舉報投訴提供方便。至目前共檢查企業56戶，涉及農民工990人，現場糾正違反用工行為3件，下達責令改正決定書3份，受理投訴舉報案件37件，涉及農民工120人，清欠工資32.68萬元，結案率達100%。

強化仲裁，化解糾紛，突顯一個“暖“字。

認真貫徹執行《勞動調解仲裁法》，進一步規范勞動爭議仲裁辦案程序，做到早發現、早介入、早處理。運用勞動保障法規調整用人單位和農民工的勞動關系，對用工量大和勞動爭議較多的企業進行普遍走訪，全面了解企業生產經營狀況，深入分析企業勞資糾紛存在的原因，同時對企業如何處置勞資糾紛進行了指導，切實提升企業內部處理矛盾糾紛的協調能力，將矛盾化解在萌芽狀態。積極實施《勞動合同法》，深入開展農民工合同簽訂“春暖行動”，督促用人單位與農民工簽訂勞動合同。至目前，共受理勞動爭議仲裁申請4起，結案4起，法定時間內結案率100%，督促簽訂合同157份，簽訂率達96%，審查報送備案勞動合同800余份

創先爭優工作報告2

今年，全縣深入開展“創先爭優”活動動員大會召開后，城管局黨委立即部署，組織動員，帶領全體干職工積極創先爭優，按上級要求，我局“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細致，取得實績成果，特將我局本階段工作總結如下：

一、高度重視，緊密安排

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我局給予這項工作高度重視，在接到上級文件指示精神以后，我局領導班子及時召開班子成員會議，就開展此項工作進行了深入細致的研究、部署。

一是成立領導小組。

成立了以局黨委書記任樹標任為組長的領導小組，局領導班子成員、科室單位負責人及支部書記分別為副組長和成員，專門負責此項工作。領導小組成立后，直接部署、安排創先爭優工作，保證工作落到實處。

二是制定實施方案。

在學習上級文件要求下，深入分析影響我局創先爭優的不利因素，為制定城管系統實施方案打下堅實基礎，印發《在全局基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動實施方案》的通知，方案強調了此次活動重大意義，明確計劃及步驟。

三是精心籌備動員。

5月8日，城管局組織全系統干職工270人在縣委黨校組織召開創建人民滿意縣城暨創先爭優、績效考核動員大會，縣人民政府副縣長王華英、副縣級領導胡正斌、縣委宣傳部副部長繆萬年出席了會議，任樹標書記作動員報告，會上下發了創先爭優活動實施方案和績效考核方案，大會全面調動起全體干職工創先爭優的'積極性、主動性。之后各支部迅速制定了實施方案和部署創先爭優工作。

二、明確目標，確立載體

創先爭優活動全面展開以后，局黨委深入學習研究，下屬各支部結合工作實際，提出了創先爭優活動的主題目標和載體，“雙創”：各支部以“基層黨建示范點”和“共產黨員示范崗”，爭取達到縣委考核標準。如其中執法隊黨支部在“縣級共產黨員示范崗”基礎上爭取創建“市級共產黨員示范崗”及“市級巾幗文明示范崗”。

“雙聯”：即城區聯系農村、黨員聯系農戶，各黨支部組織人員聯系困難群眾，集中開展助困、助老、助醫、助孤活動。

“雙服務”；即服務發展，服務群眾。開展了衛生大掃除、牛皮癬清理、鄉村環境整潔和植樹等青年志愿者活動；開展雙優創建活動，要求每個支部都制定創建計劃、方案，在系統內開展優質服務標兵、執法標兵等評選活動。

（1）、企業生產部門工作總結報告

（2）、物業各部門工作總結報告

（3）、公司人力資源部門工作總結報告

（4）、安全生產專項整治工作的總結報告

（5）、落實意識形態工作責任制上半年的情況報告

（6）、落實意識形態工作責任制的述職報告及下一步規劃

（7）、鄉鎮行政事業單位資產清查工作報告

（8）、最新的行政事業單位資產清查工作報告

（9）、環保工作一刀切問題整改落實的自查報告

（10）、教師工作總結報告的開頭怎么寫

城管實績：創先爭優具體體現在工作實績上，即縣城污水處理廠二期及管網工程、提質改造工程、文明指數測評等實際工作上創先爭優，為縣委政府創建滿意縣城，打造省會新城區，建設湘江新區戰略部署作出應有貢獻。

三、認真學習，查找問題

自活動開展以來我局黨委加強了對“創先爭優”活動的學習。利用班子會議、各支部會反復強調“創先爭優”活動，目前局黨委和各支部正在進行“七一”優秀共產黨員的評比表彰，擬通過與先進典型的對比認真查找自己在思想、組織、作風、和工作方面存在的突出問題，在此基礎上進一步明確工作重心重點。

深入開展創先爭優活動是黨中央作出的一項重大決策，城管局將按照縣委、政府創先爭優活動實施方案要求和進程，扎實實施，注重特色，有序推進，努力推動城管事業發展。

創先爭優工作報告3

我局黨總支下設機關黨支部、公路站黨支部、運管站黨支部和收費站黨支部，共有黨員44名，按照縣委的統一部署，我局于1月初開始，在基層黨組織和黨員中開展了領導點評工作，具體情況匯報如下：

一、廣泛發動，搞好點評工作

領導點評工作是推進創先爭優活動深入開展的.重要舉措，我局黨總支部非常重視，為了切實做好這項工作

，我局黨總支部專門召開了專題會議，對此項工作進行研究部署，統一了思想認識，增強了責任觀念。同時，按照縣委通知要求，我局黨總支對各分支部及黨員下發了《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》，并提出明確要求，要求認真總結自活動開展以來的經驗教訓，進行自我批評，查找問題與不足，明確今后努力的方向，制定進一步工作計劃。

二、突出重點，推進點評工作

在點評表填寫期間，局黨總支部圍繞創先爭優活動中心工作，定期到各分支部就落實重點任務、對標定位、認責承諾、奪旗爭星、亮牌示范、黨群共建等方面進行督導檢查，一方面廣泛征求意見，另一方面幫助各支部和黨員進行查漏補缺，做好踐行承諾、崗位爭優、聯系群眾、服務群眾等工作，確保了點評表填寫真實準確，不走過場，起到了肯定成績促進工作的目的。

三、加強領導，完成點評工作

我局于1月中旬，在機關局長辦公室對機關黨支部與黨員和公路站黨支部、運管站黨支部、收費站黨支部及黨組書記進行點評，在點評過程中充分發揚民主，暢所欲言，本著有則改之、無則加勉的原則，肯定成績，查找不足，廣泛聽取各方意見建議，集思廣益，達到了相互促進共同提高，增強戰斗力、凝聚力的目的。在此基礎上，我們將點評結果在各分支部門廳進行了公示，接受群眾監督，有效推動了創先爭優活動在我局的順利開展。

創先爭優工作報告4

根據廠黨委《關于推進創先爭優活動深入開展切實做好當前幾項重點工作的通知》要求，管理部黨總支認真組織開展領導點評活動，現將開展情況匯報如下：

一、明確責任主體 認真準備點評活動

為使領導點評活動有效開展，管理部黨總支認真按照活動要求，明確點評責任主體，積極收集各類信息，扎實做好領導點評活動的準備工作。總支書記通過班子碰頭會、旬度會、黨群例會以及到井區現場調研的方式，詳細了解班子成員和黨支部在爭優創先活動開展期間，立足自身實際情況，解決生產實際問題和落實履行承諾情況。黨支部書記對本支部黨員發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾履行崗位職責，落實“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”要求的執行情況進行了解，為開展點評活動打好基礎。

二、多種形式點評 注重推動中心工作

管理部黨總支認真按照領導點評活動要求，分兩個層面進行點評活動。

9 月29日，管理部黨總支以召開專題會的形式，由總支書記對管理部領導班子成員和黨支部進行點評。對班子成員的點評，重點針對班子成員圍繞原油生產、安全環保、維護穩定等中心工作，參加創先爭優活動情況、履行公開承諾情況、廉潔自律情況以及解決員工關心的問題等方面進行點評。對黨支部的點評，重點是井區班子建設情況、支部公開承諾完成情況、“六好黨支部”創建情況和民主管理，解決員工關心的熱點、難點問題等方面開展點評。

黨支部對普通黨員的點評，采取班前會、碰頭會以及現場會等方式，主要從執行崗位職責情況、履行公開承諾情況以及發揮黨員先鋒模范作用，帶領周圍群眾做到“黨員身邊無違章、黨員身邊無欠產”情況進行點評。

整個點評活動共填寫《基層黨組織（黨員）開展創先爭優活動領導點評表》9份，完成了對4名班子成員、5個黨支部、51名黨員的點評，做到了領導點評全覆蓋。

三、梳理點評成果 制訂下步努力方向

通過本次點評，管理部黨總支對前期創先爭優活動開展情況進行了一次盤點。認為管理部在前期的活動主要有以下幾個方面的成果。一是“數字黨建”試點工作開展順利，目前已完成管理部qq群、黨總支博客和56貼吧員工討論區等網絡工作、學習的平臺，并且在井區開展把支部建在網上試點。二是為四個綜合井區配備了24具健身器材。三是以基層建設工作為統領，涵蓋管理部各路工作，加強精細化管理，對月度考核指標進行優化，使管理部基層建設工作得到有效推進，目前已完成修改后的`第一次考核。四是在精細化管理方面，主要從員工思想的精細化管理和現場精細化管理兩個方面做工作，把全體員工按照“骨干員工、隱性員工、關系員工、問題員工”進行區分，細分人群，制訂應對措施，并有針對不同人群開展思想工作教育，為管理部的良性運行提供思想保障。在現場精細化管理方面，重點在標準操作程序的執行，目視管理標準執行，精細注水管理等方面加強管理，進一步提升綜合井區現場管理水平。

管理部根據此次點評結果，從生產運行、員工生活、后勤服務等方面入手，制定下步工作重點。第一，針對具體工作實際，對單位在生產過程中突出問題組織員工進行討論，確定解決方案，使廣大黨員進一步明白自己該干什么、怎么干，達到提高工作實效性的效果。第二，在全體員工中，樹立堅決完成原油生產任務的意識，確保完成全年原油生產任務，力爭做到超產，為我廠完成全年原油生產任務貢獻力量；第三，提倡管理部班子成員構建“內部和諧”和“外部和諧”雙重和諧的必要性，要創造一個“內部和諧”的班子隊伍，所有成員要團結一致、盡心盡力的為管理部的發展而努力奮斗。尤其是在外協工作方面要創造一個和諧的外部環境，才能為管理部的和諧發展奠定基礎。第四，以人為本，關愛員工，班子成員要利用各類渠道增進與員工之間的交流和接觸的機會，要關心員工生活，盡力去解決和幫助員工遇到的各種困難，增強員工的歸屬感，增強組織的凝聚力。第五，針對管理部各綜合井區區塊較為分散的地理特征，要求各綜合井區根據各自的實際，發展屬于自己的井區特色及發展理念，尋找適合自己的發展之路。

創先爭優工作報告5

為深入開展創先爭優活動，相山區對社區黨建創新、亮點、特色工作進行再提煉、深加工、精包裝，開展爭創“金牌社區”評比活動，著力打造一批牌子響、口碑好的“金牌社區”，努力提升城市基層黨建工作整體水平。

一、樹立標桿，擴大金牌社區影響力

著眼規范社區黨組織工作、提升社區黨組織服務水平，制定了《社區黨建工作“金牌社區”評選及考核細則》，將社區黨組織工作分為基礎工作、重點工作和創新工作3個大類，細化為44個具體指標。在分值設定上，突出服務導向，對社區服務大廳、黨組織聯系服務群眾工作機制以及群眾滿意度等項目加大了考核權重。同時創新工作方法，在社區開展了“紅色港灣”創建活動，進一步拓寬了黨組織服務黨員的內容和方法。

二、聚焦民生，增強金牌社區先進性

金牌社區定位為“組織健全、制度和機制完善、黨建活動扎實有效、黨組織領導核心作用充分發揮、社區基礎建設較好、能夠滿足社區管理和服務需要、具有典型示范作用”，確保社區黨組織能夠“服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧”。把黨員服務民生作為金牌社區創建的一項重要內容。社區通過開展“民意直通車”、“黨群同心結”、“黨群議事聽證會”、“退休黨員議事廳”等各具特色的活動，廣泛收集民情民意，根據民生需求，組織黨員開展公益活動，取得良好成效。結合慶祝建黨89周年，開展“迎‘七一’慶‘端午’社區鄰里節”活動，通過“黨員奉獻月”等鮮活的黨建載體活動，進一步豐富金牌社區創建內涵，搭建黨員服務群眾的平臺，讓群眾切身感受黨員“服務民生、愛居為民”的模范作用。

三、“一居一特”，提升金牌社區代表性

在金牌社區創建活動中，通過深化機關與社區黨組織“結對共建”活動內容，變資金支持為項目共建，較好地調動了機關與社區黨組織的積極性，逐步推出了一批社區特色品牌。錦華苑社區在計生委的支持下創建了“計生服務品牌社區”，安康社區在民政局的支持下創建了“特困群眾關愛社區”，鐵路社區在人力資源與社會保障局的支持下創建了“創業與充分就業社區”。部分社區推出了“安康慈善超市”、“紡織老年巡邏隊”、“陳剛服務”、“杏林老姨媽”、“東山書畫院”、“黎苑腰鼓隊”等一批社區黨員服務和文化品牌，逐步形成了“一居一特”的創建工作格局。

四、動態管理，提高金牌社區示范性

在評選上引入了競爭機制，主要有申報、初評、實施、命名和管理五個步驟，確保金牌社區經得起推敲，過得硬、樹得住。由組織部會同有關部門組織考核評審組，對申報的社區逐一考核評審，重點對金牌社區的主題、內涵、理念和服務效果是否達到創建要求等內容進行審查，確定重點建設社區。街道黨工委每月對重點建設社區工作情況進行一次檢查，督促和調度工作進展。年末，由組織部會同有關部門組織檢查和評審，對綜合得分90分以上的'社區，統一命名為黨建工作金牌社區，并予以授牌和表彰。對金牌社區實行動態管理，每年組織一次考核評審和命名授牌活動。已命名授牌的社區，來年將和新申報的社區一并接受考核，對不達標的社區，予以摘牌。同時，充分利用各種媒體，大力宣傳金牌社區經驗，擴大品牌知名度，樹立可信、可敬、可學的良好形象，力爭達到以品牌促黨建、以黨建促發展的目的。

創先爭優工作報告6

強基固本 奮力創先

我們以“團結穩定促發展、興村富民換新顏”為主題，精心組織、周密部署農村創先爭優活動，開局良好，推進有序。

根據農村黨組織和黨員的職責、崗位特點，確定農村創先爭優活動的.實踐載體為“五提高、五發揮”。

一是提高黨組織凝聚人心能力，發揮黨員先鋒模范作用。積極開展“三級聯創”活動，力爭用兩年半時間使全縣“五個好”鄉鎮黨委、“五個好”村黨支部分別達到40%和45%。實施黨員素質提升工程，實行每名農村黨員幫帶3名團員、2名入黨積極分子，聯系10戶農民。開展“黨員先行、干部帶頭”等主題實踐活動，注重用身邊的先進事跡教育人，將扎根基層、創先爭優思想宣傳到每個黨員、落實到具體行動。

二是提高黨組織發展經濟能力，發揮黨員帶頭致富作用。開展47個城鄉黨支部結對共建，采取脫貧致富聯幫、實用技能聯訓等形式，幫助共建村落實資金244.7萬元，著力解決灌溉用水缺乏、資金不足等困難。實行黨員帶頭示范、典型引路，建設高標準樣板田、示范園2530畝，培育養殖示范戶75戶，輻射和帶動全縣107個行政村3500余戶群眾脫貧致富。

四是提高黨組織落實政策能力，發揮黨員服務群眾作用。采取廣播電視滾動播出、印制宣傳單、辦班培訓等辦法，宣傳黨的各項方針政策，全面落實支農惠農政策，落實農機購置補貼300萬元、抗震房建設專項補助資金480萬元、低保金1737萬元。廣大黨員通過與貧困群眾結對子、提供技術服務、捐助生產資料等形式，使更多的群眾得到幫助、感受到溫暖。

五是提高黨組織民主管理能力，發揮黨員促進和諧作用。全面推行“四議兩公開”，投入70.52萬元在全縣526個村民小組分別設置永久性公開欄，按程序定期公開重大村務，確保群眾知情權。

創先爭優工作報告7

根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

一、基本情況

xx煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

二、主要做法

(一)領導重視、責任明確、制度健全。

一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;

二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

三、主要成效

通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創業的濃厚氛圍。

二是抓落實的.工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

四、存在的問題及下步打算

總體上看，通風區的創先爭優工作取得了明顯成效，達到是預期目的。但與集團公司及xx煤礦公司黨委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比，還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，宗旨觀念逐漸淡化，部分黨員安于守成，創業開拓精神有所退化等等，需要在今后的，進一步糾正和克服。下一步，我們將重點抓好以下幾個方面的工作

一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。

創先爭優工作報告8

為全面履行質監職能，促進地方經濟又好又快發展，營造“創先爭優”活動氛圍,分局充分發揮部門優勢，四措并舉大力推進活動有序開展。

一是在服務地方經濟上創先爭優。質監部門服務地方經濟發展，責無旁貸，因此，該局按照省、市局總體要求，在推行行政指導的基礎上，進一步整合服務生產者、服務消費者、服務重點項目的各項工作，從質量安全監管職能、標準計量監督職能、打假治劣維權職能等方面做好延伸服務鏈工作，努力提升服務理念，注重服務質量，優化發展環境，把質監部門加快地方經濟發展的新舉措落到實處，全面開展“質量提升”、“兩服務、兩促進”活動，想方設法為企業排憂為群眾解難。

二是在依法監管上創先爭優。采取日常監管與專項檢查相結合、聯合執法檢查與綜合執法檢查相結合、群眾舉報與重點監管區域（對象）的'檢查相結合、檢查規范與查辦案件相結合等方式，嚴厲打擊違法違規生產加工食品行為，依法查處無證生產、冒用3c、亂添亂加食品添加劑等違法行為，一經查實，堅決予以嚴厲打擊和處罰。

三是在對外宣傳上創先爭優。為樹立質監良好的公眾形象，該局始終把信息報道工作作為一項重點工作來抓，一方面有效利用網絡、報刊、雜志、廣播、電視臺等新聞媒體，積極宣傳質監法律法規，介紹質監部門服務為民，曝光查處的典型違法案例，刊播消費警示，將質監部門的各項工作向社會進行傳播；另一方面大力培養信息寫作骨干，同時要求人人參與，并專門制訂考核獎懲辦法，努力提高信息報道質量。

四是在隊伍建設上創先爭優。全面開展“深化作風建設年”活動，以建設和諧質監為重點，積極營造在班子之間互相信任、互相團結和同事之間互相幫助、團結協作的良好氛圍。努力提高工作人員的綜合素質，依托各種教育培訓和局業務骨干經常性開展的各種業務講座，提高干部職工的創新能力、開拓能力、廉潔自律能力，促進公平執法、規范執法、陽光執法，樹立部門良好的執法形象。進一步統一干部思想，規范干部日常行為，要求局每位干部在工作中切實增強責任意識、實干意識、創新意識、學習意識、廉潔意識，永做一個“實干、務實、清廉”的干部，以更加飽滿的精神狀態投入到各項工作中去。

創先爭優工作報告9

在創先爭優活動中，甘肅省XX縣XX鄉緊緊圍繞“夯實基礎增后勁、突出特色興產業”這一主題，持續加強基礎設施建設力度，不斷加快產業結構調整步伐，深入推進新農村示范點建設，積極整合有效社會優勢資源，有力促進了全鄉經濟社會又好又快發展。

持續加強基礎設施建設力度，著力增強農業發展后勁。XX鄉始終把道路、梯田、水利、生態建設等作為富民增收的基礎性工程來抓，今年，結合整村推進項目建設，新開侯山上山至XX上河、中堡三溝至山上灣陽坡、侯山上山至宋堡侯河、宋堡西坡至秦安梨樹8米寬村社道路4條34公里，在XX村上河社投資20多萬元修建便民橋1座，在XX、宋堡、山上灣等村鄉村道路敷設涵管12處280米，修建排水渠2.2公里；在XX村、山上灣村、中堡村、王溝等村依托土地整理項目，完成口糧田建設項目4000多畝，修通田間道路22條90公里；投資80萬元建成集雨水窖600多眼，新建侯山李坪塘壩、XX關灣塘壩、XX宋家塘壩3座，加固病險塘壩2座；完成XX流域20xx畝生態示范點建設，共栽植刺槐等苗木24萬株，同時對王溝、剪岔、山莊、山上灣等村的退耕林地補植補栽700畝，并在XX、中堡、山上灣、王溝、宋堡等村主道路栽植行道樹4500株。

不斷加快產業結構調整步伐，全力保障農民穩步增收。以蘋果產業為主導，積極推廣旱作農業先進技術，深入調整產業結構。按照區域特色化、種植規模化、生產標準化的要求，全鄉調運優質紅富士蘋果苗木12萬株、新紅星蘋果苗木3萬株、秦冠苗木4萬株，以XX流域產業開發為重點，在XX、侯山、中堡、山上灣、王溝5村推行“四個一”的栽植標準，新植果園4500畝；在抓好新建果園的`同時，深入開展“果園管理年”活動，對全鄉9村9000畝掛果園全面推廣以地面覆蓋、配方施肥、樹體改良、有害生物綜合防控、果畜沼生態循環發展與晚霜凍害預防為主的保產提質增效技術，在馬陰灣溝流域、XX流域大力推廣以全膜雙壟集雨溝播洋芋為主的旱作新技術、瓜菜套種技術，在新植幼園內套種優質菜用型、加工型、高淀粉型一級種薯4000畝，其中全膜雙壟集雨溝播洋芋2600畝，瓜菜500畝，有效提高了幼園土地產出率，保證了農民在幼園管理期間穩產增收。

深入推進新農村示范點建設，大力改善農村生產生活條件。今年，XX鄉按照改造提升、典型示范、“水路林氣房”配套推進的工作思路，多方爭取項目支撐，動員社會力量參與，引導群眾出資投勞，新農村示范點建設成效顯著。從“三清五改一綠”入手，對侯山村15戶門前違章建筑及路面附著物進行清除，共拆除房屋等設施12間，拆除圍墻30米，平整建設場地1000多平方米，30戶建設任務已全部完成，形成了商住兩用一條街的基本格局，并對主基道路面進行平整硬化，配套排水渠600米，栽植綠化樹400株；采取人機結合的方式，新修梯田400畝，套種洋芋及瓜菜400畝，新植優質紅富士400多畝，使全村果園面積達到2200畝，并對1600畝已經掛果的果園進行了高光效樹形改良、生物防治等綜合提質增效先進技術管護；在全村推行“一池三改”農村能源項目建設，新建沼氣戶15戶，有效改變了以往村容臟、亂、差的面貌，衛生條件有所改善。

積極整合有效社會優勢資源，有力促進社會事業有序發展。大力推廣農村實用技術。以創建科技示范鄉鎮為目標，聘請縣農牧局、林（果）業局專家開展雙壟溝播技術、果園日常管理技術培訓4場（次）260人，培訓農民果樹技術員26名。教育、文化、衛生基礎條件不斷改善。積極吸收社會資金對侯山小學、王溝小學操場進行了硬化，修建高標準籃球場地2處，磚砌山上灣小學圍墻230米，新建XX小學廁所65平方米；投資24萬元建成鄉鎮綜合文化站，完成侯山村、中堡村、XX村、山莊村、王溝村、剪岔村等6村的農家書屋建設項目；大力推行新型農村合作醫療，全鄉農村合作醫療參合率達96.95%，投資10萬余元硬化鄉衛生院場地，改善了診療條件；林權制度改革卓有成效，目前已完成全鄉7115畝集體林地堪界、確權、頒證工作，并及時匯總立卷歸檔。強農惠農政策落實到位。建成54平方米鄉惠農服務大廳，制度全部上墻、辦公設施全部到位、村惠農辦公室布置完畢，現已全面投入使用。

創先爭優工作報告10

一、活動開展情況

（一）高度重視，以爭創活動推進辦公室工作開展。為貫徹有關創先爭優工作精神，公司辦公室對這項工作給予了高度重視。接到黨總支下達的文件以后，層層傳達，就此項工作的開展做了深入細致的安排，具體到每名黨員、每個職工。一是要認真學習，深刻領會活動主旨。通過組織黨員干部學習上級有關文件和公司活動文件材料，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的；二是深入剖析，使活動開展有的放矢。在學習上級文件要求下，我支部組織全體黨員開展座談會，深入分析影響我支部創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是同步推進，扎實開展各項工作。在活動中注重提高黨員干部的素質，發揮黨員干部的先鋒作用，做出摸得著、看得見、學得會的實際行動，為再創學院輝煌業績做出黨員干部應有的貢獻。

（二）健全制度，規范辦公室人員行為。根據公司的安排，圍繞公司辦公室具體業務，逐步建立完善規章制度，做到工作有章法、做事有標準。建立了公司董事會會議制度、總經理辦公會會議制度、領導干部保密守則、印章管理制度、公文處理暫行辦法、計劃生育管理辦法以及公司接待工作規定等規章制度，使每項工作有章有規有距。加強人員考核，在考核中查人以嚴，管人以厲，激勵前行，鞭策后進，使每位黨員、每個職工真正成為工作能手、業務專家、辦事典范，在為公司各部門、所屬各單位辦實事、服好務、做示范、做表率，增強辦公室的工作執行力。

（三）履職踐諾，提高工作業務素質。辦公室作為公司主要職能部門之一，主要承擔如下職責：負責董事會決議負責董事會會議的籌備，進行會議記錄；負責董事會決議的實施，督查；負責董事會日常工作；承辦董事長和董事會交辦的相關工作；負責召集總經理辦公會議并監督落實會議決議；負責總經理交辦的臨時工作；負責協調機關各職能部門工作；做好公文的擬寫、審核、辦理工作；負責來人的接待工作；做好車輛、行政印鑒等基礎管理工作；負責計劃生育管理工作。在具體工作中，圍繞職責，積極開展工作。

首先，抓緊學習。公司董事會的日常管理工作是公司改制后賦予辦公室的'新的業務，辦公室按照公司法、公司章程和基本規章制度，不斷加強這方面的學習。同時向在這方面做得比較好、比較規范的單位進行學習，借鑒其經驗，取他山之石，攻我需之玉，很好地促進辦公室工作的開展，有效地保證了公司××董事會的召開和各種文字材料的收集、整理準備工作。

其次，分清主次。面臨董事會、總經理日常辦公工作需要和其他各項工作，合理安排工作，每名黨員、每個職工、每個崗位工作都有主有次，每個人都以完成自己主要工作為主，以配合他人完成工作為副，形成業務工作雖繁而不亂、雖雜而有章的工作狀態。

其三，強化目標。圍繞職責，統盤考慮，細致部署，把工作目標逐一分解，落實到每名黨員、每個職工。在工作中形成以業務技能提升為核心，以完成各項任務為目標，上下聯動，內外結合。

二、存在的問題

辦公室是一個綜合性的辦公室，崗位、人員、業務繁雜，工作中不斷摸索前進。公司改制后，新公司法人治理結構的完善，公司發展目標、發展前景定位，公司管理等各方面，給辦公室的工作提出了更高的要求。進慢則退，如不迎頭趕上，奮起直追，則會在公司發展中逐步被淘汰。圍繞公司的發展和爭創活動要求，針對企業科學發展、安全生產、信訪穩定、廉政建設、班子建設、隊伍建設、民主管理、服務質量和辦事效率等九個方面，結合公司生產經營中心工作和黨員公開承諾事項，辦公室進行了細致的自查。在自查中發現，存在著以下幾個方面的主要問題，需要進一步整改完善，提高素質，增強業務能力做好各項工作。

一是管理方式還需要進一步轉變。特別是充分發揚民主方面，雖然辦公室工作業務繁雜、瑣碎，一些工作急、重、難，完成時間緊，在充分探討、醞釀等方面不太完善，需要加強溝通，征詢理解。

二是激勵約束機制需要進一步完善。完善管理制度，促進工作水平提高。

三是協調服務職能還需要進一步加強。公司辦公室對內對外的協調性需要進一步加強和改進，把公司各部門（單位）統一到公司的決策上來，各項業務的安排與落實，需要加強督查力度。

四是辦公室整體業務素質還需要進一步提高。改制后的公司，在發展目標、前景等方面，對辦公室工作提出了更高的要求，如不進一步提高辦公室業務素質，會給公司帶來嚴重的后果。

三、初步整改措施

深入開展領導點評工作是扎實推進創先爭優活動的一種重要方式和有效途徑之一。辦公室圍繞公司中心工作，結合實際工作，進一步明確目標、創新思路，謀全局、識大體，做到“三突出、三強化、三提高”，為城市供水事業的發展，為公司的健康和諧發展做出積極的貢獻。

協調、服務、管理是辦公室的三大職能，既要看細節，又要觀全局，要時刻立足和保持本職工作不放松。突出協調職能。辦公室是一個綜合性部門，面向上上下下諸多領導、部門單位和人員，涉及公司工作決策的有效落實和合理監督，許多公司主要業務工作需要多方協調、組織、安排等。要緊扣中心工作搞協調，運用科學方法搞協調，依靠規范運行搞協調。突出服務職能。辦公室的服務職能，主要體現在為公司服務、為領導服務、為公司職能部門服務和為基層單位人員服務，必須把優質服務作為履行職能的重要工作抓緊抓實，在優質服務中確保公司的各項決策落到實處。突出管理職能。發揮辦公室的參謀、溝通協調、督辦檢查和服務職能，要不斷強化管理，進一步完善業務工作各項規章制度，促進公司管理工作有效運行。

要做好協調、服務、管理，必須強化三種意識，增強辦公室實力，為公司的發展做出積極貢獻。強化大局意識。辦公室人員要有謀全局的思想。盧展工書記提出以領導方式的轉變加快發展方式的轉變，必須要有站位全局的觀念。不謀全局者，不足謀一域。能否了解全局的優勢、站在全局的高度，是做好辦公室工作、發揮領導的參謀助手作用的關鍵。所以，辦公室人員必須面向整個公司，著眼于公司整體發展。強化服務意識。要服務于公司的發展，在辦文、辦會、辦事中處處要有服務之心，時時注重和把握細節，才能把工作做好做扎實。既要詳知上情，又要熟悉下情，才能把工作做細做完善。強化務實意識。做實做好辦公室的工作，要有俯下身子務實之心，要有很強的一線意識，要深入基層，深入實際，做到見困難不退，見矛盾不推，用實招、重實干。善于采集第一手材料，針對具體問題提出具體可行的解決辦法和建議。培養求真務實的工作作風。

以爭先創優活動要契機，深入思考辦公室工作，理順辦公室工作，提升辦公室素質，履行辦公室職責，培育辦公室氛圍，樹立良好的辦公室形象，帶動公司各職能部門和基層單位共同進步，促進公司發展，要做到“三提高”。提高政治素質。辦公室要處理政務、協調事務，履行服務職責，時時刻刻離不開政治，要有政治敏銳性、政治鑒別力和講政治的具體能力，要堅持把忠誠服務作為永恒主題，要善于從政治上把關定向，要始終站位全局搞好服務。做到緊貼領導思路，做到想領導所想、謀領導所慮、辦領導所需，提高輔助決策的針對性和實效性。提高業務能力。以抽調學習力為爭先創優的基礎，建設學習型機關，注重制度建設，創新學習形式，突破技能瓶頸，開展讀書活動，開展技能講評活動，做到人人有進步，人人有提高。提高廉政執行力。把提高執行力作為辦公室建設的核心，要把辦公室人員在思想上能夠主動融入公司的建設，把自身素質的提高與公司的發展結合起來，強化黨員職工的執行力，廉潔從業，有效落實。

公司在爭先創優活動中開展領導講評工作，是對辦公室工作的檢驗和促進。今后，辦公室將按照“三突出三強化三提高”，認真落實公司的各項決策和工作任務，履職踐諾，提高工作能力，服務于公司的發展和進步。

創先爭優工作報告11

區統計局以創先爭優活動為抓手，結合當前撰寫各項統計月報、完善統計基礎建設等重點工作，為區委、區政府做好統計服務工作。

一是轉變綜合材料寫作方法。區統計局打破以往綜合分析材料由專人撰寫的常規，按照“五帶頭”標準要求，改由各專業人員尤其是黨員輪流撰寫，撰寫好的材料經相互審閱，在每周三的學習會上，大家輪流從材料的構思、段落結構的安排到文字的表述方面提出意見和建議，起到很好的交流溝通、學習提高的效果。

二是轉變統計學習培訓方式。區統計局在學習培訓方面實現由原來的“接受培訓”到現在的“接受培訓—培訓他人”的轉變，即局里任何一個人在外接受學習培訓之后，要重新把他人培訓的內容再在局里講授一遍。并將創先爭優活動與加強科學文化知識學習相結合，先后在局內部舉辦過承接產業轉移、公文處理、檔案管理、信息撰寫技巧和人口普查等一系列知識講座。這不僅鍛煉了自身的培訓能力，也使其他同志了解掌握了新知識。在機關內部形成刻苦鉆研業務，努力成為本職工作的'行家里手的良好風尚。

三是創新統計基礎規范化模式。近日，區統計局先后出臺了一系列規范性工作文件，以創新統計基礎工作，對基層填報單位，對統計報表的報送方式、報送時間、報送范圍和相關要求等方面作了具體明確的規定，嚴格要求各基層單位照章辦事，各專業收集上來的原始基層報表資料，均統一裝訂成冊，及時整理歸檔，做到數出有據、數出有因。為檢驗統計基礎規范化管理模式的工作開展情況，區統計局還召開了全市建設領域統計基礎工作現場觀摩會，邀請統計業務精英采取“看、聽、查”的方式，對建設領域統計基礎工作進行觀摩、檢查。

創先爭優工作報告12

尊敬的鎮領導以及兄弟村的各位同志：

按照創先爭優活動的要求，下面我就朱查村黨支部創先爭優活動開展情況、上半年的主要工作開展情況以及下半年的工作安排做述職，請審議。

今年上半年，在鎮黨委政府的堅強領導和全村廣大群眾的支持配合下，我村兩委按照年初鎮三干會制訂的目標要求，緊緊圍繞特色農業發展、基礎設施建設、農村基層組織建設特別是創先爭優活動、民生工程等4項中心工作，扎實工作，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。

一、創先爭優活動開展情況

按照鎮統一部署，我村自5月下旬起，在支部和全村廣大黨員中開展了創先爭優活動。村黨支部成立了領導小組，并結合我村實際，制訂了以“建設和諧新農村，帶領致富顯佳績”為主題的實施方案，實施方案目標具體，措施得力，操作性強。為加大對創先爭優活動的宣傳，村黨支部召開了多次會議進行布置安排，通過張貼宣傳標語和廣大黨員的言傳身教，營造了良好的氛圍。村村黨支部結合我村實際和廣大群眾的希望，提出了五點承諾，通過上半年的努力，現在已經兌現3條（即我村的村級路拓寬工程、安全飲水工程和沼氣工程），其他2條也在逐步實施中。廣大黨員也結合自身崗位、特長等實際，積極開展承諾，而且對照承諾逐步逐項地去兌現落實。我村的支部承諾和黨員承諾嚴格按照程序，已經上墻，并進行了公示，接受廣大群眾的監督。創先爭優活動是一項長期工程，是一項與實際工作結合緊密的工程。我村特困戶朱禮名戶本身就特別困難，今年老婆有去世了，留下了一個不滿8個月的小孩，我村廣大黨員積極捐款，有的還直接送錢到他家。在今年的“7.9”洪災中，村支部和廣大黨員沖鋒在前，切實起到了凝聚人心和先鋒模范的作用，特別是轉移安置人口上，在7月9號晚，朱子齊家屋后發生塌方，嚴重威脅了該戶的安全，我村兩委立即趕到他家，把其一家搬走，晚上該戶房屋就倒塌了，這些事例都是我村開展創先爭優活動的成果，是村黨支部和廣大黨員兌現承諾的集中體現。

二、上半年主要工作開展情況

1、加快特色農業發展。加大了全村200畝高標準茶園的管理，配合農技站開展了一次茶葉制作技術培訓，今年茶農收入比去年有較大提高。繼續發展蔬菜產業，大力發展大棚蔬菜，今年種植面積達到30畝，中藥材種植面積和效益進一步提高。高度重視糧食生產，加大了農業種植技術的宣傳和培訓，特別是病蟲害的防治，積極開展農業保險，認真各項農業補貼，穩步提高廣大農戶種糧的積極性。

2、加強基礎設施建設。自去年就開始啟動了自余河村至我村的村級路拓寬工程，總投資40余萬元，現路基工程已經完工，并經縣交通局驗收合格。安全飲水工程已經完成招標，前期準備工作已經結束。繼續實施了沼氣工程，今年實施了30戶，而且使用效果良好。

3、推進社會事業發展。高度重視計劃生育工作，切實作好了全員信息化、手術清理等基層基礎工作。高度重視信訪和維穩工作，今年我村實行了村兩委包片負責制，及時發現不安全、不穩定因素并加以處理，目前全村社會和諧穩定，沒有出現上訪現象，人民群眾安居樂業。

三、農組工作和廉潔情況

按照“三級聯創”的總體要求和鎮下發的全年黨建工作目標、主要任務，我村黨支部進一步細化工作任務和責任，進一步建立和完善工作責任制，村兩委成員間更加團結、務實，更有凝聚力和戰斗力。

黨建各項載體建設扎實推進，結合黨員的特長，認真開展了無職黨員設崗定責活動，黨員議事會各項工作順利推進，職責更加明確，制度更加健全，全程代理工作繼續開展，上半年已經辦理36件，辦結率達100。

圍繞“學習《廉正準則》規范從政行為，促進科學發展”的`主題教育，我村廉潔工作取得實效。村黨支部召開了專題會議，認真開展了批評和自我批評，積極查找自身所存在的問題，并積極整改。

四、下一步工作安排

由于我村位于全鎮西部，人口少，底子薄，沒有真正的特色農業，農民群眾收入增加缺乏穩定的支撐，基礎設施建設比較薄弱，黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用有待進一步發揮和增強，這些問題都必須加以改善和轉變。

1、按照創先爭優活動的要求，進一步搞好各項工作。擬于近期召開黨員大會，對支部和黨員的承諾情況進行述職點評測試評，特別是督促完成支部和廣大黨員的承諾。同時結合我村的實際情況，制訂和完善創先爭優活動一系列相關工作制度。

2、強力推進農組各項載體工程建設。特別是黨員發展、雙培雙帶、黨員理事會等載體建設。

3、促進經濟社會各項事業協調發展。重點是基礎設施建設，建成3公里長的通村水泥路建設，建好惠及600余人的查沖安全飲水工程，爭取朱沖2座大壩的立項。

我的述職報告完畢，請鎮領導點評。

第四篇：黨委開展創先爭優工作督查工作報告

黨委開展創先爭優工作督查工作報

告

黨委開展創先爭優工作督查工作報告

一、基本情況

根據縣委創先辦的統一安排，8月9日-13日，我們第二組兩名同志，集中時間，前往鄉、兩鎮、鎮和縣政協等個基層黨組織進行督查。對照督查的個方面的工作內容，采取“聽、查、看、評”四個步驟進行，即聽工作介紹、查文件資料、看載體活動和現場、評議反饋督查結果。

二、總體印象

自縣委創先辦部署開展創先爭優活動以來，大部分鄉鎮和單位都能夠按照活動方案的總體要求，抓好制定方案、動員部署、謀劃載體等各環節，圍繞主題，注重實踐，務求實效，有效推進了創先爭優活動的前期基礎工作。主要不足就是少數鄉鎮、單位缺少領導到聯系點的調研報告，公開承諾書內容空洞，沒有結合自身的工作崗位。第二組督查結果最好單位黨校，最差單位煙草局。現將各單位創先爭優活動開展情況分別匯總如下：

鎮：

1、以點帶面，點評工作全面推開。

實行“以點帶面”，該鎮以村的承諾書為樣板模式，發放向全鎮各支部。并于本月12日全鎮分三個片分別在村、村、村召開公開承諾書點評大會。村級公開承諾書表格式公示，有特色，針對性強，容易操作

2、結合黨建工作，宣傳氛圍濃厚。

結合建黨89周年慶祝活動，向全鎮名黨員發放了印制“創先爭優，科學發展”字樣的襯衫。讓黨員走到哪里，“創先爭優”就宣傳到哪里。

3、新農村建設，富有成效。

到目前為止，該鎮新農村建設村村工作隊員認真負責，按規定出勤;扶貧資金到位萬，其中水利局萬，農經局萬，財政局萬，國土局萬，人民醫院萬。

4、存在問題：鎮機關支部黨員的公開承諾書公示不全，部分黨員的承諾書沒有上墻。部分鎮機關支部的承諾書沒有村級支部實在有特點。

鎮：

1、抓結合，效果明顯。

創先爭優活動各項工作結合較好，積極服務好縣重點項目建設，做好項目建設前期協調服務工作，推進安全生產、綜治維穩、計生、三創等中心工作。

2、投入大，領導重視。

從物力人力等方面加大投入，除了組織委員和組織專干從事創先爭優活動外，還抽調了2名大學生村官專抓創先爭優活動。

3、存在問題：

新農村建設村工作隊隊員沒有正

常出勤，資金到位目前是零，村支書反應較大。公開承諾書言之無物，千篇一律。

鄉：

1、圍繞主題，創新載體。

開展了“干部大下訪”活動，每個機關黨員按照“十必訪兩宣傳”的要求，“認門、認人、知心、解難”，鄉財政在十分緊張的情況下籌集資金兩萬余元，救助困難戶、疾病戶。

2、存在問題：

黨務公開和“四議兩公開”僅做了記錄，還為做好展版，兩項工作宣傳有待加強。聯系點調研工作沒有材料體現。

黨校

1、資料齊全規范，特色明顯。資料分類歸檔，整潔齊全。四項監督制度學習宣傳較好，把“四項監督制度”及相關配套法規列為主體班培訓的一項重要學習內容。領導班子成員就“四項監督制度”撰寫了調研文章。調研文章質量高，有一定的理論深度。

2、創新活動載體。開展了“三個模范”、“四個結合”活動，打造了自己的品牌“全省縣級一流黨校”，連續五年囊括全省“科研工作”第一名，辦公室主任陳永紅出版了專著一冊。

經濟局

1、效能建設有特色。結合創先爭優活動狠抓工作效能建設，每月開好兩個會議，即：月初召開工作計劃會，安排布置當月工作，月底召開總結會，兌現獎罰。那一世范文網

2、慰問走訪困難職工。針對經濟系統困難職工多的特點，利用節日走訪困難職工，做好穩定工作，并為困難企業爭取多萬元的無償項目資金。

3、問題。缺少資料，沒有“四項監督制度”工作方案和創先爭優聯系點材料。

縣政協

1、擴大參與對象。將創先爭優活動擴大到非黨干部，政協辦機關全體干部職工參與創先爭優活動。

2、與工作緊密結合。與政協職能工作民主評議、監督、了解社情民意、維權等工作結合，富有成效。上半年，縣政協工作多次在市里收到表彰。

問題：缺乏創先爭優活動宣傳方案。資料沒有裝訂成冊。

質監局

1、宣傳工作扎實。該局除了參加了縣里的創先爭優活動外，還參加了市直管局的活動，市局簡報采用了該局的上報的信息2篇，湖南在線采用信息1篇。

2、活動形式多樣。把創先爭優活動與創建文明單位相結合，開展了“演講比賽”、“跑步比賽”等活動。

3、問題：個別承諾書不合格。沒有黨務公開欄。

發改局

1、組織開展與貧困學生結對活動。局機關所有黨員與鄉貧困學生結對，送去扶貧資金3000多元。

2問題：沒有聯系點調研材料。資

料凌亂，不規范。

煙草局

由于沒有內網和領導班子的調換，沒有接到督查通知，創先爭優宣傳欄正在計劃籌備之中，所有材料都是督查后兩天才補上的。

三、建議

幾點建議：一是即要經常性地深入基層黨組織進行檢查督促，充分發揮基層調研和互學互促作用，又要對創先爭優活動進行暗訪，在不通知的情況下督查。二是精心培植幾個具有代表性的創建示范點，組織基層黨組織進行互相交流學習。由縣委創先辦根據督查情況確定示范點，示范點給予一定的優惠。三是形成各單位“一把手”關心重視黨務黨建和活動創建工作的領導機制，主要督查單位“一把手”對創先爭優活動的目的、內容、推進方式的熟悉度以及對本單位活動載體開展情況的掌握。

第五篇：莎車縣畜牧獸醫局開展創先爭優活動工作報告

莎車縣畜牧系統黨總支創先爭優活動開展情況匯報材料

各位領導，同志們：

畜牧系統黨總支嚴格按照縣委的統一安排部署，緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的總體要求和“五個好、五帶頭”的工作目標，緊密結合畜牧行業工作實際，精心組織安排，創新學習方式，深入調查研究，突出實踐特色，有效促進了創先爭優活動的深入開展，現將有關工作匯報如下：

一、加強組織領導，周密安排部署

一是加強組織領導，落實工作責任。成立畜牧系統創先爭優活動領導小組，確定專人負責具體工作。統一學習資料，保證人員、責任、資金落實，為創先爭優活動的順利開展提供了強有力的組織保障。

二是制定實施方案，細化工作任務。按照縣委的總體安排，緊密結合畜牧工作實際，制定了《莎車縣畜牧獸醫系統黨總支創先爭優活動實施方案》，進一步明確各階段的工作任務、細化工作措施、提出具體要求，確保了創先爭優活動的順利開展。

三是召開動員大會，精心組織安排。及時召開創先爭優活動動員會，認真組織學xxx自治區、地區有關文件精神和縣委創先爭優活動實施意見，明確活動具體要求，動員部署畜牧系統黨組織、黨員干部深入開展創先爭優活動。

四是加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。認真做好創先爭優活動的宣傳工作，分別在局政務公開欄內開設了活動專題欄目，將學習材料、活動動態、黨員示范崗和承諾書等內容進行發布張貼，既便于大家學習交流，又便于接受群眾監督，對外也宣傳了畜牧系統開展活動的情況，在辦公樓內外懸掛了活動宣傳標語，營造濃厚的活動氛圍。

二、強化學習教育，在作風建設上創先爭優。

一是狠抓干部隊伍思想政治教育。以深入學習創先爭優活動相關精神和先進典型為重點，立足崗位實際，扎實開展“學先進、履好職、建功業”為主題的作風建設教育活動，增強大局意識、責任意識、效率意識，樹立清正廉潔、勤政為民的良好形象。

二是積極推行干部業務能力建設。加強分類培訓，重點加強對年輕干部特別是新招錄干部業務工作的培訓力度，使他們盡快掌握做好本職工作所需的專業知識，增強履行崗位職責和服務群眾的本領。

三是積極搭建學習的平臺。加大黨員電教和職工閱覽室投入力度，更新電教設備，建立遠程教育網絡連接端口，投入7000余元購買各類圖書；聘請專業教師授課，組織定期開展“一人一課業務講壇”活動。

三、多種措施并舉，在服務群眾上創先爭優

按照“組織創先進、黨員爭優秀、工作上水平、群眾得實惠”的總體要求，采取多項措施、積極推進機制創新，切實提高服務群眾的能力和水平。

一是認真開展公開承諾。畜牧系統黨總支、各支部根據各自職能，結合實際，認真研究，反復醞釀，作出承諾并進行公示；所有黨員嚴格按照要求及承擔的工作任務，作出承諾，并經黨支部主要負責人審簽后公示執行。為確保認真履諾，實行公開承諾臺帳銷號管理，將履諾情況及時向群眾公示。目前，畜牧系統黨

總支、各支部、所有黨員的承諾事項都已在公示欄公示，并按照既定的承諾事項，認真開展工作。

二是全面建立黨員示范崗。為改進干部作風，把服務群眾的理念貫穿始終，結合畜牧業重點工作，在畜牧系統建立黨員八大示范崗（黨員先鋒崗、科技示范崗、敬業奉獻崗、道德風尚崗、民族團結崗、執法模范崗、廉潔自律崗、文明禮儀崗），黨員示范崗由班子會議專題研究，統一制定了示范崗標準，每季度召開一次黨員大會，采取無記名方式投票，評選出本季度各支部示范崗位先進個人（黨員示范崗的評選同年底評優掛鉤），由支部認真審核把關后，在本系統內張榜公示，接受群眾監督。

三是深入開展文明窗口創建活動。以“公正、便民、廉潔、高效”為要求，以增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率、嚴格依法辦事、為群眾提供滿意服務為目標，在畜牧系統辦公場所開展以“服務群眾無小事、從我做起抓點滴”為主題的創建優質服務窗口活動，切實轉變工作作風，提升服務群眾的質量。

四是創新和規范政務公開。堅持“嚴格依法、全面真實、及時便民”的原則，不斷創新和規范黨務、政務公開形式。對應公開的事項，采取方便快捷的方式及時公開，方便群眾辦事、便于群眾知曉、利于群眾監督，確保人民群眾的知情權、參與權和監督權，創造公開、公平、互相監督的黨務、政務環境。

四、落實維穩措施，在促進和諧上創先爭優。

一是建立維穩制度層層落實責任。建立由總支抓支部、支部抓黨員干部、黨員干部抓片區長、片區長抓單元長、單元長抓戶的維穩責任層層落實制度，責任到人，做到有問題及時上報解決。

二是深入開展排查活動。積極排查調處矛盾糾紛，排查整治治安隱患區域，切實解決影響社會和諧穩定的突出矛盾。首先，加強行業人流量較大場所的管理，抽調專人督促各站所對屠宰場、活畜禽交易市場、動物產地檢疫報檢點進行全面排查，查找可能存在社會治安的隱患，并認真整改；其次，加大對畜牧系統家屬院及單位門面房的排查力度，定期開展全面清查，對出租戶進行詳細了解，與出租戶簽訂了維穩工作責任書，收取承租戶的身份證明材料，并登記備案。

創先爭優活動開展以來，畜牧系統黨總支全面推進組織、制度、思想、作風建設，提高了黨組織、黨員隊伍建設科學化管理水平，形成了黨組織個個謀先進、學先進、創先進，黨員人人想優秀、爭優秀、當優秀的良好局面，使畜牧系統黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用明顯增強，各項工作快速推進。今后我們將繼續堅定不移，不折不扣地落實好縣委、縣人民政府的安排部署，再鼓干勁，把創先爭優活動向縱深推進，以務實的作風，優質的服務，推動我縣畜牧業跨越式發展！