第一篇：學生會工作報告(李志奇)

共青團經濟與管理學院第五屆 代表大會暨學生代表大會文件

務實求精 搭建素質拓展新平臺 創先爭優 開創學生工作新局面

——經濟與管理學院第五屆學生代表大會工作報告

李志奇

（2011年12月04日）

尊敬的各位領導、老師、各位代表： 大家好！

首先，請允許我代表塔里木大學經濟與管理學院第四屆學生會向前來參加本屆大會的各級領導及老師表示最熱烈的歡迎！向一直支持我院學生工作的各級領導、老師、同學表示最真摯的感謝！

現在，我受共青團塔里木大學經濟與管理學院第五屆代表大會暨學生代表大會籌委會委托，代表第四屆學生委員會向大會作報告，請各位代表予以審議！

2010年中央新疆工作座談會勝利召開、2011年“十二五”規劃啟動實施、中國共產黨誕辰90周年、塔里木大學建校53周年之際，在深入學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的大好形勢下，我們迎來了共青團經濟與管理學院第五屆代表大會暨學生代表大會。

過去的兩年，是學院與時俱進、搶抓機遇的兩年；過去的兩年，是學院學生會務實求精，創先爭優的兩年。兩年來，學院學生會在院黨委的正確領導下、校團委的細心培養下，院團委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大精神，踐行創先爭優，秉承“艱苦創業、民族團結、求真務實、勵志圖強”的校風，堅持以良好的院風熏陶人、正確的輿論引導人、健全的制度塑造人、豐富的活動鍛煉人、優質的工作服務人、提升“ABC—A（Ability 能力培養）B（Business 商業意識）C（Creative 創造性）”能力素質為目標，緊密圍繞“經法苑”文化品牌（“潮”主題晚會、學院運動會等），團結帶領廣大學生在思想建設、組織建設、活動建設等方面開展了大量卓有成效的工作，營造學院學生工作蓬勃發展的氛圍，推動學院學生工作跨越式發展奠定了堅實的基礎。

第一部分：工作回顧與總結

一、堅持“體驗式”德育理念，積極探索思政教育新途徑

高校思想教育的引領性決定了學生會的中心任務是培養高尚，而培養高尚的最好途徑就是體驗式育人。結合學院實際，學生會堅持體驗式的德育理念，做到傳統項目可持續，創新項目有特色，實現思想政治建設的特色化、常態化，弘揚民族精神，加強大學生的思想道德修養和人文素質的提高，培育新時期大學生高尚的人格。

（一）構建“三位一體”模式，推進思政教育的特色化

學院學生會緊跟時代脈搏，以科學發展觀為指導，構建“學生會+專業分會+班委會”三位一體工作模式，依托學生會專業分會組織優勢，充分發揮班委會的主動性與創造性，全方位開展思政教育特色活動。2010年，人力資源管理專業分會舉辦了“與世博同行”校園圖片巡回展、財務管理專業分會舉辦了“我為世博喝彩”知識競賽、旅游管理專業分會舉辦了“激情上?！睂в渭寄艽筚悾还ど坦芾韺I分會開展了“精彩亞運會”風箏比賽；農林經濟管理專業分會舉辦了“花城廣州”演講比賽；法學專業分會聯合阿拉爾法院、檢察院、公安局、工商局等部門開展了“3〃15消費維權”法律知識競賽、“弘揚志愿精神 構建和諧社會”法律知識普及、“3〃15消費與民生”普法宣傳展板、黑板報比賽等活動，讓學生通過參與活動培養民族精神和社會主義認同感，培育高尚的人格，提高思政教育的吸引力。

（二）創建“兩級聯創”機制，實現思政教育的常態化

發揮學生會橋頭堡作用，創建“學生會+黨支部”梯隊聯創機制，推動黨員與學生干部相互影響，相互促進，共同發展，以主題教育月為契機，進行思想政治教育。青年志愿者服務月，組織學生黨員和學生干部以“爭做新時期優秀青年”為目標，參觀三五九旅屯墾博物館，在王震將軍銅像前舉行宣誓儀式等活動，弘揚革命傳統，增強光榮感和使命感。公民道德建設月，民族團結教育月，舉辦“你我共榮話團結”征文比賽、“民族團結，有你有我”英語演講比賽等活動，增進民漢友誼。時事政治學習月，學生會與黨支部聯合舉辦了“青春在行動 活力在基層”大型主題班會設計活動，學習貫徹中央新疆工作座談會精神；開展了“黨在我心中—與輝煌同行”詩歌朗誦比賽、“黨在我心中—黨旗飄飄”主題班會設計大賽、“黨在我心中—紅日東升”主題征文比賽、“黨在我心中—與輝煌同行”主題書畫比賽等，為建黨90周年獻禮。

二、樹立“人性化”育人理念，努力塑造學生會組織新形象 管理就是管理人，管人首先管思想，引導思維，驅動行為。因為觀念左右思想，思想決定行為，行為導致結果，所以樹立“三力”理念，即思想力、制度力、執行力，打造高效的團隊是學生會組織隊伍建設的核心。

（一）創新工作理念，增強服務意識

思想力是人類行為的基石。學院學生會始終堅持全心全意為學生服務的工作宗旨，堅守“自我教育、自我管理、自我服務、自我監督”的工作原則，積極塑造“服務+學習+團結+創新+務實”型組織形象，形成了“求實、創新、自強、奉獻”的工作作風，堅持“三走三留下” 用人原則，即：不怕苦的留下來，想偷懶的請走；想學東西的留下，混日子的請走；琢磨事的留下，琢磨人的請走。學生干部態度嚴謹、行為規范、工作高效、理念創新。

（二）完善管理制度，提高工作效率

制度是學生會工作的引路燈。學生會先后制定《經濟與管理學院學生會工作職責》、《經濟與管理學院學生會干部量化考核辦法》、《經濟與管理學院學生會干部選拔任用機制》、《經濟與管理學院學生會例會制度》、〈〈經濟與管理學院學生干部節假日值班制度〉〉、〈〈經濟與管理學院學生日常管理辦法〉〉等規章，使學生會工作步入規范化、科學化的運行軌道，進一步提高了工作效率。

主題例會制——學院學生生嚴格執行例會制度，每周由常委輪流負責召集一次常委工作例會；每兩周召集一次部長例會；每月舉行一次干部素質拓展活動，如：聯歡會、學習交流會、趣味體育比賽等；每學期分別舉辦一次團學工作計劃大會、總結暨表彰大會。增強了學生會的號召力、戰斗力、凝聚力，也為廣大學生干部提供了發展平臺。

逐級談話制——建立干部個人檔案，并對干部進行跟蹤教育指導，實行干部月談話措施，黨委書記對常委一對一指導教育，輔導員對部長一對一指導教育，常委對副部長一對一指導教育，副部長對干事一對一指導教育。

量化考核——建立學生干部月考評卡，每月對副部級以上干部進行考核并公布考評結果，作為學生干部評優及選拔任用的依據。

（三）發揮資源優勢，拓展工作職能

機構設置——為順應院、系二級發展需要，根據學院實際，學生會設置了主席、副主席（兼系主席）、秘書處、體育部、文藝部、生活部、女工部、監察部、學習部，充分發揮各系優勢特色資源，不斷拓展學生會工作職能。

干部培訓班———以班干部培訓班為陣地，培養青年學生的“領路人”。每年舉辦一期“團委、學生會干部培訓班”、“班團干部培訓班”、通過開設團訓班，提高了學生干部的思想覺悟、服務大局意識和工作藝術，保持了學生會工作的連續性和先進性。

優秀班級體評比——以創建優秀班級體為契機，深入踐行創先爭優。舉行優秀班級體匯報評比暨表彰工作，從定量、定性、匯報答辯三部分進行考核，有利于各班委會之間相互取長補短，進一步提升基層組織的活力和凝聚力。

三、奉行品牌引領未來思想，精心培育學院文化

學院學生會以“經法苑”文化藝術品牌為龍頭，豐富學生的業余生活，為廣大學生提供示展才華的廣闊舞臺，強化人文素質教育，參與人數達2000余人次。

（一）體育賽事蓬勃發展

一年一度的院級運動會，已成為學院規模最大的體育賽事。不但有助于培養同學們團結協作的意識、拼搏進取的精神及強烈的責任心、自豪感和團體凝聚力，而且可以進一步激發師生鍛煉身體、增強體質的積極性，為挖掘優秀體育人才搭建了平臺。院體育部連續兩年成功舉辦第四屆、第五屆院級運動會，設有長短跑、跳高、跳遠等22個田徑項目，籃球、排球、足球等13個團體項目，以各專業代表隊為參賽單位，累計參加人數達1500余人次，獲獎運動員達800余人次。學院體育代表隊連續兩年在校運動會中取得了團體總分第二名的好成績。學生會還組織廣大同學參加了每年的“趣味運動會”、陽光伙伴、“迎新杯”、“歡送杯”、“籃協杯”、足球聯誼賽、排球對抗賽、“公寓杯”乒乓球賽等賽事。學院籃球隊在2011年舉辦的?！盎@協杯”籃球賽中奪得冠軍。

（二）文藝盛典魅力無窮

兩年一度的“潮”主題晚會已成為學院文藝活動中的精品，是學院文化中一道亮麗的風景。“潮”晚會主題突出，特色鮮明，內容豐富，形式多樣，思想性和藝術性突出，提升了學院文化的品位和檔次，豐富和繁榮了學院文化，全面展示學院師生的精神風貌，選拔培養出一批優秀的藝術人才和藝術骨干。2011年，文藝部舉辦了第三屆“潮”主題晚會，共有143名演員參加演出，展演節目14個，活動得到學校各級領導的高度評價，在第二屆校園文化藝術節系列活動之主題晚會評比中獲得優秀組織獎，并且有10個節目分別榮獲單項一、二、三等獎的好成績。

一年一屆的“迎新生晚會”、“經法苑”歌手大賽、畢業生晚會為學院培養出許多文藝骨干，為辦好主題晚會奠定了堅實的基礎。在第二屆校園文化藝術節系列活動之“盛世和韻 歌動青春”歌手大賽中學院三名選手榮獲二、三等獎；在“黨在我心中—與輝煌同行”詩歌朗誦比賽中學院選送的兩個作品分別榮獲二等獎和三等獎。學院學生會還組建了“藝SHOW”藝術團，以藝載德、以藝促智，充分發揮藝術育人功能。

四、結合“專業+地域”特點，深入開展法律援助項目

（一）傳統項目常態化

學院學生會聘請校內法學專家和校外公檢法部門領導為導師，每年“3〃15”、“12〃4”聯合阿拉爾法院、檢察院、公安局、工商局等部門開展了《消費者權益保護法》、《產品質量法》、《勞動合同法》等普法活動，通過宣傳單、調查問卷、理論宣講、播放視頻語音、展板等向廣大群眾宣傳法律知識，提高周邊團場群眾的法律意識，做到了傳統項目常態化，得到了周邊群眾及相關部門的高度贊揚。兩年來，累計開展各類普法活動10余項，參加志愿者達500余人次，發放宣傳單5000余份，調查問卷2000余份，形成調研報告10余份，評選出各類優秀青年志愿50余名。

（二）創新項目特色化

2005年8月，學院與農一師幸福城監區建立了社會幫教合作關系，該監區成為學院的社會幫教范基地和教學科研基地。兩年來，學生會組織青年志愿者監區幫教，共赴監區2次，參加志愿者達70人次，并已形成了3個影響力較大、輻射面較廣的專題特色活動。——贈書活動。收集師生用過的法律專業書籍和報刊雜志，共計為監區送去圖書1500余冊，雜志300多本，手工字畫50幅，滿足了監區工作人員及服刑人員對知識的渴求。

——慰問演出。學生會赴監區與服刑人員、干警同臺演出2場，帶去節目25個，深受監區工作人員及服刑人員的好評。有一位服刑人員在來信中寫到：“您們所演的節目在我們服刑人員中受到了好評，溫暖人間的節目讓我們真正體會到了社會人士的溫暖和愛心，我感到了您們的團結和友誼，社會沒有拋棄我們，我一定會積極改造，早日為社會做貢獻。“

——談心交流。學生會根據監區提供的服刑人員的背景資料，對其按性格特征、犯罪種類、家庭情況、改造狀態等進行分類，自愿選擇交談對象，有針對性的提供幫助。共談心交流2次，參加談話的服刑人員有70余人次。

（三）宣傳深入，成效顯著

法律援助項目收到新疆教育信息網轉載報道1次，阿拉爾電視臺進行全面深入的跟蹤報道過10次，周圍團場媒體報道過3次，并給予了充分肯定，當地群眾反響強烈，社會評價高。參加活動的學生曾獲多項榮譽，榮獲2010年第六屆“新疆知識產權杯”大學生知識產權知識競賽一等獎3人；榮獲阿拉爾市“3〃15消費維權知識競賽”一等獎3人；6人獲批塔里木大學2010年度“挑戰杯”大賽課題3項等。

五、牢固樹立“三個離不開”思想，為構建和諧校園添磚加瓦 學院學生會始終堅持“少數民族離不開漢族，漢族離不開少數民族，各民族相互離不開”的三個離不開思想，大力開展民漢互幫互助活動，增進民漢友誼。2010年5月，組織開展了“你我共榮話團結”征文比賽；2010年6月，舉辦了“舞動經管 民漢之夜”舞會；2010年10月，舉行了“民漢一家親”聯歡會；2011年5月，舉辦了“民族團結 有你有我”英語演講比賽；2011年9月舉辦了“肉孜節晚會”，2011年11月，舉辦了“歡度古爾邦節”聯誼會，累計參加人數達1000余人次?！叭庾喂潯?、“古爾邦節”少數民族傳統節日，學院學生會走訪慰問少數民族學生宿舍，引導和鼓勵民漢班委會之間深入開展具有實質意義的一對一互幫互助活動。通過《經法苑》報紙、《學生工作簡報》、橫幅、黑板報、宣傳欄、網絡新聞等渠道宣傳黨的民族政策，為構建和諧校園奠定堅實的基礎。

六、營造良好的學習生活環境

（一）學習部

兩年來，學習部檢查晚自習280余次，通報表揚批評60余次，引導正確學習方向，營造良好學習氛圍。2010年11月，學習部舉辦了第六屆CEM“沃領先鋒杯”大學生辯論賽，通過比賽拓展大學生的專業知識和技能，加強學生自身的辯證思維，增強各班的凝聚力與向心力，也為校辯論賽挖掘和培育了一批優秀人才。2011年5月16日，學習部舉辦了第三屆“陸海空戶外運動杯”導游技能大賽，10位選手同臺競技，參加觀眾有150余人，比賽不僅激發了廣大學生對專業知識學習的熱情，拓展了學生的實踐動手能力，還增進了師生之間的友誼，為打造學院科技創新核心品牌打下了堅實基礎。

（二）監察部、女工部

女工部、監察部在宿舍安全管理方面盡職盡責，共計查夜560次，通報50余次，沒收各種違章用電器150余個，處理各種糾紛、違紀、突發事件27起。妥善處理各種宿舍安全問題，為全院學生營造一個舒適的宿舍生活環境。學生會制定學生干部值班制度、信息員制度、零報告制度，每逢各類節假日、畢業生離校期間，安排女工部、監察部在全院各宿舍樓值班，配合學校相關部門做好校園穩定工作，確保了我院學生的穩定和畢業生的文明離校。女工部多次開展“關愛女性”、“靚麗女生 精致生活”等主題知識講座及形象設計大賽，從儀表、儀態、心理等各方面對女生進行培訓，加強了女同學的心理素質及審美情趣。2010年4月，女工部成立了第一支以“微笑待人，熱情服務” 為服務宗旨的“禮儀天下 儀美人生”禮儀隊，以提高學院接待、頒獎等方面的服務工作。

（三）生活部

生活部共計檢查衛生120余次，通報50余次，使同學們養成自覺維護宿舍環境的良好習慣。2010年11月，生活部成功舉辦了第七屆“魅力生活，寫意的Shine”宿舍設計大賽，參賽宿舍152個，獲獎宿舍25個。通過活動為廣大同學創造了一個優雅、舒適的宿舍生活環境，展現了當代大學生的陽光個性，營造起特色的宿舍文化。

第二部分：學生會工作的思考與啟示

過去的兩年是學院高速發展的關鍵時期，是學生會不斷成長，不斷完善，不斷探索的大好時機，也是學生會求真務實，開拓創新，勇于拼搏，團結奮進的兩年，更是學生會取得可喜可賀佳績的兩年！在此，請允許我代表本屆學生會全體成員，向一直以來關心和支持學生會工作的校領導，向長期精心指導學生會工作的院黨委、兄弟學院黨委及團委致以崇高的敬意！向為學生會做出無私奉獻的全體學生干部和積極參與學生會工作的廣大同學致以衷心的感謝！

一、學生會工作成功之處

1、緊緊圍繞校黨委，院黨委的工作重心，堅持主體自覺理念，自覺接受校團委，院團委的指導，加強學生干部隊伍思想創新、活動創新，努力提高學生干部的思想政治修養。

2、堅持能動創新與節約高效的二維文化的整合，力爭全方位消化吸收與創新提高相結合，打造學院文化品牌。

3、嚴格按照學生干部管理條例，開展各項工作，做到公開、公平、公正，自覺接受廣大同學的監督，增強組織的凝聚力和戰斗力。

二、學生會不足之處

1、學生會干部總體魄力不足，沒有擺正自己的位置，做事草率，有始無終。

2、時間觀念匱乏、責任心不強，人員流失較為嚴重。

3、部門分工不明確，各部門之間缺乏溝通，工作信息不對成，活動開展慢。

三、今后學生會工作的努力方向和啟示

以上為第四屆學生會工作經驗總結，希望下一屆學生會在開展各項工作中，圍繞以下幾點，彌補不足，再創輝煌。

1、加強學生干部自身素質建設，不斷提高學生干部的服務意識。

2、鼓勵學生干部樹立奉獻心、愛心、自尊心、熱心，全方位關心和幫助弱勢學生群體。

3、緊跟時代步伐，開展適合當代大學生的活動，現在是九零后登場的年代，他們是大學的主力軍。

學生會在新的起跑線上迎難而上，實現了量的積累，質的飛躍，充滿朝氣的新一屆學生會即將產生，新生命的注入必將撐起學院學生會這面大旗，以院黨委的號召、方針為坐標，翻開經濟與管理學院新的篇章！各位代表：

在知識與信息技術成為主導資源的當今時代，大學作為培養人才的搖籃，新世紀賦予我們新的使命，祖國的命運與我們每個人息息相關。我們肩負著建設祖國的責任，振興中華的歷史使命任重而道遠。但我們堅信，只要我們全院師生緊密圍繞在校黨委，院黨委堅強的領導核心周圍，在校團委，院團委的具體指導下，攜手共進，全力以赴，我院學生會各項工作必將實現跨越式發展！

最后：預祝大會取得圓滿成功！祝愿新一屆學生會工作蒸蒸日上！祝愿學院的明天更加輝煌燦爛！謝謝！

第二篇：2012學校工作報告(志奇)

凝心聚力 提升內涵 促進義務教育均衡發展

莆田秋蘆中學八屆六次教代會學校工作報告

陳志奇

尊敬的各位領導，各位代表：

春暖花開，生機勃勃。今天，我校在這里召開第八屆六次教代會。謹讓我代表學校黨政領導向大會表示衷心的祝賀?。ㄏ蜿P心我校發展，支持我校工會工作的上級工會領導表示熱烈的歡迎?。┫旅嬲堅试S我就過去一年來學校工作做一個簡要的回顧，并就今后為更高層次地提升我校教育教學質量提出思路和規劃，懇請各位代表本著主人翁的精神予以審議。一、一年來的工作回顧

一年來，我校在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，經過全體師生員工的共同努力，取得了良好的成績。我校的教學質量穩步上升，教書育人工作取得更好的成效。2011年中考，我們又喜獲豐收，陳晶、李智煒等48位學生考上一級達標校。陳晶、周偉清、陳宇杭等10多位同學參加全國、省、市、區各類知識競賽等都獲得了好名次，受到了群眾的一致好評，有更多的學生在高中、職業高中和公辦中專學校繼續學習。學校于2011年10月3日舉行86屆校友聚會，林朝暉、陳文飛等校友鄉親相聚母校，為母校捐建教師電子備課室，改造學校主席臺，并邀請武警福建省總隊政治部文工團到校為秋蘆人民奉獻一場精彩的演出。一年來，李素煙、鄭宗欽、吳萍萍等參加區教師技能比賽榮獲二、三等獎，陳鶴等20多位教師獲得了鎮優秀教師光榮稱號。學校先后獲得“‘黨在我心中’歌詠比賽一等獎”、“涵江區行風政風評議山區片第一名”，綜合素質評定市級優秀等光榮稱號，詹雅同學榮獲涵江區“建黨90周年”演講比賽第一名，學校紅十字會成效顯著，被評為“莆田市紅十字模范?！?。一年來，學校開展的主要工 1

作有：

（一）緊抓學校內涵建設，構建師生健康成長平臺。

1、學校堅守“正德明理”的校訓，堅持“開拓進取、求實創新”的精神，追尋人民滿意的教育，倡導師生學會做人、學會求知、學會健身，倡導教師遵守秋蘆中學“師表八條”和秋蘆中學教師“五種精神”，追求學生成才、教師成功、學校成名的崇高目標，師生關系和諧融洽，師生的精神面貌好。學校堅持每周召開行政會，學習黨的教育方針、黨紀國法、上級文件以及課改知識，提高領導班子的整體水平。學校通過每兩周一次例會組織全體教師認真學習貫徹科學發展觀，學習教育、教學的有關文件理論，提高教師的法律和道德水平、政治素養，做教書育人的楷模，自覺做到依法施教。邀請涵江區老教育工作者葉金太老師為全體教師作師德師風報告，鑄造師德品牌。學校為每位師生訂閱了黨刊黨報，及時把黨對義務教育學校的政策和信息送到師生心中，出資鼓勵每位教師訂閱教書育人輔導材料，為教師的專業成長提供了有益的精神食糧。學校認真貫徹執行市、區加強教學常規管理工作的要求，開展了一系列扎扎實實的研究、探討、合作、交流、互助活動，搭建了一個平等、和諧、共同學習和共同提高的教師專業成長的平臺。學校選派中青年教師李金順、楊志明、陳黎榕等參加涵江區、莆田市教育技術能力培訓及省骨干教師培訓等。我校大膽開展校本培訓與課題研究，引導師生有效開展小課題研究。學校根據實際情況嘗試“自主預習—質疑合作—探究拓展”的教學模式，激發學生學習興趣，通過師生互動、生生互動，發揮課堂實施素質教育的主渠道作用。通過健全科研機制、制訂獎勵措施等途徑，促進科研興校，取得了初步成就。另外，學校通過召開家長會、學生座談會，村居代表座談會，發放問卷調查表，公布投訴電話及意見箱等形式直擊師風師德問題，并通過校務會及時反饋整改意見，切實提高了我校的師德師風建設水平。

2、規范德育內容，注意德育質量。

學校德育工作已形成了規范的文化套餐，以萩蘆中學體育藝術節和讀書文化節為載體，融合各個重大的節日、紀念日、豐富校雷鋒文化生活，提升德育工作 的針對性和有效性。形成了以“校領導——四大處、團委會——班主任及課任老師”德育教育網絡的隊伍，學校因地制宜，因時制宜地開展學生的思想道德教育，寓教于各種有益的活動之中。學校每個月都評選“陽光少年”挖掘學生的閃光點，促進青少年學生的健康成長。積極關注留守孩子，建立留守孩子檔案，加強對留守孩子心理輔導，開展豐富多彩的校園活動，讓孩子們在學校能夠健康、快樂成長。學校組建萩聲廣播室、體育代表隊、音樂興趣小組，發展學生特長。學校面向學生的每一個方面，全面執行省頒課程計劃，開展豐富多彩的第二課堂活動，如舉辦秋蘆中學讀書文化節，開展三﹒八節關愛女生知識講座、演講比賽、征文比賽、五一游園活動等。學校把提高學生的創新和實踐能力做為教學重點，積極組織學生參加社會實踐活動，鼓勵學生參與小論文、小制作、小發明活動，收到良好效果。成立學校紅十字會，培養學生的“博愛、人道、奉獻”的精神，普及衛生救護知識。學校開展“讀國學經典，育道德人才”系列活動，開展朗誦〈〈儒家箴言一百句〉〉讀書活動，開展〈〈清朝御史第一人——江春霖〉〉校本課程研究等，構建了師生共同成長，健康成長的平臺。學校全面推行文明班級評比制度、文明宿舍（溫馨之家）評比制度，定時和不定時開展中學生日常行為規范督查，各班級正在開展班級特色文化建設，這些舉措，有力促進良好校風學風的形成。學校的德育工作充滿活力，受到了上級好評。

（二）規范教學管理，不斷提高教學質量。

學校全面貫徹黨的教育方針，規范教育教學行為，重新修訂《萩蘆中學管理手冊》，根據校情制度了《萩蘆中學教學常規要求》、《萩蘆中學教學常規管理制度》等，逐步實現教學管理科學化、制度化、規范化，不斷提高有效課堂的質量，推進素質教育的實施。

1、制定學校、教研組、學科教學計劃。

學校根據省頒課程要求，制度學校教學工作計劃，要求各教研組、各位教師根據《課程標準》的精神，通覽教材，結合本組、本班級和學情實際制定切實可行的計劃，突出體現教學內容及教材分析、教學難點、教學目標及實施計劃的具

體措施，科學合理安排教學進度，保質保量完成教學任務。

2、構建師生共同成長平臺

學校根據實際制度了《萩蘆中學教師課余讀書自訓制度》，為教研組、教學一線人員征訂教學輔助材料，挑選優秀青年教師參加省、市、區的各級培訓，積極參加涵江區教師技能大賽，鄭宗欽、李素煙、張福榮、陳黎榕、吳萍萍等教師取得二、三等獎的佳績、美術教師劉伯鋒指導的學生參加市級比賽取得三等獎、音樂老師徐玉姬指導的合唱隊榮獲區音樂比賽一等獎等。學校根據實際開展師生喜聞樂見、寓教于樂的各類競賽活動，為師生搭建健康成長的平臺。

二、緊抓教學管理工作，提高教學質量

1、學校健全教育管理工作制度，不斷完善教育活動制度，落實教學。

3、學校規定了教職工聽課、評課制度。要求青年教師根據課型需要，動手制作課件，積極利用多媒體教室上課。此外，教務處還定期不定期檢查教師教案、作業。保證了教師對教學工作的投入，進一步推進了我校新課程改革的進程。

4、學校狠抓九年級畢業班的工作，召開畢業班工作會議，經常與畢業班教師交流溝通，掌握教與學的動態，精心組織各輪迎考復習工作。針對今年中考命題變化，引導師生進行有針對性的復習迎考，為師生的成長搭建健康成長的平臺。

（三）進一步完善校園硬件建設，積極爭取校友鄉親對學校辦學條件改善的支持

學校堅持后勤服務教學中心的宗旨，堅持“勤儉辦學”的原則，把經費用在改善辦學條件上，方便師生學習、生活，爭取涵江區人民法院梧塘法庭援助多媒體教室、閱覽室課桌。2011年12月31日，第一屆順邦獎學獎教助學活動在舉行，福建順邦國際貿易有限公司董事長劉玉林先生及區教育局、區紅十字會、鎮黨委領導為41位學生及優秀教師代表頒發37900元獎金。學校不斷完善寄宿生管理條件，投入資金1萬元，完善學生宿舍配套，規范管理，營造師生安居的生活環境。

（四）開展安全專項整治，確保一方平安。

第一、學校安全工作關系千家萬戶的幸福生活和切身利益，安全工作形成齊抓共管、人人參與的局面。幾年來我校建章立制，根據本校的實際情況牢固樹立“教育引導、預防為主、安全第一”的思想，做到定期安全隱患排查，定期召開安全信息員工作會議，做到重點時段、重點區域都有人看護師生安全。學校與秋蘆派出所保持密切聯系，通過11﹒9避險演練，5﹒12防災、減災知識講座和演練，以安全專題講座、座談會、幫扶活動等，增強了師生的安全意識，有效防范治安事故的發生。秋蘆公安派出所定時定崗派聯防隊到校站崗值班，公安民警也經常深入校園了解學校治安動態，及時化解安全隱患，確保校園一方平安。學校根據所處地理位置的特點和季節的變化，開展專題宣傳教育工作、定期對校園進行衛生消毒，切實抓好防溺水、防火災、防食物中毒、防交通事故、防范治安事故工作等。

第二、實施寄宿生自主管理，構建溫馨之家

學校積極開展寄宿制學校學生自主管理工作。做到健全組織機構，選派高素質的教師擔任寄宿生自主管理的指導教師，奠定組織保證；精心制定自主管理實施方案，通過自我推薦、學生推薦和教師選拔，確定學生自主管理工作小組，如內務管理小組、安全紀律檢查小組、考勤檢查小組、宣傳廣播小組、心理咨詢小組等，各小組明確工作目標、工作職責；學校組織人員對寄宿生進行有效培訓，規范自主管理工作，提高學生自主管理的能力；開展自主管理工作，不斷探索經驗，推廣先進做法，鍛煉能力。寄宿生自主管理工作的開展，使宿舍內務井井有條，面貌煥然一新；宿舍安全信息暢通，衛生面貌大大改觀；開展溫馨之家活動，激勵團隊精神，激發爭先創優熱情；按宿舍就位就餐，營造家的溫馨；配備親情電話、溫情開水壺等，學生在校生活舒心、開心；實施自主管理手冊登記制度，形成檔案材料；開放學生閱覽室、提供了學生課外閱讀條件，豐富了學生的課余生活；學生宿舍舍標制作及宿舍環境布置等，建設書香宿舍，提升了文化品位。

此舉受到到校檢查工作的市、區教育局領導的肯定和贊揚。當然我們還要引導學生加強溝通，提高學生處理突發事件的能力，力爭創出一條切實可行的自主管理之路。

二、存在不足和努力方向

各位代表，挑戰與機遇并存，盡管我們取得階段性的成效，但也面臨嚴峻的挑戰，我們迎來了學校發展歷程中從未有過的發展機遇期。黨和政府已經對農村義務教育均衡發展提出了明確的要求，也加大了對農村學校的投資力度，學校的發展機不可失、時不再來。我們將團結全體教師，迎接挑戰，勇挑重擔，全力以赴。為此，我們的思路與規劃如下：

1、加強領導班子建設和教師隊伍建設。提高管理水平，提高管理成效，抓好師德師風建設，搭建教師施展才華的平臺，搭建學生健康成長的平臺。

2、不斷完善學校學校管理制度，提高制度的執行力，特別是要完善教職工考核制度及績效工資考評制度，在多勞多得、優勞優要有新的舉措。

3、建設先進的校園文化，在繼承傳統文化的基礎下創新工作思路，提升師生的文化品位。深化學校的讀書文化節，體育藝術節的水平。

4、加強教育科研和學校教學常規管理工作，規范辦學行為，提高課堂成效，做好今年中考、會考迎考工作和秋季的新生招生工作，鼓勵教職工學習先進的教學理念，開展課題研究，培養學習型、專家型教師。

5、繼續關愛師生生命質量，維護校園的安定穩定和師生的身心安全。牢固樹立“安全第一”的意識，積極開展安全預防教育，安全隱患能做到及時排查，保校園一方平安。

6、繼續支持工會開展各項活動。只要是有利于教職工的身心健康，有利于推動學校全面工作的活動，學校都將給予支持。繼續落實校務公開制度，實施陽光工程，堅持做到學校管理科學規范，民主決策，執行有力。

尊敬的（來賓、）各位代表，我校一年來取得了一些工作成績，主要得益于上級各部門的大力支持、得益于廣大教職工的辛勤勞動和傾情投入。在此，我們表示深深的謝意。當然，我們的工作有不足、在管理中也存在一些問題和紕漏。今后我們將進一步完善學校的管理制度，規范辦學行為，依法辦事、依法施教，團結和帶領想干事、能干事、干凈干事的領導班子成員，共同謀劃秋蘆中學更加美好的明天。

各位代表，學校發展的事業是永無止境的。發展也是學校的唯一出路，為了繼續贏得人民群眾的信任，辦好人民滿意的教育，我們只能義無反顧，勇往直前。作為學校光榮的一員，我們大家都應當立足崗位，愛崗敬業，在我校教育發展的征途上，奮發有為，實現人生價值。我衷心地希望各位代表能同心同德，榮辱與共，眾志成城，為我校的教育事業發展建功立業，奉獻自己的聰明和才智，把秋蘆中學辦成一所莆田市乃至福建省的文明學校，辦成一所人民群眾信任的農村品牌學校！

祝各位領導、代表身體健康、家庭幸福！

第三篇：工作總結(定稿)-賈志奇

個人工作總結

--賈志奇

時間飛逝，轉眼就到了金秋十月。2011年的日歷正一頁一頁悄然翻過，伴隨著時代前進的步伐，回首自己經歷的風雨歷程，做以下個人工作總結：

一、工作回顧

2011年新年的帷幕還未落下，為了給深圳“世界大學生運動會”獻禮，確保廣深港客專7?30開通目標，全線掀起了轟轟烈烈的大干高潮。為了打好這場攻堅戰，項目部對施工組織進行精心策劃，周密部署，作為項目副經理的我更是肩負重任，身先士卒，帶領鋪架作業隊連續奮戰五天五夜，完成了獅子洋隧道左線10.8km的鋪軌、焊接、應力放散、鎖定等工作，深得業主的好評，令其他施工單位對我們刮目相看，為企業贏得了信譽。

在隨后的線路、道岔搗固施工中，受局指揮部委托進行了合同談判和簽訂，設備進場驗收及施工管理協調等。期間，為了節約成本、確保質量，我進行了市場調研，翻閱了大量資料進行學習，對機械化搗固施工的工藝流程、質量標準都有所掌握，在機械化搗固前對線路、道岔進行了人工修整。由于準備工作充分，機械化搗固施工僅一遍就達到了驗收要求（《線路維護規則》要求至少三遍），節約成本200多萬元（按工程量及遍數計價）。

伴隨著氣溫的飆升，迎來了黑色七月，靜態驗收工作開始。我被委以重任，任靜態驗收工作組長。為確保能一次性通過驗收，我召集組員對我部的現狀進行了分析，查找存在的問題和不足，建立項目部內部問題庫，制定切實可行的整改方案，明確責任主體和具體時限進行問題整改，按照日歷進度進行復查銷號。通過強有力的舉措，靜態驗收工作進展順利，在施工單位評比中，我部問題最少，整改及時、到位，多次受到廣鐵集團的好評。

二、工作體會

從事項目管理已有2年之余，高腔論調不再闡述，淺談幾點工作體會：

1、領導班子建設

在項目管理中，組織是關鍵，領導是核心。在工作實踐中，領導班子成員因年齡結構、能力素質、知識閱歷不一，在工作過程中因而產生不同意見、提出不同看法。有正面的、有負面的；有積極的、有消極的。如何將負面的、消極的意見和看法融化成正面的、積極的，應該要注重三點：一是統一思想，是領導班子建設的“龍骨”，必須以共識求得目標的一致認同。思想是行動的先導，行動靠思想支配。一個班子如果思想不統一，“一班人”就會各揣心事，各持己見，各吹各的“小喇叭”，各打各的“小算盤”，鼎言立身就難以保證。二是凝聚力量，是領導班子建設的“經胳”，必須以合心求得整體的組合力。領導班子建設，很關鍵的一點就是“經胳”要通，把內部方方面面的力量凝聚起來，概括起來就是“二十個字”：辦事按程序、遇事多通氣、用權不越位、分工不分家。三是維護權威，是領導班子建設的“底氣”，必須以剛性求得堅決有效的執行。一個班子的決策、執行底氣足不足，關鍵看有沒有權威和威信、班子成員有沒有維護權威和執行權威的剛性。當“多數人的意志”轉化、上升為“集體意志”時，必須一個聲音對外說話、一種意見往下貫徹。不管決策過程中個人的意見如何，每個人都要服從、統一于集體意志，堅決維護集體的權威。

2、施工準備尤為重要

俗話說“不打無準備之戰”，充分說明工作前期準備的重要性。在多年的工作實踐中，我深刻體驗到了“七分準備，三分干”寓意。在施工中由于準備不充分造成人員窩工、設備利用率低下等現象時常在我們身邊上演。究其原因更多則是責任心不強所致，沒有從“人、機、料、法、環”方面對施工任務進行全面考慮、周密部署。給我留下深刻影響是廣深港獅子洋隧道長軌鋪設施工中，按照長軌鋪設所需機具清單在進入天窗點施工前進行了逐一核對，在施工期間牽引車兩側各配有的起道機（用于鋼軌端頭起落）一個突然損壞，由于忽略了對機具的狀態檢查，備用起道機有故障也無法使用，天窗點施工時間緊迫，更換路途遙遠難以實現，只能采取兩側交替使用的辦法，嚴重了制約施工進度，差點造成“砸點”事故。這件事時刻提醒我，工作不要急于開展，先做好充分的準備，就是寫工作總結，也切勿草率下筆，先理清思路、列好提綱、收集資料，萬事俱備后方可做到筆下生輝。

3、管理就是抓細節、抓落實

細節決定成敗。每一項工作都是由無數個細節組成的，也許有人說一兩個細節沒做好沒什么大不了，甚至認為只求結果不求過程。有人提倡“抓大放小”，我不太認同該觀點，“要抓大，更要抓小”。我們在鄭西架梁施工中，創造了“單機日架梁”、“雙機日架梁”“單機月架梁”三項企業新紀錄，取得了傲人成果，我認為架梁施工很難再有所突破、再上新臺階。然而，在京滬架梁中，許經理帶領大家從細節抓起，以各個環節入手做為突破口，對運行時間、操作工藝、施工順序等進行了優化，在精簡了近三分之一人員的情況下依然刷新了并創造了多項架梁新紀錄，取得“雷人”碩果?！扒Ю镏虧⒂谙佈ā保覀儚氖碌氖歉呶Ｗ鳂I，更應該注重細節，從細節抓起，安全檢查要仔細、認真，不放過任何蛛絲馬跡；隱患排查要全面、徹底，不遺漏任何一個環節；------。只有抓好細節，安全才有所保障，管理水平才能有所突破、有所提高。

說的再好，不落實就等于零。我們管理人員中存在不少“只說不做”的現象，許多事情都“安排了”、“說到了”，但不檢查、不落實，不能持之以恒、一抓到底。對進展情況不聞不問，落實完成情況不能及時掌握，領導催問或想起來了，就打個電話了解情況，沒人催問了也就臵于腦后不管了，也不及時匯報，出現項目領導滿院子找人詢問事情進展情況的怪現象。執行力不強是缺乏主動性，是責任心不強的體現，需要我們檢查督促，抓好落實。

4、安全是天，質量是命

我國正在努力建設和諧社會，提倡人性化管理，生命需要得到尊重，安全再次被高高舉起，成為新聞媒體關注的焦點，人們茶余飯后談論的話題。尤其是京滬高鐵的運行連續出現故障，引發了人們對鐵路安全質量的種種質疑，7?23事故更是把鐵路安全質量推至風口浪尖。鐵道部部長盛光祖親自將北京鐵路局局長免職，以示鐵道部對安全、質量事故的懲戒力度，近幾天又有媒體爆料沈陽某鐵路建設施工橋墩中填充石塊事件，鐵路的安全質量倍受關注,已成為鐵路施工致命要害點。以往“搶工”“、“大干”、提前開通”時代一去不再復返，安全沒保障、質量不達標，我們寧愿不做，也不能冒天下之大不韙而為之，輕則斷送仕途，重則牢獄之災。安全是天、質量是命，要以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的工作心態抓好施工安全生產。

5、加強學習，提高自我素質

隨著金融風暴的襲來，鐵路建設也一下子進入了嚴冬。這場變故對我們鐵路建設者們來的太突然，我們沒有任何思想準備和防范，通過近一段觀望，這個冬天會很漫長、很寒冷。面對嚴峻挑戰，我們無法改變現狀，只能從自身著手：加強學習，拓寬工作面，提高自身能力和素質，使自己成為多面手。作為路橋一員，不能只會從事單一的架梁施工，我們現有足夠的時間可以學習新知識、交流新工藝，掌握線路、道岔施工技術，只有融入到新運公司的經營主板塊中，走多元化發展方向，方可立于不敗之地。

6、用人要注重育人、養人

現如今各個項目都覺得缺少業務骨干，能干的人太少，有責任心的人太少。好不容易選中、培訓的有點門道了，卻被調往別的崗位或者辭職走人了，自己干吧又忙不過來，別人干吧自己又不放心，感覺很累。在廣深港拆解20t門吊前，我要求機械部編寫方案，經過近一周的煎熬，方案終于出臺了，但無法實施，內容缺少許多細節，詢問吊裝需用的鋼絲繩繩徑多大、多長，需要幾根？不知；因沒去現場調查，吊車的作業位臵也待定。我真想大發雷霆，然理智使我靜想：我要求他們做事，還要做好，我又給他們提供了什么呢？“用人先育人”，他們雖工作3年，門吊拆解的經驗沒有，如何編寫出好的施工方案？隨后我帶領他們去現場調查，研究拆解方案，進行模擬拆解演練，最終呈上的拆解方案較為滿意。我們的情誼增強了，工作步調得到了磨合、歷練，提高了工效，收獲了笑容。

在當前市場競爭激烈的情況下，許多企業出現了用工荒，獵頭公司想方設法挖人。然鐵路市場恰好進入低谷，許多鐵路建設項目停滯或下馬，各項目也是由于資金短缺而停產，為節約成本，員工放假、民工裁員，勢必造成人員流失。困境只是暫時的，曙光距我們不很遙遠，我們從事的架梁是高危作業，鋪軌、道岔施工的專業性很強，培養業務骨干不易，為了確保安全質量，我們要學會養人，尤其是對勞務工中的業務骨干要養，更要留。

三、自身不足

“用心工作、踏實做人”，一直是我的座右銘。盡管我在工作中兢兢業業，但距離完美總有一步之遙，工作近一年來，沒大的起色，也沒大的失誤，平庸的業績使我更清醒地看到了自身存在的問題：

1、工作情緒波動大，有些懶散，工作作風不夠扎實。在廣深港施工中由于作業面多，管理人員緊缺，作業層面缺少骨干，在組織施工中，不光要對施工方案進行研究，還要對施工所用的機具料去等準備情況進行落實，甚至自己指揮裝載機修路，指定物料堆放的地點，罐車泵車的工地帶路等；長時間的奔波和勞累，思想上出現了麻痹，曾使自己的工作處于低迷狀態，制約了自身的工作熱情。

2、文筆底蘊較低。近期工作不忙，很想寫些東西練練筆，想說的話很多，要表的意很深，可遲遲難以下筆，滿腹情懷難潑紙上。日常工作中制度方案要編、工作總結要寫、述職報告要報，總不能草草幾筆了事，這不光是態度問題，也是能力體現。對于寒窗出身的我，動手就比別人遜色，動筆再失去優勢，就很難有立足之處，應刻意加強這方面的鍛煉。

四、近期工作安排

10月份初受命南下滬昆項目，首先對這邊施工任務、工作計劃、環境等進行了熟悉，年前計劃做好提運架進場、組裝前的各項準備工作，具體如下：

1、組織各部門學習標準、文件，逐步建立、完善各項規章制度；根據調研情況編寫施工方案、提運架組裝方案等。

2、根據架梁施工任務及特殊要求配臵合理的提運架設備，確定設備來源。對調撥設備及時進行檢查、維護；對購臵設備及時了解其生產進展情況。

3、編制提運架設備組裝、使用所用的機具、工具、輔料清單，并逐一落實來源。首先考慮調撥方式，對于自購或自制機具等提前掌握相關信息。

4、完善芷江架梁基地配套設施；對懷化架梁基地所租用民房，做好水、電規劃，視情況進行修繕、設施配臵。

5、督促、監控線下單位對提梁機走行基礎的施工進展及質量，做好設備進場前的場地處理。

6、對懷化梁場的設備進場道路、組裝掉頭場地視情況進行處理。

7、考察、初選提運架設備組裝施工配合的吊裝公司，并對組裝方案進行探討、完善。

8、了解辦理特種設備進場告知、型式檢驗等相關程序及信息。

9、對新到員工進行培訓、考核、取證。

五、路橋安全控制重點

我身為路橋公司安質部長，對路橋各項目的安全情況了解甚少，更談不上監控、管理，實在有愧！雖不能親臨各施工現場效力，但責任依然重大，在后續的施工中，我路橋所屬各項目主要從事架梁、鋪軌、道岔施工，對存在眾多的危險源進行了識別、評價，下列重大危險源作為路橋公司安全控制重點：

1、大型物件吊裝。路橋公司現有提運架設備多達13套，設備的組裝、拆解很是頻繁，具有單個物件體積大、重量重、起吊高度高等特點，對組裝場地有特殊要求（限界、地基強度、平整度等），存在兩臺起吊設備聯合作業等。故應制定切實可行的組裝方案，進行培訓交底，嚴格落實。

2、高空作業。提運架組裝、架梁施工中，許多作業都在高空中進行，有些橋墩高達40多米，上下橋墩、墊石交接、架梁作業、防落梁擋塊安裝等須設有效的安全保障措施（使用安全帶、搭設站立平臺、梁體邊沿安裝防護網等）。

3、既有線施工

路橋所屬項目中，滬昆、西寶都有長軌鋪設施工，建有鋪軌基地，需新建聯絡線進行長軌運輸，既有線接口處道岔插入施工、站內長軌接車、工程驗收聯調聯試期間問題庫整改等都涉及既有線施工。嚴格按照鐵路“天窗點”程序辦理審批、進場登記、退場消點等；施工前做好各項準備，施工中做好安全防護，施工后做到不留痕跡；杜絕“砸點”事故發生。、鐵路行車安全

在長軌運輸、鋪設、焊接等施工環節中，鐵路行車交通安全是重點。行車前對運行線路進行檢查，及時對線路進行維護；行車中加強瞭望、做好安全防護；停車后做好防溜措施；尤其在大坡道、道口行車要有專項防護措施；每次通過道岔必須停車檢查，防止擠傷道岔；杜絕行車一般C類及以上事故發生。

5、車輛管理

路橋現有交通車輛約有20余輛，加強車輛管理，做到定人定車；教育駕駛人員樹立起“安全重于泰山”的意識，自覺做到依法行車，遵章守紀，講求職業道德，筑牢安全行車的思想防線；加強駕駛人員的業務素質訓練，定期進行復訓、考核，在駕駛人員中開展愛崗、守紀、節約、安全等爭先創優活動，提高安全行車的自覺性和積極性。尤其是載運多人運行中，嚴禁超載、超速；杜絕酒后駕車。

6、食品質量安全

三鹿”奶粉、瘦肉精案、上海染色饅頭案、廣東墨汁粉條案等鬧得沸沸揚揚，近日很多媒體又相繼報道了地溝油的濫用，食品安全一度成為百姓關注的焦點。民以食為天，食品是人類賴以生存和發展的最基本的物質條件。食品質量和食品安全涉及千家萬戶，是老百姓生存的最基本的要求，食品質量安全沒有保證，人民群眾的身體健康和生命安全就沒有保證，和諧社會也就無從談起。一些職工食堂把盈利性作為經營的惟一日的，忽視了衛生安全的管理，我們應該加強食品質量安全監控。

7、臨時用電

“電”是我們生產、生活中不可缺少的能源，在施工現場中“電”也是一種重大危險源，而恰恰好多施工現場就是在“安全用電”上存在薄弱環節，從而引發了觸電等生產安全事故。施工現場離不開用電，工程設備、施工機具、現場照明、電氣安裝等，都需要電能的支持。隨著建設工程項目的科技含量和智能化的加強，施工機械化和自動化程度的不斷提高，用電場所更加廣泛。但是，電能在給人類帶來方便的同時，也有很強的破壞力。

施工現場由于用電設備種類多、電容量大、工作環境不固定、露天作業、臨時使用的特點，在電氣線路的敷設、電器元件、電纜的選配及電路的設臵等方面容易存在短期行為，容易引發觸電傷亡事故。因此，加強臨時用電管理，按照規范用電，是保證施工安全的一個重要方面。

總結是為了正視過去，指導未來?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索?！蔽覀兊娜松范紝v經坎坷不斷前行，所以走好每一步都至關重要，每個人都應找好人生的航標，找到一條適合自己的路來走，才能在風雨兼程的路上實現自己的價值，見到風雨之后的彩虹。歲月無聲，步履永恒，我們邁過一道道坎走向明天，做好本職工作，爭當路橋的主人，明天定將更好！

二○一一年十月二十二日

第四篇：IT李奇--計算機網絡個人簡歷

李奇

性別：男民族： 漢

技能證書國家網絡工程師ECNE認證、全國信息化工程師認證

掌握技能熟悉思科、H3C路由交換的協議及基本配置

熟悉廣域網和局域網的技術

熟悉網絡安全技術

熟悉Windows server 2003及Linux服務器配置和系統安裝

專業課程主修課程：計算機基礎、Windows Server2003系統管理、Linux高級企業服務器管理、網站開發綜合技術、SQLServer2005數據庫管理及應用、ASP.NET動態網站開發、企業網高級數據庫oracle管理、網絡和路由器交換基礎、企業網高級管理、企業網絡安全、構建基于路由交換的大型企業網絡。

第五篇：工作報告志剛

各位領導、各位代表，大家好：

我受第六屆委員會委托，向大會做工作報告，請各位代表予以審議。本次大會是在全校上下認真學習貫徹黨的十七大精神、深入學習實踐科學發展觀和全面貫徹落實團的十六大精神下，召開的一次青年工作會議，也是在我校各項事業全面發展，朝著我校第三個“三年規劃”各項目標闊步前進的重要時期召開的。這不僅是全校團員青年政治生活中的一件大喜事，更是一次朝氣蓬勃、充滿活力的青春盛會！

本次大會的主題是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀；認真總結我校第六次團代會以來的工作；積極探索新形勢下基層團委共青團工作的新內容、新方法；規劃部署今后一段時期學校團委的工作思路與任務；團結帶領全校團員青年立足新起點，明確新任務，創造新業績，在構建和諧校園中譜寫新的青春樂章。

五年來的工作回顧

五年來，在團市委和學校黨政的堅強領導下, 團結帶領全校廣大青年團員，緊緊圍繞學校中心工作，以培育“四有”新人為目標，以提高青年學生綜合素質為主線，以豐富多彩的主題活動為依托，全面加強團的建設，較好地完成了校第六次團代會提出的各項目標和任務，為加強校風學風建設、豐富校園文化生活、創建書香校園、維護學校穩定、促進學校管理作出了積極貢獻，譜寫了學校共青團工作的新篇章。

一、用科學理論武裝青年，思想建設鮮活生動

認真貫徹黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞學校中心工作，充分發揮黨的助手和后備軍的作用，以培養“四有”新人為目標，加強團組織的基礎建設，提高團員素質。

1、加強團員青年政治理論學習

開展學習“三個代表”、“社會主義榮辱觀”、黨的“十七大”和團的“十六大”活動，及時傳達學習十七屆四中全會精神，抓好學校團干部、學生干部和青年教師的理論學習，用科學的理論武裝青年，引導廣大青年師生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和道德觀，為培養新世紀的合格青年打下思想基礎。

二、用規章制度規范團員，組織建設扎實有效

堅持黨建帶團建，實施團建基本工程，堅持團要管團的原則，不斷加強團的自身建設，按照《團章》的要求，圍繞學校黨政中心工作，圍繞青年學生的成長成才、素質拓展積極開展工作。

在工作中加強團隊組織民主集中制、選舉、組織生活、團隊干部任免制度等各項制度建設。做到“五有”，即有班子、有隊伍、有活動、有制度和有工作條件，正常開展“三會兩制一課”制度，即支部團員大會、支部委員會會議、團小組會議，團員教育評議制度、團籍注冊制度和團課。通過競爭上崗、公選公推等形式把 1

真正有才華、有能力的團員選拔到學生干部崗位上進行鍛煉。

三、用校園文化豐富生活，陣地建設作用突出

1、以“三個教育”為主線，突出思想育人。堅持我?！叭€三課”德育體系，把弘揚和培育民族精神教育作為進行愛國主義教育的重要手段，在“弘揚和培育民族精神月”活動中，開展豐富多彩的活動，凝聚青年，教育青年。同時，充分利用重大歷史紀念日，開展“紅歌大賽”、征文大賽等活動；積極響應團市委號召，開展學習于榮陽活動，引導同學們勇敢面對并克服學習、生活上的困難，爭取更大的進步。

2、用愛國主義和集體主義精神激勵學生，突出陣地建設。幾年來，我們以提高學生素質為出發點，不斷挖掘各種陣地資源，在充分利用傳統的愛國主義教育基地、實踐基地、校本教材、圖書館等陣地的同時，充分發揮網絡優勢，請每個支部建立自己的博客，開展網上創建“五四紅旗支部”。

3、加強對學生的職業生涯規劃教育。以校園生活規劃征文大賽、職業生涯設計征文大賽、職業生涯規劃演講比賽及中職生文明風采大賽等多種活動為載體，力爭使學生以邊學邊練的形式完成課程學習，同時自覺思考規劃在校生活，并結合本人條件，形成滿足自身發展和經濟社會發展需要的職業生涯規劃，把個人職業生涯發展與祖國繁榮富強融為一體。幾年來在各級各類中職生文明風采大賽中，我校學生均有上佳表現，計有20余獲得省市級獎項。

四、以社會為大課堂，為團員青年的健康成長服務。

五年來，我們在鄭州團市委的指導下，從符合素質教育要求、符合教育規律、符合中學生身心特點及成長成才實際需要出發，圍繞全面提升中職生綜合素質為目的，做到周周有活動，月月有主題。

1、著眼于提高中職生社會責任感，深入開展開展“十六歲公民意識”教育活動、18歲成人儀式教育活動。我們把18歲成人儀式教育活動作為團組織參與素質教育的切入點，堅持把公民意識教育、成人預備期志愿服務和成人宣誓儀式教育三個環節緊密結合，大大增強中職生的公民意識、社會責任感和愛國主義情操。

2、著眼于提高中職生全面發展，開展豐富多彩的校園文化活動。校園文化建設是整個學校教育不可缺少的組成部分，也是學校共青團工作的一個重要領域。我們通過開展“青年教師六個一基本功大賽”、“青年教工硬筆書法大賽”和“校園歌手大賽”、“紅色歌曲大家唱”合唱比賽、“經典詩詞誦讀大賽”等活動，使青年師生開闊視野，表現才能，豐富業余生活，促進學生在校園文化建設中形成相對合理的知識結構、較為高雅的審美情趣，大大提高學生的創新意識和創造能力。

3、著眼于中職生成長成才，大力開展服務活動。我們緊扣鄭州團市委開展的“青春之城，禮儀之城”系列活動，以“鄭州青年有禮了—文明禮儀進校園”為主題，相繼開展 “流動垃圾箱，垃圾不落地”和“團旗飄在社區中”活動，讓學生自制的垃圾箱在學校、社區流動起來，使社區和校園變得更加整潔?！皥F旗飄在社區中”活動有近30個支部，800多名團員參加，包括衛生進社區、便民服務進社區、文明進社區、歡樂進社區等。在“暢通工程”中，針對目前的城市交通狀況，先后組織300多名團員青年，利用團隊日到市區主干道維護交通，勸阻不文明行為，不斷提高廣大中專生的主人意識、文明意識、環保意識和生態意識。

五、取得的成績

五年來，連續多次獲得鄭州市先進團委、鄭州市社會實踐先進單位，并獲市五好團支部；開展的各項活動多次獲得省、市一等獎，并受到了社會的廣泛關注，河南廣播電臺、《教育時報》、鄭州電視臺、鄭州教育臺、河南共青團、鄭州青少年陽光網、鄭州教育信息網等新聞媒體多次做了相關報道。

各位領導、各位代表、老師們、同學們，回顧過去，我校共青團事業的發展，離不開團市委和校黨政的正確領導，離不開全校各部門的大力支持、離不開全校廣大團員青年和團干部的共同努力。在此，我代表校團委，向關心支持我校共青團工作的各級領導，向為學校共青團事業做出重要貢獻廣大團員青年和團干部，致以崇高的敬意和衷心的感謝！我們今后的任務

在黨的十七大和團的十六大精神鼓舞下，我國改革開放和社會主義現代化建設事業進入了飛速發展階段。新的形勢和任務，確定今后幾年我校團的工作指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大和團的十六大精神，堅持科學發展觀，圍繞學校的中心工作，積極進取、開拓創新，勤奮學習，努力工作，為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的新一代青年，為推進“書香校園”的建設，為推動學校又好又快的發展，為構建社會主義和諧社會奉獻青春和力量。為此，我們將主要做好以下幾方面工作：

1、堅持思想育人，進一步提高團員青年的思想道德水平。

2、堅持黨建帶團建，以改革的精神推進團組織的自身建設。

3、堅持文化育人，挖掘自身能力參與建設一流的校園文化。

4、堅持實踐育人，引領青年在全面建設小康社會中鍛煉成才。

5、堅持服務育人，加強對學生會學生社團的指導、管理和服務。

6、堅持創新育人，組織引導學生參加各類科技創新和技能競賽。

各位代表、同學們，光榮屬于過去，奮斗成就未來。新的時代賦予青年新的使命，新的目標引領我們踏上新的征程，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，在團市委和學校的領導下，團結帶領全校團員青年，緊緊圍繞學校中心工作，開拓創新、銳意進取，不斷開創我校共青團工作的新局面。最后，預祝大會園滿成功！謝謝大家！