第一篇：機械工程系近三年工作總結（本站推薦）

機械工程系近三年工作總結：

機械工程系年三年招生就業整體呈現上升趨勢。在2012年前，由于受經濟危機的影響我系數控專業、電子信息專業、微電子專業先后停止招生，原因是的生源的迅速減少，無法成班。在2011年我系只有計算機應用和計算機網絡兩個專業招生總計招收46名學生?；谶@種形式，我系積極調研，根據經濟環境發展情況，和市場就業情況。我系及時調整專業方向。將計算機網絡專業改為計算機網絡云計算方向。結合我系教師資源情況成功申報了電氣自動化技術專業，于2012年開始招生，招生情況較好第一年就招了47名學生，在2013和2014年分別招了49人和56人。為充分利用教學資源，在2013年我系成功申報了電力系統自動化專業，并在2014年開如招生，今年招收了39名生?，F我系招生專業有計算機應用技術、計算機網絡技術的計算機專業群和以電氣自動化技術和電力系統自動化技術的電氣專業群。專業發展趨于合理，生源數理還可以進一步擴大。隨著專業的調整，我系招生人數也隨年增加，2012年總計招生人數為80人，2013年總計招生人數為126人，2014年總計招生人數為146人。

隨著學生人數的增加，特別是電氣自動化和電力系統自動化專業學生的增加，學生的實習實訓設備明顯不足，我系積極努力改善實訓條件，在2013年我更新了310、311、401、402機房的所有計算機，還新建了單片機實訓室，電機檢測實訓室、PLC實訓室、模塊式柔性自動化生產線（六站）。在2014年，由于電力系統自動化專業招生，為滿足學生實習需要，又新建了工廠供配電自動化實訓室。現基本能滿足學生的實習實訓。但電氣實訓室的實訓設備數量偏少，隨著學生的增長，特別是電氣專業的班級學生人數較多，學生實習還會有設備不足的壓力。

在這三年中，我系很抓教學管理與學生管理，保證學生的上課率。在這三年中，能保證老師提前到教室提前做好課前準備，不遲到不早退，中間不離崗。在學生出勤管理方面采取了很多辦法，動員廣大教師和所有班主任，齊抓共管，使我系學生的上課到課率有很大提高，大多數班級教在百分之九十以上。良好的教學和學習氛圍基本形成。

近兩年我們加大調研力度，制定和改進培養方案和課程標準。加大實踐教學的開出率和實效性。積極探索適合我系情況的教學改革。加大教師培養力度。我系教師，特別是電氣專業的教師，正是對口專業的老師很少，不到一半。教師的培養是我系一項長期的任務，每學期我系都克服困難，派多名教師外出培訓。在校內我們組織了多次校內教師培訓，重點放在實際操作方面，鍛煉教師的動手能力。熟練新購置設備的操作應用。經過長期的努力，教師的素質有了明顯提高。我系在院領導的正確領導下，經過不解努力，圓滿完成了各項教學任務。

現存在的問題：

我系現在計算機專業招生不景氣，招生數量較少。應加大招生的宣傳力度，同時加強就業宣傳，提高就業質量。我系電氣自動化專業和電力系統自動化專業都是新專業，專業開設時間短，特別是電力系統自動化專業2014年第一次招生，缺乏辦學經驗，專業對口的教師也很少，現授課教師中正式對口的教師不足三分之一，大教是物理和信息專業的教師，需要轉專業培訓。因此需要加教師的培訓力度，加強教師培訓，加快教師的轉型升級。

另外電氣專業由于建立時間短，實習實訓設備少，這兩年學院以經投入很多經費，購置了很多設備。但還不完備，由于學生增長很快，原有設備臺數少實習也需分組進行，將來學生再增加，實訓安排就會有困難，希望學院培加設備投入，完善實訓條件。

下一步工作思路：

今后我們要加強教學管理。很抓學生管理，提高學生的上課率，創建良好的學習風氣，讓學生能主動學習，樂于學習。堅持抓教師的教學質量。嚴格執行各種教學的規章制度，嚴格教學管理，充分調動教師的教學積極性，提高課堂的教學質量。通過高質量的課堂來吸引學生學習，形成良性循環。今后還要加大教師的培訓力度，特別是電氣專業的教師，要加強專業知識的培訓，提高教師的水平。加強教學改革，特別是實踐教學的改革，結合我院的學生和實驗室的條件，探索更適合我們自己的教學方法和教學措施，提高教學效果和設備的利用率。

加強學術氛圍的創建，加強教研室主任的補充，加快學科帶頭人的選拔，增加學術方面的討論會。創建積極向上的學習環境。

第二篇：機械工程系

機械工程系

主辦：機械工程系學生（公寓）科、團總支承辦：機械工程系學生會、學生公寓自律委員會首屆文化藝術節策劃書

目錄

一、活動規程

二、組委會、籌備委員會

三、活動方案

1、開幕式

2、夠級大賽

3、內務大賽

4、“平安公寓，和諧校園 ”拔河賽

5、“我愛我的家”征文

6、手工制作大賽

7、公寓文化之“將帥之爭“象棋大賽

8、“天生射手”籃球投籃

9、“系部吉尼斯”

10、頒獎典禮暨閉幕式

附：活動細則一覽表

活動規程

一、公寓文化節主題

平安公寓，和諧校園

二、活動宣傳

1、學生會各部制作海報，篩選出優秀作品粘貼在各處宣傳欄。

2、足球場、餐廳等處懸掛條幅。

3、邀請學院電視臺及院報記者現場報到

4、活動開幕式、閉幕式邀請其他系部領導及學生干部參加

四、資金來源

系活動經費，贊助冠名權。

五、準備工作

1、工作人員制作工作牌。

2、獎狀、證書。

3、宣傳海報，系列活動彩噴

4、活動器材借用

5、開幕式、閉幕式的舞臺布置。

六、注意事項

1、各項比賽比賽安全問題。

2、遇雨室外比賽推遲，因天氣原因須推遲比賽項目時間另行通知

3、人員到場情況。

七、活動效果預測

開始：開幕式

發展：夠級大賽、內務大賽

高潮：

“平安公寓，和諧校園 ”拔河賽、“我愛我的家”征文、手工制作大賽、公寓文化之“將帥之爭“象棋大賽、“天生射手”籃球投籃、“系部吉尼斯”、頒獎典禮暨閉幕式

八、活動獎項設置

集體獎：一等獎 1個二等獎1個三等獎1個

個人獎：根據各活動具體設定

集體獎項評比規定：

根據每項活動該班級同學所取得的名次給予相應的加分，該項最終解釋權歸學生公寓自律委員會所有。

活動方案

開幕式

為更好的宣傳“公寓文化節”，以展現我校學子勤奮好學、團結友愛的風貌。讓更多的人了解和參與到活動中來，月日，機械工程系在學院餐廳南門舉行首屆“公寓文化節”開幕式。節目類型為歌曲、相聲、雙簧、小品、話劇等，統一報于AJS608趙仰旭

3月 17日在C503進行進行節目驗收。

3月19日在C503進行進行第一次開幕式彩排。

3月22日在學院餐廳南門舞臺正式演出。

開幕式16：30開始，系領導致開幕詞，系領導介紹首屆“公寓文化節”活動方案。16：50進行文藝演出。

夠級大賽

宗旨：友誼第一比賽第二

活動名稱：夠級大賽

參賽對象：08、09全體學生（每班限報1-2組共3-6人）

活動時間：3月23日

活動地點：1號樓2號樓之間

活動規則：

1、比賽采用積分制（頭科：+3二科：+2點：+1 清：+1 捎：+1），共分三局，積分負方淘汰 勝方進入下一輪

2、打點開點（空點開點）

3、2不能掛，2不開點

4、過牌不能捎

5、全3全4，沒3買3，沒4買

46、捎牌步步掛花（最后一張3除外）

7、有報牌，有讓牌

獎項設置：參與班級：+

2第一名：+10第二名：+8第三名：+

5內務大賽

活動名稱：內務大賽

參賽對象：08、09全體學生（每班限報3人）

活動時間：3月24日

活動地點：1號樓2號樓之間

內務要求：

(1)被子疊成正方形,有棱有角呈豆腐塊形狀

(2)床面平整,床單無折痕,邊折進去

(3)臉盆靠左邊,牙刷頭朝上,牙膏頭朝上,毛巾形狀與被子一樣,放在肥皂盒上,與牙缸并排放,化妝品放在后面.(4)鞋子擺放整齊,鞋跟朝外放在床下左邊,緊靠臉盆

獎項設置：一等獎 一名二等獎 兩名三等獎 三名

班級加分：參與：+2分（班級有同學參加才加分）

一等獎：+15分二等獎：+12分三等獎：+10分

第三篇：機械工程系黨總支工作總結

機械工程系黨總支工作總結機械工程系黨總支在院黨委的帶領下以黨的十八大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為動力，積極參加創先爭優活動，緊緊圍繞學院創示范中心工作，認真落實目標責任制，以“創先爭優樹先鋒，師生共建創示范”為載體，高舉旗幟、解放思想、深化改革、服務師生，不斷豐富內容、創新形式、改進方法，切實提高黨建工作服務學院創示范中心工作的質量和水平，以改革創新的精神全面推進黨的建設，進一步動員與凝聚全系師生的智慧和力量振奮精神，同心同德，開拓進取，扎實工作，推動系部又好又快發展，為把機械工程系建設成為學院先進系而努力奮斗。

一、成立機械工程系廉政風險防控工作領導小組，制定加強廉政風險防控建設的工作方案按照院黨委《關于開展廉政風險防控工作的實施意見的通知》的要求，為深入推進我系懲治和預防腐敗體系建設，切實加強對廉政風險的預警防控，有效提高預防腐敗能力和水平，成立了領導小組。更好地推動系部廉政風險防控制度建設，拓展從源頭上預防腐敗工作領域，完善廉政預警和內控防范機制，健全預防腐敗工作長效機制，進一步增強黨風廉政建設和反腐倡廉工作實效

二、實施“一把手”和“全員化”工程，畢業生就業工作進一步強化。

1、建立了班級校友聯絡員制度?，F有2010屆、2011屆、2012屆班級校友聯絡員14名，都是由班長、團支書作為主要帶頭人。

第四篇：機械工程系2009年工作總結

機械工程系2009年工作總結

2009年是學院發展史上極為重要的一年，是學院在應用型高校建設，應用型人才培養方面上等級、上臺階的一年。在院黨委和行政的正確領導下，我系圍繞科學發展這一主題，以提高教學質量為中心，以創建省示范應用型本科高校為目標，以本科教學水平評估指標體系為標準，突出學科專業建設和師資隊伍建設兩個重點，著力推進應用型人才培養模式創新，積極開展校企、校地合作，強化教風、學風建設，加強黨建和思想政治工作，重視畢業生就業和社會治安綜合治理，積極推進各項制度建設與改革，較好地完成了年初提出的工作目標和任務。

一、教學工作

（一）圓滿完成了教學任務

本我系共有36個教學班，課堂教學本系125門次，共計5872課時；各種實習、實訓共計26個班次 58 周；計算機繪圖、課程設計共計16個班次 30周；畢業設計4個班，2個本科專業139人，2個?？茖I150人 , 共 289人；上半年實驗 98項，下半年130項, 綜合實驗3周,完成了計劃內的實驗，另承擔了繼續教育學院淮鋼班的專業課授課任務。

（二）認真修訂教學計劃，進一步完善教學規范

1、根據學院創建省級示范應用型本科高校的要求，和應用型人才培訓模式的需要,對現開設的機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、金屬材料工程三個本科專業的培養方案、教學計劃作了進一步的調研和再修訂，突出了應用型人才培養特點。

2、組織教師和實驗人員對全系所有本科專業的所有課程大綱、實習（認識、技能培訓、生產、畢業）大綱、實驗大綱和實驗指導書進行了分工編寫、修改，并裝訂成冊，并對課程設計給出了規范化的要求。

（三）加強實驗室的軟、硬件管理與使用

在院領導和教務處的直接關懷指導下，經過我系授課教師和實驗人員的共同努力，對現有實驗設備進行了優化、維修、保養，提高了實驗設備的利用率和實驗開出率，承辦了2009年銅陵市鉗工、車工技師資格考試，增大了應用型院校的社會影響力，并利用假期對學生開放，制定和完善了各實驗室的崗位職責、操作規范等，使實驗室的管理又上了新臺階,實驗設備在應用型人才培養方面充分發揮了作用。

（四）繼續做好本科辦學水平評估工作。

根據院評建辦的要求，對照新的評估指標體系，對08-09學年第二學期的教學資料進行了仔細的檢查和整改，并對09-10學年第一學期的教學資料作了規范操作，平時注意認真收集和整理各類教學文件資料，做到及時歸檔，為本科水平評估做基礎準備。

（五）狠抓教學質量

1、強化過程管理，加強教學檢查力度。認真做好“期初、期中、期末”三個階段的教學檢查，實行系部領導、輔導員每天檢查制度。

2、抓教學工作的各個環節，包括備課、講課、作業批改、輔導、考試、課程設計、畢業設計等。做到有計劃、有檢查、有記錄、有反饋、有處理，鼓勵教師互相聽課。

3、實踐性環節教學落到實處。實踐性教學是工科教學內容的重要組成部分，是培養應用型人才的基礎，根據各專業特點、方向、要求，加強實驗、實習、實訓的指導檢查工作。

課程設計工作安排有序，畢業設計精心組織，精選課題。我系09屆共有畢業生289人，其中本科生139人，本科生真正做到了一人一題，目前2010屆畢業生的畢業設計課題、指導教師目前也已落實，放假前將任務書及相關資料發放到學生手中。

4、做好外聘教師教學服務工作。本著柔性引進，為我所用的原則，本在院有關部門的支持下，從合肥工業大學、安工程科技學院聘請 3 位正（副）教授擔任三個班級3門專業課程的授課工作，還聘請了原市礦山機械廠的1名工程技術人員擔任學生的實習指導。

5、從辦學特色出發，著力加強學生動手能力的培養，鼓勵學生積極參加各工種的技能考級和考核，力爭做到“一書多證”。兩次組織學生參加中、高級鉗工職業技能考核鑒定，合格率達95%以上。承擔了我院參加“第七屆全國周培源大學生力學競賽”的輔導工作，我系選手06材料本陳守東取得安徽賽區個人優秀獎的好成績，輔導老師楊智勇也獲得優秀指導教師獎。在2009年全國大學生數學建模競賽上，我系參賽選手取得了優異成績，獲得非數學專業組二等獎1個，三等獎1個，在全省同類各參賽高校中名列前茅，這些活動的開展不僅調動了學生的學習興趣和積極性，也切實提高了學生的動手能力和應用能力。

（六）極開展多種形式的校地校企合作，本我系積極開拓渠道，提高服務地方、服務企業的意識，謀求互利互惠，與企業簽定科研、產學研項目21項；與企業共建實驗（基地）室3項；教師掛職鍛煉基地5家；學生實習基地20家，學生就業單位15家。所有這些為進一步提高學生實習、實訓的質量提供了保障。

二、科研和教研工作

本，我系繼續加大科研和教研工作宣傳力度，取得了一定的成果：一年來共發表學術論文15篇，其中EI收錄4篇，SCI收錄1篇，國家級6篇；獲銅陵學院2009校地合作項目專項資助3項。

三、強化師資隊伍建設

1、通過引進和培養建立起了一支符合應用型人才培養需要的，年齡、職稱、學歷等結構合理的雙師型師資隊伍。2009引進的人才目前已落實到

位，共引進了教師4人，其中博士3人，碩士1人；專職輔導員1人（碩士）；另選派了2位教師到企業掛職學習，其中張少伍老師到銅冠機械有限公司擔任副總經理，參與企業的管理，取得良好效果。

2、鼓勵教師積極參加各種競賽。

四、學生管理工作

（一）從學生日常行為規范抓起

一方面，堅持不懈地開展文明舉止和衛生習慣等日常行為教育，教育學生自覺遵守《高等學校學生行為準則》和《普通高等學校學生管理規定》等。另一方面，大力開展文明創建工作，堅持對宿舍、教室、環境衛生進行每周普查和不定期抽查。

（二）舉辦豐富多彩的課外活動

本系團總支、學生會共舉辦各類大小活動近50項，具有一定影響效應，受市電視臺關注報到的有多項。主要有：承辦了銅陵學院第三屆大學生辯論賽、舉辦了消防安全知識競賽、紀念汶川地震一周年大型的地震知識和圖片展以及盛大的燭火祈?；顒?、在全院倡議并舉行了為甲流隔離人員捐書的大型活動、舉辦了“環保賀新年”大學生創意環?？ㄆ谱鞔筚惖鹊然顒印?/p>

（三）積極開展暑期社會實踐活動

本有754名同學參加了社會實踐活動，416名同學遞交了社會實踐報告。系組建建國六十周年成果宣講服務團1個、大學生骨干培養實踐服務團2個、大學生就業服務團3個、義務支醫支教支農服務團4個，分赴江蘇丹陽、安徽鳳陽、蕭縣、銅陵等地開展社會實踐，18人被評為先進個人，獲獎論文11篇，同學們得到了鍛煉，也取得了良好的社會效應。

（四）加強學生干部隊伍建設

充分發揮學生干部的先鋒模范和骨干帶頭作用，認真做好團總支、學生會、班級干部的選拔任用工作。

（五）狠抓學生就業工作

面對國際金融危機導致我國機械制造業下滑的嚴峻形勢，我們一方面注重鞏固與傳統的學生就業單位的良好關系，另一方面，發揮全系教職工的積極性，大力開拓新的就業市場。一年來，我系先后組織人員奔赴浙江、上海、江蘇、安徽等省市30多家單位進行畢業生就業市場開拓工作。同時，我們還十分重視對畢業生進行就業指導和就業觀念教育，提高其就業能力，促使其更好更快就業。由于措施得力，我系畢業生09屆畢業生就業率不但沒有下降，還有所上升。目前，我系09屆畢業生就業率已達到 96.89%。

五、認真做好防控甲型H1N1流感工作

在院防控甲流領導小組和防控辦的領導下，我系制定了《銅陵學院機械工程系甲型H1N1流感防控工作應急預案》，成立機械工程系甲型H1N1流感防控領導小組，大力宣傳防控甲流知識，做到早發現、早報告、早隔

離、早治療，及時采取各項防控措施。學生以宿舍為單位，每天進行體溫檢測登記，教職工也同時進行體溫自測，及時上報信息，并配合衛生所做好發熱學生隔離觀察、治療等防治工作。

六、社會治安綜合治理不松懈

1、積極開展“三防一禁”教育，認真貫徹落實學院關于安全穩定工作的會議精神和各項規定，多次組織安全大檢查，未出現重大安全隱患和安全事故。一年來，領導小組至少每季度召開一次會議，研究本系社會治安綜合治理工作。

2、系部與教研室、班級簽訂了2009綜治目標管理責任書，明確教研室（實驗室）主任、輔導員為本部門、本班級的第一責任人。

3、堅持值班制度，并認真做好記錄。

七、黨的建設和思想政治工作不斷加強

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動 在院黨委的正確領導和精心組織部署下，我系緊緊圍繞以建設高質量有特色應用型本科高校為目標，以“創新理念促發展，質量強校創佳績，服務社會做貢獻”為主題，緊密結合本系實際、科學籌劃、認真組織，做到規定動作不走樣，創新學習思路，高質量完成自選動作。

2、組織發展工作程序化正規化

一年來積極組織全系師生學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，堅持每兩周一次的政治學習制度。系黨總支委員會、系工會分會、黨支部等組織機構健全。積極在年輕教師和青年學生中做好組織發展工作，全年發展學生黨員132名，2009年末又考察確定了1名教師和43名學生為黨的發展對象。堅持“兩會一課”制度，組織學習，統一認識。同時，黨總支和黨支部還注重開展黨風廉政建設，廣大黨員在教書育人、管理育人、服務育人的崗位上，發揮了先鋒模范作用。加強對申請入黨積極分子的教育、培養和考察,積極配合學院有關部門，組織開展了第8期黨校入黨積極分子培訓班，254人參加了培訓。

充分發揮團總支和學生會的作用，系輔導員隊伍建設也取得了一定的成效，完成了輔導員隊伍的調整工作。

總之，一年來，我系在教學管理、學生管理、學科專業建設、思想工作、綜合治理等方面均進行了不懈的努力，也取得了一定的成績，但也清醒地認識到，我們的工作還有很多不足，離示范型應用本科高校還有一定的差距，主要表現在：

1、師資隊伍結構還不夠合理，個別學科師資隊伍力量還很薄弱，科研和教研活動質量有待進一步提高；

2、學風還需進一步端正。少數學生平時不努力，考試前臨時抱佛腳，甚至寄希望于考場作弊，畢業生總體質量還需進一步提高。

為此，我們將認真總結今年的工作經驗和教訓，并將在明年的工作中

積極完善和改進，以適應教育部本科教學水平評估的要求。

2009．12．25

第五篇：2013機械工程系社團工作總結

2013機械工程系社團工作總結

一年以來社團部以服務系內部及校廣大師生為宗旨，組織開展各種義務幫服、奉獻愛心活動，展開我系學生高尚的理想追求和良好的精神風貌，營造一個良好的氛圍。

本機械工程系新成立了5個社團，其中有有關機械專業的社團如：數控加工應用協會、點陣機器人社團、CAE協會。公益性社團：“與它同行”動物保護協會。科技類社團：科技創新社團。這些社團的成立又為校園的活動增添了幾分色彩！希望他們可以越辦越好！

今年社團部又引進了新鮮的血液——新一屆的干事。秉著“公正、公平、公開”的原則，經過兩次面試，逐層選拔，最后精選出12位優秀干事。為今后的工作打下了良好的基礎。經過幾次的任務后，他們更加團結與出色！另外今年社團的成績也是碩果累累。

其中“綠之源”協會和臺球協會在全院有著非常好的口碑，曾獲得過好多獎項，且被評過星級社團。這是一個社團實力的象征，是對我們活動的一個積極肯定，當然了我們也需要更加努力，朝著五星級社團發展。其他社團要以他們為榜樣！“綠之源”協會一個注重課外活動，公益性的協會，第一次的大型活動，參加常州市青楓公園志愿者活動引起全院學生的積極性，同事也增加了同學們之間的互相交流與學習，用實際行動去詮釋大學生的環保責任，號召人們行動起來，共同努力，共同環保，使我們的環境更綠色，更美麗，更自然。這樣的活動我們要多搞。臺球協會，經歷了時間的考驗，同時也做了許多宣傳與活動，一直保持著院先進社團的優秀記錄。更多的有意義的活動需要搞起來，因為我們有設施、有老師，一定要充分利用這些資源。輪滑協會，我認為是最具潛力的一個協會，不僅僅是因為她在過去一年的時間里所舉辦的活動。當然了每次小型的活動，比如社團招新和社團巡禮月，她都是那么的震撼心靈。最主要的是那種團隊精神，我相信這個協會一定會很好的。很感謝輪滑各個協會成員的理解與支持，在過去的一年中，你們一直默默無聞的奉獻著，從不提出困難。遇到經費的問題你們主動拉贊助，一個一個的困難你們都迎刃而解。我很感動！影視評價協會在今年也被評為院4星級社團，這和他們的努力是分不開的！希望他們可以繼續保持！夢美健身協會在今年可以說是煥然一新，它在逐漸的成為院里龍頭社團，活動豐富多彩，質量是一次比一次好。像創業者聯盟，CAD/CAM，大學生職業生涯規劃研究協會這些老社團也在繼續努力著，向著優秀社團邁進。還有今年新成立的社團他們更加的上進，在一步步的成長！

他們舉辦各種各樣的活動，完成一次又一次的任務！其中社團招新是一項重大而又艱難的工作，也是社團一年中的頭等大事，10月末，本部門組織了機械工程系所有社團參加全院的社團招新，并相對于其他系部有個完美的落幕，招新人數很樂觀，當然也有個別冷門社團出現了冷場。對于好的方面我們會一直延續，不好的地方我們會反思并逐一解決。

雖然本我們獲得了較為可喜的成績，但目前也存在一些大大小小的問題。比如：

1.由于在社會實踐方面有所欠缺，使得有些社團工作開展的過于倉促，未能開展內容更為豐富的活動。

2.有些社團開展的活動過于單一，未能充分展現出各社團應有的特色，因此在這方面的工作有待進一步的改善。

3.相關活動管理制度與財務管理制度需健全和完善，同時執行力度嚴重不足，導致會長及相關干部違規違例現象頻繁出現。

4.部分會長的素質與責任心是需要有待提高的，某些會長完成任務的速度太慢，做事情太拖拉，與指導老師溝通太少，甚至個別的會與指導老師發生矛盾。

5.社員的流失，也是現在每個社團存在比較棘手的問題。

針對以上的問題和不足本部門制定了以下整改措施，并做好今后的計劃：

1.以后要大力加強實踐工作，使工作能夠更好地開展。

2.不斷完善社團的活動管理細則與財務管理制度，加強各項工作的執行力度，為構建和諧的校園社團文化而努力。

3.強調師生合作，加強會長與指導老師的相互協作，把社團利益放在首位！

4.建立有效的激勵機制。繼續大力扶持優秀社團的發展，建立完善的社團考核、評比、表彰、獎勵機制，營造有利于優秀社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時，對優秀社團在工作中重點支持，加大投入、加強管理，努力造就一批 “星級”和“精品”社團，使其成為學生社團發展中的主力軍和領頭羊。

新的一年即將到來，我們會更加努力！加認真！更加負責！把工作在提升一個檔次，相信我們的社團在未來會更好！