第一篇：學校廉勤委工作總結（大全）

篇一：廉勤委員會主任述職 述職報告

去年底，我被推選為學校廉勤委員會主任，今年4月，正式被教育局任命。時間不長，通過認真學習廉勤委員會職責，我從以下幾方面出發，認真履職。

一、要求學校領導班子和老師自覺規范從政、從教行為，主動接受監督；

二、要求廉勤委員會加強學習，依法履行職責，加強與學校領導和老師之間的協調溝通，突出監督重點，確保監督取得實效。

三、監督學校的黨務、政務、財務公開情況；程序監督：從事前、事中、事后等環節監督校務公開程序是否符合規定；質詢監督：收集學校教職工或社會其他各屆反映或監督中出現的問題，是否按照程序履行職責；財務監督：全面監督學校收支是否合理，制度是否健全，管理程序是否規范；資產監督：督促學校完善學校資源管理制度是否健全，是否建立學校體資產臺賬，完善監管辦法，防止資產流失；人事監督：學校人事任免，評先晉級，職稱評定等事項是否公平，過程是否合理；重點事項監督：項目工程、招投標及基建維修等是否符合要求，是否公平，公開；雙述雙評監督：監督學校校級領導和中層干部一年一度的雙述雙評活動是否真實有效；效能作風監督：要求學校干部事前作廉政和工作承諾，事中展示自己勤廉實情，事后勤廉雙述，接受質詢和評議，從而促使其廉潔高效、干凈干事。

以上是我這幾個月的做法，在以后的工作中，我會以身作則、認真履職，確保學校教育教學秩序正常運行。

上西中學康仕平篇二：龍洞鄉關于廉勤委建立工作總結 龍洞鄉關于建立村廉勤監督委員會和村民小組 廉勤監督員制度試點工作的總結

我鄉黨委政府高度重視廉勤監督委員會的建設，把廉勤監督委員會的建設工作納入社會主義新農村建設的總體規劃。近年來，我鄉認真總結前一階段建立村廉勤監督委員會和村民小組廉勤監督員制度試點工作的做法和經驗，總結如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監督委員會

（一）機構設置。村廉勤委在鄉黨委、政府的統一領導下，由鄉紀委和村黨組織直接領導，依法開展工作。村廉勤委設主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產生。

（三）產生程序。鄉黨委政府就成立村廉勤監督委員會對群眾進行宣傳發動，鄉紀委對本村村民單獨或聯名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產生廉勤監督委員會成員并將選舉結果報鄉紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規章制度，明確工作內容

（一）建立規章制度。成立了鄉廉勤監督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監督員學習《蒼溪縣廉勤監督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監督委員會工作制度》、《村居廉勤監督委員會職責》、《村廉勤監督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監督委員會在開展工作、處理監督事務時應遵循的規則。

（二）明確工作內容。認真組織村廉勤委監督員學習了《蒼溪縣村廉勤監督委員會監督內容和程序》。讓村廉勤委監督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結，密切了黨群、干部關系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內外群眾監督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內、黨外民主監督制度，提高了村民民主意識，促進了村內民主。推行以農民民主公開日、重大村務民主決策聽證會、村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權，切實維護農民群眾的合法權益，促進農村社會和諧穩定。

三是推動了黨務、政務、村務、財務四公開，建立村財鄉代理等制度；推行陽光政務，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務公開，進一步規范基層公共權力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監督委員會經過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設立這樣的機構會降低工作效率，加重鄉村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉青壯年農民多數外出打工、經商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監督委員會的建立在推動鄉村建設，政務公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監督委員會尚未制度化、規范化。今后工作中，我鄉努力把廉勤監督委員會向制度化、規范化、常態化轉變。

2011年8月26日篇三：xxx學校2014年學校工作述職報告定稿的創新管理 突破瓶頸 謀求發展 ——2014年述職報告 述職人：xxx（2014年11月14日）

各位領導、老師們： 大家好！

2014年,我校在上級部門的領導下，以科學發展觀統領學校各項工作，切實踐行“中國夢”，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。規范內部管理，加強教師隊伍建設；認真貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，以德育為先，能力為重，促進學生全面發展。通過全體教職工的共同努力，順利完成了本年度各項工作。就我本人而言，今天當著全體教職員工述職，深切感受到述職這一話題的艱難和沉重。因為它不僅是一種無形的擔當和壓力，更是山重的使命和有力的鞭策。當然，工作中我需要有這樣的機會靜下心來伏案反思。在回顧與總結中發現亮點，感受自己的進步;在分析與梳理中尋找缺憾，明確今后努力的方向。人的行動都是在一定理念支配下進行的。自從挑起主持學校工作的第一天起，我便要求自己呼吸清新的空氣、保持清醒的頭腦、擁有清晰的思路，找準自己的位置，明確學校工作的共同目標或共同愿景：我把這一切叫做我的基本工作理念。

思路是：以教學效益和教育質量為本體，以學生的自主發展和教師的專業成長為兩翼，這就是經常印在我腦中的“一體兩翼”工作思路。作為一體，我必須始終扭住“教學質量不放松，牢牢把握質量”這一重心。作為兩翼，一是必須狠抓學生的學風，著力培養學生良好的自主學習習慣;二是必須狠抓教師的教風，培養一支專業素質過硬、思想品德高尚的教師隊伍。自己的理想是：一位學生滿意的好老師、一位老師擁戴的好領導、一位領導放心的好干部。確立的教學工作的共同愿景是：學生擁有良好的學習習慣、教師具備優秀的教學能力、學校具有社會廣泛認可的教育教學質量和較好的信譽度、公信力。在即將過去的2014年度，今天本人就帶領全體教職員工所做的各項工作向在座的上級領導和與我并肩奮斗的同事們予以匯報，希望能得到實事求是的肯定、屬實的評價、中肯的批評，以期我個人以及班子團隊能得以良好的再續發展。

一、強隊伍，提素質，為我校發展增強戰斗力

（一）進一步加強班子建設。發展看隊伍，隊伍看班子。學校班子隊伍，是學校各項工作的“領頭羊”。因此，建立一支團結務實、高效廉潔的班子隊伍，才能更好地管理抓好學校各項工作。為此，我校多次通過行政會、班子培訓會，結合上級部門要求的“一把手”述廉活動、行風評議活動、黨的群眾路線教育實踐活動，加強對班子成員的教育和培訓，提高班子成員的政治覺悟，增強管理育人的意識。

（二）加強教職工隊伍建設。教職工隊伍，是學校工作的主力軍。學校的一切工作都需要這支隊伍去落實和完成。因此，建設一支素質優良、作風過硬的教職工隊伍，是高效全面落實學校各項工作的關鍵。

1.進一步加強師德師風建設。根據上級主管部門的要求，我校結合實際，開展了暑期師德教育學習活動、法律進學校、“不收禮”教育活動，并以此為契機組織全體教職工學習了《教師法》、《教育法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規。提高了教職工的政治思想水平，增強了教書育人的責任心。全體教職工能依法執教，愛崗敬業，踏實做好本職工作。

2.認真落實師培工作。隨著社會科學技術的發展，教育者也要與時俱進，不斷提高自身的業務水平，才能更好的勝任教育教學工作。師訓工作是教師終身教育的重要表現形式，所以學校充分重視。一是積極派遣教師到外地學習，回校后再對全體教師進行培訓，第一時間把先進的教育教學方法和教育理念傳達給全體教職工。二是認真組織教師參加培訓會以及聽評課活動（包括新教師的見面課、新教師的培訓會、骨干教師的示范課、初三教師的診斷課等），通過上述活動，新教師很快適應了教書育人的工作，中青年教師業務能力進一步提高并形成自己獨特有效的教學風格，年長教師經驗得到傳授，自身教育理念得到更新。三是積極組織教師學習使用電子化教學設備 四是教師積極撰寫經驗論文，本年度共有 13篇教師論文在國家級刊物公開發表或獲獎；有12人次在縣級教學大比武活動中獲獎，6人次在國家級規范漢字書寫大賽中獲獎，20人次在縣級教學基本功大比武中獲獎。五是積極組織教師參加繼續教育培訓、骨干教師培訓、心理健康輔導培訓。今年以來，我校共組織教師參加國家級培訓18人次，省級培訓11人次，市級培訓15人次，縣級培訓20人次，合格率100％。組織教師全員參與了網上國培，全體教師考試合格。鼓勵教師學歷進修。我校現在教師學歷合格率達100％。學歷提高率達77.8%。

二、先德育，美環境，為我校發展添加助推力

學校的各項工作，歸根到底是育人的工作。因而，德育工作在學校工作中舉足輕重。教育所要培養的，是社會未來的建設者和接班人，基于此，我們首先要引導學生怎樣做一個真正意義上的人，要達到這個目的，就要通過一系列專項教育以及對學生日常行為習慣的規范和糾正。

一是堅持“以德治校”、依法治校的大方向，在建立健全學校德育工作組織機構、安排專人負責德育工作、制定切實可行的德育工作計劃基礎上，全力貫徹我校德育教育的基本方針。即：以課堂學科滲透為主渠道，以日常德育教育為主要鞏固形式，以專題德育教育為主要強化手段，形成全方位、多層次的德育教育體系。如以“五四”青年節、“12〃9”紀念活動、重陽節獻愛心活動、“勵志中國夢.感恩在心中”的感恩勵志教育活動、一年一度的藝術節（包括文藝、書法、才藝表演等）等系列實踐活動為載體，培養學生感恩、愛黨愛國、勵志奮發向上的高尚情操。

二是學習宜川經驗，培養學生的自主管理。通過發揮校團委、學生會干部的作用，加強學生的自主管理。通過手抄報、黑板報、校園廣播、升旗儀式、團隊活動、班隊會等相對穩定的德育教育形式強化學生的德育意識。通過新生的軍訓、校值周管理、班主任輪流值守公寓進行就寢管理等措施，狠抓了學生的養成教育。通過不懈的堅持，我校校風校紀有了明顯的改觀。學生能通過有益的課外活動，相互幫助，和諧相處，呈現出學風濃、班風正、校風良好的景象。

三是因地制宜、因材施教，利用現有條件積極實施素質教育，突出我校藝體教學的辦學特色。教師在課堂教學過程中，注重發揮學生的個體潛能，因材施教，促進學生全面發展，注重學生個性發展。多方面、多層次鍛煉學生素質。學校組織多次綜合實踐活動進一步培養學生的素養，陶冶學生的情操，熏陶學生的心靈，促進綜合能力的提高。

今年，我校獲得了2014年xx縣“綻放的夢想”第七屆學生藝術節表演類作品優秀獎；xx縣2014年高中教育質量優質

第二篇：龍洞鄉關于廉勤委建立工作總結

龍洞鄉關于建立村廉勤監督委員會和村民小組

廉勤監督員制度試點工作的總結

我鄉黨委政府高度重視廉勤監督委員會的建設，把廉勤監督委員會的建設工作納入社會主義新農村建設的總體規劃。近年來，我鄉認真總結前一階段建立村廉勤監督委員會和村民小組廉勤監督員制度試點工作的做法和經驗，總結如下：

一、主要做法：

一、嚴格按照程序，成立廉勤監督委員會

（一）機構設置。村廉勤委在鄉黨委、政府的統一領導下，由鄉紀委和村黨組織直接領導，依法開展工作。村廉勤委設主任1名、委員2名，其中至少有1名成員懂財務管理。主任一般由村黨組織的紀檢委員兼任，成員在村民中推舉產生。

（二）人選條件。村廉勤委成員人選應具有良好的思想政治素質和較高威望，堅持原則，忠于職守，辦事公道，熱心公益事業，有一定的政策理論水平和法律法規知識，能正確運用法律、法規和政策規定進行有效監督，曾擔任過村干部和離退休回鄉居住的老干部可優先考慮。村廉勤委成員實行回避制度，村兩委主要負責人的配偶及直系親屬和村級報賬員不得擔任該村廉勤委成員。

（三）產生程序。鄉黨委政府就成立村廉勤監督委員會對群眾進行宣傳發動，鄉紀委對本村村民單獨或聯名推薦候選人進行考察審核，村黨組織對正式候選人進行公示，村黨組織和村委會組織村全體黨員和村民代表會議選舉產生廉勤監督委員會成員并將選舉結果報鄉紀委備案。嚴格按照選舉程序，選出群眾心中的廉勤委。

二、建立規章制度，明確工作內容

（一）建立規章制度。成立了鄉廉勤監督委員會管理辦公室。認真組織村廉勤委監督員學習《蒼溪縣廉勤監督委員會成員守則》。出臺《村居廉勤監督委員會工作制度》、《村居廉勤監督委員會職責》、《村廉勤監督委員會保障制度》等制度。將制度明確化、具體化,切實做到以制度約束人的行為、以制度規范辦事程序、以制度提高工作效率。明確了村廉勤監督委員會在開展工作、處理監督事務時應遵循的規則。

（二）明確工作內容。認真組織村廉勤委監督員學習了《蒼溪縣村廉勤監督委員會監督內容和程序》。讓村廉勤委監督員知道該做什么、該怎么做。

二、取得的成效：

廉勤監督委員會工作的開展。有效提高了村“兩委”干部勤政廉政、服務群眾的意識，激發了村干部工作熱情，增進了村“兩委”班子的團結，密切了黨群、干部關系，取得了實實在在的效果。

一是提高了村干部勤政廉政、服務群眾的意識，提高了工作積極性、主動性。通過廉勤監督委員會工作的開展，村干部自覺做出服務承諾，并按照承諾內容積極開展工作；村干部履諾踐諾情況接受黨內外群眾監督，不到位的地方根據群眾建議進行整改，進一步提高了群眾參政熱情。

二是建立健全了黨內、黨外民主監督制度，提高了村民民主意識，促進了村內民主。推行以農民民主公開日、重大村務民主決策聽證會、村民代表質詢等為主要內容的“陽光村務”，確保村民對村級事務的知情權、參與權、決策權和監督權，切實維護農民群眾的合法權益，促進農村社會和諧穩定。

三是推動了黨務、政務、村務、財務四公開，建立村財鄉代理等制度；推行陽光政務，通過公開欄、公示牌等多種形式定期進行四務公開，進一步規范基層公共權力運行、公共資源管理使用等行為。

三、存在的問題：

廉勤監督委員會經過近半年工作的開展，雖然取的了一定的成績但也存在些不足。

（一）認識有待提高。鄉部分干部群眾對村建立村廉委的意見認識還不夠到位，有的同志甚至認為設立這樣的機構會降低工作效率，加重鄉村負擔，對這項工作存在疑慮。主要是當前村級干部整體素質還偏低。年齡偏大，個別村干部履諾踐諾能力不強，工作積極性、主動性不高，村干部的勤政廉政、服務意識也還需要加強。

（二）隊伍不夠過硬。近年來，龍洞鄉青壯年農民多數外出打工、經商，留守在家的年富力強、有一定文化層次的村民很少，村廉委成員人選的范圍較窄。少數村廉委成員對廉勤委工作職責、重要性認識模糊，不能積極履行指導職責。

總之，廉勤監督委員會的建立在推動鄉村建設，政務公開等方面起到積極的作用。當前，廉勤監督委員會尚未制度化、規范化。今后工作中，我鄉努力把廉勤監督委員會向制度化、規范化、常態化轉變。

2011年8月26日

第三篇：社區開展廉勤委工作情況匯報

社區開展廉勤委工作情況匯報

為進一步加強社區民主管理和權力監督，提高基層民主監督的水平，促進基層黨風廉政建設，根據XX[2010]3號《關于建立村級廉勤監督委員會的實施意見》的要求，社區黨委嚴格按照街道黨工委、紀工委的工作部署，積極召開了相關會議，并認真開展廉勤委各項工作，現將相關情況匯報如下：

一、廉勤委工作開展情況

1、加強領導，成立組織

社區黨委成立了由黨組織主要負責人為組長的工作領導小組，并明確專人具體負責，切實加強了對建立社區廉勤委工作的組織領導。

2、結合實際，制定方案

根據區、街關于建立村級廉勤委實施方案的要求，結合實際，社區制定了切實可行的實施方案，并對村級廉勤委組成結構、候選人條件、引導推薦候選人、報紀委審核和黨委批準、公示、村民代表差額選舉、上報備案等內容、方法步驟、時間安排、組織分工等作出明確規定。

3、廣泛宣傳，形成氛圍

社區充分利用報紙、條幅、公開欄等媒體、陣地，通過召開動員會等形式，廣泛宣傳建立社區廉勤委工作的意義、目的、內容、方法、政策等，營造濃厚氛圍，使廣大干部群眾了解建立社

區廉勤委工作，使黨員干部統一思想認識，讓他們知道社區廉勤委有位、有為、有威；明白社區廉勤委是由居民代表推選產生，對社區工作常年監督，成員主要產生于普通黨員和基層群眾，在街道黨工委和社區黨組織領導下依法依規開展工作；社區廉勤委具有“三個依據”、“四項原則”、“五項權利”、“六項內容”的工作機制，充分調動基層廣大黨員干部群眾參與。

4、分布實施，依法選舉

在廉勤委選舉工作中，我們分四步實施：

一是認真推選候選人人選，社區召開了“兩委”擴大會議，學習傳達了《實施方案》的文件精神，在社區廉勤委工作領導小組的組織下，社區提名推選候選人，確定10名初步候選人，在這些候選人中女性4名，中共黨員7名，懂財務知識的2名。

二是上報審批正式候選人。社區將10初步候選人推選情況及個人基本信息上報街道黨工委、紀工委審批，最終確定4名同志為正式候選人。

三是對候選人名單進行公示。在對照候選人條件進行資格審查后，候選人名單于選舉前進行了張榜公布。

四是組織召開選舉會議。選舉日當天社區召集轄區32名居民代表參加選舉會議，采取差額選舉的辦法，通過無記名投票，選舉產生廉勤委委員張江峰、李平、王家紅（后因當選為社居委委員，免去廉勤委委員職務，由盛升斌同志遞補），并由黨委決定張江峰同志為主任委員。

5、廉勤委工作成效及作用

自當選后，社區廉勤委認真履行職責，在加強基層黨風廉政建設、促進和諧發展中，發揮了重要的作用。自廉勤奮委成立以來，積極參與了“三資清理”、城中村改造等重點工作中來，有效發揮了其監督作用。據統計，廉勤委共參加各種居務會議20余次，收集民意2條，為群眾辦實事4件，化解矛盾糾紛2起，配合社區工作4次，協調處理問題2起；監督工程等重大事項2項。

一是發揮了監督員作用。社區廉勤委的建立和運轉，切實加強了對社區干部和居務工作的有效監督。特別是在社區重大決策、工程項目和資產經營、資金流向和費用開支等方面進行了全程參與監督，極大地增強了權力運行的公開透明度，從制度和機制上有效防范了干部違紀違法行為的發生

二是發揮了宣傳員作用。社區廉勤委位置超脫，由其幫助把社區“兩委”的決策、決議及時向群眾宣傳解釋和引導，容易消除居民誤解，取得群眾信任，從而架起了群眾與干部之間溝通的橋梁。

三是發揮了信息員作用。廉勤委委員貼近群眾，容易了解群眾所思、所想、所盼，以及對黨和政府、社區“兩委”的要求等信息。社區廉勤委利用這一優勢及時把群眾的心聲向社區“兩委”反饋，方便社區“兩委”了解民情民意，及時改進工作，更好服務群眾。

四是發揮了調解員作用。廉勤委在對社區“兩委”實施有效監督的同時，發揮在群眾中基礎好、威信高和位置超脫的優勢，主動參與協助社區“兩委”調處矛盾糾紛，化解干群矛盾，使大量的矛盾和問題在基層得到有效化解，從源頭上消除了不穩定因素。

五是發揮了督辦員作用。廉勤委代表群眾督促社區“兩委”積極完成年初制定的各項工作計劃及兌現向群眾作出的承諾，促進了社區“兩委”干部作風的轉變和效能的提高，推動了各項工作任務落實。

二、存在的問題

雖然廉勤委已建立起來并已開始正常運轉，但工作中還存在一些不容忽視的問題。如社區“兩委”及其成員主動接受監督意識還不強，廉勤委每旬集中辦公時間不少于一天沒有堅持下來；廉勤委成員業務素質有待提高，存在著不會監督、不善監督的現象，履行“六項監督”職責不全面，對為民服務全程代理、干部作風效能等方面工作監督不力；廉勤委工作記錄不齊全、不規范，工作做了不少卻沒有記錄，不能完全反映出廉勤委實際工作情況，檔案資料不能做到歸類存放保管，等等。

三、下一步工作打算

1、加強宣傳工作。要通過發放宣傳材料，講清社區廉勤委的職責、意義和作用，尤其要教育“兩委”成員轉變思想觀念，自覺接受廉勤委員監督。

2、健全落實廉勤委工作制度。明確廉勤委監督職責，落實六個方面的監督職能；加強廉勤委自身建設，健全廉勤委例會制度、接訪制度、監督審查制度、工作月報告制度、測評制度等工作制度，努力提高履職能力和水平。

3、構筑與居民溝通的渠道，通過廉勤委聽取村民的意見和建議，設立“回音壁”，定期向居民反饋信息。

4、安排專人收集、管理廉勤委工作軟件資料。

5、到工作開展較好的單位取經，學習工作經驗。

四、建議和意見

1、加強組織領導。區、街工作領導小組，應進一步明確職責，加強工作指導，發現問題及時指出并加以改正，確保廉勤委有效運轉。

2、加強業務培訓。上級主管部門應加強對廉勤委委員的教育培訓工作，進一步提高他們的政治素質、政策水平和業務能力，努力建設一支政治合格、素質過硬、業務精通的廉勤委監督隊伍。

中共xxx委員會

2010年4月6日

第四篇：村廉勤委群眾質詢制度

村（社區）廉勤監督委員會群眾質詢制度

一、為進一步推進民主化管理進程，充分保障群眾知情權、參與權、決策權、監督權、評判權等“五權”落實，深化農村基層黨風廉政建設，由鄉鎮紀委指導，實行重大事項群眾質詢制度。

二、質詢會由廉勤監督委員會主任負責組織主持,由村民對村“兩委” 工作開展中有關疑慮進行提問，村“兩委”對所提出的問題進行答復并提出具體的解決和處理意見。

三、質詢會每年召集兩次，每次出席30-50人，群眾可以直接報名參加或群眾代表參加，質詢會可以與“廉勤雙述雙評”工作一起召開。

四、質詢會的主要內容包括“兩務”公開、財務收支、資產資源管理、惠民政策落實、廉潔履職及人事任免情況、重要事項監督和效能作風等。

五、質詢可以書面質詢，也可以口頭質詢，廉勤監督委員會要安排好相關人員作好記錄，對書面文字資料要妥善保管；質詢會后，應將質詢情況疏理后上報鄉鎮黨委政府。

六、對群眾質詢的問題和意見，視情況予以處理。

（一）對村“兩委”工作質詢滿意度達到50％以上的，將意見轉鄉鎮黨委政府處理；對于確實存在的問題，村“兩委”應迅速整改到位，并向質詢人及時反饋整改情況。

（二）對舉報的問題，廉勤監督委要報鄉鎮黨委政府，并協助調查處理。

（三）對群眾提出的不合理、不合法或者根據本地情況暫時難以實現的意見和建議，質詢會主持人應在會上或會后向質詢人說明情況。

（四）對提出的不能當面予以答復的問題，主持人應向參會人員說明情況，承諾會后予以答復的時間。群眾在質詢會上提出的問題、建議及處理情況，應在村務公示欄內予以公示。

七、質詢會召開的程序。

（一）會前收集資料、組織人員。

（二）召開會議。主持人介紹會議參會人員、程序以及質詢規則。

（三）參會群眾或群眾代表按監督事項順序進行質詢。

（四）村“兩委”相關干部答復群眾的質詢問題、雙方進行溝通和交流。

（五）質詢會主持人對群眾提出的質詢問題、意見進行歸納總結，對需要會后討論才能答復的問題承諾具體答復時間。

（六）宣布散會。會后及時整理好有關資料，上報鄉鎮黨委政府。

八、被質詢人或單位不答復或不按期答復詢問和質詢事項的，由鄉鎮紀委給予通報批評，責令限期整改；情節嚴重的，由鄉鎮黨委負責人對其進行誡勉談話；被詢問人或單位打擊報復或侵犯代表詢問、質詢行為的，依照有關規定追究當事人責任。

九、質詢人不按規定程序進行質詢，對被質詢人或單位進行故意刁難、無理糾纏的，給予批評教育；嚴重干擾質詢活動正常開展，影響其他群眾行使民主權益的，移送司法機關處理。

劍閣縣廉勤監督委員會系列制度之十六： 村（社區）廉勤監督委員會雙述雙評制度

一、進一步加強農村基層黨風廉政建設，推進懲防體系向農村基層延伸，強化廉勤監督委員會的工作機制，增強反腐倡廉工作的預見性、針對性和主動性，提高預防腐敗工作成效，開展村級勤廉雙述雙評活動。

二、由鄉鎮紀委指導，廉勤監督委員會具體負責，組織駐村干部、村組黨員代表、群眾代表聽取“兩委”干部述職述廉，由廉勤監督委員會主任通報一年的監督情況，同時對“兩委”干部黨風廉政建設、勤政工作情況進行評議和測評。

三、村級勤廉雙述雙評結果采用百分制，共分四個等級，綜合評分分值在90分（含）以上的為A級（綠色）；分值在80（含）—89分的為B級（藍色）；分值在70（含）—79分的為C級（橙色）；分值在70分以下的為D級（紅色）。

四、村級勤廉雙述雙評的對象是村“兩委”和村組干部。村級勤廉雙述雙評活動一年開展一次。

五、廉勤監督委員會對測評的情況及時向黨委政府報告，反饋公布給群眾。對存在問題的不同廉勤等級的村，由鄉鎮黨委分別按下列要求進行處置，鄉鎮紀委認真抓好整改落實，切實加強監督管理，啟動“三早”預警機制。

1．對廉勤等級為藍色的村及干部，進行警示提醒。2．對廉勤等級為橙色的村及干部，進行警示誡勉，責成限期整改存在問題。

3．對廉勤等級為紅色的村及干部，進行警示追究，責成限期整改存在問題，并在黨風廉政建設責任制目標考核中扣分；需追究相關人員責任的，酌情實施責任追究。

4．廉勤等級與村干部誤工補貼掛鉤，并作為年終考核評優重要依據之一，年內凡有評定為D級（紅色）的村及干部，年終考核不得評優秀等級。

5．村級廉勤信息發布實行登記制度和整改情況銷號管理制度；各鄉鎮村級廉勤有關評議評價工作情況，年終須向縣紀委作出書面匯報并進行登記備案。村級廉勤監督委員會雙述雙評工作流程

一、廉勤監督委員會成員做好“雙述雙評”前的意見和總結材料收集以及評議、測評資料的準備工作。

二、做好會議的相關準備工作，向鄉鎮紀委匯報，組織好參會人員。

三、通知村“兩委”主要干部準備好書面述職述廉報告。

四、召開會議。

五、現場公布測評情況。

六、公開欄公開結果并書面上報鄉鎮黨委政府。

七、鄉鎮紀委督促整改，及時公布整改結果。

第五篇：勤廉雙優工作總結

**鄉關于“勤廉雙優”爭創活動“

工 作 總 結

按照縣紀委的統一部署，我鄉于去年啟動農村基層“勤廉雙優”爭創活動。一年來，在縣紀委的正確領導下，鄉紀委結合自身實際，創新工作方法、強化宣傳教育、著力解決問題，做到了領導高度重視、部門密切配合，宣傳深入細致、活動緊湊有序、剖析深刻到位，整改成效顯著。

一、基本情況

全鄉轄*個村，**個社，總人口*****人。為切實加強對農村基層“勤廉雙優”爭創活動的領導，鄉黨委成立了以黨委書記為組長的“勤廉雙優”爭創活動領導小組，深入開展農村基層“勤廉雙優”爭創活動，我鄉貫徹落實“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，全面突出“踐行科學發展觀、建設生態文明**”的工作主題，緊緊圍繞“樹立科學發展觀念，增強科學判斷能力，提高科學規劃水平，強化科學管理措施，健全科學創新機制”這條主線，繼續堅持“生態優先、資源為本、產業帶動、統籌發展”的發展戰略，加快推進區位提升、產業調優、農民增收和民生改善，全面建設生態文明新街，努力實現鄉經濟社會又好又快發展，較好地完成了農村基層“勤廉雙優”爭創活

動各階段工作任務，取得了較好的成效。

二、主要做法

（一）宣傳發動，營造氛圍

充分利用標語、宣傳欄、會議、遠程教育等方式深入宣傳農村基層“勤廉雙優”爭創活動的目的意義、先進典型和相關政策理論。召開各類會議20余次，大大提高了科學發展觀的進村入戶率。

（二）精心組織

狠抓落實

1、創新方法，強化理論學習。一是集中起來輔導學習。為了讓黨員干部深刻理解把握科學發展觀的科學內涵和精神實質，組織黨員干部集中學習1天，帶動和影響黨員干部積極投身于農村基層“勤廉雙優”爭創活動，最大限度地形成科學發展的共識，凝聚起實踐科學發展的工作合力。二是座談討論交流學習。在集中培訓和專題輔導的基礎上，確定部分黨員干部進行專題發言，談思想認識、交流學習體會。同時，著力對照活動要求、對照組織要求、對照群眾要求，扎實開展“五個比較”，形成一種比學趕超、銳意進取的良好氛圍。一比知識水平高不高。是否對科學發展觀理論體系有一個深入全面的了解，是否把握其科學內涵和精神實質，是否能夠運用科學發展的理念指導工作，是否帶頭學習新科技、新知識，提高領導致富、帶頭致富的能力。二比工作作風實不實。能不能夠深入基層、深入群眾扎實工作。三比解

決問題多不多。是否按照農村基層“勤廉雙優”的要求，做到邊學邊改，邊查邊改，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事。四比工作方法新不新。是否樹立一切從實際出發的思想，將上級要求與自身實際結合，創造性開展工作。五比群眾評價好不好。查干部作風、黨員形象在人民群眾心目中是否有改變，是否有提高。同時，將基層干部和群眾評價作為鄉村干部考核的重要內容，納入目標管理考核獎罰兌現。通過“五學五比”，推動了農村基層“勤廉雙優”爭創活動的全面深入開展，促進了思想認識、工作思路、干部作風、體制機制、社會風氣五個方面的轉變。

2、結合實際，拓展活動載體。一是做到與完成全年目標任務結合。全鄉對照全年的綜合目標、保證目標和民生工程進行自查，認真分析和研究根據自查情況逐項制定工作計劃。同時，全面實行“三定”，即對于未完成的工作確定完成目標、完成時間、具體責任人，全面開展查漏補缺，確保任務保質保量完成。二是做到與城鄉環境治理相結合。三是做到與維護社會穩定相結合。要求黨員干部時刻繃緊維穩這根弦，進一步深入開展自查活動，對已經顯現或潛在的矛盾糾紛進行徹底的摸排，駐村干部聯同村兩委細致的做好調查調處工作，要有排查報告及調處意見。對于重點信訪人員要安排專人進行監管，確保穩控在當地。四是做到與安全生產工作相結合。集中開展安全隱患大排查活動，包括食品衛生、道路交通等都進行了全面清理整頓。同時，對重點地段和重點部位增加設立了必要的安排標識牌、安全通道標志牌等，確保了道路暢通和生產安全。五是做到與轉變干部工作作風相結合。采取有效措施，進一步轉變機關干部作風，優化服務環境提高辦事效率。通過健全各項制度，做到用制度管人，按制度理事，增強制度的約束力，提高工作的執行力，有力地促進機關作風建設。同時進一步落實首問責任制、公開承諾、責任追究與辦事限時制，堅決革除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”，增強為群眾服務意識，讓辦事者滿意而歸，進一步提升了政府勤政為民形象。

3、邊學邊改，注重活動效果。為提高群眾對社會治安的滿意度，農村基層“勤廉雙優”爭創活動一開始，鄉黨委就把解決群眾關心的熱難點問題，作為農村基層“勤廉雙優”爭創活動的出發點和落腳點，廣泛征求群眾意見，學中干、干中學，帶頭服務指導，全力為民辦實事、辦好事。

4、反思剖析，深入分析檢查。第一是按照農村基層“勤廉雙優”爭創活動要求，結合各自工作實際，召開了專題民主生活會，緊扣“凝心聚力，攜手奮進，共建美好新街”實踐主題，全鄉黨政班子全面總結了貫徹落實科學發展觀情況，深入查找出影響我鄉科學發展的癥結和問題，提出整改落實措施，明確班子及成員的努力方向。一是堅持領導帶頭，確保深入推進，促進了農村基層“勤廉雙優”爭創活動的健

康順利開展。二是開門納諫，確保找準問題。切實開展了 “四對照、四查找”、“找差距、深剖析”、“三走進”等主題活動。通過 “請上來” “發下去” “走出去”“坐下來”等征求意見形式，共發放對領導班子及成員征求意見調查問卷200余份，共收集意見和建議20條，經歸納梳理，對黨政領導班子的意見和建議有5條，對領導班子成員的有7條。三是堅持交心談心，確保形成共識。通過開展交心談心活動，大家開誠布公，以心換心，達到了交流思想、消除隔閡、形成共識、增進團結、振奮精神的目的。四是精心準備發言提綱。每位黨政班子成員結合自身實際按要求撰寫了深刻的個人分析材料。其次是召開了專題組織生活會。在研討解決實際問題的同時，有針對性的召開了學習實踐科學發展觀專題組織生活會，每個黨員在會前都作了認真的準備，撰寫了發言稿，以科學發展觀為指導，分析查找自身的差距和不足，明確了努力方向，增強了黨性修養。

5、狠抓落實，明確整改目標。為更好地突出“踐行科學發展觀，建設生態文明**”主題，確保活動取得實效，依照分析檢查報告中查找的主要問題，鄉黨委領導班子反復醞釀制定了切實可行的整改落實方案。明確提出從抓思想解放，促觀念轉變；抓項目推進，促民生改善；抓產業規劃，促經濟發展；抓機制創新，促管理規范；抓作風轉變，促責任落實；抓班子建設，促能力提升六個方面入手，確定整

改落實項目，確定整改落實目標和時限要求，確定整改落實的具體措施，確定相關領導、部門的責任，著力解決六大問題。一是解決觀念問題。破除了自我封閉、悲觀失望，安于現狀、不思進取，作風懶惰、思想狹隘，目觀短淺、貪圖私利的思想，進一步堅定了發展信心，樹立了攻堅克難的必勝信心，保持了昂揚向上的精神狀態；二是解決發展出路問題。以“生態文明新街”建設為重點，努力做活生態農業，不斷壯大生態林業，著力培育生態工業。三是解決工作作風問題。進一步完善規章制度，強化考核考評，嚴肅工作紀律，加強工作督查，規范政務服務。四是解決干部素質問題。大力開展干部素質提升工程，著力打造業務精良、工作高效、作風深入、紀律嚴明的干部隊伍。五是解決民生民利問題。著力推進農田水利、交通項目及八項民生工程建設，不斷提升社會保障水平，豐富群眾文化生活，實施安全飲水工程，加大環境保護力度，完善教育教學條件，健全公共衛生體系，強化基層陣地建設，推進新農村建設步伐。六是解決制度保障問題。著力完善科學考評機制，建立工作重心下移機制，健全厲行節約機制，優化資源配置機制，探索壯大集體經濟機制，為科學發展提供制度保障。

三、主要成效

（一）堅定了發展信心

通過開展農村基層“勤廉雙優”爭創活動，廣大黨員干

部進一步加深了對科學發展觀的認識和理解，堅定了應對各種挑戰的信心，形成了科學發展共識。一是形成統籌發展的共識。深刻認識到科學發展絕不是只抓經濟的片面發展，更不是只求增長的盲目發展，必須強化統籌協調意識，做到經濟建設與社會發展并重、集鎮建設與村級發展并重、發展速度與發展效益并重，實現經濟社會又好又快發展。二是形成和諧發展的共識。立足新中實際，必須把握好科學發展與社會和諧統一，妥善處理好發展、改革與穩定的關系，建立科學有效的體制機制，促進物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設，實現人與自然的和諧相處，經濟和社會的協調發展。三是形成促進發展的共識。面對當前困難，做到了迎難而上，上下同心、目標同向、干群同力，著力解決了影響和制約新中發展的突出問題和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

（二）明確了發展目標

貫徹落實科學發展觀，爭創農村基層“勤廉雙優”，關系到新中經濟社會發展全局。領會科學發展觀的精神實質，理清發展思路、明確發展目標是真正把科學發展的各項要求全面落到實處的關鍵所在。鄉黨委審時度勢，提出新街未來的發展必須依托自然資源，堅持生態優先、建設生態文明，把生態文明新街建設作為指導新中發展的必由之路和唯一選擇，及時成立了生態文明建設領導小組，組建了工作機構。

力爭通過全鄉人民的共同努力，達到“經濟發展、村風文明、村容整潔、生態良好”、“經濟實力較強、基礎設施完善、社會文明和諧、生態環境優美”。

（三）解決了突出問題

1、著力解決干部作風不實的問題。進一步完善制度、嚴肅紀律、強化考核、加強督查、獎罰兌現，制定了“每次量化、每日考勤”的干部職工出勤和工作績效考核制度。

2、著力解決基礎設施不優的問題。把改善基礎條件、突破交通瓶頸、提升區位優勢作為頭等大事來抓。切實搞好以聚居點基礎配套設施、水利、交通為重點的基礎設施建設。

（四）推進了民生工程

一是豐富群眾文化生活。加強村級文化陣地建設，完善村級文化設施，建設了農村書屋2個。全面推進廣播電視“村村通”工程，組織籃球賽等群眾文化活動，不斷豐富群眾文化生活，弘揚積極、健康、向上的精神風貌。二是是高度重視人口和計劃生育工作，加強流動人口管理，落實人員工作經費，鞏固計劃生育“三結合”基地建設，落實幫扶新增戶2戶，聯系戶6戶，帶幫扶持戶20戶，嚴格執行國家計劃生育行政執法“七不準”，加強流動人口管理，搞好農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象的獎勵兌現工作。

（五）完善了體制機制

一是建立工作重心下移機制。積極總結推廣計生工作關

口前移、重心下移的經驗，建立重視基層、加強基層、關心基層的工作機制，更好地發揮村組干部的積極性、主動性和創造性。二是完善科學考評機制。積極改革和完善干部職工績效考核和村級目標管理考核辦法，深入推廣干部職工出勤和工作績效考核制度。三是健全厲行節約機制。改革財政管理制度，進一步開源節流、增收節支，建立廉潔、高效、有序的政府運行機制。四是建立了生態保護機制。

（六）強化了黨的建設

著力解決黨員干部隊伍中理想信念淡化，思想觀念陳舊，組織紀律觀念薄弱，黨性修養不嚴等問題，切實發揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，全面開展了以“樹黨員干部新形象，創一流業績，創和諧環境，帶頭發展經濟，帶頭支持公益事業，帶頭服務人民群眾”為主要內容的“一樹兩創三帶頭”黨員先鋒工程，建立了黨員管理“一書五卡”制度。

總之，一年的工作始終把群眾得實惠作為開展活動的主要目的，把群眾廣泛參與作為重要要求，把群眾是否滿意作為活動是否取得成效的唯一標準。堅持從群眾中來到群眾中去，一切為了群眾，問計問需于民，為活動的開展奠定了堅實的群眾基礎。通過不懈的努力較好地完成了農村基層“勤廉雙優”爭創活動任務，但離上級的要求還有一定的差距，我們將在今后的工作中堅持以科學發展觀為指導，繼續解放

思想、提振信心、勇于創新，創造一流的業績，為建設“生態文明新街”作出新的貢獻。

中共**鄉委員會 二O一O年十二月一日