第一篇：校團委機關作風專項整治活動工作總結

機關作風專項整治活動工作總結

自我校開展機關作風專項整治活動以來，校團委結合黨的群眾路線教育實踐活動相關要求，認真對照本部門的實際工作及思想動態，查找了工作、學習方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確方向，改進工作作風，提高服務效能圍繞，工作取得新的進展。

一、落實任務情況

認真查擺“四風”方面的問題和不足，通過專項理論學習、召開專題民主生活會，專題組織生活會，調研走訪，建章立制等方式，認真反思、深刻剖析，鞏固和擴大了學習實踐活動成果，使得干部隊伍中存在的“精神懈怠、自律不嚴、甘于平庸、脫離群眾”四個方面突出問題以及一些學生普遍關注的突出問題得到妥善解決。

二、具體做法

1、加強政治學習,提高服務水平。學習了黨的十八大精神、“兩會”精神以及黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動，積極落實學校2014年度工作會議的精神。一是加強領導，落實責任。班子領導切實負起責任，主要領導對督查工作負全責、負總責。二是通過團委工作、學習會議上反復學習，反復強調，使大家警鐘常鳴。三是開展學習培訓。通過自學、集中學習培訓等多種方式，提高團干部對作風建設重要性的認識，強化干部的責任意識，服務意識和效能意識。

2、增強服務意識，改進服務態度。校團委整合現有資源，不斷提高服務師生的意識。本著急學生之所需，想學生之所想的原則，為學校和二級學院的各項活動提供服務支持。校團委從職能建設著手，從校園文化、科技創新、社會實踐和志愿服務三個方面設立工作創新專題（項目）申請，給予經費支持，擴大職能，為學院及學院搭建更加有深度、有厚度的舞臺。校團委也為各個學生組織提供必要的工作經費支持，保證各個學生組織正常的工作運轉，以便更好的服務學生。校團委利用1個月時間，分別走訪了12個學院及7個校級學生組織，召開團員青年座談會，圍繞目前團員青年關注的熱點問題，查找他們在學習、生活、未來發展等方面存在的實際困難和問題，并就如何改進共青團工作展開調研，“聽青年心，解青年憂”，更好地為團員青年服務。

3、結合部門實際，建立健全規章制度。首先，對已制定的各項制度抓好督促落實，做到依規行政。加強自身建設，提高工作效能，進一步完善了校團委黨支部學習制度、校團委班子聯系分團委制度；注重深入師生，加強對二級學院共青團工作的指導，制定常態化理論學習制度；抓領導帶頭，強化整改責任，制定了校團委首問負責制；制定校團委落實中央《厲行節約反對浪費條例》細則；強化校內精細化管理和對二級單位共青團的監督檢查，加強分類指導，逐步完善落實了二級學院共青團綜合考核辦法修和學生會考核辦法；按照“體現師生意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律”的要求，大力推進制度廢、改、立工作。先后完善校團委文件檔案管理制度、校團委創建“黨員示范崗”活動計劃、大學生活動中心相關制度及完善學生活動相關報批制度、《陜西科技大學學生社團“十佳社團”評選辦法》，《陜西科技大學學生社團活動項目化申報制度以及項目化管理辦法》，《陜西科技大學學生社團考核條例》、《陜西科技大學研究生支教團管理辦法》、《陜西科技大學注冊志愿者管理辦法》等制度，著力構建作風建設長效機制，固化活動成果，為建設高水平大學創造良好的制度環境。

三、初步成效

1、思想認識進一步深化。通過開展機關作風專項整治活動，全體團干部從精神風貌、工作作風都有明顯的提高，更加注重務實樸素的工作品質，工作作風更加扎實，工作干勁和責任心明顯增強。

2、制度化建設進一步完善。通過團的職能建設，規范化、制度化的共青團工作體系初見格局。

3、學生干部工作理念進一步提升。通過前期調研、走訪，了解目前學生組織的狀況，通過座談會、各種干部工作會議，灌輸服務和接地氣理念，使學生會、社團等學生組織工作方式、方法得到很大改觀，學生組織的服務意識和活力意識得到加強。

4、集中解決一批師生關注的熱點難點問題。在黨的群眾路線教育實踐活動中，校團委把師生反映的涉及校團委工作的問題作為專項工作積極進行整改，滿足了師生的需求。

5、拓展思想引領。運用新媒體積極推動共青團思想引領工作，指導管理各學生組織管理好、運用好各種新媒體平臺，體現學校基礎優勢和特長，為學生提供基于現代通信技術手段的成長成人成才服務。

6、服務水平進一步提升。校團委把轉變工作作風、提高服務水平作為重點，結合各自實際，不斷完善機關內部管理的各項制度，搭建社會實踐、科技創新、校園文化等功能性、開放性、資助性平臺，腳踏實地的做好資源整合，服務全校廣大師生。

校團委機關作風專項整治活動取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現在：一是理論學習還不夠深；二是開拓創新力度還不夠大，有些工作還處于試點階段，推廣性不足；三是服務師生的措施還不夠完善。

校團委 2014年7月7日

第二篇：××機關作風專項整治活動集中教育階段總結

縣委組織部機關作風集中專項整治活動第一階段小結

按照縣委統一部署，我部作為全縣第一批機關作風集中專項整治活動單位。自7月初集中整治活動開展以來，我們堅持“規定動作不走樣，自選動作有特色”的工作思路，緊密結合組織工作實際，著力在活動謀劃上下功夫，在動員部署上下功夫，在統籌結合上下功夫，不斷把機關作風集中專項整治活動引向深入。

“集中教育”階段是專項整治活動的思想基礎和理論基礎，我們嚴格標準，立足實際，扎實搞好思想發動，認真開展學習，精心組織實踐活動，邊學邊議，統籌安排，確保實效。

一是抓動員，強領導，著力營造濃厚氛圍。

7月5日部機關召開機關作風集中專項整治活動動員會議，對活動開展進行具體部署，常委部長曹曉敏親自動員，要求進一步弄清楚開展集中整治活動的重大意義，弄清楚整治活動的方法和步驟，弄清楚整治活動的目的和要求，進一步統一思想，提高認識。部機關成立了常委部長任組長、副部長任副組長的高規格領導小組，領導小組下設辦公室，由常務副部長兼任辦公室主任，辦公室下設綜合、宣傳和督查三個工作組。開辦宣傳欄，編發活動簡報三期，充分利用縣政府網、信息新聞網和縣先鋒網等載體與平臺，加大宣傳力 1

度，跟蹤反映整治活動情況，營造良好氛圍。

二是抓方案，出實招，確保活動緊貼實際。

在深入學習領會市、縣委集中專項整治活動精神的基礎上，結合實際，研究制定活動實施方案，切實做好與中央、省、市組工會議精神的結合，與縣域經濟發展中心工作的結合，與全年組織工作既定任務的結合，統籌兼顧，推動工作。通過反復討論、醞釀、征求意見、審定，制定了《縣委組織部機關作風集中專項整治活動實施方案》，同時印發了機關作風集中專項整治活動安排及督查要點表，對活動的項目、主要任務、目標要求、責任單位、責任人和完成時限等具體工作進行了明確，做到規定動作一個不少，自選動作有特色，使整個活動做到件件有人抓，事事有人管，定期有督辦，切實保證各項任務能不折不扣落實。

三是抓學習，重實效，推動活動向縱深發展。

在集中教育階段,重點抓住四個環節，“學”“看”“講”“寫”，“學”——學指定科目，包括三個讀本（《××縣機關作風集中專項整治活動學習材料》、《以人為本、執政為民教育讀本》和反面讀本《懲貪警示錄》），《廉政準則》及其《實施辦法》，王福宏書記在與新一屆區縣委常委、××風景區管委會黨委委員集體談話時的講話;“看”——看電教片，包括正面教育的《以人為本、執政為民》專題輔導片和兩個反面典型警示片;“講”——講黨課，在7月1日部機關黨支

部和共建村樟前村共同慶祝建黨九十周年的活動上部機關黨支部書記胡翠云為全體黨員上了一堂生動黨課,并在樟前村收看胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話;“寫”——寫心得體會，每一位組工干部都結合組織工作實際至少撰寫一篇心得文章。

四是抓創新，建載體，力促活動有聲勢、有特色。充分結合實際，將組織工作融入集中教育。一是邊學邊議。結合全縣組織干部培訓班，將作風集中專項整治學習科目納入培訓內容，分別由縣紀委和縣委組織部分別為參訓學員講授《廉政準則》和組織干部應具備的能力素質等課程，全體組工干部跟班學習，在培訓班上發放征求意見調查問卷，結合學員分組討論，征求鄉鎮組織干部對組織工作的意見建議；圍繞提高組工干部的綜合協調水平和駕馭全局的能力，組織組工干部參加清華大學遠程教育站點、××大講堂和××課堂的學習。二是以打造一流團隊為目標，開展積極向上的主題活動。開展“大學習、大走訪、大調研、大練兵、大評部”提升組工干部素質活動，結合七一活動重溫入黨誓詞。組織慈善捐款，6.9洪災后，廣大組工干部迅速行動，積極為災區捐款，部機關先后捐款1840元。組織組工干部上門走訪慰問結對困難黨員群眾、到所聯系的村（社區）指導工作；三是深化組工干部黨建工作聯系點制度，部機關每位科室負責人帶領一名組工干部，聯系一個村、一個社區和一個非公

企業，要求各組集中到聯系點參加黨建活動，指導工作每年不少于4次。

五是抓結合，促統籌，力求做到“兩不誤、兩促進”。

我們始終將集中專項整改活動與貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的講話精神、各級組織工作會議精神以及組織工作結合起來，通過良性互動，使組工干部學有壓力、學有動力，得到鍛煉提高，樹立良好形象，推進組織工作的創新與發展，確保整改活動取得實效。一是與“以人為本、執政為民”活動結合，同部署,同落實,同督查,整合學習篇目,統籌安排學習時間和內容,結合結對共建活動統一安排黨課, 認真對照以人為本、執政為民的要求和《廉政準則》等廉潔從政的規定，認真查找存在問題和廉政風險的同時，將部機關作風建設一并納入征求意見內容。二是與開展“慶祝建黨九十周年”活動相結合，組織黨員干部深入基層或黨建工作聯系點，開展慰問幫困活動，走訪慰問老黨員、困難黨員和困難群眾6500余人次，全縣各級黨組織用于走訪慰問活動的資金共計150萬余元。組織開展黨員奉獻日活動，組織黨員幫助困難黨員群眾解決問題，幫助受災戶開展災后恢復生產。全縣9653名黨員參與活動開展，共為困難黨員群眾解決問題4111件，各級黨組織和黨員共捐款163407元。精心組織了“四個十佳”、“先進基層黨組織”和“優秀共產黨員”評選表彰，開展抗洪救災感人事跡征集活動。三是與

加強組工干部能力建設和部風建設相結合，加強對組工干部的培訓，強化實踐鍛煉，提高學以致用的能力。設立監督電話、舉報信箱、公示牌和意見箱，公開組織部各項工作程序和每位組工干部的基本情況，接受群眾監督。七月中旬圓滿組織完成十五屆人大補選人大常委會主任和副主任工作，組織提名各侯選人均滿票當選。

第三篇：機關作風專項整治活動個人剖析材料

機關作風專項整治活動個人剖析材料

自中心所開展機關作風專項整治活動以來，我按照相關文件精神加強學習，并圍繞著工作目標，認真對照自己的實際工作及思想動態，查找問題深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查于后。

一、存在的問題

1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。

2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神致使工作期間新面貌出現不多。

3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力。

4、作風不夠深入。具體表現在：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少。

二、問題存在的原因

1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。

2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。

3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。

三、努力方向

1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我所的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。

2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。

3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。

汪 俊 2011年8月17日

第四篇：專項整治活動工作總結

專項整治活動工作總結

熱電廠開展“強化安全責任，加強工藝管理”

專項整治活動工作總結

自公司十一月份開展“強化安全責任，加強工藝管理”專項整治活動以來，熱電廠高度重視，成立了以廠長為組長，其他領導分工負責的領導小組，制定了具體的活動方案。有重點、有步驟、有要求、有成效地開展工作，綜合辦和廠辦抽調4人組成工

作組，深入一線具體抓落實，通過一個多月扎扎實實的整治，取得了預期的效果。現總結如下：

一、層層宣傳發動。10月底，廠安全領導小組開會專門學習討論并部署專項整治工作，廠領導嚴格落實生產安全工作“五同時”，通過召開生產調度會、班組長以上動員會、工序和班組交接班會等形式，認真貫徹學習專項整治活動的精神和各級要求。活動期間，全廠通過報紙（采用8篇）、專欄（2期）、標語（20條）、口頭宣傳等形式廣泛宣傳專項整治工作的必要性和重要性。

二、認真組織全員學習、貫徹《安全生產法》、“四十一條禁令”、《崗位操作規程》、《工藝技術規程》、《危險化學品安全管理條理》等法規。廠安全員、工藝員分別到各工序授課，各崗位按要求建立了崗位練兵卡，規范地開展崗位大練兵，專項整治活動領導小組和綜合辦每周堅持全面檢查和抽查，12月6日至8日，組織全廠員工進行安全、工藝知識閉卷考試，成績及格率100。全體員工的安全素質、操作技能以及工作責任心得到普遍提高。

三、大力查整安全隱患，整治生產秩序?；顒娱_展以來，工廠發動全員地毯式查找安全隱患，安全員、工藝員每天巡檢生產現場，綜合辦和廠辦堅持周查月評，發現隱患及時采取措施并下達隱患整改書面通知，限期整改，活動期間共整改隱患43項，有2項暫不能整改的也采取了防范措施并書面報告公司，請求盡快安排整改。通過整治，工廠的生產秩序和現場清潔文明生產發生了洗心革面的深刻變化，12月初公司組織預檢時給予了肯定的評價。

四、以班組安全活動為基礎，嚴格執行操作規程和工藝紀律。11月份對全廠所有特種作業人員進行排查和培訓教育，嚴禁特種作業人員無證單獨上崗；認真執行操作規程和票證作業制度，嚴格控制安全工藝指標，活動期間各類工藝指標合格，未發生違章操作責任事故。同時，各班組安全活動不斷規范，員工遵章守紀自覺性加強，勞動防護用品穿戴整齊，禁煙制度得到很好的貫徹執行。

五、結合公司三位一體貫標認證工作，完善和更新了全廠的事故應急預案并懸掛上墻，對預案分別進行學習和模擬演練，對要害崗位和重大危險源增設了警示標志牌，同時完善和規范了各種臺帳和崗位記錄，做到了齊全、及時、準確、整潔、仿宋化。

六、11月初，我廠從綜合辦和廠辦抽出4名管理人員組成工作組，深入生產一線跟班作業一個月，進行現場督導和調查研究，以提高管理水平，規范燃料工序管理為突破口，充分調動每個人的工作積極性和責任心。另外，廠里將管理人員分成四個小組，由廠領導帶隊每周輪流負責三大紀律檢查和抽查，查出問題嚴格落實考核，活動期間共落實考核12項，其中考核管理人員4項；我廠堅持雙休日安排干部管理人員值班抓生產，從實施情況看，無論是三大紀律，還是工作秩序，較以前都有很大進步。專項整治活動取得明顯的成效。

熱電廠

二○○五年十二月九日

第五篇：機關作風整治年活動第一階段工作總結

機關作風整治年活動第一階段工作總結

根據市委、市政府的工作部署，今年在全市范圍內開展“機關作風整治年”活動，我局嚴格按照《關于開展“機關作風整治年”活動的實施方案》的相關要求，認真落實動員教育階段各項任務，順利完成第一階段的工作任務。

一、領導重視，廣泛動員

三月二日，我局召開全體機關人員參加的機關作風整治動員大會，并邀請作風整治督導組組長蒞臨指導工作。會議傳達學習了市委書記在全市機關作風整治動員大會上的講話精神，并對委機關如何圍繞工作實際、認真貫徹落實好本次大會精神進行了部署。局長指出，委機關干部職工必須予以高度重視，強化學習意識，要以嚴謹細致的工作作風做好各項工作。全局干部職工紛紛表示，一定嚴格按照作風整治工作重點，規范自己的行為，立足本職崗位，扎實認真開展各項工作。

二、利用宣傳欄，加強宣傳

根據作風整治工作要求，我局在機關大樓顯要位置懸掛機關作風整治年活動宣傳口號，并組織創辦了機關作風整治宣傳教育專欄，通過宣傳欄將我局的作風整治領導小組、作風整治工作重點、機關作風整治工作安排等信息告知機關干部職工，提高宣傳效果，營造積極、主動的作風整改氛圍，調動干部職工勤廉為政的責任感。

三、通過實例，警示教育

為進一步加強機關作風建設，在干部職工中形成深刻的警示教育作用，我局組織委機關全體人員觀看了《市委作風整治暗訪片》。暗訪片曝光了我市部分機關工作散漫、互相推諉等不良現象，揭露某些黨員干部不作為、失職、瀆職等作風問題。局領導要求全體人員以觀看暗訪專題片為契機，引以為戒，吸取教訓，努力實現工作作風明顯改進、辦事效率明顯提高、扎實推動機關作風整治活動深入開展。

四、學習討論，增加認識

三月下旬，局機關召開了作風整治年學習討論會，局長帶領廣大黨員干部再次深入學習市委書記講話精神以及《開展“機關作風整治年”活動實施方案》，并強調局全體工作人員要以這次活動為契機，查找自身作風問題，認真整改，踏實工作，廉潔從政，會上還對我局下一階段的“作風整治年”活動作了具體部署。會上，局機關工作人員積極討論，暢所欲言，把自己工作上的經驗、問題、工作方式等做了交流討論，形成良好的討論氛圍。