第一篇：長春大學2011年度工作總結

長春大學2011年度工作總結

2011年，學校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領學校發展全局，深入學習十七屆五中、六中全會精神，全面貫徹《國家中長期教育改革與發展規劃綱要（2010－2020年）》和《吉林省中長期教育改革與發展規劃綱要（2010-2020年）》，緊緊圍繞《長春大學2011年工作要點》確定的各項任務，堅持走內涵式發展的道路，全面提高教學質量，進一步促進了學校各項事業和諧快速發展。

一、深化教學改革，教育教學質量穩步提高 1.教學工作穩中有進

制定實施了《長春大學教學督導條例（試行）》、《長春大學本科優秀學生轉專業管理辦法（試行）》等5個文件，從教和學兩個方面促進教師對教學的投入和調動學生學習的主動性，不斷提高教學質量；組織開展了“專業建設綜合改革”和“實驗教學改革”試點工作，探索符合學校定位的應用型人才培養模式；開展校內名師觀摩課、青年教師教學大獎賽等系列活動，提高了青年教師的教學水平；加強了教學過程的監督和管理，嚴肅考風考紀，有力地促進了學校良好學風和校風的形成。

2.課程建設成效顯著

組織進行了“十一五”國家級、省級特色專業建設點校級驗收和“十二五”省級特色專業的申報與推薦工作，新增省級特色專業8個；省級實驗教學示范中心2個、省級優秀教學團隊1個、省級精品課1門、省級優秀課6門、省級教學名師1人，本科質量工程項目創歷年 新高；獲省優秀教材一等獎1項，二等獎4項，三等獎3項。

3.招生工作圓滿完成

通過精心組織安排、加大宣傳力度、提高服務質量，順利完成了普通高考錄取、藝術類專業加試、特教招生等工作；2011年我校招生工作取得了歷史性的突破，生源質量大幅提高，從錄取分數上看，我校文科本科錄取線達到了465分，高于省線28分，理科本科錄取線482分，高于省線38分，均為第一志愿。

4.繼續教育穩步發展

在全省成人高考報名人數總體減少的情況下，我校成人高考報名和錄取人數雙雙創歷史新高，省內報考我校的學生數達5709人，同比去年增加1054人，實際錄取學生數達3848人，同比去年增加297人；新增4個函授站及教學點，總數達到59個；平穩有序地開展了新疆班培訓工作。

5.對外辦學成果顯著

全年與美國、俄羅斯等國家簽署各類合作協議16份，與國外23所高校建立了友好合作關系；與中國（教育部）留學服務中心共建設立了赴俄留學培訓基地（中國境內四所赴俄留學培訓基地之一）；西班牙語中心、俄語中心工作有序開展，2個本科專業、3個?？茖I的中外合作辦學項目獲得教育部批準和備案；完成了以上5個項目的教學準備工作，已招收學生166人，其中本科42人，專科124人；留學生規模繼續擴大，現有來自13個國家的留學生191人；孔子學院工作初見成效，開設孔子學堂5所，現有學生288人，2011年7月，我國駐俄大使李輝率團訪問了我?？鬃訉W院，給予了高度評價。我校成為國 家漢辦孔子學院獎學金生項目的資格單位，獲專項經費39.8萬元；2011年孔子學院向國家漢辦申報12個項目，獲國家漢辦經費支持23.8萬元。

6.特殊教育工作有新亮點

承辦了中殘聯培訓項目“內地與澳門特殊藝術師資培訓班”、“內地與澳門特殊藝術人才培訓班”；中殘聯副主席呂世明、副理事長程凱先后來校視察并指導工作，對我校特殊教育工作給予了充分肯定和積極評價；被教育部、中殘聯授予“全國特殊藝術人才培養基地”、“全國殘疾人服務網體驗測試基地”；針灸推拿學專業成功通過“十一五”國家特色專業驗收。

二、注重學科建設，科研工作成果斐然 1.學科建設不斷加強

順利通過了新增碩士學位立項建設單位中期檢查工作，這是去年工作中的一件大事。后續我們又結合專家的意見，認真進行了全方位的整改；完成了省級重點學科和科研基地“十一五”期間的建設驗收工作，驗收結論均為優秀；完成了省級重點學科和科研基地“十二五”期間的申報和評審工作；其中，機械工程和工商管理學科被評為“十二五”省級優勢特色重點學科，農產品深加工聯合實驗室、材料設計與量子模擬實驗室被評為省“十二五”普通高校重點實驗室，特殊教育研究中心被評為省“十二五”普通高校人文社科重點研究基地。

2.科研成果創歷史新高

2011年學校積極組織申報各級各類縱向項目，獲得批準108項，其中包括教育部科學技術研究重點項目1項；教育部人文社會科學項 目1項；教育部留學基金委項目1項；到款科研經費334.25萬元；共發表學術論文686篇；出版著作12部；申請和獲得專利18項；獲科研成果獎勵26項。

3.學術交流與聯合培養研究生有序進行

以學術專題研討為主線，組織了2011年全國傳動帶產品檢測方法與檢測技術研討會等學術會議，舉辦學術報告近60場；2011年共招收21名聯合培養研究生，畢業39名研究生，現有在校聯合培養碩士研究生103名。

三、堅持育人為本，學團工作成效顯著 1.思想政治教育工作扎實推進

依托第三期青馬工程培訓班和團校，推進了青年馬克思主義者培養工程；開展系列學“團風”活動，不斷豐富“團風”精神時代內涵；開展心理健康宣傳教育，全年無學生心理異常突發事件；制定《學生校園交通安全管理規定》，開展“校園交通安全周”活動；修訂《學生公寓管理辦法》，兩棟公寓被評為省高校陽光公寓；學生軍訓獲省高校軍訓“閱兵式、分列式”一等獎，資助工作獲省學生資助工作先進單位。

2.學團隊伍建設進一步加強

新選聘6名碩士畢業生擔任輔導員，在全校一年級配備107名班主任，充實了一線學生工作力量；組織了新輔導員業務培訓，舉辦了暑期學生工作交流研討會；選送優秀輔導員參加國家、省里組織的專題培訓；26名輔導員獲國家、省、市級獎勵。

3.校園文化活動和社會實踐活動成果豐碩 以慶祝建黨90周年、紀念辛亥革命100周年為主題，舉辦了青年文化藝術節、社團文化活動月、大學生藝術展演等系列活動，活動吸引全校3萬余人次的積極參與；參加了2011年“挑戰杯”吉林省大學生課外學術科技作品競賽，獲得優秀組織單位獎，并取得特等獎1項、二等獎4項、三等獎1項的優異成績；參加了第十二屆“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽，榮獲三等獎；特教學生周旋被授予2011年度“中國大學生自強之星”；畢業生包和國、段曉羽被評為第五屆吉林省高校畢業生十大創業先鋒；學生陳勝男榮獲瓦薩國際滑雪節冰雪天使選拔賽冠軍；音樂學院獲“暢想中國”一等獎。

4.就業工作成效顯著

成功舉辦了“2012屆畢業生就業洽談月”活動，舉辦中型招聘會6場、專場招聘會253場，吸引省內外651家用人單位來校招聘，2011屆畢業生就業率達到92.1%；注重就業指導教師隊伍和課程建設，一人獲教育部全國就業指導課程教學大賽二等獎，學校獲優秀組織獎。

四、全面加強管理，辦學條件繼續改善 1.加強了師資隊伍建設工作

2011年學校順利通過省屬高校編制核查工作，實現增編255名，極大地緩解了長期困擾學校的編制不足的難題；圓滿完成學校251名三方協議人員聘用及落編工作；完成了2011年度專業技術資格評審及聘任工作；初步開展崗位設置工作；通過引進優秀人才和分層次開展教師培養兩種方式加強師資隊伍建設，全年引進博士學位教師7人（博士學位教師達92人）。

2.加強了財務管理工作 學校積極應對省政府三年內減輕高校債務負擔的舉措，制定了《長春大學化債工作方案》，2011年償還銀行貸款5149萬元，超額國家化債任務1149萬元。額外爭取中央財政支持地方高校建設資金1000萬元，省財政補助資金300萬元；圓滿完成了2010年財務決算工作，2011年預算執行情況良好。

3.加強了資產管理工作

2011年學校通過制定《長春大學學科和科研用設備采購暫行管理辦法》等3個文件，進一步完善了國有資產管理的制度建設，資產日常管理工作進一步規范；全年完成采購任務84項，預算約為1742萬元，實際采購金額1336萬元，節約資金400余萬元；解決原紅月商場房屋遺留問題，現已正式收回并建成學生食堂。

4.加強了校園安保工作

2011年學校投入資金300余萬元，對全校消防器材、設施進行維修改造，改善消防硬件設施，完成了東校區所有樓宇和學生公寓消防外網改造建設；組織新生消防安全教育和消防逃生演練等教育活動；安裝了治安管理視頻監控系統；聘任長春保安集團有限公司承擔學校正門和綜合樓保安執勤工作；成功申請長春市公安局警務室在我校正式掛牌成立（省屬高校設立的第一個警務室）；對東校區進行安裝減速帶、交通標識等交通工程規劃施工，規劃了機動車專用通道、行人專用通道，對盲人專用通道進行了隔離，促進了校園的交通安全。

五、加強后勤服務，努力提高后勤保障 1.制度建設進一步完善

制定《長春大學基建維修工程管理辦法》，進一步完善了預算編制、招標管理、工程簽證等方面的工作制度；修訂部分規章制度，完善了原材料采購賬目管理制度，規范了維修改造項目的報批及審批程序和水、電管理與收費制度；特別是整理了1952年以來的各建設工程圖紙，整理出有效圖紙37項共154份，補齊已經丟失的五、六、七公寓圖紙。

2.新建工程和基礎設施維修改造順利完成

完成了第九公寓建設工程并按期交付使用；完成了西校區煤氣改造、紅月商場改造等項目共84項。

3.加強后勤服務，努力提升師生滿意度

在物價整體上漲的背景下，保證了學生用餐、校區供暖等基本后勤保障類供給；完成暖氣改造面積12000平米，完成綜合樓和南湖住宅樓、學生一公寓的下水管道維修任務；安裝即開型熱水器，保證了第7、第9兩棟公寓4000余名學生的開水供應問題；完成了324戶職工住房產權辦理工作；完成了全校在職職工住房補貼調查歸檔工作，發放退休職工住房補貼910萬元；發放了2010年全校職工供熱補貼550萬元；全年共收繳水電費510萬元，比去年提高30%；校園環境得到進一步美化，被長春市評為模范庭院單位，教學樓管理井然有序，班車及辦公用車服務熱情、安全、正點。

六、加強基層黨建工作，深入開展創先爭優活動 1.不斷加強基層黨建工作

制定了《中共長春大學委員會學習型黨組織建設實施方案》，號召并指導各基層黨組織開展了求真務實的學習型黨組織建設活動；制訂了《中共長春大學委員會黨政聯席會議制度》，調整學校基層黨組織設置，成立了13個院（處）級黨委，撤銷了15個黨總支；全年共發展 教工黨員14人、學生黨員365人，審批預備黨員轉正252人。

2.深入開展創先爭優活動

制訂了《中共長春大學委員會標準化黨支部建設實施方案》；開展了2009-2011年度先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者的評選和表彰工作；制訂了《關于開展“三幫扶”工作的實施方案》，建立了基層黨組織聯系包保責任制。

3.抓好干部人才隊伍工作

全年完成5次干部的補充選拔配備和調整工作，共提拔處級干部10人，科級干部39人；完成了年度處級干部的考核和干部選拔“一報告兩評議”工作。

4.宣傳思想工作扎實推進

積極組織全校師生員工政治理論學習，重點抓好黨委理論中心組學習和各單位政治理論學習的部署、檢查工作；切實加強校園網新聞信息工作，組建學校信息員工作隊伍，圍繞學校中心工作弘揚主旋律，挖掘學校亮點主動宣傳，擴大學校知名度，全年在新華網、《中國教育報》、《吉林日報》、吉林電視臺等主流媒體報道宣傳學校達40余次；成功舉辦了《建黨90周年文藝演出》等系列主題活動；開展了校園精神文明創建系列活動。

5.扎實做好統戰各項工作

協助各民主黨派完善基層組織建設，支持民主黨派成員在教學科研、參政議政、民主監督等方面發揮積極作用；制訂了《關于在學校黨外知識分子中開展“同心獻智”行動的方案》，“同心獻智”行動取得了豐碩成果；深入開展了抵御境外基督教滲透工作。6.穩步推進黨風廉政建設

制定并實施了《長春大學廉政風險防范工作實施方案》，進一步強化了各級領導干部“一崗雙責”的自覺性；持續深入開展廉政文化進校園活動；強化監督，尤其是重點環節和關鍵崗位的監督進一步規范，物資采購、基建維修、人才引進、各類招生紀委全程參與；進一步完善信訪工作機制，切實維護教職員工切身利益。

七、相關工作扎實有序全面推進

校工會組織召開了二屆一次教代會，大會討論、審議通過了《長春大學十二五教育發展規劃》；婦委會在女職工中開展“巾幗建功”爭先創優活動；

審計處全年完成基建（含維修）審計30項，核定投資額494萬余元，審減工程投資額41.5萬元。目前已在結算審計的項目有51項，提報投資額537.85余萬元；

離退休工作處認真落實離退休人員的各項待遇，以服務離退休老同志為宗旨，以構建和諧校園為目標，強化服務，積極協調，不斷搞好各項文化活動的開展，積極發揮老同志作用。

關工委從實際出發，圍繞學生所需，開展活動，全面提高學生綜合素質，促進大學生健康成長；

校醫院完成了全校師生員工的醫療保障任務，全年接待門診量9428人次，為學生接種乙肝育苗、麻風疫苗注射5000余人次；

圖書館購買國研網經濟類數據庫等3個大型數據庫，采購電子圖書8萬冊，創建聾、啞學生電子閱覽室，全年接待讀者242萬余人次；

完成了“十二五”2011年度教育科研規劃課題的組織申報工作，全校教師省級教育科研項目申報獲批比率達72%，高于全省平均值12個百分點；組織驗收“十一五”教育科研項目65項；承辦了2011吉林省教育科研工作會議；

現代教育技術中心協助其它部門完成攝、錄、編工作，收集視頻素材2400分鐘，制作教育廳申報的優秀課、精品課、省級實驗示范中心等音視頻專題片20余部；

網絡信息中心完成了設備升級改造，核心設備正常運行達到100%；爭取電信寬帶100兆，累計為學校節約資金75余萬元。

一年來，經過全校師生員工的共同努力和辛勤工作，學校面貌發生了很大變化，取得了令人矚目的成績。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，學校的發展還面臨著許多困難和問題，如辦學經費不足、學校發展空間局限等等，這就要求我們全校師生員工必須以飽滿的工作熱情，做好本職工作，2012年，學校將站在新的歷史起點上，立足當前、著眼長遠，為實現我校歷史性的新跨越而努力奮斗！

第二篇：長春大學管理學院信息部工作總結

長春大學管理學院信息部2011—2012學工作總結

2011年即將過去，我們新的一屆學生會在風雨中又走過了輝煌的一學期，信息部正在不斷的長大，不斷的成熟。

回顧過去的一學期信息部在主席團以及其他各部的大力支持與幫助下，取得了長足的進步與發展。

經過一個學期的努力，我部成功地配合學院開展了許多有關工作。具體情況如下：(一)完成了部門的納新工作，經過學生會招新大會一批充滿活力的成員加入了信息部，給信息部注入了一股新鮮的血液。而對新部員的培訓也同時開展開來，現在信息部全體部員都能熟練的運用WORD文檔與EXCEL電子表格進行各項信息的統計與匯總，使我們能夠更迅速準確的傳遞各項信息和指示，方便了同學和老師間的聯系

(二)在開學初統計了全院的聯系方式，更新，整理了各組織、班級的聯系方式。便捷了院內聯系，加強了溝通、協調能力，使得信息的傳達更為方便，及時。為學生會各項活動和常規工作的的開展打下了堅實的基礎。

(三)做了新一屆的信息員招聘，保證了信息站的工作繼續有條不紊的進行，月月做信息的反饋和收集，及時傳達老師的指示和學生的意見。為更好的建設校園，完善我校的教學質量監控體系，發揮學生參與教學管理和教學檢查的主題作用盡到了信息部的職責。

(四)配合期中校檢工作，參與了馬列教研室開展的學生座談會，在會上為完善老師的教學方式，教學內容提出了自己的看法，發揮了信息部溝通協調的樞紐作用。

(五)積極配合學生會其他各部門工作的開展，加強與其他學生組織的溝通與交流。在運動會和辯論賽上支持、配合體育部，學習部的工作，加強了各部門間的合作與交流，更加體現了學生會的凝聚力和集體榮譽感。

以上所有工作，是我部成員經過一個學期的辛苦努力共同完成的，在這一學期中，我部分工明確，各同學都得到了應有的鍛煉，團隊精神發揮的淋漓盡致，取得了一些成績。然而這些成績的取得離不開老師、主席團、以及其他各部的支持與幫助，更離不開信息部所有成員的辛勤與努力，在此我向大家表示衷心的感謝。

本學期，院學生會信息部工作已接近尾聲，在過去的半學年中，我們院學生會信息部在各項活動中積累了許多寶貴的工作經驗，這樣為下一學年的工作開展奠定了良好的基礎。在工作中，我們院學生會信息部存在不足，但我們會認真的吸取教訓，揚長避短，真誠的接受學院領導與各方對我們的批評與指導，使我們的工作更加細致，更加合理，更加完美。同時，我們會努力為同學們服務，給同學們帶來更多的樂趣，也為我們學院更加美好的明天而努力！信息部將會在大家的努力中走的更好！

管理學院學生會信息部

二〇一一年十二月一日

第三篇：長春中醫藥大學2008年黨政工作總結

長春中醫藥大學2008年黨政工作總結

2008年，學校深入貫徹科學發展觀，大力加強內涵建設，深入推進“質量年”建設，不斷提升辦學質量，開拓進取，銳意創新，求真務實，埋頭苦干，創造性地完成了各項工作任務，各項事業健康發展,為建設一流教學研究型中醫藥大學奠定了更加堅實的基礎。

一、成功召開了更名大學后的第一次黨代會

2009年1月9日——10日，我校第一次黨員代表大會隆重召開。代表們以高度的政治責任感和主人翁精神，暢所欲言，集思廣益，討論和審議黨委工作報告和紀委工作報告。大會經過認真審議，通過了陳海英同志代表學校黨委所作的工作報告。選舉產生了21人組成的中共長春中醫藥大學第一屆委員會和7人組成的紀律檢查委員會。大會全面客觀地總結了過去六年來學校黨委工作和學校事業發展取得的成績和經驗，實事求是地分析了工作中存在的問題和不足，提出了今后一個時期的奮斗目標和主要任務。

第一次黨代會是學校廣大師生員工政治生活中的一件大事。為了做好籌備組織工作，學校黨委成立了黨代會籌備工作領導小組，下設了組織組、材料組、會務組和兩委報告起草組，努力在組織、思想、宣傳和會務方面做好準備。黨委多次召開黨委常委會研究“兩委”工作報告的起草工作。認真聽取各基層黨組織和廣大共產黨員對黨委和學校發展的意見建議。召開原校級老領導、離退休老同志、統戰人士座談會，廣泛征求意見。各級黨組織、籌備工作組及大會工作人員分工明確、各司其職。整個會議準備充分，組織嚴密，緊 張有序，快捷高效。學校第一次黨代會的成功召開，對今后一個時期學校的建設發展具有重要的指導意義。

二、成功舉辦了50周年校慶活動

2008年9月19日，學校隆重舉行了建校50周年慶?；顒?。校慶前夕，省長韓長賦專程來我校視察，為學校五十年華誕題詞。全國人大常委會副委員長桑國衛和教育部、衛生部發來題詞、賀信。校慶期間，舉辦了慶典大會、12場學術會議、校友聯誼、“創業者之歌”文藝晚會和焰火晚會。上級領導、來賓、廣大校友、國際友人、教師、學生近萬人參加慶典大會。

為加強對校慶工作的組織領導，學校制定了五十周年慶?；顒涌傮w方案，成立了校慶籌備工作委員會，下設校慶工作辦公室和綜合、校友聯絡、籌資、宣傳、學術活動、文體活動、后勤保障七個工作組，具體推動落實校慶工作任務。各學院、各單位對應成立了校慶籌備工作領導小組。

50年校慶突出了“校慶搭臺，學術唱戲，廣泛聯誼，擴大宣傳，打造名校”的主題，體現了“隆重、經典、熱烈、節儉”的原則，校慶鍛煉了隊伍，凝聚了人心，得到了師生員工、廣大校友和社會各界的廣泛好評，為學校的長遠發展創造了良好的校園環境和社會環境。

三、教學質量穩步提高

學科建設扎實推進。積極籌備召開重點學科工作會議。制訂了省部級重點學科院內評估和校級重點學科遴選方案。在全國高校具有“博士一級”授權的單位評比中，我校中醫學排名第7位，中藥 學排名第9位。修訂了重點學科建設的指導意見。通過了吉林省教育廳和省中醫藥管理局對重點學科的中期檢查。新增重點學科建設經費120萬元。

堅持教學工作的中心地位，不斷推進教學觀念創新、制度創新和工作創新。圍繞“強化內涵、重在建設；深化改革、突出成效”的工作思路，以提高教學管理和教學研究水平為目標，不斷深化教育教學改革，教育教學質量進一步提高。完善了教學管理制度。開展了期初、期中、期末教學檢查。加強了考務管理和學位管理。召開了首次教學工作會議。從2008級本科生開始實行了學分制教學管理。制定了《長春中醫藥大學實驗教學管理體制改革方案》，將實驗室由三級管理向二級管理逐步過渡。積極開辟實習基地，加強了實習管理。試行醫學類學生畢業考試七站式實踐考核。積極論證申報新專業。成功承辦了2008年全國高等中醫藥教學管理研究會教材學科組年會。

教育教學質量工程成果顯著。積極推動教學質量與教學改革工程建設，制定并實施了《教學改革與建設工作獎勵辦法》和《教學改革與建設工作支持辦法》，進一步完善了教學工作激勵機制。新增省級優秀課7門、省級精品課2門、省級教學團隊1個、省級教學名師1人。16項省級教育教學研究課題立項。

本科生招生數量明顯增加，2008年招生1970人，新生報到1902人，報到率為96.5%。一志愿報考比例為93%。

研究生教育培養與管理工作取得新進展。啟動了首屆中醫特色師承班。修訂完善了研究生培養方案。召開了研究生導師培訓暨培 養工作研討會。進一步規范了研究生教育管理。啟動了研究生創新計劃。完善了博碩學位點的建設布局，組織開展了新增博碩點建設規劃工作和申報工作。積極開展博士后流動站建設和申報工作。研究生招生規模不斷擴大，博碩研究生達到679人。

繼續教育積極拓寬辦學渠道，積極嘗試新的辦學模式。成為衛生事業管理獨立本科段，市場營銷專業二學歷本科段自考主考院校。一村一名大學生招生規模不斷擴大。承擔了吉林省社區醫師中醫類別全科醫師的崗位培訓任務。

圖書館建立了科學的古籍書籍保護制度，成為了“吉林省圖書館聯盟”會員館。完成了遷館前期的準備工作。

校園網絡建設不斷推進，完成了網絡硬件平臺的升級改造，為創建數字化校園夯實基礎。

四、科技創新能力不斷增強

科研工作按照“創新機制、擴大規模、提升層次、支撐發展”的工作思路，不斷增強科技創新能力，構建了較完善的科技創新體系。

省政府決定省校共建吉林省人參科學研究院。由原省人大副主任劉淑瑩教授出任院長。省委書記王珉、省長韓長賦先后到校視察，對吉林省人參科學研究院建設進行實地調研，給予了特別的關注和支持。目前，人參科學研究院各項籌備工作進展順利，省里支持的前期建設經費700萬元已如期到位。

獲得了一大批科研項目和獎勵成果。新增縱向課題134項，包括十一五支撐項目3項、國家重大新藥創制項目4項、國家自然基 金項目3項、教育部博士點基金項目2項、國家中醫藥管理局項目5項。新增橫向課題11項。合同總經費2158萬元，到位經費1235萬元。獲省部級科技進步獎7項，其中二等獎3項，三等獎4項。獲吉林省高?？茖W技術研究優秀成果獎二項，其中二等獎1項，三等獎1項。共完成并鑒定成果80項。

科研平臺建設不斷推進?！爸兴幓瘜W有效成份研究實驗室”被批準為省部共建重點實驗室，“長白山道地藥材產業化技術工程研究中心”被省教育廳推薦為教育部工程研究中心。新增國家中醫藥管理局重點研究室2個、三級實驗室3個、吉林省中藥生物大分子重點實驗室1個、吉林省名老中醫藥專家研究工作室5個、吉林省中醫藥管理局三級實驗室2個。

積極開展學術交流與科技合作。與中國中醫科學院、東北師范大學、修正藥業、敖東藥業、華夏藥業等進行了科研課題的聯合申報及合作。開展了“中醫藥百家講壇”、“校慶學術活動周”、“中日二十一世紀人類健康論壇”等學術活動。《吉林中醫藥》被中國科學技術信息研究所評定為中國科技論文統計源期刊，榮獲“中國科技核心期刊”稱號，被中國高等學校自然科學學報研究會評為第二屆中國高校特色科技期刊。

五、醫療工作取得突破性進展

學校進一步加強了對臨床醫院的管理和指導，不斷完善醫院的管理體制和運行機制，加強學科與人才隊伍建設，提高醫療質量與服務水平。

第一附屬醫院被確定為“國家中醫臨床研究基地”。2008年，國 家發展改革委員會、國家中醫藥管理局正式啟動了建國以來最大的中醫研究建設項目——中醫臨床研究基地建設項目的申報工作。我省確定了我校第一附屬醫院為中醫臨床研究基地申報單位。省委省政府對中醫臨床研究基地項目申報工作十分重視，專門成立了由省長任組長的“吉林省中醫臨床研究基地建設領導小組”，省政府多次召開專題會議研究基地申報工作。

積極推進“三名”戰略。第一附屬醫院依托7個國家中醫藥管理局重點?？?，制定了“?？铺厣》N臨床診療規范”。完成了4個國家中醫藥管理局“十一五”重點?？圃O備采購申報及信息服務網絡。被國家評為“國家中醫藥國際合作基地”。深入實施“一攻三進”工程。開展義診活動20余次。落實“人才支援農村醫療衛生項目”和“百名醫師進社區活動”的工作。通過積極努力爭取，成為長春市交通肇事和公安傷害診療中心。

第一附屬醫院綜合樓一期工程投入使用，醫療環境得到極大改善。2008年，醫院總收入2.03億元，床位使用率達到113 %。醫院各項事業健康發展，獲得了“全省醫德建設標兵單位”、“省中醫醫院管理先進單位”稱號。

第三附屬康復醫院籌建工作進展順利。根據學校自身發展的需要，按照優勢互補、自愿互利的原則，學校與吉林省宏達產業集團達成了合作協議，將在長春市經濟技術產業開發區共同組建長春中醫藥大學附屬（康復）醫院。該醫院的設立將對省內醫療和促進我?？祻捅＝I的建設以及學校相關專業學生的實習實訓和大學生就業具有重要意義。建設并啟用了“五行宮”康復保健中心，進一 步改善了校園規劃，解決了師生實習實訓和對外交流等條件問題，六、人才工作獲得長足發展

健全制度，加強管理，人事工作不斷規范。完成了部分人員的分流安置及調配工作。繼續對部分專業技術職務實行“評聘結合”，全年評聘正高級3人，副高級11人，中級13人。

圍繞學科專業建設、科技創新和人才培養，以引進高層次人才為重點，完善人才工作機制。對黨政管理人員、教師在職攻讀研究生的暫行辦法做了補充規定，制定了引進高層次人才的相關政策。加大人才選拔、引進和培養力度。選留碩士畢業研究生9人，引進4名高水平的海外歸國博士后。全年共有33名教師在職攻讀碩士、博士學位。師資隊伍學歷結構、年齡結構、學緣結構進一步改善。有1人入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”、5人被評為吉林省第二批高級專家、17人榮獲第二批“吉林省名中醫”稱號、1人榮獲吉林省第三屆“創業先鋒”稱號、1人被評為吉林省第十批有突出貢獻的中青年專業技術人才。

七、大學生思想政治教育不斷推進

進一步貫徹落實中央16號文件精神，學生思想政治教育工作特色鮮明，影響力不斷擴大，部分單項工作走在了全國高?；蛐袠I院校的前列?！都秩請蟆?、《中國中醫藥報》、吉林電視臺、吉林教育電視臺等媒體多次報道學生工作和學生活動。

深入開展了社會主義核心價值體系教育，引導學生堅定理想信念。充分發揮了課堂主渠道的教育作用。繼續推進“分年級、分層次”的大學生思想教育。結合改革開放30周年、長春解放60周年，廣泛開展了“愛黨、知黨”、“追憶改革開放30年”、“宣傳和學習長春精神”等主題征文、圖片展、社會實踐等活動。開展了日常心理咨詢輔導工作，心理咨詢服務質量不斷提高。

學生日常管理工作不斷規范。學風建設切實加強。重點班集體建設項目建設推動了學生工作方法的創新。建立了學生工作例會制度，輔導員“十個一”工作制度深入推進，輔導員隊伍建設不斷加強。資助經濟困難學生，取得良好成效。實施了“愛心超市”服務項目。開展了政府獎學金等各類獎學金評選。積極做好國家助學貸款的申請、審批、發放、還款工作，貸款學生做到按期還款，保持“零違約”的成績。

校園文化活動深受學生歡迎。積極組織學生參加省、市大型活動，展示了我校學生良好的精神風貌。組織學生參加了吉林省“挑戰杯”大學生創業計劃作品競賽、吉林省大學生藝術展演等活動，獲得了優異成績。舉辦了社團文化節、少數民族文化節、讀書文化節和中醫藥之星”評選等活動。組隊參加了全國中醫藥院校第九屆傳統保健體育運動會，取得了優異成績。

社會實踐和志愿服務工作穩步推進。社會實踐工作連續第六年受到全國表彰。我校志愿服務工作在全國中醫藥高等院校志愿者工作高端論壇介紹工作經驗，受到好評。組織選拔學生參加北京奧運會賽會志愿服務，有一名學生成為北京奧運會賽會志愿者。

就業工作穩步推進。舉辦了畢業生洽談會。2008年本科生一次性就業率為87.97%，?？粕鸀?1.94%，研究生為100%。組織開展選調生、飛行員、志愿服務西部等活動。

八、學校的國際影響日益擴大

2008年是學校國際交流活動最為頻繁、留學生和港臺學生人數最多的一年。一年來，對外交流與合作經受了國際金融危機的影響和沖擊，國際交流合作領域不斷擴大。全年共接待印尼芙麗芳香協會印尼華僑訪問團、英國紐卡斯爾公立大學、馬來西亞傳統醫研究院、加拿大全加中醫藥針灸協會、美國沃頓醫學院、美國Millikin大學、日本新瀉藥科大學、日本筑波藥科大學、韓國松湖大學、荷蘭中醫藥集團、日本神戶大學及韓國針灸學會等學術團體來校訪問或參加建校50周年校慶活動，進一步擴大了學校的國際影響。

與馬來西亞科技工程大學，馬來西亞國際傳統醫研究院、荷蘭中醫藥大學、日本新瀉藥科大學、韓國東義大學和美國沃頓醫學院簽署了合作協議和意向書。組織了美國MILLIKIN大學、韓國光州女子大學學生交流活動。派出我校專家教授在美國杜克大學、教堂山大學、MILLIKIN大學以及匈牙利中醫藥國際學術會議做學術報告。

在穩定現有留學生規模的基礎上，調動一切積極因素開辟臺灣學生市場。目前，我校各類留學生和港臺學生達到170人，其中，臺灣學生人數在全省高校中居首位。

九、各項管理工作不斷深入

穩步推進校辦企業規范化建設。進一步落實上級關于校辦產業規范化管理的有關規定，聘請具有資質的社會中介機構對經濟實體進行了經濟審計。通過協議協商的方式完成了長春脊髓病醫院，長春中院性醫學門診部與學校的脫鉤工作。對長春中醫學院中西醫結合醫院進行了破產清算，規避了學校的經濟風險和法律風險。嚴格財務管理，合理安排收支預算，財務狀況運行良好。健全了財務管理的內控制度，保證了學校資金的安全。嚴格預算管理，合理安排和使用資金，優化支出結構，使有限的資金發揮最大的效益。2008年總收入為14385萬元，總支出為13812萬元，節余573萬元，創收部門和校辦企業共創收2000余萬元。不斷拓寬融資渠道，積極爭取專項經費。2008年，爭取專項資金支持達到2580萬元。爭取中央與地方共建資金800萬元，人參科學院開辦費500萬元，改造圖書館建設吉林省中醫藥博物館經費300萬元。按期歸還了2000多萬元的銀行貸款，減輕了學校的債務壓力，保持了學校在銀行的信譽。

加強了校園環境治理與綠化工作。完成了紅旗校區虎林路房屋取暖集中供熱取暖工作、全校防雷檢測維修、紅旗家屬區16號樓的暖氣改造、自來水管道更新、凈月校區更換草坪和河岸改造等工作，美化了校園環境。博碩公寓交付使用。新建圖書館、研究生學院各項工程進展順利。飲食中心順利通過ISO9000質量管理體系和ISO22000食品安全管理體系的認證。

全面開展“平安校園”創建活動。在全校范圍內開展安全隱患大排查，確保學校穩定和師生人身及財產安全。及時妥善處理11〃16火情事件。切實做好學生安全穩定工作，密切關注了南方冰雪災害、“家樂福事件”、“5〃12”汶川地震等特殊事件與敏感時期學生的思想動態，關注校內網絡內容，預防和避免各類突發事件的發生。

十、黨的建設和精神文明建設不斷加強

思想理論建設不斷加強。校領導班子堅持黨委理論中心組學習制度，圍繞加強領導干部作風建設、教學研究型大學建設的標準及建設途徑、回顧總結建校50年來取得的輝煌成就和成功經驗等專題，深入學習和研討。通過學習，提出了指導實際工作和解決現實問題的新思路、新觀點、新對策。組織開展了全校性學習宣傳貫徹黨的十七大精神、紀念改革開放30周年活動，推動全校干部、職工進一步解放思想，開拓創新。

各級領導班子和干部隊伍建設不斷加強。校領導班子緊緊圍繞學校中心工作，團結干事，和諧共事，按章辦事，堅決貫徹執行民主集中制，充分發揮黨委的領導核心作用和校長的行政指揮作用，不斷提高校黨政班子的領導水平和決策能力。完善了校領導聯系群眾和服務群眾的機制，切實解決群眾的實際問題。進一步完善和執行學院黨政聯席會議制度。建立健全干部考核評價體系，進行了部分干部的調整、配備工作。加大了干部教育培訓力度，積極選派優秀干部參加省委黨校舉辦的黨員高級知識分子培訓和市委黨校組織的縣局級后備干部培訓。

基層黨組織和黨員隊伍建設深入推進。以慶祝建黨87周年為契機，創新基層黨建工作。指導部分基層黨組織完成了分黨委、黨總支、黨支部的換屆改選工作。召開了紀念“七一”表彰大會，對先進基層黨組織標兵、先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者進行表彰。開展了優秀基層黨組織活動立項評審活動。利用大學生黨校的教育載體，加大對積極分子和干部的培訓力度。注重在教學、科研、醫療一線的知識分子中發展黨員，加大在大學生黨員發展工作力度，全年共發展黨員300名。大學生黨員比例達到在校 學生總數的8.96%。繼續發揮大學生黨員服務崗在黨員教育、管理工作中的載體作用，開展有特色的服務性活動，發揮了學生黨員的先鋒模范作用。

反腐倡廉建設不斷加強。建立和完善了一整套黨風廉政建設的制度體系。與長春市人民檢察院舉行了共同開展預防職務犯罪工作簽字儀式，舉辦了“預防職務犯罪，共同遏制腐敗”黨紀法規教育報告會。制訂了《長春中醫藥大學關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施方案》、《基建、維修工程審計規定》、《大宗物資采購工作有關規定》、《基建工程大宗物質采購招投標實施辦法》、《內部審計工作規定》。切實加強了對招生、基建維修、圖書、教材、藥品、物資設備采購等項工作的監督，嚴密防范對外經濟往來中的商業賄賂。堅持重大事項集體討論決定，抓好事前、事中、事后的跟蹤監督。在全省高校制度完善落實年情況檢查中，得到了檢查組的充分肯定。完成各類審計項目97項，審計資金總額5，129.4萬元。完成了省審計廳對我校及下屬單位的審計工作。

宣傳思想工作堅持以人為本、服務師生，堅持正確的輿論導向。組織校院兩級理論學習中心組（擴大）學習會，觀看紀念改革開放30周年專題錄像輔導講座，利用畫廊等載體宣傳改革開放30周年、建校50周年取得的成就。參加了世界中醫藥展覽，宣傳了學校建設發展取得的成果，提升了學校的社會知名度。《中國教育報》《中國中醫藥報》《吉林日報》等以題為“啟古納今五十載，厚德精術滿園春——長春中醫藥大學建校50周年巡禮”宣傳報道了我校50年來所取得的豐碩成果。精神文明創建活動深入開展。結合長春市創建文明衛生城活動，以長春“高校文明杯”競賽活動為載體，不斷提升精神文明建設水平。參與了長春市“兩城聯創”工作。開展了長春精神宣傳活動。開展了“八一”慰問和共建雙方交流互訪活動。組織師生支援四川汶川地震災區建設，奉獻師生愛心。及時統計和了解四川籍學生家庭在震災中的情況，并有針對性地開展思想工作和幫助。向地震災區學生發放補助資金1.35萬元。組建3支近40人的抗震救災醫療隊，隨時待命赴災區救護傷員。后勤服務集團文強同志代表學校首批赴四川災區對口支援。全校捐款共49.2315萬元，其中學生捐款13.6萬余元。繳納特殊黨費10.6181萬元，支援了災區的抗震救災及重建工作，為災區人民重建家園做出了應有的貢獻。獲得了長春市文明單位，為創建省級文明單位夯實了基礎。

高度重視統戰工作，充分發揮民主黨派作用，為學校發展出謀劃策。做好省、市人大代表、政協委員的推薦工作。舉辦了統戰人士座談會、聯誼會，為統戰人士參政議政提供條件，搭建平臺。學校政協活動小組被政協長春市委評為優秀委員活動小組。我校被評為長春市統戰工作先進單位。

積極推進校務公開工作。民主管理不斷推進，召開了六屆三次教代會。關心教職工生活，走訪慰問教職工，開展了暑期溫泉療養、職工體檢、健康長跑、球類、棋類比賽等活動。認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇。出臺了《關于建立校關工委長效機制的意見》。開展了形式多樣的有益于老同志身心健康的活動。

回顧2008年工作，還存在一些問題和不足。例如，提高教育教 學質量的長效機制還需進一步完善；學術氛圍還需進一步營造；學校資源利用還需進一步加強；師生關注的熱點問題還需進一步解決。對此，要高度重視，深入研究，在今后的工作中切實加以解決。

第四篇：長春中醫藥大學民族音樂協會工作總結

民族音樂協會

2013——2014上半學期工作總結

民族音樂協會工作總結

民族音樂協會是于今年新成立的一個社團，民族二字彰

顯了協會自身的特點所在，是以弘揚中華文化，發展民族音樂為目的，讓我們能夠繼續繼承和發揚民族音樂，加強同學們對民族音樂的了解和認同。

本學期我社團主要活動有樂理知識教學、會員笛子培

訓、會員二胡古箏葫蘆絲教學、樂團排練、吉大南湖校區演出等。樂理知識教學通過對會員進行樂理知識的普及，以及音樂素養的培養加大了會員對樂理知識的了解和掌握，提高了音樂素養，為以后的更深層次的學習打下了基礎。會員笛子培訓是對會員笛子基礎知識的普及和基本技法的教授，使大家了解掌握了笛子的基礎，為以后的學習打好了基礎。二胡古箏葫蘆絲的教學活動是對會員進行基礎教學，通過教學使學員基本掌握各種樂器的的基本技法。樂團潘連進行樂團分部練習曲目，進行合奏，使大家找出自己的不足，增進合作默契，為以后的的演出做準備。而吉大南湖校區演出則是我社團第一次應邀去外校進行演出，這次活動是我社團的努力得到了極大的肯定，極大地提高了會員的積極性，也大大的鍛煉了參演人員的舞臺心理承受能力。

作為一個新社團，我們在各個方面都會有很大的不足,還存在著諸多矛盾和挑戰，首先，系統化不夠完整，缺乏調

動每一位同學的積極性的有效經驗 ,但是，我們有信心去努

力的把它建設成一個越來越好，越來越成熟的社團。

民族音樂協會

2013年12月10日

第五篇：長春大學光華學院

編輯：湯旭杰

長春大學光華學院

“立志 博學 誠信 創新” ——校訓

學院概況

長春大學光華學院成立于2000年，2004年經國家教育部確認為本科層次的獨立學院，國家計劃內招生，全國統一錄取，頒發由教育部統一印制、網上電子注冊、國家規定的普通高等學校長春大學光華學院畢業證書，符合學士學位授予條件的，頒發長春大學光華學院的學士學位證書。學院擁有理、工、文、經、管五大學科共30個本科專業和7個?？茖I?，F有來自全國各?。ㄊ校┑脑谛Ｉ?200余人。學院坐落在長春市經濟技術開發區，校園占地面積38.6萬平方米，建筑面積24.86萬平方米，校園環境幽雅。學院各院系（部）均由知名學者、專家教授和研究生導師擔任院長或主任。現有教師536人，其中專職教師381人，教授35人，副教授101人，其中副高以上職稱占35.6%。同時有多名英、美、日、韓、俄等外籍教師在校長期任教。

學院始終把提高教育教學質量和培養學生的綜合素質放在第一位。立足質量謀發展，突出特色創一流，不斷深化教育教學改革，加強教學管理和學科建設，改善辦學條件，優化學科結構，調整專業布局，逐步形成了具有光華特色的學科專業體系，努力構建學生成材的“立交橋”，真正做到專業有特點、學生有特長、就業有出路、升學有希望。學院教學設備先進齊全，生活設施一流，除了常規的計算機

房和數字語音室，還設有多功能報告廳、電子閱覽室、與國際水平接軌的同聲傳譯實驗室、環島語音室、可接收原版外文節目的教學閉路電視、先進的多媒體教室、多媒體技術實驗室、網絡實驗室、軟件實驗室、通信原理實驗室、模擬電子技術實驗室、電路實驗室、會計模擬實驗室、ERP實驗室、工商管理案例實驗室、國際貿易模擬實驗室、投資理財模擬實驗室、全國外貿跟單員培訓中心、應用心理學實驗室等40個教學實驗室。1.5萬平方米的圖書館藏書49萬冊，電子圖書15萬余冊。有開展健身活動的高標準體育館和現代化室內網球場，新建占地2萬多平方米的光華會館，其中會務、住宿、餐飲、洗浴、游泳、健身等設施設備一應俱全。校園內的超市、醫院、干洗店等生活設施為學生提供良好的服務。

在國家、省級各類競賽中，我院學生屢獲佳績，在全國“CCTV杯”全國大學生英語演講比賽中獲吉林省第一名，在全國數學建模競賽中多次獲得二、三等獎；2009年，在全國大學生創業大賽中，我院榮獲全國季軍；在第七屆全國大學生“回歸杯”攀巖錦標賽中，我院學生獲全國第三名；在全國大學生職業生涯規劃大賽中獲三等獎，位列全國第十五名；在第二屆吉林省大學生程序設計競賽中，我院學生獲一等獎；在第三屆世界旅游大使冠軍總決賽中我院學生獲“東北賽區十佳”榮譽稱號；在吉林省第五屆大學生滑雪精英賽中，我院團體和個人組均獲第一名。2008年，學院先后被評為“中國民辦十大知名品牌學校”、“百姓口碑最佳單位”、“金牌形象使者單位”等榮譽稱號；2009年，學院被國家人力資源和社會保障部、全國總工會、全國工商聯合會授予“全國就業與社會保障先進民營企業”榮譽稱號。

辦學特色

（1）堅持“2-1-1”人才培養模式，即2年基礎教育平臺+1年打造光華專業特色+1年培養發展學生個性特長。以打牢基礎夠用為度，以應用能力培養為重。

（2）確保學生全面發展，堅持德育為先。以道德修養和良好行為習慣的養成為基礎，建立人文素質教育平臺,教育學生學會做人、做事。

（3）構建職業化教育體系，使得光華學院學生能夠掌握一種職業基本技能，爭取獲得一項國家職業資格證書，提高學生職業技能。畢業生情況

2003年—2009年以來，學院已有七屆畢業生，總人數5733人，在全國大學生就業十分嚴峻的形勢下，我院就業工作始終保持一個良好的態勢。學院舉辦大、中、小型招聘會，為學生提供了廣闊的就業平臺。我院的就業工作得到了上級主管部門的好評。隨著畢業生綜合素質的不斷提高，我院學生已越來越得到社會的認可。截止2010年初，我院畢業生考取碩士研究生總數為213人，占畢業生總數的3.72%，有近50名同學出國深造，大多數畢業生走上了企事業等單位的基層工作崗位，個別優秀畢業生就職于黨政機關等基層工作崗位，還有部分畢業生走上了參軍、“三支一扶”和“自主創業”之路。我院現有職業資格認定的職業指導師35名（含高級職業指導師5名），還被吉

林省高等學校畢業生就業指導中心批準建立了“吉林省大學生職業發展與就業指導師資培訓基地”，形成了逐步配套的就業基地，建立了比較穩定的就業聯系點。我院在杭州、大連、東莞、廣州、長春等地建立了實習就業基地，并建立了八十多個就業聯系點，為我院畢業生就業創造了條件，提供了機遇。2003年—2009年連續七屆畢業生就業率均達到90%以上。

考生指南

1、藝術設計（平面藝術設計方向）、藝術設計（環境藝術設計方向）專業：吉林、山東、黑龍江、內蒙古、浙江、河北、山西、江西、新疆省考生須取得生源所在省美術類聯考合格證，文化課成績達到考生所在省投檔線后，按照文化課成績×60%+專業課成績×100%的總分，從高分到低分進行排序，擇優錄取。遼寧省考生須取得遼寧省美術類聯考合格證，文化課成績達到考生所在省投檔線后，按照文化課成績×40%+專業課成績×60%的總分，從高分到低分進行排序，擇優錄取。

2、音樂表演、音樂學專業：吉林、內蒙古、山東、新疆考生須參加我院組織的音樂類加試并取得藝術加試合格證，黑龍江、遼寧、浙江、河北、山西省考生須取得生源所在省音樂類聯考合格證，文化課成績達到考生所在省投檔線后，按照專業課成績從高分到低分進行排序，擇優錄取。

3、播音與主持藝術專業：吉林、內蒙古、山東、新疆省考生須參加我院組織的藝術加試并取得我院藝術加試合格證，黑龍江、遼寧、河北、山西、浙江省考生須取得生源所在省播音主持類聯考合格證，文化課成績達到考生所在省投檔線后，按照專業課成績從高分到低分進行排序，擇優錄??；專業課成績排名并列者按高考文化課成績從高分到低分擇優錄取。

4、語種要求：俄語、日語、英語、漢語言文學、對外漢語專業招英語考生；朝鮮語、應用韓語專業招非朝鮮族的英語考生。

5、學院貫徹落實國家文件精神，設立了《國家獎學金》、《國家勵志獎學金》、《國家助學金》，并按國家有關評審規定進行發放。自2007年下半年開始，用國家助學金資助在校家庭經濟困難學生，至今資助總額為10915000.00元，資助比例為學生總數的23%。學院每學期設立了獎學金，一等獎學金1000元、二等獎學金600元、三等獎學金300元，學期獎學金占學生總數的6%。

6、按照吉林省教育廳、財政廳和物價局的收費標準，分交納學費。