第一篇：老干部局上半年工作總結和下半年工作思路.

老干部局上半年工作總結和下半年工作思路

上半年，我局在市委市政府的正確領導和上級主管部門的指導下，局全體工作人員緊緊圍繞市委市政府的中心工作，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以及開展“四個年”專題調研。與時俱進，開拓創新，加強新時期老干部工作，確保了老干部隊伍的思想穩定，各項工作都取得了較好成績，較好地完成了上級交給的工作任務，達到預期的目標。

一、基本情

況

目前，我市離休干部231人，其中我市長期住外地2人，安置在外省市8人，軍干所8人，異地安置在我市30人，平均年齡83歲，年齡最大的98歲，最小75歲，上半年去世離休干部5人。曾擔任縣級實職退休干部25人。

二、上半年工作回顧

（一）加強離休干部思想工作。

上半年，我們始終把黨的十七大精神，構建社會主義和諧社會的重要論述和深入學習實踐科學發展觀以及開展“四個年”的調研活動，努力實行領導干部作風的進一步轉變，探索做好新時期離休干部管理服務工作的方法和途徑，作為離休干部政治學習的主要內容，根據離休干部的特點，重視從政治上關心離休干部，不斷加強離休干部的政治思想工作。

1、堅持向離休干部通報社會和經濟發展情況和國內外形勢報告制度。今年以來，我局邀請市委黨校和有關部門的領導就開展深入學習實踐科學發展觀活動，如何面對全球金融危機和黨風廉政建設的專題報告。召開離休干部座談會5次，就當前開展領導干部進一步解放思想、更新觀念，切實扭轉領導干部不適合，不符合時代發展要求的舊思想，舊觀念，舊模式，開創發展的新思路，新觀念，新能力的工作局面，針對當前存在著對科學發展觀理解不深不透，自滿情緒在滋長，創業激情在消退和服務環境在滑坡等思想問題，提出自己意見和建議，作出一份貢獻。

2、根據市委統一部署，從3月份開始局機關開展深入學習實踐科學發展觀活動。3月25日，召開由全局同志參加深入學習實踐科學發展觀活動動員會，部署開展學習實踐活動，提出以“以人為本，科學發展，不斷提高工作效率和服務質量”實踐載體。充分認識當前老干部工作面臨的新情況和新問題，以科學發展觀為指導，攻堅破難，探索創新，推動新時期老干部工作，全面提高我市老干部工作水平，取得了明顯成效，基本實現了市委提出的預期目標。

3、舉辦老干部讀書會。6月9日至10日，全市老干部讀書會在市委黨校舉行。今年老干部讀書會的主題是深入實踐科學發展觀。中共金華市委常委、市委書記吳蔚榮向老干部通報了我市社會經濟發展情況。省委黨校和市委黨校老師分別為老干部們授課。

（二）離休干部生活待遇進一步到位。上半年，認真貫徹執行黨中央、國務院和省市有關離休干部生活待遇的一系列政策規定，切實把“離休干部生活待遇略為從優”的政策原則真正落實到實處，使離休干部的生活待遇進一步到位。

1、今年5月4日～6日組織離休干部進行體檢。全市共有173名離休干部參加體檢。市衛生局、醫保處、中心醫院和各離休干部所在單位的積極配合，使體檢工作進行得十分順利。

2、今年1月1日起，調整機關事業單位工作人員死亡后遺屬生活困難補助費標準，抗日戰爭時期和解放戰爭時期參加革命工作的，其配偶補助費分別提高了每月80元和75元。

3、對離休干部反映強烈的熱點、難點、重點問題加強協調和調研。如解決離休干部貨幣化分房、調整“陽光工資”以及享受改革開放成果和融入社區管理問題等等。我們向有關部門提出了我們的意見和建議。

（三）離休干部活動陣地建設進一步加強。

上半年，我們十分重視離休干部活動陣地建設，積極組織和開展各種適合老年人特點的、有益于離休干部身心健康的文體活動。

1、去年，局辦公大樓二樓活動室裝修后，設有乒乓球室，棋牌室，閱覽室，書畫室，按摩室和健身房等，配備了按摩椅，按摩器，跑步機，拉力器，活動器材等。據統計，上半年共有4500余人次老干部來活動室活動看書閱報和鍛煉身體，涌現了一批活動積極分子，如許志謙、朱家統、高紅富何卓英、樊保生等老干部。豐富離休干部的精神文化生活，陶冶情操。老干部們一致認為，在有生之年，能在這樣全新的環境下，在這么優越的條件下開展活動和健身，真是一件特別幸福的事。充分體現了老干部局對老干部的關心和愛護，為老干部辦了一件大好事。

2、離休干部合唱團堅持每周一次活動，唱歌被看作當前最合適離休干部的活動之一，不僅有利于老年人的身體健康，更是被當作老同志心理問題良好的調節劑，因此，老同志對于大合唱依然不改初衷，風雨無阻。

3、書畫組成員除了每周接受老師指導創作、定期看碟學習以外，還適時到郊區風水勝地進行寫生，為書畫的創作尋找更多的靈感。為紀念中國解放61周年，特舉辦了一次書畫展。

4、攝影組于“五一”前夕舉辦了一次建國61周年攝影作品交流活動，學員們取長補短來提高各自的技術水平。

5、花卉組的離休干部們除了平

時在家里精心培育花苗以外，也定期接受種植專家的指導，并拿出自己的盆栽相互贈送，通過座談會的形式交流種花經驗。

6、為了歡慶“三八“婦女節，老干部門球小組舉行了“三八”鴛鴦門球比賽。參加比賽的老干部婦女較往年來看倒有增無減，而且小組成員個個依然精神抖擻，這充分說明了門球活動對于老年人的適合性、有利性。

7、一年一度的老干

部春游。4月2日，我局組織了全體老干部以及縣級實職以上退休干部攜家屬共200余人參觀了后宅街道巖南村、李祖村。老干部們贊嘆，現在的新農村不比城里差，不僅可以喜受田園風光，而且文化氣息，也越來越濃。

（四）老年大學堅持“以人為本“的教育理念。

老年大學上學期有學員1104名，其中有新學員148名，開設41個專業，54個班級。各項教學有序開展，第二課堂活動開展活躍。

1、堅持把思想政治工作放在首位。

老年大學堅持每月一次的政治課，內容緊跟國內外形勢，邀請了市委黨校的教師作深入學習實踐科學發展觀等系列主題報告，共計4次。黨校教師還就當前的熱點——危機管理與突發事件有效應對和工業企業轉型升級等作了報告，使學員受到了生動的教育。

2、各項教學工作正常、有序的進行。

學校加強了教學計劃與學員學籍的管理，所有學科都制訂教學計劃，并按教學計劃上課；實施分層次教學，以滿足不同層次學員的學習需求。提出學制改革、學科調整、增開新課等實施意見。在以教學為中心，嚴格規范各項管理的基礎上，教學質量總體上有了提高，這有利于下學期教學工作的穩步開展。教師與學員之間保持一種良好的、民主的關系，互相交流，互相影響。并開展教學互動探討活動，讓優秀學員當老師，帶動全體學員，受到了很好的教學效果。

系主任也經常到課堂聽課，了解教動態，聽取在教學中的意見，并及時反饋給教師。

信息報道隊伍建設和老年教育宣傳力度有所加強，班級管理工作逐步制度化、規范化，創造優良教學班環境和平安學校建設、形成共識。學校工作班子的服務意識和工作效率不斷提高。

3、第二課堂活動開展得有聲有色，校園文化氣氛濃厚。

學校貫徹“學、樂、為“相結合的教學方針，有計劃、有組織地開展教學實習、野外寫生、采風采藥、文藝演出及教學成果展覽等第二課堂活動。

花鳥、山水、書法、攝影、中草藥、音樂、花卉等班級紛紛外出寫生，以增長知識、豐富生活、陶冶情操。

宣傳窗內形勢多樣，中草藥、英語、書畫、剪報、詩詞展覽，給學員提供了一個很好的展示平臺。

（五）老干部自身隊伍建設進一步提高。

我局根據市委市政府的統一部署，今年上半年重點開展深入學習實踐科學發展觀活動、以及開展“四個年“活動等，進一步改進工作作風，開拓創新，真抓實干，樹立老干部工作者新形象。

1、開展機關幫百村黨員聯萬戶活動。我局幫聯赤岸鎮樓倉村10戶黨員貧困戶，幫助解決農戶在生活、生產中碰到的困難，增加農民收入。特別是節假日，黨員和干部帶上節日禮品和慰問金進行走訪慰問。

2、完善走訪、必訪離休干部制度。今年上半年，局領導帶領局工作人員到部分離休干部家中（長期臥病在床，年齡大，行動不便的離休干部）進行走訪，傾聽他們意見，與他們交流思想、溝通感情；102名離休干部患病住院，局領導帶領管理服務科同志及時探望，幫助協調解決就醫方面的困難。離休干部家庭遇到困難時，局領導主動上門，全力幫助度過難關。特別是離休干部去世后的撫恤金、喪葬費及遺孀生活困難補助費及時發放到位，深受離休干部家屬稱贊。

3、努力完成市委市政府交給的中心工作。上半年，我們圍繞市委市政府工作，克服人員少，自身工作任務重的矛盾，努力完成市委市政府交給各項中心工作。一是全市開展“四個年”活動。我局克服人員少的困難，仍然派出工作組毛慧玲同志到赤岸鎮幫扶企業轉型升級，堅定信心，主動應對，實現工業經濟新跨越。二是深入學習實踐科學發展觀活動。著力轉變思想觀念，提高科學工作本領、轉型變革破解難題，促進老干部工作全面協調可持續發展。

三、下半年工作思路

上半年，我局在領導重視、精心部署和全體工作人員的努力配合下，在本職中心工作和上級下達的工作任務中，取得了一定的成績。但成績只能代表過去，在下半年，我局將繼續發揚優良的工作作風，努力抓好以下幾個方面的工作：

1、繼續開展深入學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品行、作表率”活動，轉變工作作風，真抓實干，努力把新時期老干部工作提高到一個新的水平； 2、7月和8月份夏季走訪慰問老干部；

3、慶祝建國61周年活動。如老干部“祖國頌”卡拉ok演唱會，老干部書畫展、攝影展等。4、9月份舉辦離休干部祝壽會和離休干部金婚慶典活動； 5、10月舉辦慶祝“老年節”系列活動，如老干部金秋游園活動等；

6、進行春節前走訪離休干部和困難離休干部遺孀活動。

第二篇：老干部局工作總結及工作思路

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。二〇〇五年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合；二是堅持日常活動與大型活動的結合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合；四是室內活動與室外活動的結合；五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破

我們以老干部各志趣協會為依托，每年舉辦一次全縣老干部運動會；編排一場文藝節目；召開一次全縣老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照江澤民“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。

⒈全縣老干部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會范圍上除要求縣屬單位老干部參加以外，還邀請了駐林口單位的老干部一起參與；從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦；從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

⒉每年一次的老干部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對于做好老干部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老干部中產生了一定的影響。

⒊每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦至次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百余幅。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強了參與活動的興趣，為老干部發揮作用，拓寬了形式也為展示風貌提供了更多的載體。

二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色

組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老干部骨干會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是調動和發揮老干部的骨干作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出至名骨干，在老干部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用；四是堅持活動的計劃性。活動的內容來源于老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計劃，周有活動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩定、合理、規范的局面；

目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、臺球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。

我們還根據老干部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了次即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織臺球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽；每年最少兩次象棋比賽；攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。

在精神文明建設中，我們還注重發揮老干部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分展示和發揮了老干部的作用。

在組織老干部開展各項活動中，我們還堅持從老干部的實際需要出發，根據他們心理、生理特點和愛好，組織多種活動，來滿足不同層次老干部的需求。一方面堅持做好日常活動的服務工作，另一方面以重大節日為契機，開展寓教于樂的活動，增強老干部的品位，不斷拓展活動的領域，如：每年老年節除舉辦縣老干部

第三篇：老干部局工作總結及工作思路

老干部局工作總結及工作思路

老干部活動中心是老干部政治學習的課堂、文化娛樂的場所，是聯系老干部的紐帶，是發揮作用的陣地。做好這項工作，對于豐富老干部的晚年生活，實現老有所樂、老有所學、健康長壽、安度晚年，促進老干部身心健康，維護改革發展的局面具有重要的現實意義。

老干部活動中心的工作，是貫徹落實黨的老干部工作方針政策，做好老干部工作的主要組織部分。二〇〇五年在各級領導的正確指導下，我們在活動的組織上，力求推陳出新，始終保持陣地的吸引力和凝聚力，堅持了五個結合，一是堅持政治性活動與文化娛樂體育健身的結合；二是堅持日常活動與大型活動的結合；三是堅持自娛自樂與競技比賽的結合；四是室內活動與室外活動的結合；

五是組織活動與發揮作用的結合。形成了適合我縣廣大離退休干部文化娛樂活動的新思路，我們的具體做法是：

一、堅持開展“四個一”工程活動，舉辦大型活動力求有所突破

我們以老干部各志趣協會為依托，每年舉辦一次全縣老干部運動會；編排一場文藝節目；召開一次全縣老干部團拜會，開展一次尊老愛老助老專題系列活動。做到日常活動不間斷，大型活動掀高潮的局面。組織大型活動參與人數多，社會影響大，是我們工作當中的“重頭戲”，我們按照江澤民“三個代表”重要思想為指針，不斷調整工作思路，進行了積極的探索。

⒈全縣老干部運動會至今已舉辦三屆了，每次運動會，已經成為老干部展示全民健身成果和老干部相逢相聚盛會。為了配合全民健身活動，我們不斷豐富運動會的內容和組織結構，從運動會范圍上除要求縣屬單位老干部參加以外，還邀請了駐林口單位的老干部一起

參與；從組織上，加強合作與配合，與體育部門及涉老部門溝通協調，聯合舉辦；從內容上，積極拓寬思路，加強比賽項目的趣味性，從形式上增加了團體表演項目，使運動會規模更加盛大，形式更靈活，更加豐富多彩。

⒉每年一次的老干部支部書記培訓班，通過多年實踐，我們覺得，這項活動對于做好老干部工作發揮了重要作用。我們在這項活動的組織上不斷做文章，逐步形成系列化，使學習培訓、參觀改革成果、交流研討成為結合一體的系列活動，在老干部中產生了一定的影響。

⒊每逢重大節日，我們集中力量，精心組織不同形式的大型活動，每年分別舉辦至次書畫展覽和攝影展覽，展出作品達百余幅。這些活動緊緊貼近老干部的興趣愛好，形式多樣，使老干部增強了參與活動的興趣，為老干部發揮作用，拓寬了形式也為展示風貌提供了更多的載體。

二、在日常活動的內容上，由自娛自樂向寓教于樂延伸，組織日常活動力求特色

組織老干部活動的實踐，使我們體會到，日常活動的關鍵要搞出特色，要最大限度地增強老同志參與的意識，不斷拓展、延伸活動的潛力。幾年來，我們為了加強活動室的管理，在工作中不斷調整思路。一是增加和調整了活動室的工作人員，為加強活動提供了組織和人員的保證；二是變被動為主動服務。堅持每月例會制度，定期召開老干部骨干會議，總結工作、通報商議活動計劃，直接聽取老同志對開展活動的意見和建議；三是調動和發揮老干部的骨干作用，根據不同志趣的特點，成立了門球協會、文藝協會、書法協會、釣魚協會等組織，分別選舉出至名骨干，在老干部活動的“自我組織、自我管理”中發揮作用；四是堅持活動的計劃性。活動的內容來源于老同志的需求，根據老同志的意見，年有活動規劃，月有活動計劃，周有活

動安排。活動內容上，初步形成了老同志歡迎，活動項目穩定、合理、規范的局面；

目前，我們相繼組織了政治理論學習活動，包括傳達文件、理論學習、聽形勢報告、參觀考察；組織文化娛樂活動，包括書法繪畫、攝影、釣魚、歌詠、舞蹈等，體育健身活動，包括門球、臺球、象棋、健身、麻將等。在形式上逐步形成多樣化。

我們還根據老干部的興趣愛好和活動項目的特點，經常組織和安排一些競技比賽、各種展覽和表演活動，大型活動我們搞了次即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。每年都組織臺球協會進行比賽、組織門球協會參加縣、市級的各種比賽；每年最少兩次象棋比賽；攝影、書畫兩個協會每年要分別舉辦次展覽活動，重大節日各協會的活動已經形成系

列化。這些多樣的活動和經常變化的形式，吸引了大批老同志踴躍參加，也收到了比較好的效果。此外，我們還不斷拓展文化教育活動，創辦了“老年學校”來滿足老同志心愿，開設了書法班、繪畫班、電腦班。老同志可以根據自己的興趣愛好，選擇自己的學習內容，許多老同志參加老年學校的學習已形成了個人生活規律，也把活動中心視為了自己的家。

在精神文明建設中，我們還注重發揮老干部這一特殊群體的政治優勢，組織部分離退休老領導和藝術團成員，走向社會，深入到部隊、學校、街道、等地，唱革命歌曲，講革命傳統，傳播精神文明。利用這些活動充分

老干部局工作總結及工作思路

第四篇：縣委老干部局2006年工作總結及2006年工作思路

一、2006年工作情況sO100

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局2006年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2006年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于2006年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對2007年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了2006的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣2006年老干部工作要點》。對2006年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基矗

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月72.5元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的72.5元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,文秘寫作秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,2000年-2006年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元，2006-2007年底拖欠老干部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”60.8萬元,其中青山煤礦解決10.5萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決4.3萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”87.2萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同

程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯系非黨老干部制度,既發揮了黨員老干部的先鋒模范作用,又使非黨老干部得到了組織的關懷。在學習資料的征訂上,我們保證了老干部人手一份《退休生活》,處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物,吸收新知識,努力學習黨的十六大精神,牢固樹立堅定的政治信念,確保廣大老干部永葆革命青春。、抓好調查研究工作,完善離休干部信息庫。

按照年初市委老干部局下發的調研課題,我局積極進行調研,共提出課題3個,上報2份調研報告,其中一份獲得二等獎。在完善離休干部信息庫方面,因為我縣鐵路部門的改制,交給地方老干部2人,信息已經輸入信息庫。

(四)、精心組織,注重實效,積極開展活動,把創建老干部之家活動開展的有聲有色。

一是經常開展政治活動。為使老干部能始終保持政治堅定、思想常新、理想永存,我們堅持每月組織兩次老干部政治學習,3月份我局開展了先進性教育活動,我們也組織老干部參加學習,認真進行整改評議。給自己提意見;給支部提意見;給我們工作人員提意見。通過學習,這些老干部又煥發了青春,積極參與,認真學習,提出了許多意見和建議,對我們的工作是一個極大的促進。共學習24次,參加學習的老干部達2500多人次,從而激發了老同志的政治熱情,收到了良好的政治效果和社會效果。

二是組織老干部進行參觀視察活動。今年是抗日戰爭勝利60周年,為使老干部深入實際親身感受我縣改革開放各項事業所取得的偉大成就,陶冶老干部的情操,我縣召開了抗日戰爭勝利60周年抗聯老同志座談會,老干部們認真學習了胡錦濤總書記的講話,回憶了崢嶸歲月。為了紀念抗日戰爭勝利60周年,我縣舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年廣場文化周活動,老年大學組織了一臺大型文藝晚會,謳歌革命先烈。我們又組織抗日老干部去八女投江殉難地緬懷先烈,老干部們在碑前敬獻了花圈。9月7日我局在縣委副書記苑國有、組織部副部長宮海波的率領下,組織了老干部去密山市考察,參觀了碑林、王震開發北大荒紀念館。通過視察活動,老干部們親眼目睹了我縣近年來城鄉面貌日新月異的巨大變化,看到了國家經濟飛速發展的大好形勢。老干部們對所見所聞各個嘖嘖稱贊,感慨萬千。他們情緒激昂,暢所欲言,諫言獻策,充分肯定了林口目前所取得的可喜成績,并為今后更好地發展出了很多好主意。

三是在突出活動政治性的同時,也突出了活動的娛樂性。按照年初老干部活動工作目標要求,我們每月的月初都將活動內容的安排提前寫在揭示板上,使老干部對每項活動開展的內容和時間都能做到心中有數,從而使每次活動都能有計劃、有組織、有條不紊地進行。在活動形式上,堅持了室內活動與室外活動相結合,集中活動與分散活動相結合,友誼賽與有獎賽相結合、日常活動與大型活動相結合。我們開展了門球、臺球、乒乓球、羽毛球、象棋、麻將、撲克、橋牌、健身、跳舞、書畫、釣魚、放風箏、扭秧歌、文藝演唱等17項活動內容,每月不少于10項活動,全年各項活動累計達100余次,參加的老干部達3000余人次。可謂活動內容豐富多采,使老干部在活動中既能愉悅身心,又能達到鍛煉身體的目的。每逢(五一、七一、八一、十一、元旦、春節等)重大節日,老年大學都分別組織歌詠演唱、詩歌朗誦、猜謎語、講故事、文藝節目等不同形式的慶祝活動。從春到秋,老年大學的老年秧歌隊每天晚上在興林廣場為廣大群眾扭大秧歌,深受廣大市民的歡迎,同時也豐富了林口人的業余文化生活,為林口山城增添了一道靚麗的風景。

大型活動我們搞了7次,即迎新春老干部春節聯歡會、老干部書畫大賽、老干部釣魚比賽、離退休干部棋類比賽和慶祝老年節迎國慶門球大賽、全縣老年運動會和全縣運動會。

四是為了使老干部能經常保持健康的身體和旺盛的精力,每年春、夏、秋不少于三次請有關方面專家為老干部義診和進行老年病防治等方面的知識講座。我們及時請專家為老干部作了關于如何防治老年性心腦血管疾病的宣講報告,并免費為老干部測量血壓。今年先后三次請有關方面專家為離、退休老干部免費理療,累計達50余天,3800余人次。此舉對老干部的身心健康有很大的幫助,深受老同志的歡迎。

五是繼續做好基層黨委的建家工作。加強活動場所建設,開展好文體活動,各黨委積極建立完善老干部活動室,修建了門球場,組織老干部開展好各類文體活動,豐富他們的晚年生活,老干部踴躍參加活動,活動率在百分之九十五以上。今年又新增加活動面積近400平米,綠化活動場所面積200平米。

六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度,每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動,家屬對黨的關懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。

針對我縣“建家”中出現的問題,我們會同“建家”單位積極群策群力,為“建家”貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了“市先進老干部之家”的光榮稱號。

(五)、開辦老年大學,為老有所養,老有所學創造良好條件;老促會、關工委工作扎實開展,為經濟建設服好務。

今年初,為了讓林口的老年人老有所養,老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下,我們同老干部一起積極籌措資金,購置了22臺電腦、一臺VCD、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具,開辦了藝術、書畫和電腦班,又建了一個老年大學秧歌隊。現在共有學員70人,老年大學在林口的影響越來越大,學員也越來越多,現在林口縣老年人都以上老年大學為榮,上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學,使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。

老促會圍繞全縣中心工作,積極向上爭取資金,為我縣的老區建設和發展做了一些實實在在的工作,今年又上報了五個項目,為老區的發展做出了貢獻。關工委在縣委、縣政府的正確指導下,認真貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想,圍繞全縣的中心工作著眼于培養社會主義事業合格接班人的戰略目標,發揮職能深入教育,拓展領域,努力開創關心下一代的新局面。一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動,加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。二是進行讀書活動,全縣共征訂《崇尚真善美,學做誠信人》2萬四千多冊,基本上達到了人手一冊。三是進行道德養成教育,充分利用各種宣傳手段宣傳“六五”活動內容。四是為青少年辦實事、辦好事,整治了學校周邊環境,動員社會力量資助貧困生,共籌集資金兩萬一千多元,資助貧困生651人。為我縣的教育事業做出了突出貢獻。

(六)、積做好信訪工作,為社會穩定做貢獻。

我們一是本著“立黨的根、盡兒女心”,全心全意為老干部服務的宗旨,立足于穩定,給縣政府當好參謀,有事向縣委報告,把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力,認真做好老干部信訪工作。今年上半年,我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封,接待集體訪3次。主要矛盾還是“兩費”問題。針對這些問題,我們采取的措施是:一是給縣委、縣政府當好參謀,做好社會穩定工作,如老干部反映對72.5元的補助問題,二是協調職能部門工作、掌握最新的政策,吃透政策。化解矛盾,今年我們充分學習了有關的新政策,通過我們耐心細致的做工作,給老干部們解釋政策,解決了老干部們反映多年的176元補助問題。三是集體提意見,集體解決,我們每月都抽出一天時間來接待老干部,請他們提意見和建議,有了事情集體提出來,我們在當著老干部面把事情解決,不管大事小事一律班子就地討論解決,能解決立即解決,不能馬上解決的,向上訪的老干部說明原因,。解決不了的,耐心的向老干部解釋,做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則,做到件件有著落,事事有回音。基本做到了沒有信訪事件積壓,為老干部實實在在地解決了一些難題,四是抓好基層黨委的信訪工作,把矛盾解決在基層,使老干部上訪問題基本得到了解決,確保了社會穩定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處,通過走訪、聯系、了解情況,在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實,使老干部切實感到組織的關懷和溫暖。、積極開展“先進性“教育活動,提高自身建設,更好的為老干部服務。

我局現有工作人員10人,其中局機關4人,活動室6人。在這次先進性教育活動中,我局在縣委的領導下,積極開展好先進性教育活動,在活動中征求老干部意見,分析評議自身存在的問題,積極進行整改,建立健全各項規章制度。通過這次先進性教育活動,老干部工作人員素質得到提高,為老干部服務的熱情空前高漲,面貌煥然一新,真正做到了“立黨的根,盡兒女心,全心全意全力為老干部服務”。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委,對老干部工作進行了檢查,主要檢查“兩個待遇”落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。

第五篇：縣委老干部局18年工作總結及18年工作思路

縣委老干部局2018年工作總結及

2018年工作思路

縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路2007-12-07 09:36:40第1文秘網第1公文網縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路(2)縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路(3)縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路

一、2005年工作情況

林口縣老干部局現有離休老干部367人,其中機關離休老干部91人,事業離休老干部142人,企業離休老干部134人,我局在縣委、縣政府的正確領導下,在上級主管部門的具體指導下,認真學習貫徹落實十六屆四中全會精神,以“三個

代表”重要思想為指導,圍繞縣委十四屆三次會議提出的工作任務,根據《林口縣老干部局2005年工作要點》,我局主要做了以下工作:

(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神,召開了2005年全縣老干部工作會議

2月25日的全市老干部工作會議召開之后,我局根據全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神,而且還針對我縣離休干部“三個機制”情況做了匯報,提出了解決問題的三點建議,縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究,全縣老干部工作會議于2005年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上,縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創新,全心全意全力為老干部服務》的講話,對2004年老干部工作做了簡要的回顧,并全面部署了2005的工作任務。縣委副書記苑國有在會上做了重要指示,為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據

市老干部工作會議精神,結合我縣老干部工作的實際,制定并下發了《林口縣2005年老干部工作要點》。對2005年全縣老干部工作做了全面的部署和要求,為全年的工作奠定了基礎。

(二)、全力落實老干部“兩個待遇”,確保社會穩定

在落實老干部的生活待遇上,我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議,為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關事業單位每人每月元補貼時,在社會統籌的老干部未能及時發放,為此他們意見很大,紛紛到局里詢問,經我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協調,把老干部的元的補貼問題解決了,對此老干部們非常滿意。二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題,經過我們認真學習上級文件精神和與有關部門協調,不存在比別的縣、市低的情況。經我們耐心的跟老干部們解釋,第1文秘秘書網徹底解決了這一老大難問題。三是加大力度切實解決在“兩

費”中出現的問題。1是全員參保問題,實行統籌機制以來,有一部分企業老干部無力交納統籌費,計77人。2是老干部報銷難的問題,為了解決這兩件事,我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下,拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫療統籌機制正常運行。四是加大力度解決“兩費”拖欠,2000年-2003年“三個機制”實施前,我縣拖欠“兩費”共計124萬元，2003-2004年底拖欠老干部“醫藥費”24萬元,合計拖欠148萬元,共涉及9個企業黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金,切實解決“兩費”拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的“兩費”萬元,其中青山煤礦解決萬元,糧食黨委解決4萬元,供銷解決7千元,經委解決萬元,林業黨委解決30萬元。畜牧黨委解決萬元,農委解決5萬元,到目前,我縣還拖欠老干部“兩費”萬元,我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。

2、在落實老干部政治待遇上,我們

通過各種形式組織老干部參政議政,發揮老干部的政治作用。縣五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經濟發展情況,傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上,縣領導和老干部座談時間近四個小時,老干部們暢所欲言,熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會,向老干部傳達文件,匯報局里近期工作,請他們指出工作中的不足,提出建議。2月4日我局召開了離退休老干部春節聯歡會,縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯歡會,縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作,受到了老干部的歡迎。縣委副書記苑國有也參加了聯歡會并觀看了老干部們自編自演的節目。2月5日,縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部,送去了慰問金,給老干部送去黨的溫暖。激發了老干部們為改革開放和建設和諧社會貢獻余熱。我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的“三個代表”重要思想為指導,牢牢

把握老干部支部建設的政治方向,確保每個支部工作正常有效的開展。一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部,組織老干部活動和學習,每月組織老干部支部書記集中學習新文件,關注重大新聞制度,二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大,流動性較大,不同程度的影響了老干部的支部建設,對此,我局加大對老干部支部的督導力度,保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰斗堡壘作用發揮明顯的要求。三是狠抓老干部支部的制度建設,全縣老干部支部始終堅持“例會”制度,及時把黨的方針、路線、政策和上級

縣委老干部局2005年工作總結及2006年工作思路