第一篇：小高工作小結工作小結

工作總結

本人本科學歷，從事教育工作9年。任現職以來我一直恪守師德規范，愛崗敬業，無私奉獻，工作兢兢業業，勤勤懇懇，深得領導重視，同事信任，學生愛戴，家長滿意。

一、師愛無悔，用愛心鍛造學生人格長城。擔任班主任工作9年，我始終堅持既要教好書，又要育好人，既嚴格要求學生，又關愛學生，用無私的愛滋潤孩子的心田，特別是特困孩子，用“真愛”改變他們，理解尊重信任他們。為了提高班級管理水平，我參加通州區首屆知行中國——中小學班主任培訓，并順利拿到結業證書。同時我虛心向老班主任請教班級管理的藝術，我所帶班級常規管理扎實有效，班級學風好，班風正。積極參加學校組織的各項活動。每年的校“六一”兒童節目匯演，廣播操、冬季三項運動會，也總能領先于其他班級。校手抄報，書法比賽，手工比賽，我班多名同學獲獎。所帶班級多次被評為校“文明”班級。本人撰寫的《寬容他人，善待自己》一文在區 “心靈之約”未成年人思想道德建設師生書信交流活動中獲三等獎。

二、教學認真，高效教學提升課堂效益。在教學工作中，兢兢業業、精益求精，做到“六認真”。以課程標準為依據，認真鉆研教材，認真了解學生學業水平，有的放矢地上好每一節課。積極推行“先學后教，當堂訓練” 的課堂教學模式，對優、中、差學生進行分層教學，從講到練，習題設計實行梯度化，注重激發學生的學習興趣，使師生關系更融洽，使學生從督促學到自覺學，課堂效率高，效果好。由于教學“六認真”工作中成績顯著，2006年被評為通州市教學“六認真”先進個人；2006年畢業班考試成績全鄉第一；在通州市小學語文“師生有效互動”課堂教學研討活動中所執教的《北風和小魚》一課深受與會者一致好評；執教的《小松樹和大松樹》、《小動物過冬》和《青蛙看海》在學校青年教師優課評比中獲一等獎；我輔導的學生參加南通市“博覽杯”知識競賽，兩人次獲二等獎；我被聘為學校童星文學社輔導老師，輔導學生的多篇文章在“綠洲”雜志中發表，且一名同學獲二等獎；在“中國移

動”杯第二屆通州市少兒書信大賽中獲優秀指導老師獎。08——09學年度榮獲理治教育基金“為人師表獎”。2008年初通過了全國中小學教師教育技術水平考試和全國職稱計算機考試。

三、青藍結對，互幫互學成效顯。自從和陸曉建老師結為師徒后，按照青藍結對合同，師徒共同備課、上課、聽課、評課、反思診斷，共同探討解決教學中的疑難困惑。形成了師徒共同進步的局面。陸曉建老師成長很快，已成為學校的骨干教師，撰寫的班級管理論文獲南通市2007年優秀教育論文評比二等獎，參加通州區教育工會舉辦的“168愛生實例”演講比賽獲二等獎。

四、反思診斷，教科研興教修煉內功。我深知作為一名教師不能只靠經驗教書，必須成為科研型的教師。因此，我積極參加市級課題 “課堂有效性的研究”，積極參與課堂教學的反思與診斷，做到課課有反思有診斷，同時積極撰寫心得體會。撰寫的 《閱讀精彩》在通州市小學語文優秀論文評比中獲三等獎。《讀出自己，讀出問題》發表于2005年第3期的《教學與進修》。《有效教學，放飛理想》發表于國家級中文核心期刊《中國基礎教育創新》。《細“讀”生活皆文章》在南通市第二屆教師專業成長優秀論文評比中獲三等獎。《讓語文教學充滿美的詩情》發表于2009年第10期的《新課程》。

第二篇：工作小結

工作小結

2010年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務。不管在工作、生活、學習上，都取得較大的進步。現將一年的工作情況作以下總結：

一、執行情況分析

（一）供應商的選擇

在綜合考慮供應商的供貨能力、供貨期、到貨率、價格、資信度、供貨質量等因素的情況下，我們決定選擇南京東南鋼板貿易有限公司、中國船舶工業物資華東有限公司、泰州富鑫物資有限公司等一批供應商為我司2010年的主要原材料供應商，并列入我司優秀合格供應商目錄。

（二）采購管理

在過去的2010年里，原材料采購基本上滿足公司開工下料需求，根據生產計劃和技術采購計劃，在考慮需求的規格、數量、需要時間、供應商的供貨期、價格、到貨率、質量等因素情況下，決定原材料采購的供應商。確保采購要求，以保證原材料的及時供應以及生產的連續進行。在即將過去的一年里，原材料計劃基本按月采購，當月的需求量提前兩個月訂貨以獲得百分百的到貨率。

總的來說：2010年采購訂單執行情況良好，材料采購數量基本滿足實際需要，原材料供應充足

二、存在的不足

1)、沒認真分析和核對技術采購計劃的準確性，以致我部門采購基本是根據技術下什么采購計劃就采購什么，需要多少就采購多少，因此在10月和11月關于3#92500DWT和4#92500DWT船板采購上出現很大的問題，導致近7000噸材料需要增補訂貨，影響到生產進度也給公司帶來了最大經濟損失。

2）、質量異議處理不及時，部分船板在產品收貨發現表面存在某些缺陷，及時反饋給供應商和鋼廠，由于鋼廠拖延處理質量異議以及我部門沒相應的打磨人員，導致在出現質量問題和不能及時處理。

3）、各部門溝通，聯系不夠緊密，缺乏整體規劃的思維。

三、改進

1、必須對每次技術下發的采購計劃中的規格與之前系列船的采購規格進行認真的對比，盡量減少在之前采購中由于技術規格出錯給公司帶來經濟損失的失誤。確保所采購材料均為生產所需材料。

2、加強與供應商及鋼廠之間的溝通，縮短對質量異議處理周期。

3、加強各部門之間的溝通，相關信息必須及時向相關部門反饋，共同完成工作。

四、對下一年工作計劃

1、全面提高自己各項知識，提升自身的談價水平。

2、按照領導的要求，完善部門管理流程和管理制度。

3、按照生產需要及時完成采購工作，確保要滿足生產需要。

4、爭取能夠建立合理的原材料核價模塊。

5、完善供應商的管理。

6、重點培養公司的主要供應商，爭取和一些優秀的供應商達成長期合作。

7、完成領導安排的其他工作。

姜利平

2010年12月27日

第三篇：2011工作小結

2011工作總結

一年又要過去了，感慨萬千，來公司幾年了，由于種種因素，之前在公司還沒有寫過總結，隨著公司文化的發展，終于提上了日程，因此這個總結對我來說很有意義，讓我覺得總結的不是這單單的一年，而是之前的全部。

回憶當年在弱電項目的一無所知到現在的面面俱到，伴隨著公司的壯大，我也在一步步的成長，經歷過很多，無論是商場上的爾虞我詐，還是人事上的事故變遷，都歷歷在目，但都在湯總的帶領下步步為營，克服所有干擾，踏踏實實的走過來了，讓我感覺到公司的溫暖，親身體會到家的溫馨，“我把你們都當做兄弟和朋友”這是我聽到的最感動的話，讓我覺得自己的責任，擺正自己的位置，好好為公司服務，與公司共進退，沒有太深的文學功底，沒有太多的華麗詞匯，因為真情流露不需要太多的修飾，只有我內心深處的表達，深深感謝湯總的兄弟情義，感謝湯總的照顧！感謝公司的培養！

看著身邊的同事偶爾的變遷，祝福離開公司的昔日朋友，歡迎新的血液注入，讓公司充滿青春的活力，大家在一起和睦相處，開心的做人開心的做事，個方面配合比較到位，形成一個完美的團隊，讓我深感欣慰，欣慰這個家庭中有你們，感謝大家，從你們身上我學到了許多，讓自己更進一步。

當年我從最基本的技術員，在項目上一線體驗，無論是嚴寒還是酷暑，都親力親為，吃苦耐勞，虛心學習，相關技術得到的進步，知識面的拓寬，基本上能獨擋一面，其次參與商務交往的能力得到較大的提升，拓展了視野，這是最難能可貴的經驗，到今天的項目管理走下來，體會到公司發展的前景巨大，個人的發展空間巨大，也體會到作為一個管理者的不易，要有擔當的能力，下決策的魄力，服眾的魅力，許多我還做不到位，許多還不具備，管理還不完善，感到壓力巨大，要在以后的工作和生活中好好把握，繼續學習提升。努力達到一個新的高度，配合湯總，配合各個部門，使公司的軟硬實力得到更大的完善，形成一個良好的框架。提高公司形象和知名度，做好各方面的協同合作，做好本職工作，服務客戶，使客戶完全認可我們，從而帶動業務的覆蓋范圍，實現真正的盈利。

回想過去多少個日夜的奮戰的昨天，到充滿激情的今天，到展望美好未來的明天，感慨萬千，在這即將送走2011的年底，我會穩住心態，保持好自己的狀態，讓2011完美收場，以嶄新的面貌迎接2012年的到來，迎接輝煌的未來，希望借助公司的平臺我能天天向上，希望公司業績步步高升，生意興隆，希望大家都身體健康，生活美滿，謹記公司的文化“專業，誠信，厚實”，為之奮斗。

第四篇：如何寫工作小結

2006長沙航院第七屆學生會工作報告

腳踏實地 眾志成城

將學生會建設為同學之家 師生之橋 干部之校

開拓創新 銳意進取

將學生會建設為人才基地 技術保障 高校典范

-------長沙航空職業技術學院第七屆學生會工作總結報告

張蕾蕾

2006年12月8號

尊敬的領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

時光荏苒，在忙碌與耕耘中，院第七屆學生會即將完成它神圣的使命，回首過去的一年，院第七屆學生會在院黨委、省學聯的雙重領導和學生工作處、院團委的指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”的方針，以“認真對待每一件事，切實為同學和學院服務”為宗旨，加強自身建設，增強服務意識，提高工作質量和工作效率，注重學生工作的前瞻性，理清思路，明確方向，使我校學生工作在現有的基礎上提高到新的水平和層次，并與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，積極探索學生會工作的新思路、新方法，為學院學生會的發展奠定良好的基礎，團結和引導廣大同學全面提高自身素質，積極探索、勇于實踐，以主人翁的姿態投入到學院各方面的建設中去，努力成長為實現中華民族偉大復興的棟梁之才。在這樣大好的形勢之下，下面我受院第七屆學生執行委員會委托，向大會做工作報告，請大會審議。

第一部分 一年來的工作回顧

院第七屆學生會在院黨委的正確領導和學生工作處的指導下，在長沙航院這片熱土上，在廣大同學們的理解和支持下，我們順利完成了和上一屆學生會的工作交接和平穩過渡，并積極、認真、高效地完成了學院教給的各項工作任務。與時俱進，銳意進取，繼承并發揚了上一屆學生會的優良傳統，以“為同學服務”為出發點，繼續開創了我校學生會工作的新的好局面。

一、以“三自”方針為宗旨，加強干部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰斗力。

1，加強自我教育力度

自我教育是學生會生命力的源泉。既能樹立了學生會的整體威信，又為許多學生骨干營造了發揮自我特長的平臺。學生會委員經過多層次的嚴格選拔，不僅素質較高，具有較強工作經驗和能力、熱心學生工作，有較強責任感和事業心，而且在學習生活中也能起到模范作用。很多同學的學習成績在班級都名列前茅，在上學期的評比中有七人獲得獎學金。學生會全體委員積極向當組織靠攏，全部都莊嚴的向黨組織遞交了入黨申請書，并已有五位委員光榮的加入了中國共產黨，多位委員被批準成為入黨積極分子。

2，完善自我管理制度

本屆學生會對上一屆學生會原有部門做了一些調整，整合資源，拓展職能，使學生會機構設置更加科學，工作更加高效，合并勞衛部和生活部為勞動生活部，合并宿管部和保衛部為宿保部，取消了文宣部，使各部門的分工更加明確，完善了學生會內部的管理制度，以保障各部門的工作能夠有條不紊的進行。學生會委員在工作中都能落實好日常工作，并注重創

新；通過納新為學生會注入新的血液，使之更具活力。院學生會的各部門的同學，都能服從安排，發揚不怕苦不怕累的精神，在自己的崗位上積極工作，默默奉獻。

在加強學生干部隊伍建設的同時，進一步加強了學生會活動運作的規范性：層級負責制使各項活動的每一個環節具體到人，增強了學生干部的責任心，提高了工作效率;兩周一次的部長例會及不定期的碰頭會,使學生會工作的落實更加高效、順暢。學生會全體成員的團結一心提高校學生會的凝聚力

3，增強自我服務意識

學生會永遠是同學們的勤務員，學生會活動只有以“一切以同學們的根本利益”為出發點，才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰斗力。我們都時刻樹立著“為同學服務”的意識，認真對待每一件事，力爭做好每一件事，配合學院有關部門開展活動，以提升學生會的號召力和戰斗力。學生會是為同學服務的窗口，是老師與同學交流的紐帶，學生干部們利用為同學服務的機會，及時為校區管理提供了大量的學生思想動態信息，配合校區做了大量的思想教育工作。不僅使學生干部的素質、能力在“自我教育、自我管理、自我服務”中得到了提高，還使得學生干部們在校園管理中積累了社會工作的經驗教訓。不僅體現了學生們的校園主體地位，還解決了校園管理中人手不足的問題。

作者： zhangleil2000 2006-11-10 13:51 回復此發言

------------------

2 2006長沙航院第七屆學生會工作報告

二，立足航院特色，開拓創新，開展一系列有特色的活動，切實豐富校園文化生活

在學院各級領導的指導下，學生會開展豐富多彩的文娛、體育活動。通過這些活動，加強了學生會與同學們之間的聯系，陶冶了同學們的情操，增強了同學們的體質，為繁榮我院文化生活起到了積極的作用。

“服務意識，精品意識，創新意識”是我們工作的方針。我們本著學院自身特點，不為搞活動而搞活動，要切實貼近同學生活，滿足同學要求。在落實好日常工作的同時，各部積極開展工作，深入實際調查研究，研究新情況，思考新問題，探討新思路。深入院系學生中了解工作，了解學生思想動態，組織并創新了學生會的一系列特色活動，這些活動涵蓋面廣泛：從組織建設到學習、生活，從科技文化到文體活動，從文化宣傳再到愛心行動無不涉及，有針對性地開展各項工作和活動，不僅提高了辦事效率，還深受老師同學的好評。

在五一，十一的長假期間，學生會部分委員放棄了自為同學們己的休息時間，開展了大量豐富有趣的活動，如趣味電影觀賞，后山尋寶，幸運碰碰碰等活動，都極大豐富了同學們的假期生活，也讓同學們從活動中受到很多啟發。

在迎新工作中，學生會成員群策群力，上下一條心，以全新面貌迎接新同學，積極發揚吃苦耐勞的優秀作風，走在工作最前沿，以熱情，耐心，周到為同學服務，接待處，咨詢處都有我們的身影。

在學習方面，學風建設是學生工作的中心，也是我們工作的重點。根據學校和學院的要求，我院學生會進一步改進各項基礎工作及制度，促進學風進一步好轉，并積極開展了以學風建設為主要內容的大學生精神文明建設工作，以便提高大學生的綜合素質。通過各種渠道

正確引導學生崇尚科學，立志高遠，端正學習態度，激發學生學習的自覺性和社會責任感。積極開展各類學習競賽活動，繼承傳統的競賽機制，并積極組織參加和舉辦演講比賽、辯論賽等競賽活動。

紀檢部：是學院推行軍事化管理的先行軍，除了堅持每天的儀容風紀檢查和對日常行為規范的檢查外，還開展了儀容風紀評比活動，提高了同學們自我管理的意識，還表彰了一批優秀個人，以激勵廣大同學進步。

學習部：維護正常的學習系秩序，為同學們營造了一個良好的學習氛圍。并開展了如大學生辯論會，演講比賽等的活動，為同學們鍛煉口才，培養演講技能提供了舞臺。

體育部：在認真負責的組織每周的升旗儀式、早操等活動的基礎上，開展了一系列
勞動生活部：加強對班級和食堂的衛生監督和管理，為同學們創造了干凈舒適的學習環境和衛生安全的就餐環境。有針對性

辦公室：根據工作需要，設置成立了信息網絡組，精心制作了學生會網頁，并及時更新，提供資訊平臺。

宿管部：化管理模式，強化宿舍管理，提高衛生意識，團結協作，創建綠色文明寢室，竭誠為同學服務。

女生部：收集同學們的一些“食之無味，棄之可惜”的舊物，與宿管部舉辦“跳蚤市場”，為需要的同學提供二手物品交易的場所，豐富同學們的課余生活。

三，工作中存在的問題和不足

當本屆學生會即將完成其光輝使命之時，再回首，學生會各部門的通力配合、努力工作下，樁樁件件浸透汗水，凝聚心血的工作歷歷在目，我們取得的成績也是有目共睹的。但是成績屬于過去，在日常工作中仍存在一些不足，主要表現在：

1、學生干部的綜合素質還需進一步提高，部分學生干部的工作積極性不高，責任感不強，創新意識不夠。

2、部門之間的交叉合作還有待進一步提高，部門與班級之間的聯系還是不夠密切，導致工作效率上不去。

3、學生會制度還不夠健全，已有的部分制度還不能充分發揮應有的作用。特別是干部的考核和獎勵措施還需更加規范到位。

4、學生會活動內容的開放性還不夠，活動開展得多，但是由于種種因素限制，參與面不夠廣泛和活力。

5、應該繼續加強與學院及各指導部門、教職工之間的密切聯系與合作。

作者： zhangleil2000 2006-11-10 13:51 回復此發言

------------------

3 2006長沙航院第七屆學生會工作報告

6、與兄弟院校同級單位和其它各系分團委學生會的聯系不夠密切。

第二部分 展望未來，新形勢下院學生會的工作任務

新一屆學生會即將產生，面對新的情況、新的問題，要求新一屆學生各項工作應有新的思維、大的作為。這個任務光榮而艱巨。我們堅信：在學院各級領導的指導下，在全院同學的支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會必能以更大的勇氣迎接新的挑戰，以更強的信心克服前進道路上的一切困難，創造更加輝煌的成績!收獲是喜悅的，與此同時我們也播下了希望的種子，在工作中不斷發現自身的不足，找出差距，取長補短，認清自己的目標，明確我們的發展方向。我們相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成就

希望以下幾點有待今后在新一屆學生會成立之后加以改進。

1．人員管理：各部工作開始之初，干事工作尚屬積極，都能積極參加各部活動。但是，有些干事工作熱情持久性不強，許多同學借機逃避學生會工作，雖然對這些干事我們都做了退會處理，但因干事工作考核不力，也導致其它認真工作的同學們心理極不平衡，影響了大局，所以希望新一屆學生會能認真考核每位干事的工作情況，完善干事管理制度。

2．團隊合作：在工作中不時還有互相推諉的情況發生，各部門之間團隊合作精神還有待培養提高。希望新一屆學生會能很好的安排各部門之間的交流與合作。學生會是個大整體，個人主義是不能完美完成工作的，具有凝聚力的團隊才是強大的和富有戰斗力的團隊。
3．學習生活：作為一個學生會干部，各方面都應該成為所有同學的榜樣，我們都要盡可能的提高學習成績，而不是僅求通過考試而已，希望新一屆學生干部們都能足夠重視這一點，把工作和學習都放在同樣重要的位置，在生活中也要嚴于律已，帶頭遵守學院的規章制度，以身作則，這樣才不愧為一個稱職的學生干部。

承前繼后、繼往開來，我們將以嶄新的姿態，整裝起程。在我院第七屆學生會圓滿完成自己的使命，將接力棒鄭重交給新一屆分團委學生會的同時，也交付各級領導及全院師生的重托。我們堅信在院系各級有關領導的親切關懷下，在廣大同學的大力支持下，在全體學生干部的共同努力下，新一屆學生會一定能夠更好的探索我院學生工作的新方法，更好的引領全系同學,以務實奮進銳意創新的態度，再鑄新的輝煌。

各位老師，各位嘉賓，各位代表，最后請允許我代表第七屆學生會向所有關心、支持和幫助過我們的領導、老祝同學們學習進步，萬事如意師和同學們表示最忠心的感謝和最誠摯的敬意！祝老師們工作順利，身體健康！

最后，預祝第八屆團員、學生代表大會取得圓滿成功！

?si=1

只要寫清楚你部這一學期都作了些什么活動、怎么做的、有什么失敗的地方應該在下學期注意、有什么成功的地方值得大家借鑒等等就行了。建議每個活動總結一段，內容包括：活動時間、地點、人物、大致流程、優缺點，每個活動都有不同，以可以做一下比較。還有就是你的感想，和你所學到的東西。

?si=2

希望對您有所幫助~

祝 春節快樂~

第五篇：工作小結

工作小結

在水石居工作已經肆拾余天，從最初剛剛進公司時候的一知半解，到現在，已經慢慢開始融入這個大集體，了解了公司的各種制度規章，以及大致的運作模式。上周的周例會上，大家在有限的時間內，通過幾部簡短的培訓視頻的觀看，展開了對于員工責任意識，市場營銷，員工管理，以及公司生產質量和施工過程中諸多細節問題的簡短交流，各抒己見。

我作為公司一員，前臺，由于工作時間限制以及職務職責的局限性。無法就整體給出個人意見或看法，僅在此談談我所接觸的幾個事項。比如，每周對施工中工程發包方的電話回訪，近幾年來，客戶的主觀意識不斷加強，早已不似幾年前，裝修上，也更多的有了自己的看法和想法，由此產生的裝修公司和客戶之間，承包方與發包方之間的種種接觸增多，矛盾也由此增多。排除掉可能存在的一些客戶的錙銖必較，公司的施工總體并未接到過什么嚴重投訴反饋，大多客戶都持滿意態度，部分客戶滿意度較高。但是細節方面客戶的不滿仍舊明顯，比如超過三天工地沒有任何工人施工，項目經理也并未與客戶就此告知原由，項目經理與客戶之間聯系不深，不能及時反饋到客戶就某一過程中的問題和疑慮做及時的答疑，或者在合同簽訂以后，設計師與客戶的聯系極少或者幾乎沒有，設計方面的問題，客戶不能得到回復，以及工程施工中對于工程質量的一些小疑問等等等等。雖說其實是很小的一些問題，但是也由此由小見大，或多或少對公司產生負面影響。這種情況下，我們需要反省我們自身的工作態度，以及對于領導工作安排是否絕對服從，由此達到的工程或者工作的效率的多少。在并不長的時間接觸中，作為一個鎮江老牌裝飾公司，我們公司的制度已經相對完善，公司員工管理機制和規章也相對健全，在我不多的從業經歷和接觸的大小公司里也算是嚴格的，可是對于這些制度的執行力卻一般，人員流動頻繁，由此引出的責任感以及自我反省便更加突出。作為我個人而言，我覺得嚴格要求自己很重要，在以后的工作中我也會一如既往，雖然工作中由于工作經驗的匱乏導致了諸多問題，但是我希望用一點點積累的經驗來逐漸彌補這些不足。然后是市場營銷，這方面我也僅僅在課業上接觸較多，上次會議的短片中，“合理的要求是訓練，不合理的要求是磨練。”這句我印象深刻，反映在人們主觀意識的增強。銷售本身的對象就是社會上形形色色的人，客戶是市場營銷的主要活力來源，市場刺激和帶動銷售和消費，而客戶卻是銷售的最終完成者，如何最終形成供求關系，是營銷人的一項長久課題，它不僅僅是引導客戶消費，更多的是帶動其二次消費，我們要追求的就是客戶的滿意度。電話銷售時用語的規范，客戶接待時的言行舉止都將決定銷售的成敗和客戶滿意度。作為我們這個特殊的服務行業，一直以來都被認為相互矛盾的公司追求高利潤和員工追求高收入，決定權都在于客戶的認同以及滿意度，二者最終殊途同歸。

在以后的工作中，我將做好自己的本職工作，認真嚴格要求自己，高效率完成領導安排的各項工作，遇到問題及時反饋，有疑問及時提出，用自己的言行去影響每一個水石居人。

談婷

2011年11月10日