第一篇：教務副主任工作計劃

教務副主任工作計劃

2017—2018學年度第二學期

本學期學校安排由我繼續(xù)擔任教務副主任，我的主要工作就是努力做好自己本職工作之余的時間里積極主動協(xié)助配合郭主任完成教育教學工作，充分發(fā)揮自己的微薄力量，協(xié)助促進教學管理，并以評價為導向，通過協(xié)助管理，促進每個教師的專業(yè)成長，促進總體教學質(zhì)量的提高。

認真學習先進的教育教學思想和新課程標準理念，結(jié)合本校的實際情況，加強教學研究，不斷解決教學中的新問題，更新教學觀念，改變教師的教學行為和學生的學習方法，使教學質(zhì)量穩(wěn)中有升，打造一支業(yè)務精湛、師德高尚的教師隊伍，全面提高教育教學質(zhì)量。

為此，在本學期的教育教學方面我將會努力做好教務協(xié)助工作，力求務實、力爭做到主動請教，主動承擔一些力所能及的教學工作。

一、教務副主任常規(guī)工作

1、協(xié)助配合教務處開展教育、教學工作，積極深入各教研組參與并指導教學改革和研究活動。

2、負責日常巡課及教研活動檢查。按時查課，發(fā)現(xiàn)缺課教師做好記錄，并以最短的時間安排教師上課。保證不缺課。

3、期末負責收集教師各類資料（獲獎情況、工作總結(jié)等），并歸檔 ；

4、教師各類外出培訓統(tǒng)計及校本培訓資料歸類；做好教師繼續(xù)教育學分登記核算及校本培訓。

5、建立教師工作、培訓學習、晉級、獎勵檔案，各級文件檔案。

6、全面協(xié)助教務主任完成學校教務工作任務，教務主任離校期間全面接替教務主任相關(guān)工作；

7、完成學校領(lǐng)導交辦的急需性、臨時性工作。

8、積極參與學校大型教學活動（期中、期末考試、成績分析、大型教研活動等），正確做好各階段教案檢查、匯總、以及月底作業(yè)檢查、匯總并公示。

9、協(xié)助嚴格管理考勤，安排日常調(diào)課、頒發(fā)調(diào)課通知。做好調(diào)課的安排、調(diào)度和管理工作。

10、協(xié)助郭主任做好考試的組織和試卷分類及保密工作，做到考試規(guī)范化和科學化。

11、協(xié)助辦理有關(guān)學校、教務處的公文、表格、信件和通知。

12、核算教師工作量、職稱評定資料的收集工作、以及招生等業(yè)務工作。

13、負責學生信息的管理，建立學生學籍，主抓學籍建設(shè)、教育精準扶貧數(shù)據(jù)的收集整理和藝體教育。

14、按時按質(zhì)按量的完成相關(guān)材料的上報工作和學校臨時安排的工作。

15、主動積極打掃辦公室、保持辦公室室內(nèi)清潔干凈。

作為教務干事就是努力做好一切教育教學方面的協(xié)助工作，盡自己微薄之力，積極配合教學的需要，共同和教務處與教研室完成教育教學質(zhì)量的提高。

張彩蘭 2018年2月27日

第二篇：教務副主任年終工作總結(jié)

2013年下半年工作總結(jié)

由于工作的需要，2013年九月開始，我分管中學部師訓工作和初一級部教學管理工作。先將這一學期的工作情況總結(jié)如下：

一、中學部師訓工作

雖說從畢業(yè)至現(xiàn)在，我都是在教務處協(xié)助主任，分管師訓檔案管理。一直以來我只是注重材料的整理，而沒有真正接觸師訓活動的組織和管理。這學期，角色轉(zhuǎn)變，我積極調(diào)整工作思路，積極配合小學孫玲燕副主任完成學校師訓工作。總結(jié)的關(guān)鍵詞是：協(xié)助、新教師成長。

常態(tài)化的教師培訓，主題化的課堂教學培訓，我總是積極主動的向?qū)O玲燕主任詢問各項細節(jié)，在協(xié)助工作中理解如何進一步的開展工作。師訓的工作千頭萬緒，我始終堅持抓重點，那就是借助第五屆“青藍工程”的平臺，加快促進新教師的成長。為了促使這批新教師盡快進入教師的角色，啟動了“新教師助推成長專項培訓方案”。

“新教師助推成長培訓方案”分四個步驟進行。首先是“把脈課堂”，開學兩周內(nèi)，教務處領(lǐng)導分別深入級部，隨堂聽新教師的課，為新教師的課堂進行“把脈”，了解他們初入課堂的狀態(tài)，主要的優(yōu)勢與存在的問題。第二步是“會診課堂”，主要是結(jié)合隨堂聽課情況，組織召開全體新教師課堂診斷會，將隨堂聽課中發(fā)現(xiàn)的主要問題進行會診、說明，使每名新教師明確改進的方向和要求。第三步是“改進課堂”，課堂診斷結(jié)束后，每位新教師的師傅教師利用兩周時間，結(jié)合徒弟教師存在的主要問題進行跟蹤聽課指導，幫助徒弟教師將所學理論與教學實踐有機融合，從而有效地改進課堂，提高課堂效率。第四步即“新教師亮相課展示”，在經(jīng)歷了課堂把脈——課堂會診——課堂改進三部曲之外，新教師已對課堂有了真實的理解并基本能適應當前的工作節(jié)奏。此時，學校組織“新教師風采亮相課”活動，為新教師搭建平臺，展示

自我風采。

二、初一級部教學管理工作

初一級部的教學工作是關(guān)乎學生初中四年學習成果的基礎(chǔ)中作。我始終將初一級部的各項工作圍繞著其基礎(chǔ)作用開展。總結(jié)關(guān)鍵詞是：習慣、學習。

關(guān)鍵詞一：習慣

教育家陶行知有句名言：“教育就是培養(yǎng)習慣。”尤其是初一級部，習慣的養(yǎng)成尤為重要。這不僅僅是對學生說的，也是對教師說的。

學生方面：

1、良好的學習習慣：每一個老師都應該致力于學生學習習慣的養(yǎng)成，從課前、課上、課后要很明確的告訴學生你對他的要求，并且要反復的強調(diào)、反復的強調(diào)，直到全部學生能符合你的要求。例如：課前學習用品準備；課堂上聽講、讀書、寫字、回答問題、做筆記、小測等等方面的要求；課下及時改錯，及時鞏固，家庭作業(yè)如何書寫規(guī)范等等。【這里我著重要求所有的老師關(guān)注、重視學生集中注意力的問題，如聽講、做題等等】

2、良好的衛(wèi)生習慣：這個不是班主任一個人的工作，每一個任課教師在去上課的時候，都有責任督促學生把地面的紙屑撿起來，課桌椅排好，講桌收拾干凈等等。只有反復的嘮叨，學生才能不得不去做，最終習慣性的去做。

3、良好的行為舉止：初一的孩子在小學的時候懶散慣了，現(xiàn)在很多行為舉止都還是“撒野”的狀態(tài)。比如說，初一必須穿校服或是運動服；初一的孩子看見老師從來不問好，扭頭就走；學生在走廊里瘋打鬧等等，這些都是需要杜絕的。

教師方面：

有句話叫做：“勉強成習慣，習慣成自然。”告誡所有任課教師不要一味把以前的經(jīng)驗放在這批孩子身上。學生在變化，我們的方

式也應該在改變。因此，我的原則是“好孩子是看出來的”，尤其是對我們農(nóng)村的孩子，教學質(zhì)量的提高，我們不能過分依賴于家長，這是不現(xiàn)實的，我們更應該依賴自己。緊緊把握好在校時間，我們的教學質(zhì)量才會有保障。因此，作為老師我們有一些行為也要養(yǎng)成習慣。

尤其是著重要求班主任做到：

A、盡快熟悉學生的一切信息，做到心中有數(shù)，盡快在了解的基礎(chǔ)上調(diào)整座位，安排學習小組。

B、“五到位”中的早中晚必須到位——早上不管有沒有自習都要到班上看一看，有沒有學生未到，衛(wèi)生有沒有清掃干凈，學生自習的紀律怎樣；中午學生吃飯情況，12:10學生要回教室安靜下來，不要在走廊上亂竄，讓學生及時午睡（舉例初一四班）；晚上放學即使不是自己的晚自習也要5:40到位，簡單總結(jié)一天并叮囑學生注意安全。

C、結(jié)合學校的“班級文化建設(shè)”，制定本班的班規(guī)、班風、學風、目標，盡快形成自己的班級特色。

D、大膽選撥，善于利用好班干部、課代表、小組長。

E、搞好班級內(nèi)、外衛(wèi)生，嚴防出現(xiàn)衛(wèi)生死角，嚴禁亂扔廢紙、粉筆頭等現(xiàn)象，養(yǎng)成隨手撿垃圾的好習慣。

F、經(jīng)常詢問每一科的學習情況，每周一要讓學習委員統(tǒng)計好作業(yè)情況，以便了解學生的作業(yè)完成規(guī)律。不要等哪一科出現(xiàn)問題了再去想辦法彌補，要盡量做到“未雨綢繆”。

關(guān)鍵詞二：學習

初一隊伍里新兵太多了，包括我在內(nèi)。但是，我們的隊伍里還有將帥級的能手，例如陳芳老師、建英老師，秀敏老師等等，還有古寨來的骨干教師劉曉娜老師、呂建華老師。這些都是我們學習的對象。無論是誰，我們都應該有“學習”的意識，多聽課，多集體備課，多問，多思考，爭取讓自己的業(yè)務水平更高一些。從

自己的進步中找到成功的幸福感。

新角色的轉(zhuǎn)變確實給我?guī)砹撕芏嗟牟贿m應，但是同時也帶來了很多的挑戰(zhàn)。盡快適應角色，盡快的開展創(chuàng)新性的工作將是我下階段的工作重點。

第三篇：教務副主任崗位職責（推薦）

教務副主任崗位職責

教務副主任是在教學副校長和教務主任的領(lǐng)導下，協(xié)助教務主任做好教務處常規(guī)性及突擊性工作，指導、檢查、督促各科任教師、年級組主任日常工作，實現(xiàn)學校教學工作常態(tài)管理的規(guī)范化、制度化。其主要職責是：

1、在校長、教學副校長和教務主任的領(lǐng)導下，分管文化課培訓部教務工作。

2、協(xié)助教務主任制定并實施培訓部教學工作計劃,做好教學管理工作，努力提高教學質(zhì)量。

3、審查各備課組及科任教師的教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，定期參與教研組和備課組開展的教研活動，共同研討各科教學情況。

4、協(xié)助教務主任做好培訓部各科任教師教育教學工作質(zhì)量的反饋調(diào)查工作。

5、定期召開年級組長會議，研究教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科教學情況，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

6、協(xié)助教務主任積極推進高效課堂建設(shè)，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮各級名師、骨干教師的示范作用，同時搞好青年教師的培養(yǎng)工作。

7、認真做好培訓部各項考試工作，負責考試的組織、安排、總結(jié)等。收集、分析教學情況，并存檔。

8、深入課堂聽課（每周隨堂聽課不少于1節(jié)，一學期不少于30節(jié)）。根據(jù)聽課情況，協(xié)助教務主任、教研室主任召開部分教師和學生座談會，為課堂教學的不斷優(yōu)化提出改進意見。

9、全力以赴加強快速通道班的教學管理工作，確保快速通道班成為學校教學模式發(fā)展的典范。

10、指導教務助理科學合理的進行教師課程臨時調(diào)整，保證教學的正常進行。

11、做好文化課外聘教師的維穩(wěn)工作。協(xié)助教主主任每學期召開至少一次科任教師座談會，共同探討研究教育教學工作。

12、制定學生文化課每日量化任務內(nèi)容，并監(jiān)督量化任務的實施和完成情況。

13、及時完成學校交辦的其它任務。

第四篇：競聘教務副主任

各位領(lǐng)導、老師:您們好！

首先，感謝大家給我這次競聘的機會，我競聘的是教務副主任崗位。

教學是學校的中心工作，而教務處承擔著落實校長辦學理念的組織、實施、監(jiān)督、反饋等工作，是校長建在教學前沿戰(zhàn)線上的指揮所，作為教務副主任的職責是執(zhí)行學校對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，按上級教學計劃負責編制課程表，做好教材的征訂、圖書、儀器的添置與計劃制訂，負責管理教學資料及教學信息的收集和傳遞。組織各項教學競賽活動，了解教學效果和存在問題并及時加以改進。準確、有效地收集教學活動中的各種信息，為校長的教學決策提供依據(jù)。協(xié)助教務處主任處理教務處的日常教務、考務工作。組織好期中、期末教學質(zhì)量分析，開展好教學反饋等教學質(zhì)量的監(jiān)控工作。認真做好所分管的年級和教研組的教學、教研工作。協(xié)助辦公室搞好教職工的考勤，管理好教師的業(yè)務檔案，做好業(yè)務考核和獎懲等工作。領(lǐng)導和組織課外興趣活動小組的開展和技能組工作。協(xié)助教務主任招收新生，編班、注冊建立學生檔案。全面負責教學檔案管理工作，建立健全學籍檔案和各項教學檔案，處理好轉(zhuǎn)學、插班、學生休學等日常事務；定期召開教學工作會議，落實計劃措施，交流、總結(jié)工作情況，推廣教學經(jīng)驗，總結(jié)問題教訓。

教務副主任，是一個具有挑戰(zhàn)性的崗位，也是一個復雜性的崗位，需

要對上對下都負責，以求共同融合。我將不負眾望，與教務主任一起，帶領(lǐng)教務處全體工作人員認真完成教務處各項工作。認真履行好工作職責，組織實施教學常規(guī)性工作，指導教師積極參加各項競賽活動，不斷推進教學改革，創(chuàng)造性地開展教科研工作，引導學生積極開展閱讀、寫字活動，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，力爭取得優(yōu)異的成績，在校長的領(lǐng)導下和同志們一起把我校建設(shè)成全市有影響力的學校。

根據(jù)這一總目標，我談幾點膚淺的見解和設(shè)想：

第一、首先我將認真履行教務處的規(guī)章制度，在積極穩(wěn)妥地搞好常規(guī)管理的同時，加強理論學習，提高自己的鉆研精神，協(xié)助校長和主管領(lǐng)導建立更健全，制度化，科學化規(guī)章制度。要積極、主動地輔助主管領(lǐng)導開展工作，尊重校長、主管領(lǐng)導的核心地位，多請示匯報，多交心通氣，服從校長、主管領(lǐng)導的工作安排，并在自己的職責范圍內(nèi)盡力抓好工作落實，在工作上做到不越位，不缺位。職責明確不推諉，實事求是，以身作則，嚴于律己，寬以待人，團結(jié)協(xié)作。對待分管工作中出現(xiàn)的問題，時刻本著積極協(xié)商、妥善處理、勇于負責的態(tài)度，共同把工作搞好。

第二、明確目標，理清思路。樹立以人為本，以教師和學生的共同發(fā)展為本的理念，師資隊伍的建設(shè)關(guān)系到學校的興衰存亡，在主管校長的領(lǐng)導下，嚴格常規(guī)管理，進一步完善《教師業(yè)務量化考核實施細

則》，充分發(fā)揮實施細則的導向作用和激勵作用，提高教師優(yōu)質(zhì)施教、文明執(zhí)教的積極性和主動性。大力倡導教育科研，及時表彰先進人物及先進事跡。充分發(fā)揮骨干教師在教學中的中堅力量，起到良好的帶頭作用。

在備課方面：要求老師們要努力地研讀教學大綱和教材，寫好規(guī)范教案，指導他們?nèi)绾蝹洹皩W生的課”。

批改方面：要求老師們按要求布置作業(yè)，并作好詳細批改和記錄。聽課方面：要求老師們都能按質(zhì)、按量完成聽課任務。

還要加強教學反思，組織教師認真分析課堂教學的不足之處、成功之處，特別是要加強單元測試、調(diào)研測試、期末考試的反思工作，通過反思、研究，改進課堂教學，提高課堂教學效率。

第三、開展多種形式的說課比賽、示范課、校內(nèi)研討課、組織好校鄉(xiāng)教研活動，以活動促發(fā)展，不斷提高教師實施新課程的能力。如組織學科帶頭人、骨干教師上示范課，組織青年教師上研討課，舉辦國慶杯、慶元旦青年教師說課競賽或評優(yōu)課。繼續(xù)開展教師“三筆一畫”活動，組織教師大練基本功。適當?shù)臅r候，也要組織中年教師上實施新課程的示范課，進一步總結(jié)中年教師課改的經(jīng)驗。

第四、爭取信任，搞好團結(jié)，為廣大教師的作好服務工作。在加強個人修養(yǎng)，練好基本功的同時，要認準自己的角色，為領(lǐng)導和同事們分憂解難。學校的發(fā)展還歸結(jié)于我們教師能熱心、齊心、用心，為什么在建校來幾乎每一項榮譽都會親賴于我校，因為我們有一支過硬的隊伍，一支團結(jié)向上的隊伍，一支敬業(yè)奉獻的隊伍。我是一名黨員，在黨的教育事業(yè)中經(jīng)受了多年的鍛煉，干一行，愛一行是我的信念。我深知光靠一個人的力量是無法干好工作的，因此，搞好團結(jié)，齊心協(xié)力，密切配合，優(yōu)勢互補，大家擰成一股繩，才能使整個集體有戰(zhàn)斗力，才能完成上級下達的各項工作任務。

第五、教學工作毫不放松。作為一名教師，就我理解，其核心就是教學。如果我競聘成功，參與了日常的管理工作。可能與以前相比下課堂的機會相應減少了，這點是個極大的挑戰(zhàn)。這就需要我進一步優(yōu)化課堂教學，關(guān)注學生信息反饋，激發(fā)學生的情感。但看得多了，聽得多了，想得多了，與教師們的交流多了，反思得多了。對教育問題也就有了更深的看法，我想也就有了課堂高效的可能。

第六、發(fā)揮信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在教育教學和管理中的優(yōu)勢，進一步完善集體備課的機制與管理。鼓勵教師試行電子備課，網(wǎng)絡(luò)備課。提倡教師制作個人網(wǎng)頁，開博客寫日志，交流教育心得，宣傳自己的科研成果。

以上是我對本崗位職責的初步認識和開展本崗位工作的基本思路和工作目標。無論這次競聘結(jié)果如何，我都會保持一顆平常心，坦然地面對未來。成功對我來說，爭來的是一份信任，一副重擔，在以后的日子里，我會增添一份拼搏向上的信心，不辜負校領(lǐng)導和同事們對我的期望；如果落聘，我將一如既往地積極工作，開拓進取，充分發(fā)揮自己的聰明才智，與全校同事一道努力，使我校的教育教學工作邁上新的臺階。與大家共同創(chuàng)造五畝鄉(xiāng)中心小學輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

第五篇：教務副主任崗位職責

1.負責學校各學科學生競賽活動。

2.協(xié)助教導處主任工作，在上級招生辦的指導下，負責招生、編班、轉(zhuǎn)學、升學、及中小學銜接工作，負責實習、考核新教師的工作，做好教學檔案、學生成績、學籍的管理工作。

3.認真抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考試等教學常規(guī)的檢查、調(diào)查和評估，強化教學過程管理；組織教導處工作人員，定期進行檢查和評價。

4.負責考務工作的具體安排，做好期中、期末考試、升學考試的質(zhì)量分析、總結(jié)工作。

5.負責指導、管理好學校的課外活動、科技活動、實驗室圖書館、電教室管理等項工作，協(xié)助教導主任做好教導處其他工作。