第一篇：2011社會管理綜治維穩工作總結

浮邱山鄉社會管理綜治維穩工作總結

2011年，我鄉的社會管理綜合治理工作，在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，緊緊圍繞全縣政法工作思路和要點，以“創平安桃江，建和諧社會”為目標，認真做好矛盾糾紛的排查調處、大力開展“三打一整”、切實加強基層基礎建設工作，為全鄉的政治大局穩定和經濟協調發展營造了一個良好的環境。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜治維穩激勵機制有創新。鄉黨委、政府歷來高度重視綜治維穩工作，牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務，”的觀念，抓住落實綜治維穩責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治維穩工作激勵機制。

一是全面實行“三個納入”。即把綜治維穩工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是簽訂綜治責任狀。即綜治委和村（單位）簽訂社會治安綜合治理責任狀、禁毒、禁賭責任狀，責任到人，形成了綜治維穩工作人人有責的工作機制。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制有創新。一是堅持領導干部包村負責綜治維穩工作制度。全鄉的綜治維穩工作黨政一把手負總責，班子成員聯系20個村，80名鄉村干部包村、組、農戶，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責綜治維穩工作的責任體系。有效促進了維穩綜治工作責任的落實，實現了基層綜治維穩工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次綜治維穩分析會，研究分析全鄉治安形勢，部署綜治維穩工作，解決影響重點、難點問題。在綜治維穩分析會上，對一些影響較大的矛盾糾紛及不穩定因素及時提出，引起黨委、政府的高度重視。如在今年的村支兩委換屆選舉工作中出現的矛盾糾紛；金橋石業與農戶因爆破、租地糾紛；鴻富豬場與當地村民因排污要求賠償糾紛；李純仁兄弟因山林權屬糾紛等進行了分析和討論，商定了解決措施，使這些矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。

三是堅持責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力有創新。

一是構建法制宣傳網絡。一是組建了20支由鄉駐村干部、村兩委干部、村官大學生和村民小組長組成的法制宣傳隊伍開展法制、綜治宣傳教育；二是今年圍繞建設“平安浮邱”，結合農村法制宣傳月活動，在人口集中的地方制作了宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，各村普遍書寫張貼了宣傳標語，發放《致全鄉人民的一封信》和禁毒禁賭、防邪反邪宣傳材料20000余份，張貼標語上1000條；三是6.26、6.27日先后兩天在全鄉開展了法制大宣傳，并在近侖村組織務工人員、部分村民進行法制咨詢及講座；四是法制副校長在各校給學生授課；五是分別在4月和9月開展了“干群攜手結對，共建民本桃江”大走訪、大宣傳活動，重點對刑釋解教人員、服刑人員家屬、涉賭涉毒人員、邪教人員……等上門宣傳法律法規政策及了解民情民意,并廣泛聽取他們對黨委政府工作的意見、建議，共商我鄉發展大計，為他們排憂解難。全鄉共走訪了4000多戶，收集民意100多條。營造了建設“平安浮邱”的濃厚氣氛。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。一是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。一般性矛盾糾紛由村調委會調處，做到“大事不出村，小事不出組”，調處結果上報鄉調委會；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，成立工作組解決。二是實行領導接待來訪制度。周一至周五安排一名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。嚴格雙休日值班，每個周休日安排一名領導，四名干部值班，處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。今年來，鄉調委會排查調解各類矛盾糾紛 120余件，村調解200余起，成功率98%。三是建立群眾工作站，下村進農戶了解社情民意，排查化解民間矛盾糾紛。鄉群眾工作總站制定了工作方案，組織召開了動員大會，印發了走訪表、意見收集表、工作日志、民情日記本……等，與縣直有關局配合，由駐村干部每月的27至29日為走訪日，為有效及時掌握社會動態，維護社會穩定奠定了良好的基礎。

三是構建治安防范網絡。一方面成立10人組成治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節假日或特護期間及縣指定的特殊日期、火災高風險時期和春節前后上路巡邏，作好防火防盜防范。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面，在禁牌村、黃南沖村、人形山村中心集鎮組建了治安巡邏隊，不定期的上路巡邏，維護治安秩序。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平有創新。一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了“春季攻勢”、“三打一整”活動，刑事治安案件偵破、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、流動人口及出租房屋清理整頓等，取得了較好效果。今年來，受理刑案68起，破獲刑事案件35起，逮捕直訴25人，破積案1件，抓獲網上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，強制戒毒8人，打擊處理賭博人員22人，妥善處理群體性事件2起。

二是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級均建健全了綜治維穩機構，鄉村兩級綜治維穩工作人員隊伍達到50名。為提高綜治隊伍的整體素質，今年來，采取以會代訓2次，舉辦維穩情報信息員、村級治保、調解主任培訓班二期，進一步提高了綜治維穩干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，綜治維穩經費達到人均1.5元，超支部分，鄉財政全部承擔。綜治維穩工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。

三是注重協調各方作用，提高社會管理創新能力。在綜治維穩工作方面，實行“部門捆綁，責任分解”，凡涉及哪個部門解決的問題，就由綜治維穩協同哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。如在村支兩委換屆選舉工作中出現的問題就由紀委、組織、綜治維穩、駐村干部一同解決；涉及重點工程出現的問題就由重點辦及綜治委一同解決;學校及周邊治安治理就會同安監站一起開展清理整頓……不定期召開綜治成員單位會議，定期開展矛盾糾紛集中排查。預防青少年犯罪、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安臵幫教、流動人口及出租房屋清理整頓、反邪教等工作開展有序，各項工作都成立了領導機構，開展了宣傳教育活動，做到了重點人員底數清楚，動態明了。

我鄉的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。特別是不穩定因素的存在,時時困擾著我們的工作，如原民辦教師問題、殘疾人問題……等，是嚴重影響我鄉社會穩定的一大隱患，特殊群體的非正常上訪值得我們時刻高度關注；涉賭涉毒、邪教人員等違法活動是我們防范與打擊的重點，這些問題的解決，有待我們在今后的工作中真抓實管，切實增強緊迫感和責任感，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

浮邱山鄉綜治辦 2011年9月30日

第二篇：2011社會管理綜治維穩工作總結

浮邱山鄉社會管理綜治維穩工作總結

2011年，我鄉的社會管理綜合治理工作，在縣委、政府的正確領導下，在上級部門的關心指導下，緊緊圍繞全縣政法工作思路和要點，以“創平安桃江，建和諧社會”為目標，認真做好矛盾糾紛的排查調處、大力開展“三打一整”、切實加強基層基礎建設工作，為全鄉的政治大局穩定和經濟協調發展營造了一個良好的環境。

主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜治維穩激勵機制有創新。鄉黨委、政府歷來高度重視綜治維穩工作，牢固樹立“發展是硬道理，穩定是硬任務，”的觀念，抓住落實綜治維穩責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治維穩工作激勵機制。

一是全面實行“三個納入”。即把綜治維穩工作納入領導干部特別是村主干任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。

二是簽訂綜治責任狀。即綜治委和村（單位）簽訂社會治安綜合治理責任狀、禁毒、禁賭責任狀，責任到人，形成了綜治維穩工作人人有責的工作機制。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制有創新。一是堅持領導干部包村負責綜治維穩工作制度。全鄉的綜治

維穩工作黨政一把手負總責，班子成員聯系20個村，80名鄉村干部包村、組、農戶，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責綜治維穩工作的責任體系。有效促進了維穩綜治工作責任的落實，實現了基層綜治維穩工作有人抓、有人管。

二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每季度召開一次綜治維穩分析會，研究分析全鄉治安形勢，部署綜治維穩工作，解決影響重點、難點問題。在綜治維穩分析會上，對一些影響較大的矛盾糾紛及不穩定因素及時提出，引起黨委、政府的高度重視。如在今年的村支兩委換屆選舉工作中出現的矛盾糾紛；金橋石業與農戶因爆破、租地糾紛；鴻富豬場與當地村民因排污要求賠償糾紛；李純仁兄弟因山林權屬糾紛等進行了分析和討論，商定了解決措施，使這些矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。

三是堅持責任追究制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本單位發生重大問題，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力有創新。

一是構建法制宣傳網絡。一是組建了20支由鄉駐村干部、村兩委干部、村官大學生和村民小組長組成的法制宣傳隊伍開展

法制、綜治宣傳教育；二是今年圍繞建設“平安浮邱”，結合農村法制宣傳月活動，在人口集中的地方制作了宣傳欄，懸掛宣傳橫幅，各村普遍書寫張貼了宣傳標語，發放《致全鄉人民的一封信》和禁毒禁賭、防邪反邪宣傳材料20000余份，張貼標語上1000條；三是6.26、6.27日先后兩天在全鄉開展了法制大宣傳，并在近侖村組織務工人員、部分村民進行法制咨詢及講座；四是法制副校長在各校給學生授課；五是分別在4月和9月開展了“干群攜手結對，共建民本桃江”大走訪、大宣傳活動，重點對刑釋解教人員、服刑人員家屬、涉賭涉毒人員、邪教人員……等上門宣傳法律法規政策及了解民情民意,并廣泛聽取他們對黨委政府工作的意見、建議，共商我鄉發展大計，為他們排憂解難。全鄉共走訪了4000多戶，收集民意100多條。營造了建設“平安浮邱”的濃厚氣氛。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。一是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。一般性矛盾糾紛由村調委會調處，做到“大事不出村，小事不出組”，調處結果上報鄉調委會；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，成立工作組解決。二是實行領導接待來訪制度。周一至周五安排一名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。嚴格雙休日值班，每個周休日安排一名領導，四名干部值班，處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處臵了一些群體性上訪事件。今年來，鄉調委會排查調解各類矛盾

糾紛 120余件，村調解200余起，成功率98%。三是建立群眾工作站，下村進農戶了解社情民意，排查化解民間矛盾糾紛。鄉群眾工作總站制定了工作方案，組織召開了動員大會，印發了走訪表、意見收集表、工作日志、民情日記本……等，與縣直有關局配合，由駐村干部每月的27至29日為走訪日，為有效及時掌握社會動態，維護社會穩定奠定了良好的基礎。

三是構建治安防范網絡。一方面成立10人組成治安巡邏隊，協助治安管理。堅持在重大節假日或特護期間及縣指定的特殊日期、火災高風險時期和春節前后上路巡邏，作好防火防盜防范。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面，在禁牌村、黃南沖村、人形山村中心集鎮組建了治安巡邏隊，不定期的上路巡邏，維護治安秩序。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平有創新。一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了“春季攻勢”、“三打一整”活動，刑事治安案件偵破、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、流動人口及出租房屋清理整頓等，取得了較好效果。今年來，受理刑案68起，破獲刑事案件35起，逮捕直訴25人，破積案1件，抓獲網上逃犯5人。受理行政案件63起，行政拘留33人，強制戒毒8人，打擊處理賭博人員22人，妥善處理群體性事件2起。

二是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級均建健全了綜治維

穩機構，鄉村兩級綜治維穩工作人員隊伍達到50名。為提高綜治隊伍的整體素質，今年來，采取以會代訓2次，舉辦維穩情報信息員、村級治保、調解主任培訓班二期，進一步提高了綜治維穩干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，綜治維穩經費達到人均1.5元，超支部分，鄉財政全部承擔。綜治維穩工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。

三是注重協調各方作用，提高社會管理創新能力。在綜治維穩工作方面，實行“部門捆綁，責任分解”，凡涉及哪個部門解決的問題，就由綜治維穩協同哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。如在村支兩委換屆選舉工作中出現的問題就由紀委、組織、綜治維穩、駐村干部一同解決；涉及重點工程出現的問題就由重點辦及綜治委一同解決;學校及周邊治安治理就會同安監站一起開展清理整頓……不定期召開綜治成員單位會議，定期開展矛盾糾紛集中排查。預防青少年犯罪、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安臵幫教、流動人口及出租房屋清理整頓、反邪教等工作開展有序，各項工作都成立了領導機構，開展了宣傳教育活動，做到了重點人員底數清楚，動態明了。

我鄉的綜治維穩工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題。特別是不穩定因素的存在,時時困擾著我們的工作，如原

民辦教師問題、殘疾人問題……等，是嚴重影響我鄉社會穩定的一大隱患，特殊群體的非正常上訪值得我們時刻高度關注；涉賭涉毒、邪教人員等違法活動是我們防范與打擊的重點，這些問題的解決，有待我們在今后的工作中真抓實管，切實增強緊迫感和責任感，切實承擔起“保一方平安”的政治責任。

浮邱山鄉綜治辦 2011年9月30日

第三篇：2021社會管理綜治維穩工作總結

2021社會管理綜治維穩工作總結

撰寫人：___________

日

期：___________

2021社會管理綜治維穩工作總結

___年以來，武穴市廣播電視臺堅持以___理論、“___”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的___大和全市三級干部會議精神，按照市社會管理綜治委、維穩領導小組等有關部門的工作要求，認真履行社會管理綜治___成員單位責任，為我市實現“三爭兩建一跨越”目標做出了積極貢獻。現將__年的工作總結如下：

一、強化思想認識，加強___領導

今年以來，我臺把社管綜治___工作擺上重要議事日程，作為廣播電視工作跨越式發展的重要內容來抓，實施目標定位,再通過開展“平安廣電”建設，保障單位正常秩序，營造良好工作環境，促進事業建設、行政管理全面上新水平。

（一）強化思想認識。

我們召開專門會議，認真___干部職工學習領會中央和省、___關于加強社管綜治___的有關文件精神，經常性地開展思想教育工作，提___部職工的思想認識，使廣電系統干部職工從講政治、保穩定、促發展的高度來充分認識社管綜治___工作的重要性。

（二）調整充實了社管綜治___工作領導小組，由臺長任組長，領導班子成員為副組長，二級單位負責人為成員，將其列為“___”工程，落實了領導干部“一崗雙責”，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，臺屬各單位負責人共同參與的綜治工作格局，并確定了綜治聯絡員，完善了綜治員崗位職責。

（三）認真貫徹落實《武穴市__年社會管理綜合治理目標責任書》及有關文件精神，將廣電系統社管綜治___工作擺上了臺黨委的重要議事日程，把社管綜治___和廣播電視業務結合起來一起抓，做到同計劃、同部署、同總結、同考評，形成了“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”、“管好自家人，看好自家門”的運行機制，把社管綜治___工作落到實處。

二、發揮部門優勢，積極開展宣傳

充分發揮廣播電視主流媒體的優勢，在圍繞市委、市政府中心工作開展宣傳的同時，主動配合市綜治委做好社管綜治___宣傳報道工作。廣播電視臺加大綜治和加強“平安建設”新聞宣傳力度，市電臺、電視臺開辦《法治武穴》專欄，充分發揮了廣播電視媒體社會管理責任，加大對各種法律、法規的宣傳報道力度，同時邀請我市法律界專家學者走進節目中，普及法律知識，現場解答聽眾法律法規方面的問題，還通過一些案例的現場分析，達到宣傳教育的目的。

三、抓好制度建設，強化工作落實

在綜治工作中，廣電系統始終抓住“創建平安單位”這個載體，把住各個環節，堅持多管齊下，切實實行社會管理綜合治理。制度建設是工作的前提，制度落實是工作的保證，臺領導經常指導督促臺直各單位做好社管綜治___工作，大小會議上必講安全成為慣例，啟發大家警鐘長鳴。并落實好安全播出機房的定期巡檢工作，加強設備、電纜、光纜線路的巡巡查工作。各部門單位平時根據各自的要害崗位，嚴格落實安全崗位目標責任制，從防火、防盜等方面嚴格制度，一絲不茍，有效遏制各類案件和事故的發生，切實把社管綜治___工作做到最基層，落實到每一個人。

四、落實維穩機制，確保廣電平安

（一）按照市綜治辦及上級主管部門的統一部署和要求，我臺開展了安全隱患排查治理活動，集中力量、突出重點對可能影響安全播出、安全生產的不安定因素、不安全隱患進行排查，摸底。

抓住重點環節、突出重點，從單位自查到復查再到重點部位抽查，未發現安全隱患。各鎮處網絡分公司還設立了長期管理機構，做到廣電設施保護工作有領導、有機構、有人員。

（二）以創建“平安單位”為載體，深入開展創平安家庭、平安樓院，不斷提高平安創建實效，今年以來本系統內沒有發現矛盾糾紛和不穩定因素。

（三）突出管理重點，會同市公安局、工商局、文廣執法大隊等部門開展非法衛星地面接收設施的清理整治，依法查處非法衛星接收設施。

同時，開展防控“___”插播，做好安全檢查和加強值班。通過各級各部門聯合執法，在全市范圍內開展了非法衛星地面接收設施專項治理行動，聯合執法___余次，查處拆除接收設施___多套，沒收暫扣接收設施___多套，取締銷售和___點___家；用規范合法的接收方式置換非法接收設施用戶___多戶。全市非法銷售和___使用衛星接收設施的現象得到了清理整治，確保了國家政治安全、文化安全和信息安全。

（四）抓好內部保衛___建設。

由臺綜治辦負責，每逢重要節日、重要播出時期事先都開展安全檢查。以人為本抓好安全生產，把安全工作作為一項硬任務來抓。抓好重點部門的安全防范。在廣播電視播出機房、發射機房、住宅樓，都設有門衛、監控設備、防火設備。做到人防、物防、技防。每逢節假日和重要播出都加強人員實行___小時值班。

五、深入掛鉤幫扶村，指導村組工作

我臺掛鉤聯系村為花橋鎮劉六西村，今年以來，臺領導多次分赴掛鉤聯系村，扎實開展“四個一”工程，在全臺干部職工、全體村干部及村民的共同努力下，擬定了劉六西村村規民約，并利用村治安室，成立了劉六西村綜治___中心，搞好社會治安、矛盾糾紛排查、調解、信訪事件的摸底排查及調處工作，搞好普法宣傳，提高村民的法治意識。掛鉤幫扶村沒有出現重大治安案件，沒有___事件的發生。

六、存在的主要問題和__年工作計劃

（一）存在的主要問題。

我臺__年社管綜治___工作雖然取得了一定成效，但也存在一些不容忽視的問題：一是法制宣傳深度廣度還不夠。個別干部職工對社管綜治___工作的重視程度不夠，對法律法規知識、倫理道德和社會管理綜合治理工作的宣傳教育不到位，普法效果不明顯。二是由于我臺沒有行政執法權，針對廣播電視管理行業執法沒有力度，服務水平有待進一步提高。三是我臺綜治___工作缺乏專項經費，有些單位無法落實物防和技防措施，社會綜合治理防控體系建設有待進一步加強。

（二）__年工作計劃。

一是繼續抓好廣播電視衛星地面接收設施專項整治。堅持“一手抓繁榮、一手抓管理”的方針，在抓好日常管理工作的同時，安排部署好專項整治工作，排除各種阻力，一抓到底，務求實效。二是進一步強化內部保衛工作，積極開展消防安全排查整治工作，細化工作措施，做好臺屬各單位的火災隱患防范工作。三是切實加強廣電系統社會治安工作的防控體系建設。全面落實各項綜治措施，大膽創新工作機制，全面加強基層基礎建設，有效整合社會治安資源，最大限度地把專門力量、單位力量和社會力量調動起來，合理使用，明確分工，形成個人、家庭、社會廣泛參與、齊抓共管的治安防控格局。四是充分利用廣播電視新聞媒體進一步加大綜治工作的宣傳力度。堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷加大宣傳力度，繼續不定期的___開展以社會管理綜合治理為主要內容的文化宣傳和群眾文藝活動，用活動推進綜治工作的全面落實，充分發揮部門職能作用，為凈化治安環境、構建和諧武穴做出更大貢獻。

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第四篇：綜治維穩工作總結

綜治維穩工作總結

市委政法委： 2004年，我局在市委、市政府和市政法委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞市委市政府提出的奮斗目標和全市維穩工作會議的工作部署，以加快發展為中心，與時俱進，開拓創新，認真履行綜治成員單位職責，竭盡全力做好維護社會穩定工作，取得了明顯工作成果。主要表現在以下幾個方面：

一、傳達學習，統一思想，提高認識 一年來，我局堅持把綜治維穩工作作為一項重要的政治任務來抓，統一思想，提高認識，進一步增強做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。各級政法工作、維穩綜治以及處理突出信訪和群體性事件工作會議之后，我局均及時組織召開局長辦公擴大會、局機關干部大會和基層主管會議，認真組織傳達貫徹。并通過采取以會代訓、組織專門培訓、每周半天安排學習等形式，深化干部職工對維穩和綜治工作的認識，努力打牢思想和工作基礎。通過傳達學習，把干部職工的思想統一到了上級會議的精神和的工作部署上來，從而牢固樹立起大局意識、責任意識、憂患意識和穩定意識，切實提高了做好維穩工作的自覺性。全市各級民政部門堅持從講政治的高度，把維穩和綜治工作當作壓倒一切的政治任務來抓，列入重要議事日程，周密部署，并結合民政工作實際，認真研究和制定相關的方案措施，并健全了值班、檢查、匯報及信息交流等工作機制，狠抓工作落實，有力地推動了綜治維穩工作的深入開展。二，健全機制，強化措施，落實責任 為了進一步做好維穩和綜治工作，我們結合工作實際，進一步建立和完善工作機制，主要采取了“四抓”：一抓維穩工作責任制。針對今年以來我局機關干部人事及領導分工有所調整的情況，我們對局機關的維穩綜治領導機構進行了調整，建立了“集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度”，嚴格按照“分級包片、歸口辦理”和“誰主管、誰負責”的原則，落實“五個一”工作機制，認真落實主要領導負總責、分管領導具體抓，其他領導負責做好分管范圍內的信訪和維穩工作的機制，做到一級抓一級，層層抓落實。同時，根據信訪性質，堅持了分管領導包辦制度，對重大信訪問題，明確專人，限時辦結，加大督辦力度，努力把群眾信訪問題解決在本部門、本系統，不把矛盾上交或推向社會。各直屬企事業單位也相應成立了領導和工作機構，做到一級抓一級，齊抓共管，層層落實責任。今年來，全局共受理群眾來信、來訪和來電126件（次）、47人（次），始終做到領導重視，責任明確，妥善處理，維護了社會政治穩定。二抓信息報送機制。為切實做好綜治維穩工作，防止各類影響穩定問題的發生，我局確立了“防微杜漸，未雨綢繆”的指導思想，及時抓好“兩會”期間、重大節日等階段性的形勢分析和工作評估，堅持24小時值班制度外，還進一步加強了信息的收集掌握工作，堅持每月開一次信訪工作聯席會議，每月組織一次矛盾排查，加強動態情況掌握和分析預測，局辦公室定期向市信訪辦報告群眾信訪情況，始終保持下情上報，上情下達，及時掌握各種傾向性、苗頭性問題，做到早發現、早控制、早采取措施、早化解矛盾，增強了綜治維穩工作的實效，確保信息渠道暢通。三抓應急處置機制。今年，局機關維穩辦在去年建立6個預案和1個臺帳的基礎上，組織有關科室人員，進行了修訂完善，并認真組織了演練，進一步健全完善了處置集體上訪、異常上訪和群體性事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。四抓信訪和綜治維穩責任追究制度。堅持把是否重視信訪和維穩工作，是否做好信訪和維穩工作，納入各級黨員干部的任期和效能考核范圍，對綜治工作實行量化考核，定期組織檢查評比，明確規定對不重視信訪工作，工作不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起群體性越級上訪事件的，堅決追究直接責任人和分管領導的責任。年初，我局與14個直屬基層單位簽訂了綜治和維穩目標責任書，堅持“誰主管、誰負責”的原則，全面推行綜治維穩“一票否決制”，把綜治責任分解到人、落實到崗。

三、突出重點，履行職責，執政為民 一年來，各級民政部門在履行綜治成員單位職責時，堅持從踐行“三個代表”重要思想出發，把維護最廣大人民群眾的根本利益作為民政工作的出發點和落腳點，牢固樹立“穩定壓倒一切”和“群眾利益無小事”的思想，突出工作重點，以滿腔熱情幫助困難群眾解決實際困難，積極為人民群眾和困難群體辦好事、實事，充分體現了執政為民的政治要求，達到了從源頭上化解不穩定因素的實際效果。

1、高度重視做好低保和社會救助工作。一是積極做好低保擴面工作。今年來，全市實施低保20145戶、50630人，比去年同期增加1095戶、1900人,低保資金全部實行社會化發放。二制作“災民救助卡”，進一步規范春夏荒救濟工作。全年共下撥救濟款近500萬元，用于購買糧食和救濟物資，救濟13余萬人(次)；同時，元旦、春節期間，各地組織慰問團(組)，廣泛開展送溫暖活動。確保了群眾生活無饑寒。建立粵東首家“慈善超市”，免費服務轄區內的困難群眾。三是農村百戶困難戶修建住房按計劃進行。各級財政共下撥建設資金200萬元，所有住戶將于元旦前搬進新居。四是繼續深化救災體制改革。認真落實救災工作分級負擔制度，進一步加強“五個一”建設，完善救災應急預案和應急物資儲備工作，市出臺了《自然災害救災應急預案》，全市共設立了128所災害救助臨時庇護中心（其中市級2所、區級15所、鎮街111所），進一步提高了災害的應急救助能力。此外，6月30日，市政府辦公室轉發了市民政局、市財政局《關于##市農村五保戶供養工作的意見》，明確規定農村五保供養經費由區、縣財政負責落實。全市經常性社會捐助工作有序開展，12月初組織了“慈善一日捐”活動，共籌集善款40萬余元。全市“五站三點”救助管理框架已基本形成，全年共實施救助700余人次。

2、認真落實優撫安置政策。2004年，全市各級民政部門認真執行優撫優待政策，落實和提高撫恤標準。同時，各級民政部門還繼續推進退役士兵安置改革，全市共接收2003年冬季退役士兵1718人，其中符合政策安置733人。各級民政部門在深入調研的基礎上，多次召開退役士兵安置改革座談會，不厭其煩地宣傳新的《兵役法》和國務院、中央軍委及省政府關于鼓勵退役士兵自謀職業的安置改革政策，退役士兵自謀職業率達到90％以上，此外，各地還努力解決少數復退軍人上訪問題，切實做好思想穩定工作，努力維護社會穩定。

3、積極做好鎮街勘界工作。今年來，各級民政部門認真組織對全市32個鎮、37個街道辦事處的127條行政區域界線、65個三交點進行調研分析，及時制定勘測計劃和實施方案。截至目前，##、##區和##縣的鎮（街）勘界工作已完成，##、##區的勘界材料已報市勘界辦審核，##、##區也正在加快勘定步伐，全市鎮（街）勘界已近尾聲。此外，7條區級界線、兩個三交點勘定的收尾工作順利進行，久拖不決的“龍湖金平線”問題也于6月15日由政府裁定解決。

4、全面推進基層**政治建設。一是全面推進鄉鎮（街）政務和村務公開工作。3月26日，市在##區召開了全市鄉鎮（街）政務公開和村務公開現場會，總結推廣了澄海區的經驗做法，并對全市鎮（街）政務公開和村務公開工作作出部署。11月上旬，市政專門組織紀檢、法制、民政等部門對全市鎮（街）政務公開和村務公開工作進行全面抽查，鞏固和發展了工作成果。二是積極穩妥推進并村工作。認真貫徹落實省委第21號文件精神。截至目前，全市減少村委會數49個，減幅超過8%，調整比例超過14%，村級**管理水平有新提高。三是廣泛開展社區建設示范活動。各地加大創建社區建設示范單位活動的力度，頒布實施《##市2004—2005年社區建設發展規劃》，著力推動創建活動深入開展。

5、大力推進殯葬改革。一是健全殯葬目標管理考核制度。各級殯改領導和工作機構加強對各區、縣2003年《殯葬改革管理目標責任書》落實情況的檢查和考核驗收。各地積極做好清墳工作，全市共清理墳墓14000余穴，累計植樹15萬株，屏蔽面積600多畝。二是狠抓火化率提高。各地加大工作力度，保持殯葬管理的高壓態勢。今年來，全市共火化遺體近2萬具，其中本地1.9萬余具，按公安注銷死亡數計算，火化率達100%。三是加大殯改宣傳力度。各地繼續開展了殯改宣傳月活動，積極倡導移風易俗和喪俗新風。市局先后在4月8日和12月7日，組織第8次、第9次骨灰撒海活動，為推進殯改造了良好的社會和輿論氛圍。四是加強殯儀服務管理。從年初起，對全市殯葬行業進行了3個月的專項清理整頓，抓作風、抓管理，降低服務收費、減輕群眾負擔。同時還出臺了《##市殯葬服務單位內部管理辦法》，強化制度約束。11月5日，市民政局、公安局、交通局、農業（林業）局、國土和規劃局等五部門還聯合出臺了《加強當前我市殯葬管理工作的若干意見》。此外，市局于5月份又舉辦了一期殯改干部和執法骨干培訓班，著力提高服務質量和管理水平。

6、努力開展老齡創建工作。各級民政部門認真貫徹《老年**益保護法》，堅持以“六有”為目標，積極開展創建全國、全省老齡工作先進縣（區）活動。各地進一步加強對老齡工作的組織領導，一今年來，市及區縣先后組織了敬老乒乓球友誼賽、九九重陽登山活動和“敬老之星”征文等活動，使創建工作開展得有聲有色。特別是##區，已全面建立老年人協會，并形成了“三化”、“六有”、“五必登”、“八上墻”的工作體系。10月份，省老齡委發出通報，我市##區和##區政府分別被評為全省老齡創建工作先進單位。存在的問題和二00五年維穩綜治工作打算 2004年，我局的維穩綜治工作雖然取得了一定的成績，但與省、市的要求還有差距，主要表現在系統內維穩綜治工作開展還不夠平衡，個別單位工作有時緊時松現象；一些單位對如何創造性地推進維穩綜治工作，缺乏深入的思考和探索；綜治維穩的工作的方式和方法在創新上力度還不夠大。對此，我局決心進一步統一思想、加強領導，完善制度、強化責任，改進措施、提高水平，把維穩工作做得更好。新的一年，我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真履行綜治成員單位職責，牢固樹立和落實科學發展觀，找準位置，把握重點，與時俱進，開拓創新，努力踐行“以民為本，為民解困”的民政工作宗旨，不斷把維穩綜治工作提高到一個新的水平。計劃重點抓好以下幾個方面的工作。

1、抓總結提高。擬在維穩綜治工作總結的基礎上，對深入開展維穩綜治工作進行一次再動員、再教育、再部署，并通過總結經驗，查找不足，改進方法，完善措施，分類指導，突出重點，進一步提高維穩綜治工作水平。

2、抓拓展延伸。在進一步加強本系統維穩綜治工作的同時，協調指導各區（縣）民政系統的維穩綜治工作，力求共同發展，共同提高。

3、抓規范創新。在原有維穩綜治的基礎上，將不斷創新工作方法、工作手段，建立長效機制，深入基層調查研究，認真探索維穩綜治工作的難點問題，做到突出重點，攻克難點，不斷提升綜治工作的檔次和水平。

4、抓檢查督促。進一步完善崗位責任制，把維穩綜治工作與機關效能建設、與行風建設、與黨員先進性教育、與基層達標創建活動結合起來，堅持“一票否決制”，加強檢查督促，狠抓多項維穩綜治措施及制度的落實，促進維穩綜治工作持久深入地開展。

二〇〇四年十二月二十三>

第五篇：綜治維穩工作總結

xxxx局高度重視綜治維穩工作一是加強領導，落實責任。成立以局長為組長的綜治維穩工作領導小組，明確工作職責，形成“第一把”手負總責，分管領導具體抓，單位上下抓落實的工作格局；把綜治維穩工作與招商引資工作同部暑、同檢查、同落實、同考核，以優質服務為核心，優化投資環境，維護社會和諧穩定；健全綜治工作制度，定期召開穩定分析會，強調綜治工作的重要性。

二是加強宣傳，提高法制意識。制定學習計劃，完善各項規章制度，加大普法宣傳和教育力度，不斷增強干部職工的法律意識和法律素質；抓好外來投資商的法制宣傳教育，營造思想穩定、規范生產、合法經營的氛圍。充分利用全局集中學習、工作會議等對干部職工進行宣傳教育。采取多種形式堅持把社會主義核心價值體系融入國民教育和精神文明建設全過程。廣泛宣傳和普及社會主義榮辱觀，提高機關干部職工對社會主義榮辱觀的認知度；弘揚民族精神和時代精神。利用重要事件、重要紀念日、節慶日開展集中性學習宣傳活動。

三是及時排查，化解矛盾糾紛。堅持定期召開綜治維穩形勢分析會，及時發現和掌握單位矛盾和不穩定因素，對重大招商項目實行跟蹤協調服務制，及時了解和掌握其思想動態，協助解決各種困難，消除不穩定因素。進一步完善了信訪工作機制，處理好群眾反映的問題，防止突出問題及群體性事件發生。積極參加了社區組織的各項集體活動，維護社會整體穩定；抓好職工法制學習增強法制觀念的同時，也要及時了解掌握職工子女的表現情況，積極預防青少年違法犯罪。

四是強化責任，完善安全保密工作。加強計算機信息網絡保密管理，密件文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉范圍，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好安全保密工作。認真落實節假日值班制度，春節、清明節、五

一、端午節、中秋、十一等法定長假期間，實行主管領導負責、分管領導帶班的值班制度，確保節假日機關安全。