第一篇：鹽城市大豐區小海小學2017年“金秋助學”活動工作總結

鹽城市大豐區小海小學2017年

“金秋助學”活動總結

為了認真貫徹落實大教工【2017】13號文件精神，將2017年度“金秋助學”行動落地生根，積極配合區局在全系統開展的 “三色+三愛”教育活動，把“愛民”的意識具體到“愛生”行動之中，大力弘揚愛生之德，做學生的良師益友。我校在對家庭經濟困難學生的幫扶、對留守學生的關、對學困生的轉化、對殘障學生的助力等四個方面做了力所能及的工作：

一、領導重視。在開學初的學校工作會議上，社事辦主任、校長唐俊杰就“金秋助學”行動明確要求到：1.對家庭特困生要做到精準扶貧，只能“雪中送炭”無需“錦上添花”，絕不能出現因貧“輟學”、因貧“畏校”情況發生，要把扶貧政策用全、用好、用到位。2.及時啟動“陽光爸爸”、“彩云媽媽”及“小幫手”的“一幫一”、“幾幫一”接對幫扶工作，讓“愛”在師生之間，生生之間傳遞。3.學困生的轉化要與“有償家教”區別開來，要發揚無私奉獻精神，利用休息時間進行“補差培優”，讓他們提高學習成績，促進教學質量的提升。

二、我校40余名教師以大豐區教育局“千師進萬家”的活動為契機，于7月28日-----8月5日走訪了500余名學生家庭，走訪率達100%以上，通過走訪，拉近了教師與家長，教師與學生，學校與家庭之間的距離。全面客觀的了解到學生各方面的情況，為“金秋助學”行動掌握了第一手資料。

三、開學后，教導處主任單永華聯合各班主任，對全校14個班443名學生進行了全覆蓋的排查了解，共排查出了留守兒童32名，特困生72名，學困生32名，殘障學生3名，做到了關注行動有方向，關心支持有對象。

四、具體的做法及事例。1、14位班主任每人結對本班一名最需要幫助的學生一名，同時發揮小幫手接對其他需要幫助的對象，盡可能的，不分時段，盡本班之力，全方位的跟蹤關照幫助對象。2、24名陽光爸爸和彩云媽媽自費購買100多本圖書，在國慶節前舉行了集體“慶國慶·迎中秋贈書”活動。

3、對殘障的3名學生，每班都發揮了“幾幫一”的助手功能，幫學習，幫走路，幫做事。殘障學生一切不便的，都由全班其他學生全程幫助。

4、對特困生，能減免盡可能減免，不能減免的會想盡辦法全力資助。如：協調民政等部門為8名特困學生免去了合作醫療保障金的上交；三中校長盛連鐵利用了“綠絲帶”組織，替孤兒呂丹丹交了在校伙食費750元；大豐區青少年活動中心為朱國平、鄧雅楠兩名同學免去了參加社會實踐活動的費用。

5、對學困生，教師義務補差，讓他們樹立信心，跟上大部隊。陳衛玲、吳玲玲、朱小培、陶艷霞、王樹芳、單愛蘭、王永根、卞生華、朱桂紅等能正常犧牲休息時間幫助義務補差。

6、王樹芳先后為特困生單園園、徐文靜送去衣物、學習用品等，學生們深受感動。

7、四（1）班的宋彤同學，生活不能自理，正常大小便失禁。開學以來一個月不到就失禁4次，陳衛玲老師一次次都不厭其煩的幫助擦洗，家長知道后感激不盡。

8、五年級的學生單發蓮（女）的爸爸有精神病，媽媽外出多年不歸，爺爺年滿體弱不能下地勞動，只能靠奶奶一人在地里干活維持生計。朱桂紅等老師多次登門關心送去衣服食品等。學生單發蓮和她奶奶為此激動得多次留下感激的眼淚。

總之，我校的“金秋助學”活動，只是我們全年工作的一個部分，一個過程。我們全校上下，將以此為起點，努力工作，無私奉獻，用每位教師的愛心，去撫慰每位學生的心靈，去寬慰每個家庭，我們將用工匠精神時時刻刻去澆灌文明校園的花朵，去編織全國文明城鎮的彩霞！以優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開！

鹽城市大豐區小海小學

二零一七年十月十日

第二篇：鹽城市大豐區小海小學2017年2月份工作總結（范文模版）

人勤 三春早 心齊 效率高

大豐區小海小學 2017年2月份工作總結

新年新氣象

新學期新風貌！

2017年春學期，開會、學習、收心、寄語，公示、報名、升旗、備課、上課、訓“兩球”、抓“兩操”……“ 一氣呵成”。一切都在高效的運轉著。

2月11日上午班子，下午全體教師收心會上，唐俊杰校長首先給大家帶來了新年祝福！接著肯定了全體值班同志守時、足時、盡心盡責的值班，后勤處、教導處同志提前做好了安全隱患的整改與簿本的發放工作；強調了要繼續緊繃安全之弦，認真做好：收費安全、交通安全、課上、課間安全、食宿安全等工作；強調了學生習慣養成教育“永遠在路上”；要求我們乘著今年全區“作風建設年”的東風，緊跟時代步伐，“日日正衣冠、周周照鏡子、月月要總結”。寒假作業要一如既往認真批改及時反饋，優秀報刊要堅持“自愿、自費”原則，要認真做好讀報用報工作，各班學期初就要拿出《讀報、用報工作方案和計劃》；教輔用書，要堅持一科一本，杜絕推銷行為。各班主任認真細心工作，用真摯、和藹、友善的心對待學生、熏陶學生、感染學生、感動家長。目前，各班所開的所有科目無輕重之分，都是必考必測的，因此，我們都要認真對待，要備好課，備重點、備難點、備測點，這樣才能胸有成竹，課才能是高效課堂，反之則是空話。各教研組要擔當自己的責任來，要有新舉措、新做法，力求新突破。

唐俊杰校長要求班子成員，要有作為、有擔當、有激情，工作要主動，有目標、有方向；今年將推行分管領導年級負責制，確保管理出質量、出安全。

他希望各位，人到崗、心到位，卯足干勁，投入到“聞雞起舞，擼起袖子加油干”的工作狀態中來。

2月13日，朱慰親校長帶領大家一起學習了基層黨員干部《百問百答》并與王海斌主任一起勇挑首周值班，精心安排了各塊工作，認真做好了考核記錄，為全年值班工作開了好頭。13日上午全校舉行隆重的升旗儀式，少年大隊輔導董春華做了題為《不斷進步 超越自我》的國旗下講話。

14日，對西方來說是一個特殊的節日，對每位海小教師來講是難忘的一天，晚上八點半，全體在編53人每人受到了唐校長發來的“0.52”紅包，紅包不大，卻感人至深，這是他多年來管理理念、辦學理念、創新理念的濃縮，也正因有了這樣的情懷，才換來大家主動工作和諧共處的局面，換來了“大豐區綜合考評先進集體”的“三連冠”。

2月16日，唐俊杰校長認真傳達了《江蘇省教育廳基礎教工作視頻會議》、《大豐區教育系統2016工作總結表彰會》、《大豐區教育系統作風建設專項整治動員大會》等會議精神，讓大家知道了要積極投入到營造良好的教育生態“迎接黨的十九大的勝利召開”中來；知道了小海鎮社事辦、小海小學、南團小學、小海中學、小海幼兒園2017年都受到了區局表彰，小海教育形式一派欣欣向榮；知道了高智華局長提出的新的考核方向，從王武駟局長講的案例中，知道了堅持工作作風建設的重要性和緊迫性；領會了成秋生局長講的“（1）、如何看待2016年教育工作。（2）、怎么看2017年的工作。今年工作怎么做。（3）、當前工作怎么做”的重點。同時公布了《2017年小海小學食品安全領導小組》。明確了朱慰親校長為領銜負責人。

2月20、23、27日又分別傳達了《教育部、公安部專門召開的學校安全工作視頻會議》、《區局防欺凌會議》、《鹽城市2016年檢測質量分析會暨鹽城市小學教學工作會議》的精神，學了【大教發】2017年第（14號）文，將高智華局長講的（1）、堅持安全工作到會責任和個倒查機制。（2）落實會議精神不留于形式不走過場。（3）、簽訂責任狀且逐字逐句的學。（4）、安全記載詳實，確保“一崗雙責”。（5）、食品安全要按照市場監督管理局的要求執行，要把“隱患當事故”，堅持“零”報告制度等要求曉于全體。將教科院陳院長的分析，要求“抓質量穩中求進”，全市擬創建“雙語達標校”、“合格校”，教學工作要“打假”（假備課，假聽課，假考試）的舉措，傳達到全體教師。

唐校要求：各教研組要加強“應試導向性”的研究，幾周值班小結中、單金堂主講的安全演練中，好的方面發揚，不足的方面要總結、要思考、要整改，在下次要得到有效落實。要向王海斌主任那樣工作主動積極，既為學校節約了支出，又鍛煉了自己、實現自我。

此外，唐校長、朱慰親校長都對關工委“校外輔導站”的建設提出了希望和要求，希望各班主任要協助好，支持好，確保校外輔導不流于形式。

一年之計在于春，一生成功在于勤，有理由相信，我們有這樣一個勤奮向上的集體，執著的夢想一定會實現的。

第三篇：鹽城市大豐區小海小學2017年10月份工作總結

潛心抓管理 奮進新時代

大豐區小海小學

2017年10月份工作小結

2017年10月18日召開的中國共產黨第十九次全國代表大會，拉啟了中華民族“新時代”的大幕。

習總書記作的《十九大報告》大氣磅礴，內涵豐富；縱觀歷史，展望未來；濃縮了中國共產黨治國理政的經驗與啟示，描繪了未來的宏偉藍圖??通篇鼓舞人心，令人振奮。

一個月來，全校上下在社事辦主任、教育總支書記校長唐俊杰同志的引領下，以務實接地的作風，在“精細管理”上下功夫做文章，以優異的成績迎接、慶祝黨的十九大的勝利召開。

一．精于文件學習，細于貫徹落實 1.18日上午，唐俊杰同志有效組織全體黨員干部、教師，在不影響課務情況下集中收看十九大開幕式，第一時間聽取了習總書記的《十九大報告》；其后，明確的提出今后很長的時間內，十九大會議的具體內容是我們政治學習的首選，是指導我們今后工作的行動指南，我們要深刻領會《報告》的精神實質，讓《報告》中提出的一系列新判斷、新概念、新要求、新部署內化于心，外化于行，每個人都要爭做新時代學習的楷模，做不忘初心的使者。

2.先后認真傳達了區局、鎮黨委在11號、13號、27號、28號、29號、30號的會議精神；尤其是13日晚上8：40在緊急傳達了區局下午召開的迎接十九大安全工作會議暨班子例行會辦上，把副局長王武駟、高智華、局長王國平及市、區、鎮其他領導“高度重視區巡察組布置的工作”、“ 堅持全面的從嚴治黨

抓好黨風廉政建設”、“嚴格執行《中央八項規定》”、“做好信訪穩定工作

迎接十九大召開”、“預防流行性疾病”、“學《憲法》講《憲法》”等精神及時準確的傳達到全體教師心中，使全體教職工在思想上政治上與上級保持高度的一致。強調：“精細管理”是一個日積月累的過程，出現問題不可怕，可怕的是熟視無睹，聽之任之，學校管理千頭萬緒，需要我們個個主動，人人當家，辛苦一點，認真一點，負責一點??。同時認真布置落實大政辦發[2017]103號文，開展“關愛老年人 歡慶十九大”為主題的“敬老月”大豐一日游活動。社事辦第一時間出臺了活動《方案》，社事辦主任唐俊杰全鎮統籌安排，認真組織協調，近200名退休教師，數小時對“荷蘭花海”、“西郊梅園”游賞，興趣盎然，毫無倦色，幸福、感激之情，溢于言表??

3.副校長朱慰親除了組織大家學習《習總書記系列講話》（節選）外，還就“預防校園欺凌”、“禁涉藍鯨死亡游戲”、“禁碰管制刀具”、“做好網絡安全宣傳”、“安全演練”等相關工作進行布置落實。

4.少先大隊輔導董春華為迎接十九大的召開，在文化環境氛圍造濃，板報、畫廊、電子屏等與王海斌主任一道動手、動腦，還積極主持開展了《我向習爺爺說句心里話》、《預防欺凌》等主題隊會。二．精在教學環節，細在教后分析

一個月來，教導處、教科室主任單永華、朱海娟能積極開展《推進讓學引思

打造生長課堂》教研活動，課后都認真研討，其中13號對卞生華老師評課中，校長唐俊杰講到：各位對卞老師的《分數除法》新授課給與了高度認可，事實確也如此。這節課很可聽，效果很好，讓人有耳目一新的感覺。首先教材處理上，教學重點、難點用簡潔明了的板書體現的淋漓盡致，標準的普通話與適中的語速如行云流水??。其次，他那種不因為教齡長、教材熟、經驗豐富而吃老本，而是用新理念、新教法，傳授新知識特別是注重學生學習品質的培養，我很欣賞。第三，學生學習品質中能力、習慣、狀態、效果等四個因素，卞老師在各個環節都充分的體現和運用。教學有法，但無定法，決定學生，成績的好壞，實際上是學習品質的優與劣，學生的學習習慣不好，狀態就不佳，效果自然不能最好，反之，課堂上側重于學生的學習品質的訓練與培養，這就是有效課堂，高效率課堂。希望各位在學生學習品質培養上多動腦筋，在教材鉆研上、練習方式形式上多研究多探討，教學也是一項無止境的勞動，能如何達到“課上好”、學生“學好”、能取得“好成績”，這是我們最終的目標，有目標有方向，就不怕達不到我們的追求。

三．精于排班，細于督查總結

本學期課務、值班等安排更科學、更細化合理，為達到“零距離 無縫對接”創造了可能。唐校每周的值班小結更是入木三分。其中第6周總結道：

1、國慶、中秋長假愉快平安度過了，節后要迅速進入工作狀態。2.六年級顧妍同學參加鹽城市課外閱讀比賽，獲得鹽城市特等獎，與我校切實推進課外閱讀有必然聯系，各班要以此為契機，大張旗鼓的宣傳，更好地推進課外閱讀水平的提升，為明年申報“鹽城市雙語閱讀先進校”創造條件。3.上一周，每天我都對晚自習進行了督察，呂亞琴、卞生華工作很負責任，很到位，值得高度肯定。4.補差工作要師不離生，確保不空崗，大面積提高質量還是以課堂為主；我提倡在課上講重點，抓重點，讓學生練重點，這樣才能事半功倍。5.朱慰親校長、單金堂主任等7名同志帶學生去區青少年活動中心參加社會實踐活動，學生們表現很好，達到了預期效果，又一次得到中心領導的高度肯定。

四．精于精準扶貧，細于愛心到位

我校留守兒童、孤貧兒童、殘障兒童，從校長到班主任都有一本冊子，校長唐俊杰要求我們既要做好知識的傳播者，又要做好愛心的使者。本新增的孤兒四年級（1）班朱慶蘭，校長唐俊杰又一次與26日晚到宿舍區關心、了解她的學習、生活、起居情況，老師們、同學們深受感染。又一次掀起了愛她，幫她的熱潮。

此外，精在抓安全，細在樓道標準的分隔線，下水道的鋼蓋板；精在買菜質量，營養搭配，細在“光盤不浪費”；精在制度、條例的修訂，細在字、詞、句、逗的斟酌，無一不彰顯我校從上到下工作的務實靠譜。

總之，我校全體師生，將秉承十九大的東風，拿出夏小豐主任清晰、洪亮口令的氣勢，付出沈愛冬教練訓練田徑隊的拼勁，努力工作，為小海小學再創輝煌而勇往直前。

第四篇：鹽城市大豐區小海小學2017年4月份工作總結

鹽城市大豐區小海小學

2017年4月份工作總結

帶著鹽城市“特色教育聯盟”新成員的身份和責任，小海小學4月份的各塊工作又畫上了圓滿的句號。

其一、在教育總支部書記、校長唐俊杰的有效組織下，全體在職黨員、教師，認真學習了大豐區紀委、大豐區監察局印發的《紀律要求匯編》，重溫了中央“八項規定”、江蘇省“十項規定”，鹽城市“十項禁令”，大豐區“十項禁令”；學習了《習總書記對推進“兩學一做”學習教育工作作出的重要指示》。

其二、清明節假前，少先大隊董春華輔導認真組織了。“學史立志

崇德向善”啟動儀式及“祭掃烈士墓”活動。

3月31日上午8點，全校1-6年級的全體師生，身著統一校服，以中隊為單位，齊聚大操場，舉行了“學史立志 崇德向善”的主題活動啟動儀式。儀式上，立正、敬禮、全體師生唱國歌，少先隊大隊長董思涵宣讀了《倡議書》；朱慰親校長做了“學史立志崇德向善 努力實現中國夢”的國旗下講話。接著，480名學生在校旗、隊旗的引領下，提著花籃，捧著白花，教師護衛警車開道，前往烈士陵園，舉行祭掃活動。整個活動由董思涵主持：①、獻花籃，奏哀樂。②、默哀。③、優秀少先隊員干部代表王曼靈發言。④少先大隊輔導員董春華講話。⑤、教育總支書記唐俊杰帶領全體黨員重溫入黨誓詞。⑥、繞紀念碑一周，敬獻白花。全過程，莊嚴、肅穆，有序、收獲。

其三、校長唐俊杰除了認真組織學習，及時傳達文件、會議精神外，還在每次的例會上，總結工作，提出要求，指明工作路數。4月6日，他總結道：3月31日的兩次活動很規范，很成功，值得總結的地方很多。少先隊、關工委在今后的工作中要在落細、落實、落好上下功夫，好讓學生進一步了解國史、黨史，進一步增強聽黨話跟黨走的信念；祭掃活動，來回步行六公里，無一人出現體力透支，個個生龍活虎，這與我校扎實開展第二課堂密不可分的；是的，我校的兩課兩操抓得真、抓得實。“規定時間、規定人員、規定地點、規定動作”日復一日，很是到位！夏小豐主任、沈愛冬教練功不可沒；舉行了重溫入黨誓詞，目的是更好地發揮黨員的先鋒模范作用；單永華主任對備教改情況進行通報，肯定了成績指出了要提高的地方，各位被查人員對反饋情況要本著“沒有最好，只有更好”的態度進行完善；班主任接送、領導值周、教師值班，教學教育等各塊工作。我的態度是:提倡“一貫”，雖不提倡“一貫忘我”，但堅決反對“一貫郎當”。

3月30日、4月8日、27日，在校內公開課幾次評課上講到：

1、、態度決定一切，上課時，什么是重點，什么是難點，教者要胸有成竹；教學任務完成要循序漸進，要按部就班，要突出重點分散難點，要圍繞重點來鋪開，多次“讓”，反復“引”，讓學生思考，給學生收獲；趙進主任教學基本功扎實，思路清晰，環環相扣，亮點紛呈，注重探索訓練，拓展訓練在全課的每個環節都有，值得學習。

2、對學生的拓展訓練在抓質量的大形勢下很有必要，對學生的能力、科學精神培養，智力開發，是我們每個教育人的任務和追求。

3、近階段朱海娟、肖偉主任負責的“手抄報”、“ 吟誦古詩”已成氣候，是很好的。

4、安全方面要繼續以“不教育、不管理是安全的最大隱患”為理念，要防微杜漸抓緊抓實。

5、“人離燈不關”這不僅是浪費的問題，也是一種良好習慣的養成問題，是“規范管理、愛護公物、杜絕隱患、愛校愛國”等不可忽視的細節。

期中考試前的13日，要求各教研組召開研討會，對目前考試試題進行研判，確定學科工作的側重點，“教了不會是學生問題，考了未教是教師問題”，希望大家要用實干加巧干而絕非蠻干來取得小海小學的高質量；4月23日是世界讀書日，我們要加倍做好這方面的工作，讓學生學會閱讀，能閱讀，進一步通過閱讀去明理去益智。讓“書香校園”香飄萬里。

4月24日期中質量分析會匯總時校長唐俊杰講到：我全程參加了六年級組分析會，他們分析認真、全面、客觀、細仔，很有想法，做法思路清晰，體現了“擔當意識”? ?我希望非畢業班的教師也要有強烈的質量意識，有毅力、有恒心、有務實拼搏的精神做好跟進工作；對優等生要做好“拓展練習”，中等生要讓他們“學牢一點”，學困生要“永不言棄”；要穩住、保住我們學校的的質量上升勢頭。命題要與時俱進，不要刻板的“以書為書、以本為本”。

4月26日，區人大辦主任李勇、教育局副局長何鋼、鎮人大主席姚日新、鎮組織委員陳秀琴等一行7人，以隨機的形式來到我校檢查《義務教育法》貫徹執行情況，他們深入到課堂、功能室、宿舍、食堂，每到一處，都贊不絕口高度認可：小海小學各塊各項工作做得這樣的好，相當不容易，堪稱小學管理的典范，他們一心為學生著想的“管理品德”難能可貴，應歸功小海小學這群戰斗力強、有責任、有擔當的團隊? ?

此外，15日我校接待了全鎮社區活動中心在我校舉辦的工會活動；17日開展了“2017年政府工作報告”在線學習答題活動（宗豐主任）；19日舉行了期中考試；25日接受了區發展中心對我校語數外工作視導；（單永華、朱海娟主任）；多次組織黨員配合區局領導進行“大走訪”活動（校長唐俊杰、主任宗豐）；啟動了“校園溫馨一瞬間”攝影比賽（宗豐主任）。

總之，四月份工作是實得，富有成效的，為我們小海小學再創輝煌添了磚加了瓦。

第五篇：鹽城市大豐區小海小學2017年9月份工作總結

金磚“閃光” 賀國慶中秋 實干“兩創” 喜迎十九大

鹽城市大豐區小海小學 2017年9月份工作總結

新學期伊始，適逢國際金磚峰會在廈門召開！會上習主席的講話，盡顯“金主”大國風范，給世界經濟發展帶來新希望，給世界人民帶來新的福音，為喜迎十九大增添了聲色。

與此同時，我校新學期各項工作啟動早，抓得緊，一切工作都在校長唐俊杰同志務實作風示范下有條不紊的圍繞8月28日全區教育工作會議上局長王國平提出的“旗幟鮮明講政治，全力以赴抓質量，動真碰硬抓師德師風，深入推進黨風廉政建設，統籌做好安全穩定工作”的要求下，全面深入細致的開展。

一個月來，教育總支書記、校長唐俊杰認真組織全體黨員、教師利用學習日、統一活動日、黨員大會（20日）先后認真學習了《習總書記系列講話》（節選），學習了大豐區紀委、監察局出臺的《紀律要求匯編》，學習《安全守則》，兩次全文學習了大教委[2017]13號、17號文，及時傳達了上級會議精神，將教育教學、創文創衛、安全穩定、綜合整治、廉潔從教、“三色+三愛”教育活動，落實全面從嚴治黨主體責任等相關工作，做了全面的貫徹落實。

副校長朱慰親先后主持開展了“慶祝第33個教師節”（1~10日），“慶國慶，迎中秋，喜迎十九大”（1~30日）等系列活動，帶領五年級學生去青少年活動中心參加社會實踐活動（27~29日），少先大隊輔導董春華在積極配合校長室認真做好“鹽城市創建全國文明城市”、“小海鎮創建全國文明衛生城鎮”的活動中，勤動手，多動腦；認真進行了開學的“升旗儀式”，做了《新學期，新夢想，新希望》國旗下講話，與教導處聯動積極開展了“開學第一課”、“中國夢”、“八禮四儀”、“社會主義核心價值觀、抗戰勝利72周年、推廣普通話”等系列主題隊會（每周二）及“創建文明城市”主題黑板報評比活動（26日），啟動了“小海小學鄉村少年宮”活動，組建了“兒童簡筆畫、象棋、五子棋、折紙”等班級興趣小組及“電子繪畫、乒乓球、籃球、合唱隊、創意美術”等校級社團，從而有效的落實了小海小學體藝2+1的計劃。

從8月29日到9月底，校長唐俊杰在規定時間、地點，認真組織召開了班子會，教師會、住宿生會，著重強調了：1.我們要開好會，收好心，分好工，上好班，升好旗，上好課，迅速進入工作狀態。2.安全工作要從頭，從嚴，從緊，要周周查，月小結，要大排查，大整治，大落實，要橫向到邊，縱向到底的排查，要邊查邊改，確保五個到位，要不等、不靠，全面落實“一崗雙責”“首遇負責”制。切實增強安全穩定責任感和使命感，每位教師都要樹立風險意識、擔當意識和責任意識，要把“不管理，不教育”視為最大的安全隱患；9月18日，派出所、工商局、社事辦聯合對校外輔導進行了突擊檢查。結論：無證無照、系非法教學、安全有隱患，應依法取締，我們全體教師要做好本職工作，不宣傳、不支持、不參加，同時鼓勵教師利用休息時間進行無償的補差培優。3.食堂管理要在吃飽、吃安全上下功夫，在吃好上、節能降耗上做文章，管理人員必須深入食堂，勤問、勤看、勤管，最大限度的發揮食堂窗口范作用。4.學校 布置的工作，每位要發揚“懶筆頭”的精神，記好，落實好，記不清任務，落實、執行只是空話。學校的整體工作的出色是建立在每個個體的優秀之上，過去好的方面要堅持、發揚，不足的方面要整改、克服、提升。4.我校擬在2018年創建“鹽城市雙語閱讀先進校”，從現在起就要認真抓，各班要統一借閱，統一手續，認真輔導，認真筆記，確保讀有所獲。5.扶貧工作既要精準，又要到位，只能“雪中送炭”，無需“錦上添花”，把黨的惠民政策，用準、用好，用到位，得民心。6.今年宿舍管理依然是一對一的模式，責任教師既幫，又教，還要引導，平時生活用品的擺放，良好習慣的養成，宿舍文化的造濃等都是我們的責任和義務。

本月中令全體教師值得記憶的事莫過于：

1.9月28日上午，在第33個教師節來臨前夕，小海鎮黨委書記駱順，鎮長韓志勇，組委陳秀琴，社事辦主任唐俊杰一行四人，帶著對學校教師的關愛，對我校16名優秀班主任，優秀教師進行慰問，表彰和獎勵，這是地方黨委政府多年來尊師重教工作延續，是《小海鎮教育教學工作獎勵規定》頒布以來又一次兌現，事實上本屆政府對教育的關心，是“史無前例”、“獨一無二”的。

2.9月21日，副區長趙玉霞牽頭局領導對我校進行了教育調研工作，9：10—12:30，通過察看校園校貌，進餐廳，全程了解學生就餐情況，環境布置，飯菜質量，所到之處都得到領導的肯定。后來到政府匯總時，趙區長說：小海鎮五所學校校園文化建設、辦學條件、各塊管理工作都值得肯定，尤其是兩所幼兒園，兩所小學師生的精神風貌特別好，小海教育形勢十分喜人。由此可見，小海鎮接受區領導教育調研工作是顯著的，成績是優秀的。

3.在“讓學引思”的微課比賽中，王永根、陶燕霞老師分獲三、一等獎。

4.在“鹽城市語文閱讀知識競賽”中，五年級顧妍同學又一次獲全市特等獎。

5.老師看到夏小豐主任、沈愛冬教練訓練的乒乓球、籃球隊天天在贊許的目光下成長，家長們看到子女們下午跑操時整齊的方陣，劃一的步伐，聽到嘹亮的口號后的燦爛笑容。

此外，9月25日開始的職稱申報工作抓得細，做得實。（唐俊杰、宗豐）

成立了職稱評審小組，出臺了《大豐區小海小學職稱申報量化細則》（草案）。兩次會辦，兩次學習、傳達上級職稱會議精神，兩次教師大會審議，再下發到各辦公室

醞釀征求意見，最后在校長唐俊杰的“客觀、公正、透明、可行”的大局觀引領下，大家達成一致共識，出臺了《大豐區小海小學職稱申報量化細則》（定稿），一切依此有序的進行著。

此外，備教改輔督查（單永華），“推進讓學引思，打造生長課堂”的實施（朱海娟），征訂優秀報刊，發放《告家長書》（肖偉），各種計劃的督查（趙進），安全演練（單金堂），精準扶貧（董德春），各班多媒體的正常檢測（王海斌）等工作也在扎扎實實的開始著。

總支，全校上下正在以飽滿的熱情，創造優異的成績，迎接黨的十九大的勝利召開。