第一篇：季度工作總結大會

男：尊敬的各位領導 女：各位老師們 合：大家下午好

女：哈博教育2013年第二季度工作總結大會 合：現在開始

男：下面向大家介紹一下到場的各位領導 女：貴族王朝smart的總經理郭凱老師 男：低調奢華有內涵的副總經理劉曉麗老師 女：外柔內剛有氣質的人事主管胡維偉老師 男：精明干練能吃苦的電銷主管于東亮老師 女：睿智聰慧任勞怨的教研主管馬云老師 男：冷艷高貴接地氣的李村校區校長劉莎老師 女：簡約時尚國際范的李村校區咨詢主管陳君玲老師 男：高端大氣上檔次的李村校區教學主管陳文娟老師 女：憂郁深沉有風度的李村校區市場主管趙吉蛟老師 男：時尚靚麗小清新的臺東校區咨詢主管王智慧老師 女：奔放洋氣有深度的臺東校區教學主管常霏老師（主持人帶頭鼓掌表示歡迎）

男：九月金秋，老師是這個季節的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，現在的，將來的，所有的老師都應該受到崇敬與祝福

女：詩人杜甫曾寫下這樣的詩句:好雨知時節,當春乃發生.隨風潛入夜,潤物細無聲.，正如杜甫所言，老師們像春天的雨露一樣,默默地滋潤著學生的成長。在這個特別的日子里,請允許我們說一聲：

合：老師們，你們辛苦了（鞠躬致意）

男：我們哈博教育2013年第二季度的工作已經圓滿結束。工作的圓滿完成離不開在座各位領導的大力支持，也離不開各位老師的辛勤付出。

女：讓我們再一次對各位的勤奮、努力表示真摯的感謝。（此處應該有掌聲）男：下面有請副總經理劉曉麗老師進行哈博第二季度工作總結

女：謝謝劉老師的精彩總結。下面有請人事主管胡維偉老師進行哈博第二季度工作總結

男：感謝胡老師的精彩發言。下面有請電銷主管于東亮老師進行哈博第二季度工作總結

女：感謝xx老師的精彩發言。下面有請教研主管馬云老師進行哈博第二季度工作總結

男：感謝xx老師的精彩發言。下面有請李村校區校長劉莎老師進行哈博第二季度工作總結

女：感謝xx老師的精彩發言。下面有請李村校區咨詢主管陳君玲老師進行哈博第二季度工作總結

男：感謝xx老師的精彩發言。下面有請李村校區教學主管陳文娟老師進行哈博第二季度工作總結

女：感謝xx老師的精彩發言。下面有請臺東校區咨詢主管王智慧老師進行哈博第二季度工作總結

男：感謝xx老師的精彩發言。下面有請臺東校區教學主管常霏老師進行哈博第二季度工作總結

男：在上個季度的工作中，涌現出了大批工作態度認真、取得驕人業績的優秀老師。這些老師有：xxx，xxx。。。。

女：有請頒獎嘉賓為這些優秀的老師頒獎（頒獎之后）

男：老師們既然取得了這樣的成果，其中必然會有一些秘訣。在這兒就跟大家分享一下，讓我們共同進步、共同成長吧（分享之后）

女：謝謝老師們寶貴的分享。但是成績只代表過去，不決定未來。所以這次受到表彰的老師要再接再厲，沒受到表彰的老師要奮起直追了。

男：上個季度的工作結束的同時也意味著下個季度的新開始。下面，有請總經理郭老師展望哈博教育未來的發展目標。

第二篇：季度工作總結大會發言稿

季度工作總結大會

同志們：

經公司研究決定，今天召開季度工作總結大會，這次會議的主要任務是，總結第一季度各項工作完成情況，分析工作中存在的主要問題，明確下一步工作的重點；表彰在實際工作中做出突出貢獻的優秀班組長，以他們為榜樣，帶動全體員工，認清形勢，堅定信心，強基固本，齊抓共管，推動班組建設工作再上新臺階，推動公司各項工作再創新水平。下面，我主要講三個方面的內容： 一、一季度工作情況

(一)一季度主要生產經營指標情況

1、原料煤：一季度共進1／3焦煤64195.55噸，目前庫存2823.2；共進主焦煤10997.55噸，目前庫存1857.46；共進貧瘦煤13723.9噸，目前庫存1142.92噸；共進氣肥煤122881.42噸，目前庫存612.263噸；共進無煙煤6390.2噸，目前庫存0噸。

2、焦炭：一季度累計生產焦炭146925噸（其中高硫焦68859噸），銷售焦炭133139.7噸（其中高硫焦52561.55噸），庫存18752.95噸（其中高硫焦17332.3噸）。

3、焦油：一季度累計生產焦油10327噸，銷售11800.45噸，庫存579噸。

4、粗苯：一季度累計生產粗苯2481.7噸，銷售2347.35噸，庫存370.9噸。

5、硫銨：一季度累計生產硫胺998.5噸，銷售1025.55噸，1 庫存97.45噸。

(二)一季度主要工作

1、LNG準備情況。LNG是xxXXXX實現盈利的關鍵項目，要加快LNG項目的建設進度，力爭4月份對項目進行聯合試車，5月份試產，6月份達產。為此，公司做了積極地準備工作：

（1）抓好施工進度。目前共有中化二建、中化七建、華新建工、中科院理化所等四家隊伍負責施工，經協商2月1日部分隊伍就進行了安裝施工，為確保4月份具備試車條件，公司制定了工程建設進度、質量考核辦法，對有關管理人員和施工單位進行考核。

（2）人員組成。LNG生產車間于2011年底正式成立，目前工作人員15名，其中專業碩士研究生3人，專業本科生3人，其余均為大專以上學歷。根據車間的定員安排，計劃招收120名員工，人員招收工作基本完成，馬上就將進入公司。

（3）人員培訓。LNG車間人員培訓大致分為三個階段：在2011年末及2012年2、3月進行了第一階段的基礎知識培訓，主要是對車間的規劃布臵以及對各個工段具體的工藝流程以及設備等進行學習。第二階段到相關工廠培訓。經過與多家廠家聯系，本月下旬，公司已經選派人員分別到新疆廣匯、山東滕州、浙江杭州等地進行入廠實習培訓，為開車做好準備。第三階段為現場實訓，從4月1日直到開車，力求各工段技術員能熟練掌握各自負責工段的工藝、設備，精確到每一個閥門以及每一塊儀表；各崗位上的操作工能熟悉崗位，清楚職責。

（4）該項目已經XXXXXXXX發改委批準立項，節能評估、水土保持評估已經辦理；消防圖紙已上報XXXXXX消防支隊正在審查；環保預評價已經完成正在等待XXXXXXXX環保廳審查。

（5）為確保安全，借鑒同行業單位經驗，聘請專業隊伍進行開車試產。

通過以上措施，確保該項目按期建成，當年投產，當年達效。

2、加強安全管理。

（1）下發了《二O一二年安全生產工作決定》，健全了《安全生產事故責任追究制度》、《二〇一二年安全質量標準化考核辦法》、《環境保護管理制度》等規章制度，實現生產經營管理規范化、制度化。

（2）對安環部進行整合，將安全員全部歸納安環部管理，并制定了《安全員巡檢制度》規章制度，加強了巡檢力度，保證安全生產。

（3）制定了每周五下午進行班組安全學習培訓的制度，使安全工作納入班組工作建設之中，提高班組安全意識。

（4）一季度共抓一般三違244人，嚴違19人，及時進行了處罰和整改，并進行了通報批評。

3、認真做好產品營銷工作。為了緩解經營部人員不足狀況，提高公司的銷售水平，努力減少庫存，提高公司的經濟效益，在公司內部通過競聘的方式，選拔了四名銷售人員。在經驗不足的情況下，經營部所有銷售人員積極跑市場，走客戶，加強業務宣傳和市場調研，開辟了新客戶，并與多家公司簽訂了產品長期供貨合同，產品營銷工作取得初步成效。

4、加強了班組建設。我們以學習實踐科學發展觀為指導，以創建本質安全管理水平為目標，以提升班組建設管理水平為 手段，按照“基礎要夯實、安全有保障、產量要上去、質量要一流、效益要提高、成本要下降”的班組建設總體要求，強力推進“五型班組”建設，班組建設呈現出管理水平明顯提升、戰斗力明顯增強、基礎作用明顯發揮的良好局面，為公司各項目標任務的圓滿完成提供了堅強保證，做出了突出貢獻。

（1）各車間成立了班組建設領導小組，建立健全了有效的激勵機制，并通過班前會、安全教育大會、座談會等多種形式進行廣泛宣傳，有效推動和促進了班組建設工作，讓更多的職工了解、知道班組建設的步驟和目標，以及如何提升班組水平等。

（2）我們還不斷修訂完善了班組長選聘、評聘辦法，嚴格落實班組長待遇，從政治上關心、培養，在發展黨員、選拔后備干部、評優樹模上優先考慮優秀班組長，使他們在政治前途和個人發展上有盼頭、有奔頭；對于管理經驗豐富、實現安全生產、工作成績突出的班組長，從經濟上多給予優厚待遇，設立了班組長崗位津貼，加大了經濟獎勵力度，真正讓班組長得實惠、有干頭，班組隊伍機構建設更具有穩定性。

（3）“手指口述”活動是公司去年以來打造本職安全型企業的一項重點工作，我們主要以號召、督促、推廣“手指口述”活動為立足點，提高職工業務素質，減少事故發生率，塑造本質安全型職工。

（4）通過“節能降耗，創新提升”活動的扎實有效推進，推動班組精細化管理邁上了新臺階，創出了新水平。自投產以來，各部門積極響應公司號召，廣泛深入開展了征集合理化建議、小改小革、修舊利廢等“節能降耗，創新提升”活動，并取得了顯著成果，共征集職工合理化建議二百余條，技術改造幾十項，為公司實現增收節支近百萬元，為公司各項目標任務 的順利實現做出了突出貢獻。

5、舉辦大學生講堂。認真組織大學生講堂活動，至今已經成功舉辦了十三期。通過此次活動，鼓勵和鞭策大學生將所學專業知識，盡快融入到實際工作中去，努力提高自己的業務水平和知識結構，將知識轉化為生產力，促進公司各項技術改革，提高生產力；通過講堂這種形式，也讓廣大干部職工對大學生的工作能力和對公司的操作流程和技術指標有了初步了解。

6、增收節支，加大考核力度。認真落實生產承包考核責任制，制定完善生產、銷售及費用支出等方面的考核管理辦法，重點做好節電、節能、節支工作，實行產品產量、費用支出與工資掛鉤的考核辦法，將責任落實到生產車間和部門。

7.評選了優秀集體、先進個人、三八紅旗手。通過樹立這些典型，起到了良好的模范帶頭作用，推動各個部門工作的開展，搭建員工崗位成才平臺，鼓勵廣大員工立足崗位，學技術、鉆研技術的積極性，激發廣大員工學習新知識、掌握新技能、創造新業績的熱情,提升員工整體技能水平.8.提高收入水平。在生產經營困難和出現虧損的情況下，公司領導深刻理解職工工作的困難和離家之苦，經過研究決定，提高職工的收入水平。

二、存在問題：

一季度工作取得成績的同時，也存在一些問題：

1、個別車間安全培訓工作不到位，職工責任心不強，致使出現了撞車、冒灌等重大責任事故。

2、產品滯銷，庫存較大，銷售力度需要加強。

3、食堂飯菜質量、價格與其他單位相比存在較大差距，需要加強管理。

4、執行力有待加強，個別領導出現官僚主義。三、二季度工作重點

1、二季度生產經營指標：確保生產焦炭20萬噸，焦油11000噸，粗苯3000噸，硫胺1600噸，銷售收入27055萬元。

2、認真抓好安全工作。各部門要認真執行公司制定的各類管理制度、獎罰考核制度，修訂各崗位的安全操作規程，深入落實安全生產責任制，堅決杜絕重傷以上的事故發生。具體做好以下十五項工作：一是全面抓好安全管理工作，確保8月底前通過自治區安監局的生產許可證，否則屬于違法經營；二是認真做好安全質量標準化達標工作，必須一年內達到“三級”標準，達不到，無法辦理生產許可證；三是加強車間易燃易爆、有毒有害的自動化監測，該案探頭的按探頭，能自動化控制的自動化控制，報警與自動化控制連鎖，突出“無人則安”的理念；四是加強班組建設，確保本質安全，自主安全，人人保安，安排工作，先安排安全；五是建立安全隱患舉報制度，兄弟單位的好政策；六是強化外來人員的施工安全，基建部、安環部、在界區內施工車間負責；七是加強交接班前后一個小時的安全管理工作；八是加強探親、生病、情緒不穩定人員的管理；九是加強職工安全培訓；十是加強零星施工、動火等工作的票證管理；十一是保衛加強車輛進廠管理，不按規定來就進行處罰；十二是危險場所如焦爐地下室、焦爐集氣管、化產冷鼓、焦油槽、粗苯工段、灌區等進入這些危險場所必須兩人以上，必須佩戴好便攜式報警儀，勞保防護用品；十三是安檢隊伍建設，強化安檢力度；十四是強化領導帶班制度；十五是強化消防工作，消防設施各車間自己準備，自己施工，材料費公司報銷。

3、重點抓好LNG項目的建設和準備工作。相關部門要加強監督，保證施工質量和進度；人員培訓要到位，學有所成，保證順利投產。

4、加強產品市場及原料煤市場調研，強化營銷管理體制。一是根據設備、工藝、以及焦炭市場的實際情況，細化市場，及時調整營銷策略、調整產品的種類，生產產銷對路的產品。二是不斷加強入爐煤配方研究，在保證產品產率和質量的前提下，不斷降低配煤成本。三是充分利用電子網絡及煉焦協會平臺，擴大企業及產品知名度。四是針對焦炭和原料煤市場高低峰谷，適時做好產品和原料煤的庫存調度，積極參與資本運作，實現利益最大化。

5、認真做好環保、綠化及后勤工作。通過對設備設施、技術工藝的改造，從根本上解決焦爐冒煙冒火、焦化廢水外排問題以及化產工段的廢液、廢渣處理問題。加大綠化植樹力度，按照規劃種植花草樹木，真正把XXXXXXXXXX建設成“花園式”單位。建設洗衣房、候車室，認真抓好單身公寓、澡堂、食堂、班車等福利事項，為職工的日常生活提供全方位的服務。

6、加強班組建設。加強班組建設，是實施“以人為本”管理思想的重要方面，是企業一項重要的基礎工作，是提高企業整體素質的有效途徑；是落實安全生產責任制，確保現場安全管理，實現本質安全的最重要保證；是提升員工素質，提高班組勞動效率和管理效能的有效手段；是確保公司各項指令、各項措施、各項目標任務得以貫徹落實和順利實現的最可靠保障。加強班組建設、抓好班組管理、提高班組效能，對于提高員工 7 隊伍素質，調動和發揮員工工作積極性、主動性和創造性，對于促進公司可持續發展建設，具有十分重要的意義。

同志們，目前公司處于非常時期，困難只是暫時的，LNG項目的投產必將給我們公司的發展帶來可觀的經濟效益，到時候職工的福利待遇必然會提高。二期工程馬上就將投入建設，到時候，公司的前景將更加廣闊。希望大家以此次會議為契機，認真學習優秀班組建設的先進經驗，扎扎實實抓好各項工作的落實，推動公司班組建設整體上臺階、創水平，為公司全年目標任務和長遠發展戰略圓滿實現做出積極的貢獻。

第三篇：季度大會總結

第一季度工作總結

梁華信

各位領導及同仁

好

我是電話招商部的梁華信，今天我做一下12年第一季度的工作總結，匯報工作情況。

經過這三個月的沉淀，我在溝通技巧和產品知識又有了一個很大的跨越，三個月所取得成果是我工作的見證。

我每天的工作以電話溝通為主，作為電話招商員，每個電話都是希望，每打一通電話，都必須準備：調整好心態，整理好話術。每人一天打電話100個以上，量大必有質優，從這些客戶篩選有意向的A類客戶。我按五天為一周期，五天中我們不斷從D類客戶逐級篩選到A類客戶，然后重點跟蹤，使其成為意向客戶。

我打的名單主要以員工跑過的數據為主，名單逐個打逐個介紹，員工跑過的名單有優勢，因為代理商對產品有一定的了解了，沒合作的原因有些是沒時間參加招商會，從這些客戶我尋找意向客戶，再次邀約參加招商會，經過江西-廣東-廣西的招商會，在不超過10天從有技巧的介紹到抓住代理商的吸引點再到邀約成功合作，我大大提高了業務能力，其中離不開我的指導和好的話術。2月份-4月份我總簽單數1個。（1個通達康0個新古必堅）

梁華信：1個通達康0個新古必堅

1、廣東清遠市王經理通達康

陸續有了簽單客戶，與此同時，我也提高了積累客戶的重要性。銷售方面的方法，把時間放在老客戶身上的轉介紹，二八法則：20%時間放在新客戶的開發。80%的時間放在意向客戶和轉介紹客戶上，有提到532黃金比例:5用于跟蹤老顧客；3跟蹤意向客戶；2跟蹤新客戶。有了這個跟蹤比例，我對工作更加信心了，以后就貫徹執行二八法則和532黃金比例。領導老鼓舞我，我努力。

第四篇：哈博教育季度工作總結大會

男：各位可愛的、親愛的、敬愛的、摯愛的哈博員工們大家好嗎？女：這里是哈博教育2013年第二季度工作總結大會暨教師節表彰大會的現場（鼓掌）

男：下面向大家隆重地介紹一下到場的各位領導

女：貴族王朝smart的總經理郭凱老師

男：低調奢華有內涵的副總經理劉曉麗老師

女：外柔內剛有氣質的人事主管胡維偉老師

男：精明干練能吃苦的電銷主管于東亮老師

女：睿智聰慧任勞怨的教研主管馬云老師

男：冷艷高貴接地氣的李村校區校長劉莎老師

女：簡約時尚國際范的李村校區咨詢主管陳君玲老師

男：高端大氣上檔次的李村校區教學主管陳文娟老師

女：憂郁深沉有風度的李村校區市場主管趙吉蛟老師

男：時尚靚麗小清新的臺東校區咨詢主管王智慧老師

女：奔放洋氣有深度的臺東校區教學主管常霏老師

男：幽默帥氣有能力的臺東校區市場主管朱得龍老師

女：以及我們哈博的所有可愛、可親、可敬、可贊的老師們

（主持人帶頭鼓掌表示歡迎）

男：九月金秋，老師是這個季節的主題，空氣中彌漫著感念師恩的情緒。尊師重教是永遠的美德。過去的，現在的，將來的，所有的老師都應該受到崇敬與祝福。

女：詩人杜甫曾寫下這樣的詩句:好雨知時節,當春乃發生。隨風潛入夜,潤物細無聲。正如杜甫所言，老師們像春天的雨露一樣,默默地滋潤著學生的成長。在這個特別的日子里,請允許我們說一聲：

合：老師們，你們辛苦了（鞠躬致意）

男：我們哈博教育2013年第二季度的工作已經圓滿結束。工作的圓滿完成離不開在座各位領導的大力支持，也離不開各位老師的辛勤付出。女：在此讓我們對各位的勤奮、努力表示真摯的感謝。（此處應該有掌聲。）

（下面男主、女主輪流上臺）

男：有豬豬之前她是嚴格、嚴肅、嚴厲的，有豬豬之后她是溫柔、溫和、溫婉的，有了哈博、有了豬豬，經歷了人生中的兩件大事以后，她完成了一次華麗的蛻變。她就是我們的副總經理劉曉麗老師。下面有請劉老師進行哈博第二季度工作總結

女：謝謝劉老師的精彩總結。在總經辦里還有這樣一個人：她事無巨細，親力親為。她對自己嚴格要求，對同事和藹可親。她就是來自東北豪爽、正直的胡老大。下面有請人事主管胡維偉老師進行哈博人事部第二季度工作總結

男：感謝胡老師的精彩發言。俗話說“萬事開頭難”，但是我們成立不久的電銷部已經在于東亮主管的帶領下迎來了開門紅。我們相信在以后的工作中我們一定能更上一層樓。下面有請電銷主管于老師進行自電銷部成立以來的工作總結。

女：感謝于老師的精彩發言。“落紅不是無情物，化作春泥更護花”，這句詩是她真實的寫照。她在教研事業上一絲不茍，在教學工作中不甘落后。她是我們所有老師的排頭兵，是指引我們前進的旗幟。下面有請

教研主管馬云老師進行哈博教研部第二季度工作總結

男：感謝馬老師的精彩發言。年輕、漂亮、有活力，踏實、肯干、最賣力。今年的五十萬校長，來年的百萬校長。說到這兒，大家都猜到她是誰了吧？（停頓、互動）下面有請李村校區校長劉莎老師進行哈博李村校區第二季度工作總結。

女：感謝劉老師的精彩發言。扮得了女王，做得了蘿莉。那么有范兒，那么可愛。她就是花見花開、車見車載、人見人愛的陳君玲老師。下面有請李村校區咨詢主管陳老師進行哈博李村校區咨詢部第二季度工作總結

男：感謝陳老師的精彩發言。她狠抓教師素質、實抓教學效果，她把“課時量、續費率、轉介紹”天天掛在嘴邊。我們感謝她的嚴厲，就是因為她的嚴厲，我們才能快速成長。下面有請李村校區教學主管陳文娟老師進行哈博李村校區教學部第二季度工作總結

女：感謝陳老師的精彩發言?！笆苋斡跀≤娭H，奉命于危難之間”，在危急存亡之秋她勇挑重擔，臺東校區在她的帶領下業績蒸蒸日上。我們相信，她在過去、現在、將來都是我們哈博大家庭的中流砥柱。下面有請臺東校區咨詢主管王智慧老師進行哈博臺東校區咨詢部第二季度工作總結

男：感謝王老師的精彩發言?！罢埧次移恋膱猿帧?，是的，我們

看到了她漂亮的堅持。我們相信，在她的堅持下臺東校區的教學效果會芝麻開花---節節高；我們更相信，在十月份她會是最美、最幸福的新娘。下面有請臺東校區教學主管常霏老師進行哈博臺東校區教學部第二季度工作總結。

女：感謝常霏老師的精彩發言。接下來讓我們休息10分鐘。休息之后，我們要進行優秀教師表彰大會。

（下面男主、女主同時上臺）

------------------------------男：在上個季度繁忙、瑣碎的工作中，大家都非常辛苦，尤其是在7、8兩個月里，老師們更是加班加點，揮汗如雨，有的老師甚至帶病工作。在這里讓我再次對不辭辛勞的老師們表示誠摯的謝意。

女：在上個季度的工作中涌現出了大批工作態度認真、取得驕人業績的優秀老師。這些老師都是誰呢？大家是不是很期待？（停頓）那么，下面我們首先要揭揭曉的是最受歡迎教師獎，有請頒獎嘉賓劉曉麗老師上臺頒獎。（頒獎之后）

（下面輪流上臺）

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男：楊老師既然取得了這樣的成果，其中必然會有一些秘訣。在這兒就請楊老師跟大家分享一下，讓我們共同進步、共同成長吧

（分享之后）

女：下一個獎項是銷售雄鷹將，有請頒獎嘉賓劉莎老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

男：接下來的獎項是敬業天使獎，有請頒獎嘉賓于東亮老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

女：下一個獎項是上課明星獎，有請頒獎嘉賓陳君玲老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

男：下一個獎項是約訪騎士獎，有請頒獎嘉賓趙吉蛟老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

女：接下來是最佳教學效果獎，有請頒獎嘉賓常霏老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

男：下一個是進步駿馬獎，有請頒獎嘉賓馬云老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

女：下一個獎項是最佳組長獎，有請頒獎嘉賓朱得龍老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

男：接下來的獎項是杰出貢獻獎，有請頒獎嘉賓胡維偉老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

女；下面是最佳新人獎，有請嘉賓王智慧老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

男：接下來是優秀員工獎，有請頒獎嘉賓陳文娟老師為我們揭曉。（頒獎之后要求受獎人分享經驗）

女：最后一個獎項是最佳團隊獎，有請頒獎嘉賓郭老師為我們揭曉。男：恭喜所有獲獎的老師們。但是，成績只代表過去，不決定未來。所以這次受到表彰的老師要再接再厲，沒受到表彰的老師要奮起直追了。女：上個季度的工作結束的同時也意味著下個季度的新開始。下面，有請我們玉樹臨風，風流倜儻，英俊瀟灑，才高八斗，貌似潘安，號稱一朵梨花壓海棠人送綽號郭老大的總經理郭老師展望哈博教育未來的發展目標。

（下面同時登臺）女： 謝謝郭老師的總結。回首過去，我們思緒紛飛，感慨萬千;立足今日，我們胸有成竹，信心百倍;展望未來，我們引吭高歌，一路歡笑。我們有信心，哈博的將來必是（女主稍作停頓男主緊跟節奏）合：“會當凌絕頂，一覽眾山小”。

男：美好愉快的時光總是過得很快。到這里我們的會議就接近尾聲了。最后請全體員工上臺合影留念。

第五篇：季度大會財務部發言稿

工作小結

尊敬的董事長、各位領導、同仁：

您們好！

我是項目部的項目會計，在過去的半年里，我們項目員工經歷了不平凡的考驗和磨練，在項目部領導的帶領下繁忙而充實，每一個員工都帶著刻苦的精神在不斷努力中伴隨這個項目成長，在不同的領域，不同的方面做出了相應的成績。下面就項目的財務工作匯報如下：

1，財務核算工作

核算工作是本部門大量的基礎工作，大量的資金收付業務，繁雜的日常報銷工作，日常財務，會計記賬審核工作，會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報工作都能有序的進行、按時完成。在平時的工作中我們注重以下幾點：

A:員工考勤、借支的核對工作，月底根據當月員工的出勤、借款、伙食費編制月考勤借款伙食費表張榜公布和員工核對，為年終工資結算做好準備。

B:材料供應商往來賬的核對工作，由于語言文字的差異，材料供應商之多，所有在平時的匯款和票據審核中認真把關，月底和每家供應商逐筆核對經濟業務，避免在工作出現失誤。

C:分包單位的結算工作，在奔薩項目中有俄羅斯的分包商，也有來自國內的分包隊伍，對于國內的包商認真做好現場借款和代購材料統計工作，及時將信息反饋給總部，便于總部和包商的工程結算。對于國外的包商，根據公司審核的工作量和工程合同付款。

2，做好資金管理工作

認真做好了資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據項目資金的需求做好資金安排工作，月底編制資金收支表報送公司財務部，月初根據項目的需求及時編制本月資金預算計劃報送公司。

3，做好服務工作

財務部門既是管理部門又是服務部門，在加強嚴格管理的同時又要做好熱情服務工作。這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們的工作要求。在會計審核中，嚴格按公司的財務制度執行，不宜偏私，使內外異法，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦人說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的方法。

4，做好納稅申報工作

根據俄羅斯稅法要求，完成了恒遠國際工程集團有限公司-子公司水泥建設托馬斯公司2013年第一季度增值稅、利潤稅、財產稅及養老、醫療保險費申報繳納工作。同時根據對外合同讓業主對我們托馬斯公司發生的簽證費用和個稅進行了補償。

過去的半年我們雖然做出了成績，但也有不足之處，下半年我們將從以下幾個方面進行改進、提高：

1． 在做好日常會計核算工作的基礎上，還是要不斷學習

業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向公司其他財務主管學習領教，擇其善者而從之，其不善者而改之，提高自身的綜合管理能力。積極參與項目的經營活動，加強事前了解，掌握經營活動的第一手資料，加強預測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督項目對資金進行合理、有效地使用，使效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因采取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也為日后的計劃安排積累經驗。

2． 做深、做細日常財務管理工作

在接下來的半年，我們計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件的功能模塊，盡可能使現有的功能得到充分利用，讓項目的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。

3． 不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平

對財務知識以外的與建筑安裝有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之后，進行處理。

4． 加強內、外部的溝通，搜集有關信息

在下半年，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種

聯動效應，對項目各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯系，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，為企業合法經營做好參謀。

最后，在今后的工作中，希望領導能一如既往地大力支持我們工作，我也會在工作中盡我所能，不遺余力地作好財務工作。