第一篇：翻江中心學校2011年度教育教學工作總結

翻江中心學校2011年度教育教學工作總結

本學年，中心學校在市教育局的正確領導下，全面落實開展素質教育，以教育教學為中心，大力促進教研教改，我鎮師生的共同努力下，教育教學工作取得了新的成績。

一、認真理會、積極組織，及時完成了上級布置的各項工作和教育教學常規管理的各項工作。

二、中心學校積極構建教研教改平臺，促進全鎮教師的交流、合作、成長、提高。1、3月份召開了“開源引流、滋根潤葉”作文課題研討會，總結了第一階段的成果，布置了課題第二階段的工作，建立了課題研究的QQ群和微博。2、4月份繼續進行長崗學校與湘鋁子校的第二階段結對活動。借湘鋁子校送教下校的機會，組織了全鎮小學的教學開放日，精選了3堂青年教師的課與子校教師進行深入、全面的交流與探討，湘鋁子校的肖佳（語文）、羅長青（音樂）、譚小紅（科學），翻江的李文（數學）、肖娉（英語）、王明明（語文）基本上展示了小學主要課程的先進的教學理念和高水平的課堂教學藝術，對全鎮小學教育教學起到了示范作用。3、5月份組織了全鎮09年度、10年度分配到翻江的20位新教師匯報課暨全鎮優秀伏案展示活動（中學教師在大樂中學，小學教師在中心小學），活動聘請了教研室曠主任等11位專家進行了現場的點評和指導。同時組織了全鎮各校部分教師參加了聽課評課活動，學習優秀伏案的活動。有力的促進了全鎮教師課堂教學水平和伏案工作質量的提高。4、10月份組織了“開源引流、滋根潤葉”作文課題的作文課堂教學大比武活動，活動在翻江學校進行，聘請了教研室趙力豐書記等幾位專家進行了現場點評和指導。科學地指導了課題的下一步研究方向。活動的開展對全鎮作文課堂教學模式、教學手段的轉換和提高起了肯定和推介作用，促進了作文課堂教學水平的提高。5、11月份組織開展了2011年分配翻江的10位新教師的亮相課活動，在活動中先展示了周國良、譚亞芹老師兩堂獲省、市級優秀獎的教學示范課，組織了全鎮各校教導主任帶一至兩名骨干教師參加聽課，進行了長達3個多小時的評課交流活動，交流了各校對新教師的培養、培訓中的先進經驗，嚴謹、中肯的評課使新教師的教學水平在活動中得到了提高。

通過系列活動，我鎮本年度教師的基本素質、教學能力、教學手段得到了新的提高，并取得了下列成績：

（1）、“漣濱杯”作文競賽有20多人次獲獎；

（2）、教師在“樹人杯”中學語文現場作文競賽活動有陳靚等四位老師獲獎；

（3）、肖娉老師參加由湖南省 “教育音像杯”小學英語DVD課堂教學比武大賽，榮獲湘鄉市、湘潭市一等獎、省二等獎；

（4）、周國良老師在湖南省第七屆小學德育課程教師教書育人風采競賽活動中獲湘鄉市、湘潭市一等獎、省二等獎；

（5）、張龍輝老師在湖南省中學生物教師實驗創新大賽獲湘鄉市一等獎、湘潭市一等獎；

（6）、在教育教學論文、電教論文、課件制作活動中我鎮有教學論文80多人次分別獲省、湘潭市、湘鄉市獎勵，電教論文70多人次分獲省、市獎勵；

（7）、蔣楨老師在全市體育教師基本功比賽中獲一等獎（8）、岐山中學陳靚老師為首的語文教研組、大樂中學宋幼蘭老師的地理教研組被評為湘鄉市優秀教研組。

三、在嚴抓教育教學常規管理的同時，開展全鎮中小學的課堂教學監控

上學期期末在教導主任會議和學校管理干部會議中，探討并提出了課堂教學監控的理念。下學期召開了實施課堂監控的專題會議，組織了岐山、翻江和大樂中學部分教師的座談會。在管理干部支持、教師理解的前提下，進行了實時課堂監控。實時課堂監控是不定期、不定時對正在開展的課堂教學活動進行是否備課進教室、組織教學、課堂氛圍、課堂教學模式等內容進行檢查、登記和評價。一期來，多次組織中心學的成員和部分學校的教導主任隨機下校，實施監控，發現問題及時和學校班子成員進行反饋，并對任課教師的課堂教學進行點評，褒揚優點、指出不足，探討解決辦法。

一期來的課堂監控，大大提高了課堂教學質量，真正做到了指導教師、促使教師向課堂45分鐘要質量的理念，同時又誘導了教師對改變課堂教學模式，創設課堂教學氛圍起了有益的促進，再次杜絕了教師不備好課進教室的現象，使教學常規管理真正落到了實處，極大地改變了全鎮的課堂教學的面貌。

全面回顧我鎮本學年教育教學工作，平穩有序，稍有收獲，既有堅守，又有創新。總的來說，我中心學校本期來各項教育教學工作得到了上級領導的支持和全體師生員工的認可，提升了社會滿意度。今后，我們將進上下同心，團結協作，使全鎮的教育教學工作再上新的臺階。

翻江鎮中心學校 2012年元月

第二篇：七江中心學校教育通訊報道獎勵措施

教育通訊報道獎勵措施

為鼓勵教師踴躍投稿，推進教育宣傳報道工作，經中心學校研究，特制定如下獎勵措施。

凡在黨報黨刊（含共青團）、教育報刊、黨委政府主辦的網站、教育行政管理部門主辦的網站、各級電視臺、電臺發表的正面宣傳報道本單位的稿件，都實行相應獎勵。

縣級：10元/篇，300字以上20元/篇；

第一版20元/篇，300字以上30元/篇。

市級：20元/篇，300字以上30元/篇；

第一版30元/篇，300字以上40元/篇。

省級：30元/篇，300字以上60元/篇；

第一版60元/篇，300字以上80元/篇。

國家級：100元/篇，300字以上150元/篇；

第一版200元/篇，300字以上300元/篇。

在網站上發表的減半計算，在其他組織或團體主辦的報刊上發表的減半計算。相同內容在不同級別報刊或網站上發表的，則以最級別計算一篇。

此獎勵措施從2009年1月1日起實施。

七江鄉中心學校

第三篇：郴江中心學校2011年工作總結

郴江中心學校2011年工作總結

我校認真貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞教育強區的總體目標，堅持改革創新，堅持科學管理，強化素質教育，強化教育發展措施，扎實工作，提升了教育教學質量，實現了教育事業又好又快發展，創辦了人民滿意的教育。一年來，取得了可喜的成績，現將工作情況總結如下：

一、加大投入，改善設備設施謀發展

今年是我區創建省教育實驗區的關鍵年，我校緊抓機遇，爭取上級資金近百萬元，建設信息化的多媒體教室，實現媒體班班通，更換了電腦室學生機六十臺。學校也借此契機，投資四十五萬元，為每位教師購手提電腦。現我中心完小在職教師人手一臺手提電腦，實現了教育教學信息化，另外，學校加大基礎設施的投入：投資十萬元翻新教室墻壁，學校教室光亮如新，投資六萬元把教室的沙漿墻裙改為磁磚墻裙，改善了教室衛生條件；投資十萬元建設學校藝術長廊，更換學校文化長廊；投資三萬余元改建學校藍球架，學校面貌煥然一新。

二、精心規劃，加強校園文化建設，營造積極向上的校園氛圍

校園文化建設是今年我區教育的工作重點之一，我校積極響應，認真貫徹，成立領導班子抓落實，從每一個細節，從每一件小事抓起，從每一個教師抓起，從每一個學生抓起。學校的每一面墻，每一棵樹，每一棵小草都給學生以警醒，每一個教師，每一個學生都是表率和榜樣，每一間辦公室，第一間教室都是一個溫馨的家。在抓好影響的同時，我校還注重完善制度管人，加強監督助人，通過大小集會、班會育人，并且把校園文化主題滲透到每學科的教學之中。

三、加強管理，健全制度，轉變教育行風

1、健全激勵機制，獎罰并舉抓師德建設。

我校堅持把師德建設擺在教師隊伍建設的首要位置，引導和鼓勵教師爭當學生愛戴人民滿意的教師，今年我校建立健全了優秀教師評選細則、優秀班主任評選細則、骨干學科教師評選細則，評選中重實情聽民聲，樹立了“優秀、骨干”在教師中的榜樣作用，有力地推進學校各項工作的順利開展。

2、明確職責，加強領導班子建設，增強服務意識。學校領導班子團結務實，開拓創新，工作中實行責任制和責任追究制，積極推行校長值周制度，并且規定，值周校長行使校長權力，讓每一位副校長不僅僅管好自己職責范圍之事，還宏觀參與到學校各項事務的協調與管理中，既鍛煉了副校長的能力，又提高了副校長工作的積極性。一年來，我校校長都是深入一線，摸實情，想實招，辦實事，為學校管理開創了良好的局面。今年“北教講壇”我校谷泓璁副校 長獲說課第一名，陳慶忠副校長獲北湖區“廉政文化進校園和學校管理為主題的演講比賽二等獎”。

3、嚴格各項紀律，狠剎教育不正之風。

一年來，學校嚴格執行教師考勤制度，堅決執行鋼性的指紋機考勤，做到了教師、領導一視同仁。學校績效分配方案，堅決向班主任傾斜、向一線教師傾斜，更好的調動一線教師的工作積極性，工作中認真執行教育局出臺的《關于嚴禁在職教師家教家養的暫行規定》，一有舉報學校是徹查到底，把違規行為消滅在萌芽狀態，一經查實，不評優，不晉級，甚至全部取消獎勵性績效。

四、常規工作常抓不懈，出實效

1、以德育課題研究為契機，切實抓好了學生養成教育和傳統美德教育。

我校緊抓梨樹山村村民國學教育，一年來，教師為村民上課24節，并且在學校掀起學習國學精髓的高潮。學生聽國學課十余節，并且圍繞國學舉行了二次全校性的主題班會、一次《弟子規》演講賽、一次《弟子規》背誦比賽。我校每班的班牌上都是弟子規文化，通過學習、文化陶治各種活動，切實加強了學生的養成教育，文明禮儀教育。今年，我校有6位同學被評為湖南文化小天使，譚永鑫、劉子軒參加了全國文化小天使的選拔。

2、抓住重大節日，開展德育活動和德育專題講座。我校積極開展課題主渠道的德育教育，把德育教學融入到各學校的教育之中，深入開展學校課程與德育相銜接的社會實踐活動。一年來，我校開展戶外學生德育活動五次，德育講座四次，安全知識及季節性疾病預防知識四次，并且抓住傳統節日“清明、中秋”與國學教育相互促進教育學生。今年學校被評為北湖區德育工作先進單位，北湖區綜治工作先進單位。

3、多渠道與家長、社會溝通，構建德育教育網絡。教育學生不僅僅是學校單邊活動，我校積極與社區、街道居委會、家庭溝通，充分利用網絡資源，現我校班班有班級QQ群，班班有家校通，通過網絡、短信留言等交流平臺促進家長與教師的交流。一年來，召開家長會二次，家長學校培訓4次，有力地構建了我校主體的德育網絡。我校也被評為湖南省示范性家長學校。

4、教學常規經常化、日常化、細化，提高了課堂教學效果。

教學常規是提高課堂教學效果，提高教育教學質量的有力保證，學校教學常規管理做到了以下幾個結合：一是常規管理與課堂教學相結合，對于課堂教學效果欠佳的部分教師，學校嚴格要求，加強監管，不流于形式，不流開抄襲，不流于數量，真正做到備課是為了學生。二是常規管理與培優輔差相結合，對培優輔差學校實行年級組個案跟蹤管理，年級橫向比較。三是常規管理做到批改與輔導相結合，凡是作業記載中突出問題，教師必須要有針對性的進行輔導，由于常規管理細化到位，今年我校被評為北湖區執行常規先進單位。

5、推進基礎教育課程改革，突出校本教研，提高教師綜合素質。

校本教研是我校提高教師綜合素質的有力武器，今年以來，我校又推進常態課教學比武，領導親自獎，學校相關教學教研人員推門聽課，當場點評，探討教法，并由年級組組織教師相互聽課，通過不間斷的堅持，我校一批年輕教師迅速成長，陳雪婷獲北湖區教學比武一等獎，王義娜獲北湖區語文教師素養大賽一等獎。平時管理中，學校鼓勵教師加強教育理論學習，一年來，有17篇論文獲國家級獎勵，15篇論文獲省級獎勵，有150篇論文獲市區級獎勵，有力地提升了學校教師的綜合素質。

五、創造條件，致力創建教育技術實驗區，迎難而上，確保梨樹山創省合格學校。

創建教育實驗區是今年以來我校中心工作，創建中，學校一手抓硬件建設，一手抓教師培訓，一手健全信息技術各方面制度，一手加強教師使用的服務與監管，一手抓資料的準備，一手隨時解決使用中遇到的問題。經過全體教師的共同努力，目前，我校教師使用媒體的比率達90%，學校媒體 使用率達100%，真正實現了教師手中的粉筆變成了鼠標，在梨樹山小學創建省合格學校的工作中，學校領導身先士卒，從校舍維修到學校的內部管理，確保梨樹山學校創建省合格學校。

六、深入推進藝體衛工作，發展學生綜合素質 一年來，我校認真開展陽光體育活動，積極開展五六年級學生冬季長跑運動，按照“體育藝術2+1”項目要求平時上好每一節體藝課，學生體質健康測試達標率達98%，在北湖區中小學生田徑運動會上，我校獲鄉鎮第一名，學生在老師的指導下，創作了許多精美的電腦作品，劉穎《讓月球和地球一樣美》，王雙同學的《垃圾處理機》獲郴州市一等獎，譚永鑫、丁玲文、張繼玟等十多位學生的作品獲區級獎勵。學生舞蹈《荷塘歡歌》獲北湖區建黨九十周年文藝匯演一等獎。一年來學生在藝術、體育、繪畫表演等領域獲獎200余人次，有力地提升了學生的綜合素質。

七、嚴查安全隱患，加強管理，勤抓教育，杜絕安全事故的發生。

安全工作一直是學校工作重中之中，今年，我校主要強抓了：一是加強校門防衛，凡出入我校外人員必須先登記，查驗身份問明原由方可進入校園。二是加強校門值崗，每天上學放學高峰期，學校值周領導、學校值日教師到校門值崗，積極疏散擁堵的交通。三是加強路隊放學的監管，每天中午 放學、下午放學，各班班主任組織學生出校門，護送學生有秩序地通過校門口的主要通道。四是加強樓道口的值崗，錯開放學高峰，規定低中高年級不同的放學時間，五是嚴排安全隱患，對存在的安全隱患，一經發現，堅決整改。六是加強對學生安全防范教育，積極開展上下樓梯等安全演練，由于學校措施得力，管理到位，一年來，我校未發生一起安全事故。

八、組織關協和退協辦實事，推進工會工作，構建和諧教育。

工會是學校各項工作的潤滑劑，關協和退協是構建學校和諧教育的重要組成部分，我校積極開展關協和退協及工會的各項工作，爭取為學生為退休教師做實事。今年，我區老齡工作現場會在我校召開，推介出了我校老齡工作的主要經驗，由于各項工作做得出色，今年我校工會年終目標管理考核第一名，被評為老齡工作先進單位，北湖區關心下一代工作先進單位。

各位代表、同志們，新的一年即將來臨，借此機會，我談一談學校明年工作的工作思路：

一、深入學習和貫徹黨的十七大精神，加強教職工思想政治工作，迎接黨的十八大。

二、堅持標準、軟硬并舉、內涵發展，提升學校品味。

三、德育為首，精細管理，深入推行養成教育和禮儀教育教育。

四、以課堂教學為中心，加強教學科研，促進教師專業化發展，全面提高學生的綜合素質。

9、精細化教學過程，規范課堂教學常規，提高辦學效益。

10、強化體衛藝教育，開展“陽光1小時”、“班班天天有歌聲”為主題的體藝活動，11、辦好家長學校，提高家庭教育的質量和水平，促進學校教育與家庭教育、社會教育的有機結合。

五、加強校產管理，開源節流，建設節約型學校

六、提高教師素質，促進教師專業化成長。

16、認真落實政治、業務學習制度和雙學習計劃，北湖區郴江中心學校 2011年11月20日

第四篇：尹集中心學校教育教學工作總結15--16

尹集中心學校教育教學工作總結

（2015——2016學第一學期）

本學期來，我校認真貫徹落實學校的工作計劃，根據本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質量為主要目標，積極推進課程改革，充分發揮“協調、組織、檢查、管理”等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。

一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革。

本學期，我校教導處多次配合教研室組織全體教師集體備課，就教學中的問題 共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉變教師的教學觀念。并逐步落 實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎。

二、加強教學工作的指導與檢查，規范教學過程。

認真工作是衡量一位教師的工作態度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現。我校教導處和各教研組加強聯系，密切配合，經常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。

1、備課：平時做到組內互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關，杜絕了不備課進課堂的現象，并根據每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業務上有創新的教師，業務認真的教師，交流了他們的工作方法和業務特色。

2、上課：一方面，在各位老師認真備課的基礎上，很抓質量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質量都有了大面積的提高。教導處每周到教室聽課，及時了解和掌握每位教 師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助

3、抓好作業的布置和批改工作：通每月一次的常規檢查了解學生的作業情況，及時總結，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，努力抓好教育教學質量。

4、做好期中檢測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調整教學方法，促進學生成績得到提高。

三、加強隊伍建設，提高整體水平和教學能力。

1、加強教研組建設，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業務水平不斷提到提高。

2、加強對新教師的培養，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

3、加強對骨干教師的培養，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

四、加強教學管理，深化素質教育。

我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執行的管理，使課程執行計劃得到了保證。

總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創優精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創實驗小學教育新局面！

尹集中心學校

2016-1-20

第五篇：工作總結,【精品】學校教育教學工作總結

【精品】學校教育教學工作總結 3 篇

【精品】學校教育教學工作總結 3 篇

學校教育教學工作總結 篇 1

轉眼新的一學期就將結束，回顧本學期的工作，我們堅持以教學工作為中心，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，進行新課程改革為契機，加強教學常規管理，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，抓好教學監控，大力推進素質教育，提高教學質量，從而加速了學校的發展。

一、全面提高我校教師職業道德水平。

xx 中心小學為更好地貫徹、實施《公民道德建設實施綱要》，更快提高老師的職業道德水平，我們以縣科教系統開展師德活動為契機，緊密配合鎮中心校行政，并結合本校實際，切實地開展教師職業道德建設工作。首先制訂好師德建設計劃，利用各種會議組織教師學習《公民道德建設實施綱要》，《xx 中心小學教師職業道德規范》和組織老師深入學習“師德標兵”先進事跡等有關師德建設的文章，使廣大教師樹立起愛崗敬業，安教樂教，為人師表的良好師德形象。

xx 中心小學同時結合本校實際，制訂《教師日常行為規范細則》，向全校教師提出師德建設的目標、要求，建立以教育為基礎，以制度

建設為核心，以督導評估為手段的師德建設工作機制，切實推行師德量化評估方案，努力提高教師隊伍的師德水平，努力塑造新時代教師的新形象。其次結合縣、鎮的師德紀律教育學習活動月，組織廣大教師學習有關關紀律教育活動的文章，收看師德專題教育錄像片，寫讀書筆記，心得體會，貼在教師學習園地，相互交流學習。進一步提高教師的道德觀念和法律意識。為了把師德建設活動落到實處，還制訂《xx 中心小學教師職業道德考核細則》，每一項進行量化考核，使教師自覺執行。

二、加強學習，樹立新的教學理念。

本學期繼續緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構件新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。我校教師將新一輪課程改革視為一次難得的歷史機遇，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮。

通過學習，教師們逐步領會到教學的終極目標不是讓受教育者適應現實，而是改造、創建新的現實，培育出有創造能力的人。從而形成了“實施新課程的成敗在教師，教師的要務在于更新教學觀念”的共識。確立了“一切為了人的發展”的教學理念。樹立“以人為本，育人為主”的思想。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發展潛能，積極創造和提供滿足不同學生學習

成長的條件。樹立學生發展觀，將學生的發展作為教學活動的出發點和歸宿。關注學生情感的體驗，關注學生學習興趣等非智力因素，重視了學生獨立性、自主性的培養與發揮，使獲取知識，學會學習，掌握知識和技能的過程，成為學生豐富情感完善自我，學會合作，學會做人的過程。

三、加強管理，落實常規工作。

1、加強學生學籍管理

學籍管理是學校管理工作的一項重要內容。本學期我們根據縣教育局關于加強小學生學籍管理的有關意見，對全校學生的學籍檔案進行了全面的復查，發現問題及時糾正，對轉學、休學、復學，掛靠的學生學籍進行了規范，并及時辦理相關學籍變更手續，對新生實行入學登記制度，建立了完整的學生學籍檔案。

2、加強教學常規管理

為了確保學校教學秩序的正常進行，我們建立健全了教學管理制度和教學質量的綜合評價體系，加強了學校內部各項教學工作的科學管理和考核獎懲力度。在宏觀上體現管理的目標是“德、智、體、美、勞”全面發展，從微觀上，對學校的授課計劃、備課、教學、批改、輔導、復習、考試、成績評定等項教學規章制度，做到嚴格要求，嚴格管理。本學期，學校教導處堅持除每月的常規檢查外，還重點對校本課程的落實情況進行了專項抽查，保證課程計劃的整體有效的落實。

3、加強畢業班管理

畢業班工作是學校工作的重點。為了讓每一名學生都順利畢業，合格升入初中，學校領導高度重視，開學初，學校領導班子經過認真研究，加強了教師的力量，用具有豐富教學經驗的教師來擔任六年級的教育教學工作，并把畢業班工作列入重點工作之一。及時召開畢業班教師會、學生會、家長會，了解學生狀況。要求教師以教材為主，打好學生雙基，制定系統的、科學的、周密合理的教育教學計劃和復習計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認真上好每一節課，特別對過去學習底子薄的孩子，教師更是關心照顧，早來晚走，利用課余時間不計報酬為孩子們輔導。

四、改革完善師生的考核評價制度。

1、進一步開展文明班、文明校的創建活動。我校制定了《xx 中心小學文明班評比方案》，動員和組織全體師生開展以十項內容為評分標準的創建文明班活動，開展以七項內容為評分標準的創建文明學校活動，在教師中開展文明和睦家庭活動，促進社會主義精神文明建設。

2、健全有利于培養人材，發現人材，使用人材的優良環境與機制。建立和完善小學教師職業道德、綜合素質考核獎懲制度，評選先進教師做到“公開、公正、公平”。我校把教師職業道德建設納人重要議事日程，做到制度落實、組織落實、內容落實。校長親自抓教師職業道德建設工作，并率先示范、以身作則，加強自身職業道德修養，杜絕巧立名目亂收費。學校的黨組織和黨員教師發揮政治核心和先鋒模范作用，做好教師的思想政治工作，還充分發揮學校工會小組、共

青團在教師職業道德建設中的作用。

3、做好全體教師的考核評價工作，使用縣科教局制定的考核辦法。突出優質多得，多勞多得，責重多得，強調協調和整體創優，完善學生素質個體評價制度。

（1）根據素質教育質量目標要求，結合本校實際，修訂學生素質個體評價方案，注重評價內容的全面性，評價視點的科學性，評價操作的可行性和評價結果的效力性。

（2）積極探索有利于全面提高學生素質的學生管理制度和評價制度。

（3）實施各年級學生學習成績等級評定制度。學生素質個體評價合格率 100%，優良率 96.8%。

五、綠化、美化校園，營造良好的學習環境。

1、創設幽雅的校園環境。學校加快綠化、美化、凈化校園步伐，把綠化區、美化區、凈化區責任到班到人，把校園內及周邊的環境整治好，在舊校區種上綠樹紅花，努力創設奮進的育人環境。

2、學校領導親力親為一手抓，校園內外的綠化、美化、凈化已舊貌換新貌。嫩綠的花草樹木充滿生機。上級教育部門的領導到校調研后對學校的綠化、美化、凈化工作給予充分的肯定與好評。

3、學校指定一系列的管理制度，走依法治校的道路，規范各班綠化區、凈化區的環衛保潔管理工作，營造良好的育人環境。

六、鞏固“普九”成果，管好用好教育經費。

1、認真貫徹落實《義務教育法》和上級有關文件的要求，嚴格

控制學生輟學，堅持依法辦學，確保我校適齡兒童入學率達 100%。密切與 xx 鎮委鎮府、xx 村委干部的聯系，執行有關法律法規，使適齡少年兒童都能接受九年義務教育，鞏固普九成果。

2、學校通過家訪或召開家長會議的形式，向學生家長宣傳教育法規，爭取全社會關心支持教育。對有流失的學生，能夠及時家訪、了解實際情況，查找原因，做到有的放矢地進行教育。采取有效的辦法，對學生家庭確實有困難的采取幫扶等措施，杜絕學生流失。

3、教育教師熱愛學生，關心學生成長，對學習差的學生進行幫助，成立學習小組，形成互幫互學的良好學風，使學生感受到學校“大家庭”的溫暖。

4、遵守財務制度和校務公正，增強理財透明度。通過多渠道籌集學校建設資金，加快學校建設的步伐，完善好學校布局調整的總體規劃。

七、加強學生的安全教育，創建安全文明和諧學校。

1、加強學校周邊環境的整潔，把學校創建為安全文明和諧學校。我校學生的安全教育工作是利用校會、班會、品德課、隊活動課的主題會開展學生的防火、用電安全、交通安全、防雷電、防水、游泳安全、上下樓梯、體育鍛煉事故安全等方面進行教育。聘請了 xx 司法所和 xx 交警大隊的領導到我校進行法制、治安處罰條例、防盜防搶防騙教育、交通安全教育、防火安全教育、破除迷信教育等，確保我校師生在校內、校外沒有發生安全事故。

2、牢固樹立“安全第一”的思想。全面推行安全工作責任制，狠抓校園綜合、普法、創安等各項工作的落實，為我校創設優良的育人環境。

3、衛生保健工作，加強學校食堂飲食衛生安全和住宿生安全的管理。本學期，學校主要以上好衛生健康課為主，加強“兩操兩課一活動”的工作，并結合作好學生體檢，作好各種疾病的免疫和防治，嚴防各種疾病進入校園。

八、存在問題和努力方向。

1、辦學條件方面：多方籌措資金，加快學校的建設，完善現代化教學設備設施，使學校早日邁上現代化教學步伐。

2、學生的安全問題還存在隱憂，雖然我們學校實行上學、放學迎送制度，但是全校 80%以上的學生都離學校較邊遠，而且山路崎嶇。故此，我們更要提高師生的安全意識。

3、學校管理方面，教師重智育輕德育現象仍有存在。德育工作方法與手段欠創造性、針對性和實效性，且常規管理與教書育人、為人師表的要求仍有一定的差距。

4、教育經費短缺，現代化教育手段的運用缺乏財力保障。

5、努力方向：我們要立足學校實際，著眼于未來的辦學總體規劃，開拓進取，大膽實踐，一如既往地堅持正確的辦學方向，發揚優點，克服不足，把 xx 中心小學建設成有特色的學校。

學校教育教學工作總結 篇 2

本學期，是不尋常的一個學期。課程改革的教育春風迎面撲來，它使學校的教學面貌呈現出嶄新的局面。回顧我校這一學期的教學教研工作，我們倍感欣慰。在平凡的`崗位上，老師們積極投身到這一偉大的教改事業中，大家團結協作、嚴謹開拓、求實創新，使學校的教學工作又邁上了一個新臺階。

一、扎實開展教學常規管理工作，促進教研質量的提升加強教學常規管理，是落實教育計劃的根本保證。因此，我們始終落實縣局的各項規定，認真組織學習《漳州市教學教研常規（修訂本）》。結合我校實際認真制定了教學教研工作計劃，并組織各學科教研組制定活動計劃，明晰思路。嚴格按部頒課程計劃要求開好課、上好課。定期檢查教師教學常規工作落實情況，發現問題及時反饋并進行跟蹤檢查。

1、落實教學常規的管理制度，規范備、上、批、輔、考、評的各環節，狠抓教學常規的落實。本學期，我們仍然加強教學督導，落實各項教研活動。基本做到“五有”：有布置、有檢查、有記載、有總結反饋、有整改意見。全面落實教學工作的“十字”方針，即備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，活動要“勤”，考核要“嚴”，輔導要“細”，負擔要“輕”，質量要“高”。教師的備課做到備教法，備學生，備板書，備練習。做到先備課、再上課，杜絕照抄、照搬教案集現象。每課教案盡量做到環節齊全：有教材分析（單元教材分析，每課教材分析）、有“三維”目標、有教學重難點、有教學設想、有教具準備、教學時數、教學過程、教學小結、板書設計、教學體會等環節。開展課前說課、聽評課活動，促進備課，講課質量的提高。

2、加強教學質量監控，建立各學科階段考試質量跟蹤報告制度，期中和期末知識測查質量跟蹤的報告制度。在肯定教學質量在原有基礎上有提高的做法同時，組織教師認真探討、總結教學失誤所在，及時補救，努力實現教學質量的穩步上升。學校能準確掌握各班的教學質量情況，及時反饋，及時指導，注重各學科成績的實質性提高。

3、抓好“培優補差”工作，抓好學生良好學習習慣的養成教育。教師全面關心學生，尊重學生，學會傾聽，學會賞識。對待學困生，教學中做到“四優先”：提高優先、激勵優先、面批優先、輔導優先。同時與家訪活動緊密結合起來，有效提高地“培優補差”工作的實效性。

4、各學科教研組每學期檢查 2 次，教導處分別在學期初、期中、期末進行三次檢查，并詳細記載檢查情況，寫出相應的小結，對存在的問題及時提出整改意見，對能及時寫好教學反思的教師給予表揚和鼓勵。

通過嚴肅認真、細致具體的工作，我們把教學常規落實到了實處，學校的教學質量也在穩步上升。二、切實轉變教師的教學觀念當前，基礎教育課程改革的浪潮已遍及全國各地，更新教育教學理念已是當務之急。作為教學改革第一戰線上的教師，身系重任。唯有切實轉變教育教學理念，才有改革可言。為此，學校領導高度重視加強師資的培訓工作，組織老師共同學習。并結合實際工作談談體會，撰寫學習心得。各年級老師備課正常化、規范化、個性化。通過認真學習，新課程理念基本上深入到每位教師的腦海里。

三、努力提高教師的自身素質新課程對課堂教學提出了嚴峻的挑戰，為了適應新的教學變化，教師應不斷地加強自身素養的提高。每學期初就制定了教學和教研工作計劃，通過“走出去，請進來”等形式，切實提高老師們的業務水平和能力，教師外出聽課次數日漸增多，邀請縣城教師到我校進行課堂指導。使得音樂教學質量有了較大的飛躍。要求老師用全新理念備課，在備課中充分考慮學生特點和個性差異及本班實際，備課要做到能突出個性，能站在學生的角度去考慮。課前有準備（資料收集），課后有拓展。備課要做到兩次備課檢查，注重于實踐后的反思，教師均有一定量的二次備課和教學隨筆，教學常規檢查正常化，嚴格把關，發現問題，及時指出，并進行跟蹤檢查。每次檢查，均公正評價，及時反饋，發揚先進，總結提高。有力地提高了老師們的教育教學水平，取得了顯著的成績。只有以更足的干勁，更大的精力，投身到教學改革的浪潮中，教育才有希望。

四、關注學生個性差異，發展學生的潛能新課程提倡：

教育是為了一切學生的發展。學校不但重視改革課堂教學，而且重視發展學生的個性特長，培養學生的創新精神和實踐能力。本學年，促教促學活動正常開展，利用六一兒童節配合少先隊大隊部開展了如手抄報、毛筆字、繪畫、演講、唱歌等系列活動，學校內部活動也有聲有色，開展了朗讀比賽、廣播操班級文化評比等各項競賽活動。在老師們精心、用心、耐心地指導下，在學生勤奮學習、刻苦鍛煉、堅持不懈的努力下，學生的技能、特長又上了新層次，取得了多項可喜可賀的好成績。在這次全縣音體美抽測中取得了好成績并得到了領導的認可。

五、全面客觀地評價每一個學生

新一輪課程改革倡導“立足過程，促進發展”的課程評價方式。為此，學校組織全體教師就“如何全面客觀地評價每一位學生”召開研討。每位老師都能結合自己的教學實踐談看法，大家的意見都很中肯。最后全體教師達成共識：不僅要關注學生的學業成績，而且要發展學生多方面的潛能。在教學過程中，我們努力幫助學生建立自信，激發其內在的學習動力。

六、家校聯系有了新進展、新突破學校一向重視密切與家長的聯系，每學期期中、期末進行全面家訪是我校的傳統。本學期，為了進一步提高家長對新課程改革的理解和支持。我校在六一時開展了家長座談會，特別邀請了本村中的村書記、村主任、老人協會會長及一些較關心支持學校工作的熱心人士等，這足以說明：村干部及家長對教育愈來愈重視，這是令人欣喜的現象。會議的成功召開，積極推進了村、家、校工作的進程，為以后取得廣泛的家校聯系指明了方向。

“忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開”。課程改革的春風以勢不可擋的勁頭吹進了每一所校園，在教育這方廣闊的沃土上，有了我校這樣一批熱愛教育事業的年輕教師隊伍，我們完全有信心將教學改革進行到底。不久的將來，我們將看到梨花盛開的美麗風景線。

學校教育教學工作總結 篇 3

本學期我校以提高教育教學質量為核心，與時俱進，開拓進取，嚴格履行白廟鄉教育教學質量目標管理制度，認真落實各項動態管理措施，以最大努力和熱情投入日常教學并堅持不懈、善始善終，為了開創新局面，本期學校作了以下方面工作：

一、以德治校，強化教師隊伍建設。

1、深入開展師德師風教育活動。進一步教育和引導教師自覺踐行《中小學教師職業道德規范》以及《崆峒區教師行為十不準》師德教育，嚴謹查處社會反映強烈的體罰和變相體罰學生及各種不正當行為，要求教師形成了嚴謹求實、樂于奉獻的教風，做到了立身立教、為人師表的楷模，用自己的表率作用教育和影響學生，贏得了社會的尊重。

2、強化作風整頓，加強業務學習。牢固樹立育人思想，勇于實踐創新，不斷更新教育觀念，嚴以律己，以身作則，發揮聰明才智；學校定于每周二、集體學習。要求每位教師用心學習，做到了學習有時間、有步驟、有目標、有記錄、有心得，學校定期檢查，學期結束筆記不得少于 2 萬字，并納入了學校教師思想政治考核。立足校本培訓，強化骨干教師培養是我校提高教學質量的又一措施。為了努力搞好新課程師資培訓工作，我校規定每周四為新課程培訓日，全面提高我校教師隊伍的整體素質。在培訓內容上，我校從教師的教學基本功、思想理念，實踐技能和課件制作等方面著手，以師德師風建設為核心，樹立服務意識，加強管理，著力提升教師的職業素養。提高教師實施素質教育的能力和水平，形成了愛崗敬業，教書育人的濃郁氛圍，全體教師業務素質及思想認識都有很大提高。

3、完善制度創新，強化學校管理。我校在開學初組織教師學習了《開學工作通知》、《白廟回族鄉 xx 學教育教學工作安排》等文件，通過學習，廣大教師深入領會了我鄉本學年教育教學工作的指導思想和工作思路，以及一些重要工作任務，結合我校實際擬定了學校本期工作計劃、以及教導處工作計劃，教師個人也擬定了學科教學計劃，班主任老師制定了班主任工作計劃，較快的理清了本學期的工作思路，進入了工作狀態，為后期工作的順利開展奠定了堅實的基礎。同時，在實施精細化管理的過程中，我校制定和完善了教育教學常規管理制度、教研教改制度、質量目標獎懲制度等各項規章制度，加強制度化管理。并召開全體教師會討論通過。實現以制度管理學校的目的，并在以后的工作中付諸實施，落到實處，力求學校工作井然有序，并充分發揮教師工作的積極性和能動性。同時，我校堅持教師考勤登記及上下班簽到制度，全體教師都能自覺遵守、嚴格執行。為了保障學校各項工作的順利開展，我們還堅持周計劃、周總結制度。

教育教學質量是學校工作的生命線，我校從開學初就以“辦讓人民滿意的教育”為目標，始終堅持以教學為學校工作的中心，加強管理、提高質量。

為了進一步提高教育教學質量，嚴格規范教學管理，我們制定了《欒塬小學教育教學常規》、《欒塬小學教育教學質量目標考核辦法》、等，為實施制度化管理、規范化管理、精細化管理奠定了基礎，也為教師開展工作提供了依據。

4、開展多類活動，活躍校園新氣象。為活躍校園氣氛，豐富學

生課外活動，激發學生學習興趣，深入推動學生心理健康教育。我校積極組織學生開展拔河比賽。籃球比賽等。

二、加強教學管理，促使教育教學上升。

1、樹立“教學為主，質量興校”的旗幟。抓質量是學校永恒不變的主題，教師要提高自身素質，樹立以質量求生存，以質量求榮的觀念，尋找教與學中的問題，強化對教材、教法、學法的研討，堅持向課堂要質量，向過程要質量，使自己的教學工作上升，完成質量目標。

2、發揮教導處職能，把握教學方向。

教導處是學校教學工作的龍頭，勢必影響著一切。因此，教導處始終堅持周一早自習教師教案審批制度，開足開齊課程，配有重點突出、詳略得當的教案，并開展新課程研討會，及時安排教師公開教學4 人/次，定期檢查各科教案、作業 3 次，并將不定期的抽查教案、作業、練習冊等，同時，抓好“空檔”時間，合理分配，保持課程平衡，尤為午飯時段，下午輔導是語文時，午飯時段為數學輔導；依次輪換。進一步從嚴、勤、細、實方面著手，努力提高教學成績。

3、加強班主任工作職責，引導學生學會做人。

班主任的工作是學校工作的組成，他將影響著學生的做人和學習，要將《小學生守則》、《小學生日常行為規范》進行細致學習，培養學生習慣化，讓學生真正做到德、智、體、美、勞全面發展。培養學生自主合作、獨立思考、勇于創新的習慣，成為社會上有用人才。開學初，我們選拔一些年輕有為的教師擔任班主任，在班級管理中，我校實施值周員時時檢查、天天總結、周周評比制度，實行班主任獎罰制，在班級中有班務日志，班干部或班主任老師每天必須將班級中學習、紀律、衛生等各個方面的情況詳細記錄，以便進行總結改進，在周五下午的例行班會上對學生進行分析總結。

4、深化課堂研討，促進教學相長。

課堂是教學的主陣地，也是提高教學的主戰場，教學質量的高低很大程度上取決于課堂的效率。所以，我們嚴抓課堂教學，規范課堂教學，以“崆峒區中小學教師上課十不準”為最基本的紀律要求。在此基礎上要求教師向 40 分鐘要質量。我校課前 2 分鐘響電鈴，教師提前做好上課準備，到教室附近候課。要求課堂教學必須帶教案，決不允許無教案上課，切實提高 40 分鐘的課堂教學效益。校長、教導主任無預約聽課，督察教師課堂教學情況。經過一段時間的整改，消除了開學初個別教師上課遲進、早出、在課堂上批閱作業等現象，教學風氣明顯好轉。

為了提高教師課堂教學的能力水平，我校把公開課教學作為學校最重要的教研活動，從說課、講課、評課等各個方面規范要求，公開課教師必須有公開課教案、說課材料，聽課教師必須填寫聽課記錄，作聽課筆記，寫評課材料。我校在第五周安排了劉小娟老師的公開課教學，在第七周、第十四周分別安排了優秀教師何峰、骨干教師朱社霞的示范課教學，為廣大教師提供一個展示自我、學習提高、相互促進的平臺，也從根本上提高了我校教師的課堂教學能力，為教育教學質量的進一步提高創造了條件。

5、加強落實信息技術工作，力求提高教師現代化水平。

按照鄉總體要求。有計劃、有步驟的做好教師的信息技術繼續教育工作，使每位教師爭取做到會操作電腦、會連接、下載教學資源，為己所用，為大家共用。

三、齊抓共管，抓好學校綜治工作。

學校安全事關重大，關系著一個家庭乃至社會的穩定。因此，安全工作不可忽視，要健全安全工作目標責任制，加強安全宣傳和教育力度，增強師生安全意識，建立學生路隊護送制度，還將有計劃的開展交通安全及防盜、防火、自救等方面的知識講座。建立健全安全防范制度。對校園內電、水路等要登記檢查，實行事故報告制。將學校與家庭、社會三者有機相連，共同做好安全綜治工作，使學生愉快而來，安全而歸。

四、利用有限資金，強化校園建設。

學校將合理計劃，想方設法，改善校園環境及校舍，增添教師辦公用品，改善住宿條件。將學校僅有的經費，花在最需要的地方上。服務于教學的錢，決不吝嗇。教學中必要的詞典、題庫等參考書，刻錄資源所需的光盤、打印用紙等物品學校管夠，還擠出部分資金美化校園。開學初我校對學校的兩個教室進行了改建，增加了兩個教師宿舍，改善了教師住宿條件。并對教室和教師宿舍進行了粉刷，增白。

總之，我們面臨的工作任務相當艱巨，做好各項工作事關我校綜合工作的一切。我們力求教學手段創新，教學思路注重知識的系統性和完整性，教學深層次的推敲。增強新課改意識，運用現代教育技能。

在學生自主、合作、探究新知的起跑線上，力求創新，不甘落后，共同努力，扎實苦干，為確保全面完成鄉制定各項目標任務而努力奮斗！

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