第一篇：大沙總場小學教科研工作總結_

大沙總場小學教科研工作總結_

大沙總場小學教科研工作總結

一、本期開展的主要教研工作

（一）、常規教研工作

1、各教研組根據學校教研工作計劃，開展了扎實而富有成效的教研工作，每個教研組做到計劃具體、目標明確、責任落實，全校教師參加教研活動的出勤率達95%。特別是英語教研組，開展活動多次，還承辦了洪湖市在我校舉行的小學英語教學工作現場會，我校兩位英語老師提供兩節課，受到領導和聽課老師的一致好評。為這次現場會，教科室還專門編輯了一本英語專題資料，展現了我校的英語教學教研的熱潮。

2、加強教師校本培訓，絕大多數教師的教研能力有所增強。本期由教科室組織開展了課堂教學的有效性、作文教學、案例寫作以及課堂教學評價等專題講座，使教師對反思的方法、內容及功能有了較為明確的理解，幫助教師更好地把握對課堂教學的評價原則、方法及策略。

3、本期繼續堅持了教師公開課制度，對優化課堂教學，引領青年教師，提高課堂教學質量產生了積極的作用，根據我校語、數、體藝科教師較多的情況，要求每位年輕教師一學期必須上一節公開課，全校本學期共上公開課10多節。為推動研教改步伐，在中心學校的指導下教科室成功地舉辦了教學能手選拔賽，語、數、科、英等各學科教師一展風采，這次活動激勵了年輕教師的教學熱情。劉紅霞、陳輝兩位老師在洪湖市第九屆小學教學能手競賽活動中也取得了較好的成績，得到了教學專家的好評。

4、做好與鄰近鄉鎮的教研交流活動，本學期開展了與大同總小、新灘鎮小的兩次教研活動。

5、各教研組、年級組根據本學科及組內教師結構情況，開展了以解決本學科教學、教研突出問題為目的的集體備課專題教研活動，對提高本組教師的教學能力發揮了一定作用。

6、充實完善了教研科研的各項制度，形成了自身的教科研工作管理體系，為教科研工作的深度推進提供了保障。

7、繼續協助教務處做好教學月查工作，為幫助教師調整和改進教學以及評價教師工作提供了最基本的依據。

8、做好教科研信息發布。利用校園QQ群、學校網站進行各類信息的發布和交流，如各類學習材料的下發，各類教育教學論文、案例、隨筆、教學設計等的評比通知、各種雜志的約稿、各類競賽的獲獎情況等。

9、校刊編印。精選教師、學生等各方面的文章，積極籌劃編印XX年《我行我思》、《尖尖角》，并在校園網站上公布，為教師、學生、家長提供交流學習的平臺，同時為今后的編印工作積累更多經驗。

10、上薦。積極向各級各類教育刊物，如《弄潮》、《洪湖教育》、《教師培訓》、《湖北教育》、《教育科研動態》、《少年寫作》、《荊州日報。教育周刊》等，推薦教師的各類和學生的優秀作文，同時積極組織教師參加各級各類的教育教學論文評比。本學期共有7篇發表，10多篇獲獎。

11、主動做好每年一屆的科技創新大賽工作，指導學生的科技實踐活動，推薦優秀作品參賽。

（二）、教育科研工作

1、課題研究。本學期我校的市立項課題《提高學生習作能力的策略研究》，在市教科所專家、中心學校領導、學科課題組指導下，積極開展研究，并取得階段性成果，在荊州市“提高課堂效益”的課題會議上交流。同時，籌備材料，積極申請“荊州市先進課題組”。本課題還在本學期加入了湖北省教育科學規劃“十一五”資助課題《互動導學式心靈寫作課例研究》課題協作研究，《互動導學式心靈寫作課例研究》邀請全國和全省著名課改專家、全省著名語文教學專家為專家指導組成員，以《新課程研究》和《少年寫作》雜志為平臺，以湖北省少年作家協會和中小學作文教學研究學會為組織后援，促使學生在寫作實踐中形成寫作興趣，掌握寫作方法，提高寫作能力，變“要我寫”為“我要寫”和“我會寫”，并在寫作過程中學會學習與合作。共同開展協作研究，參加全省的校本行動研究協作攻關行動。我校的英語教研組也被評為“荊州市先進教研組”。

2、外出學習。派出語文教師荊州市課題會議觀摩課活動；派出了英語骨干教師參加荊州市英語聽課活動。在洪湖市教研室舉辦的語、數課堂教學競賽中，我校都派出了學科教師代表參與學習。

（三）加強學校教科室建設

1、完善了教研組，建立了教研以組長為教學研究的第一責任人制度。本學期對課題進行了梳理，建立了教研組運作常規，以規范教研組的活動。

2、進一步確立了教科“先導”地位，完善了考評機制。，以保證有較多的時間用于研究。

3、教科室認真制訂每學期的教科研計劃，妥善安排各課題的活動。做到了每個課題每學期至少舉行一次研究活動，做到有資料準備、有研究現場、有中心發言、有活動小結。

二、今后尚需努力的方向

1、加強過程教研過程管理。注意對教研活動資料的收集、整理。

2、堅持走出去的思路。走出去見大場面，見大會場，見多識廣，更新教師觀念；緊跟教改步伐。調動教師教改激情，使他們堅信：不知不覺會浪費一生，所見所聞能改變一生。

3、開辟請進來的路子。把優秀的老師請到學校上示范課；把教研工作做得好的教研人員請到學校講經驗、體會；努力把小學教改中的名家請到學校作座。

大沙總小教科室

XX年12月

第二篇：王場小學教科研工作計劃

王場小學教科研工作計劃

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以構建有效課堂為中心，以校本培訓為支撐，以校本教研為載體，抓實課堂教學，轉變教與學的方式，落實“質量立校，科研強師”方略。

二、主要工作

1、以校本培訓為平臺，提高教師理論素養。

2、以校本教研為載體，錘煉教師教學技藝。

3、以課題研究為切入點，提升教師科研能力。

4、以質量監測為手段，抓實教師課堂教學。

5、以總結經驗為形式，激發教師理性思考。

6、以教師培養為重點，促進教師健康成長。

三、工作措施

1、校本培訓

由于我校規模較小，教師人數不多，我們成立了文科、理科兩個教研組，以教研組為單位開展活動。每周一上午為文科組活動時間，每周二為理科組活動時間。本期我校校本培訓從如下三方面進行：（1）學習新課程標準；（2）學習《荊州區中小學教學常規管理基本要求》；（3）學習構建有效課堂的基本要求。學習有筆記，有心得體會，有交流，每月有檢查。

2、校本教研

（1）一師三課：每位教師在本期內要上好三節課，一是教研課，要圍繞教研組的活動主題開展課堂教學研究，呈現、解決一些實際問題；二是比武課，立足常態、原生態，充分展示教師的專業基本功、課堂教學技藝與教學應急機智；三是匯報課，向各級領導展現自己的教學風采。

（2）聽課評課：本學期校級領導聽課30節次以上，中層領導聽課25節次以上，教師聽課20節次以上。校級、中層領導每周必須推門聽課，聽課后有交流、有指導。教師之間要相互聽課，互相交流，取長補短，提倡跨學科聽課，汲取更多有益的營養。

3、課題研究：繼續做好校本草根課題《學生合作學習的探索與實踐》的研究，把課題研究與構建有效課堂有機融合，按照課題小組的分工，按時、認真完成相關工作。

4、質量監測

抓好考風考紀教育，學生平時單元檢測實行報告制度，值周領導巡視學生考試情況，對考場紀律作出評價記載。教務處認真組織期中、期末考試，學生單人單座，任課教師魚尾式交叉監考，流水作業閱卷，科任教師認真進行質量分析，制定行之有效的補救措施。

5、經驗總結

教師平時不僅要認真上好每節課，而且還要認真進行教學反思，教育界流傳著“三年反思成名師”的說法，由此可見，經常反思對于教師的專業成長是大有裨益的。我們要求每位教師每月向教務處交兩篇質量較高的教學反思。每學期上交一篇質量較高的教學論文，對于獲獎的教學論文，可以獲得學校提供的優秀教學論文獎。

6、教師培養

教師強則學生強。“強師興校”已為諸多學校認同，在教育改革、教育興國的大環境下，教師的培養尤為重要。從本校教師看，教師年齡結構老化，相應的知識結構也已老化并出現斷層，知識結構需要更新，這需要教師不斷學習，因此，學校要多給老教師提供學習的機會與平臺；今年學校有了新分配大學生，為教師隊伍注入了新的血液、新的活力，新教師有扎實的功底，有理論素養，但缺乏教學實踐的閱歷，經驗不足，因此，對新教師的傳、幫、帶迫在眉睫。我們的思考是（1）多開展校際間的教學交流，特別是依靠中心學校的示范引領；（2）積極參加各種培訓，特別是要落實好校本培訓；（3）老教師與年輕教師結師徒對子；

（4）教師制定個人發展計劃，學校加強管理，督促落實。

三、工作安排

九月份：

1、制定學校教科研工作計劃。

2、教研組制定教研工作計劃。

3、推門聽課。

4、三年級語文、一年級語文、三年級英語教研課。

5、教學工作月查。

十月份：

1、課題實驗全面展開活動。

2、體藝衛教學研討。

3、五年級語文、五年級數學教研課。

4、教學反思交流。

5、推門聽課。

6、教學工作月查。

十一月份：

1、校本教師學習交流。

2、四年級語文、四年級數學教研課。

3、期中考試、質量分析。

4、推門聽課。

5、教學工作月查。

十二月份：

1、新分配教師匯報課。

2、一年級數學、二年級語文、品德與生活教研課。

3、推門聽課。

4、教學論文評比。

5、學生特長活動展示。

6、教學工作月查。

元月份：

1、組織期末復習、考試、質量分析。

2、期末檢查。

3、教科研工作小結、資料整理匯總。

2012-9-1

第三篇：2012猴場小學年終工作總

2012猴場小學年終工作總結

本，我校堅持“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志，促進猴小可持續發展”的奮斗目標，堅持“以人為本抓管理，全面育人創特色”的辦學思想，提出了“以人為本抓管理，自我提高爭名師，品學兼優當三好，更新理念促質量，開拓進取求發展”的工作思路，經過全體教職工的齊心努力，學校各項工作均取得了令人滿意的成績。現將2012學校工作總結如下：

（一）抓管理，促落實，不斷增強辦學活力。

“以管理促質量，向管理要質量”已成為我校歷屆領導的共識，并得到全體教職工的認可和擁護。發展無止境，不進則退。因此，我們引導廣大教師正確對待成績，與時俱進，大膽創新，走學校可持續發展之路。今年七月份學校領導班子認真學習和深化學校已取得的成果和經驗，提出“繼承學校光榮傳統，不斷提高學校辦學水平”的口號，首先把班子作風建設放在首位，要求班子成員講團結，謀事業，爭做師德的模范、工作的先鋒，為教職工搭建公平、民主、寬松的工作平臺。其次明確管理思想，把握工作大局。我們認為，我校作為全鄉的中心小學，要辦出特色，就要有辦學思想特色，具有自己明晰的示范點，在教育教學管理、教學改革、教育科研、隊伍建設、校園文化建設、體育衛生工作以及社會工作等方面，都要走出一條具有自己特色的辦學之路，堅決克服工作的盲目性或隨從性，全面優化學校管理，推動學校可持續發展。我們利用暑期加強政治業務學習、會議上宣傳學校的管理指導思想，使廣大教職工明確學校發展目標、工作任務和責任、工作標準和要求，從而保證學校工作始終在明確的思想指導下良性運作。針對上級對安全工作的要求及學校安全形勢，我們修訂了學校安全工作制度，與全體教職工簽訂了安全責任書。我校從宣傳教育入手，把提高師生衛生意識作為突破口，把動員師生積極投身創衛工作的過程，作為師生受教育的過程，提高師生文明素養。經全體師生的努力，我校創衛工作受到局領導的好評，學校被評為系統創衛工作先進集體。三是堅持管理常規，進一步強化過程管理。學校管理常規和教學管理常規是學校管理的基本常規，必須努力實施，抓好落實，從而統一要求，規范管理。開學初，學校各部室都制定了詳盡的工作計劃，確定了每學期的具體工作目標及措施。每位教師根據自己所教學科，制定了教學計劃和教學目標。學校堅持領導蹲點制和聽課制，教導處每學期進行四次常規檢查。通過檢查教師的教案、政治學習筆記、業務學習筆記、聽課記錄、學生作業等資料，每位教師都能做到超周備課，教研組長堅持每周簽字。教師的政治學習筆記和業務學習筆記均達到或超過五千字。學生作業批改規范，并能及時糾錯。自然實驗操作達到了100%，各種記錄詳實，有據可查。今年3月24到25日教育局督導室素質教育督導評估復查組一行6人，對我校進行了評估復查，他們通過聽課、查資料、座談等形式，對我校整改情況給予較高的評價。

由于我們狠抓班子建設，優化管理思想，強化和細化管理，增強了教師隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力，教職工工作積極性和責任心得到進一步提高，學校工作出現了良性的發展勢頭。

（二）抓育人，促養成，切實增強德育成效。

素質教育的首要目標就是要育好人。因此，我們始終堅持把德育工作放在學校工作的首位，把培養學生如何做人作為德育工作的重點，針對小學生年齡特點和家庭狀況，研究和制訂了德育工作計劃，我們采取環境感染、輿論引導、活動熏陶、社會實踐等多種形式，不斷優化德育形式，提高德育實效。

首先我們以學生的習慣養成為出發點，通過檢查佩戴校牌、紅領巾和考評日常行為規范以及開展“我為學校添光彩”活動，來促使學生增強文明意識和愛校意識，并教育學生“會求知、會合作、會生活、會做人、會健體、會審美、會創新”。特別是把培養學生“會做人”作為重點，以各班開展的環保值日活動和四到六年級“環保志愿者”活動為突破口，培養學生自我服務意識和環保意識。

其次是建立了“三結合”教育網絡，辦好家長學校。每學期初和中期召開家長會，家校攜手，共育桃李。教師堅持家訪制度和學困生的幫扶工作，確保每一位學生健康、全面的發展。

第三，在實踐活動中陶冶學生情操。3月20日和10月24日學校組織全體學生分別觀看了電影《劉胡蘭》和《犬王》。11月11日市消防大隊來校對全體師生進行了一次消防知識講座。

（三）抓科研、促課改、全面提高教育質量。

教育質量的穩步提高，是學校工作的永恒主題，我校積極實施“科研興教，質量立校”戰略。從建設德才兼備，素質精良的教師隊伍入手，著力抓科研，促課改，以全面推進素質教育的實施和教育質量的提高。

學校有計劃地組織和安排教師參加業務培訓，引導教師開闊眼界，轉變觀念。常抓青年教師“三字二畫（話）一機”、講課、說課、評課等基本功，專人專管，量化考核。本學校認真學習《新課程解讀》、《轉變角色、更新理念》，《新課程呼喚新型教師》等課程。同時，我校還選派教師骨干去參加語文、數學、音樂、美術、英語等學科的新課程理論培訓30人次。通過“請進來，走出去”學習，大家受益匪淺，為走進新課程，落實新課標，奠定了扎實的理論基礎和實踐基礎。

定期開展教研教改活動，強化組織和紀律，堅決做到時間落實，人員落實，專題落實，效果落實。通過深入學習領會基礎教育課程改革的新理念、新精神，不斷探索教學模式和教學方法，采取多種方式提高實驗教師實施新課程的能力，努力推動“課改”實驗工作向縱深發展。我校已形成了“在實踐研究中找方法，在團結協作中求進步，在務實創新中謀發展”的教改理念，教師們也樹立起了“面向全體學生，全面發展”的教育觀和“以人為本，多層次多規格”的人才觀，以及“互動合作、自主探索”的學習觀，不完全用分數來衡量學生的質量觀。同時堅持上好“兩課”、“兩操”，增強學生的健康意識和衛生意識。

課堂教學是實施素質教育，提高學生綜合素質的主渠道。學校從改革課堂教學評價機制入手，從創設情境，激發興趣，指導學習思維的方式，培養學生解決問題的意識，面向全體學生，尊重個別差異等九個方面建立新的評價體系。促使各科教學滲透新課標，建立民主、平等、合作的新型師生關系。改革“兩評價”為“三結合”評價機制(基礎知識與基本技能評價相結合、等級制與學分制評價相結合，考試與考查相結合)，并對每個學生建立個人成長檔案，每期按學科從教師、同學、家長和自己四個方面做綜合評價，以此為導向，引導教師在課堂教學中堅決摒棄陳舊的教法，重視學生在課堂上自主探究、實踐操作、互動合作的學習模式，為課堂教學改革指明路子。

積極組織開展豐富多彩的教育教學活動，如組內、校內的優質課，外出學習的移植課，中青年教師的賽教課、骨干教師的示范課、觀摩課、研討課等，給廣大教師充分提供展示個人成果和才華的機會，使他們在繁忙的工作中能品嘗成功的快樂，從而鍛煉提高他們的執教水平。同時設立教育科研專項獎，以調動教師教育科研的積極性與創造性，以此激勵教師人人搞科研，個個出成果，充分發揮個人潛能，將科研工作不斷推向深入。

（四）抓課外，促發展，充分張揚學生個性特長。

學校領導堅持“以質量求生存，以特色求發展”的辦學思路，在努力抓好學生文化課教學的同時，聯系我校實際，充分挖掘和開發課外的有利資源，開設校本課程，通過向學生介紹當地人文景觀，增強學生對家鄉、對學校的熱愛之情，從小樹立建設家鄉的志向。鼓勵學生放開手腳，在課外這塊天地中自由選擇，愉悅實踐，增長見識，鍛煉能力，發展素質。

由于在管理中做到了“四有”(有安排、有檢查、有考核、有獎懲)，活動開展中做到了“五定”(定教師、定目標、定計劃、定時間、定場地)，從而保證了活動的順利開展，為學生單調枯燥的學習注入了無限活力，讓有一技之長的學生有展示自我，認識自我，完善自我的時空，滿足了孩子們的表現欲和成就感，促使學生更加重視課內的學習及能力的鍛煉。

（五）以人為本抓隊伍、不斷提高教師素養。

教師是學校的主人，發揮廣大教師的主人翁作用，是強化學校管理，全面實施素質教育，全面提高教育質量的根本保證。按照教育局的工作要求，我校積極組織教師開展理論學習和業務學習。除了組織暑期師德教育學習會外，堅持每周四下午集中學習的方式，組織教師學習了三個代表”重要思想，學習了胡錦濤總書記提出的兩個“務必”。學習了《教師職業道德規范》和《教師法律法規》等內容，樹立教師以德治教，以法執教的意識。

學校積極開展培青工程，鼓勵中青年教師參加函大、電大、自考等學歷進修。學校采取“創設條件搭臺子，師徒結對教方子，樹立典型引路子，推向前沿壓擔子”的方法，經過全體教師的鉆研，勤奮努力，團結協作，使全體教師的整體素質有了大幅度提高，并使一批教學有方，能為人師表，善于鉆研，勇于創新的骨干教師在工作磨練中脫穎而出。今年朱光慧、陳友霏等8名教師被評為校級教學能手。劉霖、張悅被評為鄉級教學能手。

（六）抓后勤、促硬件，不斷優化育人環境。

學校總務后勤工作堅持為教學服務的宗旨，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”政策，財務做到定期公示，自覺接受家長及學生的監督，無亂收費現象發生。本配合創衛工作，油漆了門窗和欄桿、粉刷墻壁，美化花壇，使得校園環境更加美觀。配置課桌凳160套，今年10月又建起了校園教室廣播系統，并準備配建多功能廳和校園網，進一步加快我校現代教育技術發展的步伐。

2012年是我校各項工作碩果累累的一年，成績已屬過去，未來任重而道遠。當前基礎教育飛速發展，兄弟學校發展迅猛，辦學競爭日趨激烈，我們必須居安思危，發揚我校優良傳統，揚長避短，把我校的各項工作做得更好。繼續發揚“團結、務實、創新、爭先”的學校精神，打造猴小教育品牌，努力推進學校可持續發展。

第四篇：小學教科研工作總結

小學教科研工作總結

教科研工作是教師在教育實踐中的科學認識與發現，是對教育教學科學規律的探索與把握。我校把教科研工作的重點放在校本教研的基本框架內，充分發揮教育科研的內涵，做到在聚焦課堂、聚焦教研的活動中，達到引導、開發和提升的作用。

一、我校教科研整體思路

以校本教研為依托，以教科研為先導，以課題研究為引領，以落實課堂教學為抓手，以課堂效率的提高為突破，以師生的發展為出發點和落腳點，不斷探索教育教學規律，提高科研質量，增強教科研工作的.實效性。牢固樹立問題意識、過程意識和成果意識，樹立“問題即課題，教學即研究，成長即成果”的教研意識，切實把自己實際教學真實問題轉化成研究課題。以研究并解決目前學校教育教學管理服務各領域的實際問題為出發點，促進教職員工多角度反思，促進教育教學方式的轉變，促進教師專業化發展，促進學校學習型組織的建設，圍繞落實課堂教學評價標準和校本教研工作方案，推動校本研究工作的深入開展。

二、抓好課題研究，促進教師能力提升。

教育科研是學校可持續發展的助推器，也是提高教師素質的重要途徑。為此，我校積極鼓勵和組織廣大教師參與課題研究，在教育教學實踐中勇于開拓，不斷創新，超越自我。積極開展教科研活動：我校已承擔國家級課題兩個，省級課題三個，市級課題兩個，其中國家級課題已經順利結題。在20xx年，我校根據本校的實際情況，初步探索出了一條適合我校學生實際的《“三導五學六環節”課堂教學模式》，為了確保課改的順利進行，學校制定了《“三導五學”課堂改革實施方案》，自20xx年5月，學校組織教師們在教學方面進行了多項研究，如：導學卡設計的探討，設計出了符合學生實際的導學卡模式；學校確定每周二下午為語文課改研討時間，每周四下午為數學課改研討時間，確保課堂教學改革沿正確的方向發展。每次教研活動都圍繞一個專題，突出一個重點，解決一個問題。不僅如此，每周學校領導都不定時的召開課改專題會，會上老師們暢所欲言，提出課改過程中的問題，共同討論解決辦法，并確定下周的工作方向。通過以上舉措，課改的氛圍濃厚了，教學過程也不斷優化。20xx年12月，學校組織各年級主任及骨干教師商討制定《語文、數學課堂教學方案（教學模式）》，細化課堂教學的環節，明確教學模式，針對不同學科、不同年級的特點采用不同的教學模式，切實解決教學形式單一的問題，形成各學科新授課、練習課、復習課三大教學模式。

三、加強教研組建設，促進校本教研深入開展。

教研組是校本教研的基本單位，教研組即是校本教研的基地，也是青年教師成長的搖籃，因此加強教研組建設是實現校本教研的基本保障。開始我校進行集體教研培訓，明確在校本教研活動中研什么、怎么研，通過培訓使老師們明確了研究方向，掌握了研究方法，促進了教研組、備課組教師教學觀念和教學行為的改變，各組教師積極投身于校本教研中，鉆研教材、吃透課標、探討教法，各教研組堅持每周至少一次集體教研和聽、評、說課，鼓勵大家暢所欲言，各抒己見，充分發表自己的觀點，樹立研究意識，教研組長帶頭做研究課，起到了示范引領作用。

四、抓好教研和科研的有機結合，促進教師專業發展。

建設一支高素質的教師隊伍是興校之本。針對學校開展教科研工作的實際情況，“請進來、走出去”也是我們學習教科研理論知識和操作方法的一個重要手段。聘請專家來校講座，組織部分教師到北京、上海、杭州等地學習學習他們先進的理念和經驗。回來后及時總結并再對教師進行二次培訓，大部分教師的科研意識得到加強，老師們自覺地把教育科研看作是自己本職工作的一部分，

加強校本教研，學校還積極為教師創造條件，搭建舞臺，引導教師在實踐中得到鍛煉。每學期學校都要舉行各教研組的“教研沙龍”活動，通過此教研活動，老師的專業素質、教學水平均得到了鍛煉提升，收獲很大。我們欣喜地看到我們的教研效果不僅體現在公開課，匯報課中，在平時的教育教學中也隨處可見。我校曾獲得省級公開課一等獎的有三人，市級公開課一等獎的有六人，國家級論文一等獎的有五人，省市級一等獎的有二十九人。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，教科研工作的有效開展，提高了教師整體素質，推動了課堂教學改革的進程，教師由“傳授型”、“經驗型”逐漸向“科研型”、“學者型”轉變。我們深深體會到：只要堅持走教科研之路，才能促進教師隊伍建設，才能推進教學改革向縱深發展，教育教學質量才能不斷提高。

第五篇：小學教科研工作總結

古之河小學

2020--2021學第二學期

教科研工作總結

本學期在各級領導的指導下，我們深入學習了中共中央的有關教育政策、黨史及上級的有關文件精神，以全面提高教育教學質量為目標，進一步規范教學管理，為增強教研實效，打造高效課堂，積極推進我校的教學質量。現將主要工作總結如下：

一、狠抓教學過程管理，全面提高教學質量。

教學質量是學校的生命線，教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。

1、注重教學常規的管理。

（1）學校教導處每星期五檢查老師們下一周的教案，杜絕了無案上課和抄案應付的現象。

（2）、每月分年級進行一次常規檢查，主要查教師的備、教、批、輔、考、研。對于教學中的薄弱環節（教學反思、是否是導學案、作業中是否有激勵性的評語、學生是否有錯題糾正本、預習本等）重點檢查。通過檢查，選出各科的優秀教案、作業（書寫認真、卷面整潔、糾錯規范等）以及批閱優秀的教師。檢查結束后，學校召開全體教師會議，對檢查結果進行總結，對優秀教案、作業進行展示，并對于存在的問題個別督促教師整改。

（3）、5月17日積極配合中心校領導來我校進行常規檢查。檢查結束后，學校召開全體教師會議，對檢查結果進行總結，督促教師整改不足，從而有效地調動了教師教學的用心性。

2、認真做好各學科的質量監測。

做好單元監測、每月抽測和學期檢測工作，做到每次測試有目標、有重點、有分析、有反饋，準確把握教師教學狀況、學生學習情況，及時查漏補缺，推進學校的教學工作。

3、重視教學質量分析工作。

根據各年級的教學實際，結合上學期期末考試成績、本學期的每次月考成績以及期中測試成績，搞好教學質量的研究與分析，尋找不足，寫出切實可行的質量提升方案，有效扭轉薄弱學科、薄弱年級的落后局面。

二、落實教學常規，強化教學管理。

1、開學初，要求每位教師制定工作目標，明確工作任務；期末，對到達目標的教師進行獎勵，樹立了教學榜樣，增強了教師間的競爭意識。

2、每學期要求教師開學有計劃，期末有總結，全期有學生成績記載和試卷分析。

3、校領導深入課堂一線，參與全程兩輪的聽評課、教學研討等教研活動，準確把握教學方向，提高課堂教學質量。

4、強化轉化學困生、提升優等生工作的管理。

根據學科，實行學習小組，制定了“一對一”幫扶小組，獎懲辦法；抓好分層輔導和個別輔導，針對基礎差的學生，立足課堂，低起點，嚴要求，從基礎抓起，從學習行為習慣抓起，使學生學有所獲，學有所進；針對優等生，為他們開“小灶”，讓他們吃飽，還要吃好；對學生給予足夠重視，因材施教，兼顧兩頭，帶動中間，力促生生發展。

三、堅持校本教研、校際交流的有機結合。

1、開展讀書活動，建造書香校園。

實行課前十分鐘的經典朗讀，提高學生的閱讀能力。

2、開展綜合實踐活動，培養學生自主學習、探索研究的習慣。

3、強化教師教學基本功訓練。

圍繞課堂教學改革，開展以教師說課、普通話朗誦、鋼筆字、毛筆字、粉筆字、多媒體應用等為主要內容的練兵活動，提高教師的教學基本功。

四、在參加上級組織的各項教研活動中交流、總結與提高。

4月13日東河南中心校組織開展公開課活動（上午數學組在我校舉行，下午語文組在東河南小學舉行），通過活動，更好的促進教師專業發展，提升了教師的教育教學水平。

成績的取得只屬過去，我校的教研工作任重道遠，還有很多需改善的地方，如：教師的自身素質和綜合潛力參差不齊，個別班個別科的教學質量還有待提高。電子備課還未很好落實，少數教師教學理念還未很好轉變。這些都需要來年的教研工作強化力度，力爭使我校的教研再上一個新臺階，為農村教育事業譜寫出新的篇章！

古之河小學

2021年7月1日