第一篇：小學優化發展環境集中整治活動第一階段工作總結 2011

小學優化發展環境集中整治活動第一階段工作總結

2011-05-24 15:08:33| 分類： 總結 | 標簽： |字號大中小 訂閱.開展“優化發展環境集中整治活動”活動是進一步優化投資環境，推動經濟社會又好又快發展的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進社會主義經濟發展的重要舉措。根據縣委統一要求，我鄉早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作主動性，順利開展各項工作。

一、成立組織，加強領導。為確?！皟灮l展環境集中整治活動”活動扎實、有效地開展，校行政會3月21日在校辦公會上集中傳達了上級關于開展“優化發展環境集中整治活動”活動的精神及要求，并成立了我?！皟灮l展環境集中整治活動”活動領導小組。校長王永峰任組長，副校長關井泉、崔光源、孫澤林任副組長。領導小組下設辦公室，胥立祥任辦公室主任，抽調了7名學校干部辦公室成員，負責這次集中活動的日常工作。

二、統一思想，動員到位。學校制訂了實施方案，要求各科室、各支部的學習整治活動按照方案，一步一步的進行落實，做到時間落實，人員到位。學校在3月25日下午，組織召開了會議、王永峰校長在專項學習活動動員會上對關于學習貫徹活動要求的通知精進行了認真學習傳達，小教黨總支副書記孫澤林進一步闡述了局領導在專項學習活動動員會上的講話精神，對專項學習教育活動進行了安排部署。從開展專項學習教育活動是樹立和實踐科學監管理念的重要舉措、是“辦人民滿意教育“學改活動的深化延續、是黨風廉政建設的重要內容、是推進教育教學管理工作的現實需要等方面對全體黨員干部進行了深入的動員。通過深入動員，學校干部職工進一步統一了思想，明確了活動的指導思想、目的和意義，增強了投身活動的自覺性和主動性，為開展活動打好了思想基礎，作好了組織準備。

三、深入學習、廣泛宣傳。學校在“優化發展環境集中整治”集中活動動員大會后，在校領導小組指導下，每個主管領導所管轄的科室組成一個活動小組，通過多種形式學習、討論相關文件及領導講話精神，要求每個小組保證學習時間不少于10個小時，全體黨員干部撰寫學習心得體會。通過深入的學習教育和宣傳，梳理了領導干部工作作風和學校工作方面存在的突出問題，學校將在下一個階段進行多手段，多層次的整治。辦黑板報5期31面，廣播宣傳150多次。

按照“優化發展環境集中整治”活動的安排，我們要求把理論學習貫穿于整個活動的全過程，全鄉各校采取集中培訓、集體學習、討論交流、個人自學等形式，認真學習縣委、縣局文件精神，做到了“六有四統一”，即有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專門筆記、統一組織集中學習、統一提出學習具體要求、統一組織討論交流、統一測試學習效果。據統計，在學習階段，全鄉集中學習達到21次，累計60小時，征求意見多條，撰寫心得體會3篇，舉辦座談交流會3次。

第一階段，只是一個開始，我們將認真按照局里的《實施方案》和具體指導，把這次活動做實、做細，力求推動學校干部隊伍建設和學校安全保障工作的提升，促進學校的健康發展。

深入開展“解放思想、優化環境、促進發展”學習

討論活動第二階段工作總結

在查擺問題階段，我們緊緊圍繞“狹隘短視”、“因循守舊”“私利唯先”、“消極懶庸”等主題，采取了干部與群眾、學校與教師互動等方式，通過問卷調查、座談研討等形式廣泛征求了師生、社會各界對領導班子及全體教職工在各方面存在的突出問題，通過查擺，我們有以下收獲：

（一）收獲

1、干部職工素質明顯提高。

通過查擺問題階段，教職工個人找準了身上存在的突出問題，制定了整改措施，促進了工作作風的明顯改變。一是工作紀律變好了，教職工能按時上班，并做好考勤工作，上班時間不干私活，不擅自離崗，不在上班時間上網聊天或玩游戲；二是工作效率提高了，各校修訂了工作職責，明確了工作分工，加強了學校內部之間的協調，按時完成學校交辦的各種事項，不出現推諉、拖拉的現象；三是工作激情增強了，各校為迎接六一兒童節的到來，積極排練文藝節目。四是大局意識提高了，各校在實施“校園文化建設”的過程中，全體教職工能以大局為重，服從工作安排，有時為了完成任務還得加班加點，都毫無怨言。

2、領導班子作風明顯轉變。

各校在教育辦的帶領下，能夠對學校的發展作規劃，注重完善決策機制，凡是學校重大的事情都向群眾通報，完善校務公開，自覺接受群眾監督，強化責任，求真務實抓落實，開拓創新抓發展。

3、校園環境氛圍更加和諧。

為了學校的安全團結，全體教職工自覺做到不講不利于學校穩定的話，不干不利于學校發展的事，不參與不利于學校形象的活動，愛崗敬業，求真務實，共創和諧校園。

（二）體會

1、要切實搞好查擺工作。

按要求搞好查擺問題這一環節，能觸及教職工的靈魂，能激發內在動力，全體教職工的素質才有明顯進步，紀律觀念和自律意識才得以明顯增強，工作的積極性和主動性才能明顯提高。

2、要結合崗位工作實際搞查擺。、開展查擺問題活動，要結合各校實際及其個人的工作實際來進行，嚴禁唱高調、不著邊際或就事論事，這樣才能讓每位教職工在查擺中清醒地認識到自身存在的問題的同時，更加明確各自崗位上具體標準和要求，進入角色，自覺樹立良好形象。

3、提出的整改措施要符合實際。

經過查擺后，各人根據存在的問題提出了整改措施。提出的整改措施必須符合實際，從而通過整改，使影響到學校教育改革發展穩定大局、廣大師生員工關注和反映強烈涉及作風效能建設方面的問題得到了有效解決。

學校行風自查工作總結：樹立行業新風，優化發展環境

作者：佚名

來源：不詳

發布時間：2009-1-18 下午 02:43:52 發布人：lsy1chj2wdh3

根據區教育系統行風評議安排意見，我校認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業新風，優化發展環境”的行風建設目標，把學校建設成文明、和諧的精神家園?，F將學校行風評議工作情況作如下報告。

二、充分認識，高度重視

我校接到區人民政府糾風辦、區教育局聯合下發的“關于印發民主評議學校行業作風活動安排意見的通知”后，及時召開了學校行政會議，明確了“行風評議” 的主要內容，成立了以校長任組長，書記為副組長，教導處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《子校行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協力抓好各個環節的工作。并通過教職工大會，學習上級精神和校行風評議方案，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

一、學校行風自評自查情況

1、辦學行為

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持續發展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環境建設，提出了以“以人為本，以德立?！睘檗k學理念，以“勤政敬業、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學 嚴肅執教 言之有理 嚴中有情”為教風，以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張 嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風，并提出了“辦人民滿意的學?！钡母邔哟无k學目標。學校發展規劃的出臺給學校的建設和發展指明了方向，使全體師生的凝聚力和進取心倍增，標志著子校將沿著一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立?！睉鹇裕瑢W校的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現象。

（2）面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發展，我校從新生入學開始，就進行合理編班。分班時，按男女生比例、廠內子弟和廠外子弟比例等編班。無歧視學生現象發生。一至六年級無重點班，樹立平行班公平競爭的意識。

（3）智育工作

我校認真貫徹省教委頒發的《小學常規管理基本要求》和《小學管理規程》，開齊課程，開足課時，無隨意增減現象，每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日志、班級日志編寫工作，少先隊每學期有活動安排，各班有班隊計劃，班務日志等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業時間，學生在校不超過6小時，一、二年級不留家庭作業，三四年級不超過半小時，五六年級家庭作業不超過50分鐘；不在節假日為學生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學生用書，不給學生購買規定之外的任何教輔資料。

2、師德建設情況

（1）領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規范自己的言行，樹立“服務、廉政、規范、進取”的形象，永葆黨員先進性模范帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我校教職工都能遵守教師職業道德規范，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生。教師們都能聽從學校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現象。

3、收費管理情況

（1）我校有完善的財務管理制度。總務處兼財務室，有專職財務人員，能執行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照“一費制”規定的項目、標準收費。凡遇收費，學校均能張榜公布，接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各部室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規定，學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的學生共有27人。

4、政務、校務公開情況

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄，并通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。

（1）規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（2）財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費，嚴格實行“一費制”。

（3）招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。

5、存在的問題及整改措施

行風建設是關系到社會穩定、群眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

（1）學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子游戲室、進網吧等現象沒有徹底杜絕。

（2）學校無圍墻，學生安全存在隱患。

針對以上問題，主要采取以下整改措施：

（1）要進一步強化學生行為習慣養成教育，充分利用晨會、思想品德課及各科教學，對學生進行教育，并定期為學生進行法制教育報告。加強家校聯系工作。定期召開家長會，及時與家長交換學生在家、在學校的表現情況，實行學校、社會、家庭三結合教育，增強教育的有效性。

（2）進一步與有關單位協商，盡快解決圍墻問題。

通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，我校全體教職工將以更加高昂的斗志，飽滿的熱情投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。

第二篇：優化發展環境集中整治活動自查自糾剖析材料

司法局優化發展環境集中整治活動自查自糾階段

剖 析 材 料

上栗縣司法局認真學習貫徹縣委縣政府“關于進一步優化發展環境集中整潔活動”文件的精神，按照縣委縣政府的統一部署，進一步提高認識、更新觀念，積極在全局上下營造人人視發展環境，人人共建設發展環境，人人維護發展環境的良好氛圍。根據文件要求，縣司法局優化發展環境

集中整治活動的第二階段即自查自糾階段，逐一對照縣委書記嚴榮華在全縣優化發展環境集中整治動員大會上提出的要求”，認真排查。排查結果匯報如下：

一、查找主要存在的問題

司法局領導班子始終把行風廉政建設和作風建設作為一項重要工作來抓，帶領全體員工認真落實抓好“六條禁令”、“八項規定”等各項廉政建設和作風建設要求的貫徹落實，改進服務意識、改善服務環境，主動為社會提供優質服務。雖然取得了一些成績，但是隨著社會關注度的提高，對照上級的要求還存在一些差距，主要表現在單位內部個別同志還存在和被服務對象溝通不夠的現象，“苦也吃了，事也辦了，企業卻并不滿意”。

二、分析存在問題產生原因

根本原因是為民服務的意識不是非常的堅定，總認為不吃不占，按標準規范和程開展法律服務，未能和群眾、企業充分溝通，忽視辦事人員和企業的感受，造成部分民眾和企業仍有不滿意的感覺；對部分來局辦事的民眾，有時過分強調堅持原則，靈活性不夠，未能對他們耐心解釋清楚，拉開了與距離，工作產生誤解，進而懷疑我們服務真心和誠意。

三、改進的主要措施

堅持在監督中服務，在服務中發展的原則，充分利用現代化服務手段，改變老辦法、老套路，拓寬溝通渠道，充分溝通。換位思考，主動服務，靠前服務；樹立服務典型，以榜樣的力量感染人，積極宣傳先進事例、表彰先進行為、推廣先進經驗，同時也要嚴肅查處損害投資發展環境行為。

四、服務承諾：

認真履行職責，滿足百姓的法律服務要求。確保各項工作科學、規范、有序、高效，提供真心、真情、真需、真實法律服務。

第三篇：檔案局優化環境集中整治階段總結

根據《**區開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見》（*發〔2010〕22號）和《中共**市**區委辦公室 **區人民政府辦公室關于印發〈**區優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段工作方案〉的通知》（*辦發〔2010〕105號）要求，2010年為我局開展優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段，現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強組織領導，制定實施方案

為加強對我局優化軟環境增強軟實力活動的領導，經局黨組研究決定,成立了**區檔案局優化軟環境增強軟實力活動領導小組,由局長任組長,副局長任副組長，相關股室負責人為成員，并下設辦公室于局機關辦公室，負責處理日常事務，為活動順利開展提供了組織保障。同時，根據《**區開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見》（*發〔2010〕22號）和《中共**市**區委辦公室 **區人民政府辦公室關于印發〈**區優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段工作方案〉的通知》（*辦發〔2010〕105號）要求，結合我局實施制定了《**區檔案局優化軟環境增強軟實力集中整治階段工作方案》，進一步明確了活動指導思想、目標要求和方法步驟。

（二）廣泛宣傳動員，夯實學習基礎

7月30日，我局召開了有全體干部職工參加的優化軟環境增強軟實力活動動員大會，組織學習了區委二屆十次全會精神，傳達了市、區兩級優化軟環境增強軟實力活動動員會議精神及相關的文件規定，宣讀了成立區檔案局優化軟環境增強軟實力活動工作機構的文件，以及開展集中整治階段活動的工作方案，并對有關工作進行了安排。

在動員會上，全體干部還圍繞檔案部門軟環境建設開展了一次解放思想大討論活動，重點圍繞如何改進工作方法和轉變工作作風，提升檔案部門服務水平，圍繞“檔案工作如何為科學發展服務、檔案工作自身如何科學發展”這個主題開展討論，努力把解放思想大討論成果轉化為推進檔案事業又好又快發展的正確思路、有力舉措和實際行動，努力破除與科學發展觀要求不相適應、不相符合的思想觀念和思維方式。通過開展大討論活動，廣大干部職工的思想認識進一步提高，認為開展優化軟環境增強軟實力活動不僅是上級的要求，同時也是自身建設的需要，為今后更好的開展檔案工作打下了基礎。

（三）舉辦專題講座，開展學習交流

8月10日，我局召開全體干部職工會議，舉辦了題為《兩個檔案體系與檔案工作社會化》的專題講座，從建立覆蓋人民群眾的檔案資源體系和建立方便人民群眾的檔案利用體系兩個方面講述了檔案體系與檔案社會化的關系。在會上，全體干部職工還就開展軟環境增強軟實力活動感想感受和做法作了學習交流。交流會結束后，全體干部職工撰寫了學習心得體會文章。

（四）召開專題民主生活會

8月27日，我局在廣泛征求意見建議和撰寫發言提綱的基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，在民主生活會上，局班子和班子成員對照征集到的意見、建議，圍繞思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律和嚴肅執紀六個方面認真查找軟環境建設方面存在的問題，深入分析存在問題的根源，通過查找出來的存在問題和分析問題產生的根源，明確了整改措施，民主生活會召開后，按時將報告上報了區領導小組辦公室。

（五）抓好公開承諾

根據區優化軟環境領導小組辦公室的要求，局上制定了服務承諾書,由局主要領導代表檔案局在網站上就依法行政、行政審批、優質服務、責任追究等方面作出優化軟環境增強軟實力服務公開承諾。

（六）認真落實首問首辦責任制

根據局上所制定的服務承諾書要求，我局將開展軟環境增強軟實力活動與創先爭優、效能政府四項制度工作緊密結合起來，根據市、區首問首辦責任制規定，結合我局實際，制定了《**區檔案局首問首辦責任制》，切實轉變職能，強化服務質量，將首問首辦責任制與 AB角崗工作制度相結合。嚴格按照“一門受理，統籌協調，規范審批，限時辦結”的要求，在各項工作中，嚴格落實首問首辦責任制和AB角崗工作制，杜絕業務斷檔或拒絕、推諉、扯皮等現象，有力地提高了辦事效率；落實承諾。凡公開承諾規定的事項和時限，嚴格按規定、按時限落實完成，達到了快速辦理，高效服務。

（七）抓好服務，推動各項中心工作

在開展優化軟環境增強軟實力活動中，我局以為優化全區經濟建設軟環境提供優質服務為目標，著力抓好各項中心工作：

一是抓好“三個一百”工作。

根據臨發〔2010〕12號和臨發〔2010〕13號文件任務分解，我局2010年應完成招商引資任務100萬元；力爭向上爭取項目資金1000萬元，確保完成800萬元。半年以來，我局積極按照區委、政府的要求做好資金爭取工作，完成了檔案館擴建項目申報，局領導分別于1月份、3月份、7月份先后三次到省檔案局、多次到市檔案局爭取該項目的落實，但今年 國家只啟動西部檔案館新建項目，我局所報項目為擴建，故向上爭取項目資金目前尚未完成情況；現經我局多方奔走，向國家檔案局爭取到重點檔案搶救與保護項目1個，項目資金5萬元已到位；在完成招商引資任務中，我局與區經濟局一起，積極努力，爭取到了強力集團在我區忙角社區大灘山建設強力免燒磚廠項目1個，計劃投資600萬元，實際已投資971萬元，該項

目已落實廠房、土地、2條生產線，現已投入生產，區委、政府下達我局100萬元的招商引資任務已完成。在下步工作中，我局將積極爭取檔案館擴建項目。

二是做好檔案業務指導和查借閱服務工作。

根據檔案部門的職能和特點，熱心、細致、周到的做好檔案業務指導和查閱服務工作。檔案業務指導人員多次深入到各鄉（鎮、街道）指導好檔案整理歸檔工作。負責檔案查借閱的同志認真堅守崗位做好檔案查借閱工作。截止11月共計查閱910人次，調卷2567卷，5668件，復印2012張。查閱現行文件12人，查閱土地檔案45人，服務質量得到了查閱者的好評。

三是做好國家二級綜合檔案館創建工作。一方面爭取區委、政府資金支持20萬元，新購置了服務器1臺、電子觸摸屏1臺、計算機1臺、掃描儀4臺、復印機1臺、祛濕機2臺、消毒柜2個、安裝探頭6個、購置桌椅4套，設置了**區信息查閱場所；另一方面狠抓檔案館業務建設，從檔案征集、接收進館、檔案目錄錄入、原文掃描、各類統計臺帳的建立完善等方面做好業務工作，確保12月份通過省檔案局考評驗收。

四是民生檔案工作。

1、抓好破產企業檔案整理鑒定歸檔工作。

抽出3名業務人員對原**縣鄉（鎮）供銷社、日雜公司、百貨公司等16個解散單位的檔案整理及接收工作，現已全部整理完成，共整理927卷（件）。

2、抓好林改檔案整理歸檔工作。

在林改檔案整理工作中，**區由各鄉（鎮、街道）分別抽調2-3名工作人員，配合區檔案局做好林改資料的整理歸檔工作和目錄錄入工作。全區10個鄉（鎮、街道）、93個村、9個社區和區林改辦建立林改檔案39631件，其中綜合類1100件、林權工作類37897 件、糾紛調處類433件、電子聲像類201件，共完成林改檔案文件級目錄錄入39631條。

3、抓好土地延包換證檔案檢查驗收工作。

在開展土地延包換發證檔案整理工作中，局上派出業務人員入到各鄉（鎮、街道）開展專題調研，結合檔案業務規范要求，及時制定了**區農村土地承包經營權證補換發材料的收集范圍，整理方法、歸檔要求等，并同區農業局聯合舉辦農村土地承包經營權證補換發檔案工作培訓班，確保農村土地承包經營權證補換發文件材料收集齊全、規范整理、安全保管、方便利用。通過一年多的努力工作，全區10個鄉（鎮街道）的農村土地承包經營權證補換發檔案工作全面完成，區檔案館規范收集整理并接收土地延包換發證檔案共1176盒49848件。

五是積極做好區委、政府的中心工作，充分發揮黨支部和黨員的先鋒模范作用。

3月份為全區抗旱救災捐款800元，5——6月份派出工作組，積極參與博尚鎮勐托村烤煙種植工作；參與圈內鄉寧安村烤煙種植和核桃管護工作，并給予該村資金支部2500元；10月份開始參與大石房村新家園行動舊村舊房改造工作，支持資金5000萬元。

二、取得的實效

通過開展優化軟環境增強軟實力活動，局上從制度建設、內部管理和服務方面為切入點，突出干部職工工作作風，進一步提高了辦事效率，局機關形象有了明顯改變,局機關各項工作進一步走向制度化、規范化，增強了工作的實效性。

三、存在的不足和下步工作打算

（一）存在不足

一是創造性開展工作不夠;二是辦事效率還有待提高；三是各項規章制度的落實有待加強；四是軟環境建設長效機制有待進一步建立。

（二）下步工作打算

在下步工作中，我局將重點做好以下工作：一是繼續完善政審批制度改革；二是繼續規范行政處罰自由裁量權。三繼續是嚴格規范性文件制發管理；四是切實加大行政執法監督力度；五是深入推進政務公開工作；六是建立優化軟環境制度長效機制；七是著力加強黨員干部隊伍作風建設，進一步優化檔案工作環境；八是嚴肅查處各種損害軟環境的人和事。

第四篇：優化發展環境集中整治工作整改方案[定稿]

關于優化發展環境集中整治工作

整　改　方　案

根據縣委、縣政府關于優化投資與發展環境整治年的安排部署,緊緊圍繞縣優化發展環境集中整治辦公室“關于開展優化發展環境集中整治活動”的內容。我局對本局前階段廣泛征集、認真查擺出的問題進行了深入的剖析，對下一步如何整改提出了具體措施。

一、存在的問題

1、思想觀

念不夠解放，工作主動性不強；

2、法律服務業管理力度不夠，服務質量、服務水平有待進一步提高；

3、基層普法工作基礎薄弱，普法工作的深度和廣度不夠；

4、作風不實，隊伍素質還需不斷提高。

二、整改措施和今后努力的方向

要進一步明確司法行政機關為改革開放和科學發展服務，為維護社會穩定、推進社會和諧服務，為推進基層民主法制建設服務，為優化發展環境服務的方向。要狠抓“四個提高”：提高領導班子的凝聚力、戰斗力，發揮表率作用，爭創一流班子；提高干警隊伍依法行政水平，努力鍛造一支過硬的隊伍，爭創一流業績；提高創新能力，進一步增強司法行政工作的生機和活力；提高法律服務工作者的素質，為全面建設小康社會構建和諧阜康提供優質法律服務。努力實現“六個轉變”：實現人民調解工作，由傳統的調解方式、調解定位，向法定調解、規范調解轉變；實現普法依法治理由一般號召、簡單推進，向突出實效、“法治六進”轉變；實現班子、隊伍建設由常規管理、一般要求，向依法管理，制度管理轉變；實現工作作風、指導方式，由循規蹈矩、按部就班，向開拓創新、突出重點轉變；實現整個司法行政工作由封閉指導，向圍繞中心服務大局轉變；實現法律服務工作，由常規服務向開拓服務，由被動服務向主動服務，由單一服務向多元服務轉變。要教育和積極引導干警進一步解放思想，務實創新，健全完善工作機制，建立操作性較強的激勵獎懲機制，增強干警工作積極性。充分發揮司法行政機關的職能作用，加強對法律服務行業的管理。深入開展“六五”普法規劃，大力開展“法治六進”活動，即“法治進機關”、“法治進鄉村”、“法治進社區”、“法治進學?！?、“法治進企業”、“法治進單位”活動。要在全縣農村開展“自助學法活動。每個鄉鎮建立一個法制輔導站，每個村建立一個法律圖書角，每個村建立一個法制宣傳欄，繼續開展民主法治示范村、示范社區的創建活動。要全力打造誠實信用型的法律服務隊伍，服務為民型的人民調解員隊伍，大力倡導顧大局、講團結、干事業、重實效的機關精神。開展“增強服務意識，提高服務效能”教育年活動。

第五篇：優化發展環境集中整治工作整改方案

關于優化發展環境集中整治工作整改方案

根據縣委、縣政府關于優化投資與發展環境整治年的安排部署,緊緊圍繞縣優化發展環境集中整治辦公室“關于開展優化發展環境集中整治活動”的內容。我局對本局前階段廣泛征集、認真查擺出的問題進行了深入的剖析，對下一步如何整改提出了具體措施。

一、存在的問題

1、思想觀念不夠解放，工

作主動性不強；

2、法律服務業管理力度不夠，服務質量、服務水平有待進一步提高；

3、基層普法工作基礎薄弱，普法工作的深度和廣度不夠；

4、作風不實，隊伍素質還需不斷提高。

二、整改措施和今后努力的方向

要進一步明確司法行政機關為改革開放和科學發展服務，為維護社會穩定、推進社會和諧服務，為推進基層民主法制建設服務，為優化發展環境服務的方向。要狠抓“四個提高”：提高領導班子的凝聚力、戰斗力，發揮表率作用，爭創一流班子；提高干警隊伍依法行政水平，努力鍛造一支過硬的隊伍，爭創一流業績；提高創新能力，進一步增強司法行政工作的生機和活力；提高法律服務工作者的素質，為全面建設小康社會構建和諧阜康提供優質法律服務。努力實現“六個轉變”：實現人民調解工作，由傳統的調解方式、調解定位，向法定調解、規范調解轉變；實現普法依法治理由一般號召、簡單推進，向突出實效、“法治六進”轉變；實現班子、隊伍建設由常規管理、一般要求，向依法管理，制度管理轉變；實現工作作風、指導方式，由循規蹈矩、按部就班，向開拓創新、突出重點轉變；實現整個司法行政工作由封閉指導，向圍繞中心服務大局轉變；實現法律服務工作，由常規服務向開拓服務，由被動服務向主動服務，由單一服務向多元服務轉變。要教育和積極引導干警進一步解放思想，務實創新，健全完善工作機制，建立操作性較強的激勵獎懲機制，增強干警工作積極性。充分發揮司法行政機關的職能作用，加強對法律服務行業的管理。深入開展“六五”普法規劃，大力開展“法治六進”活動，即“法治進機關”、“法治進鄉村”、“法治進社區”、“法治進學?！?、“法治進企業”、“法治進單位”活動。要在全縣農村開展“自助學法活動。每個鄉鎮建立一個法制輔導站，每個村建立一個法律圖書角，每個村建立一個法制宣傳欄，繼續開展民主法治示范村、示范社區的創建活動。要全力打造誠實信用型的法律服務隊伍，服務為民型的人民調解員隊伍，大力倡導顧大局、講團結、干事業、重實效的機關精神。開展“增強服務意識，提高服務效能”教育年活動。