第一篇：關于大學生兼職被騙作文--面試

打工是大學生積累經驗、增長知識、勤工助學的主要手段，因此利用業(yè)余時間打工的大學生越來越多，但近來出現了多起“大學生打工被騙”“大學生打工遭冷遇”等負面現象。你對此有何看法？

《面試》

我：您好，我叫**，是**大學**院**專業(yè)的大二學生，我今天來面試你們的兼職教師。

面試官：恩，你好，請坐，我今天是你的面試官。下面我們就簡單的聊聊你的學習、生活方面，你也不需要太緊張。我：好的，我之前已經做過好多兼職，所以感覺還好，不太緊張。

面試官：那好，我們言歸正傳。你做兼職的意義在于什么??？ 我：一方面我們大學生95%不是是富二代，所以做兼職我可以賺一些錢作為經濟補貼，減輕家庭負擔。另外，我覺得大學應該是社會與象牙塔的過渡點，在這里我們不應該沉醉于大學的輕松與悠閑，有一種責任在慢慢降落到我們身上，如果沒有準備，當它完全拋在我們面前的時候我們會手無足措，甚至被壓垮。我相信，在合理安排的情況下，多做一些不同類型的兼職對以后的人生一定有很大的幫助，我覺得一個擁有內容豐富的大學生活的人一定會成為一個未來的富一代。面試官：恩，說的好，有骨氣。隨著你們大學生打工熱的持續(xù)升溫，一些不法分子開始瞄上了沒有社會經驗的大學生，所以好多大學生被騙，你來面試之前有沒有懷疑我們公司是騙子公司啊？

我：當然，我每一次找工作都會事先查一下對方的底，比如網上查一下商家的資料，以及問一問高年級的前輩，徹底了解后才會過來的，像你所說的，不法分子瞄上的是社會經驗不足的大學生，所以被騙也是一種經驗，假如現在沒有經歷那些，可能會在以后真正踏上工作崗位被騙，到那時不是更慘嗎？對于大學生打工被騙我覺得這是對大學生的一種考驗，能夠讓大學生增加許多正確認識社會的機會，不再像溫室的花朵一樣，一碰就枯萎了。大學生在做兼職的過程中，不僅鍛煉了自己，而且也認識了社會，這便為自己以后踏上社會積累了一定的經驗，以后遇到難題也不會一擊就倒。面試官：大學生打工遭冷遇的現象在現實生活中屢見不鮮，相信不少人都有過這樣的經歷。去兼職打工時被要求去做一些苦力活或者能力不被肯定，一些負責人一聽是大學生會表現出一種懷疑的態(tài)度，假如你的主管對你的態(tài)度也是這樣你會怎么辦??？

我：在我看來，出現這種現象的原因是多方面的。一方面，大學生在社會公眾視角下普遍缺乏實踐能力，傾向于紙上談兵與不切實際的空想，而社會公眾之所以會抱著這樣的看法大多數是因為自己也是從校園走出社會，覺得大學生在校所接受的教育并不足以讓他們成熟地走向社會，他們需要更多的考驗。另一方面，我覺得是社會上大學生普遍綜合能力不強給公眾留下一個不被信任的印象，在打工時有些大學生表現出的責任感不夠或素質的缺失也是原因之一。因此要解決這些問題，我們應首先從自身下手，抓住各種鍛煉自己的機會，像韓信一樣忍辱負重，勇敢的去承擔責任，用實際行動去證明我們不是低能兒。社會要的就是踏實肯干，有勇有謀的實干型人才。但是我覺得態(tài)度決定一切，沒能力、沒經驗可以去學，但是首先要有一個良好的人生態(tài)度，只有這樣才能盡快成為一名全面發(fā)展，有素質，有道德的當代大學生，當大部分大學生意識到這個的時候就能改變社會對大學生這個名詞的印象了。

面試官：嗯，不錯，今天的面試很精彩，假如我們是騙子公司我不會招你這樣精明的人的。

第二篇：學生如何避免兼職被騙

學生如何避免兼職被騙！】【如何避開中介找兼職！】分享起來吧！為朋友，也為自己！本人剛上大學的時候懷揣著和所有大學生一樣的想法，自力更生，出門打工！于是開始了我的第一份兼職，之后我就一直沒停止過兼職！發(fā)傳單~做客戶代表（就是銷售）~做導購~做收銀~做校園代理等等，直到現在為北京電信總公司工作。

必須說兼職鍛煉了我很多很多，每一個大學生都應該從事一些兼職的工作。但是很多大學生都被找不到兼職和兼職被騙兩個問題所困擾。鑒于我多年的兼職經歷以及一次在中介工作3個月的經歷。為大家整理些兼職的技巧！

一：首先說說如何兼職防騙：

防騙（其實就是防中介）

中介都是靠著收取中介費用以及克扣兼職人員工作為利潤點的！其費用往往采用入會，保證金等方式收取。而中介的主要宣傳方式是校園貼小廣告（千萬別相信校園內貼的兼職廣告，全是中介），平臺網站發(fā)帖（如

58、趕集、1010等）。中介有好有壞，壞的不用說，一定要避開。但是好的中介其實也是以榨取我們勞動價值為利潤的，所以也應該避開。防騙技巧一：

很多人通過網上搜索的方式找兼職，一般隨便一搜便會搜出好多，每條兼職都會留有兼職負責人的聯(lián)系方式，你只需把這個聯(lián)系方式放到百度里面搜一下，就可以看到這個手機一共發(fā)布過多少兼職招聘信息了！如果只發(fā)布過一種，則有可能是直接用人單位，如果發(fā)布過好多兼職招聘，則必然是中介。（無論中介發(fā)布的兼職信息內容看起來多么真實，但他們的手機號是永遠不變的）

便捷指數：★★★★★

準確指數：★★★★★

防騙技巧二：

很多公司名稱就有假，把“公司名稱+空格+騙”百度一下，如果這個公司出現過欺詐行為或是中介，則會自動搜索出來！如公司名稱為“甲”，則搜索“甲 騙”即可?。ňW絡的力量是強大的，很多人會把自己的受騙信息公布在自己的微博等地方，他們一般會留下公司名稱，這樣我們就搜索到了）

便捷指數：★★★★★

準確指數：★★★★

防騙技巧三：

這個方法只能作為附加方式，那就是登錄工商網站查公司有沒有注冊，沒注冊的鐵定是騙子公司。但現在注冊一個公司非常便宜，幾千塊錢，所以這個方法有一定的不準確性，不過可以作為防騙手段的一種。

便捷指數：★★★★★

準確指數：★★

防騙技巧四：

親自去公司看看，中介騙子公司很容易辨認的，他們一般沒有正規(guī)辦公地點，都在公寓樓里，進去后只有幾臺電腦，幾部電話和幾個工作人員。中介公司一般小的可憐。而且進去后可以聊一聊，很快他們就會跟你要入會費啦，保證金啦之類的了。如果是這樣果斷扭頭離開就行，法制社會，他們除了騙你一兩百元之外不敢做什么的?。ㄎ以谥薪樽黾媛毜臅r候，目睹一被騙女孩到公司破口大罵，最后騙子頭目只得全額退錢）

便捷指數：★★★

準確指數：★★★★★

防騙技巧五：

絕大多數被騙的學生都是從網上找的兼職從而被騙的，我建議如果可以的話，不要通過網絡找全職，現在網絡只要一搜兼職，就會被

58、趕集等的眾多信息所覆蓋，雖然這些平臺公司做了很多規(guī)定，盡量避免中介在其網站上發(fā)布信息，但是上有政策，下有對策。目前還是中介在上面發(fā)布的信息比較多！下面我會介紹一些找兼職的方法，大家可以發(fā)現不通過網站也能找到兼職！

便捷指數：★★★

準確指數：★★★★

二如何找兼職

找不到兼職也一直困擾著很多同學，其實現在需要兼職的公司非常多，他們也苦于找不到兼職員工，我們不希望通過中介找工作，用人單位也不愿意與中介合作的。

這里重點要說的是，千萬別相信校內貼的兼職廣告，那些廣告上往往工作簡單，工資較高，誘惑較大，但是全是中介貼的，都會收取中介費用。

找兼職方法一：

平時逛街的時候多多留心，如果想找促銷，導購，銷售一類的兼職工作，只要逛街的時候留心下就行了，很多公司都會在較明顯的地方貼出招聘告示，只不過是大家平時逛街的時候從沒注意，也導致不知道這些招聘信息。

便捷指數：★★★

找兼職方法二：

多問，平時出去，遇到自己想做兼職的公司，就勇敢上去問需不需要兼職人員，比如英孚教育，新東方等都是長期招聘兼職的，他們都不會通過中介，只要去問就會有工作到手。便捷指數：★★★

找兼職方法三：

每所高校都有兼職創(chuàng)業(yè)類社團，同學們可以多多留意這些社團公布的信息，他們提供的信息絕大多數都是可靠的！

便捷指數：★★★★★

找兼職方法四：

好多高校都有兼職就業(yè)中心，這是校方為了給學生提供兼職專門設立的機構，權威，可靠。大家可以通過這里尋找自己中意的兼職信息

便捷指數：★★★★★

找兼職方法五：

一些公益類組織，他們都有自己的主營業(yè)務，但是為了增加社會影響力，會把兼職信息的整合與發(fā)布作為公益部分，專門免費提供兼職信息，大家可以多多了解。在這里給大家提供兩個比較不錯的公益類兼職平臺組織：

邁賢才（一個有專門團隊組成的組織，主要做會展翻譯業(yè)務，公益提供兼職信息）主頁鏈接

旗益（一群學生自發(fā)組織的公益平臺，主要做校園文化，公益提供兼職信息）主頁鏈接 便捷指數：★★★★★

找兼職方法六：

主動尋找，自己確定想要做兼職的公司，然后百度到電話，主動打電話問，這樣都是有集會找到工作的，而且都是些自己十分滿意的工作！

便捷指數：★★

說明：年前北京市規(guī)定的兼職人員最低工資為每小時13元，今年開始升至每小時最低14元。但是很多公司并不遵守這一標準，大家心里有數就行。

說明：模特，音樂一類的專心性較強的工作，建議尋找一些靠譜的中介公司，因為這類的用人單位都是直接聯(lián)系中介的。

說明：大家不用對保證金或者服裝押金嗤之以鼻，因為不得不承認現在的大學生很多都具有較差的社會責任感。他們有很多人報名后在正式開始工作前一天會臨時通知用人單位因為種種原因不能參加這個工作了（比如朋友聚會，比如時間不合適，暈，時間不合適你報名的時候別報?。?，甚至有的人招呼都不打就不去工作了。這就會對用人單位造成很大的損失，所以保證金是為了保證你能按時參加工作。一般的公司都會收保證金。這個跟中介不中介沒關。只要你確定不是中介，是直接用人單位，交點保證金也沒問題的。

說明：很多工作需要健康證，所以辦個健康證很有必要，健康證分為兩種，食品衛(wèi)生健康證和公共場所健康證，健康證辦理很方便，也算是做個體檢了，一般一周就能辦下來，費用在60左右。

最后，祝愿大家都能夠找到一份自己滿意的兼職工作！并且學業(yè)有成，事業(yè)成功！

本人由于長期的兼職工作，自己和幾位朋友整理了一個黑名單，都是些垃圾公司，這里不予公布，有需要的留言索取！

都分享給自己的朋友們吧，讓更多人找到滿意的兼職，讓騙子無法生存。

第三篇：大學生兼職面試技巧

在大學生做兼職時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。應該在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

(3)表示有把握的手勢。如果你想表現出對所述主題的把握，可先將一只手伸向前，掌心向下，然后從左向右做一個大的環(huán)繞動作，就好像用手“覆蓋”著所要表達的主題。

(4)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題復述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

最后，還應正確對待面試中的失誤和失敗。面試交談中難免因緊張而出現失誤，也不可能面試一次就一定成功。此時，切不可因此而灰心喪氣。要記住，一時失誤不等于面試失敗，重要的是要戰(zhàn)勝自己，不要輕易地放棄機會。即使一次面試沒有成功，也要分析具體原因，總結經驗教訓，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。

1、面試中的基本禮儀

一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會給招聘者留下不好的印象，甚至會喪失面試的機會。

2、應試者語言運用的技巧

面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當地運用談話的技巧呢？(4)在整個面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹慎，態(tài)度積極熱情。如果用人單位有兩位以上主試人時，回答誰的問題，你的目光就應注視誰，并應適時地環(huán)顧其他主試人以表示你對他們的尊重。談話時，眼睛要適時地注意對方，不要東張西望，顯得漫不經心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，激動地與用人單位爭辯某個問題也是不明智的舉動，冷靜地保持不卑不亢的風度是有益的。有的用人單位專門提一些無理的問題試探你的反應，如果處理不好，容易亂了分寸，面試的效果顯然不會理想。(3)對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時，要認真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當的時候點頭或適當提

問、答話?；卮鹬髟囌叩膯栴}，口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問話或搶問搶答，否則會給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問話完畢，聽不懂時可要求重復。當不能回答某一問題時，應如實告訴用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會導致面試失敗。對重復的問題也要有耐心，不要表現出不耐煩。(2)進入面試場合時不要緊張。如門關著，應先敲門，得到允許后再進去。開關門動作要輕，以從容、自然為好。見面時要向招聘者主動打招呼問好致意，稱呼應當得體。在用人單位沒有請你坐下時，切勿急于落座。用人單位請你坐下時，應道聲“謝謝”。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時應詢問“還有什么要問的嗎”，得到允許后應微笑起立，道謝并說“再見”。

3、應試者手勢運用的技巧

其實，在日常生活交際中，人們都在自覺不自覺地運用手勢幫助自己表達意愿。那么，在面試中怎樣

正確地運用手勢呢？

(1)表示關注的手勢。在與他人交談中，一定要對對方的談話表示關注，要表示出你在聚精會神地聽。

對方在感到自己的談話被人關注和理解后，才能愉快專心地聽取你的談話，并對你產生好感。面試時尤其

如此。一般表示關注的手勢是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下；或把雙手交叉，身體前傾。(2)表

示開放的手勢。這種手勢表示你愿意與聽者接近并建立聯(lián)系。它使人感到你的熱情與自信，并讓人覺得你

對所談問題已是胸有成竹。這種手勢的做法是手心向上，兩手向前伸出，手要與腹部等高。(3)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者

心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由于自己音量過

小使對方難于聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自

己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。(4)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰

明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

4、應試者回答問題的技巧

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在后，先將

自己的中心意思表達清晰，然后再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神

經有些緊張，多余的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。(2)表示強調的手勢。如果想吸引聽

者的注意力或強調很重要的一點，可把食指和大拇指捏在一起，以示強調。

以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。

5、應試者消除緊張的技巧

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒。有些大學生可

能由于過度緊張而導致面試失敗。因此必須設法消除過度的緊張情緒。這里介紹幾種消除過度緊張的技巧，供同學們參考。

(1)知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，回避閃爍，默不作聲，牽強附

會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。(2)有

個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽

ace=Verdana>若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。(3)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情

況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。

不講原委，過于抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。(4)面試前可翻閱一本輕松活潑、有趣的雜志書籍。這時閱讀書刊可以轉移注意力，調整情緒，克服面試時的怯場心理。避免等待時緊張、焦慮

情緒的產生。(5)面試過程中注意控制談話節(jié)奏。進入試場致禮落座后，若感到緊張先不要急于講話，而

應集中精力聽完提問，再從容應答。一般來說人們精神緊張的時候講話速度會不自覺地加快，講話速度過

快，既不利于對方聽清講話內容，又會給人一種慌張的感覺。講話速度過快，還往往容易出錯，甚至張口

結舌，進而強化自己的緊張情緒，導致思維混亂。當然，講話速度過慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會使人

生厭。為了避免這一點，一般開始談話時可以有意識地放慢講話速度，等自己進入狀態(tài)后再適當增加語氣

和語速。這樣，既可以穩(wěn)定自己的緊張情緒，又可以扭轉面試的沉悶氣氛。(6)回答問題時，目光可以對

準提問者的額頭。有的人在回答問題時眼睛不知道往哪兒看。經驗證明，魂不守舍，目光不定的人，使

人感到不誠實；眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象；兩眼直盯著提問者，會被誤解為向他挑戰(zhàn)，給

人以桀驁不馴的感覺。如果面試時把目光集中在對方的額頭上，既可以給對方以誠懇、自信的印象，也可

以鼓起自己的勇氣，消除自己的緊張情緒。

附表：

1合作經營協(xié)議書

甲方：

乙方：

經甲乙雙方友好協(xié)商，就中石油煤層氣保德區(qū)塊地面工程合作經營事宜，自愿達成如下協(xié)議，以資信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法經營、利益共享、風險共擔。

二、合作經營項目：中石油煤層氣保德區(qū)塊地面建設工程。

三、合作經營地點：山西省保德縣。

四、出資金額方式：期限墊付。

1、甲方以現金方式出資200萬元；乙方以現金方式出資200萬元（主要用于補足前任合伙人撤資款項）。

2、合同簽訂之日乙方向甲方交付100萬元投資款，剩余100萬元乙方須在2012年3月31日前全額到位。

3、2012年3月31日前應付前任合伙人撤資的17萬利息，雙方各承擔8.5萬元。

4、乙方墊付2012年2月開工前期全部費用。（回款前）

五、股份劃分：甲方%、乙方%。作為確定盈余分配和債務承擔的基礎。

六、合作期間甲乙雙方的出資為雙方共有資產，不得隨意請求分割。

七、甲乙雙方的任何一方原則上不得中途退撤，任何一方在不給合作事務造成不利影響的前提下可以退出，但須經雙方協(xié)商認可。

八、甲乙雙方的分工、權力與義務：

1、甲方為合作項目的負責人，全面負責合作業(yè)務的日常經營與管

理，重點負責商務活動及工程的回款工作。費用不得超過工程總額的10%。

2、乙方負責合作項目的生產，施工、安全工作。

3、以甲方公司的名義，在保德縣與當地銀行開設賬戶，雙方各留

印鑒、共同管理。乙方負責施工過程中的財務工作，對于涉及財務、賬目以及借款、還款、日常投資等資金使用事項在超過元額度（元以下的應各自記賬留存憑證定期對賬），應許

甲乙雙方協(xié)商一致方可進行。同時，甲乙雙方都有對財務賬目的監(jiān)督

權利。

九、盈余分配與債務承擔：

合作雙方共同經營，共同合作、共擔風險、共負盈虧。

十、合作任一方違反本協(xié)議導致合作損失的，應當對另一方承擔。

本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式2份，甲乙方各執(zhí)一份，經甲乙方簽字畫押后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：面試—大學生暑期打工被騙,你怎么看？

大學生暑期打工被騙，你怎么看？

暑假期間到了，很多大學生為了積累工作經驗，有些甚至是為賺下一年的學費，開始了一年一度的暑期打工，但是暑期大學生被騙的事情也時有耳聞，對你你怎么看？ 參考解析：

最近一段時間，大學生暑假打工被騙事件層出不窮，組織者化身網絡招工以高薪“釣魚”、中介謊稱非中介誘騙兼職賺取中介費、“掛機賺錢”等網絡誘騙新招數層出不窮。暑期是不少大中學生外出打工的最佳時間，然而，各種招工陷阱正躲在暗處等著傷人。針對進入暑期以來大學生打工被騙錢和充當免費勞動力的情況時有發(fā)生的現象，警方及部分法律專家也曾發(fā)出提醒，大學生暑期打工需提防“黑中介”騙中介費、騙子騙“押金”和企業(yè)設“誘餌”讓大學生充當免費勞動力等陷阱。

涉世未深的在校大中學生為了積累社會經驗，減輕家庭負擔，利用暑期打個短工，卻遭遇各種勞動騙局、陷阱，實在是讓人心疼和憤慨。這些陷阱不僅會侵犯學生的勞動權益、財產權益，還會傷害學生的心理，會降低學生對社會的信任度，不利于學生的進一步成長。而令人擔憂的是，在校大中學生的暑期打工屬于臨時性兼職工作，不屬于勞動者與用人單位建立的勞動關系，不在《勞動法》和《勞動合同法》調整保護的范疇之內。目前，我國尚沒有一部成熟的法律法規(guī)對在校大中學生的臨時性兼職勞動進行保護。盡管學生可以到勞動行 政部門或公安等部門求助，但這種救濟渠道還比較分散，并不健全和專業(yè)，另外，由于在校大中學生臨時兼職打工的時間短、打工隨意性強、打工關系不穩(wěn)定且學生維權意識差、維權韌勁不足，一些職能部門對大中學生兼職打工進行勞動保護的重視程度也不夠，在工作中還存在一些漏洞。這種勞動保護現狀很容易讓一些黑中介或企業(yè)鉆空子，容易助長他們欺騙侵害大中學生的僥幸心理。

學生暑期打工的時間雖短，但其勞動權益與其他長期勞動者的勞動權益是一樣的，因而，學生暑期打工不該成為勞動保護的薄弱環(huán)節(jié)或死角死面。政府應該給予大中學生暑期打工與其他勞動同等的重視、同等的勞動保護。一者，進一步健全完善法律，將大中學生臨時兼職打工以及其他群體類似打工的關系納入法律調整保護的范圍之內，用法律明確企業(yè)、中介等主體的義務、行為底線和觸線法律責任，明確相關政府部門的職責范圍和保護責任；二者，由勞動行政、公安、法院等部門建立臨時兼職勞動權益保護和救濟通道，向社會公布統(tǒng)一的投訴電話，統(tǒng)一受理、分派大中學生等臨時勞動者的投訴，并依據現有職責對投訴進行處置，對勞動者進行事后保護和救濟。同時，各部門還應加強對用工中介主體資格、經營情況以及企業(yè)用工情況、招聘廣告發(fā)布情況的檢查，加強事中監(jiān)管和保護（在相關法律沒有健全完善之前，這一通道的設立顯得尤為必要）；三者，針對網絡或校園小廣告招聘信息魚龍混雜、學生難以甄別的現狀，由勞動行政部門、學?；驁F的組織統(tǒng)一整理、發(fā)布一些正規(guī)的暑期用工信息，同時，向學生提出防騙建議及其他法律建議，告知學生打工時的注意事項，引導學生理性打工、安全打工、踏實打工，引導學生積極維權。

當然，大中學生在暑期進行打工時也應該多留個心眼，增強自我保護意識，切莫輕信中介或企業(yè)宣傳，切莫急于求成，而是應該謹慎選擇，有了疑惑多方咨詢，方能最終保護自己的勞動權益。

第五篇：網絡兼職“刷信譽”大學生被騙千余元

網絡兼職?刷信譽?大學生被騙千余元

實習生 冉鵬 本報記者 張飛

?想在網絡兼職不花錢還能掙錢，沒有想到幫網店刷信譽，卻被一個名為‘企業(yè)招聘客服02號’的網上騙子，把我一個月的生活費給騙走了，這個月怎么生活啊！?6月13日，廣安職業(yè)技術學院大一學生小楊撥打本報熱線反映，稱她在學校本想利用空閑時間和假期，在網上兼職?刷信譽?輕松掙錢，沒想到剛?刷?了三單生意就被騙了一個月的生活費一千余元。小楊希望借助媒體，提醒期望在網上兼職賺錢的人們，?刷信譽?這種兼職有詐。

厚利潤吸引求職者網店兼職?刷信譽?

幾天前，小楊在一個QQ群上看到一則招聘兼職人員的信息，該信息稱，只要幫指定的淘寶店主?刷信譽?，就可以得到每小時數十元的豐厚報酬。而?刷信譽?非常簡單，就是先在指定的淘寶店鋪里購物，并給店主好評。購物完成后，商家就會將?購物款另加報酬?返到兼職人員的賬戶，因而買得次數越多，賺得就越多。

?我在群上回復了發(fā)布信息的網友，一個名為‘企業(yè)招聘客服02號’主動聯(lián)系我，并詢問我是否要做兼職？?小楊對記者說道，?企業(yè)招聘客服02號?向她詳細介紹了工作流程、要求以及常見問題。小楊準備好銀行卡和網上賬號后，就開始這份兼職了，她接到對方第一個任務，是拍下一家淘寶店鋪里的5張100元的中國移動充值卡，小楊按對方要求，花525元購買該商品，并充值到指定賬號、給網店留下了好評。?企業(yè)招聘客服02號?又告訴她，任務有三單，還有再完成兩單共5張100元的中國移動充值卡，系統(tǒng)才能結算。小楊急忙向同學借500多元和自己生活費，打入網銀里購買充值卡，卻并沒有收到對方退回的購物款及其承諾的?報酬?。

懷疑遭騙索退款網店客服耍無賴

小楊懷疑自己已經上當受騙時，就反復問?企業(yè)招聘客服02號?，對方卻對小楊保證：?我們公司不黑客戶任何一分錢的，您完成任務后系統(tǒng)10分鐘內就能把本金和傭金給您返還了。?當時小楊要求 ?企業(yè)招聘客服02號?索要退款，卻被告知根本沒有請人?刷信譽?，小楊買的充值卡只能算是正常生意，退款絕不可能。

記者在網上搜索發(fā)現，此類以?刷信譽?招聘兼職的帖子不少，其聲稱，不需要任何技術，不需要成本，只要為淘寶店主刷信譽，就可以獲得4%–6%不等的傭金，一個小時保底20-50元不等，其要求購買的交易商品幾乎都是虛擬物品。

目前，小楊已向公安機關報了案，并在QQ、淘寶等相關網站進行了投訴和舉報，警方也正在積極調查。小楊對記者說，被騙的錢雖然不多，但是希望大家能提高警惕。小楊表示，她希望通過自己被騙經歷，給大學生們提個醒，空閑時間和暑假想在網上找工作一定要謹慎。

新聞鏈接：信用炒作又叫?刷鉆?、?刷信譽?、?刷信用?、?互拍?、?旺掌柜?、?群拍?或者?炒作信用度?，是指在淘寶、拍拍、有啊等購物網站中，買、賣雙方以抬高信用為目的，或雙方在無實際成交的情況下做出?滿意?、?好評?評價的行為。信用炒作是一種不道德的行為，對于其他賣家很不公平，所以網站查到后都會做出嚴厲處罰。

記者通過網絡搜索獲悉，淘寶新規(guī)將信用炒作被例為首要打擊目標，部分賣家因涉嫌信用炒作商品被淘寶降權屏蔽，更有少部分賣家因重度信用炒作信譽被淘寶清零。在淘寶這一劑猛藥下，這一灰色行業(yè)的很多公司都紛紛倒閉或者轉行。但值得一提的是，網上又出現了第二代互刷平臺，聲稱可以完全防范淘寶安全系統(tǒng)檢測。

網絡畢竟是網絡，網絡中漏洞很難得到及時的完善，消費者要及時分析評價的可靠性和真實性。消費者也要擦亮慧眼，避免上當受騙。