第一篇：新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)及建議

新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)

時(shí)間一晃而過(guò)，自2017年7月31日進(jìn)入太平人壽這個(gè)大家庭已經(jīng)四個(gè)多月了。對(duì)于一個(gè)剛剛離開象牙塔的人來(lái)說(shuō)這已經(jīng)是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷了，在這段時(shí)間里領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作上給予了我很大的幫助，在生活上給予了我很大的關(guān)心，讓我充分感受到了公司偉大的關(guān)愛精神。在肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而自豪。

在這四個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我更是體會(huì)到，工作時(shí)，用心、專心、細(xì)心、耐心四者同時(shí)具備是多么重要。在工作過(guò)程中，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身能力的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每天擠出一定的時(shí)間不斷充實(shí)自己，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；二是向周圍的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧埂⑶笳鎰?wù)實(shí)的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中。通過(guò)自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，但更多的是對(duì)工作的一些認(rèn)識(shí)和工作中發(fā)現(xiàn)自己的一些不足，這些不足是阻礙自己進(jìn)步的最大的絆腳石，我對(duì)工作中的一些失誤及不足做了如下的總結(jié)：

一．工作方法有待進(jìn)一步改善，做事沒有規(guī)劃導(dǎo)致效率不高。由于自身崗位需要做的事情較多，產(chǎn)生了許多由于工作安排不當(dāng)所產(chǎn)生的失誤，雖然沒有造成比較嚴(yán)重的后果，但在工作安排上，還是自己的一個(gè)軟肋，經(jīng)常出現(xiàn)事趕事的情況，為避免此情況的出現(xiàn)，我決定在工作中進(jìn)行詳細(xì)的條理安排登記措施，將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行登記并合理的安排開來(lái)，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn)。

二.溝通較少，工作中遇到問題，沒有及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致一些工作滯后。由于自身性格的原因，自己與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多，溝通也少之又少，導(dǎo)致彼此的理解誤差，人和人之間最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我決定就自身缺點(diǎn)進(jìn)行改變，多開口，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，溝通，讓大家彼此理解，信任，從而使得工作更加的簡(jiǎn)單。

三.專業(yè)知識(shí)的欠缺和不足，導(dǎo)致在實(shí)踐操作過(guò)程中遇到了很多棘手的問題，我決定進(jìn)一步的學(xué)習(xí)和加強(qiáng)自身的專業(yè)技能，不懂的多學(xué)多問，懷著空杯的心態(tài)不斷成長(zhǎng)。

馬上又是新的一年，冬天到了春天也不遠(yuǎn)了，在新的一年里，我將抓住機(jī)會(huì)不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高技能，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面提高各方面的綜合素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為太平的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總而言之，內(nèi)勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺(tái)，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實(shí)履行好內(nèi)勤工作崗位職責(zé)，持之以恒，不斷開拓創(chuàng)新，就能做好內(nèi)勤工作。

總結(jié)人：XXX 2017年12月14日 新進(jìn)員工試用期合理化建議

新進(jìn)員工由于剛進(jìn)公司業(yè)務(wù)能力不熟，并且別的老員工自己的工作事情比較繁忙，請(qǐng)教他們也不可能教的面面俱到，所以新員工自己摸索會(huì)出現(xiàn)很多錯(cuò)誤，并且頭幾個(gè)月效率不高，雖然入職幾個(gè)月后分公司會(huì)有新人班，但是學(xué)的知識(shí)也比較大眾化，沒有具體的針對(duì)性，落實(shí)到具體的崗位沒有太大的實(shí)效性，建議新人入司就能有一個(gè)直接的學(xué)習(xí)，針對(duì)自己的崗位的學(xué)習(xí)，這個(gè)建議執(zhí)行很難，隨時(shí)都有新人進(jìn)，不可能給一個(gè)人開班，但是分公司機(jī)構(gòu)多，可以把新人安排到已有相同在崗人員的地方學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一段時(shí)間后在回到自己的崗位。

以上建議純屬個(gè)人拙見，想法不對(duì)望指正！

建議人：XXX

2017年12月14日

第二篇：新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)

附件2

新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)

2016年11月入司以后便擔(dān)任營(yíng)業(yè)6區(qū)組訓(xùn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和6區(qū)各位優(yōu)秀代理人的支持配合下，營(yíng)業(yè)6區(qū)各項(xiàng)工作順利展開，提前完成了全年業(yè)績(jī)指標(biāo)，我個(gè)人在這期間的工作中也取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個(gè)人試用期工作總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容：

1.積極參加各項(xiàng)會(huì)議的籌備組織工作

壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)是以會(huì)議經(jīng)營(yíng)為核心的，在總、分公司的節(jié)奏帶領(lǐng)下，重點(diǎn)組織小區(qū)晨會(huì)，圍繞主顧開拓，銷售流程，增員面談等方面重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)伙伴知識(shí)技能，利用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)伙伴積極性，統(tǒng)一思想，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和榮譽(yù)感。

收集團(tuán)隊(duì)中績(jī)優(yōu)伙伴的好的方法和成功案例，利用晨會(huì)時(shí)間通過(guò)專題分享進(jìn)行宣講和鼓勵(lì)，營(yíng)造氛圍，使伙伴們看到成功的希望，對(duì)自己、對(duì)未來(lái)充滿信心。2.做好業(yè)績(jī)及增員等各項(xiàng)追蹤

持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)，分解各階段任務(wù)指標(biāo)到小組，建立日平臺(tái)追蹤數(shù)據(jù)，以日平臺(tái)為基礎(chǔ)追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，讓團(tuán)隊(duì)伙伴看到達(dá)成任務(wù)的希望，每日達(dá)成日平臺(tái)更提升了團(tuán)隊(duì)伙伴的榮譽(yù)感

和凝聚力。

3.為外勤伙伴提供服務(wù)

為代理人提供需要的服務(wù)是我們的本質(zhì)工作，公司的很多方案資源都是通過(guò)組訓(xùn)傳遞到我們外勤伙伴，所以信息的及時(shí)傳遞能幫助伙伴爭(zhēng)取到公司資源，而通過(guò)方案的追蹤也能提升團(tuán)隊(duì)的積極性，達(dá)到雙贏的效果。為外勤伙伴提供的服務(wù)能讓團(tuán)隊(duì)伙伴無(wú)后顧之憂，全心全意的開展業(yè)務(wù)，通過(guò)內(nèi)外勤的協(xié)同，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展。

二、個(gè)人工作體會(huì)

通過(guò)半年的工作，讓我深切感受到要做好一名組訓(xùn)，必須要有扎實(shí)的專業(yè)技能，良好的表達(dá)能力，優(yōu)秀的人際溝通能力，同時(shí)也意識(shí)到自己的諸多不足，在以后的工作生活中我將朝著這幾個(gè)方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，規(guī)范自己的言行，為做一個(gè)優(yōu)秀的壽險(xiǎn)工作者而努力。

以上是我個(gè)人試用期工作總結(jié)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正，我將認(rèn)真聽取大家意見，努力讓自己變得更好。

新進(jìn)員工試用期合理化建議

來(lái)到公司上班已有半年時(shí)間，通過(guò)這半年的工作學(xué)習(xí)，對(duì)公司也有了一定的了解，作為公司的一員，希望公司在未來(lái)的發(fā)展中越來(lái)越好，現(xiàn)提出以下建議：

1.各部門之間應(yīng)該加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息傳遞的實(shí)時(shí)性和有效性，以便更好為代理人提供服務(wù)。

2.食堂能不能提供一些加班晚餐。

3.公司開展的活動(dòng)可以增進(jìn)員工間的交流和感情，可以多開展一些員工集體活動(dòng)，拓展培訓(xùn)等。

4.公司外勤員工的培訓(xùn)體系完善，內(nèi)勤員工培訓(xùn)相對(duì)較少，可以增加一些相關(guān)技能培訓(xùn)。

授權(quán)簽字

第三篇：新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)

附件2

新進(jìn)員工試用期工作總結(jié)

2016年11月入司以后便擔(dān)任營(yíng)業(yè)6區(qū)組訓(xùn)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和6區(qū)各位優(yōu)秀代理人的支持配合下，營(yíng)業(yè)6區(qū)各項(xiàng)工作順利展開，提前完成了全年業(yè)績(jī)指標(biāo)，我個(gè)人在這期間的工作中也取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將個(gè)人試用期工作總結(jié)如下：

一、主要工作內(nèi)容：

1.積極參加各項(xiàng)會(huì)議的籌備組織工作

壽險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)是以會(huì)議經(jīng)營(yíng)為核心的，在總、分公司的節(jié)奏帶領(lǐng)下，重點(diǎn)組織小區(qū)晨會(huì)，圍繞主顧開拓，銷售流程，增員面談等方面重點(diǎn)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)伙伴知識(shí)技能，利用關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)伙伴積極性，統(tǒng)一思想，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和榮譽(yù)感。

收集團(tuán)隊(duì)中績(jī)優(yōu)伙伴的好的方法和成功案例，利用晨會(huì)時(shí)間通過(guò)專題分享進(jìn)行宣講和鼓勵(lì)，營(yíng)造氛圍，使伙伴們看到成功的希望，對(duì)自己、對(duì)未來(lái)充滿信心。

2.做好業(yè)績(jī)及增員等各項(xiàng)追蹤

持續(xù)關(guān)注團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)，分解各階段任務(wù)指標(biāo)到小組，建立日平臺(tái)追蹤數(shù)據(jù)，以日平臺(tái)為基礎(chǔ)追蹤團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)，讓團(tuán)隊(duì)伙伴看到達(dá)成任務(wù)的希望，每日達(dá)成日平臺(tái)更提升了團(tuán)隊(duì)伙伴的榮譽(yù)感和凝聚力。

3.為外勤伙伴提供服務(wù)

為代理人提供需要的服務(wù)是我們的本質(zhì)工作，公司的很多方案資源都是通過(guò)組訓(xùn)傳遞到我們外勤伙伴，所以信息的及時(shí)傳遞能幫助伙伴爭(zhēng)取到公司資源，而通過(guò)方案的追蹤也能提升團(tuán)隊(duì)的積極性，達(dá)到雙贏的效果。為外勤伙伴提供的服務(wù)能讓團(tuán)隊(duì)伙伴無(wú)后顧之憂，全心全意的開展業(yè)務(wù)，通過(guò)內(nèi)外勤的協(xié)同，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展。

二、個(gè)人工作體會(huì)

通過(guò)半年的工作，讓我深切感受到要做好一名組訓(xùn)，必須要有扎實(shí)的專業(yè)技能，良好的表達(dá)能力，優(yōu)秀的人際溝通能力，同時(shí)也意識(shí)到自己的諸多不足，在以后的工作生活中我將朝著這幾個(gè)方向加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，規(guī)范自己的言行，為做一個(gè)優(yōu)秀的壽險(xiǎn)工作者而努力。

以上是我個(gè)人試用期工作總結(jié)，不足之處請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)指正，我將認(rèn)真聽取大家意見，努力讓自己變得更好。

新進(jìn)員工試用期合理化建議

來(lái)到公司上班已有半年時(shí)間，通過(guò)這半年的工作學(xué)習(xí)，對(duì)公司也有了一定的了解，作為公司的一員，希望公司在未來(lái)的發(fā)展中越來(lái)越好，現(xiàn)提出以下建議：

1.各部門之間應(yīng)該加強(qiáng)溝通聯(lián)系，保證信息傳遞的實(shí)時(shí)性和有效性，以便更好為代理人提供服務(wù)。

2.食堂能不能提供一些加班晚餐。

3.公司開展的活動(dòng)可以增進(jìn)員工間的交流和感情，可以多開展一些員工集體活動(dòng)，拓展培訓(xùn)等。

4.公司外勤員工的培訓(xùn)體系完善，內(nèi)勤員工培訓(xùn)相對(duì)較少，可以增加一些相關(guān)技能培訓(xùn)。

授權(quán)簽字

第四篇：新進(jìn)員工試用期工人工作總結(jié)

新進(jìn)員工試用期工人工作總結(jié)

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我的工作試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里大家給予了我足夠的寬容、支持、鼓勵(lì)和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們堅(jiān)定的信念，和同事們積極樂觀的精神。在對(duì)大家肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司正式員工而感到光榮和興奮。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步。

記得初到公司時(shí)，我對(duì)公司的了解僅僅局限于公司網(wǎng)站的簡(jiǎn)單介紹，除此之外，便一無(wú)所知了。所以，試用期中如何去認(rèn)識(shí)、了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當(dāng)務(wù)之急。

到公司的一天，我有幸參加了公司召開的工作會(huì)議，受益匪淺，感覺這是一份關(guān)榮而附有挑戰(zhàn)的工作。學(xué)習(xí)是取得一切進(jìn)步的前提和基礎(chǔ)。在這段時(shí)間里我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各相關(guān)資料，并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，日常工作的積累使我對(duì)公司有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，也意識(shí)到了公司的壯大對(duì)中國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)所起到的重大作用。

在這一個(gè)多月的時(shí)間里，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，不遲到不早退，并積極自覺利用節(jié)假日參與公司的加班工作。嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

我所在的技術(shù)部是一個(gè)充滿激情和挑戰(zhàn)的部門，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，做好自己的本職工作，努力完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。

在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：

1、在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。

2、提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過(guò)程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對(duì)待每一項(xiàng)工作。

一轉(zhuǎn)眼，三個(gè)月的試用期就過(guò)去了，恰逢年底，銷售業(yè)績(jī)方面雖然不太樂觀，但是收獲還是很大的，這與領(lǐng)導(dǎo)與同事們的幫助是分不開的。

在試用期間，讓我歡喜讓我憂，有第一次銷售的成功喜悅，也有被拒之門外的傷心往事，這好象是人生的一段縮影，讓人難以忘懷。生活顯得緊張，但又有秩序。像我這樣一個(gè)新人，剛進(jìn)入公司，就進(jìn)入一個(gè)全新的領(lǐng)域，一切都充滿了陌生和好奇。我原來(lái)是在新網(wǎng)的代理公司工作，主要是負(fù)責(zé)客戶服務(wù)及銷售的工作，所以我對(duì)互聯(lián)網(wǎng)是有一定的了解，對(duì)新網(wǎng)也是有一些了解。我是8月8號(hào)正式到公司報(bào)到上班,剛到公司的第一周,我學(xué)習(xí)很多關(guān)于公司概況及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)概況的知識(shí)。

在9月，我正式接管了會(huì)員銷售的工作，每天的工作都

很充實(shí)，主要包括會(huì)員的續(xù)費(fèi)，新會(huì)員用戶的開發(fā)及問題的處理，周一，我要將統(tǒng)計(jì)好的周報(bào)按時(shí)發(fā)給各相關(guān)負(fù)責(zé)人那，每月初也要做相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，雖然工作很繁瑣，但是我覺得很充實(shí)。原來(lái)負(fù)責(zé)會(huì)員的同事經(jīng)常會(huì)傳授些經(jīng)驗(yàn)給我，并且會(huì)帶我一起去拜訪會(huì)員客戶，經(jīng)常會(huì)有意識(shí)地將整個(gè)銷售流程演示給我看。然后，仔細(xì)地分析給我聽，從尋找客戶、面見客戶、與客戶交流。每一步驟，每一環(huán)節(jié)，每一事項(xiàng)，都能仔細(xì)地進(jìn)行分析，這讓我體會(huì)非常深刻，為我日后獨(dú)立完成銷售工作起到了至關(guān)重要的作用。

期間，每天早上的第一項(xiàng)工作就是打開weare，查看郵件，然后翻開我的記錄本，看看前一天的工作是否做完?今天要有什么事情處理，一般我會(huì)在當(dāng)月初統(tǒng)計(jì)下2個(gè)月的催費(fèi)情況，一邊通知當(dāng)月的續(xù)費(fèi)，一邊通知下月的續(xù)費(fèi)，這樣可以基本統(tǒng)計(jì)出每月的續(xù)費(fèi)金額，給自己計(jì)劃出要新注冊(cè)的金額。還有個(gè)很重要的工作就是對(duì)客戶的回訪工作了，對(duì)于西安的客戶群體來(lái)講要分5個(gè)省份，而每個(gè)省多少都不一樣，所以不可能一次打完，要先在weare中查詢客戶的信息，在新網(wǎng)購(gòu)買的產(chǎn)品，然后計(jì)劃出每天的電話數(shù)量，回訪的主要地區(qū)，這樣會(huì)比較順利的達(dá)到預(yù)期的效果，但在回訪中還是會(huì)發(fā)現(xiàn)很多問題，比如聯(lián)系方式不正確，找不到相關(guān)負(fù)責(zé)人等等，其主要原因還是我們的工作做的不到位，所以我認(rèn)為回訪的工作是非常必要的工作。

應(yīng)該說(shuō)我的運(yùn)氣很好，在剛進(jìn)公司不到一個(gè)月的時(shí)間，經(jīng)理就讓我到北京總部去學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，雖然時(shí)間很短暫，但是收獲卻是很大，也讓給我認(rèn)識(shí)了很多在分公司擔(dān)任會(huì)員銷售的同事們。回來(lái)后繼續(xù)努力的工作，是從真正意義上的理論階段過(guò)度到實(shí)踐階段。通過(guò)這樣理論和實(shí)踐想結(jié)合的實(shí)戰(zhàn)演練，讓我對(duì)銷售工作有一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也積累了不少和客戶交流的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為自己更好地開展下一步工作奠定了基礎(chǔ)。

我想無(wú)論遇到什么樣的困難，更重要的是自己能能否戰(zhàn)勝自己。只要自己有收獲，有長(zhǎng)進(jìn)，能夠得到客戶以及同事的認(rèn)可和信任，再苦再累，自己也是感到幸福和快樂的。

眼下自己最主要做的工作是改進(jìn)自己的工作方法、深化學(xué)習(xí)、將被動(dòng)的銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化成主動(dòng)的銷售來(lái)提高公司的業(yè)績(jī)，對(duì)西北的一個(gè)大市場(chǎng)，這是商家的必爭(zhēng)之地，同時(shí)其市場(chǎng)成熟度是可想而知的。像工作中的市場(chǎng)的把握能力以及分析能力等等都還是顯得稚嫩和欠缺，所以這些都需要我在日后的工作中不斷完善不斷加強(qiáng)。銷售這個(gè)行業(yè)，對(duì)于我來(lái)說(shuō)一切都是陌生和好奇，一切又是充滿坎坷和挑戰(zhàn)。我以前在校學(xué)的是樓宇自動(dòng)化專業(yè)，而現(xiàn)在從事的工作是銷售。對(duì)于銷售的認(rèn)識(shí)也只是表面，對(duì)于市場(chǎng)的把握能力更是無(wú)從談起，所以我必須比別人付出更多的艱辛和毅力才能不斷完善自我。

自己在過(guò)去幾個(gè)月的銷售中也小有體會(huì)。例如主觀方面：塑造自我，研究產(chǎn)品，提高銷售技能，建立客戶網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品管理。當(dāng)然，最主要的是對(duì)客戶的服務(wù)態(tài)度一定要好之又好。客觀方面：市場(chǎng)把握分析，行業(yè)及對(duì)手動(dòng)向等。只有在以上幾個(gè)方面好好加以體會(huì)和把握，才能在自己的銷售生涯走地更好、更遠(yuǎn)。

“空悲切，白了少年頭”，人生就像古人所說(shuō)，趁現(xiàn)在年輕多學(xué)點(diǎn)東西、多做點(diǎn)事情，不要枉費(fèi)人生。所以我要以更飽滿的精神和充沛的精力投入到平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中去，決不辜負(fù)公司對(duì)我的信任和栽培，并且能夠快速地與公司健康成長(zhǎng)!

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我在新教師崗位上工作已將近一年。在這關(guān)鍵的一年時(shí)間里，我實(shí)現(xiàn)了由學(xué)生向教師角色的大轉(zhuǎn)變，真正適應(yīng)了學(xué)校的正常教育教學(xué)生活，也已融入到了樹下小學(xué)教師集體的大家庭當(dāng)中。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，我的教學(xué)工作已逐漸步入了正軌，并且在教學(xué)成長(zhǎng)之路上收獲一個(gè)又一個(gè)可喜的進(jìn)步，教學(xué)能力、學(xué)習(xí)能力和專業(yè)水平都得到了明顯地提升。在這一年的成長(zhǎng)歷程中，我收獲頗豐，但也存在一定的不足。現(xiàn)將一年以來(lái)的工作總結(jié)如下：

身為一名人民教師的我，現(xiàn)在的工作生活過(guò)得緊張忙碌而又不乏充實(shí)，受益非淺。盡管在初為人師的教學(xué)之路上難免磕磕碰碰，曾為學(xué)生的不努力而擔(dān)憂，抑或是為自己缺乏

教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，特別是班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)而感到納悶，曾為學(xué)生對(duì)自己的辛勤輔導(dǎo)當(dāng)成是老師的自作多情而懊惱……一切的一切，都還需要我不斷地去努力，去學(xué)習(xí)、研究和探索教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，了解學(xué)生，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，上好課，認(rèn)真輔導(dǎo)，盡心盡力，以求問心無(wú)愧，期許盡早成為一名教學(xué)能手直至教學(xué)骨干，獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步，獲取寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

我擔(dān)任四年級(jí)和五年級(jí)以及六年級(jí)這三個(gè)中高年級(jí)的美術(shù)教學(xué)，同時(shí)還兼任學(xué)校幼兒班的班主任。對(duì)于一位剛踏進(jìn)教師行列的新老師來(lái)說(shuō)，我面對(duì)的是一大堆的未知和茫然。起初，我將它當(dāng)成是對(duì)自我的一次大挑戰(zhàn)，盡自己的最大努力去嘗試，不斷去適應(yīng)和探索，同時(shí)還向老教師請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)。一路下來(lái)，我覺得兼顧三個(gè)年級(jí)的美術(shù)教學(xué)，很多時(shí)候覺得力不從心，六年級(jí)的學(xué)生兩級(jí)分化嚴(yán)重，學(xué)習(xí)好的同學(xué)比較自覺和勤奮，但另一方面，基礎(chǔ)比較差的學(xué)生也比較多，無(wú)心向?qū)W、懶惰成性，上課喜歡講話，搞小動(dòng)作，讓我變成在三個(gè)年級(jí)兩邊轉(zhuǎn)，兩頭忙，一來(lái)要管理好幼兒班，整理瑣碎的班級(jí)事務(wù)管理，應(yīng)對(duì)幼兒的好動(dòng)和紀(jì)律管理，還要負(fù)責(zé)對(duì)高年級(jí)差生及時(shí)的輔導(dǎo)，有時(shí)真的感到很累。此時(shí)自己也會(huì)用阿q的精神來(lái)自我安慰和調(diào)節(jié)：要是自己有分身術(shù)就好了!自我認(rèn)為，面對(duì)這一局面，講究方法非常重要，時(shí)間和多種因素也要充分考慮在內(nèi)，盡管有些因素是無(wú)法把握和控制的。

在教學(xué)工作總結(jié)上，我努力鉆研教材，寫教案，認(rèn)真?zhèn)湔n等。

在研究教材方面，對(duì)于課程的教學(xué)重難點(diǎn)，起初把握不是很精當(dāng)，但在老教師的指導(dǎo)幫助下，通過(guò)對(duì)教師教學(xué)用書的反復(fù)研讀和學(xué)習(xí)，我逐步對(duì)教學(xué)重難點(diǎn)的把握有了一定的領(lǐng)悟。

在教學(xué)工作中，讀懂、讀透教材非常重要，這一直是我的指導(dǎo)老師對(duì)我的諄諄教導(dǎo)。只有把教材吃透，理解消化了，教學(xué)的效果和質(zhì)量才能得到保證和提升。

從教育的角度看，美術(shù)課程是一門對(duì)學(xué)生的發(fā)展具有重要促進(jìn)作用的課程。然而由于各種原因，目前人們對(duì)美術(shù)課程的重視還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有達(dá)到應(yīng)有的程度。

美術(shù)課在中小學(xué)課程中，依然處于弱勢(shì)地位。認(rèn)清這一點(diǎn)，有助于我制定切合實(shí)際的美術(shù)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。理想的美術(shù)課程應(yīng)該盡量使每個(gè)學(xué)生積極參與美術(shù)學(xué)習(xí)，并且促使每個(gè)學(xué)生在各自的基礎(chǔ)上獲得不同程度的發(fā)展，因此我想方設(shè)法去調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，倡導(dǎo)愉快教學(xué)，讓學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中獲得樂趣。遵循著這一教育理念，我一直在努力著。

在課堂教學(xué)中，注重靈活地選擇教學(xué)方法，并注意圍繞教學(xué)目標(biāo)來(lái)開展教學(xué)活動(dòng)，注重培養(yǎng)學(xué)生的課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。本著“一課一評(píng)，在評(píng)中求反思，在反思中求提升”原則，我都會(huì)認(rèn)真聽取其他聽課老師提出的寶

貴意見和建議，認(rèn)真反思并改進(jìn)。自己也認(rèn)為，只有善于進(jìn)行教學(xué)反思才能使自己成長(zhǎng)得更快。

在班主任個(gè)人工作計(jì)劃中，我因?yàn)槿狈Π嗉?jí)管理經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又是幼兒的班主任，所以感到甚是吃力，多虧了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和各位老師的幫助和指導(dǎo)。但面對(duì)著一班小家伙，我有時(shí)候還真是感到束手無(wú)策，一大堆繁瑣的事情等著我去操心，一大堆繁瑣的工作等著我去身體力行，一大堆班級(jí)小矛盾等著我去處理。對(duì)于班級(jí)的有效管理，在我向其他老師取經(jīng)的過(guò)程中，我懂得了要當(dāng)好一名班主任，要有信心、耐心和愛心，這三心在班級(jí)后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作中表現(xiàn)得極為重要。當(dāng)班主任給我的最大感觸就是深刻體會(huì)到了“愛心”和“責(zé)任”的力量。對(duì)于幼兒小朋友，他們有的才剛剛?cè)雽W(xué)，面對(duì)陌生的大集體，或許有許多的不適應(yīng)，我更要認(rèn)真地給予引導(dǎo)和鼓勵(lì)。在這里，我特別要感謝何文琴老師給我的鼓勵(lì)和幫助，她毫不保留地將她十幾年來(lái)的班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)傳授給我，讓我懂得了班級(jí)課堂教學(xué)常規(guī)管理在班級(jí)管理中的重要性，于是我根據(jù)她的經(jīng)驗(yàn)作法來(lái)常抓學(xué)生的常規(guī)工作，在她的課堂教學(xué)中，我發(fā)現(xiàn)她的課堂教學(xué)常規(guī)管理做得非常好，尤其是她的身體語(yǔ)言，一個(gè)手勢(shì)，一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作，一個(gè)表情，一個(gè)眼神，無(wú)不在傳遞著某一種信息。學(xué)生也能立刻明白她發(fā)出的各種信號(hào)，可見她初期的嚴(yán)抓常規(guī)，已使學(xué)生養(yǎng)成了一種自覺的習(xí)慣。她也成了我最敬佩的一位好老師，無(wú)形之中，我以她為榜樣自我激勵(lì)著。在班上，面對(duì)著一張張可愛的臉蛋，我心中充滿了喜悅和奮斗沖勁，時(shí)刻提醒著自己：一定要帶好這班小精靈。所謂好的習(xí)慣要從小培養(yǎng)，自然而然，我很注重他們良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育。希望他們能快樂地成長(zhǎng)，讓自己也時(shí)刻懷有童心的我也覺得，自己也正如他們一樣，一同成長(zhǎng)著。

第五篇：新進(jìn)員工試用期管理辦法

新進(jìn)員工試用期管理辦法

1、目的為了規(guī)范對(duì)新進(jìn)試用期員工的管理，充分了解試用期員工與應(yīng)聘崗位的符合程度及穩(wěn)定性，達(dá)到優(yōu)勝劣汰的目的，特制定本辦法。

2、范圍

公司新進(jìn)員工

3、試用期員工管理

3.1、試用期員工由人力資源部及需求部門共同負(fù)責(zé)相關(guān)入職培訓(xùn)、考核，并由用人部門指定

新員工的指導(dǎo)人。

3.2、指導(dǎo)人對(duì)試用期員工的指導(dǎo)內(nèi)容如下：

（一）引導(dǎo)新員工熟悉工作環(huán)境、部門業(yè)務(wù)流程以及相關(guān)業(yè)務(wù)接口人。

（二）安排新員工參加公司舉辦的新員工的相關(guān)培訓(xùn)。

（三）根據(jù)部門工作目標(biāo)，與新員工共同制定工作計(jì)劃，合理安排新員工的日常工作和階段

目標(biāo)。

（四）在日常工作中，不定期同新員工進(jìn)行正式面談，根據(jù)新員工工作計(jì)劃的完成情況和表

現(xiàn)，及時(shí)總結(jié)成績(jī)與不足，并給予適時(shí)的鼓勵(lì)或指導(dǎo)。

（五）試用期期間對(duì)新員工進(jìn)行考核，同時(shí)將考核結(jié)果反饋給新員工，以便其提高和改進(jìn)。

3.3、原則上員工試用期為3個(gè)月，試用期間視工作表現(xiàn)可予以縮短或延長(zhǎng)試用時(shí)間，試用期

最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)6個(gè)月，試用人員因品行不良，工作能力欠佳，無(wú)故曠工，嚴(yán)重違反公司管理制可隨時(shí)停止試用，并給予辭退處理，經(jīng)試用考核合格者方可正式錄用，并根據(jù)考核結(jié)果給予調(diào)整薪資幅度。

3.4、新入職員工工作未滿7天（含7天）而離職的（無(wú)論以任何形式），一律不計(jì)發(fā)工資。

4、轉(zhuǎn)正的辦理流程

4.1、員工試用期滿前一周內(nèi)，由人力資源部將員工試用期考核表交給試用員工所在部門主管。

表中姓名、部門、職位、工號(hào)、性別、年齡、學(xué)歷、入職日期由人力資源部人事文員負(fù) 責(zé)填寫，其他由其直接主管按照試用員工考核表要求給予打分，部門主管審核后交人力 資源部復(fù)核副總經(jīng)理以上人員核準(zhǔn)后生效。一線普通員工無(wú)須用此表，一個(gè)月后直接轉(zhuǎn) 正。審批后的《員工試用期考核表》由人力資源部備案保存。

4.2、人力資源部將轉(zhuǎn)正結(jié)果以郵件形式傳達(dá)給部門主管，由部門主管轉(zhuǎn)告員工本人。

5、延長(zhǎng)試用期

有下列情況者，應(yīng)適當(dāng)延長(zhǎng)試用期，不可考慮按期轉(zhuǎn)正：

①試用期內(nèi)出勤率不足100%的,按缺勤天數(shù)延長(zhǎng)試用期。

②試用期考評(píng)不合格的，由部門主管決定是否延長(zhǎng)試用期及延長(zhǎng)試用期的天數(shù)。

6、辭退

6.1、考核不合格的員工，公司將不予轉(zhuǎn)正并給予辭退處理。

6.2、員工在試用期間出現(xiàn)如下情形之一的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同：

a)與其他單位存在勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系，或?qū)ζ渌麊挝回?fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)；

b)試用期累計(jì)請(qǐng)假達(dá) 5天、累積3次遲到或早退或有曠工行為，特殊情況除外。c)崗前培訓(xùn)考核不合格；

d)員工試用期考核表考核結(jié)果低于65分；

e)未按時(shí)提交錄用時(shí)要求提供的有效相關(guān)證件材料的；

f)試用期間違反公司規(guī)章制度的；

g)有其他根據(jù)公司規(guī)定可以在試用期解除合同的情形。

8、相關(guān)記錄

《試用期員工考核表》

《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》

本制度由人力資源部制定,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起實(shí)施。