第一篇：XX年預防職務犯罪工作總結

XX年預防職務犯罪工作總結

XX年，XX廣播電視臺認真貫徹落實黨的十八大精神和習近平同志關于“加強黨風廉政建設要從領導干部做起”的重要指示，以加強作風建設為契機，結合XX廣播電視工作的實際，大力構筑和建立健全預防職務犯罪的各項機制，深入推進反腐倡廉工作，確保我臺的黨風廉政建設得到扎實推進，為XX廣播電視事業的穩步發展奠定牢固的法治基礎。

一、高度重視，健全臺領導班子學習制度和議事制度。

黨的十八大以來，習近平同志多次強調加強黨風廉政建設要從領導干部做起，必須樹立長期作戰思想，加強源頭治理，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實際成效推進廉潔政治建設。對此，我臺領導高度重視，認真組織黨員干部深入學習領會黨的十八大精神，進一步建立健全預防臺領導班子職務犯罪的各項制度。、健全領導班子學習制度。一是積極參加區委、區政府和有關部門組織的各類學習、培訓和授課，深刻領會黨的十八大精神，不斷提高自身的政治和業務素質。二是每季度安排兩次以上黨組中心組專題學習，深入學習貫徹總書記一系列重要講話和中央有關文件精神，確保在思想、認識和行動上始終與黨中央保持高度一致。三是每年召開一次黨組領導班子民主生活會，重點解決領導班子在發揚民主、聯系群眾、廉潔勤政、求真務實等方面存在的突出問題。四是認真參與以黨支部為單位的支部“三會一課”學習，加強領導與黨員干部之間的溝通、交流。

2、完善民主決策議事制度。我臺黨組領導班子以“堅持黨的群眾路線教育實踐，努力踐行為人民服務”的宗旨，在健全民主集中制的基礎上，聯系實際，突出重點，不斷健全完善我臺領導班子的民主決策議事制度：一是堅持民主集中制的原則。在重大問題的決策上，臺黨組按“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由臺黨組成員集體決定臺的重大事項，不搞“一言堂”。二是堅持任人唯賢的原則。我臺嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，干部選拔任用工作在陽光下運行，通過公開、公平、競爭、擇優的方式選出政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的優秀干部。三是堅持遵守反腐倡廉的有關規定。實行經濟開支“一支筆”制度，在全臺形成廉政勤政的氛圍。

二、認真貫徹落實中央八項規定，制定一系列規定。

今年以來，根據中央關于“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規定和整治“庸懶散奢”等不良風氣的要求，我臺結合工作實際，審時度勢，建立健全了多項規章制度：一是迅速制定了《XX廣播電視臺開展厲行節約，反對鋪張浪費的規定》，倡導厲行節約，杜絕鋪張浪費；二是制定印發《XX廣播電視臺整治庸懶散奢等不良風氣工作方案》、《XX廣播電視臺關于進一步加強作風建設，嚴肅工作紀律的通知》和《XX廣播電視臺關于加強公車管理的通知》等一系列規章制度，分別對干部員工的工作紀律、財務制度、用車制度、宣傳紀律、勤儉節約和聯系群眾等方面作出嚴格規定，明確部門和崗位職責，確保作風建設落到實處。

與此同時，為防止職務腐敗，我臺今年還具體規定，領導班子成員不得插手與自己業務不相關的工作。如在今年的我區數字電視整轉項目設備招、投標問題上，臺長歐格郎同志就在我臺召開的各類會議上一再重申，有關數字電視整轉的設備招、投標工作由主管該項業務的副臺長張斌同志全權負責，其它領導班子成員一概不得插手干預，如有發現嚴肅處理。

三、加強財務管理，落實黨務政務公開。

為確保預防職務犯罪工作的有效性和針對性，我臺結合自身工作實際，找準工作的突破口。、建立健全財務內審和管理運作機制。一是加強財務日常復核的管理，用好、管好資金；二是嚴格做好財務預算和決算工作；三是完善內部財務人員的制約制度；四是對農村鎮站的資產加強管理；五是深化內部審計制度，從而大力促進廣播電視黨風廉政建設和廉潔從政工作的進一步開展。

2、抓好黨務政務公開。為進一步完善黨務、政務管理，提高黨務、政務活動的透明度，落實黨員干部和群眾對黨內事務、政務活動的知情權、參與權和監督權，一直以來，我臺都根據上級的要求，利用我臺的自有載體，每年更新掛靠在“XX視訊寬帶網”上的“黨務、政務公開資料”，并在本臺大堂的滾動電視屏和黨務公開欄上，向社會和本臺員工公開我臺的黨務、政務工作情況，讓干部員工及時了解我臺相關運作。

四、發揮主媒體作用，營造宣傳輿論氛圍。

為配合我區有關部門做好預防職務犯罪工作的宣傳報道，營造良好的預防職務犯罪工作輿論氛圍，我臺充分發揮廣播電視的主媒體作用，通過動態報道、專題宣傳、公益廣告等全方位、立體化的宣傳方式，為我區的預防職務犯罪工作唱響主旋律。據統計，我臺今年共播發相關的新聞稿件89篇，制播反腐倡廉相關公益廣告共18條，播出382次。其中，播出的新聞內容涉及“建設廉潔XX”、區紀檢監察機關查辦違紀違法案件、我區開展黨的群眾路線教育實踐活動、落實黨風廉政建設和反腐敗工作等。

另外，我臺還注意利用聽眾喜愛的廣播小品節目《左鄰右里》宣傳反腐倡廉、預防職務犯罪等內容，通過當中貼近社會、貼近生活的人物演繹，不但反映了社情民意，同時也巧妙地宣傳了相關的政策法規，引導了社會輿論，收到很好的宣傳效果。今年來，我臺共制播以反腐倡廉為主題的《左鄰右里》小品共7期，播出35次。

XX廣播電視臺

二0一五年十二月十六日

第二篇：XX年安監局預防職務犯罪工作總結

XX年安監局預防職務犯罪工作總結

XX年，我局職務犯罪預防工作在市委、市政府的正確領導和指導下，在市檢察院的密切配合下，以黨的十六大、十七大會議精神和省、市有關部門預防職務犯罪工作的總體要求為指導，結合我市安全生產工作實際，不斷加大預防職務犯罪的工作力度，推進預防關口的前移，確保從源頭上預防和解決腐敗問題，推動我市安監系統職務犯罪預防工作的不斷深入，把預防職務犯罪工作提高到一個新的水平?，F將一年來的預防工作總結如下：

一、加強領導，創新工作機制，為預防職務犯罪提供組織保障

為有效預防職務犯罪，我局將預防職務犯罪工作納入重要議事日程，作為黨風廉政建設的重要內容分解到各科室，定期進行檢查考核，確保預防工作取得實效。近年來，在創新預防職務犯罪工作機制上，與市紀委、市檢察院合作，共同致力于安全生產領域預防職務犯罪探索。

二、堅持不懈狠抓教育，為預防職務犯罪提供思想保證

預防職務犯罪，提高認識是根本，加強教育是關鍵，通過經常性對干部、職工進行思想教育，提高其抵制外界各種誘惑的免疫力，始終保持高度警惕，做到警鐘長鳴。我局在 預防職務犯罪教育方面，圍繞樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和利益觀為重點，充分結合行業特點，在創新載體、豐富內容上下功夫，探索并創新了一些新的教育方式方法。一是將領導干部、執法人員作為重點教育對象；二是注意收集全國安監系統典型案件，通過紀實、點評、導讀的方法教育大家；三是組織大家觀看反腐倡廉影碟，使干部職工引以為戒；四是充分利用黨章學習、結貧思廉和廉政文化建設等主題教育，提高思想認識，增強拒腐防變能力。今年，我局召開專題集中教育活動4次，組織干部收看了多部反腐教育影片，通過不斷加強教育，提高了隊伍素質，營造了弘揚正氣、自覺抵制腐敗的良好氛圍。

三、堅持制度建設與時俱進，為預防職務犯罪提供制度保障

加強制度建設，是有效預防職務犯罪的重要措施。我們

注重健全完善各種制度，如制訂了《**市安監局干部職工考核制度》、《**市安全生產監督管理局行政執法人員依法行政考核制度》、《**市安全生產監督管理局“開門審案”工作制度》、《**市安監局行政過錯責任追究制度》、《**市安監局干部職工學法制度》，以保證公共權力公正運行。

四、加強隊伍建設，規范安監執法行為

我局現有執法人員達二十余人，為進一步提高執法人員的業務水平和綜合素質，建立一支嚴謹規范、高水平的執法 隊伍，通過業務學習、培訓班等形式組織執法人員參加各類培訓、學習，有效地提高了執法人員的業務素質。

雖然我局職務犯罪預防工作取得了一定的成績，但距離上級領導的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們將不斷摸索、完善和提高，進一步健全制度，強化管理，在預防機構、程序、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合安監工作實際的預防工作制度，為我市經濟又好又快創造良好的環境。

二00九年十二月二十三日

第三篇：2011預防職務犯罪工作總結

淳檢預字（2011）07號

2011預防職務犯罪工作總結

市院預防處：

年初以來，我院的預防職務犯罪工作在市院預防處、院黨組的正確領導下，按照中央關于反腐敗堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防，加大預防力度的方針，緊緊圍繞法律監督職能和各項主題實踐活動，以“業務、隊伍、信息”三位一體建設為中心，強化預防措施，規范預防活動，注重預防實效，為促進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，構建和諧社會做出了應有的貢獻。

一、領會精神，進一步統一思想認識

新年伊始，我院黨組專門召開會議，反復傳達學習市院有關預防職務犯罪工作的部署和要求，認真領會精神實質，結合淳化縣院實際，研究落實措施。我院協調指導科多次研究，認真學習有關社會化大預防精神，細化工作措施，形成了明晰的工作思路，即：職務犯罪預防工作必須立足檢察職能，緊緊圍繞法律監督職能、圍繞查辦職務犯罪來進行，要從犯罪的因果關系入手，針對職務犯罪行為和涉及的公共權力分配、運行和監督中的問題，運用犯罪學理論，通過辦案研究發案，通過個案研究類案，剖析犯罪原因，揭示犯罪規律，提出防范對策，達到控制和降低職務犯罪發案率的目標。要進一步突出個案預防工作，將其作為檢察機關預防工作的重中之重來抓，力求抓好、抓實、抓出成效。

二、加強組織領導，建立起齊抓共管的工作機制

我們將預防工作納入到各鄉鎮和縣直部門的重要工作日程，總體規劃，分步推進，動員各方力量，推動“預防工程”的全面實施。一是形成了黨委領導的預防工作大格局。我們向縣委請示，充實調整了縣委領導的預防職務犯罪工作領導小組，辦公室設在檢察院，具體負責預防工作的指導、協調、監督及日常工作。在地稅、國稅、電力等5個行業和12個鄉鎮的黨委都成立了預防職務犯罪聯系工作小組，并按照預防職務犯罪的工作要求認真開展了工作。二是形成了社會各界廣泛參與的預防工作大網絡。我院共與四個系統中的12個單位建立起了預防聯系網絡，實現信息共享，健全監督機制，基本形成了社會各界廣泛參與的預防合力。三是形成

了各部門齊抓共管的工作機制。為進一步織密織嚴預防網絡，我們從實際出發，整合預防資源，積極探索發揮社會組織整體功能的有效機制。我院與縣地稅局等7個上管部門建立了聯系，建立了預防職務犯罪聯席會議制度。共同研究和分析本地區職務犯罪發生的原因、特點和規律，探討預防職務犯罪的對策和措施，總結推廣預防工作經驗，將分散的各個網絡單位統一組織起來，拓寬了社會化預防網絡的外延，形成了齊抓共管的局面。

三、積極探索實踐，不斷創新有效的工作方法 我們通過在實踐中探索，在探索中創新，在創新中提高，總結出了一些行之有效的工作方法。

（一）是危險點分析預防法。針對職務犯罪易發環節，采取有針對性的預防措施，進行重點預防，與縣衛生局共同分析其基層衛生院發生職務犯罪原因，找出引發犯罪的危險點，針對危險點就健全崗位責任、規范工作流程、加強監督制約等方面及時發出檢察建議。

（二）是個案跟蹤預防法。我們結合查辦案件，利用典型案例進行預防教育，對自偵案件100%的發案單位開展預防工作，案件剖析33件、并對10相關個單位提出了檢察建議，整改報告且已回復。對自偵案件進行一案一分析、一案一悔過、一案一教育、一案一建議、一案一回訪的“五個一”個案預防工作，達到“辦理一案，教育一片，治理一方”的目的。

（三）是重大工程專項預防法。針對重大工程建設

項目容易發生職務犯罪的實際，我們從工程開工之初就介入預防，在工程的不同階段采取相應的對策，有效防止了工程各環節可能發生的職務犯罪。我們淳化大店新區建設、大店經濟適用房建設、棗平廉租房建設、縣城管網入地工程建設等建重點工程項目開展了專項預防，實行重大工程立項信息報送制度、工程資金使用跟蹤制度、工程建設廉政情況評價制度的“三步流程預防法”，實現了“工程優質，干部優秀”，杜絕了“工程上馬，人員下馬”情況的發生，起到了“防患于未然”的作用，收到了良好的預防效果。

同時結合“三項重點工作”和“兩下移，三貼近”活動，采取多種手段、多種途徑開展一系列預防宣傳調研，選擇車塢鎮龍虎村、潤鎮甘溝村、鐵王鎮桃渠河村開展“三告別”預防，先后多次到預防主體單位進行警示教育，用典型案例講解法律法規及預防職務犯罪的重要性和必要性，舉辦預防職務犯罪知識講座并組織淳化地稅局到崔家溝監獄進行警示教育。6月20日至24日結合舉報宣傳周在院黨組的安排下，協調指導科及控申、公訴、偵監等部門的業務骨干，在政府廣場組織開展了“創建平安淳化 構建和諧社會”法制宣傳活動，向過往群眾宣傳預防職務犯罪知識，發放資料，虛心征求群眾對平安建設和檢察工作的意見與建議，不斷提高人民群眾對預防職務犯罪的認知度。并針對今年換屆選舉、食品藥品安全監管、瀆職侵權工作進行了專項預防，在

預防過程中警示教育27次，預防咨詢33次，線索處臵19個，立案6個不立案7個，待處理6個。進一步提升檢察工作在人民群眾中的滿意度。

四、加強預防措施與手段，推進預防工作專業化 以提高預防能力為為重心，推進預防工作專業化。

（一）是按照要求做好“職務犯罪案件信息庫”、“行賄檔案查詢信息庫”等，做好相關預防信息的收集、錄入、管理和分析工作并把信息庫通過檢察業務動態系統安裝在檢察專線網上，與反貪、瀆檢等部門聯網共享。積極同縣工商局、質檢局聯系，搜集整理行政執法機關的相關信息，整理后擬建立“行政執法信息庫”，以加強對行政執法行為的監督，為預防工作提供基礎性的信息支持。

（二）是進一步規范行賄犯罪檔案查詢工作。根據最高人民檢察院《關于開展行賄犯罪檔案查詢工作的管理規定（暫行）》的相關規定，先后為重點投資項目提供行賄檔案查詢88件，把職務犯罪預防工作關口前移，防患于未然。

五、規范制度程序，確保預防工作的健康發展

從源頭上預防職務犯罪，關鍵在于建立健全一整套管人、管事、管錢、管物的規章制度，實行規范化管理，鏟除職務犯罪滋生的土壤。

（一）是整章建制，加強對權力的制約。幾年來，我們與金融、工商、稅務、電力等部門建立了廉政談話、警示教育等相關制度，加強對權力運行過程的監

督和重點崗位、重點人員的約束，增強領導干部和工作人員預防職務犯罪的責任意識，為預防職務犯罪提供了制度保障。如：我們協同縣工商局通過實行辦照上的受理、審批、發照，辦案上的立案審批、調查取證、定性處理，收費上的收取、管理、稽查 “三分離”制度，對權力進行分解，實現相互制約。

（二）是學習先進典型經驗，推動預防工作的健康發展。對于國內的先進典型經驗，我們進行了深入的學習，把他們先進的經驗融入到我們的預防工作中，不斷改進我們的工作。

（三）是開展調查研究，提高預防工作整體水平。我們共開展專題調研2次，撰寫調研宣傳38篇，檢察信息17篇公開在省委中心組學習期刊發表1篇。通過召開座談會會、深入調研、實地考察等形式，采取邊實踐、邊總結、邊提高的方法，對新形勢下檢察機關如何開展預防工作進行了比較系統的研究，進而對規范預防工作，加大預防工作力度，進一步增強預防工作的權威性、科學性、針對性和實效性發揮了重要作用。

六、提升素質，打造一支優秀的預防工作隊伍

在隊伍建設上，堅持“從嚴治檢”方針，從強化干警的思想政治教育入手，積極開展了“社會主義法治理念教育”活動和“社會主義榮辱觀”教育活動。圍繞執法理念、執法作風、執法水平、為經濟建設創造良好法制環境、平安創建主力軍作用的發揮、黨風廉政建設等六個方面深入查擺隊伍

中存在的突出問題。從人民群眾的希望和要求中查差距；從履行法律監督職責中查不足；從干警執法行為和執法作風中查問題；從具體的案例中查教訓。針對查擺出的問題，對號入座，邊查邊改，并建立了長效管理機制。有效的教育和整改活動，提升了預防隊伍素質，規范了干警的執法行為，促進了執法公正。

雖然取得了一定成績，但我們也清醒地認識到了工作中的一些問題和不足。

（一）是全縣有的部門單位對預防工作的重要性、必要性和緊迫性的認識還不到位，主動預防意識有待進一步提高；

（二）是工作措施缺乏系統性和前瞻性，對容易發生職務犯罪的重點崗位、重要環節和職務犯罪的規律的把握還缺乏深入的研究，工作方式方法有待改進和加強；

（三）是有的部門和單位工作抓得還不到位，流于形式，仍停留在宣傳動員的層面，預防工作有死角、有盲區；

（四）是預防工作的理論研究缺乏針對性和實效性，預防對策研究缺乏深度，這些問題的存在，導致預防工作的效果在有些地方還不明顯。這些問題需要我們在今后的工作中認真加以解決改進。

下步工作打算

（一）進一步提高思想認識，明確定位

今后的工作重心要進行相對轉移，要進一步突出個案預防，重點行業和重點工程的預防要緊密結合案件的查辦，一般性的社會化預防要進行適當的壓縮。

（二）履行檢察職能，大力加強業務建設

做好個案預防、系統預防和工程專項預防，預防部門要按照程序，對典型職務犯罪案件，有選擇地進行初查工作，有選擇地參與自偵部門案件的偵查活動。

（三）采取多種形式，進一步加大預防宣傳力度

堅持行之有效的做法，加強與新聞媒體的聯系，利用廣播、電視等新聞媒體，廣泛宣傳預防職務犯罪經驗方法和對策措施，推廣經驗，擴大檢察預防工作的影響力和知曉力，推動社會各界開展預防工作。

淳化縣人民檢察院

二〇一一年十二月二日

抄報：市院辦公室、宣教處、縣委、縣人大、縣政法委。抄送：本院各內設機構、各領導同志。

第四篇：預防職務犯罪工作總結

加強責任意識 完善預防機制

近年來，我局認真貫徹落實區預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發揮紀檢監察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規范本單位的依法行政行為。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執行“五不許”規定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是加強財務審計的監督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監督。

四、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與工程的跟蹤監察，做好工程建設中可能存在的職務犯罪預防工作。認真按照水務工程管理辦法嚴格實行工程的項目法人制，招投標制，監理制和建設管理合同制，對工程進行有效的監管。四是加強對工程項目資金的使用和管理。對我局的工程項目資金嚴格按照專人、專賬、專戶進行管理，建立《工程項目資金管理制度》，嚴格項目資金的撥付和結算程序，杜絕領導干部利用職務特權特批的問題，保證資金安全、高效使用。五是防微杜漸，建立長效預防管理機制。我們在抓好教育和預防的同時，注意發現工作人員在行使公務職權中的不良傾向，及時抓好整改。從現象深挖根源，從個別找共性，制定相應防范措施。

五、部門聯手，加強重大工程監管機制

近幾年來，水務部門涉及到的重大工程項目較多，為確保在工程項目建設過程中不出現貪污賄賂等職務犯罪，我局加強了與區檢察院和區紀委、監察局的協作。

第五篇：預防職務犯罪工作總結

預防職務犯罪工作總結

近年來，我局認真貫徹落實區預防職務犯罪的指示精神，圍繞“堵源頭，抓建制，求實效”的工作要求，堅持“以制度建設為基礎，以法制教育為手段，增強全局干部隊伍防范意識”的預防工作思路，充分發揮紀檢監察機構的職能作用，使我局的預防工作取得了一定的成效。

一、加強組織領導，深入貫徹《條例》

做好預防職務犯罪有利于從根本上改善黨群、干群關系，密切黨和人民群眾的血肉聯系，增強黨的凝聚力、影響力和號召力，不斷鞏固黨的執政地位，切實維護廣大人民群眾的根本利益。為做好本部門的職務犯罪預防工作，局黨委高度重視，成立以黨委書記陳祖芳為

組長，紀委書記王國棟為副組長，部門負責人為成員的預防職務犯罪領導小組。按照《武漢市預防職務犯罪工作條例》把單位目標與職務犯罪預防工作緊密結合起來，把個人權利職責與工作人員的年終考評結合起來，規范本單位的依法行政行為。

二、以預防為主，狠抓思想教育

做好預防職務犯罪工作必須從源頭上遏制腐敗現象的滋生，從思想教育上抓起，做到警鐘長鳴。一是根據水務行業特點，我局仔細研究分析可能引發工作人員職務犯罪的領域和環節，重點關注水務工程建設。制定相應的預防措施和方案，建立完善的制約機制。二是加強工作人員的理想信念教育，樹立正確的世界觀、人生觀和權力觀，構筑思想政治防線。深入開展“三個代表”的學習教育活動，結合保持共產黨員先進性教育，強化黨員干部對黨的宗旨意識，堅定理想信念。三是加強職業道德教育，強化工作人員的自律意識，樹立良好的

職業道德，勿以善小而不為，勿以惡小而為之。利用每周開展的政治學習時機，組織領導干部和機關全體工作人員學習《武漢市預防職務犯罪工作條例》、《公務員法》、《行政許可法》等與工作實際相關的法律、法規知識。在公務活動中，正確使用自己手中的權力，不越權不失職，樹立愛民意識，全心全意為服務對象服務，做依法行政的楷模。四是開展警示教育，做到警鐘長鳴。在思想上敲警鐘，在行動上行規范。組織觀看《盛世警鐘》、《公仆本色》等反腐倡廉錄像片，在觀看中邀請局主要領導干部配偶及職工家屬共同參與。通過典型的案例剖析，加深干部職工對手中權利和肩負職責的認識，在思想上牢固樹立公仆意識。領導干部配偶及職工家屬積極爭做“廉內助”，不利用親情、友情做人情交易。五是開展思想交流，批評與自我批評。組織大家撰寫學習教育心得體會，開辟學習專欄和以會議的方式交流學習體會。局黨委班子之間，黨委班子與工

作人員之間，工作人員與工作人員之間，廣泛開展交心談心活動，展開批評和自我批評，坦誠交換意見和看法，解決工作和思想上的矛盾，增進大家相互之間的了解。通過教育使大家對“預防職務犯罪”重要性有了充分的認識，增強了法紀意識、責任意識和防范意識。

三、抓好措施落實，建立自律機制

認真落實黨員領導干部廉潔自律的各項規定，做到廉潔不貪占，勤政不失職。一是認真開好民主生活會，對重大問題實行集體決策，堅持實事求是，民主集中的原則。敢于說真話講實話，以事論事，有根據地提出個人的看法和意見，使領導在大事上能廣泛聽取各方面的意見，進行科學決策，促進各項文秘家園工作正確實施。二是建立領導干部約束機制，嚴格執行“五不許”規定，堅持領導干部個人重大事項報告制度和責任追究制度。加強對領導干部的約束，督促領導干部從自身做起，管好身邊的人，用好手中的權，不謀私利。三是加

強對領導干部在人事調動、公務招待、通訊費用報銷等問題的監督管理。在人事調動上嚴格按組織程序，進行公開公正的選拔任用，在公務接待和有關費用的開支上嚴格按標準控制。對人事任免和費用開支情況實行公示，做到公開、透明，自覺接受群眾的監督。四是加強財務審計的監督管理。每季度組織局紀委和計劃財務審計科對二級單位的資金運行情況進行審計，嚴格控制各種費用的執行情況，并接受各級審計部門的審計。在人事調整時，做好干部離任審計工作。五是全面推行政務公開辦事制度，用開設政務公開欄、發放辦事流程圖宣傳單等形式，將本部門的職責權限、辦事程序、辦事依據、辦事時限、收費標準等多種形式公開，接受社會的監督。

四、強化內部管理，完善監督機制

我們按照要求建立了黨政負責、紀檢牽頭，部門協作，齊抓共管，共同參與的領導體制和工作格局，建立了預防職務犯罪的長效監督機制。一是認真受

理群眾舉報，嚴肅查處違法違紀案件。嚴格實行信訪工作目標管理責任制，落實信訪責任追究制。做到有報必查，有查必果。我們設立了群眾舉報箱，對群眾反映的問題由局紀委進行核實查處。二是規范行政審批權力和審批程序，杜絕多頭審批，實行一個窗口對外、一條龍服務、一次性收費的服務模式。推行崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、過錯追究制。三是加強水務工程建設的建設和管理。成立了水務工程建設管理辦公室，制定了《水務工程建設管理辦法》，局紀委全程參與

預防職務犯罪工作總結