第一篇：博雅實驗學校門衛崗位職責及獎懲辦法

學校門衛崗位職責及獎懲辦法

一、門衛必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規定的 息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴格交接班手續，細記錄值班情況。

二、維護學校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細致地對學生、家長 來客宣傳學校的安全保衛等規章制度。

三、上班期間，必須按規定著裝，佩戴保安制式標志，整潔端莊，舉止文明。嚴禁值班期間飲酒和酒后值班。

四、在值班期間，要盡職盡責，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂動。禁止在崗期間會客。

五、搞好室內外衛生，確保良好的值班環境，保持校門口、保衛室 周邊整潔衛生，保衛室內物品擺放整齊。

六、加強外來人員和車輛的管理，嚴格執行檢查登記制度，對外來 員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真 行檢查詢問并詳細記錄，嚴禁無關人員、機動車輛進入校園。對外 人員要求進校園的，要在關閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，驗身份，經確認無誤并經學校領導同意后方可打開校門，禁止先開 后詢問。提高警惕，對發現的可疑情況要及時報告。

七、嚴禁社會閑雜人員進入校園。嚴禁小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園。

八、嚴格控制學校財產外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學校有關領導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

九、學生上學放學時，及時打開大門，并配合值日領導和教師做好維持秩序工作。在上學、放學、家長會和人型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導。發現師生的安全事故要及時向學校領導報告。

十、禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向學校領導報告或撥打“ 110 ”報警，并弓協助妥善處理。

學校門衛獎懲辦法

一、考核辦法

堅持客觀、公平、公正、科學的原則，由學校根據保安在校日常執勤情況每月進行一次量化考核。

每月從校園門衛的工資中抽出1500元作為績效工資，折合 100 分。遵守學校規章制度，認真履行工作職責且無違規行為的，得100分，發全額績效工資。違反學校規章制度，不認真履行工作職責，每發現一起違規行為則按規定扣除一定的分值，扣完為止。

二、考核細則

1、必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規定的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守。嚴格交接班手續，詳細記錄值班情況。每遲到、早退一次扣 1分，無故空崗、脫崗一次扣 2 分。交接班手續不到位每次扣 2 分，值班記錄不詳每次扣 1分。

2、對出入學校不驗證，每發現一次對值班者每人扣1分。大門口車輛亂停放，每發現一次對值班者每人扣1分。如態度粗魯，發生不必要的爭執、口角，影響學校形象的，每次扣2分。

3、上班期間，按規定著裝。有大型活動時必須著裝上崗，佩戴保安制式標志，整潔端莊，舉止文明。嚴禁值班期間飲酒和酒后值班。

每發現一次不按規定著裝扣 1 分，每發現一次值班期間飲酒或酒后值班扣 2分。

4、在值班期間，要盡職盡責，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動。重點時段，必須在門崗外執勤，禁止在崗期間會客。每違反一次扣 1 分。

5、搞好室內外衛生，確保良好的值班環境，保持校門口、保衛室及周邊整潔衛生，保衛室內物品擺放整齊。每發現一次保衛室及責任衛生區臟亂差現象扣除當日值日人員 1 分。

6、加強外來人員和車輛的管理，嚴格執行檢查登記制度，對外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真進行檢查詢問并詳細記錄，嚴禁無關人員、機動車輛進入校園。對外來人員要求進校園的，要在關閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，查驗身份，經確認無誤并經學校領導同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。提高警惕，對發現的可疑情況要及時報告。對外來人員及車輛不認真進行審查登記、隨意放行的，每發現一次扣 2分。

7、嚴禁社會閑雜人員進入校園。由于門衛工作疏忽，而使小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園的，每發現一次扣3分。

8、嚴格控制學校財產外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學校有關領導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。發現隨意放行一次扣 10 分。

9、學生上學放學時，及時打開大門，并配合值日領導和教師做好維持秩序工作。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導。發現師生的安全事故要及時向學校領導報告。不按規定履行職責，發現一次扣 1 分。

10、禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向學校領導報告或撥打“ 110 ”報警，并協助妥善處理。發現上述情況未及時制止或報告的，每次扣 5分。

11、門衛人員忠于職守，在保護師生安全和學校公共財產中作出突出貢獻者，給予獎勵。

第二篇：學校門衛崗位職責及獎懲辦法

白潭中學門衛崗位職責及獎懲辦法

（一）崗位職責

一、門衛必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規定的

息時間上班，細記錄值班情況，不擅離職守。

二、維護學校形象，文明值班，禮貌待人，耐心細致地對學生、家長

來客宣傳學校的安全保衛等規章制度。嚴禁值班期間飲酒和酒后值班。

三、在值班期間，要盡職盡責，不得睡覺，不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂動。禁止在崗期間會客。

四、搞好室內外衛生，確保良好的值班環境，保持校門口、保衛室

周邊整潔衛生，保衛室內物品擺放整齊。

五、加強外來人員和車輛的管理，嚴格執行檢查登記制度，對外來

員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真進行檢查詢問并詳細記錄，嚴禁無關人員、機動車輛進入校園。對外人員要求進校園的，要在關閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，驗身份，經確認無誤并經學校領導同意后方可打開校門，禁止先開后詢問。提高警惕，對發現的可疑情況要及時報告。

六、嚴禁社會閑雜人員進入校園。嚴禁小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園。

七、嚴格控制學校財產外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學

校有關領導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。

八、學生上學放學時，及時打開大門，并配合值日領導和教師做好維

持秩序工作。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導。發現師生的安全事故要及時向學校領導報告。

九、禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向學校領導報告或撥打“ 110 ”報警，并協助校方妥善處理。（二)獎懲辦法

一、考核辦法

堅持客觀、公平、公正、科學的原則，由學校根據門衛在校日常執勤情況每月進行一次量化考核。

每月從校園門衛的工資中抽出200元作為績效工資，折合50 分、每分折合人民幣4元。遵守學校規章制度，認真履行工作職責且無違規行為的，得50分，發全額績效工資，由于工作不力，被上級部門通報批評，當月績效工資全部扣完。違反學校規章制度，不認真履行工作職責，每發現一起違規行為則按規定扣除一定的分值，扣完為止。

二、考核細則

1、必須忠于職守，認真履行崗位工作職責，按照學校規定的作息時間上下班，不遲到，不早退，不擅離職守，詳細記錄值班情況。每遲到、早退一次扣 4分，無故空崗、脫崗一次扣 6分，值班記錄不詳每次扣 2分。

2、對出入學校不驗證，每發現一次對值班者每人扣2分。大門口車輛亂停放，每發現一次對值班者每人扣2分。如態度粗魯，發生不必要的爭執、口角，影響學校形象的，每次扣4分。

3、嚴禁值班期間飲酒和酒后值班，每發現一次值班期間飲酒或酒后值班扣 2分。

4、在值班期間，要盡職盡責，不得看書讀報，不得睡覺，不得在值班室閑談或進行下棋、打撲克、玩游戲等娛樂活動。重點時段，必須在門崗外執勤，禁止在崗期間會客。每違反一次扣 2分。

5、搞好室內外衛生，確保良好的值班環境，保持校門口、保衛室及周邊整潔衛生，保衛室內物品擺放整齊。每發現一次保衛室及責任衛生區臟亂差現象扣除當日值日人員 2分。

6、加強外來人員和車輛的管理，嚴格執行檢查登記制度，對外來人員的姓名、訪問事由、身份證件、進出時間及車輛號牌等情況認真進行檢查詢問并詳細記錄，嚴禁無關人員、機動車輛進入校園。對外來人員要求進校園的，要在關閉校門的情況下對來人進行嚴格詢問，查驗身份，經確認無誤并經學校領導同意后方可打開校門，禁止先開門后詢問。提高警惕，對發現的可疑情況要及時報告。對外來人員及車輛不認真進行審查登記、隨意放行的，每發現一次扣 2分。

7、嚴禁社會閑雜人員進入校園。由于門衛工作疏忽，而使小商販、精神病患者、拾荒、尋釁滋事等閑雜人員進入校園的，每發現一次扣4分。

8、嚴格控制學校財產外流，對攜帶學校公用物品出校門的，應有學校有關領導簽字或蓋章的出門條；搬運私人物品的，應有主人隨行并在門衛值班記錄上簽名。不符合上述要求的，不得放行。發現隨意放行一次扣 10 分。

9、學生上學放學時，及時打開大門，并配合值日領導和教師做好維持秩序工作。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對進出校門的人員和車輛進行疏導。發現師生的安全事故要及時向學校領導報告。不按規定履行職責，發現一次扣 2 分。

10、禁止將非教學用品、易燃易爆物品、有毒物品、動物和管制器具等危險物品帶入校園；如遇強行進入的人員和校外機動車輛或攜帶上述物品進入校園滋事的，要及時向學校領導報告或撥打“ 110 ”報警，并協助妥善處理。發現上述情況未及時制止或報告的，每次扣 6分。

門衛簽字：

白潭鎮初級中學（公章）

2015-1-1

第三篇：獎懲辦法

安全生產獎懲辦法 第一章 總則

第一條 為進一步加強安全生產管理，杜絕各類生產安全事故和嚴重不良影響事件發生，保護從業人員生命健康，促進企業安全生產標準化建設，根據《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《國務院關于科學發展安全發展促進安全形勢持續穩定好轉的通知》（國發〔2011〕40號）等國家、行業法律,結合指揮部實際，法規、規章制定.第二條 安全生產必須貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“安全才能生產、生產必須安全”、“管生產必須管安全”和“安全生產一票否決制”的原則，嚴格落實工程項目安全生產主體責任和“一崗雙責、崗崗有責”安全生產責任制，認真執行安全生產法律法規和各項規章制度、操作規程，預防事故發生。

第三條 指揮部充分發揮激勵約束機制的積極作用，對在安全生產工作中取得顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵，對違反法律法規、規范標準和規章制度的單位和個人給予經濟處罰。

各分部應結合管理實際，制定完善本單位安全生產獎懲實施細則，并認真貫徹執行。

第四條 為強化安全風險管理，確保安全生產有序受控，指揮部對各分部的班子成員實行安全風險抵押金制度。

第五條 本辦法對責任單位和有關責任人實施的經濟處罰，不免除上級和地方政府部門按規定給予的罰款處罰和處理，不替代指揮部

按有關規定進行的責任追究。

第六條 本辦法適用于各分部。

第二章 安全風險抵押金

第七條 指揮部安委會成員和各分部班子成員按照本《辦法》規定，向指揮部繳納安全風險抵押金。

1、繳納額度為：

分部經理 伍仟元 分部書記 伍仟元 分部安全總監及副經理 肆仟元

2、繳納時間在每年簽訂“安全質量責任書”之后的30日內上繳指揮部財務部。逾期不繳納的，取消未繳納人員當年所有考核評比資格。

第八條 按照本《辦法》實施的有關經濟處罰在安全風險抵押金中扣除，扣除處罰金額后，余額返還本人。

完成考核指標且無經濟處罰的：在崗工作滿一年按所繳風險抵押金原額返還。

安全風險抵押金實行考核兌現，每年清算一次，安質環保部負責日常管理，建立有關臺帳。

第三章 表彰獎勵

第九條 實現安全文明工地目標，指揮部對單位主要負責人和在創建安全文明工地工作中做出突出貢獻的有關人員進行表彰獎勵；對獲得環境保護和職業衛生管理獎項的，根據獲獎等級，參照安全文明

工地勵標準執行。各級安全文明工地獎勵額如下：

1、被評為國家AAA級安全文明標準化工地獎勵10萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經理和安全總監各10％）。

2、被評為省級安全文明工地獎勵5萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經理和安全總監各15％）。

3、被評為省會級城市和國務院單列市級安全文明工地獎勵3萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目班子成員30%）。

4、被評為股份公司級安全文明工地獎勵2萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經理和安全總監各20％）。

5、被評為集團公司級安全標準工地獎勵1萬元，作為有關個人的獎勵（其中項目經理和安全總監各25%）。

6、各級安全文明工地獎勵金額以高者為準，不重復計算。第十條 獲得股份公司或地市級授予安全生產先進單位或先進個人榮譽的，給予單位2萬元獎勵，給予個人0.2萬元獎勵。獲得省（部）級地方政府授予安全生產先進單位或先進個人榮譽的，給予單位4萬元獎勵，給予個人0.4萬元獎勵。獲得國家授予安全生產先進單位或先進個人榮譽的，給予單位8萬元獎勵，給予個人0.8萬元獎勵。

獲得環境保護和職業衛生管理先進單位或先進個人榮譽稱號的，按獲獎等級，比照安全生產先進單位和先進個人獎勵標準給予獎勵。

受到集團公司通報表揚的單位和個人，給予單位1萬元獎勵，給予個人0.1萬元獎勵。受到建設單位或股份公司通報表揚的單位和個人，給予單位2 萬元獎勵，給予個人0.2萬元獎勵。受到部委或省

級通報表揚的單位和個人，給予單位4萬元獎勵，給予個人0.4萬元獎勵。

指揮部根據各分部開展“安全生產月”、“應急演練周”、“安全文化建設”、“隱患排查治理”等安全生產專項活動情況，對組織得當、措施有力、成效顯著的，或者在高風險作業項目安全管理工作中，領導干部“責任包保”、“帶班盯崗”工作扎實有效，及時排除險情，避免發生重大傷亡事故和不良影響事件的單位和項目給予個人給予0.2萬元獎勵；單位給予2萬元獎勵。

第十三條 在安全生產工作中提出了具體建議，經實踐效果明顯，提高了現場安全可靠程度的人員，給予個人0.1～1萬元獎勵。

以上獎金在安全保證金罰沒部分和各項安全罰款中列支，不足部分由指揮部列支。

第四章 經濟處罰 第十四條 事故處罰

1、發生一起一般生產安全責任傷亡事故，每死亡1人，指揮部對責任單位給予15萬元經濟處罰，對責任單位主要負責人給予1萬元經濟處罰，對分管負責人給予0.8萬元經濟處罰。

2、發生一起較大生產安全責任事故，指揮部對責任單位每死亡1人給予15萬元經濟處罰；每死亡1人，對責任單位主要負責人給予1萬元經濟處罰，或者沒收責任單位主要負責人、分管負責人交納的全部安全風險抵押金。

3、發生重大及以上生產安全責任事故，指揮部沒收責任單位主

要負責人、分管負責人交納的全部安全風險抵押金。

4、火災事故、道路交通事故根據人員傷亡和損失大小，比照生產安全事故處罰標準進行經濟處罰。

5、對發生重傷及以上事故漏報、謊報、隱瞞不報的單位和相關負責人，按照相應事故等級進行經濟處罰，視影響大小和惡劣程度每起事件對單位增加10萬元以下經濟處罰。

第十五條 對安全生產嚴重不良行為的經濟處罰

1、因安全不良行為被業主、各級質監分站通報的項目，給予責任單位5萬元/次經濟處罰；被省、地建設主管部門或有關部委通報批評的項目或單位，給予責任單位10萬元/次經濟處罰。

2、對高風險作業項目未實施領導干部責任包保和盯崗帶班，現場管理混亂或者安全監管不到位；或者安全管理存在嚴重問題、現場存在重大安全隱患的單位或項目，予以通報批評，給予責任單位2～10萬元處罰。

3、違反國家、行業、地方人民政府有關職業健康、環境保護法規政策和公司制度辦法規定的，責令立即整改，并視情節輕重，給予1～3萬元經濟處罰；存在問題被新聞媒體、業主或建設主管部門曝光、投訴、或通報批評的給予5萬元/次處罰。

4、提取安全費用不符合要求、安全投入明顯落后于工程進度要求的罰款5萬元；安全費用未能專項用于安全生產或工程已近完工但安全費用投入明顯不足的按其投入不足部分的2倍予以處罰。

5、不按照法規政策要求配備安全生產“三類人員”和“群安員”，存在項目經理和專職安全管理人員無證上崗、無安全專職管理人員或者不按行業規章標準配備專職安全管理人員和群安員的；或者特殊工種作業人員無證上崗、勞務隊伍特殊工種作業人員未納入安全生產體系實施動態管理的，給予責任單位1萬元/人次經濟處罰。

6、風險性較大的作業項目不按程序編制審批施工組織設計、安全專項施工方案和應急救援預案，施工人員無作業指導書或安全技術交底；或者不按照設計和施工方案組織施工及未按規定審批程序擅自更改施工方案；或者違反規范標準強制性規定，或者不執行上級單位制度辦法和文件要求的單位或項目，責令立即整改，給予2～5萬元經濟處罰。對各級檢查發現的問題不立即組織整改，或者類似問題反復發生的，給予通報批評，追加2倍處罰。

第十六條 有下列情況之一的，給予個人通報批評和經濟處罰。

1、因安全環保與職業健康嚴重不良行為，單位或項目受到公司、集團公司、業主或政府主管部門罰款處罰的，對責任單位和項目主要領導分別處以0.5萬元處罰，對分管副職給予4000元經濟處罰。

2、被集團公司、股份公司、業主或地方行政主管部門通報批評，給公司造成不良影響的單位和個人，給予通報批評，對責任單位主要領導分別給予1萬元經濟處罰，對分管副職分別給予8000元經濟處罰。

3、被省級單位通報批評，造成嚴重不良影響的單位和個人，給予通報批評，對單位主要領導給予2萬元經濟處罰，對分管副職給予1.6萬元經濟處罰。

第十七條 安全風險抵押金和各項處罰必須專戶存儲、專款專用。各項處罰由指揮部安質環保部出具處罰通知單，財務部、安質環保部分別建立明細臺帳，每季度核對一次。

第十八條 安全風險抵押金沒收部分和各項處罰款項，主要用于對安全生產先進單位和個人的獎勵、安全教育和宣傳、安全設備和器材的購置、更新及維修、安全文明工地復查驗收等與安全管理工作相關的費用。該費用的使用，由安質環保部審核，經主管領導批準后報銷列支。

第五章 附則

第十九條 本《辦法》由公司安質環保部負責解釋。第二十條 本《辦法》自發布之日起施行。

工程質量獎懲辦法 第一章 總 則

第一條 為進一步加強質量管理，杜絕質量事故和嚴重不良影響事件發生，根據國家、行業政策法規和股份公司有關文件以及鄭西客專公司、中鐵三局集團有限公司等文件的規定，結合施工現場質量管理的特點和要求，制定《中鐵三局鄭徐客專工程指揮部工程質量獎懲辦法》（以下簡稱本《辦法》）。

第二條 本《辦法》適用于中鐵三局鄭徐客專工程指揮部各分部。

各分部應結合管理實際，制定完善本單位工程質量獎懲實施細則，并認真貫徹執行。

第二章 表彰獎勵

第三條 實現工程質量目標，指揮部對施工單位予以表彰獎勵。

1、獲集團公司或地市級優質工程獎勵2萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員50％）。

2、獲股份公司優質工程獎勵3萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員40％）。

3、獲省（部）級優質工程獎勵5萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員30％）。

4、獲鐵路優質工程一等獎獎勵5萬元、二等獎獎勵4萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員30％）。

5、獲國家優質工程金質獎獎勵30萬元；獲國家優質工程銀質獎（承建）獎勵15萬元、（參建）獎勵10萬元，作為有關個人獎勵（其

中項目班子成員20％）。

6、獲詹天佑獎（承建）獎勵20萬元、詹天佑獎（參建）獎勵10萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員20％）。

7、獲魯班獎（承建）獎勵50萬元、魯班獎（參建）獎勵30萬元，作為有關個人獎勵（其中項目班子成員20％）。

第四條 各級優質工程的獎勵不進行重復計算。

第五條 以上獎勵如與其他管理文件不符的，按本《辦法》執行。第六條 指揮部每年評選一次在工程質量工作中做出突出成績的先進個人、先進單位，先進個人給予0.2萬元獎勵；先進單位給予2萬元的獎勵。

第七條 認真貫徹質量責任包保制度，施工現場質量管理高效有序，工程質量管理成績突出，受到地方政府、建設單位、上級單位或公司通報表揚的單位和個人，給予單位獎勵0.5～2萬元，給予個人獎勵0.2～1萬元。

第八條 獲得質量管理先進單位或先進個人榮譽稱號的，按國家級、省部級、地市級、股份公司四個層次，分別給予單位10萬元、5萬元、2萬元、2萬元獎勵；分別給予個人1萬元、0.5萬元、0.2萬元、0.2萬元獎勵。

第九條 在施工生產管理工作中，提出了具體的合理化建議，改進施工工藝，提高了施工質量，取得了良好的經濟效益和社會效益，作出突出貢獻的人員，給予個人0.1～0.5萬元獎勵。

第十條 以上獎金來源：獲集團公司級及以上優質工程的獎勵由

指揮部財務列支，其他獎勵在工程質量保證金罰沒部分和各項質量罰款中列支，不足部分由指揮部列支，余額部分上交財務專項管理。

第三章 經濟處罰

第十一條 有下列情況之一的，對責任單位處以經濟處罰：

1、在工程質量監督檢查中，因工程實體質量存在問題，被建設單位、監理和行政主管部門通報批評的，對責任單位給予5萬元/次經濟處罰。

2、不按施工技術標準、規范、設計文件、作業指導書和首件工程工藝工序施工作業；或工地管理混亂，施工管理人員質量意識淡漠，質量崗位職責履職不到位，技術管控措施不力，造成工程質量問題的，每發生一次給予責任單位5萬元經濟處罰。

3、分部無專職質檢員，或者專職質檢員無證上崗，或者未對施工現場專職質檢員、技術人員和試驗人員進行質量培訓考核的，給予所屬分部3萬元/人次經濟處罰。

4、分部專職質檢員、技術員、試驗人員不正確履行《工程項目質量管理辦法》中規定的質量職責，檢驗批數據不能真實反映工程實體質量狀況的，視情節輕重，給予責任單位處5萬元/次經濟處罰。

第十二條 有下列情況之一的，給予個人通報批評和經濟處罰。

1、被集團公司通報批評，造成不良影響的單位和個人，對單位或項目主要領導給予0.5萬元經濟處罰。對相關責任人由責任單位視責任大小給予經濟處罰，并通報批評。

2、被股份公司、業主、監理或地方行政主管部門通報批評，給公司造成不良影響的單位和個人，對單位主要領導給予0.4萬元經濟處罰，對相關責任人由責任單位視責任大小給予經濟處罰，并通報批評。

3、被省級單位通報批評，造成不良影響的單位和個人，對單位主要領導給予2萬元經濟處罰，對相關責任人由責任單位視責任大小給予處罰，并通報批評。

4、未組織施工現場技術、試驗、質檢人員參加質量培訓考核、學習規范驗標及相關方要求，或者專職質檢員無證上崗的，對分部主要負責人分別給予0.5萬元經濟處罰。

5、施工單位專職質檢員、技術員、試驗人員不正確本《辦法》中規定的質量職責，檢驗批數據不能真實反映工程實體質量狀況的，視情節輕重，對責任分部主要領導分別給予1萬元經濟處罰。

第十三條 事故處罰

發生工程質量事故，除股份公司、集團公司和地方政府對事故罰款以外，指揮部對各類事故實施經濟處罰。

1、發生一般工程質量事故，指揮部對責任單位按事故損失金額的40%～50%給予經濟處罰，對責任單位主要領導給予2萬元經濟處罰，對分管領導給予1.6萬元經濟處罰。

2、發生較大質量事故、或發生嚴重質量問題及重大不良行為，被通報的，指揮部對責任單位按事故損失金額的30%～40%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予3萬元經濟處罰，對分管領導給予

2.4萬元經濟處罰。

3、發生重大質量事故，指揮部對責任單位按事故損失金額的20%～30%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予4萬元經濟處罰；對分管領導給予3.2萬元經濟處罰。

4、發生特別重大質量事故，指揮部對責任單位按事故損失金額的10%～20%給予經濟處罰。對責任單位主要領導給予5萬元經濟處罰；對分管領導給予4萬元經濟處罰。

5、發生工程質量事故，除給予責任單位及責任人進行經濟處罰外，還依據《中鐵三局集團安全質量事故責任追究辦法》對責任單位主要領導、分管領導予以責任追究。

6、對事故單位其他相關責任人由所在單位視其責任大小給予經濟處罰和責任追究。

7、對個人的經濟處罰，應在做出處罰決定的15日內上繳指揮部財務部。

第四章 附 則

第十四條 本《辦法》中的工程質量事故等級按照《鐵路建設工程質量事故調查處理規定》（鐵建設〔2009〕171號）進行認定；其他行業有規定的從其規定，無規定的，按本《辦法》規定進行事故等級認定。

第十五條 本《辦法》由指揮部安質環保部負責解釋。第十六條 本《辦法》自印發之日起實施。

第四篇：門衛崗位職責

門 衛 崗 位 職 責

一、上班期間不得私自接待私人來訪；不得放行非公司人員進入工廠，對于因公辦事的人入廠做好登記工作并通知公司辦公室詢問是否放行，得到放行許可后指引到具體接待人辦公室。

二、對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品（裝貨出運的車輛除外）。

三、對工廠大門區域內外的衛生負責，保持清潔，無雜物。

四、按工廠要求嚴格控制出廠人員所帶物品，所有帶出廠物品必須開具放行條后方可放行。不得循私情將工廠物品放出。對于所有設備、貨物出廠必須有行政主管及以上人員開具的放行條方可放行。

五、工作時間內不得缺崗，打瞌睡，需在大門區域內外經常巡查，大門處不得有人員聚集，及時發現大門內外的特殊情況并及時通知公司辦公室。隨時保持警惕，以防偷竊或其他事件的發生。

六、注重儀表，態度端正，對待進出員工和外來人員不卑不亢，言行得體。

七、對工人上下班考勤進行監督，對違反考勤制度的員工應制止并記錄后報公司辦公室處理。

八、每天工人下班后，檢查各部門關門窗、關設備情況，并于第二天報辦公室處理；夜間巡邏三次，并做好巡邏記錄。

九、積極完成上級交代的其他任務。

第五篇：門衛崗位職責[推薦]

江川縣職業中學門衛崗位職責

1、門衛崗位人員在學校德育處直接領導下開展工作，并由安全保衛組具體負責指導和督促；

2、學校門衛值班人員負有確保全校師生的人生安全和學校財產安全的重要職責，必須牢固樹立安全意識和責任意識，提高警惕。并實行二十四小時值班，做到堅守崗位、嚴防死守，不擅離職守，脫管失控，堅決杜絕因校外人員及社會環境因素在校內引發的安全事故；

3、值班期間必須按學校的要求統一著裝，注重禮貌用語，按國家對保安人員的相關要求規范自身的言行舉止，做到大膽管理、文明禮貌，增強職業道德意識；

4、嚴格落實校外人員及進出車輛的詢查和登記制度、交接班制度等。認真填寫門衛處所需登記的相關信息。校外人員（包括學生家屬）有事需找學生時，一律在門衛處接待，由門衛值班人員聯系學生所在班級的班主任或其他人員通知學生本人到門衛處辦理相關事宜，禁止外來人員進入男女生院、教學區等，禁止不明身份者入校；

5、每天安排二名門衛人員同時值班，負責學校日常管理和安全監控中心的監控工作。一人負責門衛工作的正常值日，一人負責對學校安裝的36個攝像頭所傳輸的監控畫面信息進行全程監控，發現異常情況，及時反映和上報。監控畫面信息具體監控的重要時間段為：上午7：00—7:50、10:00—10:30；中午12:00—12:50；下午16:10—19:30以及學生下晚自習21:30—22:30等時間段；其余時間段不定時監控，并將異常情況做記錄和上報。

6、當日值日人員同時負責校門內外附近區域的衛生清理工作、學生下晚自習后教學樓及實訓樓等路燈的關閉、鎖卷簾門、校園夜間安全巡查等工作（異常情況，及時上報）。若遇學校停電，負責從早操到晚自習教育教學作息時間的鳴哨工作；

7、配合值日教師做好每周日晚學生返校時的學生安檢工作，包括正常教育教學期間學生請假外出返校時的安檢。所清繳的易傷他人物品及其它違禁品及時上交學校，并作好相關信息登記工作；

8、對帶行李出入校門者需加盤查和登記，未經學校或班主任同意不得放行；

9、服從學校安排的臨時性工作，學期末，進行全面的工作總結，總結材料上交德育處。

10、門衛工作同樣實行問責制，對不按要求履行崗位職責的人員，學校有權提前解聘。學期末，與全校教職工一起按學校相關考核方案進行綜合考核（包括校內績效考核等）。.本規定自宣布之日起執行。

江川縣職業中學

2013年4月