第一篇：金橋黨支部總結

鲇魚山鎮金橋村黨支部 2008—2011三年工作總結

（2011年11月18日）

金橋村黨支部本屆任期已滿，三年來，我們在鎮黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞上級下達的各項目標任務，團結拼搏，扎實苦干，能夠較好地完成上級交辦的各項任務。黨組織建設不斷加強，整體素質不斷提高，取得了一定的成績。對照三年任期目標，我們如期完成了目標計劃，并在原計劃的基礎上有所突破?，F將本屆支部委員會所做工作總結如下：

一、抓班子建設，提升基層組織戰斗力

“農民要致富，關鍵在支部；班子強不強，關鍵看班長”。為充分發揮黨支部在新農村建設、構建和諧社會中的核心作用，村黨支部把加強班子建設，作為推動一切工作的出發點和落腳點。

一是班子成員堅持自覺學習、實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅決執行黨在農村的各項方針政策。利用工作會議時間，加強對村兩委班子的政治理論學習，提高兩委班子成員的政治素質，使黨員干部牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念，提高村兩委的執行力。黨建工作與經濟工作同部署、同安排，做到年初有計劃，年終有總結，及時找差距，增添新措施。

二是進一步建立健全各項規章制度。班子成員認真查找自身存在的問題，深入開展批評與自我批評，廣泛開展交心、談心活動，有針對性地開展教育整頓，及時清除村干部的思

想障礙，化解矛盾。同時，結合實際，健立健全了、《黨務、村務公開制度》、《財務管理制度》、《黨員干部聯系群眾制度》等多項制度。進一步完善了上班、集體辦公，重大事項集體決定，輪流值班等制度，保證了鎮村的各種政策得到貫徹落實，使各項工作能夠順利完成。

三是分工負責，相互協調。工作中，雖然村兩委干部各有分工，但遇事相互商量，解決問題不推諉，敢于承擔責任。既有分工、又有合作，既改進了工作作風，又為其他干部樹立了榜樣，有力地提高了凝聚力、戰斗力，使村干部在黨員、群眾中樹立了良好的形象。

二、狠抓教育管理，打造高素質的黨員干部隊伍

為了真正實現黨員干部經常受教育，群眾長期得實惠的目的，黨支部始終把建設一支高素質的黨員隊伍作為重心工作來抓，扎扎實實地提高了黨員干部隊伍的整體素質。

一是認真開展黨員教育活動。三年來，支部堅持經常開展黨員教育學習，按時過組織生活。黨員參會率保持在85%以上。結合遠程教育工程，站點管理員提前預告節目，黨員觀看研討，既提高黨員自身素質又能從中學到有關農技等方面的有用知識。在學習實踐科學發展觀活動中，通過定期學習、培訓，更新了發展理念，激發了干事業、謀發展、思進取的熱情；黨員隊伍建設不斷加強。2010年6月份以來，我們認真開展了創先爭優活動，以“黨代表聯系群眾制度”認真組織廣大黨員承諾、踐諾，推動創先活動的深入開展。

二是狠抓“雙向培養”，激活內在活力。通過“雙帶”，把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把致富能手中的先進分子培養成干部，增強黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富的本領和意識，使廣大農村黨員成為建設社會主義

新農村的排頭兵和主力軍。在全村42名黨員中，有70%的年輕黨員成為致富能手。三年來，從致富能手中發展了鄒志勤、陳亦牛等4名黨員。

三、健全完善機制，推進村級組織規范化建設

三年來，村黨支部圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。不斷完善各項工作制度，按照十七大、十七屆三中、四中、五中全會關于基層黨建的精神，結合實際，堅持“用制度管權，按制度辦事，靠制度管人”的農村基層管理體制，支部和村委會每季度按時公開黨務和村務，自覺接受群眾的監督，與此同時健全完善村民自治機制，確立了以支部書記為第一責任人，其他干部具體負責的工作機制，建立健全了共青團、婦代會、調解、安全、民兵、治安、計生協會、老協、文體、村民監督委員會等各種群團組織。

四、堅持立足村情，調整產業結構，農村經濟得到了的較快發展

三年來，村黨支部堅持圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟的工作思路，始終用科學發展觀發展壯大村級集體經濟，把引導農民群眾致富奔小康當作工作的重中之重。積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，使農民有了盼頭，三年來推廣良種5349斤實現糧食增產增收；結合村距離市區近這一優勢，積極鼓勵農民參加技能培訓，提高就業務工能力，并推廣實用技術，是進城務工的村民有了一技之長提高了務工收入，從而又一次實現增收。

五、為群眾辦實事，進一步密切黨群干群關系

村黨支部想群眾所想，尊重農民群眾的意愿，誠心誠意為村民辦實事、解難事，三年來為進一步改善村民的居住環境和生活質量做了許多與大家息息相關的實事。

一是完善基礎設施建設。2010年8月在鎮黨委、政府的幫扶下完成老屋場、朱家塢、馬家塢等橋梁改造，總投資8萬元，歷時2個月現已竣工通車；2010年2月修建改造西牛塢水庫、童家山水庫，包括機耕道拓寬改造1000米，總投資約5萬元，采用村民投工投勞的方式進行建造，節約資金9000元左右，向上爭取幫扶資金3.6萬元，目前包括機耕道拓寬改造1000米已全部竣工完成，現已投入使用。

而且在農村環境衛生綜合整治活動中，確定了垃圾填埋點，并配備了日常保潔衛生員，定時對村街道進行保潔清理，使村內環境得到了進一步改善。

二是調整農業結構，發展特色農業。近年來，我們加大了對農業產業結構調整的力度，在發展常規農業的基礎上，我們也因地制宜的調整結構，以多種經營相結合，著重發展特色農業，比如，我們在兩座山塘水庫邊以租賃的方式興辦了“快樂山莊”和“三元農莊”，這一來，不僅有效的增加農業的附加值，而且也使當地農民增了收，據統計2010年底，全村人均收入達到6326元。

三是完善新型農村合作醫療。自實施農村新型合作醫療以來，我們大力宣傳農村合作醫療的惠民政策，合作醫療的登記填寫也逐步規范完善，目前全村99%以上的村民參加了農村合作醫療，參保人數達1951人。并由鲇魚山鎮衛生院組織一大批醫生為村民進行免費體檢，大大的提高了村民的

健康水平。

四是抓好綜治維穩工作，積極創建平安環境。三年來，村兩委認真排查和化解村民內部矛盾，深入做好村民的思想政治工作，充分發揮村人民調解委員會的作用，重證據，重調查，及時把矛盾消滅在萌芽狀態，真正做到“大事不出鎮，小事不出村”。

三年來，金橋村發生了很大的變化，由原來普通村變成現在的先進村、模范村，全村經濟和社會事業全面進步，大局穩定，受到各級黨委、政府和領導的好評，榮獲景德鎮市“先進基層黨組織”的榮譽稱號。

我村三年來取得的一切成績是上級黨組織正確領導和全體黨員干部共同努力的結果，是廣大村民積極支持的結果。工作中出現的失誤和不足，黨支部有著不可推卸的責任。我們決心發揚成績，克服缺點，不斷改善和完善黨組織自身建設，懲前毖后，使金橋村真正成為一個文明祥和、環境優美、經濟健康增長，村民整體素質和社會風氣良好的先進村。

金橋村黨支部

二0一一年十一月十八日

第二篇：金橋行動總結

2011年3月份商務局領導下訪“金橋行動”

活動總結

為了認真貫徹落實中央、省、市、縣關于做好社會穩定工作的部署，按照縣委、縣政府的部署要求，我局深入開展3月份領導下訪“金橋行動”活動，有效的穩定了全縣商貿流通市場?，F將局領導下訪活動總結如下：

一、指導思想

此次局“金橋行動”以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，按照構建社會主義和諧社會的總體要求，認真貫徹中央、省、市批示精神，按照縣委八屆六次全會部署要求，以維護穩定工作為第一責任，扎實開展局領導下訪“金橋行動”活動，通過局領導下訪排查、集中化解和總結完善等三個階段，體察社情民意，排查矛盾糾紛，研究化解措施，落實處理意見，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，確保不發生有重大影響的群體性事件，確保不發生進京非正常上訪，確保不發生有重大負面影響的新聞事件，為全國“兩會”順利召開和慶祝建黨90周年活動順利進行營造和諧穩定的社會環境。

二、廣泛宣傳動員，造濃氛圍

為認真貫徹落實縣委八屆六次全會及全縣信訪穩定工

作大會精神，我局廣泛宣傳，積極動員，調整局信訪工作領導小組成員及信訪突出問題和群體性事件聯席會議組成人員，充實力量，加強領導，為做好局信訪工作奠定基礎。

明確分工，落實責任，接待信訪的領導要秉著認真負責的態度，做好任何一個信訪件，保證服務到位，群眾滿意。

參與集中接待群眾來訪的局領導，對于當場能解決的問題當場協調解決，明確答復信訪群眾；對于不能當場解決的矛盾糾紛列出來統籌安排，包案處理。將重要問題落實給局領導班子成員包案，對其中處理有難度的重要問題由局主要領導包案；對于難以化解的突出問題，匯總上報請求縣領導牽頭包案處理。

三、積極組織，深入排查，信訪工作穩定有序開展

（一）下訪排查，梳理信訪重難點。

下訪排查前的準備工作：擬定《局領導下訪“金橋行動”實施方案》，對全國“兩會”期間信訪穩定工作和局領導下訪“金橋行動”活動進行全面的動員部署。

參加下訪排查的人員：局領導班子全體成員

下訪排查的范圍：各大超市、家電下鄉企業、加油站

（點）、屠宰場。

下訪排查的重點：矛盾糾紛比較多的單位，如：屠宰場、加油站；生豬屠宰市場小刀手群體性上訪問題；信訪老戶及有越級上訪傾向的重點問題和重點人頭。

按縣領導提出的集中時間、集中力量、集中精力下訪并排查化解矛盾糾紛的要求，下訪排查打足時間，特別是打足集中接待群眾來訪的時間。局領導班子成員和陪同下訪的職能科室負責人深入排查各類矛盾糾紛，做到橫向到邊，縱向到底。填寫《矛盾糾紛排查登記表》，登記矛盾糾紛內容、矛盾糾紛當事人的姓名和住址（如是群體問題要寫清重點人員的姓名和住址）、牽頭包案化解責任人的姓名和職務等內容。

（二）集中化解，確保商貿市場流通穩定

1、協調解決突出信訪問題。局領導班子成員到矛盾復

雜、問題較多的生豬屠宰市場下訪，重點協調解決“黑窩點”和非法宰殺等突出問題。各班子成員及職能科室共同研究會辦，及時落實責任，明確分工，提出處理意見，落實包案責任。

2、督查指導維護市場穩定工作。及時聽取分管信訪負

責人開展矛盾糾紛排查化解和接待群眾工作情況的匯報。指導商貿執法大隊扎實開展生豬屠宰監管及安全生產工作，加強對“黑窩點”及非法宰殺的管控措施，推進市場管理工作創新。積極開展法制宣傳，尤其是生豬屠宰及安全生產等方面的法律法規宣傳工作，以規范我縣生豬屠宰市場，讓人們群總吃上放心肉，喝上放心酒，用上放心油。

四、總結經驗，完善信訪工作職責

召開“金橋行動”總結會議，對此次下訪過程中已經解決的信訪問題、發現的新問題及亟待解決的問題，進行一一的排查和梳理，總結經驗，創新方式，同時邀請縣領導及人大代表到我局聽取關于我縣生豬屠宰市場監管工作的情況匯報，并提出處理意見，落實穩控措施。根據工作實際，完善信訪工作領導小組、信訪辦公室及先放工作人員職責，綜合分析全縣商貿市場上信訪舉報工作中出現的新情況、新問題，研究改進推動和加強信訪管理的具體措施及意見。我局將進一步加強下訪活動工作質量，加快辦理群眾意見，疏導上訪群眾，為民排憂解難辦實事，以維護正常的工作秩序和社會秩序。

二○一一年四月一日

第三篇：金橋村黨支部工作匯報

金橋村黨支部工作匯報

一、基本情況

我村地處鲇魚山鎮西北部，緊靠206國道和生態路，與呂蒙鄉二亭村、麗陽鄉楓林村毗鄰，全村現有9個自然村，9個村小組，583戶，人口2134人，耕地面積1863畝，山林面積11000畝，黨小組6個，黨員41人，預備黨員2人，建黨對象2人，積極分子3人。村兩委班子成員12人（含大學生村官1人），2011年，全村人均收入7632元。

近幾年來，我們緊緊圍繞“穩定、發展、服務”這條主線，以打造“和諧新村、富裕金橋”為目標，狠抓了基層組織建設、狠抓了村級社會事務管理，使全村的經濟社會發展保持了良好的發展態勢。幾年間，相繼落戶我村轄區內的企業有：江西景德半導體新材料有限公司、嘉禾二期工業區、鋰電池、熱電能廠、電鍍中心、江西天然氣有限公司景德鎮站、華潤天然氣、立興藥業、強益鋼構、景德鎮市遠航物流有限公司等。連續三年，村黨支部分別被市區鎮評為先進基層組織，在全鎮的目標考核中，2009年至今，分別獲得第一名和第二名。

2011年下半年村級組織換屆后，村黨支部緊緊圍繞區委、鎮黨委的工作大局，始終把加強基層組織建設做為重中之重的工作、始終把加強基層組織建設作為一切工作的出發點和落腳點。在實際工作中，我們主要是抓了以下幾點：

一是組織班子成員開展集中學習，提高班子成員的政治素質和理論水平，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的理念；二是廣泛開展交心談心活動，及時消除班子成員在換屆后存在的某些誤會和偏見，做到心往一處想，力往一處使；三是建立健全各項規章制度，做到按制度辦事、以制度管人；四是分工負責，做到各負其責、各司其職；五是開展了“爭先創優”、“三培兩帶”、“四議兩公開”活動，做到用身邊的人，身邊的事教育身邊的人，提高黨員隊伍素質，更好地發揮黨員先鋒模范作用；六是切實加強黨支部班子的自身建設，也就是抓班子、帶隊伍，做到常學習、常思考、常實踐，不斷提高黨支部的戰斗堡壘作用，進一步增強為民服務的責任感、緊迫感和使命感，充分發揮基層黨組織在社會管理中的領導核心作用。

在認真抓好支部班子建設的同時，我們也大力抓好經濟社會發展工作，這期間，我們主要是抓航空零部件配件園征地、立新藥業后續征地以及強益鋼構、景德鎮市遠航物流有限公司、小學搬遷征地、公墓用地、以及春耕備耕、森林防火、綜合治理等工作，始終做到“黨建工作不放松、經濟社會發展不落空”，始終堅持“為官一任，造福一方、發展一方”的天職，為全區、全鎮的經濟社會發展提供一個安全穩定的環境。今后一段時期，我村將繼續大力支持景德鎮高新區、昌江區工業園區的發展，積極做好征地拆遷工作，服務發展大局。同時發展與我村合作的物流行業，逐步形成聚商貿、倉儲、運輸為一體的物流中心，發展壯大村集體

經濟。同時亦能緩解失地農民的就業問題和矛盾。

二、存在的不足

雖然在換屆之后，我們在基層組織建設和經濟社會發展做了積極的努力，也取得了一些成績，但也存在不足，歸納起來，主要有三點：

1、黨員干部隊伍中，創新工作能力不夠強。

2、培育典型、樹立典型的力度還不夠大。

3、發展經濟，尤其是增強集體經濟后勁上尚需加強。

三、兩點建議

1、建議區委加大對村級班子的培訓力度，采取走出去、請進來的方法，開展形式多樣的參觀考察，學習和交流，以開拓視野，增長見識。

2、建議區委建立一套行之有效的激勵機制，從政治上、生活上切實解決優秀基層干部的后顧之憂。

二0一二年四月五日

第四篇：2016金橋鑒定點總結

2016工作總結

機械行業職業技能鑒定金橋點

2016年12月30日 2016年機械行業職業技能鑒定

金橋點工作總結

2016年，機械行業職業技能鑒定金橋點，在河北省分中心的正確領導下和大力支持下，加強管理、規范操作、嚴格把關、確保質量。本共組織我校2015級學生鉗工、車工、焊工、電工、汽修共5個工種的中級工鑒定工作，鑒定總人數為312人，通過率99%。圓滿完成了全年鑒定工作任務。現將鑒定工種開展情況總結如下：

1、計劃公告到位、資格審查準確

每次鑒定前都組織召開報名工作會議，將鑒定時間、地點、鑒定工種以及報名所需材料、費用及具體要求等印發到每一個班級，由班主任向學生認真傳達，并做好詳細的解讀，尤其是學生的姓名及身份證號等重要信息更是作為重點反復強調，確保每一名學生都熟悉報名要求。

嚴格考生資格和信息審核工作。嚴格按照學生招生入學時的學籍花名冊，組織二年級即將離校的學生進行鑒定工作。為確保學生填報信息正確無誤，重點通過以下六個環節來進行層層審核把關。一是督促學生報名時審慎填寫個人信息；二是學生填好后由班主任進行審核；三是各班將報名材料上交鑒定點時，由鑒定點工作人員逐一審核；四是制作準考證時，由鑒定點工作人員再次審核；五是學生拿到準考證后對信息進行核對；六是在理論考試過程中，由監考人員進行最終的審核。對以上六個環節中發現的問題，及時地向鑒定點反饋并更正，保證了學生個人信息的正確無誤。

2、試卷合格、設施完備、紀律良好

按中心對鑒定試卷的要求，參照通用工種的標準試卷格式和題型，每個工種各準備了三套試卷，報中心審定后進行印制、封裝防止泄密。

考試設施完備，準備充分。理論考試安排在教學樓進行，考試前組織召開考務工作會議，進一步強調考場設施、考試紀律等方面的要求。在考場環境布置上做到有考場分布圖、考場指示標志、考場門口張貼明確的標識、理論考試教室張貼有考號及工種的門標、場內桌上張貼考生號，使考試環境設置規范、布局合理。

技能考試安排在實訓車間進行。考前根據技能考試的工種內容，準備材料、工具、量具以及進行設備調試等，確保了鑒定工作的順利進行。

考試過程嚴格規范。理論考試前，考評員到考務辦公室領取試卷，每場安排兩位考評員監考，考前宣讀考場規則，考場紀律井然有序，考試結束后認真填寫機械行業特有職業（工種）技能鑒定（考場）質量督導報告。技能考試要求學生工裝整齊，并安排候考區，考前對參考學生進行安全教育，確保操作時不發生事故。

3、做好成績評定、確保誠信公平

鑒定考試結束后，組織召開理論及技能閱卷評分會議，對成績評定工作進行布置，就考評員分工、時間地點安排、閱卷程序、評分標準、成績登統、閱卷紀律等方面進行整體要求，努力做到公平、公正。閱卷工作結束后，按要求將成績登統上報、試卷按考場封裝存檔。

三、2017年鑒定工作思路

隨著國家取消焊工、車工、電工的職業準入制度，在今后鑒定工作中，我校相關工種的鑒定工作將以學生自愿為主。但作為檢驗學生技能水平的一種重要手段，技能鑒定工作發揮了非常重要的作用。所以，學校在學生中將繼續發動宣傳，爭取更多的學生繼續參與到技能鑒定工作中來。

2017年4月份12月份兩個批次準備對2015屆機電、2016屆機電，2016屆汽修專業學生分別對鉗工、電工、焊工、車工、汽修等五個工種進行鑒定大約人數450人。

第五篇：金橋中專學期總結講話

2014-2015學第一學期學校工作總結講話

各位老師、同志們：

大家好！經過四個多月的辛苦工作，我校2014-2015學上學期的各項工作到今天為止圓滿結束了。在這個學期里，我校堅持“夯實基礎、提升內涵、創建特色、打造品牌”的發展思路；堅持以弘揚優秀傳統文化，培育和踐行社會主義核心價值觀教育為主線；突出強化學生管理和提高教學質量兩大中心工作，學校發展仍然保持了較快的勢頭，沒有出現大的安全事故，教育教學質量穩步提高，招生就業工作出現新的進展，辦學層次再登新臺階。我代表學校領導班子，非常感激大家的理解和支持，非常感激大家的智慧和和奉獻！

下面我就本學期各方面的工作向同志們做個匯報，希望能在以后取長補短，進一步提高我們的管理水平和工作能力，實現學校發展的更大跨越。

第一項，關于教師隊伍建設：

我校教師隊伍建設的目標是努力造就一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的適應學校發展的高素質專業化教師隊伍。本學期我們重點做了以下工作：

1、做好崗前培訓，努力提升教師專業技術水平和理論水平，提高思想政治覺悟，培養良好的心態。今年暑假，我們特邀請唐山 1

市工業職業技術學院王聯翔教授圍繞“國學與育人之道”的主題進行講座，豐南區岔河中學張洪艷老師圍繞“幸福教育”的主題進行講座。

王聯翔教授分析了人生成長的四個階段，告訴我們做一個真正的中國人不只是外表，更重要的是內心，他的講座全面詮釋了國學文化對于中職教育的意義，對于我校道德文化建設起到了積極的作用。張洪艷老師是“幸福教育”理念的實踐者，通過在教學管理中一系 列有特色的活動讓學生在學習中感受到快樂，讓自己在教學中收獲到幸福。

2、加強青年教師的培養。為了提高教師隊伍的素質，本學期繼續采取“一帶一”的培養模式。從備課上課開始，使新同志了解課堂規律，了解學校運轉規則，老教師隨時進課堂，課下多指導，使新教師的教學水平顯著提高，管理能力也明顯增強。在老教師的指導下，一部分青年同志進步很快，他們在各種活動中嶄露頭角，尤其是在2013年11月份豐潤區教育局組織的公開課中，許多青年同志都有出色的表現。在招生方面，一些新教師也顯示出了較強的工作能力，如劉文波、張楠同志，在今年暑假招生中，工作業績突出，是我們其他青年同志學習的榜樣。

3、加強隊伍管理，進一步嚴肅出勤紀律。施行月考勤通報制度，這使同志們的精神面貌有了很大改善。整個2013年，張振才、嚴攀、劉文波、張國榮、李玲娜、劉明德、劉金山、胡秋麗、張永敏、韓麗、楊斌、劉靜波等十二名同志，舍小家顧大家，出了

全勤，值得我們每位同志學習。第二項，關于學生的德育管理：

（一）、加強班主任隊伍建設，提高班級管理水平。

每雙周召開班主任工作經驗交流會，不斷提高德育成員的工作水平和思想素質。落實班主任考核制度，督促他們根據本班特點制定管理計劃。針對性地采取有效措施，做好幫教工作，減少違紀現象。

（二）、落實常規工作，抓好行為規范教育。

堅持做好學生日常行為規范教育及習慣養成教育。如教導處每天安排值班人員，分別對學生儀容儀表，穿校服情況進行檢查、通報；為嚴格課堂教學秩序，教導處安排專職教導干事責任到人，責任到區，分別對學生的上課情況進行檢查，每天匯總后分別把結果上報主管校長進行及時處理，并且沒辦制定了花名冊，落實課前點名制度，該辦法的實行有效解決了課堂教師不提前侯課，學生上課遲到，課上不能聽講等尖銳問題，通過該措施學生的課堂出勤率有了明顯提高。為使班主任及時了解學生情況，并且及時通報，提高了班主任工作的針對性。

定期召開宿管老師會，對前段工作進行總結，肯定成績，找出不足，提出下一步工作要求，以利再戰，從而使宿管老師明確前進方向。

為了鼓勵先進，激勵后進，定期（每雙周一次）組織宿管老師參觀、檢查全校宿舍內務情況，達到互相幫助，互相學習，取

長補短的目的。

（三）傳統文化進校園，弘揚民族文化，以孝道教育為載體，以弘揚唐山傳統文化問切入點，培養學生懂得孝道；

這一年里，我們先后邀請國家級國學大師為師生做了四場聲情并茂的報告。9月5日，我們邀請了丹東國學大講堂的曹凱、周澤林兩位年輕講師來校進行講座。曹凱以“百善孝為先”為主題，通過實例、視頻資料和現場互動等形式，從孝之反思、孝之感恩、孝之原理、孝之實踐、孝之懺悔五個方面講解孝道，提醒大家孝乃天性，及時行孝。周澤林從解讀朋友、交友原則、相處方法三個方面講解了交友之道，以親身經歷勸諫在座學生取得了良好效果。這是繼今年5月份之后，金橋中專再次舉辦傳統文化活動。

11月21日，我校又邀請慈孝教育專家王春來用自己的親身經歷給全校師生做了一場精彩的報告。在報告中，他和大家分享了自己長達十二年的慈孝故事，用親身經歷證明了忠孝兩全。為全體師生上了生動的一課。報告結束后，我們能充分利用班會和各種宣傳渠道，對學生進行孝道教育，讓孩子們懂得尊重老人，尊敬師長，懂得以善良之心對待他人，以上進的心態對待工作，這項工作我們得到了各位家長的認可，有數十位家長為我們謝了感謝信，也表示在我校的積極引導下，自己的孩子發生了極大的轉變。

（四）、抓好學生會干部制度建設和隊伍建設，充分發揮班干部、學生會干部的帶頭作用。

每雙周定期召開一次學生會干部例會，及時檢查了解學生干部工作情況。本學年有張永敏老師專職負責為學生干部進行了以“政治素質”、“管理素質”等為主要內容的專題會議，培養學生干部自我管理、自我約束、服務同學的能力，要求他們做遵紀守法和學習上的模范，充分發揮學生干部的示范作用。

（五）、建立健全學生評價體系。一是對違紀學生注重收集保存違紀資料進行登記，及時介入教育，在按學校規章予以處理的同時，耐心細致做好差生的轉化工作；責任分開，教導處干事有分工有協作，如對吸煙問題田老師分管，男女生過度交往嚴攀老師分管，并且建立檔案，制定教育措施。二是建立表揚制度，對學生中的好人好事、拾金不昧、技能大賽獲獎等諸多項目及時表揚，以促進學生進步，教育效果明顯。

(六）開發校本課程，提高學生對本土文化的認識。增強民族自豪感。

為繼承唐山傳統文化，我們從2012年開始在教學中引入了唐山皮影元素，邀請著名的皮影藝人來學校講課，設立工作室。特別是今年暑假后，我們開辟了皮影社團，把民間藝人引導學校做兼職教師，目前，我們已經創作了包括：《說唱新農村》、《九仙上壽》、《金橋》《警鐘長鳴》等單本劇，我們也組織學生進行了皮影單本劇《金猴斗白骨》的排練，學生已經能在老師指導下獨立完成全劇的演出。

（七）加強安全教育，創建平安校園。

首先，根據學校要求及時對學生教學區宿舍區進行安全隱患排查，并及時報告學校進行整改；其次，加大學生安全教育力度。每次放假與班主任簽訂了學生安全教育責任書，要求班主任對學生進行長期的安全教育；在每次班級例會中也都安排有關于安全教育的內容。第三，加強對晚歸、吸煙、飲酒、打架等違紀行為的檢查和處理力度，對其危害性進行教育，提高學生的安全防范意識。通過全體師生努力本學期做到安全無事故。

第三項，教學管理再上一個新臺階

加強教學常規管理，是提高教學質量的基本保證。本學期我們重點做好了幾個規范： 1 規范課前教學準備。

在學校的要求下，老師們能做好課前準備,上課前幾分鐘準備好教材、備課本、教具、學具、儀器、圖片等物品在教室外候課。教師基本上無中途出入教室的情況。

2、規范備課

在備課方面，我們要求老師做到教學目標明確，資源開發充分，教材鉆研透徹，主體地位突出，教法合理有效，過程設計縝密，教案規范完整。對教案和備課情況，教導處定期檢查，并將檢查的結果記錄在案，公布于眾。要求老師依案施教。要按教學計劃和教案講課，克服教學上的隨意性。

3、規范課堂教學。

在規范教師課堂教學行為的基礎上，我們進一步規范教師的課

堂教學過程。我們要求教學設計一定要以課程標準為依據，面向全體學生，努力實現每節課的教學目標，以達到“輕負高效”的教學效果。從一學期的推門課檢查來看，各科教師積極鉆研新課程的教學理念，有意識運用新的教學手段和教學方法，積極關注課堂教學的有效性，很多新課程理念已經自覺轉化為教師的教學行為。

4、規范質量監控。

教導處定期檢查作業批改情況，每次檢查后，學校都將檢查結果記錄在案，作為講評和考核老師工作重要依據。

為了加強對教師的備、講、批、輔、考的動態管理，本學期我們仍舊以隨時抽查為主，集中檢查為輔的方式，對教師的備課、輔導、批改等環節進行量化，采用事先不打招呼，推門聽課的形式，以真實掌握教師課前備課的情況。通過一學期的跟蹤記實，校長、主任聽課共計107節；教案抽查6次，作業檢查6次、組織教研活動8次，組織校級公開課50人次，校級優質課11人次，區級優質課5人次，每次活動結束都有總結有落實，保證了教學工作的有序，良性發展。

為了進一步推進“自主、合作、探究”的課堂教學模式，本學期我們繼續以課堂教學研究為抓手。

11月末，“區青年教師優質課”為青年教師的快速成長搭建了互動交流的平臺。老師們在教學中能把新的教學理念與現代教育信息技術有機地整合起來，在不斷的反思和摸索中培養起自信。

李玲娜的樂理課，讓學生在練習中嘗試發現問題，在研究中解決問題，讓學生體會成功的快樂；吳月老師的制圖課，能以舊帶新，適時點撥，循循善誘，充分發揮了教師的主導作用；劉玉娟的實訓課，張素玲的數學課、楊瑞妹老師的活動設計課，通過教師的搭橋引路示范，講要點，師生互動，巧妙的設計，激發了學生合作探究意識，培養了學生的創新精神和實踐能力，得到了學生的喜愛和歡迎。

5、教學成果

11月舉辦的2014年唐山市中等職業學校學生技能競賽中，我校創造佳績，派出的代表隊全部獲獎。

本次競賽分尖子隊和普及隊兩類，共包含八大類22個項目，獎項包含團體獎和個人獎。金橋中專今年共派出6個代表隊參加競賽，其中平面設計普及隊榮獲市級一等獎，王雪松、吳海超獲市級二等獎，郝溫旭、蔡文新獲市級三等獎；焊工普及隊榮獲市級二等獎，于潤澤、董慶民獲市級二等獎，郭金浩、鄧天洋獲市級三等獎；鉗工普及隊榮獲市級二等獎，張寶慶、李強獲市級二等獎，鄭兆鵬獲市級三等獎；學前教育普及隊榮獲市級三等獎，姚雨琪獲市級三等獎；學前教育尖子隊榮獲市級三等獎，胡貴平、王倩獲市級三等獎；焊工尖子隊榮獲市級三等獎，趙田明獲市級三等獎。

6、辦學水平得到進一步提高，獲得機械工業協會認定，建立了職業技能鑒定站。

為配合企業提高員工的職業能力，滿足企業技術工種實行職業資格準入制度的需要，培養更多企業需要的高技能應用型人才，經我校申請，中國機械工業部對我校校內訓練基地、校外實習基地、基礎實驗室、專業實驗室、師資力量、教學場地、教學設施設備等條件進行逐一考查核實，于2014年5月正式批準我校建立國家職業技能鑒定站。設置鑒定工種，包括中高級焊工、鉗工、電工、車工、汽修等多個專業。

7、實習實訓工作取得新的進展。

本學期本著“安全第一，講究實效，降低成本，爭創效益”的原則加強實訓室的管理，最大發揮實訓場地的多種功能。開學之初，為了保障今年金橋中學的順利搬遷，以張寶順，盧林光老師為首的帶領13級焊接的學生利用暑假1個月完成了400套桌椅的制作，800把椅子的制作，劉玉娟老師帶領8名學生完成了350套舊桌椅的修復。并且10月底完成了教學樓1千多平米的不銹鋼欄桿的制作保證了開學秩序井然。利用11月12月兩個月的時間改善了電工，鉗工實訓室的硬件設施制作的了示臺。時間短，質量高為我校下一步實現實習生產邁出了堅實的一步。

今年的南廠機電學生實習成果成效顯著，70人進廠實習在張國榮老師的帶領下學生積極參與取得了唐車領導的好評，李斌。管海山等同學實習工資達到了近7000元，實現了技能、經濟的雙豐收，把我校的校企合作模式推向了的高度。第四項，招生就業工作

1、根據本校實際，結合豐潤區經濟發展特點，做好專業論證。為了打好招生這一仗，我們春招開始之前，對新專業的設置做了認真的考證，我們走訪了相關企業，聯系了兄弟院校，也傾聽了部分教師的意見，學校也為此多次召開班子會進行研究，最后鎖定了簡章中出現的各個專業。在招生中，有的家長問道，是不是都能安置就業，我肯定的告訴他們，都可以，至于選擇哪個專業，那是基于自己的傾向和愛好，讓學生和家長心中有數，之所以敢于這么承諾，是因為我們前期論證充分。

2、做好招生前的準備工作，簡章，專題片，招生資料等； 為了做好招生，我們提前做了周密的準備，論證專業，制作簡章，準備相應的專業介紹和招生資料。在教育局初中分流會議之前，我們各個項目均能到位，而且提前進學校宣講。這為我們招到更多的生源爭取到了主動權。

3、提高服務意識，為各個初中校做好全方位的服務 在教育局的招生宣傳會議上，我們為各位領導介紹了我校的三個亮點，嚴格管理、規范教學、高質量就業。工作中我們也確實這樣，做了好多細致的工作，針對各個學校人員經費緊張的情況，我們上門服務，為學生和家長講解，收取學費。每一年都這樣運作，一切為學校著想，減輕了初中校的壓力。

4、加強招生團隊建設，不斷調整招生力量。

為了更好的宣傳學校，做好解答，我們除了必要的教師整體培訓之外，我們組織了三支招生隊伍，實行包片負責。這幾支隊伍

中，我們有效整合資源，從幾個方面配備人員，能為學生和家長解決專業設置、教學和就業的各個問題。同時，我們第一次比較成規模的啟動學生招生，在實際工作中起到了積極作用。

5、適合市場需要，靈活辦學。2015年春招，我們針對原有專業進行了合理的調整。首先，我們提出了高級汽修班，突出技能培養；第二，我們開設客車裝配技術班，以其良好的就業前景吸引了近百名生源。第三，突出了勤工儉學班，為那些家庭較困難的學生開通了綠色通道，通過他們自己的工作賺取學費和生活費；除此之外，我們的鐵路專業依然勢頭不減，成為我校招生形勢較好的專業之一。

6、做好市場調研，專注外縣區市場的開發；

隨著招生形勢越來越嚴峻，我們從2013年暑假開始針對外校區招生進行了嘗試性的開發，從原來的發簡章、貼廣告、找陌生人代理改變為借助于人脈關系走家串戶進行家訪，暑假中，我們針對灤縣、遵化、青龍、盧龍等地進行了有計劃地家訪，范圍廣、力度也比較大，盡管成效不很明顯，但是我們更好地了解了市場，為這個大市場的開拓提取了第一手資料。到目前為止，遷西、遵化、灤縣等已經陸續有生源報到。

7、招生成果：

2014年秋招，我們完成成人大專對口單招126人，電大開放教育59人，成人高考14人，全日制中專118人，招生總數與為去年同期的數倍。開學后，全體師生對新生從各個角度給予了關

注和關愛，幫助他們適應新的學校生活，鞏固率達到100%。秋招中，盧靜芝、張素玲、尹珊珊、劉玉娟、劉文波等十名同志招生總數超過十人，成為我們全校教師學習的榜樣。

2015年春招，至1月底，我們實現了中專招生441人的良好業績，比去年同一時期提高30％.本次招生工作中，我們實現了幾個明顯的突破。招生思路拓寬，方法更多，做得更細。主要體現在以下幾個方面：

一是由領導帶隊，師生共同組成的招生團隊進一步完善，形成了具有我校特色的專業的招生隊伍；

二是招生宣講后與學生和家長面對面交流，提高了繳費率； 三是密切關注新生動態，家訪跟進，鞏固了一批生源； 四是招生后的全面家訪，了解了一些問題，解決了家長的疑慮，提高了新生來校信息，提高了鞏固率；

春招工作正在繼續中，希望大家發揚秋季招生的精神，想辦法，找思路，實現新的突破。

8、就業的工作也在逐步完善，采取優生優先的原則，實訓老師對每名學生都有階段、實習就業前的測試，只有達標我們放學生到崗位上，得到了家長的認可。并且我們對每名學生都建有就業檔案，真實、詳細的記錄學生信息，便于以后的跟蹤長久的服務。同時我們除和原來的企業緊密合作外，又聯系了幾家大型合作企業，達成長久合作意向。部分學生分到相應的崗位，12屆鐵路客服班的呂靜雯等三名同學到陜西實習就業，現已經上車實習。

13汽修王麗娟等同學到北京微信停車公司工作，薪資達到3000以上，12屆客服班劉春月和劉春雪被唐山旭騰海事公司錄取，本月26號就直接到崗位。對招生辦公室做了相應變化，出臺了招生就業細則，和工作職責。制定了來電來訪的制度，完善了記錄內容，大大提高我們的服務質量，得到來訪者的肯定。第五項，學生社會實踐工作的組織和實施；

為了豐富學生的假期生活，增長社會適應能力，今年寒假，我們又一次組織學生分兩個批次去各個崗位進行實習，其中去天津力神電池200多人，去北京滑道數據20多人，經過一個階段的實踐，學生情緒穩定，效果良好。這批實踐活動結束后我們將全面總結，對表現優秀的大力表彰。

老師們，經過幾年的發展，我們的教育教學管理能力得到了很大的提升，學校規模越來越大，學校硬件設施得以增強，師資力量越來越強大，形成了獨具特色的金橋管理模式和學校文化，對外交往拓寬，就業渠道更加順暢，這一切，都是金橋全體同仁努力的結果，我們要認真總結建校幾年來的經驗，包括招生，教學管理、就業安置和各種培訓等，要真正形成金橋特色、金橋品牌。老師們，當前，良好的校園環境和社會評價為我校教育大發展提供了良好機遇，面對機遇，我們要在董事會和學校領導集體的正確指導下，圍繞我們金橋中專的發展規劃，凝心聚力，樂于奉獻，開拓創新，以更飽滿的熱情，以更高昂 13 的斗志，以更科學的態度，以更扎實的工作，為辦人民滿意教育、促金橋中專健康和諧科學發展做出新的更大貢獻。