第一篇：政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)

政工師專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作小結(jié)

作為書記助理和工會主席，我始終牢記職責(zé)，以高度的使命感、責(zé)任感和積極主動、謙虛謹(jǐn)慎、永不自滿、創(chuàng)新求實的精神狀態(tài)全身心投入工作，緊緊圍繞公司“精細管理、精細經(jīng)營”的要求和企業(yè)六字主題，在企業(yè)兩個文明建設(shè)中，正確定位，擺正位置，做到腦勤、口勤、手勤、腳勤，充分發(fā)揮主觀能動性，在促進企業(yè)又好又快發(fā)展中實現(xiàn)自己最大的價值?，F(xiàn)就一年來個人工作學(xué)習(xí)情況小結(jié)如下： 3月份，公司推出了《公司考勤管理辦法》、《公司員工獎罰管理辦法》等五項新制度，其中有三項制度需要結(jié)合本企業(yè)實際，制訂詳細的實施細則。由于三項制度均涉及職工切身利益，對此，我慎重對待，從源頭上積極參與實施細則的制訂和修改，開展職工代表培訓(xùn)，組織職工代表學(xué)習(xí)討論草案，廣泛聽取職工意見和建議，使實施細則得到不斷完善。4月17日，工會召開十一屆二次職代會，以無記名投票表決方式，表決通過了《考勤管理實施細則》等三項實施細則，切實保障職工的民主決策權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)、民主評議權(quán)等民主權(quán)利。另一方面，我認真做好常規(guī)性工作，召開職代會聽取年度政治經(jīng)濟工作計劃總結(jié)和二費六金繳交情況報告，及時更新每季度的公開內(nèi)容，確保各項內(nèi)容的及時性、真實性。一是積極開展合理化建議活動。3月份，我結(jié)合大討論活動，開展了“我為企業(yè)發(fā)展亮高招”合理化建議活動，積極動員職工們獻計獻策，共收到涉及節(jié)能減排、小改小革、青年培養(yǎng)等各個方面的合理化建議78條，并適時召開合理化建議評審會，通過評審，有8條建議得到了采納和實施，約產(chǎn)生經(jīng)濟效益5萬元。同時，將特別有價值的合理化建議上報公司，其中“多功能集糧車”和 “輸送機防翻支架”還分別獲得了公司第一季度合理化建議二等獎和四等獎。二是大力開展勞動競賽。今年公司遇到前所未有的來糧高峰，可謂是進糧時間緊，任務(wù)重。為了打個漂亮的接糧戰(zhàn)役，我根據(jù)公司工會精神，與業(yè)務(wù)部門大力開展了“又好又快大接糧，再創(chuàng)儲備新業(yè)績”大接糧勞動競賽暨線路質(zhì)量月活動。期間，我積極開展輿論宣傳工作，每周編制大接糧快報，及時弘揚好人好事，并和企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)以黨員義工活動的形式共同到一線參加自力裝卸，做好后勤保障工作。這些行動大大鼓舞了員工士氣，激發(fā)了員工干勁，推動了大接糧任務(wù)的圓滿完成。一年來，我積極協(xié)助書記開展五五普法活動和08年全員培訓(xùn)工作，制訂了培訓(xùn)計劃，力爭做到“四學(xué)，四提高”，即學(xué)政治，提高黨員干部政治素質(zhì)；學(xué)技能，提高一線操作人員的業(yè)務(wù)技能；學(xué)管理，提高管理人員的管理水平；學(xué)法律，提高全員的法制意識。發(fā)放了《五五普法公民讀本》，分層次組織職工學(xué)習(xí)了《勞動合同法》等法律法規(guī)和公司五個制度、企業(yè)新制訂的三項實施細則，有針對性地組織職工觀看了員工敬業(yè)培訓(xùn)系列講座中的《斤斤計較，難求幸福》、《工作主動，人生成功之本》等講座，增強了職工法制意識、敬業(yè)意識，為企業(yè)發(fā)展增添了動力。此外，六一節(jié)來臨之際，我還組織職工觀看《孩子心靈成長的十大需求》教育講座，幫助職工掌握科學(xué)的教育方法。一年來，我根據(jù)《公司關(guān)于加強班組建設(shè)的實施意見》，認真抓好班組建設(shè)，充分發(fā)揮工會在班組建設(shè)中的推動作用。一是健全了班組組織機構(gòu)建設(shè)，科學(xué)合理地重新劃分了行政班組和工會小組，為加強班組建設(shè)打下了基礎(chǔ)；二是重新修訂了《班組建設(shè)實施辦法》，進一步明確了班組長任職資格、產(chǎn)生程序、津貼、班組建設(shè)內(nèi)容和考核辦法，為加強班組建設(shè)提供了制度保障；三是加強班組長隊伍建設(shè)，建立了科學(xué)的選拔、使用、考核、激勵機制，通過自主應(yīng)聘、企業(yè)面試、民主選舉、行政聘任的方式產(chǎn)生班組長，大大增強了班組長的危機感、進取心、責(zé)任感和榮耀感。四是加強班組長培訓(xùn)，對新聘任的班組長進行了培訓(xùn)，幫助班組長提高管理水平、領(lǐng)導(dǎo)能力和學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力。五是加強對班組的考核，重新修訂了班組考核辦法，完善了考核表，每季度對各班組進行檢查考核，加強督促，推動各班組持續(xù)不斷地健康發(fā)展。六是堅持每兩周一次的班組學(xué)習(xí)，每季度制訂學(xué)習(xí)計劃，布置學(xué)習(xí)重點，重點學(xué)習(xí)了十七大精神、ISO9001質(zhì)量認證制度、《勞動合同法》和公司、企業(yè)的《員工績效考核辦法》等規(guī)章制度，進一步提高了職工的綜合素質(zhì)。七是加強班組基礎(chǔ)管理，抓好《班組手冊》的填寫，確保手冊填寫及時、準(zhǔn)確、真實、規(guī)范。八是完善了班組活動經(jīng)費使用辦法，并指導(dǎo)班組用好活動經(jīng)費，提高活動經(jīng)費的使用效益，更好地起到推動班組建設(shè)的作用。九是在保管班率先實行了班務(wù)公開，提高班組各項工作的透明度，建設(shè)民主和諧的職工小家。今年，保管班還榮獲了“全國模范職工小家”的光榮稱號。一年來，我秉持人性化管理的理念，以“群眾利益無小事”為行動準(zhǔn)則，切實關(guān)心職工的工作生活方面的困難，為困難職工排憂解難。年初，對職工家庭狀況進行全面調(diào)查摸底，對單親、配偶無業(yè)、患重病等困難職工家庭建檔立卡；元旦春節(jié)、“五一”期間對困難職工進行節(jié)日臨時補助和助學(xué)補助；逢職工有特殊困難，我及時關(guān)心幫助，按照企業(yè)幫困辦法給予救助。據(jù)統(tǒng)計，截止10月31日，企業(yè)工會共幫困12人次，金額3050元，我個人共上門家訪慰問職工22人次。高溫季度來臨，我協(xié)同綜合辦及時落實各項防暑降溫措施，認真編印了防暑降溫專題宣傳資料，發(fā)放勞防用品，高溫天氣配合黨政領(lǐng)導(dǎo)到一線送綠豆湯等清涼飲料，保障職工的身心健康。五月份，公司黨委開展“黨員走訪千家，聯(lián)系服務(wù)群眾”主題實踐活動，并將我?guī)禳h支部列為先行單位，為了真正實現(xiàn)增進黨群關(guān)系、傳遞黨的關(guān)愛、凝聚員工力量的活動目標(biāo)，我以積極主動的態(tài)度，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)推進此項工作，在上級黨委和書記的指導(dǎo)下，仔細制訂活動計劃，合理安排結(jié)對走訪名單，協(xié)助書記做好黨員培訓(xùn)和動員工作，認真填寫走訪活動進度表，在工作中積極動腦筋，提出自己的見解，并利用雙休日與書記帶頭走訪了10戶群眾和黨員家庭，受到了黨員群眾的一致歡迎。今年，我黨支部被列為上海市國資委18家基層黨支部“公推直選”工作試點基層黨支部之一，集團唯一的“公推直選”試點黨支部。由于“公推直選”試點工作是良友集團、倉儲公司以及我們均屬首次嘗試，先期沒有任何經(jīng)驗和方法值得借鑒和參照。為了確保此項工作取得圓滿成功，不辜負上級黨委的信任和重托，我積極配合書記，在上級黨委的指導(dǎo)下，在時間緊，要求高的情況下，精心研究制訂工作計劃，認真撰寫整理各類材料，在試點工作流程中的每個環(huán)節(jié)，都與書記認真研究，反復(fù)推敲，力求細致入微，考慮周密，積極推動各項工作程序化、規(guī)范化、制度化運作，確保各個工作環(huán)節(jié)取得良好效果。經(jīng)過努力，終于使“公推直選”工作取得了圓滿成功，為市國資委、集團系統(tǒng)基層黨支部“公推直選”工作積累寶貴經(jīng)驗。

第二篇：畢業(yè)生初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)見習(xí)期工作小結(jié)

見習(xí)期工作小結(jié)

本人于xxxx年x月畢業(yè)于xxxx大學(xué)xxxx專業(yè)，被授予xxxx碩士學(xué)位。自進入xxxxxxx以來，本人在思想政治上，堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會黨的最新會議精神，與時俱進。同時在xx、xx等方面均嚴(yán)格要求自己，始終堅信“xxxxxxxxxxxxxxxx”的人生價值觀，以xxxxxxxxx為學(xué)習(xí)榜樣，吃苦耐勞，虛心求教，力爭做一名專業(yè)基礎(chǔ)扎實，實踐經(jīng)驗豐富，敢于開拓創(chuàng)新，符合新時代要求的專業(yè)技術(shù)人員。堅定樹立崇高的xxxxxx觀念和xxxxxx精神，按時保質(zhì)完成各項任務(wù)，工作之余積極利用xx、xxxx等xx掌握xxxx的新知識、新技能，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。xxxx年xx月至xxxx年x月，在中心領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的支持和共同努力下，本人較好地履行了工作職責(zé)。x年多來，做好了以下幾方面的工作：

一、提高服務(wù)質(zhì)量，做好電腦及其外設(shè)的維護工作

1、快速排除系統(tǒng)故障。工作中本人做到隨叫隨到，及時解決同事們上報的電腦系統(tǒng)故障問題。排除的突發(fā)故障大約xxx多起。

2、不定期對電腦設(shè)備進行維護，提高設(shè)備的完好率。

3、征求服務(wù)意見，在此基礎(chǔ)上不斷改進工作作風(fēng)，明確工作定位和服務(wù)承諾，明確工作目標(biāo)。

二、加強xx管理的現(xiàn)代化建設(shè)工作

1、繼續(xù)完善數(shù)據(jù)庫建設(shè)工作。

2、做好電子文件上傳的系統(tǒng)的后臺監(jiān)控。

3、做好數(shù)據(jù)庫的后臺監(jiān)控和系統(tǒng)使用指導(dǎo)工作。

4、做好數(shù)據(jù)庫備份工作。

三、加強內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理工作

1、做好中心網(wǎng)絡(luò)的維護、管理工作，保證中心網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

2、認真做好中心計算機的安全防護工作，保證每臺電腦都在安全狀態(tài)下運行。

3、及時更新中心網(wǎng)站動態(tài)信息、數(shù)據(jù)庫信息和各靜態(tài)版信息。

四、做好網(wǎng)絡(luò)版及單機版數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作

1、直接答疑解難，解決同事們提出的數(shù)據(jù)庫及計算機方面的有關(guān)問題。

2、配合相關(guān)業(yè)務(wù)xx班，對xxxx進行網(wǎng)上操作培訓(xùn)。

3、通過電話及xx及時解答業(yè)務(wù)問題。

以上是任現(xiàn)職以來，本人在xxxxxxx及xxxxx等方面的工作小結(jié)。今后，本人還要不斷學(xué)習(xí)，不斷的提升業(yè)務(wù)能能力，斷續(xù)做好本職工作，為xxxxxxxx的xxxx工作及xx提供有力的技術(shù)支持和更好服務(wù)。

第三篇：助理政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

助理政工師專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人在任政工員技術(shù)職務(wù)以來，主要負責(zé)人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認真履行自己的

職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡要總結(jié)。

一、主要工作職責(zé)

1、負責(zé)勞動工資管理和考核工作。具體有：負責(zé)勞資報表的編制和上報工作等；

2、負責(zé)公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；

3、負責(zé)公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；

4、負責(zé)企業(yè)黨務(wù)管理方面的工作。具體有：負責(zé)黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；

5、負責(zé)辦理企業(yè)工會、婦聯(lián)、共青團方面的工作；

6、負責(zé)項目食堂日常的管理工作：

7、完成辦公室主任和項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二、工作措施和效果

一是合理安排工作時間，及時準(zhǔn)確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎(chǔ)上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優(yōu)統(tǒng)計表》，《人事勞資統(tǒng)計月報表》，以及分公司臨時下發(fā)的各類調(diào)查

表。

二是認真參與考核，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴(yán)肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準(zhǔn)確后報財務(wù)部門，為財務(wù)部門發(fā)放工資提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供了可靠的依據(jù)。

三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業(yè)知名度和影響力。經(jīng)常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現(xiàn)場涌現(xiàn)出的好人好事，報道，積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。

四是用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望每位生病職工及

職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

五是服務(wù)黨政中心工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)。年初制定計劃，年終有

總結(jié)。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作。

六是加強信息溝通工作，努力為領(lǐng)導(dǎo)和基層提供服務(wù)。堅持加強信息建設(shè)，將公司領(lǐng)導(dǎo)的重要指示，通過“oa”辦公系統(tǒng)及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導(dǎo)作用。

七是嚴(yán)格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和公司廉潔規(guī)范從業(yè)的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。

八是樂于服務(wù)，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務(wù)，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準(zhǔn)、嚴(yán)“的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層。

九是加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。為

更好地提高自身的業(yè)務(wù)能力和文字水平，先后起草了《2014公司黨委工作總結(jié)》、《2014紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)》、《2014工會工作總結(jié)》、《“三重一大“決策制度的實施細則》、《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度》等。加強一專多能的培養(yǎng)，在工作中積極探索辦公電算化方面的知識，使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，跟得上改革的發(fā)展步伐。

三、收獲和感受

回顧兩年多的工作經(jīng)歷既充實，又欣慰。我和各位同事并肩戰(zhàn)斗，攜手并進，不僅增進了了解，溝通了感情，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示。概括起來有三點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好。辦公室工作紛繁蕪雜，不用心永遠被動，顧此失彼。唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、什么叫不簡單，能把千百個簡單的事情千百次地做好，就是不簡單。這是海爾ceo張瑞敏的名言。辦公室工

作特點，使我感受很深。不是為了簡單，而是為了不讓平時瑣碎而簡單的工作出現(xiàn)差錯。

3、方法比盡心和努力更重要。這是我在辦公室工作四年經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)。

綜合接待、考核、服務(wù)等工作，不講究方法，瞎撞莽沖，永遠只能事倍功半。

四、存在的問題

第一、學(xué)習(xí)上還不夠。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動的擠時間學(xué)習(xí)不夠。

第二、在工作上標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，滿足于干完干成，求數(shù)量與求后果沒能有機結(jié)合起來。

第三、在工作創(chuàng)新上，對待問題有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥干啥，積極主動性不強。缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏靈活機動，過于死板。解放思想、創(chuàng)新觀念的理論沒有貫徹始終。

五、深入思考，準(zhǔn)確找出了“三個努力方向”

一是不斷加強學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強政治學(xué)習(xí)和文字寫作入手，提高綜合工作能力。

二是進一步改進工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無誤工作不但要過得去，更要過得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績。

三是進一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項目部、為群眾搞好服務(wù)，做一個合格的好職工。

以上是我為期兩年多以來的工作總結(jié)，在今后的工作中我會繼續(xù)努力，再接再厲，嚴(yán)格要求自己，不斷求實創(chuàng)新，不斷磨煉自己，盡我所能把工作做好，爭取取得更大的成績。

第四篇：專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)(助理政工師)

專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)

本人名叫***，出生于****年**月，現(xiàn)年**歲，本科學(xué)歷。我于****年**月參加工作，從事文秘和辦公室綜合事務(wù)工作，主要負責(zé)宣傳報道、新聞攝影、群眾工作以及辦公室日常事務(wù)。一直以來，在領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的帶領(lǐng)及幫助下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認真履行自己的職責(zé)，較好的完成各項日常工作，業(yè)務(wù)上取得了一定的進步，思想上也得到較快的提高。

一、愛崗敬業(yè)，認真負責(zé)的工作態(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可。工作這些年，我一直認真遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，克己奉公，工作認真負責(zé)，勤學(xué)肯干。對工作的熱情、對工作的責(zé)任感使我獲得了領(lǐng)導(dǎo)的認可和同事們的一致好評。同時在思想上也不斷要求進步，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)和貫徹黨的路線、方針、政策，參加了入黨積極分子的學(xué)習(xí)，在思想上和行動上積極向黨組織靠攏。

二、工作嚴(yán)謹(jǐn)，業(yè)績突出。

（一）、新聞宣傳報道工作。為確保新聞宣傳報道高效真實，使自己適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，我經(jīng)常到基層第一線，不斷挖掘題材，客觀、真實、準(zhǔn)確地進行報道。2006年至

2012年9月，本人共向《**晚報》、《**日報》，《***》、原****集團內(nèi)刊和****局內(nèi)網(wǎng)投稿90多篇，采用60多篇次，宣傳內(nèi)容積極向上，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

（二）、撰寫會議紀(jì)要。擔(dān)任公司文秘期間，認真做好了公司各類會議紀(jì)要，能將領(lǐng)導(dǎo)班子要傳達的會議精神和中層領(lǐng)導(dǎo)干部所反映的重要問題高度概括、簡明扼要的撰寫出來，截至2012年，本人一共撰寫了30余篇會議紀(jì)要。

（三）、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿。在規(guī)定的時間內(nèi)認真寫好了每一位領(lǐng)導(dǎo)的講話稿，獨立完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。工作期間共撰寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿10余篇。

（四）、主持公司群眾性工會活動。擔(dān)任公司工會和群眾工作期間，多次組織開展豐富多彩的文娛活動，例如：元旦、春節(jié)聯(lián)歡會、三八婦女節(jié)登山活動、國慶籃球賽等。通過象棋、撲克、籃球、乒乓球、歌舞比賽等一系列活動，豐富員工的生活，營造團結(jié)和諧的人際關(guān)系，是職工的業(yè)余生活得到了升華。

三、樂于服務(wù)，甘于奉獻，擺正位置，端正作風(fēng)。辦公室是一個協(xié)調(diào)服務(wù)機構(gòu)，作為其中的一員，既要服務(wù)上級又要服務(wù)下級，日?，嵤路倍唷Ｔ诠ぷ髦?，我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風(fēng)，擺著自己的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)

同志，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、收獲和感受。

回顧六年多的工作經(jīng)歷，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：對工作還不夠鉆，腦子動的不多；辦事有些惰性，沒有想在前，做在先。同時我也獲得了許多有益的啟示。概括起來有兩點：

1、認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事做好。辦公室工作紛繁復(fù)雜，不用心永遠處于被動局面，顧此失彼，唯用心才能平衡左右，兼顧上下。

2、注重轉(zhuǎn)變每一項任務(wù)的方法，靈活的改變工作思路，這是我在辦公室六年多的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)的總結(jié)。我堅信成為助理政工師后將會在今后的工作中更加盡心努力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、為同事的和諧奮進努力貢獻自己的一切力量。

二O一二年十月八日

第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法

黔南學(xué)院

專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作實施辦法

根據(jù)省、州各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審有關(guān)文件精神，為規(guī)范我院專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審工作，促進專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)人才與崗位最佳配置，進一步推動學(xué)院發(fā)展，結(jié)合我院實際，制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想和原則

1、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審，是人事管理工作的重要組成部分。堅持政策導(dǎo)向，嚴(yán)格思想政治、業(yè)務(wù)條件，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員做好本職工作，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊伍。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、全面考核、平等競爭、擇優(yōu)推薦”的原則。

2、推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)只限于在編在崗人員，已達到退休年齡的人員，不再推薦評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的推薦，在上級批準(zhǔn)的職務(wù)限額內(nèi)進行，評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實行結(jié)構(gòu)比例控制。非教師系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)控制在全院專業(yè)人員總數(shù)的15%以內(nèi)。

二、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本要求

1、遵紀(jì)守法，敬業(yè)愛崗，具有良好的職業(yè)道德；

2、任期內(nèi)考核為合格以上；

3、能堅持正常工作，完成規(guī)定的工作量；

4、具備申報相應(yīng)職務(wù)任職年限和硬件條件（7月30日為限）。其學(xué)術(shù)業(yè)績應(yīng)是本專業(yè)或相近專業(yè)的代表論文（論著）等成果；

5、學(xué)歷專業(yè)一般應(yīng)與申報的專業(yè)一致或相近；

三、推薦評審程序

1、政策宣傳：人事處對各年職稱政策進行宣傳，核定崗位，對職稱申報作部署；

2、個人申請：個人向所在系（部）申請并提交業(yè)績材料；

3、部門推薦：申請人所在系(部)召開專題會議，聽取申請人業(yè)績陳述，進行民主測評。在廣泛收集意見的基礎(chǔ)上，提出推薦意見，連同申報者詳細材料報院人事部門；

4、綜合評議：學(xué)院根據(jù)當(dāng)年職稱評審文件精神，擇優(yōu)推薦、公示推薦、組織送評。

四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組設(shè)立及要求

1、各系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：負責(zé)本系專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作，成員由5－11名各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。

2、院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組：院機關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦評審組由人事處牽頭，成員由5－11名各系（部門）各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成。負責(zé)院機關(guān)非教師崗位類人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)推薦工作。

推薦過程中，要堅持公平、公正的原則，若涉及推薦成員本人或親屬時，該成員應(yīng)主動回避或被告知回避。