第一篇：幾項重大制度執行情況督查匯報報告

龍繞中心小學幾項重大制度執行情況督查匯報報告

本學期，我校認真貫徹落實教育局有關幾項重大制度文件精神，切實加強幾項重大制度執行的制度建設，特別是在提高制度的執行力方面進行了有益探索，通過構建機制，促進了各項制度的貫徹落實，有效維護了制度的權威性和重要性。

一、加強領導，明確責任，構建對制度落實的組織機制 為了加強對幾項重大制度落實工作的領導，學校成立領導小組: 組長：樊金和（校長）副組長：何承正（副校長）

成員：段俊（教導主任）、單小剛（安全員）、黃賢利（總務主任）、吳賢產（工會主席）

下設辦公室，何承正任辦公室主任。領導小組周召開一次工作例會，研究解決制度執行中存在的情況和問題，部署研究下周工作。

二、把握重點，靈活方法，構建對制度執行落實的運行機制

在對制度落實執行情況中，我們把握重點，創新落實方法，構建了一套行之有效的運行機制。

（一）是突出對重點工作制度的落實。制度執行是否到位，學習領導干部是關鍵。因此，我們加強對學校領導干部管理。一方面，抓學校領導干部對制度執行的情況。另一方面，抓學校領導干部帶頭執行制度的情況。

（二）是突出對重點工作的落實。以學校安全教育、教師有償家教、提升學校教育教學質量等領域為重點，加大了對這些領域制度執行情況的監控力度。

三、多措并舉，拓展渠道，落實學校幾項重點工作

（一）加強教學管理，不斷提升學校教學質量

在今年的畢業班檢測中，龍繞小學取得可喜的成績，位居農村學校第四，新的學期，召開全校性的教學質量分析會，肯定成績，提出問題，針對問題，提出以下解決的對策：

1、狠抓教學常規。教導處對教師備課、上課、作業設計與批改、平時測驗等環節實施全程監測，加強過程管理。

2、深化“龍同球白”四校聯誼活動，共促質量發展。

11月1日，龍繞、同弓、球川、白石四所學校的教導主任舉行了“龍同球白”四校聯誼活動碰頭會議，就繼續深化區域合作、加強教學管理、提升教學質量進行了探討。達成以下共識：

（1）四校教導主任例會每月一次，各校對本校教學情況交流介紹，互通信息。資源共享。

（2）本學期期中測試于11月上旬舉行，各校統一成績統計標準，做好測試后的成績匯總，召開區域教學學情分析聯席會議。

（3）12月上旬在白石小學召開科學實驗操作課堂教學研討活動，四校科學任課教師參加。

（4）本學期期末模擬測試兩次。時間定于12月中旬、2013年1月初。不斷深化與兄弟學校之間的校際合作與交往，一方面可以促進本校的內涵發展，享受外來的資源，同時也可以把學校的一些成功做法傳輸給兄弟學校，讓學校的管理團隊和教師隊伍在校際交流中得到磨礪和成長。

3、完善教學檢查、評估辦法。堅持質量立校、興校理念，加大抽查力度，堅持經常進行有針對性的學科教學隨機抽測和年級教學隨機抽查。

4、為青年教師的幸福成長注入活力

龍繞小學有青年教師27名，約占全體教師的2/3。近三年，先后有12位大學畢業生加入龍繞小學的教師團隊。10月30日召開的青年教師座談會，針對青年教師特別指出：“學校協助青年教師確立職業和人生目標，提出具體的、有針對性的要求，為其創造各種有利于自身發展的空間和條件，促進青年教師的成長和進步。”

又確立了“既抓思想修養又抓業務能力；既要關心愛護又要嚴格管理；既要放手使用又要精心指導；既有領導抓又有教師整體管”的青年教師培養思路。為青年教師搭建學習提高的平臺：通過校長、骨干教師講座，讓青年教師盡快進入教師角色；為青年教師配備經驗豐富、專業能力突出的“師傅”，指導他們的專業發展；發揮校本教研、集體備課的作用，為青年教師的成長進步指明方向；為青年教師創造更多外出學習的機會，每周四召開一次青年教師集體學習討論活動，讓青年教師圍繞自己的發展、困惑與優秀教師交流溝通，尋求幫助。

5、積極落實“科研立校”精神，以研促教

學校教科室積極落實“科研立校”精神 以研促教，做好宣傳組織2012學年的市、縣各類課題的結題工作，組織省市縣各類論文、優秀課例、調研報告等的撰寫與評比。并在10月23日邀請縣教科室副主任毛志偉老師來我校開展“一線教師如何做研究”的課題講座，取得良好的效果。

（二）排除安全隱患，打贏十八大消防安全保衛戰

1、為了深入貫徹落實上級關于“迎接黨的十八大做好消防安全保衛戰工作”的重要部署，最大限度消除校園火災隱患，我校以提升火災防控水平為重點，廣泛開展消防宣傳教育和培訓活動，組織開展消防疏散逃生演練。同時采取有力舉措，凝聚一切力量，開展火災隱患的自查自改，明確重點崗位、重點部位的消防安全責任人，簽訂了消防安全責任書，落實火災隱患整改期限和措施，全面開展

新一輪消防安全大排查、大整治活動。重點檢查學校教學樓、實驗室、電腦室、教室、圖書室、辦公室、食堂、宿舍等人員聚集的重點區域、重點部位的火災隱患。

2、、重點做好食堂消防、食品安全工作

重點做好食堂消防安全工作。由于本校最容易發生火災的地點就是食堂，因此在食堂工作間中安裝了防火應急燈和防火箱，同時教育食堂工作人員時刻注意防火的注意事項，如：燒飯鍋爐的操作要點、煤氣灶的擺放位置、油煙機用后要及時斷電等等。此外監督食堂工作人員做好每天的食品的留樣工作。

3、、完善接送車制度，確保學生平安

與接送車老板簽訂接送協議，建立健全相關制度，明確職責。學校每天還安排5位教師值班，分工明確：一位負責點名登記，一位負責學生排隊，一位站在車門邊護送學生上車，二位負責管好紀律，直到送走所有學生。

（三）規范有償家教，加強整治力度，效果顯著

1、高度重視，深化思想認識。

學校成立由校長樊金和為組長的禁止有償家教領導小組，組織教師反反復復學習教師職業道德規范、《教師法》、上級有償家教文件。同時，我們還在全體教師中大力弘揚愛崗、奉獻、敬業的師德師風。加強對教師的積極引導，積極倡導教師愛崗敬業、為人師表、奉獻社會的職業道德，教師廉潔從教，并自覺接受社會各界人士的監督。

2、加大宣傳，整治措施到位。

校長親自找教師開展談心活動。首先是在班子成員中開展談心活動，要求全體領導成員立足工作崗位，勤奮踏實工作，發揮先進作用，帶頭拒絕有償家教。其次，我們還在全體教師中開展談心活動，使每一位老師認識到有償家教危害的巨大性。我校還大面積地加大對有償家教危害的宣傳力度，不但向教師宣傳，而且向家長宣傳。提高了各類人員的認識。

3、拓寬渠道，加強整治力度（1）拓寬聯系渠道

設立學校舉報電話，家長以及其他群眾一但發現教師中存在有償家教現象以及其他違反師德師風的現象時，能夠在第一時間安全、迅速地向學校舉報。這樣我校可以迅速地展開調查，并在情況屬實后嚴肅地作出處理決定。

（2）公開承諾

以我校出臺的各項制度為保障，向全體教師宣讀拒絕有償家教的活動倡議書，組織教師慎重低簽署拒絕有償家教簽名承諾書，反思以前的行為，談現在的體會掀起整治有償家教的高潮。

（3）自查自糾

利用年級組會議時間對照文件規定，檢查自己有無有償家教和其他有損教師形象的行為。組織學生進行問卷調查，對語、數、英等各科家教情況進行排查。按“有則改之，無則加勉”的原則組織教師進行自查自糾。

通過階段工作，目校有償家教風氣已經得有效遏止，并且已經得階段性成果。不讓有償家教現象出現“反彈”，我們將繼續加整治力度，鞏固所得成果。

（四）嚴禁黨員干部參與賭博活動

1、加強學習教育，提高思想認識

利用教師集會召開了嚴禁黨員教師參與賭博活動學習宣傳會，全校黨員干部和教職工參加學習。學校黨總支通過堅持不懈的宣傳教育加強黨員和干部隊伍的思想政治建設、作風建設，教育和引導黨員教師認真學習和忠誠實踐“三個代表”重要思想，自覺加強主觀世界的改造，提高政治修養。

2、加強組織領導，嚴格實施責任制

學校成立黨風政風教風工作領導小組，校長樊金和為第一責任人，副校長何承正任副組長，成員學校中層干部。工作小組負責全校行風建設，尤其做好禁賭工作計劃方案的制定、工作措施的落實，違紀干部職工的處理。嚴格要求黨員和干部（含教師）在任何情況下不得參與任何形式的賭博活動，不得以任何理由和任何形式為賭博活動提供方便，不得利用工作或職務上的便利為賭博行為說情，縱容賭博行為，包庇參賭人員。

3、建章立制，注重禁賭的長效性

細化學校教工管理，重在建章立制，保障監督檢查。我校在對以前師德師風工作進行認真總結和反思的基礎上，建立并健全了各種規章制度。把教師賭博與績效評定掛鉤，師德一欄打分為零分，并且在年度評優活動中，參與賭博的一票否決，三年內，不評先，不能參與行政領導競崗，不能參與職稱晉升，年度考核不能評為優秀。

4、開展自查反糾

為讓廣大教職工在任何場所不參與任何形式的賭博活動，我們采取明察暗訪、公布舉報電話、學生評教、家長評教等方式，讓教師不論在學校還在是校外，在八小時以內還是八小時以外，受到社會各方面的監督，一旦發現有違規的人員立即嚴肅查處。同時還設立了禁賭工作舉報電話。并且在開家長會時，把上級禁賭的精神對學生家長也作了宣傳，一是不要找各種誘人的和貌似合理的理由讓教師參賭。二是發現有教職工賭博的可隨時向學校檢舉，學校有關工作小組還利用周末、節假日突擊抽查了我校教師參與娛樂活動的情況，沒發現有教職工違規參與賭博活動。

四、規范制度，開拓創新，突顯學校亮點

（1）繼續狠抓教學質量，學校相繼召開班主任、青年教師、骨干教師會議，統一思想，提高認識，通過教學常規檢查、教學抽測、隨堂聽課加強過程監測管理。

（2）學校接送車制度已漸成熟，學校實施錯時放學，接送車一律不準進校園，確保學生安全。

（3）“龍同球白”四校區域合作活動進一步深化。通過校際合作，共促教學發展。

（4）學校制定青年教師學習制度。每周四晚，學校近三年參加工作的青年教師在校集體學習，促進自身專業成長。

（5）學校各項日常工作正規化、制度化。本學期每周學校工作安排、各科室工作安排都進行了公示。每月學校將出一份工作簡報。

（6）學校制定中層學習、青年教師學習制度。每周四晚，學校全體中層在校集體學習，交流本周工作及布置下周安排。青年教師分學科組，集中學習，交流教學心得。

龍繞中心小學 2012年11月8日

第二篇：重大事項督查制度

局重大事項督查、督辦制度

為進一步提高工作效率，確保市委市政府和上級業務主管部門以及局內重要決策和工作部署及時、全面、準確的貫徹落實，使我局督查督辦工作盡快走向科學化、規范化、制度化軌道，現結合工作實際，制定本制度。

一、督查督辦工作的對象：

局屬各科（室、站、場、中心、大隊）、各縣市區畜牧水產局（蔬菜副食品局）。

二、督查督辦工作的主要內容：

（一）上級來文的落實情況。包括市委市政府及上級部門布置的重要工作、重要決定，上級機關下發的督查督辦通知單，上級領導批示件等需要督查督辦的重要事項；

（二）局黨委重要發文的貫徹執行情況。重點是局黨委作出的重要決定、決議，安排的重要工作等；

（三）局務會、局長辦公會作出的決定、決議的執行、落實情況；

（四）局領導在重要大會上講話決定事項的落實情況；

（五）重大來信、來訪的處理情況；

（六）省市局作出的對縣市區局重要工作及事項情況；

（七）局領導批辦、交辦的工作或事項的落實情況。

三、督查督辦工作的原則

按照“統一管理、歸口負責、高效有序、紀委監督”的原則，建立以辦公室為主、其他職能部門為輔、局紀委監督 1

檢查的督查督辦工作體系。

四、督查督辦工作程序

（一）局辦公室建立重大事項督查督辦工作登記本。

（二）擬立項。辦公室根據分管工作及需要，以及各單位提出督查督辦擬立項目，一般情況應一事一項，重要工作可以一個決策、一個部署為單位進行擬立項。

（三）交辦：把督查督辦事項交有關部門單位辦理，特殊情況采用口頭的形式交辦。辦公室在交辦時要做到任務量化、時限具體化、責任明確化。

（四）承辦。有關單位接受督查任務后，應按照要求迅速組織實施，在規定時限內辦理完結。督查督辦事項的部門承辦完成時限為局辦公室或分局領導批示中指定的時間，一般承辦單位的完成時限為整個事項最終完成時限為10個工作日，縣市區為15個工作日。有特殊情況的在具體事項督辦要求中另行說明。對時限緊迫、內容重要的上級決定、指示應隨到、隨辦；對一些涉及面廣、時間跨度大、落實難度大的督查事項，要實施不間斷地跟蹤督查；對未能如期辦結的事項，要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的督查任務，必須在二個工作日內及時報告并由局辦進行協調。

（五）催辦：為及時了解督查事項的運行情況和辦理情況，辦公室應直接到承辦單位適時加以催辦查辦。同時，要積極協助被督查單位解決工作中遇到的困難。

（六）辦結：承辦單位在工作任務完成后，應及時回復辦理情況。辦公室將對承辦單位的回復情況進行檢查，按照交辦時所提的要求，對不符合交辦要求的，要退回承辦單位補辦或重辦；對符合交辦要求的，呈報領導閱知。

（七）反饋：一項具體的督查督辦任務完成后，要按照事事有結果，件件有回音的原則，及時向批示領導報告結果，做到批必辦、辦必果、果必報。

（八）歸檔：督查事項辦結后，應將各種有關的文字材料，包括領導批示、辦結報告、檢查反饋等，整理歸檔。

五、督查督辦工作要求

（一）專人負責。督查督辦工作要按照專人負責的原則。做到件件有落實，事事有部門承辦，結果有反饋。

（二）檢查督查。在督查督辦工作過程中，辦公室要根據不同工作內容運用不同的形式，對被督查單位的工作進展情況和落實情況進行普遍檢查和重點抽查。局紀委要不定期對督查督辦事項進行抽查。

（三）情況通報制度。定期或不定期對各單位、各縣市區局落實重大決策、重要工作部署以及重要批示的辦理情況，在一定范圍內進行通報。

（四）考核。將此項工作納入目標管理考核，對未按時辦結的、被退辦的、辦理質量不高的，在考核中給予扣分。

本辦法自公布之日起施行。

第三篇：執行重大經濟事項決策制度規定情況報告

執行重大經濟事項決策制度規定情況報告

為進一步健全和完善民主集中制，充分發揮集體領導的核心作用，保證決策的科學化、民主化和規范化，嚴格執行“三重一大”議事規則，著力提升黨委、政府重大經濟事項決策理論水平，防范重大經濟事項決策風險。在各項工作的推進中體現民主公開、以人為本、統籌兼顧、勤敏高效，認真貫徹落實“三重一大”決策制度，不斷增強集體決策的質量和水平，為全縣經濟社會高質量發展提供了堅強保證，促進了各方面工作的協調發展。現就執行重大經濟事項決策制度規定情況如下。

一、決策制度執行情況

（一）高度重視，嚴格落實。

我縣認真貫徹和落實重大經濟事項決策部署，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規則和決策程序，充分發揮集體領導的核心作用，規定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大事項決策，重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論作出決定。

（二）強化措施，嚴格執行。

制度的生命力在于執行，我縣黨委政府，特別是領導干部把重大經濟事項決策制度的執行和落實擺在重要議事日程，將作為一項長期的重大事項來抓，堅持關口前移，科學謀劃，提升決策的科學性和前瞻性。加強制度建設，民主決策，堅決執行重特大事項報告責任追究等項目工作制度，在重大決策，重大項目安排，招商引資，大額資金使用上嚴格依法辦事，并按相關程序報批，做到經濟決策事項有章可循，為提高決策執行力，進一步增強凝聚力和向心力，促進全縣經濟社會發展起到關鍵性作用。

二、存在的困難問題

一是重大經濟事項集體決策等相關制度還需進一步落實；

二是集體決策制度相關的監督制度還需進一步充實；三是檔案基礎資料的整理還有待進一步完善。

三、下步打算

一是進一步提高認識，統一思想，嚴格執行重大經濟決策制度規定的議事規則，進一步促進重大經濟決策制度的貫徹落實；

二是進一步完善重大經濟決策制度，保證重大決策事項的制度化、規范化；三是進一步建立健全經濟決策制度執行監督機制，采取多種形式的督查檢查，發現問題及時糾錯，確保工作有力、有序、有效推進。

第四篇：重大情況報告制度

XX公司重大情況報告制度

維護穩定和綜合治理工作是構建和諧企業，推進創先爭優工作的重要基礎，為了認真貫徹落實集團公司黨委進一步做好維護全局穩定和綜治工作的要求，加強工作動態信息的收集整理，及時了解和把握全局維穩和綜治工作具體態勢，保證生產經營活動的有效開展，經研究，特制定重大情況報告制度。現將有關事項通知如下：

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內不穩定因素的分析排查及重點矛盾處理和化解工作的情況。

2.各類突發事件。

3.造成系統職工重大傷亡和財產損失的安全事故。

4.影響政治穩定的事件，如聚集上訪、群體糾紛等影響社會穩定的活動。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件及本部門職工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。

6.影響較大的非法宗教、邪教、秘密結社組織的活動，境外宗教、邪教組織滲透的活動情況。

7.由民族矛盾引發的各類重大問題，損害少數民族風俗習慣、影響民族團結的事件。

8.對本單位維穩和綜治工作的思考、研究和建議。9.其他需要及時上報的重大情況。

二、重大情況發生時報告的時間要求

1.例行報告為每季度末的30日，將上述有關情況報送黨群工作部。2.屬維穩和綜治工作應急信息，應特事特報、急事急報。

3.對于各類重大事故、突發性事件、影響社會穩定的事件、各類案件及其它重要情況等，應于事發后2小時之內由部門負責人報告公司主要負責人。

4.對于一時不能完全了解清楚的緊急重大情況，部門負責人應邊上報邊核實，并根據工作進展及時上報后續情況。

三、重大情況報告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報告制度是推進維穩和綜治工作扎實開展，進而強化企業管理的一項重要措施。

2.明確責任。公司各部門負責人為重大情況報告制度的第一責任人，黨群工作部為重大情況報告制度的負責部門，需指定專人負責相關信息的收集、整理和報送工作，明確任務和要求。對因工作失職，遲報、漏報、瞞報并造成工作損失和影響的要追究當事人和相關領導的責任。

3.落實考評。公司將每年進行一次考評和通報，并將此結果作為對各部門考核考察和評先評比重要內容。

第五篇：重大情況報告制度

重大情況報告制度

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內不穩定因素的分析排查以及重點矛盾處理的化解工作的情況。

2.各類突發事件。

3.造成酒店職工或客人重大傷亡和財產損失的安全事故。

4.影響政治穩定的事件。

5.重大刑事案件，包括重要刑事案件以及酒店職工被刑事拘留或正式逮捕的案件。

6.由民族矛盾引發的各類重大問題，損害少數民族風俗習慣，影響民族團結的事件。

7.對本單位維穩和綜治工作的思考、研究和建議。

8.其他需要及時上報的重大情況。

二、重大情況發生時的報告的時間要求

1.例行為每季度末的30日將上訴有關情況報送總公司。

2.屬維穩和綜治工作應急信息，應特事特報、急事急報。

3.對于各類重大事故，突發性事件、影響社會穩定的事件各類案件及其他重要情況等，應于事發后的半小時之內由部門負責人報告公司主要負責人。

4.對于一時不能完全了解清楚的緊急重大情況。部門負責人應邊上報邊核實，并根據工作進展及時上報后續情況。

三、重大情況報告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報告制度是推進維穩和綜治工作扎實開展，進而強化企業管理的一項重要措施。

2.明確責任。公司各部門負責人為重大情況報告制度的第一責任人，需指定在專人負責相關信息的收集，整理和報送工作，明確任務和要求。對因工作失職、遲報、漏報、瞞報并造成工作損失和影響的要追究當事人和相關領導的責任。

3.落實考評。公司將每年進行一次考評和通報，并將此結果作為對各部門考核考察和評先評比重要內容。