第一篇：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)(境)（寫寫幫整理）

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）

管理辦法（修訂草案）

（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范教師公派出國(guó)（境）（以下簡(jiǎn)稱公派出國(guó)）的管理，根據(jù)國(guó)家、教育部、廣東省有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我校公派出國(guó)進(jìn)修、工作的在編在崗教師；適用于3個(gè)月以上的公派出國(guó)。

出國(guó)進(jìn)修是指以高級(jí)研究學(xué)者、訪問(wèn)學(xué)者等身份出國(guó)或從事博士后研究、攻讀博士學(xué)位、專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)等的進(jìn)修學(xué)習(xí)。

出國(guó)工作是指出國(guó)講學(xué)、任教、合作科研和從事技術(shù)工作等。

第三條

教師公派出國(guó)遵循以下原則：

（一）堅(jiān)持為學(xué)校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)服務(wù)，為學(xué)校教學(xué)科研工作服務(wù)，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展服務(wù)的原則。學(xué)校根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)科發(fā)展及科學(xué)研究、新辦專業(yè)和新開(kāi)課程建設(shè)等的需要，統(tǒng)籌派出工作。

（二）各單位應(yīng)根據(jù)學(xué)科建設(shè)、科學(xué)研究及教學(xué)工作等的實(shí)際，在正確處理工作與培養(yǎng)關(guān)系的前提下，有計(jì)劃地選派出國(guó)進(jìn)修人員。

（三）屬出國(guó)工作的，必須符合國(guó)家或?qū)W校任務(wù)需要，專業(yè)對(duì)口，有利于加強(qiáng)教學(xué)、科研及科技推廣等的合作，有利于提高派出人員的業(yè)務(wù)水平。

（四）公派出國(guó)人員的選拔堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，按照個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、專家評(píng)審、擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行。

（五）派出工作遵循“簽約派出、違約賠償”的原則。第四條 公派出國(guó)人員根據(jù)派出方式不同，分為國(guó)家公派、單位公派和自費(fèi)公派三種類型：

（一）國(guó)家公派出國(guó)人員，是指被國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)或國(guó)家相關(guān)部委錄取并獲得相應(yīng)資助的出國(guó)人員；

（二）單位公派出國(guó)人員，是指獲學(xué)校資金資助、學(xué)校獨(dú)立選派的出國(guó)人員；

（三）自費(fèi)公派出國(guó)人員，是指自行聯(lián)系獲得國(guó)外資助或自籌資金并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的出國(guó)人員。

第二章 派出條件

第五條 派出教師應(yīng)符合下列基本條件：

（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛(ài)國(guó)愛(ài)校，思想品德良好，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)，具有學(xué)成回國(guó)為學(xué)校建設(shè)事業(yè)服務(wù)的愛(ài)國(guó)心和責(zé)任感。

（二）我校在編在崗教師，來(lái)校工作滿2年。

（三）業(yè)務(wù)水平較高或具有發(fā)展?jié)摿Γ庹Z(yǔ)水平較好，年度考核結(jié)果為稱職以上。連續(xù)兩年年終考核為優(yōu)秀或列入各級(jí)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃的人員在同等條件下可優(yōu)先派出。

（四）身心健康，符合出國(guó)的有關(guān)規(guī)定，能順利完成出國(guó)任務(wù)。

（五）申請(qǐng)人出國(guó)進(jìn)修的單位應(yīng)是教育、科技發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的知名教育及研究機(jī)構(gòu)。

第六條 再次申請(qǐng)出國(guó)須符合以下條件：

（一）出國(guó)時(shí)間在3個(gè)月以上的人員再次申請(qǐng)出國(guó)，其上次出國(guó)回校后工作的時(shí)間至少應(yīng)達(dá)到上次出國(guó)時(shí)間的2倍。

（二）回校工作時(shí)間尚未達(dá)到上次出國(guó)時(shí)間2倍者，因參加國(guó)家重大課題、中外合作等項(xiàng)目而需要再次出國(guó)者，須由所在學(xué)科的學(xué)科帶頭人推薦，學(xué)院和相關(guān)主管部門審核同意，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后，方可再次出國(guó)。

第七條 國(guó)家公派、單位公派的選派條件根據(jù)當(dāng)年公布的選拔條件執(zhí)行。

第三章 派出程序 第八條 出國(guó)程序

（一）公派出國(guó)人員在出國(guó)前2個(gè)月向人事處提交《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）審批表》，并附國(guó)外正式邀請(qǐng)信及譯文（譯文需翻譯者簽字），經(jīng)人事處初步審核后報(bào)主管校長(zhǎng)審批。

（二）公派出國(guó)人員獲批后，與學(xué)校簽訂《教師出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）協(xié)議書》（需公證處公證），并繳納出國(guó)保證金。

國(guó)家公派出國(guó)人員按國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)或國(guó)家相關(guān)部委的規(guī)定向國(guó)家留學(xué)基金委員會(huì)或國(guó)家相關(guān)部委交納出國(guó)保證金，保證金數(shù)額按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；其他公派出國(guó)人員向?qū)W校交納出國(guó)保證金，保證金數(shù)額按照批準(zhǔn)出國(guó)期限不同分別為：

1．出國(guó)3個(gè)月以上至6個(gè)月以下（含6個(gè)月）者，保證金為1萬(wàn)元；

2．出國(guó)6個(gè)月以上至12個(gè)月以下（含12個(gè)月）者，保證金為2萬(wàn)元；

3．出國(guó)12個(gè)月以上者，保證金為3萬(wàn)元。

（三）確定出國(guó)日期后，填寫《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）登記表》并附《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）審批表》到人事處辦理登記、備案手續(xù)。

（四）公派出國(guó)人員出國(guó)前應(yīng)歸還向?qū)W校所借的財(cái)物；租住有學(xué)校公房者，需到資產(chǎn)管理處辦理相關(guān)房屋租賃的擔(dān)保手續(xù)。

第九條 回國(guó)手續(xù)

（一）出國(guó)人員回國(guó)后，本人應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)持機(jī)票或回國(guó)有效證明到人事處報(bào)到，并在1個(gè)月內(nèi)提交國(guó)外進(jìn)修（工作）總結(jié)、出國(guó)留學(xué)人員回國(guó)證明復(fù)印件和護(hù)照出入境日期復(fù)印件。

（二）出國(guó)人員按期回國(guó)，但因特殊原因未能按規(guī)定辦理報(bào)到手續(xù)的，需在回國(guó)后5個(gè)工作日內(nèi)向人事處提交延期報(bào)到的書面報(bào)告和有效證明，否則，按逾期回校處理。

（三）出國(guó)人員回校工作時(shí)間從報(bào)到之日算起。第十條 國(guó)家公派出國(guó)人員除按上述要求辦理派出手續(xù)外，還需按照國(guó)家派出要求辦理相關(guān)手續(xù)。

第四章 經(jīng)費(fèi)資助與出國(guó)人員待遇

第十一條 出國(guó)人員的費(fèi)用

（一）國(guó)家公派出國(guó)人員在國(guó)外的費(fèi)用及國(guó)際旅費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國(guó)內(nèi)所需費(fèi)用，由學(xué)校和個(gè)人各承擔(dān)50%。

（二）單位公派出國(guó)人員所需費(fèi)用，除學(xué)校資助的經(jīng)費(fèi)外，其余費(fèi)用自理。

（三）自費(fèi)公派出國(guó)人員所需費(fèi)用全部自理。第十二條 出國(guó)人員待遇

（一）公派出國(guó)人員在批準(zhǔn)出國(guó)期限內(nèi)保留公職。

（二）公派出國(guó)屬進(jìn)修類型的人員，在出國(guó)期限內(nèi)工資、福利照發(fā)，校內(nèi)津貼停發(fā)；若派出任務(wù)中對(duì)方已明確提供薪酬的，在出國(guó)期限內(nèi)保留統(tǒng)發(fā)工資，停發(fā)其他工資、福利和校內(nèi)津貼。

（三）公派出國(guó)屬接受國(guó)家或?qū)W校任務(wù)從事講學(xué)、任教、技術(shù)工作等類型的人員，若派出任務(wù)中對(duì)方已明確提供薪酬的，在出國(guó)期限內(nèi)停發(fā)工資、福利和校內(nèi)津貼；若派出任務(wù)中未明確薪酬的，在出國(guó)期限內(nèi)停發(fā)校內(nèi)津貼，保留工資和福利。

（四）公派出國(guó)屬合作科研類型且已簽訂有效國(guó)際合作科研協(xié)議的人員，在出國(guó)期限內(nèi)保留工資、福利和校內(nèi)津貼。

（五）公派出國(guó)攻讀博士學(xué)位人員的相關(guān)待遇，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定及與學(xué)校簽訂的出國(guó)留學(xué)協(xié)議執(zhí)行。

（六）出國(guó)人員屬教學(xué)單位的，校內(nèi)津貼由各教學(xué)單位自行確定。

第五章 出國(guó)人員管理

第十三條 出國(guó)人員在出國(guó)離校前均需按本辦法辦理申請(qǐng)、審批、簽訂有關(guān)協(xié)議及登記等手續(xù)，否則按學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定進(jìn)行處理。第十四條 獲出國(guó)資格且已有個(gè)人護(hù)照者，也應(yīng)按規(guī)定辦理公派申請(qǐng)和派出手續(xù)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行出國(guó)或不按規(guī)定辦理出國(guó)手續(xù)者，視同擅自離崗，按學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定進(jìn)行處理。單位主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此類擅自離崗出國(guó)者的情況要以書面形式及時(shí)告知主管部門，否則視同出現(xiàn)行政差錯(cuò)并在年終考核時(shí)參考。

第十五條 出國(guó)期限原則上控制在1年之內(nèi)，其中攻讀學(xué)位的最多不超過(guò)4年。出國(guó)人員應(yīng)努力學(xué)習(xí)、工作，嚴(yán)格遵守批準(zhǔn)的出國(guó)期限，按時(shí)回國(guó)。有關(guān)延期的規(guī)定如下：

（一）國(guó)家公派出國(guó)人員按規(guī)定不得延期。

（二）單位公派出國(guó)人員確需延期的，應(yīng)提前至少1個(gè)月以書面形式向人事處提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)同意后方可延期。申請(qǐng)延期的時(shí)間不得超過(guò)原批準(zhǔn)期限的一半，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月，且只能延期一次。

（三）自費(fèi)公派出國(guó)人員不得延期。

第十六條 各單位應(yīng)重視并積極組織出國(guó)教師參加行前培訓(xùn)。

學(xué)校在組織新教工入職培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)將教師公派出國(guó)的相關(guān)規(guī)定和要求列入培訓(xùn)內(nèi)容。

第十七條 教師在外期間的管理

（一）出國(guó)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守所在國(guó)和我國(guó)的法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度及有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理規(guī)定。

（二）出國(guó)人員在出國(guó)期間不得有影響學(xué)校、國(guó)家聲譽(yù)的行為。

（三）出國(guó)人員在出國(guó)期間應(yīng)按時(shí)向?qū)W院、學(xué)校匯報(bào)進(jìn)修、工作等情況。

出國(guó)期限在1年以內(nèi)（含1年）的，出國(guó)人員應(yīng)在出國(guó)時(shí)間達(dá)到出國(guó)期限的三分之一和三分之二時(shí)分別向所在學(xué)院（教學(xué)部）匯報(bào)一次，在出國(guó)時(shí)間達(dá)到出國(guó)期限的二分之一時(shí)向?qū)W校書面匯報(bào)一次。

出國(guó)時(shí)間在1年以上的，出國(guó)人員應(yīng)每3個(gè)月向所在學(xué)院（教學(xué)部）匯報(bào)一次，每6個(gè)月向?qū)W校書面匯報(bào)一次。

（四）出國(guó)人員不應(yīng)擅自改變?cè)趪?guó)外的身份或變更出訪計(jì)劃等。如確因工作需要而需變更出訪計(jì)劃的，須提前至少1個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可變更。

第六章 回國(guó)后的考核

第十八條 考核要求

出國(guó)人員回國(guó)后，學(xué)校對(duì)出國(guó)人員進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容和要求為：

（一）公派出國(guó)人員完成選派研修計(jì)劃及出國(guó)協(xié)議所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)的情況，回國(guó)后按時(shí)提交總結(jié)、填報(bào)出訪匯報(bào)表等材料的情況；

（二）公派出國(guó)人員應(yīng)在回校后半年內(nèi)在本學(xué)院（教學(xué)部）召開(kāi)一次學(xué)術(shù)匯報(bào)會(huì)，匯報(bào)其在國(guó)（境）外的學(xué)習(xí)和科研以及學(xué)科發(fā)展最新動(dòng)態(tài)等情況；

（三）公派出國(guó)人員在出國(guó)期間執(zhí)行本辦法的情況。第十九條 考核的組織

對(duì)公派出國(guó)人員的考核在其回校后1年內(nèi)進(jìn)行，考核程序?yàn)椋汗沙鰢?guó)人員填寫《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公派出國(guó)（境）教師考核登記表》，所在系（教研室）和學(xué)院（教學(xué)部）分別提出考核意見(jiàn)，并附相關(guān)證明材料，報(bào)人事處審核，分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

考核結(jié)果分合格與不合格兩個(gè)等次。考核結(jié)果在學(xué)校校園網(wǎng)公布。第二十條 考核結(jié)果的使用

考核不合格者，從結(jié)果公布之日起兩年內(nèi)不得申報(bào)公派出國(guó)項(xiàng)目，該次出國(guó)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷不予認(rèn)定。

第七章 服務(wù)期及違約處理

第二十一條 出國(guó)人員回國(guó)后須繼續(xù)為學(xué)校工作。凡出國(guó)期限1年以下者，回國(guó)后須為學(xué)校至少工作3年；凡出國(guó)期限1年以上（含1年）者，回國(guó)后須為學(xué)校至少工作5年。

第二十二條 凡出國(guó)人員超過(guò)批準(zhǔn)出國(guó)期限回校報(bào)到的一律視為逾期回校。逾期回校者，自逾期之日起停發(fā)全部工資和津貼等所有福利待遇，保證金不予退還，并按學(xué)校教職工考勤管理規(guī)定作曠工處理。國(guó)家公派出國(guó)人員的保證金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

第二十三條 逾期回校者自逾期之日起3年內(nèi)不得再次申請(qǐng)出國(guó)。第二十四條 凡未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自變更在國(guó)外的身份或出訪計(jì)劃者，從變更之日起停發(fā)工資、福利和校內(nèi)津貼，出國(guó)費(fèi)用自理。

第二十五條 回國(guó)后服務(wù)期未滿者，需按約定的服務(wù)工作年限每少一年（未滿一年按一年計(jì)）1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)繳納違約金。

第八章 附則

第二十六條 本辦法所指“工資”，是指統(tǒng)發(fā)工資、以及由學(xué)校統(tǒng)籌發(fā)放的津、補(bǔ)貼；“福利”是指住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)和集體福利；“校內(nèi)津貼”是指學(xué)校校內(nèi)津貼實(shí)施辦法明確的津貼。

第二十七條 因公短期（三個(gè)月內(nèi)，90天以下）出國(guó)（境），按學(xué)校因公臨時(shí)出國(guó)（境）的相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條 管理人員和其他專業(yè)技術(shù)崗在編在崗職工公派出國(guó)參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法未盡事宜，按國(guó)家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行，原《華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修工作管理規(guī)定》（華南農(nóng)辦?2006?87號(hào)）同時(shí)廢止。凡此前學(xué)校的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致者，以本辦法為準(zhǔn)。已出國(guó)人員的管理，依據(jù)出國(guó)之日時(shí)的有效文件執(zhí)行，具體事宜由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：（略）

1、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）審批表

2、教師出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）協(xié)議書

3、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)教師公派出國(guó)（境）進(jìn)修（工作）登記表

4、因公出國(guó)（境）人員出訪匯報(bào)表

5、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公派出國(guó)（境）教師考核登記表

第二篇：東北師范大學(xué)教師公派出國(guó)境管理辦法

東北師范大學(xué)教師公派出國(guó)（境）管理辦法

為落實(shí)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，建設(shè)國(guó)際化師范大學(xué)，鼓勵(lì)教師到國(guó)際知名大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、進(jìn)修與合作研究，擴(kuò)大學(xué)術(shù)視野，促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，提升業(yè)務(wù)水平，規(guī)范教師公派出國(guó)（境）管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策與學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

一、選派原則

1.結(jié)合學(xué)科隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和人才培養(yǎng)計(jì)劃，按需選派，學(xué)用一致，保證質(zhì)量。

2.鼓勵(lì)赴國(guó)（境）外一流學(xué)校和學(xué)科專業(yè)留學(xué)與合作研究，提高派出效益。

3.支持拓展多種經(jīng)費(fèi)渠道，擴(kuò)大教師公派留學(xué)規(guī)模。

二、選派類型

1.國(guó)家公派留學(xué)，指根據(jù)國(guó)家留學(xué)規(guī)劃，由學(xué)校統(tǒng)一推薦、國(guó)家選拔派出的出國(guó)（境）留學(xué)形式。

2.單位公派留學(xué)，指根據(jù)校際交流協(xié)議，由協(xié)議資助方提供獎(jiǎng)學(xué)金或資助金，由學(xué)校選拔派出的出國(guó)（境）留學(xué)形式。

3.自費(fèi)公派留學(xué)，指教師在長(zhǎng)期交流合作的基礎(chǔ)上獲得國(guó)（境）外大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)或個(gè)人的邀請(qǐng)與資助，經(jīng)學(xué)校同意納入公派計(jì)劃的出國(guó)（境）留學(xué)形式。

三、選派條件

1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，品德優(yōu)良，有學(xué)成回校工作的事業(yè)心和責(zé)任感，身心健康。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Γ诮虒W(xué)、科研崗位上取得較好成績(jī)，且考核合格。

3.距上一次公派出國(guó)（境）留學(xué)或工作（6個(gè)月以上）歸國(guó)滿2年；國(guó)內(nèi)在職培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束滿1年。

4.具有較強(qiáng)的外語(yǔ)應(yīng)用能力，符合相應(yīng)出國(guó)（境）留學(xué)選派項(xiàng)目的外語(yǔ)水平要求。

四、申請(qǐng)與派出

1.留學(xué)人員填寫《東北師范大學(xué)留學(xué)申請(qǐng)表》，向所在單位提出留學(xué)申請(qǐng)，所在單位同意后，報(bào)學(xué)校人事處審批。

2.留學(xué)人員派出前須選定一名本校教職工作為經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，共同與學(xué)校簽訂《東北師范大學(xué)公派出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》。

3.獲國(guó)家留學(xué)基金資助人員向國(guó)家留學(xué)基金管理委員會(huì)交存保證金，其他人員參照國(guó)家公派留學(xué)標(biāo)準(zhǔn)向?qū)W校交存保證金。保證金本金在留學(xué)人員按期回校后全額返還。

五、國(guó)（境）外管理

1.留學(xué)人員在留學(xué)期間要遵守我國(guó)和留學(xué)所在國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，維護(hù)國(guó)家和學(xué)校權(quán)益，保守國(guó)家機(jī)密，保護(hù)學(xué)校的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；要自覺(jué)接受我國(guó)駐外使領(lǐng)館的教育、指導(dǎo)和管理，認(rèn)真履行出國(guó)留學(xué)協(xié)議，按期完成留學(xué)任務(wù)。

2.所在單位要加強(qiáng)與留學(xué)人員的聯(lián)系，主動(dòng)關(guān)心他們的工作、學(xué)習(xí)和生活情況；留學(xué)人員有義務(wù)與所在單位保持聯(lián)系。

3.留學(xué)人員需要延長(zhǎng)留學(xué)期限或提前回國(guó)的，須于留學(xué)期滿或擬提前回國(guó)日期前2個(gè)月提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明理由及必要性，經(jīng)所在單位同意后報(bào)學(xué)校審批。留學(xué)人員在當(dāng)次留學(xué)過(guò)程中只能提出一次延期申請(qǐng)。

六、待遇

1.出國(guó)（境）期限6個(gè)月及以下的留學(xué)人員，保留全部在崗待遇；超過(guò)6個(gè)月的，出國(guó)（境）次月起除停發(fā)崗位津貼和職務(wù)津貼外，其他工資待遇不變，按期回校報(bào)到的，報(bào)到當(dāng)月恢復(fù)崗位津貼和職務(wù)津貼。

2.申請(qǐng)延長(zhǎng)留學(xué)期限在3個(gè)月以下（含3個(gè)月）的，經(jīng)學(xué)校同意后保留原待遇；申請(qǐng)延長(zhǎng)留學(xué)期限在3個(gè)月以上的，經(jīng)學(xué)校同意后保留公職，停發(fā)全部工資和津（補(bǔ)）貼，回國(guó)后不補(bǔ)發(fā)。

3.出國(guó)（境）期間住房公積金的扣繳基數(shù)隨工資額度變化正常調(diào)整。

七、經(jīng)費(fèi)承擔(dān)

1.國(guó)家公派留學(xué)人員的往返國(guó)際旅費(fèi)、國(guó)（境）外學(xué)習(xí)及生活費(fèi)由國(guó)家承擔(dān)，按期回校后，學(xué)校承擔(dān)以下費(fèi)用：

（1）公證費(fèi)、簽證費(fèi)、國(guó)際交流服務(wù)費(fèi)、健康檢疫費(fèi)等出國(guó)（境）手續(xù)費(fèi)；

（2）出國(guó)（境）集訓(xùn)費(fèi)、外語(yǔ)培訓(xùn)費(fèi)；

（3）出國(guó)（境）集訓(xùn)、面試、簽證和出（回）國(guó)（境）國(guó)內(nèi)段的一次往返旅費(fèi)、宿費(fèi)（按學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，下同），外語(yǔ)培訓(xùn)的往返旅費(fèi)（每學(xué)期一次）、宿費(fèi)。

2.單位公派留學(xué)人員和自費(fèi)公派留學(xué)人員，按期回校后，學(xué)校承擔(dān)公證費(fèi)、簽證費(fèi)、健康檢疫費(fèi)，及辦理簽證和出（回）國(guó)（境）國(guó)內(nèi)段的一次往返旅費(fèi)、宿費(fèi)。

八、回校與服務(wù)期

1.留學(xué)人員完成留學(xué)任務(wù)回校后，須到所在單位及人事處報(bào)到，辦理提取出國(guó)（境）保證金、報(bào)銷相關(guān)經(jīng)費(fèi)及起薪等手續(xù)。

2.留學(xué)人員回校后須在1個(gè)月內(nèi)以留學(xué)總結(jié)報(bào)告會(huì)的形式匯報(bào)留學(xué)成果，并將時(shí)間及地點(diǎn)告知人事處。

3.留學(xué)人員結(jié)束留學(xué)任務(wù)后有義務(wù)回校服務(wù)。公派留學(xué)1年及以上者，回校服務(wù)期為5年；其他留學(xué)人員回校服務(wù)期為3年。再次出國(guó)且其前次出國(guó)回校服務(wù)期未滿規(guī)定年限的，回校后前次剩余年限與當(dāng)次回校服務(wù)期累加計(jì)算。

九、違約及處理

1.超過(guò)規(guī)定留學(xué)期限不歸者，停發(fā)全部工資和津（補(bǔ)）貼，不再返還保證金，按待聘人員處理；超期1年者，解除聘任合同，按自動(dòng)放棄公職處理。

2.未履行學(xué)校派出手續(xù)而擅自出國(guó)（境）者，停發(fā)并追繳全部工資和津（補(bǔ)）貼，情節(jié)嚴(yán)重者解除聘任合同，按自動(dòng)放棄公職處理。

3.按違約行為處理者，學(xué)校將不再承擔(dān)其任何費(fèi)用。

4.服務(wù)期未滿調(diào)出、辭職或被學(xué)校按自動(dòng)放棄公職處理者，須按未滿服務(wù)年限交納服務(wù)期補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1萬(wàn)元/年（不足1年的以月份為單位按比例計(jì)算），并返還學(xué)校為其支付的全部留學(xué)費(fèi)用及留學(xué)期間所發(fā)工資和津（補(bǔ)）貼。

十、本辦法中的公派留學(xué)系指公派出國(guó)（境）攻讀學(xué)位、從事博士后研究、訪學(xué)等出國(guó)（境）形式。

十一、本辦法適用于留學(xué)期限在3個(gè)月及以上的公派出國(guó)（境）教師。教師以外人員參照本辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十二、附則

1.前往國(guó)（境）外工作（講學(xué)、執(zhí)教、研究等）的教師，經(jīng)所在單位同意、學(xué)校批準(zhǔn)后，保留公職，出國(guó)（境）期限在3個(gè)月以下的，保留全部在崗待遇；3個(gè)月及以上的，保留國(guó)家基本工資（崗位工資、薪級(jí)工資），其他工資待遇停發(fā)，出國(guó)（境）次月起執(zhí)行，按期回校報(bào)到當(dāng)月起薪，因工資變動(dòng)引起的相關(guān)待遇調(diào)整不補(bǔ)發(fā)。由國(guó)家漢語(yǔ)國(guó)際推廣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室派出執(zhí)教的教師，出國(guó)（境）期間保留全部工資和津（補(bǔ)）貼。辦理出國(guó)（境）手續(xù)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由本人承擔(dān)。

2.教職工出國(guó)（境）探望父母、配偶、子女（長(zhǎng)期定居或工作、留學(xué)1年及以上者），由本人申請(qǐng)、所在單位同意、學(xué)校審批，給予累計(jì)不超過(guò)3個(gè)月的探親假（含寒暑假），費(fèi)用自理，保留全部在崗待遇。探親超期者，期滿次月起停薪，超期3個(gè)月（含3個(gè)月），解除聘任合同，按自動(dòng)放棄公職處理。

3.各單位應(yīng)于每月24日前將本單位當(dāng)月出國(guó)（境）人員名單報(bào)人事處，配合人事處做好對(duì)出國(guó)（境）人員的管理工作。由于所在單位未按時(shí)上報(bào)而多發(fā)放的工資和津（補(bǔ)）貼，將從本單位下學(xué)期的津貼包干額度中扣除。

十三、本辦法自公布之日起實(shí)施，由人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，原《東北師大出國(guó)留學(xué)經(jīng)費(fèi)管理辦法》（東師人字[93]41號(hào)）、《東北師大自費(fèi)出國(guó)留學(xué)管理辦法》（東師人字[93]89號(hào)）和《東北師大公派出國(guó)留學(xué)人員交存保證金的有關(guān)規(guī)定》（東師人字[95]36號(hào)）即行廢止。

第三篇：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)

11月4日下午，我校首屆軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）在我校軟件學(xué)院院長(zhǎng)劉財(cái)興的帶領(lǐng)下，來(lái)到廣東溫氏食品集團(tuán)股份有限公司新興縣總部舉行開(kāi)班典禮。據(jù)介紹，此次開(kāi)班儀式主要目的在于讓創(chuàng)新班學(xué)生通過(guò)實(shí)地交流了解溫氏集團(tuán)發(fā)展歷程和企業(yè)文化，了解信息化技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

開(kāi)班儀式前，溫氏集團(tuán)講解員帶領(lǐng)創(chuàng)新班同學(xué)參觀了溫氏集團(tuán)展覽館，并詳細(xì)介紹了溫氏集團(tuán)的發(fā)展歷程、商業(yè)成果、人才引進(jìn)、文化建設(shè)等方面的情況，深入闡述了“精誠(chéng)合作，齊創(chuàng)美滿生活”的溫氏精神。

溫氏集團(tuán)人力資源部總經(jīng)理吳夙強(qiáng)在開(kāi)班會(huì)儀上介紹了溫氏集團(tuán)近幾年來(lái)的發(fā)展特色及企業(yè)優(yōu)勢(shì)。他說(shuō)，軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）是校企協(xié)同育人的新型辦學(xué)模式，為畜牧行業(yè)信息化發(fā)展培養(yǎng)精英是創(chuàng)新班的目標(biāo)，作為我國(guó)最大的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)，溫氏集團(tuán)歡迎學(xué)有所成的同學(xué)畢業(yè)后到溫氏工作。作為創(chuàng)新班班主任，吳夙強(qiáng)表示將充分利用學(xué)校與溫氏集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源，為同學(xué)們提供更多的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)。溫氏集團(tuán)信息中心副總經(jīng)理徐國(guó)茂介紹了溫氏20年來(lái)的信息化發(fā)展，向同學(xué)們展示了溫氏集團(tuán)不僅是畜牧養(yǎng)殖企業(yè)，更是一個(gè)高度重視信息化發(fā)展的公司。

會(huì)后，劉財(cái)興代表學(xué)院向溫氏集團(tuán)表示感謝。他表示，學(xué)院一定會(huì)充分調(diào)動(dòng)各種辦學(xué)資源辦好這個(gè)班，希望同學(xué)們珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、不斷提升能力，努力成為具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和操作技能的“互聯(lián)網(wǎng)+”人才。

據(jù)悉，軟件工程（溫氏阿里創(chuàng)新班）從2016年起被納入華南農(nóng)業(yè)大學(xué)招生計(jì)劃，獨(dú)立成班，每班招生30人。2016級(jí)溫氏阿里創(chuàng)新班平均錄取分?jǐn)?shù)為556分，最低投檔分?jǐn)?shù)為552分，均為全校最高分。該班采用“學(xué)校課程學(xué)習(xí)+企業(yè)實(shí)習(xí)”的創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，在溫氏集團(tuán)和阿里集團(tuán)進(jìn)行教學(xué)實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)實(shí)踐，并結(jié)合實(shí)踐完成畢業(yè)論文。溫氏集團(tuán)將資助“溫氏阿里創(chuàng)新班”每人每學(xué)年一定的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)，用于學(xué)生參與各種學(xué)科競(jìng)賽、實(shí)踐實(shí)習(xí)、班級(jí)活動(dòng)、獎(jiǎng)助學(xué)金等，阿里集團(tuán)則提供云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)開(kāi)發(fā)等方面的信息技術(shù)、新方法等學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)的資源與場(chǎng)所。（文圖/軟件學(xué)院 倪慧娜 鄧海權(quán)）（責(zé)任編輯：費(fèi)思迎）

第四篇：出國(guó)境申請(qǐng)書

出國(guó)境申請(qǐng)書

縣委組織部：

本人準(zhǔn)備于2013年10月1日至2013年10月5日利用公休假期，隨團(tuán)到韓國(guó)旅游，費(fèi)用自理。

特此申請(qǐng)。

中共…..委員會(huì)

申請(qǐng)人：

2013年5月22日

第五篇：出國(guó)境管理辦法

出國(guó)（境）管理辦法

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范我校出國(guó)（境）管理，保證學(xué)校正常的教學(xué)、科研和管理工作，促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)和文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 我校出國(guó)（境）工作的原則是，有利于開(kāi)放辦學(xué)，加強(qiáng)交流，積極促進(jìn)國(guó)際交流與合作，提高國(guó)際化辦學(xué)水平。

第三條 按照涉外工作實(shí)行歸口管理的原則，國(guó)際交流處為學(xué)校出國(guó)（境）工作的主管部門，組織部、人事處、學(xué)生處等部門分別為科級(jí)以上干部、教職工和在校大學(xué)生出國(guó)（境）的歸口審核部門。

第二章 出國(guó)（境）類別

第四條 公派出國(guó)（境）

(一)我校教職工或在校學(xué)生獲得國(guó)家留學(xué)基金資助或由我國(guó)政府聯(lián)系的各種項(xiàng)目獎(jiǎng)學(xué)金或資助金等方式資助赴國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，屬于國(guó)家公派出國(guó)（境）。

(二)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校派出赴國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、攻讀學(xué)位、合作研究、培訓(xùn)、工作等，時(shí)間在三個(gè)月以上的（不含三個(gè)月），屬于學(xué)校公派出國(guó)（境）。

(三)我校教職工或在校學(xué)生由學(xué)校批準(zhǔn)的出國(guó)（境）訪問(wèn)、考察、講學(xué)、合作研究、參加各類國(guó)際會(huì)議、研討會(huì)及展覽會(huì)等公務(wù)出國(guó)活動(dòng)，期限不超過(guò)三個(gè)月的，屬于因公臨時(shí)出國(guó)（境）。

第五條 因私出國(guó)（境）我校教職工或在校學(xué)生取得國(guó)（境）外獎(jiǎng)學(xué)金或自籌經(jīng)費(fèi)到國(guó)（境）外進(jìn)修學(xué)習(xí)、留學(xué)、探親、旅游、定居、繼承財(cái)產(chǎn)和其它私人事務(wù)而出國(guó)（境）的行為，屬于因私出國(guó)（境）。

第三章 公派出國(guó)（境）

第六條 派出原則及相關(guān)規(guī)定(一)公派出國(guó)（境）

1.學(xué)校出國(guó)（境）工作服務(wù)于學(xué)校總體發(fā)展需要，緊密結(jié)合學(xué)校學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，按照“按需派遣、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、保質(zhì)保回”的指導(dǎo)方針，有計(jì)劃、有目的地選派教職工出國(guó)（境）。

2.學(xué)校支持和鼓勵(lì)教學(xué)、科研、管理教職工及在校學(xué)生多渠道、多層次、多形式地參加與我校學(xué)科建設(shè)、專業(yè)發(fā)展相關(guān)的出國(guó)（境）進(jìn)修、訪問(wèn)交流、學(xué)習(xí)、合作研究和工作等活動(dòng)，全面提升我校教學(xué)質(zhì)量、科研和管理水平。

3.學(xué)校的選派工作優(yōu)先考慮重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)科研項(xiàng)目、高新技術(shù)領(lǐng)域?qū)Ω邔哟蝿?chuàng)造性人才和中青年學(xué)術(shù)、學(xué)科帶頭人及業(yè)務(wù)骨干的需要，要有利于跟蹤國(guó)際學(xué)術(shù)、學(xué)科領(lǐng)域的前沿，開(kāi)拓國(guó)際交流與合作。

（二）因公臨時(shí)出國(guó)（境）

1.因公臨時(shí)出國(guó)（境）應(yīng)按照務(wù)實(shí)、高效、精簡(jiǎn)、節(jié)約的原則，根據(jù)工作需要有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行。出訪必須有明確的公務(wù)目的和實(shí)質(zhì)內(nèi)容，講求實(shí)效。嚴(yán)格控制一般性考察和訪問(wèn)，不得把出訪作為一種待遇，嚴(yán)禁借機(jī)公費(fèi)旅游。

2.因公臨時(shí)出訪教職工身份要與出訪任務(wù)相符，不得出國(guó)（境）執(zhí)行與本人分管工作無(wú)關(guān)或本應(yīng)由下級(jí)主管部門教職工和專業(yè)人員執(zhí)行的任務(wù)。

3.因公臨時(shí)出訪必須有對(duì)方對(duì)口部門或相應(yīng)級(jí)別邀請(qǐng)人的邀請(qǐng)，邀請(qǐng)單位和邀請(qǐng)人應(yīng)與出訪人的職級(jí)身份對(duì)等。不得通過(guò)旅行社或中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系邀請(qǐng)函，一般不得以境外中資企業(yè)邀 請(qǐng)的名義出訪。

4.按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，每年校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的出訪人數(shù)一般不超過(guò)廳局級(jí)干部總職數(shù)的三分之一。因公出訪團(tuán)組教職工應(yīng)少而精，組團(tuán)教職工總數(shù)原則上不超過(guò)6人。

5.因公臨時(shí)出訪應(yīng)盡量壓縮在外停留時(shí)間。除培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流類出訪團(tuán)組外，其余團(tuán)組出訪一個(gè)國(guó)家（地區(qū)），在外停留時(shí)間一般不超過(guò)5天；出訪兩個(gè)國(guó)家（地區(qū)），不超過(guò)8天。三個(gè)國(guó)家（地區(qū)）以上，不超過(guò)10天。（離抵境當(dāng)日計(jì)入在外停留時(shí)間）

6.未經(jīng)批準(zhǔn)，不得增加出訪國(guó)家（地區(qū)）和延長(zhǎng)在境外停留時(shí)間。出訪應(yīng)首選直達(dá)航班，不得以任何理由繞道旅行，不得取得一個(gè)國(guó)家簽證而出訪數(shù)國(guó)，不得以過(guò)境名義變相增加出訪國(guó)家（地區(qū)）時(shí)間。

7.同一部門的領(lǐng)導(dǎo)原則上不得同團(tuán)出訪，也不得同時(shí)或6個(gè)月內(nèi)分別率團(tuán)出訪同一國(guó)家（地區(qū)）或臨近國(guó)家（地區(qū)）（不含學(xué)術(shù)交流）。

8.所有因公臨時(shí)出國(guó)（境）的黨政干部及教職工必須按規(guī)定辦理審批手續(xù)，出訪的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)，按上級(jí)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

9.已離（退）休教職工原則上不再派遣出國(guó)（境）執(zhí)行公務(wù)。

10.參加上級(jí)組團(tuán)出訪，必須在報(bào)名前按照有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)直接報(bào)名的，學(xué)校不受理其出國(guó)申請(qǐng)。

第七條 國(guó)家、學(xué)校公派出國(guó)（境）申辦程序

（一）校內(nèi)各單位，須在每年規(guī)定時(shí)間向國(guó)際交流處報(bào)送下出國(guó)（境）計(jì)劃，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理因公出國(guó)（境）申請(qǐng)，經(jīng)相關(guān)部門會(huì)審，報(bào)學(xué)校批準(zhǔn)后，向上級(jí)主管部門上報(bào)出國(guó)（境）計(jì)劃，否則不予安排。

（二）教職工公派出國(guó)（境），由人事處負(fù)責(zé)，會(huì)同國(guó)際交流處、科技產(chǎn)業(yè)處、教務(wù)處等有關(guān)部門，按出國(guó)留學(xué)項(xiàng)目要求，制定具體條件。在此基礎(chǔ)上，由本人申請(qǐng)，所在單位推薦，按照一定程序遴選確定，被確定的人選，按以下程序辦理： 1.教職工申請(qǐng)國(guó)家公派出國(guó)（境）、學(xué)校公派出國(guó)（境），由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《咸陽(yáng)師范學(xué)院教職工出國(guó)（境）審批表》（附境外單位發(fā)來(lái)的邀請(qǐng)信函原件）和中文翻譯件、復(fù)印件三份，出訪書面報(bào)告（包括出訪目的、時(shí)間、路線、團(tuán)組人數(shù)、教職工身份、經(jīng)費(fèi)等），所在單位同意并簽署意見(jiàn)后報(bào)人事處審核，經(jīng)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

2.經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的國(guó)家公派出國(guó)（境）留學(xué)的教職工，按照相關(guān)要求由派出單位與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)，按相關(guān)規(guī)定交納保證金。經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)的學(xué)校公派出國(guó)（境）留學(xué)的教職工，由人事處代表學(xué)校與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》，并辦理公證手續(xù)。

3.學(xué)校公派出國(guó)（境）留學(xué)教職工在簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》、辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，應(yīng)交納一定數(shù)量的保證金。出國(guó)（境）時(shí)間在三個(gè)月以上（含三個(gè)月）一年以下交納保證金1萬(wàn)元；一年以上（含一年）交納保證金2萬(wàn)元，并在人事處辦理請(qǐng)假離校手續(xù)。出國(guó)（境）留學(xué)教職工回校正式上崗工作三個(gè)月后，可領(lǐng)回保證金。

（三）凡經(jīng)學(xué)校擇優(yōu)選拔按公派出國(guó)（境）留學(xué)派出的在校學(xué)生，經(jīng)學(xué)生處審核與所在院（系）簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》并公證后，到國(guó)際交流處辦理出國(guó)（境）手續(xù)。

第八條 因公臨時(shí)出國(guó)（境）申辦程序

（一）校級(jí)（含副校級(jí)）領(lǐng)導(dǎo)干部因公出訪，獨(dú)立組團(tuán)或參加有關(guān)團(tuán)組，由國(guó)際交流處提出請(qǐng)示，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定批準(zhǔn)后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（二）我校副科級(jí)以上干部因公臨時(shí)出國(guó)（境），由本人寫出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意，報(bào)組織部審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定后，在校內(nèi)公示5個(gè)工作日，若無(wú)異議，報(bào)上級(jí)主管部門審批。組織部負(fù)責(zé)辦理政審手續(xù)。

（三）教職工應(yīng)邀參加國(guó)（境）外國(guó)際會(huì)議或短期出國(guó)（境）訪問(wèn)，由本人提出書面申請(qǐng)，并填寫《咸陽(yáng)師范學(xué)院教職工出國(guó)（境）申報(bào)表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

（四）參加雙跨（跨單位、跨省區(qū)市）出國(guó)（境）團(tuán)組的因公臨時(shí)出國(guó)（境）教職工，報(bào)名前應(yīng)提供有關(guān)材料（組團(tuán)單位給省外辦的征求意見(jiàn)函、組團(tuán)申請(qǐng)報(bào)告復(fù)印件、出訪詳細(xì)日程、出訪費(fèi)用、經(jīng)費(fèi)來(lái)源等），并由本人提出書面申請(qǐng)，填寫《教職工出國(guó)（境）審批表》，經(jīng)所在單位、人事處同意，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，報(bào)上級(jí)主管部門審批。

第九條 公派出國(guó)（境）的費(fèi)用

（一）凡納入國(guó)家公派留學(xué)計(jì)劃的教職工，其出國(guó)（境）費(fèi)用由國(guó)家留學(xué)基金委資助，按照國(guó)家留學(xué)基金委文件規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)和交款事宜。

（二）納入省公費(fèi)出國(guó)（境）計(jì)劃的教職工，其出國(guó)（境）費(fèi)用由省教育廳和學(xué)校共同承擔(dān)，按照省教育廳文件規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)和交款事宜。

（三）學(xué)校公派出國(guó)（境）教職工國(guó)際旅費(fèi)、出國(guó)（境）前辦理護(hù)照、簽證及出國(guó)（境）時(shí)國(guó)內(nèi)交通費(fèi)等，一般先由個(gè)人墊付，按期回校報(bào)到并完成總結(jié)匯報(bào)者，由學(xué)校報(bào)銷國(guó)際旅費(fèi)（國(guó)（境）外提供國(guó)際旅費(fèi)者除外），其他費(fèi)用根據(jù)學(xué)校旅差費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人2000元限額憑據(jù)報(bào)銷。

（四）因公臨時(shí)出國(guó)（境）有關(guān)費(fèi)用的報(bào)銷按照財(cái)政部《因公臨時(shí)出國(guó)（境）教職工費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 因公出國(guó)（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工因公臨時(shí)出國(guó)（境）期間國(guó)內(nèi)基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資照發(fā)。

（二）公派出國(guó)（境）（期限三個(gè)月以上者）從出國(guó)（境）的下一個(gè)月起基本工資暫緩發(fā)放，批準(zhǔn)出國(guó)（境）期限內(nèi)的工資由學(xué)校財(cái)務(wù)處代管，在批準(zhǔn)期限內(nèi)回校后一次性發(fā)給本人。批準(zhǔn)出國(guó)（境）期間工齡連續(xù)計(jì)算。未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸者，自其延期的月份起停發(fā)工資。公派出國(guó)（境）留學(xué)教職工在國(guó)（境）外期間不發(fā)放績(jī)效工資獎(jiǎng)勵(lì)部分。

第十一條 公派出國(guó)（境）教職工的延期及回校事宜

（一）國(guó)家公派出國(guó)（境）的教職工，提出延長(zhǎng)期限，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)。學(xué)校公派出國(guó)（境）的教職工，確因需要延長(zhǎng)期限者，須在原批準(zhǔn)期滿前三個(gè)月向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可延長(zhǎng)一次，一般不超過(guò)一年。

（二）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)逾期未歸的公派出國(guó)（境）教職工，學(xué)校按相關(guān)協(xié)議及人事管理規(guī)定有關(guān)條款實(shí)施違約賠償或處罰。在國(guó)（境）外滯留期限（指未經(jīng)學(xué)校同意擅自滯留國(guó)（境）外的時(shí)間）超過(guò)兩個(gè)月的，按學(xué)校有關(guān)人事管理規(guī)定按擅自離崗人員處理。

（三）公派出國(guó)（境）教職工應(yīng)認(rèn)真履行按期回校服務(wù)的義務(wù)。回國(guó)后其服務(wù)期限按照學(xué)校有關(guān)管理辦法執(zhí)行。

（四）公派出國(guó)（境）教職工和因公臨時(shí)出國(guó)（境）教職工回國(guó)后，應(yīng)在入境后兩周內(nèi)分別到所在單位、人事處或組織部、國(guó)際交流處報(bào)到，提交國(guó)（境）外留學(xué)、進(jìn)修研修成果、出訪總結(jié)，必要時(shí)可組織報(bào)告會(huì)。

（五）因公出國(guó)（境）教職工回國(guó)后，應(yīng)在1周內(nèi)將其公務(wù)證照交國(guó)際交流處，由國(guó)際交流處專辦員送至省外辦出國(guó)處統(tǒng)一管理；逾期不交或不執(zhí)行證照管理規(guī)定的團(tuán)組和個(gè)人，一律停止其出國(guó)（境）執(zhí)行公務(wù)的審批并追究相關(guān)責(zé)任。

第十二條 行前安全教育和境外管理

（一）公派出國(guó)（境）教職工在出國(guó)（境）前，所在部門領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)際交流處應(yīng)向其明確出國(guó)（境）任務(wù)，進(jìn)行政治紀(jì)律教育和安全保密教育，指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)。

（二）公派出國(guó)（境）教職工在外期間應(yīng)與組織部或人事處及所在單位保持聯(lián)系。

（三）公派出國(guó)（境）教職工在外學(xué)習(xí)、工作期間，所在部門應(yīng)協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門做好服務(wù)管理工作，主動(dòng)關(guān)心其在外的工作及生活情況，了解科研進(jìn)展，把握思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)通報(bào)學(xué)校的最新情況，做好出國(guó)（境）教職工按期回國(guó)的思想工 作。

第四章 因私出國(guó)（境）

第十三條 因私出國(guó)（境）類別

（一）自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)

1.我校教師個(gè)人申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)，必須完成本單位安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，原則上應(yīng)達(dá)到相應(yīng)的服務(wù)期限。凡服務(wù)期未滿的教職工或在職碩士生、在職博士生申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)或出國(guó)（境）工作的，人事處根據(jù)申請(qǐng)人的具體情況確定待遇并與其簽訂《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議》。

2.凡申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)的，須向?qū)W校遞交辭職或保留公職的申請(qǐng)，經(jīng)所在單位同意、人事處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)。獲得批準(zhǔn)后，離校前申請(qǐng)人應(yīng)到人事處、財(cái)務(wù)處、國(guó)有資產(chǎn)管理處、圖書館等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

3.若申請(qǐng)者因故未能獲得出國(guó)（境）簽證，當(dāng)年內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)職，學(xué)校根據(jù)崗位情況決定是否同意其復(fù)職。

4.申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)未獲批準(zhǔn)或雖獲批準(zhǔn)但未辦理離校手續(xù)而擅自離職的教職工，學(xué)校按擅自離崗處理。

（二）出國(guó)（境）探親和旅游

我校在崗教職工申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）探親，按照組織人事管理權(quán)限進(jìn)行審批。

（三）學(xué)生出國(guó)（境）

1.學(xué)校鼓勵(lì)學(xué)生積極參與國(guó)（境）外學(xué)習(xí)交流。在校大學(xué)生申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境），由本人填寫《咸陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)生出國(guó)（境）審批表》，經(jīng)所在院系、教務(wù)處、學(xué)生處同意后，報(bào)國(guó)際交流處審核，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，向黨委會(huì)通報(bào)后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

2.學(xué)生申請(qǐng)赴國(guó)（境）外交流學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)得家長(zhǎng)同意，須與所在院（系）簽訂《安全責(zé)任承諾書》或《出國(guó)（境）留學(xué)協(xié)議書》。3.學(xué)生因私出國(guó)（境）旅游應(yīng)當(dāng)盡量安排在假期進(jìn)行，其他時(shí)間需履行請(qǐng)假手續(xù)。

第十四條 登記備案管理

（一）登記備案教職工范圍

1.根據(jù)上級(jí)規(guī)定，在職副科級(jí)以上干部、離（退）休的廳級(jí)干部、在聘副高以上職稱及特殊崗位（指人、財(cái)、物、涉密管理部門副科級(jí)以下干部，下同）的教職工，實(shí)行登記備案制度。

2.根據(jù)屬地管理原則，我校屬于登記備案范圍教職工的有關(guān)信息，須報(bào)咸陽(yáng)市公安局出入境管理部門進(jìn)行登記備案。

（二）登記備案教職工信息管理

1.登記備案教職工信息管理按組織、人事管理權(quán)限實(shí)行分類管理，組織部負(fù)責(zé)在職副科級(jí)以上干部、離（退）休廳級(jí)干部的登記備案信息收集、整理工作；人事處負(fù)責(zé)在聘副高以上職稱及特殊崗位教職工登記備案信息收集、整理工作。

2.組織部和人事處負(fù)責(zé)向國(guó)際交流處按時(shí)報(bào)送登記備案教職工信息，如有因退休、調(diào)離、職務(wù)職稱晉升等發(fā)生變更的，須及時(shí)報(bào)國(guó)際交流處，由國(guó)際交流處統(tǒng)一報(bào)出入境管理部門。登記備案的內(nèi)容包括姓名、出生年月日、性別、身份證號(hào)碼、工作單位、職務(wù)（職稱）和戶口所在地等信息。

3.組織部、人事處要確定專人做好登記備案教職工信息的報(bào)送，應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，且任何人不得將備案教職工信息公開(kāi)或提供查詢。

第十五條 證照管理

在職的副處級(jí)以上干部、在聘副高級(jí)以上職稱及特殊崗位的教職工因私證照實(shí)行集中分類管理。集中保管的因私證照包括有效的普通護(hù)照、往來(lái)港澳通行證和大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證。

（一）教職工需申請(qǐng)辦理因私證照，屬于登記備案教職工的，按照前述組織人事管理權(quán)限，持簽批完整的《中國(guó)公民因私出國(guó)（境）審批表》，到咸陽(yáng)市公安局出入境管理部門辦理因 私證照。

（二）在職和離（退）休的廳級(jí)干部、在職處級(jí)干部和特殊崗位科級(jí)干部的因私證照，由組織部收集登記并集中管理。

（三）在聘副高級(jí)以上職稱的教職工及特殊崗位教職工的因私證照由人事處統(tǒng)一收集登記并集中管理。

（四）組織部、人事處要建立電子檔案、登記薄和證照管理制度，指定專人妥善管理，并將登記冊(cè)送國(guó)際交流處備案。

（五）證照集中管理的持證照教職工應(yīng)在回國(guó)入境后10個(gè)工作日內(nèi)（以國(guó)家邊檢部門加蓋的入境章時(shí)間計(jì)算）將因私證照交組織部或人事處，逾期未交者，不再批準(zhǔn)其出國(guó)（境）。

第十六條 登記備案教職工因私出國(guó)（境）的審批 登記備案教職工因私出國(guó)（境），按管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

（一）在職和離（退）休的廳級(jí)干部因私出國(guó)（境），按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)辦理。

（二）在職的副科級(jí)以上干部、在聘副高級(jí)以上職稱的教職工及特殊崗位教職工因私出國(guó)（境），持相關(guān)證明材料，填寫《教職工出國(guó)（境）審批表》，由本單位負(fù)責(zé)人、組織部或人事處負(fù)責(zé)人審簽后，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究，黨委會(huì)審定后，當(dāng)事人將審批完整的《教職工出國(guó)（境）審批表》交到國(guó)際交流處備案后，持《登記備案教職工因私證照審批表》和出入境證件存放卡到組織部或人事處領(lǐng)取存放的證照。

第十七條 登記備案、證照管理

（一）組織人事部門應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行登記備案、因私證照集中管理制度，如未按規(guī)定辦理，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校追究相關(guān)單位的責(zé)任，并取消單位和責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格。經(jīng)辦人因管理不善造成因私證照丟失的，學(xué)校給予批評(píng)教育，并取消責(zé)任人的評(píng)優(yōu)資格，如造成嚴(yán)重后果的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（二）登記備案教職工應(yīng)按規(guī)定辦理出國(guó)（境）審批、證照交回等手續(xù)。

1.登記備案教職工因私出國(guó)（境），應(yīng)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦理請(qǐng)假和審批手續(xù)的，按曠工處理，并給予相 應(yīng)的紀(jì)律處分。

2.登記備案教職工辦理因私出國(guó)（境）手續(xù)時(shí)弄虛作假或出現(xiàn)其它違法違紀(jì)情況的，學(xué)校視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分，組織部、人事處追繳其所持證照，報(bào)國(guó)際交流處，并提請(qǐng)出入境管理部門予以作廢；情節(jié)嚴(yán)重的，一至三年內(nèi)不再批準(zhǔn)其出國(guó)（境）申請(qǐng)。

3.登記備案教職工逾期未交因私證照的，組織部、人事處應(yīng)及時(shí)報(bào)國(guó)際交流處，由國(guó)際交流處提請(qǐng)出入境管理部門予以作廢，并取消當(dāng)事人的評(píng)優(yōu)資格。

4.登記備案教職工未按規(guī)定交因私證照，且又不履行正常報(bào)批手續(xù)擅自出境的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分；造成不良后果的，追究相關(guān)責(zé)任。

第十八條 具有下列情況的，登記備案教職工原則上不得按因私辦理出國(guó)（境）手續(xù)：

（一）不符合因私出國(guó)（境）審批范圍的；

（二）政法部門立案審查未作出結(jié)論的；

（三）在涉密崗位工作未過(guò)解密期的；

（四）其他不符合因私出國(guó)（境）條件的。

第十九條 其他不在備案之列的教職工只要不具有法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)出國(guó)（境）情形的，可憑本人居民身份證、戶口薄在咸陽(yáng)市公安局出入境管理部門辦理因私證照。因私證照由個(gè)人保管。

第二十條 因私出國(guó)（境）教職工的工資待遇

（一）學(xué)校教職工申請(qǐng)自費(fèi)出國(guó)（境）留學(xué)，自離開(kāi)工作崗位的下一月起工資停發(fā)。如學(xué)業(yè)完成后回校工作，按出國(guó)前與人事部門協(xié)議辦理。自費(fèi)出國(guó)（境）教職工在國(guó)（境）外期間不發(fā)放績(jī)效工資。自費(fèi)出國(guó)（境）學(xué)習(xí)教職工按規(guī)定期限自回單位報(bào)到時(shí)的當(dāng)月起，恢復(fù)原有待遇。

（二）我校公派出國(guó)（境）教職工的配偶申請(qǐng)出國(guó)（境）探親，其工資待遇按人事處相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）利用假期出國(guó)（境）探親及旅游的教職工的工資及 各種津貼照發(fā)，超期按人事處有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章 附 則

第二十一條 本辦法由國(guó)際交流處負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，本辦法如有與國(guó)家新的文件精神不符之處，以上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。