第一篇：焦作市心理咨詢師協會專題

焦作市心理咨詢師協會 來我所開展心理輔導活動

近日，焦作市心理師咨詢協會五名咨詢師應邀來我所對勞教人員進行了心理健康知識教育和團體心理輔導，并對我所十余名心理咨詢師進行了實操技能知識培訓，收到了良好的效果。

為了幫助勞教人員樹立自信、重塑自我，提高我所心理咨詢師實操能力，4月18日下午，我所和市心理咨詢師協會共同組織開展了這場活動。活動一開始，焦作師專教育科學院院長、市心理咨詢師協會理事長冀先禮教授就用風趣幽默的開場白引導勞教人員克服了緊張的心理，在輕松的氣氛中開始與勞教人員進行心靈對話。來自三大隊的勞教人員郭某反映自己近期睡眠情況不好，影響到了第二天的學習與生活。冀教授首先提示郭某可以從近期天氣升溫極快和人際處遇兩方面尋求原因，并介紹了幾個幫助入睡的小技巧，一席話說得郭某頻頻點頭。在寬敞的團體心理輔導室里，勞教人員紛紛把自己遇到的心理方面的困惑向冀教授一一提出，冀教授微微含笑，深入淺出地予以提示和解答，充分展現了心理學專家的水平與風范。

來自該協會的國家二級咨詢師范愛軍、溫書臣等還對勞教人員進行了一場以“樹立信心、重塑自我”的團體心理輔導，輔導分《桃花朵朵開》、《信任圈》、《舉案齊眉》等五個游戲單元。游戲開始后現場氣氛逐漸活躍，勞教人員爭先恐后投入到游戲角色中去。游戲進入尾聲時，在心理咨詢師的啟發和誘導下，勞教人員最終悟出了游戲中所蘊含的“相信他人就是完善自我”和“突破心靈陰影的困擾才能進入更高的人生境界”這些豐富的人生哲理。

活動結束后，冀教授還結合現場心理咨詢師的表現，為我所心理咨詢師進行實操培訓，他就心理咨詢師如何在心理輔導中調動勞教人員的積極性，通過勞教人員的言行舉止及時把握他們的內心感受，引導他們主動融入到活動中來，成為其中的一分子等相關問題進行了精辟的論述，使我所年輕的心理咨詢師隊伍普遍受到一次內涵豐富、印象深刻的實操培訓，心理咨詢技能有了進一步的提升。

第二篇：心理咨詢師協會2012年工作總結

通化心理咨詢師協會2012年工作總結

通化心理咨詢師協會是通化市科協直屬協會，是由通化地區心理工作者組成的具有公益性、學術性、科普性的社會團體。具有跨學科、跨行業的特點，是發展通化地區心理咨詢事業和提高民眾居高不下素質的重要社會力量。2012年，通化心理咨詢師協會以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞心理健康工作，抓住社會轉型期人們的心理問題，不斷增強服務意識，普及心理科學知識，提高了心理學科學研究水平和應用水平。現將一年來的工作簡要總結如下：

1、充分發揮本協會的優勢，積極參與通化地區心理健康教育宣傳、交流和指導工作，利用講卒、QQ群、微博等形式宣傳心理健康科普知識，這對提高群眾心理健康認識發揮了重要作用，收到了良好的社會效果。

2、貫徹“服務社會，服務山城”的宗旨，本通化心理咨詢師協會多次組織會員義務開展心理咨詢工作，通過一對一的咨詢活動，確實解決來訪者心理問題，幫助其走出心理陰影，重新投入工作生活學習之中。

3、我協會積極參與中小學開展了心理健康教育，協助中心小開展心理健康教育工作，為提高通化地區中小學心理健康工作水平做出了貢獻。

普及到各級學校。積極開展義務加強普及心理健康教育，搞好社會心理咨詢。加強了心理健康教育的師資培訓工作，提高了心理健康教育水平，4、本，我協會邀請張明、蓋笑松、劉曉明、沈健等心理學專家來通化地區舉辦了學術交流和學術研究研討會，這不僅有利于提高協會成員的專業素養，也有利地推動我地區心理健康學術工作的開展。

5、我協會在本，多次組織協會成員參加學術會議，通過參與學術學習，極大地提高了會員的工作熱情和專業素養。，加強協會成員的加

強了學會的自身建設，多次舉辦心理咨詢師培訓班，培訓了一批有能力的會員開展社會心理咨詢。

6、為本地區家長和幼兒園多次舉辦了家庭教育專題講座，使家長對孩子的心理、生理健康有了明確的認識，提高了家庭教育能力，受廣大家長的歡迎。

7、協助通化師范學院心理健康中心為通化地區大學生建立了心理成長檔案。隨時跟蹤服務，解決學生的心理問題、心理障礙，學生的學習成績和身心健康有了大大提高和改善，初步顯示了心理學教育在學生教學和成長中的作用。

8、本協會成員承擔了多項國家、省級心理健康教育的課題研究。如吉林省普通高校教學研究課題《高師生心理素質自育及育人能力培養研究》、吉林省教育科學“十五”規劃重點課題《關于高師生人格優化及教師角色心理素質訓練的研究》、教育部課題子課題《東北邊遠地區學生心理健康狀況調查研究》，趙紅同志撰寫有研究論文《東北邊遠地區學生心理健康狀況調研報告》獲省哲學社會科學三等獎，省社聯優秀成果獎一等獎。

通化心理咨詢師協會

2012年12月4日

第三篇：安徽省心理咨詢師協會選舉辦法

安徽省心理咨詢師協會

安徽省心理咨詢師協會選舉辦法

根據國務院《社會團體登記管理條例》和本協會章程的規定，制定安徽省心理咨詢師協會選舉辦法。

一、安徽省心理咨詢師協會第一屆理事會理事由本協會會員代表大會依照章程選舉產生。常務理事由理事會議選舉產生。

二、理事長、副理事長、秘書長的人選，由本會籌備組提出候選名單，報業務主管單位和登記管理機關同意后，提交第一屆理事會第一次常務理事會議進行表決。

三、選舉方式為等額選舉。

四、擬選舉理事57名。由參加會議的會員代表采取舉手表決，選舉須有會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）參加、半數以上表決通過方能生效。

五、擬選舉常務理事13名。由參加會議的全體理事舉手表決。選舉須有理事會2/3以上理事參加、半數以上表決通過方能生效。

六、擬選舉理事長1名，副理事長7名，秘書長1名。由參加會議的全體常務理事舉手表決。選舉結果須有2/3以上常務理事參加、半數以上表決通過方能生效。

七、本選舉辦法未盡事宜，由會員代表大會討論決定。

八、本選舉辦法于二〇一三年八月二十五日經本會第一次會員代表大會表決通過。

第四篇：通化心理咨詢師協會2013工作計劃

通化心理咨詢師協會 2013 工作計劃

通化心理咨詢師協會成立的宗旨是團結通化地區心理學、心理衛生學、醫學、社會學、教育學界等科學工作者開展心理衛生教育、科學研究、學術交流，為促進心理衛生事業的繁榮和發展，宣傳普及心理衛生知識，培養兒童、青少年、大學生的健全人格，維護和提高人民心理健康水平和社會適應能力，提高道德水平，預防心理疾病，預防心身疾病，促進心理衛生科學技術的普及和推廣，從而提高全民的心理素質。在開展各項活動中遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，堅持民主辦會原則，充分發揚學術民主，為社會主義物質文明和精神文明建設服務。

為了進一步實現協會的宗旨，通化心理咨詢師協會將在2012年取得的成就的基礎上，不斷開拓創新，利用協會具備的優勢，團結廣大心理學工作者，積極開展心理學研究與推廣應用工作。現制訂2013年的工作計劃向如下。

1、進一步發展會員，壯大學會隊伍。進一步健全通化心理咨詢師協會機構與體系，聯合各方力量，疏通上下交流渠道，積極發展會員并積極推薦省級和國家級會員。2、建立通化地區心理衛生愛好者活動基地，以通化師范學院心理學系和心理健康中心作為活動基地，搭建交流平臺，及時提供相關信息，促進資源共享，促進交流合作。3、組織通化地區大學生聯合開展“通化地區大學生 5.25 我愛我心理健康活動周”，旨在提高我市大學生的心理健康水平。

4、利用本會人才資源優勢，參與舉辦心理咨詢師培訓班，培訓心理咨詢師。繼續扶持本市個體心理咨詢中心，幫助其提高心理健康服務能力。每月在通化師范學院心理學系中心，舉行一次心理咨詢個案討論，旨在提高我市心理咨詢的技術水平。

5、繼續開展心理健康普及宣傳并深入社區、中小學校、企業等開展多種形式的心理健康服務計劃在10 月 10 日世界精神衛生日，組織在通化新站廣場開展主題性精神疾病知識普及活動，以促進我市群眾對精神疾病的正確認識和對相關知識的了解。6、組織我省心理學界的資深學者來通化地區開展心理學知識講座，提高我市心理學從業人員的專業素質。

7、積極宣傳動員并組織本會會員參加志愿者活動，不定期開展老人、兒童、殘疾人士等特殊人群的心理衛生服務工作，提高他們的心理健康水平。8、積極組織會員參與國內心理治療專家開展精神分析治療、家庭治療等各種心理治療工作坊，提高我市專業人員的心理治療技術。

9、充分利用媒體宣傳協會，宣傳心理健康常識。計劃在近幾年建設通化心理咨詢師協會網站，充分利用網絡優勢開展工作。

10、舉辦更多的學生家長教育專題講座。

11、開通心理咨詢服務，隨時為社會提供服務

12、做好市場調研工作，有針對性的寫出調研報告，解決當前學生心理中存在的主要問題和誤區。在適當的時機召開一次學術年會，通過征文、優秀論文評選、會議交流和工作總結，促進協會工作。

通化心理咨詢師協會 2012年12月4日

第五篇：夏邑縣心理咨詢師協會成立大會會議議程

夏邑縣心理咨詢師協會成立大會會議議程

（第二次修改稿 請大家多提意見）

會場地點：縣新一高會議室

大會成立時間：4月12日上午8:30入場，9：00前正式開始 主持人登場，開場主持詞 介紹領導、貴賓 會議議程：

一、全體起立 奏國歌

二、宣讀上級主管部門批書、文件等；

三、宣讀理事會成員、單位名單；名譽會長；提名會長、副會長，秘書長、副秘書長人員名單

四、由（新當選的秘書長）宣讀協會章程，請大會表決（全體參會人員舉手表決）通過后宣布生效

五、選舉會長、副會長，秘書長、副秘書長(全體參會人員舉手表決)

六、請領導宣讀理事單位名單并頒發理事單位扁牌（提前策劃好、專門工作人員負責）

七、首任會長發表就職演講

八、請有關領導講話

九、全體樓下合影留（提前準備好場地、設施、提前擺放好椅凳、標語等力爭10分鐘內解決）、合影結束會長陪同領導離席休息；全體會員回到會議室聽報告《提升職業幸福感》

十、報告會《提升職業幸福感》，主講人：李林羲

十一、報告會結束、講師和領導就餐

11：50 說明：

1、請大家討論、多參與意見

2、每一項要設計出時間表、每一項落實到一個責任人和多個工作人員，做好應急防備力爭

3、前九項力爭10：00前結束，第十項在11：50前結束