第一篇：樓村中學2012年度述職報告

二0一二年度工作總結

樓

村

中

學

二0一三年元月十二日

二0一二年度述職報告

尊敬的各位領導、全體同志們：

大家下午好！

光陰如梭，在緊張與忙碌中，二0一二年已成為歷史。今天各位領導在百忙之中蒞臨我校，對學校2012年度工作進行考核考評，這不僅是對我校即將過去一年工作的檢查和評估，更是對我校新一年工作的指導和促進。在此，我謹代表樓村中學全體師生對各位領導的到來表示最真誠的歡迎!

二0一二年，是十二五的實施的關鍵一年，是我校劃歸新區的的第一年，這一年，也是我校全體師生團結拼搏、奮發進取，學校發展最快的一年。在市教育局新區分局的正確領導及社會各界的大力支持下，在全體師生的共同努力下，我們樓村中學年度目標任務全面完成。下面，我就學校和本人一年來的工作向各位領導和同志們作以匯報，不妥之處請大家批評指正。

學

校

工

作

一、教學質量穩中有升。我校2012屆中考在沒有一名復讀生，全市高中重點招生指標縮減500名的嚴峻形勢下，取得了上市重點線16名，上市重點建檔線26名的成績，應屆重點上線比率較2011年提高了4個百分點。在全區組織的期末素質教育調研考試中，我校七年級政治、綜合兩科成績名列全區公辦學校第一。張妍、李耀峰老師被評為素質調研先進個人。

二、目標任務全面完成：（1）黨支部牽頭負責以“三進三服務”為主要內容的的“為民服務零距離，教育優先惠民生”活動深入開展，4月27

日由領導、班主任、教師深入全鎮十一個村民小組200余名學生家中，開展大家訪活動。發放調查問卷、致家長的一封信共計1000余份，征求辦學意見40余條，全年召開全校性家長會兩次，家校聯系進一步加強，師生關系進一步融洽，辦學認可度進一步提高。本期期中家長會參會家長比率達92.8%，是近年來到會最好的一次。（2）學校管理進一步加強，績效工資改革順利實施。（3）全面貫徹落實《陜西省實施《義務教育法》辦法》辦學行為進一步規范，素質教育扎實推進；（4）校園經典誦讀活動大力開展。二0一二年六月八日、十二月八日分別舉辦了兩次“誦讀經典、傳承文明”為題的經典誦讀及演講比賽。（5）“蛋奶工程”全面覆蓋，安全運行；寄宿生生活補助費按時足額發放。（6）市級后勤管理示范學校創建11月7日順利通過驗收。（7）“雙高雙普”迎驗準備工作全面推進，省級“普實”復驗12月12日順利通過驗收

（8）四創工作全面推進，辦學條件不斷改善。學校成立了四創工作領導小組，制定了四創工作實施方案。檔案建設落實了專人專柜管理，檔案資料收集齊全，裝訂規范達標。校園環境進一步亮化、美化。春秋兩季先后投資2﹒8萬元對校園進行了綠化美化，栽植各類花木2400余株；請專業園藝師進行長年修剪維護，制作各類標語牌214個。投資19萬元對綜合樓、學生宿舍樓進行了粉刷；投資近十萬元完成了對校倒塌東圍的修繕。投資近三十萬元完成了對校操場的的硬化改造工程；出四創宣傳專欄8期。清潔區劃分到班，管護區責任到人。衛生打掃實行一日三掃，值周組一周進行兩次全面檢查。健康教育計劃、教師、教材、教案、課時、評價“六落實”全部到位，健康教育知曉率和健康行為形成率達到90%以上。

（9）學校教科研工作成績斐然：以高效課堂理論學習為突破口，校本教研工作扎實開展，成效顯著。在國家及省、市教育學會組織的教育教學論文大賽中我校有13篇教學設計獲國家獎勵，省級獲獎論文2篇，其中喬娜老師的《淺談初中化學實驗教學》一文獲省級一等獎；市級獲獎論文15篇。段耀平等兩位同志在市教育局組織的遠程教育技術與學科整合教學大賽中分獲市、區級二等獎。張靜被評為省級教學新秀，楊萌老師被評為省級教學能手。有6名教師參加了國培長期培訓，學校選派李耀峰、白美玲、楊萌三位教師分別赴北京、西安、南京參加了美術、英語兩個學科的國家級培訓。培訓歸校的老師回校后都做了學習匯報，反應良好。本期，學校教務處制定了以“高效課堂模式及探索”為教研題目的全員研討活動，收效明顯。

（10）、全面實施《國家學生體質健康標準》，積極開展陽光體育活動。學校成立了乒乓球、籃球等特長班。大課間活動蓬勃開展，極大的活躍了校園文化生活。

（11）完善制度，強化措施，大力做好控輟保學工作。面對生源急劇下降的困境，我校高度重視控輟保學工作。我們的具體措施是：制定了建立依法控輟保學責任制，過錯責任追究制。嚴禁亂訂資料，亂收費。堅持家訪制度。積極做好學生家訪工作，及時掌握“學困生”的思想動態，解決“學困生”的各種困難，讓他們安心的上學，以真情實感把“學困生”留住。通過近一年努力，我校控輟保學工作收效明顯。全年輟學率始終控制在1.5%以內。

（12）勤工儉學任務全部完成。今年以來，我們采取組織學生參加勤工儉學勞動、收集舊書廢紙等活動實現勤工儉學收入19892.5元。

三、上級交辦工作按時到位:(1)完成新區分局教體局、鎮黨委下達的2013年度的黨報黨刊征訂任務九類70份9872元的征訂任務；（2）完成征訂中考招生報40份；完成征訂《新新中學生》77份。（3）全年完成新區分局安排的省市區各級各類學科培訓、聽課148人次。

四、大事實事按期完成：（1）設計投資61萬元的師生廁所工程初設方案、設計新區經發局、坡頭工業園區規劃局已完成立項、審批程序。開春即可進入招標、實施程序。（2）11月7日市教育局我校“后勤管理示范學校”創建驗收順利通過；（3）省級“普實”復驗工作12月12日順利通過。

五、取得各類榮譽：（1）3月28日學校被市教育局授予市級“校園文化建設示范學校”。（2）9月21日學校被省教育學會評為“全省第十一次優秀教科研論文和成果交流評選活動”優秀組織獎；（3）我校今年被新區交警三大隊確定為創建省級“交通安全示范學校”，歷時兩年。

六、安全穩定工作常抓不懈，全年無一例不安全事故發生。蛋奶工程實現了全員覆蓋，管理規范，運轉正常；全年無任何疫情發生。

二、主要工作開展情況

（一）夯實安全責任，確保一方平安

在安全管理上，我們實行目標責任制。要求教職工處處想安全，天天講安全，把安全教育滲透到教育的每一個環節，保證了校園的平安和諧。

學生在校的安全是各位家長對孩子牽掛的一個重點。師生的安全保正是學校所有工作開展的前提和基礎。長期以來，學校安全管理工作，是學校各項工作的重中之重。一年來，我們重點加強了學生的交通安全、飲食衛生安全、住宿安全、冬防安全的教育和管理。抽調了六名責任心強，工作

認真負責的同志成立了宿管處，制定了《宿舍管理員崗位職責》、《寄宿生違紀處理辦法》、《文明宿舍評比辦法與獎勵制度》等一系列制度，制作了表揚與批評公示牌。在梁武軍等同志的認真努力下，宿舍、紀律、安全秩序井然，宿舍文化更成為校園文化建設的亮點。堅持執行了節假日安全教育制度、領導輪流帶班護校制度、師生飲食安全管理制度。與各班班主任、各位家長簽訂了安全責任書、安全協議書。為防患于未然，每兩周組織各班對學生中的矛盾安全隱患進行一次排查。在春夏秋三季，學校每周對食堂、廁所、宿舍、垃圾臺用紫外線、藥物進行消毒殺菌處理，嚴防傳染性疾病的發生。我們按照上級統一部署，堅持實行晨午檢制度、定期消毒制度和每日零報告制度，還通過板報、宣傳欄、班會對學生進行季節性傳染病的預防知識教育，請區疾控中心、鎮地段醫院專家、大夫來校對師生作疾病防控專題講座。由于全體師生認識明確，措施得力，我校全年未出現爆發性疫情。

為加強學生的法制安全意識，學校每期請交警隊、鎮派出所干警來校做法制報告會。3月23日、11月1日學校先后召開了兩次法制教育報告會，坡頭法庭張庭長、坡頭中隊崔隊長用發生在青少年身上的觸目驚心的刑事案例為我校師生上了一堂別開生面的法制輔導課，極大地增強了師生的法制觀念和維權意識。一年來市食品耀監局、教育分局田書記等領導多次來我校就安全工作進行檢查指導。在此向一年來對我校工作給予了大力支持的社會各界、市教育局新區分局各級領導及全體師生表示衷心的感謝

（二）、積極開展校園文化活動，為德育建設搭建平臺

校園文化活動是校園文化建設的重要體現，是育人的重要途徑。為此，我校充分挖掘潛力，廣泛運用教育資源，積極開展校園文化活動。包括：

1、主題鮮明，形式多樣的主題班會。

根據新時期學生的心理特點和目前社會普遍關心的問題，我校創設了三大主題班會：養成教育（主題有：做一個講誠信的人、做一個有責任的人、朋友與友誼、我心中的偶像、自信與成功等）；感恩教育（主題有：感謝父母、感謝老師、關愛、名人激勵我成長等）；心理輔導（主題有：如何適應新環境、克服心理壓力，做生活的強者、心理調試——相信自己、如何正確對待失意等）。主題鮮明，形式多樣的主題班會，已成為我校德育教育的一道亮麗的風景，得到了家長、社會以及上級主管部門的肯定。

2、國旗下的講話，莊嚴的正面教育。

我校堅持每周一的升旗制度，充分利用國旗下的講話對學生進行正面教育，如愛國主義教育、前途理想教育、集體主義教育、文明禮貌教育、誠實守信教育等等。話語雖不多，但非常注重實效，在莊嚴的國旗下，嚴肅的氛圍中，收到了很好的教育效果，國旗下的講話已成為我校德育教育的一個重要的、高效的渠道。

3、發揮媒體的作用，營造良好的文化氛圍。

我們充分利用好廣播、櫥窗、黑板報等校園文化設施，充分發揮其宣傳作用，努力營造正確的輿論氛圍，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的情操塑造人，以優秀的作品鼓舞人。校團支部領導下的華原之聲廣播每周定期播報，除了宣傳學校好人好事、扶正貶邪外，還根據學生年齡和興趣特點，在不同時段設計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園

文化氛圍。櫥窗、黑板報也成為學校專題教育的宣傳窗口，學校和社會的重大事件、評論及學生對專題教育的體會都能夠在校內櫥窗和黑板報中得到直接的體現，有力地配合了學校工作，提高了教育效果。

4、開展各種課內外活動，搭建個性發展平臺。

我們充分廣泛地開展各種課內外活動，為全面培養學生個性特長搭建起一個又一個發展平臺。在開齊課程，開足課時的同時，本年度學校圖書室實現了定期向師生開放；學校組建的籃球隊、書法興趣小組、手工制作興趣小組、校籃球隊、乒乓球隊，這些活動活躍了學生課余文化生活讓學生的特長得到了發揮。

除此之外學校還開展了如“創建安全文明校園”、“樹立社會主義榮辱觀”、“珍愛生命，拒絕毒品”、“拒絕管制刀具進校園”、“節約從我做起”、“做一個文明的中學生”等專題活動，既進行了思想品德教育，又豐富校園文化生活，開拓了同學們的視野； 6月份的“祖國在我心中征文比賽”、“手抄報比賽”、“書畫大賽”，12月29日的“元旦文藝匯演”等課外活動，為學生提供表現舞臺，展現了學生的個性特長。通過廣泛開展各種課內外活動,進一步凈化了校園文化，抵制了消極、腐朽思想的滲透，抑制了低級、庸俗的文化趣味和非理性文化傾向，引導了校園文化向健康高雅的方向發展，也推動了學生素質的全面發展，提高了德育的實效性。

（三）、加強教師隊伍綜合建設力度，提高教師執教能力

我校43名教職工中，市級以上先進教師10人，縣級以上先進教師25人；中學高級職稱教師6人，一級職稱教師29人；本科學歷教師45名；

年齡結構以青年教師為主。一年來，學校不斷創造氛圍，搭建平臺，強化培訓，加大師資隊伍建設力度。

1、抓師德建設。育人先育己，育己先修德。學校把加強教師職業道德建設擺在提高隊伍素質的首位，制定了《樓村中學師德管理十條》，實行師德考核一票否決制。通過學生評議、家長評議、教師互評和學校考核的方法端正教師的職業行為，建立和諧的人際關系。

2、學校積極創造條件，讓更多的教師走出去學習，引源頭活水，讓教師接受、感悟新課程改革的前沿信息，拓寬教師的視野。一年來我們先后18人次到外地培訓學習，安排李耀峰、楊萌、白美玲三名教師到西安、北京、南京培訓學習，為學校教育教學的發展注入了生機和活力，進一步激發了教師轉變觀念，革新教學模式，提高教學能力。

3、重視青年教師的培養，積極實施“青藍工程”，充分發揮學科帶頭人和教學骨干的作用，帶動和幫助青年教師的成長進步，盡可能實現“一年入門、二年上路、三年成熟、五年成材”這一培養目標，成熟一個，推上一個，讓青年教師脫穎而出。

（四）、加強常規管理，提高教育質量

長期以來，教學質量問題一直是家長關心的熱點，隨著坡頭鎮工業園區的發展，這一渴望和需求進一步加劇。近年來，我校堅持了“以人為本，質量立校，教研興校，管理強校”的辦學理念。制定了“一年夯基礎，兩年見成效，三年邁大步，四年大翻身，五年創名校”的奮斗目標。

沒有規矩不成方圓，科學的管理離不開制度的約束。針對過去學校制度不太健全的情況，經過討論，一年以來，先后制定并完善了《教職工考

勤制度》、《教學常規管理實施細則》、《教學質量考核評估辦法》、《畢業班獎懲方案》、《班級量化考核辦法》《班主任工作評估細則》《年度考核實施細則》。建立了年度考核一票否決制度。這些制度的制定體現了我們的辦學理念。“愛是教育的靈魂” “沒有質量就沒有發言權，不對學生的前途負責就是對自己前途的不負責”已成為我校教師的普遍共識。一年來我校全體師生牢固樹立了質量意識，臥薪嘗膽，心往一處想，勁往一處使，教師的事業心、責任心，敬業精神不斷增強，教師的教研意識不斷加強、教學水平不斷提高。僅今年以來我校教師的教研論文在省市級論文大賽中就有16篇獲獎。教風學風不斷好轉，辦公室中以往拉家常的少了，談教學、教研、談質量的多了。總務處的教案本在17周就被提前領完了。早操前學生讀書的身影多了，午自習前班主任、學科教師提前進教室的多了。在良好風氣的帶動下，相信我校教育教學質量一定會越來越好。

（五）、加強后勤設施建設，提高服務質量

本期開學初，重新修訂了《樓村中學宿舍管理機構及職責》、《樓村中學生活老師崗位職責》；制定了《樓村中學食堂管理員職責》、《食堂違規經營處罰辦法》，成立了《兩灶管理小組》，師生兩灶伙食花樣不斷增多，質量不斷改善。在第十三周學校組織的召開的家長會期間，學校邀請了10位家長代表對學校的宿舍、食堂進行了參觀，家長們看了現場，和學生一起共進了午餐。在座談會上，我們校領導征求了他們對我校后勤管理工作的意見和建議。通過實地查看和親自品嘗，家長們對我校的后勤工作給予了一致的肯定和普遍的贊許。幾位家長明確表示，我們的學校和生活老師把學生管得好，代行了家長的義務，他們把孩子交給我們，很高興，很放心，很感謝我們做的工作。通過這次活動，加強了家校聯系，加深了了解，對學校工作進行了一次很好地宣傳。后勤管理制度進一步向精細化、科學化方向邁進。對我們充實后勤工作的各位同志在工作中表現出的愛崗敬業、無私奉獻、甘為人梯、任勞任怨的可貴品質表示崇高的敬意。

（六）、精打細算巧安排，挖掘潛力保運轉。

眾所周知，我校是一所全新建學校，校建中經費投入較大，加之生源逐年減少，近年來學校經費異常緊張。面對困境，學校校委會一班人精心預算，嚴格執行財經紀律，嚴控生活支出，確保有限資金用到關鍵地方，確保學校基本運轉。

三、工作重的困難與不足

過去的一年，是充滿挑戰和歷史機遇的一年。回顧一年的工作，我們的成績令人欣慰，這些進步的取得是社會各界、各級組織關心和大力支持的結果，是我校各處室齊心協力、扎實工作的結果，是全體教職工團結一心，共同奮斗的結果。但在欣喜之余尚存憂慮。一是辦學條件有待進一步完善，學校。二是班子工作作風有待進一步轉變。我們工作作風中的問題主要歸結為：說得多，做得少，落實差，不細致。三是課堂教學改革力度不大，課堂教學模式沒能出現實質性的突破，高效課堂改革還處于理論學習階段。四是歷史欠賬多，加之采暖設備運轉費用陡增，經費保運轉極為緊張。

個人學習及工作情況

一直以來，政治和業務學習已成為我生活中的一個重要組成部分。一年來為了實現學校和自己的可持續發展，以爭先創優活動為動力，按時參

加中教支部每月一次的民主生活會，堅持組織每兩周一次的政治學習，每天研讀《人民日報》、《人民教育》《中小學管理》等期刊雜志，以求開拓自己的知識視野，提升管理理論水平，不斷提高自己的政治及業務理論素養。9月17日參加了省教育學會組織的“全國中學高效課堂教改成果報告會”學習。11月18日赴楊凌參加了陜西省電教資源展示交流會學習。通過學習，開拓了視野，找到了差距，更新了理念，增強了工作的緊迫和使命感。

在一年的工作實踐中我始終牢記胡錦濤總書記的“八榮八恥”榮辱觀教導，在工作中堅持以身作則，以校為家堅守崗位，勤奮工作。在生活上廉潔自律，盡量減少公務用餐等非教學開支，自覺接受黨支部和群眾監督。

在學校工作中，始終保持了銳意進取、迎難而上、自我加壓的一貫風格。直面現實存在的各種新、舊問題，不回避、不隱藏，更不為明哲保身而置之不理甚至陽奉陰違。始終牢記以人為本的辦學理念，為學校的長遠發展及教師的專業化成長不斷創造條件。

二0一三年工作目標任務及思路

發展無窮期，奮斗不言止。2013年是國家“十二五”規劃實施的關鍵一年。在新的一年我們工作指導思想是，以科學發展觀為指導，以教師和學生的終身發展為本，通過強化硬實力，提升軟實力，一保穩定，二求發展。大力推進素質教育，全面提高教育質量。今年擬完成的大事實事有四項：（1）進一步加強學校管理，打造“區級精細化管理學校”；（（3）以師德教育和校本教研為抓手，大力加強學習型教師隊伍建設；（4）教學質量穩中有升。

回首往事，我們眾志成城，克難攻堅；展望未來，我們豪情依舊，信

心百倍。新的一年，按照市委市政府規劃決定，我們坡頭鎮正式劃歸新區，站在新的起點，我們每一個樓中人都將以坡頭并入新區這一歷史機遇為契機，秉承優良傳統，彰顯奮進歷程，凝煉樓中文化，共創美好未來，以振奮的精神、昂揚的斗志、踏實的工作、優異的成績向全鎮人民獻禮！展望新的一年，我們堅信有各級組織的正確指導，有廣大家長的積極支持，有全體教師扎實勤奮的教學，我校師生將以新的姿態，新的思路，新的方法，去創造新的業績，一心一意抓教學，聚精會神搞教研，竭盡全力提質量，為實現我校又好又快健康發展而譜寫新的篇章！

二0一三年元月十四日

第二篇：信譽樓述職報告

信譽樓讓我收獲了自信和快樂

我在信譽樓工作已經有九年之久了，九年來，我付出了，也收獲了。付出了努力，付出了辛勞，收獲了自信，更收獲了快樂。現在對于我來說，自信和快樂成了我最大的財富，而這些都是信譽樓給予我的。所以走進信譽樓，是我正確的選擇。我選擇，我快樂。2005年高中畢業，我走進了信譽樓，那時的我不太愛說話，更沒有自信。總是在想，我能干好嗎？并且心里一直打著退堂鼓。幸運的是，我遇到的第一位主任--齊思思，她開朗大方，積極熱情。在她的帶領下，整個柜組的氛圍十分融洽，員工之間相互協作，相互配合。互幫互助，共同進步。就在這樣的環境中深深影響著我，我似乎越來越愛說話了，尤其是在班前會和夜校課上積極發言，越來越有自信，工作的時候也感受到了快樂。

可就在這 時候，家里傳來了一個不幸的消息：弟弟出了車禍---當時醫院下了四次病危通知書，醫生告訴我們別抱太大希望，弟弟存活的機率很渺茫，即便活下來，也有可能成為植物人。當時我心如刀割，顧不得自己還在實習期，就請了一個月的長假。一個月很快過去了，弟弟還沒有蘇醒過來，但我的假期結束了，我只好回公司報道，心想;公司可能消除了我的名字。結果是;我又回到了原柜組。在這樣的情況下，我感受到了一種溫暖。但弟弟這種情況讓我還是很擔心，更擔心媽媽的身體和意志力撐不住，我又猶豫了，雖然舍不得離開這個企業，但又覺得此時有些力不從心。柜組主任和同事們都勸我，也極力的幫助我，休班的時候往往是優先考慮我，我很感動；自己暗下決心;一定要努力工作，不讓關心我的人再次為我擔心。自己調整好心態，再去感染媽媽;事情已經發生了，我們無法去改變。但是我們可以用陽光的心態去對待。相信堅強和樂觀就能給弟弟力量。相信他一定能醒過來。奇跡真的發生了---昏迷了長達40天的弟弟終于蘇醒了，全家人高興極了。

信譽樓教導我的好心態，不僅讓我工作收獲了自信和快樂，而且也感染了我的家人。

記得，剛進入電子部的時候，覺得電子產品的商品知識很復雜。而我這方面的知識懂得又少。于是我感覺壓力很大。篇二：個人述職報告

個人述職報告

本學期我擔任三年級六班的班主任兼語文等學科的教學工作。

回顧往昔，盤點工作，如下幾點值得回味總結：

“多一點熱情”

學校組織創建辦公室文化和教室文化。我根據我們語文一組的辦公室特點及三六班的教室特點，從家里拿來了四幅卷軸書畫分別掛在了辦公室和我們班的教室里；花了200多元從信譽樓買來了窗簾扣和絹花，為辦公室和教室的環境增添了一道亮麗的風景線。我和語文一組的老師們一道認真清理辦公室衛生，使辦公室的環境溫馨凈雅。

“多一點心思”

用班幣為班級管理注入活力。從課外閱讀到課堂聽講，從課堂聽講到課間休息活動，都用班幣督促學生養成良好的習慣。站隊放學4人小組走得好，每人獎勵1角；課堂發言積極踴躍，善于思考，獎勵5角；寫字、口算等比賽中成績突出獎勵10元；在隊伍中說話嬉戲扣5角，有獎有罰，獎罰分明，促進了學生良好行為習慣的養成。

老師帶頭捐書更新班級圖書。班里圖書角的書大多數適合一二年級學生看，不再適合學生閱讀的口味了，我從網絡及書店購買了500多元的新書共75本，又從家里拿來20多本放在班里的圖書角，學生也紛紛從家里拿來了他們自己喜歡閱讀的書，為學生閱讀創造了良好的條件。

“多一點反思”

在教學中難免有失誤和不足，重要的是要適時反思。課堂上學生回答問題不積極時我會反思；課間紀律混亂時我會反思；某些學生學習成績下滑時我會反思；班級活動取得優異成績時我也會反思；教學成績突出時我更會反思，在反思中總結經驗，查找原因，改進措施，在反思中不斷提高。

點滴成績

陽光體育課間游戲比賽一等獎、迎面接力賽第一名、廣播操比賽二等獎、寫字比賽、作文比賽成績突出。

新的學期，我會用自己不懈的努力和開拓創新的精神為學生的語文學習開辟廣闊的新天地！

2013年1月12日篇三：黃驊市信譽樓實踐報告zhaowei 黃驊市信譽樓實踐報告 摘要：俗話說：“認識來自于實踐”。實踐是認識的來源，實踐不僅為我們提供學習的機會，還幫助我們對社會有新的認識。我這次參加的實踐活動是調研黃驊市信譽樓，在這為期一周的實踐活動里，讓我對信譽樓有了初步的了解與認識，了解到它的獨特與不足之處。

前言：信譽樓是河北省的一家百貨集團，創建于1984年。當時僅有員工30名，營業面積280平方米。迄今為止，總營業面積近20萬平方米，員工近2萬人，擁有泊頭、晉州等15家自營店。在這近30年的發展過程中，信譽樓之所以可以從一家小商廈發展為今天的百貨集團，相信與它一直以信譽為原則，以自己獨特的文化為發展理念關系非常大。正文：信譽樓作為一家以零售為主、擁有15家自營店的的股份商業集團除了有自己優秀團隊的奮斗拼搏相信企業自己特色的精神文化、管理制度、和服務理念等也起著至關重要的作用。

（一）精神文化

信譽樓一直有自己的獨特的精神文化以及自己獨特的核心價值觀即追求“價值”最大化而不是“利益”最大化。它的目的是實現多方共贏。他們的老董事長張洪瑞曾說過“信譽樓是我搭的一個大舞臺，大家來唱戲，讓大家唱的大紅大紫，是我最大的愿望”這里的大家不僅僅是指企業自身的員工還包括供應商以及商界的同仁。這樣的大愛，讓信譽樓在處處為人著想，努力回報社會的同時也讓自己進一步的發展壯大。

信譽樓的企業文化還有一個特色就是為員工提供輕松愉快的工作環境，而每天早上的班前會便是它的特色，信譽樓的員工們每天早上按照各自的商品部集合，大聲唱著歌曲《信譽樓人》，齊聲說著“將簡單的事情天天做好，將愉快的心情處處撒播”，這樣不僅可以增加員工對工作的熱情還可以增加他們對企業責任心，幫助企業進一步發展。

（二）管理制度

信譽樓為了提供員工的素質，促進員工的全面發展，不僅僅是制定了規章制度，它更注重對員工的思想教育，它致力于對員工進行多方面的培訓，這些培訓

主要是多層次、多形式、全方位的員工培訓。多層次是指崗前、鋼中培訓；多形式是指員工夜校、班前會等；全方位是指不僅為員工講解商品知識，也講解生活當面的知識，包括心態、習慣等。與此同時，信譽樓針對不同的員工制定了相應的發展模式，根據員工的要求是實際表現來幫助員工往不同層面發展。除此之外，信譽樓的每家店在建設時還會修建圖書館、閱覽室并且出版有關信譽樓的一些刊物供員工們學習。我們有幸上了兩次課，一次是關于負責人可以帶給我們什么，一次是關于退換貨。這兩次培訓可令我感受最深的就是員工的主動性，他們的員工在回答問題時非常的積極主動，大家培訓時也都非常的認真。

信譽樓不僅在學習方面注重對員工的培訓，在福利制度方面也是非常好。它不僅為每位員工提供“五險一金”，另外還提供“退休安置金”即每位工齡在10年以上的員工在退休時可以領取一比不少數目的金錢作為信譽樓提供給員工的安置費。除此之外，信譽樓的股份制度是崗位股是指達到一定崗位的員工才能持有一定的股份，按照級別授權，員工如果進行職位調整或離開企業，那么他原來持有的股份也會發生相應的變更或是退股。個人持有的股份也不可以轉讓或繼承。每位柜組主任及以上職位的員工會根據職位的不同擁有公司相應的股份，年末可以領取分紅。信譽樓對于大學生等一些較高學歷的畢業生還有學歷補貼制度，會根據相應的學歷給予不同程度的補貼。最關鍵的一點是信譽樓員工的工資與業績不相關，而是與服務態度，參加培訓的次數等有關，相信這一點可以更好地讓員工真心的為消費者服務，把消費者當做自己的“友人”。

（三）服務理念

我們在實踐期間針對消費者做了一份調研報告，根據消費者回饋的信息，他們對信譽樓最滿意的地方就是它的服務態度。信譽樓的最有代表性的服務宗旨是“視客為友”而不是“顧客是上帝”的宗旨，他們要求員工把客人當做友人而不是上帝，信譽樓老董事長說，上帝是虛無縹緲的，看不見也摸不著，我們要把顧客當做自己的親友來對待，幫助顧客來購買稱心如意和物美價廉的商品，于是提出了“視客為友”的獨特營銷方法。在報告中第二個反應服務好的便是“退換貨制度”，這主要是信譽樓的誠信方面。信譽樓強調只要是客戶退回的商品不影響二次銷售一律可以退回，若是影

響二次銷售則根據實際情況給予顧客相應的補償或是退回貨物。在填寫調查問卷時一位顧客曾告訴我，信譽樓的在退換貨服務方面態度很不錯，在顧客要求退回商品時，大部分的時候他們都會退回。信譽樓一直強調誠信是生存下去的關鍵法寶，一定要講究誠信，做到讓顧客滿意才可以留住顧客，自己才可以發展。

雖然一周的時間很短，但卻很充實，我們在信譽樓學習了一周，經歷了培訓、頂崗實習等工作，還體驗了他們宿舍文化。進過一周的學習我對信譽樓有了以上的了解，我個人也學到不少知識，我相信不管是經營企業還是做人，我們一定要講究信譽講究誠信，這樣我們不管是經營企業還是做人才可以更成功。篇四：鄉鎮干部述職報告三篇

鄉鎮干部述職報告三篇

篇一：鄉鎮干部>述職報告

自2012年6月6日調到xx工作以來，在鎮黨委、政府的領導下，圍繞黨委、政府的工作思路，堅持>政治理論和業務學習，求真務實，兢兢業業，恪盡職守，踏實并不乏創新地開展各項工作，圓滿完成領導交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，現將半年來所負責的各項工作述職如下：

一、不斷學習，提升思想意識和理論素養

鄉鎮工作一直以來都是以“多、雜、亂”著稱，我們又是基層一線工作人員，直接面對群眾工作，只有具備了扎實的基本功才能更好地為群眾服務。為此，我從以下4個方面加強學習。

一是、向新聞媒體學習。每天觀看新聞，了解時事動態，同時學習人代會、黨代會和>十八大的相關精神。二是、向領導、同事和朋友學習。積極聽取大家的意見和建議，工作中不斷完善自己。三是、向群眾學習。我們農業服務需要深入的學習、吸收先進、實用的農業知識才能更好地服務廣大人民群眾。四是、加強寫作能力鍛煉。積極總結提高，通過撰寫網評、簡報、>心得體會等文章，在提煉思想意識的同時系統化自己的知識。

二、努力做好本職工作，較好地完成工作任務

1、黨政辦工作。

認真貫徹落實黨政領導交辦的各項工作任務，當好參謀和助手。做好上傳下達，充分發揮辦公室綜合協調作用。時刻牢記服務宗旨，全心全意為同事們服務。

2、生態鎮建設工作。積極完善申報市級生態鎮、特色旅游鄉鎮相關資料。參與鄉村旅游建設，協助小河壩居委、院星村為打造“十里花海”的相關基礎設施建設。

3、農田水利工作。積極參與院星村灌溉工程的設計與施工，新修各類蓄水池x口，預埋管道x米。協助水政執法大隊聯合執法、公路局橋梁安全檢查、蘆池水庫安全檢查、河道非法采砂取石大檢查等活動。完成山洪災害預警系統建設，安裝雨量監測器、宣傳欄、標識牌等設施設備。

4、種糧直補工作。

兌現2012年種糧補貼資金x萬元，補貼面積x畝。完成全鎮種糧直補身份證號碼

升位x人，合并分戶x人次，完成2013年的綜合補貼、良種補貼、大戶補貼申報工作。

5、科技、科協工作。完善2012年科技、科協相關材料。結合陽光工程>培訓開展小河壩中藥材培訓x人次、院星李子培訓x人次、玉泉蔬菜培訓200人次、金獅村農業培訓91人次。

6、其他工作。

積極完成領導交辦的其他工作。配合協助辦公室同事的工作。幫助更換土地確權證書2本，土地復墾25戶12.2畝，以及建卡貧困戶的錄入和開具證明等工作都勤勤懇懇、精心盡力，力求圓滿完成工作任務。

三、主要體會

半年來，我有一些深刻體會。做基層工作，就是做具體工作，處理一些具體的矛盾。要做成一件具體的事，擔當好一份具體的責任，做到群眾滿意、組織滿意、自己滿意，不太容易。

一是具體工作也需要全面考慮。有時看起來是一件小事，一件單純的事，由于牽涉到群眾的具體的切身的利益，就可能牽涉到方方面面。這就要求，考慮問題要細致周到，否則要重復做工作。

二是認真是做好工作的法寶。認真是責任心的體現。認真細致才能發現可能影響大局的細小問題，解決于萌芽細微狀態。

三是要善于調動大家的積極性。作為一名基層干部，要能做具體工作，但凡事事必躬親，既無必要，也不一定能完全干好。要在帶頭做事的基礎上，調動大家的積極性。只有把大家的積極性調動起來了，群策群力，才可能做好工作。

四、存在問題及今后努力方向

半年來，在領導和同事們的幫助下，雖然我的工作能力得到了一些鍛煉和提高，但離組織和人民的要求還有很大差距。主要是：一是深入群眾不夠；二是處理一些問題時，工作方法不夠創新；三是工作中膽子不夠大。在今后的工作中我會更加努力，在大家的幫助下，不斷地提高自己的知識和業務水平，努力把工作做得更好。

篇二：鄉鎮干部述職報告

一年來，我在鎮領導的關懷下，不斷加強業務知識學習，認真配合有關部門做好我鎮新農保工作，得到了領導及群眾的好評，下面是我一年來的述廉述職報告。

一、加強學習，不斷提高思想政治覺悟和業務水平。

時刻以一名優秀黨員干部的標準嚴格要求自己，注重學習，提高素質。

一

是注重理論學習。積極參加單位組織的政策性理論學習活動，在政治上堅持學習馬列主義、毛澤東思想、>鄧小平理論，著重學習了十七屆五中全會精神，使我的政治思想有了更新的提高。

二是注重業務知識學習。利用業余時間認真學習新農保、統計、婦聯方面的知識，及時了解新知識、新政策，努力使自己成為既有理論素養又有實踐能力的復合型人才。三是注重向實踐學習。認真開展“>創先爭優”主題實踐活動，深入基層，深入群眾搞調研，認真從實踐中汲取真知，增長才干，不斷提高工作水平。

二、以勤勞奮進的精神、實事求是的作風干好本職工作。在日常工作中，我積極主動，認真負責，時刻保持極大的工作熱情，通過自己的勤奮工作，取得了較好的工作成績。

一是新農保工作方面。首先，積極做好新參保與到齡人員的繳費工作，其次是認真仔細清點存折領取人員，并全部按時，準確發放到參保人手中。

二是鎮統計工作方面。一方面嚴謹細致，準確完成了每一次的月報、季報、半年報工作，做到數出有據，不漏報、不瞞報，不拒報，不錯報，不遲報，做到民上報及時，準確無誤。通過大家的努力，一年來未出現過一次差錯，圓滿完成了上級部門安排的各項統計工作任務，另一方面對我鎮各產業的規模生產、經營狀況進行了詳細的了解，為我鎮完成各項經濟指標打下堅實的基礎。并在今年下半年受到市、縣領導的一致好評。

三是認真做好信息的錄入工作，完成信息錄入8000多人，并做好到齡人員的交費錄入工作。

四是及時了解各村各村到齡及未到齡人員的死亡情況，為下月退費奠定堅實基礎。其次大力宣傳新農保是一項惠民政策，充分調動廣大農民參保積極性；落實政策，努力提高參保率和繳費標準；我鎮農保共收繳82萬多元，由原來的16-59周歲的92%上升到97.8%，60周歲由原來97%上升到99.9%。辦理1-2級殘疾人員20人，城鎮保共收繳1萬元多，參保率為98.8%。

三、婦聯工作方面。組織我鎮婦女積極參加各項活動，通過學習不斷提高婦女素質。一是在各村舉行“巾幗紀念”評選活動，并推選出“巾幗紀念者”。一至二名，充分活躍了農村婦女的生活。

二是在六。一國際兒童，協助縣婦聯在信譽樓前舉行并開展了“春雷計劃”愛心捐肋活動，三是統計我鎮“單親貧困母親”狀況調查并為她們申請生活補貼。回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也有很多缺點和不足，在今后的工作中我要認真總結，加以改進，要再接再勵，來斷取得新的成績。

篇三：鄉鎮干部述職報告

述職報告本人自2000年從大學選拔到我鎮工作以來，能嚴格要求自己，認認真真學習、勤勤懇懇工作、堂堂正正做人。兩年多來，我遵規守紀，愛崗敬業，自覺主動深入基層，積極投身到農村改革與建設的滾滾潮流之中，在鎮黨委、政府和同事的幫助下，取得了一定的成績。現將兩年多來的思想、工作情況匯報

一、認真學習、態度端正，努力提高自身素質和業務水平我深刻地認識到“理論是實踐的先導”這句話的深刻涵義。在平時，我積極主動學習各種政治理論知識，特別是江澤民同志關于“>三個代表”重要思想的系列論述及十五屆六中全會精神，深刻領會，自覺改造自己的人生觀、價值觀、世界觀，堅持用先進的理論武裝思想和指導實踐。同時，我也認真學習黨在農村的各項路線、方針、政策以及如何處理新時期農村工作的方法、方式等，特別是經過農村“三個代表”重要思想學教活動的學習后，對黨的各項路線、方針、政策有了一個更系統、更全面地認識，提高了自身素質，增強了業務技能，能夠在思想上、政治上和行動上與上級保持高度一致，為出色完成上級布置的各項任務打下堅實的基矗

二、求真務實、開拓進取，積極踐行“三個代表”重要思想在用先進的理論武裝思想的同時，我也堅持用先進的理論指導實踐：在社事辦負責有線電視入戶工作時，我認真制定《關于三江口鎮有線電視推廣與普及的實施方案》，并認真組織實施。當年全鎮新安裝有線電視937戶，既豐富了群眾的業余生活，又完成上級下達的目標。

1、能協助部門領導做好農村環境衛生整治工作，為美化環境，改善農村的生產、生活居住環境，創建文明城鎮，維護群眾的身心健康，積極獻計獻策。同時能協助做好科技、文化、衛生“三下鄉”活動，為群眾送去先進的科技、文化和醫療服務，滿足群眾對信息和先進文化的渴求。

2、在農村“三個代表”重要思想學教活動中，作為鎮下派的指導組成員，我盡職盡責，認真指導、嚴格把關，使哆中村“三個代表”重要思想學教活不走過場，不流于形式，真正達到了“讓干部受教育，讓群眾得實惠”的目的。

3、作為包村干部，我能充分發揮指導與督促作用，積極為增加農民收入，維護農村穩定，推動農村奔小康獻計獻策：①堅持以經濟建設為中心，積極與村民探索增加農民收入的新路子、新亮點。灘涂收入是哆頭村民的主要經濟，針對近年來灘涂養殖減產問題，主動與村民探討，找出減產原因，并及時向鎮有關部門反映情況，共同尋找解決問題的辦法。②積極協助東盛村兩委做好農村電網改造的前期宣傳工作，并參與全過程，使群眾由不理解、反對到理解并支持，推動東盛村電網改造如期順利完成，減輕了農民的電費負擔。③協助村兩委做好修路、清溝、疏通河道工作，積極為群眾解決生產、生活上的困難和問題，堅持為民辦實事、好事。④協助哆中村兩委做好漁池發包工作，確保漁池發包做到公平、公開、公正，維護群眾利益。⑤協助村兩委做好計生政策的宣傳教育工作，改變群眾的生育觀念，推動婚育新風進家入戶。⑥積極宣傳黨和國家在農村的各項路線、方針、政策，增強村兩委依法治村水平。

三、恪盡職守、廉潔自律，努力樹立公務員的良好形象我始終堅持以一名優秀公務員的標準來嚴格要求自己，牢記黨的宗

旨，自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。

在包村期間，我嚴格要求自己，努力做到“腦勤、手勤、腳勤”，積極進村入戶，與村民談心交心，了解群眾的所想、所盼與所怨，明確工作的熱點、難點和重點，在力所能及的范圍內，主動為群眾排憂解難，積極為村民辦實事、好事。堅持依法行政，從沒利用工作職權之便，吃、拿、卡、要，做出有損群眾利益和公務員形象的事。

四、遵規守紀、作風嚴謹，自覺服從組織安排我認真學習黨的十五屆六中全會精神，堅持以“八個堅持、八個反對”作為我的行動指南，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義等腐朽思想的侵鉵和誘惑。能服從組織安排。當需要加班加點時、安排新任務或新崗位時，我均能自覺服從，從不計較個人得失。

當然，我還存在一些不足之處，如：政治理論學習不夠系統全面；處理新時期“三農”工作的經驗不是很多。但是，多崗位、多在基層、多在艱苦環境中的鍛煉，使我的工作能力不斷提高，能在不同的情況下較好地完成上級布置的任務，我也相信，我在今后的工作學習生活中，一定能取得更好的成績。《>鄉鎮干部述職報告三篇》篇五：信譽樓商廈調研報告__516 信譽樓商廈調研報告

成員：解雪芳 10180108 白林 10180002 陳賽

10180025 劉珊珊 10180167 1、調查提綱：(1)調查目的(2)調查方法(3)調查概括

(4)調查內容及分析

2、調查問卷和觀察記錄表

3、被采訪人員：職工、消費者。

一﹑調研提綱

1、調研的目的（1）、調研配合學習管理學有關知識進行實踐，更有針對性、更具體化地開展調研活動，促進對有關知識的深入了解，進而更好地完成學習的目的及任務。

2、通過調查，了解了信譽商廈的情況，通過分析總結發現在發展過程中遇到的問題，以及對黃驊經濟帶來的影響。提出發展的新思路、新措施，為弘揚科學發展觀，推動黃驊經濟發展出謀獻策。

3、學以致用，通過實地的調查研究，讓學生增強自身的社會實踐能力，培養發現問題，分析問題，解決問題的能力，并增強團隊的合作精神，為國家社會主義現代化建設培養全面發展的高素質人才。2﹑ 調研方法

利用一下午的時間對信譽樓進行實地調研，通過問

卷調查的形式展開經過分析發現：（1）70%的消費者為女性，年齡大多為70.80.后，50%的是企業的一般職員，剩余的職業有：個體勞動者，外來打工者，下崗待業人員，當然還有90后的消費者，多為海濱學院的學生還有黃驊其他學校的學生。

（2）80%的 消費者對信譽樓的購物環境比較熟悉，并且經常到信譽樓購物。

（3）95%的消費者認為信譽樓的企業使命是為使顧客的滿意度最大化。

（4）60%的消費者認為信譽樓的地理位置方便狀況為一般，25%認為方便，剩余的15%認為不方便。

（5）35%的消費者認為信譽樓的商品物美價廉，45%的消費者認為商品價格一般，可以接受，20%的消費者認為信譽樓的 商品價格很高難以接受。

（6)87%的消費者認為信譽樓的服務態度很好，9%的消費者認為服務態度一般，4%的消費者認為服務態度很差。

3、調研概況

2011年10月31號，我們對 信譽樓的整體狀況進行研究發現： 河北黃驊信譽樓商貿有限公司總部位于河北省黃驊市，是一家以百貨零售業為主的股份制商業企業集團。

信譽樓堅持以零售業為主，向連鎖經營方向發展的企業

定位，下一步發展戰略是以開辦子公司和特許加盟店為主。迄今為止，總營業面積達萬平方米以上。

“信譽樓，講信譽”是信譽樓顧客的普遍共識，信譽樓對于“信譽”的認識是：信譽是易碎品。信譽樓20年的發展壯大，實際上就是一個不懈經營“信譽”品牌的過程額。經調研發現：消費者在選擇 信譽樓的 商品時更傾向于選擇信譽樓的服裝鞋帽，箱包飾品，家居品，顧客普遍認為：信譽樓的這些商品質量較好，價格較實惠。4﹑就現狀及未來發展的分析

根據調查分析信譽樓商廈的內外部環境。知己知彼，充分認識到所面對的威脅，地下商業街、萬人新天地的興起，及原有耀華，百貨的沖擊，信譽應該充分利用自身的優勢，減小外部的威脅；在通過分析內部環境，實現揚長避短。以下是對信譽的發展的一些具體策略。

第三篇：樓村中學義務教育均衡發展匯報（精選）

樓村中學義務教育均衡發展匯報材料

尊敬的各位領導：

首先，我代表樓村中學全體師生，對各位領導蒞臨我校檢查、指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面我就本校義務教育均衡發展工作情況匯報如下：

一、基本情況：

樓村中學始建于上世紀初，原名為華里坊學校，1979年遷于馮蘭村東，為樓村中學。由于國家華能電廠建設的需要，2006年8月樓村中學整體搬遷，新建于華原坳北。學校占地35.5畝，總建筑面積6324.5平方米，綠化面積8000平方米，學校現有學生 人，教學班十四個，教職工 人，長期以來我校始終堅持育人為本、依法治校、教研興校、質量立校的辦學策略，走出了人文與科學并重，注重學生全面發展的特色辦學之路，辦學設施全面改善，校園面貌煥然一新；教育教學質量穩步提高。學校綜合實力不斷提升，社會聲譽與日俱增。學校先后被市委市政府命名為文明單位標兵，德育工作先進集體，被市教育局命名為管理規范化學校、市級標準化中學，銅川市穩定安全先進集體。連續五年中考跨入全區前列，受到區委區政府嘉獎。

二、義務教育均衡發展達標情況：

（一）普及程度：坡頭鎮共有行政村 個，人口 人。1、2009—2010學學區學齡少年數 人，入學學齡少年數 人，入學率達 %，適齡少年13—15周歲在校接受初級中等教育或

升入高一級學校的共 人，其中在本校上學 人，升高一級學校 人，轉出 人，在外校上學 人，入學率達 %。2、17周歲人口總數 人，完成初級中學義務教育人數 人，義務教育完成率 %。

3、上學年初在校學生數 人。輟學 人，輟學率為 %。

4、上學年畢業班人數 人，初中畢業年級合格率 %。

（二）師資水平：

（1）學校設有校長1人，副校長3人，正副校長均取得校長崗位培訓合格證書，合格率為100%。

（2）、2009—2010在校教職工 人，專任教師 人，取得大專以上學歷 人，學歷合格率為100%。

（三）辦學條件：

（1）校園面積 23668平方米，生均平方米，校舍面積6324.5平方米，生均平方米。

（2）學校圖書館中有學生圖書 冊，生均 冊，教師用書 冊，師均 冊。

（3）學校有物理、生、化實驗室各1個，按一類標準配備，計算機教室1個，計算機33臺，其中學生用機30臺，辦公用機3臺，建多媒體教室1個，全部計算機寬帶上網，接通遠程教育系統，整個校園實現了網絡化，為現代化教學手段的運用奠定了良好的基礎。

三、主要措施和做法

（一）抓好控輟保學，積極穩妥地推進依法治教工作

為控輟保學，防止生源流失，學校領導班子予以了高度的重視，要求全體教職工認清形勢，把控輟當作教育工作的“重中之重”來抓。牢固地樹立起“有生則校在，無生則失業”的觀念，充分認識到控輟保學改工作的重要性、緊迫感、使命感。堅持貫徹“依法控輟、管理控輟、教改控輟”的總體思路，本著對學生負責、對家長負責、對社會負責的原則，動員和組織社會、家庭、學校等各方面力量共同參與，齊抓共管，相互配合，努力把初中學生的輟學率控制在警戒線以內。

（二）堅持正確的辦學方向，強化學校管理。

學校全面貫徹黨的教育方針，積極深化新課程改革，全面推進素質教育，堅持“以人為本”的指導思想，廣大教職工發揚“求實、嚴謹、進取、創新”的工作作風，確立了“以人為本，以德立校，依法治校，科研興校，質量強校，和諧發展”的辦學理念，確定了“創耀州名校，育優秀人才”的辦學目標，使學校工作日新月異，蓬勃發展。加強領導，團結協作，強化師德師風建設。學校領導班子帶領廣大師生員工團結協作，求真務實，逐步建立了一支素質過硬，愛崗敬業，樂于奉獻的教師隊伍。強化學校內部管理，形成了“向管理要效益，向管理要質量”的學校工作體系。

（三）把教學質量視為第一責任，辦人民滿意的教育

教育質量是學校的生命線，教育質量的優劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。近年來我校堅持深化新課程改革，狠抓教學管理，一是抓好教師隊伍建設，提高了整體素質，二是加強教學管理，切實提高教學質量。牢固樹立“教學是中心，質量是核心”的理

念。層層落實教學質量目標，建立健全獎罰制度，最大限度的調動教師的積極性。在備、教、改、輔、考等各個教學環節上，狠抓規范，落到實處。教導處進一步完善了教學常規管理制度，進一步抓實了教學流程管理，加強對教育教學工作的督查指導。做好教學質量檢測。各年級各學科能把好質量關，扎扎實實完成教學任務。及時分析教學中存在的優缺點，提出今后改進的措施。堅持以活動促教研，以活動提質量。教務處主抓，教研組主辦，全體教師參與，定期研討交流并小結，開展了一系列頗有實效的教研活動。

(四)、重視體、藝、衛工作，全面實施素質教育.1、學校嚴格執行課程標準關于體育、音樂、美術課的課時要求，推行第三套中小學生系列廣播體操，并嚴格要求專課專用，不許占課，教導處隨機抽查。增強教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。扎實開展陽光體育鍛煉活動。提出“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”的號召，鼓勵師生積極參加各種體育鍛煉。四月份召開了2010年春季運動會，通過體育競賽，使學生增強了體質，培養了學生的進取精神。

2、重視環境建設，狠抓衛生工作。

學校一直把衛生工作當做學校工作的一個重要組成部分，認真貫徹落實《學校衛生工作條例》，工作有計劃，有措施，制度落實到位，校園整潔優美。把培養學生自覺的衛生意識和良好的衛生習慣作為抓好文明校風的重要內容之一。校園管理實行分片包干，責任到人，定期檢查與抽查相結合，加強學生的環境衛生和個人衛生的教育，將衛

生教育與檢查考核相結合，提高學生的衛生意識，做好常見病、多發病、傳染病的預防工作。教育學生不要到無牌無證的小攤點、商店購買食品，養成良好的個人飲食衛生習慣。積極開展學生心理健康輔導，開辟了心理咨詢室，及時對學生中存在的心理問題進行咨詢和疏導，關心留守兒童，提高學生心理健康水平，增強自我教育能力，培養健全的人格和良好的個性心理品質。

五、以加強教師信息技術應用能力的培訓為抓手，積極推進信息技術工作。

積極鼓勵教師學習和應用現代教育技術，深入開展信息技術與學科整合的探究，在抓好校本培訓的基礎上，提高廣大教師信息技術在教育教學中使用率，探究利用信息技術有效提高教學質量的途徑。提高了教師的現代教育技術應用能力，充分發揮了遠教設備的作用。

四、把安全穩定當做第一要務，辦讓家長放心的教育。

1、加強組織領導，健全安全管理組織機構。成立了樓村中學安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署，分管領導具體抓落實，層層落實安全責任，職責明確，齊抓共管的良好局面。成立了護校隊，實行了宿舍、食堂專職管理制度和疫情檢測報告制度，重視各類安全應急預案的編制工作，開展事故演練做到有備無患。重視安全防范，把安全隱患消除在萌芽狀態。由于我校安全責任落得實在，安全制度比較健全，安全教育經常開展，預防措施比較妥當，全體師生安全意識明顯增強，所以近年來沒出現過任何重大不安全事故。學校已成功創建成區級平安校園、市級平安校園。

五、著力創辦和諧校園，共享教育公平

1、學校非常關注生活困難學生和農村留守少年，要求班主任、科任教師從生活、學習，思想上關心愛護這些學生，在兩免一補、蛋奶工程工作中盡量向他們傾斜，鼓勵他們完成義務教育。避免輟學現象在他們之中發生。

2、學校在招生、分班、任課都做到公正、公平，不辦“重點班”。讓全體學生公平享受教育資源。

3、引導師生處理好領導與教師；教師與教師；教師與學生的關系，讓公平與愛充滿校園。

4、按照公開、公正、公平的原則，嚴格規范工作流程，強化資金管理，嚴肅操作紀律，落實好國家“兩免一補”、及“蛋奶工程”的惠民政策。

盡管在義務教育均衡發展實施到鞏固提高我們做了大量工作，但仍存在著幾個問題。教師的學科專業化有待于進一步提高；學校的設施還很難適應新課改的要求；學生在學校的安全保障、飲食起居、學習活動、性格培養、習慣養成等諸多方面的問題。這就對學校管理提出了更高的要求，要求我們在實踐中不斷的探索和提高。

我們有信心，有決心，借 “義務教育均衡發展”工作的東風，在以后的工作中克難而進，把學校辦出水平，辦出特色。、

第四篇：樓村中學關于開展整風肅紀

樓村中學關于開展整風肅紀、整治庸懶散活動

方案

為了深入貫徹黨的十八大精神，全面落實中共中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，進一步加強干部作風建設。按照《銅川新區教育系統關于開展整風肅紀、整治庸懶散活動的安排意見》，結合我校實際情況，現制定我校有關實施方案。

一、指導思想

以建設一支高素質教師隊伍為目標，以“好狀態、好作風、好業績”為標準，以“庸、懶、散”整治為重點，以“抓教育、查問題、促整改、建機制、嚴管理”為方式，著力解決全體教職工及干部紀律作風方面存在的突出問題，形成“狠抓作風、苦練內功、外樹形象、立足基層、為民服務創一流”的工作格局，為新區教育提速發展提供強有力的紀律作風保證。

二、整治重點

重點解決當前干部職工中存在的八個方面問題：

1、工作不務實，爭先意識不強。突出表現在創先爭優意識差，工作中滿足現狀，不能做到事爭一流、敢為人先。個別教職工及干部工作欺上瞞下，成績弄虛作假。

2、思想不解放，創新意識不強。突出表現在思想僵化，墨守成規，因循守舊，工作憑經驗，缺乏創新意識。個別教職工及干部工作缺乏新思路、新方法、新舉措，遇到困難繞著走，碰見問題就回避，只講

客觀理由，不找主觀原因，在工作中只講表面工作，缺乏創新探究意

識。

3、履職不盡責，敬業意識不強。突出表現在精神狀態差，缺乏工

作激情，不想事、不干事、干不成事，思想渙散、精力分散、工作懶

散。個別教職工及干部對工作不負責任，在位不在崗，在崗不謀事，不盡責、不敬業，消極應付，被動工作，不求有功但求無過。

4、制度不執行，紀律意識不強。突出表現在有令不行，有禁不止，自由散漫，我行我素，組織紀律渙散，遲到早退。個別教職工及干部

工作時間干一些與工作無關的事情，開會期間、上課時間接打電話，體罰變相體罰學生、用不文明言語挖苦諷刺學生，歧視放棄有問題學

生;只要組織照顧，不要組織紀律；對重要事件和重大事件遲報、漏

報、瞞報、越級上報。

5、作風不過硬，實干意識不強。突出表現在對學校工作及學生工

作情況不明、底子不清，“當一天和尚撞一天鐘”，應付了事。個別老

師、干部落實各級的決策部署不堅決，行動不迅速，講條件、打折扣，找出各種理由推三阻四，作風浮漂，工作不細致。

6、效能不提升，服務意識不強。突出表現在對群眾缺乏感情，門

難進，臉難看、難辦事，“吃、拿、卡、要”，損害群眾利益。個別教

職工及干部工作拖拉、推諉、扯皮，不辦事，工作效率不高。

7、黨性不堅決，組織意識不強。突出表現在只講待遇，不講奉獻，牢騷滿腹，消極懈怠。個別教職工及干部不服從組織安排，只想個人

安逸、升遷，對組織決定的事情說三道四，背后散步小道消息，說一

些不利于團結的話語，煽風點火，有些甚至亂寫告狀信，網上亂發帖

子等。

8、相互不協調，配合意識不強。突出表現在工作中協調意識差，遇事不溝通、不提醒，各吹各的號，各唱各的調，各自為政，致使工

作中存在斷檔想想。

三、方法步驟

1、精心部署，快速啟動。（2月18日——2月28日）學校制定實

施方案，召開動員大會，具體安排活動開展情況。

2、深入學習，提高認識（3月1日——3月31日）。

學校全天開放圖書閱覽室、微機室，要求各教師在做好教育教學

工作的前提下，利用工作時間和業余時間在指定地點（閱覽室、微機

室）認真學習黨的十八大報告，《黨章》、習近平同志《在中共中央政

治局會議上關于改進工作作風、密切聯系群眾的講話》、《十八屆中央

政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》等相關法規和

文件精神，學習《關于開展整風肅紀、政治庸懶散活動的安排意見》

等。學習有關教育法規和先進教育理念等。

3、查找問題，剖析原因（4月1日——4月30日）

全體黨員及教職員工要對照“八個方面問題”，做到“五查五看”：

一查精神狀態，看是否存在萎靡不振、懶于工作，拈輕怕重、怕擔責

任，出勤不出力、工作節奏慢等現象；二查宗旨意識，看是否存在辦

事拖拉、推諉扯皮，門難進、臉難看、難辦事現象；三查工作紀律，看是否存在自由散漫，遲到早退、脫崗串崗，上班時間看視頻、玩游

戲、耍手機、聊天、購物、洗衣服、玩撲克或睡大覺、說閑話等現象，看是否有讓學生幫自己做事等；四查工作質量，看是否存在標準不高、滿足現狀，敷衍塞責、得過且過，只做表面文章、有說功無做功等現象；五查協作意識，看是否存在相互拆臺、相互掣肘、鬧不團結、說傳不利于團結的話等現象。學校將設意見建議箱，廣泛征求全體師生的意見和建議，對征詢到的意見和建議認真歸納梳理，剖析原因，逐人展開自查。要求每位教職員工書寫出自我剖析材料（不少于1500字）。

4、扎實整改，建章立制（5月1日——6月15日）

對存在的突出問題，有針對性制定整改方案，要落實到具體事具體人，限定時間進行整改。以“強化考核、嚴懲庸懶散”為手段，繼續執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制和責任追究制等，做到用制度管理人、規范人、引領人。每位教職員工結合自己實際書寫出改進措施，（不少于1000字）。

5、全面總結，綜合評議（6月16日——6月30日）

在此階段，全面檢查落實學習和自查自糾工作，要求每個教職員工結合自己的實際工作，認真總結在這一活動中自己的思想、行為變化情況，書寫出自評總結（不少于1500字）。

四、組織領導

學校成立整風肅紀、整治庸懶散活動領導小組：

組長：楊永鵬（樓村中學校長）

副組長：段麗萍（樓村中學黨支部副書記）

楊衛虎（樓村中學副校長）

成員：郭 毅（校務辦公室主任）白美玲（教務處主任）

桓復云（總務主任）劉美奇（總務處副主任）

領導小組下設辦公室，辦公室主任由段麗萍同志擔任（政教處主任），具體落實本次活動；并設督察組，組長由王陽同志擔任（校團總支書記），負責活動的督促檢查工作。

五、幾點要求

1、各教職員工要從思想上高度認識這一活動，把活動精神真正落實到實際行動中去。

2、在活動過程中要完成的自我剖析材料、改進措施及自評總結必須于相應階段結束前上交活動辦公室，由王陽同志收存登記。在活動結束時上交學習筆記（筆記不少于5000字）

3、嚴明工作紀律。一是嚴明執行紀律，凡學校安排決定的事項、作出的決定，各教職員工必須認真執行，確保按時保質保量完成，二是要探明責任紀律。要明確責任追究的主體、內容、標準和形式。凡是對本職工作抓的不力，廣大干部群眾及學生反映強烈的，一律追究其責任。三要嚴明廉政紀律。全體教職員工要遵紀守法，對各項規章制度要堅決認真貫徹，用法紀規范自己的行為，推進各項工作的開展。

4、加大責任追究。強化監督考核，對在作風建設執行較好的教職員工，作為優先評優樹模條件之一，凡在作風建設、行風建設方面出現反響較大、意見較多的人員，在評優樹模中實行一票否決制，不等參與評優樹模、晉級等。對有違規違法行為的人員要追究其相應責任。

第五篇：樓村中學2013屆中考百日誓師大會發言稿

明確目標，團結一心，為創造樓中新輝煌而努力奮斗—在2013屆中考百日誓師大會發言

楊衛虎

老師們，同學們：

下午好！

今天是3月14日，距6月22日中考結束整整100天。在這個充滿生機、播種希望的季節，在這個具有歷史意義、激動人心的日子，學校特地安排了全體畢業年級師生參加的 “迎戰中考百日沖刺誓師大會”，就是要鼓舞士氣，激發干勁，堅定決心。今天的大會是一個動員大會，一次誓師大會，也是一杯決戰沙場的壯行酒，更是一曲發起總攻的沖鋒號。

同學們，中考是我們同學們第一次參加對自己的人生和未來具有一定影響意義的選拔考試，是一場全市初中畢業生同時接受挑選的競爭。三年前，同學們帶著人生的理想、未來的憧憬，帶著戰勝中考的決心和信心走進了樓村中學校園。三年來，你們和全校老師一道作了許許多多的努力和付出，才有了今天知識的增多、能力的提升。我相信，你們已經走向了成熟，羽翼已經豐滿，具備了戰勝中考的實力。所以我們每一名同學都要充滿信心的去迎接中考。不要忘了：信心是你們戰勝中考的最重要的武器。

當然，經過一年或者說是三年甚至是九年的漫長的備考，同學們或多或少的有些疲倦和勞累。這是可以理解的，也是大家共同的感受，要知道全市初中畢業生他們也同樣疲倦和勞累。所以，此時不僅是拼

方法、拼效率的時候，更是拼體力、耐力、毅力和心理承受力的時候。因此，我們一定要咬緊牙關，繼續堅持，因為堅持就是勝利，堅持才能笑到最后。要時刻牢記：“狹路相逢勇者勝”、“愛拼才會贏”。

雖然，離中考只有100天。但這100天對于備考來說至關重要，抓緊了成績可以大幅提升，松勁了成績則會直線下降。所以我們必須重視這100天，努力讓它更加充實，更有意義。人們常說：人生能有幾回搏，此時不搏待何時。這回該輪到我們拼搏的時候了。不管成績好的還是不好的，每位同學都有自己的目標，我想依據成績不同大致可以分為：考取省級示范高中、考取普通高中、考取理想的職高和爭取一次性畢業等幾個層次。既然確立了目標，就讓我們朝著目標而努力。成績好的，要一鼓作氣，乘勝追擊，爭取更好；成績不好的，要鼓足信心，奮起直追，力挽狂瀾。

既然選擇了大海，我們就要去乘風破浪：既然選擇了藍天，我們就要去展翅翱翔！所以，在這僅有的100天里，希望你們一定要堅定信念，勇于拼搏；講求方法，提高效率；爭分奪秒，全心投入；調整心態，舒心備考。希望你們從現在做起，從每天做起，從每一節課做起，從每一次作業和訓練做起，扎扎實實的備戰中考，用拼搏的過程和理想的成績來證明自己無悔的這一百天，無悔青春！俗話說：不苦不累，初三無味；不拼不博，等于白活。

同學們，在這最艱苦的時刻，請相信，你們不是孤軍奮戰，學校的領導和老師、家中的父母和親人都將默默的關注和支持你們，他們

時時刻刻與你們同在。學校領導和畢業班全體老師將竭盡全力，傾其所有，辛勤耕耘，助你們揚帆遠航。

也許這段時間里，老師對你們會有更嚴格的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲的批評，但我衷心的希望你們能夠懷著感恩母校，感謝師恩的情懷，正確理解，積極配合，默默承受，因為這一切都是為了你們能學得更多，考得更好，能實現理想，笑傲六月。

同學們，中考的戰鼓已經擂響，沖鋒的命令已經下達，我們別無選擇。“狹路相逢勇者勝”，此時不搏何時搏！三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏。不必猶豫，不要退縮，就讓我們攜起手來吧！變壓力為動力，變決心為信心，變誓詞為行動，以必勝的信念，扎實的作風，辛勤的汗水，堅韌的毅力，共同抒寫人生的新篇章，共同鑄就樓中2013屆中考的新輝煌！下面我對同學們提出四點建議，以供參考：

第一，希望同學們樹立中考必勝的決心和勇氣。決心和勇氣是戰勝困難的根本條件，只要有足夠的決心和勇于拼搏的勇氣，你的理想一定會實現的第二、希望同學們采取科學、合理的戰略和方法。科學的方法、合理的戰略可以協助我們提高學習效率，因而，最后的100天如何應用，需要好好思索，仔細謀劃。我以為，同學們要做好以下三方面任務：一是加強計劃性。“凡事預則立，不預則廢”。同學們也要針對所剩的100天仔細制定“百日沖刺方案書”，在這一百天，我該怎樣學？如何學？對于自由支配的時間該怎樣合理應用？哪段時間寫語

數英，哪段時間做物理化，哪段工夫看政治歷史，要做到心中有數，確保在規定的時間內完成規定的任務，以提高效率，保證實效。二是加強反思和總結。這一點對于復習來說尤為重要。一輪，二輪復習的一個重要特點是要求同學們及時整理、總結所學的每一章、每一課或每一單元的知識，構成面，連成線，織成網，掌握知識點的內在聯系。關于單元練習和綜合練習上的題目，特別是做錯的題目，最好摘錄到錯題本上，予以仔細的反思，領悟，并留意把它們與以前做過的題目加以比擬，對照，以求觸類旁通，舉一反三。三是掌握每一個細節。細節決定成敗，進程決定成果。我們要立足做好眼前的小事，用好每一個早讀，上好每一節課，弄懂每一個題目，不放過每一個疑點，經過點點滴滴的積聚，去登上中考成功的階梯。

第三、希望同學們要有吃苦耐勞的精神。有人把九年級比作“苦難的地獄”，我要說，剩下的100天，大家更要做好吃大苦的準備，要丟棄一切夢想，丟掉一切幸運，掃除一切干擾，埋頭苦學，為了完成我們心中的目的，我們要鼓足勇氣，迎難而上，做思想上的強者，做生活上的強者，做學習上的強者。蒼天不負苦心人，大家最終一定會得到豐厚的報答。

第四、希望同學們要有堅持到底的拼勁。假如把中考比作一次馬拉松長跑，那么過去的日子里，我們曾經跑了一圈又一圈，到了明天僅剩下最初一圈，裁判已打響了沖刺的槍聲，此時我們也許身心俱疲，也許力所能及，但必須忍住苦，咬緊牙關，加速行進，這樣才能沖過終點，獲得成功。假如我們知難而退，畏縮不前，或松下勁來，不思

進取，那么必將前功盡棄，飲恨六月。記住，成功永遠垂青那些驍勇拼搏、勇往行進，不達起點誓不罷休的勇士！

同時也給我們科任老師、班主任老師也提四點要求：（1）、要充分認識到今年中考能否完成目標任務，會直接影響我們暑假的新七年級及九年級的補習班招生。能否重新喚起家長對我們樓中的辦學認可，學校能否存在和生存，破釜沉舟，關鍵在此一舉。所以大家從思想上要牢固樹立校榮我榮、校衰我恥的集體主義榮辱觀；要進一步增強全局意識、危機意識、團隊合作意識。（2）、大家要明確目標和任務，團結一心，同舟共濟，共赴時艱。班主任老師要加強本班的的集體凝聚力，要把本班的科任教師團結到完成學校下達的本班中考的重點任務上來，要心往一處想，勁往一處使，團結一心，形成合力。

（3）、班主任及科任老師老師要特別關注本班的臨界生，解決臨界生問題的關鍵是解決偏科。各班的補差方案由各班主任牽頭與學科教師協商制定。（4）、各科任教師要認真研讀新課標、中考說明。以中考說明為指導，結合學校復課安排、學科實際、學生實際制定出詳實的學科復課計劃。

以上幾點只是我個人的一點建議，僅供大家參考！但我相信，通過今天的動員大會，我們每個同學心中都會暗暗下定決心，都能夠為實現自己心中的理想而努力拼搏的。

謝謝大家！

二0一三年三月十四日

已閱。建議：

1、動員報告目的在于明確目標，凝聚人心，鼓舞士氣，振奮精神，所以發言要用普通話、要有激情、要有鼓動性，聲情并茂。

3、會議議程建議：（1）、楊副校作動員報告（2）白主任宣讀復課計劃（3）段主任代表學校宣讀《中考質量目標及獎勵辦法》：完成中考質量目標任務的班級及質量最好的學科教師，評優樹模、職稱晉升優先。工作懈怠、嚴重影響目標任務完成的實行一票否決。（4）、學生（作為畢業班學生怎么做）及教師代表（作為畢業班老師怎么做）作表態發言（5）宣布百日倒計時正式啟動。

4、提前做好準備：衛生、照相（王陽）、記錄（陳肖）、音響（東華）、會標字幕郭主任等