抓基層黨建和落實意識形態工作責任制

述

職

報

告

湘龍村黨支部書記

羅明

（2021年3月5日）

一、工作責任落實情況

（一）集中精神抓好支部班子建設

在抓班子建設上，我帶頭實行民主決策，制定了每月一次支委會、一次“兩委”班子聯席會的制度，通過落實該制度，增加了班子成員間交流溝通，推動了村級事務的民主化。通過召開兩委會會議建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度。對鎮黨委下達的各項工作指標我們進行了明確分工，責任到人。通過一系列制度的建立，使我村基層組織建設逐步走上正規化、制度化和規范化。

(二)充分發揮村黨支部推進脫貧攻堅的堡壘作用

積極帶領農民群眾脫貧致富。認真抓好各項任務落實，大力推行“黨建”扶貧行動，從項目、資金、技術、信息上，鼓勵和支持黨員帶頭創辦合作社、致富項目;

組織有幫帶能力的黨員與重點脫貧對象結成對子，帶動脫貧致富。

（三）抓黨風廉政建設

認真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。

二、存在的問題及原因

部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。一是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。二是黨建工作內容不豐富。組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。三是黨建工作保障不力。黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成黨支部學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨員干部參加培訓少，部分黨員干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。產生以上問題的原因主要表現在：一是政績觀出現了偏差，沒有真正從內心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經濟輕黨建、重眼前輕長遠、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導致履行黨建第一責任的內在動力不足，自覺性、主動性不強。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領域、每個環節。

三、下一步工作思路和措施

（一）壓實責任，扎實推進黨建工作

為村內患有重大疾病的群眾、致殘致困人員辦理相關救助，達到應保盡保、應助盡助，確保做到不讓一戶落伍、不讓一人掉隊;將在以后大量利用法制宣傳欄、播放廣播、張貼標語、懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式進行宣傳、學習、培訓。同時還要特別加強對重點人群的教育，特別是青少年的法制教育，提高家庭，提高青少年法律意識，保證青少的年健康成長。全心全意為群眾服務，想群眾之所想，急群眾之所急，是我們工作的出發點和落腳點。

（二）建設新農村，保持村莊干凈整潔

協助做好村莊環境整治。大力開展潔凈鄉村活動，全力配合做好村莊環境整治工作，并組織黨員干部幫助村里開展環境整治、美化綠化工程，對生活垃圾、河道溝塘等環境衛生進行整治，達到環境整潔、村容美觀、生態良好、鄉風文明的目標。

（三）創新方式，突出黨建引領作用發揮

將非黨員干部納入到黨員集中學習活動中來，通過學習引領全局干部職工能力素質提升，加強學習型黨組織的建設。切實加強自身建設。做到勤于學習、善于思考,敢于實踐，努力提高處理復雜矛盾的能力。主動為群眾搞好服務，為群眾多辦實事。加強廉政建設和反腐敗斗爭，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的整體形象和扎實有效的工作作風全力做好工作。

以上就是湘龍村黨支部班子抓基層黨建暨落實意識形態工作責任制的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝!