第一篇：幼兒園教師管理制度

篇一：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度集錦

師德

2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止

4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

要熱情迎接，主動接過書包，引導(dǎo)孩子入座。

6、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不化濃妝，不穿高

7、教師帶班不接、不打電話、不接待人。

8、幼兒教師需具備“八心”

愛心——對所有孩子一視同仁；

童心——把自己融入到孩子的世界里去； 關(guān)心——能體貼入微地關(guān)心孩子各方面的成長；

耐心----不厭其煩地幫助和照顧孩子學(xué)習(xí)、生活；

細(xì)心----能非常細(xì)致地發(fā)現(xiàn)、并挖掘孩子的潛能；

專心----專注本職工作，不斷更新和補(bǔ)充新知識；

教育教學(xué)：

1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒樱?、教師需認(rèn)真實(shí)施幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動計劃，6、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長和來賓要微笑服

7、堅持使用普通話教授學(xué)生、組織指導(dǎo)幼兒活動，切不可體罰幼兒（如：拗耳朵、打

8、在工作時間里，教師不得隨意離開幼兒，發(fā)現(xiàn)或聽到幼兒的行為、聲音有可能導(dǎo)

安全：

3、幼兒離園時要交給家長，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接

4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保

5、幼兒入園時，教師要進(jìn)行晨檢工作，防止幼兒帶危險品入園。

7、幼兒上下樓梯，教師要負(fù)責(zé)安排幼兒排隊(duì)靠右、手扶欄桿或墻跟著老師慢走，教師要

（幼兒寫字時或手中有危險品時教師不得離開）

10、跟車教師要負(fù)責(zé)車上幼兒的安全，提醒他們坐好，不要把頭、手伸出窗外，駕 駛員負(fù)責(zé)開好車子

常規(guī)、衛(wèi)生：

1、教師早晨來園要用抹布把桌、椅、窗等地方擦干凈，物品擺放整齊。

篇二：幼兒園教師各項(xiàng)管理制度

幼兒園教師各項(xiàng)管理制度

一、師德

1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

3、教師要把全部精力放在工作上。上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個孩子，對家長和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。如不能解決的請找管理人員。

進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

16在規(guī)定的時間里穿園服，如沒穿著者扣5元。

化妝上崗，如末化者扣2元（眉毛、眼影、口紅）

18進(jìn)入園內(nèi)須佩戴工作證，直到下班后方可取下，如末按規(guī)定者扣2元

19進(jìn)入園內(nèi)請講普通話，如發(fā)現(xiàn)一句方言，一句扣2元，和廚房人員交流也必

21每天認(rèn)真做好幼兒的考勤，記錄好家長交待的事情和需喂藥的幼兒，并回復(fù)，一天沒有記錄，和回復(fù)的各扣2 元

23教師在早上7點(diǎn)50后吃早飯，發(fā)現(xiàn)吃早飯都扣2元 24需要材料都請找童老師，并在用完后及時歸還，若用完了后沒有按時歸還者

及需要材料時私自去拿者，扣2元；借取的材料如有損壞，弄丟的，照價賠償（童老師不在請找陳老師）24各班教室里的公共財物，請各位老師愛護(hù)，如有損壞，照價賠償

二、常規(guī)、衛(wèi)生：

（一）幼兒衛(wèi)生

4、家長帶藥要求寫清幼兒姓名、藥品名稱、劑量、服藥時間、次數(shù)。按時給幼兒服藥，幼兒服藥后要做好記錄。

5、飯前做好桌面消毒工作，養(yǎng)成飯前便后洗手習(xí)慣。

6、培養(yǎng)孩子的個人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法。每周一給每位幼兒剪指甲，周二檢查。

12、班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

13、幼兒尿濕褲子后沒有及時更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣2元，如發(fā)現(xiàn)幼兒尿濕褲子老師讓孩子自己換的扣10元，被家長投訴的，扣10元

(二)場地衛(wèi)生

1、教室，廁所活動區(qū)衛(wèi)生不合格的，一次扣2元，當(dāng)月累計3次扣10元，垃圾未倒的扣2元，廁所幼兒解便后沒及時沖的扣2 元

2、班級物品擺放雜亂的，扣2元

4、值班老師值班操場衛(wèi)生沒做扣2元

5、教室每天中午，放學(xué)拖地，一次扣2元

6、老師早上7點(diǎn)55到位搞衛(wèi)生，未到的扣2元，搞衛(wèi)生時，老師之間擺龍門陣的扣2 元

7、午休室衛(wèi)生沒做的扣2元，被子沒疊的扣2元，8、教室內(nèi)不能有老師的鞋子，發(fā)現(xiàn)后一雙扣2元

10、每天垃圾必須用撮箕撮，中午撮箕垃圾必須倒干凈，違者2元

（三）幼兒一日安全

1、嚴(yán)格遵守幼兒園安全制度，教師提高安全意識，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識，提高幼兒的自我保護(hù)能力。

2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。

3、注重幼兒不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長有事，委托別人來接必須用電話與家長聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。

5、幼兒在園期間，發(fā)生被抓傷、咬傷、摔傷等，由當(dāng)班老師承擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)。

幼兒園安全知識

一、預(yù)防燙傷

二、預(yù)防外傷 1． 清除園內(nèi)場地、玩教具的不安全因素。拐角、器械邊角要圓滑,墻面要軟處理。

2． 教師組織戶外活動要隨時觀察每個孩子。活動范圍不要太分散,要在教師的視線內(nèi),避免過于疲勞或保護(hù)不到所造成意外事故的發(fā)生。

3． 幼兒使用的設(shè)備要穩(wěn)固。

5．通過游戲形式,經(jīng)常對幼兒進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)他們的安全意識,逐漸使他

三、嚴(yán)防異物入耳、鼻、氣管等處

3． 如發(fā)生異物進(jìn)入耳、鼻、氣管事故,教師不要隨意采取措施,弄清情況后,再進(jìn)行排除。

四、預(yù)防中毒

3． 所有藥品必須妥善保管。每個孩子帶的藥要寫上幼兒姓名和服用劑量。

4． 做好服喂藥交接記錄工作。

五、防止走失 1． 建立接送制度。接送孩子時家長要與教師見面,把孩子送到教師手里。

六、防止觸電

篇三：幼兒園老師管理制度

幼兒園老師管理制度

師德、教育教學(xué)、安全、常規(guī)與衛(wèi)生

師德：

1、教師要具備能吃苦而勞的精神，具有責(zé)任心，事業(yè)心

2、教師應(yīng)樹立正確的教育觀，兒童觀、熱愛、尊重幼兒同，堅持積極正面教育，禁止任何體罰和變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子

3、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假

4、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便串班，要全面照顧幼兒，嚴(yán)格做到：視線不能離開孩子

6、教師要注意儀容儀表，不留長指甲，不畫指甲，不化濃妝，長頭發(fā)要扎起來

7、教師上班時間不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子

8、幼兒教師需具備“八心”

愛心、童心、關(guān)心、耐心、細(xì)心、專心、公心、好心情

教育教學(xué)

3、教師積極參加教育研究活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，完成信息摘抄，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法、隨時更新、科學(xué)合理安排幼兒一日生活，按時上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時間

安全：

常規(guī)與衛(wèi)生：

篇四：幼兒園教師宿舍管理制度

教師宿舍管理制度

1、教師宿舍的安排由園長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。

2、嚴(yán)格遵守幼兒園的寢室管理制度，每晚十點(diǎn)鐘之前按時歸隊(duì),應(yīng)自覺維護(hù)宿舍的環(huán)境安靜，22：00后不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息,嚴(yán)禁在寢室內(nèi)外大聲吼叫、喧嘩，酗酒，賭博等

4、每間宿舍室長負(fù)責(zé)安排由住宿人員輪流進(jìn)行衛(wèi)生值日，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生，注意通風(fēng)。應(yīng)做到：地面整潔，無污物，無污漬，室內(nèi)無異味，桌面、電器表面無灰塵。

8、員工離職即終止宿舍使用權(quán)，應(yīng)于離職起次日內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償。

時間：2014年5月12日

篇五：幼兒園教師管理制度

東陂幼兒園教師管理?xiàng)l例

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事 故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。

7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。

第二篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度

一、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。如有事情事先聲明，有病休息需持指定醫(yī)院的診斷書，事假要提前或當(dāng)天請假，填寫請假條，準(zhǔn)假 后方可休息。

二.全勤的教職工每月加一分，有遲到.早退.曠工等現(xiàn)象不加分.三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴(yán)格做到：視線絕對不能離開孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的體罰或變相體罰，嚴(yán)禁打罵孩子。上班時間不擅自離開幼兒園。上班時間安心、專心、不聊天、不做私事。對工作要熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，一絲不茍，盡職盡責(zé)。

四.孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故（如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等）有上述情況，由當(dāng)班老師自己負(fù)責(zé)，接送期間孩子在園內(nèi)發(fā)生責(zé)任事故的，則有值周老師和當(dāng)班教師負(fù)全責(zé)。

五.班內(nèi)所有物品保管好，如有變動.丟失或損壞等及時報告，如隱瞞不報造成后果由當(dāng)班老師負(fù)責(zé)，老師和孩子離開教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準(zhǔn)隨手亂放，用完后必須放回原處。

六.教師在園內(nèi).園外都應(yīng)維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)，朋友圈不能轉(zhuǎn)發(fā)有損教師形象，有損幼兒園的消息，如有發(fā)現(xiàn)評優(yōu)選先不再考慮。對待家長態(tài)度友好，避免與家長爭吵。孩子在室外外活動娛樂期間（如滑梯.蹦床等玩具）必須有老師陪同看護(hù)，絕不能讓孩子自己玩耍。

七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤的孩子，老師必須主動與家長溝通詢問孩子的情況，家長意見不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時要對家長意見做好書面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

八.做好桌面地面衛(wèi)生工作，注意孩子衛(wèi)生，教室和宿舍每天必須消毒，地面、桌面干凈無灰塵，經(jīng)常性的處理一些死角的地方，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，關(guān)好門窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛(wèi)生.保證安全.方可離園。今天的事不能拖到明天來做，查到則按失職處理。

九、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)100%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)。

十、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

十一、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子。

十二、幼兒園教師管理制度中一周公布一次出勤，一月統(tǒng)計一次。

十三、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課、周計劃，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。幼兒園上課用的教具因提前準(zhǔn)備。

十四、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，評優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

十五、不得留外人和閑雜人等在幼兒園逗留和擅自留宿。學(xué)習(xí)會議制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、開會、學(xué)習(xí)做到不遲到，不早退，不無故缺席，按時參加，在規(guī)定時間內(nèi)未到者記遲到一次。

2、主持學(xué)習(xí)和會議的負(fù)責(zé)人，對學(xué)習(xí)的內(nèi)容、討論研究的問題、程序事先做好準(zhǔn)備。

3、做好學(xué)習(xí)和會議記錄，保有資料。

4、開會學(xué)習(xí)時精神集中，認(rèn)真參加討論，積極發(fā)言，不隨意說話、聊天。

5、認(rèn)真貫徹國家幼教法規(guī)和未成年人保護(hù)法。樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，教育幼兒要做到熱心、耐心、細(xì)心、誠心、關(guān)心。因材施教，因人施教，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰，或恐嚇、諷刺、挖苦幼兒等傷害學(xué)生身心健康的行為。對幼兒不歧視，不偏愛，一視同仁，要注意幼兒的安全，加強(qiáng)幼兒自我保護(hù)意識教育。2.全面負(fù)責(zé)本班教育和保育工作，結(jié)合本班實(shí)際，認(rèn)真做好并執(zhí)行教學(xué)計劃，每天要精心準(zhǔn)備好課，上好課，確保教學(xué)質(zhì)量。搞好所在班級教育、衛(wèi)生、保健及生活護(hù)理等工作。使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發(fā)展。

3.尊重家長，相互信任。教師要主動與學(xué)生家長聯(lián)系、溝通，虛心聽取家長的意見和建議，取得家長對自己工作的理解、支持與配合，商討符合幼兒特點(diǎn)和個體差異的教育措施，共同配合完成教育任務(wù)。4.要樹立優(yōu)良的學(xué)風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不斷探索教學(xué)規(guī)律，改進(jìn)教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)。提高教育教學(xué)水平，提高保教質(zhì)量。

5.教師在園期間要擁有健康向上的心態(tài)，舉止大方，儀表端正，穿著得體，符合教師的職業(yè)特點(diǎn)，有教師風(fēng)度。談吐文雅，禮貌待人。不講有損教師形象的話，不做有任何有失教師禮儀的舉止，反對行為粗暴、出言不遜。

6.同事之間互相關(guān)心，互相尊重，嚴(yán)以律己，寬以待人。不傳閑話，不惡意對人。相互團(tuán)結(jié)，相互交流，共同進(jìn)步，發(fā)揮才干。提倡大局觀念、整體觀念，強(qiáng)調(diào)交流合作，反對個人主義。服從工作需要，聽從安排，不拈輕怕重、討價還價。提倡嚴(yán)以律己，反對自由放任勾幫結(jié)派的不良習(xí)氣。

7.教師按時上課、下課，按時參加學(xué)校組織的各種會議和各項(xiàng)活動。8.教師在工作時間不做與工作無關(guān)的事，抓緊時間完成本職工作任務(wù)。9.教師要按時按要求參加節(jié)假日值班，無故不參加者，按礦工處理。

五、獎懲制度

為了更好地完成工作任務(wù)，樹立正氣，明辨是非，充分調(diào)動教職工工作的積極性，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，以促進(jìn)改革，提高工作質(zhì)量，特制定本制度。

一、獎勵范圍：

1、盡職盡責(zé)，完成本職工作有成績，被考核評為優(yōu)秀者。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)，改革創(chuàng)新，在有關(guān)幼兒雜志投稿或發(fā)表論文者。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、調(diào)動，熱心關(guān)心幼兒園工作，超額完成工作量，不計較者。

4、提出合理建議，并對改進(jìn)工作起重大作用者。

5、及時發(fā)現(xiàn)問題、隱患，避免重大事故發(fā)生者。

6、產(chǎn)假、喪假不休，堅持工作，婚假利用假期者。凡具備以上條例之一者，年終評優(yōu)選先優(yōu)先考慮。

二、懲罰范圍：

1、工作人員違反自己所從事的工作崗位制度、要求、常規(guī)及園里的規(guī)章制度，造成工作質(zhì)量低及事故者。

2、不服從分配，不服從管理，制造事端影響工作者。

3、對園里領(lǐng)導(dǎo)有意見，或同志間發(fā)生矛盾不能正面提出意見或建議，發(fā)牢騷、說閑話、漫罵等不文明行為及背后議論他人，傳閑話，制造矛盾事端，影響團(tuán)結(jié)者。

4、對幼兒進(jìn)行體罰、變相體罰，造成不良后果者。

5、家長依托教師給幼兒吃藥，給幼兒不按時吃藥、拿錯藥、吃錯藥者。

6、接到家長投訴，并符合事實(shí)者。

7、幼兒出勤率低于70％者。

8、幼兒在園發(fā)生意外傷害事故，造成骨折、縫針、丟失等。

9、與家長爭吵，有失教師尊嚴(yán)者。

三、懲罰辦法：

凡發(fā)生以上條例之一者，分別給予全園大會批評，口頭檢討或書面檢查。其次，情節(jié)嚴(yán)重，上報學(xué)區(qū)。

為使本園辦得更好，給孩子一個良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴(yán)格遵守。

2018年8月26日

本制度從公布日起實(shí)施，本制度解釋權(quán)屬園長室，在制度實(shí)施中出現(xiàn)新的問題，將會隨時制定新的制度。

第三篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度范文

一、教師必須遵守作息時間制度，不遲到，不早退，不曠課。

二、全勤的教師每月應(yīng)發(fā)全勤獎30元，有遲到、早退現(xiàn)象無全勤獎，遲到一次扣每月工資5元/次，曠課教師10元/次，學(xué)期結(jié)束時，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級沒有安全事故的將獎勵教師200元。

三、教師在上班時，要把全部經(jīng)歷放在工作上，上班期間不能接電話，要全面照顧幼兒避免發(fā)生意外事故，嚴(yán)格做到：“視線不離開孩子“。

四、因工作失誤造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，跟班教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，如因工作造成重大事故，導(dǎo)致幼兒住院醫(yī)療的，當(dāng)班教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用，因看管不當(dāng)，造成幼兒走失和其它事由造成嚴(yán)重后果的屬于教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)主要責(zé)任，扣除工資。

五、教師在校內(nèi)校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒的聲譽(yù)，上班期間要微笑面對家長和來賓，并一定要態(tài)度好，不與家長爭吵。

六、各班教師下班后，離園之前，認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，整潔衛(wèi)生，保證安全。

七、教師有事必須請假，凡未請假或請假未批準(zhǔn)的一切按曠工處理。

八、教師認(rèn)真?zhèn)湔n，必須提前備前，保證每一節(jié)課都要教案，無教案不進(jìn)教室。

九、值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上課提前20分鐘，下班推遲20分鐘，當(dāng)班和值班時間不能私自離開幼兒。

十、教師認(rèn)真組織好幼兒的學(xué)習(xí)、生活，在玩大型玩具時必須有老師保護(hù)，禁止幼兒私自玩耍，幼兒離園時必須把幼兒送到家長手中。

十一、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，不斤斤計較，嚴(yán)禁教師之間鬧情緒，打架事件的發(fā)生。

十二、幼兒有不舒服的情況，要及時協(xié)助處理，同時要了解原因，安撫幼兒，及時與家長取得聯(lián)系，并報告園長。

十三、接送幼兒時，必須做好記錄，禁止陌生人接走幼兒，防止冒領(lǐng)幼兒。

十四、教師帶班不接待人，進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子。

十五、堅持使用普通話教授幼兒。

第四篇：幼兒園教師管理制度

1、幼兒園教師管理制度中全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息時間制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、幼兒園教師管理制度中全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎30元，有遲到、早退、曠工、等現(xiàn)象的，無全勤獎，另外遲到、早退者在當(dāng)月的工資中扣除1元/次，曠工者扣5元/次。

3、幼兒園教師管理制度中教師要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。

4、幼兒園教師管理制度中因工作造成一般責(zé)任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負(fù)責(zé)一切費(fèi)用，如因工作造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，扣除工資100元/次。

5、幼兒園教師管理制度中班中物品需保管好，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

6、幼兒園教師管理制度中教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，

7、幼兒園教師管理制度中各班室下班后，必須在離園前認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師管理制度中教師有事情必須請假，凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

9、幼兒園教師管理制度中值班老師應(yīng)遵守值班時間，比正常上班時間早到半小時，下班時遲走半小時，當(dāng)班或值班時間，不能因私事離開孩子

10、幼兒園教師管理制度中一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中.11、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。

12、幼兒園教師管理制度中教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶

13、幼兒園教師管理制度中學(xué)期結(jié)束，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，且班級無重大安全事故的，獎勵教師100元。

第五篇：幼兒園教師管理制度

幼兒園教師管理制度

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守幼兒園作息時間制度，不遲到、不早退、不曠工、無大事不隨便請假。幼兒園嚴(yán)格遵守國家法律，不占用教職工的法定休息時間。

2、全體教職工要把全部精力放在工作，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，圍繞孩子，避免發(fā)生意外事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷、抓傷、咬傷等。

3、如因教師本人的工作失誤造成重大責(zé)任事故，導(dǎo)致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔(dān)50%的醫(yī)療及其它費(fèi)用。因看管不當(dāng)造成幼兒走失，造成嚴(yán)重后果的，屬教師嚴(yán)重失職，教師本人負(fù)全責(zé)，本幼兒園并給予勸退。

4、幼兒園每位教師應(yīng)管理和愛護(hù)自己班中物品，及其它公共財物，如有工作變動，必須交清，如有丟失或損壞，需及時報告，如隱瞞不報，造成不良后果，按失職處理。

5、幼兒園教師教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園聲譽(yù)。上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態(tài)度友好，避免與家長爭吵，6、執(zhí)行“職業(yè)道德規(guī)范”，為人師表，儀表端正，不留指甲，不穿高跟鞋，拖鞋，服裝大方得體，作風(fēng)文明，態(tài)度和藹可親，堅持正面教育，面向全體幼兒，尊重幼兒，使幼兒個性得到發(fā)展。

7、幼兒園教師在下班后，必須在小孩子全部離校后再離開，離開前必須認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全。

8、幼兒園教師應(yīng)遵守值班時間，值班老師幼兒園給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按天計算。如在值班期間發(fā)生意外事故，則本制度第3條處理。

9、幼兒園全體教師都要認(rèn)真?zhèn)湔n，堅持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，不上無教案的課。

10、幼兒園教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，幼兒離園時要護(hù)送到安全地帶。

11、本幼兒園每個月根據(jù)以上條例對每位教師進(jìn)行績效考核，決定當(dāng)月的獎金。

12、本幼兒園每學(xué)期末根據(jù)以上條例對每位教師進(jìn)行綜合考核，決定本學(xué)期的獎金，此獎金代替年終獎，分兩次發(fā)放。

會簽/日期： 園長/日期：