第一篇：輪臺工業園區紅橋社區2011年上半年工作總結

輪臺工業園區紅橋社區2011年上半年工作

總結

輪臺工業園區紅橋社區自2011年1月1日正式成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”為重要思想、黨的十七大、十七屆三、四中全會精神為指導，按照縣委、縣人民政府“輪臺經濟提速年”的總體部署，緊緊圍繞“招商引資、為企業服務”的工作思路，在園區管委會的正確領導和精心指導下，全面落實科學發展觀，團結帶領社區廣大黨員、干部、企業積極有效地開展各項工作，為和諧社區做出一定的貢獻。現將社區2011年上半年的工作匯報如下：

一、社區基本情況

輪臺工業園區紅橋社區位于輪臺縣紅橋石油服務區，東與塔里木石油主干道南環路相連，南與塔里木石油主干道南環路相望，南與輪臺縣青年路大橋接壤，北與南疆鐵路毗鄰，園區管委會一樓，距縣城3公里、轄區總面積24.8平方公里，社區陣地面積540平方米。總人口2820人，總企業數93家，其中常住企業93家2820人，人均包片企業7家，低保對象無，殘疾人40人；按照“四類管理法”分類，共有放心企業23家702人，基本企業37家1122人，重點工作企業33家1000人；重點管控企業33家1000人。駐轄區非公有制經濟組織71個，行政事業單位2個，在職黨員4人（2名預備黨員），企業黨員225人，轄區有小區1個，即紅橋小區。

社區共有干部10人，男8人，女2人，具有大專以上學歷10人，少數民族干部4人，中國黨員2名（預備黨員2名），事業編制10人。

二、社區工作開展情況

（一）以社區黨建為核心，全面推進社區建設

1、深化黨員教育，提高隊伍素質。社區現有職黨員4名，其中預備黨員2名，紅橋社區黨員服務站把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨組織的作用，工業園區紅橋社區社區黨員服務因地制宜，利用有限的設備資源，每周五晚組織企業職工觀看紅色愛國電影，開展愛國主義教育把日常工作和活動緊密結合起來，深入開展紅橋社區黨建工作。截止到現在共組織播放4期紅色愛國電影，8部影片。

2、抓班子，強隊伍，夯實社區基礎工作。為進一步加強社區干部隊伍建設，更好地發揮社區干部隊伍推動發展、服務企業、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社區以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區干部的整體水平，努力夯實社區工作基礎，社區每周不定期召開社區干部工作會議，溝通協調社區事務和計劃，強調社區上班制度，遵守社去管理辦法，加強責任心和提升自身水平。

3、深化企情聯系機制，聯系企業。對各名干部進行了合理劃分片區，精心設計制作了適用于園區社區的“四知四清四掌握”工作手冊，實行社區干部聯片責任制、建立企情聯系單。下企入戶，及時處理、協調企業所遇到的難題和困難，不斷擴大社區的影響面和覆蓋面；

（二）堅持以企業為本，不斷提高服務質量 社區始終堅持把服務企業作為社區工作的基本立足點，本著“企業利益無小事”的宗旨，努力為企業辦實事，做好事，讓企業成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好民生工作：

1、服務企業用工需求：為進一步做好園區企業用工服務工作，促進無業、失業人員就業，服務工業經濟發展，全方位、多渠道地解決園區企業招工難、用工難問題，紅橋社區勞動保障服務站與輪臺鎮西苑社區勞動保障服務站結對共建了“社區QQ服務群”。通過這種新形式，開展青年就業在線服務與交流，積極為企業用工搭建信息平臺，截止現在，以向企業輸送6名高素質人才。

2、服務企業職工住房需求：為解決園區各單位、企業干部職工的住房困難問題，創造“栓心留人”的環境，穩定企業職工隊伍，改善居住條件，進一步促進住房社會化進程,落實社會住房保障制度,社區結合輪工管字?2011?16號《關于輪臺工業園區企業職工申請購買紅橋小區住房的通知》的文件積極配合紅橋小區住房申購工作，截止現在已申報469套住房。

4、服務企業環境衛生：在第23個愛國衛生月，為加強了園區道路的清潔，整治入園企業周邊環境，使園區道路、綠地、綠化帶、河道、社區與城鄉接合處等地的環境衛生質量得到全面提升，紅橋社區組織全體社區干部開展全國愛國衛生月活動。先后對企業周邊道路、綠地、綠化帶、社區與城鄉接合處等地的環境衛生進行了集中整治，并組織開展“美化環境 我在行動”植樹、種花、翻地、打地埂行動、除“四害”活動等。

（三）文化生活“四推進”，文明素質上檔次

1、推進青少年年人思想道德教育，提升青少年綜合素質。找準青少年思想道德教育新角度，管委會形成不定期培訓、學習的長效機制，組織干部進行專業授課、學習，來達到拓展全體干部的綜合能力的目的。半年來，依次有黨工委委員、管委會副主任于建民主任、黨工委委員、紀工委書記蘭保平擔任講解員，對《發揚優良傳統和作用 黨的光榮傳統和優良作風》和《公文寫作基礎知識》等內容進行了學習。此外，還進行了2011年入黨積極分子培訓、廣播體操領操員培訓、輪臺縣2011年新聞通訊員培訓、社會體育指導員培訓、公務員文明禮儀培訓、創建全國文明縣城安排部署暨“兩個測評體系”培訓、道德模范宣傳講座、社會治安綜合治理和安全生產講座等。

2、推進文明建設，加強轄區整體素質。社區開展紅色愛國電影播放、機關社區籃球友誼賽、“五〃四”籃球友誼賽等活動，加強社區與轄區干部職工之間的溝通；發動社區干部進行“愛心一元捐”捐款活動，紅橋社區共完成捐款50元；為加強社區與企業之間互相聯系和溝通，社區工作人員上門到每家企業發放園區《簡報》，成立社區qq群；社區成立籃球愛好者球友隊，使社區籃球隊初具規模，豐富居民文化生活。

3、推進文化活動工作，促進社區和諧發展。一是搞好各類宣傳。3月-4月，社區上報各類網站信息 32 篇，共計176分；二是開展多彩活動。組織開展慶園區“五〃四”升旗儀式、法院籃球隊開展慶“五〃四”籃球友誼聯賽；結合“愛國衛生月”，制作“愛國衛生、健康知識”展板到縣賓館進行展出；每周五組織放映紅色愛過電影。三是成立社區文藝演出隊。為結合“民族團結教育月”及百日文化廣場活動，社區組建了一直文藝演出隊。

（四）加強社會治安綜合治理，促進社區平安穩定

一是加強社區值班制度。為保證社區內財產安全，社區白天上班期間隨時保證至少一人在辦公室坐班；遇到特殊情況，全體干部都出門時必須鎖好辦公室門；在社區還未安裝防盜門期間，為加強社區夜間財產安全，社區制度出夜間值班表，每晚安排專人進行值班；雙休日和節假日期間另行進行排班（周六日值班干部，可在下周星期

一、星期

三、星期四任選一天進行調休）；二是抓好依普宣教。上半年，社區充分利用簡報、宣傳冊、宣傳欄向轄區企業宣傳民族團結、文明行為、愛國衛生、爭先創優、熱愛偉大祖國 建設美好家園等，教育廣大企業職工提高思想意識，自身修養素質；三是進一步加強監督管理，并根據檢查結果和企業反映的問題及時與相應部門溝通，督促他們及時整改。四是強化治安管理，加強流動人口管理，通過入企走訪、暗訪等形式對社區內流動人口、各類企業，逐步進行梳理，動態登記、不斷完善“四知四清四掌握”工作手冊的填寫。

（五）精心組織安排，做好社區創建工作

創建全國文明城市活動是從今年年初開始的。為此，輪臺工業園區紅橋社區及時進行了安排部署，成立了創建領導小組，召開社區干部全國文明城市創建工作會議，對“兩個測評體系”上相關內容進行了溝通協商、社區干部檔案分工。分別從宣傳、組織、措施、落實等各方面進行了大量工作。并結合縣級文明社區的創建，綜合性地、全方位地打造輪臺工業園區紅橋社區。

社區為使轄區企業、干部職工都知曉創建文明城市、文明社區的意義、內容，營造出文明創建的良好氛圍。據不完全統計，今年以來，我們為在社區辦公室內外、宣傳欄、宣傳墻等粘貼宣傳標語五十余條（分批分次）；出版宣傳“愛國衛生”展板一次；創文明城市志愿活動四次；舉行友誼籃球賽兩次；結合集會活動進行創建知識問答兩次；走訪轄區企業數次、93家。

三、存在的不足及下半年的工作計劃

（一）存在的不足

2011年，輪臺工業園區紅橋社區各項工作在改進中加強，在創新中發展，邁出了新步伐，取得了一定的成績。但是，工作中仍然存在著一些亟待解決的問題：如基礎設施還不夠配套，體制機制還不夠完善，個別干部、服務站的認識還不夠到位，措施還不夠有力，一些積累性、深層次的矛盾還沒有得到根本解決，社區建設在長效機制、內容形式、方式手段等方面與新形勢新任務的要求還有差距，工作發展還不夠平衡，一些工作部署沒有完全落到實處，全社會道德建設亟待加強，轄區干部職工文明素質還有待進一步提高。

（二）2011年下半年工作計劃

2011年是紅橋社區基礎建設之年，同時，也是創建縣級文明社區、全國文明城市的關鍵之年，為使輪臺工業園區紅橋社區盡快步入正軌，我們將從以下幾方面著手，做好今年下半年的工作：

一是進一步完善社區工作站的架構。抓好社區自身管理及發展，完善各項規章制度，加強干部作風建設，加強學習，增強工作責任心和事業感，確保各項工作任務的完成。

二是創建平安和諧社區，把為企業服務作為社區一切工作的出發點和落腳點。全力以赴，舉全社區之力，做好企業服務，配合管委會做好招商引資工作，配合做好國家級文明城市創建工作。

三是加強領導，明確責任，形成經濟發展堅強有力的戰斗集體。紅橋社區將嚴格按照園區管委會的安排部署，層層分解任務目標，切實做到千斤的重擔人人挑，人人肩上有指標。

四是與轄區企業之間坦誠相待，力求做到工作上常協調。生活上常關心，思想上常交流，感情上常溝通，決策上常商議，努力營造“一心一意謀發展，聚精會神抓工作，齊心協力抓落實”的良好氛圍，使社區干部隊伍的凝聚力和戰斗力不斷增強。

輪臺工業園區紅橋社區 二○一一年五月十一日

第二篇：輪臺工業園區簡介（最終版）

輪臺工業園區簡介

輪臺縣豐富的石油、天然氣等油氣資源優勢，為輪臺縣加快

發展以石油石化為主的新型工業提供了極為有利的條件。輪臺縣位于314國道、南疆鐵路、沙漠公路和中石油、中石化兩大集團在塔里木油氣勘探開發的交匯點，區位優勢得天獨厚。隨著庫庫高速公路的建成通車、南疆鐵路復線建成擴運提速，輪臺縣與國內外的時空距離將大大縮小，區位優勢會更加明顯。近年來，輪臺縣經濟結構調整和基礎設施建設取得了很大進展，發展的后勁進一步增強，已成為南疆石化產業帶的重要組成部分。輪臺縣依托優勢資源，采取多項措施加快以石油天然氣化工、煤電煤化工、鹽化工、冶煉、裝備制造、油田技術服務等產業為特征的工業園區建設。根據功能定位的不同，工業園區分為東西兩區，即紅橋石油服務區和拉依蘇化工區。一園兩區有力地推動了新型工業化進程，使之成為特點突出、優勢明顯的工業發展平臺，已吸引了一大批骨干龍頭企業入園發展，形成了產業基礎和聚集優勢。2009年1月，輪臺工業園區被自治區人民政府批準為“自治區級工業園區”，并被列為自治區工業領域第二批循環經濟試點園區。園區控制規劃面積70平方公里，編制完成了24.8平方公里的一期用地規劃及規劃環境影響評價報告書，并通過自治區環保局審批，獲批面積為34.8平方公里。到目前為止，入園落戶企業105家，累計完成固定資產投資近28億元，其中投資上億元的企業11家，產值過億元的企業8家。2011年實現工業總產值32.5 億元，較上年增長22.2%；實現工業增加值9.75億元，較上年增長22.6%；完成固定資產投資13億元，較上年增長62.5%。/

4一、紅橋石油服務區概況

紅橋石油服務區位于縣城以東3km處，沙漠公路起點，中石油、中石化輸油及輸氣管道貫穿園區。園區規劃控制區面積25平方公里，規劃區面積10平方公里，建成區面積10平方公里，園區產業功能定位：吸納石油生產輔助企業，如石油井控設備、測井錄井、管具租修、檢測技術服務、固井原料加工、鉆井設備維修、井下技術作業、三產服務等各類中小企業。目前入駐企業80家，投資上億元的企業3家，年產值過1000萬元的企業23家，主要骨干龍頭企業有巴州派特羅爾公司、通奧公司、新疆華油、鴻泰棉業、黃河固井、渤海管具、中原管具、中原固井、華北井下、華北測井、川慶測井、河南測井、中油二建、鴻源石油機械、中海油服新疆作業基地等。

二、拉依蘇化工區概況

拉依蘇化工區位于縣城以西20km處，南疆鐵路、庫庫高速公路、石油專用公路（西環路）、314國道、中石油、中石化輸油及輸氣管道貫穿園區。規劃控制區面積45平方公里，總規劃面積24.8km2，建成區面積10平方公里，全區分為建成區、啟動區和中長期發展區三部分。區劃產業功能定位：承載油氣深加工、煤電煤化工、鹽化工、冶煉、大型倉儲及物資中轉等企業。目前入駐企業25家,投資上億元的企業8家，年產值過億元的企業5家。主要有天源石化有限公司、西北石油局物資供應中心、星美管道公司、東辰工貿有限公司、祥瑞化工、新疆凱漣捷石化有限公司、九州瀝青制造有限公司、塔星瀝青有限公司、湖北宜化集團、川投集團巴州金星燃氣有限公司、山東光耀超薄玻璃有限公司、新疆北方福瑞生態工程有限公司等企業。

三、招商項目

（一）天然氣化工產業項目

1.年產30萬噸醋酸項目

2.年產30萬全密度聚乙烯項目

3.年產2萬噸聚丙烯酰胺項目

4.年產10萬噸聚碳酸酯項目

5.80萬噸/年MTO烯烴項目

6.年產2萬噸多聚甲酸項目

7.年產8萬噸甲烷氯化物項目

8.年產30萬噸二甲醚項目

9.年產20萬噸環氧丙烷項目

10.年產10萬噸三聚氰胺項目

11.年產3萬噸甲胺項目

12.年產15萬噸醋酐項目

13.年產20萬噸乙烯—醋酸乙烯共聚樹脂項目

14.年產20萬噸苯酚丙酮項目

15.年產30萬噸聚丙烯項目

16.年產45萬噸甲醛項目

17.年產9萬噸醋酸乙烯項目

18.年產4.5萬噸1,4-丁二醇項目

19.年產7萬噸甲醇蛋白項目

20.年產8萬噸丙烯酸及酯項目

21.年產4萬噸不飽和聚脂樹脂項目

22.年產10萬噸脲醛樹脂、膠粉項目

23.年產3萬噸醋片項目

24.年產4.5萬噸天然氣制乙炔項目

（二）煤-鹽化工項目

1.30萬噸水煤漿項目

2.粉煤灰綜合利用項目

3.活性炭項目

4.10萬噸煤制有機肥項目

5.100萬噸煤基醇醚燃料項目

6.30萬噸燒堿聯產40萬噸PVC項目

7.5000噸金屬鈉生產項目

（三）裝備制造業招商項目

1.15萬噸/年直縫焊管項目

2.60萬噸/年石油套管項目

3.3.5萬噸/年高強度鉆桿及各類非標鉆桿項目

4.20萬噸/年高、中、低壓管道配件項目

5.8萬噸/年螺旋焊管項目

6.60萬噸/年還原鐵項目

第三篇：輪臺工業園區加強基礎設施建設 推進產業聚集

新疆輪臺工業園區加強基礎設施建設推進產業聚集

基礎設施是園區提升項目承載能力的重要前提，近年來，輪臺工業園區把基礎設施建設擺在重要位置，加大水、電、路、通訊等基礎設施建設力度，努力推進產業聚集，推動經濟社會全面協調可持續發展。

一是切實加強道路及管網建設。截止目前，園區基礎設施建設累積投資3.9億元，累計完成供水管道28公里、排水管道35.2公里、道路總長53公里、天然氣管道37公里，拉依蘇化工區有中石化天然氣門站、中石油天然氣門站各1座，二是不斷完善電力網絡建設。拉依蘇化工區已建成110千伏、220千伏變電站各一座，南疆220千伏電網拉依蘇變電站已送電，實現庫爾勒110千伏和南疆220千伏電網雙電源供電；紅橋石油服務區110千伏變電站已開始設計，預計年內動工建設。三是大力開展生態園區建設。把打造天藍、地綠、水清的環境作為園區建設的工作重點，加強以綠化為主的生態園區建設，全面編制綠化方案，科學規劃、分期綠化、亮化，并在園區范圍內鼓勵各企業充分利用院落空間，大力開展創建園林單位活動，全面提升園區活力品味。（張海霞）

第四篇：紅橋小學2011工作總結

2011學校綜合考評工作匯報

廣陵區紅橋中心小學

2011年，我校堅持以科學發展觀為引領，圍繞“創新教育，精致學校，幸福師生”的總目標，以提高教育教學質量為核心，全面貫徹落實“教育質量科研年”的部署，重點目標抓兌現，重大活動抓深入，重要項目抓達成，突出重點，攻克難點，培育亮點，一心一意追求高質量，一絲不茍謀求新發展，在多方面取得了突破性進展和顯著成績。主要表現在：

一、隊伍建設成效明顯。

1、干部建設在學習中奮進。

在校長室、黨支部的帶領下，學校領導成員團結和諧，通力協作，積極進取，做到：(1)工作上勤奮。每周，學校都出臺工作安排，對校長室每周部署的工作，大家都能分工負責，認真及時地去完成。為完成相關工作，不影響自身的學科教學，大家多次放棄雙休日休息時間，不計報酬加班加點。(2)學習上認真。領導成員能帶頭開展學習《廉政準則》等理論知識，并積極參加知識測試。帶頭參加學歷提高培訓和繼續教育培訓。帶頭上教研課、競賽課。帶頭開展課題研究。(3)行為上廉儉。學校經常在領導班子和教師會上講廉政，切實加強黨風廉政責任制建設，在經濟上實行相互制約、相互監督的管理機制。

2、師德建設在務實中求效。

學校十分重視師德建設，形成了學校行政、黨組織、工會齊抓共管的工作機制。積極在教師中開展“兩爭一樹”、“146愛生行動”，引導教師學習先進典型，積極撰寫師風師德建設論文。學校還通過樹立典型弘揚師德，2011年，我校被區政府表彰為“五五普法先進學校”，我校徐立俊同志榮獲市優秀黨員，邱佩玲老師榮獲市優秀班主任，王懷耘、蔣曉波、王良燕三位老師被鎮教師節表彰。

3、師能建設在活動中提高。

學校從不放棄外出學習的機會，省、市、區教學觀摩、研討乃至于培訓學校都會盡力安排對口教師參加，本學年安排教師外出聽課或培訓200人次以上。學校建立健全校本培訓制度，開展形式多樣的繼續教育校本培訓活動，提高教師的學歷層次，有效地提高教師的素養，加強了師資隊伍的建設。在市區級有效課堂教學的賽課展示活動中，一位獲市賽課二等獎，三位獲區賽課二、三等獎。在區中小學教師師能建設三項活動評比中，我校共有六位老師獲獎，其中三位年青教師榮獲一等獎。

二、質量舉措扎實有效。

本學校繼續圍繞“有效”二字，重點在“常態”上下功夫，成效明顯。

1、把功夫下在課前，加強集體備課，科研先行。

(1)加強集體備課、評課議課工作，教務處下發印有一學期各學科教研活動的表格，做到三定：定人員、定時間、定地點，確保實效。(2)加強教研組建設工作。以語、數、英三個教研組為龍頭，每周開展一次專題學習活動，開展一次網絡教研活動，安排一次觀摩教學，在實踐中研究課堂教學，在實踐中“磨”出好課。(3)加強教師讀書學習工作。學校要求教師每人都必須自費訂一份教育刊物，閱讀、學習、摘錄，并進行反思討論，50周歲以下的老師每月須完成一篇讀書文摘和學習反思。

2、把力量放在課內，加強常規管理，制度推進。

(1)建立教學月檢查制度。學校教導處每月進行教學常規檢查活動，重點檢查教師的教學計劃、教案、作業批改等內容，檢查后除向教師通報外，還將檢查結果作為學校量化考核的重要依據。(2)堅持隨堂聽課制度。學校制定了《紅橋小學隨堂聽課評價表》，主要觀察和調查教師常規課堂教學情況，如教師備課情況、教師課堂管理情況、學生課堂氣氛、班級環境等。聽課之后，有針對性的和上課教師進行面對面的交流指導，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學。(3)實行教學質量監控制度。學校通過隨堂聽課發現問題，定期不定期對部分年級和學科進行質量檢測，排查薄弱班級、薄弱學科。學校采取“察基礎、看提高、縱橫結合”的辦法確定教師業績，定期召開教學管理分析會，及時總結經驗、發現和解決教學工作中的問題，及時通報檢查情況，推廣先進經驗。

3、把補困加在課后，加強個別教育，輔導跟上。

針對我校學生兩級分化嚴重，“尾巴大”這一實際情況，我校加強了學生個別化教育，努力做到學生均衡發展。一是建立檔案，各班級梳理出個別化教育名單。二是重視輔導。學校要求做到三落實。時間落實，主要為每天中午和下午放學后這兩個時間段；教師落實，形成每天輔導老師表格；學生落實。三是加強檢查。學校行政輪值每天檢查個別化教育工作，做好記錄，及時反饋。同時教導處加強了個別化教育學生的學業質量的檢查和考核，并及時反饋結果，提出整改意見，督促整改。四是家庭協助。調動家長的積極性，號召家長每日檢查孩子的作業，幫助孩子弄懂學習內容，耐心做孩子思想工作，提高孩子學習成績。

4、把考核放在平時，加強過程記錄，激勵導向。

對于學校教育教學來說，沒有有效的考核跟進，課堂的教與學無法得到落實。為此，學校通過多次與一線教師交流，在廣泛聽取教師意見的前提下，制訂了比較適合我校的《教師教學工作量化考核表》《教師教科研工作量化考核表》，這兩份考核表，絕大多數內容都是過程性的工作考核，源于日常各項檢查、評比等，同時將這兩份考核表融合進《紅橋小學績效考核表》，期末，實行公開公正量化考核，不走過場，嚴格把關，全方位地對教師教育教學行為進行規范和考核。對于考核成績突出的教師除在績效工資上優勞優酬外，還與考核和職稱晉升掛鉤，充分發揮榜樣示范作用，激勵教師為學校質量建設貢獻自己的力量。

三、德育活動亮點突出。

1、養成教育重點突出。

加強隨機督查。要求各中隊以《日常行為規范》為抓手，組織學習討論，并外化為行為準則，大隊部每周走進班級隨機拍攝常規漏洞，并予以曝光，促提升。

推進微型德育課。發揮微型德育課優勢，隨時隨地教育，開展微型德育課賽課，學期末進行優秀案例評比，并匯編成冊，供大家交流學習。

打造“校園之星”。開展身邊的好人好事評選，每周一國旗下講話進行表揚，每月評選一次 “美德好少年”、“文明小衛士”，樹立典型，引領良好校風班風的形成。

2、隊伍培訓扎實有效。

加強隊干部培養。從規范選舉、輪換制度、隊干部例會、能力培養、崗位評價這五塊著手，使隊干部的能力得以鍛煉并提升。

加強輔導員隊伍建設。完善選拔考核激勵機制，積極組織輔導員參加各級培訓，通過例會、沙龍、論壇等形式，搭建交流平臺。

加強組織文化建設。做到“隊禮敬起來、隊歌唱起來、紅領巾飄起來、隊標志掛起來，鼓號響起來、呼號喊起來”，使隊員處處感受到少先隊組織的存在。

3、精彩活動層出不窮。

(1)文明規范活動。以“創文明城市，做文明學生”為主題開展，助力揚州創建全國文明城。學校成立一支“文明小衛士”勸導隊，深入街頭社區宣傳文明；邀請家長來校參加主題班會，小手拉大手，共建文明家；組織學生開展文明簽名、宣誓、競賽、征文、演講等活動。

(2)“我們的節日”活動。

結合勞動節、教師節、中秋節、國慶節、重陽節、建隊節等重大節日，開展主題教育，加強隊員的思想道德教育。

(3)“微力量 促信仰”活動。

以建黨60周年為契機，通過開展主題隊會、新隊員入隊儀式、新老隊員座談會等活動，引導少年兒童樹立愛黨、愛國、愛民的崇高信仰。

四、科研工作特色鮮明。

本，學校牢固樹立“教育科研先導”的理念，以“十一五”課題研究為核心，緊密聯系教育教學實際突出抓隨筆，抓反思，鼓勵教師自覺投身教改實驗，增強科研意識，提高科研能力，提升個人素養。

1、科研管理重過程。

十一月份初，我校邀請了省特級教師、邗江美琪學校校長劉儉國對五個“十一五”市級微型課題進行了課題研究的指導，并于11月17日舉行了中期論證活動。活動中，課題組主持人邱佩玲老師和課題組成員蔣曉波老師圍繞研究課題各上了一節匯報課，并請特級教師劉儉國和邱鳳蓮等專家進行了點評。活動中，我校兩位老師圍繞研究課題各上了一節匯報課，專家進行了點評，查閱了資料，對我校的課題研究工作給予了充分肯定。在搞好課題研究的同時，我校三月份申請的國家教育部規劃課題《新形勢下中小學生命教育的理論與實踐探索》的子課題《生命教育活動設計研究》和七月份向市電教中心申報的市級教育信息技術規劃課題《小學生信息技術課堂教學中有效提問的策略與方法研究》都已經立項，并著手進行了初期的研究。

2、科研培訓求扎實。

教科室有計劃地組織教師進行了培訓，一方面繼續做好導讀工作，另一方面就如何撰寫教育教學隨筆對教師進行了專門指導和督查，每周一篇的隨筆均認真把關，打好等第，特別優秀的隨筆還在全體教師會上進行了交流與分享，全校教師的寫作水平明顯提高。此外，教科室還對教師的個人成長規劃進行了逐一落實，并有針對性地進行提醒、幫助、提高，讓很多年青教師工作的目標更明確了，信心更充足了。

3、科研成果有質量。

一年來，全校教師結合教學實踐搞科研，共承擔市級以上立項課題7項，在省級以上報刊發表論文20多篇，獲獎17篇。市級刊物發表的有1篇，獲獎有11篇，區級刊物發表的有5篇。已經結題的省級教研子課題《揚州市口語交際課堂教學發展性評價》的研究成果在學校課堂教學中得到了積極的推廣和應用，并初步形成了口語交際課的課堂教學模式。

五、內涵發展態勢優良。

近年來，我校將剪紙作為藝術教育的特色項目，并與校園文化建設結合起來，建設了大型彩色液晶顯示屏，校園標語牌繪以樂器形狀，廊道內、櫥窗里展示學生書畫作品，時刻給學生藝術的熏陶。本加以推進，不斷深化：

1、培訓師資，剪紙技藝得以提高。主要做法一是結對學校之間的互相交流。我們和江都的楊莊小學進行了互動交流，就剪紙、刻紙特色建設進行研討；二是開展群眾練兵活動，定期上交剪紙刻紙作品，進行評比，相互學習，相互提高；三是聘請專家指導。我們聘請了揚州剪紙大師李烈烽作為學校的剪紙顧問，大師定期到我們學校對老師和學生進行指導。

2、著眼課堂，剪紙訓練得以保證。本，我們組織教師編印了校本課程《跟我學剪紙》。美術課、勞技課、校本課教學是學校實施剪紙刻紙活動的主戰場。教師在課堂上除了教給學生一些基本的知識和技能，同時還教給他們怎樣去欣賞、去鑒別，提高學生了的審美能力。

3、開展活動，學生熱情得以激發。6月1日，紅橋小學開展了慶“六一”暨剪紙社團展示活動。活動中，孩子們發揮創意，運用嫻熟的剪紙技藝創作出一幅幅精美的作品，獲得全校同學的陣陣喝彩。活動結束后，學校還對一批優秀的同學現場頒發了剪紙考級證書，從而進一步激發他們勇攀藝術高峰的熱情。學校還組織榮獲剪紙高手級的學生代表赴揚州剪紙大師李烈烽工作室參觀，使學生進一步了解了中國剪紙文化，開闊了眼界。參加區藝術節比賽，有兩幅作品分獲一、二等獎，參加了邗江區社團展示活動，獲區小學生“十佳社團”。

4、注重宣傳，學校特色得以彰顯。在做好各項工作的同時，我們注重不斷總結經驗，并積極宣傳。教育局在邗江教育網就我校的剪紙特色予以宣傳報道，我校的藝術教育還在《江蘇教育報》等報刊上進行了報道。

六、后勤工作保障有力。

在過去的一年里，我們的教輔、后勤、保衛等崗位上的同志，克服人手少、任務重的困難，任勞任怨，勤奮工作，較好地做到了服務教學、服務師生，確保了校園一方平安。

1、觀念新。全體后勤人員勤奮工作，甘于奉獻，具有“前勤”意識，積極學習服務技能，努力提高服務質量，無論大小活動總是事先提前準備，事后默默善后，經常加班加點，為學校教育教學的順利開展提供了強有力的保障。

2、效率高。在做好日常工作的同時，后勤各部門不斷完善部門職能，積極參加各項創建，善于動腦筋，能花小錢辦大事，少花錢辦成事，在較短時間達到各項要求。

3、安全意識強。本，學校始終將安全工作作為頭等大事來抓，有事必談安全，德育處充分利用集體晨會加強安全教育，積極開展消防疏散演習活動，提高學生自我救護技能，全體師生安全意識強，后勤部門和值班人員經常查漏補缺，防患于未然。領導干部積極帶頭，早值班晚下班，全程管理，不留空隙，教師們也體現了較高的責任感，提前到崗到位，全力配合，全程值班，毫無怨言，本未發生任何重大安全責任事故。榮獲邗江區學校安全管理及平安校園創建工作先進單位，揚州市平安校園稱號。

七、反思不足。

在看到成績的同時，我們也清醒地認識到學校的再發展還面臨著很多困難：安全問題一刻不容忽視，個別教師的責任意識還需增強；教師隊伍的發展不均衡，年級之間、教師之間、學科之間的差異明顯；學校東教學樓的改造、塑膠跑道、現代教育設備的進一步到位還需要積極爭取；學校教育所需的家長、社會的外部支持仍需努力等等，雖然困難很多，但我們深信在上級領導的關心指導下，在紅小人的共同努力下，所有困難終將被累累碩果所替代，紅橋小學的明天定會更加燦爛。

第五篇：輪臺鎮社區慰問老年人

輪臺鎮社區慰問老年人

5月20日上午輪臺鎮迪那路社區書記主任及社區干部4人一行來到廉租小區5號樓2單元302室的祖然木.賽艾提家進行慰問，為她送去了一袋面粉，并進行了親切交談，詳細詢問該老年人的身體生活狀況，勉勵她要對生活充滿信心，為建設新家園、和諧輪臺作出貢獻。通過這次慰問進一步密切黨群干部關系，使居民群眾真正體會到黨的關懷和溫暖。

是對方身份的是否