第一篇：一起回家駐外團工委工作總結

關于在駐外團工委中開展 “一起回家”、“一起過年”活動的總結

為進一步鞏固駐外團工委建設成效，不斷提高各級駐外團組織服務能力，擴大對我縣籍外出務工青年群體的有效覆蓋，真正發揮團組織熱情服務青年、密切聯系青年、緊密凝聚青年的作用，讓駐外團工委真正成為青年學習的平臺、溝通的橋梁、服務的窗口、創業的陣地。根據團市委的統一安排，我縣團委在春節期間集中開展了“一起回家”、“一起過年”活動。現將活動開展情況總結如下：

一、領導重視,統一部署

團縣委高度重視春節期間駐外團工委服務本籍青年情況，將其作為深化駐外團工委充分發揮團組織基本職能的重要抓手，及時召開干部職工會安排部署具體工作，制定了工作方案，明確了工作目標和任務，指定一名副書記具體負責，并對工作人員實行定崗定責，形成統一領導，分級負責，相互配合的工作機制。

二、圍繞主題，豐富載體

目前我縣共有駐外團工委3個，其中深圳駐外團工委是我市籍外出務工青年的集中集散地，春節期間面臨著諸如訂票、討薪等一系列實際問題。團縣委以深圳駐外團工委為重點，集中開展了一系服務青年的活動，并引導社會各界人士關注外出務工青年的實際困難，以實際行動表達團組織對外出務工青年的關心和幫助，活動取得了良好的成效。

（一）做好返鄉信息服務工作

1.幫助購買車票。我深圳駐外團工委采取集中代辦的方式，詳細統計返鄉信息，通過聯系相關公益組織為回鄉青年統一開展火車汽車訂票業務，同時提供上門送票。活動開展以來，我們組織工作人員及志愿者5人，為30余名回鄉青年訂購火車和汽車票，極大地解決了返鄉青年的后顧之憂。

2.組織親情交流活動。按照分類原則，對于春節不回家的務工青年，在固定節日通過短信、微博等方式，組織開展和家人聊 天視頻網絡拜年等活動。

（二）開展春節期間系列慰問服務活動

1.提供出行便利。我委駐深圳團工委采取網絡招聘等方式，招募青年志愿者在深圳交通集中地，佩戴橫幅，設攤擺點為我籍返鄉務工青年提供志愿服務。同時積極與駐地交管部門聯系，為返鄉青年統一安排包車直達服務，并發放宣傳資料，提醒在旅途中安全等注意事項。

2.組織迎春聚會。在務工青年集中就業的企業和居住的社區，開展新年聯誼會和觀看賀歲電影等活動，同時組織駐地青年開展與本地青年交朋友活動，增加青年的交際圈，全力培養他們在城市中的歸屬感。

三、廣泛宣傳，營造氛圍

團縣委以“一起回家”、“一起過年”活動為契機，充分利用電視、報刊等新聞媒體廣泛宣傳外出務工青年這一特殊群體的面貌和訴求，引導群眾加深對外出務工青年的理解和認識，加速融入城市生活，不斷擴展交友圈，使得我轄區外出務工青年可以安心工作，不斷進步，樹立文明求實的青年形象。

今后，我們將繼續在建設中探索有效模式，在總結中完善工作方法。我們將在團市委的正確領導下，把駐外團工委建成一個能廣泛凝聚青年、有效服務青年、團員青年積極參與的駐外團組織體系，形成運轉有序、功能完善、作用持久、青年認可的工作機制，奮力把駐京團工委工作做的更好、更實、更加富有成效。

共青團XX縣委 2014年2月19日

第二篇：駐外團工委培訓講話[定稿]

何雄同志在河南省駐外團工委書記培訓班上的講話

同志們：

在全團上下認真學習貫徹黨的十七屆四中全會、大力加強團的基層組織建設和基層工作的形勢下，今天，在團中央的關心和指導下，在中央團校和團北京市委的大力支持下，團河南省委在共青團最高學府——中國青年政治學院舉辦省市縣三級駐外團工委書記培訓班。來自18個省市的省級駐外團工委書記，市、縣駐京團工委書記，部分市、縣駐外團工委書記以及各省轄市團委負責同志、組織部長共160余名同志參加這次學習培訓。

此次培訓班的主要任務是，在初步完成了省市縣三級駐外團工委組織網絡體系建設以后，進一步加強駐外團組織領導班子建設和干部隊伍建設，提升駐外團工委書記團的理論水平和自身綜合素質，使駐外團工委書記對團的根本職責、基礎知識有一個初步了解，知道怎么樣發揮團組織吸引凝聚青年、有序引導青年、服務青年、維護青年合法權益的作用，以便更好地履行職責。這次培訓班邀請了團中央有關部門領導、中央團校專家教授給大家授課，并結合北京、河南統籌城鄉試點工作，到有關市縣駐京團工委進行實地考察，還要組織大家進行座談交流。這次培訓班內容豐富，針對性、時效性都很強，是一次難得的學習提高、再充電的機會。一會，軍科書記還要作重要講話，希望與會的各位學員要珍惜機遇，認真學習領會，深入貫徹落實。借此機會，我代表團河南省委給大家介紹三個方面的情況。一個方面是對建設駐外團工委這項工作的認識，第二是駐外團工委整體建設和推進情況，第三是下一步打算和對同志們的希望。

一、對駐外團工委建設的幾點認識

我們對駐外團工委建設的認識在一年來的實踐中不斷深化。

1、駐外團工委建設是在外創業務工青年的迫切需求。河南是全國第一人口大省和勞務大省，也是第一勞動力轉移大省。目前，全省外出務工人數達到2155萬，其中青年達1670萬，主要集中在建筑、勞務、餐飲服務、環衛、家政、保安、運輸物流、紡織、電子制造等行業，為繁榮城市經濟、制造業發展、市政建設和服務體系的完善作出了巨大貢獻。同時務工青年在外開闊了眼界、提高了技能、積累了資本，通過返鄉創業為農村發展提供了人才、資金、技術支持，有力促進了農民持續增收、農村繁榮發展，為河南解決“三農”問題做出了積極貢獻。由于當前城鄉分割二元格局及戶籍制度的限制，大部分務工青年還不能充分享受城市居民的待遇，不能完全融入城市社會，普遍存在沒有安全感、子女就學就醫困難、業余生活單調、權益易受侵害等問題，很多團員長期不能過組織生活，思想得不到正確引領，感受不到黨團組織的溫暖，對黨團政策的認識程度和別的青年群體有明顯不同。所以，建設駐外團組織是外出創業務工青年的迫切需求。通過今年以來的實踐來看，建設駐外團組織深受務工青年的歡迎。

2、駐外團工委建設是服務黨政大局的要求。加快工業化、城鎮化和農業現代化進程是河南推進“兩大跨越”的重要途徑和舉措。而實現農村剩余勞動力的轉移是加快“三化”進程的重要前提。長期以來，農村剩余勞動力轉移一直是河南省委、省政府的一項重要戰略任務。在推進這一戰略任務的過程中建立黨團組織、工會組織，能夠更好地發揮組織的作用，更好地促進務工青年的就業、權益維護，更好地幫助務工青年感受組織溫暖，引導務工青年對黨的方針政策的認同，將促進更多的青年在行業、地域間進行轉移。建立駐外團工委還有利于引導鼓勵幫助創業成功青年返鄉投資興業，將有力推動工業反哺農業、城市帶動農村，推動河南跨越發展。河南省委高度重視農民工黨建工作，目前已建立駐外黨組織2500多個。緊跟農民工黨建步伐，加強駐外團組織建設，是“黨建帶團建”的重要內容。尤其是黨的十七屆四中全會提出，要“構建城鄉統籌的基層黨建新格局”。當前青年流動性很強，生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發生了深刻變化，大部分還存在雙棲現象，一部分時間在城市務工、一部分時間在家鄉務農，傳統的行政化區域建團的組織模式已經與之不相適應，不能實現組織覆蓋和工作覆蓋。在務工青年跨地域流動背景下，不能僅僅著眼于城市建團或者農村建團的傳統方式，必須用統籌城鄉的理念，發揮輸出地和輸入地兩方面的積極性，共同聯系青年，共同設計服務青年的工作內容，共同研究工作和活動來引導青年。

3、駐外團工委建設是貫徹落實“兩個全體青年”政治目標的要求。去年6月，胡錦濤總書記對團組織提出了“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的總體要求，這是當前共青團組織的根本“政治目標”。在城鄉二元結構和青年流動性增強的背景下，大量農村青年轉移就業，他們外出務工后，由原來的居住關系、人事關系、組織關系都相對固定，變為現在各種關系都不固定，原有的團組織架構很難對他們全面覆蓋。在外務工的1670萬青年占到了全省青年總數的59.2%，近110萬流動團員占到了全省團員總數的19.2%，要實現“兩個全體青年”的政治目標，就不能忽視1670萬務工青年這樣一個龐大的群體。但僅僅依靠輸出地或輸入地團組織，都難以實現“兩個全體青年”的目標。一方面，輸出地作為務工青年的家鄉，與務工青年有著高度的地域認同、情感認同、文化認同，在聯系、貼近、組織、服務等各方面具有天然優勢；另一方面，輸入地團組織在當地具有明顯的網絡優勢、資源優勢、組織優勢。我們感到通過建設駐外團工委并納入輸入地共建共管，集中輸出地和輸入地兩方面的優勢，才能更廣泛地覆蓋務工青年，更全面地服務務工青年，最終實現“兩個全體青年”的政治目標。

通過一年來的實踐，整體上看，駐外團工委建設有力地促進了河南青年的就業創業，有力地維護了河南務工青年的合法權益，有力地擴大了團的組織覆蓋，在經濟危機的沖擊下幫助返鄉的970萬農民工實現就業，有力地服務了經濟社會發展大局，滿足了青年的需求。這一項工作也得到了中央領導、團中央和省委的充分肯定。書記處第一書記陸昊同志多次對河南駐外團工委建設工作作出重要批示，軍科書記、雍政書記和團中央組織部、城市青年工作部等部門多次視察指導駐外團工委，出席駐外團的活動，給予了充分肯定和具體指導。河南各級團組織和團的干部既振奮，又感到壓力，必須把駐外團工委建設進一步做深、做細、做出成效。

二、駐外團工委建設工作情況（我們怎么建，開展了那些活動來服務青年）

1、深入調研，摸清青年轉移趨勢。我們組織調研組，分別到北京、廣州、深圳、杭州、南京等地務工青年中調查研究。通過走訪用工集中的企業、專業性市場，走訪散居在社區、都市村莊的青年和家庭，掌握基本情況，同時依托網絡等媒體，收集務工青年信息，如北京洛陽人在線網站，通過實名制論壇形式，對部分散居青年登記造冊，掌握情況。一是掌握了務工青年分布情況。據調查統計，京津地區有河南籍務工人員140萬人，其中青年98萬人；長三角地區有河南籍務工人員280萬人，其中青年196萬人；珠三角地區有河南籍務工人員300萬人，其中青年210萬人。這些地區是河南籍務工青年分布比較集中的地區。二是摸清了務工青年流動方式。有務工青年成功就業創業后，帶動更多鄉鄰親友走進城市的；有通過政府、大型企業的外施重大項目，組織當地青年到外地務工的；有依托家鄉知名勞務品牌，如安陽建筑、長垣防腐、唐河保安外出務工的。

2、拓展載體，用多種模式建設駐外團工委。總體來看，基本采取“五種依托”模式建立駐外團工委。一是依托政府駐外辦事機構建，如團省委依托省政府駐京辦成立駐京團工委，作為駐京辦機構，解決了人員編制、工作經費、辦公場地。二是依托建設、人力資源和社會保障等政府有關部門駐外派出機構建，如團濟源市委在外出務工青年比較集中的長三角、珠三角，依托市勞動局駐蘇州和深圳辦事處，建立駐外團工委。三是依托已經建立的外出務工黨組織建，如信陽團市委駐外團工委爭取黨委支持，實行黨組織團組織一同部署、一同建設，已建市縣駐外團工委78個。四是依托省市在外的商會、各類老鄉會等組織建，發揮現有組織形態中內在的天然凝聚力，如南陽市依托豫宛商會在建立駐鄭團工委的同時，還成立了駐鄭青年聯合會；固始縣依托在京汽配城老鄉會成立駐京團工委。五是依托在外務工創業青年典型企業建，充分發揮典型企業和優秀青年的感召力和凝聚力，如團駐馬店市委依靠務工青年典型張全收，借助其創辦的深圳全順人力資源公司成立駐深圳團工委。

3、打攻堅戰，努力擴大組織覆蓋。年初召開全團組織工作會議全面部署，會上與各省轄市團委簽訂建設目標責任書，開展集中建設月活動，迅速啟動建設工作。五四前夕，召開了駐外團建工作座談會，在河南務工青年相對集中的北京成立省級駐京團工委，軍科書記親自為團工委揭牌，各省轄市駐京團工委同步推進，示范性地建立起了駐京團工委組織網絡，同時啟動了與團北京市委的對接共管工作。隨后，以省級駐外團工委建設為重點，確定了河南務工青年集中的16

個省（市），主動爭取支持，成立省級駐外團工委。7月初，召開駐外團工委建設工作推進會，對16個駐外團工委書記班子集中任命。9月初，召開全省駐點試點工作會議，對半年來駐外團工委建設工作進行總結回顧，安排部署。10月、11月份會同團北京市委召開統籌城鄉團建試點工作座談會、研討會。經過一年的努力，目前已建駐外團工委403個，其中省級18個、市級77個、縣級308個，全省務工團組織達到9000多個，覆蓋和影響務工青年近490萬人，團員近36萬人。

4、強化服務，發揮駐外團工委總體功能。一是發揮服務就業創業作用，南陽駐鄭團工委成立“駐鄭青年服務大廳”，提供崗位信息，開展培訓；周口駐滬團工委協調交警、保險公司等部門到上海為在滬1萬多輛周口籍運輸車輛辦理車輛年審業務。二是發揮權益維護作用。周口市、信陽市等駐京團工委下設法務部，開展法制宣傳教育，為務工青年提供法律服務和法律援助。三是發揮關愛幫扶作用，家鄉團組織廣泛開展“三夏”助收、關愛留守兒童等活動，解決務工青年后顧之憂。四是發揮人才培養作用，建立健全優秀務工青年人才雙推雙選機制，如北京好人李高峰、全國優秀務工青年余自安，就是和團北京市委共同選樹的優秀青年典型，近期河南、北京正在開展豫籍在京務工創業有為青年評選活動。五是發揮教育管理作用，如周口駐北京新發地團工委青年夜校開通“空中課堂”，通過QQ視頻為在京務工青年開展培訓。

5、增強合作，與輸入地共建共管。按照“資源共享、組織共建、人員共管、工作共促”的原則，駐外團組織要主動融于當地團組織。在駐外團工委建設的過程中，注重和相應省市團委協調溝通、有效銜接，建立機制、雙向共建，先與北京、天津、上海、浙江、廣東、江蘇等地達成《關于建立豫籍流動團員青年雙向共管機制的協議》。團省委書記班子和各個部門先后多次到各級團工委指導工作，到務工青年中蹲點調研摸底，爭取當地團組織的支持，北京團市委少峰書記和相關部門負責同志多次到駐京團工委調研工作，召開座談會，看望駐京團的干部，專門出臺了對接辦法，明確了具體措施，有力指導和促進了河南北京統籌城鄉團建試點工作。

在看到成效的同時，我們也要清醒地認識到存在的突出問題。一是駐外團工委書記班子配備還不完善，部分市縣駐外團工委還只是光桿司令，影響日常工作開展，需要進一步充實和調整。二是市、縣級團委對駐外團的工作具體指導力度不夠，評選、推優等駐外團工委激勵機制還不夠健全。部分省轄市只是停留在建陣地，掛牌子，建了以后不管不問。三是所在地團委、駐外團工委對本地域青年的摸底不夠，青年的基本情況還不清楚，青年外圍組織建設開發不夠。四是一些駐外團工委服務水平不高，活動計劃、項目考慮不夠，作用發揮不明顯，吸引力、凝聚力不強。五是與當地團組織對接力度不夠，推進較慢。六是信息化的手段運用還不夠。

三、駐外團工委建設下步打算

下一步，駐外團工委建設工作要從擴大覆蓋和增強吸引力入手，突出抓好關鍵環節，以更加務實有效的工作措施，推動駐外團的工作取得扎實成效。

1、摸清青年底數。要通過深入的調查研究，摸清當地外出務工青年的人數和流動去向，這是駐外團工委開展工作的首要任務，也是個有一定難度和工作量的事情。各級團組織、駐外團工委要進一步發揮綜合協調作用，主動爭取公安、建設、計生、人力資源和社會保障以及當地流動人口管理、綜合治理部門的配合支持，找建筑勞務公司，找外出務工的領頭人，只要是能夠找到青年都可以去試，力求掌握團員青年的流向、分布情況，對流動團員青年登記造冊，建立檔案。在此基礎上，與輸入地團組織緊密結合，共建組織，擴大覆蓋。這方面基層有很多好的經驗可以借鑒，如周口駐京團工委建立流動務工團員青年臺帳，洛陽駐京團工委建立開通QQ群、飛信群，洛陽人在線網站開通實名注冊的做法，都是目前比較有效的辦法。另一方面，要注重駐外團工委的宣傳，通過多種方式，讓務工青年知道團工委的存在，讓青年主動找組織。如在河南進京的列車上懸掛團工委宣傳橫幅、發放宣傳冊等方式。

2、繼續擴大覆蓋。要認真梳理已建的各級駐外團工委，看務工青年比較集中的省市，是否還有沒建立駐外團工委的，盡快尋找依托載體，填補空白點。之前，駐外團工委建設主要是地域性組織劃分，今后要在省市縣三級駐外團工委組織網絡體系的基礎上，探索在務工青年集中行業、企業建立團組織，實現對務工團員青年的層級多重覆蓋。

3、拓展服務功能。在服務內容上，要從青年的實際需求出發，始終圍繞當前青年最核心、最根本的需求，想辦法、想出路。務工青年的核心需求是尋找工作先就業、提高技能增收入、融入城市求安全、維護權益求發展，高端的白領青年，需求可能是娛樂休閑、交流溝通、婚介等方面的。省駐京團工委維權服務部為在京務工青年免費發放《融入城市手冊》，開展務工青年培訓，一些團工委根據足球、籃球等興趣愛好組建協會的方式，團工委舉辦聯誼鵲橋會、幫助購買火車票等做法，都是可以借鑒的。在服務方式上，要善于借助網絡等信息媒介優勢，充分發揮駐外青聯、青年聯合會等團的外圍組織以及河南籍在外企業的優勢，為務工青年提供切實服務。

4、加強隊伍建設。隊伍是組織建設的根本，一支高素質、穩定的體制外兼職團干部隊伍是駐外團的工作開展的前提和保障。一是要針對團工委班子、委員相對薄弱，要在當地團組織的參與下，加快團工委書記班子力量調整充實。二是要研究建立駐外團干部激勵機制。駐外團的干部都是兼職，通過表彰、培訓等方式，給予適當的政策支持和鼓勵。三是要加強培訓，此次團省委舉辦這次培訓班就是專門針對駐外團工委書記的培訓班，各級團組織也要組織開展有針對性的培訓。同時，作為一名團干部，要善于學習，及時了解全團重點工作部署，學習團的重大理論創新，緊跟全團重點工作部署。培養一批優秀駐外團工委書記。

5、加快對接共管。一是要爭取納入城鄉統籌黨建格局。積極爭取各級黨委、政府和組織部門的重視，切實把青年農民工群體團建工作既要納入農村黨建工作的安排部署，又要真正納入外建黨組織和農民工黨建工作的整體格局，切實做到駐外黨團建設同研究、同部署、同落實、同考核、同表彰。二是要建立完善共建共管機制。各市縣團委、各駐外團工委要進一步爭取輸入地團組織的支持，廣泛建立雙向共管機制，探索統籌城鄉、區域合作的新路子，共同做好駐外團工委和流動團員青年的管理。三是要建立完善團內協同機制。團內各個戰線和部門要深刻認識到駐外團工委建設的重要性，明確職責，努力形成全團合力推進的良好態勢。

6、加快信息化建設。當前互聯網在青年中十分普及，大部分青年都上網，省駐京團工委也已經開通了網站。同時，基本上每個務工青年都有手機。駐外團工委要發揮這些通訊聯絡手段成本低、方便快捷的優勢，通過網站、QQ群、飛信等方式，加強與務工青年的溝通交流，及時為務工青年提供信息服務，探索建立互聯網、移動為一體的綜合性信息平臺。

在座的各位駐外團工委書記都是創業成功人士，兼職來做團的工作是一種奉獻，體現了對社會的責任、對家鄉的責任、對黨和國家事業的責任，也是件很有意義的事情，我代表團省委對大家的工作表示感謝。駐外團工委書記培訓班在年底舉辦，經過黨組的研究，團省委進行了很大的投入，和中央團校一起作了大量的工作，很不容易。希望大家珍惜這次學習的機會，學有所得。希望大家在團的崗位上，不辜負團中央領導和團省委的期望，提高認識，增強責任感，按照黨的要求和青年需求，努力工作，為當地作貢獻、為青年辦實事、為河南添光彩，為全面建設小康社會作出更大貢獻。

駐外團工委建設是河南團組織的重要探索、創新和實踐，盡管面臨很多困難和問題，但我們要堅定信心、迎難而上，進一步研究完善促進工作的措施，進一步明確整體發展目標和任務，按照團中央的總體要求，切實貫徹落實陸昊書記的重要指示和軍科書記此次培訓班上的重要講話精神，勇于創新，扎實工作，努力把駐外團的建設工作抓實、抓出成效。

第三篇：團委駐外團工委工作經驗

完善駐外團工委工作制度 推動駐外團工委工作高效開展

在駐外團工委建設這項工作中，團中牟縣委緊緊把握以制度建設為有力抓手，進行了積極的探索和實踐，有效的推動了我縣駐外團工委工作的順利開展。2011年，分別在江蘇省無錫市、蘇州市，福建省莆田市，山東省淄博市和湖北省武漢市共建立駐外團工委5 個。努力實現了團的工作手臂的延伸、工作平臺的拓展和工作效能的提升，為組織青年、引導青年、服務青年，提供了堅實的保障。

一、著力完善駐外團工委工作關口前移制度，大力推動駐外團工委建設。

第一，駐外團工委團干部選配關口前移。依托外出務工培訓機構和高職高專院校，在學員外出就業前，根據學員就業去向，在既定輸出地提前成立駐外團組織，根據人員規模，嚴格程序選拔駐外團工委書記，通過民主推薦、現場演講、民主測評、組織考察等環節，切實把熟悉團的業務知識、熱愛青年工作、責任心強、有組織能力的務工創業青年選拔到團的工作崗位上來。

第二，駐外團工委組織建設關口前移。嚴格按照不少于7人的要求，由團支部書記提名，外出團員民主推薦的形式，配齊配強駐外團工委的班子，在輸出地提前成立駐外團工委。明確團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員、就業

委員所承擔的工作職責和具體分工，確保團工委的良性運轉。截止目前，中牟團縣委已在外出務工團員中選拔團工委書記6人，副書記18人，委員18人，有效覆蓋團員青年近700人，每年組織開展同吃家鄉飯、中秋敘鄉情等主題活動。

第三，工作機制建設關口前移。著力建立健全了駐外團工委的七項制度。一是健全駐外團工委組織生活制度，確保駐外團工委定期開展組織生活，定期進行思想教育。二是健全工作報告制度，要求駐外團工委及時向外出務工團員青年通報工作情況，重大事項及時向輸出地團組織和輸入地團組織進行溝通。三是健全團員證管理制度。四是健全推優入黨制度，與輸入地黨團組織保持聯系，及時推薦優秀團員加入黨組織。五是建全目標管理制度，確保各項工作任務能夠得到逐項落實，推動駐外團工委工作的科學化、程序化。六是定期檢查、考核制度，定期向輸出地團組織匯報工作情況，強化輸出地團組織對駐外團組織的指導和監督。

二、著力健全團務培訓制度，加強與流入地團委的溝通，爭取流入地政府的支持。

一方面是健全團務培訓制度。駐外團工委組建后，對外出務工團干部從共青團的歷史、團務知識及團的工作品牌等三個方面進行集中培訓，使團工委成員熟知了團員證的作用、團籍管理、入團、離團程序，團組織生活開展的形式內容、推優工作的開展及具體辦法、團費的收繳以及團的工作創新方向，為團工委開展工作奠定了良好的業務基礎。

另一方面是改變以往外出務工團組織到輸入地后找輸入地團組織的現狀，提前與輸入地團組織做好有關工作的溝通協調，將外出務工的團員數、青年數、年齡層次、務工行業等基本信息與輸入地團組織提前溝通，積極爭取將外出務工團工委的工作，納入輸入地團的工作。

三、建立駐外團工委創業委員制度，促進駐外團工委工作的高效開展。

在駐外團工委的建設過程中圍繞組織設置大膽創新，在駐外團工委中新設就業委員，發揮了三個作用。

第一、發揮平臺作用，促進外出務工青年群體內就業信息資源共享。就業委員在輸出地通過在務工青年中建立飛信群、QQ群將務工青年內部掌握的就業地的用工信息及時發布，最大程度地避免了虛假信息和過時信息，促進務工青年在第一時間了解和掌握當地就業方面的信息、政策，幫助部分對現有崗位、工資、待遇不滿意的青年順利實現二次就業。

第二、發揮橋梁作用，為輸出地技能培訓機構反饋就業趨勢。就業委員根據務工青年在當地的就業狀況，及時向技能培訓機構反饋哪些崗位有用工缺口，那些專業需求量大，幫助就業培訓機構掌握畢業生的就業去向和就業動態，為技能培訓機構調整專業設置提供第一手數據，促進了技能培訓機構和市場需求的對接。

第三、發揮減壓作用，積極為務工青年減輕就業壓力。

針對務工青年在就業過程中遇到的思想困惑和就業壓力，幫助務工青年及時調整心理狀態，化解思想矛盾，幫助務工青年積極應對困難。同時，協調當地團組織幫助務工青年解決就業過程中遇到的權益侵害問題。

建立長效工作機制，是科學開展各項工作的有力抓手，是工作取得成效的堅實保證，是科學執政的具體體現，因此，我們在工作中要結合自身的工作的實際，認真總結、科學謀劃，不斷創新、完善工作機制，推動共青團工作的全面發展。

第四篇：駐外團工委成立講話

駐外團工委成立講話

為了落實胡-錦-濤總書記提出的“兩個全體青年”精神要求，進一步加強對流動團員青年的管理和服務，共青團怒江州委在怒江州政府駐昆辦舉行了駐昆團工委成立暨掛牌儀式，駐外團工委成立講話。

團省委組織部副調研員高治平、怒江州政府駐昆辦副主任和玉妹、昆明團市委副書記姚海利、怒江團州委副書記和春新等領導出席成立暨掛牌儀式。駐昆團工委委員，在昆務工青年代表及青年團員代表共計30余人參加了儀式。

共青團云南省委組織部副調研員高治平在掛牌儀式上對怒江駐昆團工委成立表示祝賀，并提出幾點希望：一是希望團工委切實發揮組織功能，廣泛聯系在昆明務工的怒江籍青年，努力實現組織覆蓋。二是希望團工委主動融入駐地團組織工作體系。三是希望廣大務工青年積極融入駐外團組織。

大會上，共青團昆明市委副書記姚海利和怒江州駐昆辦事處副主任和玉妹對我州駐昆團工委寄予深切厚望，希望團工委成為我州在昆務工青年就業、權益維護及教育管理的堅強堡壘，引導幫助我州在昆務工青年全面發展，使全體怒江籍駐昆青年真正成為外樹怒江形象、建功昆明第二家鄉的一支先鋒隊。并希望在昆務工青年努力在平凡的崗位上創造一流業績，帶動更多的家鄉青年共同致富，為家鄉繁榮發展添磚加瓦，為構建和-諧社會作出更大貢獻。同時，新當選的駐昆團工委書記張艷萍作了表態發言，表示將把駐昆團工委工作當作駐昆辦工作的一項重要內容，把其建成怒江籍在昆青年的家園和樂園，發言稿《駐外團工委成立講話》。最后，共青團怒江州委副書記和春新作了講話，向與會人員介紹了成立駐昆團工委的意義，她指出，駐外團工委建設是貫徹落實“兩個全體青年”政治目標的要求;駐昆團工委建設是服務黨政大局的要求。并向新當選的第一屆團工委委員們提出了5點希望，一要摸清青年底數;二要拓展服務功能;三要強化隊伍;四要加強對接共管;五要加快信息化建設。

會后，我州在昆務工青年紛紛表示，駐昆團工委的成立讓他們在昆明有了一個自己的家，今后，他們將立足本職工作，為昆明做貢獻，為家鄉添光彩!

2.共青團寧國市委在浙江新劍精密制品有限公司舉行了駐浙江臨安團工委揭牌儀式，標志著我市第一家駐外團工委正式成立，從此寧國籍在外務工青年有了一個真正屬于自己的“青年之家”。

儀式上團市委書記彭靜為駐外團工委授牌，團安徽省委駐團浙江省委正處級掛職干部袁國春、團臨安市委書記黃浙挺、昌化鎮黨委書記周軍出席會議，團寧國市委常委班子及寧國籍在臨安務工團員青年代表共計30余人參加儀式。

儀式上，團安徽省委駐團浙江省委正處級掛職干部袁國春對我市駐外團工委成立表示祝賀，并作重要講話。他強調，寧國在浙江臨安建立首個駐外團工委，絕非簡單地授牌，而是要著眼在浙江臨安工作寧國籍青年的文化情感、創業發展等方面的現實需求，不斷完善駐浙江臨安團工委的組織機構，提高組織活力和凝聚力，使它成為在臨安務工、創業的寧國籍青年的感情紐帶、交流和服務平臺。他希望駐浙江臨安團工委的同志要正確看待團工委的崗位和職責，認真履行團工委的職責，更好的為寧國籍在浙江臨安的務工青年服務，讓外出務工農村青年在異鄉也能感受到家鄉的溫暖。

下一階段，團寧國市委將繼續建立一批覆蓋在省際流動的務工青年的基層團組織，加強流出地組織與流入地團組織之間的經常性溝通聯系，并有針對性的開展各種活動，傾情服務流動團員青年的合理利益訴求，幫助他們解決實際問題，團結引導寧國籍務工青年為駐地添彩，為寧國做貢獻。

第五篇：共青團駐外團工委(支部)工作總結及工作計劃[推薦]

共青團靈山縣委員會

駐外團工委（支部）工作總結及工作計劃

一2011年工作總結

在上級團委的指導和縣委政府的正確領導下，2011年，我縣的駐外團工委（支部）中期工作即將進入尾聲，現將這一年的具體工作匯報如下：

一、指導思想

為深入貫徹胡錦濤總書記“兩個全體青年”的總體要求，我縣著眼于“兩個全體青年”的政治目標，發揮我縣團組織的優勢，針對我縣外出青年主要在廣東省務工的特點，利用兩地的互補性，結合團市委的布置要求，主動對接以廣東省廣州、深圳、東莞、中山等市團組織，通過建立鄉鎮團委駐外團（總）支部和縣、市駐外團工委等方式，在更大規模、更寬領域、更高水平、更深層次上開展合作，全面覆蓋外出務工青年的駐外基層團組織網絡，有效地促進我縣共青團工作的發展。

二、工作要點

1.有效聯系和管理務工青年：統籌指導駐外（上述城市）各領域、各行業的本地籍團員成立駐外團委、（總）支部，通過多種渠道廣泛尋找本地籍青年、青年大學生，基本掌握他們的分布情況，收集他們的個人信息，探索建立務工青年網絡信息平臺，有效聯系管理務工青年。

2.服務務工青年就業創業：廣泛整合社會資源，積極協調相關部門、企業，為務工青年提供工作崗位。多方爭取支持，通過

派出團組織、駐地團組織積極申請小額貸款、項目援助，幫助務工青年在駐地創業或引導他們返鄉創業。今年，團縣委與我縣十多家企業簽定了合作協議，成立了大學生青年就業創業基地、大學生實習基地。今年暑假，我縣還開展了“鳳還剿〃百名大學生企業行活動”，專門對駐外團工委的成員進行了就業創業培訓。

3.幫助務工青年融入駐地：積極與駐地政府部門、群團組織、街道、社區、企業、學校、志愿者組織等協調聯系，組織務工青年參與駐地經濟、文化和社會活動，引導務工青年愛駐地、愛企業，主動融入駐地生活，促進駐地經濟文化發展，促進駐地社會穩定。

4.關愛幫扶務工青年：加強協調，幫助務工青年解決子女在務工地入學、就醫等方面的問題。扶持務工青年創辦興趣愛好類社團組織和活動小組，舉辦交友聯誼會等，豐富務工青年業余文化娛樂生活，促進務工青年身心健康發展。

5.維護務工青年合法權益：廣泛開展法制宣傳教育，為務工青年提供法律服務和法律援助。深入務工青年，了解他們的工作、生活和思想狀況，暢通利益訴求渠道，維護他們的合法權益。

三、駐外團工委組織機構

1.按照團市委要求，結合我縣駐外團工委實際情況，堅決按照以“五個一”為標準：一個健全的領導班子、一個固定的辦公場所、一塊醒目的牌子、一套行之有效的工作制度、一系列富有特色的團組織活動。在駐外團工委（支部）中，設置團委（支部）書記1人，副書記若干，委員若干。所有委員能夠按照任職條件、任職方式、任職期限、享受待遇等要求開展團組織建設和進行駐外團工委（支部）相關工作。

2.按照團章和團市委建設程序要求，各駐外團工委（支部）能夠按照籌備、發文、備案的流程進行組織機構及班子的成立。

3.按照要求，我縣在欽州市駐南寧市、欽州市駐廣州市、欽州市駐深圳市、欽州市駐中山市、欽州市駐東莞市等城市都成立了團工委。除按照團市的的總體規劃布局外，我縣駐外團工委（支部）還分別在湖北武漢市，長江流域的成都、長沙、南京、杭州、上海等城市，西北地區的西安，東北地區的哈爾濱建立了駐外團工委組織。

四、現行工作階段

經過十月中旬的制定推進計劃的準備階段，我縣駐外團工委工作已經進入全面推進組織建設的階段，本階段，我縣將按照上級團委的工作部署，根據我縣實際情況，派出一名以上專職團干部赴本地外出務工青年集中地，開展駐外團工委建設工作，確定陣地依托。同時，我縣已經聯系各駐外團工委（支部），并和駐外團組織建立雙向共管的領導機制、駐外團工委基本工作制度、團員發展和流動團員管理制度，積極探索駐外團組織建設的長效機制，如建立駐外團工委流動團員登記制度。

五、相關工作

1.及時匯報，爭取支持。我縣團委及時向縣委及分管領導匯報了團中央、團廣西區委、團市委關于外出務工青年群體團建工作的部署和要求,積極爭取黨組織在經費、人員等方面給予支持。縣領導還作了具體要求，要求明確責任，認真完成上級組織的工作要求。

2.強化領導，落實責任。我縣實行書記統一部署，分管副書記具體落實，在團縣委工作例會上對全體成員進行工作通報的工

作方式，每月上旬及時上報建設進度和工作開展情況。

3.區分情況，分類指導。我縣團委針對外出務工青年從業的不同群體、不同行業，有針對性地制定了建團方案，采取區域建團、行業建團、園區建團等模式，不斷擴大了團組織對外出務工青年群體的覆蓋面。

二2012年工作計劃

2012年，駐外團工委工作仍將是我縣團委重點工作之一，為此，我縣團委制定了以下工作計劃要求：

1.統一思想，加強認識。明確駐外團工委工作的重要性以及現實性意義，也是促進駐外青年團員在思想、工作、生活和諧統一的真實舉措。

2.爭取在經費支持和工作實際情況，召開一次駐外團工委主要骨干或者負責人會議，統一工作要求，交流學習。

3.爭取更多地吸納縣政府駐外辦事處工作人員、駐外欽州籍公務員、欽州優秀企業家、欽州優秀務工青年代表進入駐外團工委班子，特別是女青年，女工作能手。

4.針對不同類別外出務工青年群體的實際需求，開展不同形式的團建活動，切實加強分類指導。

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