第一篇：煤礦度安全教育培訓工作總結

2013年度第二季度安全教育培訓工作總結

進入2013年度以來。在礦領導的大力支持下，在各科室、組隊的緊密配合下，圓滿完成了本年二季度的各項培訓工作任務，促進了全體職工安全教育培訓工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步總結安全教育培訓工作，不斷的積累安全教育培訓經驗，查找自身存在的問題和不足，把今后的安全教育培訓工作做得更加扎實、更富成效。現對第二季度安全教育培訓工作開展情況總結如下：

一、第二季度安全教育培訓基本情況認真貫徹落實上級關于煤礦從業人員安全教育培訓的文件精神,不斷完善培訓措施，創新機制，優化管理，真抓實干，注重實效，使我礦的職工素質和業務水平有了質的提高。二季度培訓各類人員總436人次，4月份總計培訓1次，其中：采煤基礎知識60人次，機電運輸基礎知識、25人次，法律法規基礎知識、109人次，一通三防、24人次，安全基礎知識、109人次，企業文化知識、109人次。5月份總計培訓465人次，其中：掘進基礎知識、29人次，法律法規基礎知識、155人次，一通三防知識、25人次，監測監控基礎知識、15人次，機電運輸基礎知識、26人次，地測防治水基礎知識、30人次，企業文化知識155人次。6月份總計培訓390人次，其中：采煤基礎知識、70人次，地測防治水基礎知識、15人次，一通三防基礎知識、30人次，法律法規基礎知識、195人次，機電運輸基礎知識、60人次，監測監控基礎知識、20人次。全員日常培訓重點以一通三防知識、每日一題及培訓計劃內容相關安全培訓教育為主，充分利用倒班休班時間，有針對性的進行了“人人都是通風員”、“雨季三防”、“履職、履責”，大力開展了“安全生產月”各項相關活動，營造了全員注重安全、注重培訓的濃厚氛圍。

二、安全教育培訓方式方法

（一）狠抓煤礦全員培訓全面提升從業人員素質, 我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務進行嚴格考核實行獎罰。學習上級關于煤礦安全生產的相關文件及精神要求，進行煤礦安全知識，各專業技術技能普及與提高；狠抓了職工安全教育培訓工作，充分利用班前班后時間，組織職工進行日常教育培訓，逐步推行并開展“一通三防三防大會戰”的實施，樹立“通風無小事，以人人為抓手”的思想。通過培訓學習，有力地提升了全員煤礦安全意識，提高了職工業務素質。

（二）狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平雷打不動的開展了每周一由礦長主持召開的辦公例會，積極協調和解決工作中存在的隱患和問題，更新管理理念、提高安全意識，弘揚企業文化，強化管理水平，使各級管理人員的管理水平和安全意識有了很大的提高，通過專題專項會議，逐一分解疑難雜癥，為我礦安全生產各項工作的正常運行指明了方向，夯實了基礎。

三、存在問題: 部分專業人才資源匱乏，技術人才不足和從業人員素質普遍偏低；人員流動性大，工學矛盾比較突出。

四、第三季度安全教育培訓工作計劃將緊緊圍繞年度安全教育培訓工作計劃及煤礦安全生產的相關文件及精神，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業從業人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發生，促進安全生產。

第二篇：煤礦安全教育培訓工作總結

林場煤礦崗前或新工藝、技術、設備、材料（新員工、轉崗員工）安全管理教育培訓卡聯系電話：

林場煤礦各分口教師要準備一份教育資料，要符合我礦安全生產實際情況。

2013年第二季度煤礦安全教育培訓

工作總結

編制：陳萬峰

礦長：李建國

二零一三年五月

煤礦安全教育培訓工作總結

2013年第二季度，在礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現我礦安全平穩運行。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓管理制度，各專業培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓完畢后，按專業、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續加強安全隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現象的發生；定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，員工嚴格按照規范操作，堅持文明生產，極大地改善了工作環境，有效的提高了公司安全質量標準化水平。

3、加強現場安全管理，一是嚴格執行公司領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱

患排查制度，并加強監督檢查，嚴格執行落實，有效減少了施工現場安全隱患；三是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立即整改，改善了工作地點安全生產環境。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規定》和我礦規定的處罰細則，進行追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩發展。

5、為加強安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度，通過經濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識，規范按照規程操作。

6、通過此次培訓，我礦實現了本季度零傷亡、零事故的可喜業績，為下一季度安全教育培訓工作打下了良好的基礎。

林場煤礦2013年5月

第三篇：度安全教育培訓計劃

山西旭鵬市政建設工程有限公司

山西旭鵬市政建設工程有限公司

文件

山西旭鵬市政建設工程有限公司

二O一一安全教育培訓計劃

為做好二O一一建筑施工管理人員和作業人員的安全教育培訓工作，根據建設部、省建設廳的要求，結合我單位生產經營實際，特制訂二O一一安全教育培訓計劃。

一指導思想

貫徹“安全第一、預防為主”的方針，進一步做好《建設工程安全生產管理條例》的學習宣傳工作，提高我司建筑施工管理人員的業務素質和安全管理水平，增強施工作業人員安全意識和安全自我防范能力，減少一般事故，杜絕重傷以上事故的發生，促進我司安全生產工作健康有序地發展。

二組織培訓

1、公司經理、公司分管安全工作副經理、安全科長、項目經理、安全生產管理人員和特種作業人員教育培訓工作，有公司安全生產評價標管部門根據上級要求，負責送培工作。

2、公司負責項目其他管理人員和職工的安全教育培訓工作。

三培訓內容

1、《建設工程安全生產管理條率》；

2、建設部頒發的“一標五規”；

山西旭鵬市政建設工程有限公司

3、《山西省建設工程施工安全技術操作規程》；

4、其他有關安全生產的文件和教材；

四要求

安全教育培訓工作是建筑施工管理人員和作業人員每年必須接受的一次安全專業知識學習。各項目部、機關有關部門要認真按計劃組織好本部人員參加教育培訓。特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓并取得特種作業操作資格證書后方可上崗作業。按照國務院393號令《建設工程安全生產管理條例》規定要求，今年特別是要抓好公司的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員這三類人員的培訓、考核工作。

五安全教育培訓安排

1、一季度（1~3）月：宣傳貫徹《建設工程安全生產管理條例》；

2、二季度（4~6）月：《一標五規》配合安全生產月活動展開安全生產法律法規知識競賽；

3、三季度（7~9）月《山西建設工程施工安全技術操作規程》、“三類人員”考核；

4、四季度（10~12）月：《安全生產許可證條例》、《施工企業安全生產評價標準》、《建筑施工安全技術操作規程》。

山西旭鵬市政建設工程有限公司

二O一一年四月二十O日

第四篇：煤礦安全教育培訓工作總結

煤礦安全教育培訓工作總結

2012年第四季度，在公司領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現了公司安全平穩運行。四季度主要做了以下工作：

1、建立完善了安全質量標準化管理辦法、安全質量標準化檢查辦法、安全質量標準化考評標準、安全精細化管理辦法、安全信息市場化管理辦法、“手指口述”安全確認工作法、班前隱患排查制度等，逐步形成了一整套安全管理長效機制，各專業培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。本次培訓內容主要以《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》為依據，培訓完畢后，按專業進行了考試，對考試未通過者進行了在培訓及補考，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續加強安全隱患排查和集中清理整頓工作，每月逢“10”日，組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“三定”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制“三違”現象的發生；定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，員工嚴格按照規范操作，堅持文明生產，極大地改善了工作環境，推進煤礦安全質量標準化標準達標的進程。

2013年第二季度，在礦領導的正確領導和科學決策下，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，牢固樹立 “安全為自己，安全為大家”的安全理念，認真貫徹上級有關安全生產的文件、會議精神，積極開展各項安全工作，切實將安全工作當作頭等大事來抓，實現我礦安全平穩運行。二季度主要做了以下工作：

1、建立健全各項安全教育培訓管理制度，各專業培訓內容由分管副礦長或副總工程師進行強化責任落實。培訓完畢后，按專業、按工種、按技術進行了考試，對考試未通過者進行了停崗培訓，只有再次考試合格后，方可上崗。

2、繼續加強安全隱患排查工作，每周組織相關職能科室對井上、下進行安全大檢查，檢查中存在的問題和隱患嚴格按照“五落實”原則進行整改；不定期對井下各施工現場進行突擊檢查，使員工時時刻刻繃緊安全弦，有效遏制了“三違”現象的發生；定期對各施工隊進行安全質量標準化檢查，員工嚴格按照規范操作，堅持文明生產，極大地改善了工作環境，有效的提高了公司安全質量標準化水平。

3、加強現場安全管理，一是嚴格執行公司領導跟班制度，與工人同下同上，現場檢查指導工作；二是進一步完善了班前隱

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患排查制度，并加強監督檢查，嚴格執行落實，有效減少了施工現場安全隱患；三是認真落實安全員現場跟班檢查，對存在的安全隱患要求立

即整改，改善了工作地點安全生產環境。

4、對于上級檢查中存在的問題和隱患，及時召開專題會議，逐一落實責任領導、責任人、整改期限、整改資金及整改措施，對整改不到位的或未整改的嚴格按照《安全隱患責任追究規定》和我礦規定的處罰細則，進行追究相關人員責任，確保安全隱患整改落實到位，保證了公司安全平穩發展。

5、為加強安全管理，有效消除隱患，杜絕“三違”，自5月份起加大了安全處罰力度，通過經濟刺激手段，使廣大員工對安全工作引起了高度的重視，提高了安全意識，規范按照規程操作。

6、通過此次培訓，我礦實現了本季度零傷亡、零事故的可喜業績，為下一季度安全教育培訓工作打下了良好的基礎。

第五篇：煤礦職工八月份安全教育培訓工作總結

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦

2018年8月份教育培訓工作總結

二○一八年八月十一日

八月份職工教育培訓工作總結

為了貫徹執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，認真落實上級有關教育培訓的指示精神，堅持“三并重”原則，樹立“培訓不到位是重大安全隱患的意識”。積極響應上級煤炭管理部門的培訓部署，認真開展培訓工作。截止到8月10日，8月共展開了如下教育培訓工作。

一、開展崗位實操技能培訓

貫徹學習上級的文件精神，規范從業人員崗位操作行為，提高崗位實際操作技能、崗位風險辨識、災害預防和事故應急處理能力，有效防范各類事故的發生。

培訓時間：8月10日、20日 授課人：李繼萬、瞿明春、秦坐龍 培訓地點：煤礦會議室 培訓內容：見個人講義

培訓形式:在會議室采用音響話筒進行授課。通過培訓，使職工掌握了應急救援的必要知識和安全避險六大系統的內容。提高了職工的應急救援水平和礦井的抗災變能力。

二、組織崗位工種培訓 培訓時間：8月11日——20日

授課教師：李繼萬

參加人員：舊堡煤礦全體職工 培訓地點：煤礦會議室

培訓內容：礦山地質、巷道維修、防治水等避災自救與互救等。

通過培訓，使職工掌握了巷道維修的操作技能和避災自救與互救的方法與技巧，提高廣大職工的安全操作技能水平。

三、多渠道、全方位進行培訓 1、8月11日，開展8月安全培訓回頭看工作。

2、通過安全例會，對職工的違章情況進行通報，教育職工要杜絕“三違”現象，從而起到警示教育的目的，3、利用語音廣播的形式，宣傳安全知識和應急救援知識，加深職工對安全知識的記憶和理解，營造學習氣氛。

4、煤礦安全監測監控作業人員參加煤礦組織的考試。

6、利用職工安全例會和培訓時間提問職工每日一題的掌握情況，提高職工學習安全知識的積極性。

四、存在問題

1、各科室培訓針對性不強，沒有按照有關標準搜集培訓材料。

2、職工培訓檔案記錄一期一檔不規范。

五、補救措施

1、安全培訓科要加大督查力度，確保各項培訓工作順利開展。

2、健全完善職工個人檔案，如實填寫取證和歷次參加培訓考核情況。

二0一八年八月二十日

宣威市必昌礦業有限公司舊堡煤礦