第一篇：安陽市職稱評審政策又有新變化

安陽市職稱評審政策又有新變化

來源：安陽日報 發表時間:2013-09-07 00:00

安陽日報訊（記者 王 敏）取消中小學教師中級職稱業務考試、未參加繼續教育不能申報職稱、碩士研究生不再初聘中級專業技術職務??參評職稱人員注意了！9月5日，記者從安陽市2013年職稱工作會議上獲悉，安陽市職稱評審政策又有諸多新變化。

取消中小學教師中級職稱業務考試，放寬對教師學歷要求。從今年起，安陽市將取消中小學教師中級職稱業務考試，放寬對教師學歷專業要求。中小學教師從事專業與申報專業應一致或相近，除特殊專業外，可按“大文大理”掌握；農村學校教師所學專業與所教學科不一致或不相近，取得規定的相應層次學歷并從事教育教學工作累計15年申報一級教師，或者取得相應規定學歷并從事教育教學工作累計20年申報高級教師，視為符合學歷要求。另外，經省人社廳批準，成立滑縣中小學教師中級專業技術職務任職資格評審委員會，滑縣中小學教師中級職稱可獨立評審。

未參加繼續教育將不能申報職稱。從今年起，專業技術人員接受繼續教育情況將作為專業技術職務評聘的必備條件和崗位聘任、工作考核以及申報各種獎項等人事管理的重要依據。未參加繼續教育將不能申報職稱和聘任。

碩士研究生不再初聘中級專業技術職務。從明年起，國家和河南省已實行以考代評的系列（專業），除全日制博士研究生外，不再初聘專業技術職務。市直單位全日制碩士研究生從事本專業技術工作3年以上，需參加中級專業技術職務任職資格的評審，不再初聘中級專業技術職務。各縣（市）區暫按以前的政策執行。

明年將推行中小學教師職稱一體化。中小學（幼兒園）教師職稱名稱統一為三級教師、二級教師、一級教師、高級教師和正高級教師。評價標準也有新的變化，對申報副高及以下職稱人員論文不再作為必備條件，不再把輔導學生參加競賽獲獎作為業績條件，對教師、校長、教學管理人員進行區別對待。

此外，安陽市職稱評審實行公開透明申報評審，做到評審政策公開、申報數額公開、推薦過程公開、申報材料公開、評審結果公開。結構比例實行一次性審核，嚴格執行“集中限時辦理、一次審核完畢、當年不再調整、對單位不對個人”的政策。

第二篇：2013年職稱評審新變化

2013年職稱評審新變化

一、專業技術職稱等級稱謂變化。新的專業技術職務等級實行統一稱謂：

員級（原小學二級、三級、中學三級教師）統一稱“三級教師” 助理級（原小學一級、中學二級教師）統一稱“二級教師” 中級（原小學高級、中學一級教師）統一稱“一級教師” 高級（原中學高級、小學的中學高級教師）統一稱“高級教師” 正高級（中小學專業技術職務新增等級）統一稱“正高級教師”

二、師德要求。晉職人員任職期內必須有1年以上（含1年）考核為優秀等次，綜合考核方可定為優秀。同時，單位出具近五年師德考核情況的報告。

三、學歷要求。小學申報一級教師人員須具有中等師范學校以上畢業學歷，申報高級教師須具有大學專科以上畢業學歷。所學專業、所教學科與申報專業原則相同或相近。當年取得的后取學歷，評審當年不得采用。

四、課時要求。凡申報一級以上教師職稱資格者，年均完成教學工作量480學時以上，年平均出勤率在95%以上。學校行政管理人員申報教師專業技術職稱的,必須兼任所評專業課程教學任務。完全中學以上學校校長每周兼課不少于2節，學校其他行政管理人員每周兼課不少于8節。晉升高級教師以上職務人員必須附近三年本人教案。

五、基層任教和班主任經歷要求。凡申報一級及以上職稱者，必須分別具有兩年以上班主任和農村任（支）教工作經歷。

六、計算機要求。申請晉升二級教師職稱者，需取得1個模塊合格證書；申請晉升一級職稱者，市直教師需取得3個模塊合格證書，縣區及鄉鎮教師需要取得2個模塊合格證書；申請晉升高級教師職稱者，需取得2個模塊合格證書；申請晉升正高級教師職稱者，需取得3個模塊合格證書。

七、教育教學效果評議要求。申報一級及以上教師專業技術職務的，必須由學校或鄉鎮中心校組織有關人員進行教育教學效果評議。小學、幼兒園教師，教師評議優秀率、校委會評議優秀率各須達到90%以上。

八、論文要求。晉升一級教師、高級教師、正高級教師業務條件中的論文，均指省級以上正式刊物，不含增刊、特刊、專刊、專輯、論文集，且申報人為第一作者。獲獎論文榮譽證不能代替論文。

九、課題及示范課要求。晉升一級教師，需參與完成一項縣（區）級以上教科研課題或完成一項校本研修任務，并有完整的總結報告，每學年均能承擔校級以上示范觀摩教學或活動。申請高級教師，需參與完成1項市級以上教科研課題或完成2項校本研修任務，并有完整的總結報告。能承擔縣（區）級以上的示范觀摩教學或活動，或者在縣（區）級以上會議上進行經驗交流，或者教育教學工作獲得縣（區）級政府獎勵。

城關小學辦公室

2013年9月29日

第三篇：職稱評審政策

河南職業技術學院

關于職稱評審政策的補充意見

為更好地推進我院職稱評審工作，根據我省職稱工作相關文件精神，結合我院近年來職稱評審工作的實際，經我院職稱領導小組研究決定，特對有關評審政策提出以下補充意見，請各單位認真貫徹執行：

一、關于申報人的職業資格的問題

申報教師系列專業技術職務者，須取得相應的高等學校教師資格證；申報其它有執業資格系列專業技術職務者，須取得相應專業的執業資格證。

二、關于申報人的學歷、學位的問題

(一)當年年底前不滿35歲的人員申報副教授任職資格，如1977年1月1日（含）以后出生的人員于2012年申報副教授職稱；當年年底前不滿40歲的人員申報教授任職資格，如1972年1月1日（含）以后出生的人員于2012年申報教授職稱，均須取得碩士以上學位方可正常申報。

(二)根據豫人社【2010】153號《關于調整我省有關職稱政策的通知》文件精神，從2010年起，參加工作后取得學歷的人員申報高級專業技術職務時，須提交學歷認證報告，并在認證報告復印件上加蓋單位或單位人事部門公章。報送評審材料時，學歷認證報告原件、復印件一同附上。未經認證的學歷，不作為合格學歷對待。

提交學歷認證報告的學歷為參評人申報評審專業技術職務任職資格或專業技術資格時所使用的、參加工作后取得的非全日制學歷。

提供學歷查驗的機構為教育行政部門或中共黨校。學歷查詢方式：教育行政部門頒發的學歷，一是到全國高校學生信息咨詢與就業指導中心或其在各省（市、區）的代理機構辦理學歷認證，二是通過中國高等教育學生信息網（簡稱“學信網”，網址：http://www.tmdps.cn）查詢。中共黨校頒發的學歷，到中共河南省委黨校函授部或研究生部辦理查證，出具《干部學歷學位檢查清理登記表》。

(三)根據省人社廳和省教育廳的答復，作為過渡，從2009年開始，僅有本科學歷沒有學士學位的人員，申報高校中級職稱時，可以破格申報。破格評審的條件為工作業績中的項目、獎勵需同時具備規定的兩個條件。根據上級精神，該政策僅在三年過渡期內使用。今年原三年過渡期已到，僅有本科學歷沒有學士學位的人員不能再按破格申請高校中級職稱。

（四）根據國家和我省關于加強高技能人才隊伍建設的有關規定精神，為進一步暢通技能人才的成長通道，在申報評審專業技術職務任職資格或報名參加專業技術資格（執業資格）考試時，技工學校畢業生比照中等專業學校畢業生的學歷同等對待，高級技工學校和技師學院高級班畢業并取得高級工職業資格的人員，比照大專學歷對待。

（五）參加工作后取得的本科及以下學歷，從取得國家承認學歷之日起滿兩年后可正常申報專業技術職務，不滿兩年可破格申報。

三、關于申報人的任職年限的問題

(一)根據省有關文件規定，專業技術人員取得相應專業技術職務任職資格（專業技術資格、執業資格）后，單位根據相關政策進行聘任，從實際聘任起開始計算任職年限，任職年限的計算截止到當年9月底。比如：2012年申報高一級專業技術

職務的人員，任職年限為4年的，應在2008年9月30日前聘任。任職年限要求不同的依次類推。

(二)對于碩士研究生（取得雙證）人員申報高校中級職稱從事本專業工作3年以上的時間問題界定為：在我院工作1年以上，在其他高校工作2年以上，認可為從事本專業工作3年以上；沒有在高校工作經歷的在我院從事本專業工作滿3年才可以申請高校中級職稱評審。

(三)碩士研究生畢業并取得碩士學位，擔任中級專業技術職務4年以上，或博士研究生畢業并取得博士學位，擔任中級專業技術職務2年以上，可正常申報副高級任職資格。上述學歷是指國家教育行政部門承認的全日制碩士或博士研究生，申報時須提交相應的畢業證書和學位證書。

在職學習獲得碩士或博士學位、但沒有碩士或博士研究生畢業證書的人員，需擔任中級專業技術職務5年以上，方可正常申報副高級專業技術職務。

(四)為了促進優秀人才脫穎而出，吸引、鼓勵高學歷人員來我省工作，博士后流動站合格出站人員、博士學位獲得者、在國外取得碩士以上學位的留學歸國人員以及國務院特殊津貼獲得者、省管優秀專家、省（部）級以上科學技術方面一等獎的主持人，以及做出突出貢獻的人員，經用人單位和業務主管部門同意，省職改辦批準，可以破格1—2年申報高級專業技術職務任職資格，特別優秀的人員(衛生系列除外)可以越級申報。申報中級職務者任職年限不允許破格。

任職年限破格者，需提交用人單位的專題推薦報告和提供2名以上同行高級專家的推薦意見。

(五)國家教育行政部門承認的全日制研究生上學期間不

能計算為任職年限。結合實際情況，并經上級主管部門同意，我院在職教師攻讀委培或定向培養全日制研究生上學期間如承擔有教學任務，完成額定工作量者，在職稱評審時至少扣除1年任職年限。我院攻讀在職研究生的教師按照實際請假天數扣除任職年限。

(六)參評人員任現職以來考核均為合格以上等次的，其任職年限連續計算；考核有基本合格等次或未確定考核等次的，扣除考核基本合格或未確定考核等次的年份，任職年限累計計算；考核有不合格等次的，從考核不合格年份的次年重新計算任職年限。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面證明。

年終考核結果經過河南省人力資源和社會保障廳審核批準的“優秀”考核等次，可以在評審簡表、評審表的考核情況的欄目內填寫“優秀”。

(七)入編前后（入編前須實行人事代理）在我院全日制從事本專業技術工作崗位的時間均可計算入在我院現專業崗位的工作時間。

(八)取得專業技術職業資格證書的人員，聘任專業技術職務時從事專業工作年限和職稱外語應符合我省有關要求。

四、關于申報人的職稱外語問題

(一)凡是《專業技術職務試行條件》中有外語要求系列(專業)的專業技術人員申報或聘任高、中級專業技術職務，除符合免試條件者外，均須參加全國職稱外語等級統一考試。

(二)從 2005 年起，對參加全國專業技術人員職稱外語等級統一考試的人員免費發放考試成績通知書，不再核發考試合格證書。各語種、類別、級別考試成績的全國通用標準均為60 分（試卷滿分為 100 分），省內通用標準為50 分。達到全國

通用標準的，在申報相應級別專業技術職務任職資格時有效；達到省內通用標準的，當年有效。參加我省組織的古漢語、醫古文考試，達到 60 分的，在申報相應級別專業技術職務任職資格時長期有效。

(三)1999年及以后取得全國職稱外語等級考試A級合格證書（原有效期4年）、2000年及以后取得B、C級合格證書（原有效期3年），在申報相應級別專業技術職務時長期有效，不受原有效期的限制；但其申報或聘任再高一級專業技術職務時仍需參加全國職稱外語等級考試，并達到全國或省內通用標準；取得省線合格證書或職稱外語考試成績達到省內通用標準的，當年有效。

(四)經濟、統計、會計、審計等系列（專業）的人員以及通過考試取得專業技術資格或執業資格（國際商務專業除外）的人員在申報評審或報考時，外語不作為必備條件；在聘任相應專業技術職務時，須具有相應外語合格證書(含國線、省線證書)或參加職稱外語考試并達到全國或省內通用標準。

(五)因工作變動需轉換系列(專業)的專業技術人員，除由無外語要求的系列(專業)轉評有外語要求系列(專業)外，不須再參加相應等級的職稱外語考試。

(六)符合外語免試條件（請參看文件豫人職 【2005】12號、豫人職 【2007】10號）第6、7、11、12、13條的人員，需填寫《河南省職稱外語考試免試審批表》（樣表見附件）一式兩份，并提供相應的證明材料原件。申報中級專業技術職務的由省轄市人事局或省直業務主管部門審批，申報高級專業技術職務的由省人事廳審批。符合其他外語免試條件的人員不再辦理外語免試審批手續。報送職稱評審材料時，需同時報送符合外語免試條件的相關證件原件或經審核后的復印件。

五、關于申報人的課時量的認定問題

對沒有承擔教學任務或教學工作量未達到評審條件規定的人員，不得申報教師系列專業技術職務（包括初級）。教學任務和教學工作量由教務處審核；承擔繼續教育學院、附屬技校、技能鑒定培訓中心課時的由提供課時的相關部門審核。承擔的團課在申報教師系列專業技術職務時不予認可。

經上級組織單位派出的駐村工作、女教工產假期間按符合職稱政策規定學時計算課時。

六、關于申報人的學術期刊和學術著作檢索的問題 自2010年起，上級主管部門要求在職稱申報、推薦工作中，用人單位要對申報人提交的學術期刊和學術著作在互聯網的萬方數據資源系統、重慶維普中文科技期刊數據庫、清華同方中國知網等國內主流數據庫網站上免費注冊后進行檢索、驗證。報送評審材料時須將學術刊物、著作原件與加蓋科技開發處公章和單位公章的檢索頁一同附上。未經互聯網上檢索、驗證的論文和著作只作為業績參考條件。

七、關于合理配臵崗位職數的問題

根據省人力資源和社會保障廳《關于印發<河南省事業單位專業技術職務結構比例管理辦法的通知》(豫人社職稱[2011]20號)和《河南省事業單位崗位設臵管理實施工作若干問題的處理》(豫人社[2010]141號)規定，專業技術職務的設臵區分主系列和輔系列。正高級職務主要設臵在單位的主系列，輔系列一般不設臵正高級職務。根據工作任務確需設臵正高級職務的，應嚴格控制，并報省人力資源和社會保障部門核準。輔系列的職務層級設臵原則上應低于主系列的職務層級。

八、關于工人申報專業技術職務任職資格（在首次崗位設臵完成后）的問題

在專業技術崗位上工作的工人，符合申報或報考條件后，可申報評審或報考相應的專業技術職務任職資格(專業技術資格和執業資格)。通過評審或考試取得的資格僅表明其專業技術水平，其聘任工資、退休等待遇按有關規定執行。

九、關于申報專業的問題

根據國家相關部門的學科分類，同一學科內的專業為相近專業。從職稱申報的角度，我省把同屬文科類或理工科類的專業視為相近專業，但有些特殊專業如醫學、外語、理學、工學等應嚴格要求本專業。

凡申報人所具有學歷的專業與現從事的專業不一致或不相近時，應視為不具備規定學歷。申報晉升高一級專業技術職務時按破格條件進行評審。

專業技術職務系列（專業）對學歷專業有另行規定的按規定執行。

十、直接申報（即一步到位申報）相應專業技術職務的問題

根據豫人社［2009］271號《關于進一步明確我省有關職稱政策的通知》文件精神，從機關調入到企事業單位從事專業技術工作的人員和轉業到我省企事業單位從事專業技術工作的軍隊轉業人員，須在現專業技術崗位工作滿1年以上，經單位考核和政府人事（職改）部門審核同意，確實具備擔任一定專業技術職務的水平和條件，可在單位崗位限額內比照同等學歷、資歷人員直接申報評審相應的專業技術職務。

上述人員自享受直接申報政策起4年內可在一個職務系列（專業）、一個職務級別內申報相應專業技術職務，原則上申

報的最高職務級別為副高級，逾期按低一級職務申報。

直接申報人員按相應系列（專業）的破格條件進行評審，評委會主要考核其近5年來取得的業績成果。

十一、關于申報兩個資格的問題

各類人員只有在崗位對口、從事專業工作年限符合相關工作申報條件的情況下才可以申報相應專業的職稱。

不允許同一申報評審兩個以上不同系列或同一系列兩個不同專業的任職資格。

教師先取得輔系列職稱但是沒有被我院聘任的，除了調動人員，不得向教師系列轉評。

十二、關于轉評專業技術職務任職資格的問題

(一)申請轉評專業技術職務任職資格者，需在新的專業技術崗位上工作1年以上，經考核能履行相應崗位職責，符合所申請轉評系列(專業)的專業技術職務任職資格評審條件。轉評通過并被聘任相應專業技術職務者，其任職年限可連續計算。

(二)轉評程序：個人申報，逐級推薦，報相應的評審委員會評審。

(三)未經轉評，當年一律不得連轉帶評、跨系列(專業)申報高一級專業技術職務。

(四)轉評人員（僅指不占指標人員）參加職稱材料的公開展示，參加述職，但不參加民主測評。

(五)轉評人員的評審條件同于正常申報人員的評審條件。

十三、關于未經我院同意取得的專業技術資格的問題 凡我院教職工，未經學院同意，自己在外單位評審通過的專業技術資格，我院一律不予認可并不予聘任，并不得依此申報高一級職稱。

十四、任現職以來有下列情況之一的，不得申報職稱：

（一）工作嚴重失職，造成惡劣影響，受到院級以上主管部門或相關部門通報批評的，當年不得申報。

（二）受到黨紀、政紀處分，處分期內不得申報。

（三）弄虛作假，偽造學歷、資歷、業績等和業務考試嚴重違規違紀的，3年內不得申報。

（四）已辦理離退休手續或已脫離專業技術崗位者不得參與申報和推薦。

十五、關于申報人的業績成果材料和展示的問題 參評業績材料(包括論文、著作、成果、獎勵等)的截止時間為學院開始展示材料的時間，公開展示時間不少于三天，未經展示的材料、證件等一律不得上報，之后取得的業績本評審時無效。凡不具備評審條件要求的業績成果材料和展示之日未正式出版、發表的論文、論著以及不能提供正式證件的有關成果，不作為評審條件業績成果對待，不得填寫在評審表、評審簡表中，不得放入材料袋中。

十六、關于申報高校中級職稱時發表在《河南職業技術學報》上的論文認定的問題

（一）申報者的論文條件必須符合職稱評審政策規定；

（二）在符合職稱評審政策規定的情況下，發表在《河南職業技術學報》的論文再計入在內。

十七、關于擔任輔導員或者兼職輔導員的問題 申報高校中級職稱必須擔任過一年以上輔導員或者兼職輔導員。

十八、本政策沒有提到的未盡事宜均以我省職稱政策為準。

第四篇：度職稱評審政策及材料要求

2011職稱評審政策及材料要求

一、申報范圍和對象

2011職稱評審范圍為下列具備相應申報資格條件的專業技術人員：

（一）企事業單位、非國有單位2010或2011在崗的人員；

（二）公務員和參照公務員管理單位中，從事會計、審計、統計、檔案專業技術工作的人員。公務員、參公人員取得的專業技術職務任職資格，作為本人專業技術水平、業務能力的標志，不與工資福利社保等待遇掛鉤。

違反國家計劃生育政策或近兩年考核不合格的，不能申報評審。

二、申報條件

1、正高(具備下列條件之—者，可申報評審正高級職務任職資格)

(1)博士研究生畢業后，從事本專業技術工作七年以上，取得副高級任職資格，并從事副高級工作五年以上。

(2)碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作十三年以上，取得副高級任職資格，并從事副高級工作五年以上。

(3)大學本科畢業后，從事本專業技術工作十五年以上，取得副高級任職資格，并從事副高級工作五年以上。

(4)參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，取得副高級任職資格，并在取得達標學歷后從事副高級工作五年以上。

2、副高(具備下列條件之—者，可申報評審副高級職務任職資格)

(1)博士研究生畢業后，取得中級任職資格，并從事中級工作二年以上。

(2)碩士研究生畢業后，從事本專業技術工作八年以上，取得中級任職資格，并從事中級工作五年以上。

(3)大學本科畢業后，從事本專業技術工作十年以上，取得中級任職資格，并從事中級工作五年以上。

(4)參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，取得中級任職資格，并在取得達標學歷后從事中級工作五年以上。

3、中級(具備下列條件之—者，可申報評審中級職務任職資格)

(1)碩士研究生畢業后從事本專業技術工作三年以上，或者博士研究生畢業，經考核可認定中級職務。

(2)獲得雙學士學位或研究生畢業，從事本專業技術工作三年以上，取得助理級任職資格，并從事助理級工作三年以上。

(3)大學本科畢業后，從事本專業技術工作五年以上，或大學專科畢業后，從事本專業工作七年以上，取得助理級任職資格，并從事助理級工作四年以上。

(4)參加工作后取得本專業或相近專業的上述相同學歷，取得助理級任職資格，并在取得達標學歷后從事助理級工作四年以上。

4、初級

全日制大、中專院校畢業生，所學專業與所從事專業相同，見習期滿后可直接聘任起點職務。所學專業與所從事專業不一致，以及在職人員取得職后學歷的，應申報職稱評審。

(1)中專畢業，見習一年期滿，可申報“員”級職務。

(2)大專畢業，從事本專業技術工作三年，可申報“助理”級職務。

(3)大學本科畢業，見習一年期滿，可申報“助理”級職務。

三、有關政策及規定

1、事業單位繼續實行申報總量控制。事業單位申報控制數原則上不得突破崗位空缺數，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現有專業技術職務人數已超過崗位設置數20%的，原則上不得申報本級別的職稱評審，特殊情況需申報的，經省市職改辦審批，按“退一進一”的辦法處理。對引進

高層次和急需人才、業績突出的優秀人才，經省職改辦批準可允許申報。

各縣(市)區、市直各部門按市局下達的專業技術人員結構比例和崗位設置數，結合本地本單位專業技術人員實際狀況提出事業單位申報控制數量，經市職改辦審核后報省職改辦確定申報控制數，由省職改辦統一下達《湖北省2011申報高級專業職務評審單》。

企業單位、非公有經濟組織和社會流動專業技術人員按過去有關規定申報，不受申報控制數限制。

2、水平能力測試工作按照《關于調整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號）要求執行。申報各專業高、中、初級專業技術職務評審的，應參加省、市、縣統一組織的測試。2007合格證書本次評審有效。

水平能力測試重點考察申報人員的專業水平和專業能力。各專業水平能力測試原則上與評審同步（高級會計師、衛生系列除外），受理材料后組織測試。高級職稱報省評審的，測試工作由相應高評委會辦公室組織，申報人員按要求填寫報名表，經市職改辦審查后，報各高評委會辦公室參加統一測試。高校教師、中專教師申報高級職稱，省明確不組織統一測試，各學校應制定測試方案，報經市職改辦批準后實施，也可將評教評學情況作為水平能力測試的依據。近兩學年有一次評教評學排名在后10%的教師，不得申報評審。

在宜評審的衛生系列人員，采取“人機對話”方式，中小學（含中專、技校、高校）教師采取“說課”形式，其他專業采取面試答辯方式。申報人員填寫《湖北省專業技術職務水平能力測試面試人員報名表》，與評審材料同時報送。

3、嚴格破格審核制度。申報高、中級職務不得突破下一級任職年限和工作年限要求，因業績突出而要求學歷破格的，應符合各專業破格條件規定，經省市職改辦審批后報送評審材料。

從機關調入或部隊轉業到企事業單位從事專業技術工作的人員，按破格條件申報相應專業技術職務。畢業后一直在非公有制單位工作、尚未認定初級專業技術職務的大中專畢業生，現符合中級任職資格申報條件的，按破格報批后，再按規定程序申報評審。

4、堅持推進評價方式科學化。列入省量化評審試點的高級專業（衛生、經濟、會計、農業），在宜評審的中教高級、醫療副高及我市所有中初級繼續實行量化評審辦法。申報其他專業高級評審的，外語、計算機、水平能力測試成績要求合格以上。

5、縣（市）區以上中小學教師、二級以上醫療機構的醫務人員申報高級專業技術職務資格評審，應有在農村或城市社區以及薄弱單位服務的經歷。

6、外語免試對象。

符合下列條件之一的人員，可免試外語：

（1）具有省級以上政府教育、外事等主管部門認可的一年以上國外訪問學者、留學經歷，取得相關證書或證明，首次申報中高級職稱的。

（2）晉升副高級職稱時外語考試成績合格，申報正高級職稱時外語要求屬同一級別的。（3）公開出版過外文專著、或5萬字以上譯著（第一作者）的。

（4）全日制博士研究生畢業并獲得博士學位者申報正高級職稱；或全日制碩士研究生畢業并獲得碩士學位者申報副高級職稱的；或全日制本科畢業并獲得學士學位者申報中級職稱的。

（5）參加中國國際人才交流協會組織的全國工商企業出國培訓備選人員外語考試（簡稱BFT），通過I級申報中級職稱，或通過A級申報高級職稱的。

（6）國家、省有突出貢獻的中青年專家；或進入國家“新世紀百千萬人才工程”第一、二層次人選或省“新世紀高層次人才工程”第一層次人選；或享受國務院特殊津貼或省政府專項津貼人員；或獲國家科技獎三等獎以上或省科技獎（社會科學優秀成果獎）二等獎以上或市州科技獎一等獎前4名人員；或專業工作能力業績突出，在全省行業內或市州作出重要貢獻，受到省部級以上本專業表彰人員，申報高級職稱的。

（7）在鄉鎮及以下單位（含在鄉鎮的縣市及以上直屬單位）工作,且從事專業技術工作10年以上，申報中級職稱的。

（8）男年滿55周歲以上、女年滿50周歲以上，且從事專業技術工作20年以上，申報高、中級職稱的。

（9）從事具有中國特色、民族傳統的臨床中醫藥、民族醫藥、文學創作、群眾文化、藝術、工藝美術、古籍整理、歷史時期考古等專業技術工作的（其中，臨床中醫藥、民族醫藥、古籍整理、歷史時期考古等應參加省組織的醫古文或古漢語考試）。

（10）外語專業全日制大專以上畢業，從事本專業工作，申報職稱原有第二外語要求的；或外語專業全日制本科畢業并獲得學士學位者申報副高級職稱的。

（11）申報各系列初級職稱的。

（12）同級申報轉換系列（專業）人員，晉升前一職稱時已參加與現職稱級別要求相同的外語考試，成績合格的。

（13）經組織選派，參加對口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服務期間申報職稱評審的。

7、計算機免試對象。

凡符合下列條件之一者，可以免試計算機：

（1）參加人事部組織的計算機軟件考試，獲得資格證書或水平證書者。（2）計算機專業中專及以上畢業者。（3）年滿50周歲者。

（4）在鄉鎮以下（含鄉鎮）單位工作的專業技術人員。

（5）經組織選派，參加對口援外、援疆、援藏等援助工作，且在服務期間申報職稱評審的。外語、計算機考試和水平能力測試成績有效期：

2004年4月16日以后，按規定參加全國或原全省統一組織的職稱外語、計算機考試，取得合格證書的，在申報晉升級別要求相同的職稱時有效。2004年4月16日以前取得的合格證不再有效（此規定從2012年1月1日起執行）。屬政策性降分，并明確為當年有效的，過期無效。

四、申報程序及材料要求

（一）申報途徑：

1、國有企事業單位有正式人事關系的人員，通過本單位人事機構推薦申報。

2、非公有制單位人員、國有企事業單位臨時聘用人員或社會流動人員，申報高中級職稱評審，由用人單位推薦，經由有人事檔案管理資質的機構申報。

（二）報送各專業高評會辦公室的材料：

申報評審專業技術職務的人員在《湖北省職稱工作信息系統》下錄入個人參評信息，形成電子文檔后，通過磁盤逐級審核匯總上報；對申報材料有特殊要求的專業，按省高評委會辦公室通知要求進行申報。

——不需裝訂的評審材料

1、《專業技術職務任職資格申報人員花名冊》一式2份（由報送單位核實、使用《湖北省職稱工作信息系統》單位版錄入、打印、蓋章，并附電子文本）；

2、《湖北省專業技術職務任職資格評審表》一式2份（《評審表》第１頁“相片”欄內粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細填寫表格內容，不可復印）；

3、《任職資格申報人員評審一覽表》（在宜評審高中級人員5份，報省評審的高級按各專業評委會通知要求）及電子文本。

——須按順序裝訂的任職資格材料和評審材料（資格證書提供原件按審核權限審核后退還，申報高級人員業績證明材料原件留專業評委會評審后退還）

1、評審材料目錄；

2、省職改辦統一下發的“評審單”原件（限納入崗位設置管理的事業單位）；

3、個人申請；

4、個人申報專業技術任職資格誠信承諾書；

5、用人單位公示證明；

6、身份證復印件；

7、學歷、學位證書復印件（按申報學歷和第一學歷順序裝訂）；

8、專業技術資格證書復印件；

9、任期內專業技術職務聘書或聘任文件復印件。（以證明和確認本單位性質，本人為該單位員工且在專業崗位上工作的證明材料）；

10、相關專業的《執業（職業）資格證書》（指會計、經濟、統計、教師以及醫、護、監理、安全等參加國家或行業相關資格考試或必須執證上崗的證書）復印件；

11、破格申報人員《破格人員資格審查表》1份；

12、非本專業申報轉評人員《非本專業職務改報轉評、晉升本專業職務審批表》1份；

13、外語、計算機、水平測試測試合格證、成績通知書復印件，繼續教育證書復印件，免試審批表原件（機關調入、海外引進、非國有單位證明原件或復印件）；

14、《任職資格申報人員評審一覽表》原件一份（其他裝袋）；

15、任期內各種榮譽證書、獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績材料復印件（原件裝袋）；

16、代表性論文、著作和檢索頁復印件，申報高校、中學高級教師評審教案1份、申報高級實驗師實驗教案2份（須復印封面、目錄、內容、封底，原件裝袋）；

17、任現職以來能反映本人工作業績、水平、質量、數量的有關材料（工程項目立項及竣工驗收證明、項目參與者的證明文件及其它代表申報人學術、技術水平的材料）； 18、2009、2010年《專業技術職務考核登記表》各1份，（提供《考核表》復印件的需經單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進行考核的，由所在單位提供書面說明。在宜評審非事業單位人員填寫《宜昌市專業技術人員考核登記表》1份）；

19、任現職以來專業技術工作總結。

（三）其他事項。

1、破格、轉評、外語計算機免試、委托評審等情況，按照《關于進一步明確我省有關職稱政策的通知》（鄂職改辦[2011]12號）規定的程序，報市職改辦或省職改辦審批。

2、申報人參評業績材料（包括論文、著作、成果、獎勵等）的計算截止時間為高評會截止接收材料的時間。

3、中小學教師系列的材料申報，按市教育局方案實施。

4、申報評審材料參評論文處理：申報中學高級教師、衛生系列副高專業技術職務的人員，提供一篇任現職期間在正規刊物發表并能代表本人專業技術水平的論文作為參評論文（要求第一作者）。申報中級人員無論文發表的，提供一篇反映本人業績和水平的專業技術工作總結。

5、申報建設工程專業的人員材料中所填建設項目、設計項目應提供當地建筑質量監督部門或建設主管部門出具的證明材料。

6、申報材料應嚴格按照要求填寫，有關表格要求字跡工整，填寫完整。

7、職稱申報、推薦、公示、審核等環節實行責任追究制度。各地各單位在申報評審中出現的問題和情況，請及時向市職改辦反映。

五、申報時間及收費標準

高級材料于5月20日前申報（詳見《2011各系列高級專業技術職務任職資格水平測試、材料受理及評審時間安排表》，個別專業應按高評委會要求提前申報）；中、初級評審材料于5月底前申報。評審材料由市職稱評審中心統一受理（申報中小學教師系列的，統一報市教育局教師管理科，聯系電話：6442213）。

收費標準按物價部門文件規定執行。

相關專業評審委員會的文件、申報表格及申報系統（“湖北省職稱工作信息系統”）均可從省、市人力資源及社會保障廳局網站下載。

網址：http://www.tmdps.cn/--“湖北省人社廳”一“職稱評審”。

http://www.tmdps.cn--“宜昌市人社局”—“專題專欄”—“職稱評審”。市人社局職稱科辦公地址：市沿江大道43號人社局辦公樓二樓204室。電話：6056352。市職稱評審中心辦公地址：市環城北路40號三樓，電話：6056344、6056345。

宜昌市職改辦

2011年3月16日

第五篇：職稱評審相關政策摘要

職稱評審相關政策摘要

一、職稱的含義

1、職稱的規范叫法是“專業技術職務任職資格”（下文中部分地方簡稱“任職資格”），是專業技術人員的技術職務名稱。

2、職稱分為教授級、副高級、中級、初級、員級。教授級職稱一般有教授、教授級高級工程師、教授級高級會計師、教授級高級經濟師等，由集團公司直接評審。副高級職稱一般簡稱高級職稱，指高級工程師、高級會計師、高級經濟師等，由集團公司分配名額（一般是參評人數的9％左右）。

3、職稱分不同的專業系列，如教師（大學、中學、小學、幼教）、經濟、會計、工程等。

4、職稱與職務是兩個不同的序列，職稱是專業技術序列，按照集團公司“評聘分開”的原則和公司政策，職稱目前不與待遇掛鉤。職務屬于管理崗位序列，評職稱和聘職務是兩項獨立的工作。

5、職稱與從業資格的區別主要是：從業資格是從事某種崗位的必備條件，如會計從業資格證書、銀行業從業資格證書；職稱表達的是從事某種專業技術職務的能力，與從事本崗位的技能、成果、年限相掛鉤。

二、取得專業技術職務任職資格的方式

1、針對不同的專業系列范圍和等級，專業技術職務任職資格通過參加集團公司組織的評審、以考代評和委托地方評審三種方式取得。

2、會計、經濟、統計、審計（簡稱“會經統審”）專業系列初、中級職務任職資格實行以考代評。通過國家相關專業技術資格水平考試人員，達到符合職稱評審規定條件后，由公司比照職稱評審學歷、資歷等條件確認。對學歷、資歷滿足一定條件的人員，也可直接確定初、中級專業技術職務任職資格，但僅在集團內部有效，因此不鼓勵使用該途徑。

三、評審條件

（一）學歷、資歷條件

1、參評人員應具備國民教育系列所規定的本專業或相近專業學歷。各種培訓班頒發的結業證書和專業合格證書等不作為評審專業技術職務任職資格的學歷依據。學位不能等同為學歷使用。黨校學歷在評審企業思想政治工作專業職務任職資格時視為具備規定學歷；在評審其它系列專業技術職務任職資格時，視為不具備規定學歷。

2、參評人員應具備國家有關規定所要求的資歷條件。資歷計算截止到評審當年的12月31日。

3、參評人員應具備的學歷、資歷條件具體如下：

（1）新參加工作的國家教育部門承認學歷的全日制普通大專院校畢業生，在本專業或相近專業崗位上見習期滿，經考核合格的可按以下標準確定相應的專業技術職務任職資格：

i大專畢業后，見習1年期滿可確定為員級任職資格，再從事本專業或相近專業工作滿2年，可確定為助理級任職資格。ii大學本科畢業后，見習1年期滿可確定為助理級任職資格。iii研究生畢業并取得碩士學位后，可確定為助理級任職資格，再從事本專業或相近專業工作滿3年，可確定為中級任職資格。iv研究生畢業并取得博士學位后，可確定為中級任職資格。（2）正常參評人員應分別具備以下條件：

i中級專業技術職務任職資格條件：大專畢業7年及以上或大學本科畢業5年及以上，并取得助理級任職資格4年及以上；或研究生畢業并獲得碩士學位2年及以上，并取得助理級任職資格2年及以上。

ii高級專業技術職務任職資格條件：大學本科畢業10年及以上，并取得中級任職資格5年及以上；或研究生畢業且獲得碩士學位7年及以上，并取得中級任職資格5年及以上；或研究生畢業且取得博士學位2年及以上，并取得中級任職資格2年及以上。評審有指標限制。

iii教授級高級專業技術職務任職資格條件：大學本科畢業15年及以上，并取得高級任職資格5年及以上；或研究生畢業且獲得碩士學位12年及以上，并取得高級任職資格5年及以上；或研究生畢業且取得博士學位7年及以上，并取得高級任職資格5年及以上。

四、相關考試要求

1、所有參評專業技術職務任職資格人員均應參加職稱外語或政治理論水平考試并達到合格要求，其中： i參加集團公司工程、會計、經濟、統計、審計和政工專業系列評審以外的人員，應參加全國職稱外語統一考試并達到60分及以上。

ii參加政工專業評審人員不參加職稱外語水平考試，應參加集團公司政治理論水平考試并達到60分及以上。

iii其他專業系列參評人員應參加集團公司職稱外語水平考試并達到60分及以上；參加托福（含集團公司模擬托福）考試成績達到500分及以上，或參加集團公司俄語水平測試成績達到80分及以上的均視為達到合格要求。

2、外語專業畢業的參評人員應參加第二外語的職稱水平考試并達到合格要求。

3、職稱外語或政治理論水平考試達到60分及以上的，托福（含集團公司模擬托福）考試成績達到500分及以上的，集團公司俄語水平測試成績達到80分及以上的，成績5年有效（僅限于晉升一個級別）。

4、對年齡偏大和基層生產單位的人員，在晉升副高級及以下專業技術職務任職資格時，職稱外語水平考試成績可適當放寬，其中：

i年齡在50周歲及以上人員，成績未達到合格要求的，可參加考試當年的評審。

ii年齡在45-49周歲之間的人員，成績在40-59分之間的，可參加考試當年的評審。iii具備三年基層工作經歷的企業基層站隊和生產車間的專業技術人員，在晉升中級專業技術職務任職資格時，成績未達到合格要求的，可參加考試當年的評審。

5、在具備條件的專業推行專業知識水平考試，測試綜合理論知識和專業知識，參評相應專業技術職務任職資格的人員應參加考試并達到規定要求。從2009年起，會計專業高級職務任職資格考試成績將納入評審條件，比重為10％。

6、簡單地說，參加集團公司工程序列、會經統審序列高級專業技術職務任職資格，參加集團公司外語考試；參加會經統審序列中級專業技術職務任職資格以考代評的，參加地方職稱外語考試。

五、破格條件

對不具備正常評審規定的學歷、資歷、外語條件，但德才兼備、確有真才實學并在本專業領域業績突出的專業技術骨干，可以破格參評高一級任職資格，其中：對獲國家三等、省部級二等及以上獎項的主要貢獻者，或獲兩次及以上省部級三等獎項的主要貢獻者，可不受學歷、資歷、外語條件的限制，破格參評高一級專業技術職務任職資格。其他人員破格參評條件如下：

1、具備大專及以上學歷、取得中級任職資格，并符合下列條件中的兩項（其中第1項為必備條件）者，可不受學歷或資歷限制，破格參評副高級任職資格，但不允許學歷和資歷同時破格。i在本專業核心刊物（有國內統一刊號）上發表過不少于三篇具有重大科學或應用價值的學術論文；或在國家批準的專業出版社出版過本專業學術著作（僅限獨著）。

ii在理論和應用研究上有創造性的成果；或在完成國家、集團公司確立的重點工程、重大科技攻關項目以及在引進消化大中型項目、大中型企業技術改造中，創造性運用國內外先進技術，解決了重大關鍵性技術問題或有重大技術革新；具有顯著經濟（社會）效益，并得到國內同行專家公認和本單位確認。

iii在大型勘探開發、生產建設、技術、經營等管理項目中，做出重大科學決策、部署、規劃，或制定出切實可行的科學管理方法，經過實踐對推動勘探開發、生產建設、科技事業發展和管理水平提升有重大貢獻；或連續多年取得顯著經濟（社會）效益，其水平處于國內同行業領先地位，并得到國內同行專家公認和本單位確認。

iv在政工專業領域總結出新經驗，在集團公司或所在省、市、自治區以至全國產生了較大影響；或對所在單位連續三年獲得全國思想政治工作優秀企業稱號起了主要作用；或獲得過“全國優秀思想政治工作者”、“全國優秀黨務工作者”、“全國優秀紀檢干部”、“全國優秀工會工作者”、“全國老干部工作先進工作者”稱號。

2、具備中專及以上學歷、取得助理級任職資格，并符合下列業績條件中的兩項（其中必須具備1、2項中的一項），可以不受學歷或資歷限制，破格參評中級任職資格，但不允許學歷和資歷同時破格。

i獲省部級三等獎項的主要貢獻者；或獲兩次及以上局級一等獎項的主要貢獻者。

ii在省部級及以上專業學術會議上或在本專業刊物（有國內統一刊號）上，發表過不少于三篇具有較高價值的學術論文。iii在理論和應用研究上有重要成果；或運用先進技術解決了集團公司、本企事業單位重點工程、科技攻關、技術改造、技術進步、技術推廣項目中的重要技術問題，有重要技術創新；具有明顯的經濟（社會）效益，并得到同行專家公認和本企事業單位確認。

iv在勘探開發、生產建設、技術、經營管理等項目中，制定出重要的部署、規劃或制定出一套可行的科學管理方法，經過實踐對促進勘探開發、生產建設、科技事業發展有重要貢獻，或連續多年取得明顯經濟（社會）效益，并得到同行專家公認和本企事業單位確認。

v在政工專業領域總結出新經驗，在所屬企事業單位乃至集團公司產生了較大的影響；對所在單位連續三年以上獲得集團公司或省、部級“思想政治工作優秀企業”稱號、雙文明單位稱號及金、銀、銅牌隊稱號起了主要作用；或獲得過省、部級“優秀思想政治工作者”、“優秀黨務工作者”、“優秀紀檢干部”、“優秀工會工作者”、“老干部工作先進工作者”稱號。

3、前條獎項種類指國家最高科學技術獎、自然科學獎、技術發明獎、科技進步獎、技術創新獎；主要貢獻者指獎項等級內額定人員。經濟效益和社會效益指經過上級主管部門認定的科研課題或工程項目所具有的經濟效益和社會效益。

4、正常參評人員近三年的考核檔次應為稱職及以上，破格參評人員近三年的考核檔次應為優秀。

六、其他規定

1、評審專業技術職務任職資格的專業系列應與本人所從事的專業系列一致或相近。符合國家報考條件的人員，可以取得多種專業技術職務任職資格。

2、通過國家考試獲得的各種執業資格、從業資格不能等同于專業技術職務任職資格。

3、特殊情況的專業技術任職資格評審應按以下規定執行： i從集團公司以外單位調入（含部隊轉業）的具有專業技術職務任職資格的人員，現從事專業與原從事專業一致的，應在現專業崗位上工作滿一年，再由職改部門按任職條件重新確認其任職資格；從集團公司以外單位調入（含部隊轉業）的無專業技術任職資格的人員，符合參評中級任職資格的其他條件且工作已滿6年及以上，應在本單位專業崗位上工作滿一年，方可申請參評中級任職資格；因工作需要變更專業系列崗位工作的，可按現專業評審條件轉評為與現從事專業系列崗位相一致并與現有任職資格檔次相同的任職資格。經職改部門復核確認或評審組織轉評后的同檔次專業技術職務任職資格，其資歷可連續計算。ii全脫產學習或不在崗時間在一年及以上，評審專業技術職務任職資格時尚未回到本崗位的，應待其回到本崗位后，方可允許其參評專業技術職務任職資格。

iii經單位批準外出執行公務或因公借調到其他單位工作，時間在一年以內的，由原單位評審專業技術職務任職資格；時間在一年及以上的，可由原單位委托借調單位評審專業技術職務任職資格。

七、考試、評審及組織

1、集團公司職稱外語和政治理論考試每年4月舉行，由集團公司考試中心統一組織。

2、集團公司高級專業技術職務任職資格評審受理時間為每年10月，公司參評人員委托集團公司指定的相關高級專業技術職務任職資格評審委員會評審。

3、公司初級專業技術職務任職資格按轉正時間確定。

4、公司中級專業技術職務任職資格每年12月受理，由公司中級專業技術職務任職資格評審委員會評審。一般在次年召開評審會，之后明確任職時間為上年12月底。

人事勞資部

二〇〇九年十月十五日