第一篇:計生工作匯報
2012年二月計劃生育
工作匯報
為夯實基層基礎工作,穩定低生育水平,現根據報表及分析資料和實際工作中問題對我鎮2012統計年度前幾個月人口計劃的執行情況和計劃生育工作形勢分析如下。
一、人口自然變動情況
截止2012年2月全鎮人口為88554人。2011年10月以來共計出生289人,出生率為3.26‰;育齡婦女25549人,占總人口數的28.85%。其中已婚育齡婦女19059人,現有一個子女育齡婦女10433人,占已婚育齡婦女總數的57.74%;領取有效獨生子女證人數3827人,占現有一個子女育齡婦女數的36.68%。女性初婚238人,其中晚婚107人,晚婚率為45%。
二、出生情況
(一)出生增減變動情況分析。
截止目前全鎮共上報出生人口289人,其中一孩205人,二多孩出生84人。政策符合率為91.7%,二多孩政策符合率為94%。
(三)嬰兒出生性別比分析。
報表數據顯示,全鎮出生男嬰153人,女嬰146人,性別比為105,處于正常值范圍內。
(四)計劃外出生情況分析。
我鎮今年上報計劃外出生24人,其中19人為夫妻雙方至少
一人未達法定婚齡未領取結婚證生育計外一孩,5人為農村獨男戶流動人口家庭在外躲生二孩。
三、節育情況
(一)、本期施行計劃生育手術情況。
統計年度施行計劃生育手術合計480例,其中女扎56例、上環255例、取環81例、人流引產88例。這說明了前期我鎮狠抓長效節育措施開展專項清理突擊活動的卓有成效。
(三)、期內選用各種避孕方法情況。
統計年度(出生、補救等)長效節育措施落實情況:應落實86人,已落實81人。長效節育措施落實率為94%。
四、孕情跟蹤情況
由于計生委和鎮黨委、政府的高度重視。今年以來,我鎮鎮村兩級齊抓共管,狠抓孕情跟蹤,早孕發現率相比較去年有了很大的提高,截至目前,總出生早孕發現率為83.4%。
目前我鎮還有284例在孕,根據往年平均值,我鎮平均每年出生人數為755人,說明目前我鎮還有182例孕情或出生未發現。
五、流動人口情況
六、存在的問題和不足
在上級主管部門的安排布臵下,在鎮黨委、政府的高度重視下,在鎮村兩級的齊心協力下,雖然我鎮這幾個月以來工作趨于好的形勢,各項指標較之往年有了很大的提高,但是也要清醒的認識到,目前我鎮還有很多工作不盡如人意,離考核的指標和上
級領導的要求還有很大的距離,主要問題如下:
(一)政策符合率較低,政策外生育較多
總政策符合率只有91.7%,二多孩政策符合率只有94%,造成政策符合率偏低的原因是由于存在大量的流動人口,流動人口的早婚早育現象嚴重導致政策外一孩偏多,流動人口的管理難也造成了二多孩難以做好防控。
(二)二多孩早孕發現率低,孕情跟蹤有隱患
雖然我鎮總早孕發現率較高,但是二多孩早孕發現率只有53.16%,主要原因是群眾觀念和流動人口所造成的,流動人口常年務工在外,部分群眾思想觀念較為保守,到了懷孕四五個月之后才承認懷孕。
目前我鎮還有182例孕情或出生未掌握,這也是一個隱患。
(三)村與村發展不平衡,村為主難以落到實處
七、下一步工作計劃
1、認真落實“村為主”工作機制。首先要讓所有的村(居)干部了解計劃生育,參與計劃生育,重視計劃生育,將計劃生育的重點工作(政策外懷孕的補救措施的落實、長效避孕措施的落實、早孕發現及政策內孕情跟蹤、常住及流動人口的孕(環)檢、社會撫養費征收等)落實到戶,分解到人,實行包保責任制、月積分獎懲及逆向責任追究制,嚴格兌現獎懲,充分調動村干部的工作積極性、主觀能動性。
2、加大計劃生育政策的宣傳力度。一是采取更加靈活和廣泛的形式開展人口和計劃生育知識的宣傳教育,尤其是要加大對現行的生育政策、違法生育的法律責任及獎勵扶助政策的宣傳力度。二
是要大力宣傳計生正反兩方面的典型,讓群眾了解遵守計生政策政治上的優待,經濟上的實惠,違反計生政策的壞處,讓群眾自覺實行計劃生育。
3、全面推進以履行責任為基礎的計劃生育合同管理。突出抓好重點訪視對象,尤其是流出人口中的A類人群的計劃生育合同簽訂,進一步強化服務與管理。
4、加大計劃生育的執法力度,提高震懾力。一是對所有違法超生者一律嚴肅查處,一追到底,做到以一儆百,規范生育秩序。二是對政策外生育對象予以重罰,提高經濟處罰的征收額度,使他們徹底打消超生的念頭,真正起到震懾作用。
今后我處將繼續推行“村(居)為主”工作機制并將計劃生育專項清理工作納入經常性工作,對政策外懷孕補救、長效節育措施的落實、孕情監測管理、流動人口管理和全員WIS核查信息等基礎性工作常抓不懈,確保計生工作健康、有序、良性發展。
二0一二年二月
第二篇:計生工作匯報
工 作 匯 報
市、縣各位領導:
首先,歡迎各位領導到我鄉指導檢查工作。**鄉距離縣城15公里,北接**,東臨**。全鄉總面積30平方公里,耕地2383公頃。全鄉共有27608人,已婚育齡婦女5509人。根據--辦指導[2014]2號文件要求,現將我鄉有關情況匯報如下:
一、2013年計生責任目標完成情況及2014年計生責任目標制定情況
近年來,我鄉緊緊圍繞責任目標,堅持一手抓常規管理與工作創新、一手抓優質服務與依法行政,使人口計生各項工作有序推進。2013年我鄉出生人口506人,人口出生率18.63‰,符合政策生育率85.18%,出生性別比101.59,長效避孕節育措施落實率89.88%,常住人口計劃懷孕婦女預防出生缺陷覆蓋率99%。圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項工作目標任務,在計生工作年終考核中我鄉名列全縣第一。
為了切實加強對計劃生育工作的領導,使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制。年初,及時召開全鄉計劃生育工作會議,鄉與村簽訂2014人口與計劃生育目標管理責任書。做到了目標明確,層層分解,責任到人,全鄉上下形成了橫向到邊,縱向到底的目標管理體系。今年上半年,按照目標管理責任制的要求,我們對各村進行責任目標核查,通過考核強化了目標的落實,使計劃生育工作穩步達標。
二、2014年半年人口出生情況及與上同期對比情況
根據河北省全員人口統籌管理信息系統生成人口和計劃生育統計報表顯示,2013年10月1日至2014年3月31日我鄉出生206人(2013年上半年出生306人)與去年同期對比少出生100人,出生率7.49‰(2013年上半年出生率11.3‰)出生率同比下降了3.81個千分點,符合政策生育率82.04%,與去年同比下降了0.64個百分點。出生孩子性別及胎次結構為:男孩108人,女孩98人,我鄉2014年上半年嬰兒出生性別比110.2%,與去年同期相比上升了3.44個百分點。一孩出生103人,一孩率為50%與去年同比降低4.25個百分點,二孩出生103人,二孩率為50%比去年同期上升了6.84個百分點。
三、2014政策外出生原因的分析情況
2013年10月1日至2014年3月31日政策外出生37人,分析原因主要有以下幾個方面:
1、離婚率偏高。離婚后重新組合家庭,不管對方有無子女、子女多少,都希望能有自己的孩子,造成政策外出生3人。
2、由于人員的流動性加大,人、戶、工作和居住地經常處于分離狀態,聯系方式經常變化,信息收集難度加大,孕情監控很不及時,這類人員政策外出生10人。
3、男孩偏好”生育觀念突出。特別是農村的育齡夫婦心目中,男孩仍起著女孩無法替代的作用,主要表現一:需要男孩來繼承家業。眾多群眾表示女孩長大了要出嫁,不讓生男孩,就是要斷自己的后。主要表現二:一孩孤單、二孩齊全。多數群眾普遍存在這樣的認識,即生育一個小孩(男孩)無伴孤單;生育兩個小孩(一男一女)兒女雙全。這是造成政策外出生的主要原因,共有24人。
四、2014年第一季度育齡婦女普查和生殖健康服務及免費孕前優生健康檢查工作進展情況
為落實國家對育齡婦女每季度普查服務、生殖健康服務及免費孕前優生健康檢查優惠政策的落實,我鄉結合計劃生育工作實際,制定切實可行措施,扎實做好2014年第一季度育齡婦女普查工作。普查前期,計生辦對各村育齡婦女數進行準確統計,通過村廣播使所有應查人員知道具體普查時間;對外出打工的已婚育齡婦女,告知其家人,通知其及時郵寄普查證明,確保普查工作落到實處。充分利用育齡婦女集中普查這一有利時機,集中了解育齡婦女節育措施落實率,懷孕情況,與PIS信息庫進行比較,嚴防錯查、漏查等現象的發生。廣泛宣傳計生政策,使健康服務與宣傳教育相結合,讓群眾進一步了解實行計劃生育的好處,轉變生育觀念,履行計生職責,保障普查工作的順利進行。今年我鄉應上站人數5296人,上站普查人數為4982人,寄回普查證明人數為19人,入戶訪視檢查人數31人,普查率為95.02%。接受育齡婦女生殖健康免費服務4993人次,其中接受指導有1556人,查出婦科疾病663起,治療662起,轉診1起;查出乳腺疾病725起,治療725起,通過對全鄉的已婚育齡婦女進行生殖健康免費服務,及時發現了疾病,并及時治療,把疾病控制在早期,受到廣大育齡群眾的好評。實施國家免費孕前優生健康檢查項目是一項涉及廣大育齡群眾切身利益的好事實事,我鄉充分利用廣播、標語、板報、會議等各種行之有效的形式,廣泛宣傳開展孕前優生健康檢查的目的、意義、內容、步驟和要求,使廣大農村待孕夫婦對免費孕前優生健康檢查服務項目有了深刻的了解,形成積極主動參與免費孕前優生健康檢查的良好開局。為進一步鼓勵待孕夫婦參與孕前優生健康檢查,鄉計生辦定期組織并免費派車接送,保證計劃懷孕夫婦接受規范、優質的免費孕前優生健康檢查服務,同時為了方便計劃懷孕夫婦的時間安排也可以在自己時間充裕的時候單獨進行健康檢查,鄉計生辦給予每人10元的補助。2014年我鄉免費孕前優生健康檢查對象有450人,目前參與免費孕前優生健康檢查190人,覆蓋率達到42.2%。
五、流動人口的普查服務和衛生計生均等化服務情況
流動人口的普查服務情況:
我鄉為農業鄉,外出打工人員多,流入人員較少。目前,全鄉流入5人,流出1120人。流動人口計劃生育工作是新時期人口計生工作的重要組成部分,為了解決信息采集難問題,我鄉采取了流動人口“十名聯系戶”制度。每十戶設一名小組長,全村設中心組長一名,小組長對中心組長負責,由小組長負責對10戶家庭流動人口情況進行采集后報中心組長,中心組長負責將全村情況收集報鄉計生辦,錄入流動人口信息系統。這樣流動人口采集工作實現全覆蓋形成網絡化管理,也形成了有人管,有事做的良好局面。同時,我鄉堅持“服務群眾”的理念,通過橫幅、發放避孕套、宣傳資料、法律條規等積極向流入的人員宣傳流動人口計生法律法規、避孕節育、優生優育和生殖健康知識。通過每年四個季度的育齡婦女普查服務,免費為流動人員提供計劃生育“四術”服務,免費開展查環查孕、生殖健康普查。依托人口和計劃生育技術服務機構,免費為流動人員提供國家規定的計劃生育基本項目服務,根據其需求,免費提供孕期、環情檢查服務,是流動人口服務做到均等化。衛生計生均等化服務情況:
為更好地服務于流動人員,我鄉積極與鄉衛生院溝通聯系,充分發揮兩個部門的優勢,既有效擴大基本公共衛生服務的流動人口覆蓋面,又提高流動人口計劃生育公共服務的技術水平。從而實現流動人口衛生和計劃生育基本公共服務均等化。主要表現在以下幾個方面: 一是建立健全流動人口健康檔案,二是開展流動人口健康教育工作,三是加強流動兒童預防接種工作,四是落實流動人口傳染病防控措施,五是加強流動孕產婦和兒童保健管理。通過以上措施確保流動人口享受到當地居民的衛生服務。
六、社會撫養費征收情況
今年以來,全鄉共有政策外生育37例,已征收19例共收社會撫養費14.2萬元。通過法院起訴5起,凍結賬戶全額達10萬元。從征收情況看,社會撫養費征收難具體表現在以下三個方面:一是調查取證難。取證難是目前影響違法生育及時查處和征收社會撫養費的重要因素之一。根據違法生育由行政機關舉證認定的規定,就目前計生系統的調查權利、調查手段、調查能力,使有的違法生育過程較隱蔽的案件無法取證、無法處理,對當事人不配合的更是難以調查取證,有的當事人還隱瞞事實真相、轉移財產或人去樓空。二是國家政策調整,由于宣傳解讀不到位,造成群眾錯誤理解,認為沒有條件限制可以隨便生育。三是現在國家倡導以人為本、文明執法。農忙時不能征收,家里有病人不能征收,家庭困難時不能征收等。四是強制執行難。盡管社會撫養費可以申請法院強制執行,但有的違法生育當事人家庭貧困沒有可供執行的財產,造成法院有時也很難執行到位,無奈只能終止執行。而且人民法院受人力、物力、財力等方面的限制,關注征收社會撫養費精力較少也或多或少影響強制執行的效率。
七、計生獎勵政策落實情況
今年新增獎扶20名,累計發放獎扶人數177人,死亡退出5人。累計發放特扶5人。2014年應享受農村獨生子女照顧家庭144戶,每人每月領取10元。
八、鄉級計生工作中存在的困難和難題,以及對上級計生部門工作的意見建議
問題:
1、基層工作基礎薄弱。由于部分村兩委班子不穩定,不重視,導致村專干、育齡婦女小組長對各項底數不夠清楚,業務不夠熟悉,致使日常工作職責不到位,不能充分發揮其協調作用。
2、長效節育措施落實不及時、不到位。全鄉2013年10月1日以來有生育現象人員中,仍有部分人應落實而未落實長效避孕措施和臨時不到期人員,為政策外出生帶來潛在的壓力。
3、在市場經濟的條件下,我鄉外出務工人員越來越多,流動人口流動的隨意性和不確定性,導致育齡婦女情況掌握不及時,不到位。
4、偏好男孩生育觀念突出。農村重男輕女的思想依然存在,不管是為了傳宗接代,還是為了養兒防老,群眾更多的還是選擇了偏好男孩,在一定程度上致使了男女性別比失衡。
5、經常性工作不規范。一是普查上站率不高,落實節育措施不能及時到位,從而出現政策外生育漏洞;二是征收社會撫養費不到位,經濟困難人員、外出人員對其經濟處罰往往難以兌現,從而導致不能扼制外生的作用。
意見和建議:
1、加強計生政策、法律法規的宣傳教育力度,做到群眾家喻戶曉,使其能自覺落實計劃生育政策,樹立婚育新觀念。
2加強依法行政力度,規范社會撫養費征收,加大對違法生育者的綜合治理力度,對違反計生的對象要嚴肅查處。
3、優化人員結構,加強基層專職隊伍建設,保持基層班子隊伍的穩定性。積極發揮管理服務作用,促進基層工作的健康發展。
4、強化責任制度,維護計生工作的嚴肅性。進一步建立健全各項管理責任制度,不斷完善考核獎懲機制,細化、量化考核指標,推動計生工作人員認真開展工作。
5、加強區域協作,提升流動人口計劃生育工作水平,實現流動人口衛生計生均等化服務。
以上匯報不妥之處,請批評指正。
2014年5月21日
第三篇:計生工作匯報材料
愛民佳苑社區
2010年計劃生育工作匯報材料
愛民佳苑社區成立于2009年1月,地處烏達區巴音賽河景觀橋西,屬于烏達區深陷區居民搬遷改造項目之一,轄區共建住宅樓42棟,共有居民1087戶,3901人;育齡婦女1090人,已婚育齡婦女820人,2010年當年出生43人。自社區成立以來,在烏達區計生局和街道計生辦的正確領導下,本著“以人為本,服務社區”的宗旨,積極做好計劃生育工作,主要做好以下幾項工作:
一、加強組織領導,完善基礎設施建設
我們社區年初組建了計劃生育工作領導小組主抓計劃生育工作,建立健全了各種簿冊和圖板,設立檔案柜,藥具柜和圖書角,并配備了微機、電視機和影碟機的“三機兩帶”,隨時都可以觀看計劃生育知識,社區能及時準確按區計劃生育辦公室的要求報表,并且都及時裝訂成卷,簿冊規范,內容齊全、完整,其它材料都輸入微機,實行微機化管理。
二、深入實際調查摸底,為計劃生育工作的開展打下堅實基礎
年初以來,為深入貫徹落實2010社區計生工作目標考核責任制的要求,開展了社區干部崗位大練兵活動,更為便于開展計劃生育工作,重新核實戶卡,對自己所管轄區域內
育齡婦女、流動人口、新婚新生兒、死亡的基礎情況摸清底數,做到不重不漏,登記造冊,為計劃生育工作的順暢開展提供了準確數據保證,同時規定社區干部每月20日為計生助理提供各種數據,便于計生助理做報表。
三、加強藥具管理,定期為所需育齡婦女發放
組織開展計劃生育技術和生殖保健服務,加強對藥具的管理。每月免費發放一次,開展避孕藥具的“知情選擇”,我們社區設立藥具柜,對藥品單獨存放,品種齊全,沒有過期藥品。社區干部在工作期間深入實際調查,對需要藥具的育齡婦女登記造冊,建檔立卡,將藥具送到需要的已婚育齡婦女家中。另外,我們還對生育42天的婦女,定期送藥具,并且定期隨訪,這項工作受到居民的好評。
四、積極開展優質服務工作
社區共有已婚育齡婦女1029人,我們積極協調有關部門為育齡婦女服務,開展“關愛女性健康”活動。今年共聯系區計劃生育服務站和烏海市現代醫院為社區育齡婦女免費體檢8次,開展“普查普治”活動,1000余人次育齡婦女受益。另外我們還利用“計生服務室”和“社區衛生站”為平臺,開展為育齡婦女的服務活動,為她們發放愛心醫護卡100余本,持此卡到診室可享受免費婦科體檢,對家庭困難的育齡婦女,我們還為她們發放衣物200余件,同時為下崗失業的育齡婦女提供就業服務,利用社區藥店和超市為10
名下崗失業育齡婦女提供了崗位,積極聯系烏達區就業局為社區9名40周歲以上婦女提供了公益性崗位。以新家庭文化書屋為陣地,開展計劃生育宣傳工作。社區新家庭文化書屋內設置了開放式書柜、閱覽桌椅、電視機、DVD機、電腦等基本設施。室內布置整潔溫馨、簡樸高雅、適宜閱讀。社區文化書屋內配置的包含人口計生、人口文化、人口健康方面的圖書、報刊和光碟等,為廣大群眾提供更加豐富、務實的宣傳服務。
五、全面實施孕育康樂全程服務工程
在烏達區計生局和計生服務站的指導下,建成了集嬰幼兒智力開發、早期教育、婦幼保健等多功能為一體的孕育康樂園,開展新婚夫婦孕前的宣傳教育工作和0-3歲的嬰幼兒的早期教育工作。孕育康樂園內為0-3歲幼兒準備了積木、拼圖等利于幼兒大腦發育的玩具和讀物,配備了嬰兒模具例如兒童餐具模、兒童模、新生兒衣服與奶瓶。社區工作人員在孕育康樂園內開展孕前保健培訓、咨詢服務,建立了全面的“孕前信息檔案”,逐戶走訪社區有生育意愿和已懷孕的夫婦,了解他們的健康狀況與生育意愿,以便更好的、全面的、針對性更強的提供孕前保健宣傳服務。同時建立母子健康檔案包括兒童健康檔案以及孕末期追蹤登記。加強對新生兒的訪視和疾病篩查工作,降低出生缺陷兒的發生。每月開展一次“孕育康
樂園”生活技能培訓,指導年輕夫婦如何進行孕期保健和嬰兒護理。培訓前后分別進行問卷調查,了解育齡夫婦的需求,不斷改進培訓方式方法,提高培訓的針對性。
社區利用孕育康樂園積極開展早教工作,為社區0-3歲的嬰幼兒及家長提供優質便捷的服務,為寶寶的成長提供全套嬰幼兒早期教育相關書籍,引導家長運用正確、科學的方法養育寶寶。同時定期邀請烏達區計生服務站和大風車幼兒園的幼教工作者為社區0-3歲的嬰幼兒家長舉辦健康咨詢講座,并對寶寶進行智能、體能綜合測評活動。孕育康工程實施以來,社區通過“專家指導、立足社區、面向家庭”的工作方式,共為社區80余名0-3歲嬰幼兒提供了早教測評、智力開發等服務。
我社區三樓設定了兒童樂園,內有各種兒童玩具及書刊,免費為我社區0-6歲的兒童提供了活動場所,兒童在這里找到了快樂。
六、做好宣傳工作
我們始終把宣傳教育放在計劃生育的重要位置,開展一系列形式多樣的宣傳教育活動。平時入戶面對面的宣傳,發放宣傳資料3000多份;深入重點人群家庭進行面對面的宣傳;對計劃生育困難家庭,多次上門了解他們生活中的困難,及時幫他們解決。我們通過社區的宣傳欄、計生服務室發放宣傳品、宣傳圖片等。以新家庭文化書屋為陣地,做好各方
面人群的計劃生育宣傳工作。社區新家庭文化書屋內設置了開放式書柜、閱覽桌椅、電視機、DVD機、電腦等基本設施。室內布置整潔溫馨、簡樸高雅、適宜閱讀。社區文化書屋內配置的包含人口計生、人口文化、人口健康方面的圖書、報刊和光碟等,為廣大群眾提供更加豐富、務實的宣傳服務。
七、加強對流動人口的管理,提高流動人口管理水平我社區現在流入人口8人,其中育齡婦女3人,2010年出生2人。流動人口管理和服務是新形勢下計劃生育工作面臨的新情況和新問題,是計劃生育工作的重點之一。我們對流動人口做到同宣傳、同管理、同服務。我們及時查驗外來人員的《流動人員婚育證明》,沒有的發放《補辦通知書》。以房東為中心,與房東簽訂計劃生育管理協議書,發放宣傳資料。定期召開流動人口管理小組會議,部署流動人口管理服務工作。
以上是我們社區所做的幾項計劃生育工作,與居民群眾的需求和上級領導的要求還相距甚遠,今后我們將繼續按照區計生局和街道計生辦的要求,加倍努力開展計劃生育工作,發揚成績、彌補不足,創新工作思路,使我們社區的計劃生育工作越做越好。
愛民佳苑社區2010年12月8日
第四篇:計生工作匯報
xx市教育局2009年以來 人口和計劃生育工作匯報 xx市教育局
教育事業是社會公益事業,與人口和計劃生育工作密不可分,承擔著提高全民素質、在廣大師生中開展人口國情教育、宣傳計劃生育政策的重要責任。2009年以來,我局在市委、市政府的正確領導下,在市計生局的指導下,按照人口和計劃生育工作責任書的要求,在抓好全市教育工作的同時,認真履行本部門在人口和計劃生育管理工作中的職責,較好地完成了各項工作目標和任務。現將有關工作簡要匯報如下:
一、強化領導,完善計生工作新機制
為認真貫徹落實中共xx市委、市政府《關于做好人口和計劃生育工作的意見》精神,教育工委、教育局制定了2009年、2010《關于認真做好教育系統人口和計劃生育工作的實施意見》,建立并完善了計劃生育長效工作機制。堅持黨政一把手親自抓負總責,層層簽訂計生工作責任狀,堅持一級抓一級,一級為一級負責,在審查表彰先進集體和先進個人等工作中,認真落實計生"一票否決"制度,做到了責任到位、措施到位、工作到位。
二、規范管理,加強學校日常計生工作 我們堅持“單位負責、條條保證、以塊為主、條塊結合”原則,督促各校抓好學校教職工的計劃生育日常管理工作,落實各項規范化管理措施。城區學校每學年建立學生“兩證”查驗通報制度(即每學年初注冊時,查驗獨生子女父母光榮證、流動人口學生查驗獨生子女父母光榮證和婚育證明)并及時通報。兩年來,我市各中小學、幼兒園政策符合率、獨生子女辦證率、節育措施落實到位率均達到100%;一年兩次的查環查孕查病率分別達到了98%以上;教職工婚產假均嚴格按照《福建省計劃生育條例》等有關規定執行;按照有關規定對辦理《獨生子女父母光榮證》的教職工兌現了獎勵;對校園內的其他住戶,查明是否有違反計生政策情況,對流出的教師進行計生工作跟蹤;全年未發生教職工違反計生政策事件。
三、鼓勵優先,出臺有利于計生工作的優惠政策
我局積極提交政府研究出臺了《xx市人民政府關于做好2009年普通中學招生工作的通知》《xx市人民政府關于做好2010年普通中學招生工作的通知》(潭政綜〔2009〕 號)、潭政綜〔2010〕123號)文,文件規定:“凡農村獨生子女戶(已領證)和已落實長效節育措施的二女戶子女享受總分加2分的照顧政策”。我局招考中心認真執行好該政策,據統計,兩年來共有928位學生(2009年441人,2010年487人)符合政策加分要求,有80位學生(2009年22人、2010年58)人享受到優惠政策,共減免144萬元擇校費。其次,對家庭經濟困難的計劃生育獨生子女戶、二女戶接受義務教育、繳納學習費用等方面給予一定減免。
四、創新方法,發揮宣傳教育引導作用 我局將人口與計劃生育宣傳教育納入學校的教育內容和教學活動,指導和督促各中學對初中以上學生利用相關課程和教育活動,實施人口知識、青春期性健康及艾滋病防治知識教育。各校圍繞“婚育新風進萬家活動”主題,以“關愛女孩行動”為切入點,開展了生動活潑、寓教于樂的特色宣傳活動,在廣大教職工和學生中普及人口理論、計劃生育政策法規、晚婚晚育、避孕節育、優生優育、生殖保健等計生科普知識,努力建設新型的社會主義生育文化。
五、加強審查,建立入托入學審核制度
兩年來,我市各中小學、幼兒園在辦理流入人口的子女入托、入學手續時,有認真核查現居住地鄉(鎮、街道)計生部門出具的計劃生育證明;在辦理戶籍人口的子女入托、入學手續時,也仔細核查了福建省《生育服務證》;對未及時提供證明的子女,直到其符合規定要求后才同意其入托入學;積極落實獨生子女和二女絕育戶子女入托入學優先的規定,保證實行計劃生育的流動人口子女正常入托入學。
我局的計生工作取得了一定成績,但離上級的要求還有一定差距,我們將在今后的工作中,進一步加強領導,強化責任,增添措施,搞好流動人口管理與服務,使我局計生工作再上一個新臺階。
二〇一〇年十一月
第五篇:工作匯報(計生)
市婦幼保健院工作情況匯報
今年以來,在市衛生局的正確領導和大力支持下,我院認真貫徹落實“一法兩綱”,堅持新時期婦幼衛生工作方針,正確把握婦幼保健機構改革與發展方向,大力加強孕產婦暨兒童系統化管理工作,嚴格執行《關于禁止非醫學需要鑒定胎兒性別》的文件精神,立足實際,加快發展,全面提升婦幼保健工作水平,呈現出良好的發展勢頭。
一、認真貫徹執行《母嬰保健法》,做好孕產婦及兒童系統化管理工作
(一)孕產婦保健方面
為進一步加強孕期系統保健,減少服務的中間環節,我院下發了關于加強孕期系統保健的實施意見,即首次參加檢查的孕婦可到婦女保健科建立保健檔案,領取保健服務手冊,孕婦就能享受我院提供的系列服務:孕期彩色多普勒檢查4次,血常規、尿常規檢查各3次,肝功能加表抗檢查1次,心電圖檢查1次,胎心多普勒檢查13次,血糖1次,胎心監護4次。孕期保健實行優惠,采取一次性結算方式,深受廣大孕婦歡迎。
(二)兒童系統化保健方面
全市0—3歲兒童系統化管理工作于去年7月1日全面啟動。目前,在市衛生局的大力支持下和各縣區的積極配合下,全市0—3歲兒童保健覆蓋率已超過95%。今年,市政府已將0—3歲兒童系統化保健列入政府督查項目。
兒童入保的具體方法是以發放《出生醫學證明》為平臺,在辦理
出生醫學證明時,給0—3歲兒童建立《兒童保健手冊》,定期為其提供健康體檢,對兒童進行心理保健及智能篩查,同時為其父母講授科學喂養、早期智力開發以及有關疾病預防的知識。對于跨地區出生嬰兒的入保問題采取就近入保及家長自愿選擇的辦法,盡可能為其提供方便。兒童系統化保健工作的開展,有效地保障了兒童的健康權益。
二、開展新生兒疾病篩查工作,做好《出生醫學證明》的管理和發放
今年以來,繼續認真開展新生兒疾病篩查工作,院工作人員高度負責,完善各項規章制度,進一步規范操作程序,嚴把采血質量、血片遞送、復查治療關,使工作環環相扣,提高了篩查質量。今年截止4底,全市共篩查6500余人。(自開展此項工作以來,共確診4例PKU,26名甲低患兒,目前均在治療中)。
新生兒聽力篩查工作在市衛生局的正確領導和有關醫療單位的密切配合下,現已全面展開,截止4月底,全市共聽力篩查6200余人。
在出生醫學證明發放工作中,嚴格做到“三定”和“三統一”,做到了嚴格履行手續,規范使用。截止4月底,共發放出生醫學證明6500余份,使用率達100%。
三、突出專業特色,積極開展新項目,努力打造自身服務品牌近年來,我院堅持正確的發展方向,加大儀器設備和人才培養力度,抓住機遇,相繼開展了孕前保健、孕期系統化保健、0—3歲兒童系統化保健、聽力篩查、感覺統合訓練、國民體質檢測、兒童體格發育及營養評價、智商測定、注意力測試及訓練、新生兒游泳、撫觸等,另外,我們還與北京協和醫院合作開展TCT液基細胞學檢查,用于宮
頸癌普查,與中國疾病控制中心合作開展了KYN健康管理項目。這些新項目的開展,以及新老項目的整合,已經初步形成了我院的服務特色,體現了我院人文化、系統化和差異化的發展戰略。
四、加強健康教育和宣傳報道,努力塑造良好的公益形象
為了普及健康知識,提升單位形象。我院先后開展了一系列的健康教育活動。成立了孕婦學校及家長學校,定期舉辦講座;在居民區設立健康教育宣傳欄,定期更換健康教育內容;聘請北京301醫院劉歡歡教授到我市講授嬰兒科學喂養,提高嬰兒健康水平;邀請臺灣著名家庭專家郭劍明先生蒞臨我市做有關“營造親睦家庭,構建和諧社會”報告會,群眾凡響強烈;我院還成為心理咨詢師東營培訓基地等。這些公益活動的開展,有效了提升了我院的公眾形象,受到有關部門和廣大群眾的一致好評。同時,也得到了同行的贊譽,今年的婦幼保健院院長聯誼會已確定在我市召開。
五、加強責任意識,強化法制教育,認真做好計劃生育工作 我院對計劃生育工作高度重視,一把手親自抓,負總責,分管院長具體抓,抓具體。實行院科兩級管理,簽訂目標責任書。強化法制教育,婦產科門診、B超室、引流產手術室設有“嚴禁非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠”的醒目標志。
實行計劃內懷孕終止妊娠報告制度。計劃內懷孕的孕婦,因醫學需要終止妊娠的,必須有當地縣級計劃生育部門審批信。對胎兒是否患有嚴重遺傳性疾病、嚴重缺陷以及孕婦是否患有嚴重疾病的診斷,必須出具縣級以上計劃生育部門與衛生部門聯合組建的專家委員會進行鑒定的證明信,方可實施引流產手術。施術人員對要求流引產的,應問明身份,查明原因,審驗計劃生育部門允許終止妊娠的證明后方可實施手術,術后嚴格填寫《東營市引流產登記表》。因孕婦意外傷害等特殊情況,不及時施術將嚴重影響孕婦健康的,術后24小時以內,報告計生主管部門。為他人選擇性終止妊娠的,對直接責任人處以5000元以上10000元以下罰款,對科室負責人給予行政降級處分。
加大對B超機使用的監管力度。為防止工作人員違反《規定》,加強了對B超執機人員的選用和培訓工作,并實行了崗前培訓和持證上崗制度,簽訂了崗位責任書。對違反《規定》的直接責任者,取消其醫師資格,開除公職,對科室負責人給予行政降級處分。
市婦幼保健院
二00五年五月十五日