第一篇：安龍堡中心校女工委工作總結

安龍堡中心校女工委工作總結

安龍堡中心校女工委

李翠英

為激勵女教師敬業愛崗、奮發進取，我們把女教師隊伍建設作為婦女工作的重要任務，有計劃、有重點地開展 各項活動，努力使女教師整體素質不斷提高，建設一支勇挑重擔、勇創新高的女教師隊伍。半學期來，崗位做到了活動有計劃，學習有記錄，過程有記載。

一、概況

安龍堡中心校共有在職女教師32名，都為大專以上學歷，現在一線擔任教學工作的有32人，其中班主任20名。她們個個都是業務上的骨干和教學上的能手，在各自的崗位上盡職盡責，把工作干得有聲有色。

二、政治思想方面

努力學習黨的各項方針政策，關心國家大事，始終和黨中央保持一致性，通過看書、看報、看電視，了解形勢，認真鉆研業務，積極參加學校的各項活動，特別是在師德學習班上，我認真報告做筆記，討論時積極發言，主張正義，一切為了做好本職工作，大力協助學校管理工作，以提高學校教學質量，以為了陳集中學的發展為重點，誠實待人，團結同志，樂于助人，在工作中，也是以突破思想為前提，提高工作效率，注重思想的改變，才能解決工作中的難題。

三、工作開展情況

1.為響應雙柏縣縣婦聯關于開展“巾幗文明示范崗”創建活動的號召，在校長領導下，組織女職工認真學習和領會農場婦聯《關于開展“巾幗文明示范崗”創建活動通知》的精神，擬定了開展這一活動的計劃：①組織、開展職業道德、職業理想學習活動；②組織、開展崗位練兵、競賽活動；③組織、開展“創三優一健”“講奉獻”系列活動；④推進學校精神文明建設活動。在落實這些計劃的過程中，女職工們個個態度積極、踴躍參加，在2012年9月—12月期間，我校女職工先后開展集中學習2次，大家都進一步提高了思想認識，樹立了新的思想理念，都感到作為新時代的女性，不應該只崇尚賢妻良母，更應該做事業上的女強人，要樹立崇高的職業理想，完善自己高尚的職業道德，力爭做一個事業上成功的女性；在加強政治學習的同時，我們還不斷加強業務學習，提

育局并存檔。

4.女教工的文化生活和教學相聯系工作

根據教育局的要求，我們組織女工委成員認真策劃，通過一些活動提高一下教學技術水平，計劃有教師代表發言，講出女教師的心理話，講出自己的工作經驗，成績，充分體現我們女教工在陳中教育發展中的作用，她們攜手并進，提高女教工的工作積極性。對在工作中成績突出的老教師進行信息采集，整理后送交教育局，同時認真組織女教工參加一些愉悅身心健康的活動豐富女教師的生活。

四、計劃生育工作

計劃生育是一項國策，我們大力宣傳計劃生育的優越性，這項工作是上級領導對我校年終工作考核的關鍵，一票否決，因此，我們學校非常重視，據縣局和計生委的要求同時制定了切實可行的計生工作意見和獎懲制度

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

二0一二年十二月三十日

第二篇：安龍堡中心學校女工委工作自查發言提綱

安龍堡中心學校女工委主任工作自查發言提綱安龍堡中心學校李翠英

一、本人履職的崗位沒有做到年初有計劃，年末有總結。

二、宣傳有關婦女的法律、法規和有關政策，維護婦女合法權益，教育廣大婦女依法履行應盡的義務，開展多種形式的精神文明建設活動方面做得少。

三、團結、引導廣大女教職工發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，引導女教職工加強學習，愛崗敬業、無私奉獻。深化“巾幗建功”和“文明家庭”創建活動，弘揚社會功德、家庭美德和職業道德，提高女教職工育人意識、綜合素質、知識水平和工作能力沒有認真落實。

四、沒有定期培訓計劃生育宣傳及落實各項措施。

五、關心女工利益，做到有病必訪，安排節日慰問及走訪、看望教職工等“送溫暖”工作做得不夠。

六、沒有以多種渠道為教職工營造身心發展的良好環境：開展豐富多彩、健康文明的適合教職工的活動。

安龍堡中心學校

2010年12月13日

第三篇：安龍堡鄉聯防工作總結

加強邊際合作 構建和諧鄰里 促進區域經濟社會共贏發展

──在2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防工作會議上的講話

安龍堡鄉人民政府鄉長 李家榮

（2007年12月27日）

尊敬的各位領導，各位來賓：

安龍堡鄉人民政府作為2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防當班鄉鎮，一年來，在兩縣縣委、縣人民政府、縣委政法委的共同領導下，在各兄弟鄉鎮的大力支持配合下，緊緊圍繞“加強邊際合作，構建和諧鄰里，促進區域經濟社會共贏發展”這一主題，切實加強邊際防務合作，圓滿完成了去年兩縣四鄉鎮邊際聯防工作會議的各項任務，實現了邊際全年“五個無”（即“無重大邊際糾紛、無群眾糾紛治安案件、無邊際群體性突發事件、無刑事案件、無森林火災”）的佳績，兩縣四鄉鎮邊際聯防工作逐步走向規范化、制度化和有序化，形成了全黨動員、全民參與、齊抓共管的邊際聯防共治的工作新格局。

在過去的一年里，作為當班鄉鎮，我們始終按照兩縣四鄉鎮邊際聯防章程協定，本著共同協作、共同繁榮的態度，著力抓好各項工作任務的落實。

一、機構組織到位。根據2006年12月18日召開的邊際聯防會議，安龍堡鄉黨委、政府在接任2007年兩縣四鄉鎮邊際聯防當班單位后，及時成立了以雙柏縣安龍堡鄉人民政府為首、-1-四鄉鎮的相應部門組成的邊際聯防協調委員會，負責指揮、協調兩縣四鄉鎮2007聯防區域內森林防火、林政管理、治安邊際聯防、跨區警務合作等各項工作。協調委員會設執行主任1名，由安龍堡鄉人民政府鄉長當任，副主任4名，由四鄉鎮分管副鄉鎮當任，委員若干名，由四鄉鎮相關的站所長及村支書當任。同時，四鄉鎮在各自的防務區內成立相應工作小組，負責本轄區內的防務工作，在各自的防區內四鄉鎮的黨政主要領導為第一責任人，分管領導為主要負責人，整個綠汁江聯防區內形成了橫向上合作、縱向上領導，一級抓一級、一級促一級的領導責任體系。在成立機構的同時，還明確了協調委員會的工作職責及本的合作措施。

二、領導重視到位。兩縣四鄉鎮聯防聯動合作成功與否，領導的重視是前提，在過去的一年中，整個綠汁江聯防區，通過各方領導的高度重視，各部門的積極參與，在工作上我們相互合作，加強聯動，全年工作創造了“五個無”的佳績，實現了整個綠汁江經濟帶內，人民群眾安居樂業，經濟發展互補性進一步突顯，群眾糾紛得以妥善解決，森林防火得以有效控制，促進了全區內各方的經濟社會及各方面工作有序開展。取得這些成績離不開各友鄰兄弟鄉鎮的相互合作、相互信任，在此我還要呼吁與會各方，繼續保持這種合作的關系，在新的形勢下，積極探索新的合作方式，不斷開創新的工作局面。

三、機制作用到位。在各方領導重視的同時，制度落實到位是關鍵，一年來，各自本著互利互惠的原則，加強聯防機制的到位落實。一是快速聯動機制到位。根據聯防章程的協定，各鄉鎮積極加強防務工作的合作，特別是在森林防火預警、社會治安及跨區警務合作方面加強部門的聯動性及協調性，四鄉

-2-鎮黨政領導親自掛帥，部門聯動，各方參與快速反應聯動，實現了“一方有事、四方參與”，提高了問題的調處效率。二是合作協調機制到位。隨著經濟社會的發展，各方經濟相互往來密切，整個聯防聯治工作呈現了新的形勢，加強合作協調是解決工作中出現種種問題的一條路徑，一年來，四方鄰近的鄉、村兩級積極開展“定期走訪，共謀發展”的活動，為聯防聯治工作開展打下良好了基礎。

四、聯防聯治到位。一是聯防聯心。一年來，聯防組織積極開展周邊鄉鎮互訪活動，聯絡感情，增進相互之間的溝通和理解。兄弟鄉（鎮）之間多次開展走訪活動，加強聯系與交流，互相商討開展聯防聯治的做法，互相通報周邊信息動態和敏感問題，增進了相互感情。二是聯防聯網。四鄉鎮分別成立了各鄉（鎮）“邊際聯防協調工作”領導小組。著力建立完善人防、物防、技防結合、專群結合的社會治安防控體系，形成鄉（鎮）、村、組三級聯防網絡。各鄉鎮結合各自的鄉情鎮情，開展法制宣傳、依法治鎮、創建“平安鄉鎮”、“五五”普法等活動，提高群眾認識，大力推進了聯防社會化進程，形成了一個職責分明、網絡健全的周邊聯防組織體系。三是聯防聯調。一年來，各鄉鎮積極開展邊際聯防聯動檢查，解決邊界地區發生的矛盾糾紛，積極運用邊際聯防章程所賦予的權利和職責，及時研究調處的方案和措施，聯合調處矛盾糾紛。四是聯防連通。一年來，各鄉鎮堅持定期互通信息，聽取各鄉鎮工作的情況匯報，總結每季度以來的聯防聯調工作情況，保證了信息互通，把問題控制在最小的狀態，把矛盾解決在萌芽之中。五是聯防聯手。在聯防工作中，四鄉鎮革除了地方觀念，做到不推卸、不扯皮。無論哪一方需要支持，相對方都給予積極配合和支持。始終保

-3-持著密切的合作關系，聯手打擊犯罪，共同協商解決治安問題和疑難糾紛。聯防指揮機構成立以來，更加加強了邊界地區間的溝通和了解，加深了感情，促進了疑難矛盾糾紛的化解。

多年來的實踐證明，兩縣四鄉鎮邊際聯防工作不僅推進了邊境地區的森林防火、社會治安綜合治理等工作的縱深發展，還有效促進了兩縣四鄉鎮的傳統友好關系繼續深化，促進了各地區在經濟、政治、文化等方面的交流與合作，促進了綠汁江流域的共同繁榮發展。

尊敬的各位領導，各位來賓，安龍堡鄉愿與各兄弟鄉鎮一道，進一步發展和加強綠汁江流域長期穩定、平等互利、全面合作的新型伙伴關系，繼續堅持“自防為主、積極聯防、團結互助”的聯防方針，繼續堅持“積極主動、支持協作、聯防聯心、和睦相處”的合作態度，繼續堅持“大事講原則、小事講風格、求大同、存小異”的工作準則，一如既往地開展真心誠意的合作，與各兄弟鄉鎮攜手前進，逐步形成邊際無“界限”的和諧氛圍，推進綠汁江流域的繁榮與發展。

我們堅信，相連的山更綠，相連的水更清，相連的心更誠，相通的情更濃。

最后，在新年來臨之際，祝各位領導、各位嘉賓、各位朋友心想事成，萬事如意!

第四篇：2012學年女工委工作總結

伊吾縣高級中學2012年女工委工作總結

一、深入學習，不斷提高女職工素質。

我校共有女職工32人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

二、不斷加強組織建設。

女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

三、切實維護女職工合法權益

維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務建設的重要手段。

健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

四、開展一系列有益活動，豐富教師生活。

我們女工委月月有活動，件件都不同。如三月份，我們開展“學雷鋒，做好事”活動?！叭恕眿D女節，校工會組織全體女職工外出參觀學習，豐富我們的生活，增長我們的知識。六月份，我們給有小孩的教師送上一份禮物，表達我們對兒童的愛心。

九、十月份，我們開展“慶國慶”活動，老年節活動，進行愛國主義教育，尊老愛幼活動。

十一、二月份，我們開展冬季體育活動，慰問困難職工，獻愛心捐款活動等。一系列活動，不但充分體現了我們女教師在學校中的貢獻和地位，也豐富了我們的業余生活。

總之，一年來，我們做了一些我們應該做的事情，但離上級工會的要求還很遠，同兄弟學校相比還有很大差距，我們還需要努力。

伊吾縣高級中學女工委

2012．11．29

第五篇：女工委工作總結

女工委工作總結

尊敬的領導、姐妹們大家好：

很高興今天能與大家在這里相聚，我代表機關女工委預祝大會勝利召開。集團公司機關女工委在過去的二年里，在集團公司工會女工部大力扶持和幫助指導下較好的完成各項工作，因我們機關女工委與各子公司女工委在工作和管理中的局限性。機關女工委比兄弟單位還相差很遠，開展的工作不是很好還有待于提高。

集團公司女工委成員團結一致，緊密協作，認真按照集團公司女工部和機關工會提出的工作目標任務，以宏揚當代女性拼搏進取、敬業奉獻的時代精神，為全面完成集團公司生產經營工作任務，做出了積極貢獻?，F將二年來工作開展情況匯報如下：

一、注重女職工思想教育，確保全體女同志政治思想健康向上，工作積極主動，從政廉潔自律

機關共有女職工50人，占機關職工總數的40%，做好女職工工作對全局各項工作的完成具有舉足輕重的作用。一是認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神及中央經濟工作會議精神，進一步增強做好女職工工作的責任感和使命感。深入學習領會、貫徹落實黨的十七屆四中全會對群眾團體工作提出的新任務新要求，緊密聯系女工發展、女工工作和女工組織自身建設實際，進一步探索形成依照法律和章程獨立負責開展工作，保證黨的路線方針政策貫徹落實的新思路；進一步探索形成圍繞黨和國家中心工作，發揮好聯系和服務女職工作用，使廣大女職工更好地共建小康社會、共享改革發展成果的新辦法；進一步探索形成提高運用科學發展觀干事創業水平和做好群眾工作本領，更好地擔負起黨和人民賦予的光榮使命的新舉措，在更高起點上開創女職工工作的新局面。二是在女職工中大力提倡忠于職守、愛崗敬業、舉止文明、依法行政、謙虛謹慎、勇創一流的工作作風；并緊密結合局內部的黨風、行風建設，要求全體女職工認真按照“關于進一步從嚴管理干部的十條措施”精神，嚴格要求自己，提高辦事效率和執法執紀水平，樹立氣象部門的良好形象。三是組織女黨員干部認真貫徹學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》內容，加強理想信念和黨性、黨風教育，提高女黨員干部的政治素質，有力地推動了全局各項工作的開展。四是要求女職工要積極轉變思想觀念，增強大局意識、服務意識，不但要提高業務工作水平，更要提高服務水平。在接待來局辦事人員時做到“一張笑臉相迎，一把椅子請座，一杯清茶潤喉，一句好話暖心，一心一意為人民服務”；在實際工作中，要按照局機關的各項規章制度要求，自覺做到廉潔自律，廉政為民。五是增強緊迫性，樹立危機感。我們通過召開女工工作會議和女職工座談會的形式，教育全體女職工，要轉變思想觀念，以自強、自信、積極向上的心態去做好各項工作，勇敢接受各種挑戰。通過加強作風紀律建設，轉變工作態度，提高思想意識，使全體女職工能夠樹立健康向上的思想政治態度，在工作中更加積極主動，為全面完成2010年氣象工作奠定了堅實的基礎。

二、深入開展“雙學雙比”活動，努力提高女性自身素質

為使全體女職工能在做好本職工作的同時，不斷提高自身綜合素質，年初，我們多次召開女職工工作會議，經過共同討論研究，決定在女職工中開展“雙學雙比”活動，即學業務比技能，學先進比工作。局工會女工委員會充分發揮組織和帶頭作用，制訂業務學習計劃和內容，定期開展考試、評比活動。為使全體女同志更好地學習業務知識，提高業務素質，我局組織開展了測報業務月考，市局業務科技科專門編寫了考試卷子，并在3～11月，組織女職工進行月考，極大激發了她們的學習熱情。通過學習和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。“雙學雙比”活動的開展，使女職工的個人能力得到了充分體現，使她們進一步增強了信念、樹立了自信，飽滿的熱情投入到氣象工作中。

三、積極開展各種活動，培養奮發向上的進取精神

為慶祝“三．八”婦女節，讓德陽市氣象局全體女職工過一個團結、詳和有意義的節日，德陽市氣象局工會女工委員會3月1日召開會議，認真討論了2010年德陽局“三八”節活動，擬定了詳細的活動方案，組織女職工到西昌考察學習。

深化“迎世博、迎亞運、講文明、樹新風”等精神文明創建活動，積極組織感恩歌曲大家唱活動，進一步凝聚了力量。

在環境綜合整治活動中，引導廣大群眾深刻認識，隨地吐痰、隨地便溺、亂扔垃圾、濫食野生動物、咳嗽打噴嚏不掩口鼻等不良行為，污染環境衛生，為疫病提供傳播渠道，危害他人健康，也有損國家形象，必須堅決革除。積極組織女職工參加文明勸導活動，引導廣大群眾深刻認識，自覺克服不良衛生習慣、維護公共衛生，維護自己和他人的健康，是每個公民的責任，是社會主義道德的基本要求；深刻認識個人行為習慣必須以不損害他人健康為前提，文明的社會風尚、健康的生活環境要靠每個公民的一言一行去營造。

四、加強精神文明建設，樹立新世紀女工形象

女職工在搞好本職工作的同時，也要肩負起家庭的重負，如何讓她們以良好的心態處理好工作與家庭的關系，加強精神文明建設至關重要。我們主要從以下幾方面搞好精神文明建設。一是開展送溫暖活動。首先我們工會女工委員會成員統一思想，明確目標責任，時時關心女同志生活，把她們的冷暖放在心上，對女同志家庭生活中遇到的問題，及時給予關懷和解決；對有家庭矛盾和紛爭的，及時做好協調和幫助工作，讓女職工真切的感受到工會女工委員會就是她們的家。女同志及其父母遇有重大疾病的，工會女工委員會及時予以看望；有婚喪喜慶事宜的，及時去表示慰問和祝賀，從而以良好的心理狀態做好各種工作。二是開展“比學趕幫”活動。為了營造良好的工作氛圍，創建美好工作環境，局工會女工委員會向全體女同志發出倡議，從細微之處著手，開展“比學趕幫”活動。在家庭中，努力爭當好媳婦、好婆婆，使每一位婦女同志都成為一位“好女兒（兒媳）、好母親、好妻子”，爭創文明家庭；在工作中，從小事做起，積極為全局搞好服務工作，充分樹立良好的婦女形象。在“比學趕幫”活動中，女性自身優勢和良好的思想品質得到了充分體現，愛崗敬業意識明顯增強。

五、積極開展扶貧幫困、送溫暖活動

舟曲泥石流、和“8.13”綿竹清平特大泥石流發生后，我局女職工自覺弘揚“一方有難，八方支援”的傳統美德，積極履行社會責任，紛紛伸出援助之手，通過多種渠道捐款捐物，為災區送去愛心。根據市委、市政府辦公室印發《全市開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》要求和市局“幫扶中江縣元興鄉蒲溪村貧困戶實施方案”全局女職工積極參與，向幫扶貧困戶送去了棉衣、棉被、米、面、油、現金等物質，使他們能過上一個溫暖的冬季。

六、努力做好本職工作，促進氣象工作進步和發展

今年我們在加強女職工精神文明和思想政治建設的同時，要求全體女職工要切實搞好本職工作，在工作中爭當先進、在科室中爭當模范。直屬站遠在羅江，與局機關分離，但直屬站女職工仍然堅守自己的工作崗位，毫無怨言，出色的完成了所承擔的觀測任務，并通過百班、250班驗收。氣象臺業務人員少，今年“8.13”特大泥石流災害發生后，抽調業務人員到現場開展服務后，局內人員更是緊張，但為了做好應急氣象服務，氣象臺女職工與其他人員一起堅守崗位，認真做好了各項應急氣象服務工作，為市政府搶險救災指揮部提供了科學的氣象保障服務，得到指揮部的好評。核算中心全為女職工，她們認真核算市局及縣局的各種收支帳務，為局領導決策提供了有力的依據。總之，全局女職工在各自的崗位上都努力工作，她們的成績可圈可點，為德陽氣象工作做出了應有的貢獻。

七、加強對工會女工委員會的領導，不斷提升女工工作水平

以改革創新精神加強工會女工委員會組織自身建設，不斷增強凝聚力、創造力和影響力。堅持黨建帶工建、工建服務黨建的原則，建立健全工會女工委員會工作組織，建立領導機構，更好地發揮部門黨組聯系女職工的橋梁紐帶作用、推動部門工作的重要支柱作用、黨開展群眾工作的重要幫手作用。今年進一步完善局工會女工委員會領導班子，補充了80后新同志參加到局工會女工委員會工作中來，為組織增添了新鮮活力。

加強了信息反饋，及時反映女職工的工作情況。通過多種等形式，總結經驗，促進工作，推動了我局女工工作再上新臺階。