第一篇：國土局工會慰問兒童總結

XX市國土資源局工會

關于開展“六一”兒童節(jié)慰問活動的總結

市總工會：

我局根據(jù)《XX市總工會文關于開展“六一”兒童節(jié)慰問活動的通知》（資工發(fā)〔2012〕48號）文件要求，我局本著以人為本，體現(xiàn)歡樂童年的主題，讓兒童有一個美好的童年為出發(fā)點，組織工會人員開展了慰問兒童活動。現(xiàn)將我局開展情況總結匯報如下：

一、領導重視，精心組織

我局領導高度重視開展“六一”兒童節(jié)慰問活動，專門開會研究制定活動方案，圍繞活動，因地制宜地制定了整個活動計劃。并將籌備工作落實到人頭，形成人人參與的局面。

二、內容豐富、形式多樣

今年，我們在總結歷年“六一”慰問活動經(jīng)驗的基礎上，保留了效果較好、深受小朋友歡迎的活動方式，并注意充實新內容，拓展新形式。

（一）“六一”前夕，由工會主席陳蓮華帶隊到XX市雁江區(qū)寶臺鎮(zhèn)寶鼎寺小學開展“六一”慰問兒童活動，給該校學生帶去了文具、圖書、鋼筆、字典等節(jié)日禮物，向該校辛勤工作的教職工致以親切的慰問。并熱情地和學生們進行交流和溝通和孩子們一起玩了擊鼓傳花、成語接龍等游戲，讓孩子們感受到節(jié)日的溫暖。

（二）我局本著為兒童辦好事、辦實事的原則，號召系統(tǒng)內干部職工與貧困兒童“手拉手”，結成幫扶對子，以各種形式幫助家庭貧困的兒童、留守兒童，將片片愛心獻給了學生。廣大職工干部也積極響應號召，紛紛出資出力幫助貧困的兒童，取得較好的成效。

二○一二年六月四日

第二篇：工會慰問總結

篇一：開展工會夏季送清涼慰問活動的總結

開展工會夏季送清涼慰問活動的總結

為更好的為廣大一線職工、群眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮(zhèn)工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現(xiàn)將活動開展情況總結于下：

一、活動主題

以“為勞動者送清涼”為主題，為確保安全生產，加強防暑降溫，保障工人的身體健康，鎮(zhèn)工會組織充分認識到夏季高溫對廣大一線作業(yè)職工的健康危害，在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善他們的工作、生活環(huán)境，切實保障職工身體健康。

二、送清涼慰問活動開展情況

鎮(zhèn)工會此項活動納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，成立了領導小組，為了給工作在獅銅公路、磨家墩通村公路建設的一線工人送去慰問，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶等夏季主要防暑降溫藥品和一系列降溫物品，在相關村干部的帶領下，工會人員冒著烈日為建筑工人送去清熱解暑的物品。此外，鎮(zhèn)工會還組織了工人到計生服務站檢查身體，為工人健康送去保障。

三、積極開展工會勞動監(jiān)督檢查，推動一線職工作業(yè)環(huán)境、生活環(huán)境的改善和提高

鎮(zhèn)工會深入瓊勝機磚廠，現(xiàn)場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛(wèi)生措施，監(jiān)督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任。積極監(jiān)督瓊勝機磚廠負責人按照行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，在作業(yè)場所按照規(guī)定配備安全生產和職業(yè)防護設施，采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業(yè)條件下職工的身體健康和生命安全。篇二：工會送溫暖總結

開陽支行送溫暖活動總結

開陽支行按照上級工會的相關文件和精神，在支行范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現(xiàn)就相關情況總結如下：

一、領導重視，統(tǒng)一部署。行領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫曖慰問活動，行里面專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問；由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。

二、突出重點、措施有力

支行工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，支行工會首先對支行所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。

三、做實做細，落到實處

在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫 1 貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。

通過本次對特困員工、傷病員工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，行領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。

二〇一一年一月十七日

篇三：工會慰問

工會慰問 歲末寒冬，暖陽高照。甘肅省有色金屬地質勘探局張掖礦產勘察院工會主席劉樹春劉主席帶領有關人員深入測試中心慰問正在加班加點工作的干部職工。帶著黨組織、工會組織的溫暖，表達了院領導對廣大職工的關愛。

劉主席在院測試中心聽取了最近生產情況匯報，對正在加班加點工作的職工進行了走訪慰問，與他們親切交談，詳細詢問了職工們的身體、生活情況，叮囑大家要吃飽、吃好，保持良好心態(tài)，享受美好生活，同時要求測試中心領導關注職工加班情況，合理安排作息時間，要與職工一起鼓足干勁，共同奮斗，保證完成全年各項生產經(jīng)營任務，并感謝職工們的辛勤付出。

春風化雨，潤物無聲，劉主席一行的到訪帶來了工會的濃情蜜意也讓測試中心的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學習及生活中，更加嚴格要求自己為社會、為單位做出更大的貢獻。

篇四：工會慰問情況說明

情況說明

2015年12月21日站領導張勤慧，胡雪蘭等同志看望車站職工肖歡，肖歡同志生育二孩（符合國家雙獨二孩政策），送慰問金：貳佰元整。

2015/12/21 篇五：工會慰問信息報道

本報訊（記者常龍）1月29日，以省總工會常務副主席、黨委副書記侯純祿為組長的省總工會慰問組一行3人，深入我區(qū)走訪慰問企業(yè)、困難職工和勞動模范。

地委副書記趙梅，地區(qū)人大工委副主任、地區(qū)總工會主席李澤清陪同慰問。

慰問組在加林局和地區(qū)電力工業(yè)局聽取了生產情況的匯報，鼓勵企業(yè)抓住產業(yè)優(yōu)勢，提高產品質量，并為企業(yè)送去了慰問金。隨后，慰問組還探望了省級勞動模范林淑芹、桂允光，困難職工王志成、高守平，每到一處慰問組都與勞模、困難職工們親切交談，詳細詢問他們的身體、住房等情況及生活中存在的困難，并代表省總工會為他們送上政府的關懷，預祝他們新春快樂。30日上午，慰問組深入困難職工幫扶中心，詳細了解困難職工建檔管理及幫扶困難職工等工作情況，并在地區(qū)總工會舉行了座談會。座談會上，李澤清首先對地區(qū)總工會在開展“三服務”、“三創(chuàng)新”、“三務實”、重點產業(yè)項目建設勞動競賽進展情況、開展農民工工資清欠維權行動、職工技能培訓和“一幫一”扶貧解困工作完成情況進行了匯報。

聽取匯報后，慰問組在充分肯定地區(qū)總工會工作的同時，希望我區(qū)各級工會要采取多種形式組織職工學習，統(tǒng)一思想，不斷提升多元化服務的能力，在服務職工群眾上有所作為，繼續(xù)做好組織、宣傳、教育、維權、幫扶工作，積極開展職工技能培訓工作，注重質量、注重實效，積極推動困難群眾脫貧致富，形成全社會關心幫助困難群眾的良好氛圍。

近日，市總工會工作人員來到我市威泰紡織有限責任公司，為200多名企業(yè)職工送上了新春禮物。

春節(jié)前夕，市總工會組織我市各級工會開展了以“進萬家門，知萬家情，解萬家難，暖萬家心”為主題的各項送溫暖活動，走進企業(yè)為廣大新居民職工送去關心和溫暖。

來自江西撫州的陳瑤年夜飯吃得津津有味，還收到了來自市總工會的禮物，非常開心。“工作了一年，大家很少有機會一起坐下來吃頓飯。”他說，“今天這頓飯讓我們感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖，很有過年的氣氛。”今年23歲的他在“威泰”工作兩年了。作為一個新居民，他坦言，很喜歡桐鄉(xiāng)的企業(yè)氛圍，也很滿意市總工會和企業(yè)工會給新居民職工帶來的福利。

來自四川的陶云峰一邊吃，一邊說：“這頓年夜飯就像在家里一樣，想吃什么吃什么，想說什么說什么。有困難，總工會和企業(yè)工會還會幫助我們。”

“我們就圖新居民職工能夠熱熱鬧鬧、開開心心過個年。”“威泰”的負責人成建林說，當晚，企業(yè)工會骨干、企業(yè)管理人員全部“上陣”，給辛苦了一年的新居民職工端菜、服務。據(jù)成建林介紹，企業(yè)一共有職工200多人，新居民約占三分之二。每年都有很多新居民過年也不回家，為了讓他們過個好年，企業(yè)工會打算為他們辦一次集體年夜飯。市總工會得知這個消息以后，也非常支持，派出多名工作人員對新居民職工進行慰問。

據(jù)了解，春節(jié)前夕，市總工會圍繞維權、幫困、服務這三個方面，為新居民職工送去溫暖。并且，為了讓全市新居民職工能夠過一個好年，市總工會積極發(fā)動企業(yè)工會等基層組織，通過送慰問、送醫(yī)療、送教育、送崗位、送法律、送文化、送安全、送溫馨等“八送”，解決新居民職工在生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、出行等方面的實際問題和困難，給他們帶去新春的祝福和溫暖。

一月二十七日是農歷的臘月二十七，民諺稱“臘月二十七，宰雞趕大集”。這一天，家家戶戶除了要宰殺自家的家禽，還要趕集上店、集中采購。而遠在他鄉(xiāng)的游子更是帶著對新春的憧憬和家的眷戀而踏上歸家的征塵。但是，作為一些窗口服務行業(yè)，他們?yōu)榱吮Ｕ鲜忻裨诠?jié)日期間能夠享受到更為溫馨的服務還要繼續(xù)堅守自己的崗位上，他們用自己無私的奉獻保障了市民能夠舒舒服服的過一個安逸祥和的新年。

對于他們的付出，作為職工娘家人的工會更能夠感受得到。為此，市總工會唐軍副主席及財貿金融輕紡工會胡顯易主任一行輕車簡從來到了重慶銀行解放碑支行，向還堅守在工作崗位的干部職工們帶來了新春的慰問，感謝他們的辛勤奉獻，并希望他們再接再厲，在工作中戒驕戒躁，能夠更上一層樓。唐軍副主席更是親自為職工們送上了兩萬元慰問金。隨后，唐軍副主席一行還饒有興致的參觀了解放碑支行的貴賓廳及職工辦公區(qū)域，在參觀中唐軍副主席更是肯定了重慶銀行為長期以來為重慶經(jīng)濟建設所做出的貢獻，也希望其能夠在工會建設上面有創(chuàng)新有突破，切實發(fā)揮出工會在重慶銀行生產經(jīng)營以及職工隊伍建設中的作用。

春風化雨，潤物無聲，唐軍副主席一行的到訪帶來了工會的濃情蜜意也讓重慶銀行的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學習及生活中，更加嚴格要求自己為社會、為企業(yè)做出更大的貢獻。

第三篇：工會慰問討論稿(修改版)

XXXXXXXX中學工會活動 暨教職工慰問實施方案

（討論稿）

為了更好地履行工會職能，貫徹落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，更好地為教職工辦實事、辦好事，體現(xiàn)學校工會對教職工的人文關懷，讓廣大教職工感受到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強學校的凝聚力和親和力，創(chuàng)建一個和諧、友愛、進取的教職工隊伍，做到工會經(jīng)費開支合理、公平、公開，特制定如下方案。

教職工慰問包括：教職工婚慶、生育、生日、住院、困難補助、節(jié)假日慰問、教職工及直系親屬喪事等。

一、教職工結婚（初婚），學校工會送祝福金500元。

二、女教職工分娩（初婚頭胎正常分娩），由學校工會代表前往慰問(以工會收到信息報告為依據(jù))并送祝福金500元。

三、教職工生日，由學校工會牽頭，每年組織四次活動，分別為1—3月，4—6月，7—9月，10—12月過生日的教職工集體過生日。工會在華生園或沁園訂做生日蛋糕（100元左右），中午在學校食堂內聚餐，為過生日的教職工集體慶生。

四、在職教職工患病住院的(以工會收到信息報告為依據(jù)，說明所住醫(yī)院、科室、床號、聯(lián)系方式等)，由學校工會代表前往看望并送慰問金500元。

五、退休教職工住院的(以工會收到信息報告為依據(jù)，說明所住醫(yī)院、科室、床號、聯(lián)系方式等)，由學校工會代表前往看望并送慰問金200元和水果，總計300元左右。

六、春節(jié)期間，學校工會參與學校黨政班子對困難教職工家庭的慰問，具體金額視困難程度由學校行政會集體研究而定。

七、喪事慰問

1．學校在職教職工或退休教職工去世的，將去世時間、吊唁地點等情況及時報告工會主席，由學校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金200元和一個花圈。各年級工會小家組織教職工吊唁并送慰問金。

2.學校在職教職工本人的父母、在職教職工配偶或子女去世的，將去世時間、吊唁地點等情況及時報告工會主席，由學校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金100元和一個花圈。各年級工會小家組織教職工吊唁并送慰問金。

3.學校退休教職工配偶或子女去世的，將去世時間、吊唁地點等情況及時報告工會主席，由學校黨政班子、工會代表前往吊唁并送慰問金500元和一個花圈。

八．工會活動

1.每學年學校工會至少組織一次在職教職工活動，增強凝聚力。

2.每月由各工會小家組織一次年級工會活動并發(fā)放禮品。（教職工病假、事假、產假期間不發(fā)放；工傷假、公假正常發(fā)放）3．每年的“三·八”婦女節(jié)，學校工會代表學校對在職教職工進行慰問并發(fā)放慰問金，在職女教職工每人100元和一束鮮花，在職男教職工每人50元。

4.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下），由學校工會代表學校對在職教職工子女進行慰問并發(fā)放牛奶、水果等慰問品。（100元左右）

5.每年的“六·一”兒童節(jié)（14周歲以下）、中秋節(jié)，由學校工會代表學校對學校留守兒童進行慰問并發(fā)放慰問品。

6.成立健身社團，開展健身活動。

7.參加區(qū)級及以上工會活動的教職工，按加班算，使用交通車輛等事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：工會慰問

工會慰問

歲末寒冬，暖陽高照。甘肅省有色金屬地質勘探局張掖礦產勘察院工會主席劉樹春劉主席帶領有關人員深入測試中心慰問正在加班加點工作的干部職工。帶著黨組織、工會組織的溫暖，表達了院領導對廣大職工的關愛。

劉主席在院測試中心聽取了最近生產情況匯報，對正在加班加點工作的職工進行了走訪慰問，與他們親切交談，詳細詢問了職工們的身體、生活情況，叮囑大家要吃飽、吃好，保持良好心態(tài)，享受美好生活，同時要求測試中心領導關注職工加班情況，合理安排作息時間，要與職工一起鼓足干勁，共同奮斗，保證完成全年各項生產經(jīng)營任務，并感謝職工們的辛勤付出。

春風化雨，潤物無聲，劉主席一行的到訪帶來了工會的濃情蜜意也讓測試中心的職工們感到了更加貼心的溫暖，大家紛紛表示一定在今后的工作學習及生活中，更加嚴格要求自己為社會、為單位做出更大的貢獻。

第五篇：工會慰問 - 副本

關于規(guī)范職工探望慰問制度的通知

局機關各科室、中心、各司法所、公證處：

為了推進干部職工隊伍管理工作制度化，充分體現(xiàn)對干部職工的關心，征得全體工會會員同意，根據(jù)縣工會固工字﹝2015﹞8號文件精神,經(jīng)局黨組會議研究決定，就規(guī)范局工會會員慰問制度，通知如下：

一、慰問范圍 1.工會全體會員；

2.工會會員的配偶、父母和子女； 3.離退休人員。

二、慰問條件

1.因病（傷）住院1周及以上； 2.去世。

三、慰問標準

慰問金統(tǒng)一為500元，并附花籃（吊唁送花圈一個）。符合慰問范圍、條件的人員，一個內原則上只安排慰問一次。所有慰問支出以工會名義從工會經(jīng)費支出。

四、慰問人員組成

1.對局工會會員及其親屬的慰問，由局領導帶隊，工會、政工科、科長（所長）陪同。

2.對離退休人員的慰問，由局領導帶隊，工會、政工科陪同。

五、慰問地點

在蚌埠市范圍內住院或居住的，登門慰問。蚌埠市范圍外的，采取寄送慰問金、發(fā)送慰問信（唁電）和委托代買花籃（花圈）等方式慰問，不再登門慰問。

六、其他情況

1.女干部職工因生育住院參照上述規(guī)定慰問； 2.其他情況需要慰問的，由局黨組會議另行研究。

2017年5月22日

報:縣總工會