第一篇：整風肅紀促發展

整風肅紀促發展—一評機關開展作風紀律整頓活動

3月25日，公司黨委書記滿斌主持召開副部以上干部會議，就在公司機關開展作風紀律整頓活動作出安排。要求從3月起至年底，在公司機關集中開展一次作風紀律整頓活動。在“十二五”開局之年，在剛剛結束不久的公司一屆三次職代會之后，公司提出開展整肅機關干部作風與紀律，提升機關服務水平與效能的整頓活動，可謂意義重大，意蘊深遠。

開展作風紀律整頓，是順應當前企業改革發展的新形勢新要求，是實現發展提升年各項目標的思想動員令。2011年作為“十二五”的開局之年和公司實現三年發展規劃的關鍵之年，要堅持又好又快、著力練好內功，就必須在干部隊伍尤其是機關干部的思想建設、作風建設、紀律建設上下更大的功夫。我們要通過扎實有效的作風紀律整頓活動，在干部隊伍中大力弘揚只爭朝夕、昂揚向上、勇爭一流的爭先精神，培育攻堅克難、勇于探索、開拓創新的進取精神，錘煉真抓實干、愛崗敬業、埋頭苦干的奉獻精神，培養團隊意識、責任意識和集體榮譽感，從而打造出一支敏于搶抓機遇，善于駕馭科學發展復雜局面，敢于迎接未來挑戰；遇到風險沖鋒在前，遇到問題不推不卸，遇到困難不躲不怯，對企業高度忠誠、高度負責的干部隊伍。

開展作風紀律整頓，是強化干部服務意識，打造良好機關作風的有力舉措。近年來，公司在葛洲壩豐碑文化理念的指導下，生產經營和管理取得了良好局面。但是，個別部門不作為，門難進、臉難看、話難聽、事難辦的“衙門”作風仍時有發生；個別干部不思進取、滿足現狀、作風不實、紀律渙散、責任心不強，服務意識、大局觀念缺乏，辦事拖、辦事慢、辦事板的現象仍不同程度地存在。要解決這些制約發展的“軟件”問題，就必須敢于“亮劍”下重藥，進一步增強機關干部服務基層、服務發展的意識，進一步提升服務水平和效能。

開展作風紀律整頓，是強化干部宗旨意識、責任意識，關系到發展提升年各項工作的成敗。堅決糾正機關作風中的不良風氣，黨員干部中存在的“懶、散、庸、拖”等不良現象，必須充分動員和依靠職工群眾的積極參與，嚴格獎懲、注重效果，從而達到以治懶增效率、以治散正風氣、以治庸提能力，使黨員干部切實提高抓落實的能力，提高執行力，優化機關軟環境。

營造一個風清氣正、士氣高昂的良好工作氛圍，對做好全年乃至今后的工作至關重要。機關廣大干部要通過開展機關作風紀律整頓活動和效能考評，切實解決在作風紀律方面存在的問題，凝聚起干事創業的強大合力，以更加昂揚的精神狀態、更加強烈的群眾觀念、更加自覺的廉政意識、更加優良的工作作風、更加優化的服務水平，努力開創各項工作的新局面，為實現發展提升年的各項目標做出更大貢獻！

第二篇：整風肅紀

正風肅紀 從我做起

加強教師思想紀律作風建設整頓活動，使我的思想認識又進行了一次飛躍，更加堅定了奉獻教育事業的信心。東王小學是一個團結向上、鍛煉人的大集體，全體老師齊心協力、盡心盡責。能在這樣的環境中學習和工作，我感到無比自豪。想想自己平時的工作，我認為還存在很多不足，比如在教學中急于求成，看到學生的成績不理想，就感覺著急，上課帶有情緒。再如在工作中雖然能積極參與教育改革，但是改革步伐不大，缺少足夠的自信等。通過這次學習，我深刻反思了自己思想行為方面的不足，查找出自身存在以下問題與不足：

一、理論學習較松懈

其主要原因是思想認識不深，認為那些政治理論、教育理論對于一線教師來說，學不學無所謂，所以只停留在表象上，沒有從實質上深入研究，客觀上理論修養不夠。

二、業務水平有待提高

和周圍同志及老教師比，自己的經驗匱乏，業務水平還有一定的差距，特別是對新課標的學習還不夠深入，不能及時動態地了解新的教育理念，不能與時俱進，其根源是思想僵化。

三、工作作風不夠扎實

遇到困難不能“知難而進”，有時有任其自然的松懈思想，在工作中不能開拓創新，總是墨守成規，畏首畏尾，生怕工作出現錯誤，有不求有功但求無過的思想存在，工作不積極主動，總是認為辦好領導交代的工作就行了，不能做到勤思考，想點子，從而使工作停滯不前。

有問題就要改正，下面是我的整改措施，也是我的努力方向：

一、認真學習《紀律作風整頓》的文件，提高自身的思想素質，更新觀念，樹立先進的教育理念，用科學的知識武裝頭腦，對待教育事業要忠誠熱愛，把它當做自己的理想去追求，做好教學中的每一件小事。

二、要加強理論學習，認真研究教學方法，提高業務水平和教學能力，備課要認真，努力提高課堂效率，增強教學藝術魅力，爭取教學質量再上新臺階。

三、多反思教學過程，總結教學經驗，向身邊的每一位同事學習，變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高，勤學習，勤思考，多總結，再將所得的教學經驗、方法運用到教學實踐中去。

四、在工作中嚴于剖析自己，認真進行自我批評，通過不斷反思來促進自身成長。在工作中要強化精品意識，要么不做，要做就盡最大努力做好。對待自己所負責的工作要大膽，積極主動，不能只停留在上傳下達的層面上，要從工作要求出發，與同科室同志一道，群策群力，高質量完成各項工作。

五、要樂于奉獻，實現自我。作為一名教師要有志向，更要樂于奉獻，通過奉獻來實現自己的志向。

總之，優秀的師德，是做好教育工作之本。我對今后的工作充滿了信心，又增添了危機感，我將始終堅持不斷學習，不斷追求，增強服務意識，從每一件小事做起，從現在做起，努力做一名無愧于心的教育工作者。

第三篇：整風提效能 肅紀促發展

整風提效能 肅紀促發展——阿左旗開展嚴肅工作紀律、整頓工

作作風專項活動進展情況綜述

自4月15日起，阿左旗開始開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動，此項活動為期三個半月，重點解決3大類11個方面的突出問題。其中，“整”即整頓工作作風，整治庸懶散奢、吃拿卡要等突出問題；“建”即建立健全規章制度，通過健全完善制度體系、提高制度執行力，增強制度的權威性和約束力，形成靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的體制機制；“樹”即樹先進、樹清風、樹正氣，大力選樹在推進重點工作、優化發展環境、轉變工作作風、服務企業和群眾等方面表現突出的先進典型，并充分發揮其示范引領作用，迅速掀起崇尚先進、學習先進、爭當先進的熱潮，使干部隊伍工作作風、精神狀態有一個根本轉變。活動開展不足一個月，全旗上下就已初步形成了“整肅紀律作風、倡導清風正氣、共促和諧發展”的良好局面。

加強領導，精心組織籌備。根據阿左旗專項活動治理方案的要求，旗委政府首先成立了以旗委書記任組長的專項活動領導小組，同時抽調紀委監察局、組織部、機關工委等部門的22名同志，建立起活動綜合指導組、監督檢查組、投訴調查組和宣傳信息組等四個工作機構，細化了工作分工，明確了工作職責。為統一思想認識，保證學習效果，工作組將作風建設方面的重要論述、黨的十八大報告，中央、自治區、盟旗領導同志在各級會議上的講話，以及中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”、自治區的“七項規定”和盟委行署、旗委政府出臺的配套規定匯編成冊，發放到各部門各單位，為組織學習提供第一手資料。

全面動員，形成強大合力。4月22日，阿左旗組織召開了嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動動員大會。旗委書記吳忠巖出席大會并做動員講話，旗委常委、紀委書記常文秀宣讀了《阿左旗集中開展以“整建樹”為主要內容的嚴肅工作紀律整頓工作作風專項活動實施方案》，對開展專項活動進行了安排部署，對活動各階段的具體任務提出了要求，各蘇木鎮、各單位黨政一把手共計162人參加。會前，工作組通過廉政短信平臺，對會議紀律進行了強調和宣傳，對推動會風轉變、落實會議精神起到了積極的促進作用。會后各單位各部門按照“分級負責、條塊結合”的原則，制定了實施方案，成立了領導小組和辦事機構，結合實際組織學習教育活動，開展專題討論，截止4月25日，全旗73個單位全部召開了動員大會，順利完成了第一階段動員部署、學習宣傳工作任務，為整建樹活動統一思想認識、形成強大合力、進一步深入開展營造了良好的輿論氛圍。多措并舉，加大宣傳力度。為便于各項工作順利開展，接受廣大干部群眾監督，旗專項活動領導小組辦公室通過手機短息平臺、廣播、電視、網站、阿拉善日報、《廉政之聲》彩報等多種媒體發布公告，公布各工作組聯系方式和舉報信箱、投訴電話等，廣開聯系渠道，加強社會監督。在旗紀檢監察網、政府網等網站開辟了“整建樹”專項活動欄目，設置了領導講話、工作動態、階段總結、活動方案等版塊，及時更新內容；收集、整理各單位、各部門 “整建樹”專項活動各階段信息75篇，并分類歸檔；采編、刊出《阿左旗嚴肅工作紀律整頓工作作風簡報》13期，及時宣傳全旗“整建樹”活動進展情況，跟進報道各單位、各部門在活動中采取的新舉措、新做法，取得的新經驗等。各類信息動態被內蒙古新聞網采用2篇，阿拉善民心網采用4篇，阿左旗政府網采用信息21篇，阿拉善新聞網采用5篇，阿拉善在線網采用1篇。5月2日，專項活動領導小組在《阿拉善日報》刊出專版一期，介紹了阿左旗“整建樹”專項活動第一階段開展以來的工作情況。信息暢通，宣傳有力的格局，為整建樹活動順利開展營造良好的輿論氛圍。

整風肅紀，落實八項規定。為進一步解決干部紀律作風方面存在的問題，阿左旗要求各部門將落實“八項規定”與嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動相結合，確保專項活動取得實效。旗公安局結合社區警務聯勤協作任務，以走訪群眾、發放征求意見表等形式，廣泛征求監管服務對象和社會各界意見、建議。旗地稅局將公務接待一律安排在單位職工餐廳，實行集中管理、定點安排、定額用餐，嚴格控制陪同人員，堅決反對各種奢侈浪費行為。旗工商局為推進工商行政管理職能到位，主動上門開展一對一的上門年檢，從坐等年檢向上門服務轉變，使企業足不出戶完成年檢全過程。溫都爾勒圖鎮積極開展“下基層辦實事轉作風”活動，領導干部帶頭深入到農牧民家中,傾聽農牧民呼聲，解決實際問題。旗民政局組織全體黨員干部通過觀看警示片、廉政漫畫，到黨風廉政工作先進單位實地觀摩、開展民政干部大講堂等多種形式學習貫徹中央八項規定。旗經信局邀請12家重點行業企業代表和6家2013年盟級工業重點項目負責人就當前工業企業運行情況、重點工業項目進展情況及當前存在的主要問題和困難進行座談、交流，并對存在的問題和困難全力快速解決或報請旗政府給予落實。旗檔案局召開“轉作風，從我做起”座談會，結合工作、學習從檔案保管、查閱利用等方面創新工作思路，提出“推斷法”、“借鑒對比法”等辦法，提升工作效率。

認真查擺，制定整改措施。為促使全旗干部隊伍提高思想政治素質、強化紀律觀念、改進工作作風，阿左旗各蘇木鎮、街道辦，各部門單位結合各自工作實際，認真查擺問題，提出具體整改措施。

新華街道辦把查擺問題、深挖思想根源作為這次作風整頓的重點，把建立長效機制作為干部作風整頓的關鍵，在作風整頓中將邊整邊改、推進工作貫徹始終。南環街道辦利用集中學習時間組織街道社區干部職工開展作風建設討論，征集社區工作中存在的作風問題，提出合理化建議12條。巴潤別立鎮結合“整建樹”工作要求，適時推出了“345”工作舉措，采取包隊干部走訪群眾、征求意見、談心交流等多種方式，悉心聽取農牧民的意見，真正把工作紀律、廉政紀律等方面存在的問題找準、找全。住建局嚴格按照《專項活動方案》確定的工作重點，逐條逐項對照自查，對存在的問題深刻剖析原因，制定切實管用的整改措施。信訪局針對信訪干部中是否存在群眾辦事人難找、話難聽、臉難看、事難辦等服務意識不強的情況認真查找問題，進一步抓制度落實、抓工作推進、抓規范提高。編辦通過開展查行、查勤、查學、查能、查績為主要內容的“五查”活動，重點整治“庸懶散奢”等問題，牢固樹立“不想庸懶散奢、不能庸懶散奢、不敢庸懶散奢”的工作理念。工商局按照一級抓一級、層層抓落實的原則，對各股室（所）自查到的和向社會征集到的問題逐條歸納、整理、分析，召開專題會議制定整改措施，務求整改取得成效。教體局聯合盟教體局組成11個工作組，分別深入巴彥浩特地區23所中小學、幼兒園開展專項活動問卷調查工作，共發放2300余份教師問卷和4000余份學生問卷。發改局面向旗屬單位、蘇木鎮、街道辦、社區及廣大服務對象廣泛征求意見和建議，在系統內部開展問卷調查，對征求到的意見建議進行認真梳理匯總，并制定相應的整改措施。

強化監督，提升機關效能。阿左旗監督檢查組圍繞“整建樹”活動主要內容，通過突擊檢查、暗訪、抽查等形式，不定期的先后對轄區內30個單位進行了隨機檢查。檢查發現，各單位按照“整建樹”活動的要求，采取多種形式加強監督檢查，促進內部管理，密切聯系群眾，優化發展環境，推動專項活動第二階段工作有序開展。

教體局將“創建書香機關”與整建樹活動相結合，以每天上午8點半集中學習半小時的形式代替簽到考勤，既嚴肅了機關工作紀律，又形成了良好的學習風氣，提高了機關干部政治素質，規范了履職履責行為，使干部隊伍時刻以飽滿的精神狀態履行每天的工作職責。為切實轉變機關工作作風，教體局還深入開展帶課題下基層調研活動，讓局機關干部深入基層，走進學校，積極向教育教學第一線的實踐者學習，在調研中理清思路、激勵創新，在實踐中貫通知識、增長才干。房管辦證大廳通過全面實行 “首問負責制”、“一次性告知制”、“上門服務制”等制度，簡化辦證程序，縮短辦證時限。采取配備便民座椅，添置飲水設備，為老、弱、病、殘人員開通“綠色”通道，利用電子顯示屏、咨詢臺和宣傳欄等，向社會公開房屋權屬登記的辦事程序、收件范圍、收費標準、服務承諾等措施，進一步改進工作作風，增強服務意識，努力塑造文明務實、安居為民的窗口形象。地稅局以提高服務質量為目標，開展了“以納稅人為中心”的服務活動，在辦稅服務廳設置了“黨員示范服務窗口”、劃分“黨員責任區”，開通手機短信、建立納稅人QQ群，及時進行納稅輔導和涉稅提醒；領導班子成員實行辦稅服務廳坐班接待制，班子成員在窗口一線征求納稅人的意見和建議，面對面輔導，解答疑問；通過發放服務指南、設立公示欄、電子屏、觸摸屏等形式，向社會公開工作職責、崗位分工、辦稅流程、辦結時限、辦稅紀律、需要提交的涉稅資料等；在辦稅服務區合理設置了綜合申報、發票發售、代開發票、稅務登記等6類15個窗口，積極構建“一窗式”、“一站式”管理平臺。額魯特街道辦結合整建樹活動，進一步完善聯系群眾制度，強化黨員干部聯系社區、結對幫扶制度，實施領導包扶社區制度，把專項活動與日常工作結合起來，堅持邊學習、邊教育、邊溝通、邊解決實際問題，做到兩手抓、兩不誤。主要領導從5月起在社區每月工作一個星期，協調解決群眾反應的熱點難點問題，幫助社區理清思路、解決問題、助推發展、構筑和諧。街道辦每一位工作人員深入所聯系的社區，幫助社區開展主要工作，切實形成主要領導沉下去、所有干部動起來的強大聲勢。

目前，阿左旗嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動已全面進入自查自糾、監督檢查階段，專項活動領導小組根據深入基層調研發現的問題，在全旗內開展了在編不在崗清理整頓及“三公經費”情況督查等專項工作，規范出臺了公車管理使用制度。投訴調查組通過電話、網絡等方式受理群眾投訴、建議5件，以專人負責，限期督辦的方式辦結2件，其他3件正在辦理當中。各單位、各部門通過查擺問題，自我整改，進一步強化制度落實，積極接受基層群眾和社會各界的監督。專項活動領導小組將進一步通過聽取匯報、查閱資料、走訪群眾等方式，全面了解各單位、各部門專項活動的進展情況和整改措施的落實情況，及時發現問題，提出改進建議，促進專項活動健康有序整體推進。

第四篇：整風肅紀自查報告

雙河小學開展不作為、亂作為、慢作為和“吃拿卡要”專項治理工作的自查報告

目前，一場師德師風整治的大幕正在我校轟轟烈烈地展開。學校通過對我校教職工作風的大整頓，使全校教職員工愛崗敬業意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項工作更上一個新臺階。作為一名教師，在作風整頓中就要認真反思自已在思想上，工作態度等方面存在的突出的問題，我主要從以下幾方面來自查自糾，對照檢查。

一、組織紀律方面

作為一名是學生學習的榜樣，就必須保證自己在學生心目中的形象，那就務必有嚴格的組織紀律來約束自己，即“身正為范”。根據這些法規法紀，我有變相體罰學生的現象：比如對沒完成作業或未交作業的學生罰掃地，對聽課不認真的學生罰站……從這些現象可以根據出我對教師法規法紀的認識、理解還不深透，在整風過程中，應嚴格反省批評自己。

二、教育教學方面

教育教學地評價一名教師的確良重要準則。教師的職責是教書育人。學生在學校是受教育的對象，教育質量的好壞是學生和家長來評定，而家長的評價的標準是看學生考試成

績的分數。我認為自己的教學效果不太理想。在本職工作之余，還應向優秀教師取經。多用時間與精力，努力提高自己的教學水平。

綜上所述，在本次整風運動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，讓自己與“身正為范，學高為師”的標準靠齊，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

三、存在的主要問題：

1、思想意識不夠強。

不善于培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握鄧--同志強有力的理論武器，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、宗旨觀念不夠牢固。

我有時對待學生和自己的同事不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有“事不關己，高高掛起”的思想，以至自己為學生服務、為同事服務的公仆意識淡化，沒切實做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X得自己是一個基層的老師也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心

全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情對待每一個學生，每一位同事，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

經過學習，我深深地體會到“愛崗、敬業、奉獻”的內在含義，也認識到自己的不足?！叭藷o完人，金無足赤”。從職業道德范疇來看，良好的師德師風對每一個教師都是一個永恒的要求，也是我所追求的目標。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看半個小時的黨報、黨刊、或電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素質。把完成任務式的寫學習筆記，變成自覺的行為。并積極創造條件向黨組織靠攏。

2、加強業務學習，自覺堅持每期學兩本業務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，增強緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、自覺、積極、主動參予教學研究，根據本班實際，選定一個教研課題，制定教研方案，認真進行研究，求真務實，力爭一期解決一個教學中的實際問題。

4、堅持每周至少走訪一個學生家庭，與家長取得聯系，適時向家長反饋學生情況，爭取家長對學校教育的配合與支持。

5、隨時注意自己的言、語、儀表、行為，給學生一種黔移默化的影響。

2013年11月21日

第五篇：整風肅紀心得體會

整風肅紀心得體會

通過積極參與省委組織部開展的整風肅紀集中理論學習專題教育活動，使我更加清醒地認識到：選好配強單位領導班子，是加強基層組織建設，實現科學發展，加快推進社會主義建設步伐的重要舉措。作為一名普通干部，自己只有不斷加強理論學習，加強有關政策及相關業務知識學習，嚴格遵守黨的紀律，用鐵的紀律要求自己，用扎實的作風干好工作，堅決抵制歪風邪氣，才能為維護風清氣正環境，做出自己應有的貢獻。

一、加強學習，用先進的政治理論武裝自己，是確保嚴肅換屆紀律的重要基礎。理論是行動的先導。先進的理論知識武裝自己，能不斷提高自己的政治敏銳性、增強自己的政治鑒別力，樹立堅定的政治信念。當前我國正處于社會主義發展變革的黃金期、各種利益矛盾糾結凸顯期，確保社會和諧穩定局面，只有不斷加強學習，進一步堅定理想信念，增強黨性觀念，提高宗旨意識和覺悟，提升自身的綜合素質和能力，筑牢堅毅的思想防線，才能不斷的激發抵制歪風邪氣的斗志和決心，才能勇于同一切法違違紀不良行為的人和事做斗爭。相關文件和政策知識的學習，使自己對省委“六嚴禁”、“三全程”、“四個一律”的紀律要求和市上提出的“十嚴禁”、“五個一”的工作紀律有了更加深刻的了解，真正做到了入腦入心，為自己開展工作，提供了堅實的理論基礎和政策指導。同時，也給自己打上了預防針，使自己切實做到了自勵、自省、自警。使自己更加清楚的認識到，各級組織對嚴肅換屆紀律所持的態度是非分明，堅強有力；也使自己更加清醒的認識到嚴守紀律防線，打好攻堅克難硬仗，敢抓善管，勇于碰硬，積極維護風清氣正換屆環境是每一名組工干部義不容辭的責任。

二、公道正派，積極與違反紀律行為做斗爭，是確保嚴肅紀律的重要保障。剛正不阿，公道正派，一心為民，無私奉獻，嚴守黨紀，遵守國法，恪盡職守，是每一名職工所應具備的基本條件，更是一名普通干部在面對復雜問題和群眾利益問題時，所應具備的基本素質。心地明了，心無雜念，端正個人態度和思想，是確保正常工作風清氣正的重要保證。面對擾亂紀律的人和事要主動出擊，積極查處，嚴懲不貸，找準問題產生的原因，抓住問題的核心，堅持用嚴厲的措施和堅決的態度，打擊各種不良行為，讓投機鉆營者、受到應有的懲處，堅持把政治靠得住，作風過得硬，群眾信得過，干事創業有激情，廉潔自律意識強，工作責任心強的人，讓想干事者有舞臺。

三、樹立形象，爭做維護正義促進公平的普通干部，是確保嚴肅紀律的先決條件。作為一名普通的職工干部，自己的一言一行、一舉一動都將倍受群眾的關注。如何做一名贏得群眾信任和依賴，贏得組織理解和厚愛的新時期普通干部，是廣大群眾的期待和渴盼，也是適應新時期組織工作變化的迫切需要。只有做到公平公正，公道正派，用正義的力量，正氣的形象，吸引人、引導人，影響人，才能使塑造良好干部形象，才能使群眾信服；只有堅持原則，不討好人，不被人所討好，照章辦事，嚴謹行事，堅持原則不動搖，遵守法紀有尺度，堅決抵制不良誘惑，不被金錢所迷惑。淡泊名利，方能寧靜致遠。行的端，走的正。堂堂正正做人，清清白白做事。兩袖清風，一身正氣，敢于同歪風邪氣做斗爭，敢于同違法亂紀行為較量，方顯英雄本色。

經過近一段時期的學習和實踐，自己的黨性更強了，覺悟業更高了，作為一名職工干部，自己將進一步堅定信念，提升境界，用浩然正氣引領自身發展，不斷為推動科學發展，促進和諧做貢獻，創先爭優活動，聚力實干，爭做表率。