第一篇：學校安全工作調研的匯報材料

學校安全工作調研的匯報材料

一、現狀的分析

XX中學始建于1958年，是一所全日制寄宿式單設初中，學校占地59111平方米，建筑面積近18875平方米。學校環境優美，有校園網、廣播系統、校園閉路系統，多媒體室、圖書室、閱覽室、理化生實驗室，有教學大樓兩幢、學生公寓兩棟、教師公租房一棟，“達州市A級示范食堂”一個。學校現有學生1773名，28個教學班，教職工140人，校級領導4人，中層干部10人，下設辦公室、政教處、教務處、體衛藝處、總務處。

學校堅持以辦人民滿意教育為最高準則，實施分層管理，團結帶領廣大教職員工以“為學生健康成長，為學生終身發展”為辦學宗旨；以“壘人生基石，架成才金橋”為辦學理念；以創建“平安和諧校園”為抓手，確保校園安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，強化管理，督促落實。做到安全無小事，事事講安全，在保障師生生命財產安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作，確保了校園的安全與穩定，無一例重大安全事故的發生，先后被授予“ XX安全生產示范學校”，被縣委、政府授予“社會治安綜合治理模范單位”、“平安校園”等榮譽稱號。具體有以下幾點：

（一）加強領導，提高認識，增強安全意識

為加強學校安全工作，學校成立了以校長為組長的安全工作領導小組；配備了法制副校長。實行由學校領導、年級組長、班主任、值日教師、及專職安保人員等組成的交叉管理網絡，切實做到了學生在校時時有人管，事事有人管，處處有人管。同時，學校把安全工作納入了學校總體計劃，制定了安全責任分解表，施行層層簽訂安全責任書，校長與分管副校長，分管副校長與科室主任，科室主任與班主任、教師，班主任與學生，認真貫徹“誰主管、誰負責”的工作原則。

（二）完善制度，明確職責，強化安全責任

學校制定了《學校安全工作管理條例》、《學生日常安全管理條例》、《消防安全管理條例》、《消防安全檢查制度》、《樓道安全管理制度》、《學校安全檢查條例》、《學校巡邏制度》、《學校門衛管理制度》等一系列規章制度。通過建章立制，達到了增強師生安全意識，規范師生行為的目的。

(三)加大投入，強化保障，筑牢安全屏障

學校安全工作不僅關系到每個在校學生和教師的人身安全，而且涉及到每個師生的家庭幸福，關系著社會的穩定和發展。所以，長期以來，我們加強了“三防工作”，即人防、物防、技防，在人防方面，學校從大竹縣公安局保安公司聘請三名保安加強校門值守和校園巡邏，每天安排值班領導兩名、教職工8名對校園內運動場、宿舍、食堂和休息場所進行管理,12名教師在下課和放學時段進行樓道值守，保證了時時處處有人管。在物防方面，學校購置了鋼叉、防爆盾牌、防爆頭盔、防刺服、防刺手套、藤棍、警棍、辣椒水。在技防方面，學校學校在重點區域、公共場所安裝有監控設施、消防器材。

（四）、加強教育，狠抓落實，防范安全事故。

我校學生人數多，安全防范任務重、責任大。我們深知僅僅依靠嚴密的“堵”是解決不了根本問題的，重在教育和疏導。因此，規范學生的行為，促使學生養成良好的文明習慣，是學校安全工作的重要組成部分，也能使學生終生受益，為此學校開展養成教育系列工程，培養他們的好習慣，以加強師生的文明教育，培養學生的健康情趣，提高學生的綜合素質。

1、將安全教育納入學校日常教育教學過程中。通過升旗、班會、心理健康與安全教育課、課間操一分鐘安全教育等途徑開展專門教育活動。安全教育課有教師，有教案，課程表有課時安排。學校將開學第一周作為安全教育周，組織師生觀看安全教育光碟；開學第一天作為安全教育日，國旗下講話內容，根據形勢制訂不同的安全教育主題。開展文明禮儀教育，開展儀容儀表教育，規范全體學生的文明行為，開展創建文明班級，讓文明的風氣滲透到校園每個角落，防止校園欺凌事件的發生。班主任和任課教師還經常利用課間對學生開展個別教育，心理疏導。

2、開展法制安全教育。一是建立警校聯動機制，聘請法制副校長開展法律知識專題講座活動，對師生進行預防意外傷害、防劫、防盜、防暴、防毒、防火、交通等安全教育；二是加強學校與社區的聯系，學校邀請鎮衛生院的領導到我校開展禁毒防艾、狂防、疫防等專題教育；三是學校利用集會向學生宣傳有關法律及安全知識，四是班主任利用班會等時間開展安全、法制教育，做到周周講、天天講事事講。以此提升廣大師生知法、守法的自覺性，樹立安全防范意識。

3、建立安全應急機制。建立防震、防火、防洪、防意外傷害、食物中毒等突發事件應急處理預案和工作領導小組；突發事件應急處置方案和應急疏散圖上墻；每學期開展不得少于1次的安全演練。

4、建立安全隱患排查清單和整治臺賬。每月學校分管副校長帶領政教、總務相關人員對教學樓、宿舍、食堂的用電、消防、應急的安全設施，食堂的食品衛生安全，實驗室的危化物品管理等方面進行隱患排查，建立臺賬，及時整改。

5、加強師德師風建設。教職工嚴格遵守職業道德，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴格禁止教師隨意給學生停課或把學生趕出教室；課前必須清單學生的人數，明確學生的動向。

二、我校目前存在的安全隱患

1、地質災害的安全隱患。由于我校地質地貌結構的特殊性，存在很多高巖高坎的地方，在夏季極端暴雨的天氣下，存在滑坡、垮塌的安全隱患。

2、高空墜物的安全隱患。一是我校建校歷史悠久，再加上山體式的地貌結構，綠樹成蔭，有很多的大樹，在夏季極端暴風的情況，易造成樹體的側翻和樹枝的斷落，給過往的行人造成傷害的安全隱患。二是學校校舍建筑外墻和廁所墻面都貼有瓷磚，在自然的風化下，再加上時間久遠的因素，存在瓷磚松動掉落砸傷行人的安全隱患。

3、校園周邊環境的安全隱患。一是網吧的問題，XX鎮開設網吧有2家，對未成年學生有著致命的誘惑，對學生的身心健康造成的同時，極易誘發安全事故的發生，如打架、偷竊等。二是校外臨時食品小攤點，衛生條件不達標，存在食品衛生安全的隱患。三是防溺水教育任重而道遠，學校地處XX河畔，周邊池塘眾多，還有劉家壩水庫，隨著天氣的日漸炎熱，防溺水工作刻不容緩。

4、學生活動的安全隱患。學校在校生有1773人，而學生的運動場所不足3000平方米，生均運動面積嚴重不達標，課間活動極易發生碰撞和摩擦，存在安全隱患。

三、應對的措施

1、進一步強化管理，明確責任。一是學校每學期開學都將成立或調整安全工作領導小組，層層簽訂責任書，明確崗位職責，強化安全意識；對懶政、懈怠工作的安全管理人員及時提出批評指正或調整工作崗位。二是對高巖高坎地段進行排查，每月一次的例行檢與不定期檢查相結合，特別是大雨、暴雨過后必須進行隱患排查，一旦發現立馬設置警示標語，報告上級黨委政府，采取合理的措施整治并隨時監控。三是堅持隱患排查，建立好臺賬和整治清單，把工作做實做細。

2、強化警校聯動機制，改善校園周邊環境。加強學校與派出所溝通聯系，通力合作，就周邊網吧和臨時食品小攤點進行整治。一是對網吧進行突擊檢查，嚴禁未成年人進網吧；二是對臨時食品小攤點進行勸離，屢教不改者報告執法部門執法。

3、安全教育常抓不懈，筑牢安全思想防線。一是堅持開展安全知識專題講座和開展各類安全應急演練；二是開展“三講”教育活動：一是每天班主任在班級講不少于5分鐘的安全教育知識；二是每周升旗儀式必強調安全；三是除下雨天，每周放學集會講安全。

4、加快推進“達標中心校”建設，改善活動場所不足的窘境。

總之，安全工作無小事，事事掛心中，只有把安全工作放在一個高度，才能更好的貫徹執行，才能更好的防范安全事故的發生，才能努力打造“平安和諧校園”，不添堵，不鬧心。

第二篇：學校黨建工作調研匯報材料

在黨建工作調研座談會上的介紹

尊敬的各位領導：

今天，南通市委組織部、通州區委組織部的領導親臨我校指導工作，首先我代表學校黨委、校長室表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我校創建于1941年，是一所具有光榮革命傳統和豐厚辦學底蘊的老完中。自上世紀九十年代以來，學校迎著改革開放的春風，搶抓機遇，大干快上，實現了學校超常規、跨越式的發展。主要表現在：一是辦學檔次不斷提升，上個世紀九十年代初，平中還是一所普通的農村中學，通過不斷創建，1997年升格為南通市重點中學，1998年晉升為江蘇省重點中學，1999年經省教育廳批準，被更名為“江蘇省平潮高級中學”，2001年通過國家示范高中的驗收；2003年，又被轉評為江蘇省首批四星級高中，成為省內辦學檔次最高的普通中學。二是辦學條件不斷改善。原來的校園只有二十幾畝，資產幾百萬元，而現在通過改造老區，開辟新區，校園面積發展到近200畝，資產過億元。三是辦學規模逐步擴大。過去平中只有初高中18個班，而現在發展到98個班。四是辦學質量不斷攀升。多年來，我們的教育教學質量穩步上升，高考、中考連年獲得大豐收，通州教育局領導曾高度評價：“平中為通州高考作出了杰出貢獻。”五是師資水平不斷提高。隨著規模的擴大，師資隊伍自然也越來越大，我們更注重師資水平的提高。學校在市內外招聘中青年骨干教師百余名，同時自己也培養了一批教育教學的中堅力量。他們中有全國模范教師、省市優秀教育工作者，有各級各類學科帶頭人和骨干教師，有全國、省市優課評比一等獎獲得者。六是辦學影響與日俱增。現在，本校學生遍布通州各鄉鎮。學校先后獲得了全國《學校體育工作條例》優秀學校、省文明單位等幾十項榮譽稱號；高層權威媒體《求是》、《人民日報》、《半月談》、中央電視臺、新華網等都對學校改革和發展經驗作過專題報道，同時也接待了來自全國各地的幾十個教育參觀團。

回顧這些年來我校的辦學歷程，我們主要抓了這樣幾個方面：

第一，以辦學目標為引領，實施爭先創優工程，開創事業發展新局面

從1995年的教職工大會上，學校確定了創建省屬重點中學的奮斗目標，并

提出了分階段實施步驟，于是學校籌集資金，開辟新區，改造老區，首先于1997年通過了南通市重點中學驗收；而后又于1998年底晉升為江蘇省重點中學。在2000年的教職工大會上，我們就明確地提出了“進一步提高重點中學辦學質量、創辦國家示范高中”的奮斗目標，通過近兩年的努力，2001年學校又高分通過了國家級示范高中驗收。2003年，《江蘇省普通高中星級評估方案》出臺以后，我校被轉評為省首批四星級普通高中。在學校七屆一次教職工大會上，學校確定了進一步辦好高質量的四星級高中的辦學目標，同時提出了堅持以科學發展觀統領學校工作全局，由規模發展向內涵發展轉變、由做大向做優做強轉變的發展策略。回顧過去，我們正是堅持了以發展為主題，在創建重點中學、示范高中目標引領下，才實現了學校的跨越式的發展。

第二，以體制改革為嘗試，實施深化改革工程，構建學校辦學新機制

六年前，學校又一次抓住發展機遇，有效利用教育發展的宏觀政策，充分滿足人民群眾對優質教育資源的需求，比較規范地進行了股份制辦學改革嘗試。實踐證明，辦學體制改革，使學校全員目標同向、風險同當、責任同步、成果共享，形成了向心力、凝聚力和競爭力，激發了辦學活力，發展了事業規模，學校在辦人民滿意教育的實踐中，彰顯出了一所省四星級普通高中的地位和價值。學校在2006年底接受通州市政府教育督導室的綜合教育督導時，督評組就一致認為：“省平中是一所改革力度大、事業發展快、辦學影響廣、特色較為鮮明的的四星級高中，是一所有著清晰的高標追求、扎實的管理機制、優良的教學質量的知名學校。”給我校綜合督導評估結論意見等級是優秀。

第三，以隊伍建設為根本，實施名師培養工程，注入學校發展新活力

早在1998年，我們就提出 “誰贏得高素質師資，誰就將贏得21世紀的教育。”于是，隨著事業規模的不斷擴大，從1999年起，我們一方面抓優秀教師引進，擴大總量，努力構筑教育人才高地。我們在南通市范圍內率先公開招聘教師，六年先后從市內外引進了百余名中青年骨干教師；另一方面我們積極實施“青藍工程”，對新分配教師提出了“一年像樣，二年出樣，三年榜樣”的工作要求，通過師徒結對，幫助新分配教師早日崗位成才，培養了一批德才兼備的優秀青年教師。通過幾年來的努力，形成了一支整體素質精良、專業結構合理、骨干力量

聚集、學科人才領先的優秀教師隊伍，如今在我們的教師隊伍中有全國模范教師、省市優秀教育工作者，有各級各類學科帶頭人和骨干教師，有全國、省市優課評比一等獎獲得者，同時還有19名碩士研究生。

第四，以組織工作為支撐，實施黨的強基工程，發揮黨建工作新優勢

我校于2000年3月成立了黨委會，2005年8月學校黨委會進行了改選，目前，黨委下設七個支部，包括語文學科支部、數學學科支部、英語學科支部、理化生學科支部、政史地藝體學科支部，后期工業支部和老干部支部，有黨員149人，其中在職黨員128人，占了全校在職正式教職工的三分之一，正是這樣一支隊伍，充分發揮先鋒模范作用，帶領著全體教職工一道，不斷推動平潮高級中學事業的蓬勃發展。近幾年來，我們在黨建工作上，堅持做好“六抓”，即一是抓好學習，特別是加強了“三個代表”重要思想、黨章和十六大、十七大精神的理論學習，進一步加強了思想政治工作；二是抓好制度，我們制訂并完善了《黨建工作十項制度》，使整個黨建工作制度化；三是抓好活動，主要開展了“黨徽在教壇閃光”主題活動、保持共產黨員先進性教育活動等，另外“利用博客網絡日志，拓展黨組活動時間”的創新項目，加強了黨員思想交流，得到上級領導的肯定；在民主評議黨員活動中，推行“雙票一審制”創新項目，讓民主評議民主化，不僅提高了評議質量，而且提高了黨員律己的自覺性。《通州大眾》及《通州大眾網》都作了特別報道，收到很好的效果；四是抓好培養，加強青年黨校建設，堅持黨員發展標準，培養和發展了一批德才兼備的教職工和品學兼優的高中畢業生。現在，我們高中每個年級打申請入黨的黨校學員就有近200名，而每年高三發展的學生新黨員在7名左右；五是抓好風氣，牢記“兩個務必”，切實開展了黨風廉政建設，增強了黨政工作透明度，進一步提高了黨組織的威信；六是抓好協調，加強了對統戰、團隊、工會、老干部、關心下一代等工作的領導，充分調動了各方面的積極性。學校黨委也多次被通州市委評為基層先進黨組織。2004、2008年兩次被評為南通市教育系統先進基層黨組織。

以上匯報，不知當否，敬請各位領導批評指正。

第三篇：安全工作調研監理匯報材料

安全工作調研監理匯報

根據國網公司基建安全大檢查活動要求，圍繞基建部“40條”和直流建設部“5.8”安全質量專題會議要求，監理部組織對現場及監理日常工作進行總結分析，對基建安全管理工作的意見建議匯報如下：

一、現場安全工作的開展情況

1、安全監督管理體系情況。

監理項目部安全監督管理機構健全，配備專職安全監理師，并組建了安全領導小組、積極參與安委會各項活動。監理項目部配備總監、總代、安全監理師、質量監理師及信息監理師，并每標段設置一名監理組長負責日常與施工項目部的溝通及監理人員的調配，主要管理人員能實現對所有作業現場的有效管控。

2、制度體系建設情況。

監理項目部現場安全管理規章制度齊全，制度具備可操作性，并在日常監理工作開展中嚴格落實經審批的安全管理制度；并且可以有效地在工作開展過程中落實安全管理策劃、安全培訓、交底、檢查、監督和例行會議等制度活動要求。

3、上級安全工作要求的落實情況。

對于上級安全工作要求、文件等，監理項目部在收到文件后及時組織了監理人員學習宣貫與落實，并以現場監理人員自學文件的活動方式覆蓋現場所有監理人員。

監理部根據公司安全管理提升活動方案結合本線路工程實際情況編制本項目的安全管理提升活動方案。根據國網公司春季安全檢查通知和河北電力監理公司春季安全檢查方案的要求，我監理部高度重視，組成了以總監為組長、總代為副組長、安全監理師、質量監理師及監理組長為成員的春季安全檢查小組，對監理部的安全工作進行了自查，對施工項目部自查整改情況進行了復查。根據“4.26” 電視電話會議精神要求針對架線方案現場執行情況、施工工器具現場使用及日常維護、分包日常管理進行了檢查梳理，符合國家安全規程規范要求，4.18日參加國網公司對本工程的施工工器具專項檢查及春季安全質量交叉互查。根據項目安委會安排積極參加安委會會議，并在日常監理工作中落實會議要求。

4、項目安全風險管控方面。

監理項目部在開工前審查施工項目部 “施工安全固有風險清冊”、“三級及以上施工安全風險清冊”月度安全檢查中檢查“三級及以上施工安全風險識別、評估及預控措施臺帳臺帳”按要求進行建立。在每項工作開展前必須有經審批的施工方案，方案中按要求制定安全控制措施，否則不予開展工作。

二、參建監理單位

1、本工程總監、總代為公司正式在冊人員。監理部配備總監、總代、安全、質量監理師各1名，信息監理師2名，監理組長2名，監理員12名負責現場監理旁站。

2、工程投入車輛4輛其中哈佛越野車3輛，三菱越野車1輛。

3、監理部配備投影儀、傳真機1臺、打印機2臺、臺式電腦3臺、筆記本4臺、相機18部等。

三、監理項目部對項目建設安全工作的建議。

1、在日常施工管理上要嚴格執行國網公司及國家相關安全規程規范要求，將相關的規程規范固定化，有時一個工程同一個文件有兩、三個新的文件要求，不利于安全工作開展的延續。

四、監理項目部對直流建設部30條措施的意見。

1、第8項第9條，各類工器具逐一檢查，應為主要、大型機具進行試驗報告和設備型號核查。

2、第11項第2條。索道驗收，應按大型起重機械管理要求，各項試驗應有質量檢測或安全監督機構驗收。或電科院這樣具有專門檢測能力的單位驗收，監理見證，方可使用。

3、第2項第二條監理組現場監理人員按線路長度山區5公里、平地7公里標準配置1名監理人員，與標準化手冊不一致。

第四篇：安全生產工作調研匯報材料

安全生產工作調研匯報材料

按照《關于組織開展安全生產工作調研的通知》（撫安監管字?2015?116號）的要求，本人對臨川區、東鄉縣、金溪縣、黎川縣安全生產工作開展了專題調研，每到一地調研組都認真聽取了縣（區）安監局對本轄區內安全生產工作情況的匯報，與縣（區）安監局的部分安監干部進行了面對面的座談研討會，廣泛征求對安全生產工作的意見和建議。現將調查的有關情況報告如下：

一、2015年主要工作特點：

（一）以攻堅工作為依托，提升企業安全生產基礎保障能力。2015年全市各主產縣（區）安監局抓住煙花爆竹攻堅工作這個有利時機，采取限小去劣的攻堅措施，各地都淘汰退出了一批生產規模小、安全條件差、管理松散、布局混亂、無發展空間、無市場份額的企業，到目前為止，全市共有17家煙花爆竹企業轉產、淘汰退出，通過限小去劣使我市煙花爆竹行業安全生產水平得到了整體提高。同時，各地狠抓攻堅整頓提升措施，促進企業進一步完善安全生產條件，提升煙花爆竹企業安全生產本質安全。在煙花爆竹攻擊整頓提升工作中，各主產地強化企業加大安全生產投入，督促企業全面完善了“三庫四防”的達標建設、安全防護輔助設施的配備及更新，工房改造及翻新提升、廠區路面硬化等硬件安全基礎建設，第三輪煙花爆竹攻擊許可，全市共42家煙花爆竹企業企業（含分公司）進行了攻堅整改提升改造，進一步完善了安全生產條件，且每個企業安全整改投入資金至少在15萬以上，使我市的煙花爆竹生產企業的基礎安全生產條件上了一個新臺階，為煙花爆竹企業安全生產保障提供了有力支撐。

（二）以誠信建設為抓手，促進企業落實安全主體責任。為貫徹落實省、市安全生產誠信體系建設指導意見的要求，全市煙花爆竹領域積極探索了安全生產誠信體系建設的實踐做法，圍繞省、市安全生產誠信體系建設指導意見的精神，扎實開展煙花爆竹安全生產誠信工作。一是開展了煙花爆竹企業安全生產誠信考評。為促進落實企業安全生產主體責任，提高企業安全生產自律意識，提高企業員工安全素質，強化安全生產管理，構建安全生產長效機制，6月份，在全市范圍內對煙花爆竹、引火線（含車間）生產企業開展了一次安全生產誠信考評活動。同時切實加強了對企業誠信考評結果的應用，實行分類監管，使企業管理更規范，監管更具有針對性，確保我市煙花爆竹企業安全生產。二是開展信息采集和分類工作。6月份各地對取得安全生產許可證的煙花爆竹生產企業和經營批發企業的基本情況進行了調查摸底，采集了基本情況電子信息，建立了誠信系統管理平臺。并對企業進行分類、安全風險分級歸檔，為推進企業安全生產誠信體系建設提供科學依據，同時，按照安全風險等級歸檔，實行重點監管監察。

（三）以抓短板為重點，開展針對性地安全專項整治活動。今年年初，市、縣（區）兩級全面梳理了我市2015年煙花爆竹安全監管工作重點和難點，對煙花爆竹安全監管的短板難點問題列入了專項整治范圍，市局及時制定印發了《關于開展煙花爆竹、引火線生產企業（含車間）專項治理工作的通知》，各地嚴格按照專項治理的內容和時間節點要求，全面扎實地開展了爆竹生產企業配裝封一體機封口車間的除塵和引火線生產專項治理工作，通過專項治理的開展，全市爆竹生產企業的配封裝一體機封口車間的粉塵除塵問題得到了解決,有效控制粉塵對員工職業衛生的危害，規范了12家引火線企業和11家引火線生產車間的濕法制引機組數量，督促引火線企業完善了生產條件，確保了引火線企業安全生產得到保障。同時，根據國家、省局《關于開展煙花爆竹經營安全專項治理工作的通知》精神要求，市局結合日常監管工作實際情況，對監管中難以監管到位的一些違規經營行為納入市級經營安全治理范圍，全市各地能夠深入貫徹落實經營安全專項治理工作要求,采取有力措施,扎實開展經營安全專項治理,截止到目前為止,全市各地共50家不符合安全條件要求的煙花爆竹零售經營網點，嚴格按照“三關閉”治理要求，采取了搬遷、取締或關閉等具體工作措施。通過抓好針對性的安全生產專項治理工作,我市煙花爆竹監管中的一些短板工作得到了有效促進,較好地防范了各類 煙花爆竹事故隱患苗頭。

（四）以防事故為主線，扎實開展煙花爆竹“打非治違”。非法違法生產經營行為，是誘發煙花爆竹安全生產事故的主要原因，今年以來，全市各地能夠繼續按照“煙花爆竹領域七打七治”工作要求，落實煙花爆竹打非“包保”責任制，建立起“條塊結合，部門聯動”的立體執法格局。始終保持打非治違的高壓態勢，嚴厲打擊了各類煙花爆竹非法違法行為，有效遏制了各類煙花爆竹事故苗條，2015年全市各地在打非治違工作中，注重聯合，加強聯動，下狠心、出實招、貼面硬手，重拳打擊各類煙花爆竹非法違法生產經營行為，今年以來，煙花爆竹經營領域打非治違工作，共出動警力和工作人員80余人、車輛10輛，共收繳非法經營的煙花爆竹成品10車，貨值約56000余元，同時對2名當事人進行了治安拘留。煙花爆竹生產領域打非治違工作中，共搗毀引線制引機械6臺，繞引機2臺，引火線原材料10余袋，引火線成品約500公斤，引火線半成品約500公斤。通過加大對非法違法生產、經營安全整治打擊力度，保持“打非”高壓態勢，有效遏制了各類煙花工作安全生產經營事故的發生，確保了我市煙花爆竹安全生產形勢持續穩定好轉。

二、存在的主要問題 及原因分析

1、個別企業安全基礎條件較差，經濟效益又不好，整改資金緊缺導致整改速度較慢現象。

原因分析：目前，我市爆竹企業已全面實行機械化生產、生產效率大大提高、產量大大增加，全國部分地區又出臺煙花爆竹限放、禁放政策，供大于求的矛盾突出，煙花爆竹企業效益整體出現了下滑趨勢，規模較小且銷路不好的企業根本承受不起市場的沖擊，致使個別企業整改資金緊張，出現消極整改的思想現象。

2、個別縣區在制定攻堅方案時，為充分考慮本轄區企業的實際情況，導致組建集團的企業之間難以達成組建協議。

原因分析：主要是鄉鎮對煙花爆竹攻堅工作的理解和認識不夠，鄉鎮在制定攻堅方案時，沒有充分征求企業的意見，也沒有去做認真過細的工作，導致方案出臺以后，企業之間相互扯皮。

3、個別縣區在推進煙花爆竹攻堅工作中，缺乏與上下級之間溝通，責任意識不夠強，造成攻堅工作矛盾突出。

分析原因：縣區安監局內部關系不和諧，落實攻堅攻堅工作層級觀念不強，辦事不按程序，工作中出現矛盾時又相互推諉責任，弄得企業辦事過程中怨聲不斷。

（二）存在的問題及原因：

1、我市煙花爆竹企業安全生產保障資金投入仍然不足，少數煙花爆竹企業安全生產基礎條件依然十分薄弱。

原因分析：特別是今年，全國各地一線、二線城市陸續出臺了“禁放或限放”政策，目前，煙花爆竹生產機械化程度高，煙花爆竹市場供大于求，很多企業都跨的是三角債務關系，大多數煙花爆竹企業舉步維艱，進退兩難，因市場蕭條，資金難以回籠，導致企業安全投入無力，安全生產基礎條件難以得到提升。

2、我市煙花企業裸藥工序還未全面實現機械化生產作業，安全生產的本質安全度還不高。

原因分析：當前，煙花裸藥生產工序的機械生產設備還處于研發、改進、完善階段，機械設備的安全性能非常不穩定，目前，全國各機械生產單位還未有任何一種煙花生產機械設備通過安全論證，因此，企業也不敢盲目引進。

3、經營安全監管的壓力大。一是煙花爆竹零售點“上宅下店”、“前店后宅”的問題比較普遍，整治工作難度大。二是煙花爆竹經營市場急待理順，零售戶違規經營相對突出，煙花爆竹零售經營網點專項治理工作開展進度不平衡。

原因分析：各縣區貫徹落實《煙花爆竹經營許可實施辦法》中認識不到位，在煙花爆竹零售點許可工作中把關不嚴，造成煙花爆竹零售點“上宅下店”、“前店后宅”的現象普遍。在開展煙花爆竹零售經營網點專項治理工作部分縣區存在畏難情緒和等靠思想，工作措施不得力，導致專項治理工作開展進度緩慢。

三、煙花爆竹“十三五”工作總體考慮

（一）總體要求

1、發展思路。堅持安全與發展并舉，以提升產業發展層次和本質安全水平為核心，著力推動產業集群化、生產機械化、經營集約化、營銷品牌化進程，不斷提升煙花爆竹產業的裝備現代化水平和風險控制能力，促進全市煙花爆竹產業持續健康穩定發展。

2、主要目標。培育一批產值超億元的企業集團，淘汰一批生產工藝落后的中小企業；培養多層次的專業技術、管理和設計人才，進一步提升安全生產水平，實現煙花爆竹產業安全發展。

（二）重大舉措

1、推動產業集聚發展。引導煙花爆竹主產區以資源、人才和傳統文化為依托，制定產業發展規劃，健全公共服務體系，提升協作配套水平，形成集生產、物流、銷售等為一體的產業集群。打造煙花爆竹區域品牌，提升國內影響力。

2、培育壯大龍頭企業。重點支持綜合實力強、帶動作用顯著的龍頭骨干企業，以強強聯合、兼并重組等形式組建若干煙花爆竹企業集團，實現做大、做強、做優。

3、提升科技創新水平。落實工業和信息化部《民爆安全生產少（無）人化專項工程實施方案》的要求，積極引導煙花爆竹企業運用新技術、新工藝、新裝備替代危險工序的人工操作，重點推廣藥物混合機、筑藥機、裝藥機等煙花爆竹一體化生產設備。鼓勵企業之間加強技術、工藝、裝備應用交流，提升行業整體發展水平。

4、推進自主品牌建設。大力培育煙花爆竹特色品牌，進一步壯大企業規模。引導煙花爆竹企業走特色化、專業化發展之路，加大名牌產品推廣力度，不斷提升我市煙花爆竹品牌的知名度。

5、推進標準化建設。進一步健全和落實各項安全生產規章制度，實現標準化管理（力爭50%的煙花爆竹企業達到全生產標準化二級企業標準）。

6、強化安全生產管理。加大安全設施投入，強化煙花爆竹危險作業區安全生產管理。進一步強化企業主體責任，健全企業安全生產內部管理機制。認真落實《煙花爆竹安全與質量》國家標準，提升行業本質安全水平和企業產品質量。加強安全生產監督管理，定期開展“打非治違”專項行動，嚴厲查處煙花爆竹生產經營中的違法違規行為。

四、2016年工作布局

2016年煙花爆竹安全監管工作布局要始終堅持以落實企業安全生產主體責任和防范安全事故工作主線，以防范事故“打非治違”為總抓手，緊緊圍繞“遏制一般事故，杜絕較大事故”的目標，采取有力措施開展安全監管工作。

（一）“突出三個重點”。一是加強“雙基”建設（安監站和專職駐廠特派員），二是加強煙花生產企業的監管力度，三是開展“一廠多戶各自組織生產”的專項治理。

（二）狠抓“五個強化”。即：強化誠信建設；強化安全教育培訓；強化剛性執法；強化一線監管；強化安全管理。

（三）抓好“整改提升”。利用煙花爆竹第四輪行政許可為契機，進一步改進企業安全生產條件，提高安全管理水平，有效控制安全生產事故，促進我市煙花爆竹安全生產形勢進一步穩定好轉。

五、需要幫助解決的問題

1、希望市局要研究明確安全生產培訓工作政策，盡快拿出切實可行培訓工作方案，及時開展安全生產培訓。

2、建議市局與省局煙花爆竹處加強銜接，盡快籌劃明確煙花爆竹企業第四輪延期許可相關工作，確定許可事項和條件，好讓企業盡早謀劃，按時落實整改，以免耽誤影響我市煙花爆竹延期換證工作。

3、希望市局能夠為基層安監局干部爭取提供學習交流的平臺或機會，提高基層安監干部的安全監管業務水平。

六、黨風廉政建設工作的意見和建議

市局領導班子和領導干部個人落實主體責任工作中存在的不足 一是調查研究抓的不實。深入基層調查研究的時間不多，“接地氣”不夠，調查研究不深入，不細致，對基層和企業的具體情況了解不充分，不完全，因而在制定工作計劃時缺乏科學性和嚴謹性，使有的工作脫離了實際。

二是擔當意識不夠強。工作中擔責意識不強，敢闖敢試的勁頭不足，對不良現象批評不多，睜一只眼閉一只眼。講成績、看效率多，查問題找差距少，在處理信訪問題和遺留問題上跟進力度不夠，有畏難情緒，處理問題和化解矛盾的動力不足，解決“難點、焦點、”問題的辦法不多，措施不力。

三是大局意識不強。少數班子成員團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現，只注重自己分管的工作，缺少交流和溝通，工作中主動配合少，互補性幫助不夠，工作懈怠，相互推諉和扯皮，公心輕、私心重。

第五篇：學校安全工作調研報告

學校安全工作調研報告

學校安全工作調研報告1

為了加強校園安全管理，為廣大師生創造一個安全和諧的校園工作環境和學習生活環境。根據教育局傳達的關于開展學校安全管理工作調研的文件精神，我校嚴格按照文件要求，認真組織學習，落實責任，全面查找各種安全隱患，切實消除影響學校安全穩定的因素和隱患，強化學校內部安全保衛，切實加強學校內部安全管理工作，現就所做工作小結如下：

一、工作基本情況

1、學校內部制度建設完善，每學期初、期末及重大節假日，都要對全校師生做專題安全知識教育，學校定期檢查、教育，防止校園暴力事件和意外事故的發生，努力營造良好的育人環境。

2、全校定期進行安全隱患排查，自查自改，并做好記錄。上課期間，校外人員不得進入校園，到學校辦事必須經允許后方可入內。教職工在上班時間內外出必須履行請銷假手續，經批準后方可外出。

3、內保工作。學校現有兩位保安人員，24小時輪流值班，有嚴格的值班制度。保安人員隨身攜帶器械，穿戴保安服，嚴把入門關，來訪人員做好登記再開門。

4、學校建立領導安全巡視制度和節假日值班制度，值班領導帶領值班教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題在第一時間內進行處理和報告，并將出現安全責任事故的考核嚴格落實到學校教師績效工資方案中。校長與各科室、各班主任、任課老師之間，層層簽定安全責任狀，使學校安全責任制得到落實。

5、消防安全。重點檢查消防安全責任制是否落實，消防通道是否安全、暢通，設施是否齊全等情況；對各專用室的滅火設施等進行逐一排查。本學期更換了過期的滅火器。學校在每個樓道都安裝了安全通道標志，學生集中上下樓時，有專人負責疏散和指揮機制。

6、飲食衛生。重點檢查學校小賣部、食堂的安全情況，檢查食品是否符合衛生標準和有關要求，嚴禁三無產品流入學校。工作人員均持有健康許可證上崗。建立食品衛生安全規章制度. 加強學校食堂的管理與監控，嚴防食品衛生安全事故的發生。

7、交通安全。檢查教職員工是否自覺遵守交通規則，主動在師生中做遵守交規的楷模，特別是督促他們騎摩托車要戴好安全頭盔。組織全體老師上到學生上下學途中對學生途中安全情況進行檢查。有針對性地對學生開展安全教育。班主任做好乘坐校外接送車學生的排查摸底工作。本學期，學校內無一人乘坐校外接送車。

8、加強心理健康教育，及時排解學生之間的.矛盾，教給學生自我保護常識。開展食品衛生、防治常見疾病的講座。利用晨周會、知識講座開展禁毒教育。特別是加強學生應對洪水、火災等突發事件的應急訓練，預防交通、溺水、高墜等事故的發生。

9、做好傳染病及衛生防疫宣傳工作，注意教室及公共場所通風、消毒。

10、學校制定消防安全演練方案，組織師生認真開展，并做好總結。

二、學校安全隱患排查

認真檢查校內各部位安全情況。我們發動全體教師對學校房屋各設施進行了認真檢查，特別是要害部位如教室門窗、食堂的防盜防火設施、體育器材等。學校進行安全隱患排查治理，其有關情況如下：

(1)消防安全條件。對學校的消防設施滅火器進行檢查，發現滅火器均在有效期內，壓力正常。

(2)詢問接送學生車輛安全情況。雖然學校無接送學生車輛，但我校還是對部分學生家長騎摩托車接送孩子上學放學給予提出安全要求，并要求他們所乘載車輛不得進入校園。

(3)學校重要設施、場所的安全狀況。放晚學后有部分家長在校園附近工作的學生，回到校內在體育器材上玩耍。對這部分學生予以教育，并與家長溝通。

(4)校園周邊治安安全狀況。校門外接送學生家長比較多，停車無秩序，導致交通擁擠。學校發一封《致家長書》,并在校門外的水泥路上打上油漆黃線，要求家長按照指定的區域停車。

(5)校舍安全狀況。本學期學校后樓進行加固，施工場所存在一定的安全隱患。要求施工方拉好安全網，掛上警示標語，嚴格按照施工要求進行操作。學校內做好安全教育，要求學生課間不得到施工區域逗留玩耍。課間派教師巡視檢查。

(6)安全教育落實情況。開學進行師生全面安全教育，每班進行上學、放學安全教育，并進行記錄;放假簽訂安全須知，學校安全教育教案有記錄;組織學生進行緊急疏散與自救逃生演練。

三、加強整改，組織實施。針對以上相關情況，我們做了大量的工作。

1、提高認識，加強安全教育領導和管理工作。為進一步加強學校日常安全管理工作，牢固樹立“安全第一”的思想，切實落實安全工作責任制，我校認真組織全校師生學習上級相關安全教育文件，并吸取各地所發生安全事故的教訓，特別是針對學校暴力事件、自然災害等情況，學校制定了相關安全工作措施以及相應的應急預案，組織上下樓梯的演練，對消防設施進行維護，做到預防于未然。

2、加強對學生進行安全教育和管理工作。我校嚴格貫徹執行《中小學幼兒園安全管理辦法》和《中小學公共安全教育指導綱要》的規定和要求，進一步加強對學生進行安全教育。

3、加強學校與社會各部門及家庭的聯系工作。根據我校實際情況，組織和動員全社會都來關心學生的生命安全，共同做好學生校外安全工作，并通過與學生家長簽定安全責任書和家庭訪問、家長會等形式，加強了學校與家長的溝通和聯系，并取得家長的支持和配合。

4、嚴格實行安全責任制。學校建立領導安全巡視制度和節假日值守制度，值日教師每天對校園進行巡視，各位教師發現問題應在第一時間內進行處理和報告，嚴格實行安全責任制，學校將在第一時間內向上級教育部門報告。

總之，安全工作的落實，并非階段性的，而是一件長期的工作，我校要以這次安全隱患排查治理專項行動為契機，進一步健全安全工作各項規章制度，深化管理，努力杜絕校園不安全事故的發生，為廣大師生創造一個安全和諧的工作、學習和生活環境。

學校安全工作調研報告2

以人為本，創造一個平安和諧的校園環境，確保師生生命及財產的安全，保障教育教學工作順利進行，是做好安全工作的意義所在。近年來，我校高度重視安全工作，并做了大量的扎實有效地工作。現就我校的安全管理的薄弱環節調研結果報告如下：

一、學校的基本狀況分析

我校現有學生近600人，有365名學生屬于留守兒童，校內外住宿學生200人。學校地處城鄉結合部，位于316國道和襄渝鐵路線之間，南臨漢江河。周邊群眾對教育的重視程度不夠，支持學校發展的動力不足。

二、安全工作的狀況

（一）、機構健全，職責明確

學校對安全工作非常重視，將安全工作提到學校的議事日程。成立了安全領導小組，由校長親任組長，負責全面；分管副校長為副組長，督查安全工作的落實情況；整個學校安全工作形成領導與教師齊抓共管的局面。學校和上級主管部門以及學校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書，明確職責。學校加強門禁管理，嚴把入口關；成立了護校隊隊，各班都有信息員，為學校的安全防范工作提供了組織保證。

（二）、安全制度基本完善

結合學校實際，制訂了《校舍安全管理制度》、《樓道安全管理制度安》、《門衛管理制度》、《女生安全管理制度》、《環境、衛生管理制度》、《傳染病防控制度》及《食物中毒應急預案》、《防踩踏應急預案》,《突發意外事件應急預案>,《火災應急預案》、《傳染病應急預案》等一系列預案。這些制度和預案都印發到每位教職工手上，并且每學期開學初都要集中學習，讓人人皆知，明確自己的責任.

（三）、安全設施基本配備

重點部位都安裝了監控設備、滅火器和應急燈，一樓的教室和樓梯間都裝了防盜門。

（四）、安全宣傳、教育、培訓工作成為必修課

安全教育是提高師生員工綜合素質的基本內容。加強安全宣傳教育，提

高師生員工安全意識，掌握安全常識，是提高學校安全工作水平的治本之策。形式多樣、內容全面的宣傳教育活動已經是常態化工作。

1、每學期定期召開法制、安全報告。學校聘請關廟派出所副所長陳小紅擔任法制副校長。每學期向全校師生作一次法制知識講座，增強師生的法制觀念，使他們懂法、學會、用法。

2、根據季節變化和學生思想動態，針對性地召開安全教育主題班會，辦安全教育的.黑板報，對學生進行珍愛生命、抗拒不良誘惑等方面的教育，交給學生自救自護的能力。

例如，學校每年都把防溺水教育作為重點工作。通過告家長書、告社會一封信、與學生及家長簽訂《夏季安全。防溺水責任書》、與教師簽訂安全責任書的，聘請校外安全監督員等形式，層層夯實責任，防患于未然。

3、加強交通安全的宣傳教育。

每學期都請漢濱交接隊、安康鐵路公安所干警到校進行宣傳教育。教育廣大師生員工學會走路，向不文明的交通行為告別。

4、每學期召開三次全體女生會，進行青春期的衛生教育和女生的安全防范教育，教育女生自尊自愛。

5、學校集中組織學生傳授防火滅火、疏散與逃生自救常識、消防裝備常識并進行緊急疏散和逃生自救實戰演練。提高了師生員工的消防安全意識和消防法制觀念，提高了自防自救能力，確保在發生火災時能及時安全疏散并能處理初期火災，避免人員傷亡和財產損失。

6、飲食安全和傳染病預防工作扎實有效。

學校對食堂管理有嚴格的制度、專人負責，責任追究。每學期都請關廟衛生院醫生來校做健康知識講座。學校有健康專欄，班級有健康板報，學生健康知曉率90/100以上。

三、存在問題

1、交通安全。

一是學校緊靠公路，學生騎電動車、自行車等。二是部分學生居住邊遠地區，乘車問題。學校經常開展交通安全教育，但少數學生和家長依然心存僥幸。

2、學生早戀現象。教師正確引導，但家長不重視。一旦發生矛盾，學生不愿告訴家長，更不愿告知老師，而是私下解決，很容易引發打架事件。

3、校外租住學生的監管，這是學校管理的重點也是難點。一是學校無權管理房屋出租戶，二是家長支持租房，便于家人寄宿。三是學校不能強求學生必須住校內。學校只能反復排查，正面引導，將隱患報告關廟派出所及關廟鎮政府、告知家長及出租戶。

4,個別學生的特異體質存在隱患。家長和學生都隱瞞實情，造成管理的盲區。

5、少數教師對安全工作的重視不夠，心存僥幸。個別班主任思想認識有偏差，工作缺乏主動性，出現問題后，只找客觀原因。

學校安全工作調研報告3

辦案安全防范工作歷來是檢察機關十分重視的工作，隨著檢察機關懲治職務犯罪工作力度的不斷加大，全國各地檢察機關特別是自偵案件中的犯罪嫌疑人和其他涉案人員自殺、自殘、脫逃、行兇等安全責任事故時有發生，這些事故的發生，說明我們在辦案安全工作中存在一定的問題，深刻反思這些問題，對于我們在辦案中真正做到 規范執法行為，促進執法公正 具有重要的現實意義。如何在搞好案件質量管理中，加強辦案安全防范工作，對于擁有偵查權的反貪部門來說尤為重要。

我院反貪局在辦案安全防范方面取得的成就及具體做法

我院反貪局一直以來十分重視案件安全防范工作，在20xx共查辦案件22件，涉案人員34人，沒有發生一起案件安全事故。特別是在辦理農委案件時，面對復雜的案件情況，龐雜的案件線索，分管檢察長和全局干警共同籌謀、獻計獻策，改變了以往粗放型辦案模式，條分縷析精細化辦案，創新使用了 2+6 模式，就是由兩名主辦檢察官負責訊問，6名輔助人員負責保障1名犯罪嫌疑人的安全。專案組對9名犯罪嫌疑人采取的指定居所監視居住，均采用了 2+6 訊問模式，最終將這一窩案串案一舉拿下。這一案件也被省檢察院評為 十大精品案件 ，被當做辦案安全精品案件在全省進行講評。

在具體操作中，我院嚴格遵守法律法規，嚴把案件安全質量關，力爭將每一個案件都做成精品。在案件初查階段，嚴格遵守最高人民檢察院在《關于檢察機關反貪污賄賂工作若干問題的決定》中規定的 四不原則 ，初查一般不公開進行，一般不接觸被查對象;不得對被查對象采取強制措施;不得查封、扣押、凍結財產。條件成熟后報主管檢察長批準，由案件承辦人擬好《安全防范工作預案》，安排專門的安全監查員，做好相關的安全防范措施后再對案件展開全面偵查學校安全工作的調研報告學校安全工作的調研報告。

在案件偵查過程中注重強化辦案人員辦案安全意識，運用各種方式加強辦案安全教育，使辦案人員深刻認識到辦案安全的重要性和安全事故的危害性。我局不定期組織干警學習各地已經發生的安全事故典型案例，組織辦案人員以發生的辦案安全事故為反面教材，認真總結經驗教訓，進行案例剖析，在安全案例的學習中注重對照自己在辦案中的安全措施和防范手段進行查漏補缺，居安思危。除了案例學習，我局還以研討會的`形式組織全體干警深入學習《安徽省人民檢察院反貪污賄賂局辦案安全防范制度》，讓各位干警結合自身實踐，就自己的辦案經驗談談應該要注意的地方，加強學習效果。我局還建立了安全教育定期性和不定期性相結合的長效機制，實行安全教育月活動，局里每年選擇一段時間集中進行安全教育活動，在這個月里對安全問題進行集中學習、對照查找，組織整改。通過教育使辦案人員對安全問題真正做到深入人心。

雖然我局在辦案安全防范方面取得了一定成果，但是我們也要預見到在具體辦案中可能發生的問題，未雨綢繆，防患于未然，才能切實保證案件安全，將每一個案件辦成鐵案。

當前反貪辦案中可能存在問題及原因

辦案監督工作仍存在薄弱環節。雖然檢察院設置了案管部門監督案件進程，但由于《案管規則》出臺比較晚，圍繞辦案監督工作還沒有形成一套完整的配套制度。現有辦案監督制度還比較零散，規定過于原則，可操作性不強，導致辦案監督工作處于被動應付的局面，主要側重于對辦案程序的備案審查，對辦案過程監督還需進一步加強。

辦案點存在安全隱患，物資保障不足。我院反貪局現有辦案點規模小，雖能滿足平時的辦案需求，但是在辦理牽涉人員較多的大案時，辦案點就不夠用了。同時設施配套也比較落后，訊問點的消防設施配套不夠健全，醫療保障不夠健全，處理突發疾病的能力有待加強，達不到上級的標準要求，給辦案工作留下安全隱患。同時錄音錄像設備配置不足，在我局實際辦案過程中，除了在我院自己的警務區可以實現同步錄音錄像外，在外提審時由于沒有相關的設備支持從而導致很多情況下不能實施同步錄音錄像，這也給犯罪嫌疑人在法庭上誣賴我辦案人員刑訊逼供留下了可趁之機。

辦案人員緊缺。我院反貪局雖然是檢察院中人員最多的一個部門，但是相對于每年辦理的案件量來說，人力仍顯不足。一方面是偵查人員不足，我局專職偵查人才不足十人，經常會出現一人同時辦多個案件的情況，辦案人員經常是超負荷工作，雖然細心謹慎能避免問題的發生，但是人的精力畢竟是有限的，這無疑加大了案件風險，不利于反貪業務的有序進行。另一方面我院司法警察人員配置也存在的不足，全局司法警察只有三人，在面對大量的需要司法警察執行的工作時，經常出現司法警察身兼數職既要保障安全又要開車，以檢代警的現象時有發生，難以充分發揮司法警察的警務保障作用。

學校安全工作調研報告4

一、學校餐飲基本情況

全縣19所中學,均有學校食堂,其中為中小學全在一起。大部分無學校食堂,除合并的6所小學外,另有15家學校食堂。75家幼兒園,有34家食堂。本次調查68家學校食堂。其中5家無《餐飲服務許可證》,中學、小學、幼兒園均有無證食堂存在。68家學校食堂供應8099名師生餐飲。

二、學校食堂監管

學校食堂,作為我縣餐飲單位重點監管對象。平時監管與專項監管相結合。單部門檢查和多部門檢查等形式。日常監管主要在于許可審查,專項監管根據季節和突出問題進行。現已開展的有,以是否取得餐飲許可為重點專項檢查、春季“護校行動”專項檢查、高考、中考專項檢查。

三、取得成效

通過嚴格審查和監管,我縣學校餐飲完善和鞏固了以下成果:

1、學校領導重視,健全了組織管理機構,完善了管理制度。90%以上學校建立了以校長(園長)為食堂食品安全第一責任人的責任制,配備了專(兼)職食品安全管理員。

2、設施設備完善,大部分學校加大了食堂的基礎建設,增添了衛生設施,改善了環境。

3、制度貫徹落實得到完善。從業人員體檢,上崗制度,食品采購驗收和索證索票,日常安全操作規范等,都進一步得到落實。

4、食品安全管理員素質提高。近兩如何,組織了全縣學校食堂食品安全管理員培訓,在食品安全基本知識,餐飲食品安全操作規范,預防食物中毒和處理突發事件方面均培訓合格,大大提高了食品安全管理員管理水平,減少了安全隱患。

四、存在問題:

1、認識落實不到們。少數學校、托幼機構負責人對餐飲食品安全工作重視不夠,食堂安全管理職責不明,沒有落實校長(園長)為食品安全第一責任人。日常管理不規范,時緊時松,沒有真正落實采購驗收索證索票、生熟分開、消毒保潔等規章制度。

2、食堂基礎設施有待加強。部分學校、托幼機構食堂房屋破舊,環境臟亂,食品加工場所狹小,無紗門紗窗等基本防護設施,無餐具消毒和保潔設備。基礎建設差基礎設施不足是不能依法取得《餐飲服務許可證》的`主要原因。

五、建議:

各級政府將學校餐飲安全納入重要考核內容;加大投入,結合學校重建或改造,做好食堂的基礎建設和規劃,添置必需的衛生設施。

(1)以“城鄉環境綜合整治”為契機，徹底做好食堂內部和外部衛生，創造良好的就餐環境。

(2)制定完善的激勵機制，加大對食堂工作人員的培訓。對于工作中表現較好的工作人員給予獎勵，表現較差的給予處罰，直至開除。

(3)食堂應購置一套餐具清洗和消毒工具，保證餐具衛生。并由專人負責驗收。

(4)根據學生的需求，適時調整相應的菜品價格和種類。

(5)為方便學生就餐，對非人為因素造成的卡消磁，應免費更換。

學校安全工作調研報告5

安全工作是開展一切工作的重要保障。對于學校而言，為師生創造一個平安和諧的校園環境，保障人員及財產的安全和教育教學工作順利進行，是做好安全防范工作的意義所在。近日來，全市各級各類學校對安全工作的重視程度與日增強，做了大量的工作并采取了切實有效的措施。為進一步加強學習，加深了解，通過對學校的安全工作檢查、走訪了解、相互交流等形式，對安順十中的安全防范工作進行了調研，現將調研結果報告如下：

一、安全工作的現狀

1、安全工作制度基本完善。

學校對安全工作都非常重視，將安全工作提到學校的議事日程。成立了安全領導小組，學校一把手領導親自抓，分管領導具體抓，并配備專(兼)職人員具體負責。學校和上級主管部門以及學校內部人員都層層簽訂了安全工作責任書，明確職責，為學校的安全防范工作提供了組織保證。所有學校都制訂了安全工作的有關規章制度和應急預案，重點做好行政值班、教師值日工作，加強一日常規的落實和檢查，做到防患于未然。

2、安全教育得到加強。

學校在宣傳教育方面做得很好，都能根據要求和本校實際對師生進行定期的安全教育，提高了師生的安全意識。并充分利用國旗下講話、墻報、校園廣播、班隊會課、講座等形式對學生進行安全教育，使學生了解預防疾病、道路交通安全、防火、防觸電、防溺水等有關知識。通過組織學習，學生的安全意識得到增強，很大程度上減少了安全事故的發生。

3、安全防范措施得到落實。

學校領導安全防范意識得到加強，學校內部防范體系較為健全，重點部位(如校園門衛、電化教室、微機房)安全防范責任落實，措施扎實，做到教育現代化設施的配置與防范設施同步設計、同步安裝、同步使用。

4、積極開展“安全文明校園”創建活動。

實施“安全教育日”、“安全教育周”、“安全教育月”、“崇尚科學，拒絕xx”、“遠離網吧”簽名和宣誓等形式多樣、豐富多彩的平安建設宣傳教育活動，今年在教育局的領導下，開展了“地震自救”現場演練活動，切實增強了青少年應對緊急情況的處理能力，有效促進了廣大師生投身“安全文明校園”創建活動的積極性、主動性和創造性，較好發揮了廣大師生的主體作用。

5、加大排查力度，及時消除隱患。

各單位按照教育局的統一要求，對校舍安全、飲食安全、交通安全、防汛安全等進行了拉網式的大檢查，發現問題，及時整改，保證了師生的安全。

二、安全防范工作的思路和建議

適應當前安全形勢和教育改革的需要，根據上級有關部門的要求，堅持以創建“安全文明校園”，為教育教學保駕護航為指導思想，以“教育無小事，安全第一，安全責任重于泰山”為原則，人防、物防、技防同步發展，加大學校安全防范工作的力度和深度，逐步形成科學化、制度化、規范化的安全防范體系。

1、領導重視，組織落實。

對安全防范工作要高度重視，牢固樹立“教育無小事”、“安全責任重于泰山”的思想，將安全穩定工作作為頭等大事抓緊抓好，將此項工作納入學校重要的議事日程，繼續實行“學校安全工作目標管理”，將學校的安全防范工作作為年終考核學校的標準之一，在安全工作上實行一票否決制。

2、加大校園環境整治力度，確保正常的教育教學秩序。

在近幾年校園環境整治成果的基礎上，繼續與有關部門合作進行校園環境整治工作，積極協助公安部門做好治安工作。

3、預防為主，教育先行。

我們深刻認識到，對安全事故的預防關鍵是教育。為此，要定期對師生進行交通安全、防汛安全、防火安全、人身安全、飲食衛生等方面的教育，同時也要通過家長學校，對家長進行這方面的宣傳教育。

4、加大檢查力度，積極消除隱患。

檢查是發現問題、解決問題的重要手段，今后的工作當中要嚴格堅持安全檢查制度，定期進行安全檢查和排查，對于查出的安全隱患進行及時的整改，有效地預防各種安全事故的發生;對于學校自身解決不了的問題，要時打報告給上級主管部門和相關單位協調解決。

5、加大人防力度，積極推廣技防。

要不斷加大人防力度，加強教師值班和領導帶班;在做好人防的基礎上，要積極推廣技術防范，增強安全防范的科技含量，并定期開展應急演練，提高應急能力。

6、提高防火意識，加大防火工作力度。

要本著“預防為主，防消結合”的原則，認真履行職責，抓防范、抓責任、抓落實，把防火工作落實到崗位和個人，及時開展防火安全大檢查，按照“安全第一”的.原則排除各種隱患，特別是冬春兩季，排除僥幸心理和麻痹思想，加強對教職員工和學生的防火安全教育，進一步提高防火意識。

7、加強德育工作，預防和減少青少年違法犯罪。

根據《中小學德育大綱》，建立和完善中小學德育工作體系，健全領導機構，加強德育隊伍建設，并引入科學理論，扎實開展德育工作，以科學的理論指導德育工作實踐。另外，要加強德育基地建設，堅持開展國防教育和愛國主義、集體主義教育;定期開展法制教育，增強青少年學生遵紀守法的自覺性和主動性，減少和杜絕青少年的違法犯罪現象。

三、存在的突出問題

1、交通安全隱患亟需消除。學校臨近馬路，在學生上學放學較集中的時間段，車來人往秩序混亂，有待于進一步協調交通管理，防患未然。

2、安全用電需進一步規范。隨著電腦、班班通等各種現代化教育設施設備的使用，學校用電量猛增，原有線路老化問題日益突出。對此，學校要高度重視，對用電線路進行檢查，更換老化的線路，確保學校用電安全。

3、學生上網問題仍未得到有效制止。絕大部分學校學生上網問題嚴重，上網低齡化、沉迷化，嚴重影響了青少年的身心健康，現已成為學校安全工作的難題。

4、各種突發性事件應急預案不健全，沒有預警機制，沒有應急措施，職責不明確，

安全防范工作是事關學生人身安全和學校財產安全的大事，是教育改革的重要保障，要切實調動一切可以調動的力量，把學校安全防范工作落到實處。