第一篇：2017年度中學(xué)教師校本研修工作計(jì)劃

2017年度中學(xué)教師校本研修工作計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)省市中小學(xué)教師校本研修工作會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)學(xué)校校本研修內(nèi)涵式發(fā)展為重要抓手，以提高校本研修質(zhì)量和效果為目標(biāo)，以基礎(chǔ)教育改革和教師專業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求為導(dǎo)向，以解決學(xué)校教育和教師教學(xué)實(shí)踐中存在的突出問(wèn)題為突破口，以促進(jìn)教師專業(yè)化成長(zhǎng)和學(xué)生健康、主動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以提高教師綜合素質(zhì)為落腳點(diǎn)，統(tǒng)籌部署、全面推進(jìn)，有計(jì)劃、有步驟地全面促進(jìn)學(xué)校教師隊(duì)伍專業(yè)成長(zhǎng)，逐步形成整體推進(jìn)校本研修的新局面，努力鑄就一支師德修養(yǎng)高尚、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、教學(xué)基本功過(guò)硬，具有一定的教育科研能力、適應(yīng)新課程改革需求的師資隊(duì)伍，不斷提升教師業(yè)務(wù)水平，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，為學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展提供保障，努力實(shí)現(xiàn)“辦人民滿意的教育”的辦學(xué)目標(biāo)。

二、工作要點(diǎn)

1、師德研修。愛(ài)教育：以活動(dòng)為載體，以案例教學(xué)、典型報(bào)告為基本形式，大力開展讀書活動(dòng)，使廣大教師愛(ài)教育，忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身教育，為人民服務(wù)，讓人民滿意；愛(ài)學(xué)生：幫助教師牢固樹立科學(xué)的人才觀、先進(jìn)的學(xué)生觀和正確的教育觀，促使教師熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù)；愛(ài)自己：要求教師以“學(xué)為人師，行為示范”為準(zhǔn)則，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學(xué)生的楷模、社會(huì)的表率。

2、新課程研修。更新教育教學(xué)理念，開展全員課改通識(shí)研修和以掌握學(xué)科要求為主的學(xué)科教師研修。通識(shí)研修在集中專題研修基礎(chǔ)上，組織全體教師開展自學(xué)，學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。以教研組為單位，組織學(xué)習(xí)討論、研討交流，檢查考核學(xué)習(xí)情況，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促使教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。學(xué)科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標(biāo)、探索教法。

3、教育教學(xué)能力研修。以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，堅(jiān)持開展教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，有針對(duì)性地對(duì)部分年輕教師和新教師進(jìn)行基本功強(qiáng)化訓(xùn)練；在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能研修。通過(guò)結(jié)合不同層次教師的不同特點(diǎn)采取不同的研修方式，使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平，積極引領(lǐng)教師向“研究型、學(xué)者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化。

4、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。強(qiáng)化信息技術(shù)課堂應(yīng)用、教學(xué)信息化整合的教師信息技術(shù)校本研修，幫助教師樹立應(yīng)用信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革的意識(shí)，熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，提高信息技術(shù)與學(xué)科整合能力，為教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境。組織教師學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，學(xué)習(xí)多媒體課件制作，提高教師運(yùn)用和處理信息的能力。大力倡導(dǎo)教師人人建立自己的網(wǎng)絡(luò)空間，形成有思想、有品味、有影響的博客QQ群。

5、教育科研能力研修。樹立教研科研意識(shí)，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實(shí)施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。繼續(xù)以“高效課堂”為切入點(diǎn)，做到教學(xué)即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中、教學(xué)中、教育敘事中、提升總結(jié)中、借鑒學(xué)習(xí)提煉中。

三、研修方式

1、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué)，寫好校本研修報(bào)告冊(cè)。切實(shí)加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),幫助教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。

2、專題講座：結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對(duì)我校教育教學(xué)中共性“問(wèn)題”，聘請(qǐng)專家學(xué)者，搞專題講座。專題講座每月一次，教務(wù)處組織，收集資料，各教研組負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

3、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動(dòng)時(shí)間研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等，教研組長(zhǎng)要時(shí)時(shí)關(guān)注新的教育動(dòng)態(tài)，本著重學(xué)科教學(xué)的“互動(dòng)生成”方式的理解與嘗試教學(xué)，進(jìn)行研討。

4、教學(xué)觀摩：利用教研組進(jìn)行課堂教學(xué)研究，扎實(shí)做好好評(píng)課活動(dòng)，教研組做好詳實(shí)記錄；同學(xué)科、同年級(jí)教師之間開展聽(tīng)“家常課”活動(dòng)；各教研組在教研活動(dòng)時(shí)間組織教師觀看名師錄像。

5、名師指導(dǎo)：聘請(qǐng)本校骨干教師或?qū)＜叶ㄆ诼?tīng)課、評(píng)課，進(jìn)行教學(xué)研究指導(dǎo)。

6、參觀考察：積極組織教師參與上級(jí)研修活動(dòng)與組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)教學(xué)理念。

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳動(dòng)員階段

1、組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，加大校本研修宣傳，營(yíng)造濃厚校本研修氛圍。

2、制定校本研修實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃，全面啟動(dòng)教師校本研修工作。各年級(jí)組（學(xué)科教研組）立足本校實(shí)際，制訂科學(xué)可行年度工作計(jì)劃，于3月18日前報(bào)教務(wù)處備案。

3、教師制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計(jì)劃，學(xué)校具體組織實(shí)施校本研修培訓(xùn)等工作。

（二）實(shí)施階段

1、完善機(jī)制，健全校本研修制度

（1）健全校本研修相關(guān)制度，定時(shí)間、定內(nèi)容、定措施，保證研修活動(dòng)有效開展。建立有效的師資研修工作常規(guī)管理制度，確保校本研修的正常進(jìn)行。

學(xué)校要不斷完善各項(xiàng)常規(guī)管理制度，如《新教師培養(yǎng)工作管理辦法》、《中青年骨干教師培養(yǎng)工作實(shí)施辦法》、《學(xué)校師資管理程序》、《師資培訓(xùn)工作條例》、《關(guān)于教師年度工作考核辦法》、《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》等一系列制度，有效促進(jìn)和保障教師專業(yè)健康發(fā)展，促使形成健康向上的教師文化。

學(xué)校要建立并完善促進(jìn)教師專業(yè)自主發(fā)展的管理制度與機(jī)制：一是完善教師專業(yè)自主發(fā)展的考核制度；二是建立并完善《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》，不斷優(yōu)化課堂教學(xué)合格課認(rèn)定、優(yōu)質(zhì)課評(píng)定的辦法；三是制定和完善教師專業(yè)發(fā)展計(jì)劃書，同時(shí)建立教師專業(yè)發(fā)展檔案袋管理辦法；四是完善骨干教師評(píng)選、考核與獎(jiǎng)勵(lì)的管理辦法，培養(yǎng)一批具有縣內(nèi)先進(jìn)水平和領(lǐng)先的優(yōu)秀教師，不斷擴(kuò)大名師教育的知名度。

（2）教務(wù)處要重視校本研修過(guò)程管理，勤記錄、詳收集過(guò)程檔案資料。建立發(fā)展評(píng)價(jià)機(jī)制，制定教師發(fā)展性評(píng)價(jià)表、聽(tīng)評(píng)課評(píng)價(jià)表等。

（3）建立教師校本研修檔案及學(xué)校校本研修工作檔案。

（4）校領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)組織校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對(duì)各學(xué)科教研組校本研修工作開展情況進(jìn)行指導(dǎo)檢查，做為考核依據(jù)。

2、明確內(nèi)容，扎實(shí)有效進(jìn)行研修

（1）師德、基本功研修：認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)教師教學(xué)理論、教育思想、職業(yè)道德教育，引導(dǎo)教師樹立正確的教師職業(yè)觀、教育觀、學(xué)生觀，認(rèn)真履行教師職業(yè)道德規(guī)范。（2）教育教學(xué)能力研修：聚焦課堂，研究課堂教學(xué)。圍繞推進(jìn)“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”教改項(xiàng)目，積極開展培訓(xùn)、指導(dǎo)、調(diào)研、檢查和評(píng)估等工作，深化校本研修。開展“優(yōu)化教學(xué)模式，構(gòu)建高效課堂”教改實(shí)驗(yàn)，大力倡導(dǎo)集體備課制度，開展同伴互助的研修方式。突出轉(zhuǎn)變教師教育觀念，改變教師教育行為，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，引導(dǎo)廣大教師積極參加教學(xué)技能訓(xùn)練活動(dòng)，積極進(jìn)行教學(xué)反思，撰寫教育教學(xué)研究論文，提高教育教學(xué)質(zhì)量，讓教師盡快成長(zhǎng)和成熟。

（3）教育科研能力研修：根據(jù)《隴縣中小學(xué)教師校本研修實(shí)施方案》和《隴縣中小學(xué)教師校本研修五年規(guī)劃》精神，實(shí)施課題帶動(dòng)戰(zhàn)略，健全課題組織，完善校本研修體系，實(shí)施規(guī)范管理。確定研修課題和主攻方向，增強(qiáng)問(wèn)題研究意識(shí)，提高問(wèn)題研究能力。建立以教學(xué)型教研為主體、研究型教研為主導(dǎo)、學(xué)習(xí)型教研為基礎(chǔ)的“個(gè)人反思、同伴互助、專家引領(lǐng)”校本研修體系。加強(qiáng)各級(jí)課題研究工作，發(fā)揮課題引領(lǐng)作用，努力提升課題研究的總體水平。

（4）積極開展專業(yè)引領(lǐng)研修：用課改理論引領(lǐng)廣大教師更新教育思想，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念；輔導(dǎo)教師學(xué)習(xí)課改理論，掌握校本研修方法，領(lǐng)會(huì)高效課堂教學(xué)策略，積極探索高效課堂教學(xué)的發(fā)展途徑。開展專家引領(lǐng)活動(dòng)。通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的形式，堅(jiān)持聘請(qǐng)名師入校進(jìn)課堂，聽(tīng)課評(píng)課，咨詢?cè)\斷，交流研討，指導(dǎo)校本研修，最大限度發(fā)揮本土專家的引領(lǐng)示范作用。開展優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)新課程活動(dòng)。

（5）開展“八好活動(dòng)”：①讀好一本教育名著；②寫好一篇心得體會(huì)；③上好一節(jié)公開課；④做好一個(gè)優(yōu)秀課件；⑤承擔(dān)好一個(gè)課題研究；⑥帶好一個(gè)班；⑦寫好一份教學(xué)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)⑧撰寫一篇優(yōu)質(zhì)教研論文。

3、突出重點(diǎn)，落實(shí)研修載體

（1）集體充電：主動(dòng)邀請(qǐng)相關(guān)教育專業(yè)人員為教師“充電”，變被動(dòng)接受學(xué)習(xí)的局面為主動(dòng)吸取養(yǎng)分的過(guò)程，使理論與實(shí)踐真正融合。

（2）師徒結(jié)對(duì)：校內(nèi)優(yōu)秀教師、資深教師與青年教師、新教師結(jié)成師徒對(duì)子，搭建相互學(xué)習(xí)、共同提高平臺(tái)。

（3）觀摩聽(tīng)課：廣泛開展“互助—觀課”和組織“說(shuō)課—講課—評(píng)課”活動(dòng)，落實(shí)觀課后的評(píng)課和討論環(huán)節(jié)，為教師提供交流契機(jī)，提高教育理論修養(yǎng)和自身實(shí)際教學(xué)水平，引導(dǎo)教師獲得有益信息，達(dá)到資源共享。

（4）個(gè)人自修：一方面，教師自己確定目標(biāo)，尋找相應(yīng)教育理論和知識(shí)武裝自己，在自修和實(shí)踐中不斷反思、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)自我改進(jìn)和提高；另一方面，對(duì)教育專家、優(yōu)秀教師的傳授和指導(dǎo)進(jìn)行消化，獲得實(shí)質(zhì)性的收獲和幫助。

（5）校際交流：加強(qiáng)兄弟學(xué)校間的交流合作，實(shí)現(xiàn)師資、設(shè)備、信息等資源的共享。并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)在更大范圍內(nèi)、更多內(nèi)容上相互學(xué)習(xí)和交流。

（6）示范引領(lǐng)：確定校本研修實(shí)驗(yàn)學(xué)校，啟動(dòng)并開展校本研修創(chuàng)新試點(diǎn)校工作。

（三）總結(jié)階段。

開展如優(yōu)秀教案、課件展示；優(yōu)秀案例設(shè)計(jì)、活動(dòng)反思、課堂實(shí)錄、案例分析；校本課程；課題研究成果等等優(yōu)秀成果展示。學(xué)校和教師依據(jù)校本研修年度方案和個(gè)人校本研修計(jì)劃，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，查找薄弱環(huán)節(jié)，制定改進(jìn)措施。按照規(guī)定，由教師個(gè)人申請(qǐng)、學(xué)校審核、縣教研室認(rèn)定、教師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)計(jì)入教師本人培訓(xùn)檔案，并頒發(fā)培訓(xùn)證書。

學(xué)校先依據(jù)本年度校本教研開展情況進(jìn)行自查，然后接受由“縣中小學(xué)教師校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組”進(jìn)行的考核評(píng)估，考核依據(jù)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、參觀考察、師生座談等形式進(jìn)行。

五、方法措施

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。校本研修是建立中小學(xué)教師專業(yè)成長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制的重大舉措，也是提高教師教育實(shí)效性的重要渠道，教務(wù)處及各教研組要高度重視，切實(shí)作為提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的一件大事來(lái)抓，抓緊抓好，抓出成效，確保開局之年良好開端。

2、精心組織，落實(shí)責(zé)任。學(xué)校成立了校長(zhǎng)楊玉柱為組長(zhǎng)，史明學(xué)、嚴(yán)虎林、李剛、許曉周、李小利、吳建軍為副組長(zhǎng)，馬利琴、張迎春、楊振江、茍晶晶、戚書宏、趙永春、茍繼成為成員的校本研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)工作有序開展，強(qiáng)化對(duì)校本研修工作的專業(yè)引領(lǐng)。教務(wù)處要在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行承擔(dān)的工作職責(zé)，落實(shí)人員，落實(shí)責(zé)任，積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，確保校本研修工作有序、有效、深入開展。要組建好 “校本研骨干引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)”，發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)引領(lǐng)作用，充分發(fā)揮縣域教育資源的作用，為校本研修提供專業(yè)支持。

3、強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。要切實(shí)加大對(duì)校本研修工作的宣傳力度，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市有關(guān)文件和《隴縣中小學(xué)教師校本研修工作實(shí)施方案》基本精神，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，迅速掀起新一輪校本研修工作的熱潮。利用《教育動(dòng)態(tài)》和《教研動(dòng)態(tài)》等平臺(tái)及時(shí)推介典型經(jīng)驗(yàn)，互相交流學(xué)習(xí)，共同提高。

4、完善制度，加強(qiáng)管理。學(xué)校將校本研修作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期教師隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要抓手，納入教師業(yè)務(wù)檢查、評(píng)估、年度工作考核范疇，考核評(píng)估結(jié)果作為教師年度考核的重要內(nèi)容。并把教師繼續(xù)教育做為職務(wù)晉升的重要指標(biāo)之一。對(duì)在校本研修工作中取得顯著成績(jī)的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、健全研修工作的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，加大經(jīng)費(fèi)投入支持力度。健全校本研修的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，學(xué)校將不斷加大對(duì)校本研修的經(jīng)費(fèi)投入，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)有關(guān)教師培訓(xùn)公用經(jīng)費(fèi)投入的政策，確保校本研修的經(jīng)費(fèi)投入，積極為全面推進(jìn)校本研修工作創(chuàng)造條件。

6、夯實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化過(guò)程管理。

教師個(gè)人要建立個(gè)人校本研修檔案（教師專業(yè)發(fā)展檔案）。其內(nèi)容包括：個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度研修計(jì)劃、校本研修過(guò)程記錄（校本研修報(bào)告冊(cè)）、年度研修成果（如：優(yōu)秀教案、課件展示；優(yōu)秀案例設(shè)計(jì)、活動(dòng)反思、課堂實(shí)錄、案例分析；校本課程；課題研究成果等）。

學(xué)科教研組要建立學(xué)科教研組校本研修檔案。其內(nèi)容包括：學(xué)科教研組年度研修工作計(jì)劃、學(xué)科教研組校本研修過(guò)程記錄（如：學(xué)科專題講座每月至少一次；學(xué)科教學(xué)專題研討每周一次；教學(xué)觀摩記錄等）、學(xué)科教師校本教研考核（如：學(xué)科教師參與活動(dòng)的考勤記錄、學(xué)科教師年度研修成果記載等）。

學(xué)校教務(wù)處要建立學(xué)校校本研修工作檔案。其內(nèi)容包括：學(xué)校校本研修實(shí)施方案和年度研修工作計(jì)劃、制定校本研修相關(guān)制度（如：《新教師培養(yǎng)工作管理辦法》、《中青年骨干教師培養(yǎng)工作實(shí)施辦法》、《學(xué)校師資管理程序》、《師資培訓(xùn)工作條例》、《關(guān)于教師年度工作考核辦法》、《課堂教學(xué)評(píng)價(jià)方案》及制定教師發(fā)展性評(píng)價(jià)表，聽(tīng)、評(píng)課評(píng)價(jià)表等）、學(xué)校校本研修過(guò)程記錄（如：各種活動(dòng)開展情況記載等）、組織開展學(xué)校校本研修各種活動(dòng)（如：聘請(qǐng)名師指導(dǎo)及專家講座、組織外出參觀考察等）、學(xué)校及教師個(gè)人校本研修考核（如：教師參與活動(dòng)的考勤記錄、教師年度研修成果記載、學(xué)校校本研修考核自查等）。

第二篇：2010學(xué)校本研修工作計(jì)劃

2014—2015學(xué)第二學(xué)期 校本研修計(jì)劃

為了讓繼續(xù)教育更好地為我校教學(xué)質(zhì)量的提高服務(wù)。為此，我校在本學(xué)年里教師繼續(xù)教育工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的教育方針和政策，以教育對(duì)教師繼教育以及課程改革的要求、意見(jiàn)為依據(jù)，在進(jìn)修校的直接指導(dǎo)下，實(shí)施以新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育為重點(diǎn)的新一輪提高學(xué)習(xí)，全面提高教師實(shí)施新課程的能力，大力提高我校教師專業(yè)化水平。

一、強(qiáng)化組織和管理，成立校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組

二、研修目標(biāo)：

1、變“要我學(xué)習(xí)”為“我要學(xué)習(xí)”。增強(qiáng)教師的職業(yè)道德修養(yǎng)和水平，提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，使教師轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，提高教育教學(xué)能力，提升教育教學(xué)理念。

2、學(xué)校根據(jù)大部分教師教育教學(xué)中存在的問(wèn)題針對(duì)性的安排校本研修的學(xué)習(xí)（聽(tīng)講座、報(bào)告，自主學(xué)習(xí)等）

3、以學(xué)校為單位，全面推行各項(xiàng)活動(dòng)，各種展示，引導(dǎo)每位教師主動(dòng)參與校本研修活動(dòng)。

4、重點(diǎn)培養(yǎng)教師創(chuàng)新能力和教育科研能力、適應(yīng)新課程能力。為建設(shè)一支師德高尚、甘于奉獻(xiàn)、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)

三、研修形式及內(nèi)容 以基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以提高教師的文化素養(yǎng)、教育科研能力、教學(xué)基本功水平、現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科整合能力為重點(diǎn)，結(jié)合本校具體情況，根據(jù)本校實(shí)際情況采取培訓(xùn)指導(dǎo)、課題研究、名師示范、骨干帶動(dòng)、教學(xué)評(píng)優(yōu)、課件開發(fā)等多種形式進(jìn)行，并認(rèn)真做好活動(dòng)研修記錄。

三、具體措施

1、加強(qiáng)校本研修制度化管理，使每位教師在學(xué)科研修中都有長(zhǎng)足進(jìn)步。

2、以學(xué)校教研引領(lǐng)校本研修。

積極開展以教研組為單位以促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的校本研修活動(dòng)：

①通過(guò)網(wǎng)絡(luò)教學(xué)觀看專家講座、講課，使教師學(xué)有所得，確保學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。

②通過(guò)教研組成員集體討論，確定一個(gè)共同關(guān)注或教學(xué)中普遍遇到的問(wèn)題作為研修主題，圍繞主題學(xué)習(xí)理論，尋找相關(guān)理論支撐，然后在教學(xué)實(shí)踐中解決問(wèn)題。

③根據(jù)新課程理念為切入點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)課改知識(shí)并且撰寫個(gè)人反思。

④認(rèn)真參加寶坻區(qū)教研室和學(xué)區(qū)組織的教研活動(dòng)，帶動(dòng)校本研修的深入開展。

3、努力組織好骨干教師和學(xué)科帶頭人參加區(qū)進(jìn)修學(xué)校舉行的培訓(xùn)，以骨干帶動(dòng)全員培訓(xùn)。

4、逐步提高教師在新課程下依據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況合理開發(fā)課程資源、整合重組新教材、做好課堂評(píng)價(jià)的能力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自己適應(yīng)新課程改革，實(shí)施新課程教學(xué)的能力與素養(yǎng)。

5、以區(qū)級(jí)課題和校級(jí)課題為工作重點(diǎn)，以師生相互聽(tīng)課評(píng)課為依托，深入開展校本研修工作。

6、認(rèn)真組織好本校優(yōu)秀課的評(píng)選工作，并且做好推薦工作，做到以點(diǎn)帶面形成良好的教育教學(xué)風(fēng)氣。

第三篇：校本研修工作計(jì)劃[定稿]

城北學(xué)校校本研修工作計(jì)劃

2018年9月

根據(jù)會(huì)同縣教育局教育工作精神，以縣校校本研修相關(guān)規(guī)定要求為依據(jù)，結(jié)合我校實(shí)際制定本學(xué)期學(xué)校師訓(xùn)工作計(jì)劃。本的校本研修工作將以學(xué)校與教師的發(fā)展為根本，以學(xué)生的發(fā)展為根本，一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，扎實(shí)有效地實(shí)施校本研修，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)和學(xué)校持續(xù)發(fā)展提供廣闊的學(xué)習(xí)空間。努力造就一支具有較高素質(zhì)的學(xué)習(xí)型教師隊(duì)伍，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，穩(wěn)步實(shí)施新課程改革。

以“和潤(rùn)有責(zé)·樂(lè)美有為”為校訓(xùn)，注重責(zé)任擔(dān)當(dāng)。實(shí)施“和樂(lè)”教育，倡導(dǎo)“和融協(xié)進(jìn)·樂(lè)探求真”的校風(fēng)，打造一支“和意潤(rùn)生·樂(lè)育善教”的教師隊(duì)伍，培養(yǎng)“和正親師·樂(lè)學(xué)雅行”的“1+X”（即學(xué)生人人會(huì)一種樂(lè)器，并根據(jù)自身愛(ài)好選擇一項(xiàng)特長(zhǎng)）以藝術(shù)見(jiàn)長(zhǎng)的全面發(fā)展的樂(lè)學(xué)學(xué)子。和諧發(fā)展、有責(zé)擔(dān)當(dāng)、樂(lè)美人生，讓“和樂(lè)教育”貫穿始終，和諧管理樂(lè)滿校園，努力打造成“一個(gè)適合師生共同成長(zhǎng)的和諧樂(lè)園”，實(shí)現(xiàn)“和而不同·各得其樂(lè)”！

一、工作思路：

“強(qiáng)化科研意識(shí)、轉(zhuǎn)變課程理念、落實(shí)研修實(shí)效”，以更新教育觀念為先導(dǎo)，以解決我校教育教學(xué)中存在的突出問(wèn)題為突破口，以學(xué)習(xí)研究新課程為重點(diǎn)，以提高創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力為主線，以教師參與教育科研和研修為主要形式，以培養(yǎng)教師可持續(xù)發(fā)展能力為根本方向，以培養(yǎng)一批專業(yè)型創(chuàng)新型教師為目的，全面提高我校教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

二、工作目標(biāo)

通過(guò)開展校本研修，促使廣大教師樹立良好的師德風(fēng)范，掌握先進(jìn)的教育理念和教育思想，以學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)為抓手，通過(guò)有效改革課堂教學(xué)，轉(zhuǎn)變教育觀念，提高教育教學(xué)能力、教育創(chuàng)新能力和教育科研能力，全面提升我校教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展的需要，積極探索學(xué)生養(yǎng)成教育的新模式，改革學(xué)生好教師的評(píng)價(jià)方法，為提高教育教學(xué)質(zhì)量奠定良好的基礎(chǔ)。

三、工作要點(diǎn)

本的校本研修，我校仍將以“新理念、新課程、新技術(shù)”為內(nèi)容，以《有效教學(xué)》、《有效教師》和《有效研修》的學(xué)習(xí)為載體，以打造一支“和意潤(rùn)生·樂(lè)育善教”的教師隊(duì)伍為重點(diǎn),結(jié)合基礎(chǔ)教育課程改革，圍繞轉(zhuǎn)變教師教育觀念、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)施素質(zhì)教育的能力這一目標(biāo)。形成一支具有一定規(guī)模的適應(yīng)課程改革需要的現(xiàn)代型教師隊(duì)伍；形成一批在課程教材改革的理論與實(shí)踐上有一定教科研能力的研究型教師，培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄旯歉山處煛Ｍ瑫r(shí)，學(xué)習(xí)、發(fā)揚(yáng)名師優(yōu)秀教育思想和成功經(jīng)驗(yàn)、形成自己的教學(xué)風(fēng)格和特長(zhǎng)，由“經(jīng)驗(yàn)技術(shù)型”向“實(shí)踐反思型”的現(xiàn)代型教師轉(zhuǎn)變。

1、師德研修，將結(jié)合我校實(shí)際，以活動(dòng)為載體，以案例教學(xué)、典型報(bào)告為基本形式，同時(shí)，大力開展讀書活動(dòng)，使廣大教師愛(ài)教育，就是要做到忠于黨和人民的教育事業(yè)，立志獻(xiàn)身教育，為人民服務(wù)，讓人民滿意；愛(ài)學(xué)生，就是要做到牢固樹立科學(xué)的人才觀、先進(jìn)的學(xué)生觀和正確的教育觀，熱愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生，努力為學(xué)生發(fā)展服務(wù)；愛(ài)自己，就是要做到以“學(xué)為人師，行為示范”為準(zhǔn)則，增強(qiáng)教師職業(yè)的使命感、責(zé)任感、光榮感和成就感，言傳身教，為人師表，做學(xué)生的楷模、社會(huì)的表率。

2、新課程研修，更新教育教學(xué)理念，全員課改通識(shí)研修和以掌握學(xué)科要求為主的學(xué)科教師研修。通識(shí)研修在組織集中專題研修基礎(chǔ)上，組織全體教師開展自學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新的教育理論，學(xué)習(xí)新課程改革的指導(dǎo)思想、改革目標(biāo)及相關(guān)政策等。再以教研組為單位，組織學(xué)習(xí)討論、研討交流，檢查考核學(xué)習(xí)情況，使理論與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，促進(jìn)教師將先進(jìn)的理念內(nèi)化為教學(xué)行為。學(xué)科研修主要是通研教材、吃透教材、解讀課標(biāo)、探索教法。

3、教育教學(xué)能力研修，以教師的教學(xué)基本功和教學(xué)基本技能為主要內(nèi)容，對(duì)教師通用基本功、學(xué)科基本功和綜合能力基本功訓(xùn)練，做到常抓不懈，并有針對(duì)地對(duì)部分年輕教師和新教師強(qiáng)化基本功訓(xùn)練活動(dòng)；在全體教師中開展以信息技術(shù)為主要內(nèi)容的現(xiàn)代教學(xué)技能研修；要通過(guò)結(jié)合不同層次教師的不同特點(diǎn)采取不同的研修方式，使每一個(gè)教師掌握扎實(shí)的教育教學(xué)基本技能，具有較高的教育教學(xué)水平。積極引領(lǐng)教師向“研究型、學(xué)者型、專家型”教師轉(zhuǎn)化。

4、現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用的培訓(xùn)。強(qiáng)化課堂應(yīng)用、教學(xué)信息化整合的教師信息技術(shù)校本研修活動(dòng)，幫助教師樹立應(yīng)用信息技術(shù)推進(jìn)教學(xué)改革的意識(shí)，熟練掌握信息技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)知識(shí)和技能，提高信息技術(shù)與學(xué)科整合能力，為教師運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)手段創(chuàng)設(shè)環(huán)境。組織青年教師學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，學(xué)習(xí)多媒體課件制作，提高教師運(yùn)用和處理信息的能力。大力倡導(dǎo)教師人人建立自己的網(wǎng)絡(luò)空間，形成有思想、有品味、有影響的博客群落。

5、教育科研能力研修，要樹立教研科研意識(shí)，把研修和教育科研緊密結(jié)合，圍繞新課程的實(shí)施，結(jié)合課堂教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)方法和教育科研基本方法的研修。本期以“有效研究”為切入點(diǎn)，做到教學(xué)即研究，讓老師不畏懼科研，使老師懂得教科研就在反思中，教學(xué)中，教育敘事中，提升總結(jié)中，借鑒學(xué)習(xí)提煉中……。

四、研修方式與活動(dòng)

1、自主學(xué)習(xí)：教師自學(xué)，寫好校本研修報(bào)告冊(cè)。切實(shí)加強(qiáng)教師的現(xiàn)代教育教學(xué)理論學(xué)習(xí),幫助教師樹立先進(jìn)的教育教學(xué)理念,不斷提高理論素養(yǎng)。

2、專題講座：結(jié)合教育熱點(diǎn)和教學(xué)實(shí)際，針對(duì)我校共性“問(wèn)題”，聘請(qǐng)專家學(xué)者，搞專題講座。各教研組在每周一教師例會(huì)要安排一次專題講座，專題講座資料及時(shí)交教科室存檔。

3、小組研討：以教研組為單位，利用每周教研活動(dòng)時(shí)間研討學(xué)習(xí)體會(huì)、研討教學(xué)體會(huì)、研討課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、研討教學(xué)管理等，教研組長(zhǎng)要時(shí)時(shí)關(guān)注新的教育動(dòng)態(tài)。本期著重學(xué)科教學(xué)的“互動(dòng)生成”方式的理解與嘗試教學(xué)。

4、教學(xué)觀摩：利用教研課進(jìn)行課堂教學(xué)研究，扎實(shí)做好好評(píng)課活動(dòng)，教研組做好詳實(shí)記錄；同學(xué)科、同年級(jí)教師之間要開展聽(tīng)“家常課”活動(dòng)；各教研組在教研活動(dòng)時(shí)間要組織教師觀看名師錄象。

5、名師指導(dǎo)：利用“2018國(guó)培計(jì)劃”送培到縣為契機(jī)，聆聽(tīng)省市教育專家或名師到我校進(jìn)行教學(xué)研討，定期全校集體教研、年級(jí)教研、聽(tīng)課、評(píng)課，進(jìn)行教學(xué)研究指導(dǎo)。

6、參觀考察：積極組織教師參與上級(jí)研修活動(dòng)與組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，促進(jìn)與優(yōu)秀學(xué)校的合作交流，學(xué)習(xí)好的教學(xué)方法和先進(jìn)的教學(xué)理念。

五、考核方法：

教師研修的考核參照學(xué)校教育教學(xué)管理方案實(shí)施。采取周評(píng)估、月評(píng)估和學(xué)期綜合考核相結(jié)合的方法，把教師參加校本研修的內(nèi)容按學(xué)時(shí)計(jì)算，完成研修任務(wù)與月獎(jiǎng)聯(lián)系，考核結(jié)果將作為教師學(xué)期教育教學(xué)工作考核的依據(jù)，并與年末考核掛鉤。

第四篇：校本研修工作計(jì)劃

校本研修工作計(jì)劃（2007——2008學(xué)）

豐榮豐榮谷泡小學(xué)

2007．9

校本研修工作計(jì)劃

為全面提高我校教師的整體素質(zhì)，不斷促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，切實(shí)體現(xiàn)教師培訓(xùn)工作的連續(xù)性、前瞻性、發(fā)展性和創(chuàng)新性，根據(jù)國(guó)家教育發(fā)展綱要和市、縣關(guān)于教師教育工作的任務(wù)要求和實(shí)際需要，遵照縣教師進(jìn)修學(xué)校對(duì)教師培訓(xùn)的要求和部署，本著“科學(xué)性、動(dòng)態(tài)性、適用性”原則，圍繞我校教師校本研修工作健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)專業(yè)化教師隊(duì)伍和提升教師素質(zhì)，特制定我校校研修計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想：

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以全面提高教師綜合素質(zhì)、促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展為目標(biāo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。依據(jù)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展的需要，以“三新一德”（新理念、新課程、新技術(shù)和師德教育）為重點(diǎn)，注重研修活動(dòng)的針對(duì)性、實(shí)效性、差異性、整體性，聚焦課堂，改進(jìn)教學(xué)行為，提高教學(xué)效益，全面提升教師的師德水平和專業(yè)素質(zhì)，為教師的專業(yè)成長(zhǎng)與可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為全面實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)期課程改革提供有力支持。

二、校本研修的原則：

１、全員參與原則：每位在崗教師應(yīng)參加校本研修。上級(jí)教育主管部門和學(xué)校規(guī)定的研修活動(dòng)該參加的教師必須參加，教師還應(yīng)根據(jù)自身的發(fā)展需要進(jìn)行自修。

２、突出重點(diǎn)原則： 抓住校級(jí)以上骨干教師培訓(xùn)和教研組長(zhǎng)、學(xué)科帶頭人培訓(xùn)，發(fā)揮他們?cè)谛１狙行拗械淖饔茫瑥亩龠M(jìn)全體教師專業(yè)化水平的提高。

３、激勵(lì)性原則：對(duì)積極主動(dòng)和按時(shí)參與校本研修的教師給以肯定；對(duì)通過(guò)校本研修成長(zhǎng)快的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)研修持消極態(tài)度，且達(dá)不到上級(jí)主管部門要求的教師考核不得評(píng)優(yōu)。

４、“土”洋結(jié)合的原則：走出去聽(tīng)專家講學(xué)或邀請(qǐng)專家到校作講座，本校學(xué)有專長(zhǎng)的教師進(jìn)行專題講座，及時(shí)塑造身邊的典型。

５、集體研討和個(gè)人實(shí)踐相結(jié)合的原則：從當(dāng)前學(xué)校教育教學(xué)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及個(gè)人在教育教學(xué)中困惑出發(fā)，由學(xué)校教研組集體研討解決途徑和方式方法，再由教師具體在教育教學(xué)中去實(shí)踐，去反思。

三、校本研修的主要工作

（一）、加大管理力度

教師教育工作的成敗在很大程度上取決于學(xué)校的管理，因此本要加大對(duì)校本研修的管理力度。形成校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、村小校長(zhǎng)三級(jí)管理制度。校長(zhǎng)作為第一責(zé)任人負(fù)總責(zé)，副校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、村小校長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，并協(xié)助校長(zhǎng)搞好督促和檢查工作，督促教師做好學(xué)習(xí)研修計(jì)劃，及時(shí)參加校本研修活動(dòng)，及時(shí)參加集中培訓(xùn)。

（二）、扎實(shí)搞好校本研修。

1、自主學(xué)習(xí)。

教師要有計(jì)劃地通過(guò)“自學(xué)——實(shí)踐——反思——再實(shí)踐”的形式審視、分析、解決自己在教育教學(xué)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真完成學(xué)校規(guī)定的自主學(xué)習(xí)內(nèi)容，并認(rèn)真寫好筆記，在此基礎(chǔ)上還要結(jié)合自己的實(shí)際情況自主選擇教育專著學(xué)習(xí)，并寫好讀書筆記，每月兩篇。

2、同伴互助

教師以全處大教研組、學(xué)科教研組或村小為單位形成互助團(tuán)隊(duì)，以課例（案例）診斷（備課、說(shuō)課、上課、診課）、示范交流式（經(jīng)驗(yàn)介紹、樣板課）、主題研討（論壇、研討會(huì)）等形式的同伴互助活動(dòng)，或校際聯(lián)動(dòng)的方式參與其他學(xué)校的教研活動(dòng)，從而達(dá)到資源共享、共同提高、共同發(fā)展的目的。

3、專業(yè)引領(lǐng)

請(qǐng)市、縣教師進(jìn)修學(xué)校的專家、研訓(xùn)教師來(lái)學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；觀看名師講座光盤、名師上課光盤；網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。

（三）突出骨干教師的作用。

在校本研修中，除了要抓好全員培訓(xùn)工作，還要抓好三級(jí)骨干教師的培訓(xùn)工作。不但要完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)，而且使他們要成為名副其實(shí)的骨干教師。充分發(fā)揮他們?cè)谛１狙行拗械墓歉蓭ь^作用。

總之，學(xué)校是教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)的主陣地，在學(xué)校的計(jì)劃和組織下，通過(guò)自主學(xué)習(xí)、同伴互助、專業(yè)引領(lǐng)的形式使每位教師在校本研修中都能得到提高，都能成為師德高尚、業(yè)務(wù)精良，能勝任本職工作的優(yōu)秀教師。

第五篇：校本研修工作計(jì)劃

校本研修工作計(jì)劃

（2013——2014學(xué)第二學(xué)期）賈義軍

校本研修是實(shí)行新課程改革以及課堂教學(xué)改革以來(lái)一直所倡導(dǎo)的一個(gè)十分利于教師成長(zhǎng)的方式，它的制定和實(shí)施理念更加符合教師自身發(fā)展的需要，對(duì)教師提高教育教學(xué)能力起到了切實(shí)有效的作用。

一、指導(dǎo)思想:

通過(guò)校本研修，促進(jìn)義務(wù)教育課程改革發(fā)展，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，逐步實(shí)現(xiàn)自身教師的專業(yè)化，努力提高自身的教育教學(xué)水平。

二、研修目標(biāo):

1、以自主學(xué)習(xí)為主要方式，不斷學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，提高個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

2、堅(jiān)持以促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展為原則，把新課改的精神落實(shí)在日常的教育教學(xué)工作中。建立扎實(shí)、有效的課堂教學(xué)模式，積極推進(jìn)課堂教學(xué)改革。

3、著眼點(diǎn)放在理論與實(shí)踐的結(jié)合上；切入點(diǎn)放在教師教學(xué)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變上。

三、研修內(nèi)容:

1、學(xué)習(xí)與教育相關(guān)的法律法規(guī)，做到依法執(zhí)教；學(xué)習(xí)《中小 學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，加強(qiáng)自身的師德修養(yǎng)。

2、課前精心備課，認(rèn)真上好課，課后及時(shí)進(jìn)行小結(jié)、反思。

3、認(rèn)真研究教材、研究學(xué)生、研究教材教法，認(rèn)真寫好教學(xué)設(shè)計(jì)。

4、認(rèn)真開展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng)。

5、認(rèn)真參加 “教研組學(xué)習(xí)研討”活動(dòng)，將在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中所得的，在具體的教學(xué)實(shí)踐中嘗試，使自己的教學(xué)水平逐步提高，尋找出一條適合本地，適合自己的發(fā)展之路。

6、經(jīng)常反思自己的教學(xué)行為和管理行為，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)不足之處，寫好教學(xué)反思和案例，促進(jìn)自己的不斷進(jìn)步。

7、學(xué)習(xí)新課程理念、新課標(biāo)、及新的教育思想、教育方法和 策略，課堂教學(xué)技巧等，努力提高自己的執(zhí)教能力。

四、具體措施:

1、立足本校面向全體，加強(qiáng)校本研修，保證時(shí)間，全員參與。

2、加強(qiáng)教學(xué)、師訓(xùn)、科研、教研的有效性。

3、積極扎根于課堂，進(jìn)行系列活動(dòng)加強(qiáng)常規(guī)課課堂教學(xué)研究，提高教學(xué)效率，提升教學(xué)質(zhì)量。

4、繼續(xù)推進(jìn)以大石橋市教師進(jìn)修學(xué)校研訓(xùn)平臺(tái)的校本研修。總之，學(xué)校校本研修的開發(fā)，充分體現(xiàn)學(xué)校的辦學(xué)特色，在學(xué)校教育教學(xué)工作中不斷地開拓創(chuàng)新，努力提高學(xué)校辦學(xué)的實(shí)效性。在今后的工作中，學(xué)校將積極帶領(lǐng)學(xué)教職工努力開發(fā)校本教研，真正找到一條適合我校發(fā)展的新型之路。