第一篇:上海市2011年度公務員初任培訓復習資料及答案
上海市2011年度公務員初任培訓
復習資料及參考答案
是非題—101
1、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的不利影響稱為外部經濟。錯
2、單位的級別高,公文質量的要求就高;單位級別低,公文質量的要求相應就低。錯
3、公文中,自稱時可用“本單位”、“我單位”,應用于上行文中,可用“鄙單位”。錯
4、我國公務員制度,是指通過制定法律、法規,對公務員依法進行科學管理的人事制度。具體包括公務員的義務權利、職位分類、錄用、考核、獎懲、職務升降、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等制度。對
5、行政強制執行制度以行政機關自行強制執行為原則,以申請人民法院強制執行為例外。錯
6、法律為行政管理提供了基本依據,提供了判定合法與非法的界限與標準,使行政機關及其工作人員對國家、社會事務的管理保持連續性和穩定性,但是這種連續性和穩定性是以犧牲行政效率為代價的。錯
7、行政訴訟中適用“誰主張,誰舉證”原則。錯
8、公共管理不限于政府行政機關的管理,它還包括非政府公共部門的管理。錯
9、隨著財政經濟活動的發展,現代審計監督已經從對財政資金的收支擴展到對經營管理的效益方面進行審查和評價。對
10、在市場經濟條件下,由于市場機制自身的缺失而導致資源配置的低效或無效的情形,即為“市場失靈”。對
11、行政組織法是規定行政組織的職權范圍、行政機關的設置、職權、活動原則,中央與地方的權力分配,以及行政主體制度和公務員管理制度的法律規范的總稱。行政組織法屬于行政法當中的基本法,它既包含行政機關設置法、編織法,又包含公務員法。對
12、公共產品和服務具有效用的可分割性和受益的非排他性。錯
13、公共管理學是一門綜合性和交叉性的學科。對
14、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的有利影響稱為外部經濟。錯
15、依法行政所依之“法”,既指嚴格意義上的法律,也指其他廣義上的法律法規,如我國的地方性法規以及行政機關制定的法規和規章,甚至是法律規范所體現、蘊涵的法律價值等。對
16、非政府公共部門是指政府以外的向社會提供公共物品和服務的部門。錯
17、行政強制執行中的代執行又稱為代履行,是指做出行政處理決定的行政機關申請人民法院代為對義務人強制執行。錯
18、非政府公共部門是指政府以外的不以營利為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。對
19、“用腳投票”是公眾對公共服務進行選擇的一種方式。對
20、對傳遞公共信息的管理要求是:為了確保信息傳遞到位,傳遞線路盡可能要長,增加傳遞層次和環節,傳遞渠道要暢通,盡可能避免失真和噪聲干擾。錯
21、凡是公文,都應有主送單位、抄送單位,這樣才完整。錯
22、對社會公共利益進行分配是公共政策的本質特征。對
23、公文中,自稱時可用“本單位”、“我單位”,但不可用謙稱或貶稱,如“鄙單位”。對
24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方,可表示尊重與禮貌。“貴”可在上行文、平行文和涉外文件中使用。錯
25、行政公文如有密級,一律標在右上角。對
26、政府的良好形象是靠提供公共服務的有效性來樹立的。對
27、“指示性通知”一般用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項。錯
28、文稿中的結構層次序數第一層為“一”,第二層為“1”,第三層為“
(一)”,第四層為“(1)”。錯
29、文稿中的結構層次序數第一層為“一”,第二層為“
(一)”,第三層為 “1”,第四層為“(1)”。對
30、公文如聯合行文的,以最先簽發機關的領導人簽發日期為準。錯
31、標題是指標明某一公文內容的概括性名稱,一般由發文機關名稱、內容與文種三部分構成。有版頭的下行、平行公文,在標題中可省略發文機關名稱。錯
32、公文行文中,“報告”一般可夾帶請示事項。錯
33、公文行文中,可以在非請示公文中夾帶請示事項。錯
34、幾個機關聯合行文,落款的排名不分先后。錯
35、“知照性通知”亦稱布置工作通知,用于上級機關向下級機關布置工作,闡明工作活動的指導原則。錯
36、公文在辦理完畢后,需經系統整理移交檔案部門長期保存。錯
37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現代政府的發展方向。對
38、公務員的行為規范對所有人都有約束力,但對不同崗位和不同職務的公務員有不同的標準和要求。對
39、公務員行為規范是靠強制力來保證實施的。錯
40、規范公務員行為是落實依法治國方略的重要保障。對
41、公務員的行為可分為個人行為和公務行為。對
42、公務員的行為以法律、法規和政策為基礎,以職、責、權為依據。錯
43、公務員享有充分的自由權利,可組織和參加罷工。錯
44、同一般組織的人力資源管理相同,公共部門人力資源管理的目的是為公共組錯
織網羅人才,謀求自身的利益和發展。
45、《中華人民共和國公務員法》屬于行政法的范疇。對
46、機關公務人員可自行銷毀國家秘密文件錯
47、公務員不得在家屬、子女、親屬面前談論國家秘密對
48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級行文,一般不越級行文。對
49、我國公務員的非領導職務層次在縣處級以下設置。錯
50、由于時間原因,在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續處理。錯
51、我國公務員是指依法履行公職,納入國家行政編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員。對
52、《中華人民共和國公務員法》的立法依據是《組織法》。對
53、行政賠償請求人要求賠償應當先向賠償義務機關提出,也可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一并提出。可以單獨要求行政賠償,也可以附帶要求行政賠償。對
54、我國公務員制度采用文官中立原則。錯
55、新錄用的公務員試用期滿考核合格后,其級別按照初任職務、本人學歷、資。對
56、“政府應當掌舵,而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務機關,要把精力從服務轉向管理。對
57、錄用擔任副主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。錯
58、公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則。對
59、公務員因工作需要在機關外兼職的,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬。對
60、公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次。錯
61、解除處分后,公務員晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響,但是解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。對
62、根據我國公務員法的規定,我國公務員是指依法從事社會公共事務管理,行使國家行政權力,執行國家公務的人員。錯 63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對干部實行分類管理,宣布我國將建立和推行有中國特色的國家公務員制度。2005年4月27日十屆人大常委會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》,標志著我國公務員制度進入了正式實施的階段。錯 64、根據權利的可放棄原則,公務員有權依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權利。錯
65、機關工作執行的準備階段包括思想準備、組織準備,財務準備和法律準備。對
66、處分決定機關認為對公務員應當給予處分的,應當在規定的期限內,按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面或口頭形式通知受處分公務員本人。錯
67、在執行公務過程中,公務員有應當回避情形的,本人應當主動申請回避。機關可根據公務員本人或者利害關系人的申請,經審查后作出是否回避的決定,也可以不經申請直接作出回避決定。對
68、當國家公務員合法利益受到侵害或處理不公時,可以向人事主管部門或人事監察部門提出申訴和控告,也可向勞動仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請求。對
69、公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服,可依法向有關機關提出復核、申訴請求。在此期間,不停止人事處理決定的執行。對
70、公務員在掛職鍛煉期間,其人事組織關系隨本人轉到掛職單位。錯
71、聘任制公務員的聘任合同期限為一到五年,聘任合同可以約定試用期,試用期最長為一年。錯
72、政治制度也稱政治體制,是指政治權力的基本框架、結構和運作方式的總稱。對
73、領導職數是指各級黨政機關和各部門的正副職領導的配備數量和配備比例,它是人員編制管理的一個重要內容。我國目前對領導職數尚無明確的法律法規,各級機關按實際情況確定。錯
74、我國的國家權力機關是國務院及各級政府。錯
75、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協調,是指同一組織機構中部門與部門之間的關系協調,這種協調屬于平行協調關系,是新錄用公務員工作協調的重點。錯
76、我國的國家機構實行民主集中制的原則。對
77、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間的關系,一般是行政領導關系。錯 78、公務員法規定,公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當在接到申請之日起九十日內予以審批。錯
79、行政決策主要是指各級行政或國家公務員為履行行政職能,依據既定政策和法律,就面臨要解決的問題,擬定并選擇對策的活動。對
80、堅持中國共產黨對國家和社會政治生活的絕對領導地位是中國政治制度設計和運作的根本原則。對
81、民主集中制是中國的根本政治制度。錯
82、“長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共”是中國政黨政治的基本特色。錯
83、縱向上,國家機關按功能可分為權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關。錯
84、我國的國家權力機關是中央政府及地方各級政府。錯
85、基層計劃是各鄉鎮政府的計劃,也可以把國務院各部門的司、處及其以下單位,省市政府的各廳、局、處,縣政府對內部工作制定的計劃稱為基層計劃。錯
86、各級人民政府的職責權限由《職能配置、內設機構、人員編制的規定》規定。錯
87、行政決策一經公布,對其管轄范圍內的公務員具有約束力,但對其他機關、企業、社會團體及公民個人沒有強制性和約束力。錯
88、社會指標的設計一般經歷了概念(社會調查課題)——社會指標體系——社會指標——調查指標(測量指標)這樣一個邏輯推理過程。對
89、我國政府對印章刻制實行特行管理,凡要刻制印章的單位,必須取得用章單位的上級委托書和公安部門的批準,到公安機關指定的地點刻制。單位印章如因機構變動停止使用,應在限定時間內及時將印章封存或就地銷毀,不得私自留用。錯
90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息,是指黨政機關在履行職責過程中制作或獲取的,以一定形式記錄、保存的信息。錯
91、行政機關依照法定程序、以法定形式公開與社會成員利益相關的信息,允許社會成員通過查詢、閱覽、復制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動公開和依申請公開兩種。對 92、社會調查的程序,是調查研究工作實際展開的基本順序與步驟。一個完整的社會調查過程包括調查——研究——總結這一過程。錯
93、決策不僅是政府各項功能發揮作用的基礎,而且是政府管理的中心環節。對
94、查閱文獻資料、咨詢和實地考察,是社會調查初步探索的三種主要方法。其中,實地考察是不可缺少的最基本的方法。對
95、社會指標的設計一般經歷了概念(社會調查課題)——社會指標——社會指標體系——調查指標(測量指標)這樣一個邏輯推理過程。錯
96、問卷調查中,封閉式問題只需要列出問題,不需要列出答案。錯
97、社會測量效度中的準則效度是指社會指標的N個方面與另一個社會指標的相關系數。相關系數一致,就具有此類效度;如果不一致,就沒有此類效度。對
98、單變量統計分析又叫單變量統計描述,是對變量的數量特征所作的描述。它是最簡單也是最幾本的統計。對
99、設計調查方案要闡明調查目的,確定研究方法,確定分析單位和研究內容,確定調查場所和時間安排,但研究經費和物質手段的計劃安排一般不包括在內。錯
100、問卷調查中,開放式問題需要列出答案。錯
101、一般來說,問卷設計對問題數目的要求是問卷不宜太長,問題不宜太多,一般以回答者能在30分鐘內完成為宜。對
單項選擇題—113
1、行政許可,是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請,經依法審查,準予其從事特定活動的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D A.要式行政行為 B.授益行政行為 C.具體行政行為 D.強制行政行為
2、市場力量的角色應最大化,政府角色應最小化。這是哪一個學派的主要觀點?D A.新制度主義 B.馬克思主義 C.新古典主義 D.凱恩斯主義
3、下列立法的效力等級由高到低排列正確的是 D A.法律—規章—行政法規—地方性法規 B.法律—行政法規—規章—地方性法規 C.法律—地方性法規—規章—行政法規 D.法律—行政法規—地方性法規—規章
4、下列屬于政府第一位工作的是: C A.規制 B.管理 C.服務 D.統治
5、行政復議制度屬于: A A.行政司法 B.行政執法 C.行政檢查 D.行政立法
6、在國外公共行政理論思潮和實踐活動的影響下,為了滿足市場經濟發展的需要,(D)我國的行政管理開始向公共管理轉型。
A.20世紀80年代中期以后 B.20世紀90年代初 C.21世紀初 D.20世紀90年代中期以后
7、這是一種對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論,其特點是以“經濟人”的假定為分析武器,探討在政治領域中經濟人行為怎樣決定和支配集體行為,特別是對政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是(C)A.市場失靈/政府失靈理論 B.委托代理理論 C.公共選擇理論 D.交易成本理論
8、影響公共政策設計和制定的根本因素是(C)
A.環境因素 B.文化因素 C.制度因素 D.自身因素
9、從1887年威爾遜的論文發表之后,公共行政學便成為一門獨立的學科。這 篇論文的題目是(D)
A.行政學導論 B.政治與行政 C.經濟與社會 D.行政之研究
10、政策執行產生偏差的根本原因是(A)
A.政策執行主體的利益驅動 B.政策執行主體的認知和能力缺陷 C.政策執行的信息溝通機制不健全 D.政策執行的監控體制缺失
11、下列哪一項是“公共管理碩士”的英文縮寫B A.MBA B.MPA C.JM D.CPA
12、非政府公共部門也有其自身的局限性,這種局限性可以被稱為(A)A.志愿失靈 B.政府失靈 C.公共的悲劇 D.公正的遺憾
13、行政許可,是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請,經依法審查,準予其從事特定活動的行為。行政許可屬于(C)
A.行政司法 B.行政檢查 C.行政執法 D.行政立法
14、公共管理學作為一門新興學科,正式誕生于20世紀70年代的哪個國家?B A.英國 B.美國 C.德國 D.日本
15、在西方近現代社會發展過程中,政府的角色演變經歷了若干不同的階段。其中自由放任主義階段的代表人物是:D A.哈耶克 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.亞當斯密
16、在西方近現代社會發展過程中,政府的角色演變經歷了若干不同的階段。政府充當“守夜人”角色的是下列哪個階段?C A.自由放任主義階段 B.資本主義壟斷階段 C.國家干預主義階段 D.新古典主義階段
17、國家干預理論的代表人物是:A A.凱恩斯 B.亞當斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克
18、公文的結構層次序數中,表示第二層的是:A A.(一)B.1 C.一 D.(1)
19、下列關于行為規范的敘述,不正確的是: C A.行為規范具有制約作用 B.行為規范具有導向作用
C.行為規范都通過強制手段來實施 D.行為規范具有強化作用
20、市場經濟中政府的基本職能不包括:B A.維護競爭 B.限制競爭 C.提供公共產品 D.保護自然資源 答案:B
21、政府為克服市場功能缺陷,會采取立法、行政管理以及經濟政策等多種手段。但是,由于政府機制自身的缺陷,這些手段在實施過程中往往會出現各種事與愿違的結果,并最終導致政府干預經濟的效率低下和社會福利的損失。這種情形被稱為:D A.政府越位 B.政府失敗 C.政府缺位 D.政府失靈
22、下列不屬于行政征收特征的是 B A.征收主體的特定性
B.征收對象的有償性 C.征收方式的強制性 D.征收目的的公益性
23、公共政策是以政府為主的公共機構通過廣泛參與以及在眾多備選的計劃和方案中作出選擇,來解決社會公共問題,調整社會利益關系的政治和技術過程。公共政策具有導向型、調控性、分配性等功能,其中最能體現公共政策本質特征的是:C A.導向功能 B.調控功能 C.分配功能 D.政治功能
24、相對于政府組織而言,非政府公共部門在職能方面有其獨特的優勢。非政 府公共部門的最大優勢是 B A.創新能力強 B.彌補“公正的遺憾” C.風險承受能力強 D.適應性和靈活性強
25、一些政策執行主體對政策“斷章取義、為我所用”,符合自己利益的部分就執行,不符合自己利益的就不執行。這種選擇性執行被稱為:B A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代
26、被馬克思稱為政府機器的經濟基礎的是:D A.生產關系 B.生產資料 C.商業 D.稅收
27、記載傳達會議情況和議定事項,應使用:D A.會議簡報 B.會議記錄 C.會議報道 D.會議紀要
28、稱對方為“貴局”,說明對方為發文方的:B A.上級 B.平級 C.下級 D.上級或平級
29、行政公文的文號中,年份外面用: B A.圓括號 B.六角括號 C.方括號 D.尖括號
30、上海市政府將《上海市城市總體規劃》上報國務院備案,應使用:C A.“請示” B.“意見” C.“報告” D.“函”
31、政策執行者在原政策基礎上自行設置“土政策”,打著結合地方實際的旗號另搞一套,自行其是,謀取私利,從而導致政策變形。這種行為被稱為:C A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代
32、“公告”與“通告”的主要區別在于:D A.前者應寫明主送單位,后者不需寫明主送單位。B.前者內容復雜,后者內容簡單。C.前者可登報,后者不可登報。
D.前者適用范圍大,后者適用范圍小。
33、確定公文的成文日期,以下列哪項為準:B A.成稿日期 B.領導簽發日期 C.核對日期 D.印發日期
34、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按法律程序發布行政法規和規章時,適用下列哪項公文文體:B A.通知 B.命令 C.議案 D.通報
35、市人事局向市財政局行文申請增加經費,應使用:C A.“請示” B.“報告” C.“函” D.“決定”
36、用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項的“通知”文種是:D(P226)A.指示性通知 B.告知 C.會議通知 D.知照性通知
37、亞當·斯密認為,政府的職能主要是御外、安內和(A(P138))A.建設公共設施 B.維護競爭 C.保護自然資源 D.保持宏觀經濟的穩定
38、公文處理工作一般由本機關的___D(P240)__集中統一管理。A.機關領導 B.領導秘書 C.研究室 D.辦公室(廳)
39、當公文文稿的內容涉及與其他不相隸屬機關或部門的職權范圍,需征得其同意或配合時所進行的協商活動,稱為:D(P241)A.協商 B.商議 C.磋商 D.會商
40、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按法律程序向人大提請審議事項時,適用下列哪項公文文體:C(P221)A.請示 B.通報 C.議案 D.報告
41、對公文進行閱讀、貫徹執行和辦理,使公文產生實際效用,屬于公文處理的中心環節的是:C(P242)A.公文的擬辦 B.公文的批辦 C.公文的承辦 D.公文的注辦
42、《國家公務員行為規范》頒布的時間是:(B(P115))A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月
43、服從組織、服從領導屬于公務員的(A(121))A.政治行為規范 B.業務行為規范 C.廉政行為規范 D.職業道德行為規范
44、下列各項不屬于公務員行為規范特征的是:A(P111)A.主觀性 B.目的性 C.約束力 D.導向性
45、下列各項不屬于公務員行為依據的是:D(P113)A.法律 B.法規 C.政策 D.權力
46、人民法院發現受理的案件不屬于自己管轄時,應當及時將案件轉送至有管轄權的法院,此類行為屬于:(D(P106))
A.轉移管轄 B.指定管轄 C.移轉管轄 D.移送管轄
47、除了法律規定可以由全國人大及其常委會授權國務院先制定行政法規的事項外,關于對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的處罰和強制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項只能由法律規定。這種法律原則被稱為(D(P86))A.法律優先 B.責任政府 C.職權法定 D.法律保留
48、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按程序發布任免和聘用干部的信息時,適用下列哪項公文文體:A(P219)A.通知 B.命令 C.決定 D.通報
49、“政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行”體現了公務員行為規范的哪個特征? A(P113)A.特定性 B.層次性 C.政治性 D.嚴肅性
50、下列哪一項不屬于行政權力界限的原則:A(P123)A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“合目的性”原則
51、當代公共行政職能轉變的趨勢不包括:D(P126)A.顧客導向 B.服務型政府 C.顧客滿意度 D.政府為中心
52、公務員制度作為一種完整的、系統的現代人事行政制度,最早產生于哪個國家?B A.中國 B.英國 C.美國 D.德國
53、公務員受降級、撤職處分的期間為:B A.6個月 B.2年 C.1年 D.3年
54、下列哪個國家的公務員范圍僅限于中央政府行政系統中非選任和非委任的事務官員?A A.英國 B.日本 C.美國 D.德國 55、1993年8月,國務院頒布了_______,標志著我國公務員制度進入了正式實施階段。C A.《中華人民共和國公務員法》 B.《國家公務員管理條例》 C.《國家公務員暫行條例》 D.《國家公務員暫行管理條例》
56、職位分類作為一種現代人事管理方法,產生于下列哪個國家?C A.英國 B.日本 C.美國 D.德國
57、下列哪一項是樹立政府良好形象的關鍵因素?B A.宣傳 B.公共服務 C.管制 D.動員
58、公務員累計幾年定期考核結果均為稱職以上等次的,可以在職務對應等級范圍內晉升一個級別。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
59、新錄用的公務員試用期為______C A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
60、公務員受記過處分的期間為:C A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
61、公務員受記大過處分的期間為:C A.6個月 B.2年 C.18個月 D.12個月
62、《中華人民共和國公務員法》于那一年正式開始施行D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年
63、根據公務員法規定,機關內設機構哪個級別以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式產生任職人選。A A.廳局級正職 B.縣處級副職 C.縣處級正職 D.廳局級副職
64、有應當回避之法定要件的一方不得在另一方擔任領導職務的機關從事下列工作: A A.組織 B.總務 C.計劃 D.秘書
65、新錄用公務員在試用期內進行的培訓屬于:B A.任職培訓 B.初任培訓 C.技術培訓 D.在職培訓
66、公務員受警告處分的期間為:B A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
67、側重于對從事公務的人員進行分類,簡稱為:A A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類
68、公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按規定程序予以:D A.降級 B.辭退 C.開除 D.降職
69、側重于對人員所從事的公務進行分類,簡稱為:B A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類
70、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失,應當 B A.因公辭職 B.引咎辭職 C.自愿辭職 D.責令辭職,71、公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉,重點考核哪一項? D A.政治表現 B.勤奮精神 C.工作態度 D.工作實績
72、非領導職務公務員的定期考核采取年度考核的方式,其考核等次建議由下列哪一主體提出(C)
A.被考核者本人 B.群眾 C.主管領導 D.考核委員會
73、定量資料的整理過程通常分為 四個階段:C A.資料審查--分類與編碼--匯總--登錄 B.資料審查--登錄--分類與編碼--匯總 C.資料審查--分類與編碼--登錄--匯總 D.分類與編碼--資料審查--登錄--匯總
74、某科長經過組織部門考察升任副處長之前,被免去其原來所擔任的科長職務,屬于職務任免中的(B)
A.單純性免職 B.程序性免職 C.獎勵性免職 D.工作需要免職
75、晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內接受哪項培訓(C)
A.在職培訓 B.初任培訓 C.任職培訓 D.專門業務培訓
76、主要針對引進專門技術人才的公務員任用制度是:C A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D.常任制
77、公務員在機關內部、跨部門、跨地區的平級調動被稱為(C)A.平調 B.調任 C.轉任 D.掛職鍛煉
78、全國現有多少省級行政區劃B A 23個?。ê_灣)、5個自治區、5個直轄市 B 23個?。ê_灣)、5個自治區、4個直轄市 C 24個省(含臺灣)、6個自治區、5個直轄市 D 24個省(含臺灣)、6個自治區、4個直轄市
79、行政編制也稱機關人員編制,是指我國黨政群機關使用的編制。納入行政編制范圍的人員,實行或參照實行_______,其經費由國家財政經費全額開支。B A聘任人員制度B公務員制度C選調人員制度D招聘人員制度
80、對于因各種原因不能勝任現職又不宜專任其他職務的公務員,應當采取下列哪項措施(A)
A.降職 B.免職 C.離職 D.責令辭職 81、事業編制是指國家為了________,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦,從事教育、科技、文化、衛生等為國民經濟和社會發展服務的社會組織的編制,其經費由國家事業經費開支。D A部門目的B個人目的C機關目的D公益目的
82、_________________________構成了政府決策的動態過程,反映了它們相互聯系,相互制約的內在規律。A A發現問題,確立目標,精心設計,擬定方案,分析評估,方案擇優,實施方案,追蹤決策構
B確立目標,發現問題,精心設計,擬定方案,分析評估,方案擇優,實施方案,追蹤決策構
C分析評估,發現問題,確立目標,精心設計,擬定方案,方案擇優,實施方案,追蹤決策構
D擬定方案,分析評估,發現問題,確立目標,精心設計,方案擇優,實施方案,追蹤決策構
83、國家商務部與河北省政府、河北省商貿廳與石家莊市政府之間的關系是上級政府職能部門與下級政府之間的__________。C A行政領導關系B 分工合作關系C 業務指導關系D業務合作關系
84、機關工作計劃可分為____________________。D A個人計劃、部門計劃和單位計劃 B個人計劃,單位計劃和地方計劃 C中央計劃、單位計劃和地方計劃 D中央計劃、地方計劃和基層計劃
85、機關工作執行的外部條件包括:_____C_____、認同和支持的程度;社會的經濟水平、文明程度;社會的政治狀況;周邊環境影響;國際政治形勢和國際市場的變化趨勢等。
A機關部門對決策、目標的理解 B機關部門對決策的執行情況
C人民群眾對決策、目標的理解 D人民群眾對決策、目標的執行情況
86、中國共產黨與各民主黨派以___C__為根本活動準則。
A.《組織法》 B.《立法法》 C.《憲法》 D.《中國共產黨黨章》
87、下列不屬于機關工作計劃的是:A A.個人計劃 B.地方計劃 C.基層計劃 D.中央計劃
88、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協商的重要機構,其職能不包括:A A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.參政議政
89、上級政府職能部門與下級政府之間是何種關系?D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系
D.業務指導關系
90、行政控制具有____B__三個顯著特征。
A對比性、強制性和靈活性 B對比性、強制性和調節性 C可控性、強制性和調節性 D可控性,對比性和調節性
91、下列哪個部門有權審定增加行政編制:A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大
92、科學決策的基礎在于(A)
A.信息 B.目標 C.可行 D.預測
93、___C_____就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察,并進一步推算總體情況的一種方法。
A.普遍調查 B.典型調查 C.概率抽樣調查 D.非概率抽樣調查
94、決策的本質在于(B)
A.目標 B.擇優 C.可行 D.預測
95、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間是何種關系?D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系
D.業務指導關系
96、正確使用接待規格,是搞好接待工作的重要前提。如上級主要領導或主管部門領導來本部門視察、了解情況、作調查研究,該部門應采用哪種接待規格(C)
A.高規格接待 B.對等接待 C.低規格接待 D.隨意安排
97、___D_______是緊接行政計劃之后的一個環節,是各級行政機關直接面向社會公眾、直接與管理對象接觸的政府管理活動。
A行政評估 B行政決策 C行政制定 D 行政執行
98、正確使用接待規格,是搞好接待工作的重要前提。如上級領導派一般工作人員向下級領導口授意見或要求,該部門應采用哪種接待規格(B)
A.對等接待 B.高規格接待 C.低規格接待 D.隨意安排 99、___B____年,上海率先制定出臺了《上海市政府信息公開規定》。()A.2001 B.2004 C.2006 D.2008
100、下列哪一項不是選擇與確定社會調查課題應當遵循的原則?B A.可行性原則 B.預測性原則 C.價值原則 D.優勢原則
101、下列哪一種研究方法是社會調查初步探索過程中不可缺少的最基本的方法?D A.查閱文獻資料 B.咨詢 C.預測 D.實地考察
102、我國50年代后期做出的鋼鐵翻番、吃飯不要錢、超英趕美等決策,實施之后之所以失敗,主要是因為違反了科學決策中的哪條原則(C)A.信息 B.擇優 C.可行 D.預測
103、下列哪一項不屬于社會調查的總結階段的主要任務:A A.收集資料
B.評估調查結果 C.總結調查工作 D.撰寫調查報告
104、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。關于兩者的關系,下列哪一項是錯誤的:B A.信度低,效度不可能高。B.信度高,效度必然也高 C.效度低,信度有可能高 D.效度高,信度必然也高
105、從研究對象的整體中選出一部分代表加以研究,然后用所得結果推論和說明整體的特征,這種調查方法是:C A.普遍調查 B.典型調查 C.抽樣調查 D.個別調查
106、社會測量的尺度中,屬于定性尺度的是:B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
107、社會測量的四個尺度是一個累進疊加的關系,從 A 到定比尺度,是一個由低層次到高層次的累進與疊加。A.定類尺度、定序尺度、定距尺度 B.定類尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定類尺度、定序尺度 D.定序尺度、定類尺度、定距尺度
108、社會測量的尺度中,不屬于定量尺度的是:B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社會測量的____C_ 是指準確性程度,即測量工具確能測出其所要測量的特制的程度。
A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
110、__B____又稱臨床式訪問,是為搜索個人特定經驗的過程及其動機和情感資料所作的訪問。
A.重點訪問 B.深度訪問 C.客觀陳述訪問 D.座談會
111、社會測量的___D__ 是指測量數據與資料與結論的可靠性,即測量根據能否穩定地測量到它要測量的事項的程度。
A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
112、社會調查的類型很多,但在實際工作中,結合調查成本以及調查的科學原則,使用最多的社會調查類型是 A A.普遍調查 B.抽樣調查 C.典型調查 D.跟蹤調查
113、當調查總體的個體信息不充分時,常采用 B A.滾雪球抽樣 B.偶遇抽樣 C.空間抽樣 D.判斷抽樣
不定項選擇題 —123
1、非政府公共部門的職能優勢是(ABCDE)
A.創新能力強 B.便于社會溝通 C.風險承受能力強 D.彌補“公正的遺憾” E.適應性和靈活性強
2、選擇政策方案即政策制定者在眾多備選方案中做出選擇的行為。這種選擇是在政策方案分析的基礎上,廣泛征求各方面的意見,然后做出最佳選擇。在選擇政策方案的過程中,應當遵循下列哪些原則(BCD)A.效率原則 B.效益原則 C.最優化原則 D.可行性原則 E.民主原則
3、公共財政管理是指有關國家收支的調整與處理,從而使國家財力得到最大限度的有效利用。它包括預算的編制、審核、實施及監督等內容。下列屬于公共財政管理特征的有(ABCDE)A.階級性 B.公共性
C.收支平衡性和時間性 D.改革性 E.強制性
4、機動車駕駛執照在行政許可分類中屬于(ACD)A.一般許可 B.特別許可 C.非排他許可 D.權利性許可 E.附義務的許可
5、行政處罰是指國家機關或其他行政主體依照法定權限和程序,對違反行政管理秩序而未構成犯罪的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。下列各項屬于行政處罰原則的有(ABCDE)A.處罰法定原則 B.公正、公開原則
C.處罰不替代其他法律責任原則 D.保護當事人權利原則 E.處罰與教育相結合原則
6、行政行為,是指國家行政機關及法律法規授權組織在法律、法規規定的職權范圍內,依照法定的程序實施的能夠產生某種法律效力的行政管理活動。行政行為的有效要件包括(ABCD)A.權限合法 B.主體合法
C.內容合法適當 D.程序合法 E.結果合法
7、行政機關組織法主要涉及以下哪些方面的內容(ABCDE)A.行政組織的權 限
B.中央與地方的行政權力分配及相互關系 C.行政機關的設置
D.行政機關之間的關系及其糾紛處理 E.行政首長負責制
8、行政處罰的設定機關是指可以創設或規定行政處罰的行政機關。根據《行政處罰法》的規定,我國有權設定行政處罰的機關有:(ACDE)A.國務院 B.公安局
C.省、自治區人民政府所在地的市的人民政府 D.國務院批準的較大的市的人民政府
E.全國人大及其常委會授權的經濟特區人民政府
9、行政裁決是指國家行政機關依據法律、法規的授權,以居間裁決者的身份,對特定范圍內與其行政管理職權密切相關的民事糾紛依法作出處理的具體行政行為。下列各項屬于行政裁決特征的有:(AD)A.行政裁決性質上的準司法性 B.行政裁決程序上的不可調解性 C.行政裁決效力上的非強制性 D.行政裁決結果上的非終局性 E.行政裁決結果上的終局性
10、行政復議是行政救濟的重要途徑。下列屬于行政復議受理范圍的有:ACE()
A.不服行政處罰決定
B.不服行政機關對民事糾紛做出的調解
C.不服關于確認自然資源所有權或使用權的行政決定 D.不服行政處分
E.申請行政機關依法發放撫恤金、社保金或者最低生活保障費,行政機關沒有發放
11、對縣級以上地方各級政府工作部門的具體行政行為不服的,可以向下列哪些部門申請行政復議:(BD)A.該部門
B.該部門的同級人民政府 C.該部門的上級人民政府 D.該部門的上一級主管部門 E.國務院
12、下列屬于中級法院管轄的第一審行政案件的有:(ACD)A.確認發明專利權的案件 B.確認商標權的案件 C.海關處理的案件
D.對國務院各部門或者省、自治區、直轄市政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件
E.全國范圍內重大、復雜的行政案件
13、根據《行政訴訟法》的規定,能夠作為行政審判依據的法律規范包括(ABC)
A.民族自治地方的自治條例和單行條例 B.行政法規 C.地方性法規 D.國務院部門規章 E.地方規章
14、在西方社會的發展過程中,特別是從18世紀后期開始,政府的角色演變主要經歷了(ACE)
A.自由放任主義階段 B.壟斷資本主義階段 C.國家干預主義階段 D.福利主義階段 E.新古典主義階段
15、行政立法是指特定的國家行政機關依照法定權限和程序,制定有關國家行政管理的規范性文件的活動。下列屬于行政立法形式的有(BCE)A.通知 B.行政法規 C.部門規章 D.紅頭文件
E.地方政府規章
16、市場失靈的特性主要表現為(BDE)
A.外因性 B.內因性 C.絕對性 D.相對性 E.變異性
17、一般地說,在市場經濟條件下,政府的基本角色或職能主要有(BCDE)A.進行微觀管理 B.提供各種公共商品和服務
C.穩定宏觀經濟 D.維護競爭 E.保護自然資源
18、行政機關之間的關系是指行政機關在行政組織系統中和行使職權過程中所形成的相互行政關系,主要包括(ABCE)A.法定公務協助關系 B.非法定公務協助關系 C.指導關系
D.橫向領導關系 E.垂直領導關系
19、對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論主要有(ACD)A.市場失靈/政府失靈理論 B.偶然性理論 C.委托代理理論 D.公共選擇理論 E.系統理論
20、影響公共政策的主體主要有(ABCDE)
A.政治家 B.政黨 C.國家機關 D.利益集團 E.公民
21、國家預算應堅持(ABCDE)
A.獨立預算原則 B.公開性原則 C.量入為出的原則 D.兼顧性原則 E.開源節流的原則
22、公共管理學興起的社會因素主要包括(ABCDE)
A.公共財政的壓力 B.高新技術的壓力 C.公共物品品質的壓力 D.社會管理的壓力 E.國際競爭的壓力
21、國家預算應堅持(BCE)P156 A.獨立預算原則 B.公開性原則 C.量入為出的原則 D.兼顧性原則 E.開源節流的原則
22、公共管理學興起的社會因素主要包括(ACDE)P134 A.公共財政的壓力 B.高新技術的壓力 C.公共物品品質的壓力 D.社會管理的壓力 E.國際競爭的壓力
21、公共管理學具有明顯的管理性特征,下列哪些選項是公共管理過程中的基本環節? P133 A.決策
B.組織
C.領導
D.協調
E.控制 ABCDE
22、我國現階段行政征收的主要形式有(DE)(老師提綱內有)A.罰款 B.沒收 C.扣押 D.稅收 E.收費
23、非政府公共部門具有下列哪些特征:ACE P141 A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性
24、非政府公共部門又稱為:ACE P141 A.NGO B.第二部門 C.第三部門 D.代理部門 E.非營利性部門
25、目前我國管理非政府公共部門的機構有:AD P145 A.民政部門 B.公安部門 C.政協
D.所屬業務主管機關 E.黨委
26、市場失靈主要有下列哪幾種情況?(ABDE)P136 A.市場經濟的壟斷 B.市場經濟的外部性 C.尋租 D.公共產品的提供 E.市場條件下收入的不平等
27、為避免因政府扮演了錯誤的角色而導致政府失靈的發生,在政府角色選擇過程中應當注意以下哪些問題:ABCDE P140 A.必須在推進經濟體制改革的同時及時進行政府體制改革 B.必須高度重視政府角色在市場經濟中的有限性問題 C.必須從根本上消除尋租和腐敗滋生的土壤 D.必須加強政府管理的法制化建設
E.必須引入競爭機制,用市場的力量來提高政府工作效率
28、下列哪些不屬于非政府公共部門的特征:BDE P141 A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性
29、非政府公共部門是指政府以外的不以贏利性為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。非政府公共部門除了在社會服務、醫療衛生、文化教育等方面直接提供公共服務外,還具備以下哪些功能: ABCDE P143 A.監督政府 B.監督市場
C.促進積極的公民精神,擴大社會參與 D.維護良好的價值取向 E.促進公共政策的發展
30、政策執行偏差是指執行主體在政策執行的過程中,由于受主客觀因素的制約,其行為效果偏離政策目標,并產生了不良后果的政策現象。政策執行偏差的主要表現有(ABCDE)P151 A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬
31、當前公共部門人力資源管理的基本任務是:ABCDE P154 A.建立和完善公共部門人力資源管理的環境 B.改革舊的人事管理體制
C.建立符合社會主義市場經濟要求的管理機制
D.建立一套科學、完善的公共部門人力資源管理方法 E. 加強公共部門人力資源管理的法制化建設
32、為防止政策執行偏差,確保政策有效執行,必須:(ABDE)P152 A.加強溝通和協調,完善和健全政策執行的管理體制和溝通機制 B.建立完善的政策執行監控體系 C.回避利益沖突,保持團結一致 D.建立政策調控機制
E.提高執行主體的認知能力和執行能力
33、為了提高審計監督的效率,充分發揮審計監督的作用,樹立審計管理的權威性,維護國家財政經濟秩序,促進現代化建設事業的順利發展,我國審計工作必須堅持以下基本原則:(BCD)A.聯合審計原則 P157 B.依法審計原則 C.公正求實原則 D.獨立審計原則 E.宏觀審計原則
34、辦結公文的處置方式有:ABCD P242 A.清退 B.銷毀 C.立卷 D.暫存 E.展示
35、“通報”的用途包括:ABC P221 A.表彰先進 B.批評錯誤
C.傳達重要精神和情況 D.反映問題 E.提出建議
36、下列表述正確的是:ABC P224 A.“請示”應當一文一事。B.“請示”不得抄送給下級。
C.受雙重領導的機關向上級請示,只能一個主送,一個抄送。
D.除領導直接交辦的事項外,不得以機關名義向領導個人報送“請示”。E.“請示”主要是匯報工作。
37、根據憲法和《立法法》的規定,劃分行政法規與法律的立法權限的基本原則是,行政機關非經授權不得行使立法機關的專屬立法權;行政立法不得與法律相抵觸。按照憲法與組織法的規定,下列哪些行政機關享有行政立法權(ABE)(老師提綱內有)A.國務院各部委
B.省、自治區、直轄市人民政府 C.自治縣 D.地級市
E.經濟特區人民政府
38、公文的密級分為:ADE A.絕密 B.加密 C.保密 D.機密 E.秘密
39、公文一般采用下列哪些表達方式:ABE A.記敘 B.議論 C.抒情 D.描寫 E.說明
40、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方,可表示尊重與禮貌?!百F”可在下列哪些公文中使用: BD P217 A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“請示”
41、上行文的適用文體包括下列哪些選項:AB A.請示 B.報告 C.通知 D.通報 E.函
42、下行文的適用文體包括下列哪些選項:ACD A.決定 B.報告 C.通知 D.通報 E.函
43、平行文的適用文體包括下列哪些選項:E A.決定 B.報告 C.通告 D.通報 E.函
44、下行文的適用文體不包括下列哪些選項:E A.命令 B.決定 C.通知 D.通報 E.函
45、無權使用“命令(令)”這一公文文種的包括下列哪些單位:CDE A.省級人民政府 B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體
46、能夠使用“命令(令)”這一公文文種的包括下列哪些單位:AB A.商務部
B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體
47、公文處理,又稱文書工作,一般包括下列哪些程序:ABCDE A.擬寫 B.制作 C.傳遞
D.保管歸檔
E.對公文處理本身的監督控制
48、公文寫作的原則和要求包括:ABCDE A.維護公文的莊重性與規范性 B.維護公文的政策性與合法性 C.維護公文的定向性與針對性 D.維護公文的真實性與有效性 E.維護公文寫作的程序性
49、下列哪些選項屬于公文的收文處理程序:CD A.核稿 B.簽發 C.批辦 D.承辦 E.銷毀
50、下列屬于公務員行為規范的特征的是:(ABCDE)A.層次性 B.政治性 C.普遍性 D.強制性 E.嚴肅性
51、公務員必須遵守工作的規則和程序,要求:(ABCE)A.不越級 B.不越權 C.不侵權 D.不集權 E.不瀆職
52、下列屬于公務員行為規范的作用的有:ABCDE A.制約作用 B.導向作用 C.調整作用 D.規勸作用 E.強化作用
53、下列論述,關于行政權力邊界的原則有:(BCE)A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“以人為本”原則 E.“合目的性”原則
54、有中國特色的社會主義國家公務員制度與資本主義國家公務員制度相比有著本質的區別,其特征主要體現在以下幾個方面:CDE A.堅持政治中立原則 B.實行兩官分途
C.堅持黨管干部原則 D.堅持全心全意為人民服務的宗旨 E.堅持德才兼備的用人原則
55、《國家公務員行為規范》以公務員履行職責、執行公務中應遵守的行為規范為主,兼顧公務員作為社會人應遵守的行為規范,對近年來群眾反映的公務員隊伍建設中存在的問題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規定,下列各項哪些屬于公務員行為規范的內容?ABCE A.政治堅定 B.清正廉潔 C.務實創新 D.權力本位 E.依法行政
56、當代公共行政職能轉變的趨勢包括:CE A.政府為中心 B.顧客滿意度 C.顧客導向
D.管制型政府 E.服務型政府
57、下列哪些國家的公務員范圍包括中央到地方所有國家機關(除國會議員外),國有企業和事業單位的工作人員?ABD A.法國 B.德國 C.美國 D.日本 E.英國
58、我國下列哪些機關除工勤人員以外的工作人員可列入公務員范圍?ABCDE A.審判機關 B.檢察機關 C.人大及其常委會 D.各民主黨派機關 E.工商聯
59、我國實行公務員交流制度,交流的方式包括:BCE A.選任 B.調任
C.掛職鍛煉 D.競任 E.轉任
60、我國公務員法的立法目的包括:ABCDE A.規范公務員隊伍的管理 B.保障公務員的合法權益 C.加強監督
D.建設高素質的公務員隊伍 E.提高工作效能 61、國家公務人員不得有下列哪些行為ABDE A.組織和參加危害國家安全、社會穩定的游行、示威、簽名活動 B.組織和參加罷工
C.維護黨和政府的形象
D.對管轄范圍內發生的危害國家安全、妨礙社會穩定的重大事件不報告 E.組織或參加邪教組織及其他非法組織
62、我國公務員制度的指導思想是:ABDE A.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 B.貫徹社會主義初級階段的基本路線 C.實行“兩官分途”的方針 D.堅持黨管干部原則
E.貫徹中國共產黨的干部路線和方針
63、依照《中華人民共和國公務員法》,我國公務員的任用方式包括:ABD A.選任制 B.委任制 C.競爭上崗制 D.聘任制 E.常任制
64、下列屬于我國公務員必須履行的義務的有:ABCD A.模范遵守憲法和法律
B.全心全意為人民服務,接受人民監督 C.恪守職業道德,模范遵守社會公德 D.服從和執行上級依法作出的決定和命令 E.對機關工作和領導人員提出批評和建議
65、下列職務屬于領導職務的有:CE A.主任科員 B.巡視員
C.鄉科級副職 D.調研員 E.鄉科級正職
66、下列職務屬于非領導職務的有:ABC A.主任科員 B.副巡視員 C.調研員 D.鄉科級副職 E.鄉科級正職
67、下列屬于公務員行為依據的有:ABC A.法律 B.法規 C.政策 D.權力 E.職務
68、依照《中華人民共和國公務員法》,我國公務員的類別劃分包括CDE A.領導干部 B.非領導人員 C.綜合管理人員 D.專業技術人員 E.行政執法人員
69、公務員定期考核的結果分為:ACDE A.優秀 B.良好 C.稱職
D.基本稱職 E.不稱職
70、我國公務員的獎勵種類包括:ABCDE A.嘉獎 B.記三等功
C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽稱號
71、下列哪些屬于我國公務員的處分類別:BCDE A.通報批評 B.警告
C.記大過 D.撤職 E.開除
72、公務員回避類型包括:BCD A.人事回避 B.任職回避 C.公務回避 D.地域回避 E.工作回避
73、公務員選拔任用的根本標準是:(BD)A.干部的革命化、年輕化、知識化、專業化 B.注重實績 C.任人唯賢 D.德才兼備
E.反對官僚主義
74、公務員有下列情形的,應當予以辭退(ABC)A.年度考核中連續兩年被評為不稱職 B.不勝任現職工作,又不接受其他安排
C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制需要調整工作,本人拒絕合理安排
D.不履行公務員義務、不遵守公務員紀律、經教育仍無改變,不適合繼續工作,又不宜開除的
E.因公外出,期滿后無正當理由逾期不歸,連續超過十天或者一年內累計超過三十天的 75、我國實行公務員交流制度,交流的范圍包括:BDE A.國有企事業單位 B.公務員隊伍內部 C.NGO D.從事公務的人民團體 E.從事公務的群眾團體
76、公務員法定退休的條件有:(AC)A.達到國家規定的退休年齡 B.部分喪失工作能力 C.完全喪失工作能力 D.工作年滿三十年
E.距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年
77、下列哪些部門有權審定增加行政編制:A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大
E.需要增加行政編制的單位
78、公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核:(BCDE)A.調任 B.處分
C.定期考核定為不稱職 D.免職
E.未按規定扣減工資、福利、保險待遇
79、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協商的重要機構,其職能包括:BCE A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.行使政權 E.參政議政
80、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的,可自爭議發生之日起六十日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議仲裁委員會的組成是:ACDE A.公務員主管部門的代表 B.人大代表
C.聘用機關的代表 D.聘任制公務員的代表 E.法律專家
81、人民代表大會制度是我國的根本政治制度,這一制度的主要內涵有 ABCD A.全國人大和地方各級人大由民主選舉產生,對人民負責,受人民監督。
B.國家行政機關,審判機關、檢察機關都有人民代表大會產生,對它負責,受它監督。
C.中央和地方國家機構職權劃分,遵循在中央統一領導下,充分發揮地方主動性、積極性的原則。
D.人民代表大會及其常委會集體行使職權,按照少數服從多數的原則,民主決定各項議題。
E.各黨派通過政治協商,民主決定各項議題。
82、我國的基本政治制度有:BCD A.人民代表大會制度
B.多黨合作與政治協商制度 C.民族區域自治制度 D.“一國兩制”制度 E.民主集中制
83、國家機關是一個龐大復雜的體系,在橫向上,依其功能作用可分為:ABCD A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.檢察機關 E.政協機關
84、我國各級政府的構成包括:BCD A.城市街道居民委員會
B.設區的市、自治州政府及縣、自治縣、不設區的市、市轄區政府 C.鄉(民族鄉)、鎮人民政府
D.國務院及省、自治區、直轄市人民政府 E.農村村民自治委員會
85、公務員有下列情形的,不得辭去公職(ABDE)A.未滿國家規定的最低服務年限 B.在涉及國家秘密的特殊職位任職 C.離開涉密職位后已滿脫密期限 D.正在接受審計
E.涉嫌犯罪,接受司法審查
86、行政機關內部實行行政首長負責制,并堅持下級服從上級、地方服從中央的原則。行政首長負責制的要點在于:ABD
A.行政首長領導機關的全面工作,具有最后決定權,并向上級機關負責。B.機關內的其他人員包括副職,向行政首長負責。C.對于重大事項不必經過集體討論決定。
D.副職與行政首長的關系不是分權或分工的關系,而是助手、協助的關系。E.重大事項集體討論,集體決定,集體負責。87、行政編制是我國黨政群機關使用的編制。行政編制的使用范圍包括ABCDE A.各級國家權力機關、行政機關、審判機關和法律監督機關 B.黨的各級委員會及其工作部門和派出機構
C.中國人民政治協商會議的中央和地方各級委員會及其辦事機構 D.民主黨派
E.工商聯以及21個群眾團體機關的工作機構
88、公務員在定期考核中被評為哪些等級可享受年終獎金(AC)A.優秀 B.良好 C.稱職 D.合格 E.不稱職
89、橫向上,國家機關按功能可分為:ABCE
A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.地方機關
90、我國的國家權力機關包括:DE A.中央政府 B.地方政府 C.各級黨委
D.全國人民代表大會 E.地方各級人民代表大會
91、下列哪些級別的人民代表大會不設常委會?E A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大
92、下列哪些級別的人民代表大會設常委會?ABCD A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大
93、政府的主要職能包括:ABCE A.政務管理職能 B.社會經濟管理職能 C.社會公共事務管理職能 D.審判監察職能 E.執法監管職能
檢察機關 E.94、下列各項是計劃制定過程中的各個步驟,a.擬定備選方案,b.確定目標,c.評價方案,d.選擇最優方案,e.情況調查與分析。請按先后順序正確排列:(A)A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各級人民政府的職責權限由法律規定。地方政府的職責權限由下列哪些法律法規加以規定?AB A.《憲法》
B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》
D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》
96、各級人民政府的職責權限由法律規定。國務院的職責權限由下列哪些法律法規加以規定?AE A.《憲法》
B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》
D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》
97、按照組織機構的性質和功能可以將我國的人員編制分為:ABCDE A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制
98、關于人員管理編制,以下說法正確的是:ACD A.社團編制由各級民政部門主管
B.行政編制由各級政府編制管理機關主管 C.企業編制由企業自主確定 D.軍事編制由國家軍事部門確定
E.事業編制由各級政府編制管理機關主管
99、國務院由總理、副總理___________ _____________組成。ABCDE A.審計長 B.秘書長
C.各委員會主任 D.國務委員 E.各部部長
100、機關工作執行是行政決策的具體落實,它在整個政府工作程序中的重要作用表現在:ABCD A.機關工作執行是行政機關把決策付諸實施、把目標變成現實的重要途徑。B.機關工作執行是檢驗和完善政府決策的重要步驟。C.機關工作執行是各級行政機關領導的一項重要職能。
D.機關工作執行的結果是判斷一個政府部門工作成效的重要尺度。E.就行政執行的情況提出經驗教訓,使之上升為理論的認識,以提高工作的科學性。
101、下列屬于由黨中央或國務院及其工作部門直接領導、代管或聯系,其領導機關納入機構編制管理范圍的群眾團體機關的是(ABCDE)A.中華全國總工會
B.中國共產主義青年團中央委員會 C.中華全國婦女聯合會 D.中國紅十字總會 E.中國作家協會
102、行政決策作為機關工作中一項不可缺少的重要內容,它的正確與否直接影響和決定著政府管理活動的成敗。如果決策出現失誤,必將嚴重影響政府工作職能的履行和政府目標的實現。因此,行政決策應遵循以下原則(ABCDE)A.預測原則 B.目標原則 C.擇優原則 D.信息原則 E.動態原則
103、《政府信息公開條例》中所指的政府信息包括(找不到,請找到的同學告訴我)
A.單位考勤休假制度 B.行政許可決定 C.行政法規、規章 D.單位工作日程安排
E.業務處室名義撰寫的調研報告、工作建議
104、機關工作計劃的制定不是一件輕而易舉的事情,它要受到主客觀條件的限制。因此,在制定計劃的過程中,要遵循以下哪些要求(ACD)A.準確理解決策意圖 B.策略的堅定性 C.規劃的周密性 D.統籌兼顧
E.原則的靈活性
105、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。兩者的關系是:ABCDE A.信度低,效度不可能高。B.信度高,效度未必高 C.效度高,信度必然也高 D.效度低,信度有可能高 E.兩者沒有必然聯系
106、值班是各機關、各單位的常規化、制度化工作。值班工作對于保證政務信息的及時傳遞和溝通、輔助領導決策、確保單位的秘密與安全、樹立機關形象起著十分重要的作用。下列各項屬于值班工作任務的有(ABCDE)A.承接上級指示 B.處理突發事件 C.接待來訪
D.承辦領導交辦的臨時事項 E.確保機關安全
107、會議善后工作包括(BCDE)A.制定會議須知 B.收退會議文件 C.印發會議簡報 D.會議文件立卷 E.匯編會議文件
108、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。下列各項屬于正常工作協調范圍的有(ABCDE)A.決策規劃協調 B.政策法規協調 C.法規執行協調 D.人際關系協調 E.事務工作協調
109、黨的十七大報告提出,要健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,保障人民的_________ ACDE A.管理權 B.表達權 C.參與權
D.監督權 E.知情權
110、公務員的任職適用于下列哪些情況(ABCD)A.任用錄取考核合格的公務員 B.降任 C.升任 D.轉任 E.免職
111、就一項社會調查的具體程序來說,一般包括以下哪幾個階段:BCDE A.選擇調查課題階段 B.準備階段 C.調查階段 D.研究階段 E.總結階段
112、非概率抽樣的主要形式有:ABCDE A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.配額抽樣 D.滾雪球抽樣 E.空間抽樣
113、下列屬于結構式訪問特征的有:ABCE A.對訪問過程高度控制
B.提問的次序、方式以及訪問記錄完全統一 C.訪問結果便于量化 D.一般采用判斷抽樣 E.問卷回收率高
114、選擇與確定社會調查課題應遵循哪些原則?ADE A.可行性原則 B.預測性原則 C.便利原則 D.優勢原則 E.價值原則
115、下列人員編制中哪些由各級機構編制管理機關主管確定(ADE)A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制
116、下列屬于無結構式訪問的特征的有:ADE A.事先不預定問卷、表格和提問的標準程序 B.對被訪問者的要求比較高 C.應用范圍很廣泛 D.只給調查者一個題目
E.調查的方式、順序以及回答的方式等都不統一
117、社會調查的總結階段的主要任務包括:CDE A.收集資料 B.實地考察
C.撰寫調查報告 D.總結調查工作 E.評估調查結果
118、對社會測量的數據與資料、乃至結論的評價,一般用哪幾個標準的反應:CD
A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.對比度
119、概率抽樣調查就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察,并進一步推算總體情況的一種方法。這種抽樣形式包括:ABCDE A.簡單隨機抽樣 B.等距抽樣 C.分層抽樣 D.整群抽樣 E.多階段抽樣
120、社會調查所需資料的收集方式,可包括:ABCDE A.問卷調查 B.實地觀察 C.實驗調查 D.訪問調查 E.文獻調查
121、無結構式訪問一般有以下幾類ABCDE A.重點訪問 B.頭腦風暴法 C.客觀陳述法 D.座談會 E.深度訪問
122、定性資料的整理要經歷以下階段:ABC A.審查 B.分類 C.匯編 D.編碼 E.登陸
123、下列各項哪些屬于“政府失靈”的表現:ACDE A.尋租
B.市場壟斷
C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本
第二篇:上海市公務員初任培訓心得2010
公務員初任培訓心得二
時光匆匆,2010市新錄用公務員初任培訓已經過半,在培訓中我可以深切感受到市人事局對于我們此次培訓所給予的充分重視和殷切期望,不僅精心安排了多位市委辦領導、市委黨校老師、知名高校教授等高級別專家為我們開展講座、授課,還在培訓內容方面力求覆蓋面廣、形式多樣、緊貼形勢、實用性強,以期為我們人生道路的新起點夯實基礎。
通過這半個多月的高質量培訓,我系統性地學習了公務員應具備的素質、能力等方面要求,對公務員的職業特殊性、公務員在新形勢下面臨的機遇與挑戰、上海地域特點有了更深的了解和認識,在思想政治素養、知識結構上都有了一定的進步,也發現了自身存在的不足,在未來的工作、學習中還需要從以下幾個主要的方面加強自身建設:
一、要強化政治素養,做到政治堅定
公務員依法履行公職,代表著國家形象,是國家方針、政策的制定者和執行者。身份的特殊性決定了公務員這一群體必須具備較高的思想政治素養,擁護和接受黨的領導,必須堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,堅持社會主義方向,忠于國家,維護政府。
以前的我作為一個普通的社會人,社會和我的職業對我的政治立場并沒有嚴格的要求,而加入公務員隊伍就意味著政治立場必須堅定,這就需要我加強學習、轉變角色,盡早彌補政治素養上的不足,將社會主義核心價值體系內化為自己的政治信仰,堅定不移地貫徹黨和國家的路線、方針、政策。
二、要加強服務意識,做到以民為本
公務員的一切權力都是人民賦予的,都屬于人民,政府的運轉和活動也都是靠公民所繳納的稅賦支持的,所以所有的公務員都應該意識到納稅的公民才是我們的衣食父母,我們必須牢固樹立全心全意為人民服務、讓人民滿意的工作理念,并作為自己的基本價值取向,摒棄潛意識里的優越感,踏踏實實、勤勤懇懇地服務好人民群眾。
我們作為司法機關的工作人員,工作中處理的案件與群眾的切身利益息息相關,更需要避免高高在上的官本位思想,發揚服務意識,設身處地為群眾考慮,用好手中的自由裁量權,處理好群眾的信訪訴求。
三、要優化知識結構,做到業務過硬
作為一名合格的公務員一定要具備過硬的業務能力和素質,這是開展一切工作的基礎和根本。我們之中有的從校園直接邁入公務員隊伍,有的則是從各行各業出發踏上新的公務員崗位,已有的知識結構與公務員的職業標準、新崗位的要求都存在一定的出入,這就需要我們通過學習、實踐逐步調整、優化自己的知識結構,立足本崗、鉆研業務、熟悉工作、拓寬知識、提高技能,從而做到業務過硬、群眾信賴。
四、要堅持不斷學習,做到與時俱進
學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎。當今社會,科技進步日新月異,知識更新一日千里,各種新事物層出不窮,作為一名公務員要想緊跟時代步伐,適應新形勢的需要,必須把學習作為固本之舉,活水之源,孜孜以求,敏而好學,學而不怠,才能從容應對諸如網絡輿情、信息公開、保密安全、信訪等工作中出現的新情況、新問題。
五、要增強心理素質,做到心態良好
現代社會的高速運轉給人類帶來的心理健康問題正成為人類自身發展的制約因素。公務員作為一個重要而特殊的社會群體,也面臨著一些特殊的心理健康問題,正日益受到多方關注。司法機關是社會矛盾的集散地,我們這些司法機關的工作人員必然有更多的機會直面社會矛盾,來自社會、機關這一特殊職場的壓力更大,心理健康的隱患不容忽視,這就需要我們做好思想建設,培養和加強自身的心理調適能力,掌握心理調適方法,更好地適應崗位,為社會貢獻力量。這次初任培訓只是我們公務員生涯的起步,它為我們指明了成長為一個合格公務員的必由之路,在未來的工作中我會珍惜此次培訓所獲得的知識和經驗,將其內化為理念、外化為行動,繼續加強學習,深化認識,在實踐中成長,向成為一名國家放心、政府信任、人民滿意的公務員這個目標前進!
第三篇:2009年新錄用公務員初任培訓復習資料 附最終完美版答案
復習資 料
是非題—101
1、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的不利影響稱為外部經濟?!?/p>
2、單位的級別高,公文質量的要求就高;單位級別低,公文質量的要求相應就低?!?/p>
3、公文中,自稱時可用“本單位”、“我單位”,應用于上行文中,可用“鄙單位”。×
4、我國公務員制度,是指通過制定法律、法規,對公務員依法進行科學管理的人事制度。具體包括公務員的義務權利、職位分類、錄用、考核、獎懲、職務升降、培訓、交流與回避、工資福利保險、辭職辭退、退休、申訴控告等制度?!?/p>
5、行政強制執行制度以行政機關自行強制執行為原則,以申請人民法院強制執行為例外。×
6、法律為行政管理提供了基本依據,提供了判定合法與非法的界限與標準,使行政機關及其工作人員對國家、社會事務的管理保持連續性和穩定性,但是這種連續性和穩定性是以犧牲行政效率為代價的?!?/p>
7、行政訴訟中適用“誰主張,誰舉證”原則?!?/p>
8、公共管理不限于政府行政機關的管理,它還包括非政府公共部門的管理?!?/p>
9、隨著財政經濟活動的發展,現代審計監督已經從對財政資金的收支擴展到對經營管理的效益方面進行審查和評價。√
10、在市場經濟條件下,由于市場機制自身的缺失而導致資源配置的低效或無效的情形,即為“市場失靈”?!?/p>
11、行政組織法是規定行政組織的職權范圍、行政機關的設置、職權、活動原則,中央與地方的權力分配,以及行政主體制度和公務員管理制度的法律規范的總稱。行政組織法屬于行政法當中的基本法,它既包含行政機關設置法、編織法,又包含公務員法。√
12、公共產品和服務具有效用的可分割性和受益的非排他性。×
13、公共管理學是一門綜合性和交叉性的學科。√
14、市場經濟具有外部性特征。我們把對第三方或周圍環境產生的有利影響稱為外部經濟?!?/p>
15、依法行政所依之“法”,既指嚴格意義上的法律,也指其他廣義上的法律法規,如我國的地方性法規以及行政機關制定的法規和規章,甚至是法律規范所體現、蘊涵的法律價值等。√
16、非政府公共部門是指政府以外的向社會提供公共物品和服務的部門?!?/p>
17、行政強制執行中的代執行又稱為代履行,是指做出行政處理決定的行政機關申請人民法院 代為對義務人強制執行?!?/p>
18、非政府公共部門是指政府以外的不以營利為目的并向社會提供公共物品和服務的部門?!?/p>
19、“用腳投票”是公眾對公共服務進行選擇的一種方式?!?/p>
20、對傳遞公共信息的管理要求是:為了確保信息傳遞到位,傳遞線路盡可能要長,增加傳遞層次和環節,傳遞渠道要暢通,盡可能避免失真和噪聲干擾?!?/p>
21、凡是公文,都應有主送單位、抄送單位,這樣才完整?!?/p>
22、對社會公共利益進行分配是公共政策的本質特征?!?/p>
23、公文中,自稱時可用“本單位”、“我單位”,但不可用謙稱或貶稱,如“鄙單位”。√
24、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方,可表示尊重與禮貌。“貴”可在上行文、平行文和涉外文件中使用?!?/p>
25、行政公文如有密級,一律標在右上角?!?/p>
26、政府的良好形象是靠提供公共服務的有效性來樹立的。√
27、“指示性通知”一般用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項?!?/p>
28、文稿中的結構層次序數第一層為“一”,第二層為“1”,第三層為“
(一)”,第四層為“(1)”。×
29、文稿中的結構層次序數第一層為“一”,第二層為“
(一)”,第三層為 “1”,第四層為“(1)”?!?/p>
30、公文如聯合行文的,以最先簽發機關的領導人簽發日期為準?!?/p>
31、標題是指標明某一公文內容的概括性名稱,一般由發文機關名稱、內容與文種三部分構成。有版頭的下行、平行公文,在標題中可省略發文機關名稱?!?/p>
32、公文行文中,“報告”一般可夾帶請示事項。×
33、公文行文中,可以在非請示公文中夾帶請示事項?!?/p>
34、幾個機關聯合行文,落款的排名不分先后?!?/p>
35、“知照性通知”亦稱布置工作通知,用于上級機關向下級機關布置工作,闡明工作活動的指導原則。×
36、公文在辦理完畢后,需經系統整理移交檔案部門長期保存。√
37、“政府為中心”讓位于“以顧客為中心”是現代政府的發展方向。√
38、公務員的行為規范對所有人都有約束力,但對不同崗位和不同職務的公務員有不同的標準和要求。√
39、公務員行為規范是靠強制力來保證實施的?!?/p>
40、規范公務員行為是落實依法治國方略的重要保障?!?/p>
41、公務員的行為可分為個人行為和公務行為。√
42、公務員的行為以法律、法規和政策為基礎,以職、責、權為依據?!?/p>
43、公務員享有充分的自由權利,可組織和參加罷工。×
44、同一般組織的人力資源管理相同,公共部門人力資源管理的目的是為公共組 織網羅人才,謀求自身的利益和發展?!?/p>
45、《中華人民共和國公務員法》屬于行政法的范疇?!?/p>
46、機關公務人員可自行銷毀國家秘密文件?!?/p>
47、公務員不得在家屬、子女、親屬面前談論國家秘密?!?/p>
48、上行文和下行文的基本行文方式都是逐級行文,一般不越級行文?!?/p>
49、我國公務員的非領導職務層次在縣處級以下設置。×
50、由于時間原因,在單位未處理完的涉密材料可在確保萬無一失的前提下帶回家中繼續處理?!?/p>
51、我國公務員是指依法履行公職,納入國家行政編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員?!?/p>
52、《中華人民共和國公務員法》的立法依據是《組織法》?!?/p>
53、行政賠償請求人要求賠償應當先向賠償義務機關提出,也可以在申請行政復議和提起行政訴訟時一并提出??梢詥为氁笮姓r償,也可以附帶要求行政賠償?!?/p>
54、我國公務員制度采用文官中立原則。×
55、新錄用的公務員試用期滿考核合格后,其級別按照初任職務、本人學歷、資 √
56、“政府應當掌舵,而不是劃槳”是指政府不是純粹的服務機關,要把精力從服務轉向管理?!?/p>
57、錄用擔任副主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法?!?/p>
58、公務員的獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合,以精神獎勵為主的原則?!?/p>
59、公務員因工作需要在機關外兼職的,應當經有關機關批準,并不得領取兼職報酬?!?/p>
60、公務員在受處分期間不得晉升職務、級別和工資檔次?!?/p>
61、解除處分后,公務員晉升工資檔次、級別、職務不再受原處分的影響,但是解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。√
62、根據我國公務員法的規定,我國公務員是指依法從事社會公共事務管理,行使國家行政權力,執行國家公務的人員?!? 63、1987年10月召開的黨的十三大明確提出對干部實行分類管理,宣布我國將建立和推行有中國特色的國家公務員制度。2005年4月27日十屆人大常委會第十五次會議審議通過《中華人民共和國公務員法》,標志著我國公務員制度進入了正式實施的階段?!?/p>
64、根據權利的可放棄原則,公務員有權依照自己的意愿不享受或者放棄屬于自己的任何權利。×
65、機關工作執行的準備階段包括思想準備、組織準備,財務準備和法律準備?!?/p>
66、處分決定機關認為對公務員應當給予處分的,應當在規定的期限內,按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面或口頭形式通知受處分公務員本人?!?/p>
67、在執行公務過程中,公務員有應當回避情形的,本人應當主動申請回避。機關可根據公務員本人或者利害關系人的申請,經審查后作出是否回避的決定,也可以不經申請直接作出回避決定?!?/p>
68、當國家公務員合法利益受到侵害或處理不公時,可以向人事主管部門或人事監察部門提出申訴和控告,也可向勞動仲裁部門或法院提出仲裁、訴訟請求。×
69、公務員對機關作出的涉及本人權益的人事處理決定不服,可依法向有關機關提出復核、申訴請求。在此期間,不停止人事處理決定的執行。√
70、公務員在掛職鍛煉期間,其人事組織關系隨本人轉到掛職單位?!?/p>
71、聘任制公務員的聘任合同期限為一到五年,聘任合同可以約定試用期,試用期最長為一年?!?/p>
72、政治制度也稱政治體制,是指政治權力的基本框架、結構和運作方式的總稱。√
73、領導職數是指各級黨政機關和各部門的正副職領導的配備數量和配備比例,它是人員編制管理的一個重要內容。我國目前對領導職數尚無明確的法律法規,各級機關按實際情況確定?!?/p>
74、我國的國家權力機關是國務院及各級政府?!?/p>
75、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。行政工作中的橫向協調,是指同一組織機構中部門與部門之間的關系協調,這種協調屬于平行協調關系,是新錄用公務員工作協調的重點。×
76、我國的國家機構實行民主集中制的原則?!?/p>
77、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間的關系,一般是行政領導關系?!?/p>
78、公務員法規定,公務員辭去公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當在接到申請之日起九十日內予以審批。×
79、行政決策主要是指各級行政或國家公務員為履行行政職能,依據既定政策和法律,就面臨要解決的問題,擬定并選擇對策的活動?!?/p>
80、堅持中國共產黨對國家和社會政治生活的絕對領導地位是中國政治制度設計和運作的根本原則?!?/p>
81、民主集中制是中國的根本政治制度?!?/p>
82、“長期共存,互相監督,肝膽相照,榮辱與共”是中國政黨政治的基本特色。×
83、縱向上,國家機關按功能可分為權力機關、行政機關、審判機關和檢察機關?!?/p>
84、我國的國家權力機關是中央政府及地方各級政府?!?/p>
85、基層計劃是各鄉鎮政府的計劃,也可以把國務院各部門的司、處及其以下單位,省市政府的各廳、局、處,縣政府對內部工作制定的計劃稱為基層計劃?!?/p>
86、各級人民政府的職責權限由《職能配置、內設機構、人員編制的規定》規定?!?/p>
87、行政決策一經公布,對其管轄范圍內的公務員具有約束力,但對其他機關、企業、社會團體及公民個人沒有強制性和約束力。×
88、社會指標的設計一般經歷了概念(社會調查課題)——社會指標體系——社會指標——調查指標(測量指標)這樣一個邏輯推理過程。√
89、我國政府對印章刻制實行特行管理,凡要刻制印章的單位,必須取得用章單位的上級委托書和公安部門的批準,到公安機關指定的地點刻制。單位印章如因機構變動停止使用,應在限定時間內及時將印章封存或就地銷毀,不得私自留用?!?/p>
90、《政府信息公開條例》第二條所稱的信息,是指黨政機關在履行職責過程中制作或獲取的,以一定形式記錄、保存的信息?!?/p>
91、行政機關依照法定程序、以法定形式公開與社會成員利益相關的信息,允許社會成員通過查詢、閱覽、復制、摘錄、下載等形式予以充分利用。法定的信息公開形式分為主動公開和依 申請公開兩種?!?/p>
92、社會調查的程序,是調查研究工作實際展開的基本順序與步驟。一個完整的社會調查過程包括調查——研究——總結這一過程?!?/p>
93、決策不僅是政府各項功能發揮作用的基礎,而且是政府管理的中心環節。√
94、查閱文獻資料、咨詢和實地考察,是社會調查初步探索的三種主要方法。其中,實地考察是不可缺少的最基本的方法?!?/p>
95、社會指標的設計一般經歷了概念(社會調查課題)——社會指標——社會指標體系——調查指標(測量指標)這樣一個邏輯推理過程。×
96、問卷調查中,封閉式問題只需要列出問題,不需要列出答案?!?/p>
97、社會測量效度中的準則效度是指社會指標的N個方面與另一個社會指標的相關系數。相關系數一致,就具有此類效度;如果不一致,就沒有此類效度。×
98、單變量統計分析又叫單變量統計描述,是對變量的數量特征所作的描述。它是最簡單也是最幾本的統計。√
99、設計調查方案要闡明調查目的,確定研究方法,確定分析單位和研究內容,確定調查場所和時間安排,但研究經費和物質手段的計劃安排一般不包括在內?!?/p>
100、問卷調查中,開放式問題需要列出答案?!?/p>
101、一般來說,問卷設計對問題數目的要求是問卷不宜太長,問題不宜太多,一般以回答者能在30分鐘內完成為宜。√
單項選擇題—113
1、行政許可,是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請,經依法審查,準予其從事特定活動的行為。下列不屬于行政許可特征的是 D A.要式行政行為 B.授益行政行為 C.具體行政行為 D.強制行政行為
2、市場力量的角色應最大化,政府角色應最小化。這是哪一個學派的主要觀點?C A.新制度主義 B.馬克思主義 C.新古典主義 D.凱恩斯主義
3、下列立法的效力等級由高到低排列正確的是 D A.法律—規章—行政法規—地方性法規 B.法律—行政法規—規章—地方性法規 C.法律—地方性法規—規章—行政法規 D.法律—行政法規—地方性法規—規章
4、下列屬于政府第一位工作的是: C A.規制 B.管理 C.服務 D.統治
5、行政復議制度屬于: A A.行政司法 B.行政執法 C.行政檢查 D.行政立法
6、在國外公共行政理論思潮和實踐活動的影響下,為了滿足市場經濟發展的需要,()我國的行政管理開始向公共管理轉型。D A.20世紀80年代中期以后 B.20世紀90年代初
C.21世紀初 D.20世紀90年代中期以后
7、這是一種對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論,其特點是以“經濟人”的假定為分析武器,探討在政治領域中經濟人行為怎樣決定和支配集體行為,特別是對政府行為的集體選擇所起到的制約作用。這一理論是(C)
A.市場失靈/政府失靈理論 B.委托代理理論 C.公共選擇理論 D.交易成本理論
8、影響公共政策設計和制定的根本因素是(C)
A.環境因素 B.文化因素 C.制度因素 D.自身因素
9、從1887年威爾遜的論文發表之后,公共行政學便成為一門獨立的學科。這 篇論文的題目是(D)
A.行政學導論 B.政治與行政 C.經濟與社會 D.行政之研究
10、政策執行產生偏差的根本原因是(A)
A.政策執行主體的利益驅動 B.政策執行主體的認知和能力缺陷 C.政策執行的信息溝通機制不健全 D.政策執行的監控體制缺失
11、下列哪一項是“公共管理碩士”的英文縮寫 B A.MBA B.MPA C.JM D.CPA
12、非政府公共部門也有其自身的局限性,這種局限性可以被稱為(A)A.志愿失靈 B.政府失靈 C.公共的悲劇 D.公正的遺憾
13、行政許可,是指行政機關根據公民、法人或者其他組織的申請,經依法審查,準予其從事特定活動的行為。行政許可屬于(C)
A.行政司法 B.行政檢查 C.行政執法 D.行政立法
14、公共管理學作為一門新興學科,正式誕生于20世紀70年代的哪個國家?B A.英國 B.美國 C.德國 D.日本
15、在西方近現代社會發展過程中,政府的角色演變經歷了若干不同的階段。其中自由放任主義階段的代表人物是:D A.哈耶克 B.凱恩斯 C.弗里德曼 D.亞當斯密
16、在西方近現代社會發展過程中,政府的角色演變經歷了若干不同的階段。政府充當“守夜 人”角色的是下列哪個階段?A A.自由放任主義階段 B.資本主義壟斷階段 C.國家干預主義階段 D.新古典主義階段
17、國家干預理論的代表人物是:A A.凱恩斯 B.亞當斯密 C.弗里德曼 D.哈耶克
18、公文的結構層次序數中,表示第二層的是:A A.(一)B.1 C.一 D.(1)
19、下列關于行為規范的敘述,不正確的是: C A.行為規范具有制約作用 B.行為規范具有導向作用
C.行為規范都通過強制手段來實施 D.行為規范具有強化作用
20、市場經濟中政府的基本職能不包括:B A.維護競爭 B.限制競爭 C.提供公共產品 D.保護自然資源 答案:B
21、政府為克服市場功能缺陷,會采取立法、行政管理以及經濟政策等多種手段。但是,由于政府機制自身的缺陷,這些手段在實施過程中往往會出現各種事與愿違的結果,并最終導致政府干預經濟的效率低下和社會福利的損失。這種情形被稱為:D A.政府越位 B.政府失敗 C.政府缺位 D.政府失靈
22、下列不屬于行政征收特征的是 B A.征收主體的特定性
B.征收對象的有償性 C.征收方式的強制性 D.征收目的的公益性
23、公共政策是以政府為主的公共機構通過廣泛參與以及在眾多備選的計劃和方案中作出選擇,來解決社會公共問題,調整社會利益關系的政治和技術過程。公共政策具有導向型、調控性、分配性等功能,其中最能體現公共政策本質特征的是:C A.導向功能 B.調控功能 C.分配功能 D.政治功能
24、相對于政府組織而言,非政府公共部門在職能方面有其獨特的優勢。非政 府公共部門的最大優勢是 B A.創新能力強 B.彌補“公正的遺憾” C.風險承受能力強 D.適應性和靈活性強
25、一些政策執行主體對政策“斷章取義、為我所用”,符合自己利益的部分就執行,不符合自己利益的就不執行。這種選擇性執行被稱為:B A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代
26、被馬克思稱為政府機器的經濟基礎的是:D A.生產關系 B.生產資料 C.商業 D.稅收
27、記載傳達會議情況和議定事項,應使用:D A.會議簡報 B.會議記錄 C.會議報道 D.會議紀要
28、稱對方為“貴局”,說明對方為發文方的:B A.上級 B.平級 C.下級 D.上級或平級
29、行政公文的文號中,年份外面用:B A.圓括號 B.六角括號 C.方括號 D.尖括號
30、上海市政府將《上海市城市總體規劃》上報國務院備案,應使用:C A.“請示” B.“意見” C.“報告” D.“函”
31、政策執行者在原政策基礎上自行設置“土政策”,打著結合地方實際的旗號另搞一套,自行其是,謀取私利,從而導致政策變形。這種行為被稱為:C A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代
32、“公告”與“通告”的主要區別在于:D A.前者應寫明主送單位,后者不需寫明主送單位。B.前者內容復雜,后者內容簡單。C.前者可登報,后者不可登報。
D.前者適用范圍大,后者適用范圍小。
33、確定公文的成文日期,以下列哪項為準:B A.成稿日期 B.領導簽發日期 C.核對日期 D.印發日期
34、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按法律程序發布行政法規和規章時,適用下列哪項公文文體:B A.通知 B.命令 C.議案 D.通報
35、市人事局向市財政局行文申請增加經費,應使用:C A.“請示” B.“報告” C.“函” D.“決定”
36、用于告知有關單位需要通知而不需要直接執行或辦理的事項的“通知”文種是:D A.指示性通知 B.告知 C.會議通知 D.知照性通知
37、亞當·斯密認為,政府的職能主要是御外、安內和(A)A.建設公共設施 B.維護競爭 C.保護自然資源 D.保持宏觀經濟的穩定
38、公文處理工作一般由本機關的___D__集中統一管理。
A.機關領導 B.領導秘書 C.研究室 D.辦公室(廳)
39、當公文文稿的內容涉及與其他不相隸屬機關或部門的職權范圍,需征得其同意或配合時所進行的協商活動,稱為:D A.協商 B.商議 C.磋商 D.會商 40、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按法律程序向人大提請審議事項時,適用下列哪項公文文體:C A.請示 B.通報 C.議案 D.報告
41、對公文進行閱讀、貫徹執行和辦理,使公文產生實際效用,屬于公文處理的中心環節的是:C A.公文的擬辦 B.公文的批辦 C.公文的承辦 D.公文的注辦
42、《國家公務員行為規范》頒布的時間是:(B)A.2001年2月 B.2002年2月 C.2003年2月 D.2004年2月
43、服從組織、服從領導屬于公務員的(A)A.政治行為規范 B.業務行為規范 C.廉政行為規范 D.職業道德行為規范
44、下列各項不屬于公務員行為規范特征的是:A A.主觀性 B.目的性 C.約束力 D.導向性
45、下列各項不屬于公務員行為依據的是:D A.法律 B.法規 C.政策 D.權力
46、人民法院發現受理的案件不屬于自己管轄時,應當及時將案件轉送至有管轄權的法院,此類行為屬于:(D)
A.轉移管轄 B.指定管轄 C.移轉管轄 D.移送管轄
47、除了法律規定可以由全國人大及其常委會授權國務院先制定行政法規的事項外,關于對公民政治權利的剝奪和限制人身自由的處罰和強制措施、司法制度、犯罪與刑罰等重大事項只能由法律規定。這種法律原則被稱為(D)
A.法律優先 B.責任政府 C.職權法定 D.法律保留
48、按照《國家行政機關公文處理辦法》規定,政府按程序發布任免和聘用干部的信息時,適用下列哪項公文文體:A A.通知 B.命令 C.決定 D.通報
49、“政治是國家意志的表現,行政是國家意志的執行”體現了公務員行為規范的哪個特征?C A.特定性 B.層次性 C.政治性 D.嚴肅性
50、下列哪一項不屬于行政權力界限的原則:A A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“合目的性”原則
51、當代公共行政職能轉變的趨勢不包括:D A.顧客導向 B.服務型政府 C.顧客滿意度 D.政府為中心
52、公務員制度作為一種完整的、系統的現代人事行政制度,最早產生于哪個國家?B A.中國 B.英國 C.美國 D.德國
53、公務員受降級、撤職處分的期間為:B A.6個月 B.2年 C.1年 D.3年
54、下列哪個國家的公務員范圍僅限于中央政府行政系統中非選任和非委任的事務官員?A A.英國 B.日本 C.美國 D.德國 55、1993年8月,國務院頒布了____C___,標志著我國公務員制度進入了正式實施階段。A.《中華人民共和國公務員法》 B.《國家公務員管理條例》 C.《國家公務員暫行條例》 D.《國家公務員暫行管理條例》
56、職位分類作為一種現代人事管理方法,產生于下列哪個國家?C A.英國 B.日本 C.美國 D.德國
57、下列哪一項是樹立政府良好形象的關鍵因素?B A.宣傳 B.公共服務 C.管制 D.動員
58、公務員累計幾年定期考核結果均為稱職以上等次的,可以在職務對應等級范圍內晉升一個級別。D A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
59、新錄用的公務員試用期為___C___ A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
60、公務員受記過處分的期間為:C A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
61、公務員受記大過處分的期間為:C A.6個月 B.2年 C.18個月 D.12個月
62、《中華人民共和國公務員法》于那一年正式開始施行 D A.2000年 B.2001年 C.2005年 D.2006年
63、根據公務員法規定,機關內設機構哪個級別以下領導職務出現空缺時,可以在本機關或者本系統內通過競爭上崗的方式產生任職人選。A A.廳局級正職 B.縣處級副職 C.縣處級正職 D.廳局級副職
64、有應當回避之法定要件的一方不得在另一方擔任領導職務的機關從事下列工作:A A.組織 B.總務 C.計劃 D.秘書 65、新錄用公務員在試用期內進行的培訓屬于:B A.任職培訓 B.初任培訓 C.技術培訓 D.在職培訓
66、公務員受警告處分的期間為:B A.3個月 B.6個月 C.1年 D.2年
67、側重于對從事公務的人員進行分類,簡稱為:A A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類
68、公務員在定期考核中被確定為不稱職的,按規定程序予以:D A.降級 B.辭退 C.開除 D.降職
69、側重于對人員所從事的公務進行分類,簡稱為:B A.品位分類 B.職位分類 C.職務分類 D.職級分類
70、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失,應當 B A.因公辭職 B.引咎辭職 C.自愿辭職 D.責令辭職,71、公務員考核內容包括德、能、勤、績、廉,重點考核哪一項? D A.政治表現 B.勤奮精神 C.工作態度 D.工作實績
72、非領導職務公務員的定期考核采取考核的方式,其考核等次建議由下列哪一主體提出(C)
A.被考核者本人 B.群眾 C.主管領導 D.考核委員會
73、定量資料的整理過程通常分為 C 四個階段: A.資料審查--分類與編碼--匯總--登錄 B.資料審查--登錄--分類與編碼--匯總 C.資料審查--分類與編碼--登錄--匯總 D.分類與編碼--資料審查--登錄--匯總
74、某科長經過組織部門考察升任副處長之前,被免去其原來所擔任的科長職務,屬于職務任免中的(B)
A.單純性免職 B.程序性免職 C.獎勵性免職 D.工作需要免職
75、晉升領導職務的公務員應當在任職前或者任職后一年內接受哪項培訓(C)
A.在職培訓 B.初任培訓 C.任職培訓 D.專門業務培訓
76、主要針對引進專門技術人才的公務員任用制度是:C A.選任制 B.委任制 C.聘任制 D.常任制
77、公務員在機關內部、跨部門、跨地區的平級調動被稱為(C)A.平調 B.調任 C.轉任 D.掛職鍛煉
78、全國現有多少省級行政區劃 B A 23個?。ê_灣)、5個自治區、5個直轄市 B 23個省(含臺灣)、5個自治區、4個直轄市 C 24個?。ê_灣)、6個自治區、5個直轄市 D 24個?。ê_灣)、6個自治區、4個直轄市
79、行政編制也稱機關人員編制,是指我國黨政群機關使用的編制。納入行政編制范圍的人員,實行或參照實行____B___,其經費由國家財政經費全額開支。A聘任人員制度B公務員制度C選調人員制度D招聘人員制度
80、對于因各種原因不能勝任現職又不宜專任其他職務的公務員,應當采取下列哪項措施(A)A.降職 B.免職 C.離職 D.責令辭職
81、事業編制是指國家為了____D____,由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦,從事教育、科技、文化、衛生等為國民經濟和社會發展服務的社會組織的編制,其經費由國家事業經費開支。
A部門目的B個人目的C機關目的D公益目的
82、_____________A____________構成了政府決策的動態過程,反映了它們相互聯系,相互制約的內在規律。
A發現問題,確立目標,精心設計,擬定方案,分析評估,方案擇優,實施方案,追蹤決策構 B確立目標,發現問題,精心設計,擬定方案,分析評估,方案擇優,實施方案,追蹤決策構 C分析評估,發現問題,確立目標,精心設計,擬定方案,方案擇優,實施方案,追蹤決策構 D擬定方案,分析評估,發現問題,確立目標,精心設計,方案擇優,實施方案,追蹤決策構
83、國家商務部與河北省政府、河北省商貿廳與石家莊市政府之間的關系是上級政府職能部門與下級政府之間的_____C_____。
A行政領導關系B 分工合作關系C 業務指導關系D業務合作關系
84、機關工作計劃可分為_________D___________。
A個人計劃、部門計劃和單位計劃 B個人計劃,單位計劃和地方計劃 C中央計劃、單位計劃和地方計劃 D中央計劃、地方計劃和基層計劃
85、機關工作執行的外部條件包括:_____C_____、認同和支持的程度;社會的經濟水平、文明程度;社會的政治狀況;周邊環境影響;國際政治形勢和國際市場的變化趨勢等。A機關部門對決策、目標的理解 B機關部門對決策的執行情況
C人民群眾對決策、目標的理解 D人民群眾對決策、目標的執行情況
86、中國共產黨與各民主黨派以___C__為根本活動準則。
A.《組織法》 B.《立法法》 C.《憲法》 D.《中國共產黨黨章》
87、下列不屬于機關工作計劃的是:A A.個人計劃 B.地方計劃 C.基層計劃 D.中央計劃
88、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協 商的重要機構,其職能不包括:A A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.參政議政
89、上級政府職能部門與下級政府之間是何種關系?D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系
D.業務指導關系
90、行政控制具有___B___三個顯著特征。
A對比性、強制性和靈活性 B對比性、強制性和調節性 C可控性、強制性和調節性 D可控性,對比性和調節性
91、下列哪個部門有權審定增加行政編制:A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大
92、科學決策的基礎在于(A)
A.信息 B.目標 C.可行 D.預測
93、____C____就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察,并進一步推算總體情況的一種方法。
A.普遍調查 B.典型調查 C.概率抽樣調查 D.非概率抽樣調查
94、決策的本質在于(B)
A.目標 B.擇優 C.可行 D.預測
95、上級政府職能部門與下級政府職能部門之間是何種關系?D A.領導關系 B.分工關系 C.合作關系
D.業務指導關系
96、正確使用接待規格,是搞好接待工作的重要前提。如上級主要領導或主管部門領導來本部門視察、了解情況、作調查研究,該部門應采用哪種接待規格(C)
A.高規格接待 B.對等接待 C.低規格接待 D.隨意安排
97、____D______是緊接行政計劃之后的一個環節,是各級行政機關直接面向社會公眾、直接與管理對象接觸的政府管理活動。
A行政評估 B行政決策 C行政制定 D 行政執行 98、正確使用接待規格,是搞好接待工作的重要前提。如上級領導派一般工作人員向下級領導口授意見或要求,該部門應采用哪種接待規格(B)
A.對等接待 B.高規格接待 C.低規格接待 D.隨意安排
99、_______年,上海率先制定出臺了《上海市政府信息公開規定》。(B)A.2001 B.2004 C.2006 D.2008
100、下列哪一項不是選擇與確定社會調查課題應當遵循的原則?B A.可行性原則 B.預測性原則 C.價值原則 D.優勢原則
101、下列哪一種研究方法是社會調查初步探索過程中不可缺少的最基本的方法?D A.查閱文獻資料 B.咨詢 C.預測 D.實地考察
102、我國50年代后期做出的鋼鐵翻番、吃飯不要錢、超英趕美等決策,實施之后之所以失敗,主要是因為違反了科學決策中的哪條原則(C)A.信息 B.擇優 C.可行 D.預測
103、下列哪一項不屬于社會調查的總結階段的主要任務:A A.收集資料
B.評估調查結果 C.總結調查工作 D.撰寫調查報告
104、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。關于兩者的關系,下列哪一項是錯誤的:B A.信度低,效度不可能高。B.信度高,效度必然也高 C.效度低,信度有可能高 D.效度高,信度必然也高
105、從研究對象的整體中選出一部分代表加以研究,然后用所得結果推論和說明整體的特征,這種調查方法是:C A.普遍調查 B.典型調查 C.抽樣調查 D.個別調查
106、社會測量的尺度中,屬于定性尺度的是:B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度
107、社會測量的四個尺度是一個累進疊加的關系,從 A 到定比尺度,是一個由低層次到高層次的累進與疊加。A.定類尺度、定序尺度、定距尺度 B.定類尺度、定距尺度、定序尺度 C.定距尺度、定類尺度、定序尺度 D.定序尺度、定類尺度、定距尺度
108、社會測量的尺度中,不屬于定量尺度的是:B A.定序尺度 B.定類尺度 C.定距尺度 D.定比尺度 109、社會測量的___C__ 是指準確性程度,即測量工具確能測出其所要測量的特制的程度。A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
110、___B___又稱臨床式訪問,是為搜索個人特定經驗的過程及其動機和情感資料所作的訪問。A.重點訪問 B.深度訪問 C.客觀陳述訪問 D.座談會
111、社會測量的___D__ 是指測量數據與資料與結論的可靠性,即測量根據能否穩定地測量到它要測量的事項的程度。
A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度
112、社會調查的類型很多,但在實際工作中,結合調查成本以及調查的科學原則,使用最多的社會調查類型是 B A.普遍調查 B.抽樣調查 C.典型調查 D.跟蹤調查
113、當調查總體的個體信息不充分時,常采用 A A.滾雪球抽樣 B.偶遇抽樣 C.空間抽樣 D.判斷抽樣
不定項選擇題 —123
1、非政府公共部門的職能優勢是(ABCDE)
A.創新能力強 B.便于社會溝通 C.風險承受能力強 D.彌補“公正的遺憾” E.適應性和靈活性強
2、選擇政策方案即政策制定者在眾多備選方案中做出選擇的行為。這種選擇是在政策方案分析的基礎上,廣泛征求各方面的意見,然后做出最佳選擇。在選擇政策方案的過程中,應當遵循下列哪些原則(BCDE)A.效率原則 B.效益原則 C.最優化原則 D.可行性原則 E.民主原則
3、公共財政管理是指有關國家收支的調整與處理,從而使國家財力得到最大限度的有效利用。它包括預算的編制、審核、實施及監督等內容。下列屬于公共財政管理特征的有(ABCDE)A.階級性 B.公共性
C.收支平衡性和時間性 D.改革性 E.強制性
4、機動車駕駛執照在行政許可分類中屬于(ACD)A.一般許可 B.特別許可 C.非排他許可 D.權利性許可 E.附義務的許可
5、行政處罰是指國家機關或其他行政主體依照法定權限和程序,對違反行政管理秩序而未構成犯罪的公民、法人或其他組織給予制裁的行政行為。下列各項屬于行政處罰原則的有(ABCDE)A.處罰法定原則 B.公正、公開原則
C.處罰不替代其他法律責任原則 D.保護當事人權利原則 E.處罰與教育相結合原則
6、行政行為,是指國家行政機關及法律法規授權組織在法律、法規規定的職權范圍內,依照法定的程序實施的能夠產生某種法律效力的行政管理活動。行政行為的有效要件包括(ABCD)A.權限合法 B.主體合法
C.內容合法適當 D.程序合法 E.結果合法
7、行政機關組織法主要涉及以下哪些方面的內容(ABCDE)A.行政組織的權限
B.中央與地方的行政權力分配及相互關系 C.行政機關的設置
D.行政機關之間的關系及其糾紛處理 E.行政首長負責制
8、行政處罰的設定機關是指可以創設或規定行政處罰的行政機關。根據《行政處罰法》的規定,我國有權設定行政處罰的機關有:(ACDE)A.國務院 B.公安局
C.省、自治區人民政府所在地的市的人民政府 D.國務院批準的較大的市的人民政府
E.全國人大及其常委會授權的經濟特區人民政府
9、行政裁決是指國家行政機關依據法律、法規的授權,以居間裁決者的身份,對特定范圍內與其行政管理職權密切相關的民事糾紛依法作出處理的具體行政行為。下列各項屬于行政裁決特征的有:(AD)
A.行政裁決性質上的準司法性 B.行政裁決程序上的不可調解性 C.行政裁決效力上的非強制性 D.行政裁決結果上的非終局性 E.行政裁決結果上的終局性
10、行政復議是行政救濟的重要途徑。下列屬于行政復議受理范圍的有:(ACE)
A.不服行政處罰決定
B.不服行政機關對民事糾紛做出的調解
C.不服關于確認自然資源所有權或使用權的行政決定 D.不服行政處分
E.申請行政機關依法發放撫恤金、社保金或者最低生活保障費,行政機關沒有發放
11、對縣級以上地方各級政府工作部門的具體行政行為不服的,可以向下列哪些部門申請行政復議:(BD)A.該部門
B.該部門的同級人民政府 C.該部門的上級人民政府 D.該部門的上一級主管部門 E.國務院
12、下列屬于中級法院管轄的第一審行政案件的有:(ACD)A.確認發明專利權的案件 B.確認商標權的案件 C.海關處理的案件
D.對國務院各部門或者省、自治區、直轄市政府所作的具體行政行為提起訴訟的案件 E.全國范圍內重大、復雜的行政案件
13、根據《行政訴訟法》的規定,能夠作為行政審判依據的法律規范包括(ABC)
A.民族自治地方的自治條例和單行條例 B.行政法規 C.地方性法規 D.國務院部門規章 E.地方規章
14、在西方社會的發展過程中,特別是從18世紀后期開始,政府的角色演變主要經歷了(ACE)
A.自由放任主義階段 B.壟斷資本主義階段 C.國家干預主義階段 D.福利主義階段 E.新古典主義階段
15、行政立法是指特定的國家行政機關依照法定權限和程序,制定有關國家行政管理的規范性文件的活動。下列屬于行政立法形式的有(BCE)A.通知 B.行政法規 C.部門規章 D.紅頭文件
E.地方政府規章
16、市場失靈的特性主要表現為(BDE)
A.外因性 B.內因性 C.絕對性 D.相對性 E.變異性
17、一般地說,在市場經濟條件下,政府的基本角色或職能主要有(BCDE)A.進行微觀管理 B.提供各種公共商品和服務
C.穩定宏觀經濟 D.維護競爭 E.保護自然資源
18、行政機關之間的關系是指行政機關在行政組織系統中和行使職權過程中所形成的相互行政關系,主要包括(ABCE)A.法定公務協助關系 B.非法定公務協助關系 C.指導關系
D.橫向領導關系 E.垂直領導關系
19、對非政府公共部門的興起和發展有較大影響的理論主要有(ACD)A.市場失靈/政府失靈理論 B.偶然性理論 C.委托代理理論 D.公共選擇理論 E.系統理論
20、影響公共政策的主體主要有(ABCDE)
A.政治家 B.政黨 C.國家機關 D.利益集團 E.公民
21、國家預算應堅持(BCE)
A.獨立預算原則 B.公開性原則 C.量入為出的原則 D.兼顧性原則 E.開源節流的原則
22、公共管理學興起的社會因素主要包括(ACDE)
A.公共財政的壓力 B.高新技術的壓力 C.公共物品品質的壓力 D.社會管理的壓力 E.國際競爭的壓力
21、公共管理學具有明顯的管理性特征,下列哪些選項是公共管理過程中的基本環節?A.決策 B.組織 C.領導 D.協調 E.控制
22、我國現階段行政征收的主要形式有(DE)A.罰款 B.沒收 C.扣押 D.稅收 E.收費
23、非政府公共部門具有下列哪些特征:ACE A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.非宗教性
24、非政府公共部門又稱為:ACE A.NGO B.第二部門 C.第三部門 D.代理部門 E.非營利性部門
25、目前我國管理非政府公共部門的機構有:AD A.民政部門 B.公安部門 C.政協
D.所屬業務主管機關 E.黨委
ABCDE
26、市場失靈主要有下列哪幾種情況?(ABDE)
A.市場經濟的壟斷 B.市場經濟的外部性 C.尋租 D.公共產品的提供 E.市場條件下收入的不平等
27、為避免因政府扮演了錯誤的角色而導致政府失靈的發生,在政府角色選擇過程中應當注意以下哪些問題:ABCDE A.必須在推進經濟體制改革的同時及時進行政府體制改革 B.必須高度重視政府角色在市場經濟中的有限性問題 C.必須從根本上消除尋租和腐敗滋生的土壤 D.必須加強政府管理的法制化建設
E.必須引入競爭機制,用市場的力量來提高政府工作效率
28、下列哪些不屬于非政府公共部門的特征:BDE A.志愿性 B.營利性 C.自治性 D.政治性 E.宗教性
29、非政府公共部門是指政府以外的不以贏利性為目的并向社會提供公共物品和服務的部門。非政府公共部門除了在社會服務、醫療衛生、文化教育等方面直接提供公共服務外,還具備以下哪些功能:ABCDE A.監督政府 B.監督市場
C.促進積極的公民精神,擴大社會參與 D.維護良好的價值取向 E.促進公共政策的發展
30、政策執行偏差是指執行主體在政策執行的過程中,由于受主客觀因素的制約,其行為效果偏離政策目標,并產生了不良后果的政策現象。政策執行偏差的主要表現有(ABCDE)A.政策敷衍 B.政策缺損 C.政策附加 D.政策替代 E.政策照搬
31、當前公共部門人力資源管理的基本任務是:ABCDE A.建立和完善公共部門人力資源管理的環境 B.改革舊的人事管理體制
C.建立符合社會主義市場經濟要求的管理機制
D.建立一套科學、完善的公共部門人力資源管理方法 E.加強公共部門人力資源管理的法制化建設
32、為防止政策執行偏差,確保政策有效執行,必須:(ABDE)A.加強溝通和協調,完善和健全政策執行的管理體制和溝通機制 B.建立完善的政策執行監控體系 C.回避利益沖突,保持團結一致 D.建立政策調控機制
E.提高執行主體的認知能力和執行能力
33、為了提高審計監督的效率,充分發揮審計監督的作用,樹立審計管理的權威性,維護國家 財政經濟秩序,促進現代化建設事業的順利發展,我國審計工作必須堅持以下基本原則:(BCD)A.聯合審計原則 B.依法審計原則 C.公正求實原則 D.獨立審計原則 E.宏觀審計原則
34、辦結公文的處置方式有:ABCD A.清退 B.銷毀 C.立卷 D.暫存 E.展示
35、“通報”的用途包括:ABC A.表彰先進 B.批評錯誤
C.傳達重要精神和情況 D.反映問題 E.提出建議
36、下列表述正確的是:ABCD A.“請示”應當一文一事。B.“請示”不得抄送給下級。
C.受雙重領導的機關向上級請示,只能一個主送,一個抄送。
D.除領導直接交辦的事項外,不得以機關名義向領導個人報送“請示”。E.“請示”主要是匯報工作。
37、根據憲法和《立法法》的規定,劃分行政法規與法律的立法權限的基本原則是,行政機關非經授權不得行使立法機關的專屬立法權;行政立法不得與法律相抵觸。按照憲法與組織法的規定,下列哪些行政機關享有行政立法權(ABE)A.國務院各部委
B.省、自治區、直轄市人民政府 C.自治縣 D.地級市
E.經濟特區人民政府
38、公文的密級分為:ADE A.絕密 B.加密 C.保密 D.機密 E.秘密
39、公文一般采用下列哪些表達方式:ABE A.記敘 B.議論 C.抒情 D.描寫 E.說明
40、公文中用“你單位”、“貴單位”稱呼對方,可表示尊重與禮貌。“貴”可在下列哪些公文中使用:BD A.上行文 B.平行文 C.下行文 D.涉外文件 E.“請示”
41、上行文的適用文體包括下列哪些選項:AB A.請示 B.報告 C.通知 D.通報 E.函
42、下行文的適用文體包括下列哪些選項:ACD A.決定 B.報告 C.通知 D.通報 E.函
43、平行文的適用文體包括下列哪些選項:E A.決定 B.報告 C.通告 D.通報 E.函
44、下行文的適用文體不包括下列哪些選項:E A.命令 B.決定 C.通知 D.通報 E.函
45、無權使用“命令(令)”這一公文文種的包括下列哪些單位:CDE A.省級人民政府 B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體
46、能夠使用“命令(令)”這一公文文種的包括下列哪些單位:AB A.商務部
B.縣級人民政府 C.鄉鎮人民政府 D.企事業單位 E.群眾團體
47、公文處理,又稱文書工作,一般包括下列哪些程序:ABCDE A.擬寫 B.制作 C.傳遞 D.保管歸檔 E.對公文處理本身的監督控制
48、公文寫作的原則和要求包括:ABCDE A.維護公文的莊重性與規范性 B.維護公文的政策性與合法性 C.維護公文的定向性與針對性 D.維護公文的真實性與有效性 E.維護公文寫作的程序性
49、下列哪些選項屬于公文的收文處理程序:CD A.核稿 B.簽發 C.批辦 D.承辦 E.銷毀
50、下列屬于公務員行為規范的特征的是:(ABDE)A.層次性 B.政治性 C.普遍性 D.強制性 E.嚴肅性
51、公務員必須遵守工作的規則和程序,要求:(ABCE)A.不越級 B.不越權 C.不侵權 D.不集權 E.不瀆職
52、下列屬于公務員行為規范的作用的有:ABCDE A.制約作用 B.導向作用 C.調整作用 D.規勸作用 E.強化作用
53、下列論述,關于行政權力邊界的原則有:(BCE)A.“權力本位”原則 B.“法定權限”原則 C.“權利本位”原則 D.“以人為本”原則 E.“合目的性”原則
54、有中國特色的社會主義國家公務員制度與資本主義國家公務員制度相比有著本質的區別,其特征主要體現在以下幾個方面:CDE A.堅持政治中立原則 B.實行兩官分途
C.堅持黨管干部原則 D.堅持全心全意為人民服務的宗旨
E.堅持德才兼備的用人原則
55、《國家公務員行為規范》以公務員履行職責、執行公務中應遵守的行為規范為主,兼顧公務員作為社會人應遵守的行為規范,對近年來群眾反映的公務員隊伍建設中存在的問題和容易滋生腐敗的行為也作了約束性規定,下列各項哪些屬于公務員行為規范的內容?ABCE A.政治堅定 B.清正廉潔 C.務實創新 D.權力本位 E.依法行政
56、當代公共行政職能轉變的趨勢包括:BCE A.政府為中心 B.顧客滿意度 C.顧客導向
D.管制型政府 E.服務型政府
57、下列哪些國家的公務員范圍包括中央到地方所有國家機關(除國會議員外),國有企業和事業單位的工作人員?ABD A.法國 B.德國 C.美國 D.日本 E.英國
58、我國下列哪些機關除工勤人員以外的工作人員可列入公務員范圍?ABCDE A.審判機關 B.檢察機關 C.人大及其常委會 D.各民主黨派機關 E.工商聯
59、我國實行公務員交流制度,交流的方式包括:BCE A.選任 B.調任
C.掛職鍛煉 D.競任 E.轉任
60、我國公務員法的立法目的包括:ABCDE A.規范公務員隊伍的管理 B.保障公務員的合法權益 C.加強監督
D.建設高素質的公務員隊伍 E.提高工作效能
61、國家公務人員不得有下列哪些行為 ABDE A.組織和參加危害國家安全、社會穩定的游行、示威、簽名活動 B.組織和參加罷工 C.維護黨和政府的形象
D.對管轄范圍內發生的危害國家安全、妨礙社會穩定的重大事件不報告 E.組織或參加邪教組織及其他非法組織
62、我國公務員制度的指導思想是:ABDE A.堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導 B.貫徹社會主義初級階段的基本路線 C.實行“兩官分途”的方針 D.堅持黨管干部原則
E.貫徹中國共產黨的干部路線和方針
63、依照《中華人民共和國公務員法》,我國公務員的任用方式包括:ABD A.選任制 B.委任制 C.競爭上崗制 D.聘任制 E.常任制
64、下列屬于我國公務員必須履行的義務的有:ABCD A.模范遵守憲法和法律
B.全心全意為人民服務,接受人民監督 C.恪守職業道德,模范遵守社會公德 D.服從和執行上級依法作出的決定和命令 E.對機關工作和領導人員提出批評和建議
65、下列職務屬于領導職務的有:CE A.主任科員 B.巡視員
C.鄉科級副職 D.調研員 E.鄉科級正職
66、下列職務屬于非領導職務的有:ABC A.主任科員 B.副巡視員 C.調研員 D.鄉科級副職 E.鄉科級正職
67、下列屬于公務員行為依據的有:ABC A.法律 B.法規 C.政策 D.權力 E.職務
68、依照《中華人民共和國公務員法》,我國公務員的類別劃分包括 CDE A.領導干部 B.非領導人員 C.綜合管理人員 D.專業技術人員 E.行政執法人員
69、公務員定期考核的結果分為:ACDE A.優秀 B.良好 C.稱職 D.基本稱職 E.不稱職
70、我國公務員的獎勵種類包括:ABCDE A.嘉獎 B.記三等功
C.記二等功 D.記一等功 E.授予榮譽稱號
71、下列哪些屬于我國公務員的處分類別:BCDE A.通報批評 B.警告
C.記大過 D.撤職 E.開除
72、公務員回避類型包括:BCD A.人事回避 B.任職回避 C.公務回避 D.地域回避 E.工作回避
73、公務員選拔任用的根本標準是:(BCD)A.干部的革命化、年輕化、知識化、專業化 B.注重實績 C.任人唯賢 D.德才兼備
E.反對官僚主義
74、公務員有下列情形的,應當予以辭退(ABCD)A.考核中連續兩年被評為不稱職 B.不勝任現職工作,又不接受其他安排
C.因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制需要調整工作,本人拒絕合理安排
D.不履行公務員義務、不遵守公務員紀律、經教育仍無改變,不適合繼續工作,又不宜開除的 E.因公外出,期滿后無正當理由逾期不歸,連續超過十天或者一年內累計超過三十天的
75、我國實行公務員交流制度,交流的范圍包括:ABDE A.國有企事業單位 B.公務員隊伍內部 C.NGO D.從事公務的人民團體 E.從事公務的群眾團體
76、公務員法定退休的條件有:(AC)A.達到國家規定的退休年齡 B.部分喪失工作能力 C.完全喪失工作能力 D.工作年滿三十年
E.距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年
77、下列哪些部門有權審定增加行政編制:A A.國務院 B.全國人大 C.省級人民政府 D.省級人大
E.需要增加行政編制的單位
78、公務員對涉及本人的下列哪些人事處理不服的,可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核:(BCDE)A.調任 B.處分
C.定期考核定為不稱職 D.免職
E.未按規定扣減工資、福利、保險待遇
79、各級政治協商會議是中國人民愛國統一戰線的組織和中國共產黨領導的多黨合作、政治協商的重要機構,其職能包括:BCE A.制定法律 B.政治協商 C.民主監督 D.行使政權 E.參政議政
80、聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發生爭議的,可自爭議發生之日起六十日內向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。人事爭議仲裁委員會的組成是:ACDE A.公務員主管部門的代表 B.人大代表
C.聘用機關的代表
D.聘任制公務員的代表 E.法律專家
81、人民代表大會制度是我國的根本政治制度,這一制度的主要內涵有 ABCD A.全國人大和地方各級人大由民主選舉產生,對人民負責,受人民監督。
B.國家行政機關,審判機關、檢察機關都有人民代表大會產生,對它負責,受它監督。
C.中央和地方國家機構職權劃分,遵循在中央統一領導下,充分發揮地方主動性、積極性的原則。
D.人民代表大會及其常委會集體行使職權,按照少數服從多數的原則,民主決定各項議題。E.各黨派通過政治協商,民主決定各項議題。
82、我國的基本政治制度有:ABCD A.人民代表大會制度
B.多黨合作與政治協商制度 C.民族區域自治制度 D.“一國兩制”制度 E.民主集中制
83、國家機關是一個龐大復雜的體系,在橫向上,依其功能作用可分為:ABCD A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.檢察機關 E.政協機關
84、我國各級政府的構成包括:BCD A.城市街道居民委員會
B.設區的市、自治州政府及縣、自治縣、不設區的市、市轄區政府 C.鄉(民族鄉)、鎮人民政府
D.國務院及省、自治區、直轄市人民政府 E.農村村民自治委員會
85、公務員有下列情形的,不得辭去公職(ABDE)A.未滿國家規定的最低服務年限 B.在涉及國家秘密的特殊職位任職 C.離開涉密職位后已滿脫密期限 D.正在接受審計
E.涉嫌犯罪,接受司法審查
86、行政機關內部實行行政首長負責制,并堅持下級服從上級、地方服從中央的原則。行政首長負責制的要點在于:ABD A.行政首長領導機關的全面工作,具有最后決定權,并向上級機關負責。B.機關內的其他人員包括副職,向行政首長負責。C.對于重大事項不必經過集體討論決定。
D.副職與行政首長的關系不是分權或分工的關系,而是助手、協助的關系。E.重大事項集體討論,集體決定,集體負責。
87、行政編制是我國黨政群機關使用的編制。行政編制的使用范圍包括 ABCDE A.各級國家權力機關、行政機關、審判機關和法律監督機關 B.黨的各級委員會及其工作部門和派出機構
C.中國人民政治協商會議的中央和地方各級委員會及其辦事機構 D.民主黨派
E.工商聯以及21個群眾團體機關的工作機構
88、公務員在定期考核中被評為哪些等級可享受年終獎金(AC)A.優秀 B.良好 C.稱職 D.合格 E.不稱職
89、橫向上,國家機關按功能可分為:ABCE A.權力機關 B.行政機關 C.審判機關 D.地方機關 E.檢察機關
90、我國的國家權力機關包括:DE A.中央政府 B.地方政府 C.各級黨委
D.全國人民代表大會
E.地方各級人民代表大會
91、下列哪些級別的人民代表大會不設常委會?E A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大
92、下列哪些級別的人民代表大會設常委會?ABCD A.全國人大 B.省人大 C.市人大 D.區人大 E.鄉人大
93、政府的主要職能包括:ABCE A.政務管理職能 B.社會經濟管理職能
C.社會公共事務管理職能 D.審判監察職能 E.執法監管職能
94、下列各項是計劃制定過程中的各個步驟,a.擬定備選方案,b.確定目標,c.評價方案,d.選擇最優方案,e.情況調查與分析。請按先后順序正確排列:(A)A.e-b-a-c-d B.a-b-c-d-e C.a-b-d-c-e D.d-c-a-e-b E.b-d-c-a-e 95、各級人民政府的職責權限由法律規定。地方政府的職責權限由下列哪些法律法規加以規定?AB A.《憲法》
B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》
D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》
96、各級人民政府的職責權限由法律規定。國務院的職責權限由下列哪些法律法規加以規定?AE A.《憲法》
B.《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》 C.《立法法》
D.《職能配置、內設機構、人員編制的規定》 E.《國務院組織法》
97、按照組織機構的性質和功能可以將我國的人員編制分為:ABCDE A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制
98、關于人員管理編制,以下說法正確的是:ABCDE A.社團編制由各級民政部門主管
B.行政編制由各級政府編制管理機關主管 C.企業編制由企業自主確定 D.軍事編制由國家軍事部門確定
E.事業編制由各級政府編制管理機關主管
99、國務院由總理、副總理______ABCDE_____ _____________組成。A.審計長 B.秘書長
C.各委員會主任 D.國務委員 E.各部部長
100、機關工作執行是行政決策的具體落實,它在整個政府工作程序中的重要作用表現在:ABCD A.機關工作執行是行政機關把決策付諸實施、把目標變成現實的重要途徑。B.機關工作執行是檢驗和完善政府決策的重要步驟。C.機關工作執行是各級行政機關領導的一項重要職能。
D.機關工作執行的結果是判斷一個政府部門工作成效的重要尺度。
E.就行政執行的情況提出經驗教訓,使之上升為理論的認識,以提高工作的科學性。
101、下列屬于由黨中央或國務院及其工作部門直接領導、代管或聯系,其領導機關納入機構編制管理范圍的群眾團體機關的是(ABCDE)A.中華全國總工會
B.中國共產主義青年團中央委員會 C.中華全國婦女聯合會 D.中國紅十字總會 E.中國作家協會
102、行政決策作為機關工作中一項不可缺少的重要內容,它的正確與否直接影響和決定著政府管理活動的成敗。如果決策出現失誤,必將嚴重影響政府工作職能的履行和政府目標的實現。因此,行政決策應遵循以下原則(ABCDE)A.預測原則 B.目標原則 C.擇優原則 D.信息原則 E.動態原則
103、《政府信息公開條例》中所指的政府信息包括(BC)A.單位考勤休假制度 B.行政許可決定 C.行政法規、規章 D.單位工作日程安排
E.業務處室名義撰寫的調研報告、工作建議
104、機關工作計劃的制定不是一件輕而易舉的事情,它要受到主客觀條件的限制。因此,在制定計劃的過程中,要遵循以下哪些要求(ACD)A.準確理解決策意圖 B.策略的堅定性 C.規劃的周密性 D.統籌兼顧
E.原則的靈活性
105、效度和信度都是科學的測量工具所必需滿足的條件。兩者的關系是:ABCD A.信度低,效度不可能高。B.信度高,效度未必高 C.效度高,信度必然也高 D.效度低,信度有可能高 E.兩者沒有必然聯系
106、值班是各機關、各單位的常規化、制度化工作。值班工作對于保證政務信息的及時傳遞和溝通、輔助領導決策、確保單位的秘密與安全、樹立機關形象起著十分重要的作用。下列各項屬于值班工作任務的有(ABCDE)A.承接上級指示 B.處理突發事件 C.接待來訪
D.承辦領導交辦的臨時事項 E.確保機關安全
107、會議善后工作包括(BCDE)A.制定會議須知 B.收退會議文件 C.印發會議簡報 D.會議文件立卷 E.匯編會議文件
108、工作協調是理順關系、化解矛盾、改進工作方法、提高工作效率的有效途徑。下列各項屬于正常工作協調范圍的有(ABDE)A.決策規劃協調 B.政策法規協調 C.法規執行協調 D.人際關系協調 E.事務工作協調
109、黨的十七大報告提出,要健全民主制度,豐富民主形式,拓寬民主渠道,依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督,保障人民的____BCDE_____
A.管理權 B.表達權 C.參與權
D.監督權 E.知情權
110、公務員的任職適用于下列哪些情況(ABCD)A.任用錄取考核合格的公務員 B.降任 C.升任 D.轉任 E.免職
111、就一項社會調查的具體程序來說,一般包括以下哪幾個階段:BCDE A.選擇調查課題階段 B.準備階段 C.調查階段 D.研究階段 E.總結階段
112、非概率抽樣的主要形式有:ABCDE A.偶遇抽樣 B.判斷抽樣 C.配額抽樣 D.滾雪球抽樣 E.空間抽樣
113、下列屬于結構式訪問特征的有:ABCE A.對訪問過程高度控制
B.提問的次序、方式以及訪問記錄完全統一 C.訪問結果便于量化 D.一般采用判斷抽樣 E.問卷回收率高
114、選擇與確定社會調查課題應遵循哪些原則?ADE A.可行性原則 B.預測性原則 C.便利原則 D.優勢原則 E.價值原則
115、下列人員編制中哪些由各級機構編制管理機關主管確定(AB)A.行政編制 B.事業編制 C.社團編制 D.企業編制 E.軍事編制
116、下列屬于無結構式訪問的特征的有:ADE A.事先不預定問卷、表格和提問的標準程序
B.對被訪問者的要求比較高 C.應用范圍很廣泛
D.只給調查者一個題目
E.調查的方式、順序以及回答的方式等都不統一
117、社會調查的總結階段的主要任務包括:CDE A.收集資料 B.實地考察
C.撰寫調查報告 D.總結調查工作 E.評估調查結果
118、對社會測量的數據與資料、乃至結論的評價,一般用哪幾個標準的反應:CD A.程度 B.尺度 C.效度 D.信度 E.對比度
119、概率抽樣調查就是按照隨機原則在總體中選取一部分單位進行調查觀察,并進一步推算總體情況的一種方法。這種抽樣形式包括:ABCDE A.簡單隨機抽樣 B.等距抽樣 C.分層抽樣 D.整群抽樣 E.多階段抽樣
120、社會調查所需資料的收集方式,可包括:ABCDE A.問卷調查 B.實地觀察 C.實驗調查 D.訪問調查 E.文獻調查
121、無結構式訪問一般有以下幾類 ACDE A.重點訪問 B.頭腦風暴法 C.客觀陳述法 D.座談會 E.深度訪問
122、定性資料的整理要經歷以下階段:ABC A.審查 B.分類 C.匯編 D.編碼 E.登陸
123、下列各項哪些屬于“政府失靈”的表現:ACDE A.尋租 B.市場壟斷
C.公共政策失效 D.低效率 E.高成本
第四篇:公務員初任培訓心得體會
在學習和歷練中成長
——***區公務員初任培訓心得體會
尊敬的各位領導、老師們、同學們:大家好!
大家也許都聽過:“致加西亞的信”這樣一個經典的勵志故事。多少年來,送信人羅文的敬業精神化為美談,激勵著無數商界精英和政壇驕子。如今,加西亞將軍和羅文都已不在人間,但這個社會不能缺少羅文那樣的信使,不能缺少能自動自發、全心全意對待工作的人。作為一名公務員,培養出自動自發的工作態度和意識,做到讓人民滿意,讓領導信任,是我們奮斗的目標和努力的方向。那么這一次公務員出任培訓就是我們邁出的第一步。沒有宏大的會場、沒有莊嚴的儀式,但卻有愛心與智慧的交匯,有期許與信任的結合。年輕的心,怎能不被那磨練意志、激發潛能的拓展訓練所深深震撼,怎能不被學識淵博、閱歷豐富的老師們的講座所打動!拓展訓練讓我們感到了信任、團結、互助、友愛。每一次成功,我們都會感動。感動自己,也激勵著隊友。把握生命中的每一次感動,和親愛的朋友熱情相擁!理論知識學習,我們增長了見識,開拓了眼界。授課老師們語重心長,諄諄教誨、深入淺出、嚴肅認真。從他們的言傳身教中,我們感受到了“忠于職守、樂于奉獻,以人為本、服務至上”;從他們那里,我們懂得了該如何保持積極健康的心態,如何合理規劃自己的職業生涯;從他們那里,我們意識到了公務員應該有怎樣的行為規范,警醒到了:國法如山安可欺!從他們那里,我們更深入了解了新疆的區情,家鄉還有很多困難,我們不應該再有過多的奢求,只期盼化為顆顆火種,將自己全部的生命都在家鄉大開發的遼闊大地上盡情的燃燒!
也許在來這里報到的時候,有人還抱著觀望的態度,有人對自己的前途方向還感到迷茫,也有人不喜歡過集體生活……但是在經歷了這樣一次觸及心靈深處的培訓后,所有這顧慮、矛盾與憂郁統統被粉碎!信心、勇氣、愛,化為我們源源不斷的精神動力,如鳳凰涅磐,一個個全新的自我展現出來,豪氣沖天,勇往直前,能迎接任何挑戰!
我們第二期初任培訓班的學員們有著共同的心聲:
讓我們志存高遠、堅定信念;讓我們艱苦奮斗、矢志奉獻;
讓我們勤奮學習、不斷進步;讓我們求實務實、腳踏實地;
讓我們勤勉敬業、埋頭苦干;讓我們謙虛謹慎、戒驕戒躁;
讓我們開拓創新,與時俱進!
相聚是短暫的,但記憶是永恒的。朋友們,我們自豪,因為我們年輕,我們擁有夏花般燦爛的青春!恰同學少年,誰會吝惜自己的汗水,只為它能輝映太陽的光明!我們將是歷史華美樂章上跳動的音符,讓我們齊心協力,共同奏響激昂澎湃的青春奉獻之歌吧!
第五篇:2019初任公務員培訓心得
初任紀檢監察機關公務員,為人為政的欣喜與焦慮,沸騰與迷茫,我不禁時刻提醒自己,起點亦是終點,要有敬畏,還要有膽識!經歷了在安康市委黨校為期兩周的新錄用公務員初任培訓,使我受益匪淺,深有感觸。
期間,市紀委常委、監委委員xxx老師給我們上了一堂《讓廉潔成為一種覺悟》的講座,久久縈繞在我耳畔。他從善于學習、勤于工作、慎于用權、謹于交友、樂于修身、嚴于律己六個方面娓娓道來,不由得讓我想起老子曾說“上善若水”,那人民公仆就應巧當“善悟者”。
水,形態萬千亦靈性智慧,涓涓細流浸潤萬物,飛流直下以柔克剛。那我們就不妨以水為師,習水性情,用水來蕩滌心靈,吐納芳華!
于慎獨中淬煉內功。水靜若心,“湖光山色兩相和,潭面無風鏡未磨”,皎皎明月下湖水澄澈空明,與素月清光交相輝映,儼如瓊田玉鑒。這一派空靈、縹緲、寧靜、融和的景象亦如初心,心無一物不染塵,心存萬物性情真。時刻做到慎獨自修,慎初自省,慎微自重,然后納百川所以成就海闊天空。內功修煉從來就不是一蹴而就,點點滴滴的學習才能豐滿自身羽翼,勤勤懇懇的積累才能突破自我瓶頸。堅定理想信念,明確政治方向,遵守政治原則,形成內在“定力”。謙虛是一種美德,也是一種胸襟,是接受新事物、求得新發展的狀態。謹慎是一種智慧,也是一種責任,是自警自勵、保持清醒的能力。在成長道路上,從小事做起,在基礎上下功夫,勤學習,多讀書,會思考,做到自我認知和自我完善同步進行,內功才能外化成為向上攀登的動力。
于擔當中提升修為。水動如鴻,“飛流直下三千尺,疑是銀河落九天”,見山高峻之峭,又見水湍流之急,那高空直落,勢不可擋之狀似在眼前。這水新奇而真切,雄奇而瑰麗,強勁穿透力中方見無窮魄力。做人做事何嘗不應該這樣呢?大是大非面前要敢于亮劍,矛盾問題面前要迎難而上,歪風邪氣面前要善于斗爭。勇擔當善作為,這份勇氣來源于對黨的絕對忠誠,這份驍氣來源于對職責的清醒認識,這份底氣來源于對自身的嚴格要求。工作上尚顯稚嫩的我們可能會面臨這樣那樣的矛盾、困惑亦或挫折,而講程序、講紀律或許可以將這些絆腳石轉化為墊腳石,堅定腳步,水滴石穿,對得起肩負的職責和期望,對得起加入新時代公務員的赤誠之心!
于抱負中彰顯品格。水容乃大,“隨風潛入夜,潤物細無聲”,春夜的雨水靜默無聲,潤澤萬物,無意討好,唯求奉獻。似水般不爭不搶,也似水般無私無畏,當今社會,風氣幾多浮躁,乃人心之不穩所致。靜不下來,坐不下來,又怎能干下來?將抱負沉在心底,將踏實踐行出來,從實際出發謀事謀工作,不好高騖遠,腳踏實地、真抓實干創造經得起檢驗的實績。抱負是高尚行為成長的萌芽,是優良品格養成的沃土,作為新入職公務員,就要積極承擔起應有的社會責任。遠大的理想抱負,高尚的道德情操,這是最基本的要求。國家的富強給生命提供安全感,精神的富足給思想提供安全感,我們也要用雙手創造自我成長的安全感。
水是萬物之本源,靜能映物,動能變通,有氣吞山河、勇往直前之勢;亦有滋潤萬物、凈化心靈之柔。學習水的智慧,促使我們不斷適應,不斷創新;學習水的仁德,促使我們務實清廉,以理服眾。修身齊家治國平天下,斯人若水,仁智兼備后寧靜致遠。