第一篇：高二歷史培優扶差工作總結

高二歷史培優扶差工作總結

本學期以來，在校領導關懷下，各科任老師的全力配合下，為了讓每個學生都學有所成，成為有用人才，根據有關精神和學校的年度工作思想，結合高二年級學生現有特點，本學期以來針對培優扶差主要做了以下工作：

1、針對高一期末考試成績分析，確定基礎較差學生，通知各科任教師，不針對性的進行教育，觀察，并做好補救措施，做到了最大可能的轉化差生工作。

2、本學期以來，班級經常性地邀請部分學生家長到校交流家校情況座談會，了解學生的學習、生活情況。進行家訪或請其家長到學校！多與家長交流取得家長的配合！做好家校聯系！雙管齊下！敦促他們學好！及時幫助學生改進學習方法。

3、本學期以來，確實分析優生質量，做好優生品學兼顧，不讓優生出現“長短腳”，一經發現，通知各科任老師及時補救。

4、本學期以來，班級對優秀生采取優惠照顧制度，凡列入年段前120名優秀生行列的，在生活、學習等方面享受優惠。特別是在座位上給予一定的照顧，集中統一安排。

5、班級對優秀生采取獎勵制度，每次校統一考試成績進步變化前五名者，利用班費進行相關的獎勵。

6、同班定期舉辦一次學習交流會。交流學習經驗和心得，共同促進，共同提高。

7、舉辦象棋競賽活動，為學生營建一個你追我趕的學習氛圍。

8、本學期以來，按學期初制定培優扶差計劃，對須培優扶差的學生實行統一管理。并定期召開班級學習會，及時了解優差生的情況，為下一步工作，做好準備。

9、通過日常的班級日志！監督他們的課堂表現學習行為等！及時改正！對他們進行有效的學習目的性教育，逐步培養他們良好的學習習慣。實行先會與后會制，再進行培優補差的同時，利用座位的交差安排，注重讓優生去幫助帶動差生。

本學期以來，在培優補差的工作中，雖然取得了一定的成績，但從的成績分析可得，相當部分的學生，基礎還較差，底子還比較薄，有兩極分化的傾向。我們的培優扶差工作還須加倍努力

2011-1-5

第二篇：培優扶差工作總結

2007----2008學年第二學期培優扶差工作總結

時間過得真快，不知不覺中又是一個學期從我們的身邊悄悄溜過，跟孩子們一起已經一年了，這一年來，我們共同經歷了酸甜苦辣，共同經歷了成功和失敗。針對這兩學期本班的實際情況，再結合期初的工作計劃，現做如下小結：

1、培優扶差是教學工作的重頭戲，因為一個班級里面總存在幾個尖子生和后進生。對于后進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然后是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，課后多找他們談心、交朋友，使他們懂得老師沒有把他們“看扁”，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。最后是發動班上的優生自愿當后進生們的輔導老師，更重要的是我也一盯到底。令我欣慰的是優生們表現非常的踴躍。從這兩學期的期末成績以及平時的小測驗中可以看出，他們進步了不少，合格率也有所上升。其中林勇、戴聰科、王佳麗的進步較大。

2、學生的競爭意識慢慢地在增強。從評比流動紅旗和籃球比賽中就可以看出，他們也在關心著我們班是第幾名，也總會問起這星期我們班有沒有得小紅旗了。沒有得到，他們會說下星期我們要努力了。還有平時的小測驗，他們互相在比，我考了多少，你考了多少，他考了多少，考得不好的小朋友也會說我得努力了。

3、班干部的管理能力方面，只能說比上學期有所增強。班干部是老師的左右手，所以我把培養得力的班干部作為班主任工作的一項重要內容。但他們的管理手段還很欠缺，管的時候還欠主動。當有小朋友不聽他們話的時候就沒轍了，拿不出好辦法，就來求救我。所以，我們班自修課的紀律一直不理想。再加上男生比女生多，管起來更困難。雖然經常以“小紅星”等加以獎勵，經常教育他們要做到“老師在與不在一個樣”，但效果不佳。這點有待進一步努力。

4、兩個學期來，我常主動與家長通過電話、家訪等的方式進行密切聯系，了解學生在家的學習與生活情況，也向家長匯報其子女在校的情況，爭取與家長的教育思想達成一致。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調換角色站在家長的角度去考慮問題。

教育工作零碎繁瑣，但教育工作絕非小事，它關系著千千萬萬個孩子的成長。也許，我永遠不會成為一個最優秀的老師，但我會努力成為一個最盡職的老師。我還是堅持一句話：沒有最好，只有更好！相信一切都會更好的！

庫爾勒一小五年級

（四）班

孔衛星

第三篇：培優扶差工作總結2010年

“培優扶差”工作總結

老隆澗洞小學

鄒紅英

2010年12月9日

“培優扶差”工作總結

我所擔任的是六年級的數學學科，學生在學習程度上存在著很大的差異，學生兩極分化有些嚴重。要提高教學質量，為爭取大面積豐收，教師的一項重要而艱巨的任務是要進行培優扶差了。具體工作總結如下：

1、接到這個班后，老師將要全面了解本班學生，根據學生的學習

情況，確定培優和扶差的學生對象。

2、擬定培優扶差的工作計劃，然后再按計劃落實培優扶差的工

作。

在培優補差的過程中,我采取了這樣一些措施:

1、培優重在拔尖,補差重在提高。

2、課堂上有意識給他們制造機會,讓優生吃得飽,讓差生吃得好。

3、課外輔導,利用星期二和星期四下午4點至4點半的時間，對差生進行輔導，利用校訊通堅持每天給學生發智慧島的2至4道題，讓優生做好了可以第二天帶到學校交給老師檢查，也可以當晚回復手機短信給老師，我每晚7點半到9點這個時間都在電腦旁，可以通過校訊通給學生回答疑難問題，并在8點半給學生發送智慧島的答案，讓中等學生也能學習學習，就算不會做，對著題目和答案看看也會對學習有幫助。本班有些學生家里有電腦的，我還與他們連上了QQ，常常用QQ聊一聊，解決學習問題。

4、發揮優生的優勢,指名讓他帶一名差生,介紹方法讓差生懂得怎樣學,激起他們的學習興趣。

5、對于差生主要引導他們多學習,多重復,在熟練的基礎上不斷提高自己的分析推理能力,尤其是學習態度的轉變和學習積極性的提高方面要花大力氣。

6、優生鼓勵他們多做創新的事情,多鉆研奧賽題。

總之，不管是優等生還是差等生，包括班級中間的部分，在本學期工作中，我都將一如既往的關注他們每一個人，設法提高他們對學習的興趣，在課堂上力爭以各種形式的教學方法去激發他們的興趣，吸引他們的注意力，在課堂之外，則盡自己的最大可能讓他們保持著這種興趣，而且我永遠記著一句話：“好孩子是夸出來的。”所以當他們取得成績時，哪怕是微乎其微的，也要及時給予他們表

揚，讓他們看到自己的進步，看到自己的能力，增強他們學習的自信心。

這一學期的時間已經過半了，看看每次的考試成績，優生能更優，差生也有一定的進步。雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些問題，還有待改進。但我相信只要有學校的支持，“培優扶差”工作一定能越做越好。

第四篇：培優扶差工作總結

****完小2009—2010學年

“培優幫扶”工作總結

為了全面貫徹執行黨和國家的教育方針，全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，根據綠汁鎮小學“培優幫扶”計劃要求，結合我校實際，我校認真開展了此項工作，現對2009-2010學年我校“培優幫扶”工作總結如下：

一、成立“培優幫扶”計劃工作領導小組：

組長: ****副組長：****芬

組員：各班班主任及科任教師

二、做好摸底調查工作

期初，各科任教師積極配合班主任對各班學生進行摸底調查，根據上學年測試成績進行統計分析，確定“培優幫扶”的對象并進行等記，填寫記錄表，以便在教學中給予幫助輔導，分析形成的原因，思想狀況等情況。

三、落實措施辦法，確保此項工作正常有序地開展

1、期初各班制定“培優幫扶”的班級工作計劃。

2、統計收集各班“培優幫扶”的學生名單。

3、班主任和各科任教師重點對學困生進行輔導幫扶，讓每一個學生得到不同程度的發展。

4、讓學困生在寬松和諧的教學環境中想學、愛學、樂學，逐步克服畏難情緒。

5、通過統一思想認識，讓教師樂教、善教，以生活學習、思想

等多方面關愛學困生。

6、教師能向學困生獻愛心，真心實意面對學困生，讓他們在愛的感召下轉變認識，轉變思想，由“要我學”變成“我要學”，“我會學。”

四、面向全體，抓兩頭促中間，大面積提高教學質量，輔導是轉化學困生，提高中下生成績，發展尖子生潛能的重要環節，因此各科任教師狠抓輔導關，做耐心細致的講解工作，做學生的貼心朋友。

五、對“培優幫扶”工作中的優秀教師及時表揚獎勵，在平時的月綜合考評中，考評組對教師及時提出合理化建議。

六、每學期進行一至二次“培優幫扶”工作的研究，認真及時總結得失，及時改進方法，學校鼓勵教師撰寫這方面的論文、教案。

七、各班主任，科任教師認真做好“培優幫扶”工作，做認真細致的輔導，抓兩頭促中間，首先使各班成績有質的變化，全校才會提高。

八、全校教職員工要統一思想，提高認識，充分認識到“培優幫扶”工作的重要性和現實意義，才能推進我校的教學質量穩步前進，爭創佳績，努力完成教學目標任務。

****小學

2010年7月12日

第五篇：培優扶差總結

六年級英語培優輔差總結

一個班的差生即為后進生,一種表現為成績差,一種表現為思想落后或行為習慣差。由于他們種種表現欠佳，會影響整個班級體，但作為人的正常心理反應，他們會不同程度的受到老師和同學的冷落、薄待甚至歧視，這樣的結果是使差生更差。

現在的教育倡導全面推行素質教育，素質教育的主要目標是：教師是否面向全體學生，是否進行全面發展的教育。作為一名人民教師，有責任，有義務，也應該有能力幫助教育好這些后進生，使他們也能和其他的同學一樣展示自己的風采。在我的這一年的工作中, 我主要從以下幾個方面在給后進生做輔導:

一、要關心、愛護后進生。

任何學生、任何人都有優點和缺點，對于優生的優點是顯而易見的，而對后進生則易發現其缺點，而看不到其優點，這種現象是不利于學生進步的。作為老師，應尊重他們，進可能地去發現他們的閃光點，愛他們，愛是具體的，滲透在對學生的一言一行中，慢慢地去感動、感化學生。應該用發展的眼光來看待學生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。雖然他們有缺點，但他們同樣懂得愛，而且更需要愛。后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應享有同其它學生同樣的平等和民主，也應享受到優秀學生在老師那兒得到的愛。

關愛后進生，就是真正做到以情動人：

1、做到“真誠”二字，教師不應該有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發現“

有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”，因為他們缺少辨別能力，他們會說：“老師是說給我們聽的，才不是那么回事。”結果是真的也變成假的了。

2、做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任后進生，鼓勵他們自由討論。

3、做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物。正所謂外因通過內因起作用，教育者對后進生的厚愛定會使他們實現向“自我學習、自我管理”的轉變。

二、了解學生各方面的現實情況。

要做好后進生轉化工作，必須全面調查了解學生，對其各方面情況做到心中有數，這是做好轉化工作的基礎。要充滿信心地去親近他們,成為學生真正的 “朋友”和 “知心人”，并進一步認真、仔細地分析后進生后進的原因。

我在調查了解學生時，應綜合運用觀察、調查、談話等方法，從不同的側面全方位了解后進生，尤其要重點了解掌握下面幾方面情況：

1、學生個人的一船情況。比如：與其成長密切相關的事；作息時間安排；生活習慣的狀況；和父母之間的關系等。

2、學生個性心理特征。比如：興趣愛好或特長；喜歡看哪類書刊；喜歡參加什么活動；自卑心理強不強；逆反心理如何；性格特征等。

3、學生各方面的情況。（1）思想品德情況：對勞動、社會集體活動的熱心程度；對人的態度；在公共場所的行為表現等等。（2）各門功

課學習情況。對學習的態度和興趣，學習方法、學習習慣或學習時間安排。（3）健康狀況。健康水平和疾病狀況；對體育鍛煉的態度和習慣；人個衛生情況等。

三、要持之以恒地給后進生做工作，正確引導學生。

學生的后進非一日造成的，在轉化工作中，他們的思想行動可能會是反復的，好三天，壞三天，這也是正常的事，是進步中的曲折，絕不是徒勞無功。千萬不能就此停止或說一些打擊后進生的話語，會刺傷他們的自尊心的。

1、表揚與批評的關系。對后進生應以表揚為主，表揚他們點滴進步，以激起他們希望與進取的火花；以批評為輔，盡量避免在公開場合的批評，即使批評，也要做到適時，適度。

2、嚴格要求與耐心說服的關系。沒有嚴格要求就不可能有后進生的轉變，但要考慮他們的心理承受能力，要根據后進生的具體情況區別對待，逐步提高對后進生的要求，應是在耐心說服基礎上的嚴格要求。

3、懲前與毖后的關系。要使后進生對以前的缺點與不足有正確的認識，引以為鑒，以防止重蹈覆轍。所以，懲前為了毖后，毖后是懲前的出發點和歸宿。

4、應多給后進生一些“機會”。盡管我們說，機會對每個人是均等的，但事實上，后進生的“機會”，幾乎是空，回答問題、節目表演等各種機會他們很少。在課堂中要多給“機會”給后進生，讓他們有機會展現自己，在集體和同學的幫助下來改變自己，樹立信心，促使進步，從而達到轉化的目的。

四、結合學生的表現，同家長保持經常聯系。

為使學校教育與家庭教育步調一致，緊密結合，教師要有目的的聯系家長，發揮他們的作用，和家長互通信息，達到教師和家長都能全面了解學生表現，統一教育目的。定期傳達學校有關要求，指導家庭教育，配合教師做好學生的教育工作。

總之，后進生的工作是艱巨而復雜的，但只要我以真誠和寬容去對待他們，以真心去感化他們，我的后進生的工作會做得更好。