第一篇：離任審計述職述廉報告1

離任審計述職報告

滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我自2007年8月——2013年7月擔任園長一職，以進一步優化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,取得了新的成績：順利通過杭州市學前教育先進鎮復評，獲得了臨安市先進幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽。

一、嚴于律己，帶頭干

作為一名園長，在具備業務精湛、勤于學習和反思等全面業務素質的同時，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領導放心，群眾寬心，自己安心的領頭雁。

二、帶動集體，齊頭干

俗話說：智慧來自于集體，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我園領導班子成員經過六年的磨合、碰撞，已經成為了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，1 我們全力做到了事業上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。

1、明確辦園方向，推進園文化建設

“環境是一種教育力量”。它會影響和左右著幼兒園的發展，影響著教師和孩子的成長，我們在辦園實踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著學習和生活的環境。從2008年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來建設龍幼特有的育人環境，今年我園又進一步挖掘山核桃文化，引領著龍幼的每個人朝著山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質發展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過課程引領并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優良品質，從而形成龍幼特有的園所文化。

2、以創建工作為契機，推動幼兒園再上新臺階

我園辦園6年來，一直在積極做好各級各類的創建工作，我園順利通過了杭州市學前教育先進鎮復評，完成了省一級幼兒園的申報和創建。在創建的過程中，幼兒園硬件、軟件均上了個新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專用活動室、行政辦公用房、幼兒園大門等，添置了教學用的投影儀、照相 機等設備，專任教師持教師資格證達94%，教師的專業素質得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個集綠化、美化、凈化、教育化為一體的學習環境，為幼兒素質全面提高和幼兒園可持續發展夯實基礎。

3、注重內涵發展，全面提升教師的專業素質

（1）加強師資培訓，提高教師素養。我園堅持外學習內培訓的師資培養模式，為此每學期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀摩、學習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關幼兒園馮偉群園長結為師徒，園內也積極開展師徒結對等活動，有效地提升了教師整體素質。

（2）開展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開展的區域活動》的課題研究為載體，充分利用農村當地的農具（稲桶、簍筐、梯子等）和各種農作物及其果實……創建了具有農村特色的幼兒園區域環境。在研究的過程中有效提高了教師的業務能力，提高了教學質量，發展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。

4、共同體優勢互補，實現均衡發展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著“優勢互補，互相協作，共同提高”的原則，充分發揮共同體的力量，努力落實“共 享、共建、共贏”六字目標。三年來共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專家指導、資源共享、師徒結對等活動為載體，實現了均衡發展，2012年在臨安市的互助共同體的考核中被考核為優秀級。

此生與龍崗鎮中心幼兒園有緣，6年來在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無違紀違規和損失浪費，節約使用各類財產，離任時無一債務和債權問題，無糾紛和遺留問題等。由于工作的需要，我將一如既往的關注龍崗鎮中心幼兒園。

第二篇：離任述職述廉報告

離任述職述廉報告

篇一：XX領導離任時述職述廉報告

XX領導離任時述職述廉報告

標簽： 賈魯沙 秘書職業生涯代表作之一 分類： 所撰公文 XX-04-12 01:14

各位領導、同志們：

首先歡迎省委X部和X廳的各位領導到XX單位對我任職期間的經濟責任進行審計。下面，根據會議的安排，我就任職期間的工作完成情況和承擔的黨風廉政建設崗位職責履行情況等，向XX工作組和與會同志作以下匯報，請予審議：

一、我到任時XX單位的基本情況

XX單位是作為我省轉變政府職能、加快政府機構改革步伐的試點，于XX年X月經省委、省政府批準，由原X廳轉制的企業。主營XX、XX等項目。注冊資本X億元，資產總額XX億，歸省政府直接管理。

XX單位掛牌后，時逢我國經濟過熱，很快出現了諸如在沿海和外地大量投資、對生產廠家大量賒購、對下游用戶大量賒銷、對金融機構大量舉債、公司間連環擔保、重要資產大量抵押等情況。很快，企業陷入了困境。

XX年XX月我來X單位時，全年虧損XX萬元，到XX年底，累計賬面虧損X億。多數企業業務停滯，大批員工不能

上崗，工資不能按時足額發放，職工思想混亂，人才流失也相當嚴重；總部人員工資一度只發放XX%，汽車、電話、文印等因經費緊張不能正常使用，辦公大院也因無力支付費用而經常停水、停電，加上以前貸款、貨款相繼到期卻無力歸還，債權人（銀行、生產廠家）或頻頻起訴，或堵門索債，受此困擾，幾乎不能在辦公室正常工作。

二、我和領導班子到任后所做的主要工作

面對單位的嚴峻形勢，我和其他班子成員深感壓力大，任務重。為穩定人心、穩定隊伍、穩定業務，在經過深入調研后，我們決定把“XX”作為基本工作目標。經過X年的努力，截至XX年底，XX單位下屬公司增加到X多個，實現經營收入XX億，利潤X萬，連續X年贏利，徹底甩掉了虧損的帽子，隊伍也由XX多人擴大到XX多人。可以說XX單位已經度過了最困難的時期，基本實現了由求生存到謀發展的轉變。

為實現這個轉變，我們提出并著力實施了“XXXX”一期、二期工程以及圍繞如何實現這兩期工程做了如下工作：

1、首先按照企業的而非行政機關的需要，對XX單位總部進行改革、改造，實現主體精干。當時，XX單位雖已轉體，但內部機構設置仍與省直其他廳局相似。總部設有X個處室，X人，其中處級干部XX人，小車XX臺。為此，我們本著既節約開支又能使總部更精干、以更好地發揮指揮、協

調、服務職能的原則，首先對XX單位總部進行了機構改革。將處室整合為X個，人員壓縮至X人，汽車保留X臺，并定了一條“以后總部人員只出不進”的鐵的紀律。現在共有X部室，XX人（其中省委任命的領導XX人，工作人員XX人）。如XX同時掛有XX、XX、XX、XX、XX、XXX、XX等十一塊牌子，一共X人，一人多崗、一專多能。通過改革，不但解決了人浮于事的問題，減少了費用開支，而且使總部人員增強了服務意識，提高了工作效率，基本適應了改革發展的要求。

2、通過清理對外投資及外欠款，盤活和搶救資產，為XX單位生存創造基本條件。

當時，我們首先對經濟熱時形成的XX億對外投資和XX億外欠款進行了清理，盡量保住和搶救出這些資產，為扭虧脫困積蓄力量。為此，我們想了不少辦法。

對外投資的清理情況是：（1）在XX的房地產投資大都血本無歸，只剩下XX年花XX萬在XX市XX鎮買的兩萬平米的土地。由于土地在XX市關外，位置偏僻，加上XX市出臺三年不開發就收回的規定，開始XX元也無人問津，一直到XX年X月，經與X商多次洽

談，最終以XXX萬元成交。XX年底，在X省長的協調下，XX單位主要靠這筆款買斷了欠XX資產管理公司的X億X萬債務，使所屬X個公司的有關債務得到解脫。（2）在省內投資的鄉鎮企業也幾乎全部倒閉，唯有投資XX萬元與XX單

位合辦的XX廠還在維持生產。XX廠我們占XX%的股份，到XX年已經虧損XX多萬元。我們非常擔心企業破產（去年進入破產程序），就根據國有股要逐步從中小企業退出的精神，向合作方提出退出大部分入股（每年退XX萬）。截至目前，我們從該廠收回的投資及收益已基本等于當初的投資。外欠款的清理情況是：我們專門成立了清欠工作領導小組，建立了清欠工作責任制（一周一匯報、一周一總結、一周一通報），并制定了先易后難、先款后物、先討后訴的清欠原則。通過工效掛鉤、加大獎勵、委托、訴訟等措施，把損失減少到最低程度。

在盤活資產上，對現有的資產通過出租、轉讓、出售、開發、合作、辦市場等多種措施，進一步提高使用效率，挖掘潛力，千方百計增加收益。

正是這一屆班子始終把清理對外投資、外欠款與盤活、搶救資產當作扭虧脫困的主要內容常抓不懈，有效制止了資產的隱性流失，為XX單位生存和發展提供了一定的物質基礎。

3、全力推進以產權制度為核心的企業改革，催生企業新機制。

在困難前面，我們根據事實求是穩步推進的原則，大膽尋求體制創新，全力推進以產權制度為核心的企業改革，為企業和員工開辟新的生路。采取剝離部分優良資產，以XX

單位控股、職工入股、吸收其它企業參股等形式，按照現代企業制度的要求，先后設立了XX個有限責任公司，為企業的生存、發展構建了新的載體，新的平臺。到XX年，這些有限責任公司全部實現盈利，盈利額達到XX萬元。通過近幾年的規范改制、規范運作和建立健全企業法人治理結構，逐步解決國有股“一股獨大”的問題，加快了投資主體多元化的步伐，做到了以體制的轉變促進機制的轉換。到XX年底，新的有限責任公司共實現經營額XX億，利潤XX萬元。

在用人、用工、分配三項制度改革方面，我們明確地提出學習和借鑒民營企業的經驗。通過制度創新，逐步實現了經營機制民營化。在用人上，我們把效益作為衡量工作的第一把尺子，實行了干部聘任制、經營者任期制和任期目標管理制，解決干部能下的問題。同時按照《公司法》的規定，落實了董事長對總經理的提名權、總經理對副總經理的提名權和董事會的聘任權；在用工上，實行全員勞動合同制、有計劃的引進高素質管理人才等措施，解決人員能進能出的問題；在分配上，堅持工資與經濟效益掛鉤，對企業經營者實行年薪制，探索對管理服務人員實行崗位工資制，對業務人員實行效益工資制，鼓勵多勞多得，適當拉大分配差距，解決收入能高能低的問題。通過三項制度改革，進一步調動了廣大干部員工的積極性，集團上下形成了鼓勵干事、崇尚績效的良好氛圍。

同時，積極發揮股東會、監事會、工會的監督作用。凡研究重大問題，必認真聽取監事會、工會的意見，并規定監事會主席參加董事長會議，特別是研究國有資產方面的問題時，監事會主席不參加不開會，不同意不形成決議，將對國有資產的監管關口前移。工會主席參加總經理辦公會議，重要事情征求工會的意見。在各有限責任公司，重大問題決策都要經股東會討論通過；為強化國有資產監管，我們探索實行了財務主管委派制度，實行了經營者離任審計制，費用支出預算制。嚴把合同管理、抵押擔保、資產處置等重要關口。通過這些努力，有效地控制了經營及決策風險，幾年來，XX單位沒有出現大的決策失誤，保證了企業經營的良性發展，確保了國有資產的保值增值。

4、積極應對銀行債務，爭取使企業甩掉包袱輕裝前進。

隨著銀行上市，銀行不良債權出售，XX單位審時度勢，以積極的姿態和心態面對債權人，千方百計化解矛盾，誠心誠意地爭取銀行的理解和支持，在確保銀行債務不懸空的前提下，爭取花最少的代價解開債務鏈。在上級領導和有關部門的大力支持下，我們在化解銀行債務方面取得了一定進展。一是XX年底，在X省長的協調下，我們以XX萬元，不到10%的

代價，解決了欠XX資產管理公司的X億二X萬債務。二是將XX公司抵償貸款的土地成功返租，解決了XX公司的

業務用地以及原倉庫人員的就業問題。三是XX公司以XX畝倉庫抵償欠XX資產公司XX元貸款本息，最后XX資產管理公司返還給XX公司XX萬元的安置費。四是XX公司以XX萬元解決了與XX資產管理公司的XX萬元的債務。五是XX公司以XX萬元解除了改制前XX萬元的債務包袱。六是通過充分協商，XX、XX在公司的銀行債務全部轉入了資產管理公司，為今后徹底解決債務創造了條件。這些工作，在一定程度上為企業籌集改革成本以及全面改制創造了條件。

5、通過加強黨的建設、創建學習型組織、培養企業文化，打造XX單位核心競爭力。幾年來，XX單位始終堅持把思想政治建設作為領導班子建設的首要任務，在認真開展“三講”和深入開展保持共產黨員先進性教育活動的基礎上，結合企業的實際，對各級領導班子提出了“團結、勤奮、奉獻”的要求，強調發揮班子的整體功能。把講責任、顧大局、謀改革、思發展作為共同追求，分工合作，互相信任、互相尊重。集團黨委認真貫徹執行民主集中制原則，重大問題根據不同內容和需要分別經董事長會、書記會、黨委會、經理辦公會等會議集體研究決定，實行集體領導、集體決策、分工負責。

同時，把創建學習型組織提到企業發展戰略的高度來倡導和推行。把學習和培訓納入企業的工作計劃，并建立學習制度，形成了倡導和鼓勵學習的制度環境。XX單位黨委從自

身做起，堅持業務學習和理論學習相結合，把學習作為提高領導能力、駕馭市場、推進企業發展的必然要求。學習中，把企業的共同愿景與個人的自我超越結合起來，從領導到職工，層層參與，層層帶動，形成了努力學習、不斷提高的氛圍和環境。

我們從關心職工冷暖，豐富職工的文化生活，把職工個人的發展和公司的發展納入同一個軌道著手，建設和諧企業，增強企業凝聚力，并形成積極健康向上的企業文化，落實“XX”二期工程對樹立“團結奮進、管理科學、誠實守信”三個形象的要求，著力培養集團公司的“文化競爭力”，打造XX單位品牌。

6、加強黨風廉政建設和切實履行崗位職責。

我作為XX單位黨風廉政建設的第一責任人，任職期間，能夠全面認真履行職責和努力抓好XX單位黨風廉政建設的各項任務。

一是能夠以“三個代表”重要思想為指導，加強黨風廉政建設責任制工作。XX單位在與所屬單位下達經濟責任目標時，把黨風廉政建設責任制作為責任目標，一起部署，與各單位領導簽訂協議，年底予以考核。在XX單位總部，通過將廉政建設各項目標分解落實到各部室，形成了責任目標在各個環節上都有人抓，有人負責，有人落實的長效機制。

二是把加強黨風廉政建設教育貫穿于整個教育工作之

中，提高廣大干部職工的廉政意識和自覺性。我始終認為，開展警示教育是新形勢下加強思想政治工作，構筑拒腐防變思想防線的有效形式；始終認為抓教育是做到提高認識和預防在前、警示在先、警鐘常鳴有效手段。為此，首先是認真學習貫徹中紀委五次全會、省紀委五次全會精神，以及省委對各級領導干部廉潔從政作出的十二條規定，認真落實中紀委關于國有企業領導干部必須遵守的各項規定。其次是認真學習和貫徹《建立健全預防防腐敗實施綱要（試行）》，并取得了較好成績。三是重視對案件的查處。近年來，我比較重視違法違紀案件查處工作，能做到對有關案件親自過問，聽取查處案件工作的匯報，解決案件中發生的問題，對重點案件直接督辦，對腐敗分子和腐敗現象絕不姑息。

四是加強干部隊伍建設。XX單位黨委根據企業實際，按照現代企業制度要求，采取一系列措施，建立并完善用人機制。一是按照《黨政領導干部選拔使用條例》的規定，對將提拔使用的干部，嚴把政治素質關，并按規定的程序由XX單位黨委集體研究決定，不搞一人說了算；二是企業內部實行三項制度改革，看政績用人才，看業績使用人。三是為了企業的發展，XX單位人事部建立了人才儲備庫。四是對在職的管理人員每年都進行政治及業務、市場理

論、管理知識的培訓與考核。

五是能嚴格遵守四大紀律八項要求和省委提出的十二

條規定以及中紀委對國有企業領導人員提出廉潔自律的各項規定，能嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，與黨中央保持高度一致，沒有違規行為。

在我任職期間，沒有收受現金、有價證券、支付憑證，沒有參與賭博，子女及子女配偶從業符合有關規定，沒有借用公款，沒有用公款為個人購買商業保險，在企業沒有兼職、領取報酬；沒有在煤礦入股現象；住房及乘車符合標準；沒有大操大辦婚喪喜慶事宜。

在我到XX單位任職的這X年，我感到我和班子的其他成員一起盡心了、盡力了。兌現了當初提出的“XX”的目標。XX單位能有今天這個局面，是我們這一屆班子和全體干部員工共同努力的結果，而不是我們的僥幸。

作為省直第一個改革的廳局，不像后來的改革那樣－－“河里有船”、“岸上有橋”，歷史包袱、人員安置都得到了妥善處理。有很多辦法都是我們根據對政策的理解和工作需要，大膽地試，大膽地闖，試出來的，闖出來的。加上自己思想水平、工作能力的局限性，有些是可能做錯了或沒有做好。但我們有規定，發現不合適的就趕快叫停；有了系統的規定就盡快規范，使各項改革逐步完善，在不斷自我否定中前進。

現在我已離開了原來的崗位，即便錯了的，自己沒法改正了，希望新的領導班子把它糾正過來；沒做好的，希望新

的領導班子把它繼續做好。我衷心地希望和祝愿XX單位在以前改革、發展的基礎上，做強做大，奔入小康！

謝謝大家！X年X月X日

篇二：離任審計述職述廉報告1

離任審計述職報告 滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我自XX年8月——XX年7月擔任園長一職，以進一步優化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,取得了新的成績：順利通過杭州市學前教育先進鎮復評，獲得了臨安市先進幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽。

一、嚴于律己，帶頭干

作為一名園長，在具備業務精湛、勤于學習和反思等全面業務素質的同時，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領導放心，群眾寬心，自己安心的領頭雁。

二、帶動集體，齊頭干

俗話說：智慧來自于集體，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我園領導班子成員經過六年的磨合、碰撞，已經成為了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，我們全力做到了事業上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。

1、明確辦園方向，推進園文化建設

“環境是一種教育力量”。它會影響和左右著幼兒園的發展，影響著教師和孩子的成長，我們在辦園實踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著學習和生活的環境。從XX年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來建設龍幼特有的育人環境，今年我園又進一步挖掘山核桃文化，引領著龍幼的每個人朝著山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質發展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過課程引領并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優良品質，從而形成龍幼特有的園所文化。

2、以創建工作為契機，推動幼兒園再上新臺階

我園辦園6年來，一直在積極做好各級各類的創建工作，我園順利通過了杭州市學前教育先進鎮復評，完成了省一級幼兒園的申報和創建。在創建的過程中，幼兒園硬件、軟件均上了個新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專用活動室、行政辦公用房、幼兒園大門等，添置了教學用的投影儀、照相

機等設備，專任教師持教師資格證達94%，教師的專業素質得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個集綠化、美

化、凈化、教育化為一體的學習環境，為幼兒素質全面提高和幼兒園可持續發展夯實基礎。

3、注重內涵發展，全面提升教師的專業素質

（1）加強師資培訓，提高教師素養。我園堅持外學習內培訓的師資培養模式，為此每學期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀摩、學習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關幼兒園馮偉群園長結為師徒，園內也積極開展師徒結對等活動，有效地提升了教師整體素質。

（2）開展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開展的區域活動》的課題研究為載體，充分利用農村當地的農具（稲桶、簍筐、梯子等）和各種農作物及其果實……創建了具有農村特色的幼兒園區域環境。在研究的過程中有效提高了教師的業務能力，提高了教學質量，發展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。

4、共同體優勢互補，實現均衡發展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著“優勢互補，互相協作，共同提高”的原則，充分發揮共同體的力量，努力落實“共

享、共建、共贏”六字目標。三年來共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專家指導、資源共享、師徒結對等活動為載體，實現了均衡發展，XX年在臨安市的互

助共同體的考核中被考核為優秀級。

此生與龍崗鎮中心幼兒園有緣，6年來在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無違紀違規和損失浪費，節約使用各類財產，離任時無一債務和債權問題，無糾紛和遺留問題等。由于工作的需要，我將一如既往的關注龍崗鎮中心幼兒園。

篇三：劉冠山離任述廉述職報告

離 任 述 職 述 廉 報 告

根據仲宮鎮人大會議選舉，本人于XX年8月至XX 年9月擔任歷城區仲宮鎮鎮長，XX年9月因工作需要調至歷城區荷花路街道辦事處任黨工委書記。現根據歷城區領導干部離任工作的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：

XX年8月開始擔任歷城區仲宮鎮鎮長職務，XX年9月調出，任期2年1個月。

二、職責范圍：

本人自XX年8月，擔任濟南市歷城區仲宮鎮鎮長，主持鎮政府全面工作。

三、履行職責情況：

任職期間，在區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結帶領鎮政府一班人，貫徹落實科學發展觀，按照發

展南部生態經濟區的要求，堅持“保護就是發展”工作思路，解放思想，求真務實，與時俱進，扎實工作，鞏固和發展了全鎮三個文明建設的良好局面。使過去的三年成為仲宮鎮發展較快、變化較大的時期，實現了經濟社會各項事業快速健康發展，社會大局持續穩定，人民生活水平顯著提高，一個最具發展后勁和潛力的仲宮鎮初步展現。

（一）經濟總量持續增長,綜合實力顯著增強。三年來，緊抓發展主題不放松，加強項目建設，優化發展環境，推進科技創新，仲宮經濟得到了持續快速發展。XX年，全鎮完成生產總值億元，財政一般預算收入3721萬元，同

比增長30%；固定資產投資億元；規模以上工業企業22家，實現銷售收入億元，工業增加值實現億元，實現利稅億元。XX年完成生產總值180500萬元；地方財政一般預算收入3780萬元，比計劃超額完成120萬元；規模以上工業增加值39000萬元；新增工業投入億元；實際利用內資億元；荒山綠化10700畝，林木覆蓋率達到60%。

（二）招商引資力度不斷加強，經濟后勁顯著提高。在仲宮鎮工作期間，始終將招商引資作為工作的重點來抓，通過項目帶動，才能增強經濟發展后勁。XX年引進小松齒輪箱有限公司與美國戴克公司、派倫公司成立的中外合資企業、濟南綠水金緣生態科技投資的紅豆杉人工栽培項目、由白鶴集團投資2個億的世際園項目；由上海南方富申投資改造的

上海街項目；XX年山東巨力太陽能公司順利落成、泉華包裝擴建項目，投資7000萬元、維真果品深加工項目投資1000萬元。XX年葡萄莊園項目完成投資1850萬元、泉華包裝項目被列入山東省擴大內需調控資金重點技改項目計劃，投資億元，新增建筑面積萬平方米，引進生產線6條，引進各種設備78臺套、上海商貿街投資500萬元；天井峪民俗文化旅游村項目投資1640萬元，民俗文化展示區和旅游景點建設全面展開；投資1200萬元，建成濟南市首家專業汽車影院項目--濟南樂沃汽車影院。

（三）城鄉面貌不斷提升,人民生活條件不斷改善。任職來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。XX年，龍山大橋全長211米，寬度由原來的7米增至16米，改造面積1695平

方米。共組織拆除行動13次，拆除違法違章建筑面積達37000余平方米。實施好綠化工程，對103線、518線進行了道路精品綠化。大力實施荒山綠化工程，綠化面積12500畝。世行三期項目總投資萬元，開發治理面積9454畝。東老泉、錦云川2個小流域治理項目全面完成。

XX年，投資100余萬元完成龍山路南段改造工程。改造路面528米，鋪設高標準的人行道9600平方米；完成龍山大橋與327線對接工程，路口加寬到80米。投資118萬元進行了龍山湖改造工程，建成蓄水量萬立方米的景觀湖。對

宏福路西段實施燈亮工程，新安裝路燈20盞，到目前鎮區路燈總數達到600余盞。籌措資金500余萬元，實施了環庫南路拓寬改造工程，改造路面6公里，寬度由5米拓寬到10米，加寬橋梁2座、涵洞 4處。

XX年，投資235萬元，完成環庫南路后期治理工程；投資50萬元，完成龍山路北段整修工程；投資730余萬元，完成公里的園區北路改造工程；投資158萬元，整修南邱—武莊公路公里；投資6萬余元，對環庫路、金象山東路進行了高標準美化、綠化。

（四）都市現代農業結構調整成效斐然，農民收入不斷增加。近年來，不斷強化農業結構調整的重要性，立足南部山區的優越的地理位臵，不斷加大農業產業結構的調整力度。投資450萬元建設環湖生態園項目，被市政府評為“十大觀光休閑農業園”之一。全鎮發展特色專業村10個，新認證無公害農產品8個、綠色食品4個，新成立農民專業合作經濟組織18個，成員達到8000戶。重點建設劉家八里峪生態觀光園、楊而月亮灣生態農業觀光園，成

功舉辦了歷城區第十九屆春季賞花暨第二屆蔬菜采摘推介會。環湖蔬菜基地、八里峪生態農業觀光園、月亮灣農業觀光園等三處園區累計投資7120萬元，流轉土地1500余畝。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、都市現代觀光農業、采摘游玩三足鼎立的生產格局。新、特、綠農產品的

數量和質量均有了不同程度的提高。

（五）各項民生事業顯著進步，民生工作取得新突破。任職期間，始終堅持經濟社會協調發展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業的協調發展。著重解決飲水難問題，在營而、北崖村等12個村，打深水井9眼、小淺井53眼，改造自來水管，百姓吃上放心干凈的自來水；解決看病難問題，大力推廣新型農村新型合作醫療，近幾年參合率達到98%，城鎮醫保覆蓋面達到86%；解決了社會弱勢群體救助問題，投資130余萬元建成90戶陽光民生安居工程和12戶優撫對象安居工程，幫助敬老院改善居住生活條件；扎實推進“平安仲宮”建設，抓好穩定工作，維護了和諧穩定的局面。

（六）嚴格貫徹科學發展觀，做好黨風廉政建設表率。任職以來，不斷加強政治理論學習，認真學習十七大和十七屆三中、四中全會精神，努力實踐科學發展觀，不斷學習中央和省市區委關于加強黨風廉政建設的一系列制度規定及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干規定》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》等新時期黨關于廉政建設的一系列黨紀黨規，使自己在思想上對黨風廉政建設有了更高的認識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養。通過學習，強化了理想信念和廉潔

從政的思想，堅定了建設中國特色社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，自覺抵制各種腐朽思想，立足崗位為人民掌好權、用好權，在工作和生活中，努力做到清正廉潔、克己奉公，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，敢于亮“短”，善于校正自己的不足，形成良好的思想作風。

（七）遵守財經法紀及廉政規定情況

在工作中,我以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用、政府采購方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；告誡家人及親屬工作上、生活中遵紀守法，無違反規定經商辦企業行為；不接受超標準接待，不接受下級單位、個人的現金、禮品、有價證券；無借機斂財行為；不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費；不存在借開會、考察、培訓等名義變相公費旅游、和公款出國旅游的問題；未發生需要申報的重大事項；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

四、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。

荷花路街道辦事處

二〇一一年七月十一日

篇四：領導年終述職述廉報告

領導年終述職述廉報告

領導年終述職述廉報告

在本職崗位上，我始終以飽滿的熱情、良好的精神狀態積極認真地履行職務，緊緊依靠局領導班子的精誠團結和全系統職工的扎實工作，有力推進全縣國土資源管理工作健康穩步發展。現將本人履行“一崗雙責”情況匯報如下。

一、注重品德修養，始終保持黨員領導干部的先進性

總書記曾說過，“人而無德，行之不遠。”多年來，我始終堅持自學的良好習慣，注重加強個人品德修養。我深知，在新形勢下，要當一名稱職的政府部門主要負責人，必須努力把握時代性、掌握規律性、富于創造性、體現先進性。面對紛繁復雜的社會現實，必須堅持把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成就。因此，我更加注重學習，加強黨性修養，提高自身各方面素質。做到了認真學習黨中央的各項方針、政策和黨和國家領導人的重要講話，以與時俱進地提高自身的政治素質和品德修養；在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過上級點、群眾提、自己找，嚴格查找自己在“四風”方面存在的問題，對查找出來的13個方面問題，列出了清單，制定了整改任務書和具體措施，目前已按時限全部整改到位。學習各項業務知識，以提高對國土資源業務工作的管理水平；學習歷史知識和優秀的傳統文化，以引導形成團結、和諧、向上的工作環境和氛圍。我以“不待揚鞭自奮蹄”的自覺性，帶頭參加各項活動，用科學理論武裝自己，用黨性要求對照自己，用人格魅力塑造自己，并認真查改自己的不足，經常深入基層，開展走訪調研活動，訪民情、解民困、聚民心。注重修養，自覺養成，嚴以律己，以己示人，自認為具有良好的人品形象。無論在遵守黨紀國法、單位的>規章制度以及職業道德、社會公德和家庭美德等方面，均做到嚴格要求自己，要求他人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做。

作為一局之長，處在局領導班子班長的位置，既行使一定的權力，更承擔著增強凝聚力，提高戰斗力的重責。在實際工作中，我把能否團結依靠一班人、能否發揮班子成員的積極性和整體功能，作為衡量自身修養水平和工作能力的重要尺度，做到了嚴守黨的組織原則，認真貫徹民主集體中制。恪守重大問題提交黨組會討論決定的原則，從不搞個人說了算。在領導班子中堅持了集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。立即進入新的崗位角色，和同志們談心，下基層調研，充分信任各位班子成員，放手讓大家大膽工作，得到

了同志們的理解與支持，增進了上下團結，增強了凝聚力，提高了戰斗力。

二、注重抓好協調，積極營造寬松和諧的工作環境 寬松的環境，宜人宜事宜工作。為營造一個良好的工作環境，首先，我及時請求縣人大及縣人大代表的監督與參與，積極爭取縣委、縣政府領導對國土資源工作的關心和支

持，及時向他們匯報國家、省、市有關國土資源方面的大政方針和政策法規，匯報我縣國土資源管理工作情況，使縣領導了解國土資源的政策動態和工作形勢，便于他們做出科學決策，給予我們工作上有力的支持。今年上半年縣人大組織市縣人大代表視察了土地復墾整理和土地增減掛鉤工作，下半年縣政協組織政協委員視察調研了土地“三項清理”工作，都分別向縣政府提出了相關的工作建議，收到了良好效果。其次，勤向主管部門領導匯報工作，經常帶領有關人員到省廳和市局匯報工作，讓省廳、市局領導多了解我縣的發展現狀、發展勢頭對工作的要求，國土資源工作存在的困難和問題，從而幫助我們找到解決問題的方法措施。第三，加強與縣直有關部門的溝通，經常到財政、住建、林業、水利、房管、審計、人事、監察等部門走動，主動與這些單位負責同志聯系，從而在工作上取得他們的理解、支持與配合，提高工作效率；第四，加強與鄉鎮領導的聯系。主動擠出時間，經常下鄉調研，了解基層分局、所的情況，與鄉鎮領導

同志加強聯系，加深了解，溝通感情，推進國土資源工作在鄉鎮的落實和開展。

三、注重隊伍建設，繼續張揚以人為本的管理理念

我深知，是黨組織的多年培養和社會各界的充分信任，是許多老領導、老同志、老同事甘當人梯、積極舉薦，是縣委、縣政府的充分肯定，才使我走上國土資源局局長崗位，并在這個崗位一干就是十二年，且保持著和諧穩定的工作局面。因此，我必須始終以發展事業為基礎，緊緊依靠班子成員，組織動員全系統廣大職工發揚“團隊精神”，以飽滿的工作熱情、較高的業務素質、團結協作的和諧環境，才能不斷開拓國土資源工作新局面。因此，我把帶好隊伍作為履行職務的重要責任。在干部隊伍建設上主要抓了幾項工作：

一是抓思想政治工作，讓職工樂意干事。在全系統認真抓了道德教育、黨風廉政教育，深入開展群眾路線教育實踐活動。通過學習教育，有效提高了全系統干部職工的政治素質。從本系統職工的思想實際出發，我帶頭講授道德課，上黨課，要求每位同志做到守住“知恥、誠實、名節、感恩”的基本道德，經常想想“人生為什么，現在干什么，將來留什么？”按照“一把手帶頭、一把尺子量到底、堅守一輩子”的信念和方法，認真踐行“三嚴三實”，倡導筑牢“事業至上、人民利益至上”的人生價值觀的基礎，引導全體職工變

被動工作為主動工作，變要我干為我要干，從而在全系統形成了工作著是快樂的、幸福的良好氛圍。

二是抓職工培訓，讓職工會干事。一是積極組織干部職工參加國土部和省市主管部門組織的國土資源所（分局）長、土地估價師、執法監察人員培訓班等各類培訓。二是結合局機關學習會和工作例會，開展“崗位大練兵”，安排業務股室宣講業務課，實行以會代訓。今年主要組織了國土資源執法監察、土地利用、國土資源規劃、耕地保護、收購儲備、信息化建設、檔案管理等方面的業務學習。通過學習培訓，大大提高了職工的業務水平和辦事效率。

三是抓典型宣傳，讓職工比著干。以局站為載體，全面宣傳褒揚本系統職工在各自工作崗位上的好做法、好經驗，推動了全系統各項工作迅速落實。同時，通過例會和階段>工作總結布置會，點評工作，表揚先進、點出不足，激發全系統廣大干部職工的工作積極性，形成了你追我趕，力爭上游的良好局面。

四是抓隊伍團結，齊心協力干成事。在各種會議上，我都反復要求全局上下要誠信友愛、融洽相處，增進團結、互幫互助，創建團結單位（部門），以實際行動參與構建和諧社會。同時要求全體職工要識大體、顧大局，人人圍繞目標任務盡職盡責，出智出力，扎實工作，多做貢獻。與之同時，還及時調解、調整了不和諧的基層干部職工，凡是發

現有不協調的苗頭、不和諧的聲音，我們立即予以遏制，因此沒有因鬧不團結而影響工作的現象。為了搞好團結，我做團結的表率，在實際工作中，基本做到了尊重職工、關愛職工，使職工的辛勤勞動得到肯定，好人好事得到表揚，實際問題得到解決，因而有效調動了職工的積極性，在全系統營造了齊心協力干事業的好局面。

四、堅持廉潔自律，帶頭塑造部門良好形象

在抓好行政工作的同時，我強化責任擔當，按要求自覺履行黨風廉政建設工作領導責任。堅持黨風廉政建設工作常抓不懈，做到了經常講，反復講，逢會必講，并身體力行。“正人先正己”。我深知，只有自身清正廉潔,才能影響別人，才有資格去監督別人。多年來，我始終自覺學習并以《黨章》來規范自己的言行，牢記并嚴格遵守《廉政準則》“八個禁止”、“52條不準”，做到“清廉掌權、為民用權”。從不利用職權和職務上的影響，為自己和親屬及身邊工作人員謀取不正當利益行為。安心本職，沒有私自從事營利性活動。公私分明，不違反公共財物管理和使用的規定，假公濟私、化公為私。嚴守紀律，不違反規定選拔任用干部。厲行節約，凡事不講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。嚴守規矩，不謀私利，不違反規定干預和插手市場經濟活動。堅持實事求是，不弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。嚴格落實中央“八項規定”和省市縣各級要求，牢記“兩個

務必”，做到自警、自重、自省、自勵，保持共產黨人的清廉形象。緊扣為民務實清廉主題，落實黨的群眾路線教育實踐活動各個環節、各項內容，廣泛征求意見，按照“三嚴三實”要求，聚焦“四風”，認真對照檢查，高質量開展自我批評，使自己受到一次觸及心靈的洗禮。

在堅持己廉的同時，我注意落實領導責任，認真履行“一崗雙責”，以帶動群廉。不斷創新廉政文化建設模式，在局辦公區和滾動屏幕上展現有關廉政格言警句，營造廉政文化氛圍。年初，我代表局黨組與下屬各單位（部門）負責人簽訂了《黨風廉政責任書》，出臺了《黨風廉政建設和反腐敗工作意見》，印發了《目標任務責任分解表》，對全系統黨風廉政建設目標任務、管理責任等進行了逐項分解，做到了責任到領導，任務量化到崗到人。把學習貫徹《廉政準則》體現在日常管理中，充分發揮教育的基礎性作用，并結合群眾路線教育實踐活動，用心抓了制度建設，強化監督檢查，推進懲防體系建設。

緊緊圍繞權、錢、人等容易滋生腐敗的關鍵部位，認真排查廉政風險點，編制《職權目錄》。修訂完善了公用車輛、公務接待、財務、職工考勤、固定資產、絡信息化、檔案管理等一系列制度，成立內部審計、車輛管理、食堂管理等工作小組，形成了按制度辦事、按制度管人、按制度理財的工作機制，強化內部監督管理。特別是加強“三公經費”使用

管理,建設機關食堂，嚴格執行招待費限額管理和“三單合一”制度，落實招待費定期（半年）向縣紀委報告制度。嚴格落實黨政正職“三個不直接不分管”規定，對于“三重一大”事項，必須集體研究決定。嚴格遵守財經紀律和財務制度，嚴格按收費項目、收費標準收費，嚴格執行收支兩條線，嚴禁鋪張浪費、亂收濫支。自覺接受財政、物價等部門對收費、支出進行全方位的檢查。把廉政工作延伸到基層，加強基層分局、所財務審計，啟動分局、所主要負責人離任經濟責任審計。通過持續抓，全體干部

職工進一步端正了工作作風，形成了勤政廉政的新風氣，樹立了國土資源系統的新形象。

五、狠抓工作落實，不斷提升國土資源管理水平 **年，圍繞落實國土資源工作新定位，面對經濟形勢新常態，在縣委、縣政府以及市局的正確領導下，我局各項工作迎難而上，有序推進。堅守紅線，簽訂耕地保護目標責任書，將耕地及基本農田保護任務落實到了鄉鎮、村、組、農戶和地塊，形成了一級抓一級，層層抓落實的耕地保護責任體系。永久性基本農田的劃定成果已報省廳審查。以往的畝增減掛鉤項目已經通過市級驗收，正待省級驗收。全年萬畝高標準基本農田建設項目**年底已通過市局對主體工程的初驗。畝補充耕地復墾項目通過市局驗收。省廳預下達我縣300畝增減掛鉤指標項目材料已報市局。不斷規范國土資

源管理秩序，執法大隊全面巡查210天，季度督查3次。全縣共巡查各類發現違法違規用地388宗，違法用地總面積畝，其中占用耕地面積畝，共立案查處違法用地48宗。**年土地礦產衛片執法監督檢查發現并查處違法違規用地50宗，面積畝（耕地畝），下達《行政處罰決定書》40宗，申請強制執行17宗，已結案24宗，并按照“既處理事，又處理人”，建議行政處分8人。土地礦產衛片執法監督檢查工作通過省廳驗收，得到了很高的評價。

主動服務，積極作為，全力做好國土資源服務發展保障工作。全年共組卷上報４個批次、３個獨立選址項目建設用地共計公頃（其中農用地公頃），已獲省政府批準公頃（農用地公頃）。全年公開出讓國有建設用地42宗、畝，成交價款19767萬元（其中工業用地畝，成交價款3880萬元）。報政府審批協議出讓國有用地37宗、平方米，收取出讓金萬元。劃撥6宗、平方米，收取劃撥價款萬元。追繳清欠出讓金19792萬元，收取利息萬元。

落實省政府“58號文”要求，報請縣政府及時出臺了《**縣國有建設用地使用權出讓開竣工保證金實施辦法》《關于進一步強化土地節約集約利用工作的實施意見》和《關于調整城鎮土地使用稅征收范圍和稅額標準的通知》《**縣城鎮土地使用稅征收獎勵暫行辦法》《**縣多層標準化廠房建設獎勵辦法》等文件。縣政府與有關單位簽訂了《**

縣節約集約利用土地目標責任書》。推進“三項清理”工作，全縣處置批而未供土地82宗、畝,處置率%；整改低效用地46宗、畝，處置率%；處置閑置土地10宗、畝，處置率%。報經縣政府辦印發《關于下達**年工業標準化廠房建設計劃通知》，將任務分解下達到開發區和有關鄉鎮，并及時督查落實工作進展。

維護權益，服務民生，促進建設和諧社會。1：5萬地質災害野外調查成果通過專家驗收。開展汛前排查，及時更新全縣148處（受威脅388戶、1733人）已知地質災害隱患點群測群防通訊絡及相關信息，建立了覆蓋國土局全體工作人員、縣直相關部門主要負責人、鄉鎮分管負責人、村級責任人和監測員的地質災害信息預警絡平臺。印發《**縣地質災害防治工作預案》和《加強地質山洪地質災害防治工作意見》，召開全縣地質災害防治工作會議，開展地災防治知識培訓，組織水吼鎮突發地質災害應急演練，按照新要求對我縣切坡建房戶進行了重新排查。嚴格落實汛期值班值守，應急調查4處災險情，主汛期撤離群眾418戶1381人次，確保全縣所有已知地質災害隱患點和切坡建房

戶內群眾生命財產安全。積極回應群眾關切，全年共辦理各類涉土信訪件75件（含12336舉報16件），其中省、市、縣轉辦信訪32件，做到專人負責、認真調查、按時回復，及時化解各種矛盾糾紛。信訪受理率和辦結率均達100%，沒有因涉土信訪問題處置不當不及時造成重大信訪事件，有力維護了社會穩定。開展征地補償標準調整調研，及時報送調整報告。按照市政府統一部署，認真開展征地補償資金專項清理活動。

重視基層，夯實基礎，不斷提升國土資源管理水平。土地利用總體規劃修改已完成前期準備及招標工作。基準地價更新、農村集體土地所有權發證及城鎮地籍調查數據庫建設，均已招標確定項目承擔單位。第一次全國地理國情普查已完成資料收集。窗口服務提速增效，共受理辦件9347宗，其中登記發證3854宗，抵押登記1393宗，融資額億元。積極拓展窗口服務功能，將更多的審批業務納入窗口集中辦理，對窗口負責人充分授權，相關股室和分管領導辦公“前移”，實現了“一站式”辦結。土地抵押登記實現窗口現場即辦即結，國有土地登記發證控制在7個工作日完成，國有土地劃撥或出讓審批控制在15個工作日完成。開辟快速通道，對材料審查合格的各類企業用地，當天即可辦理國有土地使用權證。完成“金土工程”一期建設，視頻會議系統、局域覆蓋各分局、所，國土資源移動執法系統建成并投入使用。制訂《作風和效能建設明查暗訪實施方案》，作風效能工作已成常態化管理，在全縣上半年效能建設考評中，我局民主評議名次較去年同期有明顯提升。建立了股級以上干部廉政檔案。開展辦公用房清理整治活動，進一步規范了辦公

用房標準。開展杜絕吃喝風、“紅包”風專項整治行動，全系統所有在編在崗人員均簽訂了《公開承諾書》。

在工作中，我盡職盡責，和局黨組成員一道帶領全體干部職工，為縣域經濟發展大局做出了一些貢獻。這主要是縣委、縣政府和上級主管部門正確領導的結果，是縣人大依法監督、縣政府民主監督和大力支持的結果，是縣紀委正確領導我局的黨風廉政建設的結果，是全縣各界充分理解、支持的結果，也是我們全系統上下一心，團結奮斗的結果。從我個人而言，所做的工作還不夠，與組織和群眾的期望相比，還有一定的差距，主要表現在：

一是在學習上不夠系統，滿足于臨時實用，理論思考和科學實踐探求還有待深入；二是調研不夠深入，沒有跳出繁雜的事務圈子，從根本上了解、解決一些更為迫切的要求；三是爭取領導的重視支持還不夠，農用地轉用指標太少，靈活多樣的用地報批還缺乏好的方法；四是思想解放不夠，開拓創新不足，對新問題、新情況、新矛盾探索研究不夠，執法監督工作力度不大；五是領導藝術有待進一步提高。

上述問題的存在，對我本人以及單位的工作都是無益而有害的。也說明自己在用科學理論改造主觀世界上還有不足，大局觀念、開拓意識還必須進一步強化，領導本領必須與時俱進，工作方法還必須不斷創新。在今后的工作中，我將以更高的標準嚴格要求自己，不斷克服自己的缺點和不

足。

第一，勤于學習，增強本領。常以“本領恐慌”、“身處不稱職級”來警醒自己，擠出更多的時間，用心學習，博采眾長，全面提高自己的思想政治素質和履職能力。

第二，轉變作風，提升形象。國土資源部門形象近幾年有了根本性的轉變，仍有一些需要改進的方面，我將和班子成員一道從體制和機制上進行改革，以解決思想和工作中

篇五：小學校長離任述職報告

小學校長離任述職報告

1、小學校長離任述職報告

時光似箭，20XX年7月23日，我走進余東中心小學的大門擔任校長，20XX年7月6日我離開余東赴三廠任職，整整四年一轉眼就過去了。離開余東一晃又過去了近2年。今天，我再一次回到余東，回到飽含我心血和感情的學校，回到我不知講了多少次話的會議室，向我十分熟悉也非常了解我的同志們述職述廉，向組織和同志們匯報，接受組織和同志們的監督。

根據組織上的安排，我于20XX年7月至20XX年7月擔任余東中心小學黨支部書記、校長職務，任期4年。4年中，我在市教育局和鎮黨委、政府的正確領導下，帶領全鎮小學教職員工堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以辦人民滿意的教育為宗旨，堅持走文化鑄校、人才強校、依法治校、科研興校、質量立校之路，團結一心，埋頭苦干，專心致志，奮發圖強，不斷地強化管理，優化隊伍，提升內涵，培育特色，推動了余東小學教育事業持續加速地向前發展；同時，努力加強自身廉政建設，落實經濟責任，嚴格執行經費支出和財務管理制度，不斷提高經費使用效益，保證了學校各項工作落實到位，使學校面貌發生了顯著的變化。現在學校校園布局合理，環境整潔優美，功能教室及教育教學設備設施比較齊全。20XX年，學校在海門市小學教育質量百分考核中獲得了最高獎項特等獎，20XX年獲得了最高獎項一等獎。4年中，學校先后獲得了海門市一類學校、海門市教學工作先進單位、海門市先進學校、海門市平安學校、海門市教育收費規范學校、海門市文明單位、南通市青少年行為規范示范學校、余東鎮優秀黨支部等榮譽，我代表學校先后在海門市教育質量上臺階工程工作講評會、海門市教師讀書活動促進會、海門市習慣養成年推進會上作經驗介紹。20XX年5月，學校成功地承辦了海門市習慣養成年專題研討會。會上，學校展示了十五節課和一臺詩詞誦讀節目，我代表學校作了題為《突出三個重點，培養良好學習習慣》的經驗介紹。4年前，我們夢想的要把學校辦成一所余東人民有口皆碑、海門市教育界有一定影響的農村中心小學的目標得以基本實現。

現就任職期間履行經濟責任的情況匯報如下：

一、個人廉政建設方面

4年中，我一直注意加強自身學習，提高自身修養，勤政廉政，努力做到對得起組織，對得起自己，不辱使命，不負眾望。具體說來，在廉政建設上，我做到了以下“四化”：

1．自我要求嚴格化。中紀委辦公廳編的《中國共產黨黨內廉政建設文獻選編》，厚達八卷，共約5000頁。其實，干部廉政的基礎是對自身的嚴格要求，是自身的道德良知對自己的監督。4年中，我自始至終，嚴格要求自己，堅持做到四個“不”：不驕、不躁、不貪、不軟。不驕，始終保持謙虛的作風，熱情對待教師、學生和群眾來訪，關心群眾

疾苦。有的人，能不幫你，就不幫你，如果幫你，請你付出代價；有的人，能幫你就幫你，如果幫不上你，請你給予諒解。前者大約就是指貪戀之人；我自己衡量，屬于后者。我一直想做校長是一時一地，做人才是一生一世。我曾在全鎮教師大會上向大家公開承諾：“多做好事，不做壞事；成人之美，不成人之惡；與人為善，不與人為惡。”我這樣說，也一直這樣做，4年中從不食言。凡是教師和群眾提出的請求，只要不違背原則，我都盡量滿足。我清晰地記得，在與我們余東鎮小學全體教職員工第一次見面講話的最后，我向大家說明了這樣一種基本的認識：“領導就是服務。在職務上，我是校長，但我更是大家的服務員。大家有什么想法，盡可以來與我溝通；有什么困難，盡可以來與我說說。服務

得不周到的地方，望大家批評和諒解。我堅定地相信，我與大家共事的過程是我們愉快合作的過程，是我們彼此之間情誼增長的過程，更是我們余東小學教育事業一路高歌、迅速發展的過程！”今天想來，當時所說的這一席話，如今都成了事實。4年余東工作的經歷，可能將是我職業生涯中最難忘的記憶。在我們余東，我與許多同志結下了真的是十分純粹的感情和友誼。每當想起這，我總是心潮起伏。不躁，我堅信“教育是慢的藝術”，辦學也是慢的藝術，急不得，急了，很可能“欲速則不達”，在困難面前我總是不急不躁，耐心細致地分析各種困難和問題，積極地策略地解決各種困難和問題。不貪，我信守“君子愛財，取之有道”，不應是自己的，決不伸手，公私分明，絕不也從不搞權力尋租之類的勾當。不軟，我想沒有管理的剛性，就不可能推動學校的發展，對于學校內個別不良傾向的苗頭，我一直直接面對，及時制止，不充老好人，不當糊涂校長，敢挑擔子，敢負責任。

2．生活作風低調化。我信奉“靜以致遠”，生活作風一貫很低調，不事張揚，喜歡踏踏實實做事，樂于埋頭苦干。人云“一個好校長就是一所好學校”，我不敢妄稱自己是一個好校長，但我的性格和作風無疑給學校帶來了很大的影響。學校內各個方面的工作都明顯遠離浮躁，而顯得務實、嚴謹。我在學校中倡導“少化錢多辦事，不化錢也辦事”的

作風，提出“三從”（即工作要求從嚴，公用經費使用從緊，教師待遇從寬）理念，全校基本杜絕了浪費，而教師待遇持續不斷地提高，有限的經費用到了刀刃上。全校教師對我的思想和作風，一直普遍持贊同和支持的態度，大家人心穩定，工作情緒高漲。

3．重大決策民主化。雖然現在實行一把手負責制，但我從不把自己凌駕于組織之上。對于招生、評優、評職稱、海初中推薦生選拔、中層干部的選聘、較大筆的學校開支，我都組織學校黨支部、行政組相關人員進行討論。大家一起反復權衡，從最有利于學校發展的角度形成統一的決策。對于招生，既要增加學校收入，還要平衡學校與余東社會各界的關系。評優、評職稱，總是把“想干事、能干事、干成事”的同志評上去，激勵先進，鞭策后進。海初中推薦生的選拔，嚴密組織，參與人員不存私心，互相監督，堅持把最好的學生推薦上去。學校大筆開支，盡量做到貨比三家，反復權衡，公開透明，少化錢辦好事。操場建設、食堂建造等重大工程，都陽光作業、規范操作，盡量做到以最低的價格，做最好的工程。

4．學校公務制度化。4年中，我們不斷健全學校的后勤財務管理制度。通過建章立制，規范學校公務活動和各種收支。在中心小學本部，學校規定百元以內的開支可由分管副校長批準，百元以上的開支一律由校長批準，重大開支由

集體討論準定，所有的支出發票實行一支筆審批，扎口管理，盡量避免存在支出管理上的漏洞。對村小，規定300元以內的村小校長可以審批，300元以上的須由中心小學校長審批，村小的所有經費都由中心小學統一管理。全鎮的所有收入全部進入中心小學行政帳，堅持不搞小金庫。定期

校對全鎮一中心兩村小的財產統一核查登記，加強了公有資產的管理。學校每學期的收費項目、標準、依據都利用張貼文件、召開家長會、給家長發公開信等手段向社會公開。學校經費運行情況定期在教師會議上公開說明。

二、學校經費運轉和基本建設方面

1．精心安排學校經費，確保學校正常運轉。20XX年7月，我接任我們余東中心小學校長之時，學校因新教學樓的建設負債40多萬元。新教學樓的建設是前任校長王小松同志與學校一班人的共同決策。這個決策抓住了市政府對中小學校進行危房改造的機遇，得到了政府的補貼47萬元，是一個十分正確的決策。我到任之時，新教學樓剛剛毛坯到頂，后面就是粉刷、裝修、做場地、添置內部設施等工作。新教學樓建設共投入經費90多萬元。當家方知柴米油鹽貴。這40多萬元的負債成為學校的一個沉重負擔。當時，學校還有一筆大的開銷是每月要負擔教職工住房公積金的一半（另一半是鎮政府出的），每年7萬元左右，這也是一個負擔。在這樣的情況下，要保證學校的正常運轉，實現教職員

工的待遇能逐年有所提高，就顯得十分吃力。在我的4年任期內，學校的經費運轉始終處于拮據的狀態。在余東4年真的是艱苦奮斗的4年，余東的同志們與我一起辛苦了。在余東任職時，我從不奢想學校的教職工福利能一下子提得多高，能比周邊鄉鎮兄弟學校高多少，但我想首先必須保證每學期放寒假或暑假時，教職工的福利待遇能發到手，并且能在原有基礎之上一年又一年不斷有所提高，做不到這兩點，我就對不起與我一起共同奮斗的同志們。在學校，我一直提倡無私奉獻，但我從不把無私奉獻作為對教職工的普遍要求，因為這不符合人之常情。教職工做出成績要從精神上進行鼓勵，也應該從物質上給予獎勵。在余東任職4年，我始終精心安排使用學校經費，把事情分出個輕重緩急，努力做到每一分錢都花在刀刃上，盡量做到“少化錢多辦事，不化錢也辦事”。我清晰地記得我經常向湯總務、陳會計詢問學校賬上還有多少錢，4年中也不知問了多少次，因為我得把握好學校經費的運轉狀態，根據經費的多少妥善安排，尤其是要保證到放寒假或暑假時，能夠放得了，該發給教職工的獎金能夠打到大家的工資卡上，不能給同志們開空頭支票。4年，8個學期，雖然學校一直經費緊張，但我們做到了這一點，學校運轉正常，教職工的福利待遇逐年有所提高，并且從不拖欠，同時還清了新教學樓建設的債務40多萬元，又投入10余萬元建了新操場，投入60余萬元建了新食堂，更令人欣慰的是4年中我們余東中心小學不斷向前發展，一年上一個新臺階，在余東鎮黨委政府、社會各界、人民群眾中和海門市教育界贏得了廣泛的贊譽。

2．多方籌措辦學資金，努力改善硬件條件。學校經費來源主要靠三個“一點”，即自己省一點，政府撥一點，社會給一點。在余東工作4年，我把這三個“一點”做到了較高的水平。剛才匯報的“精心安排學校經費，確保學校正常運轉”講的就是學校自己如何省一點。義務教育階段的學校，政府是辦學主體，學校的經費來源主要由政府保障。作為校長，我緊緊依靠政府辦學，經常向鎮黨委、政府匯報工作，陳述困難，請求支持。可是由于余東鎮政府財力的困難，我常常要不到錢。我總是非常理解政府領導的難處，從不抱怨領導，更不責怪領導。要不到，就要不到，下次可以再要。在要不到錢時，我總是對領導說：“那等財政好一點的時候，看看是不是撥一點給我們學校？”我這樣說，書記、鎮長總是滿口答應。事情正像我預想的那樣，政府只要有能力，是十分愿意幫助學校解決困難的。20XX年底，鎮政府一次性撥給我們學校26萬元經費，幫助我們償還了新教學樓、新操場的所有余下的債務和我們學校拖欠海門住房公積金中心的教職工住房公積金。在余東任職4年，我做了一件一輩子難忘的事——募捐建食堂。學校原來的

舊食堂建于80年代初，狹小擁擠，墻壁石灰剝落，就

餐時天花板上水蒸氣凝結而成的水珠還不時地掉落下來，掉在我們的身上。每次海門衛生監督所來檢查，學校都十分被動。學校迫切需要建一個新食堂。可是建新食堂需要60萬元經費，學校和政府都沒有這筆錢，只有向社會募捐。到社會上為學校募捐，對于我來說是一個全新的挑戰。老實說，我沒有任何的經驗，而且我性格內向，不擅長跟外界打交道，同時，或許都是這個脾氣，我向來不喜歡求別人。但是我首先挑戰自己性格中的弱點，下定決心去募捐，我與行政組的部分成員一起從崔福興董事長開始一個一個地拜訪余東的企業家，給他們發公開信，與他們交流，爭取他們支持。有的企業家，我們拜訪了兩三次才成功。一年的募捐過程，我們不時有取得收獲的喜悅，也飽嘗了艱辛與挫折。募捐開始之前，我就作好了心理準備。我深知，余東大大小小企業二十多個，有的當時并不景氣；即使景氣的，也不一定人人會開明地捐出錢來。有的企業老總見我去募捐，“王顧左右而言他”，只與我聊天，對捐款與否只字不提；有的企業老總或許知道我會去募捐，對我避而不見；更有甚者，有的企業老總見我到了他的辦公室，似乎視而不見，有意冷落我，希望我識趣而退募捐過程中的艱難與曲折，非親身經歷者真難以體會。值得高興的是，余東不愧是千年古鎮，民風淳厚，企業家開明的居多。至20XX年正月初九，晟泰建筑有限公司的1萬元捐款到賬，募捐工作全部結束。一年中，我們共

在社會各界募捐萬元，830余平方之新食堂得以建成。新食堂建設共投入經費近60萬元，其余欠款適逢政府清理義務教育階段學校的債務，后由政府負責償還，學校沒有因新食堂的建設背上新債務，這是后話。在余東4年，在硬件建設上學校辦了兩件大一點的事情，建了一個新操場和一個新食堂。兩項工程建設全部按規定程序規范操作，招標投標，公開透明。4年中，學校還抓住了“六有”工程、教育現代化鄉鎮建設、校校通工程等發展機遇，推動硬件投入與建設，提高了學校的裝備水平，促進了學校的發展。

三、不足之處和需要改進方面

1．專業學習還需進一步加強。應該說，我是一個喜歡讀書、喜歡學習的人。余東4年是我校長職業生涯最初的4年，我把主要精力放在了學校管理理論的學習與實踐的探索上，持續地對推行學校文化管理進行研究。4年中，我先后寫下了40余萬字的文章。這40余萬的文字記載了我們余東中心小學4年來的發展軌跡，也記錄了我自己4年來辦學思想和人生理念豐富和發展的印記，使我初步完成了學校管理理念與策略框架的構建。這40余萬字的文章中，大多數文章都發到了全鎮小學每一個教師的手中，有18篇得以發表，其中7篇發表在省級以上報刊上。20XX年5月，我從這40余萬字的文章中精選了60多篇，出版了專著《靜靜地思考著》，成為近幾年來海門市農村校長出版個人專著第一人。

我寫的許多文章都首先發表在“教育在線－學校管理論壇－盧志文在線”的主題帖“文化鑄校之路——一個農村校長的職業歷程”上，在教育在線上贏得了較好的反響。但是，我在教學業務上學習和思考投入的精力相對較少。我是語文教師出身，在語文教學專業上，4年中我進步得很慢，我希望自己今后在老本行語文教學專業上有所作為。

2．教職工福利待遇提高還不快。在余東任職4年，學校一邊還債，一邊建設，經費運轉始終處于拮據狀態，過的是緊日子。4年中，學校教職工的福利待遇雖然能夠得到基本的保證，并且逐年有所提高，但提高得不快。我從內心深處對與我一起艱苦奮斗的余東的全體教職員工懷有深深的感激之情。我們學校經濟條件并不好，福利待遇并不高，但是能夠不斷向前發展，憑的是一種精神，一種無私奉獻、奮發圖強的精神。

同志們，4年來，我們全鎮小學的全體教職員工與我一起為我們余東鎮小學教育事業的發展默默地貢獻著自己的智慧和汗水，我從內心深處感謝大家的支持與合作！沒有大家的支持與合作，我不可能，我們的學校也不可能有任何的成績與進步。4年來，我在工作中難免有所失誤，難免有批評錯了的人和事，對此也敬請同志們諒解！

最后，再一次真誠地謝謝大家！

20XX年3月24日

2、小學校長離任審計述職報告

時光匆匆，從20XX年春擔任紅石林完小校長職務至今不知不覺有了11年。伏案回眸，總結自己在校長崗位的任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思。在梳理中發現不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的增長點。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考，更是接受領導指點，同行相助的極好機會。現根據上級教育行政部門的要求，對自己擔任校長一職的任職情況進行述職，恭請領導和同行指正。

一、規范辦學，依法治校

堅決執行上級部門制定的各項規定，這是我一貫堅持的原則。在行風建設、規范辦學行為和教育收費、廉政自律等方面我堅決按規定和要求，正確行使自己的權力，無違規操作行為。通過自己的努力，做到用嚴謹的治校態度去影響教師，用高尚的人格魅力凝聚教師。勤為先、廉為本，學校經費我能堅持按財務政策嚴格把關，實支實用。較大數額費用支出一定經過集體討論，必需的招待與行政商量后共同行事。

二、班子團結，形成合力

擔任校長職務11年來，我自己認為最大的優勢是充分信任我的班子成員，形成了學校管理的合力。我們一起自覺接受教職工的監督，做到團結協作，相互理解、相互支持、相互配合，心情愉悅地工作；重大提議事前提交行政例會集體討論決定，涉及教職工切身利益的事情，堅持做到反復醞釀、多方聽取意見，由教代會通過后再執行。班子成員團結協作、默契配合、創新求實；心往一處想、話往一處講、勁往一處使，構建和諧的校園人際關系。

三、以情感人，人本管理

在我擔任校長期間，倡導人本管理，以情感人，想方設法助人成功。關注學校中層干部和年輕骨干教師的培養，使他們得到進步和發展。據不完全統計，11年來，經過我的培養與推薦，先后有28位教師成為州級學習型教師；有12位走上了領導崗位，成為行業中的精英和中堅力量；教師在省州縣先進評比中，有125人次獲獎；向青松、向明加等9位教師提前一年晉升小學高級教師職務。教師在這里得到了成長和進步，體驗了成功和喜悅。

篇六：換屆以來述職述廉報告

XX年換屆以來述職述廉報告

**鄉紀委書記 ****

XX年換屆以來，我在縣紀委和鄉黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨十七大及其歷次全會精神和中央、自治區和市縣關于反腐倡廉的決策部署，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲治和預防腐敗體系，創新思路，多措并

舉，突出**鄉特色，扎實推進懲防體系建設，全鄉黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效，為**的科學發展、和諧發展、跨越發展提供了有力保障。

一、主要工作情況

東蘭縣紀委領導班子現將XX年換屆以來我的主要工作作如下述職報告：

（一）抓好組織領導，黨風廉政建設責任制得到進一步落實

1、領導重視，健全機構。根據實際，積極主動協助鄉黨委、鄉人民政府適時調整充實鄉黨風廉政建設責任制領導小組，始終堅持由鄉黨委書記、政府鄉長親自擔任組長，紀委書記擔任副組長，領導小組下設辦公室，負責日常工作事務。在縣直單位和鄉直單位、村相應成立領導機構，全鄉10個行政村黨支部都建立了紀檢領導小組，建立了鄉、村、屯四級貫通的工作絡。同時，我協助鄉黨委、鄉人民政府把黨風廉政建設和反腐敗工作納入領導親自抓、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的局面，領導體制和工作

機制進一步健全。同時，我們還堅持實行了聯席會議制度，先后召開聯席會議11次。

2、明確責任，嚴格考核，注重追究。我協助鄉黨委、鄉人民政府把黨風廉政建設責任制目標任務分解落實到黨委、人大、政府三家領導成員身上，明確責任；同時納入年

度黨政目標管理內容并加重權分。每年組織開展1次考核活動。先后追究責任2人次。

（二）抓好教育防范，領導干部廉潔自律意識得到進一步增強

認真貫徹落實《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系XX——XX年工作規劃》及《實施意見》，增強教育的針對性和實效性，不斷促進領導干部廉潔自律。突出主題教育，推進示范教育，深化警示教育。先后開展了理想信念、從政道德教育、權利觀教育、作風教育、榮辱觀教育、法紀教育、解放思想大討論和科學發展觀學習實踐活動等，開展了向優秀紀檢檢察干部王瑛、鐘世才等同志學習活動，組織全鄉黨員、干部觀看10多部反面典型案例電教片。開展“六進”、“1234567”等系列活動，促進了全鄉廉政文化建設的深入開展。還先后開展了“做黨的忠誠衛士，當好人民群眾的貼心人”、“堅持廉政勤政、促進科學發展”、“樹新風正氣、促廉潔從政“等廉正勤正、促進科學發展”、樹新風正氣、促廉潔從政“等主題教育，參加人員達人次。開展知識競賽和演講比賽、廉政臺歷、廉政山歌對唱、發放《東蘭縣廉潔家庭倡議書》等形式，定期或不

定期向廣大群眾宣傳反腐倡廉政策法規，在全縣上下營造了倡廉、守廉、頌廉的濃厚氛圍。

（三）抓好制度執行，領導干部從政行為得到進一步規范

按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的精神，要求全鄉各級黨組織堅持領導班子專題民主生活會制度，對照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、“四大紀律、八項要求”和一系列廉潔自律規定，積極解決黨風政風中存在的突出問題。認真執行黨員領導干部報告重大事項、領導干部離任經濟審計、“三談兩述”、廉正簽定、任前公示和任前談話等制度，每年都堅持報告了執行黨風廉正建設責任制，執行廉潔自律規定和個人 重大事項報告情況。開展了述職述廉。和建立了個人檔案，同時還推薦了村、組干部述職述廉活動，拓展監督領域。適時重申了嚴禁黨員干部職工利用婚喪喜慶大操大辦奢侈浪費行為等一系列的紀律規定和制度要求，實施“廉正提醒工程”取得良好的法律效應和社會效果。

認真貫徹落實中央紀委嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的規定，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關工作紀律和規定，嚴格執行“四項監督”制度，目前，全鄉懲防體系已初步形成。

（四）抓好執法糾風，人民群眾的根本利益得到進一步維護

1、強化監督檢查，促進中央、區和市、縣、鄉重大決

策部署的貫徹落實。堅決維護黨章和其他黨內法規，認真執行黨的紀律特別是政治紀律。先后對先進性教育活動、“普九”攻堅、庫區移民工作、易地扶貧搬遷、抗洪抗旱救災、擴大內需項目建設等一系列重大項目，重大活動、重大決策部署等的監督檢查，為各項工作提供紀律保證。特別是XX年以來，對擴大內需促進經濟平穩較快發展政策措施執行情況、耕地還林、能源節約和環境保護政策措施落實情況、安全生產法律法規執行情況、抗旱救災、抗洪救災和大石山區人畜飲水工程建設大會戰等工作的監督檢查，確保了中央、區和市、縣、鄉決策部署落到實處。

2、關注民生，堅持不懈抓糾風。重點實施安農工程、安康工程、安心工程、安保工程、安教工程等“五安工程”，對中央和上級各部門各項強農惠農政策執行情況、醫療衛生和食品藥品安全工作、救災救濟資金物資管理使用情況、扶貧資金、移民資金、新農合基金、危房改造資金等專項資金管理使用情況以及國家各項教育政策措施落實情況的監督檢查，先后查處違紀案件2件。開展對中小學亂收費、醫藥購銷不正之風、農民負擔、黨政機關及其所屬單位亂辦班、亂收費、亂發證等專項治理，均取得較好成效。采取有效措施，抓好商業賄賂專項治理工作，重點治理國土、衛生、財政等單位的商業賄賂行為。

3、扎實開展行風評議，促進部門作風轉變。先后開展

對林業站、畜牧獸醫站、農業推廣站、文化廣播站、公安派出所、計生所、司法所、財政所、國土所、學校、醫院等站所進行民主評議活動。

（五）抓好案件查辦，查處違法違紀案件能力得到進一步提高

通過親自辦案，深挖案源，創新協調聯運機制等措施，以查處損害群眾利益的案件為重點，始終保持辦違紀違法案件的高壓態勢，嚴肅查處黨員干部中的違紀違法案件，維護了黨紀政紀的嚴肅性。XX年以來，共排查案件線索12條，初核8件，立案4件，結案4件，處分4人（其中黨紀處分3人，行政處分1人）。通過信訪核查，為6名干部澄清了是非，保護了干部干事創業的積極性。同時，認真開展對紀律處分決定執行和查辦案件情況的監督檢查，進一步加強了案件審理工作。

（六）抓好源頭治理，預防措施得到進一步落實

切實加強對權力運行的監督和制約，大力推進黨務、政務、材務公開和事業單位辦事公開，做到每季公開1期，維護群眾對公共事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，有效拓展了從源頭上防治腐敗的工作領域。目前全鄉10個行政村都有專門的公開欄。規范財務管理制度，積極推行“村財鄉審”、“村級零接待”等制度。

（七）抓好作風建設，干部服務能力、辦事效率進一步提高

1、著力解決黨風政風方面存在的突出問題。堅持不懈地加強黨性修養和作風養成，健全服務群眾、聯系群眾制度，進一步密切黨群血肉聯系，進一步健全考核評價機制這；先后開展了“兩個務

篇七：市組織部長述職述廉報告范文

市組織部長述職述廉報告范文

一、認真組織實施干部教育培訓工程

強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環節。我堅持將黨風廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高素質”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。

一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。

二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發《關于200年全市干部學習安排的意見》將

第三篇：審計述職述廉報告

述 職 報 告

各位領導、各位同志：

今年a月，我很榮幸地到審計局工作。近一年來，在局長室和aa的領導下，在大家的熱心幫助下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，注重學習，踏實工作，愛崗敬業，嚴于律己，較好地完成了各項工作任務，在政治素質、理論水平、工作能力等方面都取得了新的進步。

一、加強學習，全面提高自身素質

面對審計這一全新的工作，我從零開始，把學習放在首位，始終堅持學政治、學業務，努力提高自己的政治素養、業務水平和工作能力。

一是加強政治理論學習，提高政治素養。除了參加局里組織的各項學習活動外，平時注重學習上級文件和各級審計機關領導的重要講話，學習全國及省、市審計工作會議精神等，學習胡錦濤總書記關于社會主義榮辱觀的重要講話，學習十六屆六中全會精神，努力提高自身的理論水平與政治素養，增強貫徹黨的基本路線、實踐“三個代表”重要思想、做好審計工作的自覺性和堅定性。此外，還注重學習時政，關心國內外大事，以增強自己判斷是非的能力。

二是加強審計基礎知識的學習，盡快熟悉業務。重點學習新《審計法》、審計署8號令等審計工作有關的法律法規，增長審計

業務知識，增強法律意識，以提高依法辦事的水平。認真學習行政機關公文處理辦法和審計公文處理指南，學習《審計干部法律知識讀本》，學習我局制發的各類文件，閱讀審計專業報刊，迅速掌握必備的審計基礎知識，比較快的進入了工作狀態。

三是加強現代科技知識的學習，提高工作能力。我把掌握市場經濟知識、現代科技知識、行政管理和領導科學知識，以及現代辦公設備的應用方法，看作適應審計工作需要的必備條件，全力拓寬自己的知識面，學會了辦公軟件操作，掌握了一定的領導方法，提高了綜合工作能力和工作效率。

二、愛崗敬業，努力完成本職工作

近一年來，我能夠擺正位置，服從分工，當好配角，立足本職崗位，兢兢業業，勤奮努力，較好地完成了各項工作任務。

一方面認真做好文字工作。按照領導的安排，我負責文字工作和aa審計信息的編發。今年以來，主要起草了報省審計廳的我局半年工作小結、全年工作情況、近三年精神文明工作總結、人民滿意機關匯報等，起草了結對幫扶特困aa、機關作風建設先進處室評選實施方案等文件，編發aa審計信息aa期，完成了審計學會征稿任務。日常工作中，堅持邊工作邊學習，不斷提高公文寫作水平。

另一方面積極做好服務工作。能夠全力支持、配合主任做好辦公室工作，積極做好本局重大活動的服務工作，及時做好各類會議的通知等，盡己所能為大家搞好服務。在局領導和辦公室主

任的直接領導下，按照市政府政務信息公開的要求，認真做好“aa審計網站”內容的更新和政府門戶網站上市民信箱的回復處理。

三、嚴于律己，樹立審計機關人員的良好形象

近一年來，不論節假日和上下班，都能夠做到服從工作需要，遵章守紀，吃苦耐勞，扎實工作。一貫尊重領導，服從組織，與同志坦誠相處，團結和睦。生活上勤儉樸素，不鋪張浪費，不與別人攀比。按照局黨支部的要求，積極參加榮辱觀教育和人民滿意機關創建活動，堅持用共產黨員先進性標準要求自己，牢記宗旨，堅持為民、務實、清廉，遵守法律法規和社會公德，遵守黨紀條規各項規定。

各位領導、各位同志，回顧今年以來的工作，本人雖然取得了一些成績，但是對照領導的要求，與年初的工作目標和先進同志相比，還有較大的差距：一是工作的創造性、主動性不夠。工作中習慣于參照老辦法、老路子，創新精神不強，工作成效不太明顯。對領導交辦的事項能積極完成，對其他工作顯得不太主動。二是學習不夠深入，尤其是審計專業方面的知識還遠遠沒有能夠滿足工作需要。所有這些，都需要在今后的工作中加以克服和改進。篇二：2015財務審計人員述廉報告-述職報告 2015財務審計人員述廉報告-述職報告

一年來，在局黨組的正確領導下，我能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以服務基層、廉潔從政為重點，認真貫徹落實黨的十六大、十六屆五中全會和十六屆五中全會精神，執行黨風廉政建設責任制等有關規定，緊緊圍繞財務和審計工作的總體要求，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重做好處室的黨風廉政建設、作風建設，使全處成員自覺做到廉潔奉公、恪盡職守，團結一致，較好完成了200各項工作。現將本人廉潔自律和履行黨風廉政建設責任制等方面的情況匯報如下：

一、不斷加強政治理論學習，努力提高自身素質

一年來，按照局黨組、機關黨委的安排和要求，認真參加政治理論學習，并且認識到，在新的歷史時期，基層領導干部加強自身的政治理論、業務知識、黨紀政紀條規的學習，顯得尤為重要和迫切。在學習上，我主要從四個方面入手，一是認真學習鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想以及黨的十六大四中、五中全會精神，通過自學與輔導學習相結合，積極領會文件精神實質，努力做到做到理論與實踐相結合。二是認真學習黨紀政紀條規。一年來，我在學習政治理論的同時，自覺學習黨風廉政建設材料，通過學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干工作準則（試行）》實施辦法、《吳官正同志在中央紀委監察部機關全體黨員干部大會上的講話》，《中國共產黨紀律處分條例》等，并觀看了反腐倡廉電視錄像，努力強化廉政自律意識，提高防腐抗變能力。三是學習先進模范人物。一年來，我通過學習人們公仆任長霞、鄭培民等先進人物的先進事跡，學習他們立黨為公、無私奉獻、執政為民的精神，努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，進一步堅定政治信仰，提高工作的責任感、使命感。四是學習新知識、新技能。一年來，按照與時俱進的要求，我進一步學習社會主義市場經濟、部門預算管理和政府集中采購辦法等知識，不斷拓寬知識面，提高自身文化素養。

二、結合處室工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制 加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十六大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。一年來，我在加強學習的同時，按照要求認真落實黨風廉政建設責任制。一是認真做好黨風廉政建設宣傳教育。黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的基礎性工作。通過宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，要求本部門干部職工切實履行“三個代表”重要思想，樹立服務意識，學習優秀黨員的事跡，弘揚正氣。二是認真抓好處室成員廉潔自律工作。首先，根據處室的特點，不斷更新理念和思維方式，創新工作，制定了符合我局實際的可操作性的部門集中采購辦法、系統財務管理辦法等有關制度，完善了項目的詢價、轉帳、入庫等手續，進一步節約了財政資金，提高了資金利用率。并要求本處帶頭勤儉持“家”，做好資金籌措，把有限的資金用到建設上來，積極壓縮非生產性開支。其次，堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，配合處室負責人履行黨風廉政建設第一責任人的工作。第三，抓好黨員干部廉潔自律有關規定的落實，并以加強作風建設為突破口，認真抓好本處的職責履行，以廉潔從政，促經濟發展，個所屬單位實行財務審計、干部離職審計等。

三、個人遵守廉潔自律規定的情況。本人及配偶沒有在經濟實體中兼職取酬或從事有償中介活動；嚴格按照紀委規定，沒有超標準或超面積住房情況；個人沒有在工作中接受相關部門及個人贈送的貴重禮品、現金、有價證券和支付憑證的情況；也沒有利用職權進行承包工程或約定供應商等情況。綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖 然在廉潔自律和日常工作中做了一點工作但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足之處，主要表現在：一是在學習上注重理論聯系實際不夠；二是在壓縮非生產性開支方面，還需進一步加大力度并堅持原則；三是工作方法經驗不足，對處室其他成員的學習過問較少。所有這些問題，均有待于在今后工作中予以克服。為此，我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合黨紀政紀的規范。同時，帶領本處室其他人員，努力廉潔從政、忠于職守，為基層單位服好務。篇三：2016審計領導干部述職述廉報告7篇 2016審計領導干部述職述廉報告7篇

第1篇:審計局局長述職述廉報告 2016，本人認真組織學習貫徹落實黨的十八大精神、中央“八項”規定、“六條”禁令，嚴格履行自己的崗位職責，不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質，帶領全局干部職工較好的完成了各項工作任務。2016,市審計局被省委、省政府表彰為“省第十三屆文明單位”、被市審計局評為全市“審計機關審計工作先進單位”、被中共市委、市政府表彰為“平安建設暨社會管理綜合治理目標管理先進單位”。現將本人本在“德、能、勤、績、廉”等方面履職情況報告如下：

一、勤奮學習，不斷提升自身綜合素質。

一年來，本人一方面能夠積極參加政治理論學習，提高政治素養。隨著市場經濟的發展，如何在新形勢下創新審計方法，抓住審計工作重點，提高審計質量，更好地維護社會主義經濟秩序，促進廉政建設，深感責任重大，不敢有絲毫懈怠。因此，自己始終將全面提高個人素質放在首位,高度重視政治理論的學習和業務知識的更新。積極參加市委中心學習組的學習，認真學習十八大及總書記的一系列講話精神、黨的群眾路線重要論述摘編等，不斷提升黨性修養、宗旨意識，堅定理想信念，不斷提高政治素養。另一方面積極參加學法用法活動，做到克己奉公、依法審計。本人通過學習法律法規，努力做到學以致用，不斷提高自己的執法水準。一是重點學習了重要會議和文件精神、《審計法》、《中國財經審計法規選編》、《省審計實施條例》、審計業務知識等;二是抓好依法行政，充分發揮“免疫系統”功能，合理安排、依法審計、堅持原則、不徇私情，做到了內強素質、外樹形象。

二、創先爭優，不斷追求工作實效。

1、預算執行審計有新發展。

作為審計局的主要負責人，不論是市人大通過的《政府工作報告》，還是市人大常委會的決議決定，只要涉及審計方面的內容，我都能及時召開班子成員會進行學習、研究、制定落實方案,堅持和做到了高質量、嚴要求。今年的預算執行審計項目，一是早謀劃、早落實，在年初即著手本級預算執行審計工作，2月份進點實施市本級預算執行審計，3月初開始對30個預算執行單位進行延伸審計；二是組織嚴密、過程嚴謹、處理規范，整個審計項目本人親自抓、班子成員深入工作一線具體抓，堅持和做到了高質量、嚴要求，至5月底已全面完成了審計任務、出具了審計報告；三是狠抓整改，審計報告出具后，立即狠抓審計查出問題的整改工作，對照審計發現的問題，逐個單位、逐個問題落實整改措施，對整改效果進行跟蹤問效。

2、征遷資金審計取得新進展。征地拆遷是我市重要的一個經濟工作，認真安排部署對市2016年1月至8月重點建設項目征地拆遷資金籌集、管理、使用情況的專項審計調查，并通過《審計要情》的方式，向市委、市政府作了專門匯報。

3、投資審計取得新突破。以促進完善投資管理為目的，把投資審計和效益審計有機的結合起來，對政府投資建設項目實施全過程，全方位的審計監督，大膽揭示建設領域存在的突出問題，取得了較好的社會效益和經濟效果，一年來完成項目投資審計715個，審計核減金額7120萬元，為政府節省了大量資金。今年市政府辦批轉了我局《關于2016年上半年固定資產投資審計情況通報》，固投審計報告引起了市主要領導的極大重視，并對多個報告作了重要批示，據此，進行認真調研，為七月份我市出臺文件《關于進一步規范建設工程程序意見》提供了依據。

4、鄉鎮財政財務收支審計展開新局面。鄉鎮政府是最基層一級政府，其財政財務收支 情況備受上級政府和群眾關注。在2016年10月，組織對全市17個鄉鎮財政財務收支進行全面審計，審計重點主要為鄉鎮財政財務收支情況、社會撫養費征收管理使用情況。通過審計，摸清鄉鎮家底、為經濟決策服務，掌握鄉鎮財政財務收支情況，揭示鄉鎮財政財務管理使用中存在的突出問題，分析問題產生的原因，提出相應的意見和建議，建立長效機制。

5、專項資金審計有新成效。著力加大民生項目和資金審計力度，促進涉及民生的政策措施落實，促進發揮審計機關“免疫系統”功能，服務社會經濟發展。根據市局要求，從6月起，組織開展為期2個月對我市衛生專項資金、新農合資金、中等職工學校和技工學校助學金及免學費資金、農村勞動力培訓資金、萬村千鄉市場工程補貼資金等五大民生專項資金的審計。切實幫助被審計單位加強資金管理，維護廣大人民群眾切身利益，保證了專款專用，提高了專項資金的使用效益，起到了“一審、二幫、三促進”的積極作用。

6、“三送”工作深得民心，招商工作邁上新臺階。始終牢牢把握“三送”工作重點，求真務實，深入到“三送”點走訪調研，為民辦實事、解民難，把“三送”工作落到實處。一年來，共慰問困難戶21人次，贈送5萬余元物資，新修通水泥路1200米，新建便民橋一座，新修三面不見土水渠800米。新建垃圾池7個，修復水渠、道路4處。爭取資金11萬余元，為村委添置了黨員活動室桌椅55套，化解村級債務，改善了村兩委辦公條件。積極推進雅致湖危舊土坯房改造，市審計局共出資17萬元，用于土坯房改造征遷工作等，拆除危舊土坯房677間（含宗祠3座）12340平方米，規劃建房205套，已封頂157套。雅致湖危舊土坯房改造成為省扶持示范點，青龍村工作點被市委、市政府評為“‘三送’先進工作隊”。認真抓好招商引資工作，實行“一把手”負責制，不斷創新招商思路，改進招商方式，拓展招商領域，帶隊到上海招商，接待外商5批次，引進招商項目2個，招商引資工作取得較好成效。

三、強化服務，不斷增強組織協調能力。

本人一直堅持“職責有限、服務無限”的理念，力求通過自己的組織協調，使審計的服務職能得到充分的發揮。一是在日常工作中鍛煉能力。常規性工作，我主動著手，提前準備；臨時性工作，充分發揮主觀能動性，創造性開展工作，做到忙而不亂，注重工作質量和效率。二是在基層服務中鍛煉能力。在工作中自覺鍛煉協調能力，能夠根據工作的輕重緩急統籌安排各項具體工作，處理好內外關系。三是在復雜事務中鍛煉能力。在事務多、人員少、責任重的情況下，我總是以一個普通干部身份“視責如山，履責如冰，守責如城”，以高度負責的態度干好每一項工作。

四、廉潔自律，樹立良好形象。

作為一名審計局長，我能始終保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和中央“八項”規定。在復雜多變的形勢面前保持頭腦清醒，在艱巨繁重任務面前保持堅定信心，防微杜漸，自覺維護黨和政府的形象和威信。不斷增強自律意識和拒腐防變能力，時刻把握住生活小節，管好自己的嘴和腿，謹慎走好人生的每一步。在做好表率的同時，認真抓好局領導班子及各科室的廉潔自律教育和監督。

五、存在問題和今后努力的方向。過去一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著一些差距和不足，缺乏刻苦專研精神，學習的自覺性不高，學習的全面性、系統性和深入程度都有待加強，工作創新意識不夠。今后繼續加強政治理論學習和業務知識學習的自覺性，更新觀念，增強發展意識、服務意識，進一步提高審計工作的能力與水平，更加嚴格要求自己，在以后的工作中恪盡職守奉獻自己的力量。第2篇:審計局副局長述職述廉報告

本人現任市審計局副局長，主要職責是協助局長分管固定資產投資審計工作、固定資產投資審計科和固定資產投資審計中心。在市委、市政府的正確領導下，忠于職守，勤奮工作，努力做好自己職責范圍內的各項工作，同時強化自身的廉政建設，廉潔自律，不斷調整自己的人生觀、價值觀、權力觀，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻謹記“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，時刻保持一名共產黨員的先進性、純粹性和模范帶頭作用，做到一身正氣、廉潔從審。認真履職，積極踐行“三嚴三實”，務求工作實效，圓滿完成了上級賦予的各項工作職責。多次受到上級的表彰和贊揚。

一、加強理論學習，不斷提高自身素質

為了進一步提高政治敏銳力、鑒別力和政策水平，增強貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性、堅定性，認真學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神、總書記系列重要講話精神和中國特色社會主義理論體系，切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，學習黨風廉政建設相關規定，增強了用科學思想理論武裝自己頭腦的自覺性，堅持用鄧小平理論和科學發展觀指導審計工作實踐，進一步堅定了信念，時刻牢記“八榮八恥”，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕，正確行使手中的權力，提高工作的責任感、使命感。

二、嚴以律己，注重黨性鍛煉與修養

嚴格執行《審計人員守則》，自覺遵守《審計人員工作紀律》，以此來規范自己的行為，不斷加強黨性修養。作為一名審計工作者，能夠充分認識到黨風廉政建設是審計機關的生命線，并深知：其身正、不令則行；其身不正、雖令不從。始終對自己高標準、嚴要求，切實加強自己的品德修養，堅持立黨為公、執政為民，恪守審計的職業道德，時刻用一個黨員的標準規范自己的言行。注意做到常思貪欲之害、常懷律已之心、常排非份之念、常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，做到自重、自省、自警、自勵。進一步強化了依法從審、廉潔為民的思想意識，增強了自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力和反腐敗的道德防線。

三、依法審計，求真務實

在審計工作中，能夠認真貫徹執行《審計法》賦予的審計權限，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”工作方針，始終做到：科學審計、文明審計、廉潔審計、客觀公正，對自己分管負責的工作能夠盡職盡責。一是能夠深入審計一線，深入審計工作現場，身體力行，及時協調和解決審計工作中遇到的具體問題和困難，幫助年輕的審計干部盡快成長；二是對一些熱點、難點、重點、事關百姓切身利益的審計項目，能夠深入到基層進行審計調研，了解、掌握第一手資料突破制約審計“瓶頸”。同時能夠積極配合局長做好各項審計工作，大力弘揚“依法、求實、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。

四、認真履職，成效顯著

作為固定資產投資審計工作的分管領導，努力克服固定資產投資審計業務人員少、審計任務繁重的實際困難，不斷指導審計人員改進方法、提高效率、嚴謹審計、確保質量，建立健全各項投資審計工作制度，做到以制度管人、管事，規范約束審計人員行為，始終做到忙而不亂，投資審計工作有序有效進行。2016年，審計投資項目715個，核減投資額7120萬元，平均核減率15.4%；2016年上半年，審計投資項目457個，核減投資額3972萬元，平均核減率15.7%。為政府節省了大量的建設資金，得到市領導的好評。2016年2月，參加全市統一組織的土坯房改造、家電下鄉、農機購置補貼三項涉農資金專項審計，本人帶領審計組代表市局赴崇義縣審計，取了豐碩審計的成果，查出騙取家電下鄉、農機購置補貼資金涉嫌犯罪案件3起，移交公安機關立案查處。受到市局的表

彰，審計組評為先進集體，我個人評為先進個人。2016年7月，本人帶組開展新型農村合作醫療保險資金審計調查，親自帶領審計人員走村串戶開展調查，查出部分鄉、鎮村衛生所克扣農民門診補償資金問題，案件移交市監察局后，收繳違紀資金60余萬元，起到了很好的威懾作用。2016年3月，本人帶組代表市局赴寧都縣開展土坯房改造資金專項審計和住宅維修專項資金審計調查，查出騙取資金、重復補貼和漏繳住宅維修資金問題，得到市局的好評。

五、遵章守紀，廉潔自律 嚴格遵守廉政建設的各項規定，提高廉潔自律意識，做到“常在河邊走，就是不濕鞋”。堅決擁護和貫徹執行中央“八項規定”，從嚴要求自己，努力告誡自己，莫伸手、人莫貪。從未發生在被審計單位有“拿、卡、要”的現象。拒絕接受禮金、有價證券和各類購物卡、宴請等；從未參加公款支付的營業性歌舞廳、夜總會等公共場所的娛樂性活動；從未在任何單位報銷各種費用，堅持客觀、公正審計。嚴格遵守財經紀律，從未在單位報銷應由私人承擔的各種費用；從未用公款出國旅游。較好地執行了領導干部廉潔自律的各項規定。

六、存在的不足及今后的努力方向

雖然自己兢兢業業，認真工作，取得了一些成績，但與黨和政府的要求和基層的期望還有差距，還存在一些問題和不足，主要是：一是學習蜻蜓點水，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好學習的時候多，為解決問題學習得少。對理論的學習只滿足于“規定動作”，在學習過程中，自身世界觀、人生觀和價值觀的對比改造還不夠深入。二是個性較強，脾氣較急燥。個性強容易發脾氣，對人對事容易產生片面性，對事物的判斷容易產生主觀性，有時對職工要求過急，批評過嚴，說話不夠委婉，有完善主義不良傾向，難以與下屬做到良好溝通。三是滿足現狀，吃苦精神退化，進取精神不夠，缺乏奮發向上、開拓創新精神等。

在今后的工作中，一定要發揚優點，克服不足，做到以下幾點：

1、進一步加強學習。要摒棄重工作輕學習的做法，做到工作和學習兩不誤，兩促進，兩手抓兩手都要硬。用黨的科學思想理論武裝頭腦，并努力學習新的審計知識和技能。

2、加強自身修養。不斷加強自身的品德修養，講究工作的方式方法，努力控制自己的情緒。做到善于聽取別人的不同意見，善于與人溝通，善于因人因事而異，善于做耐心細致的思想工作。

3、與時俱進，開拓創新。要始終保持那么一股勁，那么一種拼命精神，增強工作的主動性和創造性，永遠保持共產黨人永不停息的奮斗精神。

第3篇:財金科科長述職述廉報告，女，1985年3月生，中共黨員，大學本科畢業，審計師職稱，獲得審計署計算機審計中級證書，現任市審計局財金科科長（副主任科員）。一年來，我對自己嚴格要求，工作上勤奮務實、踏實努力，學習上積極主動、認真勤勉。愛崗敬業，樂于奉獻，牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨，具有較強的大局意識和責任意識，工作勤勤懇懇，任勞任怨。為人正派，遵紀守法，尊重領導，團結同志，圓滿完成了各項任務，現對2016年的學習、工作等方面進行匯報。

一、堅持學習，加強了政治理論素質和業務素質提高

本人一貫政治立場堅定，具有較強的政治敏銳感，在政治上、思想上始終同黨中央保持高度一致，在重大原則問題上旗幟鮮明，在大是大非面前頭腦清醒。一年來，我重點學習了黨的重大會議精神，深刻領會其精神實質，堅持理論聯系實際，把學習貫徹黨的路線方針政策與深入學習貫徹落實黨的重大會議精神和踐行群眾路線結合起來，與服務和促進改革、發展、穩定大局結合起來，堅持正確的政治方向，通過學習，增強了自身的 大局意識、責任意識、服務意識，加深了對黨的各項方針政策的理解，在學習過程中，認真記錄讀書筆記，加強了修養，增強了黨性，進一步提高了政策理論水平，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

同時，適應時代的變化和工作的需要，不斷加強業務知識學習，補充新近完善的各項法規政策，強化審計信息化技術。本人刻苦學習，參加了為期72天的省審計廳舉辦的中級計算機審計培訓并通過了合格考試，參加了審計署的中級計算機審計考試，以優秀成績獲得審計署計算機中級審計合格證書，成為地區三年來首批取得該證書的審計人。

二、認真負責，全面完成各項工作

1、創新思路，完成了2016財政同級審任務。一是牢牢把握一個主題。財政同級審我一直堅持一個主題，那就是圍繞預算執行的真實性、完整性和合規性，以預算管理和資金分配為重點，審計國家政策措施落實情況和財政資金管理使用的合規性、效益性；二是始終堅持兩個方向。審計過程中堅持“客觀反映問題，深入剖析成因”這兩個方向，在查深查透問題的基礎上，切實剖析出現問題的成因，達到有效整改問題、健全完善制度的目的。同時我還特別重視審核政策法規執行情況。關注有關政策制度制定的合規性、合理性和科學性，分析政策制度的缺陷，分析政策制度執行效果及存在的缺陷，從健全完善政策制度角度提出改進意見。三是切實抓好三項紀律。作為組長，抓好審計質量的重要一環就是要抓好審計組的整體職業道德，審計期間，我要求參審人員要做到遵守廉政紀律，增強全局意識，加強協作精神這三項工作紀律。審計組成員也對我的工作給予了積極的配合，大家擰成一股繩，匯聚了大家的辛勤努力，圓滿完成了財政同級審的審計任務。

2、認真負責，全面完成鎮五個鄉鎮的財政收支審計項目。同時，加班加點，深入調查，完成了鄉、鄉兩個鄉的征遷資金審計調查任務，以及原鎮居委會主任、鄉村村委主任以及鎮下村支部書記等三名村（居）干部離任審計任務。

3、狠抓質量，完成了人民醫院、法院、供銷社、賓館、工信局、科技局等六個市直單位財務收支審計任務。為了審出質量、審出效果，首先，根據單位的行業特征，本人經過腳踏實地的審前調查，了解被審計單位的具體情況，并且收集與相關行業有關的法律法規和財務制度，分發給審計組成員，做到審前心中有數。其次，審計過程中發揮本人計算機審計技術的優勢，采取傳統看賬與電子查賬相結合的方法，在人民醫院的審計中，大大減短了審計的時長，提高了審計效率。三是針對人民醫院、賓館等單位的行業特點，我在審計看賬的同時，進行對被審計單位業務對象的外圍調查，詳細了解這個行業與一般機關單位的不同，做到了做一個項目，了解一個行業，在實地審計工作中擴充自己的業務技能。

三、嚴格自律，做勤政廉政的干部

我始終注重加強自身廉政建設，認真學習《中國共產黨員干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及八不準。我時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。本人積極參加廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定，在思想上提高對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識。二是嚴格以身作則，處處防微杜漸。我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范自己的行為。一年來，在工作和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到廉潔奉公、忠于職守，遵守公共財務管理和使用的規定，做到了講艱苦奮斗、勤儉節約，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。

四、存在的問題和今后打算

回顧這段時間，我在工作和學習方面有了一些進步，但是，離組織要求還有一定距離，在自身學習方面還需要進一步加強，今后我將更加堅定信念，勤奮工作，廉潔自律，進篇四：離任審計述職述廉報告1 離任審計述職報告 滿懷著希望與憧憬,滿載著收獲與欣喜,我自2007年8月——2013年7月擔任園長一職，以進一步優化園本培訓為抓手,以辦人民滿意教育,創特色和諧幼兒園為宗旨,樹立了新的形象,取得了新的成績：順利通過杭州市學前教育先進鎮復評，獲得了臨安市先進幼兒園、臨安市臨安市教育局首批實習基地、臨安市舞蹈培訓基地等榮譽。

一、嚴于律己，帶頭干

作為一名園長，在具備業務精湛、勤于學習和反思等全面業務素質的同時，還要兼備嚴于律己、廉潔奉公、敬業奉獻、誠信待人等高尚的思想品質，這是我園全體教職工對好干部標準達成的共識。因此我在日常工作中堅持嚴于律己的原則，勤奮加實干，以高標準嚴格要求自己，努力做一只領導放心，群眾寬心，自己安心的領頭雁。

二、帶動集體，齊頭干

俗話說：智慧來自于集體，而集體的智慧能創造一所幼兒園的未來。在共謀幼兒園發展道路的過程中，我園領導班子成員經過六年的磨合、碰撞，已經成為了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，我們全力做到了事業上同心、目標上同向、工作上同步，步調一致向前走。

1、明確辦園方向，推進園文化建設

“環境是一種教育力量”。它會影響和左右著幼兒園的發展，影響著教師和孩子的成長，我們在辦園實踐中，我們一直為教師、幼兒不斷建設和改善著學習和生活的環境。從2008年起，我園借助和挖掘山核桃內涵來建設龍幼特有的育人環境，今年我園又進一步挖掘山核桃文化，引領著龍幼的每個人朝著山核桃外殼一樣堅硬，山核桃芢一樣團結、不一的品質發展，打造一支龍幼特有的教師團隊，通過課程引領并塑造龍幼孩子堅忍不拔、團結向上的優良品質，從而形成龍幼特有的園所文化。

2、以創建工作為契機，推動幼兒園再上新臺階

我園辦園6年來，一直在積極做好各級各類的創建工作，我園順利通過了杭州市學前教育先進鎮復評，完成了省一級幼兒園的申報和創建。在創建的過程中，幼兒園硬件、軟件均上了個新臺階：按照省一級幼兒園標準投入了23萬租賃行政辦公用房，重新裝修了幼兒專用活動室、行政辦公用房、幼兒園大門等，添置了教學用的投影儀、照相

機等設備，專任教師持教師資格證達94%，教師的專業素質得到了明顯的提升，努力為幼兒構筑了一個集綠化、美化、凈化、教育化為一體的學習環境，為幼兒素質全面提高和幼兒園可持續發展夯實基礎。

3、注重內涵發展，全面提升教師的專業素質

（1）加強師資培訓，提高教師素養。我園堅持外學習內培訓的師資培養模式，為此每學期有計劃，有目的安排教師到杭州、上海、金華等地參加不同級別的觀摩、學習、培訓，另外推薦鄭麗春與杭州市市府機關幼兒園馮偉群園長結為師徒，園內也積極開展師徒結對等活動，有效地提升了教師整體素質。

（2）開展課題研究，提高教科研能力。我園以《利用農村資源開展的區域活動》的課題研究為載體，充分利用農村當地的農具（稲桶、簍筐、梯子等）和各種農作物及其果實??創建了具有農村特色的幼兒園區域環境。在研究的過程中有效提高了教師的業務能力，提高了教學質量，發展了幼兒的各項能力等，從而逐步彰顯了辦園特色。

4、共同體優勢互補，實現均衡發展。以我園為核心園，島石、新橋、大峽谷三所幼兒園為成員園的互助共同體始終本著“優勢互補，互相協作，共同提高”的原則，充分發揮共同體的力量，努力落實“共

享、共建、共贏”六字目標。三年來共同體以外出培訓、技能展示、課堂研討、家庭參與、專家指導、資源共享、師徒結對等活動為載體，實現了均衡發展，2012年在臨安市的互助共同體的考核中被考核為優秀級。

此生與龍崗鎮中心幼兒園有緣，6年來在依法履行幼兒園的各項管理職責，各項收入支出無違紀違規和損失浪費，節約使用各類財產，離任時無一債務和債權問題，無糾紛和遺留問題等。由于工作的需要，我將一如既往的關注龍崗鎮中心幼兒園。

第四篇：離任審計述職報告范本

離職報告格式/離職報告模板

·工廠職員離職報告

內容摘要：我決定辭掉目前所從事的工作，此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關其他原因。我非常重視我在新光廠內的這段經歷，也很榮幸自己成為新光廠的一員，我確信我在新光廠里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益，對此，我表示衷心的感謝，感謝廠里領導為我提供這個的機會，我很遺憾自己在這個時候向廠里正式提出辭職。來到新光廠也已經3-4年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。廠里平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。嫣然一個大家庭。然而工作上的毫無成熟感。管理上老是跟不廠里的節奏，思想上總是?

·高校生村官離職報告

內容摘要：在去年的8月份，我作為到農村任職大學生中的一員，懷揣著激情與夢想，背著簡單的行李來到陌生的農村，擔任村黨支部書記助理。回想起這一年來，自己經歷的憧憬與迷茫，并最終找到了前進的方向，感慨頗多。

一、理想與現實帶來的思考經常有人問我這樣一個問題，大學畢業后為什么選擇去農村工作？我毫不猶豫地告訴他，這緣自我對農村那份情有獨鐘的熱愛！從小在農村長大的我對于農村更有感情，更能體會到農民生活的艱辛。客觀地講，這種感受曾有過夢想與現實的困惑、交鋒。像很多大學生一樣，當初我也是帶著美好愿望和滿腔熱血到農村轟轟烈烈干一番事業的，可卻發現對農村的夢想與現狀有較大差距，日復一日平凡瑣碎的工作內容，偏僻簡陋的工作環境，再加上一些同學在大城?

·幼師離職報告

內容摘要：您好，我是.看到您來到這里我舉得很驚喜，因為我一直記得您給我的那種很有洞察力、溫柔有強大的感覺.只是很遺憾我又選擇離開.很冒昧我有一種把您當作朋友訴說真心話的感覺.我想如果您在我現在的位置也許會更了解我的感想,沒準假是一個導火索,但背后是對休假安排的不合理及許多問題.就像當初離開育佳,我認為很好的幾個老師也都相繼離開了那里,我想這個問題應該由那里的管理者來想想了.啟明當然比育佳在管理上更成熟

但從收取高學費卻支付給老師低廉的工資可以看出這里對教師這個勞動力的重視程度.很坦白的說論教育理念、專業培訓、老師的待遇和責任心這些方面,我后來所經歷過的幼兒園都比不上我離開的小大人.不過我并不后悔走出那里,因為我?

·電信職員離職報告

內容摘要：很抱歉在此時遞上了我的辭職信！轉眼間我在在移動的工作時間近一年了，非常感謝各位領導對我的關心和栽培，讓我在移動工作的這一年里迅速成長，在工作和生活上收獲很大，完成了由學生向社會人的角色轉換，各位領導都是我職業生涯中最尊敬的師長。然而，非常遺憾的是，由于我個人原因，從長遠的職業生涯發展規劃考慮，我決定辭去目前這份工作。這是我這一生中最難做出的一個決定，這段時間心理一直矛盾重重，猶豫不決，我在中國移動邁開了職業生涯的第一步，舍不得這里和藹可親的領導；舍不得歡笑一堂的同事；舍不得其樂融融的移動“大家庭”；忘不了縉云山上“新動力”新員工培訓大本營的美好時光，讓我從此有了“移動人”的歸屬感；忘不了沙坪壩片區的體驗式實習，讓?

·公司財務離職報告 內容摘要：感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了11年，11年里有我所有的青春和所有的美好時光，現在要離開她，說心理話十分不情愿，但是我卻不得不對她說“再見”，這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好！11年前的9月，我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現在的主辦會計工作崗位，在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業業地完成領導交給我的所有任務，即使在我女兒出生的前一天也是如此，并得到了各級領導的好評。在沒有電腦以前我每天晚上都必須加班匯總當天的銷售報表和過銷售收入明細賬，因為白天要為客戶結算折扣；?

·酒店前臺服務員離職報告

內容摘要：首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

一、對自己的本職工作操作機械化，不創新求異。

二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活信息和主動信息。

三、自身調節力差，情緒化嚴重。

四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房信息率低。

五、服務意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協調?

·醫院護士離職報告

內容摘要：你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人；一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位?

·公司職員離職報告

內容摘要：從年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會，在良好的環境中工作和學習！在這樣的態勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久！選擇辭職，不是因為趙總您對我不好，也不是趙總您給我的待遇不好，這點您也應該知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關于待遇問題的。我選擇辭職，主要原因是：雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。而在一個環境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從年年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不愿意地就是自己在這樣的狀態里生活與工作?

·電臺工作員工離職報告 內容摘要：出于自身發展需求，現向臺里正式提出辭去漳州電視臺的工作崗位。望領導批準！不知不覺中，我與漳州電視臺已經共同走過了三年的時間。三年的時間不算長，比起那些在臺里已經工作二十年的老同志來說，我還只能算是個“新員工”。可這三年里的一千多個日夜，卻承載了我太多的歡笑，太多的淚水。年漳州首屆主持人大賽為我打開了通往廣播電視的大門，也讓剛剛脫下軍裝的我便擁有了眾人羨慕的主持人的光環，并且輾轉來到了漳州電視臺工作，我是幸運的。可是還沒有來得及興奮多久，我就背上了沉重的心理壓力。因為我是個真正意義上的“外行”，沒有基礎，沒有經驗，摸不著門道。永遠也忘不了第一次進演播室錄制節目的情形，短短5分鐘的節目竟然錄制了近4個鐘頭，自己累得滿?

·業務員離職匯報 內容摘要：首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系；學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去；也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益！為了利益什么事都可能發生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%?

·離職匯報范例

內容摘要：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連?

·網管離職匯報

內容摘要：在這里工作一個月，一個月來，業績中途上升，現直線下滑，全因本人“運營管理”不當所造成，本人引咎辭職，請董事會批準！本人現在將工作進行總結，并做好交接。工作總結：

1、前十天，配合前任店長現任技術主管進行系統更換，很不順利的安裝完成公安文化要求的實名卡管理系統和實名卡監督系統。在此十天里，其它網吧也同時在安裝此系統，暴滿時間都縮短，刷卡率都升高。有一定的影響，但就整個市場而言，網吧還是占主動，所以在此十天后，業績又開始回升。在這一個月內有十一天日營業額超過本人未來之前的最高日營額。

2、后二十天，進行四輪員工培訓，每次一小時；網管、服務員共計每日例會十次。

3、制度逐漸完善，考核制度出臺。

4、員工已經明白他們應該做哪些，?

·設計師的離崗匯報

內容摘要：感謝這段時間來的指導和培養，以及各位同事的照顧！在這里我深深感受到自己對內衣打版知識的貧乏及無能，未能給公司設計出漂亮精致的款式創造利益，占據市場份額而感到萬分的抱歉。這里的銷售人員，打版師傅，打版學徒，采購，車版，車位，裁床，倉管，前臺，清潔工，門衛，廚師。都很重要，他們為公司創造了實實際際的經濟效益，每個季度加班加點的不計較個人利益，為發展公司，為打響品牌而努力，奮斗。他們是公司的財富，是不可或缺的人才。而作為設計的我，在這里應該稱為繪圖員。某次某打版師傅說出了真相“就是個畫畫的而已”。真相也是這樣的，當你費盡心思作一個構思，查參考書留意流行趨勢了解工藝做法，去把內衣的各個部分用各種材料有機的結合起來以適合你?

·IT人員離職匯報 內容摘要：兩年間，我跳槽九次，從作WAP開發到作網管，最短11天，最長的是這一次。那時我找不準究竟要干什么，跳槽是我獲取新知識的手段，跳槽使我心浮氣躁。來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有很多項目，本想拉到公司來做。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望。我以為，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導打工，我才有發展和前（錢）途。在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）： 1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過?

·工人離職匯報

內容摘要：曲指算來，我到公司已有個月了，這個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領導青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要離開公司了!雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇。您知道雖然我是個女孩，但我并不是個怕吃苦的人。而讓我感到難堪的是，身體不好，居然成了我這次離開公司的理由。雖然我的毛病不是什么大問題，但醫生的一再叮囑要我好好靜養，卻令我不得不認真對待。您知道，對于一個女孩來說一份好的工作固然重要，但一個健康的身體卻是一切的根本。我是一?

·外企職工離職報告 內容摘要：十分抱歉我沒有按照您的要求寫市場推廣計劃，而是寫了這篇可以稱之為離職申請書的東西。因為我覺得這個比市場推廣計劃要重要一百倍，無論是現在還是將來，公司的成敗都在這一念之間??提筆千言不知該從何說起，來已經一年零四天，我想您和我一樣為我高興，因為當初一個連公關都不知道是什么的丫頭終于可以進入這個圈，能夠為自己謀得一份賴以生存的職業了，同樣我是多么的感激您讓我擁有今天所有的知識和技能，感激您給我去的機會、去見大海的機會、去廈門的機會，這些我永遠不會忘記，當然也不會忘記第一次我在外地城市賓館的血淚。我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段?

·會計離職范文

內容摘要：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有 著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會公務員之家http://www.tmdps.cn發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是 要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一?

·銀行2011離職匯報

內容摘要：您好，感謝這一個月來您對我的關懷，然而今天我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職信。回首這一個多月來，首先得感謝銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業務二組這樣一支在招行百余支業務組里業績都能名列前矛的優秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實踐過不同形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業方式，我份內的任務量得到了一定的保證，但還是未能圓滿達到龍主任所給予的期望。之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：第一，社會之所以產生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自?

·宣傳部長離崗匯報

內容摘要：首先，非常感謝您這一段時間來對我的信任和關照。這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得在學生會工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作。在學生會工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從能力方面還是做人方面都有了很大的提高，感謝學生會對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學生會給予了我這樣的工作和鍛煉機會。在學生會，我逐漸發現這不是我想要的團體。這個團體不公平，不獨立，不民主，且影響學習。因此我決定離開這個團體。不公平，不民主。學生會的評選中有許多不公平現象。例如主席的選舉。許多人心目中的領導人是張軒瑞等。在結果公布時，干部們對副主席一職的人選存在異議，但老師只一筆帶過，讓我們適應?

·學生離職匯報

內容摘要：大家好！請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的圖書館生活劃上完整的句號了。截止到昨天的最后一班，我順利地完成了自己的職責，并在心中默默地向圖書館惜別。當然，這種離別只是一種工作關系的改變而已，我的心依然深深地維系著圖書館。今后，圖書館出現更多的將是我學習和求索的身影，我以同樣的執著與熱情期待我們的圖書館越建越好，能為學生們提供越來越多的服務。在此，我深深地感謝圖書館為我提供了這份工作，并感激閱覽部老師兩年來對我的關懷與照顧。可以說，圖書館在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應過來，并不斷地學習成長。圖書館簡直就是我的衣食父母，?

·服裝廠職員離職匯報

內容摘要：首先，真心的感謝科長四個月以來對我的栽培和關懷。來公司工作，不知不覺已經四個月了，這段時間大家都給了我很多的幫助，我也從中學到了很多有用的東西，剛開始打電話聲音都有點顫抖的我，確實成長了許多，這都是公司給我的機會和大家對我的信任。不過我在公司也是一個渺小的存在，既不是服裝，面料專業畢業，也不會英語，韓語說的也很爛，幸虧我是個男人，還有點力氣，一般的臟活，力氣活還能干點，也可以跑跑腿之類的，做一些簡單繁瑣的事情，我對這些絲毫沒有埋怨，比起端盤子，搓澡，砸墻要幸福的多了，畢竟剛畢業，社會閱歷淺，用網絡上經常形容新手的話說就是一菜鳥。其實也不怎么累，累也就累那么幾分鐘到一個小時不等，剛進公司時因為畢竟是個男孩，很少碰面?

·國稅系統人員離職報告

內容摘要：光陰荏苒，歲月如梭，一轉眼我參加稅務工作已經兩年了。兩年時間，我從一個剛畢業的學生成長成一名略懂稅收業務的稅務干部。衷心感謝領導們對我的關心、教育和栽培，同志們對我的指導、幫助和愛護。兩年稅務職業生涯使我深刻領悟到稅收工作的艱辛和光榮。此刻我遞交辭呈心底是五味雜陳、百感交集。畢竟這份職業可以給與我穩定的工作、較佳的待遇、安逸的生活。離開令人羨慕的稅務崗位、舍棄受人尊敬的公務員身份是一個令我難以抉擇，痛苦不堪的決定，我曾為此輾轉反側、寢食難安。少年時代我就喜歡法律，敬佩那些維護公平、匡扶正義的律師，夢想自己也有機會身披律師袍站在法庭上為沉冤者昭雪、為受害者伸張、為當事人辯護。但是高考填報志愿時屈從了父母意見，報考了?

·公司職工離職報告

內容摘要：由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了?

·貿易職員離職匯報

內容摘要：由于目前從事之工作的環境，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于理想的堅定信念，本著一顆“對工作過于負責”的熱誠之心，本人現提出辭職申請。在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、幫助我、鼓勵我、幫我樹立信心。值此辭職之際，我的內心久久難以平復。對于我的這份辭職報告。我已經考慮好久了。我現在所有的一切都是公司所給予的，每思至此，熱淚盈眶，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅定。我知道自己的能力和工作表現。對于公司如此的看中我、給我一個展示自我機會，我真心的說聲謝謝。感謝幾個月以來公司對我的培養和幫助，讓我這個剛出校門只知玩樂的學生知道了什么是“責任”，什么是工作，什么是生活，也讓我迅速地從幻想中回到了?

·2011護士離職匯報

內容摘要：你們好!很遺憾在這個時候向醫院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經過慎重考慮所做出的決定。來到一院已經三年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，三年的學習，使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解，業務能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系，開明的工作作風，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。然而護理工作的毫無挑戰性，護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位?

·園林職員離職匯報

內容摘要：我很遺憾自己做出這個不得不做出的決定，向公司提出辭職。來到園林集團已經整整三個月了，這里的一切都給我留下了美好的回憶。正是在這里我開始踏入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。傅經理，畢院，董院來學校招聘時的情形讓我記憶猶新；剛到公司，公司對我們進行了熱情的接待，幫我們添置了很多生活必需品。畢院隨和的性格；在我不小心掉到下水道后，那個時候，面對一個陌生的城市，優習網我感到很無助，是董院把我送到醫院??院，智也都很信任我，經常讓我有實踐的機會，并不厭其煩的讓我把事情做到合格為止；其他的同事都很熱情，教了我們很多專業上的東西和工作中應該注意的問題。所有的一切讓我一度有了依靠的感覺。在這里工作我很開心和快樂！我?

·酒店職工離職匯報 內容摘要：在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開??但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生?

·實習員工離職匯報

內容摘要：很遺憾不能在公司繼續發展。在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。如水的時光匆匆流走，一去不回。來公司的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發。優習網 三個月中，我?

·外科醫師離職匯報

內容摘要：我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。我感謝五年多來醫院給我學習進步的機會，也感謝院領導對我的關心、幫助、教育以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心地感謝大家！也正是因為醫院的培養,讓我積累了很多的臨床經驗,有了更好的操作基礎,具備了一定的獨立手術能力.正是因為這個原因,我幸運的獲得了到上級醫院工作的機會.經過深思熟慮，我現在決定辭職，主要理由有以下幾點：1.在基層醫院，分科不細,我們除了骨科不搞,其他什么的都要搞.難免造成了眉毛胡子一把抓,什么都會點,什么都不精通的情況.這個會限制個人的發展.別人給我定科在肝膽外科,而且允諾可以讓我讀在職研究生.我深思熟慮后覺得這個是個個人提高的機會.而?

·2011年職員離職范文

內容摘要：來到公司也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之?

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第五篇：離任審計述職報告

離任審計述職報告

1、離任審計述職報告

尊敬的審計監察組各位領導、各位股東代表：

從XXXX公司XXXX年成立之時，至XXXX年XX月改制為XXXX公司，我一直擔任公司負責人，改制后擔任公司董事長，現因年齡原因退休。回想公司從無到有，從零到規模發展，我感激萬千。這里，承載著我們每一個核桃村人的責任、奮斗、成長和戰績，更承載著我們的信念、追求、情感和榮譽！XX年來，我們在各級領導的關心和支持下，攻堅克難，一切從零開始艱辛創業，實現了各個階段的戰略性目標。現就我所做的工作述職如下，請審計監察組各位領導、各位股東代表審議。

一、取得的主要的業績

20XX年，公司實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元；XXXX年XX月改制完成后XX年累計實現營業收入XXXX萬元，上交稅收XXXX萬元。公司現有資產總額XXXX萬元，所有者權益XXXX萬元。20XX年末，公司凈資產利潤率XXXX，權益乘數XX。公司經營效率、營運能力及其他財務指標均實現既定目標，為實現公司持續、穩定發展奠定了基礎。改制完成后，公司在取得較大發展的同時，不斷回報股東，對XX名股東進行了現金分紅，XXXX年至XXXX年，共發放股利XXXX萬元。

二、所做主要工作回顧

（一）抓班子建設，發揮整體功能

從公司成立以來，我們始終堅持抓思想、抓作風、抓素質建設不動搖，始終做到統一思想認識、統一組織管理，統一目標任務，時時刻刻講政治，事事處處講原則，從而使領導班子始終保持了奮發向上、團結協作的氛圍，成為了帶領廣大員工的堅強集體。

（二）抓整章建制，促進管理升級

按照公司發展的需要和上級要求，XXXX年XX月起，公司按照《公司法》進行現代企業制度建設和以明晰產權為核心的企業改制。工作中，我們堅持民主、科學、有序、效率的原則，反復組織村民代表討論，嚴格工作流程和程序，做到過程公開、方案優化、分配公正，所有重大方案均在村民代表會議中進行民主表決，最終于XXXX年XX成功完成改制，工作過程中沒有一起上訪事件發生，實現了平穩過渡。

在此基礎上，公司建立健全各項制度，堅持“日溝通、周例會、月分析、年總結”；建立干部、骨干人員的考評體系，動態管理，形成了良好的工作氛圍；堅持一把手負責，層層簽訂責任書，嚴格檢查考核，逐級落實責任，確保了重點工作有效落實，全員執行力全面提升。

（三）抓財務控制，確保經濟安全

按照“統一管理，分級負責”的原則，優化財務審核程序、提升財務服務質量、實現低成本管理的要求，加強資金管理。按照“開支有依據、審批按程序、花銷有制度”的原則，做到“不該花的錢一分不花，不該銷的錢一分不銷，降低了資金的使用風險，從根本上保證了資金安全。

各位領導、各位代表：在我擔任公司負責人和董事長期間，我為公司發展做出了一些富有成效的工作，也取得了一些成績，但與上級領導的要求和全體股東的期望相比，我清醒的認識到還存在差距和不足。XXXX年來，我和廣大干部員工手拉手，肩并肩，一起經歷了創業與奮斗的艱辛，享受了成功的喜悅，在與各種困難斗爭的過程中建立了非常深厚的情意。我不能忘記與大家朝夕與共、榮辱與共、患難與共的深厚情感，我不能忘記齊心克難、齊心攻關、齊心團結的團隊默契，我不能忘記熱愛團隊、忠誠團隊、奉獻團隊的無悔選擇。退休后，我仍會繼續關注公司的發展，力所能及地為公司爭取更大的發展做出貢獻。

以上是我的工作述職，敬請各位領導和各位代表審議！

述職人：

20XX年1月24日

2、離任審計述職報告

根據組織的安排，我于20XX年6月離崗。按照領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及《晉城市城區審計局關于對原城區檔案局局長侯強同志離任審計的通知》（城審經通[20XX]33號）精神，現將本人任期內負有主管責任和直接責任的財政、財務收支事項情況報告如下：

一、任職起止時間：20XX年2月開始擔任城區檔案局局長，20XX年6月離職，任期7年4個月。

二、職責范圍：

(一)認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示,負責全局工作。

(二)認真貫徹執行國家各項檔案方針、政策以及區政府和上級業務主管部門的指示，加強指導檢查，確保完成各項檔案工作任務。(三)加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質。

(四)完成區委、區政府和上級業務主管部門交辦的其他工作任務。

三、履職情況：

在區委、區政府的正確領導下，在市檔案局的監督指導下，在我任職期間，帶領檔案局干部職工緊緊圍繞為社會建設服務這個中心，工作上有了全新的開拓，服務公眾、檔案保管、信息傳播、社會教育、文化交流五大功能得到了進一步發揮，創新服務廣受好評，業務成效顯著。

一是檔案社會服務功能全新拓展。檔案服務利用長足發展：20XX年以來，我區檔案部門每年接待各級利用者20XX余人次，調閱案卷 5000余卷次。逐年均呈現明顯增長趨勢。

二是檔案館硬件設施顯著改善。從04年3000元的檔案事業費到現在的15000元，翻了5翻，特別是在06年解決檔案人員健康津貼，在07年區政府撥款總計10余萬元，配備了工作用車，以及電腦5臺，激光打印機、掃描儀、復印機、檔案管理軟件等設備以及空調、吸塵器、溫濕度儀等，使檔案館向現代化綜合檔案館邁進了一大步，從很大程度上改善了區檔案館的落后面貌，檔案保管條件明顯改善。

三是確保檔案安全。我任檔案局局長以來，始終把檔案安全工作放在首位，確保檔案安全不出現一絲一毫的紕漏。為此，局里專門成立了由我任組長的安全工作領導小組，還制定完善了檔案安全的制度，將檔案安全工作分解到人，責任到人，確保檔案安全萬無一失。

四是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。針對檔案部門的特點，我注重抓廉政和反腐工作。一方面加強干部職工的學習教育，帶領黨員干部學習反腐敗理論文章，組織討論時事政策，觀看反貪腐警示教育片。另一方面建立完善各項監督機制，公開辦事程序，嚴格財會制度，設立舉報電話。三是加強財務管理，對單位收入、支出分人負責，對合同、票據專人管理，實現了財務公開，在單位努力營造一個公開、公平、公正、廉潔自律、風清氣正的工作環境。

報告人：侯強

20XX年8月21號

3、離任審計述職報告

XXX,性別，X,學歷,XX根據組織的安排，本人于X年X月因工作需要調XXX工作。現根據XX縣領導干部任期經濟責任審計的要求,將本人任期內有關工作情況報告如下：

一、任職起止時間：XX年X月開始擔任X鎮黨委書記、鎮長，XX年X月調出，任期X年零X個月。

二、職責范圍：

（一）主持本鎮黨委、政府日常工作，統籌全盤，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策以及上級的指示，并確保在本鎮落實。

（二）加強班子、組織和隊伍建設，提高班子和黨組織戰斗力，提高隊伍的政治、業務素質，堅持任人為賢的干部路線，選拔任用德才兼備干部。

（三）全面負責全鎮的經濟建設工作，堅持把發展作為第一要務，領導協調鎮政權機關和群團組織，研究決策本鎮經濟建設和社會發展中的重大問題，認真履行工作職責。

（四）全面負責黨的建設工作，履行村級組織建設直接責任人的職責，加強以村黨支部為核心的村級組織建設。

（五）負責本鄉的思想政治工作，民主法制建設和精神文明建設工作

三、履行職責情況：

在縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，帶領全鎮各級黨組織和廣大干部群眾，始終堅持以經濟建設為中心，堅持加快發展不動搖，搶抓機遇，務實進取，較好完成了鎮第X屆人大X次會議確定的各項工作目標，X年，我鎮在全縣鄉（鎮）經濟工作綜合考評中取得了第一名。過去的X年成為XX歷史以來發展較快、變化較大的時期，實現了經濟社會各項事業快速健康發展，社會大局持續穩定，人民生活水平顯著提高，一個具備發展后勁和潛力的大河展現在我們面前。

（一）經濟總量持續增長,綜合實力顯著增強。近X年來，緊抓發展主題不放松，加強項目建設，優化發展環境，推進科技創新，大河經濟得到了持續快速發展。XX年，全鄉財政總收入達XX萬元,實現農民人均純收入X元。

1、推進現代農業建設，農業農村經濟穩定增長。一是發展茶葉X畝，打造了X余畝優質茶葉基地；二是楠竹面積達到X畝，已成為農民增收的產業；三是煙葉產業穩步推進，X年種植面積達到X畝，稅收X萬元；四是生豬養殖業發展良好，新建及改造生豬欄圈X平方米，完成了X個村級畜牧獸醫技術服務室建設；五是新農村建設成績顯著，桐子園村開展省宜居村莊建設，XX投入了近X萬元的基地設施建設。

2、加大重點工業企業扶植，經濟規模不斷擴張。一是重點工業企業發展有序，X年，XX茶業完成產業XX余萬元，創鑫木業產品遠銷武漢、長沙等地，科隆粉體天山坪方解石采礦區建設良好，楚城礦業前期準備工作基地完成；二是企業服務水平不斷提高，全鎮上下形成“親、愛、重、護”商的良好氛圍；三是招商引資成效明顯，X年，招商引資到位資金X萬。

3、開展集鎮建設與管理，集鎮面貌有所改善。以“規劃是龍頭，建管要并重”的原則，著力打造“X大鎮”。一是完善規劃編制，集鎮控制性詳細規劃和部分中心村的規劃編制已完成，開展了集鎮的定樁定界工作，集鎮建設嚴格按規劃實施；二是推進集鎮基地設施建設，建成教師安居工程大院臨時停車廠，完成了中心北街、南街等小街小巷的改造升級，啟動了西環路打通工程，公益性服務大樓、安置小區、政府廣場、東風廣場等工程已開始進行準備工作；三是加強了集鎮管理力度，重點整治了亂停亂靠、亂擺亂放行為，江漢大道X小時保潔，開展“兩違”建筑執法X余次。

（二）基礎設施不斷完善,人民生活不斷改善。近X年來，我始終堅持改善群眾生活為目標，維護實現和發展好人民群眾利益，致力于基礎設施建設。一是交通狀況得到根本改善，道路交通建設共投入資金近X萬元，實施了X余公里的經濟循環路、通達路、通暢路，建成了X條鎮內循環路，X條出境線；二是X低丘崗改造項目投資X萬元完工且通過省國土廳驗收，增加有效耕地面積X畝；三是投資近X萬元，完成了X大堰改造，X河堤建設，X安全飲水等水利重點工程，并對X、X、X三處大堰共計X米進行了維修，改善灌溉面積X畝；四是農村安全飲水工程建設解決約X人的安全飲水問題。

（三）產業調整成效斐然，農民收入不斷增加。近X年來，我們不斷強化農業在國民經濟中的基礎地位，不斷加大農業產業結構的調整力度，先后建立并壯大了茶葉、楠竹、生豬養殖等農業示范基地，并引進了X茶社廠房落戶X。在種植結構上，已基本形成了糧食種植、茶葉種植、經濟作物種植的生產格局。新、特、綠農產品的數量和質量均有了不同程度的提高。

（四）黨的建設不斷加強，干部素質明顯提高。近X年來，堅持以全面加強黨的建設為保證，以創建先進黨委為目標，創出特色，樹好典型，全面提升，使我鎮的發展有可靠的組織保證。

1、黨的建設成效明顯，干部素質提高明顯。以開展“三個代表”“先進黨性教育”等活動為契機，強化鄉村廣大干部的理論學習，切實增強黨員、干部的服務意識，增加為群眾服務的本領。

2、黨委自身建設得到全面加強。一是帶頭執行民主集中制原則，在大政策大方針上，采取會議決策，充分尊重分歧意見，力求達到共識與統一；二是樹立班子團結意識，講大局意識，維護班子集體權威，充分放權，以體現對班子成員的信任和發揮其主觀能力性；三是堅持政策的連續性，決策的科學性，凡出臺相關政策，都反復討論，集體決策；四是班子成員堅持駐村調研制度，及時為基層排憂解難，樹立起團結務實的黨委新形象。五是堅持廉潔自律，樹立廉政形象，帶頭嚴格遵守和執行上級黨委、政府制定的有關規定。

3、抓好基層組織建設。一是結合我鎮實際，制定了X鎮領導干部“X”等規定，及時組織全鎮干部學習，深入開展民主評議等活動，促進了行風、政風的轉變；二是及時落實專職村干部工資財政統發制度，充分調動了村干部的工作積極性；三是認真做好政務公開、村務公開等工作，實行了村財鄉代管制度。

（五）社會事業全面推進，兩個文明協調發展。近X年來，始終堅持經濟社會協調發展的方針，高度重視精神文明建設和社會各項事業的協調發展。一是積極開展計生政策的宣傳，完善了基層計生網絡，加大了村民自治的力度，以人為本的計劃生育優質服務力度得到加強，群眾生育觀念進一步更新，人口出生率逐年下降，計劃生育率逐年提高。二是教育事業投入不斷加大，基礎設施總投入近X萬元，新建了中、小學食堂，保障了中考、小考的獎勵資金。三是衛生醫療水平不斷提高，硬件設施投入突破X萬元，建成了衛生院技大樓，完善了X個中心村衛生室建設，新農合工作順利推進；四是旅游業取得新的進步，X旅游公路建設接近尾聲，X旅游名村建設有序進行；五是弘揚了民族民間文化，全鎮開展了土家擺手舞活動；六是社會保障工作取得明顯成效，優撫，救災、救濟、最低生活保障等制度得到落實。七是農民素質培訓工程扎實推進，農村勞動力轉移進一步加快。林業、科技、國土、環保等工作均取得明顯成效。全鎮社會各項事業協調發展，各項工作全面進步。

（六）民主法制穩步推進，社會大局保持穩定。近X年來，始終堅持民主法制建設，全面推進依法治鎮進程。強化社會治安綜合治理基礎工作，落實工作責任，狠抓矛盾糾紛排查調處，集中處理信訪突出問題和群體性事件。積極開展創建“平安X”活動，專項打擊“兩搶一盜”，嚴厲整治賭博活動，集中整治學校周邊環境。安全生產常抓不懈，近X年來，我鎮未出現重大安全事故。有效地維護了X鎮穩定的社會環境。

四、遵守財經法紀及廉政規定情況

嚴格遵守各項財經法紀及廉政規定情況，加強財務管理，建立和完善財經管理使用制度。從嚴做起，從已做起，帶頭制止各種鋪張浪費行為，利用公款大吃大喝現象，既要求自己也教育部屬遵守執行各項財經紀律及廉政規定；到基層檢查工作輕車簡行，不接受單位、個人的現金、禮品、有價證券；對于建設工程的招標投標、房地產開發與經營、項目的論證與審批等市場經濟活動，自己從未干預和插手，也不允許身邊工作人員和親屬插手；堅持重大項目、重要投入和大筆開支集體討論決策，其它一般開支和一般運作由分管財務的領導把關。

五、存在的不足：理論學習不足。

五、其他需要說明的情況：無

六、本人承諾：本人所提供材料真實、完整，沒有弄虛作假。

4、局長離任審計述職報告

我于20XX年7月-20XX年9月擔任XXX局長，20XX年11月因工作需要調任XXX局長。根據領導干部任期經濟責任審計實施辦法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下：

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監督下，我堅持立足監管職能，團結干群一心，緊緊圍繞“安全第一、預防為主”的安全生產方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦安全生產的指示精神，切實解放思想，堅持科學發展觀，以項目建設為第一抓手，以安全生產為第一工作，以維護企業穩定為第一責任，真抓實干，勇于創新，爭創一流，開創了經濟發展和社會效益共贏局面。

20XX、2007年全市、全省小煤礦安全管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經驗，兄弟縣區先后蒞臨我縣參觀學習。20XX年榮獲縣政府安全生產先進單位，20XX年被陜西省煤炭局評為安全管理工作先進單位，20XX年被咸陽煤礦安全監察分局評為安全生產管理工作先進單位。20XX-2009年連續三年被縣委、縣政府評為目標管理先進個人。

“文明創建沒有最好，只有更好。”我們根據形勢變化，不斷調整文明創建內容，把抓素質、樹形象作為文明創建的重點，努力開創物質文明、政治文明、精神文明的新局面。任期內，我始終做到思路清晰，主次分明，整體聯動，協調 推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦安全工作新格局。

一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象

一是加強組織建設。我從上任開始，就注重班子建設，在局班子自身建設上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進行了全方位約束。同時改進領導方法，引導大家不斷加強學習，努力提高領導藝術和領導水平，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。在中層干部建設上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識結構、專業結構得到最大的優化，大大提高了中層干部的整體水平和素質。在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資源的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建設，為全縣煤炭事業的發展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建設。在全局開展“給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意”的“四個一”活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為規范，提速工作過程，提高工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作則和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了榜樣，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮指導、管理、監督、協調、服務作用，促進了煤炭企業的安全和諧發展。四是強化基礎設施建設。任期內，改善了辦公環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購買了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。

二、規范執法，理順管理，促進煤炭工業健康發展 為規范執法，我堅持從基礎抓起，逐步推進規范管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法依據。將行政許可、行政處罰的事項、標準、依據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、服務承諾等內容進行了公布，簡化辦事程序，提高行政效率，接受群眾監督。二是強化培訓，提高素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了《行政執法證》；三是加強學習，規范執法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習《行政許可法》、《行政處罰法》等相關法律法規。通過自學和輔導相結合的方式，提高了執法者的素質，規范執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因安全執法引起的社會矛盾和糾紛。

三、廉潔自律，規范守紀，互融共進勤政廉政

在加強勤政廉潔建設中，我始終堅持了三個觀點：一是堅持黨風廉政建設與安全工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建設與對煤礦安全工作的促進，從而增強黨風廉政建設的自覺性；二是增強黨風廉政建設與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔；三是堅持黨風廉政建設與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行。在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建設當作全局工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在具體操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作則：以“三律”約束自己，一是按守則自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求達到的我盡力達到，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人；二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞“一言談”，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定；三是以“局長”自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建設的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以“局長”自居，但以“局長”自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權力，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。

回顧任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進了了解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作能力也得到一定提高。概括起來有兩點啟示：一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念，磨練了意志；二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構改革到機關管理和日常工作，存在一些正常的工作分歧，方方面面也有一些不同意見，但我及班子成員并沒有把精力耗在無謂的爭議上，而是在工作實踐中逐步加深認識，增強了解，最終達到共識，把各方面的積極性、創造性凝聚到一起，有力推動了各項工作健康穩步發展。

5、離任審計述職報告

根據公司安排，本人于20XX年4月至20XX年7月任LOXA事業部總裁，負責LOXA事業部全部管理工作。任職期內各項職責履行情況良好，無重大遺留或待處理事項。本人任期內主管責任和直接責任的各項工作開展情況如下：

一、研發能力提升

FTLOXA產品研發能力較弱，結合集團公司對crane業務的業務發展定位，在過去兩年中對crane產品研發體系進行了深入的梳理工作。初步使crane研發體系完善。具體工作如下：

建設項目管理流程體系：明確統一矩陣式項目經理負責制的產品創造管理模式產品開發項目完成項目經理手冊初稿，對項目經理的職能職責任職要求做了明確說明。對產品開發流程交付物進行了精簡完善，通過流程節點評審管理與交付物規范管理，實施三級計劃管理逐級控制。產品規劃與管理能力提升：完成了25B4、FCC80、FCC25、FQH500概念報告，掌握標桿研究方法及流程能力，建立產品數據庫，形成產品技術定義能力，規范業務管理完善產品資源；設計工程開發平臺及績效考評制度推進：建設全新的產品設計協同平臺，建立設計工程開發驗證平臺，推進績效考評制度；虛擬驗證及實驗驗證能力建設：整車機構穩定性分析能力，初步嘗試推進crane結構優化分析及整機動力學分析，初步形成基本試驗驗證能力，通過試驗驗證規劃并付諸實施，完成試驗驗證框架搭建及能力提升；產品創造組織管理模式：歷時半年制訂了明確的項目經理責任制為基礎的矩陣式項目管理方式；完成20噸、25噸、50噸汽車crane產品開發，55噸、250噸、150噸、80噸、500噸強夯等履帶crane產品階段開發。

二、營銷體系建設驗證

通過市場和客戶分析，結合公司領導對業務工作開展的要求，初步制定了分銷系統的戰略規劃。以山東市場為試點，對該地區分銷商資源進行了深入調研，完善了分銷商試運行支持方案。在預期本年分銷試運營過程中，逐步對分銷過程中出現的各種相關問題進行解決完善。這將為新工廠投入運行后商品銷售奠定基礎。具體工作如下：

產品：完成250T履帶crane、55T、350TM、20T升級版、25B5升級版等共計5個產品平臺開發建議。完成20T25T四節臂、25T五節臂產品價格制定，完成新產品競品價格調研，輸入新產品價格建議；明確了新產品試銷數量、試銷區域、試銷價格及促銷策略

渠道：完成分銷網絡規劃及網絡標準設計，完成24家分銷網絡開發，選擇山東作為試點來驗證網絡規劃及標準，組織經銷商進行業務培訓，對經銷商行銷團隊進行認證及管理。20XX年市場部總數達15家，履帶crane擴展到5個銷售大區，客戶信息覆蓋率達80%以上。網絡規模達到50家，實現9個省份分銷網絡開發。

三、運營系統管理提升

1、采購管理：

完成了《零部件采購計劃管理辦法》、《供應商基礎信息及變更管理辦法》、《采購不合格品處理流程》、《采購零部件試裝管理辦法》、《采購物料斷點控制管理辦法》、《采購物料標識管理辦法》、《零部件緊急采購管理辦法》、《配件采購管理辦法》《采購工程開發流程梳理》、《庫存鋼材銷售管理流程》10余個管理辦法及流程；

汽車crane主要完成了QY20B4車型465種，QY25B5車型541種，QY25B5-1車型110種；FTC25K4-Ⅱ車型166種；FTC50K5-Ⅱ車型510種樣件開發；履帶crane主要完成了FTH500車型820種、FCC250車型850種樣件開發。

按零部件功性能及制造平臺對零部件、供應商類別重新分類，修訂了供應商體系規劃原則；新引入供應商11家，淘汰不合格供應商4家；梳理評價了汽車、履帶crane體系供應商，制定了二次布點專項計劃；

完成了5種訂單方式的《采購訂單模式梳理》，共完成57臺車零部件采購；.形成了以新產品采購計劃、訂單產品采購計劃、零星采購計劃為主的運行模式為核心的計劃管理模式；設定了基本的庫存當量。

完成了分階段的成本控制模式，加強了開發階段的成本控制；訂單產品以QY25B5/-1為基礎做了精細的降成本分析，制定了訂單產品降成本指標：汽車吊≥3.88%履帶吊≥2.34%。

2、質量管理：

初步建立質量指標評價體系；完成質量管理體系架構策劃；截止20XX年11月30日，共發布質量體系程序文件10個，三層子文件32個。編制完成6個機型的質量目標策劃方案和8個機型的先期質量策劃方案。組織完成QY25B5/-1和QY20B4等3個機型的A圖質量確認。組織完成QY25B5和QY25B5-1等2個機型的工程簽發質量確認。制造過程實施了自檢、互檢、專檢相結合的控制方式，設立并開展質量門報檢，共完成37臺汽車吊、5臺履帶吊的裝調、入庫等質量檢驗控制。共立項質量改進113項（A類項目16項，B類項目22項，C類項目75項），按計劃應完成105項，實際完成88項，計劃完成率達83.8%。

四、財務系統管理

對財務體系進行重新梳理，完善審批權限和預算制定（精確到各部門）。有效管控事業部運作和加強了管理。在全事業部范圍內已逐步推行EVA管理方法，逐步把日常經營權力下放到各部門。在事業部層面對各部門進行嚴格績效管理。

重新修訂財務審批權限管理辦法，對相應數額業務資金來往進行審批約束；

以業務發生為基礎的預算機制建立，以部門業務為基礎對各業務單元預算進行控制并強化執行審批。

五、人力資源體系建設

根據crane業務的特殊性事業部獨立開發了研發、工藝、營銷序列任職資格標準和必備知識手冊的開發；

分時間、分批次開展并完成了質量管理、生產與物流管理、研發、工藝、營銷、采購、運營管理、人力、財務、法務共十個專業的任職資格認證，共認證145人，其中五級4人，四級6人，三級31人，二級20人，一級81人，0級3人

完成營銷業務人員薪酬政策制訂，20XX年1月下發并宣貫到位。完成營銷業務人員薪酬架構，根據事業部財務初步預算出20XX年收入情況，事業部營銷提成預算確定的基礎上確定了20XX年營銷業務人員最終薪酬政策，并在事業部評審通過。

報告人：xx 20XX年8月13日星期二