第一篇：關(guān)于做好青島市2011年度專業(yè)技 術(shù)職務資格評審工作的通知

關(guān)于做好青島市2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知 各區(qū)、市人力資源和社會保障局，市直各單位人事部門及相關(guān)企業(yè)：

根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2011〕63號）文件要求，現(xiàn)就做好我市2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作通知如下。

一、申報范圍

凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標準條件申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。公務員及列入?yún)⒄展珓諉T法管理的事業(yè)單位工作人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格。專業(yè)技術(shù)人員當年不得同時申報晉升兩個系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

二、標準條件

（一）嚴格執(zhí)行國家和省制定的申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格的標準條件。認真貫徹公開、公正和綜合評價原則，突出業(yè)績貢獻和自主創(chuàng)新能力，堅持把品德、知識、能力和業(yè)績作為推薦和評審的主要依據(jù)，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（二）嚴格執(zhí)行國家人力資源和社會保障部《關(guān)于貫徹人職發(fā)（1990）4號文件有關(guān)問題的解答》（人職司函（1991）15號）文件要求，“凡申報人所具有學歷的專業(yè)與申報任職的專業(yè)不一致或不相近時，一般應視為不具備規(guī)定學歷。這種情況可通過接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的教育證明”。

（三）嚴格執(zhí)行國家人力資源和社會保障部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號）和山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號）的文件要求，“凡應參加外語考試的人員，須嚴格按等級適應范圍，在任現(xiàn)職期間參加相應級別的考試，不得越級報考”。嚴格執(zhí)行省人力資源和社會保障廳關(guān)于“從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語考試選擇英語的，應分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語考試成績單”的政策規(guī)定。

根據(jù)省廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）等職稱外語政策規(guī)定，符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于職稱外語考試審核表》；符合放寬外語成績要求的，須提供《職稱外語考試成績單》和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格放寬外語成績要求審核表》。

（四）認真執(zhí)行國家對專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力要求的規(guī)定。申報專業(yè)技術(shù)職務資格，須取得規(guī)定的計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號）中免于計算機應用能力考試規(guī)定的，應按要求提供相關(guān)證明材料。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在參加相應系列專業(yè)技術(shù)職務資格評審所提交的論文必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。青島市人力資源和社會保障局將組織專家對所提交論文進行審核，如發(fā)現(xiàn)提交論文內(nèi)容與從事專業(yè)不符或造假、抄襲等問題，取消其參加評審資格。

（六）對中央或省駐青單位委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務資格的，須由其具有評審權(quán)限的上級主管部門出具委托代評函，職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。

三、申報推薦

（一）繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織推薦時，要成立7人以上在相應專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會），對申報人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評價，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會（或?qū)W術(shù)委員會）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個工作日無異議后推薦上報。

（二）繼續(xù)實施衛(wèi)生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價辦法。晉升衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須參加市人力資源社會保障局組織的衛(wèi)生人機對話考試；晉升工程系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須參加市人力資源社會保障局組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須參加青島市教育局組織的說課評估。

（三）專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應與其崗位要求的系列（專業(yè)）相一致，本單位未設置相應專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評審該系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

（四）事業(yè)單位要嚴格按照省廳文件要求，結(jié)合本單位崗位設置情況組織推薦申報，仍然實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%的和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報。報送材料同時報送《2011年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計表》（附件1）。

（五）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報評審與原專業(yè)技術(shù)職務資格同等級的專業(yè)技術(shù)職務資格，應在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的方可推薦申報。未按規(guī)定取得相應系列（專業(yè)）資格的，不得申報評審該系列高一級專業(yè)技術(shù)職務資格，國家和省另有規(guī)定的除外。

（六）交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，由單位考核符合相應專業(yè)技術(shù)職務資格條件的，方可申報評審相應的專業(yè)技術(shù)職務資格。事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得再申報高一級專業(yè)技術(shù)職務資格。

（七）專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務資格，應客觀真實地填寫申報材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎項目。其中，填報的科研成果及獲獎項目不超過3項，論文（著作、作品等）不超過3件。需要辦理“完成繼續(xù)教育學分證明”的人員，其相關(guān)證明材料原件與申報材料一并報送。

實行個人誠信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》時，應在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負。”并本人簽字。沒有承諾和簽字的不予受理。

（八）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門要加強對申報推薦材料的審核把關(guān)。重點審核申報人員的工作業(yè)績、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學歷、科研成果、論文、著作、職稱外語、計算機應用能力證書等內(nèi)容是否真實準確。對審核情況填寫明確意見，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》及《評審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對提供的申報材料逐一審核，真實準確，同意推薦。”

（九）需要使用“青島市職稱申報系統(tǒng)”報送申報數(shù)據(jù)的，可從青島人力資源和社會保障網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進行安裝。各單位在指導專業(yè)技術(shù)人員通過“青島市職稱申報系統(tǒng)”填報數(shù)據(jù)時，從事專業(yè)的填寫應統(tǒng)一規(guī)范；申報人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至所在具體工作單位。如：××區(qū)（市）××局所屬的事業(yè)單位人員申報時應如實填寫單位全稱“××區(qū)（市）××局××單位”，不得填寫“××區(qū)（市）××局”。主管部門對出現(xiàn)問題的申報材料或數(shù)據(jù)認真復核無誤后，按規(guī)定時間上報。對未按規(guī)范要求審核申報人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實或數(shù)據(jù)誤報、錯報、瞞報、延報等情況的不予受理。對因所在單位、主管部門不認真履行審核職責而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評審工作進度的相關(guān)后果由責任單位承擔。

（十）工程系列職稱申報評審工作繼續(xù)實行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報、分開評審的辦法，各主管部門（單位）需對工程系列評審材料分類收取、分類呈報。嚴禁事業(yè)單位人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報。違反以上規(guī)定申報的取消其申報資格，已經(jīng)通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務資格的予以撤銷，三年內(nèi)不準其申報專業(yè)技術(shù)職稱，并追究主管部門及相關(guān)責任人責任。

四、評委會評審

（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2011年度我市專業(yè)技術(shù)職務中、高級評審委員會。授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學教師高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級評審委員會，負責我市所屬的相應級別專業(yè)技術(shù)職務資格的評審工作；其他各專業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會的調(diào)整、授權(quán)情況見《青島市人力資源和社會保障局授權(quán)組建的各中級評審委員會日常工作辦事機構(gòu)目錄》（附件2）。

（二）全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)職務資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進行相應系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作。

（三）各系列評審委員會辦事機構(gòu)應認真做好申報材料審查、整理、分析和匯總工作，將相關(guān)申報材料和評審數(shù)據(jù)一同報市人力資源社會保障局集中復核，《申報人員匯總表》在呈報審核時應加蓋主管部門公章。

（四）各評委會辦事機構(gòu)根據(jù)審核情況，擬定本系列《2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開前7個工作日報市人力資源社會保障局審定，經(jīng)同意后方可組織實施。

（五）完善評委會工作制度。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各系列中、高級評審委員會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報《青島市專業(yè)技術(shù)職務評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。對申報人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評審比例的職稱系列，由市人力資源社會保障局組織委托評審，不再組建相應的評審委員會。

（六）落實評審結(jié)果公示公布制度。各中、高級評審委員會辦事機構(gòu)須在評審工作完成后2個工作日內(nèi)將評審工作總結(jié)、評委會會議紀要、評審結(jié)果鑒證單、評審通過和未通過人員名單、《評審通過人員公示表》報送市人力資源社會保障局，經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。公示期滿后形成異議期公示情況報告并上報，無異議的評審結(jié)果由市人力資源社會保障局行文公布。

（七）對評審工作中出現(xiàn)的投訴、信訪等問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位具體調(diào)查核實，單位主管部門對單位調(diào)查情況認真審核，提出明確意見，形成書面材料及時上報有關(guān)部門。

（八）落實監(jiān)督制度，嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一安排。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格落實各項監(jiān)督制度和工作紀律，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第12號）文件規(guī)定嚴肅查處。各評委會辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本年度違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。

年度評審工作結(jié)束后，市人力資源社會保障局將對各中、高級評委會及辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。在評審過程中出現(xiàn)重大問題的，今后將不再授權(quán)其開展相應系列的職稱評審工作。

五、時間安排

根據(jù)省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一部署，2011年度專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作總的安排是：8月至9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。

報省各系列專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料申報時間按省有關(guān)部門通知執(zhí)行；我市評審的各系列職稱申報評審時間按照《青島市2011年度各系列職稱申報材料審核及評審時間安排表》組織進行，工程系列材料收審時間按照《青島市2011年度工程系列職稱申報材料審核時間安排表》執(zhí)行。各主管部門和評委會辦事機構(gòu)如有特殊情況確不能如期呈報材料或組織評審的，需經(jīng)市人力資源社會保障局同意后擇期組織開展申報評審工作。

第二篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的通知

關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號

各市人力資源社會保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認真貫徹落實全國和全省人才工作會議精神，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設，進一步完善專業(yè)技術(shù)職務資格評審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的有關(guān)問題通知如下：

一、根據(jù)評審權(quán)限組建相應的專業(yè)技術(shù)職務評審委員會。高級評審委員會由省人力資源社會保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學教師職務高級評審委員會，負責本市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學等單位組建相應高級評審委員會，根據(jù)核準的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務資格，沒有空缺崗位的，不再組織申報評審。

二、2011專業(yè)技術(shù)職務資格的申報評審范圍、標準條件和申報、推薦、呈報、評審、核準、備案等工作，仍嚴格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（魯人社發(fā)〔2010〕48號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設置數(shù)量、專業(yè)特點和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務資格的申報、推薦和評審工作。實行評聘分開的事業(yè)單位高、中級專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過核準的相應崗位數(shù)15%和尚未實施崗位設置管理制度的事業(yè)單位，除引進急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評審。

四、2011專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作時間安排為：8-9月組織申報、評議推薦和呈報；10月底前完成評審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評委辦事機構(gòu)要按照時間安排，組織受理申報材料，研究擬定《評審工作方案》，并在評審會議召開10日前報省人力資源社會保障廳審核同意后組織實施。

五、嚴格執(zhí)行公示制度、公開制度和個人誠信承諾制度，進一步增強專業(yè)技術(shù)職務資格申報推薦評審工作的透明度。要強化責任意識，認真辦理信訪事項，對違反規(guī)定弄虛作假、營私舞弊的人員、直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://）和各評審委員會辦事機構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。

七、各市人力資源社會保障部門要加強對中、初級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務指導。省人力資源社會保障廳將對各級評審委員會及其辦事機構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務資格申報評審工作的部署、實施及進展情況隨時進行抽查。

專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作是貫徹落實全省人才工作會議精神，大力實施人才強省戰(zhàn)略的重要措施，是堅持科學人才觀，不斷加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設的重要手段，涉及面廣，政策性強，各級各部門（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項工作任務按時完成。

二〇一一年七月二十九日

第三篇：《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》的通知

《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》的通知

區(qū)各有關(guān)單位：

現(xiàn)將山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（魯人社?2009?44號）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報評審工作有關(guān)要求通知如下，請遵照執(zhí)行。

一、申報范圍

申報對象須是在我區(qū)企事業(yè)單位和社會中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動關(guān)系的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。除有特別規(guī)定的外，列入《中華人民共和國公務員法》管理范圍單位的工作人員，不得申報專業(yè)技術(shù)職務資格。

二、申報要求

（一）各事業(yè)單位要結(jié)合本單位崗位設置情況組織推薦申報，具體的申報數(shù)額仍按《關(guān)于2008全市事業(yè)單位確定職稱申報人員數(shù)額幾個問題的說明》文件要求進行測算，符合比例限額要求的事業(yè)單位方可組織推薦申報，報送材料時同時報送《2009年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計表》（附件3）。專業(yè)技術(shù)人員當年不得同時申報晉升兩個系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務資格。

（二）各單位在職稱申報、呈報工作中，要嚴格把關(guān)，認真指導申報人員填寫表格及申報數(shù)據(jù)。從事專業(yè)的填寫應統(tǒng)一規(guī)范；申報人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至最基層的所在單位。如：XX市XX局所屬的事業(yè)單位人員申報時應如實填寫單位全稱“XX市XX單位”，不得填寫“XX市XX局”。對未按規(guī)范要求審核申報人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實或數(shù)據(jù)誤報、錯報、瞞報、延報等情況的，區(qū)人事局將不予受理。呈報部門對出現(xiàn)問題的申報材料或數(shù)據(jù)認真復核無誤后，經(jīng)區(qū)人事局同意方可擇期進行呈報。對因所在單位、主管部門或呈報部門不認真履行審核職責而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評審工作進度的相關(guān)后果由責任單位承擔。

（三）今年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企系列的職稱評審工作，實行逐級申報、逐級晉升的辦法，不再受理跨級申報的材料，具體申報要求和條件仍按《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評定工作的通知》（青人辦發(fā)?2002?80號）文件內(nèi)容執(zhí)行。

（四）今年繼續(xù)使用“青島市職稱申報系統(tǒng)”報送申報數(shù)據(jù)的職稱系列，各單位可從青島人事政務網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進行安裝。

三、標準條件

（一）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機對話、工程面試答辯和教育說課評估為主要特點的社會化評價體系。晉升衛(wèi)生系列高級（包括正高和副高級）專業(yè)技術(shù)職稱，應參加青島市人事局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機對話考試；晉升工程系列中高級職稱，應參加青島市人事局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級職稱，應參加青島市教育局組織的說課評估；否則不能參加下一步的專家評議評審。

（二）申報高等學校、中等專業(yè)學校、中學、小學教師職務資格的范圍，要嚴格按照《中華人民共和國教師法》和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務試行條例及有關(guān)政策規(guī)定的范圍執(zhí)行，即分別在各級各類學校和教育行政部門所屬教研室、電教館以及少年宮等教育機構(gòu)中專門從事教育教學工作的教師和專職教研員。各級各類學校中不從事教學工作的專職管理和后勤服務人員，各級教育行政部門所屬的其它事業(yè)單位的工作人員，不屬于高等學校、中等專業(yè)學校、中學、小學教師職務資格申報范圍。

根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導小組印發(fā)的《中學教師職務試行條件》（職改字?1986?第112號）第十三條精神和深化中小學教師職稱制度改革的方向，中小學教師在中學、小學之間流動后繼續(xù)任教并從事基礎教育科學研究的，符合中學高級教師職務資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報。

（三）自今年開始，我市工程系列職稱申報評審工作實行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報、分開評審的辦法，各有關(guān)單位需對工程系列評審材料分類收取、分類呈報。嚴禁事業(yè)單位所屬人員通過企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報，經(jīng)查實后，將通報取消申報人的職稱申報資格或其已通過評審取得的專業(yè)技術(shù)資格，三年內(nèi)不準其申報專業(yè)技術(shù)職稱，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究呈報單位及相關(guān)責任人責任。

（四）全國已實施相應級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），一律不得再進行或參加相應系列（專業(yè)）和級別的專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作。其中，從事計算機技術(shù)與軟件工作的專業(yè)技術(shù)人員，須按規(guī)定通過參加全國考試取得相應級別的專業(yè)技術(shù)資格，自09年起將不再組織相應的評審。

（五）對中央駐青單位委托我市評審專業(yè)技術(shù)職務資格的，須由主管單位出具委托代評函，職稱外語、計算機應用能力考試成績都應符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。

四、加強管理

（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009我市專業(yè)技術(shù)職務中高級評審委員會。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學教師高級、衛(wèi)生技術(shù)副高級評審委員會，負責我市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務資格的評審工作。

（二）上報《評審工作方案》。各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《2009專業(yè)技術(shù)職務資格評審委員會評審工作方案》，并于評審會議召開前20日報市人事局審定，經(jīng)審定同意后方可組織實施。

（三）組建評審委員會。各系列評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級評審委員會。各系列中高級評審委員會辦事機構(gòu)上報評審委員會調(diào)整組建意見時，同時報《青島市專業(yè)技術(shù)職務評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。對申報人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評審比例的職稱系列，市人事局將組織委托評審，不再組建相應的評審委員會。

（四）各系列評審委員會辦事機構(gòu)應將相關(guān)申報材料和評審數(shù)據(jù)在組織評審工作前一同報市人事局集中復核，《申報人員匯總表》在報送審核時應加蓋單位和主管部門公章。對未認真履行申報和評審工作職責且問題突出的職稱系列評委會辦事機構(gòu)，市人事局今后將不再授權(quán)其組建評委會。

（五）完善評審結(jié)果公示公布制度。各中級評審委員會辦事機構(gòu)在評審工作完成后，及時將評審工作總結(jié)、評委會會議紀要、評審結(jié)果鑒證單、評審通過和未通過人員名單（統(tǒng)一采用《青島市專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過人員和未通過人員情況表》報送）、《評審通過人員公示表》及其他相關(guān)評審會議材料報送市人事局，經(jīng)審核后組織異議期公示。由各中級評審委員會辦事機構(gòu)將異議期公示通知和評審通過人員名單及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位進行公示，并在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)上進行公示，市人事局同時在青島人事政務網(wǎng)（www.tmdps.cn）上進行公示。公示期滿后，各中級評審委員會辦事機構(gòu)形成異議期公示情況報告，送市人事局核準，公示無異議的行文公布。未經(jīng)公示的評審結(jié)果不得公布，公示期內(nèi)有異議的要認真調(diào)查核實。

對評審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評審委員會辦事機構(gòu)經(jīng)呈報部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進行具體核實，單位主管部門及呈報部門要進行認真審核，提出明確意見后，及時上報評審委員會辦事機構(gòu)。

（六）落實監(jiān)督制度，嚴格工作紀律。今年的職稱評審工作由市人事局統(tǒng)一安排。各評審委員會辦事機構(gòu)要嚴格落實各項監(jiān)督制度和工作紀律，對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理意見》（人事部令第3號）嚴肅查處。各評委會辦事機構(gòu)上報核準或備案材料時，將本違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。

第四篇：關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務評審工作的通知

關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務評審工作的通知

各系、部、室：

為進一步加強學院教師隊伍建設，根據(jù)省人事廳《關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見》（魯人發(fā)[2008]51號）文件要求和教育廳人事工作會議精神，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將我院2008專業(yè)技術(shù)職務評審工作的相關(guān)工作通知如下：

一、申報人員范圍

我院聘任且符合申報條件的人員。

二、申報職稱系列范圍

根據(jù)省教育廳有關(guān)文件精神及我院目前崗位設置情況，申報范圍包括高等學校教師系列和實驗技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務。

三、評審標準及政策

專業(yè)技術(shù)職務任職資格的評審，應依據(jù)國家和山東省制定的專業(yè)技術(shù)職務任職資格標準條件組織評審。評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格應依據(jù)的標準條件：國家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務條例（含試行條例）或等級標準中規(guī)定的任職條件；省政府人事部門以及會同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務任職評審條件；國家和省另行規(guī)定的有關(guān)標準條件和評審政策；學院規(guī)定的申報和評審條件及其他政策。

四、申報各級專業(yè)技術(shù)職務的條件

凡符合山東省[1991]魯職改字第10號《關(guān)于嚴格執(zhí)行高等學校教師任職條件的意見》、魯職改[1992]13號《關(guān)于實驗技術(shù)崗位設置和嚴格任職條件的意見》等文件中規(guī)定的相關(guān)職務任職條件的，均可申報相應專業(yè)技術(shù)職務任職資格。

教師及實驗技術(shù)人員初、中級專業(yè)技術(shù)職務基本條件見附件。

五、組織要求

專業(yè)技術(shù)職務評審工作是學校的一項重要工作，關(guān)系到教職工的切身利益，各單位要高度重視，切實做好本單位申報推薦的組織工作。

（一）做好評審組織工作。在推薦過程中要按照規(guī)定的工作程序和日程安排，按照步驟、程序組織落實，確保評審工作順利進行。

（二）嚴格材料把關(guān)。要教育和督促本單位參評人員在參評過程中恪守誠信，如實申報自己的參評材料，同時要本著對每位參評人負責的態(tài)度仔細審查參評材料，嚴格把關(guān)，確保本單位申報材料的真實性。

六、關(guān)于評審工作中的幾個具體問題

（一）關(guān)于高等學校教師系列職務申報問題

凡取得教師資格證書或通過崗前培訓，且承擔一定教學任務，符合高等學校教師職務任職條件的人員，可申報高等學校教師系列職務，由所任課學院負責推薦。

（二）關(guān)于輔導員的職稱申報問題

輔導員符合申報高等學校教師系列職務的相關(guān)條件，均可申報高校教師系列職務，由所在院部負責推薦。

（三）、關(guān)于外語和計算機應用能力考試成績的應用 認真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號及《關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試擴充科目有關(guān)問題的通知》等文件規(guī)定。

（四）關(guān)于評審費用

中級專業(yè)技術(shù)職務評審費160元，初級100元。

七、評審工作程序

（一）個人申報：申報教師中級技術(shù)職務填報《山東省高等學校黨校教師職稱評審表》一份，《山東省高校教師申報評審專業(yè)技術(shù)職務情況一覽表》11份，并提供本人的畢業(yè)證、學位證原件、崗前培訓合格證或高校教師資格證、有效的外語考試合格證或成績單（原件）、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試科目合格證；申報初級專業(yè)技術(shù)職務的填報《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱(資格)確認表》并提供本人的畢業(yè)證、學位證原件、崗前培訓合格證或高校教師資格證。需填報表格見學院網(wǎng)站常用下載欄。

（二）單位審核。各單位組織人員對申報人的申報材料、工作業(yè)績進行嚴格審核，確保申報人的申報材料屬實，不符合要求的材料院評委會一律不予受理。

（三）申報材料公示

各教學單位在所在單位公開展示申報人員的申報材料2天，接受監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)申報材料不實，弄虛作假者，將取消其本人參評資格。

（四）民主評議。各單位召開全體教職工會議，聽取申報人的述職報告，對申報人的德、勤、績、廉等綜合表現(xiàn)進行民主評議。民主評議時要對是否同意申報人晉升專業(yè)技術(shù)職務進行民主投票，民主投票結(jié)果作為評審委員會評審的依據(jù)之一。

（五）評委會評審。學校召開評審委員會會議，對擬晉升專業(yè)技術(shù)職務人員進行評議、評審。

1.評審會議期間，評委須認真、仔細審閱評審材料，充分發(fā)表意見，對評審對象進行綜合評價，最后以無記名投票方式表決，同意票數(shù)須超過委員總數(shù)的2/3方為通過。

2.對評審通過人員實行異議期公示制度，公示期十五天。3.經(jīng)公示無異議后，報上級主管部門備案同意后，行文公布。時間安排

1．個人申報：2008年11月22日—11月25日 2．單位審核：2008年11月26-29日

3．學院評審公示：2008年11月30日—12月18日

辦 公 室

2008.11.22

第五篇：關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見

山東省人事廳 文件

魯人發(fā)〔2007〕46號

關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的意見

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認真做好2007專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作，現(xiàn)就有關(guān)問題提出如下意見：

一、繼續(xù)完善授權(quán)評審體制

1、根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2007專業(yè)技術(shù)職務高級評審委員會（詳見附件）。繼續(xù)授權(quán)濟南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學教師高級評審 委員會，負責本市所屬的相應高級專業(yè)技術(shù)職務資格的評審工作；授權(quán)山東師范大學、省農(nóng)業(yè)科學院等單位組建相應高級評審委員會，根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位需求 情況，組織評審相應的高級專業(yè)技術(shù)職務資格。各評審委員會要嚴格按照國家專業(yè)技術(shù)職務試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍進行評審，不得超越權(quán)限跨系列（專 業(yè)）受理申報材料和進行評審。

2、根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學校崗位設置管理的指導意見》（國人部發(fā)〔2007〕59號）規(guī)定，高等學 校教師崗位為專業(yè)技術(shù)主體崗位，包括教學為主型、教學科研型和科研為主型崗位，工程實驗、圖書資料、編輯出版、會計統(tǒng)計、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位為輔助崗 位。從今年起，高等學校教師高級評審委員會不再代評研究員、副研究員職務資格。高等學校中已取得自然科學、社會科學研究專業(yè)技術(shù)職務資格的人員，可保留研 究員、副研究員資格，也可根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位工作需要，申報相應專業(yè)技術(shù)職務資格。

二、加強評審委員會管理

3、嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號）及有關(guān)規(guī)定組建各級評審委員會。上報調(diào)整組建評審委員會方案時，同時報《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會執(zhí)行委員備選人員情況表》。

4、各受委托承擔高級評審委員會日常事務工作的辦事機構(gòu)（以下簡稱為高評委辦事機構(gòu)）要認真做好申報材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評審工

作方案》，并于評審會議召開前20日報省人事廳審定后實施。

三、嚴格標準條件

5、嚴格按照國家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務資格標準條件組織申報推薦和評審。各級評審委員會要認真貫徹公正、公平和綜合評價原則，堅持品德、知識、能力 和業(yè)績作為評審的主要依據(jù)，突出業(yè)績、貢獻和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人 才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。

6、嚴格破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務資格的標準條件。對符合《山東省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格破格申報指導條件（試 行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號）破格申報高級專業(yè)技術(shù)職務資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由省人事廳會同高評委辦事機構(gòu)組織專家進行審核并測試或答辯后，單獨 提交評審委員會評審。

7、認真執(zhí)行國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語政策規(guī)定。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語考試有關(guān)問題的通 知》（魯人發(fā)〔2007〕19號）規(guī)定執(zhí)行。符合免于職稱外語考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格免于職稱外語考試審核表》； 符合放寬外語成績要求的，須提供外語考試成績單和《專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務資格放寬外語成績要求審核表》。

8、認真執(zhí)行國家對專業(yè)技 術(shù)人員計算機應用能力要求的規(guī)定。申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務資格，須取得規(guī)定的全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試應考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專 業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號）、《關(guān)于海外留學回國等部分專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格免于外語和計算機應用 能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號）中暫不參加考試或免于計算機應用能力考試的規(guī)定的，應按要求提供相關(guān)證明材料。

9、對中央駐魯單位委托我省評審專業(yè)技術(shù)職務資格的，職稱外語、計算機應用能力考試成績應符合我省的有關(guān)規(guī)定。

四、認真做好申報推薦工作

10、繼續(xù)實行個人申報、民主評議推薦、單位審查、主管部門審核的申報推薦辦法。單位組織申報推薦時，要成立具有相應專業(yè)技術(shù)職務人員組成的專家委員 會或?qū)W術(shù)委員會（7人以上），對申報人的學術(shù)、技術(shù)水平進行評價，提出推薦意見。單位根據(jù)專家委員會或?qū)W術(shù)委員會提出的推薦意見，綜合考慮申報人的品德、業(yè)績、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無異議后推薦上報。組織事業(yè)單位申報推薦時，要認真研究該系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，具備 專業(yè)技術(shù)職務資格人數(shù)超過相應崗位數(shù)15%的市和事業(yè)單位，應嚴格控制推薦人數(shù)。

11、推薦評審高級專業(yè)技術(shù)職務資格，設區(qū)的市以下單位的 由市人事局會同有關(guān)業(yè)務主管部門審核呈報；省直單位的由省直主管部門審核呈報；省屬高等院校的由省政府教育行政部門審核呈報；市屬職業(yè)技術(shù)學院和省市共管 的高等院校由市人事局審核呈報；省管國有企業(yè)直接負責本企業(yè)申報人員的資格審查、推薦和呈報工作。

12、繼續(xù)推行網(wǎng)絡化申報和評審。申報專業(yè)技術(shù)職務資格仍使用2004年省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（式樣見的“職稱評審”欄）。高級專業(yè)技術(shù)職務資格評審材料的報送、受理仍按《關(guān)于報送高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審材料有關(guān)問題的說明》（魯人職字〔2004〕6號）規(guī)

定辦理。

13、專業(yè)技術(shù)人員要實事求是地填寫申報材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個人總 結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個人信息和證明材料真實準確，對因提供有關(guān)信息、證件不實或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責任自負。”

五、嚴格評審組織程序

14、嚴格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法（試行）》規(guī)定的程序組織評審。

15、繼續(xù)實行異議期公示制度。評審委員會辦事機構(gòu)應將評審通過的人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過人員情況公示表》）、異議期公示 通知及時通知呈報部門逐級反饋到申報人員所在單位公示，并同時在辦事機構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級政府人事部門信息網(wǎng)上進行公示。公示無異議的，按 有關(guān)規(guī)定核準行文公布。

16、授權(quán)組建的高級評審委員會評審通過的高級專業(yè)技術(shù)職務資格人員，報省人事廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務資格統(tǒng) 一編號后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。上報核準或備案的材料仍按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審辦法（試行）》和《關(guān)于報送專業(yè)技術(shù)職務高級評審委員會評審 結(jié)果有關(guān)材料的通知》（魯人辦發(fā)〔2001〕74號）的規(guī)定辦理。

六、精心組織實施

17、專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作政策性強，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級人事部門、各評審委員會及其辦事機構(gòu)要高度重視，加強領(lǐng)導，明確責 任，精心組織，抓好落實，確保專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作有序進行。各級人事部門要認真履行職責，嚴格把關(guān)，加強對評審工作的監(jiān)督、檢查和指導。各評審委員 會及其辦事機構(gòu)要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作的政策規(guī)定，嚴格執(zhí)行核準的評審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報推薦和評審，不得另 行制定標準條件和評審程序。各高評委辦事機構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作安排的文件，須經(jīng)省人事廳會簽同意。

18、各級人事部門及評 審委員會辦事機構(gòu)要認真辦理信訪事項，按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對信訪事項逐級調(diào)查核實，提出明確意見，由調(diào)查 人、有關(guān)單位負責人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報事項調(diào)查核實情況表》及有關(guān)核實材料上報。

19、嚴肅評審工作紀律，加大對違紀人員的處 罰力度。對違反規(guī)定程序及弄虛作假、營私舞弊的直接責任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務評聘工作中違反政策紀律問題的 暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號）嚴肅查處。各高評委辦事機構(gòu)上報核準或備案材料 時，將本違紀違規(guī)人員名單及違紀違規(guī)事由同時上報，并通知所在單位按規(guī)定進行處理。20、2007年專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作總的安排是，8～9月組織申報、評議推薦和呈報；10～11月完成評審，11月底前完成審核、備案工作。

21、評審工作結(jié)束后，各市人事局和各高評委辦事機構(gòu)要進行認真總結(jié)，形成書面材料，于2008年1月底前報省人事廳。省人事廳將對各高級評審委員會及其辦事機構(gòu)的工作情況進行檢查評估，總結(jié)經(jīng)驗，完善制度，不斷提高評審質(zhì)量。

附件：2007山東省專業(yè)技術(shù)職務高級評審委員會調(diào)整組建名單

二○○七年七月二十日

主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 通知

抄送：中央駐魯單位。

山東省人事廳辦公室2007年7月20日印發(fā)