第一篇：選聘管理人員述職報告

選聘管理人員述職報告

尊敬的各位領導、各位評委、同事們大家好：

今天，能登上選聘管理崗位的講臺，對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉，我感到十分的榮幸和光榮。在此，首先感謝大隊黨委和各級組織對我的關愛和培養及各位領導和同事們對我的關心、支持和幫助。

我從消防部隊退伍后，來到大隊是我唯一的工作單位，在座的各位也是最親密的領導。在基層工作的14年中，各位領導給了我莫大的關心和幫助，使我一步步走到了基層黨支部書記的崗位，從一個無所知的青年，到現在成長為基層中隊的一名管理者；我深深地感到，個人的每一點成長、進步，都得益于大隊領導和同志們對我的厚愛和關心。

在大隊黨總支及各位領導的帶領下，我立足本職崗位、踏實工作，較好地完成了組織交給的各項工作任務，在實踐中學到了知識，得到了鍛煉，政治素質和業務素質都有了一定提高。下面我將任職以來的工作情況向領導和同事作以述職：

一、強化紀律和責任意識，嚴以律己。我嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以各項制度為行動準則，以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，工作中講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，服從指揮，令行禁止，嚴格紀律和要求，同時善于查漏補缺，及時補位，為中隊的全局性發展作出應有的貢獻。

二、班子團結、各項工作開展順利。在大隊領導的調整和安排下，從擔任副隊長和黨支部書記期間，無論與任何中隊長搭班子，我都能擺正位子、正視自己，平時積極與中隊干部和班組長勤交流、多交心，共同探討管理和建設中隊的思路方法，尤其是在擔任中隊黨支部書記以來，支部“一班人”經常交心通氣，合理制定工作計劃，調節好工作學習的矛盾，分清階段性工作的主次關系；不斷提高工作效率，從而做好中隊干部班子團結協作，順利開展各項工作任務。

三、立足本職抓重點，促進中隊管理不斷進步。基層中隊的核心工作是執勤訓練和日常管理，作為中隊黨支部書記，我緊緊抓住這兩個重點開展工作，合理估量中隊目前現狀，徹底清除那種滿足于現狀的思想，工作中我身先士卒、率先垂范，堅持跟班作業，克服年齡差距因素，確保全隊人員的體能、業務、技能不斷鞏固和提高，經常學習先進中隊好的做法，好的經驗，結合中隊的工作實際，更好的完成上級賦予本中隊的各項工作。

今天，我來參加選聘，是因為內心中強烈的進取心在驅動著我奮發向上，為大隊和中隊建設發展繼續奉獻自己的力量，參加這次競聘，我自認為具備以下幾方面的優勢和能力：

第一、我有吃苦耐勞、愛崗敬業的工作態度。14年基層中隊生活，有榮耀、有淚水、有喜悅、有辛酸，正是這個過程，培養了我吃苦耐勞、愛崗敬業、認真負責的工作態度。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。上級安排布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

第二、我有虛心好學、開拓進取、求真務實的工作精神。我始終堅持高標準，嚴要求，腳踏實地，扎實工作，以強烈的事業心和高度的工作責任感對待本職工作，在基層中隊得益于虛心好學、求真務實、勇于實踐的開拓精神。

第三、我有嚴于律己、正直人品、良好的修養。工作中我能夠以誠懇的態度對待任何人，都注重團結同志，重原則、講黨性，從不搞無原則糾紛，也不拉幫結派，胸懷坦蕩，善解人意，與人為善，始終認為：“沉默是金，忍讓是銀，幫人是德，吃虧是福。” 各位領導，各位評委，各位同志，參與這次選聘的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程，如果我能夠選聘成功，我一定不辜負各位領導和同志們對我的期望，保持良好的工作作風，創造性的開展工作。同時我也深知“不可以一時之得意，而自夸其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這句古訓的道理，坦誠地說，我關注競聘結果，渴望參與成功。但我更重視參與的過程，因為對于年輕的我來說，面對激烈的競爭，參與的過程有時可能比結果更為重要。不管結果如何，我都將以這句話自勉，一如既往地虛心學習，踏實工作。

我的述職完了，最后再次感謝各位領導給予我這次參加競聘的機會，謝謝大家!

第二篇：2012選聘生述職報告

2012述職報告

尊敬的各位領導、黨員群眾代表們：

2010年8月我懷著激動的心情踏上了大學生村官這個工作崗位，擔任潛山縣余井鎮進士村主任助理一職。工作兩年來，在各級領導的關心培養下，在黨員群眾的指導幫助下，我很快適應了工作環境，順利完成了角色轉換，由一名普通的大學畢業生成長為一名為基層服務的大學生村官。按照省委組織部的統一要求，緊緊圍繞村黨委工作中心，結合“6+1”崗位職責。現將我最近一年來的學習工作情況匯報如下：

一、認真學習，提高自身素質

為使自己更好適應基層工作，我始終堅持加強理論學習。一是自覺堅持基本知識和基本理論的學習：抓住深入學習實踐科學發展觀、認真開展創先爭優活動的契機、結合農村黨員教育活動，認真學習了科學發展觀等理論知識。二是努力堅持時事政策的學習：認真閱讀上級黨委政策文件和黨報黨刊，及時了解與農村有關的政策，各地區新農村建設的動態情況。三是虛心向黨員和群眾們學習：主動向黨員群眾請教，聽取村黨員前輩和農民群眾的意見和建議。四是堅持農村工作經驗的積累與學習：充分利用各種參加培訓和會議的有利時機，不斷加深理解和拓寬學習領域，逐步適應新形勢、新任務發展的需要。同時，理論聯系實際，將我所學的與下隊、走訪、調解等日常工作實踐相結合，在實踐中學習，在鍛煉中提升。

二、認真履行職責，積極協助村委工作

這一年來在村兩委的細心指導下，完成了以下工作：

1、村兩委換屆工作。我村順利完成了村兩委換屆選舉工作。根據縣、鎮黨委統一安排，繼鎮召開換屆動員會后我村迅速成立了換屆領導組、召開動員會議、制定實施方案和選舉辦法。認真貫徹落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求。深入開展換屆紀律的學習教育，暢通舉報渠道，全方位、多渠道加大對換屆工作的監督，確保換屆選舉順利有效的進行。充分發揮黨員群眾的民主決策作用，嚴肅換屆選舉工作紀律，保證了換屆風清氣正有序的進行。為我村選

優配強了一支戰斗力強的兩委領導班子，為實現新形勢下的農村建設奠定堅實的組織基礎。同時，做好村兩委換屆時期的銜接工作，保證了換屆時期工作的平穩有序的進行。

2、為民服務全程代理，做好村民的代辦員工作。由于村民對部分辦事程序不了解，在辦理戶口遷移、養老保險的繳納和領取等方面不知道該如何辦理。自我村設立代理服務窗口以來，群眾需要辦理的事，可直接交由村代理員統一辦理，真正實現了農民“小事不出村，大事不出鎮”。到目前為止，完成全程代理事項共計300多件。

3、協助計劃生育工作。我經常和村計生專干一起下隊了解情況，協助村計生專干完成孕檢、對重點戶的檢查和監督工作。

4、積極開展農村黨員干部現代遠程教育。作為在村任職的大學生，積極開展遠程教育也是我的分內工作，我積極協助村內的黨員群眾，和他們一起收看優秀黨員的典型事例、黨的方針政策等節目。充分發揮了遠程教育在推進農村基層組織建設和新農村建設中的作用。

5、繼續完善宅基地確權發證工作。由于部分村民常年全家在外務工，宅基地測量無法正常進行，我對未測量的農戶進行登記，在獲知他們回家的時候完成測量工作。在這一年來，陸續完成了100多戶的宅基地確權發證，使我村的宅基地確權發證的完成率達到98%以上，按時按質按量的完成了任務。

6、積極協助村莊整治工作。在村兩委的積極努力下，我村爭取到了兩個美好鄉村建設項目。去年開始的平原整治點已基本結束，現在正在進行掃尾工作。今年5月份開始改造的聯合整治點也在如火如荼的進行，現已初具規模。我配合主任完成鎮政府布置的各項工作，并協助主任對工程進度的監督以及解決村民之間的矛盾糾紛。

三、工作感受及奮斗目標

參加基層工作兩年以來，時間雖短，但我覺得受益匪淺，細細回味，感慨良多。我深深地體會到，村里的工作真是千頭萬緒，就好比是塊磚，哪里需要哪里搬！到基層工作首先要轉變觀念，千萬不要以為自己是大學生就居高臨下，擺架子。一定要正確認識自己的定位，當地的干部群眾就是老師，要虛心向他們學習好的工作方法，借鑒他們的工作經驗，通過學習和工作改變自己，適應環境，進

入角色，投入工作。在工作中必須時刻保持激情和耐心，激情使我對工作充滿熱情，為完成目標奮斗不息，耐心使我細致的對待工作，精益求精。

組織給了我們機會，讓我們來到農村基層鍛煉，我們就應該為新農村建設揮灑自己的青春與汗水。在這段時間里，我取得了一些成績，但還存在著很多不足。在今后的工作中，我會嚴格要求自己，在鎮黨委統一領導下，在村領導和同事的指導下，始終牢固樹立全心全意服務農村，為人民服務的宗旨，積極認真地做好上級交待的各項工作，努力做到不辜負領導信任，不愧對村民給予的支持和尊重，為促進進士村的發展，貢獻自己的力量，實現自己的人生價值，力爭做一名合格甚至優秀的當代大學生村官。

述職人：李葉茂

2012年7月26日

第三篇：2012選聘生述職報告

2011選聘生述職報告

自2008年8月考上“安徽大學生村官”到xx村任職，至今已滿三年，在村的這三年里我的主要工作是做好村主任助理、共青團的工作，協助做好全程代理、計生工作。按照省委組織部的統一要求，緊緊圍繞村黨委工作中心，結合“6+1”崗位職責，盡職盡責。現將這三年來的學習工作情況匯報如下：

一、認真學習，提高自身素質

為使自己更好適應基層工作，我始終堅持加強理論學習。一是自覺堅持基本知識和基本理論的學習：抓住深入學習實踐科學發展觀、認真開展創先爭優活動的契機、結合農村黨員教育活動，認真學習了科學發展觀等理論知識。二是努力堅持時事政策的學習：認真閱讀上級黨委政策文件和黨報黨刊，及時了解與農村有關的政策，各地區新農村建設的動態情況。三是虛心向干部和群眾們學習：主動向村干部請教，聽取村干部和農民群眾的意見和建議。四是堅持業務知識的學習：認真學習共青團工作手冊，積極的熟悉業務，了解走訪農戶，整理團員資料。

二、認真履行職責，積極協助村委工作

這三年在村兩委的細心指導下，完成了以下工作：

1、團支部工作。在任團支部書記一職期間，我積極學習團支部工作手冊、了解情況，整理資料，走訪入戶了解收集團員信息。我村“共青書屋”現有藏書3000余冊，電子圖書800多冊。

2、全國第二次人口經濟普查。2008年全國第二次經濟普查期間，共清查了全村的7家企業，和12戶個體經營戶的相關資料，完成了經濟普查的任務。被授予“宣城市經濟普查先進個人”榮譽稱號。

3、新農合籌資。這三年里，我認真完成了農合籌資的臺帳登記和電子錄入工作，我村每年的參合率達都在96﹪以上。

4、愛國衛生運動。2009年3月份和8月份我村先后開展了“手口病”和“甲流”的宣傳防治工作，通過各種途徑做好宣傳教育工作，制定包保責任制，及時了解情況、匯報情況，切實做好了“手足口病”和“甲流”防控工作。

5、為民服務全程代理。自我村設立代理服務窗口以來，群眾需要辦理的事，可通過代理點提出申請，由村代理員統一辦理，真正實現了農民“小事不出村，大事不出鎮”。過去的干部動嘴群眾跑腿，變為現在的干部跑腿群眾動嘴。今年截止7月，完成全程代理事項共計800多件。

6、勞動力基本情況調查、全員信息人口登記。2009年利完成全村1300名男女勞力詳細基本情況的造冊登記。01年的全民人口信息登記工作，我村干部分片承包，各司其職成功的完成了信息登記任務。

7、協助計劃生育工作。我經常和村婦女主任一起下隊了解情況，協助村婦女主任完成孕檢、對重點戶的檢查和監督工作。

8、安全生產管理工作。作為村安全生產管理領導小組中一員，在村兩委、村安全生產領導小組和村各單位企業的共同努力下，我村在安全生產中緊緊圍繞著“安全第一、生命至上”的工作目標，以預防為主，警鐘長鳴，安全生產形勢平穩，沒有發生一起事故。

9、人口普查工作。我有幸參加了十年一次的全國人口普查工作，此次普查經過繪圖、摸底、正式登記三個階段，普查登記我村戶籍、常住人口1800多人。

10、村兩委換屆工作。我村順利完成了我村黨組織換屆選舉工作。根據縣、鎮黨委統一安排，繼真召開換屆動員會后我村迅速成立了換屆領導組、召開動員會議、制定實施方案和選舉辦法。認真貫徹落實“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求。深入開展換屆紀律的學習教育，暢通舉報渠道，全方位、多渠道加大對換屆工作的監督，確保換屆選舉順利有效的進行。充分發揮黨內的民主決策作用，嚴肅換屆選舉工作紀律，保證了換屆風清氣正有序的進行。為我村選優配強了一支戰斗力強的黨組織領導班子，為實現新形勢下新農村建設奠定堅實的組織基礎。同時，做好村兩委換屆時期的銜接工作，保證了換屆時期工作的平穩有序的進行。

三、踏實苦干，改進工作，努力實現理想

隨著到村任職的日子一天天增加，手頭的工作也越來越多，責任也越來越大。近年我主要負責村里文件起草、黨務工作、共青團工作，民

事調解軟件資料整理、檔案的收集歸檔等。雖然任務增加了，但我還是踏踏實實地做好各項工作，因為這是領導對我的信任，對我的鍛煉，在以后的工作中，我將著重在以下三方面下功夫：一是要更加勤奮學習。無論是對政策法規的學習，還是對村情民情的了解都離不開學習，我還是要一如既往的向身邊的領導、同事們請教、學習。我認為要使自己盡快地能獨擋一面，就必須要學習他人的長處，接受別人的意見與批評，改進工作中的不足之處；二是要切實真抓實干。村委答應老百姓辦的實事要及時帶人去落實，這樣既能解決好老百姓的實際訴求又能取信于民樹立好村委形象，以后說話做事才能得到村民的擁護；三是不斷提高自身修養。我將牢記“謙虛、尊重、寬容”三大原則，要看輕自己，看重百姓。要把村官的“官”字看淡，把村民的“民”字看重，與老百姓交流要和氣，調解糾紛要公氣，為人處世要正氣。

到村工作三年來，我學到了很多，懂的了很多，在接下來的日子里，我只有更加努力工作，才能不辜負各級領導和村民對于我的期望和重托。

2011年8月31日

第四篇：管理人員年終述職報告

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之管理人員年終述職報告

20xx年，在局黨委的正確領導下，在班子成員的關心、支持和幫忙下，自己圍繞民政工作“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，加強學習，認真履職，扎實工作，順利完成了各項工作任務。現述職如下:

一、加強學習，堅定理想信念

加強理論和業務學習，是堅持正確路線、在思想上與黨中央持續高度一致和做好工作的前提。一年來，一是注重加強理論學習。

認真學習和深刻領會十x大以來總書記一系列重要講話精神，學習十x屆x中全會決定，學習xxx書記在省委十一屆二次、三次全會上的講話精神，認真學習xx書記在全市半年經濟工作會議、全市組織工作會議、xxxx創新驅動區域合作系列活動總結暨研究部署下步工作會議上的講話精神等。

二是注重加強業務學習。認真學習自己分管工作所涉及的政策法規，同時虛心向分管業務處的同志們學習、請教，并且用黨的十x大、十x屆x中全會精神及省、市領導的講話精神指導自己的工作，理清工作思路。

三是認真學習黨的群眾路線教育實踐活動的相關文件講話精神。認真學習了中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的一系列文件精神，學習省委xxx書記在全省黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第三、四次會議上的講話精神，深刻領會開展群眾路線教育實踐活動的重要性、緊迫性和必要性。

并用心參加局黨委在全局系統開展的“三找”主題大討論活動，在活動中，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真查找自身存在的問題，并進行深入剖析，切實解決自身在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”方面存在的問題，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。總之，透過學習，進一步堅定了走中國特色社會主義道路的信念和堅持深化改革的信心，更加堅定了xx發展的信心。

二、認真履職，扎實工作，順利地完成了各項工作任務

自己主要是協助局長分管雙擁、優撫、安置工作，民間組織管理工作、區劃地名工作等。對工作認真負責、踏實努力始終是我從業的準則。

一年來，自己能團結帶領處室的同志圍繞各項目標任務用心工作，共同探討工作思路與方法，共同應對困難和問題，共同付出辛苦與汗水，較好地完成了全年工作目標任務。

一是優撫安置政策全面落實。保障了重點優撫對象、退役士兵、義務兵家屬應享有的權益。個性是針對重點優撫對象的困難，指導各區(市、縣)充分用好、用活、用足低保、醫療救助、臨時救助、慈善援助等社會救助政策，有效解決了重點優撫對象生活、醫療等實際困難。

同時，用心配合相關部門做好上訪的參戰退役人員的政策解釋、思想疏導等工作，有效應對了數次參戰退役人員群體性上訪，維護了社會穩定大局;完成了退役士兵接收安置任務，開展了退役士兵職業教育和技能培訓，參訓率達100%，結業和領證率達100%，舉辦了一期退役士兵就業專場招聘會，109家企業進場招聘，3051名退役士兵進場擇業，1555名達成就業意向，有效促進了退役士兵就業;新一輪全國雙擁模范城建立工作進展順利，得到了全國雙擁辦的充分肯定。20xx年，xx市雙擁優撫安置工作得到了省民政廳的認可。

二是社會組織登記管理工作取得較好成績。一年來，圍繞加快培育發展社會組織，改革登記管理制度，激發社會組織活力的思路，堅持一手抓培育扶持發展，一手抓依法監督管理，開展了四類社會組織直接登記工作，直接登記率達200%;打破異地商會“一業一會”限制，探索“一業多會”，20xx年累計培育異地商會三十余家，登記6家，已登記的異地商會運行良好，較好地發揮了促進兩地經濟發展的作用。

引導社會組織申報中央財政資金支持地方社會組織參與社會服務項目，4個社會組織獲得資金支持;用心探索福彩公益金購買扶老、助殘、救孤、濟困公益服務，爭取福彩公益金100萬元，并與市財政局聯合制發了《市級福彩公益金購買社會組織公共服務工作方案》，共有21家社會組織申報項目。

開展了大規模社會組織規范化建設培訓，全市500余家市級社會組織負責人、140余名登記管理機關、社區服務中心負責人參加了培訓，得到了省廳民管局的充分肯定;采取第三方評估的方式，對147家市級社會組織進行了等級評估，社會組織規范化水平逐步提高;創新監管方式，實行社會組織申請登記的事前行政指導和審查的方式，強化了依法監管力度。在全省目標管理考核中，民間組織管理工作獲全省單項第一名。

三是區劃地名管理工作有序推進。抓住國發2號文件對xx省經濟社會發展給予支持的機遇，加大鄉鎮行政區劃調整力度，完成了28個撤鄉設鎮的審核和上報工作，16個鄉已經省政府批準正式設鎮，12個待審批，是歷史以來鄉鎮行政區劃調整力度最大的一年，為推進城鎮化進程奠定了良好的基礎;配合相關部門完成了xxx區成立、xx區與xx區合并的界線勘定。

成功化解了xx市北站建設項目引發的大關、雅關邊界糾紛，未發生群體上訪;地名命名和標牌設置規范，20條中心城區主干道和跨區劃道路標牌定期維護、維修和清潔，方便了市民出行，提升了城市文化品位;用心傳播地名文化，修改出版了《xx地名故事》第五集。此外，規劃財務工作保證了民政資金有效使用和安全運行;*完成了向上級爭取資金的任務;完成了民政事業“十二五”發展規劃執行狀況的中期評估。

三、堅持廉潔自律，始終筑牢思想防線

一年來，自己始終用黨員的標準嚴格要求自己，自覺遵守黨的政治紀律，從思想上筑牢反腐防線，用廉潔從政的各項規定規范自己的行為，對照中央八項規定和群眾反映強烈的問題，自己均沒有違反。目前，自己居住的是xx年自購的117、37平方米的商品房，在xxx區金華園有一套分配的170余平方米的住房，沒有違規占用住房;沒有車輪上的鋪張、人情消費、職務消費，也沒有持有會員卡。

四、存在的問題

一是創新精神不夠。習慣于按部就搬，上級布置什么工作就做什么工作，主要領導安排什么工作就做什么工作。

二是工作還不夠扎實。遇到工作壓力大、事務多時，對工作的質量要求降低，只求應付過關、把關不嚴，有時存在走過場、走形式的問題。有時工作方法簡單、急躁、與同志間的交流不夠;也存在名則保身的思想，堅持原則不夠等問題。

三是深入基層調查研究不夠。雖然也下基層，但更多的是針對參戰退役人員上訪，與處里的同志到社區、鄉鎮、村參戰退役人員家中了解狀況、解釋政策，到企業參戰人員所在單位為維護其權益進行對接等。對分管的其他工作下基層的時間少了。

四是項目建設進展不理想。對軍休服務中心、南軍供站、客軍供站三個項目建設的深入了解也不夠，有時以自己不懂項目建設為由也不愿多管。這些問題的存在影響了工作的創新和推進。

第五篇：一般管理人員述職報告

一般管理人員述職報告

一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正！本文是品才網小編精心收集的管理人員工作述職報告，僅供參考！

一般管理人員述職報告

各位領導、各位代表，大家好!

借此機會首先向關心、幫助、支持我工作的同志們表示忠心的感謝，現就一年來的工作總結如下，請評議!

一年來，我按照科長和廠領導的安排，堅守生產一線，有針對的制定了工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天接班詳細了解系統運行方式、負荷分配、車間風壓、設備備用、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進入工作狀態，工作中加強與各單位之間的聯系，工作分清輕重緩急，不推不拖，帶領全值人員完成當值的生產任務。

一、不辱使命，恪盡職守，做好當值的帶頭人。

“沒有不好的員工，只有不強的領導。”日常多與員工坦誠交流，給他們精神上的鼓舞。以“真誠合作”帶動他們。平時采取措施為他們排憂解難，做好服務工作。讓他們時刻感受到有困難，首先想到值長，在10年這句話體現得更加明顯，特別是下半年，大環境影響到我們日常的正常生產，原材料、備品備件時有不足，設備故障修復率逐漸下降，因沒備件臨時修復暫用的情況很多，所以值長的工作量也日益俱增，甚至一顆螺絲的工作也要告訴值長。車間之間的工作配合不融洽、工作任務的完成有了障礙、同事之間發生了口角等等我都立即到現場進行妥善解決，不至于因處理不及時而窩工、怠工影響生產。

二、改變工作習慣和工作方式，夜班彰顯值長的職責。

一年來，我改變以往的工作方式，夜里廠領導和車間主任都不在現場，各崗位的工作更需要有人過問，部分任務量不太大的崗位會出現工作懈怠的情況，因此我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多檢查，發現問題及時糾正，發現違章立即制止，特別是換極及出鋁期間，自己檢查的同時要求車間值長做好監督，酷暑提醒他們多補充水，不蠻干，進而減少中暑情況的發生，異常槽夜班專人監視，避免發生事故。日常注意檢查各單位的勞動紀律，對違反的人員進行嚴肅批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時的工作任務。

三、勤聯系，多提醒，做好調度工作。

生產調度工作是保障完成生產任務的基石，上請下達，按照公司要求，督促動力運行人員“勤觀察，細調整”，加強與處調聯系，作好負荷調配，力求電流平穩供應，積極維護公司整體系統的穩定。網電限流期間，限流時間長、幅度大、次數多，槽子工藝參數無法保持，出現異常的情況很多，我主動和處調聯系，了解限流持續情況，而后通知車間做好槽子的保溫，及異常情況下的預防措施，及時電話聯系，話筒喊話提醒效應的迅速熄回，從而降低能耗減少不必要的損失。日常嚴格執行“兩票三制”，并確保工作票和操作票合格率百分之百。當值期間合理安排各車間人員、車輛、設備去解決生產中遇到的問題，工作中做到多指導，少指揮，多教育，少考核，把不安全的因素消滅在萌芽狀態，嚴格交接班、巡回檢查、工作監護等制度，組織車間班組長會議，分析討論生產中遇到的實際問題，定期檢查各專業的事故預想和反事故演習，尤其是對特殊天氣和特殊情況下要求各運行崗位作好事故預想。

四、遇事冷靜，處事果斷，有效避免事故。

一年來，工作中無論遇到多么棘手的問題我從不感情用事，是非分明，公正、公平地對待所車間發生的任何事。5月24日四萬噸#5空壓機二級缸因緩沖器壁薄爆一事，當時我正在二車間和車間值長巡檢，一車間值長跑來告訴我，四萬噸空壓機方向有煙，當時天還沒亮，我在車間西頭看到后立即電話聯系四萬噸主控室運行人員，果斷下令拉下空壓機總電源，然后打電話聯系六萬噸電運行人員迅速關掉六萬噸與四萬噸聯絡閥門，同時跑步到空壓機采取措施避免事故擴大化，把損失降低到最低限度。一年來紅爐幫的情況時有發生，我在巡檢時督促車間值長，一定要專人對異常槽做好監視，做好交接，處理期間人手不夠，調集其他工段人員配合做到及時處理，多次避免漏爐情況的發生。

五、自我加壓，增加巡檢次數，確保安全生產。

生產管理的伸縮性很大，我始終認為我當班的8個小時，身負重任，期間發生的任何事我感到很對不起自己的崗位，更對不起廠領導對我的信任，既然領導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，要求別人做到的，首先自己做到，不讓別人說半個“不”字。每當深夜我一人手執礦燈巡視全廠，總想能有分身術多好，那樣我能面面俱到，和各崗位的同事們一起探討把工作干好。截止到十二月上旬共查處現場、勞保穿戴及違章操作等情況328次，考核149項次，糾正及說服教育123人次，有效地減少各類違章情況及事故的發生。

六、存在的問題和今后努力的方向

1、在管理方法上力求創新，主動查找生產管理中出現的漏洞，及時調整工作思路和方法，對得起自己的崗位，保證生產任務的順利完成。

2、積極主動學習新知識，新技術，和公司的決策保持一致，適應公司發展壯大的需要。

3、隨著設備的老化，故障率的逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。

4、常做多做事故預想，提高對突發事件的應變能力，保證生產安全。

5、加強人員責任心管理，發現問題責任到人;加強設備的“故障”管理工作，對于一些易出、老出的故障點，要追究到底查出原因。

6、充分發揮調度職能，提高工作效率，工作中積極創造條件，全盤考慮，統籌安排，樹立主人翁意識，維護企業的利益，維護廣大職工的利益是每個管理者的職責，作為一名領導始終要把工作與實際生產相結合不斷總結創新，開拓進取，做一名合格的管理人員。

我的述職完畢，謝謝大家!一般管理人員述職報告

本人XX年7月從XX調到XX工作，主要協助科室領導做好部財務及后勤等工作。這兩年多中，我兢兢業業，扎實工作，在部領導及同事們的幫助支持下，在辦公室其他同志的通力配合下，較好的完成了各項工作。下面，我把這兩年多來的工作情況匯報如下：

一、善于學習，當好“學習員”。

這兩年多的工作中，使我領會到我離這一崗位的差距，因此我在平時注重學習。一是向書本學。利用業余時間向書本學習，認真閱讀黨的基礎理論知識，以及報紙、期刊，及時更新自己的知識。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風范和工作藝術，使我受益匪淺。三是向同事學。身邊的每一位同志身上都有值得我學習的閃光點。通過不斷學習、不斷積累，使我能較好的處理日常工作中出現的問題。各方面的能力都有了一定的提高，能夠以正確的態度對待工作，較好的完成了各項工作任務，得到了領導及同事們的認可。

二、獻計獻策，當好“參謀員”。

能積極主動地站在全局思考問題，把握好中心工作，為科室領導提供信息、出謀劃策，真正為領導當好參謀助手。同時要擺正位置，當好助手。不越權，不越位;團結科室的同志，共同做好辦公室的工作。

三、立足本職，當好“服務員”。辦公室工作是一個特殊的崗位，工作的開展就是為大家服務，讓同志們滿意，營造和諧、健康向上的工作氛圍。因此我在工作中盡量做“實”做“細”，“實”就是辦實事，辦好事，“細”就是細心、周到。在財務方面，努力開展財務工作創新，實現了財務報表有紙化到電子化的轉變，工作效率得到進一步提升。在后勤服務方面，按照勤儉節約的原則，嚴格控制辦公用品的發放，對辦公設備及電子設備等固定資產建立了登記檔案，對辦公用品實行集中、統一管理，減少損耗。

四、存在的問題和今后努力方向

這兩年多來，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

1、理論水平還存在不足，需要不斷學習提高。

2、有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位，工作效率有待進一步提高。

今后，我將進一步按照“政治強、業務精、紀律嚴、作風實、服務好”的總體要求，從以下幾個方面不斷提高自身素質。

一是努力加強學習，拓寬知識面;

二是本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好科室領導的好助手;

三是團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。一般管理人員述職報告

我競聘為教學管理并分管教學工作。已經經歷了一段時間的鍛煉與考核，現對我歷任以來的工作進行述職述廉的工作報告，希望該述職報告對同志們今后的工作能帶來啟發。任職以來，在各級領導的領導和全體教師的關懷、支持下，經過我們的扎實工作，我校教育教學有了長足的發展，教育教學質量有了大幅度提高，兩年來，我們一年一個臺階，逐步跨入全區先進行列，自己也在工作中成熟起來。

撫今追昔，我感到在抓教學管理工作上，路走得很扎實;在干好教育事業上，工作得很充實。縱觀自己的路，我認為：作為教學管理要做一個明白人，實在人，敬業人，學習人。

一、要做明白人

1、明白自己的職責，定好位。

作為一名教學管理，要做好本職工作，首要的是明白自己的職責，定好位。我認為教學管理是校長的助手和參謀，是校長和老師之間的橋梁和紐帶。它服從于校長，它服務于教師，在職務上是配角，在工作上是主角，在閃光燈前面是綠葉，在工作的第一線，應沖鋒在最前面。

2、明白自己的職責，站好隊。

教學管理在教學上既是指揮員，又是戰斗員，天天和教師在一起工作，就要和教師團結在一起，既不能妄自尊大，高高在上，凌駕教師之上，脫離教師隊伍，孤立自己，又不能妄自菲薄，看輕自己，失去自信，脫離教師隊伍，應當好隊伍的排頭兵。

3、明白自己的職責，帶好隊。

作為教學管理要做教學上的明白人。確定自己的奮斗目標，帶領全校師生為實現這一目標而竭盡全力才行，這不僅是一種責任，而是當教學管理的天職。我定的目標就是：樹立長期艱苦奮斗的思想，堅定信心，排除一切干擾，以頑強的毅力戰勝一切困難，在短期內，使我校教學走出低谷，兩年來的學業水平考試和中考初步實現了我們的目標。

二、要做實在人

教學工作來不得半點虛假，要提高教育教學質量，作為教學管理人品要老實，作風要務實，工作要扎實，要有實心，明實理，講實話，辦實事，求實效，立實功。

1、實實在在處理好各方面關系

作為教學管理要做好本職工作，就要處理好學校各方面的關系。首先處理好與校長的關系，平時除組織和帶領全體教師搞好教學工作，還應協助校長搞好學校的其他工作，當校長遇到困難時，應主動為校長排憂解難，當校長和老師之間發生矛盾時，應維護學校大局和穩定，巧妙化解。當學校和外界發生矛盾時，應挺身而出，依法維護學校的利益。其次要處理好與中層領導干部的關系，關系處理好了，彼此相互信任，工作才能相互維護，互相支持，事業才能共同發展。再次，要處理好與教師的關系，對待教師要一視同仁，在大是大非面前要堅持原則，用自己的人品來影響教師，只有把教師的關系理順了，教師才能服從你的管理，才能維護你的工作。

2、務實抓好教學管理工作。

凡是教學管理比較好的學校，都有一套務實的做法。作為教學管理，要抓好教學管理，必須嚴格執行上級以及學校制定的各項工作制度。不定期的對教師、學生進行制度學習，以制度管人，以制度約束人。使全體師生有章可循，有法可依。充分發揮制度應有的約束力。在制度執行上，關鍵是突出一個“嚴”字，狠抓一個“實”字，不滿足于紙上，貼在墻上，說在嘴上。學校的績效考核我都是從嚴管理，認真實施，取得了很好的效果。為確保制度的落實，我作為教學管理，首先從自身做起，率先垂范，為人師表，帶頭遵紀守法，積極做好教師思想工作，帶頭參加業務學習，理論學習，稍有空閑就蹲到班上聽課，深入到學科組中去搞教學研究，認真檢查各種制度的落實情況，檢查時，一絲不茍，對做的好的人和事，在教師例會上，學生大會上進行表揚，鼓勵他們繼續努力，對違章的必究，有錯就改，真正的讓他認識到自己錯在什么地方，哪里做的不夠，做到以人為本，堅持以思想教育為主。

三、要做敬業人

愛崗敬業是干好工作時必要條件。一個學校教學管理要抓好，我認為，教學管理應當而且必須是一個敬業人，為了事業而拼搏，為了事業而奉獻。

1、以身作則樹榜樣。

以身作則，這是當好帶頭人起碼的原則。在平日工作中，我給自己定下的規矩是：要求同志們做到的，自己首先作到。因為我家在學校。考勤上我和老師們一樣，每天早晨，七點半前我能趕到學校，下午，放學等老師們走后，我才往家趕，值班時，便和同志們一塊檢查晚休情況，直到學生們都安靜入睡了，再回宿舍休息。在此。我可以面對我的領導，我們學校的中層領導干部自豪地說，所有的這些都是一個教育干部起碼的應該做的。說實在的，的確很累，但看到自己學校進步了，我感到很充實。

2、埋頭苦干當標兵。干工作，如其喊破嗓子，不如做出樣子，在工作的過程中，自己始終堅持這條原則。平時學校的工作千頭萬緒，上級各項檢查又多，自己既抓教學，又要協助校長抓好其他工作，學生的學習，考試成績要參與了解與分析;教師的常規落實程度，要參與檢查梳理;各種制度考核的制定要參與研究，檔案資料的整理要把關，教師的培養計劃要落實……有時忙得真是連軸轉，真想放下擔子歇一歇，但想到領導的重托，同志們的信任，又不得不打消念頭。特別是畢業班的教學，一刻也不敢大意，我都能深入教師中間，和他們一起探討，一起總結，大家一起努力，做到了讓領導滿意，家長放心，學生稱心。

3、舍小顧大為工作。平時，無論在工作中，還是在生活中。自己也有親情，也有苦惱，每當這時，自己總是堅持妥善處理好各種關系，以不影響工作為前提。

四、要做學習人

作為一個教學管理要精通分管工作，掌握過硬的業務本領，獨檔一面做好分管工作，就要不斷學習。幾年來，我利用業余時間，不斷學習先進的教育理念，吸收教育教學管理的先進經驗。先后參加了日照市教育局組織的校長上崗培訓和教學管理提高培訓，系統地學習了新課程標準的理念，新課程標準下的教學行為，新課程標準與教師及學生評價等。自學素質教育的理論及現代教育技術等，通過學習，提高了自身的業務水平，同時也提高了自己指導業務工作的能力。一般管理人員述職報告

這一年里，我在公司領導、部門領導的關心下，在同事的共同努力下，較好的履行了車輛管理的工作職責。圍繞公司節支降本的管理原則，優化各生產單位的車輛配置，形成資源共享的局面，較好的控制著車輛運輸成本。同時以認真負責的態度，踏實的工作精神去對待每項工作任務，落實崗位職責，完善車輛管理的各項規章制度。

現對照年初工作計劃、任務和要求以及企管科的主要績效指標，結合一年來的具體工作實績，從德、能、勤、績四個方面總結如下：

一、德

嚴格遵守公司的各項規章制度，無違章記錄。愛崗敬業，尊重同事，團結員工，注重個人形象，維護企業形象。工作中始終以公司利益為第一，做到公平、公正、公開、廉潔。自覺參加公司或單位舉辦的培訓，提高自身的業務技能和綜合素質。發揚傳統中華美德，尊老愛幼，家庭關系和諧美滿。

二、能

在組織管理上，做到有計劃、有執行，有檢查、有總結。對反饋的問題及時分析、解決。在溝通協調上，能正確處理上下、左右、內外關系，建立友好協助的工作環境。全局意識、觀念較強。在落實制度上，能嚴格按各項規范要求，把工作落實到實處、細處。對存在的問題和出現的異常情況及時向領導進行了匯報，有效地抑制了不良情況的發生。修訂完善《車輛管理制度》、《車輛調配管理辦法》、《gps車載終端門禁卡系統管理規定》，制定各種激勵駕駛員的措施，促進車輛管理工作的不斷深入。

三、勤

每天能深入到現場，掌握分管范圍內的車輛動態信息，及時處理異常情況。自發自動地出滿勤、出全勤;恪盡職守，吃苦耐勞，及時完成領導交代的各項工作任務;任勞任怨，從不避重就輕，無論分內分外都能及時完成;熱心幫助同事，出現問題后從不推脫責任，敢于承擔自己的責任。每月分析車輛各類耗用，通過對比，找出問題，制定措施;能按照公司文件及會議精神，及時傳達和貫徹。

四、績

在工作上，緊緊圍繞公司生產經營目標和部門工作計劃，對照本部門職責和關鍵績效指標，嚴以律己，不折不扣的完成，本主要完成了如下工作:

(一)、綜合管理

1、從今年開始試行車輛承包責任制，打破了原先駕駛員吃“大鍋飯”的現狀，駕駛員工資按照多勞多得的原則來結算，同時把車輛的油耗、維修費用與駕駛員工資掛鉤，在一定程度上提高了駕駛員的工作積極性，同時也降低了車輛使用成本。通過這一年的工作實踐，車輛運輸成本較去年同期相比有所下降，車輛維修噸鋼耗用比去年下降近元，噸鋼油耗同比下降了元。按年產420萬噸鋼計算，共節約成本近273萬元。

2、對全公司的工程車進行單車油耗測定，這樣在制定考核措施更科學、合理。

3、對廠區車輛的車容車貌、文明行車、規范停放明確了要求。通過不定期的檢查和督促，車輛整治取得了一定的效果。同時加大車輛超速超載的整治力度，通過信息中心和綜治辦的協作，車輛超速超載現象大大減少。

(二)、制度管理

1、調整一些車輛在生產過程的控制，如煉鋼廠污泥板塊壓濾、煉鐵2#、3#高爐的水渣運輸、石灰廠的粉灰運輸等，把分時段運輸改為集中運輸，這樣能減少部分車輛工作等待時間長，運輸量少的現狀，也能使該部分車輛投入到其他相關單位的生產中去，提高駕駛員多勞多得的積極性。

2、針對車輛修理質量不穩定，備品備件時而不到位的情況，選擇一些專業的品牌公司到我公司來開設備件庫，滿足車輛維修的需求，也實現了備品備件零庫存的模式。如正大富通公司已到我公司來開設備件庫，目前此項工作在進行中，年底前可以試運行。

3、邀請了山東臨工、中國重汽、沃爾沃挖機、合力叉車等單位對公司生產性駕駛員進行了車輛操作保養及故障排除等知識的培訓，提高了駕駛員的日常操作水平和保養意識。另外，山東臨工、中國重汽、沃爾沃挖機先后派技術人員進駐我公司汽修廠，現場指導我們機修人員的維修保養等操作，有效的提高了汽修人員的業務水平。