第一篇：總結指導員

第四批新農村建設指導員

工作總結

我是第四批新農村建設指導員隊伍中光榮的一員，由蓮峰鎮下派。一年來，在鎮黨委、政府及指導員工作隊長的正確領導下，在松田村“兩委”班子的支持和配合下，按照上級的要求，通過認真調研制訂出自己的工作計劃。堅持解放思想，開拓創新，努力學習，貼近實際，貼近生活，貼近群眾，深入調研，積極工作，做到下得去，駐得住，能安心。認真履行工作職責，較好地完成了各項工作計劃和任務。回顧一年來的工作，主要做了以下幾方面：

一、抓學習、強自身。針對自已的工作特點，主要學習黨的十七屆三中、四中全會精神、各級黨委和政府的相關文件、農村政策法規等。積極向村“兩委”成員和群眾學習，向前三批指導員學習他們的先進經驗和做法。通過學習，不僅提高了認識，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路，增強了自身素質，也為做好農村工作，奠定了良好的基礎。

二、重調研、清思路。當前農村基層實際情況如何，村民生活怎么樣，怎樣當好指導員，怎樣順利地開展工作，是我們下派指導員開展好工作的基礎。為此，根據調查提綱結合民情日記的內容，以座談會，上門走訪、個別談心等方式，深入群眾，調查研究，通過調研對松田村的基本情況有了較全面詳實的了解。掌握了該村的基本情況，干部群眾關心的熱點、重點工作和難點問題。更清醒自己當指導員的 角色，工作中應該堅持“指導、參謀、配合”的原則，是指導而不是領導，是幫忙而不是添亂。因此，在工作中碰到村里重大活動，我先將自己的一些看法與村干部溝通，在取得一致的意見后，才全力幫助他們去實施。

三、提建議、辦實事。針對駐村的主要工作，自己注重提一些建議和幫助協調解決該村急辦的事。一是村加強黨組織建設，牢固共產黨在農村中的執政地位。具體做法是：積極配合上屆村“兩委”順利完成換屆選舉工作，進一步加強和完善領導班子建設，進一步建立健全黨組織制度建設，加強黨員隊伍建設，多次召開支部生活會和黨員科技培訓會，以提高黨員的綜合素質，以更好的發揮黨員的先鋒模范作用；二是如何依靠科技和信息，切實加強村級經濟社會建設與管理。為此，積極與村“兩委”成員一同商量研究，并通過觀看電視、遠程教育光碟及相關書報來學習先進的方法；三是積極配合村“兩委”成員一起研究并申報建設項目。在因歷史余留的問題，積極幫助聯系和協調以妥善解決；四是主動與鄉綜治辦、村“兩委”一同創建“平安村”工程。做法如：

1、共同提高認識、加強領導、健全機構、明確責任。

2、積極排查矛盾、化解糾紛，一年來，共參與排查矛盾糾紛15起，成功調解10起。

3、積極配合抓好法制宣傳教育工作，以增強廣大群眾的法律意識和法制觀念。

4、積極配合村“兩委”成員搞好“平安家庭”創建活動，一年來，全村共評出18個“平安家庭”戶，極大地鼓勵和提高了村民維護社會治安穩定的積極性；五是以創建小康社會和構建和諧社會為契機，全面推進森林防火、抗旱救災工 作。具體做法是：

1、積極協助村“兩委”成員建立健全組織機構，以加強領導。

2、利用多種方式配合抓好廣泛深入的宣傳教育工作。共配合組織召開了4次群眾會，共有約2000人次參加。

3、積極動員和依靠群眾的力量，開展宣傳防火工作，防患于未然；六是與村“兩委”成員一起積極動員各村群眾搞好村子清潔工程，帶動群眾搞衛生，清垃圾，為群眾解決了實際問題；七是大力支持加強建設社會主義新農村，開展舊村舊貌改造工作，通過多方努力；八是積極配合鎮、村干部動員群眾發展核桃產業和花椒產業，以增加農民的收入。核桃產業：2010年度共發展核桃種植337畝，2011年度的種植工作現正有序地開展著。花椒產業：2010年度發動群眾種植花椒共3000余顆，成活率達92%；九是和村“兩委”成員一起多次到轄區內學校、特困戶及老黨員家進行走訪、問候；十是為該村起草村務工作規則、村規民約，規范村級管理制度，撰寫工作簡報，整理各種檔案及表冊等文字工作。

四、勤政廉政、嚴格要求。指導員是上級黨委、政府派到基層搞好群眾關系為人民服務的，其言行舉止都代表著黨委、政府的形象。我在駐村工作中，時刻嚴守黨紀國法，十分注意自己言行舉止。我能嚴格執行各項規章制度，尤其是嚴格執行下基層“五不準”廉潔自律制度。無違法違紀現象，嚴格遵守農村“零接待”的規定，沒有一次利用村里的公款請客吃飯。

回顧這一年，自己堅持認真學習，積極工作，嚴格廉政，依法執行政策法規，并取得了一些成績，但反思一年來的工作還存在著幾點 不足：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對農村工作的學習上與農村工作的要求有差距。二是在解決農村的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與村民對我們指導員的希望值還有差距。為此，我將繼續保持優良作風，找出自身的不足，不斷學習改進，不斷總結新農村建設工作中的經驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于群眾。

蓮峰鎮松田村指導員（劉永堯）

2010年12月31日

2009年新農村建設單位工作總結

梁河縣教育局

為深入貫徹落實《中共梁河縣委、梁河縣人民政府關于推進社會主義新農村建設的實施意見》精神，按照既要符合所駐村的實際，注重操作性，又要著眼長遠，多做打基礎工作的思路，確保圓滿完成駐村工作的任務，我局領導對駐村工作非常重視并帶隊進行了實地調查及走訪。通過調查制定了新農村建設實施方案，并在宣傳發動上突出了廣泛性，在安排部署上突出了整體性，在結合實際上突出了針對性。在工作中創新機制，找準切入點，認真開展新農村建設工作。

一、基本情況

九保村位于梁河縣城東北方向，距縣城3公里，轄4個自然村，16個村民小組，874戶3310人，有耕地3984畝，其中旱地885畝，水田3099畝，人均水田0.95畝，人均口糧179公斤。2008年農民人均純收入2465元，以種植水稻、蔬菜、甘蔗、荷藕、油菜、包谷、水果為主，以水產、畜牧、家禽養殖為輔。九保是一個歷史悠久交通便利、土地肥沃、經濟相對發達的漢傣等民族集居的行政村。

二、主要任務

（一）圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的目標

九保村距離縣城較近，交通便利，水田面積多，土地肥沃，且歷 史悠久，這是九保村的優勢。但該村也存在著薄弱的地方，如：蔬菜、蓮藕等經濟作物種植沒有形成規模，結構單一，作為主導產業的甘蔗產業村民又不想種，而且無論種植業還是養殖業均缺乏一套科學的方法。這直接影響到了當地種、養殖業的發展和群眾的收入。為此，在駐村工作中我們注重培育一批示范戶，在科技、資金、信息等方面給予培訓和資助，發揮在經濟結構調整中的帶頭和輻射作用，平時注重引導村民面向市場，依靠科技，自覺調整種植業、養殖業結構。加大對村民的培訓力度，增強村民的科技文化素質，培養有文化、懂技術、會經營的新型農民。造就一批用得上的農村實用人才，帶領群眾增收致富。鼓勵各種人才輻射帶動廣大村民學習新知識、樹立新觀念、掌握新技術、倡導新風尚、建設新農村。此外，因該村的一些基礎設施差，如：公廁、一些岔道、文化教育設施等落后，也直接影響到了全村的村容村貌。為此，我局積極配合所駐鄉村研究申報建設項目，并進行投資投勞以努力改善鄉風村貌。

（二）廣泛宣傳，營造良好氛圍

通過村組會議宣講新農村建設的內容、目的和意義。組織小組干部深入農戶，宣傳新農村建設的具體內容，講明新農村建設就是為群眾謀利益，提高群眾生產生活水平。通過宣傳，提高群眾主動參與新農村建設的積極性，打下堅實的群眾基礎。

（三）結合實際，制定規劃，組織實施

1、在基礎設施建設上，通過解決群眾生產、生活上不便的問題，并以此帶動農業結構調整，增進農業發展后勁。

2、在原有零星種植 一些經濟作物的基礎上，動員群眾連片種植、有規模地種植，積極配合多方引進項目和信息技術等多方面的支持。

3、結合新農村建設，積極協調爭取資金項目，除解決部分村組村道行路難，還要爭取農田水利基本建設資金，以及基礎教育設施改造等。

4、積極配合鄉黨委抓好該村的黨組織建設，使之保持其先進性。

5、積極配合各級政法部門、村組干部、社員群眾等開展好該村的綜治維穩及“禁毒防艾”等工作，以努力營造穩定、和諧、文明的新形勢。此外，還堅持科技人才興村，切實加強農業科技進步和人才培養。無論是建設現代農業，發展農村經濟，還是推動農村社會進步，都離不開科技、離不開人才。大力推進農業科技創新，強化現代農業的科技支撐。積極推進農業科技成果轉化，加強對農民的技術指導和服務，不斷提高農業科技含量。

三、努力做好新農村建設工作

駐村工作隊員的素質如何，決定著駐村工作開展的好壞。因此，在駐村工作中，要時刻擺正自己的位置，我們認真遵守駐村的各項規章制度，自帶行李，單獨起灶，堅守崗位，不搞特殊化，樹立良好形象。自覺接受縣、鄉黨委的領導，做到指導不包辦，幫忙不添亂，大膽不蠻干，對發現的問題依靠基層組織，按照規定程序去解決。服從縣、鄉工作大局，積極協調村委搞好新農村建設工作。

駐村工作，單位是堅強的后盾。局領導多次到所駐村看望下派的駐村隊員。并針對該村的現狀研究對策，積極配合多方力量申報項目引進資金。一年來共配合協調項目23個，得以實施的已有17個，如：九保中學綜合樓建設工程；九保中心小學綜合樓及學生宿舍建設工 程；新沙壩自然村的籃球場建設、人畜飲水工程、“一事一議”工程；九保自然村的路燈改造工程、機耕路建設、太平寺腳溝道建設；老沙壩及管家寨的道路硬化建設等。涉及資金達570余萬元。從單位撥付資金2.5余萬元為給該村解決了人畜飲水管道改造、甘蔗種植補助、工作經費等諸多問題。此外，還多次看望老黨員、特困群眾、艾滋病患者及中小學老師和學生，給他們帶去了溫暖。

總之，我局積極配合九保村“兩委”班子，協調多方力量，盡所能地投入，為高好該村的新農村建設工作而努力。為此，被縣委、縣人民政府評為“2009年度新農村建設先進單位”。

四、存在的問題和困難

通過一年來的工作，發現存在的問題和困難也不少：村組“等、靠、要”的思想存在。發展不平衡，農村產業規模不大，帶動能力不強，基礎設施建設不完善，制約著新農村建設的進程。

五、下一步工作

認真學習十七大的精神要求，結合新農村建設的開展，幫助多方協調資金加大基礎建設，改善村民的生產條件和居住環境，促進農村生產生活水平的提高，真正把新農村建設體現到為民辦實事、辦好事的實踐中。協助村“兩委”班子，為新農村建設提供堅強的組織保障，推動新農村建設深入開展，讓廣大農民群眾真正感受到新農村建設帶來的實惠。組織黨員干部群眾深入學習新農村建設的有關精神，按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的要求，通過新農村建設實現基層黨組織戰斗堡壘作用，充分發揮黨員先鋒模 范作用，切實體現村民自我管理、自我教育、自我服務更加完善，是村民收入穩步增長，村風民俗文明進步，社會環境安定有序。

二00九年十二月

第二篇：指導員總結

2013-2014奶牛養殖技術指導工作總結

魏青娟

為切實搞好科技入戶工作，一年來，我認真履行技術指導員的工作職責，積極深入科技示范戶進行現場培訓和入戶指導，與示范戶進行交心談心，幫助他們解決生產中遇到的技術難題和存在的不足，并嚴格執行技術指導方案和分戶技術指導方案，切實把奶牛高產技術措施落實到戶，到具體每一個生產環節。通過一年的努力工作，科技入戶工作取得了明顯成效，所指導的示范戶科技意識得到了較大增強，生產水平得到了提高，示范戶經濟效益實現了增產、增收，起到了較好的輻射帶動效果。現將一年來的工作總結如下： 一、認真做好科技示范戶遴選工作

按照示范項目的要求，在確定好主導產業的同時，技術指導員要圍繞主導產業服務，為做強做大產業發展認真搞好各項試驗、示范、推廣工作，因此擇優選好科技示范戶是示范項目取得成敗的關鍵。我作為一名奶牛技術指導員，按照示范項目對科技示范戶選擇的標準和要求，我多次深入到作業區，通過實地走訪農戶，最終選擇了10名責任心強、養殖水平高、輻射帶動能力強、熱愛科學技術的農民，確定為奶牛科技示范戶，從而為科技入戶工作奠定了良好的基礎。

二、認真制定技術指導方案

在充分掌握各示范戶的基本情況后，對科技示范戶的相關資料進行登記造冊，并根據各戶的養殖水平、勞力情況、生產中存在的問題等實際，認真制定了奶牛分戶技術指導方案及各月養殖安排，認真填寫《技術指導員手冊》，與科技示范戶簽訂項目協議，為科技示范戶掛牌，指導示范戶填寫《科技示范戶手冊》。

三、認真開展好科技入戶工作

為使科技示范戶改變傳統養殖觀念和養殖模式，學會、掌握新的奶牛科技知識，提高奶牛生產中的科技含量，通過科技入戶指導示范戶實施技術養殖，實現了養戶每年增收17%以上的目標。一年來在生產與管理的關鍵時節，我采取集中培訓和分戶指導相結合的方法進行現場培訓進行技術指導，認真落實技術指導方案中的每一項技術措施，確保各項技術措施落實到位。同時幫助示范戶解決在生產中出現的新情況、新問題。通過開展科技入戶指導和培訓，科技示范戶科技意識得到提高，科學意識、管理水平明顯好轉，產量、效益得到提升。

四、取得的工作實效。

一年來通過積極的開展科技入戶工作，取得了明顯成效。一是提高了示范戶的學習接受能力。通過科技入戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習掌握新技術的興趣很高。在學習過程中還積極咨詢一些相關奶牛業信息等。二是提高了示范戶輻射帶動能力。在項目實施中，通過大力推廣新技術，在生產實踐中獲得了經濟效益，在示范帶動中贏得了好聲譽，而且深切地感受到了黨和政府的溫暖，都愿意真心實意地接受我們的技術指導和安排，并且還積極主動把新技術傳授給周邊群眾，帶領周邊群眾科技致富。三是自身的業務綜合能力得到了較大提高。通過科技入戶與示范戶零距離接觸與交流，在實際工作中切身感受到示范戶對需求科技要求越來越高，促使自己平時不斷加強業務知識的學習和積累，遇到相關技術難題時還要及時找有關專家咨詢，以滿足示范戶的要求。

五、存在的不足及今后的打算。

主要是示范戶的傳統養殖觀念一時難已改變，關鍵技術掌握不夠，各養殖戶的養殖情況參差不齊，素質有待提高。同時自身的技術也不夠全面，在今后的工作中需要加強學習，特別是注重加強自身業務的學習，提升自身科技素質。在下步工作中，對示范戶要加強系統的技術培訓和引導，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示范戶，要把規模養殖及提高奶牛產奶產量、效益作為加快奶牛業生產方式轉變的突破口來抓，認真研究相關技術措施，制定具體技術指導方案，明確發展目標，有計劃，有步驟地組織實施，尤其是要對一些奶牛養殖業相關信息加強研究和掌握。同時對示范基地建設工作還有待進一步加強，完善整體、糸統培訓工作及加強技術指導力度，認真把奶牛養殖技術貫穿落實到人，努力提高整體產量、質量水平。一年來，在科技入戶工作中，通過自己扎實有效的努力開展工作，再加上示范戶的密切配合，圓滿的完成了科技入戶工作要求的各項目標任務，認真履行了一名技術指導員的工作職責，實現了示范戶和示范基地大幅度的增產、增收，起到了較好的輻射帶動作用，受到了示范戶、輻射帶動戶及各級領導的好評。通過實施這一項目，在工作中經常性的和示范戶接觸，讓我切身的感受到了示范戶對奶牛養殖科技知識的追切需求，同時也深感自己知識的貧乏，在下一年的科技入戶工作中自己將更加的努力工作，不斷創新工作思路，提升服務水平，不斷地加強學習、更新知識，只有這樣，才能更好地指導好科技示范戶。

2014年6月1日

第三篇：指導員總結

摘選

(三)抓教育培訓，增強工作能力。為幫助新農村建設指導員掌握黨在農村的各項方針政策、涉農法律法規、農業科技知識等，我區切實抓好新農村建設指導員的教育培訓，增強他們做好農村工作的本領和能力。5月10日，區委、區政府在區人民禮堂舉辦市、區兩級新農村指導員培訓班，對新農村指導員進行再培訓。當天，由區農業局、水利局、法制辦、勞保局等12個相關部門的專家給新農村指導員進行授課，分發培訓學習資料3000多份。通過再培訓，進一步提高了新農村建設指導員的理論和政策水平，使他們更加了解和熟悉農村工作方法，增強工作能力。

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（四）抓溝通協調，推動工作開展。一是堅持指導員工作匯報制度，新農村建設指導員每兩個月以書面等形式向區基層辦和指導員工作組匯報一次駐村開展工作、為民辦實事好事情況，重要情況及時匯報。如駐遷江鎮新農村建設指導員工作組要求各指導員每周交一份工作匯報，每日簡單匯報，可發手機短信；每周工作匯報，可通過電子郵件匯報。二是堅持工作例會制度。工作組每季度召開一次工作例會，聽取新農村建設指導員工作情況介紹；區委、區政府每月召開一次工作組組長例會，聽取各工作組組長本組新農村建設指導員開展工作情況匯報，進行經驗交流，及時掌握工作動態，加強工作指導，幫助協調解決工作中遇到的困難和問題，推動工作開展。三是出版新農村建設指導員工作簡報，交流經驗信息，鼓勵先進，鞭策后進。自4月中旬以來已出版了三期簡報。

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（五）抓巡視督查，促進工作落實。為督促新農村建設指導員到點到位開展工作，我區建立并堅持巡視督查制度，定期或不定期對新農村建設指導員工作情況進行督促檢查，發現問題，及時解決，對群眾不滿意、工作表現差、工作績效不明顯的新農村建設指導員，要給予批評教育、責令整改，直至撤換；對曠工或無故離崗的給予適當處理。在5月中旬，由區委組織部會同區基層辦、新農村辦、扶貧辦組成檢查組，對選派到各鄉鎮、行政村的新農村建設指導員到點工作情況進行了一次暗訪檢查，檢查結果顯示各新農村指導員均能按要求駐村開展工作。?

四、工作亮點

?我區在抓新農村建設指導員管理工作中，突出了兩個亮點

第四篇：黨建指導員總結

黨建指導員工作總結

一年來，辦事處黨委根據省、市、縣的統一部署，認真扎實做好農村指導員工作，取得了一定的成效,主要體現在以下幾方面：

一、建章立制，切實加強農村指導員日常管理

為加強對駐村指導員的日常工作管理，專門制定了駐村指導員工作制度，用制度規范、激勵、監督指導員工作。同時，也為指導員提供了相互交流經驗、相互學習的平臺。從而在一定程度上規范了指導員的工作行為，形成了互相監督、互相學習、踏實工作的良好氛圍。

1、建立考勤和請銷假制度。要求農村工作指導員駐村期間，有事應當向辦事處黨委和村黨支部請假。3天以內，由村支部書記準假；3-7天，由辦事處黨委書記準假；7天以上，由縣領導小組辦公室準假。農村工作指導員請假到期后，要及時向批準人銷假。對無故脫崗或不到崗的，視情節輕重給予嚴肅處理。

2、交流例會制度。每季度定期進行農村工作指導員集中交流，要求農村指導員匯報上季度工作情況及下季度工作安排、駐村情況、工作中存在的問題和情況。

3、考核督查制度。采取定性和定量相結合、工作實績評估和群眾評價相結合的辦法，對農村工作指導員工作進行一次考核。

4、約訪群眾制度。要求農村工作指導員要經常走家串巷入戶，做到“六必訪”，及時了解群眾生產、生活中的熱點難點問題，力爭把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。

5、領導聯系片制度。辦事處領導班子成員分別掛鉤聯系村，并和農村指導員結對幫助，加強對各農村指導員工作督促指導。

6、學習制度。要求農村工作指導員要堅持學習***理論、“三個代表”重要思想，學習黨在農村的各項方針政策，學習與農村經濟社會發展密切相關的市場經濟、法律、科技文化等方面的知識，不斷提高理論、政策和工作水平。

二、明確責任，實行農村指導員任期創業承諾

為發揮縣、辦事處派駐農村指導員駐村工作的積極性和創造性，增強責任意識和創業意識，使駐村指導員真正沉到農村第一線，當好農村工作的四大員，辦事處黨委在全體農村工作指導員實行任期創業承諾，任期創業承諾是指駐村指導員以實現“農業增效，農民增收，農村穩定”為目標，因村制宜，確定派駐任期創業目標和承諾事項，向村民作出辦實事的公開承諾。

1、從村民關注的焦點難點入手，制定創業目標。要求駐村指導員深入群眾，走訪農戶，了解農村的熱點、難點問題，在調查摸底基礎上擬定創業目標及具體任務。并召開村兩委會議，對指導員提出的創業目標和具體承諾事項進行評述，并針對如何加快村級經濟和社會發展進行討論，提出新的意見和建議，駐村指導員進行吸納和調整。在黨員、村民代表會議上由指導員宣布創業承諾。

2、公開承諾內容，公示駐村業績，接受群眾監督。要求農村工作指導員將創業目標和承諾事項在村務公開欄上張榜公布，接受村民的監督。并對指導員駐村業績實行公示制。

3、落實措施，確保創業承諾按期完成。辦事處黨委、政府根據承諾事項分階段進程，工作要求，完成時限進行監督。

三、立足“三農”，農村指導員工作成效明顯

全體農村工作指導員在駐村期間深入群眾，走訪農戶，急群眾之所急，想群眾之所想，積極為群眾排憂解難，以實際行動顯示出駐村指導員的作用和優勢，贏得了農村廣大黨員干部和村民們的好評，進一步密切了黨群、干群關系。

1、深入群眾，開展村情***調研。農村指導員在認真學習省、市、縣各級黨委政府關于農村工作的文件、政策精神的同時，深入群眾，走村串戶開展調研，并做到“五必到、六必訪”。考慮農村的實際，他們主動利用休息日、晚上時間進行走訪，向群眾宣講中央和省委兩個“一號文件”精神，并了解掌握村里的規模、人口、資源、經濟發展、村民收入等情況，摸清村情***。據統計，縣、辦事處6名指導員走訪農戶數達1000多戶，撰寫調研文章8篇，宣傳政策法規36次，通過駐村指導員與群眾面對面的交流，感受體驗了當前農村真實面貌，拉近了干部和群眾之間的距離，為下一步開展工作打好根基。

2、帶領群眾，幫助所駐村理清發展思路。在對農村情況開展調研熟悉情況的基礎上，農村指導員積極開動腦筋，虛心問計于民，與當地村干部一起找準工作的切入點和著力點，幫助所駐村研究確定今后的發展思路。縣林特局派駐東安村的農村指導員林飛月積極幫助該村成為全縣第一個農經網信息村，現該村建設農經網信息工作取得了顯著成效。縣科技局派駐花巖礁村指導員陳國文針對該村漁民面臨轉產轉業困難，幫助該村建立全縣首家漁民轉產轉業培訓中心，現該中心投入50000元，有力解決了漁民轉產轉業困難。雙豐村的駐村指導員梁輝勇幫助該村完成被稱為雙豐命運之路坎鮮路雙豐段公路拓寬工程。黃門村的駐村指導員謝茂榮還多次主動與縣有關部門聯系協調，幫助該村辦結了住房建設規劃問題。

3、服務群眾，幫助基層解決實際問題。農村工作指導員到崗后，積極發揮自身特長和團隊優勢，成為一支“來之能戰、戰之能勝”的重要工作力量，及時為當地解決實際問題。一年多來，農村工作指導員有的抓村莊整治，有的抓村級組織各項制度建設，有的抓農村道路“康莊工程”，有的抓村“兩委”班子建設，切實解決了人民群眾生產、生活中的實際困難。

在今年抗擊強臺風的搶險救災過程中，全體駐村工作指導員牢記職責、忠于職守，舍小家顧大家，晝夜堅守崗位，積極投身于防臺抗臺第一線；同辦事處駐村干部一起頂著狂風暴雨，挨家挨戶通知、巡查，耐心勸說并幫助居住在危房中的村民安全撤離。災后，又積極投身于災情統計及幫助村民生產自救工作。在今年的村兩委換屆選舉工作中，全體指導員根據辦事處的統一安排，進行了充分的調查摸底，多次召開黨員干部會議進行部署落實。特別是村委會選舉期間與辦事處機關干部一起連續作戰，圓滿完成了村兩委換屆選舉任務。

4、引導群眾，維護農村平安穩定。針對農村的復雜情況，駐村指導員爭當群眾信訪調解員，直面矛盾，積極介入，將矛盾化解在萌芽狀態，將糾紛解決在基層。真正做到把問題解決在一線，讓作風轉變在一線。拆遷安置和村民建房問題政策性比較強，存在的歷史遺留問題也比較嚴重。這些矛盾錯綜復雜，如不謹慎處理、調解，就會象觸及導火索一樣，引發出許多難以預料的問題。為此，駐村指導員和辦事處駐村干部一起，經過耐心細致地做思想工作，宣傳、解釋有關拆遷安置和村民建房政策、法規，找個別思想激進的村民和有代表性意見的村民交流談心，曉之以理，動之以情，多方面聯系、協調，在一定程度上緩解了拆遷安置及農民建房遺留等矛盾。一年多來，全辦事處農村工作指導員共為群眾調處矛盾糾紛120多件，為維護社會穩定，建設“平安坎門”起到了積極的促進作用。

第五篇：指導員半年總結

定海農村工作指導組半工作匯報

根據省、市新農辦的部署，在區委、區政府的重視和支持下，全區71名市區兩級農村工作指導員嚴格按照新農村建設指導員工作職責和任務要求，深入基層，找準定位，切實有效地開展各項工作，積極發揮指導員的“六大員”作用。自3月27日至今，短短三個月的時間，我區農村工作指導員在促進農漁村經濟發展中作出了大量的貢獻，據統計，截至6月份，我區指導員共走訪農戶及困難戶1818戶，落實經濟發展項目9個，爭取資金41萬余元、調處矛盾糾紛95起等等，在農村工作上取得了一定的成效。

一、主要工作開展情況

（一）強建設，訂制度，確保管理規范化。重視指導員選派工作，各級黨委政府在選派過程中，注重老中青結合、新老指導員協調比配，把農漁村社區建設指導工作作為老同志發揮余熱、中堅力量拓寬視野、年輕后備干部提升能力的重要載體和途徑。規范指導員工作制度，明確農漁村工作指導員的6大工作職責和服務社區的工作重點，發放《定海區農村工作指導員工作手冊》，制定考勤制度、工作點掛牌和臺賬制度、信息調研工作制度、例會制度等多項制度，促進管理制度化、科學化。創造良好工作氛圍，通過鄉鎮給予支持，社區積極幫助，指導員自身努力的方式，在硬件設施上，各鄉鎮（街道）為指導員安排專門辦公場所、休息寢室，一些鄉鎮為指導員配備電瓶車、自行車等交通工具；在軟件上，各指導組通過每星期、每月例會制度，通過集中學習市、區級發放的新農村工作指導員材料和新農村工作政策法規，討論解決指導組內各指導員所駐社區所遇到的困難等，形成大組統籌，小組協調，資源共享，分工合作的團隊合作氛圍。

（二）下基層，理思路，協助社區促發展。在“黨的群眾路線教育實踐活動”的大背景下，借省里提出的“走村不落戶，戶戶見干部”的要求，各指導員與鄉鎮領導和社區干部緊密協作，通過參加社區的夜走訪、座談會、調查研究等形式，主動融入基層。在社區工作中，各指導員從了解社區基本情況、優勢及困難、建設重點等方面出發，積極參加鄉、村、組召開的相關會議或重大事項，及時掌握第一手社區情況，與鎮、村委班子共同研究新農村建設中心工作和重點項目建設工作，出謀劃策，東奔西走，充分體現“三農”工作中指導員的參謀作用。如白泉指導組在墓地拆遷資金局部差異的情況下，多次主持召開會議，和社區主要領導一起通過各種辦法，做好群眾思想工作，目前已經成功拆遷12座，另外2座將在冬至前后拆遷，促使該區第一期墳墓相關拆遷工作順利完成。干覽指導組利用市黨校資源，在群眾路線教育實踐活動中，主動為社區黨員干部上黨課，并為社區文化建設、包裝宣傳出謀劃策。指導組還注重把幫助社區強化班子、挖掘潛力、理清思路作為促進可持續發展的重要工作，全區指導員積極撰寫信息、民情日記等，截至目前，已收到各類信息105條，編輯《農村指導員專刊》12期。

（三）抓業務，強進度，開創工作新局面。各指導員充分利用自身優勢和單位資源，助力美麗海島、五水共治等重點工作落實。圍繞社區本重點業務、項目和維穩工作等內容開展工作，如岑港街道指導組協助社區對冊南路沿河廊道進行了墻體美化，打造了“鮸魚文化一條街”，為美麗海島的建設，增添了一道靚麗的風景線。雙橋街道指導組利用指導員“一事一議”項目申報員的身分優勢，積極為該街道各社區申報，提高基礎水平，協助爭取了項目資金11061萬元。為積極協助做好農漁村社會穩定工作，派出維穩組進駐小沙和馬岙兩個鄉鎮。做好當地群眾與企業思想工作，社區村民情緒基本穩定，沒有發生過激行為。截至6月份，全區市區兩級指導員共幫助社區落實經濟發展項目9個，解決水電路等基礎設施項目18個，調處各類矛盾糾紛95起。

（四）謀渠道，重實效，引進項目常態化。從指導員們到位到目前，其實才3個月的時間，盡管時間短，但是指導員們在各自崗位上亮點紛呈，成效顯著，引進了多種多樣的便民利民項目，受到當地群眾的一致好評。如白泉指導組繼續鞏固去年“社工服務站”特色項目，通過社工帶領義工的形式，積極開展扶貧幫困、服務特殊群體、服務社區等各類社會服務工作，并爭取下半年再培育兩個站點，提供服務常態化。馬岙街道指導組引進“親子課堂”項目，舉辦了多次如“感恩母愛 心動悅讀”、“城鄉少年手拉手，同心共筑新區夢”等親子活動，填補了社區親子方面教育的空白。昌國街道指導組邀請南京軍區總醫院多名專家到社區義診，免費送醫送藥。岑港街道指導組為方便村民出行積極協調公交71路，68路的站點延伸到長灣，計劃于6月底通車等等，各指導員通過多種渠道，開拓思路，為社區辦好事辦實事，有效打開了工作局面。

（五）抓學習，重作風，提高素質展風貌。新農村指導員來自不同單位和部門，對農村工作的認識程度存在一定的差異，針對這一情況，我區積極搭建平臺、創新載體，建立各層面QQ工作群，通過OA、農民信箱、群文件達到資源共享。首先是多形式交流，召開指導組長例會、指導員座談會等，暢通指導組上下溝通交流的渠道，提高指導員的理論水平和管理水平；注重指導員個別交流,通過市、區農辦領導和大組長下鄉調研工作、走訪慰問指導員、接待指導員來訪等，共同探討問題，幫助釋疑解惑，增強指導員工作的信心和干勁。其次是利用在鄉鎮每月例會時間進行集中學習和經驗交流，認真學習新農村建設的指導思想、主要任務、建設內容，學習農業農村政策、支農惠農政策，同時就大家在工作中遇到的新情況、新問題展開討論，并將應對新情況、新問題取得的成功經驗向其他同志進行介紹，使駐村指導員在干中學，在學中干，提高自身實踐能力；再次是通過老同志幫助新同志，業務熟悉的同志帶動周圍同志的做法形成了以點帶點、以點帶面學習格局，相互促進，共同提高。

二、下半年工作思路

在這半年中雖然指導員各項工作開展順利有序，取得一定成績，但也存在一些不足。主要表現為以下幾點：一是由于指導員們農村工作經驗少，處理實際復雜局面的能力還有待提高；二是對農村工作的相關政策文件學習不夠透徹，工作靈活程度欠佳；三是軍轉干部指導員本地語言不通，溝通交流存在一定障礙，導致深入群眾不夠。四是隨著時間的推移，部分指導員在工作中的激情減退，缺乏創新，只停留在應付工作任務上。這些都有待于在今后半年的工作中加以改進和提高。

一是繼續做好指導員管理工作。督促各指導員堅守崗位，圍繞群島新區建設大局，緊跟各鄉鎮社區的重點推進項目，發揮自身優勢，充分履行好指導員“六大員”職能作用，同時要求各鄉鎮（街道）進一步重視、支持指導員工作，讓指導員發揮才能有平臺，有余地，堅持把指導員工作擺上黨委的重要議事日程，扎實推進全區社會主義新農村建設。加強指導員自身管理，在基層工作中，注意自身形象，廉潔自律，在百姓心目中樹立良好的新農村工作指導員形象；在具體工作中，指導員作為一個超脫的身份，要做好鄉鎮、社區和百姓之間的潤滑劑，同時在日常工作和抗臺期間，需注意出行安全。

二是抓緊項目推進和落實。各指導員根據上半年為社區爭取的項目和資金，還未落實或完全落實的爭取在下半年加大進度落實，已落實的項目和資金，各指導員需做好監督作用，保證項目的良好運行和資金的專款專用，致力實現農漁村經濟的發展和群眾的富裕。

三是繼續配合做好社區重點工作和重點項目。結合“網格化管理，組團式服務”工作，繼續配合做好社區如五水共治、美麗海島創建、墳墓拆遷、房屋拆遷、土地征用、環境整治等工作；繼續做好困難漁農戶走訪工作，為困難群體排憂解難；繼續積極幫扶，拓寬村民就業渠道等。

四是加強信息報送工作。信息報送及時化，各指導員需加大信息報送速度，體現信息特點；信息報送詳細化，信息內容有待詳實，過于簡便的信息不利于市、區級對內容的掌握和錄用、編排。截至目前，各組指導員共報送信息105條。市、區派指導員根據市、區下發的信息考核文件做好信息工作。同時拓寬信息發送渠道，充分利用廣播、電視、報刊等傳統媒體和手機短信、網絡等新興媒介，從多角度、多層次宣傳報道新農村建設的新舉措、新方法，進一步動員社會各方力量關注、參與和支持新農村建設。