第一篇：《全省安全生產培訓工作會議經驗材料集》（范文）

《扎實開展安全生產培訓工作_××縣》_1

一、領導重視，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進安全生產培訓工作。

我們提出了“以人為本，抓安全，抓培訓，兩手抓兩手都要硬”的工作思路。具體工作中做到“抓好兩個結合、突出一個重點”，“抓好兩個結合”即抓好安全生產和安全生產教育培訓相結合，抓好安全生產檢查和教育培訓檢查相結合。

二、健全機制，規(guī)范運作，為安全生產培訓提供制度保證：

打鐵先得自身硬，只有抓好內部管理，單位才會有凝聚力和戰(zhàn)斗力。為此，我們從規(guī)范制度入手，先后修訂和完善了學員管理制度、檔案管理制度、考勤管理制度等20多項制度，使各項工作有規(guī)可依，有章可循。在此基礎上，重點抓好了“一個落實、五個嚴格”。“一個落實”即落實責任制，按照特種作業(yè)、危化、非煤三種類型安排專人，負責做好人員登記，制訂計劃、實施培訓，發(fā)放相關證件等工作，使每一環(huán)節(jié)有人管，每一個細節(jié)有人抓，確保各類培訓工作有序、有效推進。“五個嚴格”即嚴格依據(jù)教學大綱、嚴格授課內容、嚴格授課時間、嚴格教師資格、嚴格請銷假和考試制度，對于無故曠課或考試不及格者，轉入下期培訓，確保安全教育培訓規(guī)范有序推進。

三、加大硬件投入，加強軟件建設，努力提升安全培訓質量。

一是引入競爭機制，選聘高素質教師。在同一期班中讓多名教師參與講課，讓學員給每位教師打分，得分高的老師我們擇優(yōu)選用。這樣就促使其他教師想辦法彌補自己的不足，不斷完善自己的教學水平，形成了一個良性循環(huán)的競爭上崗機制。二是延伸授課形式，師生共同提高。在教學過程中，適時組織學生座談交流，充分發(fā)揮師生的主觀能動性，把一些實際工作中遇到的一些疑難問題提出來讓大家共同解決。對于專業(yè)性較強、通過交流解決不了的問題，由授課教師向專業(yè)人員咨詢后，向學員做出解答。在這樣的良好的學習氛圍中，老師和學員的專業(yè)技術水平得到很大提高。三是拓展講課內容，解決實際問題。在長期的教學過程中，我們發(fā)現(xiàn)書本中對特種行業(yè)相關的法律法規(guī)及操作規(guī)范提及甚少，但這些知識點又是學員在實際工作中所必備的。為此，我們本著“實際、實用、實效”的原則，要求授課教師在廣泛調研、查閱書籍的前提下，通過收集、整理、加工，制做成多媒體課件，結合當前形勢講授給大家，受到學員歡迎，取得了很好的效果。

四、拓展領域，創(chuàng)新方法，確保安全培訓工作取得實效。

一方面是拓展培訓領域。

另一方面是創(chuàng)新培訓方法：為了提高從業(yè)人員的安全生產意識，我們將近年來我縣發(fā)生的非煤礦事故分類收集、編制，合成多媒體安全課件，并插入相應圖片，組織從業(yè)員工集中學習，使他們的心靈受到震撼，安全意識得到增強。同時，通過電視、報紙、安全生產月活動等形式廣泛宣傳安全生產教育培訓的重要性及相關的法律法規(guī)，進一步提高全民安全生產意識，營造全社會重視安全生產的濃厚氛圍。08年我縣培訓特種作業(yè)人員1000余人，持證上崗率達98%。

Page 1 of 8 《努力做好安全生產培訓工作_××縣》_2

一、基本情況：

我縣安全生產培訓中心于2005年7月經省考核驗收合格后批準成立。專職教師5名，辦公地點在我縣職教中心，08年，我們共組織高危行業(yè)以外的生產經營單位安全生產管理人員的培訓和復審培訓200余人，其他從業(yè)人員的培訓和復審培訓十期共1354余人，特種作業(yè)人員培訓900余人、復審800余人，經考試合格率均在95%以上。

二、主要做法：

（一）領導重視，加大投入。

（二）配齊人員、加強管理。

我培訓中心成立后，為了加強管理，確保培訓質量，一是配備了專職管理人員4名，辦公室主任一名，每名管理人員都具有大專以上學歷和四年以上的安全培訓管理經驗，兼職管理人員2名，明確了培訓中心成員職責分工。制定了××縣安全生產培訓中心章程，后勤管理制度、特種作業(yè)培訓學員檔案管理制度、考務制度、學員培訓質量反饋制度、教務管理制度、實際操作場所維護管理制度、安全生產培訓中心教師崗位責任制度、財務管理制度等12項管理制度，電工、焊工特種行業(yè)培訓實習、登高作業(yè)等三項安全操作規(guī)程； 二是配備高素質的師資力量。我中心為提高培訓質量，配備了5人的教學隊伍，學歷均為大學以上學歷，四人均為中教一級職稱、一人為工程師，5名教師均多年從事電工和焊工教學活動，熟悉政策和相關法律法規(guī)，具有豐富的經驗，確保了我縣安全生產教學質量； 三是加強管理。在管理中，我們嚴格按照各項管理制度，加強對教師和學員的管理。我們對編寫教案、認真?zhèn)湔n、授課認真、操作耐心講解的教師，我們與工資掛鉤，采取獎勤罰懶的激勵政策。對學員我們嚴格落實考勤和各項規(guī)章制度，每次上課均進行簽到、點名，對學習成績好，遵守制度的學員適時進行表揚，對個別違規(guī)學員提出嚴大厲批評并備案待查。從而使整個培訓工作既緊張有序，又安全順利。

（三）注重培訓，提高質量。

我縣的安全生產培訓工作實實在在，不圖形式，不搞花架子，不走過場，不脫離實際。一是在教學的準備上認真周到。做到教師備課充分細致，編寫教案細心嚴謹，所有的教學都圍繞理論聯(lián)系實際來操作；二是在教學計劃上細致周密。在制訂教學計劃時，讓學員多解決一點實際操作的機會；三是突出重點教學的內容。在培訓工作中，我們注重理論與實踐的相結合、技能培訓與安全生產法律相結合、教學與解決突出問題相結合，使教學培訓工作規(guī)范化、細致化、全面化；四是在教學的實施中，注重以質量為主，采取靈活多樣的形式，教師在授課過程中采取互動教學和交流學習的方式，重點內容由學員發(fā)表個人的見解，相互介紹經驗作法，激發(fā)學員的學習熱情，提高學員的理論學習和實操質量。

（四）周密計劃，嚴格考核：

Page 2 of 8 在培訓考試中，我們嚴格按照考分離的原則，每次培訓結束，我們都認真組織學員的考核工作，要求學員認真準備，考試時堅持杜絕弄虛作弊、營私舞弊，實際操作考試時認真細致，對替考、代考者堅決取消成績。從而相應提升了學員成績的真實性。

《為企業(yè)安全生產保駕護航_河北宣化》_3

一、加強組織建設和培訓設施建設，創(chuàng)造良好的培訓工作環(huán)境和氛圍。

我機構現(xiàn)有管理人員4人，專職教師15人，兼職教師4人，其中，高級講師6人，中級講師9人，高級技師5人，技師3人。

二、建立健全培訓質量保證體系、規(guī)范培訓工作程序。

安全技術培訓工作是安全生產工作的重要內容之一，也是安全生產的基礎。提高員工的安全意識和防范突發(fā)事件的能力，以及風險織別能力可以有效的避免和防止事故的發(fā)生。一是依據(jù)省、市局的各項要求和規(guī)定，進一步充實完善了質量保證體系，健全了各部門崗位職責和安全培訓管理制度，保證公司全員培訓能夠扎實有效地落實。二是，授課教師持證上崗，我機構現(xiàn)有授課教師全部按時參加了省局培訓中心組織的取換證培訓，并均取得了合格師資書。三是加強培訓質量信息反饋。首先我們對每期培訓都要做詳細地記錄，特別是在培訓中，學員對教師授課的情況，以及培訓方式和培訓內容提出的建議，我們都紀錄在案，并最終依此評分。四是認真落實培訓程序，切實履行培訓職責；教師在授課時認真執(zhí)行培訓考核大綱的要求和課時安排，依據(jù)教學大綱進行備課和授課，學員使用省局統(tǒng)編教材。嚴格執(zhí)行教考分離的原則和序辦事。由于加強了安全培訓工作的規(guī)范化管理，公司單位對我機構特種作業(yè)安全培訓工作給予了充分的肯定和支持。在培訓中，我們發(fā)現(xiàn)學員的學習態(tài)度隨著我們的努力，正在消然變化，學習勁頭和學習欲望明顯增強，安全意識正逐步深入人心。2008年我機構共培訓學員24期，合格率達到96%以上。

三、嚴格執(zhí)行管理制度，認真落實公司各項安全培訓計劃： 1.認真落實規(guī)章制度、確保培訓有序進行。

首先，培訓管理人員要明確自己的責任和義務，清楚工作方法和要求。其次，教師明確教學責任，教學計劃和教學內容，自覺按要求進行教學。第三，學員參加安全技術培訓要遵守學員守則和培訓班的管理制度，對違章違紀學員依據(jù)條恃進行處理。第四、按照檔案管理要求，教學和學員檔案作到一期一檔，及時整理入檔，確保培訓檔案資料齊全完備。

2.嚴格執(zhí)行教學計劃，改進安全培訓方式，完成教學任務。

例如對于公司駐外銷售維修人員，我們利用其回公司休整的時間，對他們集中脫產培訓，對那些不能集中培訓的部門，我們就派教師到各車間去培訓，利用工作間歇期，一次1小時或半小時，直至培訓計劃完成。這種方式受到了各車間領導、職工的歡迎。

在各類培訓中我們執(zhí)行嚴格的考勤制度，考勤方法以各單位勞資員到班上點名進行考 Page 3 of 8 勤，無故不到者按曠工論處，特殊情況不能參加培訓者必須由車間主任直接請假，對于累計兩次點名無故不到者，無故缺課一天以上者，違反考場紀律者，一律取消其培訓資格，情節(jié)嚴重的給予通報批評，并反饋到公司安技部及人力資源管理部門，取消其上崗資格。2008年累計舉辦培訓班24期，培訓各類人員4000多人，其中特種作業(yè)人員1300多人，安全管理人員82人，全員培訓2700多人。

四、建立一支過硬的師資隊伍，提高教學水平。

高素質的教師隊伍是高質量安全培訓的保證，為此我機構在全公司范圍內針對特種作業(yè)人員及管理人員培訓進行人員的挑選。

教師的理論知識水平和實踐經驗能力以及授課技巧，是直接影響教學質量的重要因素，因此我們非常重視對師資力量的選拔與培養(yǎng)。在建設高素質教師隊伍，提高教學質量的工作中，我們主要抓了以下幾方面的工作。一是注重教師的選拔，選拔有知識、有能力、懂專業(yè)、會管理的教師充實到安全培訓工作中來，我們選擇的13名授課教師，全部是具有本科學歷的講師或高級講師，其中不乏理論和實踐教學經驗均極為豐富的教師。

管理人員都是多年負責職工培訓的專職人員。這些教師均取得了省安監(jiān)局舉辦的師資培訓班學習，并取得了相應專業(yè)的師資證書，保證了正常培訓班學習，并取得了相應專業(yè)的師資證書，保證了正常培訓工作的開展和教學任務的完成。二是培訓時要求授課教師嚴格執(zhí)行教學大綱認真進行備課，同時根據(jù)生產需要和學員要求，與生產實際結合密切的重點章節(jié)要講深講透，對新標準、新規(guī)范、新技術、新工藝及時宣貫。三是開展座談交流師生互動，在教學的同時組織學生座談交流，將生產中遇到的疑難問題在課堂上進行探討，讓學生掌握和了解解決問題的方法和措施，通過這種形式教師能及時為學生答疑解惑，同時也能掌握和了解到一些典型案例來豐富授課內容。四是我們購置了各個專業(yè)的安全技術講座光盤和事故案例教育光盤，培訓時組織學員進行觀看，使培訓內容更加豐富，學員便于接受和掌握。

《全面提高員工安全技術素質_××（集團）》_4

近兩年來，我們堅持以建設本質安全型礦井和本質安全型員工為目標，把安全培訓作為安全生產的一項重要基礎性工作來抓，從強化崗位技能的基礎培訓入手，進一步加大了全員培訓力度。全面提高員工的安全技術素質，為企業(yè)改革發(fā)展、構建安全和諧礦山提供了強有力的支持和保障。主要做法是：

一、推進三個轉變，構建企業(yè)安全培訓新格局。

一是由注重安全技術理論培訓向安全與崗位技能培訓并重轉變。

二是由短線培訓向中長期培訓轉變。特種作業(yè)人員的操作資格培訓，無論是初培，還是復訓，時間都比較短，而員工崗位技術水平的提高不是短期內所能達到的，它需要一個過程。因此，我們把崗位技能培訓的時間定在3～6個月，培訓重點放在了主要技術工 Page 4 of 8 種，凡是操作技術崗上的員工均要脫產或半脫產進行崗位技能知識的系統(tǒng)輪訓。

三是由以罰為主向正負激勵相結合轉變。

二、（略）

《扎實做好其他從業(yè)人員安全生產培訓工作_欒城縣》_5

一、（略）

二、利用資源，加強師資管理保證培訓效果：

為了確保培訓效果，我們認為必須有過硬的、具有一定水平的培訓老師，否則，培訓工作就走了過場。為此，我們在實施方案中明確規(guī)定，不論企業(yè)自己培訓還是由機構進行培訓，培訓老師必須具備相應的專業(yè)知識能力或者取得安全生產培訓教師資格證書。或取得全國注冊安全工程師資格。

《實現(xiàn)安全生產教育培訓工作新跨越_唐山市》_6

堅持“以人為本，安全發(fā)展”的理念，以預防和減少各類生產安全事故為目的，以全面提高生產經營單位從業(yè)人員安全素質為重點，全面落實安全生產培訓責任，完善培訓考核體系，規(guī)范培訓行為，強化監(jiān)督檢查。

在培訓方式上，在集中授課的基礎上，分別采用案例剖析教學法、研討互動教學法、一體化（理論、示范、操作）教學法等方式，提高培訓針對性。

《注重實效抓培訓 提升素質保安全_唐山市灤南縣》_7

一、加強領導，健全機構，完善制度，是做好安全生產培訓工作的基礎保障。

（一）領導重視，認識到位。（略）

（二）健全機構，投入到位。

我縣2005年成立了灤南縣安康安全教育培訓中心，負責全縣安全生產培訓工作，于2006年取得了省安監(jiān)局頒發(fā)的三級安全生產培訓資質證書。

中心現(xiàn)有教職工59名，其中高級工程師和高級技師各8名，具有省安監(jiān)局安全培訓資質教師11名，教師隊伍平均從事安全生產工作在6年以上，有豐富的安全生產和教學經驗。中心有占地6000平方米的綜合樓一座，其中教室占地1250平米，配有多媒體教室、微機室、電子閱覽室等現(xiàn)代化教學設施，有占地4830平米的標準操作間7座，配有各種焊機80臺套，電工實驗設備60臺套，特種作業(yè)每個工種實習場地能同時容150人實習操作，年培訓能力10000人以上，有占地1500平米的食堂樓一座，能同時容納1000人就餐，為開展安全生產培訓提供了良好的場地和設施。

（三）完善制度，規(guī)范到位。

我縣始終堅持用制度規(guī)范培訓的原則。一是按照《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、Page 5 of 8 《河北省生產經營單位其他從業(yè)人員安全生產培訓實施辦法（試行）》等相關規(guī)章和文件要求，結合我縣實際，制定出臺了《灤南縣生產經營單位其他從業(yè)人員安全生產培訓實施細則》，合其他從業(yè)人員培訓更加具有可操作性。二是堅持教學質量和培訓質量雙向反饋制度。實行教師對學員培訓情況反饋，學員對教師教學情況反饋反饋，企業(yè)對學員工作情況反饋，便于及時了解情況，改進教學，提高質量。三是嚴肅培訓考核制度。由考核部門制定監(jiān)考人員工作程序，建立考場報告制度，促進考核工作公開、公平、公正，從根本上提高了考核質量。四是嚴格發(fā)證制度。

二、明確目標，落實責任，規(guī)范動作，是做好安全生產培訓工作的措施保障。（略）

三、突出重點，強化管理，創(chuàng)新服務，是做好安全生產培訓工作的效果保障。

在實施安全培訓工作中，我縣堅持精心組織，周密安排，力求實效，并做到了三個突出：

（一）突出重點抓數(shù)量。〖略〗

（二）突出管理抓質量。

一是加強教師隊伍建設和教學管理。我縣自成立安全生產教育培訓中心以來，已培養(yǎng)了11名具有省局核發(fā)資質證書大學以上學歷的專兼職教師，為提高培訓質量提供了保障。同時，要求每一名教師都要以高度的責任感和敬業(yè)精神投入到教學工作中，對教師備課、教案、講課三個環(huán)節(jié)嚴格把關，跟蹤管理，并定期講評及時反饋。二是創(chuàng)新培訓方式，增強培訓效果。我縣根據(jù)不同的情況采取靈活多樣的形式進行培訓。除集中授課外，還組織學員研討，案例分析、學員互評、知識競賽等活動，靈活的培訓形式，豐富的培訓內容，激發(fā)了從業(yè)人員的參訓熱情。采取將職工家屬請上講臺，讓他們說心里話，用親人的牽掛，親人的囑托、親人的期望來感化每一位學員，使其從心里真正筑牢安全的防線。

（三）突出服務抓規(guī)范。

在開展安全培訓的同時，我縣不斷創(chuàng)新服務理仿，對企業(yè)實行了“三幫”：一是幫助企業(yè)制定全年員工培訓計劃；二是幫助企業(yè)健全員工培訓檔安全；三是幫助企業(yè)完善各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。這項活動的開展，受到了企業(yè)的歡迎和好評。

《推動安全培訓工作更好更快發(fā)展_××工程技術學校_副校長××》_8 大家知道，生產需要安全，安全培訓責任重于泰山。抓好安全生產教育培訓工作，提升從業(yè)人員安全素質和安全意識，安全生產管理工作才有前提和保障。

近四年來，在省、市、局的有力指導和大力支持下，我校牢固樹立培訓質量第一、社會效益第一的“兩個一”理念，始終把煤礦安全教育培訓工作作為一項事關全局的戰(zhàn)略性、基礎性工作來抓，進一步完善安全培訓制度，強化師資隊伍建設，加快安全培訓實訓基地建設，加大教學過程監(jiān)控力度，創(chuàng)新性地開展安全培訓工作，實現(xiàn)了“三到位”：學習生活設施配套到位，師資隊伍建設配備到位，教學全過程臨控到位，開創(chuàng)了安全培訓工 Page 6 of 8 作的新局面，較好地完成培訓目標。自2005年到2008年底，累計培訓各類人員7139人次，培訓合格率在97%以上。安全教育培訓質量與效果，得到了各級領導一致好評。

下面，我從四個方面向大家匯報交流。

一、學校概況：

目前，學校占地205畝，校舍11.5萬平方米，教職工320人，其中高級講師、高級工程師及以上職稱人員111人，20人具有國家安全培訓教師資質。

二、培訓情況：（略）

三、基本做法：

1.不斷完善制度，是作好安全培訓工作的前提與保障。

學校有50多年的辦學歷史，積累了較豐富的辦學經驗，形成了一整套嚴密、高效、科學的管理制度，編輯了《制度匯編》，2002年學校通過了ISO9000國際質量認證，并在工作中嚴格按程序文件操作。學校針對培訓工作的特點和要求，進一步完善了規(guī)章制度。如：學員報到登記制度、上課考勤制度、聽評課制度、教師現(xiàn)場調研制度、定期召開座談會及研討制度、教考分離制度、班主任崗位職責、培訓班管理制度等。可以這樣說，安全培訓制度建立和不斷完善，推動了安全培訓工作的規(guī)范化、程序化、科學化。2.加強隊伍建設，為安全培訓提供技術與智力支持。

為切實把安全培訓工作做細做實做好，學校成立了專門的安全培訓機構，并于2005年被國家安全生產監(jiān)督管理總局批準為國家安全培訓二級資質單位，2008年經國家總局專家組評審繼續(xù)注冊。

為提高培訓質量，學校選聘了20名具有大學本科以上學歷、高級職稱的專業(yè)教師擔任專兼職培訓教師，并經國家總局培訓取得安全培訓教師資格。師資隊伍建設的不斷加強，進一步提高與保障安全培訓質量，提供了有力智力和技術支撐。3.強化過程監(jiān)控，是確保安全培訓質量的關鍵與途徑。

安全培訓工作是一個系統(tǒng)工程。可以這樣講，注重和嚴謹安全培訓過程控制，是搞好培訓工作的關鍵環(huán)節(jié)和有效途徑，我們主要以下幾個方面做好工作：

⑴.制定周密培訓計劃。首先根據(jù)培訓對象的學歷層次，培訓班的性質（復訓或取證）、學員的分布等情況制定周密詳細的培訓計劃，向省（市）局申報后，組織實施。⑵.組織得力培訓師資。選聘教學水平高、責任心強且有較豐富煤礦生產實踐經驗的教師任教。組織教師研究培訓大綱，認真選購、編寫培訓教材，并根據(jù)教學需要編寫補充培訓教材，深入煤礦現(xiàn)場實地考察，針對培訓學員的具體情況和教學要求制作有特色、針對性強、精講精練、圖文交茂的課件，充分運用多媒體等現(xiàn)代化教學手段組織教學。⑶.開展有針對性的培訓。采取靈活多樣的教學方法。對省屬煤礦學歷較高的學員，采取聘請專家搞專題講座、講授、研討、案例分析及學員間角色扮演的方式組織教學；對地方（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）煤礦學員，因大部分學員學歷較低且人員工作崗位不穩(wěn)定（礦長更換頻繁），采 Page 7 of 8 取以講授為主、結合分組研討的方式組織教學。

⑷.強化學員日常管理。每期培訓班都配備責任心強、熟悉煤礦情況、有一定管理經驗、能與學員交流的教師擔任班主任。學員報到時及時照相存檔并利用此照片點名、辦證，執(zhí)行嚴格的考勤制度和請銷假制度，杜絕替培現(xiàn)象，對違紀學員進行批評教育直至取考試資格。

⑸.提供優(yōu)質的學習生活條件。

4.建立培訓檔案，是安全培訓有據(jù)可查可證的保障。

培訓檔案管理是培訓事項的結果，也是從培訓策劃到培訓工作結束整個過程的真實記錄。為此，建立的培訓檔案主要包括以下幾項內容： ⑴.培訓申請表或培訓協(xié)議書；

⑵.安監(jiān)部門或培訓機構下發(fā)的培訓通知；

⑶.培訓計劃和培訓工作總結（含教材、課表、教師、實施辦法、培訓效果等）； ⑷.學員花名冊（紙質及電子檔）； ⑸.考勤表；

⑹.學員報到時交的材料：取證申請表或年檢審核表、資格證書原件、符合規(guī)定的畢業(yè)證書原件復印件、身份證原件及復印件、新任礦長任命文件（省屬）或礦長變更申請表（地方或鄉(xiāng)鎮(zhèn)）等；

⑺.統(tǒng)一照相的照片（紙質及電子檔）； ⑻.考試卷；

⑼.教學質量評估材料； ⑽.滿意率調查表；

⑾.聽課記錄、座談會紀錄；其它原始記錄。

四、幾點體會。

1.省局、市局、縣局的正確領導和大力支持是搞好安全培訓工作的關鍵。2.高度的責任感和使命感是搞好安全培訓工作的前提。

3.嚴格程序、嚴格監(jiān)控、嚴格管理是搞好安全培訓工作的有效途徑和根本保障。具體地說，就是要嚴格學員的資格審查，對不符合培訓條件的不允許參加培訓，堅決杜絕替培現(xiàn)象，對培訓材料認真建檔保存，研究不同學歷層次學員的培訓方法，不斷提升培訓質量。通過培訓，切實提高參培學員的法律意識、業(yè)務水平和管理能力。

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第二篇：安全生產經驗分享材料

一、領導重視建章立制責任明確

該公司領導班子十分重視安全生產工作，深知企業(yè)安全生產工作的重要性和必要性。確立了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發(fā)”的工作指導思想，視安全生產工作為一切工作的頭等大事，重中之重。公司成立安全生產管理機構，由總經理王堅先生直接擔任組長，對企業(yè)安全生產負全面責任，各部門主管為安全管理機構成員，配備專職安全生產管理員(注冊安全主任)，協(xié)助企業(yè)領導，做好安全生產工作，做到安全管理制度落實有人抓，安全生產工作有人管。

該公司不斷建立和完善一套行之有效的安全生產管理制度，如安全教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全考核與獎懲制度、安全生產工作檔案與檔案管理制度和制定設備安全技術規(guī)程和工種（崗位）的安全操作規(guī)程等共計編寫制定了44個安全管理的規(guī)章制度，覆蓋各個生產車間的每一個崗位。安全生產制度化，保障安全生產工作有章可循，以制度管人，規(guī)范員工安全生產行為。該公司根據(jù)《公司安全生產責任制》的要求和安全生產管理方面的責、權、利統(tǒng)一原則，層層簽訂了責任書，把安全生產責任層級分解，將責任和指標明確到部門、班組、個人，做到一級抓一級，一級對一級負責。

二、真抓實干突出安全制度落實

一是落實安全教育培訓制度。第一，狠抓班組長的安全教育，班組長是兵頭將尾，作用不容忽視，他們管理水平的高低直接關系到安全生產管理工作的順利實施。第二，狠抓崗位員工的安全教育。我們從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育。今年上半年共舉辦了18期培訓班，共600人次接受安全培訓教育。第三，加強管理人員培訓。現(xiàn)有7人持有安全管理人員資格證，1人持有中級安全主任證，4人持有初級安全主任證，2人持有安全標準化證，3人持有危化品登記證，7人持有特殊工種作業(yè)證。通過教育培訓等手段，加強全體職工的安全生產意識，提高安全生產管理及操作水平，增強自我防護能力，保證生產的順利進行。二是落實安全生產檢查和安全隱患整改制度。該公司實行“周檢查、月考評”的形式，檢查和評比的主要內容有：消防設備、安全教育、安全制度的落實、現(xiàn)場管理、機械設備及勞動保護等。公司的各級領導、安全管理人員堅持每天到各生產場所進行安全檢查，并且還實施了領導夜間巡查制度。發(fā)現(xiàn)違章違紀行為及時糾正，并將檢查工作與考核工作有機地結合起來，實行安全檢查制度化、經常化，最大限度消除事故隱患的發(fā)生。

三是落實安全獎懲制度。該公司從在冊職工月工資提取20元/人月，作為職工安全保證金，由安全管理部按月考核、當月結算，當月無“三違”、無事故，保證金全額返回。班組出現(xiàn)“三違”行為，取消該班組當月全部保證金的發(fā)還。部門月累計出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象，加扣部門經理當月50%的保證金；部門月累計出現(xiàn)三次以上“三違”現(xiàn)象，取消該部門經理當月全部保證金的返還。公司還設立安全生產獎勵基金10萬元。

三、探索創(chuàng)新追求最佳安全管理水平

該公司在廠區(qū)管理方面，實施了《人員進入廠區(qū)的安全管理規(guī)定》。在現(xiàn)場管理方面，采取安全教育方式及同員工簽訂《崗位責任狀》和《工作環(huán)境告知書》，按《設備日常保養(yǎng)計劃》定期進行維護保養(yǎng)。車間實行劃線管理，物品按區(qū)域分類存放，禁止通道上擺放物品；在各作業(yè)場懸掛了安全技術說明及崗位操作規(guī)格，設置了明顯醒目的安全警示標志。

二、制度化、經常化，最大限度消除事故隱患的發(fā)生。

三是落實安全獎懲制度。該公司從在冊職工月工資提取20元/人月，作為職工安全保證金，由安全管理部按月考核、當月結算，當月無“三違”、無事故，保證金全額返回。班組出現(xiàn)“三違”行為，取消該班組當月全部保證金的發(fā)還。部門月累計出現(xiàn)兩次“三違”現(xiàn)象，加扣部門經理當月50%的保證金；部門月累計出現(xiàn)三次以上“三違”現(xiàn)象，取消該部門經理當月全部保證金的返還。公司還設立安全生產獎勵基金10萬元。

三、探索創(chuàng)新追求最佳安全管理水平

該公司在廠區(qū)管理方面，實施了《人員進入廠區(qū)的安全管理規(guī)定》。在現(xiàn)場管理方面，采取安全教育方式及同員工簽訂《崗位責任狀》和《工作環(huán)境告知書》，按《設備日常保養(yǎng)計劃》定期進行維護保養(yǎng)。車間實行劃線管理，物品按區(qū)域分類存放，禁止通道上擺放物品；在各作業(yè)場懸掛了安全技術說明及崗位操作規(guī)格，設置了明顯醒目的安全警示標志。在對重大危險源的管理方面，溶劑貯罐區(qū)非工作人員未經許可不準進入，進入溶劑貯罐區(qū)的工作人員必須嚴格操作規(guī)程，方可入內。劇毒倉庫實行“五雙”制度管理，安裝了洗眼器、噴淋裝置。在消防設施方面，制定《消防設施檢查維護計劃》，認真落實日常檢查及維護并做好相關的記錄。

在安全投入方面，今年上半年該公司投入的安全費用共計50余萬元。成立義務消防隊，每月給予了相應的補助，每月訓練一次，每年組織兩次事故應急演練。生產車間、倉庫安裝可燃氣體報警裝置114個，按規(guī)定設置防靜電裝置。為操作人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的勞動保護用品，配備了工作鞋、工作服、手套和口罩。此外還建起iso14000的環(huán)境管理體系。

四、建全安全生產檔案規(guī)范企業(yè)安全行為

該公司嚴格按照《鶴山市企業(yè)安全生產檔案指導目錄（試行）》的要求，分類建立安全生產檔案，即把企業(yè)各項安全管理工作分門別類為十大類別。通過對檔案內容按“指導目錄”進行“對號入座”，促使安全生產管理工作在機構、人員、責任、制度、經費、教育、措施等方面自覺落實，由此加強安全生產管理基礎，規(guī)范安全生產行為，完善安全生產條件。同時，通過不斷調整充實企業(yè)安全生產檔案資料內容，持續(xù)改進安全生產工作，不斷提高安全生產管理水平，形成自我約束和持續(xù)改進工作機制。

我區(qū)面積占全國的六分之一，區(qū)內少數(shù)民族占近60%，公眾整體文化素質不高，交通不便，信息閉塞，工業(yè)基礎相對落后，公眾的安全生產意識和法制意識普遍不強，是典型的少數(shù)民族邊遠地區(qū)。為從根本上提高全民的安全生產意識和法制意識，扎扎實實做好安全生產基礎工作，我局充分利用每年的“全國安全生產月”活動，因地制宜，結合實際，積極開展形式多樣、扎實有效安全生產宣傳教育活動，通過活動來提高全民的安全生產意識和法制觀念，查找重大事故隱患，落實隱患治理責任制，以此促進全區(qū)安全生產形勢和社會穩(wěn)定的逐步好轉。主要做法有以下幾點：

一、加強組織領導，狠抓各項落實，切實把“全國安全生產月”活動當作強基固本的重大任務來落實。

自治區(qū)黨委、人民政府對開展“全國安全生產月”活動歷來十分重視，始終把它作為強化全民的安全意識，貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，推動安全文化建設，促進安全生產工作穩(wěn)定好轉的一項基礎性工作，要求各地、各部門和各單位要按照國家的統(tǒng)一部署，從各自的實際情況出發(fā)，以基層為主，以企業(yè)為主，以社區(qū)為主，注重實效，開展形式多樣、內容豐富的安全生產宣傳教育活動，使安全生產月活動收到實實在在的效果。每年，自治區(qū)人民政府的主要領導或分管安全生產工作的領導都通過在新疆黨報上發(fā)表署名文章或在新疆電視臺作動員講話等形式，號召全社會高度重視、大力支持安全生產工作，并對做好自治區(qū)安全生產工作提出具體要求。各地主要領導也非常重視，各級領導親自抓，層層進行深入動員和部署，精心組織“安全生產月”活動。今年，自治區(qū)黨委副書記、自治區(qū)主席司馬義·鐵力瓦爾地在《新疆日報》、《新疆經濟報》上發(fā)表了題為《以人為本，安全第一》的署名文章，深入分析了全區(qū)安全生產形勢，深刻闡述了“以人為本，安全第一”的安全理念，從加強領導、落實責任、深化整治、加強檢查、嚴格執(zhí)法、追究責任等方面對做好全區(qū)安全生產工作提出了明確的要求。根據(jù)國家的統(tǒng)一安排，自治區(qū)及時召開全區(qū)安委會會議，專題安排部署“安全生產月”活動，提出具體要求。并成立以主管安全生產工作的自治區(qū)副主席為組長，自治區(qū)黨委宣傳部、安監(jiān)局、總工會、團委和廣電局等部門有關領導為副組長的活動領導小組，在自治區(qū)安全生產監(jiān)督管理局設立辦公室，具體負責我區(qū)整體活動的組織實施。周密制定自治區(qū)“安全生產月”活動安排計劃。活動領導小組辦公室多次召集相關部門共同研究實施方案，協(xié)調有關事項。全區(qū)各地州市均成立了以政府（行署）主管安全生產的領導為組長，有關部門領導為副組長的活動領導小組，制定活動方案，下發(fā)了指導性文件。各部門和各單位也相應地成立了“安全生產月”活動領導機構，許多部門和單位領導機構規(guī)格高，如：新疆藥業(yè)（集團）有限責任公司成立了由集團公司黨委書記、董事長為組長，集團公司副總經理、工會主席為副組長，集團公司黨群工作部、人力資源部、規(guī)劃發(fā)展部、綜合辦公室等人員為成員的活動領導小組，加強了對“安全生產月”活動的組織領導，為進一步落實“安全生產月”活動提供了組織保證。

二、結合實際，突出重點，努力營造全社會“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍。在按照國家的統(tǒng)一安排部署，緊緊圍繞安全生產月的主題，從安全生產工作的實際需要出發(fā)，利用電視、廣播、宣傳車、標語橫幅、知識競賽、文藝演出等方式和途徑，組織開展群眾喜聞樂見的、豐富多彩的宣傳教育活動的基礎上，結合我區(qū)實際，抓住安全生產宣傳工作的薄弱環(huán)節(jié)和問題，突出重點，搞好“安全生產月”活動。

一是結合我區(qū)是邊遠少數(shù)民族地區(qū)的實際，針對文化相對落后，大多數(shù)群眾文化素質不高，安全意識薄弱，全社會對安全生產尚未形成濃厚的安全氛圍的問題，抓好安全生產宣傳教育。在“安全生產月”活動中，自治區(qū)和各地廣播電臺、電視臺分別制作安全生產公益廣告、安全生產新聞、安全生產專題片在漢語和維、哈、蒙、柯四種民語廣播和在新疆電視臺漢、民語等11個頻道播出里播出。阿克蘇地區(qū)組織安全生產演講團一行11人，行程2100余公里，分赴所屬8縣1市和農牧團場進行巡回演講，受到各族職工群眾的熱烈歡迎。和田地區(qū)將安全生產宣傳材料翻譯成多種少數(shù)民族語言文字，走鄉(xiāng)進村，發(fā)放到少數(shù)人民群眾手中。

二是結合我區(qū)石油、化工、礦山等高危行業(yè)、企業(yè)多的實際，針對部分企業(yè)職工安全意識比較淡漠，違規(guī)違章指揮和作業(yè)現(xiàn)象比較普遍，安全技術素質和自我保護能力低下，僥幸心理嚴重的問題，抓好安全生產宣傳教育。烏魯木齊石化總廠在安全生產月活動中，組織開展反“三違”調查活動，收集“三違”現(xiàn)象和行為，拍攝制作反“三違”安全教育系列片，作為員工安全教育培訓的教材和資料；自治區(qū)焦煤集團開展了以“關愛生命、關注安全”為主題的安全簽名、板報、圖片展和安全教育演講會活動，以傷心的血淚、痛心的訴說、同心的召喚、誠心的囑托為題組織演講，使廣大職工群眾深受教育；自治區(qū)石油管理局邀請電視臺對所屬測井公司、運輸公司、鉆井公司、井下作業(yè)公司、測油公司、電廠等單位進行了安全警示短片的拍攝，在安全月期間，每天定時播放，同時為提高少數(shù)民族職工安全生產意識在電視臺周末訪談中制作了維語安全知識訪談節(jié)目，收到了好的效果。

三是結合我區(qū)經濟快速發(fā)展，尤其是民營經濟迅速發(fā)展的實際，針對一些非公有制小企業(yè)忽視安全生產工作、違法生產、冒險蠻干以致釀成事故的問題，抓好安全生產宣傳教育。在安全生產月活動中，我區(qū)各部門、各單位加大了安全生產檢查力度，尤其是加大對從事危險化學品生產和經營單位、建筑施工企業(yè)、煤礦和非煤礦山企業(yè)、交通運輸企業(yè)、商場、賓館、酒店等人員密集場所等重點行業(yè)和重點部位進行檢查。重點加強對民營企業(yè)的安全檢查，在檢查中，自治區(qū)有關領導親自帶隊組織安全大檢查，有力的推動了各地、各部門、各單位安全大檢查的深入開展，在檢查中，檢查人員既注重檢查和發(fā)現(xiàn)安全生產當中存在的問題和隱患，又將安全生產的宣傳教育貫穿其中，達到了消除事故隱患，又進一步增強各類企業(yè)，尤其是非公有制企業(yè)高度重視安全生產工作的目的。

三、以活動為契機，推動專項整治和隱患治理工作。

在抓好安全生產宣傳教育的基礎上，我們以“安全生產月”活動為契機，通過宣傳貫徹實施《安全生產法》、《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，落實安全生產責任制，采取更加有力的措施，推動安全生產專項整治的深入進行。在今年“安全生產月”活動中，按照治理超限超載車輛和“五整頓、三加強”的要求，深化道路交通安全專項整治，處理交通違章1822876人次，處罰1398843人次，吊扣駕駛證10790個，行政拘留369人，暫扣機動車42140輛，暫扣機動車號牌1201副，暫扣證件174364個；集中開展了治理車輛超限超載工作，檢查載貨車輛20077個車次，查出超限超載車輛4431車次，累計卸載6177.71噸，噸位恢復車輛4187輛；自治區(qū)交警部門對今年以來發(fā)生的一次死亡3人以上的44起交通特大事故逐起實行倒查；制定了《全區(qū)道路交通事故多發(fā)點段和公路安全隱患路段的排查整治方案》，提出了治理對策；按照“五個整頓”，“兩個關閉”的要求，深化危險化學品安全整治，我們組織開展了危險化學品安全檢查活動，共查出事故隱患2884處，轉產1戶，擬搬遷的經營單位95戶，吊銷證照6戶，停產整頓153戶，關閉44戶；在非煤礦山安全專項整治方面，各地共組織檢查1958次，督查158次，下發(fā)整改指令書628份，對224個非煤礦山實行停產整頓，關閉、取締98個，查處事故隱患2143項。組織全區(qū)有關地州市開展了南北疆非煤礦山專項整治互檢活動，各地通過相互檢查，相互學習和交流，促進了專項整治工作的深入開展；在公共聚集場所安全整治中，貫徹落實消防安全責任制實施辦法，推動城市消防基礎設施建設，有效預防和遏制重特大火災事故。全區(qū)共成立檢查組663個，檢查單位11303家，發(fā)現(xiàn)火災隱患8706處，消除6692處，下發(fā)法律文書4538份，責令停產停業(yè)113家，取締、查封45家，罰款25.685萬元。

圍繞建立安全生產的長效機制，落實各項規(guī)章制度，堵塞安全管理上的漏洞，落實各項防范措施，特別是把精力放在隱患治理和整改上，真正做到不留死角，不走過場，責任到人，整改到位，做到隱患不消除絕不放過。督促各地、各部門、各企業(yè)認真履行治理重大事故隱患的職責，做到整改內容、整改標準、整改措施、時間進度和責任人“五個落實”。今年“安全生產月”活動中，我們對自治區(qū)安委會掛牌督辦的14項重大火災隱患單位進行跟蹤復查，要求當?shù)卣ㄐ惺穑┙M織有關部門和單位進一步加大整改力度，積極采取措施進行整改。目前，14項重大火災隱患單位，6個已整改完畢，1個停產停業(yè)整改，7個正在按計劃整改。全區(qū)40個非煤礦山企業(yè)對查出的重大事故隱患進行了整改，其中10個已整改完畢，26個正在整改，4個已被關閉。

下一步，我們將在進一步鞏固“安全生產月”取得成果的基礎上，認真分析存在的問題和原因，拿出改進的辦法和措施，在今后的工作中努力加以克服，在搞好“安全生產月”活動的同時，注重做好經常性的宣傳教育工作，做好基層的宣傳教育工作，以此推動安全生產工作，促進我區(qū)安全生產形勢的穩(wěn)定好轉，努力創(chuàng)造良好的社會安全環(huán)境，為自治區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出應有的貢獻。

三、

第三篇：安全生產工作會議

安全生產工作會議

2014年7月15號本公司召開全體管理人員安全生產工作會議 一，安全檢查是做好生產安全的重要手段，目的是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，督促整改，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度的實施，制止違章指揮、違章作業(yè)，重點查車輛為主“物” 的不安全狀態(tài)，檢查人為主“人”的不安全行為，保障安全生產。

二，在日常工作中，車輛回場后，駕駛員要對車輛全面檢查，排除隱患故障，交回相關的承運單據(jù)憑證，及時補充燃油、潤滑油、剎車油及冷卻水，經檢查確認無異常后，由公司部調度在指定的位置停放。對車輛的制動、轉向、電路、油箱、輪胎等要做到經常認真檢查和保養(yǎng)，及時消除隱患。

三，從業(yè)人員應掌握本職工作相應的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。細心嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)問題安全隱患及時上報備案，及時處理。

第四篇：安全生產工作會議

安全生產工作專題會議記錄

隱患，遏制安全生產事故的發(fā)生；加大安全生產宣傳、教育、培訓工作，按照安全經費的管理要求，足額投入了安全生產經費。

在施工過程中，要嚴格按照技術方案、安全技術措施進行施工。措施不到位的地方嚴禁施工，必須等到措施到位才可以開工，每一個部位都要有安全技術保障措施，才可保障現(xiàn)場人員的安全。

安全管理工作要貫穿到全員、全過程、全方面。要認真履行好職責，經常對施工現(xiàn)場安全生產情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，隨時整改，不要讓隱患長期存在而最終釀成事故。

現(xiàn)場工程師和生產經理、專職安全員等管理人員必須要重視每一位作業(yè)人員的生命安全，人的生命只有一次，讓項目部的每一個員工學會尊重自己的生命，生命是如此的脆弱，需要精心的呵護，無視安全，就無視生命的存在。各部門要教育每一位員工都要要嚴格遵守規(guī)章制度、操作規(guī)程進行作業(yè)，做到“三不傷害”(不傷害他人，不傷害自己，不被他人傷害)。既是對自己的生命的珍視，也是對他人生命的負責，避免一場事故的發(fā)生，就會避免一個家庭的殘損與悲痛。

每一級領導都要將安全在思想上重視，在行動上落實。

對今后的安全生產工作要做到：

1、對安全生產工作不重視、安全隱患整改不及時和整改不到位的部門責任人、施工隊負責人及現(xiàn)場工程師加大處罰力度。

2、強化安全生產管理工作，責任落實到人、到崗，并提前做好預案，提高各類事故的防控和應急處置能力。相關安全生產管理部門及各施工隊伍要加強日常安全檢查工作檢查，在保證工期的同時，做好安全生產工作，讓每一位

第五篇：安全生產工作會議

導語：今天上午，全縣2012年安全生產工作會議召開。縣領導胡春田、李愛佳、甘靈杰參加會議。

配音：大會全面總結了2011年全縣安全生產工作，安排部署2012年安全生產工作。

2011年是“十二五”開局之年，也是全縣安全生產工作克服諸多困難和挑戰(zhàn)，取得明顯成效的一年。在縣委、縣政府的高度重視下，全縣各級各部門以強化企業(yè)安全生產主體責任為重點，繼續(xù)深入推進安全生產“三項行動”、“三項建議”，較好的完成了各項工作任務，為全縣經濟發(fā)展提供了安全穩(wěn)定的環(huán)境。得到了省、市政府的高度肯定，縣政府被評為岳陽市安全生產工作先進單位。

李愛佳在會上指出，各級各部門要認清形勢，高度警醒，切實增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任感；要突出重點，標本兼治，堅持思想引導，牢固樹立科學發(fā)展安全發(fā)展理念；要堅持責任為重，全面落實安全生產企業(yè)主體責任和政府及部門監(jiān)管責任；要堅持依法治理，繼續(xù)強化“打非治違”、專項整治和基層基礎工作，牢固樹立安全發(fā)展理念，全力促進全縣安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉，為我縣安全生產工作再上新臺階做出新的更大的貢獻。會議還表彰了2011安全生產工作先進個人和集體，各單位負責人向縣政府遞交了安全生產工作責任狀。

（龔佳）