第一篇：關(guān)于對(duì)區(qū)屬學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研的通知

關(guān)于對(duì)區(qū)屬學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研的通知

區(qū)屬學(xué)校、幼兒園工會(huì)：

為了認(rèn)真落實(shí)大武口區(qū)委第八次黨代會(huì)精神和區(qū)教育工會(huì)年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，按照市教育工會(huì)2011年35號(hào)《關(guān)于對(duì)全市學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研的通知》文件要求，進(jìn)一步提升學(xué)校工會(huì)工作水平，全面掌握學(xué)校工會(huì)工作情況，了解全區(qū)學(xué)校工會(huì)組織現(xiàn)狀。區(qū)教育工會(huì)決定，對(duì)全區(qū)各學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行一次調(diào)研，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)研方法及內(nèi)容

調(diào)研工作有區(qū)教育工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)屬學(xué)校工會(huì)工作進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研采取聽匯報(bào)、填寫調(diào)查表、召開座談會(huì)三種方式進(jìn)行。

1、各學(xué)校工會(huì)填寫《石嘴山市學(xué)校工會(huì)工作調(diào)查表》（附件1），按時(shí)上報(bào)。同時(shí)形成調(diào)研報(bào)告，內(nèi)容包括工會(huì)活動(dòng)情況、存在的問題和意見建議，提出的意見建議要符合學(xué)校實(shí)際，有利于推動(dòng)教育教學(xué)工作和學(xué)校工會(huì)作用的發(fā)揮。

2、區(qū)教育工會(huì)將選擇不同類型的3-5家學(xué)校，分別征求學(xué)校負(fù)責(zé)人、教師對(duì)工會(huì)工作的意見和建議。

二、調(diào)研時(shí)間 調(diào)研工作于11月9日至20日進(jìn)行。各學(xué)校工會(huì)于11月18日前將《石嘴山市學(xué)校工會(huì)工作調(diào)查表》和調(diào)研報(bào)告報(bào)區(qū)教育工會(huì)。

三、具體要求

1、各學(xué)校工會(huì)要高度重視這次調(diào)研工作，按照調(diào)研方法及內(nèi)容盡快組織落實(shí)，確保調(diào)研活動(dòng)取得實(shí)效。

2、這次調(diào)研活動(dòng)與年終考核一并進(jìn)行，望各學(xué)校工會(huì)同時(shí)上報(bào)今年學(xué)校工會(huì)工作總結(jié)。

第二篇：學(xué)校工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

學(xué)校工會(huì)工作的境況與現(xiàn)實(shí)

學(xué)校的改革和發(fā)展表明：什么時(shí)候重視教代會(huì)建設(shè)，什么時(shí)候民主政治建設(shè)就會(huì)有較大的發(fā)展，民主意識(shí)就會(huì)日益增強(qiáng)，民主氣氛也就會(huì)日漸濃厚。學(xué)校改革、發(fā)展大計(jì)和涉及廣大教職工切身利益的重大問題只有經(jīng)過教代會(huì)討論、通過，才能更為有效地履行教代會(huì)民主管理和民主監(jiān)督的職能，才能把學(xué)校辦活、辦好。因此，搞好工會(huì)工作，可以說是搞好學(xué)校各項(xiàng)工作的前題。

但時(shí)下，這個(gè)大前題卻存在不少問題，以致影響到了它的作用的最大化發(fā)揮。主要表現(xiàn)如下：

一、視工會(huì)工作可有可無。

在許多學(xué)校，都把工會(huì)工作不當(dāng)一回事。有事和他說一說，沒事就不管。有了要得罪人的事，就拿出工會(huì)來?yè)跫?。這算什么回事？在工會(huì)的發(fā)展史上，清清楚楚地寫著，是處于行政工作的對(duì)立面的，現(xiàn)在雖說是社會(huì)主義了，工會(huì)不能和政府對(duì)著干，但也不能處于從屬地位，而應(yīng)站在對(duì)等的地位。在許多地方，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)人是不能由主管人員隨便批評(píng)的，更談不上讓人家工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下崗！要是我們能堅(jiān)決的貫徹這一精神，工會(huì)的頭頭先興旺起來，那么就會(huì)帶動(dòng)一大片，工會(huì)的工作就會(huì)全面開花。工會(huì)的工作就會(huì)更加有效地發(fā)揮作用。

二、素質(zhì)教育中，教師素質(zhì)要先行。

我校近年來，認(rèn)真貫徹《公民道德建設(shè)綱要》和職業(yè)道德規(guī)范，結(jié)合黨政抓好學(xué)校師德培訓(xùn)和師德建設(shè)。大力宣傳先進(jìn)典型，激發(fā)教職工以良好的師德示范和言傳身教做好本職工作。引導(dǎo)教職工轉(zhuǎn)變教育觀念、端正教育思想，結(jié)合素質(zhì)教育和新課程改革，以人為本，“愛滿天下”。充分認(rèn)識(shí)新課程標(biāo)準(zhǔn)的意圖，努力推進(jìn)素質(zhì)教育。在這些活動(dòng)中，我校工會(huì)組織的主導(dǎo)思想是：要讓學(xué)生有素質(zhì)，我們教師就要先有素質(zhì)，教師的素質(zhì)何來，工會(huì)活動(dòng)中見！學(xué)生的素質(zhì)就是要開發(fā)課程資源，在哪里開？課標(biāo)說得非常清楚------走進(jìn)生活！要讓學(xué)生走進(jìn)自己的生活，我們教師就要先行一步，為他們做出表率。這個(gè)示范和我們教師本人的利益還密切相關(guān)：就是加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，在自己的組織中、實(shí)踐中，鍛煉自己的素質(zhì)。有了這一桶水，才能真正地給人一碗水，才能帶著孩子一起少走彎路，少些假招。這是眾多兄弟學(xué)校

1值得學(xué)習(xí)的地方。

三、工會(huì)是教師的家，也是我們廣大教師的學(xué)堂。

工會(huì)開展的深化群體師德創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，文明辦公室、每月一評(píng)，優(yōu)秀年級(jí)組、學(xué)科組的評(píng)比活動(dòng)，關(guān)心青年教師的成長(zhǎng)的“傳幫帶”、“師徒結(jié)對(duì)”、崗位練兵，個(gè)體師德創(chuàng)優(yōu)與群體師德創(chuàng)優(yōu)等活動(dòng)。都體現(xiàn)了這一思想。教師在向?qū)W生注水的同時(shí)，自己的本金知識(shí)也在拆舊，這不能說是我們教師的愿望，但誰來解決這一問題？我想工會(huì)最是當(dāng)人一讓。工會(huì)有這一方面的責(zé)任。但放眼一看：目前各校工會(huì)可供學(xué)習(xí)的設(shè)備和圖書是少之又少。這如何能保障大家的本金不虧？這不利于教師本身知識(shí)的增值和水平的提高。我們往往只把工會(huì)看做是為教師申冤的舞臺(tái)，而很少把它看做是教師發(fā)展的舞臺(tái)，這是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤，是工會(huì)自身過濾功能的缺失。是我們這一地區(qū)工會(huì)的普遍觀念性問題。隨著我校新制度的出臺(tái)，我本人將更加仔細(xì)地做好這項(xiàng)工作，把教育、提高、權(quán)利結(jié)合起來，努力營(yíng)造勤奮的工作氛圍，正確的輿論氛圍和和諧的人際氛圍。

四、認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益。這是工會(huì)千古不變的職責(zé)，少了這一條，工會(huì)就不是工會(huì)了。

在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好民主管理和民主監(jiān)督是工會(huì)的重要職能，特別是新《工會(huì)法》的出臺(tái)，使得工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益方面，責(zé)任更加重大。教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，因此，我們要始終注重履行作為教代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的工會(huì)委員會(huì)的職責(zé)，并堅(jiān)持每年召開一至二次教代會(huì)暨工代會(huì)的制度。不光是開，要扎扎實(shí)實(shí)的開，要提倡有爭(zhēng)論，能不同，才能求同。實(shí)踐證明，代表們的建議，對(duì)于學(xué)校的建設(shè)起到了舉足輕重的作用。廣大教職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校積極進(jìn)言獻(xiàn)策，出“金點(diǎn)子”。能使學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出“聚精會(huì)神謀發(fā)展，一心一意想建設(shè)”的喜人局面。“天時(shí)”的機(jī)遇，“地利”的優(yōu)勢(shì)，“人和”的環(huán)境，能有力地激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造性，為學(xué)校建設(shè)與發(fā)展能起到鼓與呼的促進(jìn)作用。上下人心凝聚、官兵奮發(fā)向上、師生與時(shí)俱進(jìn)、同仁開拓創(chuàng)新的良好態(tài)勢(shì)的形成指日可待。

五、民主評(píng)議干部工作，是實(shí)現(xiàn)民主管理、民主監(jiān)督的一種形式。幾年來我們堅(jiān)持民主評(píng)議干部制度，通過評(píng)議干部工作作風(fēng)、管理水平、人格形象，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大教職工參與民主管理的積極性，增進(jìn)了干部與群眾的相互溝通與理解，促進(jìn)了干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，密切了干群關(guān)系。

配合黨委和行政推行校務(wù)公開，是深化民主管理、民主監(jiān)督的又一種形式。最近我校教代會(huì)討論通過“校務(wù)公開若干規(guī)定”，建立更加完善的校務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。幾年來，教代會(huì)作為校務(wù)公開的主要載體，每年都聽取校長(zhǎng)、后勤所做的學(xué)校工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，就學(xué)校改革發(fā)展、師資引進(jìn)、掛牌升格、財(cái)務(wù)使用等重要問題分別做出說明。各部門對(duì)評(píng)先、評(píng)優(yōu)、職稱評(píng)定、津貼發(fā)放、招待費(fèi)使用和涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重大事項(xiàng)也都及時(shí)進(jìn)行了公開和公示，從而保證了民主監(jiān)督，校務(wù)公開制度得到較好的落實(shí)。

六、要重視女教職工工作。

除了大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)、舉辦法律專題講座、開展法律咨詢活動(dòng)外，校工會(huì)還應(yīng)推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作監(jiān)督小組”、“校務(wù)公開監(jiān)督小組”等相關(guān)機(jī)構(gòu)，讓她們直接參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護(hù)了自身的合法權(quán)益。在我校，女教師的比例超過了30%，但她們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)中的位置很少。這是我們工會(huì)急需來做，也能解決的問題：讓她們來當(dāng)工會(huì)的一些職務(wù)。

工會(huì)工作數(shù)年來，出現(xiàn)的問題不斷，但解決的方法也不少。我認(rèn)為，只要我們能發(fā)現(xiàn)問題，能認(rèn)真對(duì)待問題，這就是我們工會(huì)的靈魂所在。國(guó)務(wù)院新聞辦公室公布了《中國(guó)民主政治建設(shè)》白皮書，昭示著我國(guó)政治體制改革揭開了新的篇章。有了這一大前提，必將催生國(guó)民現(xiàn)代民主意識(shí)的萌發(fā)，也一定會(huì)將我國(guó)各項(xiàng)民主政治建設(shè)推向新高。

鐘莊中學(xué)工會(huì)張?jiān)讫?/p>

二〇〇八年十月

第三篇：關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知

關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知

來源：干部股 | 日期：2010-4-1 | 瀏覽：

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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委：

接州委組織部《關(guān)于對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)情況進(jìn)行調(diào)研的通知》，為進(jìn)一步了解我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作，特別是空編缺員情況較為嚴(yán)重鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隊(duì)伍建設(shè)情況，著力查找目前存在的主要困難和問題，分析原因，充分征求基層意見建議，有針對(duì)性地提出工作建議，請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)以下內(nèi)容開展調(diào)研。

一、調(diào)研內(nèi)容

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要做法和成效；

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)在編人數(shù)和在崗情況（分別為行政在編人數(shù)、在崗人數(shù)；事業(yè)在編人數(shù)、在崗人數(shù)。包含派出所，但不含法庭、地稅、工商、中小學(xué)。只用填表，見附件）；

3、不包括工勤人員；

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編缺員的主要原因；

5、縣級(jí)機(jī)關(guān)借用借調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的數(shù)量及審批程序；

6、對(duì)妥善解決好鄉(xiāng)鎮(zhèn)空編缺員情況的意見建議。

二、材料上報(bào)

請(qǐng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將調(diào)研情況（紙質(zhì)和電子版）于2010年4月2日上午10：00前書面報(bào)縣委組織部（干部股）

電子郵箱：sdzzbgbg@yahoo.cn傳真：3921023 聯(lián)系人：徐東秀聯(lián)系電話：3925578

第四篇：關(guān)于對(duì)學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

關(guān)于對(duì)學(xué)校中層干部進(jìn)行學(xué)年考核的通知

各分黨委、黨總支、直屬黨支部：

根據(jù)干部管理權(quán)限和《中國(guó)人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核辦法》（人大校黨字?2005?18號(hào)），經(jīng)研究決定，于2008年5月下旬至6月中旬對(duì)全校副處級(jí)以上中層干部進(jìn)行考核?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本要求

1、考核范圍：

對(duì)全校副處級(jí)以上中層干部（包括副處級(jí)以上調(diào)研員）2007－2008學(xué)年各方面工作進(jìn)行考核。

2、考核內(nèi)容：

德：指政治立場(chǎng)、思想品德、工作作風(fēng)等。包括思想政治素養(yǎng)、全局觀念、團(tuán)結(jié)合作精神、民主作風(fēng)、個(gè)人修養(yǎng)、道德品質(zhì)。

能：指工作能力、理解和運(yùn)用政策的水平、管理和服務(wù)水平等。包括決策能力、組織實(shí)施能力、管理能力、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新能力。

勤：指工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)精神等。包括事業(yè)心、責(zé)任心，工作扎實(shí)性和以身作則的精神。

績(jī)：指完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益等。包括完成本部門工作計(jì)劃情況、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)的情況以及履行崗位責(zé)任的狀況和效果。

廉：指遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人和所在部門落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制的情況等。

綜合評(píng)價(jià)：指對(duì)干部勝任工作情況、工作成績(jī)等各方面情況的總體評(píng)價(jià)。

3、考核時(shí)間：5月26日至6月20日。

4、考核程序：

（1）領(lǐng)導(dǎo)述職與群眾測(cè)評(píng)

各單位于考核期間召開一次全體教職工會(huì)議，到會(huì)人數(shù)應(yīng)不少于本單位全體教職工數(shù)的60%。會(huì)上單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行述職述廉，單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)照學(xué)年工作計(jì)劃，向全體教職工匯報(bào)工作開展情況、取得的成績(jī)和存在的問題等，班子其他成員就分管工作進(jìn)行匯報(bào)。隨后，與會(huì)教職工通過“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)對(duì)參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行測(cè)評(píng)。

考核還包括學(xué)院（系）黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書對(duì)機(jī)關(guān)各部、處中層干部進(jìn)行考評(píng)。

注意：參加考核的領(lǐng)導(dǎo)干部將個(gè)人書面工作總結(jié)和填好的《中國(guó)人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》（附件1，可在校園網(wǎng)主頁(yè)公告欄的通知中下載，根據(jù)檔案管理的要求，請(qǐng)用B5紙正反面打印，所填內(nèi)容控制在一張紙內(nèi)）在測(cè)評(píng)會(huì)結(jié)束后一周內(nèi)交黨委組織部。

（2）各單位群眾評(píng)議結(jié)束后，黨委組織部對(duì)民主測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)。

（3）主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部本人的工作表現(xiàn)和群眾測(cè)評(píng)結(jié)果，做出評(píng)價(jià)。中層正職干部由主管校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，中層副職干部由所在單位正職負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)意見填寫在《中國(guó)人民大學(xué)中層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)年考核表》主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)欄。

（4）確定考核結(jié)果

考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)群眾測(cè)評(píng)結(jié)果和主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)意見，按照一定標(biāo)準(zhǔn)，最終對(duì)干部的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)議。

二、時(shí)間和地點(diǎn)安排

群眾測(cè)評(píng)主要安排在明德樓B1層網(wǎng)絡(luò)教室，機(jī)關(guān)各部處在本單位考核，有條件的單位可自行安排。由于明德樓網(wǎng)絡(luò)教室本學(xué)期安排有課程，干部考核只能選擇課程之外的時(shí)間，具體安排由黨委組織部與各單位及網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心協(xié)調(diào)。

為不干擾網(wǎng)絡(luò)教室的教學(xué)使用，受教室使用時(shí)間所限，考核時(shí)間安排以學(xué)院優(yōu)先為原則。根據(jù)各單位教職工人數(shù)和各網(wǎng)絡(luò)教室的機(jī)位數(shù)，擬作如下安排（各教學(xué)單位可選時(shí)間詳見附件3）：

5月26日—5月30日，對(duì)校工會(huì)、校團(tuán)委、校友工作辦公室、教育基金會(huì)、國(guó)學(xué)院、統(tǒng)計(jì)學(xué)院、法學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、社會(huì)與人口學(xué)院、國(guó)際關(guān)系學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院、環(huán)境學(xué)院、勞動(dòng)人事學(xué)院、信息資源管理學(xué)院、附屬中學(xué)進(jìn)行考核。

6月2日—6月6日，對(duì)保衛(wèi)處、校園建設(shè)管理處、審計(jì)處、離退休工作處、哲學(xué)院、文學(xué)院、歷史學(xué)院、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村發(fā)展學(xué)院、新聞學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、信息學(xué)院、商學(xué)院、圖書館、網(wǎng)絡(luò)與教育技術(shù)中心、檔案館進(jìn)行考核。

6月9日—6月13日，對(duì)國(guó)際交流處、財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)與后勤管理處、產(chǎn)業(yè)管理處、理學(xué)院、公共管理學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、培訓(xùn)學(xué)院、體育部、校醫(yī)院、出版社、書報(bào)資料中心、世紀(jì)公司、校工廠、印刷廠進(jìn)行考核。

6月11日下午，學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)代表、辦公室主任、黨務(wù)秘書對(duì)機(jī)關(guān)各部處中層干部進(jìn)行考評(píng)，具體事宜另行通知。

6月16日—6月20日，對(duì)學(xué)校辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、紀(jì)委辦公室（監(jiān)察處）、研究生院、發(fā)展規(guī)劃處（高教研究室）、教務(wù)處、科研處、人事處、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與設(shè)備管理處、學(xué)生處、招生就業(yè)處、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、財(cái)政金融學(xué)院、后勤集團(tuán)進(jìn)行考核。

6月23日—27日，黨委組織部對(duì)各單位考核情況進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)工作。

請(qǐng)各單位根據(jù)以上安排和附件3，選擇確定本單位考核時(shí)間，提前一周報(bào)黨委組織部。

三、其他事項(xiàng)

1、新提任不滿一年的中層干部，只做工作總結(jié)，進(jìn)行述職，不參加群眾測(cè)評(píng)，按考核良好對(duì)待；

2、在新單位任職不滿半年的中層干部，仍在原任職單位參加考核；

3、網(wǎng)絡(luò)評(píng)測(cè)采用匿名方式，完全保證評(píng)測(cè)者的隱私，特附保密性說明（附件4）。

4、如果各單位有自己的機(jī)房可用，或?qū)己斯ぷ饔衅渌庖娀蚪ㄗh，請(qǐng)及時(shí)與黨委組織部聯(lián)系。附件：

1、《中國(guó)人民大學(xué)中層干部學(xué)年考核表》

2、《“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)操作說明》

3、《中國(guó)人民大學(xué)中層干部考核群眾測(cè)評(píng)工作安排》（教學(xué)單位）

4、《關(guān)于“數(shù)字人大”電子校務(wù)干部考核管理系統(tǒng)保密性的說明》

聯(lián)系人：羅圣華 吳自強(qiáng) 電話：62513885

二○○八年五月十二日

第五篇：xxx學(xué)校工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

Xxx學(xué)校工會(huì)工作調(diào)研報(bào)告

一、基本情況

1.教職工隊(duì)伍基本情況

截止2013年12月，學(xué)校全體教職員工共330人，其中男200名，女100名；在編人員250名，長(zhǎng)聘人員80名；本科及以上學(xué)歷311人。

2.機(jī)構(gòu)設(shè)置現(xiàn)狀

目前，學(xué)校校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)4名，其中：校長(zhǎng)1名，書記1名，副校長(zhǎng)2名。編制科級(jí)機(jī)構(gòu)有：行政（黨總支部）辦公室、教務(wù)科、學(xué)生科、總務(wù)科、安全保衛(wèi)科和招生就業(yè)辦公室等6個(gè)部門。黨群組織有：團(tuán)委、工會(huì)2個(gè)，其中團(tuán)委書記1名（專職），工會(huì)主席、副主席各1名（兼職）。另外根據(jù)學(xué)校實(shí)際需要設(shè)立了培訓(xùn)中心、大專部2個(gè)校內(nèi)自設(shè)機(jī)構(gòu)。

3.人員配備情況

根據(jù)《省教育廳關(guān)于報(bào)送機(jī)構(gòu)編制方案的通知》（xx）號(hào)精神，按照《省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于報(bào)送xxx通知》xx號(hào)文件要求，近三年我校在校學(xué)生平均數(shù)8500人，編制按“員生比”1：12確定，我校應(yīng)配備財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制人員650名，而目前學(xué)校編制數(shù)260人，實(shí)際在編教職工250人，與學(xué)校規(guī)模和現(xiàn)狀需求相距甚遠(yuǎn)，特別是在汽車維修、酒店服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)電算化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等一些生源較好的專業(yè)上，教師的空缺較大。因缺編制，也難以招到專業(yè)水平能力較高的優(yōu)秀教師。編制數(shù)及教學(xué)、管理人員的配備不足給學(xué)校的教學(xué)改革發(fā)展帶來了一定的影響，同時(shí)也給學(xué)校的班級(jí)和學(xué)生管理帶來較大的壓力，特別是學(xué)校目前分兩校區(qū)進(jìn)行管理的情況下，主要體現(xiàn)在：個(gè)別教師超負(fù)荷上課；有大部分教師雙肩挑甚至三肩挑，需要同時(shí)負(fù)責(zé)上課、擔(dān)任班主任和行政工作；教職工參與綜合值班或班主任值班的頻率與次數(shù)較大。

二、經(jīng)驗(yàn)做法

2013年在省教育工會(huì)、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，學(xué)校工會(huì)以三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，以積極配合學(xué)校各項(xiàng)工作，緊緊圍繞學(xué)校的發(fā)展建設(shè)為主線，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工，以?shī)^力開拓的精神，以豐富的活動(dòng)和為教職工多做實(shí)事為目標(biāo)開展工會(huì)的工作。

1.做好工會(huì)四項(xiàng)基本職能。

一是參與職能。組織教職工參與學(xué)校的發(fā)展和建設(shè)，參與學(xué)校的民主管理，實(shí)施民主監(jiān)督，是工會(huì)代表職工權(quán)益，依法維護(hù)職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在學(xué)校近幾年快速發(fā)展和國(guó)家示范性建設(shè)的過程中，工會(huì)履行參與職能更具迫切性和必要性。因此工會(huì)組織的一些活動(dòng)項(xiàng)目其目的就是加強(qiáng)教職工的團(tuán)結(jié)和凝聚力，充分體現(xiàn)教職工的團(tuán)隊(duì)精神和合力。以此在學(xué)校的發(fā)展建設(shè)工作中發(fā)揮出朝氣蓬勃、積極向上的工作干勁，就像教工男子籃球隊(duì)一樣，頑強(qiáng)拼搏精神。二是維護(hù)職能。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)。工會(huì)維護(hù)了教職工的合法權(quán)益，就是維護(hù)了黨與群眾的血肉聯(lián)系。學(xué)校近幾年的快速發(fā)展，進(jìn)了許多新老師，由于學(xué)校編制有限，這些教師中大部分是長(zhǎng)聘人員，在編人員工資每年可以正常晉升，而長(zhǎng)聘人員的工資一直缺乏晉升機(jī)制。工會(huì)在開展為教職工做實(shí)事活動(dòng)中，對(duì)教職工采取調(diào)研、談心的方式，了解他們的想法和心愿后，積極向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出長(zhǎng)聘人員工資改革建議。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)非常重視，由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)起草長(zhǎng)聘人員工資晉升制度方案，經(jīng)過學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議討論通過后，長(zhǎng)聘人員從2013年起根據(jù)不同的校齡做晉升調(diào)整，工作表現(xiàn)優(yōu)秀的長(zhǎng)聘人員也可以當(dāng)選學(xué)校中層干部。通過學(xué)校管理體制的改革，調(diào)動(dòng)長(zhǎng)聘教職工的工作積極性，更加體現(xiàn)出長(zhǎng)聘教職工也是學(xué)校主人的意識(shí)。三是建設(shè)職能。學(xué)校工會(huì)引導(dǎo)廣大教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校的建設(shè)和改革。四是教育職能。工會(huì)教育職能包括思想政治教育和文化技術(shù)教育。在當(dāng)前時(shí)期，教職工在學(xué)校的地位、利益完全取決于個(gè)人的素質(zhì)和能力，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，要有效地維護(hù)自己的合法權(quán)益，就必須有較高的師德素質(zhì)、教學(xué)水平和積極的工作態(tài)度。這就需要學(xué)習(xí)，接受教育。因此，學(xué)校工會(huì)一直協(xié)助教務(wù)科做好教職工的師德教育活動(dòng)，由工會(huì)主席、副校長(zhǎng)林副校長(zhǎng)給全體教師就師德和專業(yè)技能方面做師德教育報(bào)告并發(fā)學(xué)習(xí)資料，對(duì)教師提出要求，此外還選派教師參加省內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)、比賽，提高教師的教育教學(xué)水平。

2.繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng),為學(xué)校穩(wěn)定安寧保駕護(hù)航。

與開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，繼續(xù)開展去年“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，為教職工做實(shí)事，謀福利。一是每月給生日的教職工送上生日蛋糕和生日禮物，使教職工感受到了集體的溫暖和校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，2013年共給全體教職工送去280人次的祝福。二是積極關(guān)心教職工的生活，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實(shí)事。始終堅(jiān)持“五必訪”制度，不管是教師生病住院、喪事，還是喜事、生小孩，學(xué)校工會(huì)都會(huì)安排工會(huì)干部會(huì)同校黨政領(lǐng)導(dǎo)在第一時(shí)間上門慰問或祝賀，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中。2013年，學(xué)校工會(huì)慰問生育、結(jié)婚以及生病住院、困難教職工的退休、在職教師達(dá)50人次。

3.廣泛開展校園文化體育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)教職工的凝聚力，提高工作積極性。

一是每年組織男子籃球隊(duì)對(duì)抗賽20次；二是開展多種形式的趣味體育活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，以各工會(huì)小組為單位促進(jìn)教職工凝聚力的進(jìn)一步增強(qiáng)；三是組織教職工在元旦 “師生情、中國(guó)夢(mèng)” 文藝晚會(huì)上與學(xué)生同樂；四是精心組織學(xué)校男子籃球隊(duì)參加今年省教育工會(huì)組織的籃球比賽，經(jīng)過全體隊(duì)員的拼搏，獲得中職中學(xué)組冠軍的好成績(jī)，不僅展現(xiàn)了我校教職工朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了他們團(tuán)結(jié)合一、頑強(qiáng)拼搏的團(tuán)隊(duì)精神，為我們構(gòu)建和諧校園樹立榜樣。

4.積極推進(jìn)校務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)學(xué)校民主管理，創(chuàng)造和諧、透明工作環(huán)境。

學(xué)校工會(huì)按照省教育工會(huì)和學(xué)校黨委的要求，加強(qiáng)校務(wù)公開的力度，使校務(wù)公開工作制度化、經(jīng)?；９_的形式有：一是在教職工大會(huì)上公開校務(wù)，向全校教職工匯報(bào)財(cái)務(wù)收支、人事等情況；二是在學(xué)校辦公室定期公開教職工的工資等資料；三是每年一次在三個(gè)校區(qū)張貼綜合性的校務(wù)公開資料，接受群眾監(jiān)督。

不足之處：一是工會(huì)5個(gè)委員都是身兼多職，平時(shí)的工作量較大，在工會(huì)工作中會(huì)出現(xiàn)工作不細(xì)，或遺漏的現(xiàn)象；二是工會(huì)工作如何在新形勢(shì)下配合學(xué)校做好教職工的思想工作有待于進(jìn)一步探討和思考；三是工會(huì)如何進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事還有待我們?nèi)ジ倪M(jìn)；四是如何破解三個(gè)校區(qū)6個(gè)工會(huì)小組開展活動(dòng)難的問題。

學(xué)校工會(huì) 2014年2月24日