第一篇：公司動員大會總結發言

公司動員大會總結發言

公司動員大會總結發言要說些什么呢？下面隨小編一起看看公司動員大會總結發言范文，僅供參考~

公司動員大會總結發言【1】

今天，我們在這里召開臨沂市城市資產經營開發有限公司20**年度工作總結大會，主要任務是貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和中央省市經濟工作會議精神，認真總結20**年公司的各項工作，安排部署XX年工作任務，進一步動員全體干部員工解放思想、創新發展，擰住目標，攻堅克難，促進公司各項工作實現新跨越。下面，我講以下幾點意見：

一、乘勢而上，順勢而為，正確估價公司過去一年取得的新成績

20**年以來，市城市資產經營開發有限公司在市委、市政府和市財政局黨組的正確領導下，在北城管委會和中心城區指揮部的支持幫助下，以城市開發建設和城市資產經營為己任，全面貫徹落實科學發展觀，努力優化資本結構，創新經營機制，探索市場運營模式，多方籌措資金，圓滿完成了年初制定的各項任務目標，為臨沂市城市建設的跨越發展作出了積極貢獻。截至20**年底，公司總資產xx億元，負債xx億元，所有者權益xx億元，資產負債率78%，累計完成融資xx億元。其中，去年完成融資72億元，同比增長158%。累計完成投資xx億元，其中去年完成投資總額26億元，同

比增長30%。自主市場化經營實際實現營業收入xx萬元，利潤1500萬元，同比增長48%。全年實現營業收入達2億元以上，利潤xx萬元以上，上繳稅收xx萬元。

創新融資格局，融資規模有了新增加。按照市委市政府要求，加大對北城新區、中心城區和市政府確定的公共投資項目、重點建設項目的融資工作，逐步構建起多元化融資格局，實現了融資方式多元化、融資主體層次多元化和融資渠道多元化。一是實現了融資方式多元化。一方面成功發行億元私募債。去年初，公司按照市政府賦予的職責要求和投融資業務實際，結合私募債的特色業務，主動運作私募債的發行工作，密切配合牽頭銀行，積極發行PPN項目，通過浦發銀行成功發行了私募債億元。另一方面繼續開展發行三期債券工作。前期，公司成功發了兩期債券25億元，去年又申請發行額度為七年期的20億元企業債券，第三期債券發審資料報表及法律審查工作已全部完成，并經市發改委審核后，由省發改委轉報國家發改委，現正在進行審批。二是實現了融資主體層次多元化。公司對融資主體層次多元化進行了積極探索，不僅以公司本部融資，還充分利用其他平臺融資，如利用臨沂綜保國際貿易投資開發有限公司、臨沂市科技創投管理服務有限公司、臨沂市新城熱力有限公司等子公司名義，成立項目公司進行項目融資，創建了以“項目為載體，子公司為核心”的融資模式。三是實現了融資渠道多元

化。公司始終堅持“兩條腿”走路，積極拓展融資渠道，不僅爭取財政預算內投入，還積極爭取預算外投入及政策性支持；不僅爭取一般商業銀行貸款，還積極爭取國家開發銀行的優惠貸款等。去年以來，積極與財政局、城投集團聯系，先后與20多家融資機構建立業務往來關系。與青島銀行、中信建投、渤海銀行等達成了融資意向，融資金額達20億元。同時，還密切關注資產證券化融資模式，并取得突破性進展。

加大投資力度，城市運營有了新氣象。公司順應臨沂跨越發展要求，立足本職，突出重點，認真做好城市基礎設施項目、社會公益型項目、城市棚戶區改造項目投資建設，累計完成投資總額億元，創造了良好的經濟效益和社會效益；同時，對劃入公司的經營性國有資產進行經營和開發，確保了國有資產保值增值。一是抓好四個重點項目建設。截至目前，30萬噸引水工程已竣工，累計撥款xx億元，XX年市政府已將該項目劃歸水務集團運營；三河口隧道項目工程已竣工兩年，累計撥付資金xx億元，XX年市政府已將該項目劃歸園林局管理；旅游服務中心項目建設已基本完工，累計撥付資金xx億元，已與藍海國際酒店簽訂了租賃協議；臨沂大劇院項目已完工，累計撥付資金5億元，該項目已交給臨沂日報報業集團經營管理。二是抓好兩個“棚改”項目建設。兩個棚戶區改造項目，是市委市政府確定的重點民生建設項

目。按照中心城區指揮部的安排，公司作為巨靈集團片區項目和大院北區項目改造建設的運作主體，巨靈集團項目利用債券資金共撥付億元；大院北區項目累計共撥付億元。三是抓好國有資產增值保值。祊河影視城項目是我市的重點文化產業項目，去年6月份，市政府與中華社會文化發展創意產業基金達成《戰略合作框架協議》，計劃投資50億元開發建設祊河影視城及周邊地區，公司在做好祊河影視城日常管理的同時，積極配合市城投集團做好引資前期準備工作，現招商項目正在積極推進。另外，對臨沂市30萬噸/日供水工程、三河口隧道工程、旅游服務中心項目、臨沂大劇院項目，在完成投資后，按照市政府要求分別明確經營主管部門，強化經營管理，確保了國有資產的增值保值。

突出自主經營，轉型發展有了新進展。新形勢下，公司始終堅持政府性項目和自主型經營業務“兩手抓、兩手硬”，變“輸血式”服務為“造血式”發展，實施產融結合、產城結合，走多元化經營，明確了“依托政府、市場運作，做強主業、多元發展，順勢而為、轉型崛起”的戰略規劃。一是保障公用事業發展。公司城市公用事業板塊主要依靠“臨沂市新城熱力有限公司”運作，公司成立以來，時刻秉承“辛苦我一個，溫暖千萬家”企業經營理念，逐漸步入正常軌道。去年以來，為完善城市功能配套，滿足北城新區城市居民冬季取暖，公司投資建設的北城新區西線供暖工程，于去年年

底完工并投入使用，共撥付西線供熱工程款億元。隨著供熱設施的逐步完善、財政投入的逐步規范和公司業務的逐漸壯大，勢必為公司的后期發展帶來可觀的經濟效益。二是切實關注民生工程。公司時刻把關注民生與城市發展放在首要位置，大力保障和改善民生。與臨沂市房產經營開發公司合作開發的怡景綠洲經濟適用房項目是經市政府批準，集經濟適用房、廉租房于一體的大型安康居住區項目。該項目已于XX年6月全部完工驗收交付，實現收益1028萬元。同時，公司將利用自身融資能力和優勢，積極參與周邊村鎮舊城舊村改造項目，力爭實現投資少、周期短、見效快，使其與臨沂市整體規劃相協調。三是加大房產開發力度。在充分調研和醞釀的基礎上，公司廣泛吸引社會資本參與，共同承擔風險，提高管理水平，增加公司業績，著力做大做強房地產開發項目，并初步確立了高新區軟件園合作開發項目和沂南汽車站合作開發項目，目前進展順利。另外，由公司自主開發的銀河彎3號院，實現預售樓款8400萬元，實現了企業可持續發展，并解決了公司的現金流問題。

堅持以人為本，團隊建設有了新成果。按照市政府關于市級投融資體系建設要求，根據公司職能定位，從加強法人治理結構、制度建設、團隊建設、黨建工作、企業文化建設入手，堅持以人為本，切實轉變工作作風，著力打造一流干部隊伍，建立健全公司內部運作機制，確保公司依法規范運

作，為公司的長遠發展打下良好基礎。一是進一步完善法人治理結構。公司作為地方政府設立的國有獨資企業，相繼建立健全了由股東、董事會、監事會和經營管理層組成的法人治理機構，并成立了投資發展部、資產運營部、工程管理部、計劃財務部、審計監察部和綜合辦公室六大部室，公司法人治理架構初步形成。二是進一步規范制度建設。建立健全公司內部勞動、人事、財務、行政、黨建、資產管理、投融資管理和激勵約束機制等各項規章制度，進一步規范公司議事規則和決策程序。今年，結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，對公司的各類規章制度進行了進一步的梳理和規范，制定了《臨沂市城市資產經營開發有限公司管理手冊》。三是進一步優化人力資源結構。選拔和引進了投資、融資、財務管理、計算機管理、工程管理專業技術人才。加強了學習培訓，先后派出8名同志參加了市委組織部與市財政局聯合組織的赴上海國家會計學院專題業務培訓。加大公司領導班子建設，去年有2名同志被市財政局任命為公司領導班子成員，1名同志任命為總經理助理。在報請市財政局同意后，組織了中層干部競聘工作，任命了4名中層正職和4名中層副職，進一步加強了員工干部隊伍建設。四是進一步加強企業文化、黨建工作。按照上級的統一部署和要求，制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，扎扎實實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。公司黨支部經局機關黨

委批準成立后，積極開展黨員干部學習教育活動、黨內組織生活，積極參與局機關黨委組織的慰問老黨員活動、與群眾“結親連心”活動、黨的十八大和黨章知識競賽、職工趣味運動會等，進一步增強黨員干部的向心力、凝聚力和戰斗力。同時，積極參市局組織的慶“七一”、慶“十一”文藝演出活動、“財政文化建設年”系列主題活動及“踐行黨的群眾路線”主題演講比賽，演講比賽分獲二、三等獎。為進一步提升公司形象，擴大公司業務宣傳，重新設計了公司LOGO，建成公司網站。五是進一步轉變工作作風。按照“一崗雙責”的要求，領導班子的主要負責人作為黨風廉政建設第一責任人，積極開展黨性黨風黨紀教育，結合公司實際制定了《黨風廉政建設責任制實施辦法》、廉政守則及《加強領導班子自身建設的意見》，并切實抓好貫徹落實。深入貫徹落實中央八項規定、糾正“四風”、治理“庸懶散”、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等專項治理活動，進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，切實把有關精神傳達到公司每位員工，切實加強警示教育，確保不出任何問題。去年全年公司“三公經費”同比下降30%。

總結去年以來的各項工作，我們均取得了令人滿意的成績，成績的取得，得益于市委市政府和市財政局的英明決策和正確領導，得益于公司領導班子的大力支持和密切配合，得益于公司全體干部員工的辛勤付出和無私奉獻。在此，我

代表公司領導班子向全體干部員工表示衷心的感謝和誠擎的敬意！

二、明確目標，強化措施，全力以赴完成XX年各項工作新任務

XX年，綜觀國內經濟形勢和各項金融財政新政，我們仍然面臨壓力和挑戰。下一步，我們將按照國發xx號文、xx號文有關文件精神，加快實現公司的市場化轉型和良性發展，緊緊抓住政府投資決策體制改革和融資管理模式創新這兩大要素，雙管齊下，進一步加強探索，勇于創新，在去平臺化，實現實體化、規范化和市場化運營方面邁出堅實步伐，以城市運營商、公共服務提供者和國有資產管理者為職能定位，以重點業務為核心，促進城市建設；以拓展業務為增長點，增強造血功能，最終實現地方政府投融資平臺的市場化、規范化和科學化發展。

按照這種形勢需要，我們確定了“1357”的工作思路。“1”就是明確一大目標，即：以建立現代企業制度為基礎，發揮城市建設投資職能和融資職能，實現企業的轉型發展；“3”就是強化三大主業，即：資產管理、資本經營、資金運作，打造新的增長極；“5”就是突出五大業務板塊，即：城市置業、城基建設、公共服務、國際物流和文旅科技，全力服務城市建設；“7”就是實現七大轉變，即：職能定位、投資觀念、融資觀念、產業發展、土地運作、管控理念、人

力資源體系的轉變，著力將公司打造成為規范、高效、誠信、創新的現代企業。

創新融資方式。國內整體融資環境逐漸趨緊，政府政策也在逐步收縮。在不利的環境下，公司要進一步拓寬融資渠道，創新融資手段，履行好為政府項目建設籌措資金的職能；通過實施城市規劃建設項目，將市場化和公益性有機結合，打造好優勢主業，加速資本擴張，提高自身盈利，履行好為財政減負的職能。主要工作任務是盯緊三期城投債的發行，積極探索推行PPP模式，實現資產證券化，加強銀企合作，做好項目收益債等“五項工作”。

加大投資力度。把政府融資平臺向投資主體轉變，按照國家調控經濟發展和產業布局要求，履行好政府投資導向的職能；承擔政府投資責任，加大對公共基礎設施建設和民生保障工程的投資，同時加大房地產開發投資，鞏固和拓展公司資產，提升公司自身盈利能力，增強公司償債水平。主要從做好“四個加大”入手，即：加大公共基礎設施項目投資，加大民生建設項目投資，加大公益事業項目投資，加大政府重點項目投資等。

強化資產運營。對已投資的項目進行資產管理，通過授權經營，承包托管等方式，把相應的國有資產交給專業公司去經營，減輕公司管理負擔，提高國有資產經營效益，提升公司資產管理盈利水平。主要做好“三項運營”，即：做好

已完成投資項目的運營管理，對臨沂市30萬噸/日供水工程、三河口隧道工程、旅游服務中心項目、臨沂大劇院項目，在完成投資移交后繼續搞好跟蹤服務。做好保稅區項目和科學城項目的運營管理，實現國有資產增值保值最大化。

加強經營管理。隨著國家政策的調整變化，中央對地方政府融資行為規范管理的約束將會更加嚴格，公司面臨的形勢更加嚴峻，未來公司將會進行漸進式的調整、改造，為加快公司的轉型發展，就要按照“依托政府、市場運作，做強主業、多元發展，順時應勢、轉型崛起”的基本思路，著力做好“三大開發”，即積極參與保障性住房開發、商業房地產項目開發和土地一級開發，進一步膨脹公司資產規模，壯大實力，充實現金流和利潤，增強抵押融資能力。

提升金融服務。公司將在自身的經營領域進行金融試點，對自身資產運營提供金融服務，逐步介入金融領域，通過多種形式，盤活閑置資金。如商業銀行、保險、擔保、典當等業務，引入專業人才，創新機制，嚴控風險，增加金融服務業務品種，為自身發展提供多層次、全方位的金融服務，為公司提供可靠的投資收益。可以從以下“三個渠道”進行嘗試，設立或聯合小額貸款公司、擔保公司等；設立或聯合成立科技創投基金；設立引導基金、城市開發基金、基礎產業投資基金等，放大資金使用效率，提升企業經營活力，提高企業盈利水平，為以后重組成立金控集團做鋪墊。

加強隊伍管理。目前，對融資平臺將由行政化向市場化轉型的發展趨勢已成共識。為了在市場化競爭中立于不敗之地，融資平臺公司需要深化人力資源管理機制變革，為公司市場化轉型提供組織和人才保障。要進一步建立符合現代企業制度要求的選人用人機制、激勵機制和培訓機制等等，加快實現融資類公司人力資源管理的市場化轉型。要進一步加大員工培訓力度，提升從業理念。要進一步完善績效考核體系，激發廣大員工的工作熱情。要繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，持之以恒地貫徹落實好中央八項規定和糾正“四風”的各項規定，教育廣大員工識大體、顧大局，講黨性、重品行，不斷提升個人的素質和修養，為公司的長遠發展作出積極的努力。

三、勇于擔當，振奮精神，努力開創城開公司跨越發展的新局面

近幾年來，公司發展戰略清晰，發展舉措得當，發展成效明顯，實踐充分證明，我們的思路是正確可行的。因此，要繼續堅定不移地推進和實施。當前公司的各項目標任務、重點工作、具體措施已經明確，關鍵是轉化和落實。不落實，就落空；一落空，公司經營發展和員工生活改善就會付之東流。因此，要加快公司的和諧發展、轉型發展和跨越發展，就必須要按照市委、市政府和市財政局的安排部署，下大氣力，狠抓落實，一抓到底。

狠抓落實就是要堅定發展自信。近幾年來，公司跨入了一個快速發展的軌道，體制改革、融資創新、項目建設、經營管理、企業文化、黨建工作都取得令人矚目的成績，得到了市委、市政府和市財政局領導的充分肯定，也得到了全市人民的廣泛贊譽。目前我們處于一個重要的發展機遇期，一定要進一步堅定發展自信。自信來自于建設“大美臨沂”的宏偉目標和實施“跨越發展”的正確路徑；自信來自于公司長期以來堅持的正確的發展戰略和清晰的實施舉措；自信來自于公司有一個真抓實干的強班子、與時俱進的硬班子、團結和諧的好班子，來自于有一支年富力強、充滿朝氣、務實肯干、積極進取的干部員工隊伍。只要我們堅定信心，搶抓機遇，開拓創新，把各項宏觀經濟政策和金融信貸產業投向運用好，把市委、市政府的重大戰略決策部署落實好，把公司的目標任務和具體工作完成好，就一定能夠開創我們公司發展的嶄新局面。

狠抓落實就是要正確把握規律。俗話說，產品就是人品。抓好落實就是一個人工作本領的重要體現，更是一個人道德品質的重要標志。全體干部員工，特別是各分管領導、各部室負責人對本部室的工作務必做到想透、說清、干實。即做到吃透理論上的邏輯，把握規律性；吃透政策法規的分寸，把握穩健性；吃透兄弟單位發展的思路和辦法，把握借鑒性；吃透公司的戰略和舉措，把握針對性。各分管領導、各部室

負責人必須向自己的干部員工講清楚、說透徹，目前干什么？為什么？如何干？目標任務是什么，時限和質量要求是什么，思路和辦法是什么？結果和考核標準是什么？責任如何追究？都要清清楚楚、明明白白告訴大家。只有這樣，才能思想通、思路清、責任明、步調齊。要按照科學明晰的思路，尊重規律，把握規律，運用規律，帶領干部員工以踏石留印、抓鐵有痕的作風，一抓到底，抓出成效。

狠抓落實就是要切實轉變作風。我們要認真貫徹落實中央八項規定，認真落實糾“四風”的要求及省委、省政府和市委、市政府的具體要求，結合第二批開展的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進干部員工的工作作風。各分管領導、各部室負責人要把更多的時間和精力投入到項目建設一線上，深入工地現場，面對面地現場解決實際問題。多辦實事，多辦好事，多辦難事急事，堅決反對弄虛作假、文過飾非，堅決反對做表面文章、推諉扯皮，堅決反對陽奉陰違、損害公司利益。要以過硬的工作作風，攻難關，破難題，解難事，形成一種干事創業，齊抓共管的良好氛圍。

狠抓落實就是要嚴格督查考核。下一步我們將根據公司發展需要，逐步建立和完成績效考評體系。要把督查考核作為督促工作，落實責任的一種經常化的手段，對重大項目、重要任務、重點工作落實情況，堅持重點督查、隨機督查和定期督查相結合。對任務緊、時效強的工作，要不間斷督查。

對項目融資、工程建設、投資發展、資產管理、對外協調等重點工作，實行定期匯報，定期督查，定期通報，充分利用黨支部、綜合辦公室、財務部、投資部、工程部、運營部、審計部等部室的力量，共同抓好督察落實，在全公司上下形成一種良好的輿論導向，切實加快公司的快步發展。

四、著眼長遠，立足當前，審時度勢認真把握好幾點工作新要求

過去的一年，公司全體員工都兢兢業業，全心付出，為公司的經營發展作出了積極的努力。成績有目共睹，發展壓力尤存。希望公司各位同志一定要保持清醒的認識，在今后的工作中一如既往的發揚優良作風，為公司的健康可持續發展提供不竭的精神動力和全心的智力支持。在此，我再強調以下幾點。

要進一步強化責任意識。在其位，謀其政。有責任才有動力，有責任才有作為。責任是一種義務，是一種使命，是推動公司發展的內在動力。有了責任意識，才能集中精力，全身心投入事業，才能凝聚人心，凝聚力量，創造一流的成績。

因此，全公司上下一定要牢固樹立“履責應該、盡責光榮、失責可恥”的思想。責任只有輕重之分，沒有敷衍推卻之理。每位干部員工都要常掂量自己肩負的責任之重，常捫心自問是否盡到了百分之百的責任，從而真正全身心的投入

工作。

要進一步強化紀律意識。講紀律，守規范是一條基本原則。紀律是帶電的“高壓線”，任何時候都碰不得；紀律面前沒有“特殊”二字，任何人都“牛不得”；能否嚴格守紀事關個人素質，什么情況下都不能太放得開。在紀律面前，重剛性不變通，講規矩不逾越；凡是紀律、制度明確應該做的，堅決執行不打折扣，一抓到底不留余地；凡是紀律、制度明確不能做的，堅決不做，不打“擦邊球”，不觸“高壓線”。

要進一步強化大局意識。公司每位干部員工都代表著公司的形象，要真正樹立起一種大局意識，懂得舍小家，顧大家。時刻以如履薄冰、如臨深淵的姿態，正確對待自己、正確對待他人，正確對待公司，大事講原則，小事講風格，作為公司的一員就要處處維護公司的利益。“一榮俱榮，一損俱損”，個人與公司是一衣帶水的關系，相信大家都明白這個道理。

要進一步強化服務意識。待人處事要有一個好的態度，這也是一個人的基本素質。作為公司的一員，就是要對公司決定的重要事情和推進的重點項目跟蹤服務，特事特辦，雷厲風行，提高效率。對遇到的問題，要有專人來負責，認真協調處理，限時解決辦理。對推諉扯皮、損害公司根本利益的，要嚴格追究責任和處理。具體辦事過程中要堅決摒棄“門

難進、話難聽、事難辦”等不良行為。要時刻學會換位思考，多替他人著想。

要進一步強化廉政意識。公司每位員工一定要保持嚴于律己的品格，時刻繃緊廉政弦，樹立“底線”意識，珍視自己的人格和聲譽，時時處處用黨紀國法來規范和約束自己的言行，要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。做到自重、自省、自警、自勵，始終保持一身正氣，兩袖清風。當前落實中央八項規定及糾“四風”的要求，已經家喻戶曉，人人皆知。希望大家在這方面一定要保持清醒的認識，出了問題誰也保不了誰。

要進一步強化安全意識。要始終樹立“安全第一”的思想，堅決杜絕一切不安全的因素。不論是施工安全、行車安全，還是人身安全、財產安全都要引起高度重視。再過十多天就是XX年春節了。各分管領導、各部室負責人要高度重視節日安全，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，確保一切安全。春節期間，各部室也要注意，不要互相吃請、聚餐，嚴格遵照中央八項規定和省、市紀委下發的一系列規定文件，確保度過一個歡樂祥和、文明平安、風清氣正的春節。

同志們，我們城開公司正處于一個重要的發展機遇期，面臨著發展的重大轉折，既有重大機遇，又有巨大挑戰。因此，我們既要充滿必勝信心，又絕不可掉以輕心。讓我們在

市委、市政府和市財政局的堅強領導下，進一步解放思想，搶抓機遇，改革創新，真抓實干，努力開創城開公司改革發展的新局面，為建設“大美臨沂”做出應有的貢獻！

最后，我代表公司領導班子向大家致以節日的祝福，祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意，闔家歡樂！

公司動員大會總結發言【2】

一年一度的年終總結又要開始了。這既是我們公司的慣例，也是公司的光榮傳統，目的在于通過回顧一年的工作，肯定成績，找準問題和不足，總結經驗和教訓，更好地做好今后的工作，不斷開創工作的新局面。過去我曾講過，我們黨是一個非常善于總結的黨，每次重大轉折時期和歷次黨的代表大會，都要認真分析和總結過去的是非成敗，從中吸取經驗教訓，以此為基礎制定今后一個時期的路線方針政策。可以說我們黨由弱到強、興旺發達的歷史，其實是一部善于總結謀劃的歷史。離開了總結，我們國家不可能吸取十年**的歷史教訓，將黨的工作重心從以階級斗爭為綱的錯誤路線，轉移到以經濟建設為中心的正確軌道上來，我們國家就不可能走上有中國特色的社會主義發展道路，更不可能在短短30年的時間里迅速崛起，成為世界上有影響的大國。無數事實證明，不但一個政黨需要總結，一個國家需要總結，而且我們每個人也同樣需要經常總結。因此，我希望大家要正確對待總結，積極參加總結，認真搞好總結，切忌消極應付和走過場；一定要座下來認真

回顧和反思自己一年來的工作和為人處事，看看自己取得了哪些成績和進步，還存在哪些問題和不足，今后應該向哪個方向繼續努力。總之，要通過總結，使自己有實實在在的收獲和提高。

說到總結，就不能不說一說評獎的問題。評獎從根本上說，是為了表彰先進、鞭策后進、激勵斗志、推動建設。從最近幾年的情況看，我們公司的總結評比工作做得是很好的。我說很好的依據主要有兩點：一是我們做到了程序公正。所有先進個人都是通過群眾評議，支部推薦，黨委集體研究確定的，杜絕了個人決斷和暗箱操作的情況發生。二是結果公平。所有受到獎勵的同志都是做出了較大成績的同志，都是得到大多數群眾認可的同志，沒有出現獎勵和貢獻不符，顯失公平公正的現象。這既說明我們各級組織堅持按原則按程序辦事的做法是正確的，也說明大家的思想作風是過硬的，素質是很高的。最近，我就應該如何對待榮譽的問題，找部分同志談了話，這些同志都有很強的上進心，都盼望自己能夠早日受獎，但在榮譽問題上，他們都表示要尊重評比結果，尊重組織決定，絕不會鬧情緒，這種表態我是很滿意、很高興的，說明這些同志能夠正確對待榮譽，正確對待得失，思想覺悟和思想境界都是很高的。我相信，以這樣的態度工作和生活，受到獎勵對他們來說是遲早的事情，他們的腳步一定會邁得很堅實，他們的人生一定會很圓滿。

在評比問題上，絕大多數同志的認識是端正的，但是，也有少數同志不能夠正確對待。具體表現如下：一是不能夠正確對待組織。總認為自己沒有受獎是組織處事不公道，是自己和領導關系沒處好，是領導給自己穿了小鞋，等等。絲毫不查一查自己平時表現怎樣，工作努力得夠不夠，關鍵時刻是不是沖上去了，是不是還有較大差距？他們總是習慣于找組織和別人的原因，而不從自己身上找原因。二是不能夠正確對待同志。總認為自己的成績最大，功勞最大，獎勵非他莫屬，絲毫看不到別人的貢獻和成績，眼里只有自己沒有別人，看自己處處是優點，看別人樣樣是缺點。三是不能夠正確對待自己。意識不到個人再優秀也只是集體中的一員，離開了集體和組織，任何人本事再大也難有大的作為。看不到自己上大學、參加工作、享受一份不錯的待遇得益于黨和人民的培養，得益于社會的發展進步，得益于革命先烈拋頭顱、灑熱血所做出的犧牲，而是把個人凌駕于組織和集體之上，受到獎勵就忘記了組織的培養和同志們的幫助，沾沾自喜，得意忘形，到處賣弄，對組織提出各種要求，個人意識無限膨脹。沒得到獎勵就百般詆毀組織，把單位描述得一團遭，把領導說得一團黑，把同事們貶低得不成樣子。上述三種表現雖然發生在個別單位和少數人身上，但值得引起我們的高度重視。無數歷史事實表明，一個人只要犯有上述錯誤，他就不可能很好地融于集體，就一定會遭到大家的排斥，他

在這個集體終將難有作為。

所以，如何對待組織、對待同志、對待自己不是個小問題，而是涉及世界觀、人生觀、價值觀的大問題。在我們的傳統文化里，做人是放在第一位的，古人非常看重人品。現在，我們黨選拔干部也特別強調要德才兼備，以德為先。因此，每個人都必須重視個人品行和修養，自覺處理好與組織、與集體、與他人的關系。在面對組織時襟懷坦白，忠厚誠實，相信和依靠組織；在面對同志時謙虛謹慎，真誠友善，多看別人的長處；在面對自己時嚴于律己，寬以待人，保持踏實的工作作風和積極進取的人生態度。只有這樣，你才能與組織、與他人和諧相處，你才能得到組織和同志們的信任和幫助，你才能脫穎而出，飛得更高，跑得更快，發展更順利。

另外，在評比的問題上，我們還要有科學的態度。評獎是有指標限制的，這就決定了每年受到獎勵的人總是少數，多數人要當分母。但是，評比又是一個連續的過程，年年都要搞。這又決定了每個人的機會不是唯一的，都有很多次機會。如果一年沒有評上就自暴自棄、怨天尤人、牢騷滿腹、怪話連篇，不從自己身上找原因，不想辦法改進自己，那他就無法進步，他的人品和胸襟就會叫人看不起，來年也會與榮譽無緣。在評獎問題上，正確的態度應該是保持一顆平常心、一顆謙虛心、一顆謙讓心，既要珍視榮譽，發奮工作，積極爭取，又要多看看別人的長處，在榮譽面前高風亮節，保持應有的謙讓。在這一方面，老一輩革命家為我們做出了榜樣。我們敬愛的周總理一生為黨和人民辛勤操勞，獻出自己畢生的精力，他給無數同志授過獎，然而他自己卻沒有得過獎。他逝世后，聯合國破例為他降半旗致哀，表達對他的敬重和愛戴。建國之初，黨中央決定給功勛卓著的許光達同志授予大將軍銜，他知道后，三次給中央和毛主席寫信，請求把大將軍銜授予別的同志。毛主席看了他的信后，稱贊許光達同志是共產黨員的一面明鏡。從他們身上我們看到，獎勵是一種榮譽，但榮譽絕不等同于獎勵，它有比獎勵更深刻的內涵。我們要向老一輩革命家學習，正確對待榮譽和得失，評上了，要多想想組織的培養，多感謝同志們的幫助。評不上要多從自身查找原因，始終保持積極進取、奮發有為的精神狀態，努力做好來年的工作，爭取在新的一年里取得更大成績，得到組織和同志們認可。

關于如何正確對待評獎，我就講這么多。下面，就怎樣開展評獎我再提幾點具體要求：

一是要充分準備。個人一定要寫好述職報告。把自己一年來的工作客觀地全面地回顧和總結一下，把自己真實的成績反映出來。如果連這一點都做不到，就說明你對自己缺乏起碼的責任心。一個對自己都不負責的人，有什么理由要求別人對你負責呢？所以，認真進行準備，寫好述職報告不單是個態度問題，也是個人品問題。我們對自己和他人的進步

都要關心，不要做得過且過，玩世不恭的人。

二是要認真述職。每個同志都要在單位內部述職，述職可長可短，但一定要讓大家充分了解自己一年來的任務完成情況和工作表現，防止出現不掌握他人工作和表現情況，完全憑個人感覺和個人感情評獎的情況發生。

三是要重視業績和工作表現。評獎的根本依據不是主觀印象、也不是個人感情，而是一年來做出的成績和工作中的表現。一句話，評出來的先進要具有代表性和可學性。堅決反對輪流坐莊、遷就照顧、靠印象打分，忽視實際工作業績和工作表現的情況發生。各支部一定要切實負起責任，旗幟鮮明地抵制各種歪風邪氣。

四是不要伸手要功要獎。以往有的單位在評比會上出現過這種情況，個別人一開口就要大家把獎勵讓給他，這是很不好的行為。輕點說，你剝奪了別人參評的權力，造成了得獎機會的不平等；憑什么受獎就該是你而不能是別人，這樣做是很霸氣的，很不公平的。重點說，這是極端個人主義和利己主義的表現。在今年的評比中，只要出現這種情況，即使在本單位通過了，黨委也要重新審查。我們的態度是堅決的，絕不容許歪風邪氣在公司滋生和蔓延。

最后，我給大家提一點希望。我們公司的內部風氣是非常好的，這是大家共同努力的結果，來之不易，希望大家以高度的政治責任感和集體榮譽感來維護我們公司的良好風

氣。風氣和每個人的關系就像河里的水和魚的關系一樣，水變質了，魚還能好活嗎？大家一定要象愛護自己的眼睛一樣維護公平正義的評獎制度，不搞小動作，不走旁門左道，不做損害制度的事情，否則，風氣壞了，我們自己遲早也會成為受害者。

今天，利用這個機會，我就講這么多。下面，請總經理講話。

第二篇：動員大會發言

各位領導、同事們：

大家下午好

剛才，仲經理宣讀公司關于召開“大干60天”動員大會的決定及11月份、12月份任務分解指標，并對后60天的安全工作進行了強調安排，大家都感覺到了我們對這次會議的重視和希望，也感覺到了我們今年堅決完成任務的決心和信心。

離春節只有短短的60多天了，天也冷了，一變天就有可能上凍。而我們面前的工作還有很多，任務也還很重。因此我們要充分認識到這次大干六十天動員會的重要性、責任性和緊迫性。

我們新進大學生員工作為公司發展的一支重要力量，是企業中最具活力，最具創造性的有生力量。我很高興能獲此機會，代表新進大學生表決心。

目前我們泰州藥城項目已經處于工程竣工決算階段，工程決算可以說是一件難纏和麻煩的事。不管業主、審價還是施工單位都看得很重，要準備充分。結算所有用到的圖紙、資料、計算底稿等等都要備齊，忌諱對帳時丟東落西，既耽誤時間又容易讓對方產生反感；對準備好的資料要了如直掌，通常我自己一人經手編制的結算在短時間內應該不會太生疏，但多人合作的結算由你一個人出面去對，或經過很長時間才核對時，就要花大時間熟悉以往資料，不能倉促迎戰。對自己的結算資料熟悉，就可以向對方清晰流暢地表達自己的編制思路，很容易讓對方跟著你的思路跑，這樣可以掌握主動。虛心地向老同志學習，事前要掌握好結算中的薄弱點，所謂的薄弱點就是那些容易產生爭議并且對自己不利的問題，要著重注意。知道了哪些是薄弱點，并努力做好相應的“補強”措施，還要預計一下，可能出現的最有利和最不利的結果會是怎樣，制定相應的結算策略。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也需鍛煉自己，經過不懈的努力，讓自己工作水平有長足的進步，開創工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

謝謝

第三篇：趕工動員大會發言

尊敬的各位領導，各位工友：

大家好！

我是鋼結構廠房的一員，我們負責預制場改造工程中廠房的拆除與新建工程，在此感謝項目部給我們機會，使我們能夠參與到深中通道這個項目中，得到學習的機會。

自從進場施工到現在，跟隨項目部的管理制度，學習項目部的工作模式，受益良多，其管理制度有很多值得我們學習的地方，像每天的調度會，把所有班組集中在一起，大家一起提出工作中遇到的問題，一起解決工作中的難題，集思廣益，加快問題解決的效率；

班前會的開展，做早操，對前一天工作的總結，當天工作的安排，以及工作中安全隱患的提醒，使我們工人能在工作之前有一個熱身，思想上的警覺，能更好的投入到當天的工作中，提高工人們的思想覺悟，使高高興興上班，平平安安回家不再停留在口頭上，而是落實到行動中，使我們的生產工作能更安全更高效的開展。

在接下來的時間里，我們一定積極響應項目部趕工的號召，對接下來的工作，做好統籌的安排；

全面履行合同承諾，強化服務意識；

進一步加大施工人員的投入，合理安排材料及設備的進場；

加強和各個班組隊伍的溝通與協作，避免工作上的沖突；

強調安全生產的重要性，抓好文明施工，規范現場行為，增強全局意識，服從項目部的指揮，在保證安全、質量的前提下，吹響大干快干的號角，擂起緊迫的戰鼓，鼓足干勁向前沖，朝著11月底完成的目標勇往直前，保質保量的完成我們的施工任務。

謝謝大家！

第四篇：施工動員大會發言

施工動員大會發言稿

尊敬的各位領導、同志們：大家好！

今天備受各級領導關注和重視的。。。。工程，在這里舉行施工動員大會，作為一線施工人員，我非常高興能夠參與本項目的施工！同時也借此機會，向在前期工作中給予我們大力支持和幫助的各級領導表示崇高地敬意和最衷心地感謝！

在。。。工程中，我所在的。。公司主要承建所有鋼結構安裝工程，自接到任務后，作為本項目施工的一份子，我們一方面感到無比的榮幸和自豪，另一方面，我們也深感肩上的擔子和責任。

在此，我代表。。。公司。。項目部一線職工莊嚴承諾：我們嚴格按照施工進度計劃，保質量、保安全，圓滿完成鋼結構安裝工程；發揚。。精神，站在排頭不讓，把著紅旗不放，以一天也不耽擱一天也不懈怠，把。。項目建設成經得起風雨和時間檢驗的精品工程！

同志們，大干的號角已經吹響，緊迫的戰鼓已經擂起，刻不容緩，時不我待，讓我們大家鼓足干勁、迎難而上，繼續弘揚“敢于承擔、敢于超越”的精神和“敬業忠誠，團結進取”的華冶企業精神，繼續發揚頑強拼搏、連續作戰的工作作風，爭取取得優異成績，在各及領導的指導和關注下，用我們的智慧和汗水向業主交上一份滿意的答卷！為。。工程做出我們應有的貢獻！決不辜負各級領導對我們的厚望！請各位領導放心！

謝謝大家！

2015/6/14

第五篇：初三動員大會發言（精選）

各位領導，老師，同學們，早上好：

汪峰的一曲《飛得更高》讓我們每個人都激情澎湃。

所有初三的學子們，為了你們能贏在中招，學校領導和全體初三老師團結一心，用最無私的投入，最真摯的情感，與你們并肩作戰。我們不敢說自己是最棒的，但我們敢說我們都是最努力，最盡心，最拼命的。同學們，初三全體老師都在用自己的一言一行告訴你們：我們永遠是你們最可信賴的人。當你們發揮出色、成績傲人時，我們會因你們而驕傲；當你們考試失利稍有遺憾時，老師會為你們分憂。我們會做好你們考前、考試、考后的一切工作，為你們保駕護航。

同學們：“九年磨劍、六月試鋒”。我們離中考決戰僅有108天。我們怎樣才能把握好這108天，我們怎樣才能在這108天里用拼搏換來令人刮目相看的明天呢？

在此，我給大家提出幾點備考要求：

1、認真對待每一天每一科的作業。

作業的質量決定著你第二天的學習效果，是成績提高的關鍵。認真、細致之后是碩果累累，敷衍、潦草之后是問題成堆，差距就在每一天每一科的作業中逐漸拉開的。一位清華大學的院士這樣說道：“學習技巧固然重要，但我始終認為題海戰術仍然是短時間內提高成績的最重要的一個方法。”

2、抓牢課堂的40分鐘，高度重視糾錯的效果。

帶著問題認真聽講，問問自己這節課收獲了什么。要善于總結，發現問題及時糾正，將糾錯本的效力發揮到極致，將所有的問題消滅在考試之前。有時我們會發現老師講過的原題在考試中遇到仍然會出錯，當時聽懂了，不代表以后就會了，在懂和會之間還需要重復再做兩三遍，才是真正的會。

3、在“精”字上下功夫。

不能認為是復習舊知識，自己已經會了，不當回事。無論哪一科，只要是訓練，只要是考試，都要有意識地讓自己做到完美，讓失誤變得越來越少。到了中招，整張卷紙除了不會的，絕對不能讓自己出現失誤的分數，因為沒有再來一次的機會了。中考是一場選拔賽，是優中選優，一知半解，囫圇吞棗是學習大忌，必然會失敗。

4、堅決服從，不自以為是。

在備戰中考期間，我要告訴同學們，一定要做到不折不扣地聽老師的每一節課講解，不折不扣地按老師提出的每一個要求去做，不折不扣地完成老師交給的每一個學習任務。老師比同學們有著更為豐富的中考經驗，是中考戰場的指揮官，能使你們少走很多彎路，能讓你們成績得到飛速提高。千萬不要一意孤行，導致方法的失誤，最后悔恨終生。

5、“靜”能生“慧”，鍛煉心理承受能力。

這段復習時間，要心無旁騖，一心一意在學習上，不為外界所打擾，力爭達到忘我的境界。不以各方面的壓力而亂了陣腳，要感謝壓力讓我們更加堅強；不以作業的多少而牢騷滿腹，感謝作業讓我們懂得了“天將降大任于斯人也”的深刻含義；不以每一次的考試成敗而大喜大悲，永遠對自己說：這不是中考，這只是對自己的檢驗。要謹記，中考是知識和意志的較量，是綜合實力的檢驗，只有用最辛勤的汗水和最平和的心態才能在戰場上取得最后的勝利。

6、勇敢堅定，相信我能行。

看過《亮劍》的人都知道，亮劍的精髓就在于不管你面對什么樣的對手，首先要敢于亮出自己的寶劍，要敢于亮出自己的氣勢，即便就是倒下也要倒在沖鋒的路上。懦弱的人只會成為笑柄，最終被淘汰。成績一時不理想并不可怕，可怕的是喪失了信心，可怕的是沒走上戰場就倒了下來。108天，只要你們珍惜分分秒秒，就能創造奇跡。每年的中考都會有一些平日看起來不出色的同學最終卻在中考中沖刺成功！你也要相信自己你就是今年中考殺出的一匹黑馬，風馳電掣般領先到達終點，讓所有人為你喝彩！

有人說，不經歷初三，是一種遺憾，因為它幾乎決定了你今后人生的走向。初三的同學們，此時此刻，老師已為你們點燃決戰的狼煙；學弟學妹們也正為你們的沖刺擂鼓吶喊。我們相信你們定會分秒必爭，永不放棄，讓一輩子僅有一次的初三無悔，讓飛揚的青春在拼搏中璀璨！

謝謝大家！2014、3、10