第一篇：沂河苑幼兒園各種崗位職責

一、園長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的教育方針和政策。執行上級的批示和決議，貫徹執行《幼兒園工作規程》、《托兒所、幼兒園衛生保健制度》）。

二、從實際出發，深入細致做好政治思想工作，關心保教人員的思想工作，生活和健康。經常對全園（所）職工進行為人師表職業道德教育，把師德教育和共產主義勞動態度教育結合起來。解決各方面矛盾調動全體職工的積極性。

三、園領導要組織全體教職工的政治、文化、業務學習和教研、科研活動及培訓工作，提高他們的政治覺悟，更新他們知識結構，提高業務水平和教育改革工作。

四、負責主持制定全園工作計劃，主持園各種會議，定期深入第一線，檢查全園各項工作實施情況，協調園內外關系，總結交流園（所）內各個環節的工作經驗和教訓，表彰先進，推廣經驗。

五、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，決定入選，任用、調離、晉升及，獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負責制定招生方案，組織實施和審批。

七、負責財產管理的領導工作，審查，預、決算、合理使用經費。

八、負責園舍、設備、財產、綠化的長遠規劃及基建維修等工作，努力改善辦園（所）條件。

九、負責對每位副園（所）長工作的督促檢查，副園（所）長重點抓好教學，科研工作，衛生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內外有關托幼工作的信息動態，吸取經驗，改進工作。

十一、實施科學管理的過程中向職工進行宣傳教育，組織職工學習掌握科學管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質量與教育質量。

副園長崗位職責

1、負責全園教育教學工作，結合本園實際制定有關計劃、總結。

2、安排全園的課程，按季節調整時間，審批各年級的教學計劃，深入班級聽課，檢查指導教學，提高教育教學質量。

3、組織教師的業務學習培訓，進行教育改革，引導教師轉變教育觀念，定期開展教研和科研活動，組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作，提高教師教育教學技能。

4、協助園長組織全園性的慶祝會、運動會、聯歡會、社會實踐等活動。

5、協助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社區聯系等工作。

6、宣傳貫徹預防為主的方針，檢查落實幼兒園衛生保健、防病等措施。

7、做好新生入園和大班畢業離園工作，搞好參觀學習活動的接待工作。

8、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

9、及時向園長匯報工作和提出建議。

保教主任職責

一、認真傳達貫徹園長及園務會各項決議，根據園長及市、區教育行政部門的要求，制定保教工作計劃，帶領并指導保教人員制定好各種計劃和工作總結；

二、認真貫徹《幼兒園工作規程》，有計劃地開展專題教研或科研活動，組織教改試驗和觀察教育活動，組織好各個節日慶祝活動，深入教育第一線檢查，指導班上生活管理、衛生保健、教育活動計劃落實情況；

三、協助園長做好保教人員思想工作和培養青年教師，鼓勵并支持保教人員在教育實踐中大膽創新；

四、經常與保健室和后勤部門聯系，互相支持、配合，共同搞好 幼兒的保健工作和飲食營養工作；

五、做好教材教具的計劃、購買和分配，并負責或指導資料員保管好教材、教具、服裝等，有目的地收集和分析本市、區和外省市幼教改革信息，促進本園教改工作。

后勤主任崗位職責

一、在園長領導下，認真做好幼兒園的后勤管理工作，關心幼兒飲食衛生、活動場所的創設，為幼兒創造一個良好生活、游戲環境。

二、接受園長的委托，抓好幼兒每天營養搭配，制訂食譜，養育好幼兒。定期向家長報告伙食收支情況。

三、督促醫務人員，執行“預防為主”的方針，認真做好衛生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒關。

四、負責抓好后勤人員的思想和業務工作，提高烹調技術，協助園長，合理地安排好后勤人員工作，不斷改善服務質量。

五、協助園長做好幼兒園的園舍維修、水電供應、衛生設施、倉庫管理等項工作。

六、園長因公外出，脫產學習或因病休息時協同保教主任共同全面負責幼兒園的各項工作。

教師崗位職責

一、認真貫徹國家幼教法規和未成年人保護法。努力做好班級工作，使幼兒在體、智、德、美幾方面得到發展。

二、始終把英文教育貫穿于幼兒的一日生活之中，結合本班幼兒的年齡特點和個體差異，按照桃李幼兒園的三方面的教育內容；制定班級教育工作計劃，并有計劃有秩序地組織實施，開展各類教育活動。

三、觀察、分析并記錄幼兒 發展情況，做好各項活動的記載和效果記錄。積累經驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質量。

四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，做到為人師表，禁止任何形式的體罰和變相體罰。

五、積極參加教育研究活動和業務學習活動，認真備課，教育計劃、游戲和一日活動計劃，不斷改進教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活。

六、積極創設與英語教育相適應的良好環境，自制玩教具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。

七、嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度的幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。

八、與班內保教老師、衛生老師配合管理本班幼兒生活，做到教中有保、保教并重，培養幼兒良好的進餐和睡眠姿勢，注意幼兒的衣著整潔衛生，減少各種疾病的發生。

九、與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭教育環境，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施，有目的有計劃地做好家訪工作，搞好家長開發活動。

保育員崗位職責

一、負責本班房舍、設備、環境的清潔衛生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經常保持活動室內空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環境。

二、按照消毒制度的規定，認真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前餐桌的消毒工作。每天要定時沖洗廁所，做到廁所槽內無污垢，保持廁所內清潔無臭味。

三、在教師指導下，組織好幼兒一日生活，做好保中有教，全面了解 幼兒的飲食、睡眠情況，保持幼兒儀表整潔，精心護理幼兒生活。

四、在醫務人員和本班教師指導下嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應，每天擦凈席子。冬季做好防寒保暖工作，定時拆洗和翻曬幼兒的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛生。

五、妥善保管幼兒的衣物和本班的設備、用具，防止霉爛、損壞、丟失。

保健醫生崗位職責

一、根據衛生部門的要求與《規程》、《綱要》的有關規定，制定幼兒園的衛生保健工作計劃并健全幼兒園內各項衛生保健制度。協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章制度，并監督執行。

二、執行“預防為主”的方針，認真做好每天的晨間檢查，做到“一摸”、“二看”、“三問”、“四查”，發現病情，及時隔離，做好消毒、傳報、登記工作，并和家長取得聯系。

三、密切與當地衛生保健機構的關系，及時做好免疫和疾病防治等工作，填好預防接種卡，避免漏種或復種。

四、研究調配和改善 幼兒膳食，開展膳食調查和營養計算，檢查飲食、飲水和環境衛生抓好廚房的營養衛生監督，做好食物檢驗，制訂每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養。

五、負責督促各班搞好衛生保健、消毒隔離及環境衛生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛生保健、消毒、環境衛生的檢查，做好分析評比工作。

六、定期測量幼兒的身高、體重、胸圍、頭圍、坐高等，并及時做好記載、統計、分析，要注意保護幼兒的視力、牙齒，做好病牙的矯治工作。幼兒燒至38℃須到隔離室休息待查。

七、負責登記各項保健資料，每周定期向園領導匯報全園衛生保健工作情況，每月統計各班幼兒的發病率。

八、采取多種形式向全園工作人員，幼兒和家長宣傳衛生保健等常識，配合園長做好工作人員的計劃生育和晚婚工作。

九、妥善管理醫療器械，消毒用具的藥品，（尤其是有毒藥物），以防發生事故。

炊事員崗位職責

一、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量，根據幼兒生理和年齡特點制作營養豐富、易于消化適合幼兒的飯菜，促進幼兒身體健康。

二、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

三、嚴格執行營養衛生要求，把好食物驗收關，青菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐餐消毒，熟食加蓋，生熟分開，凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃，嚴防食物中毒。

四、搞好廚房的清潔衛生，保持廚房干凈、整潔，每天小掃，每周大掃，廚房用具要定期擦洗干凈。

五、注意個人衛生，上班要戴好工作衣帽，上廁所或干臟活后要用肥皂把手洗干凈，定期進行體格檢查。

六、落實食譜計劃，堅持按時開餐，做好食物保溫工作，做到公私分明，禁止多吃多占現象，團結協作，不斷改進服務態度。

七、做好安全工作，防火、防毒、防盜，不出事故。

會計崗位職責

一、貫徹執行會計法和財務工作方針政策，為教育教學服務。

二、執行財務制度，工作認真細致，及時公布 幼兒的伙食帳目，帳目清楚，手續完備，日清月結，按時交報表。

三、嚴格財經紀委不許挪用公款，以身作則，辦事公道，堅持原則。

四、認真履行監督職能，發現問題及時處理和向有關領導放映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協助園長搞好學期和年度預算，合理安排經費，計劃開支。

五、努力鉆研業務，專業知識熟練，服從領導分配，除做好本職工作外，兼做園長分配的其他工作。

六、對家長、同事熱情和藹，不怕麻煩，虛心聽取各方面意見，改進工作。

出納員崗位職責

一、認真做好往來帳目，做好現金收支和銀行結算工作。

二、嚴格執行現金管理制度，做到日清月結，手續齊備，庫存現金不得超過銀行規定限額，數目清楚，不得以工作之便牟取私利。

三、每月及時統計幼兒出勤天數及職工出勤天數，計算幼兒伙食費并及時編制工資表。及時收結幼兒各項費用，按時發工資。

四、堅持原則，手續健全,發票必須有經手人、驗收人、領導簽名方能報銷。

五、不斷提高業務水平，熟悉各項費用支出，勤儉節約、工作熱情、細心、態度和藹，除做好本職工作外，服從園領導分配的其它工作。

保管員崗位職責

一、對全園的財產全面管理，做到隨時收驗、入庫、分類保管，存放地點清楚明確，做到心中有數，每半年清點一次，帳物相符。

二、新購入物品憑發票入帳，領用或借出物品手續齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。

三、嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作保證物品的安全、衛生、整潔，杜絕霉爛變質，做到手勤、腳勤。

四、做好開學前的物品準備工作，對各班財產進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產進行一次核對，生活用品做到日清月結。

五、及時供應所需物品，對園里的桌椅、做到有數有帳，發現丟失和損壞及時追查。

六、完成領導交給的各項其他任務。

采購員崗位職責

一、按食譜要求有計劃地配合食堂，及時采購好所需物品，做到價廉物美。

二、關心集體利益、盡量做少花錢、多辦事，節約開支，減少浪費，執行物品驗收制度，嚴禁利用工作之便牟取私利。

三、配合制訂好食譜。

四、負責采購幼兒園日常所需一切用品，協助后勤主任做好后勤有關的工作。

門衛崗位職責

一、堅守工作崗位，實行坐班制，嚴禁擅離職守，防止幼兒走失，做好安全工作。

二、負責報刊雜志的訂閱及書信等收發工作，不得遺失，不得出差錯。

三、負責本園門口三包區域的衛生工作和綠化管理工作。

四、提高警惕嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家長，未經聯系一律不準入園。

五、除教學需要外，凡是園內財 產，不能搬出園外，公物出門必須有批準手續。

六、對幼兒、家長及外來人員，說話和氣，禮貌熱情。

值晚班人員崗位職責

一、準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。

二、提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現重大問題要及時向有關部門報告，對于一般情況也必須在值班記錄簿上做好記錄。

三、協助其他值班人員和值夜班教師做好夜間安全保衛工作。

四、加強對用電、用水、用煤氣、取暖、財務室、辦公室、庫房、食堂等要害部門的巡視、檢查，確保杜絕一切事故的發生。

水電維修工崗位職責

一、負責全園水、電的管理及維修，保證水電暢通（除停電、停水之外）。

二、負責檢查園內大型運動器械的保養工作，發現問題及時維修，消除安全隱患。

三、除做好本職工作外，接受園長安排的其他工作。

第二篇：沂河苑幼兒園財務管理制度

沂河苑幼兒園財務管理制度

一、幼兒園財產必須具備有效的適用性，計劃添置調撥財產必須適用于幼兒園的發展需要。對具有反復、長期使用的財產，應當注意保養維修，延長使用期。

二、向領導提出合理化建議，有計劃地充實與更新教學設備，根據需要與可能不斷添置各類財產。

三、養成幼兒愛護公物的的良好習慣，抵制各種侵犯公共財產的行為，減少和避免財產的損失，維護財產的安全，損壞公物要賠償。

四、加強財產管理，貫徹“統一領導，分工管理，層層負責，合理調配，管理結合，物盡其用”的原則。遵守制度，責任到人，對低值易耗品，幼兒園也要加強管理。嚴格按照《貴州省中小學物資管理暫行辦法》管理幼兒園各類財產。

五、每年按時進行財產清查，做到、帳實相符，對盤盈虧的，查明原因，按規定入帳。對損壞的財產應查明原因分清責任，經領導批準。貴重的應由主管部門批準后，再做妥善處理。

六、財產管理人員，調動或調離，要將經管的財產逐一清點造冊。帳實相符后，向接辦人員逐一交待清楚，雙方在清查表上簽字，并由財產主管負責人監交。

第三篇：沂河苑幼兒園門衛值班制度

沂河苑幼兒園門衛值班制度

1、門衛人員要堅守工作崗位，認真履行職責，嚴格執行門衛安全管理制度，嚴禁閑雜人員進入園內，確保教職工及幼兒的人身安全和園產的安全，幼兒園門衛值班制度

2、值班期間不得擅離工作崗位，不串崗，做好外來人員的查詢登記工作，嚴把第一關，不得讓外來人員隨意進入幼兒活動室、寢室及幼兒園食堂、物品保管室等。

3、外來（家長、教職工或其他辦事人員）到我園辦事，登記后，門衛值班人員要注意行蹤，來園時間、離園時間、找誰、辦什么事，核實登記，發現行為異常或攜帶不明物入園要提高警惕，有情況要及時報告，嚴禁攜帶易燃、易爆及危險物品入園，4、平時要關鎖好大門，不得讓幼兒擅自離園或讓陌生人接走，密切注意幼兒的出入，防止幼兒走失，中途有幼兒的親人來接幼兒，門衛值班人員要仔細詢問事由并作登記，還要與被接幼兒的當班教師核實，嚴禁幼兒誤接和丟失。

5、門衛人員要做好幼兒園周邊環境的安全秩序維護工作，嚴禁各種車輛進入幼兒園大門外，要保證幼兒園大門、安全出口暢通無阻。發現幼兒園周邊環境存在著安全治安隱患要及時報告。

6、管理好消防大門及各道大門鑰匙，嚴禁亂放及丟失。

7、每天做好幼兒園的防火巡查工作，并做好巡查記錄。

8、下午下班之前要做好清園工作，并與值班教師進行交接。

第四篇：沂河水資源開發利用的探討

沂河水資源開發利用的探討

[摘要]沂河是臨沂的母親河，從沂蒙山區縱貫臨沂南部平原，在舊中國，洪水深流急，帆船可達沂源南麻，也時常給人民帶來災害。新中國成立后，黨和人民政府十分重視對沂河的治理，在其干支流上游修建了跋山、岸堤、唐村、許家崖等十幾座大中型水庫，在其下游加固堤防，建分洪閘，在基本控制水患的同時，兼收養魚、發電、灌溉之利。1997年，又在臨沂城東建起世界最長的小埠東橡膠攔河壩，形成了1.2萬畝的水面，加大開發利用價值，使沂河變得更為嫵媚。

[關鍵詞]:沂河 洪水 開發利用

引言

沂河是臨沂的母親河，從沂蒙山區縱貫臨沂南部平原，河水環山繞崮，款款南行，兩岸芳草鮮美，綠樹成茵，呈現出碧水青山，天光云影，林果蔥郁，稻花飄香的旖旎風光。在舊中國，水深流急，帆船可達沂源南麻，但也時常給人民帶來災害，有“開了江風口，水漫蘭山走，淹了臨郯蒼，捎帶南邳州”的歌謠。新中國成立后，黨和人民政府十分重視對沂河的治理，在其干支流上游修建了跋山、岸堤、唐村、許家崖等十幾座大中型水庫，在其下游加固堤防，建分洪閘，在基本控制水患的同時，兼收養魚、發電、灌溉之利。1997年，又在臨沂城東建起世界最長的小埠東橡膠攔河壩，形成了1.2萬畝的水面，使沂河變得更為嫵媚。

1．沂河水資源基本概況

沂河流域地理坐標東經117°25’至118°42’，北緯34°23’至36°20’，沂源、沂水、沂南、臨沂、蒙陰、平邑、費縣、郯城等縣全部或大部皆屬沂河流域，在郯城縣吳道口村南出境入江蘇省，至江蘇省新沂市境內入駱馬湖。全長574千米，流域面積17325平方千米。主要支流有汶河、蒙河、柳青河、祊河、涑河等。年徑流量為35.1億立方米，河床最寬處1540米。流域最上游以魯山背斜與濰、彌河分水，東以沂山背斜余脈與沭河分水，地形西北高，向東南部傾斜，自河源至東汶河口，大部為山區，山巒迭嶂，海拔高程300～800米，斜午、青駝、茶山西北多為低山丘陵及高地，地面高程在200～400米之間，蒙山前半程以南地勢變緩向平原過渡，在臨沂城北與其支流祊河匯流后進入中游臨郯蒼平原。平原坡緩1／3000～1／2000。沂河有四大源頭，分別是：

1、發源于徐家莊鄉龍子峪村西南小黑山北麓的徐家莊河；

2、發源于大張莊鄉老松山北麓的大張莊河；

3、發源于大張莊鄉張家旁峪南山的南巖河（又稱仁里莊河）；

4、發源于大張莊鄉狼窩山北麓的高村河（又稱田莊河）。

臨沂市境內水資源豐富，水質優良，年均降水量824.8毫米，年水資源總量59.6億立方米。境內水系發育呈脈狀分布。有沂河、沭河、中運河、濱海四大水系。主要河流為沂河和沭河，境內有10公里以上河流300多條，其中，沂河境內長287.5公里。全市有大小水庫90座，庫容量34億立方米。天然飲用礦泉水，資源豐富，質量上乘，產地15處，礦泉水含鍶、偏硅酸、鋰、鋅、鉬等多種元素。但是由于近年來臨沂市經濟飛速發展，因此，以致臨沂市現狀供水能力偏低，未來供需缺口大，搞好沂河水資源的管理與利用，增加有效供水量，為臨沂經濟社會快速發展提供更多的水資源保障，加強市內水資源的優化配置和合理調度，意義重大。

2.沂河水資源特點

2.1 徑流地區分布的特性

沂河河川徑流主要由降水補給，年徑流在地區上的分布趨勢同年降水一致，由于徑流受下墊面的影響十分明顯，年徑流深地區分布不均勻比年降水量更大。分布總趨勢是：南大北小，東大西小，山丘大，丘陵平原小。

2.2 水資源隨時間的變化特征

2.2.1 水資源的年際變化特征

徑流量的年際變化特征是：變化幅度大，豐枯水年交替出現，并且往往發生連續豐水或連續枯水的情況。沂河1962~1965年為連續豐水年，這4年平均年徑流量為782782萬m3，等于1956~2000年平均年徑流量的1.67倍；而1986~1989年4年為連續枯水年，這4年平均年徑流量為214569萬m3，僅為1956~2000年平均年徑流量的45.8%。

年徑流量的變差系數CV值在0.5~0.78之間，變化的總趨勢是從東南向西北逐步增大，東南部的臨沭、莒南兩縣一般在0.50~0.55之間，西北部的蒙陰、平邑兩縣一般在0.65~0.78之間。CV值在地區上的分布趨勢是平原小。山區大，濕潤地區小。

2.2.2 水資源的年內變化特征

沂河徑流以雨水補給為主，徑流量年內變化十分劇烈，汛期洪水暴漲暴落，容易形成水災，枯水期徑流量很小，甚至河川斷流，水源嚴重不足。沂河的河川年徑流量80%以上集中在汛期的6~9四個月，最大徑流量出現在7月份。3.沂河水量分析

3.1 沂河歷年實際水量分析

沂河原是淮河重要支流，自黃河奪淮入海，淮河河道淤積后，沂河水失去入海通道。建國后修建新沂河、新沭河等人工河道后才改變這一狀態。新沂河成為沂河的主要入海通道。

沂河歷年實際出省水量統計分析以臨沂水文站為控制站，統計實測歷年（1961-2000年）逐日平均流量，分析計算歷年逐月平均流量，斷面全年及汛期（7－9月份）徑流量，以此分析沂河歷年實際出省水量。

經分析計算，沂河多年平均實際出省水量為28.09億m3，其中沂河18.77億m3，沭河9.32億m3。汛期為21.42億m3，占全年的76.3%，有的年份超過90%。由此可見，沂河多年平均實際出省水量較大，占全流域多年平均天然徑流量的58.2%，且年際變化劇烈，年內近80%集中在汛期。

3.2 沂河不同水平年徑流量分析

以2000年為現狀水平年，2010年為規劃水平年，采用長系列變動用水法沿河自上而下分單元區逐級進行徑流調節計算。現狀水平年沂河多年平均出省水量為22.80億m3，其中汛期18.62億m3，占全年的81.7%；相應頻率50%、75%、95%時分別為17.57、8.85、2.26億m3。規劃水平年沂河多年平均出省水量為19.52億m3，其中汛期16.12億m3，占全年的82.6%；相應頻率50%、75%、95%時分別為14.14、6.17、1.35億 m3。由沂河出省徑流量分析成果，現狀水平年及規劃水平年沂河出省水量較大，分別占全流域多年平均天然徑流量的47.2%和40.4%；沂河出省水量年內分配極不均勻，多集中在汛期，汛期占全年出省水量的80%以上；出省水量年及變化劇烈，特枯水年出省水量很少，保證率95%時現狀年為2.26億m3，規劃年為1.35億m3。說明枯水年份洪水更為寶貴。

4.沂河水資源開發利用現狀

沂河流域具有較豐富的地表、地下水資源。根據1956～2003年長系列資料分析，多年平均降水量797mm，是全省平均值的1.18倍，折合水量138.1 億m3。多年平均天然河川徑流量為45.16 億m3，占全省平均值的2.1倍。多年平均地下水資源量為17.42億m3，占全省的10.5％，可開采量14.18億m3。流域內多年平均淡水資源總量為51.68億m3，占全省總量的17.4％。根據2000年流域人均、畝均水資源占有量分析，為全省平均值的1.7倍。因此，從總量指標和平均指標看，沂河水資源對全省來說相對豐沛。

根據流域內現狀水利工程運用狀況分析計算，地表水50％、75％、95%可供水量分別為18.3、13.5、7.2億m3，地下水多年平均可供水量為7.8億m3，則上述保證率下總可供水量分別為26.1、21.3、15億m3，按保證率50%下的可供水量分析，地表水資源開發利用率為40.5%，地下水資源開發利用率為44.8%，流域內水資源綜合開發利用率為50.5%。按2000年流域內實際供水量分析，地表水資源利用率為29.5%，地下水資源利用率為62.9%，水資源綜合利用率為47.0%。從以上分析可以看出，沂、沭河流域水資源相對全省尚具有一定的開發利用潛力，尤其是地表水資源利用程度較低，這主要表現在汛期洪水資源的開發利用程度不高，工程非工程措施不得力，造成寶貴的水資源白白流失。

5．沂河洪水資源利用工程措施及利用

經全面分析沂河現狀實際和開發利用可能，提出沂河洪水資源開發利用措施包括中下游梯級建設攔河工程，增加一次攔蓄利用量、加固已有大中型水庫，提高現有工程蓄水能力、上游新建適宜的大型山區水庫、下游建設適宜的平原蓄水水庫。

5.1 沂河梯級開發攔河工程增加水資源攔蓄利用量

為開發利用沂河洪水資源，提出沂河梯級開發方案。規劃在沂河干流和主要支流河道適當位置建一批擋水高度在2.5－7m的攔河閘（壩），層層攔蓄上游來水，在滿足河道內生態用水的前提下，最大限度地攔蓄過境水量，為經濟社會的可持續發展提供充足的水源。

根據省市規劃，計劃在沂河干支流共新建攔河閘（壩）32座。沂河干流包括新改建北社、斜午、滄浪溝、神墩、大莊、葛溝、新興、車莊、茶山、亭子頭、劉家道口、李莊、土山、洪佛寺、重興15座及已建沂水城、桃園、小埠東、角沂、馬頭5座；沂河支流包括新改建石溝、姜莊湖、大探沂、小葛莊及蒙陰汶河上、丹山、青駝7座和已建花園、蒙陰汶河下、黃埠3座；沂河梯級開發方案完全實施后，一次攔蓄水量可達4.33億m3，增加蓄水量3.23億m3。平均每年復蓄3次計，則可攔蓄13億m3，增加蓄水9.69億m3。

沂河攔河工程蓄水增加的河道淺層滲漏量，主要是對河道有向外補給條件的河段的蓄水期間的淺層補給，依據規劃攔河工程多年平均蓄水量對應的蓄水面積，參照沂河沂水攔河橡膠壩、小埠東攔河橡膠壩實際滲漏量，測算沂河攔河工程補充增加淺層水資源量為 0.866億m3。

5.2 上游山區已建水庫加固和新建水庫增加水資源量

沂河大、中、小水庫除險加固和動態汛限水位控制可增加蓄水3.33億

m3，其中，大型水庫3座，加固后增加蓄水量萬2.19億m3；中型水庫24座，2010年前全部加固完成后，增加蓄水量0.26億m3；小型水庫560座，除險加固后增加蓄水量0.33億m3；新建小型水庫、塘壩增加攔蓄水量0.39億m3；大中型水庫優化調度約增加20％，則通過優化調度動態汛限水位可增加利用洪水資源0.49億m3。另外，在沂河一級支流蒙河上游建大型水庫一座，位于沂南縣雙侯鎮果莊，名為“雙侯水庫”，規劃水庫大壩長1800m，水庫控制流域面積252km2，總庫容1.8億m3，興利庫容1.05億m3，為多年調節水庫，多年平均調節供水量1.2億m3。

5.3 沂河下游新建平原水庫增加水資源量

第一座在湯頭萬畝湖區域，可利用沂河水通過葛溝干渠輸入其中，充分利用沂河洪水資源，一次蓄水達4000萬m3。

第二座在分沂入沭水道與沭河交匯口以北低洼地帶，規劃平原水庫一座，名曰：“開發區平原水庫”，總蓄水量3000萬m3，一方面承納經濟開發區和河東區汛期澇水，另一方面利用劉道口樞紐的姜墩放水洞將沂河洪水資源輸入該水庫，既緩解開發區澇災，又充分利用沂河洪水資源，為經濟開發區防洪、排水治澇、供水、環境景觀等提供保證。第三座在蒼山南部，位于蒼山縣長城鎮南部低洼地帶，規劃長城平原水庫總蓄水量5000萬m3，主要承納農田澇水，同時攔蓄洪水資源，充分利用地表水。

綜合以上工程措施和非工程措施，共增加攔蓄洪水量達16.05億m3。其中河道建閘攔蓄占60％，大中型水庫加固后增加攔蓄占15％，新建水庫增加攔蓄占15％。

5.4 沂河水資源的合理利用

洪水資源風險管理和單純洪水風險，都要將工程與非工程措施有機地結合起來，需要法律手段的強制實施，行政手段的推動落實，經濟手段的補償誘導，科技手段的有力支持。

當前，沂河洪水資源開發利用的措施包括工程和非工程措施兩個方面，對應風險既有工程措施風險，又有非工程措施風險。工程措施風險主要包括工程規劃設計風險、工程施工、工程監理等工程建設風險。非工程風險主要包括洪水預報、洪水調度信息采集處理、以及大洪水利用時決策風險等。為此通過開展洪水資源利用工程前期工作，精心規劃設計，避免設計失誤，達到設計優化，大幅度節省工程投資；同時，通過招投標優選施工隊伍，節省工程資金；通過工程監理，減少建設失誤；通過加設水文站點，加強洪水預報、洪水調度；建立防災減災信息系統，盡量加大對低頻率洪水資源的利用；重點研究中等洪水、較大洪水的資源化，充分合理調蓄配置洪水資源；發生大洪水、特大洪水的地區首先確保洪水安全，洪水過境地區可考慮引用洪水資源，達到減少洪水資源開發利用風險的目的。

另外，洪水資源化的區域選擇要優先考慮風險小的重點區域，逐步擴展全流域洪水資源化。目前首要的是開展沂河洪水資源化的戰略研究，包括：洪水資源化工作目標、研究方向、庫河重點區域、庫河試點區域等。

再者，將沂河大、中型水庫和沂、沭河干流列入洪水風險圖編制計劃，開展全流域洪水風險分析和洪水風險圖編制，以達到洪水風險管理和更好實現洪水資源化。在防洪工程體系的規劃指導思想上，從“蓄泄兼籌、以泄為主”調整為“蓄泄兼籌，以蓄為主”。除了發揮山區水庫調蓄洪水以及上游山丘區水土保持工程增強截流、加大蓄滯、減少泥沙的作用之外，通過攔河建閘、平原水庫、河網連通增強平原蓄滯洪澇水的能力，使得防洪工程體系既能夠在不繼續增大河道行洪負擔的前提下，充分發揮河道、水域攔蓄洪水的功能，實現洪水資源化利用，給澇水留出更多的回旋空間，協調人－水關系，減輕洪澇損失，為增強抗旱能力與生態環境的修復創造條件。

第四，開展規劃區內其他水資源利用的可行性研究，采用分區就近供水原則，減少工程造價，解決城市工業用水、水源不足問題。

加強環境保護，盡快建立城關污水處理廠，實行雨污分離排放。在控制城區水體污染的前提下，科學地規劃設計城區調蓄水體（即灘內水庫），把調蓄水體與城市游樂、休閑、景觀、綠化工程有機地結合起來，充分發揮調蓄水體的經濟效益。在開發區建設內灘工業水廠、引進科學技術，采用分層分質供水的辦法，緩解開發區供水不足的矛盾。

第五，開源和節流并舉，這是解決水資源缺乏重要途徑之一。實踐證明，國外某些地處干旱、半干旱地區的城市仍能得到較快發展，關鍵在于他們采用了先進水資源管理模式和節水技術廣泛應用。建設節水型城市，節水型工業和農業對于解決城區水資源缺乏的沂河沿岸縣區有較大現實意義。節約用水涉及到產業布局與結構的調整，工業技術進步、生活方式變化及人們節約水的觀念、習慣更新等內容，是一項長期而艱巨的系統工程。我們在發展經濟和保護水資源的同時，一定要處理好開源與節流的關系；局部利益與全局利益的關系；近期發展與遠期規劃的關系。制定出臺一些鼓勵節水的政策與措施，為經濟可持續發展創造條件。因此，節約用水、涵養水源是目前需要開展一項重要工作。通過節水辦法的實施，逐步改變農村水漫式農業的灌溉方式，逐步淘汰用水量大，經濟效益低下的工業企業，培植壯大經濟效益高節水型的企業。使人們逐漸認識，保護十分有限水資源的重要性、可持續性，為沂河沿岸縣區招商引資創造條件。

綜上所述，旨在引起人們重視沂河水資源可持續發展的規劃保護和合理開發利用，將我市十分有限的水資源更合理地開發利用好，搞好分區規劃，避免重復建設浪費水資源，發揮其最大經濟效益。同時，對水流域的生態平衡加以控制，努力營造優美的水體和綠化環境，有利于沂河旅沿岸縣區的建設和發展。合理開發利用沂河水資源，利國利民。

參考文獻 孫貽讓主編.山東水利[M].山東科學技術出版社，1997 2 武瑞鎖，齊春三，呂紹紅.山東省水資源面臨的主要問題分析[J]，山東水利，2005，(4)：21～22 3 張軍，陳升玉，王華.淺析流域洪水資源利用，山東水利，作者簡介

朱逢春 臨沂市水利勘測設計院 胡文靜 臨沂市蘭山區水利勘測設計院 何 震 臨沂市水利局，(2)：～40 2005 38致謝

在論文完成之際，我要特別感謝我的指導老師彭秀起老師的熱情關懷和悉心指導。在我撰寫論文的過程中，彭老師傾注了大量的心血和汗水，無論是在論文的選題、構思和資料的收集方面，還是在論文的研究方法以及成文定稿方面，我都得到了彭老師悉心細致的教誨和無私的幫助，特別是他廣博的學識、深厚的學術素養、嚴謹的治學精神和一絲不茍的工作作風使我終生受益，在此表示真誠地感謝和深深的謝意。

第五篇：鳳凰苑幼兒園2013工作總結

鳳凰苑幼兒園

2013工作總結

光陰似箭，時光荏苒。轉瞬間，2013工作已經結束了。在過去的這一年里，是我園全體教職工團結協作、奮力進取的一年，在我園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。為了不斷地總結成績，發現問題，以便更好的開展工作，現將一年的工作總結如下：

一、基本情況

我園現有幼兒135人，開設小班、中班、大班、學前班共6個班級。共有教職員工15人，其中教師12人，保育員1人，炊事員1人，副園長1人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室（6間）、睡室、舞蹈室、廚房、教師宿舍、衛生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有戶外活動場地，幼兒園占地面積1500平方米。

二、明確辦園方向，強化內部管理

本中，我園繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教并重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。根據市教育局、中心小學的工作精神和要求，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命安全和促進幼兒的健康放在工作的首位，在2013年4月進行了各項安全自查活動，組織孩子進行上下樓梯、火災、地震等安全演練。完善各項安全制度，落實安全責任，杜絕事故發生，營造安全校園。更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化園內環境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。

我園進一步規范以責任制為核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協作、扎實高效，1

并對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

三、落實素質教育，促進幼兒發展

一學年來，我園堅持以實施高質量的素質教育為目標，深化幼教改革，全面推進幼兒教育素質教育工程。各班在實施基礎課程的同時，還根據幼兒興趣愛好，開展了我園特色的興趣培養。如：繪畫、音樂、舞蹈等，使每個幼兒都能充分發展自己的興趣，發揮自己的特長。各組制定了的活動計劃并認真實施，保質保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們還認真開展了元旦親子運動會、“七一金色童年”文娛匯演等活動。在這些活動中，我們始終面向全體，給每位孩子有自我表現、獲得成功的均等機會，使孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發展。特別是2012年幼兒“六一”文藝比賽中榮獲片區“一等獎”，2012年街道幼兒教師文藝匯演比賽中榮獲“特等獎”，2013年街道參加幼兒教師師德演講比賽中榮獲“一等獎”得到了領導及社會、家長的廣泛好評。

四、密切家園聯系，發揮教育合力

本中，我園進一步密切了家園聯系，發揮了家長作用，提高了教育的合力。本中，我園于2012年10月召開了家長座談會，其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學活動的組織與實施，素質教育的開展情況，衛生保健知識等進行了宣講。通過家長會，2013年5月“親子春游”活動，開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的了解，提高了家長的育兒水平。本中，我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時了解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經驗。同時，各班靈活采用家訪，電話訪談，網聊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支持與配合，收到了良好效果。

五、加強后勤管理，提高服務意識

本中，我們繼續執行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業、熱愛孩子的思

想教育。在2013年4月我園響應上級精神全園開展“師德演講”比賽。組織后勤人員學習《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要》（試行）精神，使保育員明確一切為孩子的工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求與內容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節性流行病；幼兒意外事故的預防和急救；進餐、午睡管理中的保育工作等等。

本中，我們嚴格執行學校機構衛生保健管理辦法實施細則，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，并認真記載。教師每天堅持晨檢，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，并及時記錄。每天全天候了解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，并負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣。認真做好膳食管理，做到搭配合理，營養均衡，保證幼兒的生長需要。同時，做好采購索證登記，食品采購入庫驗收登記，每天食品留樣工作。保證衛生食品的供給，促進全園衛生保健工作邁上新臺階。一年來，我園無任何安全事故的發生。

總結一學年以來的工作，我們在取得成績的同時，也存在著一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強；游戲活動的質量還不算高，創新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在我園不斷地總結與進取之中，我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向著更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！

玉州區鳳凰苑幼兒園（洪雪華）

2013年6月